第一篇：電大形成性考核15秋季學(xué)期勞動(dòng)與社會(huì)保障法學(xué)習(xí)周期03任務(wù)_0005

03任務(wù)_0005

試卷總分：100 測(cè)試時(shí)間：--

一、單項(xiàng)選擇題（共 20 道試題，共 40 分。）

1.下列社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目中的保險(xiǎn)費(fèi)只由用人單位繳納的是（B）。

A.養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)

B.工傷保險(xiǎn)費(fèi)

C.失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi) D.醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)

滿分：2 分

2.2006年修改的《義務(wù)教育法》規(guī)定，應(yīng)當(dāng)入學(xué)接受義務(wù)教育的兒童年齡是（A）。

A.6周歲

B.6周歲半

C.7周歲

D.8周歲

滿分：2 分

3.下列社會(huì)救助對(duì)象不屬于根據(jù)社會(huì)成員的群體進(jìn)行分類的是（D）。

A.老人

B.殘疾 C.患難者

D.因突發(fā)事件生活一時(shí)拮據(jù)

滿分：2 分

4.目前，我國(guó)基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)（D）。

A.由國(guó)家財(cái)政撥款繳納

B.全部由用人單位繳納 C.全部由勞動(dòng)者個(gè)人繳納

D.由用人單位和職工共同繳納

滿分：2 分

5.職工個(gè)人繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，全部計(jì)入（B）。A.統(tǒng)一賬戶

B.個(gè)人賬戶

C.醫(yī)保單位賬戶

D.統(tǒng)籌基金賬戶

滿分：2 分

6.流浪人員乞討救助站應(yīng)當(dāng)根據(jù)受助人員的情況確定救助期限，一般不超過(guò)（B）。

A.5天

B.10天

C.15天

D.20天

滿分：2 分

7.對(duì)擔(dān)任營(yíng)級(jí)職務(wù)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部按照計(jì)劃分配工作，但軍齡的年限要求是（C）。

A.10年

B.15年

C.20年

D.25年

滿分：2 分

8.社會(huì)優(yōu)撫的內(nèi)容具有綜合性，其中屬于社會(huì)福利范疇的是（A）。

A.郵資免費(fèi)

B.傷殘撫恤

C.軍官離退休養(yǎng)老制度

D.對(duì)軍人家屬的生活照顧

滿分：2 分

9.一般認(rèn)為，現(xiàn)代社會(huì)保障制度萌芽于1601年英國(guó)伊麗莎白女王頒布的（A）。

A.《濟(jì)貧法》

B.《勞工疾病保險(xiǎn)法》

C.《家庭津貼法》

D.《國(guó)民救濟(jì)法》

滿分：2 分

10.世界各國(guó)社會(huì)保障模式中傳統(tǒng)型模式的主要保障對(duì)象是（C）。

A.所有社會(huì)成員 B.體力勞動(dòng)者

C.勞動(dòng)者

D.特殊群體勞動(dòng)者

滿分：2 分

11.《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定（B）。

A.職工可以參加生育保險(xiǎn)

B.職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)

C.職工必須參加生育保險(xiǎn)

D.職工不必參加生育保險(xiǎn)

滿分：2 分

12.社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的各方主體是特定的，被保險(xiǎn)人特定為（A）。

A.職工

B.用人單位

C.用人單位和職工

D.專門的保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)

滿分：2 分

13.工傷保險(xiǎn)實(shí)行的原則是（C）。

A.過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則

B.公平責(zé)任原則

C.無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則

D.以過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則為基礎(chǔ)，無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則為補(bǔ)充

滿分：2 分

14.國(guó)家鼓勵(lì)地方建立低收入老年人高齡津貼制度，其年齡的規(guī)定是（B）。

A.75周歲以上

B.80周歲以上

C.85周歲以上

D.90周歲以上

滿分：2 分 15.我國(guó)基本醫(yī)療保部收入的是（D）。

A.贍養(yǎng)費(fèi)

B.撫養(yǎng)費(fèi)

C.扶養(yǎng)費(fèi)

D.撫恤金

滿分：2 分

16.根據(jù)我國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿（B）的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

A.10年

B.15年

C.20年

D.25年

滿分：2 分

17.在工傷保險(xiǎn)中保險(xiǎn)費(fèi)用由（C）。

A.職工獨(dú)立繳納

B.職工與用人單位共同繳納 C.用人單位負(fù)責(zé)繳納 D.國(guó)家財(cái)政負(fù)責(zé)繳納

滿分：2 分

18.職工福利的提供者是（B）。

A.國(guó)家

B.用人單位

C.企業(yè)工會(huì)

D.勞動(dòng)者

滿分：2 分

19.從社會(huì)法的角度來(lái)看，社會(huì)優(yōu)撫法屬于（C）。

A.社會(huì)保障法范疇

B.經(jīng)濟(jì)法范疇 C.社會(huì)法范疇

D.民法范疇

滿分：2 分 20.以下選項(xiàng)中不屬于專門福利的是（D）。

A.老年福利

B.婦女福利 C.殘疾人福利

D.退役軍人福利

滿分：2 分

二、多項(xiàng)選擇題（共 20 道試題，共 40 分。）

1.社會(huì)救助以居民最低生活保障為基本內(nèi)容，并根據(jù)實(shí)際情況實(shí)施（ABCD）。

A.專項(xiàng)救助

B.自然災(zāi)害救助

C.臨時(shí)救助

D.國(guó)家確定的其他救助

滿分：2 分

2.我國(guó)農(nóng)村社會(huì)救助法律制度主要包括（ABCD）。

A.五保供養(yǎng)制度

B.特困戶救濟(jì)制度 C.最低生活保障制度 D.災(zāi)害救助制度、扶貧政策

滿分：2 分

3.以社會(huì)保障的內(nèi)容為標(biāo)準(zhǔn)，可以將社會(huì)保障關(guān)系分為（BCD）。

A.社會(huì)保障管理關(guān)系

B.社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系

C.社會(huì)救助關(guān)系

D.社會(huì)福利關(guān)系

滿分：2 分

4.退出現(xiàn)役的軍人包括（ABCD）。

A.轉(zhuǎn)業(yè)的軍官

B.復(fù)員的士官

C.復(fù)員的志愿兵 D.退伍的義務(wù)兵 滿分：2 分

5.我國(guó)生育保險(xiǎn)醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目主要包括（ABC）。

A.檢查費(fèi)

B.接生費(fèi)

C.手術(shù)費(fèi)

D.特護(hù)費(fèi)用

滿分：2 分

6.自然災(zāi)害救助工作的原則是（ABCD）。

A.以人為本

B.政府主導(dǎo)、分級(jí)管理

C.社會(huì)互助 D.災(zāi)民自救

滿分：2 分

7.我國(guó)當(dāng)前社會(huì)保險(xiǎn)制度涵蓋的領(lǐng)域有（ABCD）。

A.養(yǎng)老保險(xiǎn) B.醫(yī)療保險(xiǎn)

C.工傷保險(xiǎn)

D.失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)

滿分：2 分

8.我國(guó)的公共教育福利的內(nèi)容主要包括（ABCD）。

A.普及義務(wù)教育

B.實(shí)行助學(xué)金、獎(jiǎng)學(xué)金制度 C.向?qū)W生提供無(wú)息貸款 D.實(shí)行學(xué)生假期購(gòu)票優(yōu)惠制度

滿分：2 分

9.特殊形式的教育福利包括（ABCD）。

A.助學(xué)金 B.貸學(xué)金 C.獎(jiǎng)學(xué)金

D.特殊教育制度。

滿分：2 分 10.我國(guó)當(dāng)前的法定職業(yè)福利包括（BCD）。

A.為職工辦理補(bǔ)充保險(xiǎn)

B.社會(huì)保險(xiǎn)制度

C.年休假制度

D.探親假制度

滿分：2 分

11.根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，對(duì)遭遇下列社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)的社會(huì)成員或職業(yè)勞動(dòng)者提供一定物質(zhì)補(bǔ)償和幫助（ACD）。

A.年老或患病

B.無(wú)業(yè)并沒(méi)有就業(yè)愿望 C.因工傷殘或者患職業(yè)病

D.失業(yè)

滿分：2 分

12.社會(huì)保障包括（ABCD）。

A.社會(huì)保險(xiǎn)

B.社會(huì)救助

C.社會(huì)福利

D.社會(huì)優(yōu)撫

滿分：2 分

13.社會(huì)福利與社會(huì)保障的其他項(xiàng)目相比較其特征有（ABD）。

A.社會(huì)福利的范圍具有普遍性 B.社會(huì)福利的目的具有公平性 C.社會(huì)福利的形式具有特殊型 D.社會(huì)福利具有政府主導(dǎo)性

滿分：2 分

14.社會(huì)保障法的特征有（ABCD）。

A.廣泛的社會(huì)性

B.嚴(yán)格的強(qiáng)制性

C.實(shí)體法與程序法的統(tǒng)一性 D.特定的技術(shù)性

滿分：2 分

15.社會(huì)優(yōu)撫的保障對(duì)象是（ABCD）。A.軍人及其家屬 B.復(fù)員軍人

C.退伍軍人

D.轉(zhuǎn)業(yè)軍人

滿分：2 分

16.社會(huì)保障法的基本原則有（ABCD）。

A.普遍性原則

B.社會(huì)保障水平與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)的原則 C.兼顧公平和效率的原則

D.社會(huì)化原則

滿分：2 分

17.社會(huì)保障法的立法體系在世界范圍內(nèi)主要有（BCD）。

A.復(fù)合模式

B.平行模式

C.母子模式

D.混合模式

滿分：2 分

18.養(yǎng)老保險(xiǎn)基金來(lái)源的基本渠道是（ACD）。

A.國(guó)家財(cái)政補(bǔ)貼

B.社會(huì)捐贈(zèng)

C.用人單位繳納的保險(xiǎn)費(fèi)

D.勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)費(fèi)

滿分：2 分

19.根據(jù)我國(guó)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，勞動(dòng)者不必繳納的保險(xiǎn)費(fèi)有（AD）。

A.工傷保險(xiǎn)費(fèi)

B.失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi) C.醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)

D.生育保險(xiǎn)費(fèi)

滿分：2 分

20.各國(guó)社會(huì)保障模式的主要類型有（ABCD）。

A.傳統(tǒng)型 B.福利型

C.國(guó)家保障型

D.儲(chǔ)蓄型

滿分：2 分

三、案例分析題（共 1 道試題，共 20 分。）

1.2011年1月某日，某公司職工陳某騎自行車提前下班回家途中被一汽車撞傷。事故發(fā)生后，交警部門對(duì)該交通事故作出了責(zé)任認(rèn)定，認(rèn)定陳某對(duì)該事故不負(fù)責(zé)任。由于汽車司機(jī)無(wú)力支付醫(yī)療費(fèi)用，2011年6月，陳某向勞動(dòng)部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，市勞動(dòng)和社會(huì)保障局作出工傷認(rèn)定書(shū)，認(rèn)定陳某所受之傷為工傷。公司不服，認(rèn)為職工下班出事地點(diǎn)并非必經(jīng)途徑，且提前下班并非為上下班規(guī)定時(shí)間，因此不能做為工傷處理，向法院提起行政訴訟，請(qǐng)求法院撤銷市勞動(dòng)和社會(huì)保障局作出的工傷認(rèn)定。

請(qǐng)分析：本案中陳某受到的傷害能否認(rèn)定為工傷？請(qǐng)說(shuō)出法律依據(jù)。

提示：答題框內(nèi)不能輸入超過(guò)2000個(gè)字符。如果超過(guò)2000字符，請(qǐng)使用附件上傳功能。

我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。這一規(guī)定中并沒(méi)有以“上下班的規(guī)定時(shí)間”和“必經(jīng)路線”為條件。因此，市勞動(dòng)和社會(huì)保障局和第三人陳某只要能就“下班途中”和“受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害”舉出證據(jù)，就能夠證明作出工傷認(rèn)定的證據(jù)充分。

第二篇：電大現(xiàn)代漢語(yǔ)專題形成性考核03任務(wù)答案

電大現(xiàn)代漢語(yǔ)專題形成性考核03任務(wù)

一、判斷題（共 20 道試題，共 20 分。）

1.“他看書(shū)”這個(gè)句子有三個(gè)語(yǔ)素，正好充當(dāng)了句子的主語(yǔ)、謂語(yǔ)、賓語(yǔ)成分，可見(jiàn)語(yǔ)素也可以充當(dāng)句子成分。

A.錯(cuò)誤 B.正確

滿分：1 分

2.在一定語(yǔ)境中，像“誰(shuí)”、“我”這些成分也可以充當(dāng)句子。A.錯(cuò)誤 B.正確

滿分：1 分

3.語(yǔ)言系統(tǒng)中的各種單位可分為實(shí)體類別和關(guān)系類別，詞類就屬于關(guān)系類別。A.錯(cuò)誤 B.正確

滿分：1 分

4.粘賓動(dòng)詞肯定就是及物動(dòng)詞，而不是不及物動(dòng)詞。A.錯(cuò)誤 B.正確

滿分：1 分

5.劃分漢語(yǔ)的詞類，詞的形態(tài)是一條比較重要的標(biāo)準(zhǔn)。A.錯(cuò)誤 B.正確

滿分：1 分

6.“重要”和“主要”都是形容詞，但是二者的語(yǔ)法功能并不相同。A.錯(cuò)誤 B.正確

滿分：1 分

7.虛義動(dòng)詞是虛詞的一類，意義比較空靈。A.錯(cuò)誤 B.正確

滿分：1 分

8.“發(fā)燒、摔跤、生病”等都是非自主動(dòng)詞。A.錯(cuò)誤 B.正確

滿分：1 分

9.凡是充當(dāng)狀語(yǔ)的詞，不是形容詞就是副詞。A.錯(cuò)誤 B.正確

滿分：1 分

10.非主謂句就是省略了主語(yǔ)或謂語(yǔ)的句子，如“出太陽(yáng)了”。A.錯(cuò)誤 B.正確

滿分：1 分

11.按照謂語(yǔ)不同的語(yǔ)法性質(zhì)，“白菜兩元兩棵”是名詞性謂語(yǔ)句。A.錯(cuò)誤 B.正確

滿分：1 分

12.根據(jù)語(yǔ)義關(guān)系，“墻上掛著一幅畫(huà)”的賓語(yǔ)是受事賓語(yǔ)。A.錯(cuò)誤 B.正確

滿分：1 分

13.多重復(fù)句是指由三個(gè)以上的分句構(gòu)成的句子。A.錯(cuò)誤 B.正確

滿分：1 分

14.把字句中“把”后面的的賓語(yǔ)成分，都可以還原到動(dòng)詞后面去。A.錯(cuò)誤 B.正確

滿分：1 分

15.“他來(lái)幫忙”和“讓他來(lái)幫忙”都是結(jié)構(gòu)相同。

A.錯(cuò)誤 B.正確

滿分：1 分

16.虛詞就是意義比較抽象的詞，不能充當(dāng)句法成分。A.錯(cuò)誤 B.正確

滿分：1 分

17.句子“我喜歡看話劇”，其中的“看”或“話劇”讀音輕重不同，句子的焦點(diǎn)就不同，意義也有差別。

A.錯(cuò)誤 B.正確

滿分：1 分

18.分析“領(lǐng)導(dǎo)要我們認(rèn)真研究問(wèn)題”，能得到短語(yǔ)成分“我們認(rèn)真”。A.錯(cuò)誤 B.正確

滿分：1 分

19.“不管”和“盡管”這兩個(gè)連詞都用于轉(zhuǎn)折復(fù)句，但意義不同。A.錯(cuò)誤 B.正確

滿分：1 分

20.“跑過(guò)來(lái)告訴我一件事”是兼語(yǔ)結(jié)構(gòu)。A.錯(cuò)誤 B.正確

滿分：1 分

二、單項(xiàng)選擇題（共 20 道試題，共 20 分。）

1.劃分詞類的標(biāo)準(zhǔn)是______。A.語(yǔ)法功能 B.意義 C.形態(tài)變化

D.音節(jié)形式

滿分：1 分

2.下列說(shuō)法只有______是正確的。

A.語(yǔ)素可以充當(dāng)短語(yǔ)和句子的構(gòu)成材料，如成詞語(yǔ)素。B.一個(gè)詞也可以構(gòu)成句子。

C.成詞語(yǔ)素就是詞，沒(méi)有語(yǔ)素的特點(diǎn)。D.短語(yǔ)實(shí)際上就是句子，二者沒(méi)有區(qū)別。

滿分：1 分

3.下列說(shuō)法______不正確。

A.詞類是根據(jù)詞義劃分出來(lái)的詞的類別。B.詞類是根據(jù)詞的功能特點(diǎn)劃分出來(lái)的類別。

C.詞類是詞的聚合關(guān)系的產(chǎn)物。D.詞類的劃分依據(jù)是詞的語(yǔ)法功能。

滿分：1 分

4.“老式、新式、舊式、西式”是______。A.名詞 B.形容詞 C.副詞 D.動(dòng)詞

滿分：1 分

5.一般充當(dāng)定語(yǔ)的詞主要是______。A.名詞 B.動(dòng)詞 C.副詞 D.形容詞

滿分：1 分

6.凡是能帶受事賓語(yǔ)的詞，肯定是______。A.及物動(dòng)詞 B.體賓動(dòng)詞 C.謂賓動(dòng)詞 D.單賓動(dòng)詞

滿分：1 分

7.下列詞只有______是兼類詞。A.自立 B.自己 C.自動(dòng) D.自然

滿分：1 分

8.下列句子______是主謂謂語(yǔ)句。A.自己的工作一定要按時(shí)完成 B.你自己的問(wèn)題必須解決好

C.他自己沒(méi)有做完的事情只能是自己做 D.你自己的事情誰(shuí)也幫不了忙

滿分：1 分

9.下列句子只有______是雙賓語(yǔ)句。A.我昨天在新華書(shū)店買了五本圖書(shū) B.我昨天在電影院里看了兩次電影 C.昨天的演出他先后上了三回臺(tái)呢 D.他昨天告訴我陳子方今晚上離開(kāi)

滿分：1 分

10.下列短語(yǔ)的層次結(jié)構(gòu)只有______的結(jié)構(gòu)與其它三個(gè)不同。A.挖煤的工人

B.挖煤的表層 C.挖煤的工具 D.挖煤的速度

滿分：1 分

11.下列句子只有______不是連述短語(yǔ)中的兼語(yǔ)式。A.有時(shí)間討論這個(gè)問(wèn)題 B.有朋友關(guān)心這個(gè)問(wèn)題 C.有些人提出這個(gè)問(wèn)題 D.有同志解決這個(gè)問(wèn)題

滿分：1 分

12.下列句子只有______是連述短語(yǔ)。A.我們希望你來(lái)幫忙 B.我們要求你來(lái)幫忙 C.我們知道你來(lái)幫忙 D.我們歡迎你來(lái)幫忙

滿分：1 分

13.下列說(shuō)法______是正確的。A.句法成分中的述語(yǔ)都是動(dòng)詞 B.述補(bǔ)短語(yǔ)中的述語(yǔ)都是動(dòng)詞 C.主謂短語(yǔ)中的謂語(yǔ)都是動(dòng)詞 D.述賓短語(yǔ)中的述語(yǔ)都是動(dòng)詞

滿分：1 分

14.下列說(shuō)法只有______不正確。A.介詞“把”引進(jìn)的是受事 B.介詞“把”引進(jìn)的是施事 C.介詞“被”引進(jìn)的是施事

D.介詞“被”后面的動(dòng)詞必須是及物動(dòng)詞

滿分：1 分

15.同短語(yǔ)“我們自己”結(jié)構(gòu)不相同的是______。A.魯迅先生 B.我們贊同 C.作家巴金 D.首都北京

滿分：1 分

16.下列句子只有______是復(fù)句。

A.只有勞動(dòng)人民，才是創(chuàng)造世界歷史的動(dòng)力。

B.因?yàn)樗木笃?，莉莉和他?lái)往了兩年還是分手了。C.由于他的性格，決定了他肯定會(huì)這樣做。D.既然天氣不好，比賽就延期舉行。

滿分：1 分

17.下列復(fù)句只有______是因果復(fù)句。

A.因?yàn)榇蠹引R心協(xié)力的緣故，我們加快了工作進(jìn)度，終于提前完成了任務(wù)。B.既然你一再要求要參加這個(gè)活動(dòng)，就應(yīng)該積極主動(dòng)一些才是。C.無(wú)論做什么事情，都必須講究認(rèn)真。D.你只要稍微加把勁，就完成任務(wù)了。

滿分：1 分

18.下列句子______，補(bǔ)語(yǔ)的語(yǔ)義指向是施事。A.砍了一天，都砍倒了。B.砍了一天，都砍累了。C.砍了一天，都砍鈍了。D.砍了一天，都砍缺了。

滿分：1 分

19.下面的句子只有______沒(méi)有語(yǔ)病。

A.通過(guò)技術(shù)革新，這個(gè)工廠排污量減少了兩倍。B.聽(tīng)到這個(gè)消息時(shí)他感到非常忽然。C.就我們倆個(gè)恐怕是難以完成任務(wù)的。D.我們要把這個(gè)榮譽(yù)稱號(hào)一直保持下去。

滿分：1 分

20.下面的句子只有______有語(yǔ)病。A.我們把敵人的三座碉堡炸毀了兩座。B.你應(yīng)該馬上把這個(gè)緊急情況向上級(jí)報(bào)告。C.我們要把那紅旗高高飄揚(yáng)在洪湖上。D.我一口氣把這部小說(shuō)看了一半。

滿分：1 分

三、多項(xiàng)選擇題（共 20 道試題，共 20 分。）1.下列說(shuō)法______是錯(cuò)誤的。A.語(yǔ)素是動(dòng)態(tài)單位，具有表述性。B.詞是動(dòng)態(tài)單位，具有表述性。C.短語(yǔ)是動(dòng)態(tài)單位，具有表述性。D.句子是動(dòng)態(tài)單位，具有表述性。

滿分：1 分

2.劃分漢語(yǔ)詞類的基本依據(jù)，不能是______。A.語(yǔ)法意義 B.語(yǔ)法功能 C.語(yǔ)音形式 D.形態(tài)變化

滿分：1 分

3.能帶賓語(yǔ)的動(dòng)詞，不一定就是______。A.及物動(dòng)詞 B.謂賓動(dòng)詞

C.粘賓動(dòng)詞 D.雙賓動(dòng)詞

滿分：1 分

4.下列說(shuō)法______是正確的。

A.體賓動(dòng)詞就是可以帶名詞性賓語(yǔ)的動(dòng)詞。B.虛義動(dòng)詞就是沒(méi)有意義的動(dòng)詞。C.及物動(dòng)詞就是可以帶賓語(yǔ)的動(dòng)詞。

D.動(dòng)作動(dòng)詞就是表示某種具體行為動(dòng)作的動(dòng)詞。

滿分：1 分

5.下列短語(yǔ)______表示修飾關(guān)系。A.熱烈歡迎

認(rèn)真學(xué)習(xí) B.非常熱烈

特別認(rèn)真 C.掌聲熱烈

學(xué)習(xí)認(rèn)真 D.喊得熱烈

學(xué)得認(rèn)真

滿分：1 分

6.下面的短語(yǔ)，______的層次結(jié)構(gòu)與“挖煤的表層”完全相同。A.修剪果樹(shù)的贅枝 B.修剪果樹(shù)的季節(jié) C.修剪果樹(shù)的枝葉 D.修剪果樹(shù)的工具

滿分：1 分

7.句子“什么書(shū)他都喜歡讀”從不同層次看是______。A.動(dòng)詞謂語(yǔ)句 B.名詞謂語(yǔ)句 C.主謂謂語(yǔ)句 D.形容詞謂語(yǔ)句

滿分：1 分

8.下列句子，______的主語(yǔ)是受事。A.敵人被我們趕跑了。B.我們把大火撲滅了。C.安排的任務(wù)我完成了。D.臺(tái)上的大戲演完了。

滿分：1 分

9.下面的句子______有歧義。A.支持我的是他。B.堅(jiān)決反對(duì)的是他。C.最關(guān)心的是母親。D.在甲板上寫(xiě)字。

滿分：1 分

10.對(duì)下面的句子的分析，______的說(shuō)法正確。A.“到外面去散散心”是連動(dòng)式。B.“有個(gè)姐姐上大學(xué)”是連動(dòng)式。C.“有些機(jī)會(huì)上大學(xué)”是連動(dòng)式。D.“買一些酒菜請(qǐng)客”是連動(dòng)式。

滿分：1 分

11.下面短語(yǔ)中的“兩”，______的意義相同。A.兩個(gè)人在一起沒(méi)有話可說(shuō)。B.兩本書(shū)可以看兩個(gè)星期了。C.兩點(diǎn)鐘我們倆一起去試點(diǎn) D.兩元錢可以買兩支冰棍兒

滿分：1 分

12.分析“誰(shuí)不熱愛(ài)我們偉大的國(guó)家”這個(gè)短語(yǔ)的結(jié)構(gòu)層次，可以得到成分______。A.誰(shuí)不熱愛(ài)

B.偉大的國(guó)家 C.我們偉大 D.我們偉大的國(guó)家

滿分：1 分

13.下列動(dòng)詞______是體賓動(dòng)詞。A.探索

批評(píng)

看見(jiàn) B.創(chuàng)作

制造

培養(yǎng) C.值得

禁止

引起 D.閱覽

考慮

尋找

滿分：1 分

14.下列句子______不是復(fù)句。

A.由于認(rèn)識(shí)的差異，我們爭(zhēng)論了好半天。B.由于領(lǐng)導(dǎo)不支持，計(jì)劃只好作罷。C.因?yàn)槟氵t到的緣故，我們錯(cuò)過(guò)了這班車。D.只有踏實(shí)肯干的人，才有可能取得成就。

滿分：1 分

15.下列有關(guān)復(fù)句的表述，______的說(shuō)法是正確的。A.由三個(gè)以上分句構(gòu)成的復(fù)句就是多重復(fù)句。B.根據(jù)標(biāo)點(diǎn)符號(hào)，不一定能把分句準(zhǔn)確劃分出來(lái)。C.聯(lián)合復(fù)句如有多個(gè)成分，切分時(shí)可以多分。D.偏正復(fù)句最大的特點(diǎn)是切分時(shí)一律二分。

滿分：1 分

16.下列語(yǔ)言單位中的數(shù)詞，______這幾組的數(shù)詞性質(zhì)相同。A.在六點(diǎn)三十五分

從十二月十八號(hào)開(kāi)始 B.每小時(shí)五十公里

時(shí)速達(dá)到五百公里 C.需要七八十個(gè)人

廣場(chǎng)上的人不下五萬(wàn)

D.在過(guò)去的三天里

花兩天時(shí)間學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)

滿分：1 分

17.短語(yǔ)______從第一層結(jié)構(gòu)看不是連述短語(yǔ)。A.要求他明天上午趕到礦山指揮部 B.希望他及時(shí)伸出援助之手幫助我 C.聽(tīng)說(shuō)他明天就要離開(kāi)我們?nèi)スさ?D.知道他已經(jīng)接到通知去支援災(zāi)區(qū)

滿分：1 分

18.下列說(shuō)法______是正確的。A.把字句的主語(yǔ)都是受事

B.表示心理活動(dòng)的動(dòng)詞不能用于把字句 C.被字句的主語(yǔ)都是受事 D.把字句的受事一般都是定指的滿分：1 分

19.下列有關(guān)復(fù)句的表述，______不正確。A.轉(zhuǎn)折復(fù)句正句和偏句的關(guān)系是轉(zhuǎn)折關(guān)系。B.讓步復(fù)句正句和偏句的關(guān)系是轉(zhuǎn)折關(guān)系。

C.轉(zhuǎn)折復(fù)句正句和偏句的內(nèi)容尚未實(shí)現(xiàn)或尚未證實(shí)。D.讓步復(fù)句正句和偏句的內(nèi)容已經(jīng)實(shí)現(xiàn)或已經(jīng)證實(shí)。

滿分：1 分

20.下列復(fù)句，只有______是正確的。A.即使刮風(fēng)下雨，我們也要堅(jiān)持干下去。

B.劉宇華是個(gè)多才多藝的人，不但會(huì)唱歌跳舞，會(huì)書(shū)法繪畫(huà)。C.你就是把他說(shuō)成一朵花，我也絕對(duì)不會(huì)相信。

D.如果因?yàn)閭€(gè)別人的利益受損害，所以不去做，那么就會(huì)有更多的人受損害。

滿分：1 分

四、簡(jiǎn)答題（共 6 道試題，共 30 分。）

1.定位語(yǔ)素就是詞綴。這個(gè)說(shuō)法對(duì)不對(duì)？為什么？

答：不對(duì)。因?yàn)檎Z(yǔ)素有兩類，成詞語(yǔ)素和不成詞語(yǔ)素。不成詞語(yǔ)素又分兩類：定位不成詞語(yǔ)素和不定位不成詞語(yǔ)素。不定位不成詞語(yǔ)素和成詞語(yǔ)素一起構(gòu)成了詞的詞根，而定位不成詞語(yǔ)素就是詞綴了。

不過(guò)，附加式的構(gòu)詞方法所構(gòu)成的詞在漢語(yǔ)中所占比例很小，真正的詞綴也沒(méi)幾個(gè)。前綴只有“老-”“第-”“初-”；后綴，典型的只有“-子”“-兒”。

2.舉例說(shuō)明什么是單純?cè)~、合成詞、復(fù)合詞、派生詞，并說(shuō)明復(fù)合詞和派生詞的異同。答：?jiǎn)渭冊(cè)~:由一個(gè)語(yǔ)素單獨(dú)構(gòu)成的詞叫做單純?cè)~。這種語(yǔ)素是自由的不定位語(yǔ)素，其中以單音節(jié)為主，也有雙音節(jié)的和多音節(jié)的。例如：馬、崎嶇、橄欖、蝴蝶、咖啡、撲通、姥姥。單純?cè)~ 整個(gè)詞只能表示一個(gè)意思，不能拆開(kāi)。

合成詞:由兩個(gè)或兩個(gè)以上的語(yǔ)素(也有稱作詞素)組成的詞叫合成詞?，F(xiàn)代漢語(yǔ)詞匯中，合成詞占了絕大多數(shù)。合成詞中，多數(shù)由兩個(gè)語(yǔ)素構(gòu)成，兩個(gè)以上的語(yǔ)素構(gòu)成的是少數(shù)。組合的基本形式可分為兩類：

由詞根和詞根組合成的稱為復(fù)合詞，如書(shū)本、草木、機(jī)器等；由詞根和詞綴合成的稱為派生詞，如車子、花兒、阿姨等

復(fù)合詞：由兩個(gè)以上的詞根語(yǔ)素組合構(gòu)成合成詞的方式叫做復(fù)合詞。如：喜悅、少女、改正等

派生詞：是由詞根語(yǔ)素和詞綴組合起來(lái)構(gòu)成的詞。如：老師、老鼠、讀者和記者等。

復(fù)合詞與派生詞的區(qū)別：復(fù)合詞的所有構(gòu)成語(yǔ)素都是詞根，例如“農(nóng)民、機(jī)器、結(jié)果、書(shū)籍”等等；派生詞的構(gòu)成語(yǔ)素，一部分是詞根，一部分是詞綴，例如漢語(yǔ)的“老師、阿爸、棍子、作者”，英語(yǔ)的“hanging inception”等等。3.詞義理?yè)?jù)是不是詞義？為什么？ 答：不是，因?yàn)樵~義分析是分析詞義解釋中的構(gòu)成項(xiàng)目，理?yè)?jù)分析是分析這個(gè)詞的構(gòu)成依據(jù)。例如小人書(shū)：裝訂成冊(cè)的連環(huán)畫(huà)。其中“裝訂成冊(cè)”是詞義特征，“連環(huán)畫(huà)”是詞義類別。這是詞義分析。適合小孩子閱讀的書(shū)，這是理?yè)?jù)分析。理?yè)?jù)分析主要是看一個(gè)詞字面的意思，例如“輪船”的理?yè)?jù)就是有輪子的船。

4.為什么說(shuō)地名與漢民族文化有著千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系？

答：因?yàn)?.地名反映我國(guó)古代歷史；2.地名反映地理環(huán)境；3.地名反映宗族觀念；4.地名反映祈福觀念；5.地名反映地理人文觀念；6.地名反映宗教文化；7.地名反映傳說(shuō)故事；8.地名反映歷史上的人物、事件；

所以說(shuō)漢語(yǔ)中的地名與漢民族文化有著千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系。5.劃分詞類的標(biāo)準(zhǔn)是什么？請(qǐng)舉例說(shuō)明。答：標(biāo)準(zhǔn)是：意義標(biāo)準(zhǔn)和功能標(biāo)準(zhǔn)

當(dāng)時(shí)學(xué)者雖然在詞的類別上頗多相似，但運(yùn)用的標(biāo)準(zhǔn)卻各不相同，歸納起來(lái)有兩條：一條是意義標(biāo)準(zhǔn)；一條是句子成分標(biāo)準(zhǔn)（或曰功能標(biāo)準(zhǔn)）。例如：馬建忠在劃分詞類時(shí)強(qiáng)調(diào)：“義不同而其類亦別焉。故字類者，亦類其義焉耳。”（《文通》第２３頁(yè)）亦即從意義角度出發(fā)，與之相同的有楊樹(shù)達(dá)等。他們拿意義作劃分詞類的唯一標(biāo)準(zhǔn)，而根本忽略了詞的語(yǔ)法功能。這樣做極易滑向“詞無(wú)定類”的歧途，因?yàn)椤耙辉~數(shù)義”現(xiàn)象在漢語(yǔ)中是屢見(jiàn)不鮮的。

黎錦熙、陳承澤、金兆梓等則反對(duì)以意義為標(biāo)準(zhǔn)來(lái)區(qū)分詞類。黎先生主張“依句辨品”，陳承澤強(qiáng)調(diào)以“字”在句中“所居之文位”來(lái)定其類，金兆梓也認(rèn)為“中國(guó)文字的字形上，不能表詞性的區(qū)別，是全靠位置區(qū)別的”（《國(guó)文法之研究》第５２頁(yè)）。三者說(shuō)法不一，但意思是一個(gè)，即都贊成以詞在句子中的功能來(lái)決定詞類。這種標(biāo)準(zhǔn)較之意義標(biāo)準(zhǔn)確實(shí)要進(jìn)步，其優(yōu)點(diǎn)有二：（１）從語(yǔ)法角度出發(fā)劃定詞類，可給任何一個(gè)在句中的成分歸類；（２）詞類

和句子成分關(guān)系單純化、明朗化，使人一目了然，便于講清問(wèn)題。缺點(diǎn)在于把詞義和功能割裂，將句子成分和詞類合二為一，也極易墜入“詞無(wú)定類”的泥潭中去。

這一時(shí)期在理論上貢獻(xiàn)最大的要首推《中國(guó)文法論》的作者何容先生。何先生在該書(shū)第三部分“論詞類區(qū)分”中對(duì)漢語(yǔ)詞類劃分的原則問(wèn)題作了探討。認(rèn)為：“單從意義方面說(shuō)明各類詞的分別，是不容易說(shuō)明的”（第５８頁(yè)）、“各類詞都有其共同的形式上的特征以別于他類詞”（同上）、“所謂某一類詞的形式上的特征，也就是從語(yǔ)言的表意方法上表現(xiàn)出來(lái)的它們的共同之點(diǎn)?！保ǖ冢担讽?yè)）可見(jiàn)，何先生是主張以語(yǔ)言自身的表意方法即形式上的特征作為區(qū)分的標(biāo)準(zhǔn)的，即以詞的語(yǔ)法特征（語(yǔ)法功能，不僅僅是指充當(dāng)句子成分的能力）來(lái)作為區(qū)分詞類的標(biāo)準(zhǔn)。

6.什么是表述性？為什么只有句子具有表述性？

答：表述性的句子有兩方面含義：表指表達(dá)客觀事實(shí)，與客觀現(xiàn)實(shí)有特定的聯(lián)系；述是陳述主觀意圖表達(dá)說(shuō)話人的目的。

表述性是句子與非句子相區(qū)別的重要特征，因?yàn)榫渥邮钦Z(yǔ)言的使用單位，是傳遞信息、交流思想的語(yǔ)言單位，所以只有句子具有表述性。

五、簡(jiǎn)答題（共 1 道試題，共 10 分。）

1.近期你參加了哪些形式的網(wǎng)上學(xué)習(xí)？有什么樣的收獲？請(qǐng)簡(jiǎn)要介紹。答：本人近期參加了現(xiàn)代漢語(yǔ)的面授課和同學(xué)間的小組討論與交流。

在面授課上，老師幫我們解決了我們?cè)趯W(xué)習(xí)中的困難，并且對(duì)作業(yè)中的難點(diǎn)有所講解和分析； 在同學(xué)間的小組討論中，我們對(duì)未來(lái)的學(xué)習(xí)計(jì)劃進(jìn)行了探討，并且把學(xué)習(xí)中遇到的不明白的地方共同的進(jìn)行了分析。

第三篇：勞動(dòng)與社會(huì)保障法形成性考核冊(cè)2018

勞動(dòng)與社會(huì)保障法 形成性考核冊(cè)

一、單項(xiàng)選擇題： 1、19世紀(jì)初期頒布的勞動(dòng)法規(guī)出現(xiàn)的形式(A)。

A 工廠立法

B 政府立法

C 工廠立法

D 議會(huì)立法

2、在勞動(dòng)法的淵源中，具有最高的法律效力的是(B)。

A、法律

B、憲法

C、國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)

D、國(guó)際慣例

3、我國(guó)法律明確禁止的健康歧視，除了殘疾歧視，還包括（B）。

A、傳染病歧視

B、傳染病病原攜帶歧視

C、行為障礙歧視

D、視聽(tīng)障礙歧視

4、從教育目的角度看，普通教育與職業(yè)教育相比，普通教育的特點(diǎn)是（D）

A、實(shí)踐性

B、針對(duì)性

C、專業(yè)性

D、基礎(chǔ)性

5、我國(guó)全日制用工勞動(dòng)合同的訂立，(A)。

A、應(yīng)當(dāng)采取書(shū)面形式

B、可以采取書(shū)面形式

C、應(yīng)當(dāng)采取口頭形式

D、必須采用書(shū)面形式和口頭形式同時(shí)使用

6、非全日制用工的計(jì)酬方式主要是(B)。

A、按件計(jì)酬

B、按小時(shí)計(jì)酬

C、按天計(jì)酬

D、按月計(jì)酬

7、地方總工會(huì)具有（C）。P68

A、無(wú)獨(dú)立法人資格

B、具有企業(yè)法人資格

C、具有社會(huì)團(tuán)體法人資格

D、受到地方政府領(lǐng)導(dǎo)

8、集體合同的效力范圍及于（D）

A、企業(yè)工會(huì)的全體會(huì)員

B、參加簽訂集體合同職工代表

C、參與合同討論到企業(yè)職工

D、工會(huì)所代表的全體勞動(dòng)者

9、休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的(B)。

A、150%的工資報(bào)酬

B、200%的工資報(bào)酬

C、250%的工資報(bào)酬

D、300%的工資報(bào)酬

10、根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，我國(guó)工資的支付形式是（A）

A、法定貨幣

B、實(shí)物

C、有價(jià)證券

D、購(gòu)物卡

二、多項(xiàng)選擇題

1、國(guó)際勞工組織的主要機(jī)構(gòu)有（BCD）。

A、國(guó)際勞工委員會(huì)

B、國(guó)際勞工大會(huì)

C、國(guó)際勞工組織理事會(huì)、D、國(guó)際勞工局

2、勞動(dòng)法律關(guān)系的要素包括（ABD）。

A、勞動(dòng)法律關(guān)系主體

B、勞動(dòng)法律關(guān)系客體

C、勞動(dòng)法學(xué)關(guān)系對(duì)象

D、勞動(dòng)法律關(guān)系內(nèi)容

3、下列各項(xiàng)中屬于勞動(dòng)就業(yè)特征的有（ABCD）

A、勞動(dòng)就業(yè)到主體必須是具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的公民

B、勞動(dòng)就業(yè)必須是出自公民的意愿

C、勞動(dòng)就業(yè)必須是一種能夠?yàn)樯鐣?huì)創(chuàng)造財(cái)富或者有益于社會(huì)的勞動(dòng)

D、勞動(dòng)就業(yè)必須使得勞動(dòng)者能夠獲得一定的勞動(dòng)報(bào)酬或者經(jīng)營(yíng)收入

4、公共就業(yè)服務(wù)包括（ABCD）。P31

A、職業(yè)介紹

B、職業(yè)指導(dǎo)

C、就業(yè)訓(xùn)練

D、社會(huì)就業(yè)崗位開(kāi)發(fā)服務(wù)

5、下列選項(xiàng)中屬于勞動(dòng)合同必備條款的有（ABC）。

A．勞動(dòng)合同期限B．工作時(shí)間和休息休假C．勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

D、保密事項(xiàng)

6、《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞務(wù)派遣一般實(shí)施在（BCD）。P61

A、固定性到工作崗位上

B、臨時(shí)性的工作崗位上

C、輔助性的工作崗位上

D、替代性的工作崗位上

7、世界各國(guó)職工民主管理與民主參與的形式主要有（ABCD）。P70

A、機(jī)構(gòu)參與

B、代表參與

C、崗位參與

D、個(gè)人參與

8、集體協(xié)商一般要經(jīng)過(guò)的階段有（ABCD）

A、集體協(xié)商到提出和協(xié)商代表資格的確定

B、進(jìn)入談判準(zhǔn)備階段

C、正式進(jìn)入談判階段

D、簽訂集體合同

9、目前我國(guó)的工資形式包括（ABCD）

A、計(jì)時(shí)工資

B、計(jì)件工資

C、獎(jiǎng)金

D、津貼（補(bǔ)貼）

10、用人單位可以代扣勞動(dòng)者的工資的情況有（ABC）。P94

A、用人單位代扣代繳個(gè)人所得稅

B、用人單位代扣代繳應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用

C、法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)

D、應(yīng)債權(quán)人請(qǐng)求代扣欠款

三、名詞解釋

1、廣義上的勞動(dòng)法，是指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范總稱.2、勞動(dòng)就業(yè)：是指具有勞動(dòng)能力的公民在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)自愿從事有一定勞動(dòng)報(bào)酬的社會(huì)勞動(dòng)。

3、競(jìng)業(yè)限制：是指用人單位和勞動(dòng)者約定，在勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止后的一定期限內(nèi)，勞動(dòng)者不得從事與用人單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。、4、職業(yè)民主管理：又稱職工參與，勞動(dòng)參與，是指勞動(dòng)者有權(quán)參與企業(yè)的管理活動(dòng)并對(duì)和自身利益有關(guān)的管理信息有知情權(quán)。

5、最低工資：是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，用人單位依法應(yīng)支付的最低工作報(bào)酬。

四、簡(jiǎn)答題：

1、為什么說(shuō)勞動(dòng)法是獨(dú)立的法律部門？P18

答：第一，勞動(dòng)法有特定的調(diào)整對(duì)象。勞動(dòng)法主要調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系，是其他法律部門無(wú)法包容的。第二，勞動(dòng)法有特定的主體。勞動(dòng)者和用人單位作為勞動(dòng)法的主體，雙方均有特定的主體資格。第三，勞動(dòng)法有獨(dú)立的內(nèi)容體系。勞動(dòng)法內(nèi)容包括勞動(dòng)就業(yè)，勞動(dòng)合同與集體合同，工資保障、工時(shí)休假、職業(yè)安全衛(wèi)生、勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)，工會(huì)，勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等內(nèi)容。勞動(dòng)法完整而系統(tǒng)的內(nèi)容體系也是其他法律部門不能包容的。所以說(shuō)，勞動(dòng)法是獨(dú)立的法律部門。

2、簡(jiǎn)述工資的特征。

答：工資的特征主要有以下幾點(diǎn):第一，工資是勞動(dòng)者基于與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系取得的勞動(dòng)報(bào)酬；第二，工資是按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定由用人單位向本單位的勞動(dòng)者支付的；第三，工資是用人單位支付給本單位勞動(dòng)者的貨幣報(bào)酬，不包括實(shí)物報(bào)酬。第四，支付工資是用人單位的法定義務(wù)，勞動(dòng)者取得工資就必須履行勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)義務(wù)。

五、論述題

試述職業(yè)教育與普通教育的聯(lián)系與區(qū)別。P34 答：職業(yè)教育與普通教育均是我國(guó)國(guó)民教育體系中不可偏廢的部分。二者即有聯(lián)系也有區(qū)別。其聯(lián)系在于：二者都是為了培養(yǎng)和提高人的才能及文化技能水平，同屬智力開(kāi)發(fā)活動(dòng)；普通教育是基礎(chǔ)，職業(yè)教育是普通教育的延伸和專門化。二者的區(qū)別主要有：第一，教育目的不同。職業(yè)教育以直接培養(yǎng)和提高勞動(dòng)者的職業(yè)技能為目的，具有很強(qiáng)的針對(duì)性和專業(yè)性；而普通教育是以提高受教育者的基礎(chǔ)文化水平為目的，具有基礎(chǔ)性和普及性。第二，教育對(duì)象不同。職業(yè)教育是一種以勞動(dòng)者為特定對(duì)象的人力資源開(kāi)發(fā)活動(dòng)，它的教育和培訓(xùn)對(duì)象是社會(huì)勞動(dòng)者。而普通教育一特價(jià)是以處于學(xué)齡期的青少年為主要教育對(duì)象；第三，教育內(nèi)容不同。職業(yè)教育突出專業(yè)技術(shù)知識(shí)和實(shí)際操作技能的培養(yǎng)與提高，在教育內(nèi)容上更側(cè)重實(shí)踐性和應(yīng)用性；而普通教育突出基礎(chǔ)知識(shí)和素質(zhì)教育，在內(nèi)容上比較注重基礎(chǔ)和系統(tǒng)性。第四，教育手段和方法不同。職業(yè)教育是特需教育，注重教育和實(shí)踐相結(jié)合，一般可以根據(jù)勞動(dòng)者自身的要求和條件，采取比較靈活的教育手段和方法，進(jìn)行不同層次的教育和訓(xùn)練；而普通教育則采取比較固定的常規(guī)教育，一般是全日制教育。

六、案例分析題：

2009年3月，初中年趙某離家出走，在某市一家家具廠找到了工作，雙方簽訂了勞動(dòng)合同，約定工作期限為一年。家具廠廠長(zhǎng)知道趙某只有15歲，于是安排他做一些雜活。趙某工作了6個(gè)月后掉出辭職，廠長(zhǎng)說(shuō)要提前辭職就要交納違約金500元，否則必須要干滿約定的期限。

試分析：

1、趙某能夠成為勞動(dòng)合同的一方當(dāng)事人嗎？

2、趙某需要交納違約金嗎？

試著分析：

（1）林某能夠成為勞動(dòng)合同的一方當(dāng)事人嗎？

答：本案件中不能夠成為合同一方當(dāng)事人。因?yàn)槔钅成胁粷M16歲，不具有勞動(dòng)法上的權(quán)利能力和行為能力。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》第15條規(guī)定，禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿16周歲的未成年人，必須依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，履行審批手續(xù)，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。

（2）林某需要繳納違約金嗎？

答：不需要。因?yàn)閯趧?dòng)合同本身無(wú)效。

勞動(dòng)與社會(huì)保障法作業(yè)(二)

課堂討論――案例分析

張某于2009年7月份被某食品機(jī)械廠招為全民合同制工人，擔(dān)任廠部技術(shù)科化驗(yàn)員。同年10月份試用期滿，雙方正式簽訂勞動(dòng)合同，有關(guān)合同條款如下：合同期限滿3年，從2009年10月5日起，到2012年10月4日截止；實(shí)行每周5天，每天10小時(shí)工作制；張某工作崗位為技術(shù)科化驗(yàn)員，每月工資2000元；若雙方在合同履行中產(chǎn)生糾紛，應(yīng)當(dāng)將糾紛交給勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁。

2010年3月，張某提出每日工作10小時(shí)違反了《勞動(dòng)法》，要求廠房縮短工作時(shí)間。廠房認(rèn)為既然工作時(shí)間不合法，就是無(wú)效合同，因此所簽訂的勞動(dòng)合同不需要再履行。隨后安排他人接替張某工作。張某不服，向區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。某區(qū)仲裁委員會(huì)受理此案后經(jīng)過(guò)對(duì)雙方當(dāng)事人簽訂的勞動(dòng)合同的審查，認(rèn)為勞動(dòng)合同中到勞動(dòng)時(shí)間條款不符合國(guó)家法律規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為無(wú)效勞動(dòng)合同，裁決勞動(dòng)合同無(wú)效，種植勞動(dòng)關(guān)系。張某不服，訴至區(qū)人民法院。

試分析：

1、張某與某食品機(jī)械廠簽訂的勞動(dòng)合同中的工作時(shí)間是否有效？

2、張某與某食品機(jī)械廠簽訂的勞動(dòng)合同是否有效？

1、張某與某食品機(jī)械廠關(guān)于工作時(shí)間的約定違反了法律的規(guī)定，應(yīng)屬無(wú)效條款，《勞動(dòng)法》第36條規(guī)定“國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)的工作制度”?！秶?guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》將勞動(dòng)法規(guī)定的工作時(shí)間修改為“每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)”。在案中勞動(dòng)合同約定“每周5天，每天10小時(shí)”的工作時(shí)間顯然違反了法律規(guī)定，所以屬于無(wú)效條款。

2、我國(guó)《勞動(dòng)法》第18條第2款規(guī)定“無(wú)效的勞動(dòng)合同，從訂立的時(shí)候起，就沒(méi)有法律約束力，確認(rèn)勞動(dòng)合同部分無(wú)效的，如果不影響其余部分的效力，其余部分仍然有效”這一規(guī)定包含了兩層意思：第一，如果合同某些無(wú)效條款的內(nèi)容與合同其它內(nèi)容具有可分性，合同的無(wú)效部分不影響其它部分的效力；如果無(wú)效條款與其他條款其有不可分性，或者當(dāng)事人約定某合同條款為合同成立生效的必要條款，則該部分無(wú)效就會(huì)導(dǎo)致整個(gè)合同無(wú)效。第二，如果合同目的違法，或根據(jù)交易習(xí)慣或誠(chéng)實(shí)信用和公平原則，剩余部分合同內(nèi)容的效力對(duì)當(dāng)事人已無(wú)意義或不公平合理時(shí)，合同應(yīng)全部確認(rèn)為無(wú)效。具體到本案，工作時(shí)間不符合《勞動(dòng)法》的規(guī)定，其余條款合法，該不合法的條款不影響其余條款效力，同時(shí)，造成工作時(shí)間條款約定無(wú)效的原因在于用人單位而不在于勞動(dòng)者，既然其余條款均符合國(guó)家法律規(guī)定，除將工作時(shí)間的條款改按《勞動(dòng)法》規(guī)定執(zhí)行外，其余條條款仍須繼續(xù)執(zhí)行，該勞動(dòng)合同仍為有效合同，某區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的處理不正確，應(yīng)予更正。

勞動(dòng)與社會(huì)保障法作業(yè)3

一、單項(xiàng)選擇題

1、根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》，因工作性質(zhì)和工作職責(zé)的限制，需要實(shí)行不定時(shí)工作制的，職工平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)（D）。

A、50小時(shí)

B、45小時(shí)

C、44小時(shí)

D、40小時(shí)

2、凡在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿（A）的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受規(guī)定的探望配偶的待遇。

A、1年

B、2年

C、3年

D、4年

3、職業(yè)安全衛(wèi)生制度的保護(hù)范圍是(D)。

A、基于勞動(dòng)合同而提供的勞動(dòng)過(guò)程

B、勞動(dòng)過(guò)程中除去加班加點(diǎn)過(guò)程

C、未建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)過(guò)程

D、勞動(dòng)過(guò)程

4、根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，一般死亡事故從死亡人數(shù)上看是指（A）。

A、3人以下

B、3人以上10人以下

C、10人以上30人以下

D、30人以上

5、某女職工生下一對(duì)雙胞胎，其產(chǎn)假應(yīng)不少于(C)。

A、75天

B、90天

C、113天

D120天

6、根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，我國(guó)對(duì)殘疾人就業(yè)實(shí)行（D）的方針 P145-146

A、集中就業(yè)

B 分散就業(yè)

C 國(guó)家安排

D 集中就業(yè)與分散就業(yè)相結(jié)合

7、根據(jù)《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門設(shè)置(A)。

A、勞動(dòng)檢查機(jī)構(gòu)

B、勞動(dòng)督察機(jī)構(gòu)

C、勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)

D、勞動(dòng)檢察機(jī)構(gòu)

8、勞動(dòng)保障監(jiān)察員進(jìn)行勞動(dòng)法執(zhí)行情況的調(diào)查、檢查時(shí)，應(yīng)當(dāng)佩戴勞動(dòng)保障監(jiān)察標(biāo)志、出示勞動(dòng)保障監(jiān)察證件，并不得少于（A）。

A、2人

B、3人

C、4人

D、5人

9、勞動(dòng)爭(zhēng)議一般由（D）的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄

A、勞動(dòng)合同簽訂地

B、用人單位注冊(cè)地

C、勞動(dòng)者所在地

D、勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地

10、當(dāng)事人不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的預(yù)先支付勞動(dòng)者部分工資或者醫(yī)療費(fèi)用的裁決，向人民法院起訴的法院（A）P188

A、不予受理

B、應(yīng)予受理

C、駁回起訴

D、告知其按照普通民事?tīng)?zhēng)議起訴

二、多項(xiàng)選擇題

1、勞動(dòng)法上所指的工作時(shí)間包括（ABC）。

A、職業(yè)培訓(xùn)時(shí)間 B、停工待料的時(shí)間

C、女職工哺乳嬰兒時(shí)間 D、用于上班的交通時(shí)間

2、下列各選項(xiàng)中屬于我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定的，企業(yè)延長(zhǎng)職工工作時(shí)間不受限制的情形是（BCD）P108

A、企業(yè)為了完成緊急生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與職工協(xié)商同意 B、發(fā)生重大事故，威脅勞動(dòng)者生命健康，需緊急處理的

C、交通運(yùn)輸發(fā)生故障，必須及時(shí)搶修的、D、發(fā)生地震、洪水，需緊急救援的

3、用人單位應(yīng)承擔(dān)的與職業(yè)安全衛(wèi)生有關(guān)的特定義務(wù)有（ABCD）。P113-114

A、建立健全各項(xiàng)職業(yè)安全衛(wèi)生制度

B、對(duì)職工廣泛開(kāi)展勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育以及勞動(dòng)者進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)

C、按規(guī)定提供勞動(dòng)、安全衛(wèi)生設(shè)施和條件

D、對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行定期的健康檢查并建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案

4、下列各選項(xiàng)中有關(guān)職業(yè)健康檢查的闡述正確的有（AD）。

A、職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)

B、用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)

C、不得安排有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事其所禁忌的作業(yè)

D、對(duì)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同

5、下列各選項(xiàng)中屬于勞動(dòng)法上的特殊群體的有（ABD）。

A、女職工 B、未成年工 C、農(nóng)民工 D、殘疾勞動(dòng)者

6、文藝、體育和特種工藝單位招用未滿16周歲的未成年人，必須依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，（ABCD）。

P143

A、履行審批手續(xù) B、保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利

C、保障其身心健康 D、經(jīng)未成年人的父母或者其他監(jiān)護(hù)人同意

7、勞動(dòng)保障監(jiān)察具有的基本特征是（ABCD）P152

A、法定性 B、行政性 C、專門性

D、唯一性

8、根據(jù)對(duì)勞動(dòng)法進(jìn)行監(jiān)督的主體不同，社會(huì)監(jiān)督一般包括（BCD）P157-158

A、執(zhí)法部門的監(jiān)督 B、普通群眾的監(jiān)督 C、群眾組織的監(jiān)督 D、報(bào)刊等傳媒監(jiān)督

9、我國(guó)的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)主要（ACD）

A、人民法院

B、企業(yè)工會(huì)

C、企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、D、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。

10、關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁參加人的說(shuō)法正確的有(ABD)P179

A、發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的勞動(dòng)者和用人單位為勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁當(dāng)事人

B、勞務(wù)派遣關(guān)系中，用工單位與勞動(dòng)者勞動(dòng)爭(zhēng)議的，用工單位與勞動(dòng)者為當(dāng)事人

C、勞務(wù)派遣單位或者用工單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞務(wù)派遣單位、用工單位與勞動(dòng)者為仲裁當(dāng)事人

D、利害關(guān)系人可申請(qǐng)參加仲裁活動(dòng)或由仲裁委員會(huì)通知其參加仲裁活動(dòng)。

三、名詞解釋題：

1、工作時(shí)間：是指勞動(dòng)者根據(jù)國(guó)家的法律規(guī)定，在一晝夜或一周之內(nèi)從事本職工作的時(shí)間。

2、職業(yè)安全衛(wèi)生：又稱勞動(dòng)安全衛(wèi)生，勞動(dòng)保護(hù)。它是直接保護(hù)勞動(dòng)者在勞動(dòng)或工作中的生命安全和身體健康的法律制度。

3、特殊群體勞動(dòng)保護(hù)：是指針對(duì)某些特殊群體的身體結(jié)構(gòu)、生理特點(diǎn)、身份特征及各自的特殊需要，在勞動(dòng)權(quán)益方面給他們的特別法律保障。

4、勞動(dòng)保障監(jiān)察：即對(duì)勞動(dòng)法執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，是指依法享有監(jiān)督檢查權(quán)的機(jī)構(gòu)、組織或個(gè)人，對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)法情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查的制度。

5、勞動(dòng)爭(zhēng)議：又稱勞動(dòng)糾紛，是指勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人之間因?qū)崿F(xiàn)勞動(dòng)權(quán)利，履行勞動(dòng)義務(wù)而發(fā)生的糾紛或爭(zhēng)議。

四、簡(jiǎn)答題

1、簡(jiǎn)述職業(yè)安全衛(wèi)生法律制度的特征。

答：職業(yè)安全衛(wèi)生法律制度，具有以下特征：(1)、職業(yè)安全衛(wèi)生制度的實(shí)施具有強(qiáng)制性：

(2)職業(yè)安全衛(wèi)生制度以勞動(dòng)過(guò)程為其保護(hù)范圍;(3)、職業(yè)安全衛(wèi)生制度以改善勞動(dòng)條件和勞動(dòng)環(huán)境為主要途徑，通過(guò)消除勞動(dòng)過(guò)程中不安全和不衛(wèi)生的因素，實(shí)現(xiàn)對(duì)勞動(dòng)者生命安全和身體健康的保護(hù)。

2、簡(jiǎn)述特殊群體勞動(dòng)保護(hù)的意義。

答:(1)體現(xiàn)了社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展;(2)有利于保護(hù)特殊群體的合法權(quán)益;(3)有利于提高勞動(dòng)生產(chǎn)率；（4）有利于促進(jìn)民族的興旺發(fā)達(dá)

五、論述題

試述《勞動(dòng)調(diào)解仲裁法》中規(guī)定的勞動(dòng)爭(zhēng)議的范圍主要包括哪些？

答：根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第2 條的規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議的范圍主要包括以下幾類:（1）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；（2）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；（3）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；（4）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；（5）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。

六、案例分析題：

李某于2007年6月在某市化學(xué)纖維廠工作。2009年8月突然病倒，被送療養(yǎng)院治療，2009年11月再次發(fā)病。同年12月，某市化纖廠將其調(diào)入某市儀表廠，檔案中沒(méi)有患職業(yè)病的記載。2011年8月，李某喪失勞動(dòng)能力，醫(yī)院確認(rèn)為“三硫化碳中毒后遺癥”。2011年12月，李某在某化纖廠補(bǔ)辦了職業(yè)病有關(guān)手續(xù)?，F(xiàn)在某儀表廠雖然承認(rèn)李某有職業(yè)病，但晉升工資時(shí)將李某列入病假之列不給晉升工資。2009年至2011年三次住院不給報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)，2011年停發(fā)了李某的保健費(fèi)。2013年5月李某申訴到仲裁委員會(huì)，請(qǐng)求享受職業(yè)病有關(guān)待遇，補(bǔ)發(fā)2011年至今的工資差額、補(bǔ)報(bào)醫(yī)療費(fèi)、保健費(fèi)等。試分析：

李某的前后兩個(gè)用人單位誰(shuí)應(yīng)該對(duì)其患職業(yè)病承擔(dān)責(zé)任？

答：李某在化學(xué)纖維廠工作時(shí)接觸過(guò)有害氣體，并經(jīng)醫(yī)院證明，其職業(yè)病應(yīng)確定為形成于化學(xué)纖維廠?；瘜W(xué)纖維廠將李某調(diào)出時(shí)，檔案里未作從事有害作業(yè)記載，也沒(méi)為其進(jìn)行健康檢查?！堵殬I(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定》，從事有害作業(yè)的職工，其所在單位必須為其建立健康檔案；變動(dòng)工作單位時(shí)，事先須經(jīng)當(dāng)?shù)芈殬I(yè)病防治機(jī)構(gòu)進(jìn)行健康檢查，其檢查材料裝入健康檔案；患有職業(yè)病的職工變動(dòng)工作單位時(shí)，其職業(yè)病待遇應(yīng)由單位負(fù)責(zé)或兩個(gè)單位協(xié)商處理，雙方商妥后方可辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)，并將其健康檔案、職業(yè)病診斷證明及職業(yè)病處理情況等材料全部移交新單位。據(jù)此，化學(xué)纖維廠應(yīng)承擔(dān)李某患職業(yè)病的責(zé)任，而儀表廠對(duì)李某的職業(yè)病沒(méi)有過(guò)錯(cuò)。

勞動(dòng)與社會(huì)保障法作業(yè)4

一、單項(xiàng)選擇題

1、社會(huì)保障的對(duì)象是（B）P200

A、僅僅是企業(yè)工會(huì)到會(huì)員

B、全體社會(huì)成員

C、僅僅是已經(jīng)就業(yè)的人員

D、國(guó)家公務(wù)員

2、真正意義上的社會(huì)保障法產(chǎn)生于19世紀(jì)下半葉的（A）。P198

A、德國(guó)

B、英國(guó)

C、美國(guó)

D、法國(guó)

3、根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行制度，企業(yè)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例是一般不得低于企業(yè)職工工資總額的（C）。P214-215

A、5% B、10%

C、20%

D、25%

4、根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿（B）以上的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。P216 A、10年

B、15年

C、20年

D、25年

5、持有非農(nóng)業(yè)戶口的城市居民，凡共同生活的家庭成員人均收入低于當(dāng)?shù)爻鞘芯用瘢ˋ）的，均有從當(dāng)?shù)厝嗣裾@得基本生活物質(zhì)幫助的權(quán)利。P240

A、最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)

B、上人均純收入

C、上人均消費(fèi)性支出

D、平均收入

6、根據(jù)廉租房保障辦法的規(guī)定，廉租住房保障實(shí)行貨幣補(bǔ)貼和（D）等相結(jié)合的方式。P252

A、實(shí)物補(bǔ)貼

B、租金補(bǔ)貼

C、經(jīng)濟(jì)適用房

D、實(shí)物配租

7、我國(guó)現(xiàn)行法律規(guī)定，殘疾軍人憑《中華人民共和國(guó)殘疾軍人證》購(gòu)票乘坐境內(nèi)運(yùn)行的火車、輪船、長(zhǎng)途公共汽車及民航班機(jī)時(shí)，享受減收正常票價(jià)（C）的優(yōu)待。P260

A、20%

B、30%

C、50%

D、80%

8、義務(wù)兵服現(xiàn)役期間，其家庭由當(dāng)?shù)厝嗣裾l(fā)給優(yōu)先金或者給予其他優(yōu)待，優(yōu)先標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)?D)。P260

A、公務(wù)員工資水平

B、最低工資標(biāo)準(zhǔn)

C、上人均純收入水平

D、平均生活水平

9、我國(guó)當(dāng)前法定職業(yè)福利有（A）。A、為職工辦理補(bǔ)充保險(xiǎn)

B、開(kāi)辦托兒所

C、為職工辦理上下班車

D、實(shí)行探親假制度

10、《義務(wù)教育法》規(guī)定，除條件不具備的地區(qū)外，凡年滿(B)的兒童，不分性別、年齡、民族、種族，應(yīng)當(dāng)往常接受規(guī)定年限的義務(wù)教育。

A、5周歲

B、6周歲

C、7周歲

D、8周歲

二、多項(xiàng)選擇題

1、社會(huì)保障的特征有（AB）。P196

A、強(qiáng)制性 B、社會(huì)性

C、福利性

D、互助性

2、社會(huì)保障法的立法體系在世界范圍內(nèi)呈現(xiàn)多樣化格局，其模式主要有（BCD）。P205

A、綜合模式

B、平行模式

C、母子模式

D、混合模式

3、社會(huì)保險(xiǎn)基金的來(lái)源有（ABC）。

A、個(gè)人繳費(fèi) B、用人單位繳費(fèi) C、政府補(bǔ)貼

D、保險(xiǎn)金的收入和罰款

4、我國(guó)確立的養(yǎng)老保險(xiǎn)結(jié)構(gòu)是（ABC）P213-214

A、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

B、企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)

C、個(gè)人儲(chǔ)蓄養(yǎng)老保險(xiǎn)

D、社會(huì)集資養(yǎng)老保險(xiǎn)

5、社會(huì)救助資金來(lái)源的主要渠道有（AB）

A、國(guó)家財(cái)政撥款

B、社會(huì)捐助

C、營(yíng)利性活動(dòng)

D、企業(yè)投資

6、自然災(zāi)害求助工作遵循的主要原則有（ABCD）P244

A、以人為本

B、政府主導(dǎo)和分級(jí)管理

C、社會(huì)互助

D、災(zāi)民自救

7、下列人員屬于《軍人撫恤優(yōu)待條例》規(guī)定的撫恤優(yōu)待對(duì)象的是（ABCD）P257

A、現(xiàn)役軍人及其家屬

B、病故軍人遺屬

C、因公犧牲軍人遺屬

D、服現(xiàn)役或者退出現(xiàn)役的殘疾軍人

8、退出現(xiàn)役的軍人包括（ABCD）。P262

A、轉(zhuǎn)業(yè)的軍官

B、復(fù)員的士官

C、復(fù)員的志愿兵

D、退伍的義務(wù)兵

9、社會(huì)福利與社會(huì)保障的其他項(xiàng)目相比較，其特征有（BCD）。P268

A、社會(huì)福利具有強(qiáng)制性

B、社會(huì)福利的范圍具有普遍性

C、社會(huì)福利的目的具有公平性

D、社會(huì)福利具有政府主導(dǎo)性

10、我國(guó)的公共教育福利的內(nèi)容主要包括（ABCD）。P270

A、普及義務(wù)教育

B、實(shí)行助學(xué)金、獎(jiǎng)學(xué)金制度

C、向?qū)W生提供無(wú)息貸款

D、實(shí)行學(xué)生假期購(gòu)票優(yōu)惠制度

三、名詞解釋：

1、社會(huì)保障法：是調(diào)整社會(huì)保障關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。具體的說(shuō)，社會(huì)保障法是調(diào)整以國(guó)家、社會(huì)保障職能機(jī)構(gòu)和社會(huì)成員為主體，為保證全體社會(huì)成員的基本生活需要而發(fā)生的社會(huì)關(guān)系的法律總稱。

2、養(yǎng)老保險(xiǎn)：又稱“年金保險(xiǎn)”，是拽勞動(dòng)者因年老或者病殘喪失勞動(dòng)能力而退出勞動(dòng)崗位后，從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)補(bǔ)償和幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。

3、社會(huì)救助：是指社會(huì)成員因受自然災(zāi)害和其他經(jīng)濟(jì)、社會(huì)原因而導(dǎo)致無(wú)法維持最低生活水平，由國(guó)家或社會(huì)按照法定的標(biāo)準(zhǔn)而給予物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保障形式。

4、社會(huì)優(yōu)撫：是國(guó)家和社會(huì)依照法律，對(duì)為保衛(wèi)國(guó)家安全和保護(hù)人民利益做出犧牲和特殊貢獻(xiàn)的人及其家屬通過(guò)優(yōu)待、撫恤和安置，給予物質(zhì)幫助的社會(huì)保障制度。

5、社會(huì)福利：廣義的社會(huì)福利是指由政府和社會(huì)舉辦和出資，旨在改善人民物質(zhì)和文化生活的一切措施；狹義的社會(huì)福利僅指由國(guó)家出資或給予稅收優(yōu)惠而興辦的，以低收費(fèi)或免費(fèi)形式向一部分需要特殊照顧的成員提供物質(zhì)幫助或服務(wù)的制度。

四、簡(jiǎn)答題：

1、簡(jiǎn)述社會(huì)保障法的社會(huì)性表現(xiàn)在哪些方面?

答：社會(huì)保障法是典型的社會(huì)法，社會(huì)性是其最主要的特征。其社會(huì)性主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。1）目的的社會(huì)性。制定和實(shí)施社會(huì)保障法是為了社會(huì)利益，通過(guò)保障社會(huì)成員的基本生活需要來(lái)實(shí)現(xiàn)社會(huì)穩(wěn)定和發(fā)展。2）權(quán)利主體的普遍性。社會(huì)保障權(quán)利由全體社會(huì)成員共同地、平等地享有。3）義務(wù)主體的社會(huì)化。社會(huì)保障立法規(guī)定，社會(huì)保障基金的繳納義務(wù)主體是國(guó)家、用人單位和社會(huì)成員三方，以此將義務(wù)分散到社會(huì)，共同籌措社會(huì)保障基金。

2、簡(jiǎn)述社會(huì)優(yōu)撫的特征？

答：與其他社會(huì)保障項(xiàng)目不同的地方在于，社會(huì)優(yōu)撫的對(duì)象具有特殊性，是針對(duì)特殊的對(duì)象實(shí)行的優(yōu)待和撫恤。具體來(lái)講，社會(huì)優(yōu)撫具有以下幾個(gè)方面的特征：1）社會(huì)優(yōu)撫的身份有限定性。優(yōu)待的對(duì)象是現(xiàn)役軍人（也包括武裝警察）及其家屬和在鄉(xiāng)老紅軍、老復(fù)員退伍軍人等。撫恤的對(duì)象包括烈士家屬、因公犧牲軍人的家屬、病故軍人的家屬和殘疾軍人。2）社會(huì)優(yōu)撫的內(nèi)容具有綜合性。社會(huì)優(yōu)撫是針對(duì)軍人這一特殊群體，綜合運(yùn)用各種保障措施，肩負(fù)起全面保障的責(zé)任。3）社會(huì)優(yōu)撫的待遇優(yōu)厚。社會(huì)的資金主要來(lái)源于國(guó)家財(cái)政撥款，?？顚Ｓ糜谔厥獗Ｕ蠈?duì)象。4）社會(huì)優(yōu)撫的實(shí)施相對(duì)規(guī)范。

五、論述題

試述工傷保險(xiǎn)的特點(diǎn)

答：工傷保險(xiǎn)具有以下特點(diǎn)：1）工傷保險(xiǎn)對(duì)象范圍是在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中的勞動(dòng)者。工傷保險(xiǎn)作為抗御職業(yè)危害的保險(xiǎn)制度適用于所有職工，任何職工發(fā)生工傷事故或遭遇職業(yè)疾病，都應(yīng)毫無(wú)例外地獲得工傷保險(xiǎn)待遇；2）工傷保險(xiǎn)的責(zé)任具有賠償性。工傷保險(xiǎn)是基于對(duì)工傷職工的賠償責(zé)任而設(shè)立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度；3）工傷保險(xiǎn)實(shí)行無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則，無(wú)論工傷事故的責(zé)任歸于用人單位、職工個(gè)人或第三人，用人單位均應(yīng)承擔(dān)保險(xiǎn)責(zé)任；4）工傷保險(xiǎn)不同于養(yǎng)老保險(xiǎn)等險(xiǎn)種，勞動(dòng)者不繳納保險(xiǎn)費(fèi)，全部費(fèi)用由用人單位負(fù)擔(dān)，即工傷保險(xiǎn)的投保人為用人單位；5）工傷保險(xiǎn)待遇相對(duì)優(yōu)厚，標(biāo)準(zhǔn)較高，但因工作事故傷殘等級(jí)的不同而有所差別。

六、案例分析題

趙某于2006年3月進(jìn)入某企業(yè)工作，自工作時(shí)起，該企業(yè)一直為趙某繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。2010年3月，企業(yè)因?yàn)樾б嫦陆?，該企業(yè)停止為職工繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。2011年5月，該企業(yè)破產(chǎn)倒閉，趙某因此失業(yè)，并且辦理了失業(yè)登記。

試分析

1、趙某是否符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件？

2、趙某最多能領(lǐng)取多長(zhǎng)時(shí)間的失業(yè)保險(xiǎn)金？

3、趙某如果在失業(yè)期間死亡，是否終止享受失業(yè)保險(xiǎn)金待遇？

答：

1、趙某符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件。失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件為：按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的；非因本人意愿中斷就業(yè)的；已辦理失業(yè)登記，并有求職要求。

2、趙某領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金最長(zhǎng)的時(shí)間為12個(gè)月?！妒I(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為12個(gè)月。趙某所在企業(yè)前后總共為李某繳了四年的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，因此最長(zhǎng)領(lǐng)取期限為12個(gè)月。

3、趙某如果在失業(yè)期間死亡，仍可享受失業(yè)保險(xiǎn)金待遇。根據(jù)我國(guó)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，失業(yè)保險(xiǎn)基金主要支出項(xiàng)目包括領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡的失業(yè)人員的喪葬補(bǔ)助金和其供養(yǎng)的配偶、直系親屬的撫恤金。因此，盡管趙某死亡，其供養(yǎng)的配偶、直系親屬仍享受相應(yīng)的撫恤金和喪葬補(bǔ)助金。

第四篇：電大勞動(dòng)與社會(huì)保障法形考任務(wù)一答案

勞動(dòng)與社會(huì)保障法形考任務(wù)一答案

一、多項(xiàng)選擇題（每題兩分，共40分）

二、1.公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)為勞動(dòng)者免費(fèi)提供下列服務(wù)（ABCD）。A.就業(yè)政策法規(guī)咨詢、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹 B.對(duì)就業(yè)困難人員實(shí)施就業(yè)援助

C.職業(yè)供求信息、市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位信息和職業(yè)培訓(xùn)信息發(fā)布 D.辦理就業(yè)登記、失業(yè)登記等事務(wù)

正確答案是：就業(yè)政策法規(guī)咨詢、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹, 對(duì)就業(yè)困難人員實(shí)施就業(yè)援助, 辦理就業(yè)登記、失業(yè)登記等事務(wù), 職業(yè)供求信息、市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位信息和職業(yè)培訓(xùn)信息發(fā)布 2.勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象一般包括（AD）。

A.與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)系

B.雇傭關(guān)系 C.與就業(yè)關(guān)系有密切聯(lián)系的社會(huì)關(guān)系

D.勞動(dòng)關(guān)系

正確答案是：勞動(dòng)關(guān)系, 與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)系 3.下列關(guān)于勞動(dòng)法與民法的區(qū)別，正確的是（BCD）。A.勞動(dòng)法與民法的主體相同，但主體的權(quán)利義務(wù)不同 B.勞動(dòng)法和民法的調(diào)整對(duì)象不同

C.勞動(dòng)法與民法的調(diào)整的原則不完全相同

D.勞動(dòng)法與民法律的主體不相同

正確答案是：勞動(dòng)法和民法的調(diào)整對(duì)象不同, 勞動(dòng)法與民法律的主體不相同, 勞動(dòng)法與民法的調(diào)整的原則不完全相同

4.集體協(xié)商一般要經(jīng)過(guò)的階段有（ABCD）。

A.正式進(jìn)行談判階段

B.進(jìn)入談判準(zhǔn)備階段

C.集體協(xié)商的提出和協(xié)商代表資格的確定

D.簽訂集體合同

正確答案是：集體協(xié)商的提出和協(xié)商代表資格的確定, 進(jìn)入談判準(zhǔn)備階段, 正式進(jìn)行談判階段, 簽訂集體合同

5.我國(guó)工會(huì)組織的法律地位表現(xiàn)在（A B C）。

A.代表性

B.獨(dú)立性

C.合法性

D.具有法人資格 正確答案是：合法性, 獨(dú)立性, 代表性 6.目前我國(guó)的工資形式包括（ABCD）。

A.計(jì)件工資

B.計(jì)時(shí)工資

C.津貼

D.獎(jiǎng)金

正確答案是：計(jì)時(shí)工資, 計(jì)件工資, 獎(jiǎng)金, 津貼

7.勞動(dòng)法成為獨(dú)立的法律部門，其原因在于（ACD）。

A.勞動(dòng)法有獨(dú)立的內(nèi)容體系

B.勞動(dòng)法有特定的調(diào)整方法 C.勞動(dòng)法有特定的主體

D.勞動(dòng)法有特定的調(diào)整對(duì)象

正確答案是：勞動(dòng)法有特定的調(diào)整對(duì)象, 勞動(dòng)法有特定的主體, 勞動(dòng)法有獨(dú)立的內(nèi)容體系 8.津貼的具體作用有（BC）。

A.獎(jiǎng)勵(lì)作用

B.調(diào)節(jié)作用

C.補(bǔ)償作用

D.激勵(lì)作用 正確答案是：補(bǔ)償作用, 調(diào)節(jié)作用

9.狹義上的國(guó)際勞動(dòng)立法，主要指（BC D）。

A.國(guó)際勞工憲章

B.國(guó)際勞工建議書(shū)

C.國(guó)際勞工組織章程

D.國(guó)際勞工公約

正確答案是：國(guó)際勞工組織章程, 國(guó)際勞工公約, 國(guó)際勞工建議書(shū) 10.下列對(duì)勞動(dòng)法上勞動(dòng)就業(yè)的理解，正確的有（ABC）。A.勞動(dòng)就業(yè)的主體必須具有勞動(dòng)行為能力

B.勞動(dòng)就業(yè)必須是出自公民的自愿

C.勞動(dòng)就業(yè)的主體必須具有勞動(dòng)權(quán)利能力

D.公民的勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力有時(shí)會(huì)出現(xiàn)不一致的情況 正確答案是：勞動(dòng)就業(yè)的主體必須具有勞動(dòng)權(quán)利能力, 勞動(dòng)就業(yè)的主體必須具有勞動(dòng)行為能力, 勞動(dòng)就業(yè)必須是出自公民的自愿

11.我國(guó)目前職業(yè)培訓(xùn)的種類主要有（ABCD）。A.學(xué)徒培訓(xùn)

B.學(xué)校教育和培訓(xùn)

C.勞動(dòng)預(yù)備制度培訓(xùn)

D.職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)

正確答案是：學(xué)校教育和培訓(xùn), 職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn), 勞動(dòng)預(yù)備制度培訓(xùn), 學(xué)徒培訓(xùn) 12.工會(huì)的性質(zhì)，一般認(rèn)為它具有（ABD）。

A.群眾性

B.自愿性

C.全民性

D.階級(jí)性 正確答案是：階級(jí)性, 群眾性, 自愿性

13.最低工資，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，用人單位依法應(yīng)支付的最低工資報(bào)酬。視為勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng)的情形包括（ABCD）。

A.法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間

B.勞動(dòng)者依法享受帶薪生育（產(chǎn)）假、節(jié)育手術(shù)假

C.勞動(dòng)者依法享受帶薪探親假、婚喪假 D.勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假

正確答案是：勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假, 勞動(dòng)者依法享受帶薪探親假、婚喪假, 勞動(dòng)者依法享受帶薪生育（產(chǎn)）假、節(jié)育手術(shù)假, 法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間 14.競(jìng)業(yè)限制的人員限于（ACD）。

A.其他負(fù)有保密義務(wù)的人員

B.用人單位的員工

C.高級(jí)技術(shù)人員

D.用人單位的高級(jí)管理人員

正確答案是：用人單位的高級(jí)管理人員, 高級(jí)技術(shù)人員, 其他負(fù)有保密義務(wù)的人員 15.設(shè)立職業(yè)中介機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)具備的條件有（ABCD）。A.有一定數(shù)量具備相應(yīng)職業(yè)資格的專職工作人員

B.有開(kāi)展業(yè)務(wù)必備的固定場(chǎng)所、辦公設(shè)施和一定數(shù)額的開(kāi)辦資金

C.有明確的章程和管理制度 D.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件

正確答案是：有明確的章程和管理制度, 有開(kāi)展業(yè)務(wù)必備的固定場(chǎng)所、辦公設(shè)施和一定數(shù)額的開(kāi)辦資金, 有一定數(shù)量具備相應(yīng)職業(yè)資格的專職工作人員, 法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件 16.根據(jù)集體合同簽訂的程序不同，可劃分為（CD）。

A.一攬子合同

B.專門合同

C.強(qiáng)制合同

D.自由合同

正確答案是：自由合同, 強(qiáng)制合同

17.有權(quán)確認(rèn)勞動(dòng)合同無(wú)效的機(jī)構(gòu)有（CB）。

A.勞動(dòng)管理部門

B.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

C.人民法院

D.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì) 正確答案是：人民法院, 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì) 18.特殊情況下的工資有（ACD）。

A.履行國(guó)家或社會(huì)義務(wù)期間的工資

B.最低工資

C.休假期間的工資

D.加班加點(diǎn)的工資 正確答案是：加班加點(diǎn)的工資, 休假期間的工資, 履行國(guó)家或社會(huì)義務(wù)期間的工資 19.《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞務(wù)派遣一般實(shí)施在（ABD）。A.輔助性的工作崗位上

B.臨時(shí)性的工作崗位上

C.固定性的工作崗位上

D.替代性的工作崗位上

正確答案是：臨時(shí)性的工作崗位上, 輔助性的工作崗位上, 替代性的工作崗位上 20.按照勞動(dòng)合同期限的不同，勞動(dòng)合同可分為（ABC）。

A.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同

B.固定期限勞動(dòng)合同

C.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同

D.短期勞動(dòng)合同

正確答案是：固定期限勞動(dòng)合同, 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同, 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同

二、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共40分）

21.我國(guó)現(xiàn)階段在工資制度改革的過(guò)程中試行的年薪制，其適用范圍是（B）。A.國(guó)務(wù)院認(rèn)定的有特殊貢獻(xiàn)的專家

B.企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者

C.企業(yè)高級(jí)技術(shù)人員

D.政府高級(jí)公務(wù)員 正確答案是：企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者

22.下列關(guān)于勞動(dòng)合同的說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是（B）。

A.勞動(dòng)合同具有從屬性

B.勞動(dòng)合同是實(shí)踐性合同

C.勞動(dòng)合同往往涉及第三人的物質(zhì)利益關(guān)系

D.勞動(dòng)合同是雙務(wù)合同 正確答案是：勞動(dòng)合同是實(shí)踐性合同

23.勞動(dòng)法作為一個(gè)獨(dú)立的法律部門，是自19世紀(jì)初大工業(yè)生產(chǎn)后，由于國(guó)家對(duì)雇傭關(guān)系的干預(yù)而從（A）。

A.傳統(tǒng)民法中獨(dú)立出來(lái)的 B.傳統(tǒng)行政法中獨(dú)立出來(lái)的 C.傳統(tǒng)社會(huì)保障法中獨(dú)立出來(lái)的 D.傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)法中獨(dú)立出來(lái)的 正確答案是：傳統(tǒng)民法中獨(dú)立出來(lái)的

24.下列關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系的說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是（D）。A.勞動(dòng)法調(diào)整國(guó)家進(jìn)行勞動(dòng)力管理中的關(guān)系 B.勞動(dòng)法調(diào)整的是狹義上的勞動(dòng)關(guān)系

C.勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象既包括勞動(dòng)關(guān)系，也包括與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)系 D.承攬關(guān)系屬于與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的社會(huì)關(guān)系，應(yīng)受到勞動(dòng)法的調(diào)整

正確答案是：承攬關(guān)系屬于與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的社會(huì)關(guān)系，應(yīng)受到勞動(dòng)法的調(diào)整 25.《集體合同規(guī)定》第38條規(guī)定： 集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同期限為（B），期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，即行終止。

A.6個(gè)月

B.1至3年

C.5年

D.4年 正確答案是：1至3年

26.屬于特殊情況下的工資有（D）。

A.獎(jiǎng)金

B.高溫補(bǔ)貼

C.科研津貼

D.婚、喪假工資

正確答案是：婚、喪假工資

27.我國(guó)法律規(guī)定，職工代表大會(huì)至少（C）。

A.經(jīng)常召開(kāi)

B.每半年召開(kāi)二次

C.每半年召開(kāi)一次

D.每一年召開(kāi)一次 正確答案是：每半年召開(kāi)一次

28.勞動(dòng)合同中當(dāng)事人雙方約定的具體的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)條件（A）。A.不能低于集體合同的規(guī)定

B.由勞動(dòng)行政部門規(guī)定 C.由當(dāng)事人自由約定

D.可以低于集體合同的規(guī)定 正確答案是：不能低于集體合同的規(guī)定

29.以下各項(xiàng)中關(guān)于工會(huì)性質(zhì)表述不正確的是（D）。

A.群眾性

B.自愿性

C.階級(jí)性

D.組織性

正確答案是：組織性

30.勞動(dòng)法基本原則的法律淵源是（C）。

A.部門規(guī)章

B.地方性法規(guī)

C.憲法

D.行政法規(guī) 正確答案是：憲法

31.用人單位與勞動(dòng)者已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起（D）內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。

A.3個(gè)月

B.2個(gè)月

C.6個(gè)月

D.1個(gè)月 正確答案是：1個(gè)月

32.國(guó)有企業(yè)職工民主管理的基本形式是（C）。

A.監(jiān)事會(huì)

B.工會(huì)

C.職工代表大會(huì)

D.董事會(huì)會(huì)議 正確答案是：職工代表大會(huì)

33.我國(guó)《就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定的就業(yè)方針是（A）。

A.勞動(dòng)者自主擇業(yè)、市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)相結(jié)合的方針 B.獨(dú)立實(shí)行市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)的方針 C.獨(dú)立實(shí)行政府促進(jìn)就業(yè)的方針 D.獨(dú)立實(shí)行勞動(dòng)者自主擇業(yè)的方針

正確答案是：勞動(dòng)者自主擇業(yè)、市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)相結(jié)合的方針

34.恒大公司安排工人劉路春節(jié)期間（正月初一到初二）上班。根據(jù)勞動(dòng)法，該公司應(yīng)支付其不低于其日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的（D)。

A.150%的工資報(bào)酬

B.100%的工資報(bào)酬

C.200%的工資報(bào)酬

D.300%的工資報(bào)酬

正確答案是：300%的工資報(bào)酬

35.非全日制用工的計(jì)酬方式主要是（C）。

A.按天計(jì)酬

B.按月計(jì)酬

C.按小時(shí)計(jì)酬

D.按件計(jì)酬 正確答案是：按小時(shí)計(jì)酬

36.國(guó)際上通常將國(guó)際勞工組織通過(guò)的國(guó)際勞工公約和建議書(shū)合稱為（B）。A.《國(guó)際勞工條約》

B.《國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)》

C.《國(guó)際勞工憲章》

D.《國(guó)際勞工章程》 正確答案是：《國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)》

37.根據(jù)我國(guó)有關(guān)法律規(guī)定，下列各項(xiàng)支出不屬于勞動(dòng)者工資范圍的有（B）。A.計(jì)時(shí)工資

B.職工福利費(fèi)用

C.加班工資

D.計(jì)件工資 正確答案是：職工福利費(fèi)用

38.特殊就業(yè)群體人員不包括（C)。

A.婦女

B.殘疾人

C.兒童

D.少數(shù)民族人員 正確答案是：兒童

39.我國(guó)法律禁止的健康歧視，除了殘疾歧視，還包括（C）。A.視聽(tīng)障礙歧視

B.行為障礙歧視 C.傳染病病原攜帶歧視

D.傳染病歧視 正確答案是：傳染病病原攜帶歧視

40.下列主體中，不屬于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》適用范圍的是（B）。

A.在我國(guó)境內(nèi)設(shè)立的外商獨(dú)資企業(yè)

B.我國(guó)公民在境外設(shè)立的獨(dú)資企業(yè) C.我國(guó)境內(nèi)的個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織

D.在我國(guó)境內(nèi)設(shè)立的企業(yè)派駐境外的勞動(dòng)者 正確答案是：我國(guó)公民在境外設(shè)立的獨(dú)資企業(yè)

三、案例分析題（每題20分）

41.王某與某有限責(zé)任公司簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同，自2005年2月1日起至2008年2月1日止，雙方約定試用期為6個(gè)月。2005年6月18日王某向公司提出解除勞動(dòng)合同，并向公司索要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。公司認(rèn)為王某沒(méi)有提出解除合同的正當(dāng)理由，且解除合同未征求公司意見(jiàn)，未經(jīng)雙方協(xié)商，因而不同意解除合同，并提出如果王某一定要解除合同，責(zé)任自負(fù)，公司不但不給予王某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，還要求王某賠償用人單位的損失，即在試用期內(nèi)培訓(xùn)王某的費(fèi)用。試分析：

1．王某提出解除勞動(dòng)合同時(shí)是否需要說(shuō)明理由?為什么？ 2．王某是否可以單方解除勞動(dòng)合同?為什么? 3．用人單位應(yīng)否給予王某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?為什么？ 4．王某應(yīng)否賠償用人單位的培訓(xùn)費(fèi)用?為什么？

答：

1、不需說(shuō)明理由。因?yàn)橥跄吃?005年6月18日提出解除勞動(dòng)合同時(shí)，尚處于試用期內(nèi)，我國(guó)《勞動(dòng)法》未規(guī)定在試用期內(nèi)勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同須說(shuō)明理由。因此王某不需要說(shuō)明正當(dāng)理由。

2、王某可以單方解除勞動(dòng)合同。試用期是勞動(dòng)者與用人單位雙向選擇的考察期，雙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，因此王某可以在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，不用與用人單位協(xié)商，單方解除勞動(dòng)合同的行為是法律所允許的。

3、用人單位不應(yīng)給予王某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。因解除勞動(dòng)合同的要求是王某提出的,且不屬于雙方協(xié)商解除，我國(guó)勞動(dòng)法沒(méi)有規(guī)定試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同需給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同不適用勞動(dòng)法中有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。

4、王某不應(yīng)賠償用人單位的培訓(xùn)費(fèi)用。勞動(dòng)法規(guī)定的承擔(dān)賠償責(zé)任的條件是當(dāng)事人有不履行或不適當(dāng)履行勞動(dòng)合同的能力、當(dāng)事人本身有過(guò)錯(cuò)。王某在試用期內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同并未違反勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定，沒(méi)有過(guò)錯(cuò)行為，依法不應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任的。

第五篇：勞動(dòng)與社會(huì)保障法03任務(wù)_0007(打)

03任務(wù)_0007

一、單項(xiàng)選擇題（共20道試題，共40分。）得分：40 1.對(duì)擔(dān)任營(yíng)級(jí)職務(wù)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部按照計(jì)劃分配工作，但軍齡的年限要求是（）。A.10年B.15年C.20年

D.25年

2.下列社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目中的保險(xiǎn)費(fèi)只由用人單位繳納的是（）。A.養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)B.工傷保險(xiǎn)費(fèi)

C.失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)

D.醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)

3.職工福利的提供者是（）。A.國(guó)家B.用人單位C.企業(yè)工會(huì)

D.勞動(dòng)者

4.流浪人員乞討救助站應(yīng)當(dāng)根據(jù)受助人員的情況確定救助期限，一般不超過(guò)（）。A.5天B.10天C.15天

D.20天

5.一般認(rèn)為，現(xiàn)代社會(huì)保障制度萌芽于1601年英國(guó)伊麗莎白女王頒布的（）。A.《濟(jì)貧法》B.《勞工疾病保險(xiǎn)法》

C.《家庭津貼法》

D.《國(guó)民救濟(jì)法》

6.《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定（）。A.職工可以參加生育保險(xiǎn)D.職工不必參加生育保險(xiǎn) 7.工傷保險(xiǎn)實(shí)行的原則是（）。A.過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則責(zé)任原則為補(bǔ)充

8.在工傷保險(xiǎn)中保險(xiǎn)費(fèi)用由（）。A.職工獨(dú)立繳納納

9.下列社會(huì)救助對(duì)象不屬于根據(jù)社會(huì)成員的群體進(jìn)行分類的是（）。A.老人B.殘疾C.患難者

D.因突發(fā)事件生活一時(shí)拮據(jù) B.職工與用人單位共同繳納

C.用人單位負(fù)責(zé)繳納

D.國(guó)家財(cái)政負(fù)責(zé)繳B.公平責(zé)任原則

C.無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則

D.以過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則為基礎(chǔ)，無(wú)過(guò)錯(cuò)

B.職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)

C.職工必須參加生育保險(xiǎn)

10.不屬于城市居民共同生活的家庭成員的全部收入的是（）。A.贍養(yǎng)費(fèi)B.撫養(yǎng)費(fèi)C.扶養(yǎng)費(fèi)

D.撫恤金

11.社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的各方主體是特定的，被保險(xiǎn)人特定為（）。A.職工B.用人單位C.用人單位和職工

D.專門的保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)

12.目前，我國(guó)基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)（）。A.由國(guó)家財(cái)政撥款繳納B.全部由用人單位繳納

C.全部由勞動(dòng)者個(gè)人繳納 D.由用人單位和職工共同繳納

13.根據(jù)我國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿（）的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。A.10年B.15年C.20年

D.25年

14.社會(huì)優(yōu)撫的內(nèi)容具有綜合性，其中屬于社會(huì)福利范疇的是（）。A.郵資免費(fèi)B.傷殘撫恤

C.軍官離退休養(yǎng)老制度

D.對(duì)軍人家屬的生活照顧

15.職工個(gè)人繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，全部計(jì)入（）。A.統(tǒng)一賬戶B.個(gè)人賬戶

C.醫(yī)保單位賬戶

D.統(tǒng)籌基金賬戶

16.國(guó)家鼓勵(lì)地方建立低收入老年人高齡津貼制度，其年齡的規(guī)定是（）。A.75周歲以上B.80周歲以上

C.85周歲以上

D.90周歲以上

17.從社會(huì)法的角度來(lái)看，社會(huì)優(yōu)撫法屬于（）。A.社會(huì)保障法范疇B.經(jīng)濟(jì)法范疇

C.社會(huì)法范疇

D.民法范疇

18.世界各國(guó)社會(huì)保障模式中傳統(tǒng)型模式的主要保障對(duì)象是（）。A.所有社會(huì)成員B.體力勞動(dòng)者

C.勞動(dòng)者

D.特殊群體勞動(dòng)者

19.2006年修改的《義務(wù)教育法》規(guī)定，應(yīng)當(dāng)入學(xué)接受義務(wù)教育的兒童年齡是（）。A.6周歲B.6周歲半

C.7周歲

D.8周歲

20.以下選項(xiàng)中不屬于專門福利的是（）。A.老年福利B.婦女福利

C.殘疾人福利

D.退役軍人福利

二、多項(xiàng)選擇題（共20道試題，共40分。）得分：40 1.社會(huì)保障法的立法體系在世界范圍內(nèi)主要有（）。A.復(fù)合模式B.平行模式

C.母子模式

D.混合模式

2.各國(guó)社會(huì)保障模式的主要類型有（）。A.傳統(tǒng)型B.福利型C.國(guó)家保障型

D.儲(chǔ)蓄型

3.社會(huì)優(yōu)撫的保障對(duì)象是（）。A.軍人及其家屬

4.我國(guó)當(dāng)前的法定職業(yè)福利包括（）。A.為職工辦理補(bǔ)充保險(xiǎn)B.社會(huì)保險(xiǎn)制度

C.年休假制度

D.探親假制度 B.復(fù)員軍人

C.退伍軍人

D.轉(zhuǎn)業(yè)軍人

5.社會(huì)救助以居民最低生活保障為基本內(nèi)容，并根據(jù)實(shí)際情況實(shí)施（）。A.專項(xiàng)救助B.自然災(zāi)害救助C.臨時(shí)救助D.國(guó)家確定的其他救助

6.社會(huì)保障法的特征有（）。A.廣泛的社會(huì)性B.嚴(yán)格的強(qiáng)制性

C.實(shí)體法與程序法的統(tǒng)一性

D.特定的技術(shù)性

7.自然災(zāi)害救助工作的原則是（）。A.以人為本B.政府主導(dǎo)、分級(jí)管理

C.社會(huì)互助

D.災(zāi)民自救

8.退出現(xiàn)役的軍人包括（）。A.轉(zhuǎn)業(yè)的軍官B.復(fù)員的士官

C.復(fù)員的志愿兵

D.退伍的義務(wù)兵

9.我國(guó)當(dāng)前社會(huì)保險(xiǎn)制度涵蓋的領(lǐng)域有（）。A.養(yǎng)老保險(xiǎn)B.醫(yī)療保險(xiǎn)

C.工傷保險(xiǎn)

D.失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)

10.根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，對(duì)遭遇下列社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)的社會(huì)成員或職業(yè)勞動(dòng)者提供一定物質(zhì)補(bǔ)償和幫助（）。A.年老或患病B.無(wú)業(yè)并沒(méi)有就業(yè)愿望

C.因工傷殘或者患職業(yè)病

D.失業(yè)

11.我國(guó)生育保險(xiǎn)醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目主要包括（）。A.檢查費(fèi)B.接生費(fèi)C.手術(shù)費(fèi)

D.特護(hù)費(fèi)用

12.養(yǎng)老保險(xiǎn)基金來(lái)源的基本渠道是（）。A.國(guó)家財(cái)政補(bǔ)貼

13.我國(guó)農(nóng)村社會(huì)救助法律制度主要包括（）。A.五保供養(yǎng)制度B.特困戶救濟(jì)制度

C.最低生活保障制度

D.災(zāi)害救助制度、扶貧政策 B.社會(huì)捐贈(zèng)

C.用人單位繳納的保險(xiǎn)費(fèi)

D.勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)費(fèi)

14.以社會(huì)保障的內(nèi)容為標(biāo)準(zhǔn)，可以將社會(huì)保障關(guān)系分為（）。A.社會(huì)保障管理關(guān)系B.社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系

C.社會(huì)救助關(guān)系

D.社會(huì)福利關(guān)系

15.社會(huì)保障法的基本原則有（）。A.普遍性原則D.社會(huì)化原則

16.我國(guó)的公共教育福利的內(nèi)容主要包括（）。A.普及義務(wù)教育B.實(shí)行助學(xué)金、獎(jiǎng)學(xué)金制度

C.向?qū)W生提供無(wú)息貸款 B.社會(huì)保障水平與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)的原則

C.兼顧公平和效率的原則

D.實(shí)行學(xué)生假期購(gòu)票優(yōu)惠制度

17.根據(jù)我國(guó)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，勞動(dòng)者不必繳納的保險(xiǎn)費(fèi)有（）。A.工傷保險(xiǎn)費(fèi)B.失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)

C.醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)

D.生育保險(xiǎn)費(fèi)

18.社會(huì)福利與社會(huì)保障的其他項(xiàng)目相比較其特征有（）。A.社會(huì)福利的范圍具有普遍性型

B.社會(huì)福利的目的具有公平性C.社會(huì)福利的形式具有特殊D.社會(huì)福利具有政府主導(dǎo)性

19.特殊形式的教育福利包括（）。A.助學(xué)金 B.貸學(xué)金 C.獎(jiǎng)學(xué)金

D.特殊教育制度。

20.社會(huì)保障包括（）。A.社會(huì)保險(xiǎn) B.社會(huì)救助 C.社會(huì)福利 D.社會(huì)優(yōu)撫

2011年1月某日，某公司職工陳某騎自行車提前下班回家途中被一汽車撞傷。事故發(fā)生后，交警部門對(duì)該交通事故作出了責(zé)任認(rèn)定，認(rèn)定陳某對(duì)該事故不負(fù)責(zé)任。由于汽車司機(jī)無(wú)力支付醫(yī)療費(fèi)用，2011年6月，陳某向勞動(dòng)部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，市勞動(dòng)和社會(huì)保障局作出工傷認(rèn)定書(shū)，認(rèn)定陳某所受之傷為工傷。公司不服，認(rèn)為職工下班出事地點(diǎn)并非必經(jīng)途徑，且提前下班并非為上下班規(guī)定時(shí)間，因此不能做為工傷處理，向法院提起行政訴訟，請(qǐng)求法院撤銷市勞動(dòng)和社會(huì)保障局作出的工傷認(rèn)定。

請(qǐng)分析：本案中陳某受到的傷害能否認(rèn)定為工傷？請(qǐng)說(shuō)出法律依據(jù)。

能認(rèn)定為工傷，我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。這一規(guī)定中并沒(méi)有以“上下班的規(guī)定時(shí)間”和“必經(jīng)路線”為條件，因此，市勞動(dòng)和社會(huì)保障局和第三人陳某只要能就“下班途中”和“受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害”舉出證據(jù)就能夠證明，作出工傷認(rèn)定的證據(jù)充分。