第一篇：保安員職業(yè)道德規(guī)范

保安員職業(yè)道德規(guī)范

1、熱愛(ài)本職，忠于職守

保安員擔(dān)負(fù)著協(xié)助公安機(jī)關(guān)維護(hù)社會(huì)治安秩序，保障業(yè)主（住戶）財(cái)產(chǎn)安全的責(zé)任。因此，保安員要樹(shù)立起強(qiáng)烈的主人翁責(zé)任感和自豪感，把本職工作與社會(huì)安全的大目標(biāo)聯(lián)系起來(lái)，以高度的敬業(yè)精神，滿腔熱忱投入服務(wù)，認(rèn)真履行職責(zé)。兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，出色地完成保安任務(wù)。

2、遵紀(jì)守法、勇于護(hù)法

保安員必須模范地學(xué)習(xí)、守法，確保業(yè)主（住戶）的安全，提供優(yōu)質(zhì)的保安服務(wù)，贏得社會(huì)認(rèn)可和業(yè)主（住戶）的信任。

3、不計(jì)得失、勇于奉獻(xiàn)

保安員是公司和業(yè)主（住戶）正當(dāng)利益的忠實(shí)衛(wèi)士，在任何時(shí)候，任何情況下都應(yīng)當(dāng)把公司和業(yè)主（住戶）的正當(dāng)利益擺在第一位，為了維護(hù)公司利益和業(yè)主（住戶）財(cái)產(chǎn)安全，不惜犧牲一切，甚至獻(xiàn)出生命。

4、文明執(zhí)勤、禮貌待人

熱愛(ài)人員、關(guān)心人員、全心全意為人民服務(wù)，這是社會(huì)主義職業(yè)道德的核心，文明執(zhí)勤、禮貌待人是保安人員精神風(fēng)貌的具體表現(xiàn)，也是貫徹“業(yè)主至上，服務(wù)第一”的企業(yè)宗旨的具體體現(xiàn)。

5、廉潔奉公、不牟私利

保安服務(wù)與業(yè)主（住戶）有著廣泛的關(guān)系，有些人為牟取私利，會(huì)通過(guò)各種途徑對(duì)保安員進(jìn)行收買拉攏，通融人情，為其違章、違法行為打開(kāi)方便之門，保安員必須廉潔自律、堅(jiān)持原則、照章辦事，不以工作之便，收受業(yè)主（住戶）的任何禮品或禮金，不給違法犯罪分子以任何可乘之機(jī)。

車輛進(jìn)出管理制度 目的 使新鄉(xiāng)東正汽車銷售服務(wù)有限責(zé)任公司車輛管理工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，切實(shí)加強(qiáng)公司車輛進(jìn)出的管理，保證車輛進(jìn)出的規(guī)范有序，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。適用范圍

本制度適用于所有出入新鄉(xiāng)東正汽車銷售服務(wù)有限責(zé)任公司的乘用車輛的管理。

本規(guī)定由行政部負(fù)責(zé)制定、修改，經(jīng)總經(jīng)理審批通過(guò)后印發(fā)。行政部負(fù)責(zé)規(guī)定的實(shí)施和日常管理，包括出入車輛登記，車輛出入證的制發(fā)和回收，以及臨時(shí)車輛出入的協(xié)調(diào)工作。

保安負(fù)責(zé)車輛出入、查驗(yàn)、登記、傳達(dá)以及停放場(chǎng)的管理。車輛進(jìn)入規(guī)定

一、車輛出入證

分為公司公車和試駕車出入證、車輛臨時(shí)出入證、事故車輛出入證、救援車出入證五種，作為有效期內(nèi)本車出入店內(nèi)的證件，不得轉(zhuǎn)借他人，不做為攜帶物資的出行證明。過(guò)期后，自動(dòng)失效。

1、公司公車和試駕車出入證：為進(jìn)出店內(nèi)的憑證。需按規(guī)定存放在公司公車及試駕車停車區(qū)。

2、事故車輛出入證：為事故車測(cè)試及維修好后出店。

3、車輛臨時(shí)出入證:為臨時(shí)出入我店的車輛使用。需臨時(shí)停車的須按保安指示停車。

4、救援車出入證：為租住我店救援車輛使用的出入證，由售后保管，出入公司時(shí)到門崗處登記。

二、證件說(shuō)明

所有出入證僅為出入我公司大門的憑證，不做為攜帶物資出入的證明。持證人需認(rèn)真保管，不得私自涂改。如有丟失，應(yīng)立即通知行政部備案，將原證件注銷并交20元成本費(fèi)補(bǔ)辦。沒(méi)有及時(shí)注銷的，所造成的后果由證件持有人自負(fù)。出門證禁止私自涂改，否則視為無(wú)效。

第二篇：保安員職業(yè)道德規(guī)范

保安員職業(yè)道德規(guī)范

不同的職業(yè)有不同的職業(yè)道德規(guī)范，保安的性質(zhì)和特點(diǎn)決定了保安員通過(guò)教育，學(xué)習(xí)和職業(yè)實(shí)踐，必須有自身的特殊要求和標(biāo)準(zhǔn)，大體包括四個(gè)方面。

一、愛(ài)崗敬業(yè)，竭誠(chéng)奉獻(xiàn)

1、努力培養(yǎng)對(duì)保安崗位的職業(yè)情感，只有具有了這種崇高的職業(yè)榮譽(yù)感和責(zé)任感，才能在平時(shí)工作中以大局為重，以公司和業(yè)戶的利益為重，不計(jì)個(gè)人得失，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨地在平凡的保安工作崗位上做出不平凡的奉獻(xiàn)。

2、日常工作中要克盡職守，任勞任怨，在日常工作中要以飽滿的工作熱情投身到保安事業(yè)中，嚴(yán)格要求自己，培養(yǎng)敬業(yè)意識(shí)，不放過(guò)任何一個(gè)自我鍛煉和發(fā)展的機(jī)會(huì)，忠于職守，盡職盡責(zé)地為保安事業(yè)做出自己的貢獻(xiàn)。

二、文明禮貌，講究信譽(yù)

1、注意言談舉止，嚴(yán)格要求自己，保安員在執(zhí)勤的時(shí)候說(shuō)話要客氣，態(tài)度要和藹，不說(shuō)粗話，臟話和侮辱人格的話，在工作中，精神要飽滿，著裝要整齊，舉止要端正。

2、視顧客如上帝，視信譽(yù)如生命，保安員要時(shí)刻把顧客和供應(yīng)商的利益防在首要地位，想他們所想，急他們所急，盡職盡責(zé)，滿腔熱情地為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

三、遵紀(jì)守法，廉潔奉公

保安員要堅(jiān)定自己的職業(yè)信念，拒腐蝕永不沾，潔身自愛(ài)，一身正義，要有社會(huì)責(zé)任感和正義感，不計(jì)較個(gè)人名利，不貪不占，不為金錢所動(dòng)，不為人情所累，掌握法律法規(guī)，明確職業(yè)紀(jì)律，敢于同一切違法違紀(jì)的壞人壞事做斗爭(zhēng)，嚴(yán)以律己，公正無(wú)私。只有這樣才能真正做到遵紀(jì)守法，廉潔奉公。

四、不畏艱險(xiǎn)，敢于獻(xiàn)身

保安員要提高自身的技術(shù)素質(zhì)和職業(yè)技能，最大限度地避免重大惡性事故的發(fā)生。

1、日常工作中，防患于未然，要預(yù)先采取各種有效的措施和方法，提高安全防范能力，掌握主動(dòng)權(quán)，將危險(xiǎn)消滅在萌芽狀態(tài)中。

2、緊急關(guān)頭要臨危不懼，奮不顧身，保安員在遇突發(fā)事件和治安案件時(shí)要堅(jiān)持工作崗位，一切行動(dòng)聽(tīng)從指揮，英勇頑強(qiáng)，機(jī)智靈敏，敢于挺身而出，不怕流血犧牲。

第三篇：保安員職業(yè)道德規(guī)范

保安人員職業(yè)道德規(guī)范

一、愛(ài)崗敬業(yè)，忠于職守

保安員擔(dān)負(fù)著協(xié)助公安機(jī)關(guān)維護(hù)社會(huì)治安秩序，保障客戶財(cái)產(chǎn)安全的責(zé)任。因此，保安員要努力培養(yǎng)對(duì)保安崗位的職業(yè)情感，只有具有了這種崇高的職業(yè)榮譽(yù)感和責(zé)任感，才能在平時(shí)的工作中以大局為重，以公司和客戶的利益為重，才能以高度的敬業(yè)精神，滿腔熱忱投入到工作中，認(rèn)真履行職責(zé)。

二、遵紀(jì)守法、廉潔奉公

保安員要堅(jiān)定自己的職業(yè)信念，拒腐蝕永不沾，潔身自愛(ài)，一身正氣，要有社會(huì)責(zé)任感和正義感，不計(jì)較個(gè)人名利，不貪不占，不為金錢所動(dòng)，不為人情所累，掌握法律法規(guī)，明確職業(yè)紀(jì)律，敢于同一切違法違紀(jì)的壞人壞事做斗爭(zhēng)，嚴(yán)以律己，公正無(wú)私。只有這樣才能真正做到遵紀(jì)守法，廉潔奉公，從而贏得社會(huì)認(rèn)可和客戶的信任。

三、不畏艱險(xiǎn)、敢于獻(xiàn)身

保安員是公司和客戶正當(dāng)利益的忠實(shí)衛(wèi)士，在任何時(shí)候，任何情況下都應(yīng)當(dāng)把公司和客戶的正當(dāng)利益擺在第一位。在日常工作中，防患于未然，要預(yù)先采取各種有效的措施和方法，提高安全防范能力，掌握主動(dòng)權(quán)，將危險(xiǎn)消除在萌芽狀態(tài)中。緊急關(guān)頭要臨危不懼，奮不顧身，保安員在遇突發(fā)事件和治安案件時(shí)要堅(jiān)守工作崗位，一切行動(dòng)聽(tīng)從指揮，英勇頑強(qiáng)，機(jī)智靈敏，敢于挺身而出，不怕流血犧牲。

四、禮貌待人、文明執(zhí)勤

全心全意為人民服務(wù)，是社會(huì)主義職業(yè)道德的核心，也是我們保安工作的宗旨。這就要求我們公司所有人員,不論職位高低,都是人民的勤務(wù)員,我們所做的一切,都是為了廣大人民群眾的利益，禮貌待人、文明執(zhí)勤就是保安人員精神風(fēng)貌的具體表現(xiàn)。

五、誠(chéng)實(shí)無(wú)私、講究信譽(yù)

誠(chéng)信，從最一般的意義上我們可以理解為誠(chéng)實(shí)守信、公正無(wú)私、既不自欺，亦不欺人。是中華民族的美德，也是社會(huì)倡導(dǎo)的行為。在現(xiàn)實(shí)社會(huì)生活中，誠(chéng)信能帶來(lái)良好的聲譽(yù)和良好的效益。在保安工作中做到誠(chéng)實(shí)守信，即便在過(guò)程中會(huì)遇到這樣或那樣問(wèn)題，更甚者可能遇到一些無(wú)法想象的挫折，但最后你既能贏得別人的尊重，也能獲得意想不到的效果。因此，我們說(shuō)誠(chéng)信也是一種資源，是能夠創(chuàng)造價(jià)值的實(shí)實(shí)在在的資源。

銀盾安防服務(wù)有限公司

第四篇：保安員工作守則及道德規(guī)范

保安員工作守則及道德規(guī)范

一、保安員工作守則

1、服從安排，聽(tīng)從指揮，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事。

2、遵紀(jì)守法，努力鉆研保安業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高業(yè)務(wù)技能。

3、注重禮儀形象培養(yǎng)，堅(jiān)持文明值勤，禮貌待人，維護(hù)公司的聲譽(yù)。

4、愛(ài)護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，損壞公物要賠償。

5、熟悉職責(zé)與權(quán)限范圍，依照法律、法規(guī)行使自己的權(quán)利，不得越權(quán)處事。

6、工作中不準(zhǔn)瞞騙虛報(bào)，假公濟(jì)私，不準(zhǔn)利用工作之便，撈取不正當(dāng)收入。

7、維護(hù)管區(qū)治安秩序的穩(wěn)定，預(yù)防和制止各類治安、刑事案件發(fā)生。

8、努力當(dāng)好義務(wù)消防隊(duì)員，履行消防義務(wù)。

二、保安員職業(yè)道德規(guī)范

1、熱愛(ài)本職，忠于守職，維護(hù)治安秩序穩(wěn)定，保證業(yè)主、顧客的安全不受侵犯。

2、遵紀(jì)守法，勇于護(hù)法，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī)文件，模范守法用法。

3、不計(jì)得失，勇于奉獻(xiàn)，時(shí)刻把業(yè)主、顧客 利益擺在第一位。

4、關(guān)心隊(duì)友，團(tuán)結(jié)同事，齊心協(xié)力完成公司領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。

5、文明值勤，禮貌待人，全心全意為業(yè)主、顧客服務(wù)。

6、廉潔奉公，不謀私利，依章法辦事，不監(jiān)守自盜，拒貪污受賄。

7、尊老愛(ài)幼。樂(lè)于助人，拾到物品應(yīng)交公。

保安員素質(zhì)要求及業(yè)務(wù)常識(shí)

一、保安員業(yè)務(wù)素質(zhì)要求

1、精通保安服務(wù)業(yè)務(wù)常識(shí)。

2、應(yīng)懂得相關(guān)的行業(yè)政策和法律法規(guī)常識(shí)。

3、應(yīng)具備辨別是非的能力。

4、要學(xué)會(huì)一般的公文和法律文書的寫作。

5、應(yīng)會(huì)做群眾工作，與群眾打成一片。

6、應(yīng)知悉保安與警務(wù)工作的區(qū)別。

7、應(yīng)懂得緊急狀況下的處事能力和技能。

8、應(yīng)熟知自己的權(quán)利和義務(wù)。

二、保安員心理素質(zhì)要求

1、須具備良好的心理素質(zhì)，學(xué)會(huì)調(diào)節(jié)自我情緒。

2、強(qiáng)化心理訓(xùn)練，提高各種應(yīng)變能力。

3、保持清醒的頭腦，沉著機(jī)智，多謀善斷，把自己訓(xùn)練成多面手。

4、身處逆境時(shí)要學(xué)會(huì)調(diào)節(jié)自己的情緒，對(duì)自己進(jìn)行寬慰。

5、要加強(qiáng)意志鍛煉，培養(yǎng)自己堅(jiān)“忍”不拔的作風(fēng)和精神。

6、工作中要有敏銳的觀察力和思維力、判斷力，發(fā)現(xiàn)異情，采取果斷措施嚴(yán)加防范。

7、工作中受他人侮辱或語(yǔ)言的刺激時(shí)，應(yīng)壓制感情沖動(dòng)，做到他火我不急。

三、保安員技能要求

1、加強(qiáng)軍事訓(xùn)練，掌握擒拿格斗技能，隨時(shí)對(duì)付違法犯罪分子。

2、要有健壯的體質(zhì)，敢于與犯罪分子做英勇地斗爭(zhēng)。

3、熟悉消防器材使用，掌握各項(xiàng)消防防火技能，爭(zhēng)當(dāng)義務(wù)消防員。

4、掌握本職工作的業(yè)務(wù)技能，做一名優(yōu)秀的保安員。

四、安員辨別盤查可疑人員的技巧

1、值勤時(shí)要集中精力，注意觀察。

2、當(dāng)與對(duì)方保持20米左右距離時(shí)要注意觀察對(duì)方面部表情及行動(dòng)。

3、觀察對(duì)方行為是否詭秘，是否藏有兇器。

4、盤問(wèn)時(shí)對(duì)方神色是否慌張，答語(yǔ)是否流利。

5、檢查證件是否偽造，證件是否有疑點(diǎn)。

6、衣著是否整潔，有無(wú)血跡、泥點(diǎn)，是否大赤腳，是否有傷。

7、所攜帶的物品是否與身份相符。

8、檢查對(duì)方時(shí)最好二人以上，與對(duì)方保持一定的距離，防止對(duì)方突然襲擊。

五、保安員值勤時(shí)與對(duì)方發(fā)生糾紛的處理

1、由于按規(guī)定值勤，對(duì)方不理解無(wú)理取鬧的，首先要保持冷靜。

2、對(duì)方態(tài)度蠻橫、不講理的，值勤保安要克制，避免和對(duì)方發(fā)生沖突、防止矛盾激化。

3、耐心解釋，使對(duì)方明白不是在刁難，爭(zhēng)取對(duì)方理解。

4、對(duì)方不聽(tīng)勸阻，胡攪蠻纏，甚至惡語(yǔ)傷人或動(dòng)手打人的，要及時(shí)通知班長(zhǎng)、主管，制止矛盾激化，并將肇事者抓獲。

保安員保密制度一、二、三、四、保安員必須遵守公司的保密制度。

涉及公司、管理處及部門不該說(shuō)的秘密不說(shuō)。涉及公司、管理處及部門不該問(wèn)的秘密不問(wèn)。

不得向他人透露（談?wù)摚I(yè)主居住的地址、通訊電話、家庭情況及其它商業(yè)秘密。五、六、七、不得想公司以外人員談?wù)摴?、管理處及部門秘密或敏感問(wèn)題。公司、管理處及部門的資料未經(jīng)同意不得轉(zhuǎn)借外人參閱。

公司工資實(shí)行保密制度，員工之間不得互相談?wù)摳髯怨べY待遇，不得探取、套取他人工資待遇。

八、不得向外人、傳媒貶談公司、管理處及部門聲譽(yù)。

九、在未經(jīng)允許的情況下，不得翻閱他人的資料。

保安員權(quán)限

一、對(duì)治安、刑事案件等現(xiàn)行違法犯罪人員，有權(quán)抓獲并扭送公安機(jī)關(guān)，但無(wú)拘留、關(guān)押、審訊、沒(méi)收財(cái)產(chǎn)及罰款的權(quán)力。

二、對(duì)發(fā)生在管理服務(wù)區(qū)域內(nèi)的刑事、治安案件，有權(quán)保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)、保護(hù)證據(jù)，維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)秩序以及提供與案件有關(guān)的情況，但無(wú)現(xiàn)場(chǎng)勘查的權(quán)力。

三、依照法律、法規(guī)規(guī)定和公司規(guī)章制度、規(guī)定，勸阻或制止未經(jīng)許可的進(jìn)入管理服務(wù)區(qū)域內(nèi)的人員、車輛。

四、對(duì)出入管理服務(wù)區(qū)域的人員、車輛及其所攜帶、裝載的物品，按照公司的制度、規(guī)定進(jìn)行驗(yàn)證、驗(yàn)物，但無(wú)人身檢查權(quán)。

五、六、對(duì)管理服務(wù)區(qū)域內(nèi)進(jìn)行安全防范檢查，提出整改意見(jiàn)和合理化建議。值勤中遇有違法犯罪人員不服制止，甚至行兇報(bào)復(fù)的，可采取正當(dāng)防衛(wèi)，但不得波及無(wú)辜人員或防衛(wèi)過(guò)當(dāng)。

七、對(duì)單位（業(yè)主）、員工進(jìn)行法制宣傳，做好“四防”工作（防火、防盜、防破壞、防自然災(zāi)害事故），落實(shí)各項(xiàng)安全防范措施，發(fā)現(xiàn)隱患漏洞或其它不安全因素，協(xié)助業(yè)主、單位及時(shí)整改。

八、對(duì)非法攜帶槍支、彈藥和管制刀具的可疑人員有權(quán)進(jìn)行盤查、監(jiān)視，并報(bào)告管理處及當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)處理。

九、對(duì)違反治安管理行為的人，有權(quán)勸阻、制止和批評(píng)教育，但沒(méi)有對(duì)其處罰的權(quán)力。

十、對(duì)違法犯罪行為有權(quán)制止，但無(wú)處罰、裁決的權(quán)力。無(wú)權(quán)受理或處理民事糾紛、經(jīng)濟(jì)糾紛和勞動(dòng)爭(zhēng)議。

十一、對(duì)有違法犯罪的嫌疑人，可以監(jiān)視，并向公安機(jī)關(guān)或管理處報(bào)告，但無(wú)偵察、扣押、搜查的權(quán)力。

保安員交接班管理

一、保安員交接班需提前10分鐘由班長(zhǎng)組織集合，檢查著裝情況，提出工作注意事項(xiàng)。

二、統(tǒng)一整隊(duì)步行到各崗位，途中步伐整齊一致，精神抖擻。

三、保安員崗位交接接觸前，應(yīng)相互敬禮。

四、接班時(shí)詳細(xì)了解上一班值勤情況及當(dāng)班的注意事項(xiàng)，交班時(shí)仔細(xì)交待未做完的工作及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)工作任務(wù)。

五、檢查裝備、用具、公物（對(duì)講機(jī)、鑰匙、大衣）等是否完好無(wú)損，詳細(xì)填寫值班記錄，交接班時(shí)雙方應(yīng)做好簽名。

六、檢查、參閱值班記錄，來(lái)訪登記有無(wú)亂畫、撕毀。

七、下班前主動(dòng)打掃責(zé)任區(qū)的衛(wèi)生。

八、接班人員未到，交班人員不能離開(kāi)。

請(qǐng)示、報(bào)告、換班與請(qǐng)銷假管理

一、請(qǐng)示通常采取書面或口頭的形式，逐級(jí)進(jìn)行，請(qǐng)示應(yīng)當(dāng)一事一報(bào)，條理清楚，表述準(zhǔn)確，上級(jí)對(duì)下級(jí)的請(qǐng)示應(yīng)當(dāng)及時(shí)答復(fù)。

二、下級(jí)應(yīng)當(dāng)主動(dòng)向上級(jí)報(bào)告情況，發(fā)生事故、案件和遇到特殊情況應(yīng)立即報(bào)告，報(bào)告通常逐級(jí)進(jìn)行，必要時(shí)也可越級(jí)報(bào)告。

三、員工因事、因故換班，在不影響本崗位工作的情況下，填寫換班條，經(jīng)所換崗位保安員自愿同意，并由雙方班長(zhǎng)簽名同意，交保安主管批準(zhǔn)，符合以上要求可以認(rèn)同，認(rèn)可換班。

四、保安員外出應(yīng)注意安全，如發(fā)生意外情況由其自行承擔(dān)。

五、工作時(shí)間內(nèi)，無(wú)特殊事由不得請(qǐng)假，因病請(qǐng)假必須持醫(yī)院病休證明書。

六、保安員請(qǐng)假外出，通常穿便裝，不準(zhǔn)穿公司保安制服外出活動(dòng)。

七、上班時(shí)請(qǐng)假一天以內(nèi)由保安主管批準(zhǔn)，請(qǐng)假一天以上，有管理處經(jīng)理批準(zhǔn)。

八、保安員請(qǐng)假，需經(jīng)書面或口頭同意，請(qǐng)假人員必須按時(shí)歸隊(duì)，不得超假，請(qǐng)假歸隊(duì)后必須銷假，否則應(yīng)當(dāng)予以紀(jì)律處分。

九、節(jié)假日防護(hù)期或崗位人員緊張，一般不予準(zhǔn)假。

保安裝備管理

一、服裝管理

1、新隊(duì)員入隊(duì)，由公司倉(cāng)庫(kù)給每人發(fā)放保安員制式服裝。

2、保安員服裝隨換隨洗，洗滌服裝不得用開(kāi)水燙，不得使用漂白類洗滌用品。

3、洗滌衣服時(shí)，應(yīng)取下肩章，不得將肩章與衣物同時(shí)洗滌，以免肩章染色衣服。

4、管理處每半月檢查一次服裝情況，穿著保安服要保證無(wú)異味散發(fā)，無(wú)污垢，無(wú)皺紋。

5、保安員應(yīng)保管愛(ài)護(hù)好所配發(fā)的個(gè)人用具，寫上名字，如有損壞或丟失的，應(yīng)照價(jià)賠償。隊(duì)員辭工、離職應(yīng)交回上述裝備。

二、對(duì)講機(jī)及充電器管理

1、個(gè)人專用對(duì)講機(jī)應(yīng)妥善保管，不得轉(zhuǎn)借他人使用。

2、各崗位所配備的對(duì)講機(jī)，值班保安員應(yīng)愛(ài)護(hù)，不得隨意亂調(diào)對(duì)降級(jí)頻道，以免損壞對(duì)講機(jī)，影響對(duì)講機(jī)通訊功能。

3、下雨天把對(duì)講機(jī)掛在雨衣內(nèi)，對(duì)講時(shí)防止對(duì)講機(jī)進(jìn)水。

4、值班時(shí)間不得在對(duì)講機(jī)內(nèi)亂說(shuō)無(wú)益的話，影響工作。

5、崗上使用對(duì)講機(jī)在交接班時(shí)，接班保安員應(yīng)仔細(xì)檢查對(duì)講機(jī)有無(wú)破損，發(fā)射效果是否良好，并做好記錄。下班后將對(duì)講機(jī)電池插到規(guī)定充電器放置的地方充電。

6、遵守“誰(shuí)使用、誰(shuí)保管、誰(shuí)損壞、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則。

7、損壞對(duì)講機(jī)或充電器時(shí)視損壞程度自己修理或賠償。

8、對(duì)講機(jī)老化，由班長(zhǎng)做好記錄，并上報(bào)給予重新購(gòu)買。

義務(wù)消防隊(duì)員管理

一、全體保安員又是義務(wù)消防員，都有責(zé)任和義務(wù)從事公司消防工作。

二、認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)消防知識(shí)，掌握各種消防設(shè)施、器材操作技術(shù)及使用方法。

三、積極做好防火、消防宣傳教育工作，深入開(kāi)展消防安全檢查，巡視做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)，及時(shí)報(bào)告，及時(shí)整改。

四、凡屬公司保安，一但在本管理區(qū)域發(fā)生火警事故，不管上班與否，都必須投入現(xiàn)場(chǎng)搶救工作，不能借故逃避，事后查明故不參加或逃避搶險(xiǎn)者，嚴(yán)肅處理直至開(kāi)除出隊(duì)。

五、發(fā)生火災(zāi)事故，必須采取緊急應(yīng)急措施，報(bào)告相關(guān)人員和領(lǐng)導(dǎo)以及撥打公安消防機(jī)關(guān)電話“119”，組織人員搶險(xiǎn)險(xiǎn)情，采取適當(dāng)措施，力爭(zhēng)撲滅火災(zāi)，做好群眾和財(cái)物的疏散工作，做好安全保衛(wèi)工作，嚴(yán)防壞人趁火打劫。

六、發(fā)生火災(zāi)事故后，協(xié)助有關(guān)部門做善后工作，如查明原因和損失情況。

七、火警119報(bào)警要求：講清起火確切區(qū)域地點(diǎn)、樓層單元、起火原因，火情大小、講清報(bào)警人的電話號(hào)碼和姓名。

警容風(fēng)紀(jì)檢查

一、每日上班前，由班長(zhǎng)對(duì)全班隊(duì)員進(jìn)行警容風(fēng)紀(jì)檢查整理，符合要求后方可上崗值勤。

二、值崗時(shí)，保安班長(zhǎng)需不定時(shí)對(duì)隊(duì)員進(jìn)行崗上警容風(fēng)紀(jì)檢查，對(duì)違反警容風(fēng)紀(jì)的行為進(jìn)行糾正、批評(píng)。

三、主管、辦公室人員隨時(shí)抽查保安員警容風(fēng)紀(jì)，對(duì)違反警容風(fēng)紀(jì)者進(jìn)行批評(píng)處罰。

四、警容風(fēng)紀(jì)的檢查要求長(zhǎng)期、細(xì)致，以批評(píng)教育為主，屢糾不改者，班長(zhǎng)給予其量化，主管或辦公室人員給予其處罰，情節(jié)嚴(yán)重，影響惡劣者，應(yīng)及時(shí)讓其下崗反省。

五、保安員應(yīng)時(shí)刻維護(hù)自身形象，切實(shí)體現(xiàn)公司窗口作用。

保安員獎(jiǎng)懲制度

一、獎(jiǎng)勵(lì)

1、在值勤中認(rèn)真做好防盜、防火、防破壞工作，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)制止重大事故的發(fā)生，確保安全成績(jī)顯著的，分別給予表?yè)P(yáng)及20—50元獎(jiǎng)勵(lì)。

2、凡破獲重特大案件（如盜竊業(yè)主汽車，機(jī)器等）及抓獲現(xiàn)行違法犯罪分子的，根據(jù)所獲物資的總額，給予重獎(jiǎng)。

3、在值勤中保持高度警惕，認(rèn)真負(fù)責(zé)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并抓獲管轄范圍內(nèi)的犯罪分子，根據(jù)情況，給予表?yè)P(yáng)或50元以下的獎(jiǎng)勵(lì)。

4、保安員在值勤中，忠于職守，認(rèn)真履行職責(zé)，遵守本公司有關(guān)體系文件的規(guī)定，全月出滿勤并確保守衛(wèi)目標(biāo)安全的，將按月發(fā)給全部工資和補(bǔ)貼費(fèi)。

5、對(duì)拾金不昧的保安員，根據(jù)所遺失金額或物資具體情況，給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)或表彰。

6、提出合理化建議被公司或部門采納的。

二、處罰

保安員有下列違紀(jì)行為的，予以處罰

1、值勤時(shí)，不戴帽子，不按規(guī)定著裝警容風(fēng)紀(jì)不整的，一次扣5員，兩次加倍。

2、無(wú)正當(dāng)理由，拒不服從工作安排，不聽(tīng)從指揮，每次扣50—100元，態(tài)度惡劣者，予以辭退處理。

3、值班時(shí)看書報(bào)、雜志、聽(tīng)收錄機(jī)、會(huì)客等做與值勤無(wú)關(guān)的事，每次扣5—10元，二次加倍，屢教不改者予以辭退處理。

4、值班時(shí)打瞌睡、睡覺(jué)，一次扣違紀(jì)者50元，二次100元，當(dāng)班長(zhǎng)每次同時(shí)承擔(dān)連帶責(zé)任扣20元，累計(jì)三次辭退處理

5、值勤時(shí)服務(wù)不到位而遭業(yè)主有效投訴的扣50元并提出嚴(yán)重警告，半年之內(nèi)累計(jì)投訴二次的，將停工或辭退處理

6、值班期間，對(duì)發(fā)生的事未做好值班記錄，交班時(shí)未做好交接手續(xù)，每次扣10—20元。

7、無(wú)故不參加訓(xùn)練，不參加會(huì)議，不參加培訓(xùn)的每次扣20元。

8、愛(ài)護(hù)公共財(cái)物，故意損壞或值班期間，公共財(cái)物有遺失，除照價(jià)賠償外，另扣20—50元。

9、上班無(wú)故遲到或早退的，一次扣10—20元，二次加倍。

10、因工作失誤，造成案件或火災(zāi)的，視情節(jié)輕重罰款50—200元或辭退處理。

11、不履行崗位責(zé)任制，無(wú)故脫崗、離崗、串崗者，每發(fā)現(xiàn)一次10—20，累計(jì)二次予以辭退。

12、團(tuán)結(jié)隊(duì)員，互相愛(ài)護(hù)，打架斗毆視情節(jié)輕重每次扣300—500元或辭退處理。

13、交接班不敬禮、對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)或各級(jí)視察人員未敬禮，各每次扣5—10元。

14、辱罵、刁難業(yè)主、客戶、員工視情節(jié)輕重予以批評(píng)教育、罰款20—100元，情節(jié)嚴(yán)重者辭退處理。

15、酗酒導(dǎo)致不能上班的罰款100元。

三、保安員有下列行為之一的堅(jiān)決予以辭退

1、違法亂紀(jì)受過(guò)公安機(jī)關(guān)處罰的。

2、以權(quán)謀私，敲詐勒索，貪污受賄。

3、利用工作之便，監(jiān)守自盜的。

4、多次違反保安員各項(xiàng)規(guī)章制度，屢教不改的。

5、公司認(rèn)為需要辭退的。

第五篇：職業(yè)道德規(guī)范

中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范

（2008年修訂）

一、愛(ài)國(guó)守法。熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)人民，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會(huì)主義。全面貫徹國(guó)家教育方針，自覺(jué)遵守教育法律法規(guī)，依法履行教師職責(zé)權(quán)利。不得有違背黨和國(guó)家方針政策的言行。

二、愛(ài)崗敬業(yè)。忠誠(chéng)于人民教育事業(yè)，志存高遠(yuǎn)，勤懇敬業(yè)，甘為人梯，樂(lè)于奉獻(xiàn)。對(duì)工作高度負(fù)責(zé)，認(rèn)真?zhèn)湔n上課，認(rèn)真批改作業(yè)，認(rèn)真輔導(dǎo)學(xué)生。不得敷衍塞責(zé)。

三、關(guān)愛(ài)學(xué)生。關(guān)心愛(ài)護(hù)全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，平等公正對(duì)待學(xué)生。對(duì)學(xué)生嚴(yán)慈相濟(jì)，做學(xué)生良師益友。保護(hù)學(xué)生安全，關(guān)心學(xué)生健康，維護(hù)學(xué)生權(quán)益。不諷刺、挖苦、歧視學(xué)生，不體罰或變相體罰學(xué)生。

四、教書育人。遵循教育規(guī)律，實(shí)施素質(zhì)教育。循循善誘，誨人不倦，因材施教。培養(yǎng)學(xué)生良好品行，激發(fā)學(xué)生創(chuàng)新精神，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。不以分?jǐn)?shù)作為評(píng)價(jià)學(xué)生的唯一標(biāo)準(zhǔn)。

五、為人師表。堅(jiān)守高尚情操，知榮明恥，嚴(yán)于律己，以身作則。衣著得體，語(yǔ)言規(guī)范，舉止文明。關(guān)心集體，團(tuán)結(jié)協(xié)作，尊重同事，尊重家長(zhǎng)。作風(fēng)正派，廉潔奉公。自覺(jué)抵制有償家教，不利用職務(wù)之便謀取私利。

六、終身學(xué)習(xí)。崇尚科學(xué)精神，樹(shù)立終身學(xué)習(xí)理念，拓寬知識(shí)視野，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)。潛心鉆研業(yè)務(wù)，勇于探索創(chuàng)新，不斷提高專業(yè)素養(yǎng)和教育教學(xué)水平。

中小學(xué)班主任工作規(guī)定

第一章總則

第一條為進(jìn)一步推進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)，加強(qiáng)中小學(xué)班主任工作，充分發(fā)揮班主任在教育學(xué)生中的重要作用，制定本規(guī)定。

第二條班主任是中小學(xué)日常思想道德教育和學(xué)生管理工作的主要實(shí)施者，是中小學(xué)生健康成長(zhǎng)的引領(lǐng)者，班主任要努力成為中小學(xué)生的人生導(dǎo)師。

班主任是中小學(xué)的重要崗位，從事班主任工作是中小學(xué)教師的重要職責(zé)。教師擔(dān)任班主任期間應(yīng)將班主任工作作為主業(yè)。

第三條加強(qiáng)班主任隊(duì)伍建設(shè)是堅(jiān)持育人為本、德育為先的重要體現(xiàn)。政府有關(guān)部門和學(xué)校應(yīng)為班主任開(kāi)展工作創(chuàng)造有利條件，保障其享有的待遇與權(quán)利。

第二章配備與選聘

第四條中小學(xué)每個(gè)班級(jí)應(yīng)當(dāng)配備一名班主任。

第五條班主任由學(xué)校從班級(jí)任課教師中選聘。聘期由學(xué)校確定，擔(dān)任一個(gè)班級(jí)的班主任時(shí)間一般應(yīng)連續(xù)1學(xué)年以上。

第六條教師初次擔(dān)任班主任應(yīng)接受崗前培訓(xùn)，符合選聘條件后學(xué)校方可聘用。

第七條選聘班主任應(yīng)當(dāng)在教師任職條件的基礎(chǔ)上突出考查以下條件：

（一）作風(fēng)正派，心理健康，為人師表；

（二）熱愛(ài)學(xué)生，善于與學(xué)生、學(xué)生家長(zhǎng)及其他任課教師溝通；

（三）愛(ài)崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的教育引導(dǎo)和組織管理能力。

第三章職責(zé)與任務(wù)

第八條全面了解班級(jí)內(nèi)每一個(gè)學(xué)生，深入分析學(xué)生思想、心理、學(xué)習(xí)、生活狀況。關(guān)心愛(ài)護(hù)全體學(xué)生，平等對(duì)待每一個(gè)學(xué)生，尊重學(xué)生人格。采取多種方式與學(xué)生溝通，有針對(duì)性地進(jìn)行思想道德教育，促進(jìn)學(xué)生德智體美全面發(fā)展。

第九條認(rèn)真做好班級(jí)的日常管理工作，維護(hù)班級(jí)良好秩序，培養(yǎng)學(xué)生的規(guī)則意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和集體榮譽(yù)感，營(yíng)造民主和諧、團(tuán)結(jié)互助、健康向上的集體氛圍。指導(dǎo)班委會(huì)和團(tuán)隊(duì)工作。

第十條組織、指導(dǎo)開(kāi)展班會(huì)、團(tuán)隊(duì)會(huì)（日）、文體娛樂(lè)、社會(huì)實(shí)踐、春（秋）游等形式多樣的班級(jí)活動(dòng)，注重調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性和主動(dòng)性，并做好安全防護(hù)工作。

第十一條組織做好學(xué)生的綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)工作，指導(dǎo)學(xué)生認(rèn)真記載成長(zhǎng)記錄，實(shí)事求是地評(píng)定學(xué)生操行，向?qū)W校提出獎(jiǎng)懲建議。

第十二條經(jīng)常與任課教師和其他教職員工溝通，主動(dòng)與學(xué)生家長(zhǎng)、學(xué)生所在社區(qū)聯(lián)系，努力形成教育合力。

第四章待遇與權(quán)利

第十三條學(xué)校在教育管理工作中應(yīng)充分發(fā)揮班主任的骨干作用，注重聽(tīng)取班主任意見(jiàn)。

第十四條班主任工作量按當(dāng)?shù)亟處煒?biāo)準(zhǔn)課時(shí)工作量的一半計(jì)入教師基本工作量。各地要合理安排班主任的課時(shí)工作量，確保班主任做好班級(jí)管理工作。第十五條班主任津貼納入績(jī)效工資管理。在績(jī)效工資分配中要向班主任傾斜。對(duì)于班主任承擔(dān)超課時(shí)工作量的，以超課時(shí)補(bǔ)貼發(fā)放班主任津貼。

第十六條班主任在日常教育教學(xué)管理中，有采取適當(dāng)方式對(duì)學(xué)生進(jìn)行批評(píng)教育的權(quán)利。

第五章培養(yǎng)與培訓(xùn)

第十七條教育行政部門和學(xué)校應(yīng)制訂班主任培養(yǎng)培訓(xùn)規(guī)劃，有組織地開(kāi)展班主任崗位培訓(xùn)。

第十八條教師教育機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)班主任培訓(xùn)任務(wù)，教育碩士專業(yè)學(xué)位教育中應(yīng)設(shè)立中小學(xué)班主任工作培養(yǎng)方向。

第六章考核與獎(jiǎng)懲

第十九條教育行政部門建立科學(xué)的班主任工作評(píng)價(jià)體系和獎(jiǎng)懲制度。對(duì)長(zhǎng)期從事班主任工作或在班主任崗位上做出突出貢獻(xiàn)的教師定期予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。選拔學(xué)校管理干部應(yīng)優(yōu)先考慮長(zhǎng)期從事班主任工作的優(yōu)秀班主任。

第二十條學(xué)校建立班主任工作檔案，定期組織對(duì)班主任的考核工作?？己私Y(jié)果作為教師聘任、獎(jiǎng)勵(lì)和職務(wù)晉升的重要依據(jù)。對(duì)不能履行班主任職責(zé)的，應(yīng)調(diào)離班主任崗位。

第七章附則

第二十一條各地可根據(jù)本規(guī)定，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，制定中小學(xué)班主任工作的具體實(shí)施辦法。

第二十二條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

中央八項(xiàng)規(guī)定 , 六項(xiàng)禁令全文

關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定

一、要改進(jìn)調(diào)查研究，到基層調(diào)研要深入了解真實(shí)情況，總結(jié)經(jīng)

驗(yàn)、研究問(wèn)題、解決困難、指導(dǎo)工作，向群眾學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，多同群眾座談，多同干部談心，多商量討論，多解剖典型，多到困難和矛盾集中、群眾意見(jiàn)多的地方去，切忌走過(guò)場(chǎng)、搞形式主義;要輕車簡(jiǎn)從、減少陪同、簡(jiǎn)化接待，不張貼懸掛標(biāo)語(yǔ)橫幅，不安排群眾迎送，不鋪設(shè)迎賓地毯，不擺放花草，不安排宴請(qǐng)。

二、要精簡(jiǎn)會(huì)議活動(dòng)，切實(shí)改進(jìn)會(huì)風(fēng)，嚴(yán)格控制以中央名義召開(kāi)的各類全國(guó)性會(huì)議和舉行的重大活動(dòng)，不開(kāi)泛泛部署工作和提要求的會(huì)，未經(jīng)中央批準(zhǔn)一律不出席各類剪彩、奠基活動(dòng)和慶祝會(huì)、紀(jì)念會(huì)、表彰會(huì)、博覽會(huì)、研討會(huì)及各類論壇;提高會(huì)議實(shí)效，開(kāi)短會(huì)、講短話，力戒空話、套話。

三、要精簡(jiǎn)文件簡(jiǎn)報(bào)，切實(shí)改進(jìn)文風(fēng)，沒(méi)有實(shí)質(zhì)內(nèi)容、可發(fā)可不發(fā)的文件、簡(jiǎn)報(bào)一律不發(fā)。

四、要規(guī)范出訪活動(dòng)，從外交工作大局需要出發(fā)合理安排出訪活動(dòng)，嚴(yán)格控制出訪隨行人員，嚴(yán)格按照規(guī)定乘坐交通工具，一般不安排中資機(jī)構(gòu)、華僑華人、留學(xué)生代表等到機(jī)場(chǎng)迎送。

五、要改進(jìn)警衛(wèi)工作，堅(jiān)持有利于聯(lián)系群眾的原則，減少交通管制，一般情況下不得封路、不清場(chǎng)閉館。

六、要改進(jìn)新聞報(bào)道，中央政治局同志出席會(huì)議和活動(dòng)應(yīng)根據(jù)工作需要、新聞價(jià)值、社會(huì)效果決定是否報(bào)道，進(jìn)一步壓縮報(bào)道的數(shù)量、字?jǐn)?shù)、時(shí)長(zhǎng)。

七、要嚴(yán)格文稿發(fā)表，除中央統(tǒng)一安排外，個(gè)人不公開(kāi)出版著作、講話單行本，不發(fā)賀信、賀電，不題詞、題字。

八、要厲行勤儉節(jié)約，嚴(yán)格遵守廉潔從政有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行住房、車輛配備等有關(guān)工作和生活待遇的規(guī)定。

六項(xiàng)禁令、嚴(yán)禁用公款搞相互走訪、送禮、宴請(qǐng)等拜年活動(dòng)。各地各部門要大力精簡(jiǎn)各種茶話會(huì)、聯(lián)歡會(huì)，嚴(yán)格控制年終評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰活動(dòng)，單位之間不搞節(jié)日慰問(wèn)活動(dòng)，未經(jīng)批準(zhǔn)不得舉辦各類節(jié)日慶典活動(dòng)。上下級(jí)之間、部門之間、單位之間、單位內(nèi)部一律不準(zhǔn)用公款送禮、宴請(qǐng)。各地都不準(zhǔn)到省、市機(jī)關(guān)所在地舉辦鄉(xiāng)情懇談會(huì)、茶話會(huì)、團(tuán)拜會(huì)等活動(dòng)，已有安排的，必須取消。各級(jí)黨政干部一律不準(zhǔn)接受下屬單位安排的宴請(qǐng)，未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)參與下屬單位的節(jié)日慶典活動(dòng)。、嚴(yán)禁向上級(jí)部門贈(zèng)送土特產(chǎn)。各地各部門各單位一律不準(zhǔn)以任何理由和形式向上級(jí)部門贈(zèng)送土特產(chǎn)，包括各種提貨券。各級(jí)黨政干

部不得以任何理由，包括下基層調(diào)研等收受下屬單位贈(zèng)送的土特產(chǎn)和提貨券。各級(jí)黨政機(jī)關(guān)要嚴(yán)格紀(jì)律要求，加強(qiáng)管理，杜絕在機(jī)關(guān)收受和分發(fā)土特產(chǎn)的情況發(fā)生。、嚴(yán)禁違反規(guī)定收送禮品、禮金、有價(jià)證券、支付憑證和商業(yè)預(yù)付卡。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一定要嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)于律己，要堅(jiān)決拒收可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品、禮金、有價(jià)證券、支付憑證和商業(yè)預(yù)付卡，嚴(yán)禁利用婚喪嫁娶等事宜借機(jī)斂財(cái)。、嚴(yán)禁濫發(fā)錢物，講排場(chǎng)、比闊氣，搞鋪張浪費(fèi)。各地各部門不準(zhǔn)以各種名義年終突擊花錢和濫發(fā)津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金和實(shí)物;不準(zhǔn)違反規(guī)定印制、發(fā)售、購(gòu)買和使用各種代幣購(gòu)物券(卡);不準(zhǔn)借用各種名義組織和參與用公款支付的高消費(fèi)娛樂(lè)、健身活動(dòng);不準(zhǔn)用公款組織游山玩水、安排私人度假旅游、出國(guó)(境)旅游等活動(dòng);不準(zhǔn)違反規(guī)定使用公車、在節(jié)日期間公車私用。、嚴(yán)禁超標(biāo)準(zhǔn)接待。領(lǐng)導(dǎo)干部下基層調(diào)研、參加會(huì)議、檢查工作等，要嚴(yán)格按照中央和省委的有關(guān)要求執(zhí)行。、嚴(yán)禁組織和參與賭博活動(dòng)。各級(jí)黨員干部一定要充分認(rèn)識(shí)賭博的嚴(yán)重危害性，決不組織和參與任何形式的賭博活動(dòng)。