第一篇：“不作為黨員”告誡制度

“不作為黨員”告誡制度

實(shí)行“不作為黨員”告誡制度是從嚴(yán)治黨，提高黨員素質(zhì)，保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)懷和純潔性，增強(qiáng)黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要措施和有效手段。為了推進(jìn)黨支部建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。經(jīng)支部研究制定“不作為黨員”告誡制度（試行）。

一、告誡原則：

黨員在思想、政治、工作和作風(fēng)等方面存在明顯問題，但尚達(dá)不到黨紀(jì)處分的，一經(jīng)查實(shí)，黨組織對(duì)其進(jìn)行告誡。

二、告誡范圍：

有一列情況之一的可視為“不作為黨員”實(shí)行告誡：

1、不能帶頭貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，甚至在群眾中散布消極言論，造成不良影響的。

2、不能認(rèn)真執(zhí)行黨組織的決議、決定，把自己等同于一般群眾，甚至參與集體越級(jí)上訪的。

3、意志消退，理想淡漠，精神萎靡不振，無所進(jìn)取，在工作、生活和各項(xiàng)學(xué)校與社會(huì)活動(dòng)中消極落后，長期不起黨員作用的。

4、個(gè)人主義嚴(yán)重，在群眾中拉幫結(jié)派，把個(gè)人利益置于集體利益之上的。

5、對(duì)于損壞集體利益并造成重大損失的人或事，不制止、不舉報(bào)、聽之任之的。

6、在經(jīng)濟(jì)交往中，對(duì)自己要求不嚴(yán)格，有違紀(jì)現(xiàn)象，但不夠黨紀(jì)處分的。

7、不能教育引導(dǎo)親屬積極響應(yīng)黨的號(hào)召，維護(hù)穩(wěn)定大區(qū)、維護(hù)改革開放政策的。

8、對(duì)賭博、宗教和封建迷信、法輪功邪教組織等活動(dòng)不制制，甚至參與的。

9、無正當(dāng)理由，連續(xù)四次不參加組織生活，或四個(gè)月不交納黨費(fèi)的。

10、在民主評(píng)議黨員中，不合格票超過參評(píng)黨員三分之一以上或被評(píng)為基本合格黨員的。

11、其它問題需要告誡的。

三、告誡形式和期限：

1、告誡采用口頭告誡和書面告誡兩種形式。

2、口頭告誡和書面告誡期限一般都為一個(gè)月，從找其談話和簽發(fā)《告誡通知書》之日起計(jì)算。

四、告誡程序：

1、組織審定

黨支部對(duì)所屬黨員情況進(jìn)行一次全面調(diào)查分析，在廣泛聽取黨內(nèi)外群眾黨員基礎(chǔ)上，召開支委會(huì)，集體研究分析調(diào)查結(jié)果初步確定“不作為黨員”。并將其主要存在的問題，形成書面材料。

2、組織實(shí)施 對(duì)確定的“不作為黨員”要找其談話。談話時(shí)，要實(shí)事求是，是非分明，視敢于觸及問題，進(jìn)行正面教育，在認(rèn)真聽取本人陳述的基礎(chǔ)上，指出其存在問題，做好思想教育工作，并進(jìn)行口頭告誡，確定告誡期限。

3、整改處理

被告誡的黨員在口頭告誡期間，黨支部指派專人分工負(fù)責(zé)，幫助制定整改措施。告誡期滿后，黨支部及時(shí)組織人員對(duì)其進(jìn)行考核審定，如被告誡黨員仍沒有改正錯(cuò)誤的，黨支部再次找其談話，并進(jìn)行書面告誡，下達(dá)《告誡通知書》確定告誡期限?！饵h員告誡通知書》一式兩份，黨支部留存一份，黨員本人一份。

書面告誡期滿后，被告誡的黨員要認(rèn)真進(jìn)行自查自糾總結(jié)，并在一周內(nèi)將自查情況，書面送黨支部，黨支部及時(shí)組織人員再次對(duì)其進(jìn)行考核。對(duì)認(rèn)真深刻，確已改正錯(cuò)誤的，應(yīng)及時(shí)解除告誡；對(duì)認(rèn)識(shí)不足，沒有改正錯(cuò)誤或又發(fā)現(xiàn)其他問題的，再延長告誡期一月，并實(shí)行一對(duì)一幫教，到期后經(jīng)教育仍無改變的，采取組織處置，予以勸退或除名。

對(duì)“不作為黨員”的審定和處理，要做到事實(shí)清楚，理由充分，定性準(zhǔn)確，處理恰當(dāng)，手續(xù)完備。勸黨員退黨或除名，應(yīng)經(jīng)支部黨員大會(huì)討論決定，并報(bào)上級(jí)黨委批準(zhǔn)。

被告誡的黨員，當(dāng)年不得評(píng)優(yōu)，一年連續(xù)二次以上書面告誡的黨員年終作不合格黨員處理，并予以勸退或除名。被告誡的黨員在告誡期間形成的有關(guān)書面材料，應(yīng)及時(shí)存檔。

第二篇：告誡談話制度

城關(guān)區(qū)康樂醫(yī)院 醫(yī)療質(zhì)量告誡談話制度

醫(yī)療質(zhì)量和安全是醫(yī)院工作的基礎(chǔ)與生命，建立醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量安全告誡談話制度，有效防范和規(guī)范處理醫(yī)療質(zhì)量安全事件，提升醫(yī)院醫(yī)務(wù)工作者的責(zé)任意識(shí)，保障患者的醫(yī)療安全。

一、醫(yī)療質(zhì)量安全告誡談話的目的

1、通過醫(yī)療質(zhì)量安全告誡談話，增強(qiáng)醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，有效防范和規(guī)范處理醫(yī)療質(zhì)量安全事件，最終實(shí)現(xiàn)保障在院患者的健康和安全。

2、通過醫(yī)療質(zhì)量安全告誡談話，督促全體員工參與病人安全管理，不斷提升醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量和管理水平。

3、通過醫(yī)療質(zhì)量安全告誡談話，進(jìn)行趨勢(shì)分析和個(gè)案分析，發(fā)布警示信息，提出整改建議，通過持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院的安全目標(biāo)。

二、醫(yī)療質(zhì)量安全告誡談話的原則

建立醫(yī)療質(zhì)量安全告誡談話制度，要堅(jiān)持一事一告誡的原則。告誡談話以個(gè)別進(jìn)行為主，對(duì)普遍問題也可采取會(huì)議告誡談話或集體告誡談話。

三、醫(yī)療質(zhì)量安全告誡談話的程序

1、介紹參加告誡談話的工作人員；

2、向談話對(duì)象說明談話原因，指出相關(guān)其存在的主要問題及其

嚴(yán)重性和危害性；

3、聽取談話對(duì)象對(duì)有關(guān)問題的解釋說明、已經(jīng)采取的整改措施及其效果；

4、對(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量安全管理提出具體要求，明確整改期限。整改期限一般不超過1個(gè)月；

5、現(xiàn)場(chǎng)填寫《醫(yī)療質(zhì)量安全告誡談話登記表》并簽字。

四、醫(yī)療質(zhì)量安全告誡談話的具體要求

1、醫(yī)療質(zhì)量安全告誡談話時(shí)限：提前3個(gè)工作日將告誡談話時(shí)間、地點(diǎn)及擬告誡談話的主要內(nèi)容通知談話對(duì)象，并要求談話對(duì)象準(zhǔn)備書面說明材料。

2、參加告誡談話人員應(yīng)不得少于2人，其中1人為醫(yī)院主要負(fù)責(zé)人或分管負(fù)責(zé)人；

3、參與告誡談話的工作人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真填寫《醫(yī)療質(zhì)量安全告誡談話登記表》（附件2），做好談話記錄，并由談話對(duì)象簽字。談話資料應(yīng)存檔保管。

4、告誡談話結(jié)束后，談話對(duì)象應(yīng)當(dāng)立即組織落實(shí)整改意見，并在整改期限屆滿后5個(gè)工作日內(nèi)向負(fù)責(zé)談話的領(lǐng)導(dǎo)部門提交書面整改報(bào)告，領(lǐng)導(dǎo)部門應(yīng)當(dāng)對(duì)整改措施的落實(shí)情況及其效果進(jìn)行監(jiān)督檢查。

第三篇：安全告誡制度

第十七條安全告誡制度

（一）公司實(shí)行對(duì)營運(yùn)客車駕駛?cè)税踩嬲]制度。

（二）安全告誡由車屬單位安全管理人員負(fù)責(zé)具體實(shí)施，要做到簡明扼要，以正面提醒為主，并根據(jù)營運(yùn)客車駕駛?cè)说奶攸c(diǎn)，突出重點(diǎn)，增強(qiáng)效果。

（三）每天或每班對(duì)出車的營運(yùn)客車駕駛?cè)朔謩e進(jìn)行至少一次安全告誡，并針對(duì)不同營運(yùn)客車駕駛?cè)撕彤?dāng)日的天氣、路況、行車方向、旅客的流量等實(shí)際情況，制定具體的告誡方案，對(duì)營運(yùn)客車駕駛?cè)水?dāng)面進(jìn)行詢問、告知。

（四）安全告誡工作流程：

1.安全管理人員應(yīng)在出車前到達(dá)發(fā)車現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全告誡。

2.觀察營運(yùn)客車駕駛?cè)说纳眢w、精神狀況和情緒表現(xiàn)，確定是否適宜駕駛車輛。

3.詢問了解營運(yùn)客車駕駛?cè)说男菹⑴c睡眠、近期工作與生活、是否飲酒和服用藥物等情況，確定是否符合安全行車的基本要求。

4.檢查營運(yùn)客車駕駛?cè)怂鶖y帶的駕駛證、從業(yè)資格證、行車證、車輛道路運(yùn)輸證和《駕駛證明》、《替班通知單》是否齊全有效，車輛當(dāng)日安全例檢是否合格等。

5.督促營運(yùn)客車駕駛?cè)俗龊脤?duì)車輛的日常維護(hù)和檢查。

6.通報(bào)天氣變化情況，車輛運(yùn)行線路上的道路情況。

7.叮囑營運(yùn)客車駕駛?cè)死斡洶踩谝弧⒅?jǐn)慎駕駛，不超員、不超速，按規(guī)定途中休息，確保行車安全。

8.告誡過程中發(fā)現(xiàn)營運(yùn)客車駕駛?cè)舜嬖趩栴}的，應(yīng)及時(shí)上報(bào)，采取相應(yīng)的處置措施。

9.告誡及特殊情況處置完畢，填寫告誡記錄并由營運(yùn)客車駕駛?cè)撕炞执_認(rèn)后，存檔備查。

10.特殊情況下，不能到現(xiàn)場(chǎng)對(duì)營運(yùn)客車駕駛?cè)藢?shí)施安全告誡的，可通過電話、手機(jī)短信、監(jiān)控信息及其他有效途徑進(jìn)行安全告誡。

（五）告誡記錄應(yīng)有以下內(nèi)容：營運(yùn)客車駕駛?cè)说男彰④囕v牌號(hào)、運(yùn)行線路；告誡的時(shí)間、地點(diǎn)；重點(diǎn)查看的結(jié)果和告誡效果以及必要的處置情況。

第四篇：行政效能告誡制度

從江縣建設(shè)局

行政效能告誡制度

為貫徹落實(shí)依法行政、從嚴(yán)治政的方針，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)本局機(jī)關(guān)工作人員的管理，完善監(jiān)督機(jī)制，根據(jù)《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《中華人民共和國公務(wù)員法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，特制定本制度。

一、行政效能告誡是指按照一定程序?qū)C(jī)關(guān)工作人員進(jìn)行批評(píng)教育的一種方式。

二、機(jī)關(guān)工作人員不認(rèn)真履行職責(zé)，但尚未構(gòu)成政紀(jì)處分的，應(yīng)給予行政效能告誡。

三、有下列行為之一的，應(yīng)給予機(jī)關(guān)工作人員行政效能告誡：

（一）不認(rèn)真執(zhí)行法律、法規(guī)、規(guī)章和縣委、政府的決定、命令、指示，并造成一定影響的；

（二）因決策失誤，貽誤工作，并造成一定影響的；

（三）工作敷衍塞責(zé)，推諉扯皮；

（四）工作效率低下，未能在規(guī)定的工作時(shí)限內(nèi)辦理有關(guān)事項(xiàng)或作出明確答復(fù)的；

（五）不遵守機(jī)關(guān)工作制度，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)教育仍不改正的；

（六）工作作風(fēng)粗暴、服務(wù)態(tài)度生硬的；

（七）其他需要給予行政效能告誡的。

四、有下列行為之一的，應(yīng)給予單位分管領(lǐng)導(dǎo)行政效能告誡：

（一）因分管的工作人員行政效能問題一年內(nèi)被投訴3起以上，并經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的；

（二）對(duì)縣行政效能監(jiān)察室轉(zhuǎn)辦的屬職權(quán)范圍內(nèi)的投訴件督辦件，不認(rèn)真查辦，故意拖延、隱瞞、不處理的；

（三）因分管工作存在突出問題，群眾反映強(qiáng)烈，長期得不到改進(jìn)和 1

治理的；

（四）因分管工作發(fā)生責(zé)任事故或因失職造成較大經(jīng)濟(jì)損失的；

五、有下列行為之一的，應(yīng)給予單位行政首長行政效能告誡：

（一）本單位當(dāng)年行政效能監(jiān)察考核被“黃牌警告”的；

（二）本單位因行政效能問題一年內(nèi)被投訴5起以上，并經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，受到通報(bào)批評(píng)的；

（三）對(duì)本單位機(jī)關(guān)工作人員必須給予行政效能告誡而不予告誡的；

（四）本單位行政管理中存在突出問題，群眾反映強(qiáng)烈，長期得不到改進(jìn)和治理的；

（五）發(fā)生責(zé)任事故或因失職造成重大經(jīng)濟(jì)損失的。

第五篇：駕駛員安全駕駛告誡制度

駕駛員安全駕駛告誡制度

第一條為認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，切實(shí)加強(qiáng)駕駛員安全駕駛管理，落實(shí)安全運(yùn)輸駕駛責(zé)任，結(jié)合運(yùn)管部門安全監(jiān)督管理實(shí)際，特制定本制度。

第二條本公司的駕駛?cè)藛T應(yīng)遵守本制度的規(guī)定。

第三條駕駛員告誡的范圍：

1、禁止無證開車或?qū)④嚱唤o無駕駛證的人駕駛；

2、禁止駕駛與準(zhǔn)駕車型不相符的車輛；

3、禁止酒后開車；

4、禁止人工自流供油；

5、禁止未經(jīng)公司進(jìn)行資格審查，無公司內(nèi)部準(zhǔn)駕證開車肇事的；

6、禁止發(fā)生交通事故被吊銷執(zhí)照，又在其他地區(qū)以不正當(dāng)行為騙取、購買駕駛證駕駛貨車的。

7、禁止不按規(guī)定臨時(shí)停車的；

8、禁止載運(yùn)危禁物品；

9、禁止將車交給實(shí)習(xí)駕駛員單獨(dú)駕駛；

10、禁止使用失效駕駛證、行駛證；

11、禁止私自帶學(xué)徒開車；

12、禁止發(fā)生重特大事故苗頭；

13、禁止不按車輛保養(yǎng)計(jì)劃進(jìn)行車輛保養(yǎng)作業(yè)的；

14、禁止發(fā)生營運(yùn)糾紛故意堵車、造成交通堵塞的；

15、禁止嚴(yán)重超載、超速的。

16、禁止駕駛車輛時(shí)不帶駕駛證、行駛證、準(zhǔn)駕證的；

17、禁止駕駛轉(zhuǎn)向燈、制動(dòng)燈、后視鏡、雨刮器不符合安全要求的車輛的；

18、禁止駕車時(shí)吸煙、打電話、飲食或有其他妨礙安全行車行為的；

第四條安全告誡書存入公司內(nèi)部員工劣跡檔案，并向交通行業(yè)和公布告誡情況。

本制度于發(fā)布之日起正式有效。