第一篇：區(qū)人社局上半年重點(diǎn)工作報(bào)告

區(qū)人社局上半年重點(diǎn)工作報(bào)告

一、上半年重點(diǎn)工作目標(biāo)任務(wù)完成情況

我區(qū)1-6月份實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)**人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的69％，其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)3603人，完成年任務(wù)的**％，就業(yè)困難人員再就業(yè)**人，完成年任務(wù)的**％，轉(zhuǎn)移農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力**人，完成年任務(wù)的111%；技能培訓(xùn)**人，完成年任務(wù)的68%，城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老**人，完成任務(wù)的90%；新增非正規(guī)就業(yè)勞動(dòng)組織100戶(hù)，完成年任務(wù)的50%；帶動(dòng)就業(yè)**人，完成年任務(wù)的52%；新增孵化成功企業(yè)**戶(hù)，完成年任務(wù)的68%；孵化成功企業(yè)帶動(dòng)就業(yè)1614人，完成年任務(wù)的70%；創(chuàng)業(yè)意識(shí)培訓(xùn)500人，完成年任務(wù)的50%；創(chuàng)辦企業(yè)培訓(xùn)**人，完成年任務(wù)的105%；新增創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地8個(gè)，完成年任務(wù)的85%；實(shí)訓(xùn)學(xué)員**人，完成年任務(wù)的55%；區(qū)級(jí)小額擔(dān)保貸款**萬(wàn)元，完成勞動(dòng)密集型企業(yè)貸款*萬(wàn)元。各項(xiàng)重點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)按序時(shí)進(jìn)度全面完成。

二、主要工作進(jìn)展及成效

（一）推動(dòng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)**模式新發(fā)展 堅(jiān)持以創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城區(qū)活動(dòng)為統(tǒng)領(lǐng)，大力實(shí)施積極就業(yè)政策，立足就業(yè)創(chuàng)業(yè)“**模式”，以擬建設(shè)使用的**區(qū)人力資源市場(chǎng)，打造“一校三用”（即建設(shè)**區(qū)人力資源市場(chǎng)，人事考試（培訓(xùn)）中心、**區(qū)技師學(xué)院）為硬件，通過(guò)就業(yè)保障社會(huì)管理創(chuàng)新，以就業(yè)保障管理科學(xué)化、服務(wù)規(guī)范化、指導(dǎo)專(zhuān)業(yè)化（簡(jiǎn)稱(chēng)“三化”）建設(shè)為軟體，推動(dòng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)“廬陽(yáng)模式”的新發(fā)展。力促就業(yè)創(chuàng)業(yè)“廬陽(yáng)模式”繼續(xù)示范全省，影響全國(guó)。

一是積極探索就業(yè)新途徑，努力健全服務(wù)新機(jī)制今年以來(lái)，我局積極應(yīng)對(duì)“用工難”和“就業(yè)難”，通過(guò)舉辦招聘會(huì)、開(kāi)發(fā)公益性崗位等形式，為就業(yè)困難重點(diǎn)群體提供援助，先后組織專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)10多場(chǎng)，提供崗位**萬(wàn)個(gè)。上半年共幫助3***名失業(yè)人員再就業(yè)，完成全年目標(biāo)的78%，其中就業(yè)困難人員再就業(yè)**人，占全年目標(biāo)的**%。探索出以特色專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)提供就業(yè)援助服務(wù)的新途徑。有為北二環(huán)附近失地農(nóng)民舉辦的“大楊鎮(zhèn)春風(fēng)行動(dòng)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)”；有為老城區(qū)下崗失業(yè)職工舉辦的“廬陽(yáng)區(qū)城區(qū)街道大型人才聯(lián)合招聘會(huì)”；有配合學(xué)雷鋒日的“*學(xué)雷鋒送崗位專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)”；有專(zhuān)為女性求職者服務(wù)的“迎‘三八’關(guān)愛(ài)女性公益專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)”；還有為幫助工業(yè)區(qū)內(nèi)的企業(yè)解決招工困境的“**區(qū)工業(yè)企業(yè)大型人才專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)”等，通過(guò)招聘會(huì)，架起了求職者和用工者的橋梁，“特色專(zhuān)場(chǎng)”招聘會(huì)針對(duì)性強(qiáng)，根據(jù)有工需求和求職需要所設(shè)，做到有的放矢，實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理、規(guī)范服務(wù)、指導(dǎo)專(zhuān)業(yè)，取得良好效果。

以“三化”建設(shè)為目標(biāo)，積極宣傳崗位補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼、職介補(bǔ)貼等各項(xiàng)政策，統(tǒng)一辦理口徑，簡(jiǎn)化辦事程序，使其更具操作性，防止政策執(zhí)行出現(xiàn)偏差。繼續(xù)開(kāi)展全區(qū)《就業(yè)失業(yè)登記證》的發(fā)放和管理工作，認(rèn)真做好就業(yè)援助對(duì)象的認(rèn)定。截至目前，全區(qū)公益性崗位106家，崗位補(bǔ)貼**人次，金額為677.5247萬(wàn)元；社保補(bǔ)貼452人，169.8156萬(wàn)元；街道勞務(wù)型公司崗位補(bǔ)貼11家，崗位補(bǔ)貼25416人次，金額為**萬(wàn)元；用工信息導(dǎo)入、錄用備案3990人、靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼**人次，補(bǔ)貼金額達(dá)**萬(wàn)元。已完成審批和認(rèn)定就業(yè)援助對(duì)象共計(jì)1875人。

二是挖掘創(chuàng)業(yè)服務(wù)新內(nèi)容，豐富精細(xì)管理新模式

通過(guò)“創(chuàng)業(yè)服務(wù)大走訪(fǎng)”活動(dòng)的“送政策、送培訓(xùn)、送服務(wù)、送場(chǎng)地、送貸款”等“五送”活動(dòng)，我區(qū)走訪(fǎng)了18000余家個(gè)體工商戶(hù)、私營(yíng)企業(yè)，設(shè)置宣傳點(diǎn)196個(gè)，開(kāi)辟宣傳專(zhuān)欄318塊，懸掛宣傳條幅392條，發(fā)放《致廣大市民的一封信》25000余份。收到各類(lèi)創(chuàng)業(yè)需求和建議2000余條，當(dāng)場(chǎng)處理500余條，集中為100多位有創(chuàng)業(yè)意愿的創(chuàng)業(yè)者辦理了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)報(bào)名手續(xù)，為20多位符合小額貸款申請(qǐng)條件的創(chuàng)業(yè)者辦理了小額擔(dān)保貸款手續(xù)，收到良好的效果，我區(qū)將“五送”活動(dòng)建成長(zhǎng)效機(jī)制，深入基層，服務(wù)群眾，擴(kuò)大影響，豐富創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)內(nèi)涵。

創(chuàng)業(yè)園區(qū)加強(qiáng)制度建設(shè)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提升服務(wù)水平，增設(shè)了創(chuàng)業(yè)園副主任，現(xiàn)場(chǎng)解決問(wèn)題，縮短園區(qū)企業(yè)事務(wù)辦理周期，提升應(yīng)急事件處置能力，提高了工作效率。二是完成了創(chuàng)業(yè)園管理招標(biāo)工作，更新了物管團(tuán)隊(duì)，提升了園區(qū)物業(yè)管理水平，解決了園區(qū)內(nèi)存在的物管細(xì)節(jié)問(wèn)題。三是在年初出臺(tái)了《關(guān)于調(diào)整創(chuàng)業(yè)園三年以上企業(yè)廠(chǎng)房、辦公室臨時(shí)使用費(fèi)用的通知》，明確了園內(nèi)孵化成功企業(yè)廠(chǎng)房使用時(shí)限和資費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化了創(chuàng)業(yè)園小企業(yè)孵化器的作用，凸顯了創(chuàng)業(yè)園的扶持創(chuàng)業(yè)，帶動(dòng)就業(yè)功能。

（二）全面構(gòu)建社會(huì)安全網(wǎng)。

一是城鎮(zhèn)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作全面推進(jìn)。城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作是一項(xiàng)重要的民生工程，惠民利民，為做到轄區(qū)內(nèi)參保對(duì)象應(yīng)保盡保，完成全區(qū)今年48000人的目標(biāo)任務(wù)，首先落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制管理，責(zé)任到人；其次擴(kuò)大宣傳做到人人知曉；三是不等不靠提前啟動(dòng)，加強(qiáng)培訓(xùn)，明確采集范圍，準(zhǔn)確錄入?yún)⒈Ｈ藛T信息；四是認(rèn)真做好參保人員信息的系統(tǒng)錄入、上報(bào)、審核工作。確保到齡退休參保人員在今年5月底前領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。截至到目前，已參保審核**人，完成全年參保任務(wù)的近90%。其中**名60周歲的老年人已于今年5月底前領(lǐng)到了不低于70元/月的養(yǎng)老金。

二是積極開(kāi)展農(nóng)民工技能培訓(xùn)工作。根據(jù)省市相關(guān)就業(yè)技能培訓(xùn)政策文件的精神，我們先后轉(zhuǎn)發(fā)了市人社局、財(cái)政局關(guān)于就業(yè)技能培訓(xùn)的有關(guān)文件政策，制定了《*區(qū)**年度就業(yè)技能培訓(xùn)工程實(shí)施辦法》廬財(cái)社〔*〕1號(hào)和《*區(qū)**年度就業(yè)技能培訓(xùn)工作監(jiān)督管理辦法》，印發(fā)了就業(yè)技能培訓(xùn)政策明白紙、與各定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽訂了就業(yè)技能培訓(xùn)承諾書(shū)等，通過(guò)社區(qū)就業(yè)平臺(tái)廣泛加大就業(yè)技能培訓(xùn)政策宣傳的力度，明確了區(qū)就業(yè)服務(wù)中心承擔(dān)的具體工作，建立了長(zhǎng)效的培訓(xùn)監(jiān)督機(jī)制。目前正在培訓(xùn)的有**個(gè)班，培訓(xùn)有育嬰員、計(jì)算機(jī)維修、美容美發(fā)、保健按摩、汽車(chē)維修、數(shù)控車(chē)床、焊工等13個(gè)專(zhuān)業(yè)，實(shí)際培訓(xùn)人數(shù)1789人，完成序時(shí)進(jìn)度的71%。

三是認(rèn)真部署城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)啟動(dòng)工作。城鎮(zhèn)居民醫(yī)保工作于7月1日正式啟動(dòng)，我局根據(jù)歷次參保工作經(jīng)驗(yàn)，提前做好各項(xiàng)準(zhǔn)備，積極部署下一步工作。轄區(qū)學(xué)校學(xué)生的全員參保是完成我區(qū)任務(wù)的重要保障，我局主動(dòng)與區(qū)教委協(xié)調(diào)，明確區(qū)屬學(xué)校應(yīng)參保人數(shù)，趕在學(xué)校放假之前，將任務(wù)提前布置到各參保點(diǎn)，避免假期參保人員的區(qū)域流失（因居住地不在本區(qū)而產(chǎn)生參保人員的流失）。同時(shí)督促各街道對(duì)轄區(qū)內(nèi)的市屬學(xué)校做好政策宣傳和各項(xiàng)服務(wù)，確保任務(wù)順利完成。四是大力創(chuàng)新城鄉(xiāng)居民最低生活保障管理模式。在“應(yīng)保盡?！焙汀胺诸?lèi)施?！钡幕A(chǔ)上，大幅提高農(nóng)村最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)，今年3月我區(qū)農(nóng)村低保標(biāo)準(zhǔn)再次調(diào)整，由3840元/人年提高到4320元/人年，保障標(biāo)準(zhǔn)位居全省第一（全國(guó)第三），我區(qū)率先在全省實(shí)行城鄉(xiāng)低保并軌的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌。同時(shí)，我區(qū)城鄉(xiāng)低保保障金采取社會(huì)化發(fā)放方式，按月發(fā)放，由財(cái)政部門(mén)通過(guò)涉農(nóng)“一卡通”按月發(fā)放保障金，為居民提供了更加便捷、高效的服務(wù)。1-6月份，全區(qū)享受農(nóng)村低保待遇共有5766人次，累計(jì)發(fā)放保障金**萬(wàn)元，月人均補(bǔ)差為*元，比去年同期增長(zhǎng)99%；全區(qū)享受城市低保待遇共有**戶(hù)次，**人次，累計(jì)發(fā)放保障金**萬(wàn)元，月人均補(bǔ)差為**元，比去年同期增長(zhǎng)*%。

五是穩(wěn)步推進(jìn)被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障工作。從維護(hù)農(nóng)民權(quán)益和推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的雙重角度出發(fā)，廣泛宣傳被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障政策，快速有序開(kāi)展摸底調(diào)查，定期召開(kāi)工作調(diào)度會(huì)、并前往各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、工業(yè)區(qū)開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)工作。同時(shí)積極引導(dǎo)被征地農(nóng)民轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，及時(shí)了解企業(yè)的用工方向，提供企業(yè)招工信息，幫助解決被征地農(nóng)民的就業(yè)問(wèn)題。截至目前，全區(qū)新增被征地農(nóng)民890人。被征地農(nóng)民中，*年前的為*人，*年后的為*人。符合保障條件的人員中有**人到齡人員申報(bào)養(yǎng)老保障，截止目前，已發(fā)放保障資金共*萬(wàn)元。

六是扎實(shí)做好事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)金清繳與發(fā)放工作。繼續(xù)狠抓基本養(yǎng)老金歷年欠費(fèi)清繳工作，不斷加大清繳力度，對(duì)于欠費(fèi)單位，做好督促工作之余，及時(shí)通知其主管部門(mén)，并對(duì)拒不繳納的參保單位加收滯納金。截止目前，截止到6月底，全區(qū)參保單位共計(jì)109家。全額撥款事業(yè)單位68家，差額撥款事業(yè)單位12家，自收自支事業(yè)單位29家。參保人員共計(jì)*人，其中在職*人，離退休退職1976人。另外，享受遺屬補(bǔ)助10人。累計(jì)應(yīng)繳保險(xiǎn)費(fèi)2620萬(wàn)元。應(yīng)拔養(yǎng)老金支出**萬(wàn)元，其中離退休退職人員養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放總額3903萬(wàn)元，喪葬費(fèi)撫恤金支出52萬(wàn)元。

七是不斷提升企退人員社會(huì)化管理服務(wù)水平。為切實(shí)提高我區(qū)企退人員晚年生活幸福指數(shù)，中心深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道進(jìn)行走訪(fǎng)，上下交流，明確提出我區(qū)今年退管工作目標(biāo)任務(wù)是圍繞“三個(gè)年”開(kāi)展活動(dòng)。

嚴(yán)格對(duì)照“四項(xiàng)管理、六項(xiàng)服務(wù)”的要求，認(rèn)真履行“組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)”的工作職責(zé)，重點(diǎn)抓好“兩項(xiàng)認(rèn)證”工作。本著“一個(gè)不漏、一個(gè)不重、一個(gè)不錯(cuò)”的原則，認(rèn)真做好企退人員養(yǎng)老金認(rèn)證和遺屬生活費(fèi)認(rèn)證工作，我區(qū)應(yīng)需認(rèn)證人數(shù)為4.4萬(wàn)人。目前，我區(qū)網(wǎng)上認(rèn)證率己超75%，居全市之首，受到了市局好評(píng)。同時(shí)積極開(kāi)展老工傷人員納入工傷保險(xiǎn)管理統(tǒng)籌認(rèn)證工作。截至目前，我區(qū)共接受轄區(qū)內(nèi)已接收退休人員申報(bào)老工傷申請(qǐng)388人次，通過(guò)市工傷處審核、納入384人次，保證了老工傷人員后續(xù)報(bào)銷(xiāo)工作有序開(kāi)展。目前，全區(qū)己接收進(jìn)社區(qū)的**名人企業(yè)退休人員，成立自管組織784個(gè)，社會(huì)化管理覆蓋率達(dá)98%。

（三）構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系

一是加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法。全面推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”監(jiān)管體系建設(shè)，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。積極開(kāi)展各類(lèi)執(zhí)法活動(dòng)，在建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資專(zhuān)項(xiàng)檢查活動(dòng)中，檢查用人單位272戶(hù)，涉及勞動(dòng)者**人，清欠工資860萬(wàn)元，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同**人。在清理整頓勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)中，檢查職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)**戶(hù)次，用人單位8戶(hù)次，取締非法職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)43戶(hù)，現(xiàn)場(chǎng)退還求職者費(fèi)用5600元。此項(xiàng)工作受到了省市領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)，省、市人社部門(mén)擬推薦大隊(duì)為“全國(guó)清理勞動(dòng)力市場(chǎng)先進(jìn)集體”。在開(kāi)展遵守勞動(dòng)法律法規(guī)情況監(jiān)督檢查活動(dòng)，對(duì)680戶(hù)用人單位勞動(dòng)用工情況進(jìn)行調(diào)查摸底，在街鎮(zhèn)、社區(qū)張貼宣傳資料1000份，向企業(yè)贈(zèng)送《勞動(dòng)合同法》文本及宣傳資料3000份、勞動(dòng)合同文本1800份，向勞動(dòng)者發(fā)放宣傳資料1000份，提高農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂率；上半年，工傷案件共受理236件，認(rèn)定工傷174件，依法公正受理、調(diào)查、認(rèn)定每一起工傷案件。較好的完成了這項(xiàng)工作。

1-6月份，共接待群眾舉報(bào)投訴192起，12345政民直通車(chē)服務(wù)熱線(xiàn)案件**起，參與處理群體性突發(fā)事件5起，督促企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同**余份，補(bǔ)辦社會(huì)保險(xiǎn)1600余人，清欠農(nóng)民工工資**余萬(wàn)元，處理處罰企業(yè)4家。

二是加大勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁力度。堅(jiān)持“理順關(guān)系、化解矛盾、促進(jìn)穩(wěn)定”的工作方針，遵循“快立、快審、快調(diào)、快結(jié)”的辦案原則，突出以“調(diào)”為主，以“快”為先，并在全市創(chuàng)造了“仲裁庭設(shè)立最標(biāo)準(zhǔn)、受理案件量最多、案件調(diào)解率最高、期限結(jié)案數(shù)最優(yōu)”的多項(xiàng)區(qū)級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁工作之“最”，充分發(fā)揮了社會(huì)穩(wěn)定工作的“減震器”和“穩(wěn)壓器”作用。我院共受理勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件**件，涉及勞動(dòng)者*人，調(diào)解裁決賠付金額高達(dá)**萬(wàn)元；案件調(diào)解處理**件，仲裁裁決**件，調(diào)解率72%，結(jié)案率96%。

在今年春季全市發(fā)起的“集體勞動(dòng)合同”簽訂活動(dòng)中，仲裁院工作人員加班加點(diǎn)、全力投入，做好集體合同的受理審核及網(wǎng)上錄入等工作。截至目前，共審核通過(guò)單獨(dú)集體合同及區(qū)域性集體合同總計(jì)**份，覆蓋職工數(shù)為4919人，提前完成目標(biāo)任務(wù)的181%。

（四）推進(jìn)事業(yè)單位管理和街居體制改革

一是積極參與街居體制改革。為全面提升街居管理與服務(wù)水平，我局在杏林街道改革成功的基礎(chǔ)上，推行街居管理體制改革，積極參與街居體質(zhì)改革人員優(yōu)化配置實(shí)施辦法的制定，本著認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，多次征求各方意見(jiàn)，經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)小組集中修改后，最終圓滿(mǎn)完成此辦法的制定。

二是招聘工作開(kāi)啟“三個(gè)首次”。首次面向社會(huì)公開(kāi)招聘幼兒園教師。今年首次招聘40名幼兒教師。首次面向社會(huì)公開(kāi)選聘優(yōu)秀教師。采取符合條件者直接進(jìn)入面試的方法，將以往的“綠色通道”公考化，放眼全國(guó)攬人才，共選聘省、市教壇新星和教育類(lèi)碩士等中小學(xué)教師14名。首次大規(guī)模面向社會(huì)公開(kāi)招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位及社區(qū)工作人員。遵循凡進(jìn)必考原則，共招聘99名工作人員。

三是人事管理核心業(yè)務(wù)實(shí)施“三個(gè)延伸”?？?jī)效工資向其他事業(yè)單位延伸。6月底完成全區(qū)66個(gè)其他事業(yè)單位，共計(jì)*人的*年和*年的績(jī)效工資核補(bǔ)工作，7月份正式實(shí)施績(jī)效工資崗位變動(dòng)向*年后退休人員延伸。按照相關(guān)文件要求，將*年9月后退休的同志按照崗位設(shè)置要求重新設(shè)崗，調(diào)整崗位工資。人事檔案管理向精細(xì)化方向延伸。歷時(shí)3個(gè)多月，按照干部人事檔案管理的要求，進(jìn)一步查缺補(bǔ)漏，完成約2000余份檔案的完善歸檔、補(bǔ)檔工作，使我局檔案工作向規(guī)范化、正規(guī)化、科學(xué)化方向發(fā)展。

三、下半年工作計(jì)劃

（一）豐富就業(yè)創(chuàng)業(yè)廬陽(yáng)模式內(nèi)涵

嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)行各項(xiàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策和規(guī)定，加強(qiáng)督促檢查，盡快啟動(dòng)縣區(qū)人力資源市場(chǎng)建設(shè)。進(jìn)一步完善幫扶就業(yè)困難人員和困難群體的長(zhǎng)效援助機(jī)制，繼續(xù)健全創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，積極發(fā)揮三級(jí)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)功能和作用，不斷完善覆蓋城鄉(xiāng)的失業(yè)人員、農(nóng)村勞動(dòng)力和在崗?fù)鈦?lái)務(wù)工人員等培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)體系，推進(jìn)社會(huì)管理創(chuàng)新，推進(jìn)管理科學(xué)化、服務(wù)規(guī)范化、指導(dǎo)專(zhuān)業(yè)化建設(shè)，進(jìn)一步豐富就業(yè)、創(chuàng)業(yè)廬陽(yáng)模式內(nèi)涵。

（二）統(tǒng)籌城鄉(xiāng)低保工作

進(jìn)一步抓好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作收尾工作，繼續(xù)梳理轄區(qū)內(nèi)符合參保條件人員，通過(guò)再宣傳、再動(dòng)員，確保應(yīng)保盡保。對(duì)已登記參保的數(shù)據(jù)錄入人員及時(shí)收費(fèi)，并進(jìn)行分類(lèi)，對(duì)特殊困難群體給予定向補(bǔ)助。全面啟動(dòng)城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)工作，充分利用社區(qū)（村）和學(xué)校兩個(gè)平臺(tái)，努力消除參保盲點(diǎn)，不斷加大城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)征繳擴(kuò)面力度；堅(jiān)持以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展為目標(biāo)，不斷提高我區(qū)貧困對(duì)象保障水平。積極舉辦城鄉(xiāng)低保政策培訓(xùn)及信息化培訓(xùn)工作，努力加強(qiáng)城鄉(xiāng)低保工作的宣傳力度，同時(shí)進(jìn)一步規(guī)范農(nóng)村低保檔案管理，保持我區(qū)農(nóng)村低保工作走在全省前列。

（三）維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。

嚴(yán)格落實(shí)“兩網(wǎng)化”管理制度和職責(zé)，建立完善區(qū)、街（鎮(zhèn)）、居（村）三級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，加大勞動(dòng)保障監(jiān)察力度，做好勞動(dòng)用工隱患排查和農(nóng)民工工資清欠工作；(m.depeat.com)充分發(fā)揮區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院的功能和作用，進(jìn)一步規(guī)范辦案行為，提高案件處理效率，實(shí)現(xiàn)仲裁隊(duì)伍標(biāo)專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)化，不斷建立健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。

（四）進(jìn)一步推進(jìn)人事管理制度改革

首先，我局將會(huì)同區(qū)國(guó)資辦、財(cái)政、教育部門(mén)，妥善解決我區(qū)*名企業(yè)退休教師的待遇的工作，進(jìn)行身份審核認(rèn)定、生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)確定、人員統(tǒng)計(jì)、經(jīng)費(fèi)測(cè)算及生活補(bǔ)貼發(fā)放等工作。確保陽(yáng)光操作，維護(hù)企業(yè)和社會(huì)穩(wěn)定。其次，繼續(xù)做好小學(xué)及幼教教師的招聘、選聘工作，審慎做好152名教師的政審工作，克服暑熱和人員不足的困難，完成其他工作人員的筆試、面試、體檢和政審等工作，確保公開(kāi)、公平、公正。再次，做好其他事業(yè)單位績(jī)效工資的總量核批和基礎(chǔ)性績(jī)效逐人審批工作；認(rèn)真做好日常調(diào)資和退休審批工作；完成去年新錄用人員的轉(zhuǎn)正定級(jí)工作和公務(wù)員登記等工作。

第二篇：人社局創(chuàng)業(yè)促進(jìn)年工作報(bào)告

今年以來(lái)，我局緊緊圍繞市委、市政府的總體要求，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持“民生為本，人才優(yōu)先”工作主線(xiàn)，以創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)為動(dòng)力，統(tǒng)籌抓好就業(yè)、社會(huì)保障、人才開(kāi)發(fā)、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、人社行政管理等“五個(gè)重點(diǎn)”，積極推進(jìn)各項(xiàng)工作，順利完成了預(yù)定的目標(biāo)任務(wù)。

(一)扎實(shí)開(kāi)展“創(chuàng)業(yè)促進(jìn)年”活動(dòng)，努力實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)

堅(jiān)持把就業(yè)作為保障民生的頭等大事和優(yōu)先戰(zhàn)略，統(tǒng)籌高校畢業(yè)生、4050人員和零就業(yè)家庭等各類(lèi)就業(yè)群體，深入實(shí)施積極的就業(yè)政策，全力促進(jìn)就業(yè)。截止9月底，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)13608人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的123.7%，新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)11777人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在1.43%。大力促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作，深入開(kāi)展“創(chuàng)業(yè)促進(jìn)年”、“四進(jìn)四送”和“創(chuàng)業(yè)助推1+3”活動(dòng)，全面落實(shí)鼓勵(lì)勞動(dòng)者自主創(chuàng)業(yè)的扶持政策，以創(chuàng)業(yè)助推就業(yè)。抓好小額擔(dān)保貸款等重點(diǎn)政策落實(shí)，以政策促進(jìn)就業(yè)。共發(fā)放小額擔(dān)保貸款246筆2600萬(wàn)元，帶動(dòng)就業(yè)1600人。加強(qiáng)農(nóng)民工服務(wù)和農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，開(kāi)展“農(nóng)民工懇談日”、“春風(fēng)行動(dòng)”和“服務(wù)2013年返鄉(xiāng)農(nóng)民工”等主題活動(dòng)，將農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)目標(biāo)任務(wù)分解到各鎮(zhèn)街區(qū)，列入鎮(zhèn)街區(qū)考核，促進(jìn)了農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的開(kāi)展。加強(qiáng)基層公共(就業(yè))服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，順利通過(guò)了省人社廳對(duì)基層公共(就業(yè))服務(wù)平臺(tái)規(guī)范化建設(shè)成果考核驗(yàn)收，我市被人社部確定為全國(guó)12個(gè)基層勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障公共服務(wù)規(guī)范試點(diǎn)區(qū)縣之一。

(二)完善社會(huì)保障體系，初步實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)全覆蓋

不斷加大社保擴(kuò)面征繳力度，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保人數(shù)分別達(dá)到了12.9萬(wàn)人、15.5萬(wàn)人、8.6萬(wàn)人、12.9萬(wàn)人、7.3萬(wàn)人和59.09萬(wàn)人，基金征繳額達(dá)到12.65億元。穩(wěn)步提高社會(huì)保險(xiǎn)待遇水平，共撥付各項(xiàng)社保待遇8.75億元;連續(xù)9年為企業(yè)離退休人員上調(diào)養(yǎng)老金，人均每月養(yǎng)老金達(dá)到1724元;提高城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金最高支付限額提高到10萬(wàn)元，大額醫(yī)療保險(xiǎn)基金最高支付限額提高到40萬(wàn)元;提高城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，開(kāi)通普通門(mén)診醫(yī)療待遇，將報(bào)銷(xiāo)比例提高到12萬(wàn)元。社?？üぷ魅〉猛黄?，全面啟動(dòng)了新農(nóng)保社?？ㄐ畔⒉杉k理工作，打印《社?？ㄐ畔⒉杉怼?0萬(wàn)多張，已成功發(fā)放城鎮(zhèn)職工社?？?6.3萬(wàn)張。5月7日，全國(guó)人大常委會(huì)副委員長(zhǎng)、民盟中央主席張寶文率領(lǐng)調(diào)研組到社保中心進(jìn)行調(diào)研，對(duì)社保工作給予高度評(píng)價(jià)。

(三)優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，加快推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)

大力加強(qiáng)人才載體建設(shè)，新增1家博士后科研工作站，我市博士后科研工作站的總量達(dá)到6家，位居全省縣級(jí)市首位。1人成功入選全國(guó)第四批“外專(zhuān)千人計(jì)劃”，目前，我市國(guó)家“千人計(jì)劃”專(zhuān)家共有2人。我局成功承辦2013中國(guó)()有機(jī)農(nóng)業(yè)與自然農(nóng)法國(guó)際論壇，成立了我市首家海外人才工作站。制定了《關(guān)于加快引進(jìn)和培養(yǎng)高技能人才的實(shí)施細(xì)則》和《市專(zhuān)業(yè)技術(shù)拔尖人才選拔管理辦法》。截止9月底，共申報(bào)2014黃河三角洲地區(qū)引進(jìn)急需人才項(xiàng)目5個(gè)，申報(bào)執(zhí)行外國(guó)專(zhuān)家項(xiàng)目10個(gè)，引進(jìn)外國(guó)專(zhuān)家31人次，高層次人才307人，為1144名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員辦理了職稱(chēng)評(píng)審。

第三篇：區(qū)人社局工作總結(jié)

區(qū)人社局工作總結(jié)

2015年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)人大和區(qū)政協(xié)的有效監(jiān)督、大力支持下，區(qū)人社局以就業(yè)和社會(huì)保障等民生工程為重點(diǎn)，積極推進(jìn)人才工程建設(shè)，加強(qiáng)公務(wù)員及事業(yè)單位干部隊(duì)伍建設(shè)，著力維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，按照人力資源和社會(huì)保障工作目標(biāo)責(zé)任制的要求，實(shí)現(xiàn)了人力資源和社會(huì)保障工作的新突破。

一、2015年工作回顧

（一）就業(yè)形勢(shì)保持穩(wěn)定

——實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)實(shí)名制就業(yè)31607人，完成市指標(biāo)的131.7%（市指標(biāo)24000人）；

——城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員總量控制在14956人，在市指標(biāo)要求的15300人以?xún)?nèi)；

——穩(wěn)定就業(yè)率79.2%，高于市指標(biāo)（50%）29.2個(gè)百分點(diǎn)； ——零就業(yè)家庭12人全部兜底安置就業(yè)，達(dá)到市指標(biāo)的要求，實(shí)現(xiàn)零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)為零；

——扶持創(chuàng)業(yè)帶頭人550人，帶動(dòng)就業(yè)3300人，完成市指標(biāo)的220%； ——新增創(chuàng)業(yè)1900人，完成市指標(biāo)的147%；

——發(fā)放小額擔(dān)保貸款2500萬(wàn)元,完成市指標(biāo)的102%；其中，個(gè)貸發(fā)放1433萬(wàn)元，完成市指標(biāo)的133%；女性個(gè)貸發(fā)放520萬(wàn)元，完成市指標(biāo)的481%； ——農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)培訓(xùn)。其中，農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力培訓(xùn)90人，進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民培訓(xùn)1480人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)360人，完成年指標(biāo)的100%。農(nóng)村勞動(dòng)力技能遠(yuǎn)程培訓(xùn)2次，共50人。

——各功能區(qū)（街道）及124個(gè)社區(qū)就業(yè)和社會(huì)保障網(wǎng)絡(luò)全部在專(zhuān)網(wǎng)新系統(tǒng)下運(yùn)行。

——上傳省就業(yè)信息網(wǎng)個(gè)人求職信息13544條，完成指標(biāo)的135%；崗位信息34077條，完成指標(biāo)的162%；信息準(zhǔn)確率達(dá)100%?！?jiǎng)?chuàng)業(yè)項(xiàng)目22個(gè)，完成指標(biāo)的110%； ——?jiǎng)?chuàng)業(yè)事跡16篇，完成指標(biāo)的160%；

——一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼和稅費(fèi)補(bǔ)貼1筆，完成指標(biāo)的100%； ——?jiǎng)?chuàng)業(yè)大講堂及創(chuàng)業(yè)明星巡回演講2場(chǎng)次；

——?jiǎng)?chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)。其中，創(chuàng)辦企業(yè)12戶(hù)，帶動(dòng)就業(yè)50人，完成指標(biāo)的100%；

為強(qiáng)力推進(jìn)XX市“萬(wàn)人創(chuàng)業(yè)工程”，我區(qū)積極發(fā)揮區(qū)域內(nèi)高校和科研院所集中的區(qū)位優(yōu)勢(shì)，把握“互聯(lián)網(wǎng)+”國(guó)家行動(dòng)計(jì)劃的大好機(jī)遇，凝聚政府、企業(yè)、高校力量，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)促發(fā)展和就業(yè)保民生的良性互動(dòng)，著力做實(shí)了橫向到邊縱向到底的四級(jí)就業(yè)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，分別開(kāi)展了“創(chuàng)業(yè)文化月”、“雙創(chuàng)峰會(huì)”等活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)、以創(chuàng)新推動(dòng)發(fā)展，促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)，打造區(qū)域經(jīng)濟(jì)行穩(wěn)致遠(yuǎn)和提質(zhì)增效升級(jí)的新引擎。

首先，夯實(shí)基礎(chǔ)，完成好規(guī)定動(dòng)作。一是扎實(shí)開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”、“就業(yè)援助月”活動(dòng)。為扎實(shí)推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，我們落實(shí)市局要求，組織開(kāi)展了為期三個(gè)月的“就業(yè)援助月”和“春風(fēng)行動(dòng)”活動(dòng)。我們以功能區(qū)（街道）、社區(qū)為依托，通過(guò)建立4+1責(zé)任包保體系（區(qū)、局、功能區(qū)或街道、社區(qū)各1名負(fù)責(zé)人與1名困難家庭高校畢業(yè)生對(duì)接幫扶就業(yè)）、開(kāi)展“四個(gè)一”活動(dòng)（組織一次現(xiàn)場(chǎng)座談，進(jìn)行一次家庭走訪(fǎng)，開(kāi)展一次崗位對(duì)接，贈(zèng)送一次就業(yè)信息材料）、對(duì)特殊困難人員實(shí)施政府兜底就業(yè)等三種方式，促進(jìn)零就業(yè)家庭人員、低保人員、困難家庭高校畢業(yè)生就業(yè)，確保困難群體100%就業(yè)，零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)為零。

二是搞好培訓(xùn)，提升工作人員業(yè)務(wù)能力。針對(duì)社區(qū)換屆后的實(shí)際情況，我們制定了有針對(duì)性的培訓(xùn)方案，采取集中培訓(xùn)與分散培訓(xùn)相結(jié)合、統(tǒng)一組織與自主學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式開(kāi)展工作人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，社區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作人員能夠迅速熟悉業(yè)務(wù)，服務(wù)水平有了整體提高。

三是加強(qiáng)基層就業(yè)平臺(tái)建設(shè)。扎實(shí)推進(jìn)充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建工程，34個(gè)社區(qū)獲批市級(jí)充分就業(yè)示范社區(qū)。功能區(qū)（街道）、社區(qū)就業(yè)平臺(tái)網(wǎng)絡(luò)觸角作用得到進(jìn)一步發(fā)揮，失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)了就近就業(yè)。我們?cè)诶谜?wù)服務(wù)中心電子大屏幕、社區(qū)（村）宣傳板等傳統(tǒng)手段發(fā)布用工信息的同時(shí)，充分利用互聯(lián)網(wǎng)、qq群、微信群，為企業(yè)和勞動(dòng)者提供服務(wù)。目前我區(qū)已建立就失業(yè)登記、用工備案等工作群5個(gè)，有近2千家企業(yè)進(jìn)入其中，形成了良性互動(dòng)。其次，協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，謀劃就業(yè)創(chuàng)業(yè)大格局。一是加強(qiáng)橫向部門(mén)聯(lián)動(dòng)。區(qū)人社局協(xié)調(diào)區(qū)財(cái)政、市場(chǎng)監(jiān)督管理、服務(wù)業(yè)等部門(mén)，解決小企業(yè)創(chuàng)業(yè)初期的資金困難，為創(chuàng)業(yè)帶頭人企業(yè)發(fā)放社保補(bǔ)貼，辦理勞動(dòng)密集型企業(yè)貸款，提升小企業(yè)的活力；培育以創(chuàng)業(yè)明星為主體的典型群體；充分利用網(wǎng)站、qq工作群、創(chuàng)業(yè)微信群等開(kāi)辟創(chuàng)業(yè)政策宣傳專(zhuān)欄，推介各類(lèi)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。

二是圍繞首府國(guó)際生態(tài)商務(wù)開(kāi)發(fā)區(qū)、北部宜居新城建設(shè)和三臺(tái)子地區(qū)改造等，開(kāi)展重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目就業(yè)服務(wù)活動(dòng)。利用中海商業(yè)廣場(chǎng)、中糧廣場(chǎng)、保利大都會(huì)、華潤(rùn)置地廣場(chǎng)等重點(diǎn)項(xiàng)目開(kāi)工、復(fù)工契機(jī)，完善用工服務(wù)，提供用工崗位5000余個(gè)，實(shí)現(xiàn)批量就業(yè)。

三是開(kāi)發(fā)區(qū)域資源，積極擴(kuò)大就業(yè)渠道。緊貼功能區(qū)的特點(diǎn)，深入商圈、商會(huì)、行業(yè)協(xié)會(huì)以及東北簋街、戶(hù)外運(yùn)動(dòng)休閑街、星吧街、彩虹街等特色街區(qū)，開(kāi)展創(chuàng)業(yè)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。

四是大力培育新的創(chuàng)業(yè)扶持基地。根據(jù)不同創(chuàng)業(yè)群體的需求，抓好創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的征集、開(kāi)發(fā)、評(píng)估和推介工作。加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫(kù)建設(shè)，努力提高創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的可操作性。培育東北簋街、塔灣農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)、第一大道等為新的創(chuàng)業(yè)扶持基地。

第三，暢通渠道，提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。

一是充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)貸款促進(jìn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的巨大作用。在原有盛京銀行的基礎(chǔ)上，我們將郵政儲(chǔ)蓄銀行增加為創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款的經(jīng)辦銀行，在政策允許的范圍內(nèi)擴(kuò)大了貸款發(fā)放額度，簡(jiǎn)化了貸款審批手續(xù)，17個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)，縮短了貸款審批時(shí)限。二是簡(jiǎn)政放權(quán)，便捷服務(wù)。我們向功能區(qū)（街道）下放了為企業(yè)辦理就業(yè)登記的權(quán)力，打破了失業(yè)登記只在戶(hù)口地辦理的區(qū)域限制，實(shí)現(xiàn)了用工企業(yè)就近為員工辦理就業(yè)登記，勞動(dòng)者可在全區(qū)任何一個(gè)社區(qū)辦理失業(yè)登記。

三是迎難而上，破解普惠制培訓(xùn)難題。我們采取政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)的方式，委托遼寧博華職業(yè)技術(shù)學(xué)校開(kāi)展普惠制培訓(xùn)，圓滿(mǎn)完成了工作任務(wù)。同時(shí)，我們著力培育普惠制培訓(xùn)基地，積極鼓勵(lì)區(qū)內(nèi)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校參加普惠制基地資格評(píng)定，頗菲特職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校獲得普惠制培訓(xùn)基地資質(zhì)。

第四，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新引領(lǐng)，提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作層次。

一是搶抓機(jī)遇，打造創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新街區(qū)。繼打造東北簋街、戶(hù)外運(yùn)動(dòng)休閑街、星吧街、彩虹街后，我們助力愛(ài)國(guó)者創(chuàng)客空間、樂(lè)創(chuàng)會(huì)兩大運(yùn)營(yíng)平臺(tái)。12月12日，第一屆“互聯(lián)網(wǎng)+智慧xx雙創(chuàng)峰會(huì)”在沈陽(yáng)師范大學(xué)國(guó)際商學(xué)院成功舉行。團(tuán)省委、沈陽(yáng)師范大學(xué)、市就業(yè)和人才服務(wù)局、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)及200余家企業(yè)代表、高校學(xué)生代表參加了此次峰會(huì)。二是改善民生，推進(jìn)“024便利店”建設(shè)。通過(guò)“024便利店”和“互聯(lián)網(wǎng)＋”的模式，解決民生服務(wù)“最后一公里”的問(wèn)題。“024便利店”發(fā)展到31家，吸納就業(yè)124人（擬擴(kuò)大至120家，基本覆蓋全區(qū)每個(gè)社區(qū)）。三是培育典型，帶動(dòng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。全區(qū)逐漸涌現(xiàn)出一批創(chuàng)業(yè)先進(jìn)人物，竹子手繪李榕竹、沈陽(yáng)旺澤酒行王涵、西多貝蛋糕店郭慶陽(yáng)等多次被省市主流媒體采訪(fǎng)報(bào)道。通過(guò)培育創(chuàng)業(yè)帶頭人，推廣創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作產(chǎn)生了倍增效應(yīng)。

（二）社保擴(kuò)面深入推進(jìn)

養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作成效顯著，參保覆蓋范圍擴(kuò)大至全區(qū)各類(lèi)企事業(yè)單位、個(gè)體勞動(dòng)者、自由職業(yè)者。

一是全面貫徹《XX市人民政府關(guān)于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的實(shí)施意見(jiàn)》（沈政發(fā)〔2014〕54號(hào)），建立和完善擴(kuò)面征繳工作目標(biāo)責(zé)任制和獎(jiǎng)懲機(jī)制，層層分解下達(dá)任務(wù)，落實(shí)工作職責(zé)，督促各功能區(qū)（街道）把養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作列入重要議事日程。年初，印制了1萬(wàn)份養(yǎng)老保險(xiǎn)政策宣傳單，發(fā)放到各功能區(qū)，幫助各功能區(qū)居民及時(shí)了解最新的養(yǎng)老保險(xiǎn)政策。完成養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌征繳28,383萬(wàn)元。為首府新區(qū)2338名失地農(nóng)民繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)1625萬(wàn)元。

二是完善部門(mén)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，提高醫(yī)保手續(xù)辦理效率。區(qū)人社局積極協(xié)調(diào)各相關(guān)單位，主動(dòng)為辦理醫(yī)保手續(xù)的人員提供便利條件。全年共完成居民醫(yī)保參保141510人，職工醫(yī)保參保7455人。

三是超額完成失業(yè)保險(xiǎn)參保任務(wù)。今年以來(lái)，失業(yè)保險(xiǎn)參保136767人，完成年計(jì)劃的120.9%，接收失業(yè)職工檔案4386本，41690人領(lǐng)取失業(yè)金，發(fā)放失業(yè)金43833920元，失業(yè)職工報(bào)到4382人，核定企業(yè)繳費(fèi)手冊(cè)11449戶(hù)。

四是工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面勢(shì)頭良好?！豆ｋU(xiǎn)條例》修訂以來(lái)，全區(qū)工傷保險(xiǎn)參保覆蓋范圍進(jìn)一步擴(kuò)大，職工合法權(quán)益得到有效保障。工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面達(dá)到122472人，完成年計(jì)劃的100.5%。受理工傷案件195件，結(jié)案175件，不予認(rèn)定1件，不予受理1件，撤銷(xiāo)認(rèn)定7件。

（三）人才工作落到實(shí)處

一是多措并舉，積極幫扶困難家庭高校畢業(yè)生就業(yè)。經(jīng)過(guò)細(xì)致摸底調(diào)查，確定區(qū)內(nèi)困難家庭高校畢業(yè)生13人，建立了困難家庭高校畢業(yè)生就業(yè)包保責(zé)任體系，通過(guò)家庭走訪(fǎng)、調(diào)查問(wèn)卷、崗位對(duì)接、政府兜底等“一幫一”幫扶措施，困難家庭高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)了100%就業(yè)。二是求質(zhì)保量，著力搭建人才專(zhuān)項(xiàng)服務(wù)平臺(tái)。高標(biāo)準(zhǔn)舉辦了xx區(qū)中小企業(yè)與高校畢業(yè)生對(duì)接洽談的大型專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)。組織開(kāi)展了區(qū)與功能區(qū)（街道）之間、功能區(qū)（街道）之間、功能區(qū)（街道）與社區(qū)之間多種形式的招聘活動(dòng)，優(yōu)化了高校畢業(yè)生的就業(yè)服務(wù)。

三是落實(shí)“千企萬(wàn)崗就業(yè)見(jiàn)習(xí)計(jì)劃”和企業(yè)（單位）吸納高校畢業(yè)生就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼辦法。通過(guò)走進(jìn)企業(yè)、深入社區(qū)、組織招聘會(huì)等形式開(kāi)展政策宣傳，進(jìn)一步發(fā)展高校畢業(yè)生就業(yè)企業(yè)，增加高校畢業(yè)生就業(yè)數(shù)量，推動(dòng)高校畢業(yè)生充分就業(yè)。

2015年，返回生源地離校未就業(yè)高校畢業(yè)生739人,實(shí)際就業(yè)681人，就業(yè)率達(dá)到92%；征集高校畢業(yè)生就業(yè)崗位信息106條；新發(fā)展高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)單位7家，完成就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼申請(qǐng)115人；申請(qǐng)企業(yè)吸納高校畢業(yè)生社保補(bǔ)貼72人；引領(lǐng)大學(xué)生創(chuàng)辦企業(yè)90家；召開(kāi)高校畢業(yè)生現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)10場(chǎng)，網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)3場(chǎng)；上報(bào)中高級(jí)人才需求單位30個(gè)；引進(jìn)海外研發(fā)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目結(jié)案1件、備案2件。

第四篇：區(qū)人社局20xx年工作總結(jié)

區(qū)人社局20xx年工作總結(jié)

今年來(lái)，區(qū)人社局在區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞總體發(fā)展思路，堅(jiān)持“人才優(yōu)先，民生為本”工作主線(xiàn)，不斷優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，突出就業(yè)創(chuàng)業(yè)重點(diǎn)幫扶，不斷完善社會(huì)保障，健全人事人才管理體系，發(fā)展和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系，各項(xiàng)工作取得明顯成效。

1、就業(yè)再就業(yè)工作。全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)xx人，完成工作任務(wù)的xx%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為xx%，控制在市下達(dá)任務(wù)數(shù)xx%以?xún)?nèi);新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)xx人;就業(yè)技能培訓(xùn)人數(shù)xx人，完成工作任務(wù)的xx%。

深入打造創(chuàng)業(yè)新平臺(tái)，凝聚優(yōu)質(zhì)創(chuàng)客創(chuàng)業(yè)。按照“集群建設(shè)，分類(lèi)打造，專(zhuān)業(yè)突出”的建設(shè)思路，著力打造了一批具備專(zhuān)業(yè)特色的創(chuàng)業(yè)孵化示范基地(園區(qū))群。建設(shè)了xxxx貿(mào)易廣場(chǎng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)業(yè)示范園區(qū)和xx文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園、xx市青年創(chuàng)業(yè)中心、xx慶鵬國(guó)際、xx紅木文化園、中國(guó)獸藥飼料交易大廈、xx青年農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)示范基地，xxxx貿(mào)易廣場(chǎng)創(chuàng)業(yè)園區(qū)評(píng)定為市級(jí)創(chuàng)業(yè)園區(qū)。20xx年從上檔升級(jí)入手，不斷打造孵化器作為總部經(jīng)濟(jì)、高端人才、互聯(lián)網(wǎng)+、科技含量等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)前沿堡壘的作用，正真形成有亮點(diǎn)、有特色的創(chuàng)業(yè)聚集帶。今年5月又對(duì)報(bào)名入駐孵化器的創(chuàng)業(yè)者開(kāi)展了第5次入駐評(píng)審，有90余名創(chuàng)業(yè)者入駐孵化器。

營(yíng)造創(chuàng)業(yè)氛圍，凝聚創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)力量。為營(yíng)造“大眾創(chuàng)業(yè)，萬(wàn)眾創(chuàng)新”的氛圍，鼓勵(lì)和引導(dǎo)更多城鄉(xiāng)勞動(dòng)者自主創(chuàng)業(yè)，已連續(xù)開(kāi)展了五屆創(chuàng)業(yè)大賽。20xx年5月寒亭區(qū)第五屆“創(chuàng)業(yè)在寒亭”創(chuàng)業(yè)大賽正式啟動(dòng)，組委會(huì)共登記60多個(gè)優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者報(bào)名，共有7支參賽代表隊(duì)參賽。大賽歷經(jīng)了報(bào)名、海選、復(fù)賽、決賽等多個(gè)環(huán)節(jié)。最終中建智匯建筑模擬施工研發(fā)有限公司的創(chuàng)業(yè)者喬良和xx嘉美源生物科技有限公司創(chuàng)業(yè)者于琨分別獲得初創(chuàng)企業(yè)類(lèi)和創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目類(lèi)一等獎(jiǎng)。寒亭各行各業(yè)的大力支持和創(chuàng)業(yè)者們的踴躍參賽，在全區(qū)掀起了一股大眾創(chuàng)業(yè)的熱潮，營(yíng)造了良好的創(chuàng)業(yè)氛圍。

2、社會(huì)保障工作。以實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障從“制度全覆蓋”向“人群全覆蓋”轉(zhuǎn)變?yōu)槟繕?biāo)，服務(wù)人群由職工向居民、由城鎮(zhèn)向農(nóng)村拓展，初步形成了城鄉(xiāng)一體化的社會(huì)保障體系，基金征繳額穩(wěn)步提升。截止10月底，我區(qū)參保職工為企業(yè)基本養(yǎng)老37982人、機(jī)關(guān)養(yǎng)老6467人、職工醫(yī)療保險(xiǎn)47325人、工傷保險(xiǎn)39655人、生育保險(xiǎn)25610人，基金征收為企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)21138萬(wàn)、醫(yī)療保險(xiǎn)10830萬(wàn)、工傷保險(xiǎn)734萬(wàn)、生育保險(xiǎn)517萬(wàn)，分別完成全年任務(wù)的85.92%、77.36%、104.85%、79.54%。全區(qū)參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)為15.7萬(wàn)人，其中繳費(fèi)人數(shù)8.4萬(wàn)人，個(gè)人繳費(fèi)共計(jì)3505萬(wàn)元。全區(qū)居民養(yǎng)老待遇領(lǐng)取人數(shù)53687人，累計(jì)發(fā)放金額5139萬(wàn)元，全部實(shí)現(xiàn)社會(huì)化發(fā)放，按時(shí)足額發(fā)放率為100%。全區(qū)共有企業(yè)離退休(職)人員16613人，離退休人員遺屬677人，月應(yīng)發(fā)放養(yǎng)老金3343.02萬(wàn)元，遺屬補(bǔ)助31.77萬(wàn)元。1-10月份共發(fā)放企業(yè)養(yǎng)老金33722.15萬(wàn)元，遺屬補(bǔ)助322.47萬(wàn)元，發(fā)放率100%，從未發(fā)生拖欠現(xiàn)象。積極推進(jìn)職工長(zhǎng)期護(hù)理制度試點(diǎn)工作，共有300人享受了職工長(zhǎng)期護(hù)理待遇。

3、人事人才工作。20xx機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員考核工作已順利完成。加強(qiáng)干部檔案管理，整理審核檔案900余本。認(rèn)真組織考選公務(wù)員和事業(yè)單位招聘人才，公開(kāi)招考了18名公務(wù)員(含參公)，面向社會(huì)為我區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招考89名工作人員。人才交流中心已接收應(yīng)往屆高校畢業(yè)生289人，我中心為其提供實(shí)名登記服務(wù)和檔案轉(zhuǎn)遞等服務(wù)。為目前在崗的10名“三支一扶大學(xué)生”發(fā)放生活和工作補(bǔ)貼、繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

4、和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)工作。截止目前，仲裁院共受理案件201起，目前已結(jié)案173起，結(jié)案率100%，其中調(diào)解結(jié)案121起裁決結(jié)案80起。涉案金額756萬(wàn)元，為職工挽回經(jīng)濟(jì)損失570萬(wàn)元。制作各類(lèi)法律法規(guī)文書(shū)1023件。出動(dòng)車(chē)輛159臺(tái)次，深入街道和企業(yè)指導(dǎo)基層調(diào)解組織建設(shè)。勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)監(jiān)察大隊(duì)已受理各類(lèi)舉報(bào)投訴案件79起，涉及職工人數(shù)220人，涉及金額96萬(wàn)元，均已處理完結(jié)。強(qiáng)化網(wǎng)上審查力度，要求用人單位盡可能通過(guò)網(wǎng)上辦理審查業(yè)務(wù)。目前已審查用人單位108家。

5、老齡工作。充分發(fā)揮各街道老齡辦和各村村委會(huì)的作用，采取靈活實(shí)用的處理方法，確保具備贍養(yǎng)條件的戶(hù)必須簽訂協(xié)議書(shū)，全區(qū)共簽訂協(xié)議書(shū)600多戶(hù)，全區(qū)簽訂戶(hù)數(shù)達(dá)到98.8%。認(rèn)真落實(shí)省、市有關(guān)規(guī)定，將全區(qū)90歲以上老年人發(fā)放高齡補(bǔ)貼由每人每年400元增至720元，高齡補(bǔ)貼金已經(jīng)發(fā)放到位;100歲以上老年人長(zhǎng)壽補(bǔ)貼每人每年由6000元增加到7200元，長(zhǎng)壽補(bǔ)貼已經(jīng)發(fā)放完畢。全區(qū)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)適齡繳費(fèi)人員參保率達(dá)到100%，60周歲以上參保居民養(yǎng)老金發(fā)放率達(dá)到100%。及時(shí)為3000多名老年人辦理、更換了老年優(yōu)待證，為全區(qū)3900多名老年人辦理了免費(fèi)乘座公交車(chē)市民優(yōu)待卡。

第五篇：2014年人社局社會(huì)工作報(bào)告

2014年人社局社會(huì)工作報(bào)告

2014年，縣人力資源和社會(huì)保障局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市人力資源和社會(huì)保障局的關(guān)心指導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆三中、四中全會(huì)精神，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、糾建并舉，以加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)為核心，以人民群眾滿(mǎn)意為標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度、提高工作效能、加強(qiáng)廉政建設(shè)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，認(rèn)真依法履職，扎實(shí)開(kāi)展工作，圓滿(mǎn)完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的人力資源和社會(huì)保障支撐。按照《XX縣縣級(jí)部門(mén)（單位）2014社會(huì)評(píng)價(jià)辦法》（富辦發(fā)〔2014〕32號(hào)）等有關(guān)文件要求，現(xiàn)將工作情況綜合報(bào)告如下：

一、改進(jìn)工作作風(fēng)，提升服務(wù)效能

一是嚴(yán)肅工作紀(jì)律，推行優(yōu)質(zhì)服務(wù)。按照上級(jí)人社部門(mén)“服務(wù)窗口作風(fēng)建設(shè)”工作要求，從按時(shí)上下班、嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律抓起，規(guī)范日常工作秩序，強(qiáng)化機(jī)關(guān)內(nèi)部管理。從接聽(tīng)電話(huà)到接待來(lái)訪(fǎng)，從依法辦事到按章收費(fèi)，進(jìn)一步規(guī)范干部職工的服務(wù)行為，杜絕了“門(mén)難進(jìn)、臉難看、話(huà)難聽(tīng)、事難辦”的現(xiàn)象。人社窗口2014年連續(xù)三個(gè)季度被縣政務(wù)服務(wù)管理局評(píng)為“優(yōu)秀窗口”，工作人員連續(xù)三個(gè)季度被評(píng)為“優(yōu)秀窗口工作人員”。二是簡(jiǎn)化辦事程序，提高行政效能。屬日常性業(yè)務(wù)，做到隨到隨辦，須經(jīng)多個(gè)環(huán)節(jié)審核的業(yè)務(wù)，制作專(zhuān)項(xiàng)業(yè)務(wù)流程表，明確告知經(jīng)辦程序，并要求工作人員簽字。三是嚴(yán)格落實(shí)信息公開(kāi)制度。在縣人力資源和社會(huì)保障門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示全局各項(xiàng)業(yè)務(wù)辦事事項(xiàng)、辦事依據(jù)、辦事程序、所需材料、辦事科室及負(fù)責(zé)人、辦理時(shí)限，并制作成業(yè)務(wù)指南小冊(cè)子，在業(yè)務(wù)窗口發(fā)放。投入5萬(wàn)余元對(duì)醫(yī)保中心100余平方米的服務(wù)大廳進(jìn)行改造，降低工作臺(tái)，增加醫(yī)保信息查詢(xún)系統(tǒng)，明確專(zhuān)人負(fù)責(zé)引導(dǎo)群眾辦理業(yè)務(wù)，進(jìn)一步規(guī)范醫(yī)保業(yè)務(wù)流程，工作崗位標(biāo)識(shí)明顯、職責(zé)明確、業(yè)務(wù)流程規(guī)范有序。把社保中心、就業(yè)中心、養(yǎng)老保險(xiǎn)科等與群眾密切相關(guān)而又業(yè)務(wù)相連的部門(mén)集中在社保中心大樓辦公，在一樓設(shè)立服務(wù)窗口，大大方便了群眾辦事，提高了工作效率。四是依法行政，文明執(zhí)法。工作中做到行政執(zhí)法主體合法規(guī)范，無(wú)擅自委托、轉(zhuǎn)委托或者以被委托單位名義從事執(zhí)法活動(dòng)的行為。執(zhí)法人員全部持證上崗，執(zhí)法時(shí)能?chē)?yán)格依法辦事，按照法定職責(zé)、權(quán)限和程序從事執(zhí)法活動(dòng)。

二、認(rèn)真依法履職，促進(jìn)各項(xiàng)工作

緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展這個(gè)主題，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆三中、四中全會(huì)精神，牢牢抓住民生為本、人才優(yōu)先這條主線(xiàn)，統(tǒng)籌推進(jìn)勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、人事人才、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系等各項(xiàng)工作。

（一）多措并舉，就業(yè)工作成效明顯。始終把就業(yè)工作擺在重要位置，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省、市促進(jìn)就業(yè)的各項(xiàng)方針政策，不斷完善市場(chǎng)準(zhǔn)入、稅費(fèi)減免、財(cái)政投入、技能培訓(xùn)等就業(yè)服務(wù)體系，建立“政策扶持、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)”三位一體的工作機(jī)制，多渠道開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位，千方百計(jì)穩(wěn)定就業(yè)。截至2014年11月底，累計(jì)提供就業(yè)崗位4370個(gè)（其中新開(kāi)發(fā)公益性就業(yè)崗位855個(gè)），完成任務(wù)數(shù)的109%；城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員3780人，完成任務(wù)數(shù)的108%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.1%，控制在4.5%目標(biāo)范圍內(nèi)；特殊困難群體就業(yè)695人，完成任務(wù)數(shù)的116%；零就業(yè)家庭保持動(dòng)態(tài)清零；農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)和勞務(wù)輸出16000人，完成任務(wù)數(shù)的107%（其中特別行動(dòng)計(jì)劃新增轉(zhuǎn)移就業(yè)12700人）；發(fā)放各類(lèi)創(chuàng)業(yè)貸款1436戶(hù)7564萬(wàn)元，完成任務(wù)數(shù)的100%，成功創(chuàng)業(yè)1441人，帶動(dòng)就業(yè)4323人，各項(xiàng)就業(yè)目標(biāo)任務(wù)全面完成。

（二）健全體系，社會(huì)保障惠及民生。進(jìn)一步鞏固城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度全覆蓋成果，推進(jìn)城鄉(xiāng)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移工作，落實(shí)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇調(diào)整政策，加大五大社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作力度，確保社保基金安全完整，不斷提升社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)水平。今年1至11月，全縣養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)五大社會(huì)保險(xiǎn)完成參保529234人，其中養(yǎng)老保險(xiǎn)380489人（含城鄉(xiāng)居民368376人），醫(yī)療保險(xiǎn)66145人（含城居醫(yī)保29076人），工傷保險(xiǎn)43000人，生育保險(xiǎn)17800人，失業(yè)保險(xiǎn)21800人，分別完成市下達(dá)目標(biāo)任務(wù)數(shù)的102.5%、100%、75%、100%、100%。工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)較去年大幅下滑，主要原因是今年富源煤炭企業(yè)全部停產(chǎn)整頓整合。五大社會(huì)保險(xiǎn)征繳保費(fèi)27076.58萬(wàn)元，共為88萬(wàn)人次支付社會(huì)保險(xiǎn)待遇26571.08萬(wàn)元，社?；鹄塾?jì)結(jié)余4.2億元。社會(huì)保險(xiǎn)待遇繼續(xù)提高。養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)待遇支付水平較上年分別提高12.5%、12%、16.2%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高出省下達(dá)目標(biāo)任務(wù)10%的標(biāo)準(zhǔn)。生育保險(xiǎn)配套全省單獨(dú)二孩政策為符合條件生育二孩的參保職工辦理了待遇支付手續(xù)。城鎮(zhèn)居民醫(yī)保中央、省、市、縣各級(jí)財(cái)政配套補(bǔ)助加個(gè)人繳費(fèi)我縣目前人均標(biāo)準(zhǔn)每人410元,較全省每人320元的目標(biāo)任務(wù)增90元。加強(qiáng)社?；鹫骼U支付環(huán)節(jié)稽查，維護(hù)社?；鸢踩暾Ｂ?lián)合紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)組織社保業(yè)務(wù)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)深入?yún)⒈挝?、參保人員調(diào)查核實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)情況，杜絕鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村組（社區(qū)）截留保費(fèi)行為。經(jīng)常深入各定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)開(kāi)展醫(yī)保支付稽查工作，及時(shí)敲響警鐘，糾正小病大治、過(guò)度治療和分解住院等違反基本醫(yī)療服務(wù)協(xié)議的行為。.2014年，縣人力資源和社會(huì)保障局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市人力資源和社會(huì)保障局的關(guān)心指導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆三中、四中全會(huì)精神，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、糾建并舉，以加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)為核心，以人民群眾滿(mǎn)意為標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度、提高工作效能、加強(qiáng)廉政建設(shè)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，認(rèn)真依法履職，扎實(shí)開(kāi)展工作，圓滿(mǎn)完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的人力資源和社會(huì)保障支撐。按照《XX縣縣級(jí)部門(mén)（單位）2014社會(huì)評(píng)價(jià)辦法》（富辦發(fā)〔2014〕32號(hào)）等有關(guān)文件要求，現(xiàn)將工作情況綜合報(bào)告如下：

一、改進(jìn)工作作風(fēng)，提升服務(wù)效能

一是嚴(yán)肅工作紀(jì)律，推行優(yōu)質(zhì)服務(wù)。按照上級(jí)人社部門(mén)“服務(wù)窗口作風(fēng)建設(shè)”工作要求，從按時(shí)上下班、嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律抓起，規(guī)范日常工作秩序，強(qiáng)化機(jī)關(guān)內(nèi)部管理。從接聽(tīng)電話(huà)到接待來(lái)訪(fǎng)，從依法辦事到按章收費(fèi)，進(jìn)一步規(guī)范干部職工的服務(wù)行為，杜絕了“門(mén)難進(jìn)、臉難看、話(huà)難聽(tīng)、事難辦”的現(xiàn)象。人社窗口2014年連續(xù)三個(gè)季度被縣政務(wù)服務(wù)管理局評(píng)為“優(yōu)秀窗口”，工作人員連續(xù)三個(gè)季度被評(píng)為“優(yōu)秀窗口工作人員”。二是簡(jiǎn)化辦事程序，提高行政效能。屬日常性業(yè)務(wù)，做到隨到隨辦，須經(jīng)多個(gè)環(huán)節(jié)審核的業(yè)務(wù)，制作專(zhuān)項(xiàng)業(yè)務(wù)流程表，明確告知經(jīng)辦程序，并要求工作人員簽字。三是嚴(yán)格落實(shí)信息公開(kāi)制度。在縣人力資源和社會(huì)保障門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示全局各項(xiàng)業(yè)務(wù)辦事事項(xiàng)、辦事依據(jù)、辦事程序、所需材料、辦事科室及負(fù)責(zé)人、辦理時(shí)限，并制作成業(yè)務(wù)指南小冊(cè)子，在業(yè)務(wù)窗口發(fā)放。投入5萬(wàn)余元對(duì)醫(yī)保中心100余平方米的服務(wù)大廳進(jìn)行改造，降低工作臺(tái)，增加醫(yī)保信息查詢(xún)系統(tǒng)，明確專(zhuān)人負(fù)責(zé)引導(dǎo)群眾辦理業(yè)務(wù)，進(jìn)一步規(guī)范醫(yī)保業(yè)務(wù)流程，工作崗位標(biāo)識(shí)明顯、職責(zé)明確、業(yè)務(wù)流程規(guī)范有序。把社保中心、就業(yè)中心、養(yǎng)老保險(xiǎn)科等與群眾密切相關(guān)而又業(yè)務(wù)相連的部門(mén)集中在社保中心大樓辦公，在一樓設(shè)立服務(wù)窗口，大大方便了群眾辦事，提高了工作效率。四是依法行政，文明執(zhí)法。工作中做到行政執(zhí)法主體合法規(guī)范，無(wú)擅自委托、轉(zhuǎn)委托或者以被委托單位名義從事執(zhí)法活動(dòng)的行為。執(zhí)法人員全部持證上崗，執(zhí)法時(shí)能?chē)?yán)格依法辦事，按照法定職責(zé)、權(quán)限和程序從事執(zhí)法活動(dòng)。

二、認(rèn)真依法履職，促進(jìn)各項(xiàng)工作

緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展這個(gè)主題，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆三中、四中全會(huì)精神，牢牢抓住民生為本、人才優(yōu)先這條主線(xiàn)，統(tǒng)籌推進(jìn)勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、人事人才、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系等各項(xiàng)工作。

（一）多措并舉，就業(yè)工作成效明顯。始終把就業(yè)工作擺在重要位置，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省、市促進(jìn)就業(yè)的各項(xiàng)方針政策，不斷完善市場(chǎng)準(zhǔn)入、稅費(fèi)減免、財(cái)政投入、技能培訓(xùn)等就業(yè)服務(wù)體系，建立“政策扶持、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)”三位一體的工作機(jī)制，多渠道開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位，千方百計(jì)穩(wěn)定就業(yè)。截至2014年11月底，累計(jì)提供就業(yè)崗位4370個(gè)（其中新開(kāi)發(fā)公益性就業(yè)崗位855個(gè)），完成任務(wù)數(shù)的109%；城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員3780人，完成任務(wù)數(shù)的108%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.1%，控制在4.5%目標(biāo)范圍內(nèi)；特殊困難群體就業(yè)695人，完成任務(wù)數(shù)的116%；零就業(yè)家庭保持動(dòng)態(tài)清零；農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)和勞務(wù)輸出16000人，完成任務(wù)數(shù)的107%（其中特別行動(dòng)計(jì)劃新增轉(zhuǎn)移就業(yè)12700人）；發(fā)放各類(lèi)創(chuàng)業(yè)貸款1436戶(hù)7564萬(wàn)元，完成任務(wù)數(shù)的100%，成功創(chuàng)業(yè)1441人，帶動(dòng)就業(yè)4323人，各項(xiàng)就業(yè)目標(biāo)任務(wù)全面完成。

（二）健全體系，社會(huì)保障惠及民生。進(jìn)一步鞏固城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度全覆蓋成果，推進(jìn)城鄉(xiāng)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移工作，落實(shí)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇調(diào)整政策，加大五大社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作力度，確保社?；鸢踩暾?，不斷提升社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)水平。今年1至11月，全縣養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)五大社會(huì)保險(xiǎn)完成參保529234人，其中養(yǎng)老保險(xiǎn)380489人（含城鄉(xiāng)居民368376人），醫(yī)療保險(xiǎn)66145人（含城居醫(yī)保29076人），工傷保險(xiǎn)43000人，生育保險(xiǎn)17800人，失業(yè)保險(xiǎn)21800人，分別完成市下達(dá)目標(biāo)任務(wù)數(shù)的102.5%、100%、75%、100%、100%。工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)較去年大幅下滑，主要原因是今年富源煤炭企業(yè)全部停產(chǎn)整頓整合。五大社會(huì)保險(xiǎn)征繳保費(fèi)27076.58萬(wàn)元，共為88萬(wàn)人次支付社會(huì)保險(xiǎn)待遇26571.08萬(wàn)元，社保基金累計(jì)結(jié)余4.2億元。社會(huì)保險(xiǎn)待遇繼續(xù)提高。養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)待遇支付水平較上年分別提高12.5%、12%、16.2%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高出省下達(dá)目標(biāo)任務(wù)10%的標(biāo)準(zhǔn)。生育保險(xiǎn)配套全省單獨(dú)二孩政策為符合條件生育二孩的參保職工辦理了待遇支付手續(xù)。城鎮(zhèn)居民醫(yī)保中央、省、市、縣各級(jí)財(cái)政配套補(bǔ)助加個(gè)人繳費(fèi)我縣目前人均標(biāo)準(zhǔn)每人410元,較全省每人320元的目標(biāo)任務(wù)增90元。加強(qiáng)社?；鹫骼U支付環(huán)節(jié)稽查，維護(hù)社保基金安全完整。聯(lián)合紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)組織社保業(yè)務(wù)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)深入?yún)⒈挝?、參保人員調(diào)查核實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)情況，杜絕鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村組（社區(qū)）截留保費(fèi)行為。經(jīng)常深入各定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)開(kāi)展醫(yī)保支付稽查工作，及時(shí)敲響警鐘，糾正小病大治、過(guò)度治療和分解住院等違反基本醫(yī)療服務(wù)協(xié)議的行為。.（三）嚴(yán)格把關(guān)，人事人才統(tǒng)籌推進(jìn)。積極推進(jìn)人事制度改革，制度建設(shè)和隊(duì)伍管理不斷加強(qiáng)。公務(wù)員分類(lèi)管理、考錄、平時(shí)考核等制度建設(shè)取得新進(jìn)展，事業(yè)單位聘用制度和崗位管理制度進(jìn)一步完善，公開(kāi)招聘制度得到全面落實(shí)和規(guī)范。對(duì)縣直75家獨(dú)立核算的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資基金逐月進(jìn)行核批。按照市、縣部署，繼續(xù)推進(jìn)全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員“吃空餉”問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)治理并取得明顯成效。做好《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》宣傳工作，規(guī)范事業(yè)單位的人事管理，保障事業(yè)單位工作人員的合法權(quán)益，建設(shè)高素質(zhì)的事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍，促進(jìn)公共服務(wù)發(fā)展。扎實(shí)做好公務(wù)員考錄和事業(yè)單位工作人員招聘工作。今年我縣公務(wù)員考錄計(jì)劃23人，實(shí)際錄取23人；事業(yè)單位工作人員招聘計(jì)劃72人，實(shí)際錄取56人，1人延期體檢；定向招聘16人，實(shí)際錄取3人；完成268名特崗教師入編工作，在公辦中小學(xué)在崗代課教師中擇優(yōu)招聘公辦教師68人。認(rèn)真貫徹大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)相關(guān)政策，登記報(bào)到返鄉(xiāng)高校畢業(yè)生2701人，派遣65名高校畢業(yè)生到相應(yīng)的見(jiàn)習(xí)崗位參與就業(yè)見(jiàn)習(xí)，高校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)88%以上。

（四）依法維權(quán)，勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。一是全面推進(jìn)勞動(dòng)用工登記，勞動(dòng)合同和集體合同的簽訂率逐年提高。2014年，共有38650人進(jìn)行了用工登記并簽訂了勞動(dòng)合同，受全縣煤礦停產(chǎn)整頓、資源整合等原因影響，較去年同比下降38%，企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)90%以上。集體合同簽訂累計(jì)達(dá)239戶(hù)，新簽訂集體合同數(shù)101戶(hù)，簽訂集體專(zhuān)項(xiàng)合同108戶(hù)，集體合同簽訂率達(dá)75%以上。事業(yè)單位勞動(dòng)合同要求應(yīng)簽盡簽，簽訂率達(dá)95%以上。二是加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度。嚴(yán)格執(zhí)行農(nóng)民工工資保證金及準(zhǔn)備金制度，全縣有125戶(hù)企業(yè)交存保證金1769萬(wàn)元，61戶(hù)業(yè)主交存準(zhǔn)備金933萬(wàn)元。嚴(yán)厲查處各類(lèi)勞動(dòng)案件，促進(jìn)企業(yè)依法規(guī)范用工，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，主動(dòng)監(jiān)察用人單位248戶(hù)，糾正用人單位不規(guī)范行為34處，涉及勞動(dòng)者1.4萬(wàn)人。受理拖欠農(nóng)民工工資案件59件，涉及農(nóng)民工984人，涉及農(nóng)民工工資1024萬(wàn)元，結(jié)案率達(dá)100℅。三是進(jìn)一步深化勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)組建率達(dá)100%，確保人員統(tǒng)一、制度統(tǒng)一、程序統(tǒng)一，使勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議在基層調(diào)解，節(jié)約了行政成本，下步將重點(diǎn)在文體、衛(wèi)生、教育、煤炭、煙草、電力等系統(tǒng)組建勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)，為用人單位和職工營(yíng)造和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)環(huán)境。截至11月底，全縣受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件412件，其中仲裁裁決97件，調(diào)解315件，仲裁案件到期結(jié)案率達(dá)100%。四是重視加強(qiáng)職業(yè)病防治工作。積極深入后礦醫(yī)院調(diào)研我縣職業(yè)病篩查情況，分析判斷工傷保險(xiǎn)基金支付能力，在加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理、工傷保險(xiǎn)參保繳費(fèi)和勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法的同時(shí)，積極向縣委政府請(qǐng)示匯報(bào)，強(qiáng)化各部門(mén)職責(zé)，督促做好入職健康體檢和預(yù)防工作，最大限度減少職業(yè)病。

三、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，樹(shù)好人社部門(mén)形象

一是重視干部職工的政治理論、理想信念、黨風(fēng)黨紀(jì)、廉潔從政和艱苦奮斗教育，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，筑牢反腐倡廉的思想基礎(chǔ)。二是局黨委書(shū)記與局機(jī)關(guān)各科（室）、中心負(fù)責(zé)人簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)，實(shí)行目標(biāo)管理。三是加強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)部管理，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省委十項(xiàng)規(guī)定，制定出臺(tái)《人社系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政行為規(guī)范》，厲行節(jié)約、反對(duì)鋪張浪費(fèi)。四是加大重點(diǎn)崗位、風(fēng)險(xiǎn)崗位的監(jiān)督力度，在事業(yè)單位人員招考過(guò)程中，全程有人大、政協(xié)、紀(jì)委、監(jiān)察局工作人員參與，保障了招考的公平和公正。杜絕推諉扯皮、吃拿卡要、以權(quán)謀私、失職瀆職、損害群眾利益的行為和現(xiàn)象。