第一篇：東街小學師德整改方案 2

東街小學師德師風整改方案

根據縣教育局的有關要求，我校在第一階段集中教育活動已順利完成的基礎上，認真抓好落實第二階段的討論查擺、剖析原因的各項工作。第二階段工作一開始，我校就組織全體教職工進行了學習了有關文件，讓教師明確了師德師風集中教育第二階段工作的重要性，緊迫性；還學習了《教師法》、《未成年人保護法》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》等，全體教職工又一次受到了深刻的法制教育，道德教育，紀律教育，進一步凈化了心靈，增強了為人師表的意識。這次集中教育學習整頓，除了學習以外，我們還通過開展分組學習、寫自查剖析材料等各種形式，結合自身實際，把學習與自查相結合，剖析與整改相結合，使師德師風集中教育整頓收到實效。

一、存在問題

根據分析，我校師德師風中暴露出了以下問題：

⒈部分教師工作責任心不強，敷衍了事，推卸責任，上班時間做與教學工作無關的事情。

⒉教師缺乏主動系統(tǒng)的理論學習和專業(yè)學習。在教科研方面投入不足，改革力度、探索精神不夠，嚴重影響了學校教科研水平的整體提高。

3、教育學生時有時有過激的言語。

4、個別教師上課有遲到現(xiàn)象

5、教研組、備課組活動質量不高，組內教研氣氛不濃，部分教師純粹是為活動而活動，缺少主動性和創(chuàng)造性。

6、教師整體的團隊精神和合作意識還不夠，凝聚力有待加強，工作的熱情還沒有從根本上調動起來。

7、有輕微的違紀現(xiàn)象。以上問題，究其原因主要是認識不到位，敬業(yè)精神不夠所致。部分教師沒有把自己所從事的教育工作看成是一項崇高的事業(yè)，而僅視為一種謀生的職業(yè)，工作主動意識不強，缺少熱情和創(chuàng)造性，且主觀上不愿開展相關的教研、科研活動，從而使教科研水平停滯不前，教學方法和教學質量也因此得不到改善和提高。其次，由于多種因素的影響，我們絕大部分教師沒有養(yǎng)成終生學習的良好習慣，又缺乏與外界的密切聯(lián)系和交流，因而無法站在信息的前沿，不能及時了解新的教學理念和辦法，以至于教育理念落后，教法陳舊，跟不上新課改的步伐。再次，有的老師在意識上還不能跟上時代的發(fā)展步伐，總認為教學是一種個人行為，靠自己已有的知識完全可以對付，不需要與人合作，甚至輕視他人的知識與能力，不屑與他人合作。

為了切實解決這些問題，促進教師提高服務意識和業(yè)務能力，改進工作作風，愛崗敬業(yè)，嚴謹治學，為新課程的實施和我校教育質量再上臺階做貢獻，特擬訂以下整改措施：

⒈加強制度建設和考核機制，為師德師風建設提供制度保障。對學校內已有的各項管理制度進行檢查，凡是欠合理或不完善的都要及時修訂或完善；同時，要聯(lián)系實際，討論并制定一些新的規(guī)范管理的制度及辦法。管理到位，責任到人，健全獎懲機制，進一步增強責任意識，落實責任制，使廣大教職工自覺行動，形成人人動手、齊抓共管的工作格局。緊緊圍繞“準確定位，統(tǒng)籌發(fā)展；依法行政，規(guī)范辦學；整體推進，突出重點”的總體思路，推動學校教育全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展。牢固樹立法規(guī)和規(guī)范意識，理順管理體制，探索新的管理模式，堅持對各部門管理績效進行考核，堅持年終考評與平時工作相結合。

⒉加強理論和業(yè)務學習的管理。一是認真組織好全校教職工大會和教研組的理論、業(yè)務學習工作，及時向教師宣傳黨和國家的政策法規(guī)和上級有關文件精神，認真組織全體教職員工學習各類先進典型和先進事跡，掀起學先進、趕先進的浪潮；二是抓好教師繼續(xù)教育學習管理，做好相關讀書學習的材料管理、檢查考核工作，督促教師不斷提高理論和業(yè)務水平。三是努力為廣大教師創(chuàng)造各種深造進修和業(yè)務提升的機會，不斷壯大優(yōu)秀教師的隊伍。

⒊進一步調動教師的積極性，形成良好的教學科研運行機制。

切實關心每位教職工的工作和生活，盡力解決教師所遇到的實際問題和困難，形成互相關心，互相幫助的和諧、融洽的校園人際環(huán)境；同時，為人才的培養(yǎng)和提高，創(chuàng)造條件和機會。通過制度的成熟與完善和和諧氛圍的創(chuàng)造，逐步形成良好的教學科研新機制，并切實調動起廣大教師的工作與學習的熱情和積極性，真正形成學習型教研組和學習型教師群體。

4、要進一步健全師德師風建設的保障、監(jiān)督機制

要健全激勵機制，對師德高尚、業(yè)績卓著的教職工予以表彰和重獎，充分發(fā)揮先進典型人物的激勵、導向、示范作用，大力實施教師培優(yōu)成名工程，加大名師培養(yǎng)力度；要健全考核機制，完善教師職業(yè)道德考核測評標準，把師德師風納入教師繼續(xù)教育內容，作為教師職務晉升、評優(yōu)選模的重要依據；要深化教育人事制度改革，認真實施教師資格認證制度，完善教師選拔任用制度，優(yōu)化教師隊伍結構；加大對違紀違規(guī)的人和事的查處力度。

學校的領導、黨員要率先垂范，以身作則，加強自身職業(yè)道德修養(yǎng)，依法治校，依法治教。要把師德師風建設考核作為隊伍建設的重中之重，全方位、多角度地對教師職業(yè)道德情況進行監(jiān)督和評議。同時鼓勵家長、學生對教師職業(yè)道德情況進行評議。學校成立由行政、教代會各部門代表組成的聘任制考核領導小組，對教師職業(yè)道德進行考核和評議，按學校制定的教職工教育、教學工作評估細則中的教師職業(yè)道德專項每期進行一次量化評分，作為教職工聘任思德方面的考核依據。

5、開展領導班子“內強素質、外樹形象”活動。班子要以 “強化管理、轉變職能、轉變提高辦事效率。領導班子要明確服務意識，所有崗位就是服務崗位，變管理為服務，變被動為主動，超前思考，主動服務。大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風，加快教職員工請示件辦理速度。凡是請示的事情，原則上在一周內辦結或作出答復，不準推卸責任，對影響社會穩(wěn)定的突出矛盾，要限時處理銷號，堅決杜絕 “門難進，臉難看，話難聽，事難辦”的現(xiàn)象，努力提高干部隊伍的思想素質和業(yè)務能力。

6、要進一步尊重學生、厚愛學困生

教師要樹立新理念，充分認識到教師和學生人格上是平等的，相互之間是平等對話的主體。當學生犯錯誤時，教師要和言悅色,認真查明事情原委，妥善做好工作。根據智力多元化理論，人的認知能力是有差異的。我們對學困生要從智力和非智力因素、情感、態(tài)度、價值觀方面找出差因，因材施教，分類指導，分等要求。要找出學困生的閃光點，找準最近發(fā)展區(qū)，使他們的長處得到展示，充分體驗到我能行。不得用羞辱歧視性的語言批評學困生。學校將教師對學困生的情感態(tài)度納入師德考核評估。

7、要進一步尊重家長

教師要針對學生實際，采取多種形式和家長交換意見，根據情況有針對性地進行家訪。要經常性的了解學生的學習和生活情況，和家長交換意見時要拋棄陳舊觀念，要多講孩子的閃光點，對孩子的點滴進步給予充分肯定，切實做好家校聯(lián)系教育工作。讓家長分享孩子成長的快樂。切實杜絕把家長會開成告狀會的做法。家長到學校和老師交換意見，要熱情接待，耐心解釋。做到送一杯水，一把椅子讓座，一席暖人心的話。教師在任何情況下都不能和家長爭執(zhí)，傾心聽取家長陳述，耐心做好解釋工作。家長無論用何種方式咨詢問題，都要做好解答工作。

8、要進一步發(fā)揮榜樣的激勵效能

榜樣的力量是無窮的。學校要發(fā)揮身邊的榜樣作用，充分發(fā)揮他們的示范和導向作用。堅持以先進典型的思想和情操影響和帶動全體教職工，激勵全體教師把積極性、創(chuàng)造性充分發(fā)揮出來。要充分利用各種機會，總結經驗，推廣典型，表揚先進，指出不足，提出改進措施，全面推動教師職業(yè)道德建設。

9、堅持標準，注重質量，扎實有效地推進師德師風建設。以“學為人師，行為世范”為準則，以提高教師思想政治素質、職業(yè)理想和職業(yè)道德水平為重點，引導教師樹立正確的職業(yè)理想，正確處理各種關系，把本職工作、個人理想與祖國的繁榮富強緊密聯(lián)系在一起，愛崗敬業(yè)、忠于職守、樂于奉獻、主動工作，努力構建新型的師生關系，樹立為學生服務的意識，公平公正對待每一位學生，尊重學生人格，全面關心學生成長，自覺地履行教書育人的神圣職責，以高尚的情操引導學生全面發(fā)展。

10、整改提高，總結評比，認真做好師德師風教育后續(xù)工作。組織“查找自身問題、明確整改措施”為主題的教育活動，引導全體教職工提高師德修養(yǎng)，堅持為人師表、愛崗敬業(yè)，積極參與教育改革，不斷提高教育教學質量，爭當教育教學能手。抓好學校整改方案和教職工個人整改措施的落實，把師德規(guī)范的主要內容具體化、規(guī)范化，使之成為全體教職工普遍認同的行為準則，堅持“回頭看”，以群眾是否滿意作為整改的衡量標準，在全校組織教職工開展民主測評活動，測評結果以適當?shù)姆绞椒答伣o每個教職工。對測評結果較差的教職工進行誡勉談話。大力宣傳人民教師的先進典型和模范事跡，為師德師風建設營造良好的氛圍。

東街小學 2013年9月

第二篇：東街小學科學知識競賽活動方案

東街小學“科技與我同行”知識競賽活動方案

科學組

一、活動的目的

為了提高少年兒童素質教育水平，培養(yǎng)他們對科學技術的興趣和愛好，使其掌握必要的科學知識，增強其創(chuàng)新精神和實踐能力。

二、競賽內容

科學知識答題競賽、科學實驗競賽。

三、參賽對象

科學知識答題競賽由我校三至六年級組隊參加。每班一隊，每隊設隊員五名；科學實驗競賽由我校五年級學生參加。

四、時間和地點安排

競賽時間：2016年12月2日上午8:00-11:00 競賽地點：東街小學5樓會議室

五、競賽方法

（一）知識競賽設必答題、選答題、風險題三種。題型有：選擇題、判斷題、簡答題。每個參賽隊基礎分為100分。答題要在規(guī)定時間內完成，答題內容不完整、答錯題或不能回答的，將不得分或被倒扣分。

1、必答題。共五題，每題10分，答對加分，答錯不扣分。每位參賽選手均須回答一道問題，要求每道問題在1分鐘內獨立完成，同組其他選手不得提示。本次比賽的必答題按以下順序答題：首先由每個隊的1號選手依第1隊至最后一隊的順序選題并作答，然后是每個隊的2號選手答題，最后是每個隊的3號選手答題，以此類推。

2、選答題。每題分值為20分。各參賽隊推選一名隊員回答（隊員選定后不可更改，回答時旁邊的隊友不得提醒），在規(guī)定時間1分

鐘內答題，答對加20分，內容不完整、答錯題或不能回答均不得分，也不扣分。

3、風險題。分值設10、20、30分三種。各參賽隊可以自由選擇不同分值的題目作答，由各隊當場抽選，自薦一名隊員答題，可商議補充，答題時間不超過2分鐘，答對得分，答錯扣相應分。在規(guī)定時間內答錯題或不能回答則倒扣相應分數(shù)。每隊只有一次作答機會。小組主答正確者為優(yōu)秀選手。

4、競賽中發(fā)生名次并列情況，將通過加賽用搶答方式決出名次。加賽題目分值為10分，先得分者勝出。

5、競賽要求

（1）各參賽隊應在競賽開始前15分鐘到賽場。

（2）各參賽隊要做到講文明、守紀律，聽從指揮，服裝整齊。

（3）競賽分別由各參賽隊以抽簽方式決定隊號，抽簽后各參賽隊不得自行調換次序。各參賽隊自行確定每位隊員排序，比賽過程中隊員不得隨意調換。參賽隊員回答問題時必須用普通話回答，答題完畢要說“回答完畢”，回答不出要說“放棄作答”。

(4)主持人介紹參賽隊時，參賽隊員應起立向評委和觀眾致意。(5）選手回答完畢后，由主持人依據正確答案和規(guī)則評判得分與否，如主持人不能判定隊員回答是否正確，能否得分時，由評選委員會仲裁裁定，仲裁為各年級的科學老師。

（二）科學實驗競賽以“科技與我同行”為主題。

六、本次競賽評委及工作人員 主持人：左紅娟

評委：楊瑞榮 鄭福榮 楊賽芳 閆建娥 記分：鄭俊英 王春艷

儀器管理員：曹紅婕

仲裁：張強 白翠娥 文嘵華 鄭李慧

七、獎項設置

（一）知識競賽

1、分年級設優(yōu)秀集體和個人獎。各年級分別設集體一等獎一名，二等獎一名，優(yōu)秀獎二名。

2、優(yōu)秀選手每個班級1名,優(yōu)秀隊員4名。

（二）科學成果獎

一等獎10名，二等獎6名。

東 街 小 學 2016年12月

第三篇：師德整改方案

師德師風個人整改方案 李東小學 武瓊

我是一名小學教師，自走上工作崗位后，深感責任重大，作為一名教師不僅要教好書，還要在各方面以身作則，率先垂范。著名的教育家陶行知先生曾說過：“學高為師，德高為范”。作為一名光榮的人民教師，不僅要具有廣博的知識，更要有高尚的道德。師德師風教育活動正是改善教育發(fā)展環(huán)境，轉變 教育系統(tǒng)工作作風的內在要求，也是促進教育事業(yè)健康發(fā)展的有力保證。師德師風教育活動是改善教育發(fā)展環(huán)境，轉變教育系統(tǒng)工作作風的內在要求，也是促進教育事業(yè)健康發(fā)展的 有力保證。

誠信立教，首先要做到淡泊名利，敬業(yè)愛生，在為人處事上少一點名利之心，在教書育人方面多一點博愛之心；創(chuàng)新施教，要做到以人 為本，因材施教，同時要不斷加強學習，與時俱進，學習先進的教學理念和方法，更新教育觀念，掌握先進的教學技術和手段。通過此次學校組織師德師風教育學習，現(xiàn)在就這次學習作了以下幾個方面的小結：

一、思想及工作的基本表現(xiàn)：

自從選擇了這個職業(yè)，首先，我一直愛崗敬業(yè)。熱 愛教育事業(yè)，要對教學工作有“鞠躬盡瘁”的決心。其次，我不斷加強政治學習，不斷提高政治素養(yǎng)。按照《中 小學教師職業(yè)道德規(guī)范》嚴格要求自己，奉公守法，恪盡職守，遵守社會公德，忠誠人民的教育事業(yè)，為人師表。工作上勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，服從領導，不打折扣，認真、完成學校領導交給的 各項工作任務，并用“學為人師、行為示范”的要求來約束自己，做家長認可，學生喜歡，學校放心的“三滿意”教師。

要做一個學生喜愛的老師，不論在生活上，還是在學習上，都要給予必要的關心和幫助。學生鬧矛 盾，我給予合理的處理；學生犯了錯誤，我耐心地進行教育，使學生真正認識到錯誤并及時改正。盡最大的努力使他們健康成長。我們教師既要把豐富的科學文化知識傳授給學 生，又要用自己的高尚人格影響學生、感化學生，使學生的身心健康地成長發(fā)展。

二、存在的問題及原因分析：

經過一段時間的 師德師風學習，使我深深地認識到師德師風學習十分必要，但是，由于本 人在學習的態(tài)度，運用學習的知識到實際中解決實際問題等方面存在不足，造成教學效果不夠理想，現(xiàn)將我在這次師德師風學習中存在的問題及原因分析如下：

1、教學理論知識水平不夠，學習起來不深入。平常時間沒充分利用，有關教育教學的書籍看的很少。有時理論學習過后，不能及時做深入內化，加強實踐、鍛煉，以至于記得快、忘得也快。

2、教學中，我能夠詳細、準確的把握教材，一般不出現(xiàn)知識性錯誤。但對于教材深處的挖掘不到位，力度不夠，沒把握好知識的擴散和外延。課本淺顯的知識注意的比較準一些，自己鉆研的勁頭兒還不夠，付出的精力還不多。

3、對學生關愛不夠。本人也一直愛護學生，但對學生的關愛投入還不夠，有時不能及時發(fā)現(xiàn)，不能及時走進學生的心靈，一有事、工作忙就會耽擱，以至于拖沓。對學 生談心、指導一次、兩次，學生有沒有改變，有時清楚，有時不清楚，沒有轉變咋辦？不能及時發(fā)現(xiàn)，總對自己信心十足，覺得這樣就萬事大吉了，以至于有些時 候，會在學生心中留下陰影。

三、整改措施及方法：

1、理論學習是頭戲，提高自身素質是關鍵。堅強教育教學理論學習，不玩 空架子，沒有理論，那來的實踐，何談自己的課堂教育？何謂有所發(fā)展？那簡直是一句空話，堅持一邊理論，一邊實踐，一邊鉆研，堅持記教育教學筆記，以提高自 身素質為重點。作為一個教育者，要不斷的學習、不斷充電，千萬不能讓自己停滯不前。否則，會滿足不了學生們的需求，讓我徹底明白了：在社會信息發(fā)達的今 天，在新課程教改的背景下，我們的老師不再是一個有一杯水、一桶水、常流水的人，而是一位引領著學生們教會他們去找水喝的人。

2、教學中要刻苦、積極鉆研。以教材為中心，學會思考課標，思考學情，也不僅限于死扣教材，要把知識延伸化、靈活化。盡量把工作閑談的時間用你到勤奮鉆研中，讓自己的課堂充滿活力，學生真正學到東西。

3、關愛學生，以學生發(fā)展為重。努力做到關愛每一位學生，不歧視后進生，讓學生都充分得到個性上的發(fā)展，做到及時調查、發(fā)現(xiàn)、及時溝通、反饋。尊重學生、不打 罵、體罰學生，以“循循善誘”為主要策略，要讓每一位學生心中感覺到你這個教師是個可以接近的教師，是值得敬重、佩服的教師，是一位合格的教師，要讓學生 因你而幸運。

4、努力做到向課堂要質量、要效率。虛心向有經驗的教師請教、學習，和他們共同鉆研教學，做到共同進步，協(xié)作互助。

最后，我還要繼續(xù)正確地對待同行教師和家長以及領導提出的各種師德師風建設的意見，從中看清自己平常沒有察覺或沒有引起重視的缺點和不足，虛心接受大家的意見和建議，解決好自己的師德問題。

總之，我通過這次的師德師風學習，得到了不少做人、尤其是身為教師應掌握的東西。今后，我還會繼續(xù)向前，在學習中不斷提升自我，在不懈的追求中完善自我，一定會把做一名研究型的教師作為奮斗的目標，我會加強師德的修煉，全方位的提高自己，使自己成為一個合格的教育工作者！

師德師風個人整改方案 李東小學 李圓帆

作為一名老教師，在這“師德師風整改”活動轟轟烈烈開展之際，更應積極投入，抓住契機，深刻反思自己的師德言行、工作作風和生活態(tài)度，謙虛聽取各方面的意見和建議，為今后的工作、學習調整好新的奮斗目標。

一、自查自擺自身主要存在問題有：

1、政治理論學習較松懈

主 要原因是：思想認識不深。認為，馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志提出的“三個代表”等重要思想理論性太強，是我們黨的高層決策者把握發(fā)展 方向的指南針。而我們只是工作在最基層、一線的黨員，似乎理論不太沾得上邊，只要專心工作，不犯原則性錯誤就行了，學不學都是無所謂的。再則，正因為理論 性太強，字字精辟，學起來覺得枯燥、太累了，反正也無人監(jiān)督，不如敷衍了事?，F(xiàn)在我深刻認識到，這種思想實在要不得。理論聯(lián)系實際，是黨一貫堅持的馬克思 主義學風，是黨具有旺盛創(chuàng)造力的關鍵所在。在實際工作中，只有加強理論學習，才能從更高層面的指導和開展工作，增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性；在實際生活中，只有在熟練掌握和運用黨的政治理論知識，才能面臨豐繁復雜的社會環(huán)境，不易受各種思潮的影 響，更加堅定黨的信念，牢固的樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

2、工作作風欠踏實

主要原因：作為一名小學教 師，在一些教學常規(guī)的執(zhí)行方面也存在著漏洞，如容易丟三落四，課前準備不充分，影響了孩子的學習興趣。在學習了《師德師風》等書后，對自己的言行感到深深 地自責。原先在對待這些事時，也有過一點點的內疚，但很快便會原諒自己。如果在教育教學中每次碰到類似的現(xiàn)象都這樣應付，或不引起重視，形成一種習慣那后 果是非常嚴重的。因為從這些事例中也看到了自身對工作的不負責任，對孩子的不負責任，對學校的不負責任,而且更是對自己不負責。

二、整改方案

1、加強政治理論學習

積 極參與政治學習，認真作好學習筆記。學習與時俱進的馬克思主義理論、三個代表重要思想；學習新時期教師道德規(guī)范和要求，提高自覺性；學習優(yōu)秀黨員的先進事跡和經驗，升華自己的師德境界；更要學習教科研理論和豐富的專業(yè)知 識，及時轉變理論觀念，真正做到以生為本，教學相長。

2、加強自身的師德師風建設

在工作中嚴于解剖自己，認真進行自我批 評，通過不斷的反思來促進自身的成長。在工作中要強化精品意識，要么不做要做就要盡最大的努力。俗話說，十年樹木，百年樹人。對人的教育是長期的、復雜 的，要不斷提高自身的責任感，不能有“混“的思想，以”精“來嚴格要求自己，積極作好防微杜漸的工作。

第四篇：師德整改方案

腰站子學?！罢龓煹隆鋷燂L、鑄師魂”

主題教育整改方案

學校開展“正師德、樹師風、鑄師魂”主題教育的情況來看，我校教師的師德狀況良好，學生及家長給我校廣大教職工的各項工作給予高度的評價，學生和家長一致認為我校教職工愛崗敬業(yè)，教書育人，為人師表，是精神文明建設的示范和楷模?，F(xiàn)已形成了良好的教風、學風、校風，塑造了我校良好的社會形象。

在看到成績的同時，我們也看到我校師德師風建設與學生及家長的要求之間存在著的差距。對此，我們一方面要求全體教職工再接再勵，發(fā)揚成績，另一方面針對測評過程中學生和家長反映的問題，有的放矢地進行改正，有則改之，無則加勉，進一步提高師德水準。

一、整改工作要求

（一）結合本校實際，制定切實可行的具體工作方案，成立相應的組織機構，確保此項活動有計劃、有組織、有步驟地開展。

（二）突出重點，狠抓落實。我校樹立重在建設、重在過程的思想觀念，緊密圍繞活動主題，針對學校和教師隊伍存在的突出問題，著力在更新教育觀念、提高教師素質、健全管理制度、規(guī)范從教行為、提高教學質量、展示師德風采上下功夫，從教師隊伍建設的薄弱環(huán)節(jié)抓起，從人民群眾普遍關心的事情做起，防止流于形式，切實做到有計劃、有檢查、有落實，努力提高針對性和實效性，打造教師隊伍建設的特色和亮點。

（三）樹立典型，以點帶面。善于發(fā)現(xiàn)和挖掘身邊的先進典型，充分發(fā)揮先進典型的引導、示范作用，使廣大教師學有榜樣、趕有目標。要發(fā)揮領導干部和黨員教師在教師隊伍建設中的先鋒模范作用，用黨性鑄就師魂。要充分發(fā)揮師德師風建設對校風學風、社會風氣的帶動作用，使學校教師成為全社會的道德表率。

（四）搞好宣傳，強化監(jiān)督。學校通過會議、板報、廣播、校園多媒體等形式，加強活動宣傳，強化考核監(jiān)督。建立和完善從教師隊伍建設和發(fā)展機制，把抓好教師隊伍建設年教育活動與日常的教育教學工作緊密結合起來，與推進和諧校園建設緊密結合起來，以良好的師德師風推動各項工作任務的全面落實，以各項工作的實績來鞏固和擴大活動成果。把每位教職工參與各項發(fā)展活動情況納入年終教師綜合評估，通過評價激勵、考核監(jiān)督，促進教師全面發(fā)展。

（五）與時俱進，常抓不懈。教師隊伍建設是教育發(fā)展永恒的課題。各學校要把“正師德、樹師風、鑄師魂”主題教育納入教師隊伍建設的長遠規(guī)劃，把工作的著力點放在“建設”上，進一步解放思想、更新觀念，大膽創(chuàng)新、積極探索，從思想建設、組織建設、隊伍建設、制度建設、環(huán)境建設等方面為教師隊伍建設提供強有力的保障，使教師隊伍建設與時俱進、常建常新。

（六）強化領導，嚴格獎懲。以“依法執(zhí)教，恪盡職守；愛崗敬業(yè)，精心施教；勤奮好學，嚴謹治學；求真務實，端正師風；以人為本，關愛學生；團結協(xié)作，尊重他人；作風正派，廉潔從教；品德高尚，為人師表”為基本要求，建立健全教師職業(yè)道德評價體系，把師德規(guī)范的主要內容具體化、規(guī)范化，使之成為全體教師普遍認同的行

為準則，并自覺按照師德規(guī)范要求履行教師職責。堅持每對教師進行一次師德考核，并把考核結果記入個人師德檔案，作為教師考核、職務評聘、派出進修、晉職、評優(yōu)、評先獎勵等重要依據，實行一票否決。對師德表現(xiàn)不佳的教師要及時勸誡，經勸誡仍不改正的，要嚴肅處理。

二、敬業(yè)方面：提高課堂教學水平一直是學生和家長的迫切要求的。我們將繼續(xù)把課堂教學扎扎實實抓到位。努力提高教學效益，進一步落實教學“五認真”，在“備、改、輔、練”上下功夫，在優(yōu)化課堂教學結構上做文章，注重實效，牢牢把握教學內容中的重點、難點，熟悉教學的各個環(huán)節(jié)，每堂課教學要有明確的目標，圍繞目標授課，扣住目標檢測，減少教學的盲目性、隨意性。在作業(yè)的布臵上，嚴格控制作業(yè)量，選擇具有典型性、代表性的題目讓學生練習，使學生通過少而精的練習，達到掌握知識的目的。在作業(yè)的批改上，一抓作業(yè)的及時批改；二抓作業(yè)批改到位，教師備有作業(yè)批改札記，學生在作業(yè)中的獨特見解和典型錯誤隨時摘記，以便評析和指導。

我校持之以恒地抓補差，建立面向全體學生的輔導制度，針對學生和家長反映的輔導不到位的情況，我們將強化對學生的輔導，做到各科配合，分類排隊，明確“五有”，即有輔導對象、有輔導時間、有輔導方法、有輔導要求、有輔導記載，學生缺什么補什么，保證學生基礎知識過關，控制兩極分化，提高學生的整體素質。

嚴格控制學生的在校時間，規(guī)定教師不得占用學生活動課時間上課，不得占用學生自習課時間上課，不得提前進教室上課或拖延下課，按時放學。今后我們將加大這一方面的檢查力度，并與教師的考核掛鉤，確保執(zhí)行到位。

三、愛生方面：愛生敬業(yè)、為人師表是一個教師的起碼的道德準則。儀表端莊、舉止文明、遵紀守法更是一個教育工作者應具備的基本素質。針對學生和家長反映的少數(shù)不尊重學生的現(xiàn)象，我們將進一步嚴格教學法規(guī)，關愛全體學生，平等、公正地對待學生，不歧視差生，不以權勢看人，尊重學生人格，不諷刺、挖苦學生，杜絕體罰和變相體罰學生的現(xiàn)象。堅持正面教育，春風化雨，潤物無聲，把自己的一顆愛心奉獻給全體學生。

四、后勤服務方面：我們將強化后勤工作人員服務育人的意識，嚴格后勤管理，在改善服務條件、提高服務水平上花工夫，加強自行車的管理，增強門衛(wèi)值班人員的責任意識，防止自行車失竊。在食堂方面，針對學生和家長的要求，我們將把好食品采購、加工關，力求價廉物美、干凈衛(wèi)生。冬天添臵保溫設備，保證學生能吃上熱湯熱飯，吃飽吃好，讓學生和家長都滿意。

關心內宿生的學習和生活。我們將一如既往地做好內宿生的管理工作，要求班主任配合學校抓細、抓實這項工作。宿舍常規(guī)檢查的結果逐日公布，以促進學生良好的行為習慣的養(yǎng)成；每月召開一次寄宿生會議，進行常規(guī)管理和安全方面的教育；進行文明宿舍的評比活動，把內宿生管理作為班主任工作實績考核的指標，每天都有行政值班人員在學生宿舍值宿，確保學生在校安全，讓學生住得安心，家長放心。

五、律己方面：“學高為師，身正為范”。教師職業(yè)道德要求我們

廣大教師在言傳的同時更要注意身教，注重自己的師表形象，針對那些有損自身形象，甚至敗壞教師形象的現(xiàn)象，我校將嚴格規(guī)范管理，在深化“愛生敬業(yè)、樂于奉獻、教書育人、為人師表”等主題活動的基礎上，繼續(xù)實施以“展師德風采，創(chuàng)優(yōu)秀群體，樹教育新風”為主題內容，以全面提高教師素質為目標的師表工程。講師德，正師風，重申凡是要求學生做到的，教師首先做到；要求教師做到的，行政人員首先做到；要求行政人員做到的，校長首先做到的規(guī)定，繼續(xù)履行向社會作出的公開承諾：不參加吃請，不接受學生家長的禮品、禮金，不從事有償家教，不向學生和家長推銷物品，并公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，以此促進良好的師德師風的形成。

六、注意方面:

（一）各位教師要切實提高對開展師德建設教育活動重要性和必要性的認識，把此次活動當作近期教育工作的重點，將教師職業(yè)道德高放在教師隊伍建設的突出地位，真正做到思想上重視，認識上的提高，行動上的落實。要以此為契機，采取有效措施，大力提高自身的職業(yè)道德建設，為全面推進素質教育奠定堅實的基礎。

（二）各位教師要正確處理好開展活動與做好正常教育教學工作的關系。要在保證正常教學的前提下，妥善安排好活動的開展。不能以教學工作重為借口，應付活動的開展，也不能以開展活動為理由，影響正常教學工作。兩者要統(tǒng)籌兼顧，不能顧此失彼。

師德師風是教師職業(yè)的靈魂，是提高學生整體素質，實施創(chuàng)新教育的關鍵，積極努力建設一支素質優(yōu)良、結構合理、充滿生機與活力的教師隊伍，塑造愛生敬業(yè)、樂于奉獻的新時代教師的群體形象。

瓜州縣腰站子學校

2010年11月24日

第五篇：小學師德師風問題整改方案

市二小“學規(guī)范、強師德、樹形象”主題教育整改方案

來源：工會 點擊數(shù)：372次 更新時間：2010/9/2

2為進一步貫徹落實加強我校教師隊伍建設的工作，深化“宣州區(qū)教體局加強學規(guī)范、強師德、樹形象主題教育的實施意見”精神，結合我校實際，特制訂市二小小學“學規(guī)范、強師德、樹形象”主題教育整改方案如下：

一、指導思想及目標要求

以鄧小平理論和“三個代表”、堅持科學發(fā)展觀的重要思想為指導，堅持以人為本，立足當前，著眼長遠，加強教育，整頓作風，使我校全體教師的作風有根本好轉，師德師風有明顯改進。全體教師愛崗敬業(yè)，為人師表，奉獻社會的觀念得到進一步增強，在全社會真正樹立起學校的新形象、教師的新形象、教育的新形象，把學校辦成人民滿意的學校。

二、整改內容

當前根據排找出來的問題，主要從以下幾下方面進行整改：一是加強學校、教師與家長的溝通，進一步完善學校、家庭、社會三位一體的教育制度，充分發(fā)揮家長委員會的作用。二是加強教師對學生的關愛，嚴肅處理少數(shù)體罰與變相體罰學生的現(xiàn)象。三是徹底整治校園內臟、亂、差問題。四是查找少數(shù)教師有到校遲到現(xiàn)象的問題。

三、整改措施

1、牢固樹立“以人為本”的理念。

師德師風建設活動中，學校始終堅持“以人為本”，堅持以愛為核心，以正確認識人、尊重人、信任和提升人的道德為目標，重視關注教師的生活和生成。

2、進一步建立健全相應的機制。

師德師風建設是一項系統(tǒng)而復雜的工程，是永恒的主題。良好的規(guī)章制度是提高約束力，增強凝聚力的主要機制。為此學校將結合工作實際，對照師德規(guī)范要求，科學制訂和逐步完善各項規(guī)章制度。一是建立起政治學習制度，堅持用科學的理論、系列法規(guī)引領廣大教師牢固樹立堅定的政治信念和教書育人的宗旨。二是依據師德規(guī)范要求，堅持用科學的尺子約束教師，規(guī)范教師的行為。三是逐步完善社會、家長及學生民主評議師德師風的制度。四是建立起向社會承諾的制度，對社會和群眾關心的重大問題、熱點問題，向社會和家長承諾，接受社會監(jiān)督。五是每學年組織一次師德師風演講報告會。

3、充分發(fā)揮榜樣的激勵效能。

榜樣的力量是無窮的。學校將充分發(fā)揮身邊的榜樣作用，充分發(fā)揮他們的示范和導向作用。堅持以先進典型的思想和情操影響和帶動全體教師，激勵全體教師把積極性、創(chuàng)造性充分發(fā)揮出來。

市二小教育工會

2010年9月17日