第一篇：關(guān)于江邊電廠違反調(diào)度紀(jì)律的通報(bào)

調(diào)度調(diào)?2011?4號(hào)

關(guān)于江邊電廠違反調(diào)度紀(jì)律的通報(bào)

各發(fā)電企業(yè)、各供電局: 2011年6月16日凌晨，昆明豐安電力發(fā)展有限公司江邊水電廠發(fā)生一起未經(jīng)調(diào)度許可擅自在調(diào)度管轄設(shè)備上進(jìn)行缺陷處理、嚴(yán)重違反調(diào)度紀(jì)律的事件，現(xiàn)將情況通報(bào)如下：

2011年6月16日，江邊電廠#

1、#2機(jī)組停機(jī)后，值班長(zhǎng)羅強(qiáng)進(jìn)行設(shè)備檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)#2機(jī)組出口021斷路器彈簧操作機(jī)構(gòu)未自動(dòng)儲(chǔ)能，#2機(jī)組及其出口021斷路器失備。在未向省調(diào)進(jìn)行匯報(bào)，未對(duì)斷路器進(jìn)行仔細(xì)檢查的情況下，對(duì)處于熱備用位置的#2機(jī)組021斷路器進(jìn)行手動(dòng)儲(chǔ)能。儲(chǔ)能過(guò)程中#2機(jī)組出口021斷路器因操作機(jī)構(gòu)故障誤動(dòng)合閘，導(dǎo)致#2機(jī)組電動(dòng)機(jī)運(yùn)行，220kV#1主變跳閘，電網(wǎng)受到?jīng)_擊，江邊電廠全站失壓。

江邊電廠未經(jīng)調(diào)度許可，擅自在調(diào)度管轄設(shè)備上進(jìn)行工作的行為，嚴(yán)重違反了《云南電網(wǎng)調(diào)度管理規(guī)程》第27條、第33條、第72條、第265條的規(guī)定，違反了《江邊電廠與云南電網(wǎng)并網(wǎng)調(diào)

度協(xié)議》3.2.1、3.2.6、7.1、7.3、9.2款規(guī)定，對(duì)電網(wǎng)安全運(yùn)行構(gòu)成了極大威脅，性質(zhì)惡劣，按“并網(wǎng)調(diào)度協(xié)議”16.3款規(guī)定，電廠應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

本次事件暴露出江邊電廠內(nèi)部運(yùn)行管理存在諸多問(wèn)題，如內(nèi)部制度、流程缺失或不完善，運(yùn)行人員對(duì)遵守調(diào)度紀(jì)律意識(shí)淡泊等一系列問(wèn)題。為嚴(yán)肅調(diào)度紀(jì)律，確保電力系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運(yùn)行，現(xiàn)對(duì)江邊電廠進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并依據(jù)《云南電網(wǎng)調(diào)度管理規(guī)程》第39條規(guī)定，記江邊電廠違反調(diào)度紀(jì)律一次，取消值班長(zhǎng)羅強(qiáng)的受令資格。要求江邊電廠立即對(duì)自身管理存在的問(wèn)題和設(shè)備問(wèn)題進(jìn)行認(rèn)真分析，從中吸取教訓(xùn)，將整改措施和結(jié)果于2011年6月21日前書(shū)面報(bào)省調(diào)。

請(qǐng)各單位組織相關(guān)人員對(duì)本通報(bào)進(jìn)行學(xué)習(xí)，從中對(duì)照檢查、引以為戒、舉一反

三、吸取教訓(xùn)，加強(qiáng)對(duì)調(diào)度管理規(guī)程及相關(guān)規(guī)定的學(xué)習(xí)，防止類(lèi)似事件發(fā)生，確保電網(wǎng)的安全穩(wěn)定運(yùn)行。

二○一一年六月二十日

主題詞：能源

調(diào)度

通報(bào)

抄送：各發(fā)電集團(tuán)云南公司

本部: 公司領(lǐng)導(dǎo)，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部、安全監(jiān)察部、生產(chǎn)技術(shù)部。云南電力調(diào)度控制中心

2011年6月21日印發(fā) 打?。簭堊粤?校對(duì)：黃 霆

第二篇：關(guān)于違反公司工作紀(jì)律處罰通報(bào)

關(guān)于違反公司工作紀(jì)律處罰通報(bào)

全體支持系統(tǒng)員工：

關(guān)于作息時(shí)間調(diào)整一事公司已提前發(fā)布正式文件通知，絕大部分員工均能自覺(jué)遵守公司規(guī)定，但仍有部分員工存在提前早退就餐現(xiàn)象，為了貫徹公司制度、嚴(yán)肅工作紀(jì)律，公司擬決定對(duì)早退就餐的員工給予5元/人的經(jīng)濟(jì)處罰，希望全體支持系統(tǒng)員工引以為戒，自覺(jué)遵守工作紀(jì)律，樹(shù)立良好的工作作風(fēng)。

特此通報(bào)。

人事行政部

2014/3/25

第三篇：違反公司紀(jì)律規(guī)定的通報(bào)

廣安市廣武砂石有限公司

關(guān)于對(duì)張澤偉違反公司紀(jì)律規(guī)定的通報(bào)

公司各部門(mén)、各碼頭：

2017年10月24日上午，我公司工作人員巡查發(fā)現(xiàn)，烈面碼頭工作人員張澤偉在派駐到烈面與南充交界橋頭工作期間與烈面碼頭業(yè)主打麻將。為規(guī)范公司經(jīng)理管理秩序，杜絕此類(lèi)事件再次發(fā)生，公司經(jīng)研究決定，終止與張澤偉勞務(wù)關(guān)系?，F(xiàn)將相關(guān)情況通報(bào)如下：

烈面碼頭工作人員張澤偉上班期間不服從公司規(guī)定，消極對(duì)待碼頭第一責(zé)任人重要工作安排，違反公司《砂石碼頭管理辦法》及相關(guān)紀(jì)律規(guī)定，作退回勞務(wù)派遣公司處理，我公司3年內(nèi)不再予以錄用，公司將通知達(dá)州市智越勞務(wù)服務(wù)有限公司廣安分公司與張澤偉辦理相關(guān)手續(xù)。

希望公司各部門(mén)、各碼頭工作人員引以為戒，端正工作態(tài)度，嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，樹(shù)立國(guó)有企業(yè)形象，杜絕類(lèi)似現(xiàn)象再次發(fā)生。我公司將不定期組織檢查，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違法行為，公司將從嚴(yán)從快處理。特此通報(bào)。

廣安市廣武砂石有限公司

2017年10月24日

第四篇：關(guān)于對(duì)XXX違反會(huì)議紀(jì)律的處理通報(bào)

XXXXXXXXXXXXXX文件

XXXXXXXX?2015?03號(hào)

關(guān)于對(duì)XXX違反會(huì)議紀(jì)律的處罰通報(bào)

XX全體員工：

2015年2月27日上午，分公司組織召開(kāi)2015年工作會(huì)議，XXXXXXX員工XXXX作為受表彰“XXXXX標(biāo)兵”，會(huì)議期間紀(jì)律觀念淡薄，擅自接聽(tīng)電話(huà)，擾亂了會(huì)議秩序，在公司上下造成了一定不良影響。

為嚴(yán)肅會(huì)議紀(jì)律，端正作風(fēng)，經(jīng)XX研究決定，特對(duì)XXX罰款100元，予以全區(qū)范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng)。望片區(qū)全體員工引以為戒，提高思想認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，嚴(yán)格遵守公司、片區(qū)會(huì)議有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)決杜絕類(lèi)似行為的發(fā)生，為各項(xiàng)工作落實(shí)提供堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律保證。

特此通報(bào)。

2015年3月1日

第五篇：調(diào)度工作紀(jì)律

調(diào)度工作紀(jì)律

1.值班調(diào)度應(yīng)帶頭遵守勞動(dòng)紀(jì)律，堅(jiān)守工作崗位。未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得擅自頂班或調(diào)班，不得連續(xù)值班，不做與值班工作無(wú)關(guān)的事。2.生產(chǎn)調(diào)度每日值班三人，調(diào)度員值班期間負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)調(diào)度，其余時(shí)間配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和調(diào)度部長(zhǎng)工作。3.調(diào)度員應(yīng)嚴(yán)格遵守交接班制度： 3.1交班調(diào)度員應(yīng)做到：

1）整理好各種記錄，做好調(diào)度室衛(wèi)生工作； 2）交代上級(jí)的指示、通知以及有關(guān)文件執(zhí)行情況； 3）交班前全面檢查本值班已執(zhí)行完成的操作指令的正確性。4)提前10分鐘到崗準(zhǔn)備交接工作； 5）詳細(xì)查看調(diào)度日志；

6）了解上一值班出現(xiàn)的異常情況及處理結(jié)果； 7）詢(xún)問(wèn)了解公司下達(dá)的新指示、指令情況。

3.2交接班調(diào)度員按交接班制度交接清楚后，雙方應(yīng)立即在交接班日志和調(diào)度運(yùn)行日志上簽名，交接班才算完成。如交班者少交或漏交，所造成的后果，由交班者負(fù)責(zé)。若接班者未認(rèn)真接班造成后果由接班者負(fù)責(zé)。

3.3如遇有下列情況，不得交接班： 1)事故處理及重要操作未告一段落；

2)交接班時(shí)，如發(fā)生事故應(yīng)立即停止交接班，由交班調(diào)度員處理，接班調(diào)度員可根據(jù)交班調(diào)度員的要求協(xié)助處理。