第一篇：圍繞中心 加強和改進國有企業(yè)黨建工作

圍繞中心 加強和改進國有企業(yè)黨建工作

摘 要：在國有企業(yè)政治核心作用發(fā)揮過程中黨建工作的開展起著至關(guān)重要的影響作用，同時關(guān)系著國有企業(yè)技術(shù)、管理、體制等層面的創(chuàng)新，因而在此基礎(chǔ)上，為了穩(wěn)固當(dāng)代國有企業(yè)在市場競爭中的地位，要求其在可持續(xù)發(fā)展過程中應(yīng)注重從明確黨建工作思路等途徑入手來創(chuàng)新黨建工作開展模式，最終由此營造良好的企業(yè)建設(shè)空間，達到最佳的發(fā)展狀態(tài)。本文從加強國有企業(yè)黨建工作的重要性分析入手，并詳細闡述了黨建工作具體的改進措施。

關(guān)鍵詞：加強；國有企業(yè)；黨建工作

前言：當(dāng)前部分國有企業(yè)在黨建工作開展過程中仍然存在著對黨建工作認知不足等問題，影響到了黨建工作作用的發(fā)揮。因而在此基礎(chǔ)上，為了打造和諧的企業(yè)氛圍，要求國有企業(yè)在可持續(xù)發(fā)展過程中應(yīng)注重摒棄追逐利益最大化的發(fā)展目標，凸出“以人文本”管理理念，最終由此明確黨組織在企業(yè)發(fā)展過程中的職責(zé)所在。以下就是對加強和改進國有企業(yè)黨建工作的詳細闡述，望其能為當(dāng)代國有企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展提供有利的文字參考。

一、加強國有企業(yè)黨建工作的重要性

就當(dāng)前的現(xiàn)狀來看，加強國有企業(yè)黨建工作的重要性主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

第一，黨建工作的開展是當(dāng)代國有企業(yè)制度完善的支撐條件，因而在此基礎(chǔ)上，當(dāng)代國有企業(yè)在“自主經(jīng)營、自負盈虧、自我發(fā)展”現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)過程中應(yīng)注重落實自身黨建工作開展步伐，繼而由此提升現(xiàn)代企業(yè)政治、組織等層面的優(yōu)勢，達到規(guī)范化管理狀態(tài)；

第二，黨建工作的開展是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的保障。即黨建工作在開展過程中始終堅守以經(jīng)濟建設(shè)為中心，并強調(diào)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的相適應(yīng)性，繼而在此基礎(chǔ)上逐步增強了企業(yè)整體市場競爭實力，且實現(xiàn)了政治責(zé)任的承擔(dān)，就此推動了企業(yè)的快速發(fā)展。同時，基于企業(yè)黨建工作開展的基礎(chǔ)上，企業(yè)屬性、社會主義發(fā)展方向、工人階級地位等始終處在不變的狀態(tài)下，為此，加強國有企業(yè)黨建工作的開展，有助于滿足改制后國有企業(yè)發(fā)展需求。

從以上的分析中即可看出，加強黨建工作的開展有助于推動當(dāng)代國有企業(yè)社會主義市場地位的穩(wěn)固，因而應(yīng)提高對其的重視程度，并強化對其的有效落實。

二、圍繞中心 國有企業(yè)黨建工作改進措施

（一）促進黨管干部、依法用人間的結(jié)合

依法用人是黨管干部的繼續(xù)，即運用國家法律來管干部的體現(xiàn)。因而在此基礎(chǔ)上，為了推動當(dāng)代國有企業(yè)的進一步發(fā)展，要求企業(yè)在發(fā)展過程中應(yīng)注重強化干部制度的改革，即基于黨管干部、依法用人相結(jié)合的基礎(chǔ)上，對現(xiàn)代企業(yè)管理制度要求進行明晰，達到有章可循的企業(yè)管理狀態(tài)。此外，當(dāng)代國有企業(yè)在實踐管理過程中為了轉(zhuǎn)換傳統(tǒng)黨管干部觀念，應(yīng)注重結(jié)合現(xiàn)代企業(yè)制度要求對黨管干部方法進行創(chuàng)新，即堅守多樣化、競爭擇優(yōu)的管理形式，由此滿足當(dāng)前黨管干部需求，并就此規(guī)避人才流失現(xiàn)象的凸顯。同時，在當(dāng)代國有企業(yè)黨管干部實施過程中，亦應(yīng)注重對領(lǐng)導(dǎo)干部機制的完善，且在制度內(nèi)容制定過程中明確干部考核細則，由此來引導(dǎo)國有企業(yè)黨員在實際工作開展過程中提高自身整體工作效率，達到最佳的工作狀態(tài)。另外，在國有企業(yè)黨建工作開展過程中亦應(yīng)注重以委任制、選任制的方法對領(lǐng)導(dǎo)人員實施管理，以此來凸顯“以人文本”管理理念，并確保組織決策的科學(xué)性[1]。

（二）理順“老三會”、“新三會”

在國有企業(yè)黨建工作開展過程中強調(diào)對“老三會”、“新三會”關(guān)系的理順是非常必要的，為此，應(yīng)從以下幾個方面入手：

第一，由于現(xiàn)代國有企業(yè)在發(fā)展過程中強調(diào)了股東會、董事會、監(jiān)事會職能劃分方式，即與傳統(tǒng)的“老三會”：黨委會、工會、職代會存在著一定的沖突，因而在此基礎(chǔ)上，為了穩(wěn)固國有企業(yè)發(fā)展步伐，要求其在職能調(diào)整過程中應(yīng)結(jié)合“黨政一人兼”的現(xiàn)象進行改進處理，同時注重發(fā)揮監(jiān)事會效用，對黨建工作中“老三會”、“新三會”關(guān)系理順狀況實施監(jiān)管，即全面掌控到黨建工作實施現(xiàn)狀，繼而對其工作開展過程中凸顯出的相應(yīng)問題進行有效處理；

第二，國有企業(yè)傳統(tǒng)管理模式在實施過程中逐漸凸顯出可操作性薄弱的問題，因而在此基礎(chǔ)上，為了推動國有企業(yè)黨建工作的有序開展，要求企業(yè)在“老三會”、“新三會”關(guān)系調(diào)整過程中應(yīng)注重堅守黨組織政治核心作用的發(fā)揮，同時確保股東大會為最高權(quán)力機構(gòu)，且賦予職工代表大會一定的監(jiān)督權(quán)利，由此形成良好的黨建工作氛圍[2]。

（三）完善黨建工作思路

在國有企業(yè)黨建工作開展過程中明確黨建工作思路是非常必要的，為此，首先要求國有企業(yè)在黨建工作開展過程中應(yīng)注重堅守“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作理念，并結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)運營狀況及發(fā)展戰(zhàn)略，對企業(yè)黨建工作基本思路進行實時調(diào)整，由此來滿足企業(yè)發(fā)展需求，且確保黨組織政治核心作用的發(fā)揮，由此引導(dǎo)企業(yè)工作人員在實際工作開展過程中提高自身思想理念。例如，某國有企業(yè)在可持續(xù)發(fā)展過程中即涉及到了供水保障工程、天然氣利用工程等項目的開展，因而其在項目開展過程中為了增強自身整體服務(wù)水平，即將“為民辦實事”設(shè)定為自身黨建工作思路，最終于2012年，榮獲政府創(chuàng)新服務(wù)獎。其次，在國有企業(yè)黨建工作開展過程中亦應(yīng)注重將速度、結(jié)構(gòu)、質(zhì)量設(shè)定為自身生產(chǎn)運營目標，繼而由此提升自身經(jīng)濟發(fā)展水平，同時，就此推進黨建工作作用的進一步發(fā)揮。從以上的分析中即可看出，在國有企業(yè)發(fā)展過程中強調(diào)對黨建工作思路的完善是至關(guān)重要的，為此，應(yīng)提高對其的重視程度[3]。

（四）加強組織建設(shè)

組織建設(shè)關(guān)系著國有企業(yè)黨建工作的開展，因而在此基礎(chǔ)上，要求當(dāng)代國有企業(yè)在發(fā)展過程中應(yīng)注重加強對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部能力素質(zhì)的培養(yǎng)。例如，某國有企業(yè)在黨員領(lǐng)導(dǎo)組織建構(gòu)過程中為了提升領(lǐng)導(dǎo)干部的協(xié)調(diào)能力、組織能力、文化素養(yǎng)等，即于2012年開展了“喜迎十八大、創(chuàng)新爭優(yōu)促發(fā)展”的主題活動，并在活動開展過程中對基層工作項目實施狀況等進行了總結(jié)，最終由此推動了黨建工作的進一步開展，并就此營造了良好的企業(yè)發(fā)展氛圍。同時，該國有企業(yè)在黨建工作開展過程中為了打造活躍的工作氛圍，亦相繼開展了“黨員示范崗”、“黨員崗位建功立業(yè)”等活動項目，并鼓勵企業(yè)黨員干部積極參與到活動中，最終由此實現(xiàn)了黨員組織的建設(shè)。此外，為了營造良好的黨建工作環(huán)境，亦要求國有企業(yè)在可持續(xù)發(fā)展過程中應(yīng)注重堅守“以人為本”人力資源管理觀念，如，定期安排企業(yè)黨員干部參加重點培訓(xùn)項目，以此引導(dǎo)其在培訓(xùn)過程中提高自身組織能力及思想水平，繼而由此達到最佳的組織決策狀態(tài)，提升整體黨建工作水平[4]。

結(jié)論：綜上可知，就當(dāng)前的現(xiàn)狀來看，我國部分國有企業(yè)在黨建工作開展過程中仍然存在著職責(zé)交叉等問題，影響到了黨建工作政治核心作用的發(fā)揮，因而在此基礎(chǔ)上，為了達到良好的黨建工作狀態(tài)，營造積極的企業(yè)工作氛圍，要求當(dāng)代國有企業(yè)在可持續(xù)發(fā)展過程中應(yīng)注重從加強組織建設(shè)、完善黨建工作思路、理順“老三會”、“新三會”關(guān)系等層面入手來應(yīng)對傳統(tǒng)黨建工作模式實施背景下凸顯出的相應(yīng)問題，達到最佳的黨建工作狀態(tài)，提升整體黨員領(lǐng)導(dǎo)工作水平。

參考文獻：

[1]韓德明.加強和改進國有企業(yè)黨建工作的思考――華能扎媒公司黨建探索[J].新西部（理論版），2014，24（12）：29-30.[2]李茉.淺談加強和改進國有企業(yè)黨建工作的重要性[J].劍南文學(xué)（經(jīng)典教苑），2013，12（02）：315-316.[3]聶雪松.加強和改進國有企業(yè)黨建工作的對策思考[J].改革與開放，2014，34（24）：30+32.[4]謝隆.加強和改進國有企業(yè)黨建工作，推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展[J].東方企業(yè)文化，2012，21（13）：125.

第二篇：淺談加強和改進國有企業(yè)黨建工作的重要性

淺談加強和改進國有企業(yè)黨建工作的重要性

王海存

國有企業(yè)是國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的支柱。在建立和完善社會主義市場經(jīng)濟體制的新形勢下，加強和改進國有企業(yè)黨建工作，促進國有經(jīng)濟的發(fā)展和壯大，是提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位的必然要求。隨著經(jīng)濟體制改革的不斷深化和現(xiàn)代企業(yè)制度的逐步確立，國有企業(yè)黨建工作如何增強針對性和實效性，更好地發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，構(gòu)筑和諧企業(yè)，促進生產(chǎn)發(fā)展，是當(dāng)前企業(yè)改革和發(fā)展過程中遇到的亟待解決的重要課題。

（一）辨證地看待社會主義市場經(jīng)濟對黨建工作的影響，堅定抓好國有企業(yè)黨建工作的信心和決心

社會主義市場經(jīng)濟是在中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下,在社會主義制度下的市場經(jīng)濟，發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟必然引起經(jīng)濟、政治、社會各個領(lǐng)域的深刻變化，對黨的建設(shè)必然產(chǎn)生重大影響，其中積極影響是主要的，但也有不可忽視地帶來一些新的問題。就其積極影響來說主要是六個方面。一是市場經(jīng)濟的基本規(guī)律即價值規(guī)律的影響，有利于黨組織和廣大黨員樹立重實際、求實效的思想觀念，克服形式主義、華而不實的傾向；二是市場經(jīng)濟多元化趨勢的影響，它有利于黨組織和黨員保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和頑強拼搏的精神，克服因循守舊、安于現(xiàn)狀的工作作風(fēng)；三是市場經(jīng)濟競爭機制的影響。它有利于黨組織和廣大黨員克服封閉保守的思想，增強改革開放意識；四是市場經(jīng)濟法制規(guī)則的影響。它有利于增強黨組織和廣大黨員的法制觀念，提高依法辦事，依法行政的自覺性；五是市場經(jīng)濟調(diào)控體系的影響。它有利于政企、政資分開，改變過去政府包攬一切的工作模式。六是市場經(jīng)濟條件下黨的工作重心轉(zhuǎn)移的影響。它有利于全黨上下形成一心一意抓發(fā)展、千方百計搞建設(shè)的大好局面。其出現(xiàn)新問題主要表現(xiàn)在以下四個方面，一是市場經(jīng)濟強調(diào)物質(zhì)利益，容易引起人們的世界觀、人生觀、價值觀的某些變化，滋生拜金主義、個人主義、享樂主義的傾向；二是市場活動的競爭性，容易淡化全局觀念，產(chǎn)生分散主義和無政府主義；三是市場經(jīng)濟的開放性特點，對黨員的教育、管理帶來一定的困難；四是市場主體建立現(xiàn)代企業(yè)制度，對企業(yè)黨組織提出了新的要求和挑戰(zhàn)。

面對市場經(jīng)濟的這些積極的影響和情況，出現(xiàn)的新問題在黨建工作上有幾種態(tài)度需要糾正。一是反應(yīng)遲鈍，麻木不仁，茫然不知所措，特別是對出現(xiàn)的新問題感到束手無策；二是只看到積極影響，盲目樂觀；三是夸大負面影響，對黨的建設(shè)，黨員的教育、管理缺乏信心。我們要運用辯證唯物主義和歷史唯物主義的觀點，正確地分析企業(yè)黨建工作的形勢，進一步端正黨建工作指導(dǎo)思想，圍繞經(jīng)濟發(fā)展抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟發(fā)展，圍繞發(fā)展生產(chǎn)力來提高黨的戰(zhàn)斗力。社會主義的本質(zhì)是解放和發(fā)展生產(chǎn)力，社會主義的根本任務(wù)是不斷滿足人民群眾日益增長的物質(zhì)和文化生活需要，所以在黨的建設(shè)和經(jīng)濟建設(shè)問題上，既要堅持兩點論又要堅持重點論，抓經(jīng)濟建設(shè)要從我們領(lǐng)導(dǎo)班子的思想作風(fēng)建設(shè)入手，抓思想作風(fēng)建設(shè)從經(jīng)濟建設(shè)出發(fā)，真正做到堅持兩手抓，克服兩張皮。做到這一點很不容易，關(guān)鍵是要處理好三個關(guān)系。

一是要正確處理好經(jīng)濟建設(shè)與黨的建設(shè)的關(guān)系。歷史賦予我們共產(chǎn)黨人有兩項最重要的任務(wù)，一項是把經(jīng)濟建設(shè)搞好，另一項是把共產(chǎn)黨建設(shè)好。有中國特色的社會主義大廈是靠這兩根支柱支撐的，缺一不可，如果出現(xiàn)一根硬、一根軟，這個大廈就要傾斜。經(jīng)濟建設(shè)要搞好，因為經(jīng)濟發(fā)展是提高國家綜合實力和民族凝聚力的前提條件；共產(chǎn)黨也要建設(shè)好，因為我們的市場經(jīng)濟是在共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下、在社會主義制度條件下的市場經(jīng)濟。在實際工作中有兩種傾向值得注意，一種是片面地強調(diào)全黨以經(jīng)濟建設(shè)為中心，忽視黨的建設(shè)；另一種就是脫離經(jīng)濟建設(shè)的實際需要，以黨的建設(shè)擠掉經(jīng)濟建設(shè)。這兩種傾向都是錯誤的，正確的態(tài)度就是既要堅持兩點論，又要堅持重點論，即圍繞經(jīng)濟建設(shè)來抓黨的建設(shè)，抓好黨的建設(shè)來促進經(jīng)濟建設(shè)。

二是要正確處理好發(fā)展經(jīng)濟與從嚴治黨的關(guān)系。要辨證地看待，處理好二者關(guān)系，市場經(jīng)濟越發(fā)展，越要高標準建黨。有人認為經(jīng)濟搞活了，經(jīng)營自主權(quán)多了，經(jīng)營范圍寬了，就意味著黨的紀律可以放松，黨員的條件可以放寬，這是一種誤解。越是搞活經(jīng)濟就越是要從嚴治黨，這是抵制市場經(jīng)濟負面效應(yīng)、保持黨的先進性的迫切需要，是保持經(jīng)濟健康發(fā)展的迫切需要。因為在市場經(jīng)濟條件下，我們黨的工人階級先鋒隊性質(zhì)不能變，為人民服務(wù)的宗旨不能變，個人服從集體的組織紀律不能變，民主集中制原則不能變，黨的三大作風(fēng)不能變，改革開放的方針不能變。如果我們離開發(fā)展經(jīng)濟搞黨建，關(guān)起門來搞黨的建設(shè)，或者在溫室里搞黨建，那是缺乏免疫力的，也是不可能把黨建搞好的。

三是要正確處理好數(shù)量與質(zhì)量的關(guān)系。既要建設(shè)規(guī)模宏大的黨員隊伍，更要嚴格黨的紀律、提高黨員素質(zhì)。我黨現(xiàn)有八千多萬人，黨員已經(jīng)廣泛地分布在群眾之中，大家都可以從自己的單位、自己的身邊直接感受到黨員的存在和作用。應(yīng)當(dāng)在擴大數(shù)量的基礎(chǔ)上，更注重抓好素質(zhì)的提高。

（二）加強和改進國有企業(yè)黨建工作是加強黨的先進性建設(shè)、提高黨的執(zhí)政能力的重大任務(wù)

黨的十七大報告提出了以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設(shè)的論斷，這對加強和改進國有企業(yè)黨建工作提出了新的更高的要求。國有企業(yè)是國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的重要支柱，是我們黨執(zhí)政的重要經(jīng)濟基礎(chǔ)；國有企業(yè)黨組織同黨的其他基層組織一樣，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的組織基礎(chǔ)。我們必須從提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的高度，充分認識加強和改進國有企業(yè)黨建工作的重大意義。應(yīng)結(jié)合開展科學(xué)發(fā)展觀教育活動，切實加強和改進國有企業(yè)黨建工作，主要就是充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，堅持全心全意依靠工人階級的方針，培育“四有”職工隊伍，把廣大職工的積極性調(diào)動好、保護好、發(fā)揮好，推動國有企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定，把國有企業(yè)做大做強，從而夯實和強化黨執(zhí)政的經(jīng)濟基礎(chǔ)、組織基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。

（三）加強和改進國有企業(yè)黨建工作是推進國有企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定，增強核心競爭力的重要保證

搞好國有企業(yè)，“關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人”，因為企業(yè)之間的競爭，關(guān)鍵的是企業(yè)員工、尤其是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)、能力和水平的競爭。推進國有企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定、增強企業(yè)的核心競爭力，迫切要求加強和改進國有企業(yè)黨建工作，發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的政治優(yōu)勢，組織、發(fā)動職工群眾，調(diào)動企業(yè)各方面的積極性和創(chuàng)造性，將企業(yè)黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的競爭優(yōu)勢，為做大做強國有企業(yè)提供堅強的組織保證。

（四）加強和改進國有企業(yè)黨建工作是強化企業(yè)黨組織自身建設(shè)，充分發(fā)揮政治核心作用的迫切要求

黨的十七大作出了完善社會主義市場經(jīng)濟體制的論斷，對企業(yè)黨組織適應(yīng)公司法人治理結(jié)構(gòu)，發(fā)揮政治核心作用提出了新的要求。所以黨組織的自身建設(shè)，特別是思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)亟待加強和改進。當(dāng)前部分國有企業(yè)干部職工，對建立現(xiàn)代企業(yè)制度條件下黨組織發(fā)揮政治核心作用缺乏正確的認識；有的國有企業(yè)黨組織設(shè)置、人員配備、工作機制與新形勢下黨組織發(fā)揮核心作用的要求不相適應(yīng)；少數(shù)企業(yè)黨組織缺乏活力、創(chuàng)新意識不強，甚至軟弱渙散；部分黨員素質(zhì)不高，有些黨員甚至喪失了先進性，有的領(lǐng)導(dǎo)人員存在消極腐敗現(xiàn)象，等等。這些問題的存在，削弱了企業(yè)黨組織的政治核心作用，必須積極深入地研究國有企業(yè)黨建工作所面臨的新形勢新任務(wù)，全面加強和改進國有企業(yè)黨建工作。

總之，我們應(yīng)辯證地看待社會主義市場經(jīng)濟對企業(yè)黨建工作所帶來的影響，進一步堅定抓好國有企業(yè)黨建工作的信心，進一步加強和改進國有企業(yè)黨建工作。

第三篇：圍繞中心抓黨建

圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展

-------分院黨建工作的現(xiàn)狀與思考

（蘆嶺分院李光）

醫(yī)院黨建工作是醫(yī)院各項工作的保障，圍繞醫(yī)院中心任務(wù)，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用，凝聚醫(yī)院全體職工的積極性和創(chuàng)造力，對于推進醫(yī)院各項工作的健康有序發(fā)展起到積極的作用。近五年來，醫(yī)院集團各分院歷經(jīng)體制和機制的變革，在礦工總醫(yī)院的正確領(lǐng)導(dǎo)和技術(shù)扶持下，大部分分院走出了經(jīng)營困境，有的分院獲得了較快發(fā)展。2010年，是集團公司給予補貼的最后一年，如何實現(xiàn)在沒有補貼的情況下分院能有更廣闊的生存和發(fā)展空間，是擺在各分院面前的首要問題。各分院的黨建工作必須圍繞中心抓黨建，為分院的和諧穩(wěn)定發(fā)展提供堅強的組織保證。

一、準確把握基層醫(yī)院黨建工作所要圍繞的中心工作發(fā)展是第一要務(wù)。醫(yī)院發(fā)展的重中之重，一是效益，二是安全。要圍繞以下工作抓好黨建:

1、提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。它是醫(yī)院存在的生命，是醫(yī)院發(fā)展的永恒主題。病人到醫(yī)院來，主要目的是解除病痛，把病治好，還他健康，如果醫(yī)護人員由于責(zé)任心不強、醫(yī)療技術(shù)的欠缺、服務(wù)態(tài)度的低下等，非但不能解除病人的疾苦，而且會使醫(yī)院、醫(yī)護人員的聲譽受到影響，有的甚至釀成醫(yī)療事故和糾紛，造成惡性循環(huán)，甚至?xí)?dǎo)致醫(yī)院的倒閉。

2、強化醫(yī)院管理。醫(yī)院各系統(tǒng)各部門應(yīng)相互聯(lián)系、相互配合、相互協(xié)調(diào)、相互制約形成一個統(tǒng)一的整體，通過精細化、制度化、規(guī)范化的管理，讓每名職工都能自覺履行崗位職責(zé)，提高執(zhí)行力。

3、加強?？平ㄔO(shè)。由于醫(yī)改的沖擊，基層分院業(yè)務(wù)量的萎縮和服務(wù)人群的減少，分院的?？平ㄔO(shè)受到影響，大多以內(nèi)外科感染病科為主，在地方醫(yī)保沒有放開的情況下，應(yīng)當(dāng)向井口保健站和社區(qū)醫(yī)療服務(wù)站發(fā)展，少數(shù)醫(yī)院也可以創(chuàng)建特色?？仆卣箻I(yè)務(wù)。

4、努力提高經(jīng)營效果。市場經(jīng)濟必須突出經(jīng)營效益。不能促進醫(yī)院的發(fā)展，不能改善職工的生活水平，再好的思想政治工作都會成為一句空談。反之，有了經(jīng)營效益的提高，更會給思想政治工作以伸展的空間。當(dāng)然，這種經(jīng)營效果必須是建立在法律法規(guī)制度許可的情況下實現(xiàn)的。

二、清醒認識目前黨建工作存在的差距

圍繞醫(yī)院集團黨委部署的工作任務(wù)，結(jié)合自身實際，分院的黨建工作取得了一定成績，但是也有一些差距。具體必先在以下幾個方面：

1、有重行政輕黨建的情況。這和醫(yī)院目前普遍面臨的經(jīng)營壓力有關(guān)。醫(yī)院要生存發(fā)展，必須靠效益、靠質(zhì)量、靠

安全，醫(yī)院經(jīng)營困難，必然會對黨建工作的投入減少，支部組織黨員開展活動經(jīng)費投入不足。

2、黨建工作缺少創(chuàng)新。按照醫(yī)院集團黨委的文件按部就班地執(zhí)行較好，組織學(xué)習(xí)、形勢教育、“三會一課”能按規(guī)定進行，組織發(fā)展能嚴格審核，黨員活動如義務(wù)勞動、義診、大討論活動等經(jīng)常開展，黨風(fēng)廉政教育能常抓不懈，但實際效果并不很理想，在細節(jié)方面沒有創(chuàng)新。

3、黨組織的吸引力受到削弱。近幾年，隨著改革的深入，人員減少，老黨員退休較多，人員補充較少，受市場經(jīng)濟的影響，部分職工為了住房、孩子上學(xué)等忙于提高個人收入，對加入黨組織沒有像以前那樣執(zhí)著了；加上社會上腐敗現(xiàn)象的日益滋生，有些專業(yè)技術(shù)人員認為只要把技術(shù)搞上去、給人看好病不出事、多寫幾篇論文拿到職稱就行了，對黨組織失去信心，甚至認為有的黨員素質(zhì)還不如非黨員。

4、黨員的先進性沒有得到充分發(fā)揮，個別黨員素質(zhì)確實有待提高。無論在醫(yī)院發(fā)展過程中，還是在日常工作中，絕大多數(shù)黨員都能以身作則，率先垂范，發(fā)揮表率作用。但仍有個別黨員學(xué)習(xí)不夠，覺悟不高，得過且過；有的人把黨員作為政治資本，入黨前和入黨后不一樣；有的經(jīng)不住金錢利益的誘惑，做一些有悖于黨紀國法的事情。

三、堅持以人為本，重點抓黨建工作的落實，為醫(yī)院發(fā)展提供強有力的保證

面臨復(fù)雜的形勢和艱巨的任務(wù)，基層分院應(yīng)以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀為指引，結(jié)合自身實際，以人為本，圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展。

1、切實發(fā)揮黨員先進性，促進醫(yī)院中心工作的開展。醫(yī)院大部分管理干部和業(yè)務(wù)骨干都是共產(chǎn)黨員，他們的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)對醫(yī)院的影響是巨大的，主宰著各項事業(yè)的命運。因此要不斷加強和改進黨政作風(fēng)建設(shè)，充分依靠他們，使他們的先進性來影響廣大群眾積極投身改革和發(fā)展工作。黨支部要強力支持行政工作的開展，大局上起方向和鼓勁作用，緊緊圍繞提高醫(yī)護質(zhì)量、保障醫(yī)療安全、提高經(jīng)營效益、強化內(nèi)部管理、提高?？萍夹g(shù)等方面，引導(dǎo)黨員發(fā)揮模范帶頭作用；遇到問題和矛盾時，認真做好思想政治工作，及時化解矛盾，維護穩(wěn)定；認真發(fā)揮監(jiān)督作用，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，避免出現(xiàn)錯誤。

2、加強“四好班子”建設(shè)，帶動全員職工素質(zhì)的提高。加強班子的團結(jié)和學(xué)習(xí)，建立健全各項規(guī)章制度，如實行院領(lǐng)導(dǎo)分工負責(zé)制、議事表決制、目標考核制、行政查房制度、領(lǐng)導(dǎo)值班跟班制度、領(lǐng)導(dǎo)接待日制度等，有分工，有目標，有任務(wù)，有檢查，有考核，有獎懲，加強溝通和協(xié)調(diào)，逐漸形成會辦難事、敢辦新事、踏踏實實辦實事的良好工作作風(fēng)。對布置的工作，形成一級抓一級，一級服從一級，一級對一級負責(zé)，上下同心，抓出成效。針對目前困擾基層醫(yī)

院的瓶頸問題----人才短缺問題，采取措施，加強職工的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，用戰(zhàn)略的眼光選拔培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才和管理人才。

3、創(chuàng)新思想政治工作思路，凝聚人心。

胡錦濤總書記曾經(jīng)指出，思想政治工作說到底是做人的工作，必須堅持以人為本。既要堅持教育人、引導(dǎo)人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人。新時期的思想政治工作，必須尊重工作對象的人格、權(quán)利、價值和個性，那種自以為是、動輒訓(xùn)人、高高在上、盛氣凌人的教育方式其實是不尊重人的。職工產(chǎn)生思想問題并不是偶然的，作為思想政治工作者要換位思考，多做調(diào)查了解工作，先和職工交朋友、交心，從關(guān)心和幫助朋友的角度來做工作，則更容易達到事半功倍的效果。

4、加強支部自身建設(shè)，提高支部的戰(zhàn)斗力

支部工作如何開展，支部書記要多動腦筋，制定工作計劃有針對性，如“兩會一課”圍繞黨中央的方針政策和醫(yī)院集團黨委以及分院的中心工作開展；要引導(dǎo)黨員、積極分子、青年團員積極獻計獻策，共謀發(fā)展大計；加強黨的方針政策的宣傳，用“三個代表”和“科學(xué)發(fā)展觀”作為行動的指南；加強學(xué)習(xí)和黨員積極分子培訓(xùn)，重點從臨床專業(yè)技術(shù)骨干中發(fā)展德才兼?zhèn)涞娜藛T加入黨組織；加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴格執(zhí)行廉政準則等若干規(guī)定，對涉及錢、財、物資藥品器械采

購的部門嚴格管理，加強院務(wù)公開和黨務(wù)公開，自覺接受職工群眾監(jiān)督。

5、以開展活動為載體，推動黨建工作的開展

圍繞中心開展黨建活動，是最直接最能看到效果的方式?？梢岳霉?jié)假日進行礦內(nèi)義診活動，拉近和所在礦的關(guān)系；開展義務(wù)勞動，清理衛(wèi)生死角，凈化工作環(huán)境；開展黨員積極分子獻計獻策活動，為醫(yī)院發(fā)展出主意；開展黨員身邊無事故活動，提高醫(yī)療安全度；開展優(yōu)質(zhì)病歷展評和讀書筆記評比活動，形成良好的學(xué)習(xí)氛圍，有利于提高職工素質(zhì)和技能；開展憑吊革命先烈、文體活動等，倡導(dǎo)職工和黨員愛黨愛國愛院愛崗的主人翁精神；開展送溫暖活動，關(guān)心職工生活，進一步凝聚人心，體現(xiàn)黨的關(guān)心和溫暖。

第四篇：發(fā)揮“四個作用”,加強和改進國有企業(yè)黨建工作

發(fā)揮“四個作用”，加強和改進國有企業(yè)黨建工作

湖南建華精密儀器有限責(zé)任公司 張偉

國有企業(yè)黨建工作是黨的思想政治工作與企業(yè)具體實際相結(jié)合的產(chǎn)物，是國有企業(yè)管理的重要組成部分,是國有企業(yè)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的關(guān)鍵因素。新時期，隨著國有企業(yè)改革的不斷深化，新情況、新問題、新矛盾不斷涌現(xiàn)，給國有企業(yè)黨建工作帶來了機遇的同時，也使國有企業(yè)黨建工作受到了新的挑戰(zhàn)。面對新的形勢，中央指出，越是這樣的時候越要毫不動搖地堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，越要以改革創(chuàng)新精神加強和改進國有企業(yè)黨的建設(shè)，越要充分發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員負責(zé)人的示范表率作用和廣大黨員的先鋒模范作用。

一、國有企業(yè)黨建工作存在的問題

在國有企業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)發(fā)展迅猛的情況下，國有企業(yè)黨建工作雖然采取了一些有益的探索，但也存在一些問題：有些人對國有企業(yè)黨建工作地位和作用認識不夠深刻，忽視黨的建設(shè)，黨建工作被弱化和邊緣化；有的企業(yè)黨的建設(shè)體制機制創(chuàng)新滯后于企業(yè)改革發(fā)展，黨建工作缺乏活力；有的企業(yè)黨組織不能充分發(fā)揮政治核心作用，參與重大問題決策、行使黨管干部職能缺乏有效途徑，對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人特別是主要負責(zé)人的監(jiān)管不到位；有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的能力素質(zhì)不夠強，在適應(yīng)科學(xué)發(fā)展上還有較大差距；有的企業(yè)黨務(wù)工作者選拔難、安心難、后繼乏人；有的企業(yè)基層黨組織設(shè)置不到位，活動不正常，不能有效發(fā)揮作用。

二、發(fā)揮“四個作用”，對國有企業(yè)黨建工作的意義

1、是協(xié)調(diào)各方利益關(guān)系，提升企業(yè)凝聚力的內(nèi)在要求。發(fā)揮好“四個作用”有利于協(xié)調(diào)好國家、企業(yè)、職工三者的利益關(guān)系，提升企業(yè)科學(xué)發(fā)展的凝聚力。這是因為：一是國有企業(yè)黨組織加強對國有 1

企業(yè)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和執(zhí)行國家方針政策的監(jiān)督，可以更好地協(xié)調(diào)各方的利益關(guān)系，增強企業(yè)發(fā)展的活力與動力，保障企業(yè)的長期發(fā)展利益。二是通過大力發(fā)展黨內(nèi)民主，可以更好地調(diào)動國有企業(yè)黨員的積極性、創(chuàng)造性，引導(dǎo)黨員牢固樹立主體意識，在生產(chǎn)經(jīng)營中作標桿，當(dāng)表率，帶動全體職工增強主人翁意識，共同為企業(yè)發(fā)展群策群力。三是通過創(chuàng)新黨組織的活動內(nèi)容和方式，增強黨建工作的活力，使黨組織的活動真正為企業(yè)所需要，黨員所歡迎、職工所擁護，成為凝聚企業(yè)活力的重要手段。

2、是發(fā)揮獨特政治優(yōu)勢，提高企業(yè)競爭力的需要。國有企業(yè)黨組織作為執(zhí)政黨的基層組織，具有先進的理論指導(dǎo)和價值追求、健全的組織體系和工作機制、嚴明的組織紀律和優(yōu)良的作風(fēng)，這是西方國家任何企業(yè)都不具備的獨特優(yōu)勢。國有企業(yè)黨的建設(shè)在促進企業(yè)科學(xué)決策、民主決策、建設(shè)先進企業(yè)文化、提高企業(yè)的“軟實力”、提高企業(yè)競爭力等方面，發(fā)揮著不可替代的作用。通過發(fā)揮黨組織獨特優(yōu)勢，加強對企業(yè)黨員的宣傳教育，用黨的思想理論和社會主義價值觀念影響和凝聚廣大企業(yè)職工，引導(dǎo)職工樹立正確的價值觀念和行為方式，增強企業(yè)的核心競爭力，為企業(yè)的發(fā)展提供更多的支持。

3、是鞏固執(zhí)政基礎(chǔ)，提高執(zhí)政能力的必然要求。國有經(jīng)濟是國民經(jīng)濟的重要支柱，是黨執(zhí)政的重要經(jīng)濟基礎(chǔ)，是全面建設(shè)小康社會和構(gòu)建社會主義和諧社會的重要力量，在推進中國特色社會主義偉大事業(yè)中肩負著重大的經(jīng)濟責(zé)任、政治責(zé)任和社會責(zé)任。發(fā)揮國有企業(yè)的政治優(yōu)勢，提高企業(yè)的經(jīng)營管理能力、構(gòu)建和諧企業(yè)、增強企業(yè)的核心競爭力，是黨的執(zhí)政能力在國有企業(yè)的重要體現(xiàn)。國有企業(yè)中的各級黨組織是黨的執(zhí)政活動的具體組織者和實施者，其作用發(fā)揮的如何，直接關(guān)系到黨的執(zhí)政能力的強弱。

三、如何發(fā)揮好 “四個作用”，加強和改進國有企業(yè)黨建工作

（一）發(fā)揮黨組織的政治核心作用

1、從制度上保證國有企業(yè)黨組織的政治核心地位。要發(fā)揮黨組織的政治核心作用，必須把黨組織的機構(gòu)設(shè)置，職責(zé)分工、工作任務(wù)納入企業(yè)的管理體制、管理制度、工作規(guī)范之中，使黨組織的政治核心作用組織化、制度化、具體化。妥善處理黨組織與董事會、經(jīng)理層、監(jiān)事會的關(guān)系，形成黨組織與公司治理結(jié)構(gòu)職責(zé)明確、有機融合，運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的新型領(lǐng)導(dǎo)體制和運行機制，堅持和完善國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子“雙向進入、交叉任職”，實現(xiàn)企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)與黨組織政治核心作用有機結(jié)合。

2、搞好領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)。一是要抓好理論武裝，提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。領(lǐng)導(dǎo)班子要抓好馬克思主義中國化最新成果和社會主義市場經(jīng)濟理論、企業(yè)經(jīng)營管理知識進企業(yè)、進頭腦工作，使其成為指導(dǎo)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的思路，促進企業(yè)科學(xué)發(fā)展的動力。二是要以經(jīng)營業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，強化領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)營管理能力，樹立現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理理念，掌握市場規(guī)律，推進技術(shù)創(chuàng)新，及時解決企業(yè)在改革發(fā)展中遇到的新情況、新問題。三是要突出以人為本，強化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和諧企業(yè)的能力。班子成員特別是黨政主要負責(zé)同志之間要加強溝通，大事講原則，小事講風(fēng)格，切實維護班子團結(jié)。四是要加強作風(fēng)建設(shè)，塑造自身良好形象。要增強群眾觀念、公仆意識，著力解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。

3、完善參與企業(yè)重大問題決策機制。參與重大問題決策是國有企業(yè)黨組織的重要職責(zé)，是黨組織發(fā)揮政治核心作用的基本途徑。一是明確企業(yè)黨組織參與決策的內(nèi)容。企業(yè)黨組織對涉及企業(yè)改革發(fā)展全局的重大決策、重要人事任免，以及涉及職工群眾切身利益的重大問題等，認真研究討論，提出意見建議。二是提高黨組織參與決策的能力水平，完善黨組織參與重大問題的決策的程序。決策前，董事長、總經(jīng)理與黨委書記應(yīng)充分溝通，充分發(fā)揮民主集中制的優(yōu)勢，形成共識，黨委會或黨政聯(lián)席會議應(yīng)進行集體研究，提出意見和建議。決策 3

時，進入董事會、經(jīng)理層的黨委成員要認真履行職責(zé)，使黨組織的意圖得到尊重和體現(xiàn)。決策后，黨組織要發(fā)動黨員團結(jié)帶領(lǐng)職工，保證各項決策順利實施。

4、發(fā)揮選人用人的主導(dǎo)作用。國有企業(yè)黨組織要主動適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求，把堅持黨管干部原則與董事會依法選擇經(jīng)營管理者以及經(jīng)營管理者依法用人有機結(jié)合，組織考察推薦與市場化選聘有機結(jié)合，加強黨組織對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，積極探索在選人用人中發(fā)揮主導(dǎo)作用的有效途徑和方法。認真貫徹黨的干部路線和方針政策，在確定用人標準、研究推薦人選、完善考核體系、加強監(jiān)督管理、培養(yǎng)后備人才等方面嚴格把關(guān)，使企業(yè)經(jīng)營管理人員的選拔任用制度化、規(guī)范化、程序化，有效調(diào)動種類人才干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

（二）發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用

1、創(chuàng)新組織設(shè)置和活動方式，健全基層組織。根據(jù)企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)、管理方式和黨員分布發(fā)生的重大變化，適時調(diào)整和創(chuàng)新黨組織的設(shè)置形式，保證企業(yè)的業(yè)務(wù)開展到哪里，黨的組織就設(shè)置到哪里，黨的工作就延伸到哪里。圍繞促進企業(yè)改革和發(fā)展，大膽探索具有時代特征、符合企業(yè)實際和黨建工作新路子，注意借鑒和運用現(xiàn)代企業(yè)管理的科學(xué)方法和手段開展黨建工作。如：通過黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗等有效載體，為黨員發(fā)揮作用搭建平臺，使黨建工作成為企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動力。堅持和完善黨建工作一系列制度

2、建立準入機制和監(jiān)督機制，確保隊伍純潔。黨支部要制定具體措施，做好入黨積極分子的日常教育、培養(yǎng)和跟蹤考察工作，嚴格組織程序，嚴把“入口關(guān)”。把思想上入黨作為考察的重點，做到成熟一個發(fā)展一個，確保發(fā)展黨員的質(zhì)量。黨支部要完善組織生活制度，認真開展批評與自我批評，形成組織機制。同時，要重視和發(fā)揮群眾監(jiān)督的作用，不斷完善監(jiān)督渠道，把黨內(nèi)監(jiān)督與黨外監(jiān)督、專門機關(guān)監(jiān)督和群眾監(jiān)督結(jié)合起來，加大監(jiān)督力度，提高監(jiān)督效能，確保隊伍 4

純潔。

3、加強素質(zhì)教育，提高黨支部的戰(zhàn)斗力。黨支部要建立好學(xué)習(xí)教育機制，有計劃地開展黨員素質(zhì)優(yōu)化工程，有針對性地加強教育和培訓(xùn)。要深入持久地開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗的教育，開展世界觀、人生觀、價值觀的教育，引導(dǎo)黨員干部自覺用黨的理想激勵自己，用黨的標準要求自己，用黨的紀律約束自己，模范踐行社會主義核心價值體系，使之轉(zhuǎn)化為自身的精神信仰和價值追求。要堅持開展黨員經(jīng)常性教育，構(gòu)建黨員“經(jīng)常受教育，永葆先進性”長效機制。

4、加強精神文明建設(shè)，構(gòu)建和諧企業(yè)文化。黨支部要貫徹落實有關(guān)企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)思想和措施，要圍繞培育社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德，深入推進公民道德建設(shè)工程，注重把社會主義核心價值觀，中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和世界先進企業(yè)文化有機結(jié)合，大力培育優(yōu)秀企業(yè)文化，增強持續(xù)發(fā)展的軟實力。注重把個人目標、自身價值與團隊目標、共同價值結(jié)合起來，把近期目標與長遠目標結(jié)合起來，形成規(guī)范有序、公正合理、互利共贏的新型勞動關(guān)系，使單位在和諧的環(huán)境中完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，使企業(yè)在和諧氛圍中實現(xiàn)健康快速發(fā)展。

（三）發(fā)揮黨員負責(zé)人的示范表率作用

1、做堅定政治信仰、理想信念的表率。黨員負責(zé)人要做先進性的代表，做實踐科學(xué)發(fā)展觀的表率，就要堅定正確的政治立場和理想信念，用馬克思主義的立場、觀點和方法認識問題、分析問題、解決問題；就要努力把改造主觀世界同改造客觀世界緊密結(jié)合起來，把對共產(chǎn)主義的向往和追求同黨和人民的事業(yè)緊密聯(lián)系起來；就要堅持不懈地高舉中國特色社會主義偉大旗幟，帶領(lǐng)黨員群眾不斷增強學(xué)習(xí)貫徹黨的基本理論，基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗的自覺性和堅定性。

2、做勤于學(xué)習(xí)、學(xué)以致用的表率。黨員負責(zé)人擔(dān)負著抓班子帶 5

隊伍的重要職責(zé)，必須高度重視理論學(xué)習(xí)，要真學(xué)真懂真信真用中國特色社會主義理論體系，從思想深處解決好信仰、信念和信心問題，努力在用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作上取得實效。要把學(xué)習(xí)理論同研究解決實際問題結(jié)合起來，做到學(xué)以致用，用有所成，堅持學(xué)與用、知與行的高度統(tǒng)一，以良好學(xué)風(fēng)引導(dǎo)帶領(lǐng)廣大黨員干部做到學(xué)之愈透，懂之愈深，信之愈篤，用之愈活。

3、做求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新的表率。求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新是共產(chǎn)黨人必備的品質(zhì)，是知與行，主觀與客觀，理論與實際的有機結(jié)合。要做求真務(wù)實，改革創(chuàng)新的表率，必須牢牢把握攻堅克難這個關(guān)鍵。黨組織負責(zé)人首先要敢于攻堅克難，要直面國有企業(yè)黨建中的問題，特別是一些牽涉面廣、存在時間長、社會影響大的問題，要以“不破難題不罷休”的決心，以“啃硬骨頭”的韌勁，主動介入，努力破解。其次要善于攻堅克難。國有企業(yè)黨建目前基本上都存在頭緒紛亂、處理棘手的情況，要在難題面前闖關(guān)越坎，就必須以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，潛心思考、合理運用正確方法，通過調(diào)研分析、問計于民、協(xié)調(diào)相關(guān)部門，整合各方力量，共同破解難題。

4、做老老實實做事，干干凈凈做人的表率。一要加強修養(yǎng)、提升境界，要常懷學(xué)習(xí)之心，常于學(xué)習(xí)之態(tài)，加強思想道德修養(yǎng)，保持高尚的精神追求，樹立正確的權(quán)力觀，地位觀和利益觀，做到心中有民，一切為民，自覺地接受人民群眾的監(jiān)督。二要保持清醒頭腦，增強法制意識，堅決同腐敗現(xiàn)象作斗爭，要堅持原則不讓步，按章辦事，依法作為。三要正確處理好人際關(guān)系。要按照“八條禁止五十二條不準”的要求，明晰個人與朋友的情感線，劃清公權(quán)與私利的警戒線，不踩紀律與法規(guī)的高壓線，主動純潔社交圈，凈化生活圈，規(guī)范工作圈，管住活動圈，做政治上的明白人，經(jīng)濟上的清白人，作風(fēng)上的正派人，工作上的帶頭人。

（四）發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用

1、牢記宗旨，心系群眾。牢記宗旨，心系群眾，說到底就是在任何情況下，黨員與人民群眾同呼吸共命運的立場不能變，全心全意為人民服務(wù)的宗旨不能忘，一切工作的出發(fā)點和落腳點都要圍繞實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益來進行。廣大黨員要時刻牢記黨的性質(zhì)、宗旨、目標，加強同群眾的血肉聯(lián)系，增強服務(wù)觀念，提高服務(wù)意識，在工作、學(xué)習(xí)、生活中主動關(guān)心、幫助群眾，了解群眾所急所需，力所能及地幫助解決群眾遇到的各種困難。

2、愛崗敬業(yè)，爭創(chuàng)一流。黨員的先鋒模范作用主要體現(xiàn)在立足崗位創(chuàng)一流業(yè)績上，這就要求廣大黨員要立足本職，積極進取、多做貢獻，像敬重生命一樣敬重自己的職業(yè)，不論在什么情況下，不論遇到多大的困難，都要兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，開拓創(chuàng)新，腳踏實地地做好本職工作，創(chuàng)造一流工作業(yè)績，在企業(yè)改革、生產(chǎn)、經(jīng)營和管理工作中發(fā)揮模范帶頭作用。

3、敢于犧牲，無私奉獻。要切實解決好相信誰，依靠誰，為了誰的問題，要把最廣大人民根本利益作為各項工作的出發(fā)點和落腳點，作為想問題、作決定、辦事情的根本依據(jù)，要從黨和人民的根本利益出發(fā)，從企業(yè)發(fā)展的大局出發(fā)，大力弘揚奉獻精神，始終把黨和群眾的利益放在第一位，必要時敢于犧牲個人利益。時刻把人民群眾的安危冷暖放在心上，深入一線，深入群眾，到職工群眾意見多、困難多的地方去，傾聽職工群眾呼聲，體察職工群眾情緒，關(guān)心職工群眾疾苦，解決職工群眾困難，真正做到履職盡責(zé)，無私奉獻。

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第五篇：對加強和改進國有企業(yè)黨建工作的思考

對加強和改進國有企業(yè)黨建工作的思考

摘 要：本文圍繞國有企業(yè)內(nèi)部黨組織建設(shè)要求，闡述了新形勢下加強和改進黨建工作的重要意義，基層黨建工作的現(xiàn)狀和存在的問題，以及如何深入推進國有企業(yè)的黨組織建設(shè)，將各項具體工作落到實處，發(fā)揮黨對企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)的導(dǎo)向作用，進一步增強黨組織在國有企業(yè)中的向心力和凝聚力。

關(guān)鍵詞：黨建工作；國有企業(yè)

一、新形勢下加強和改進黨建工作的重要意義

（一）從戰(zhàn)略高度認識加強和改進黨建工作的重要性

在黨的群眾路線教育實踐活動總結(jié)大會上，總書記強調(diào)，“堅持從鞏固黨的執(zhí)政地位的大局看問題，把抓好黨建作為最大的政績”，態(tài)度之堅決、言辭之峻切，可謂振聾發(fā)聵。國有企業(yè)應(yīng)深刻領(lǐng)會總書記講話精神，從戰(zhàn)略高度認識抓好黨建工作的極端重要性，把黨建和中心工作一起謀劃、部署、考核，切實把黨建工作抓實抓好。

（二）加強和改進黨建工作是企業(yè)自身發(fā)展的需要

十八屆五中全會指出，堅持創(chuàng)新發(fā)展，必須把創(chuàng)新擺在國家發(fā)展全局的核心位置，不斷推進理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、文化創(chuàng)新等各方面創(chuàng)新，讓創(chuàng)新貫穿黨和國家一切工作，讓創(chuàng)新在全社會蔚然成風(fēng)。因此，國有企業(yè)黨建工作必須適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度、完善公司治理結(jié)構(gòu)的要求，把政治核心作用具體體現(xiàn)到國有企業(yè)經(jīng)營管理決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)，把黨的政治、組織和群眾工作優(yōu)勢，轉(zhuǎn)化為國有企業(yè)的競爭和發(fā)展優(yōu)勢。

（三）加強和改進企業(yè)黨建工作對構(gòu)筑和諧社會具有重要作用

今年是“十三五”規(guī)劃開局之年，科學(xué)發(fā)展和綠色環(huán)保成為主題。發(fā)展好社會主義民主政治、建設(shè)好社會主義和諧社會，要求我們加強和改進黨的建設(shè)，切實提高黨維護社會穩(wěn)定、促進社會和諧的水平。我們必須以造就高素質(zhì)黨員干部隊伍為重點加強黨的建設(shè)，牢牢把握保持黨的先進性這個核心，加強對廣大黨員的教育和管理，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用。

二、基層黨組織建設(shè)的現(xiàn)狀及存在問題

一是黨建工作仍然習(xí)慣于用傳統(tǒng)方法和手段分析解決問題，應(yīng)變能力較差，缺乏探索創(chuàng)新精神。不少企業(yè)黨務(wù)干部兼職化、業(yè)余化問題突出，造成選拔難、安心難，后繼乏人。

二是黨員隊伍的先進性在一些層面沒有得到充分體現(xiàn)。部分黨務(wù)工作著對黨的新知識、新理論學(xué)習(xí)得不多，對黨務(wù)知識充電不及時。部分黨員理想信念發(fā)生動搖，專業(yè)技術(shù)不精，組織紀律觀念不強，出現(xiàn)違規(guī)違紀等問題。

三是黨建工作體制機制還存在著與現(xiàn)代企業(yè)制度要求不相適應(yīng)的地方。民主生活會制度、述職述廉制度和干部監(jiān)督制度還不健全，影響了黨組織保證監(jiān)督作用的發(fā)揮。

三、深入推進黨建工作的幾點思考

（一）要重視和改進思想政治工作

堅持思想建黨，必須注重從精神源頭、內(nèi)心深處抓起，堅定理想信念，解決好“總開關(guān)”問題。積極引導(dǎo)廣大黨員干部提高思想意識，發(fā)揮先進性，站在推動企業(yè)發(fā)展的高度認識自己所從事的工作，這就需要重視和改進思想政治工作。要通過教育引導(dǎo)、輿論宣傳、文化熏陶、實踐養(yǎng)成、制度保障等，使社會主義核心價值觀內(nèi)化為精神追求，外化為自覺行動，自覺強化看齊意識、把牢政治方向。要深入開展談心活動，配合管理工作進行人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，做好政策宣傳和解惑工作，調(diào)動員工的積極性。要依托信息化管理基礎(chǔ)，引導(dǎo)員工正確利用好新媒體。

（二）加強黨支部干部的教育和培養(yǎng)

基層黨支部是黨組織的最基本的，也是最基礎(chǔ)的組成部分。強有力的基層支部建設(shè)，應(yīng)把班子建設(shè)作為重點放在突出位置，著力打造模范黨支部書記隊伍。要采取組織選配與公推直選相結(jié)合的方式，把大學(xué)畢業(yè)、有潛力的年輕黨員等優(yōu)秀人員選拔到黨支部書記崗位上。堅持黨支部書記分級輪訓(xùn)制度，對優(yōu)秀黨支部書記送外培訓(xùn)、掛職鍛煉，提供學(xué)習(xí)成長的平臺，加大輪崗鍛煉力度。同時，加強黨務(wù)工作人員的選拔培養(yǎng)，提高業(yè)務(wù)工作水平，努力成為業(yè)務(wù)能手，在業(yè)務(wù)工作領(lǐng)域同樣發(fā)揮帶頭作用。

特別要提高黨員干部拒腐防變能力，扎實推進反腐倡廉建設(shè)。著力解決黨員干部思想作風(fēng)方面存在的突出問題。推行黨務(wù)公開，擴大黨內(nèi)民主，維護企業(yè)的良好環(huán)境。發(fā)揮社會典型案件的警示教育作用，從源頭上預(yù)防和治理腐敗。

（三）加強黨員干部整體素質(zhì)建設(shè)

以提高黨員干部政治素質(zhì)為重點，扎實推進理論武裝工作。黨員要更好地運用馬克思列寧主義毛澤東思想，掌控復(fù)雜局面，有效規(guī)避風(fēng)險，積極開展經(jīng)常性思想教育，重點加強黨章黨紀、法律法規(guī)、形勢任務(wù)、業(yè)務(wù)技能知識培訓(xùn)。探索創(chuàng)新黨員學(xué)習(xí)活動的有效載體和方法，通過微信、視頻、短信、手機報等多種形式，確保廣大黨員及時參加學(xué)習(xí)，不斷增強感染力和凝聚力。

強化黨員隊伍管理，嚴格落實發(fā)展黨員工作細則和發(fā)展黨員計劃制度，切實抓好發(fā)展黨員工作，確保新發(fā)展黨員的質(zhì)量。強化對黨員的日常管理、組織關(guān)系管理，探索推進黨員考試制度。加強流動黨員管理，制定黨員退出辦法，嚴格民主評議黨員，嚴肅處置不合格黨員，確保黨員隊伍信念堅定、素質(zhì)優(yōu)良、規(guī)模適度、結(jié)構(gòu)合理、紀律嚴明、作用突出。

（四）建立健全保持共產(chǎn)黨員先進性的長效機制

建立健全保持黨員先進性的長效機制是提高黨的執(zhí)政能力的內(nèi)在要求。始終保持共產(chǎn)黨員先進性，既要靠個人自覺，又要靠嚴格管理；既要靠集中教育，又要靠長抓不懈；既要靠思想教育，又要靠制度保障。只有建立健全保持黨員先進性的長效機制，保證廣大黨員堅定理想信念，堅持黨的宗旨，服務(wù)人民群眾，發(fā)揮模范作用，才能切實提高黨的執(zhí)政能力，鞏固黨的執(zhí)政地位。要把好的制度貫徹落實到實際工作中，在實踐中進行進一步的完善和創(chuàng)新，使黨員在學(xué)習(xí)、工作和生活中有所遵循，從制度上對黨員的實際行動加以規(guī)范和引導(dǎo)，切實增強黨員隊伍的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，切實推進國有企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)。