第一篇：違章行為綜合治理年活動方案

中國鋁業(yè)遵義氧化鋁有限公司

中國鋁業(yè)遵義氧化鋁有限公司安全生產

“違章行為綜合治理年”工作方案

一、指導思想

深入貫徹、落實“安全發(fā)展”理念，將反違章工作作為加強基礎管理的重要抓手，在2010年公司反習慣性違章工作的基礎上，繼續(xù)按照“標本兼治、著力治本、突出重點、帶動全面”的原則，深化違章行為綜合治理活動?；顒右圆僮饕?guī)程為依據，以班組職工作業(yè)行為違章辨識和治理為重點，全員、全方位、全過程綜合治理員工作業(yè)中的違章行為，為公司生產經營活動提供安全保障。

二、工作內容和目標：

（一）工作內容

重點消除各種生產作業(yè)、操作過程中違反安全規(guī)程和操作程序的違章行為。具體包括：

1.進一步消除生產作業(yè)過程中的各種違章行為，重點規(guī)范安全生產確認制；

2.進一步消除設備檢修作業(yè)過程中的違章行為，重點規(guī)范檢修作業(yè)工作票制度；

3.推動部分前期反違章工作進展緩慢和事故多發(fā)單位加強整改，盡快開展相關工作，不斷規(guī)范員工作業(yè)行為，改善安全生產績效。

（二）工作目標

1.杜絕因違章引發(fā)的較大及以上安全生產事故，一般事故起數(shù)和傷亡人數(shù)同比下降。爭取實現(xiàn)零工亡的目標。

2.進一步強化遵章守紀的安全文化氛圍。

三、組織機構

公司成立“違章行為綜合治理年”工作領導小組，負責研究決定公司“違章行為綜合治理年”工作方案和有關重大事項，監(jiān)督檢查各車間違章行為綜合治理活動開展情況。

組 長：周利洪 副組長：胡玉波

成 員：王軍、林青、金杰、周正勇、李其貴、楊啟奎 領導小組下設辦公室，負責年度工作方案的具體組織實施。辦公室設在安全環(huán)保部，主任由周正勇兼任，成員：鄧建、李林、姚方倉、戴軍、葛軍、王利娜

四、工作計劃

公司各車間要按照計劃準備、發(fā)動實施、回顧總結等階段，集中、扎實開展違章行為綜合治理工作。

1.計劃準備階段。2011年4月1日前，各單位要制定詳細的工作計劃，全面布置開展違章行為綜合治理工作。重點做好以下工作：

一是要明確職責。各單位負責本單位業(yè)務范圍內的違章行為綜合治理工作。安全環(huán)保部制定主管業(yè)務范圍內的違章行為綜合治理工作計劃，并制定嚴格的考核、獎懲辦法。

二是要充分發(fā)揮班組作用。要以違章行為綜合治理為突破口，提高班組安全意識，普及危害辨識知識，提高班組成員的自我保護能力。各單位要及時總結、歸納辨識出區(qū)域典型違章作業(yè)行為。同時，各單位要制訂措施，將違章行為辨識、提醒和治理納入班組班前會、班組安全活動和隱患排查等班組日?；顒?。

2.發(fā)動實施階段。從4月到12月份，各單位要發(fā)動和實施違章行為綜合治理工作的各項措施。

一是要組織開展好學習。各單位要認真學習《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產工作的通知》（國發(fā)?2010?23號）、相關的安全管理法律法規(guī)和政策規(guī)定以及崗位作業(yè)指導書，安全環(huán)保部及時做好溝通和協(xié)調。要著重抓好班組長和員工的學習，重點學習崗位操作規(guī)程、現(xiàn)場危險源辨識和應急預案。車間要對班組學習情況進行檢查、考核?？己藨攸c針對崗位應知應會，進行書面考試和現(xiàn)場作業(yè)考核。

二是要認真開展全員違章行為辨識活動。要將違章行為辨識內容從前期的勞保用品穿戴、安全用具使用，逐步轉移到日常生產作業(yè)過程中來。要結合安全生產事故案例，對照作業(yè)規(guī)程和安全規(guī)程進行違章作業(yè)行為辨識，提高違章行為辨識的層次和水平。

三是突出重點，分階段整改和綜合治理違章行為。對于辨識出的各種違章行為要進行認真分析，按照輕重緩急和對安全生產的危害程度以及發(fā)生頻率，有計劃、分階段、突出重點逐項采取綜合強制手段予以治理。除對違章人員采取批評、曝光、經濟處罰等處理外，還要根據本單位其他職工是否受到教育、是否在較長時期內徹底消除類似違章行為等，作為開展下一階段工作的前提。未徹底得到整治的，應繼續(xù)加大力度予以整治。治理違章不應單純追求數(shù)量，要真正提高治理效果。各單位要在醒目位置公布反習慣性違章看板。安全環(huán)保部開展好監(jiān)督檢查。每月總結、歸納本車間業(yè)務范圍內的典型違章行為和治理措施。安全環(huán)保部對各單位開展違章行為綜合治理情況進行總結分析，對執(zhí)行效果優(yōu)秀單位的典型經驗和做法予以推廣，對工作不力的單位進行通報批評。

四是建立違章行為綜合治理活動月報制度。各單位每月2日前，將本單位上一月度違章行為綜合治理工作的有關信息通報送安全環(huán)保部。

3.回顧總結階段。2011年年底前，各單位要總結、回顧反違章工作經驗，表揚先進、鞭策后進，不斷加強安全生產基礎管理。

五、工作要求

1.加強組織領導，明確工作職責。各單位要成立違章行為綜合治理活動領導小組，明確組成人員和職責分工。

2.突出工作重點。生產、檢修作業(yè)活動是違章行為綜合治理的重點。各單位要按職責推進違章行為綜合治理的各項工作措施。

3.班組是違章行為綜合治理工作的重心。要充分發(fā)揮班組長在安全生產中的重要作用，努力提高班組長開展違章行為治理的積極性和主觀能動性。要積極創(chuàng)造條件，通過培訓、交流等開闊班組長反違章工作的視野，提高工作能力，確保實現(xiàn)預期目標。

4.廣泛發(fā)動員工群眾。反違章工作必須全體職工共同參與。各單位要發(fā)動職工群眾，從危險源和違章行為辨識入手，歸納總結班組、車間各種違章行為，分階段確定違章行為治理重點，制定落實治理措施等。要努力讓全體員工特別是一線員工參與，使員工在全過程參與中提高認識，受到教育，產生動力。

規(guī)范員工的作業(yè)行為是違章行為綜合治理工作的出發(fā)點和落腳點。要通過今年的集中綜合整治以及未來一段時間的鞏固，進一步規(guī)范職廣大員工生產作業(yè)活動，形成自我約束、互相監(jiān)督的安全生產氛圍，引導員工按規(guī)操作，為逐步實現(xiàn)員工自主自覺安全生產管理奠定堅實基礎。

二〇一一年三月二十四日

第二篇：2011.3.22中鋁公司安全生產“違章行為綜合治理年”工作方案(總部)

中國鋁業(yè)公司安全生產

“違章行為綜合治理年”工作方案

一、指導思想

深入貫徹、落實“安全發(fā)展”理念，將反違章工作作為加強基礎管理的重要抓手，在2010年反違章工作的基礎上，繼續(xù)按照“標本兼治、著力治本、突出重點、帶動全面”的原則，深化違章行為綜合治理活動。活動以操作規(guī)程為依據，以班組職工作業(yè)行為違章辨識和治理為重點，全員、全方位、全過程綜合治理員工作業(yè)中的違章行為，為公司建設最具成長性的世界一流礦業(yè)公司提供安全保障。

二、工作內容和目標：

（一）工作內容

重點消除各種生產作業(yè)、操作過程中違反安全規(guī)程和操作程序的違章行為。具體包括：

1.進一步消除礦山采掘、氧化鋁、電解鋁、銅冶煉、銅鋁加工、稀有稀土等產品生產作業(yè)過程中的各種違章行為，重點規(guī)范安全生產確認制；

2.進一步消除設備檢修作業(yè)過程中的違章行為，重點規(guī)范檢修作業(yè)工作票；

3.進一步規(guī)范建設項目安全“三同時”管理，消除建筑施工作業(yè)過程中的違章行為，重點規(guī)范項目部安全管理；

4.推動部分前期反違章工作進展緩慢和事故多發(fā)企業(yè)加強整改，盡快開展相關工作，不斷規(guī)范職工作業(yè)和管理行 1

為，改善安全生產績效。

（二）工作目標

1.杜絕因違章引發(fā)的較大及以上安全生產事故，一般事故起數(shù)和傷亡人數(shù)同比下降。爭取實現(xiàn)零工亡的目標。

2.進一步強化遵章守紀的安全文化氛圍。

三、組織機構

公司成立“違章行為綜合治理年”工作領導小組，負責研究決定公司“違章行為綜合治理年”工作方案和有關重大事項，監(jiān)督檢查各實體企業(yè)違章行為綜合治理活動開展情況。

組長：劉祥民

成員：黨積囤、袁力、欒書偉、馬達卡、蔣太富、徐學剛、王明非

領導小組下設辦公室，負責工作方案的具體組織實施。辦公室設在安全環(huán)保健康部，主任由黨積囤兼任，成員：莊欣正、張貴斌、武卷英、楊杰、明文良、申子偉、杜楠、劉瑞平、張希平、梁利輝

四、工作計劃

總部各部門、各板塊部門、各企業(yè)，要按照計劃準備、發(fā)動實施、回顧總結等階段，集中、扎實開展違章行為綜合治理工作。

1.計劃準備階段。2011年3月底前，各實體企業(yè)要制定詳細的工作計劃，全面布置開展反違章工作。重點做好以下工作：

一是要明確職責?？偛扛鞑块T、各板塊部門負責本部門業(yè)務范圍內的違章行為綜合治理工作。各級生產管理部門、檢修管理部門、建設項目管理部門、安全生產管理部門要制定本部門主管業(yè)務范圍內的違章行為綜合治理工作計劃，并制定嚴格的考核、獎懲辦法。宣傳部門做好輿論宣傳和違章行為曝光活動。

二是要充分發(fā)揮班組作用。要以違章行為綜合治理為突破口，提高班組安全意識，普及危害辨識知識，提高班組成員的自我保護能力。公司要求各班組要針對本崗位的作業(yè)活動，每周至少辨識、治理一種作業(yè)違章行為。各企業(yè)業(yè)務主管部門要及時總結、歸納辨識出的違章作業(yè)行為，結合事故案例，制定崗位作業(yè)標準。同時，各企業(yè)要制訂措施，將違章行為辨識、提醒和治理納入班組班前會、班組安全學習和隱患排查等班組日?；顒印?/p>

三是生產管理部門、檢修管理部門、建設項目管理部門、安全生產管理部門要按職責，督促檢查外協(xié)用工單位、分包單位按照有關要求，并結合自身特點，制定工作計劃，認真開展違章行為綜合治理工作。

2.發(fā)動實施階段。從3月底到12月份，各單位要發(fā)動和實施違章行為綜合治理工作的各項措施。

一是要組織開展好學習。各有關部門和管理人員要認真學習《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產工作的通知》（國發(fā)?2010?23號）、相關的安全管理法律法規(guī)和政策規(guī)定以及部門和崗位的安全職責，安全生產管理部門要及時做好溝

通和協(xié)調。要著重抓好班組長和職工的學習，重點學習崗位操作規(guī)程、現(xiàn)場危險源辨識和應急處置預案。車間要對班組學習情況進行檢查、考核?？己藨攸c針對崗位應知應會，進行書面考試和現(xiàn)場作業(yè)考核。對達不到崗位作業(yè)技能要求的人員要組織專題培訓，經考試合格后安排上崗。

二是要認真開展全員違章行為辨識活動。要將違章行為辨識內容從前期的勞保用品穿戴、安全用具使用，逐步轉移到日常生產作業(yè)過程中來。要結合安全生產事故案例，對照作業(yè)規(guī)程和安全規(guī)程進行違章作業(yè)行為辨識，提高違章行為辨識的層次和水平。

三是

突出重點，分階段整改和綜合治理違章行為。對于辨識出的各種違章行為要進行認真分析，按照輕重緩急和對安全生產的危害程度以及發(fā)生頻率，有計劃、分階段、突出重點逐項采取綜合強制手段予以治理。除對當事單位和個人采取批評、曝光、經濟和行政處罰直至解除勞動關系等處理外，還要根據本單位其他職工是否受到教育、是否在較長時期內徹底消除類似違章行為等，作為開展下一階段工作的前提。未徹底得到整治的，應繼續(xù)加大力度予以整治。治理違章不應單純追求數(shù)量，要真正提高治理效果。企業(yè)要指導班組在醒目位置公布當期違章行為治理重點項目和治理效果。各級生產管理部門、檢修管理部門、建設項目管理部門、安全生產管理部門以及車間要開展好監(jiān)督檢查。每月總結、歸納本部門、本車間業(yè)務范圍內的典型違章行為和治理措施，進一

步完善典型違章行為案例庫?？偛繉⒂?011年年中召開違章行為綜合治理工作現(xiàn)場會，對各企業(yè)開展違章行為綜合治理情況進行總結分析，對各單位工作情況進行點評，對先進企業(yè)的典型經驗和做法予以推廣，對工作不力的單位進行通報批評。

四是各企業(yè)及其各級業(yè)務主管部門每季度或每月對主管范圍內違章行為綜合治理工作情況進行檢查和考核，將檢查和考核結果在廠區(qū)和公司醒目位置進行公布?？偛扛鞑块T、各板塊部門要不定期開展檢查，督促各企業(yè)扎實做好違章行為綜合治理工作。

五是充分發(fā)揮報紙、電視、網絡、板報等多種宣傳工具，大力宣傳違章行為綜合治理工作的重要意義，宣傳反違章工作與加強基礎管理之間的密切聯(lián)系，通報各部門、各單位違章行為綜合治理工作的進展，曝光各種違章行為及其后果，營造違章行為治理工作的輿論氛圍。建立起“遵章光榮、違章可恥”的安全文化氛圍。

六是建立違章行為綜合治理活動月報制度。各單位要指定聯(lián)系人，每月5日前，將本單位上一月度違章行為綜合治理工作的有關信息通過公司應急救援指揮中心信息平臺，報送公司職業(yè)健康安全和環(huán)境委員會辦公室。

公司安全環(huán)保健康部將在公司應急救援指揮中心信息平臺開設違章行為綜合治理活動專欄，通報各企業(yè)違章行為綜合治理活動進展情況以及好做法、好經驗和好典型。

3.回顧總結階段。2011年年底前，各實體企業(yè)要總結、回顧反違章工作經驗，表揚先進、鞭策后進，不斷加強安全生產基礎管理。

公司將把各實體企業(yè)開展違章行為綜合治理年的工作情況納入績效考核。2011年年底前，進行總結評比，對工作不力、發(fā)生違章安全生產事故的企業(yè)從嚴予處罰，對工作開展積極、取得良好效果的單位和個人進行通報表揚并在考核中予以體現(xiàn)。

五、工作要求

1.加強組織領導，明確工作職責。各實體企業(yè)要成立違章行為綜合治理活動領導小組，明確組成部門和職責分工，并指定牽頭部門。

2.將違章行為綜合治理工作作為加強基礎管理的重要抓手?？偛扛鞑块T、板塊各部門和各實體企業(yè)，要圍繞加強基礎管理、實施結構調整等重點工作，開展違章行為綜合治理工作。要將這些工作有機結合，形成整體，全面夯實基層建設和基礎管理，為公司建設最具成長性的世界一流礦業(yè)公司奠定基礎。

3.突出工作重點。生產、檢修和建筑施工領域是違章行為綜合治理的重點。公司各板塊及其實體企業(yè)的各級生產管理部門、檢修管理部門、建設項目管理部門、安全生產管理部門是各自領域違章行為綜合治理工作的責任主體，要按職責推進違章行為綜合治理的各項工作措施。

4.運用綜合手段，開展好違章行為綜合治理工作。開展好違章行為綜合治理年工作，黨政工團各部門必須充分履行

自身的安全生產工作職能。要綜合運用行政管理、經濟考核、輿論宣傳、群眾監(jiān)督、班組建設等各項有效管理手段，集中精力、強制規(guī)范，徹底消除職工作業(yè)和管理違章行為，務求取得實效。

5.班組是違章行為綜合治理工作的重心。要充分發(fā)揮班組長在安全生產中的重要作用，努力提高班組長開展違章行為治理的積極性和主觀能動性。要積極創(chuàng)造條件，通過培訓、交流等開闊班組長反違章工作的視野，提高工作能力，確保實現(xiàn)預期目標。

6.廣泛發(fā)動職工群眾。反違章工作必須全體職工共同參與。各單位要發(fā)動職工群眾，從危險源和違章行為辨識入手，歸納總結班組、車間直至企業(yè)的各種違章行為，分階段確定違章行為治理重點，制定落實治理措施等。要努力讓全體職工特別是一線職工參與，使職工在全過程參與中提高認識，受到教育，產生動力。同時要加強職工之間違章行為的互相監(jiān)督。

規(guī)范職工的作業(yè)行為是違章行為綜合治理工作的出發(fā)點和落腳點。要通過今年的集中綜合整治以及未來一段時間的鞏固，進一步規(guī)范職工群眾生產作業(yè)和管理行為，形成自我約束、互相監(jiān)督的安全生產氛圍，引導職工按規(guī)操作，為逐步實現(xiàn)職工自主自覺安全生產管理奠定堅實基礎。

第三篇：中國鋁業(yè)山西分公司安全生產“違章行為綜合治理年”工作方案

中國鋁業(yè)山西分公司安全生產“違章行為綜合治理年”實施方案

一、指導思想

深入貫徹、落實“以人為本”安全理念和中鋁公司“違章行為綜合治理年”工作要求，在鞏固2010年“反習慣性違章活動年”工作已有成績的基礎上，充分發(fā)動各管理層級和全體員工，進一步強化安全生產的“雙基”工作，按照“標本兼治，著力治本，突出重點，帶動全面”的原則，以班組員工作業(yè)行為違章辨識和治理為重點，全員、全過程、全方位開展“違章行為綜合治理年”活動，預防安全事故，建立完善山西公司反違章長效機制。

二、工作內容和目標

（一）、工作內容

1、進一步消除各種生產作業(yè)、操作過程中違反安全規(guī)程、作業(yè)標準和操作程序的違章行為，重點規(guī)范安全生產確認制。

2、進一步消除設備檢修過程中的違章行為，包括違反檢修作業(yè)規(guī)程的違章行為；違反安全生產確認制的違章行為；違反檢修作業(yè)工作票的違章行為等。

3、進一步消除新、改、擴建項目實施過程中的違章行為，重點是規(guī)范新、改、擴建項目的安全管理，包括違反新、改、擴建項目“三同時”的違章行為；違反施工項目安全措施審批程序的違章行為；隨意變更項目內容、不按設計要求施工的違章行為；施工現(xiàn)場的違章行為等。

（二）、工作目標

1、杜絕因違章行為導致的一般事故（指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下直接經濟損失的事故）及以上安全生產事故的發(fā)生，千人負傷率控制在1‰以內。

2、樹立“遵章守紀光榮，違章違規(guī)可恥”的安全文化理念，進一步強化全員反違章的工作氛圍。

3、進一步建立完善反違章工作的長效機制。

二、“違章行為綜合治理年”活動領導組織機構

（一）分公司成立“違章行為綜合治理年”活動領導組，負責研究決定“違章行為綜合治理年”實施方案和有關重大事項，監(jiān)督、檢查各單位“違章行為綜合治理年”活動開展情況。

組長：冷正旭

副組長：郭順喜、衛(wèi)棟庭、裴衛(wèi)東、張占明、王天慶（常務）、韓俊科

成員單位：安全環(huán)保部、企業(yè)管理部、生產運行部、裝備能源部、項目管理部、各二級單位

領導組下設辦公室，負責“違章行為綜合治理年”活動的具體組織實施。辦公室設在安全環(huán)保部，主任由安全環(huán)保部經理擔任。

三、“違章行為綜合治理年”活動工作步驟

各單位要結合實際，制定本單位的具體實施方案或實施細則，按照計劃準備、強力實施、總結固化三個階段，扎實開展“違章行為綜合治理年”活動。

（一）、計劃準備階段。4月底之前，各單位和有關部門要制定詳細的工作計劃，全面布臵“違章行為綜合治理年”活動，重點做好以下工作：

一是明確職責。分公司各職能部門負責本部門業(yè)務范圍內的違章行為綜合治理工作。生產運行部、裝備能源部、項目管理部要按照職責，負責生產現(xiàn)場清理、設備檢修、新改擴建項目施工過程中的違章行為綜合治理工作，督促外委施工單位按照山西分公司“違章行為綜合治理年”工作要求，認真開展違章行為綜合治理工作。各二級單位按照分公司總體方案要求及各職能部門的具體要求，安排部署本單位的違章行為綜合治理工作。安全環(huán)保部對各單位違章行為綜合治理工作開展情況進行綜合監(jiān)督檢查。

二是召開專題會議，安排部署本單位的“違章行為綜合治理年”工作。同時，充分發(fā)揮報紙、電視、網絡、板報等媒體的作用，層層發(fā)動廣大員工，大力宣傳違章行為綜合治理工作的重要意義，營造違章行為綜合治理活動的輿論氛圍。

（二）、強力實施階段。4月底至12月底前，各單位要強力推動、實施“違章行為綜合治理年”各項工作措施。

一是組織各級管理人員學習《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產工作的通知》（國發(fā)[2010]23號）、有關安全生產法律法規(guī)和政策規(guī)定，以及部門和崗位安全生產職責。同時著重抓好班組長和崗位員工的安全學習，學習的重點是崗位安全操作規(guī)程、現(xiàn)場危險源辨識和現(xiàn)場應急處臵方案。各單位要對學習情況進行檢查和考核，對崗位員工的考核可采取書面考試和現(xiàn)場作業(yè)考核的方式進行，對于達不到崗位作業(yè)技能的員工要組織專門培訓，經考試合格后方可上崗。

二是以班組為落腳點，深入開展違章行為綜合治理活動。要通過違章行為綜合治理活動，在班組中普及危險、有害因素辨識知識，提高班組成員的安全意識和自我防護能力。要求各班組每周至少確定一種違章作業(yè)行為進行辨識、治理，并將其納入班前會、班組安全活動的內容，結合事故案例、崗位安全規(guī)程，學習、落實預防違章行為的措施，在班組中形成“違章辨識、違章提醒、違章糾正”的機制。

各級安全管理部門要及時檢查、指導、總結、歸納班組違章行為綜合治理活動，建立違章行為綜合治理工作記錄。同時，在綜合信息平臺開設“違章行為綜合治理年”專欄，曝光違章行為，通報違章行為綜合治理活動進展情況。三是突出重點，分階段綜合治理違章行為。對于辨識出的違章行為要進行認真分析，按照輕重緩急和對安全生產的危害程度以及出現(xiàn)的頻率，分階段、分重點逐項制定治理計劃，采取批評、曝光、經濟和行政處罰、下崗培訓等強制手段予以治理。各單位不應單純追求數(shù)量，要真正提高治理的效果。

四是加大違章行為綜合治理的檢查、考核力度。要將違章行為綜合治理工作與定期、不定期安全檢查有機結合，在檢查中將是否按照分公司的要求和部署，積極開展“違章行為綜合治理年”活動；違章行為綜合治理年”各項措施是否落實到位；生產現(xiàn)場是否存在違章行為；是否建立了對違章行為的檢查、考核、糾正的運行機制等為重點，通過加大檢查、考核力度，強力推進此項工作。

五是建立違章行為綜合治理月報制度。各單位要在每月25日前將本單位違章行為綜合治理工作情況填寫在《安全工作月報表》中，上報安全環(huán)保部。安全環(huán)保部將在綜合信息平臺“安全檢查隱患違章曝光欄”上通報各單位違章行為綜合治理工作開展情況，以及好經驗、好做法和好典型。

（三）總結固化階段。2011年年底前，各單位要總結、回顧“違章行為綜合治理年”活動開展以來的經驗及成效，固化成果，完善制度，總結提煉成長效機制，為分公司生產經營提供安全保障。分公司將對“違章行為綜合治理年”活動進行總結評比，對活動開展好的單位和在活動中表現(xiàn)突出的個人進行表彰和獎勵。

四、工作要求

（一）、加強組織領導，突出工作實效。要按照“誰主管、誰負責”的原則，切實加強對“違章行為綜合治理年”活動的組織領導，及時協(xié)調解決活動中出現(xiàn)的問題，積極推動活動的有效開展。

（二）、以班組為重心，以作業(yè)現(xiàn)場為重點，全員、全過程、全方位地開展活動。要充分發(fā)揮班組長的作用，提高班組長開展違章行為綜合治理的積極性和主觀能動性。發(fā)動廣大員工，全員參與，從危險源和違章行為的辨識入手，歸納、總結本班組、本崗位的違章行為，通過自我約束、互相監(jiān)督，引導員工遵章守章，使職工在全過程參與中提高認識、受到教育。

（三）、結合實際、多措并舉，運用綜合手段，開展好違章行為綜合治理工作。各單位一定要結合自身實際，積極探索適合本部門、本單位的具體活動形式，黨政工團齊抓共管，認真履行自身的安全生產職責，綜合運用行政管理、經濟考核、輿論宣傳、群眾監(jiān)督、班組建設、文化建設等各項有效管理手段，強力推進此項活動的有效開展。

（四）緊密結合強化基礎管理開展“違章行為綜合治理年”活動。規(guī)范員工的作業(yè)行為是違章行為綜合治理工作的出發(fā)點和落腳點，要將“違章行為綜合治理年”活動作為強化安全生產制度落實、強化安全生產基層工作和基礎工作的重要抓手，通過今年一年的集中整治及今后一段時間的鞏固提高，進一步規(guī)范全體員工的安全生產行為，為逐步實現(xiàn)員工自主自覺安全生產管理奠定堅實基礎。

第四篇：綜合治理重點年活動文件（模版）

高統(tǒng)人計領辦發(fā)［2012］號

高陵縣統(tǒng)籌解決人口問題工作領導小組辦公室 關于深入開展出生人口性別比綜合治理重點年活動

有關事項的通知

為了進一步深化我縣出生人口性別比偏高治理工作，促進出生人口性別比平衡，為建設繁榮文明和諧幸福的城市新區(qū)創(chuàng)造良好的人口環(huán)境，根據今年全市綜合治理出生人口性別比偏高問題相關工作會議的安排，確定今年為“生出人口性別比偏高問題綜合治理重點年”，現(xiàn)就當前我縣應抓好的幾項重點工作通知如下。

一、組織領導

經縣統(tǒng)籌解決人口問題工作領導小組研究，決定成立高陵縣生出人口性別比偏高問題綜合治理重點年工作領導小組：

組長李毅縣委書記

副組長王曉玲縣政府副縣長

成員

劉志耀縣公安局局長

張龍縣人口計生局局長

王華縣婦聯(lián)主任

雷承立縣藥監(jiān)局局長

雷彬鹿苑鎮(zhèn)鎮(zhèn)長

張園林藥惠管委會主任

李亦冰通遠鎮(zhèn)鎮(zhèn)長

陸勝利灣子鄉(xiāng)鄉(xiāng)長

楊琦姬家管委會主任

劉民安涇渭鎮(zhèn)鎮(zhèn)長

李康崇皇鄉(xiāng)鄉(xiāng)長

馬隨民榆楚鄉(xiāng)鄉(xiāng)長

樊小鋒張卜鄉(xiāng)鄉(xiāng)長

孫翠蓮耿鎮(zhèn)鎮(zhèn)長

領導小組下設辦公室，辦公室主任由張龍同志兼任，具體負責日常工作。

二、相關部門職責

（一）縣人口和計劃生育局。執(zhí)行人口與計劃生育的法律、法規(guī)，查處計劃生育違法行為，指導基層開展人口與計劃生育工作，組織、指導、監(jiān)督、管理計劃生育技術服務工作，會同有關部門監(jiān)督管理避孕藥具市場，協(xié)調有關部門做

好綜合治理出生人口性別比偏高，以及組織全縣綜合治理出生人口性別比偏高目標責任制的考核。

（二）縣衛(wèi)生局。加強醫(yī)療、保健機構從事計劃生育技術服務、人工輔助生殖技術服務和其它與計劃生育有關醫(yī)療活動的監(jiān)督管理，組織開展母嬰保健、生殖健康、出生人口缺陷干預工作。嚴格執(zhí)行B超管理制度，嚴禁利用B超進行非醫(yī)學需要的胎兒性別鑒定，嚴禁非醫(yī)學需要的選擇性別的人工終止妊娠行為。嚴格執(zhí)行計劃生育免費分娩報銷制度。對住院分娩產婦嚴格查驗《生育證》，并及時將未持證生育對象向人口計生部門通報。要落實好出生實名登記制度，并于每月5日前將上月《出生實名登記花名冊》報送縣人口和計劃生育局，配合縣人口計生部門搞好綜合治理出生人口性別比偏高工作。

（三）縣藥監(jiān)局。對終止妊娠藥品批發(fā)企業(yè)、零售藥店組織不定期督查，依法查處非法經營銷售終止妊娠藥品的行為。積極參與整治非法鑒定胎兒性別和選擇性別終止妊娠專項行動，可以直接參與有關案件的查處，協(xié)助和支持人口計生部門管理計劃生育藥品和醫(yī)療器械。

（四）縣公安局。嚴格執(zhí)行外來人口辦理暫住證查驗《婚育證》制度，新生兒報戶時要嚴格查驗人口計生部門出具的《生育服務證》和衛(wèi)生部門出具的《出生醫(yī)學證明》,（收抱養(yǎng)的查驗《收養(yǎng)證》），政策外生育的查驗縣人口計生局

出具的社會撫養(yǎng)費征收證明等，查驗率達到100%，“兩證”齊全方可辦理新生兒入戶登記。并在每月5日前將上月全縣新生兒報戶情況報送縣人口和計劃生育局，嚴厲打擊溺嬰、棄嬰和利用B 超進行胎兒性別鑒定等違法活動，協(xié)助人口計生部門做好計劃生育綜合治理性別比工作。

（五）縣婦聯(lián)。發(fā)動各級婦女組織，廣泛宣傳計劃生育方針政策和有關科學知識，動員廣大婦女自覺做到晚婚晚育、優(yōu)生優(yōu)育、計劃生育。會同有關部門對非法同居、違法婚姻、違反計劃生育政策的現(xiàn)象進行嚴肅查處。

三、工作任務

（一）在綜合治理性別比成員單位內開展一次學習衛(wèi)生、計生、藥品等法律法規(guī)學習活動的高潮，使執(zhí)法人員和相關醫(yī)務人員通過學法，做到懂法和守法。

（二）轄區(qū)內各級醫(yī)院要明確本單位的職責，單位的一把手要親自抓，把打擊“兩非”作為醫(yī)院的重要工作之一來抓，杜絕醫(yī)院開展非醫(yī)學需要的胎兒性別鑒定和選擇性別的人工終止妊娠行為。

（三）衛(wèi)生系統(tǒng)依照法律法規(guī)賦予的職權在醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)內做到發(fā)現(xiàn)一例違法活動，查處一例，絕不姑息手軟。

（四）衛(wèi)生監(jiān)督機構要將打擊“兩非”的監(jiān)督執(zhí)法常太化，加大對利用超聲和染色體檢查等技術手段進行胎兒性別鑒定、選擇性別終止妊娠手術的執(zhí)法檢查，一旦發(fā)現(xiàn)必須做

到依法嚴懲，絕不手軟，做到違法一例，查處一例。

（五）藥監(jiān)、人口計生部門要定期開展明查暗訪活動，依法查處非醫(yī)療機構及其人員進行非醫(yī)學需要的胎兒性別鑒定的主要場所及違法者，對非醫(yī)療機構“兩非”的違法行為，依法給予嚴懲。

（六）公安部門要為打擊“兩非”做好保駕護航，密切配合各部門集中開展打擊“兩非”專項行動，堅決依法打擊干擾、阻撓、破壞集中整治“兩非”專項行動的人和事。婦聯(lián)部門要利用多種媒體，廣泛開展男女平等，促進性別平衡的社會宣傳活動，同時依法做好婦女維權工作。

四、具體措施

（一）加強領導，落實責任。綜合治理出生人口性別比偏高工作，要在縣生出人口性別比偏高問題綜合治理重點年工作領導小組的領導下開展工作。各綜合治理出生人口性別比成員單位的一把手為打擊“兩非”第一責任人，納入目標責任制考核，形成治理“兩非”的合力。

（二）強化執(zhí)法，絕不手軟。縣衛(wèi)生、計生、藥監(jiān)、公安部門是打擊“兩非”的主要監(jiān)督執(zhí)法隊伍，必須嚴格依法在職權范圍內行使職權，加大執(zhí)法、監(jiān)督管理力度，可以采取一切可采取的方法，運用常規(guī)和非常規(guī)的監(jiān)管措施監(jiān)督檢查，做到發(fā)現(xiàn)一例，查處一例，不漏死角。

（三）完善制度，健全管理。醫(yī)療保健機構一把手為單位禁止“兩非”的第一責任人，要落實單位內禁止“兩非”的級級管理和責任機制，切實抓好單位內不發(fā)生禁止“兩非”違法行為，確保妊娠14周以上（無緊急情況）的引產必須憑計生部門的證明。

高陵縣統(tǒng)籌解決人口問題工作領導小組辦公室

二0一二年八月一日

主題詞：計生性別比治理通知抄送：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、管委會，計生、衛(wèi)生、藥監(jiān)、公安、婦聯(lián) 高陵縣統(tǒng)籌解決人口問題工作領導小組辦公室印制

共印15份

第五篇：電氣綜合治理活動開展方案

陽新縣第一中學教學樓、綜合樓

制 人： 批 人： 電 氣 綜 合 治 理 實 施 方 案

****年**月**日

編 審

編制單位：湖北鄂武建設工程有限公司電氣綜合治理實施方案

為有效遏制電氣火災高發(fā)勢頭，確保人民群眾生命財產安全，市交通運輸工程質量安全監(jiān)督總站印發(fā)《陽新縣建筑領域電氣綜合治理實施方案》的通知，為落實通知精神，響應組織開展電氣火災綜合治理。現(xiàn)就有關方案匯報如下：

一、活動目標

在生產、安裝各個階段，全面排查整治電器產品質量，建設工程電氣施工、電器產品及線路使用管理等方面存在的隱患和問題，排查整治電氣使用維護的違章違規(guī)行為，提升工程安全水平，杜絕電氣火災事故。

二、活動方案和重點內容

（一）加強電器產品和電氣線路安全綜合治理。對現(xiàn)有電器產品和電氣線路安全狀況進行全面摸排，重點查看是否配備和使用無證、“三無”電器產品；電器產品、配電箱的選型、設置、安裝是否與使用場所的環(huán)境條件相適應，防護措施是否有效；電氣線纜選型和敷設方式是否符合國家、行業(yè)部門有關技術標準；是否存在電氣線路敷設不規(guī)范、用電負荷超額、電源插座數(shù)量不足以及未按要求設臵短路保護裝置等問題；臨時線路敷設、管理是否符合用電安全要求；建筑物防雷防靜電裝臵和防護措施是否符合有關規(guī)范要求。

（二）突出重點部位電氣火災隱患排查整治。切實加強工人宿舍、食堂等重點部位電氣安全的排查整治。重點查看電器產品質量安全狀況，電氣線路有無老化、裸露問題，疏散通道是否通暢，有無私拉亂接電氣線路、違規(guī)使用大功率電器等問題。負責現(xiàn)場加工區(qū)等場所要經常對加工機械、線路進行檢查維護，教育督促工人加強電氣設備規(guī)范操作，防止發(fā)生問題。

（三）加強建設工程電氣安全管理和整治。落實電氣工程施工質量終身負責制，嚴格電器產品及其線路施工進場檢查驗收，嚴密防范施工單位不按設計圖紙施工、偷工減料、使用劣質電線及質量不合格電器產品、因施工不規(guī)范造成電線絕緣層損壞、電纜井（溝）封堵不嚴等隱患問題。

（四）加強日常用電安全管理。定期進行日常防火巡查，強化電氣火災隱患排查整治，定期對電器產品及其線路、管路進行維護保養(yǎng)和檢查檢測，提高發(fā)現(xiàn)和消除電氣火災隱患能力。嚴格按要求配備專業(yè)電氣工作人員并按規(guī)定持證上崗，加強業(yè)務培訓，提高技術水平。加強工人安全用電常識教育，杜絕不規(guī)范、不安全用電行為，提升電氣火災防范能力。

三、組織機構

成立電氣火災綜合治理活動小組，活動辦公室設在工程項目部，負責工程電氣火災綜合治理活動活動的組織協(xié)調、檢查等工作。組長：林振東

副組長：鄢杰

成員：梅靖、鐘春節(jié)、嚴春香、汪友軍、司冬英及電氣專業(yè)人員

四、工作安排及要求

電氣綜合治理工作自2017年5月開始至2020年4月結束，分四個階段進行。

（一）動員部署階段（2017年5月底前）

按照相關方案要求并結合我項目工程實際，制訂具體實施方案，全面動員部署，廣泛開展宣傳，動員廣大工人積極參與。要組織開展一次集中培訓，明確治理標準、排查重點和整治方法、要求等相關內容。

（二）自查自糾階段（2017年7月至2017年10月）

開展自查，排查工程電氣設施使用、檢查、維護是否符合規(guī)范要求；電氣安全管理是否配備專業(yè)電工，是否定期開展安全排查。排查出的工程電氣安全隱患限期整改，整治難度大的電氣安全隱患要及時重點解決。

（三）建章立制階段（2017年10月至2020年4月）

進一步健全用電安全日常管理制度，完善建筑電氣防火性能、電氣系統(tǒng)維護保養(yǎng)及電氣檢測等方面要求。自覺執(zhí)行電氣安全有關技術標準，全面推進電氣安全管理制度化、規(guī)范化，鞏固加強綜合治理成效。

（四）集中整治階段（2018年1月至2020年4月）

按照綜合治理工作要求，依法開展排查整治，充分利用相關手段，分階段集中整治不達標電器產品行為，集中督促整改重大電氣安全隱患，確保各項工作有序推進，取得實效。

五、工作保障要求

（一）高度重視，落實責任。要高度重視電氣火災綜合治理工作，結合實際認真研究部署，細化治理目標和措施，務求治理實效。按照“黨政同責、一崗雙責，齊抓共管、失職追責”的要求，建立完善項目經理負總責、部門和人員按崗位要求具體負責的綜合治理工作責任制。特別是對工人宿舍、食堂切實加大監(jiān)管力度，全面徹底開展排查整治，確保不留空白和“死角”。

（二）強化協(xié)作，形成合力。要加強與建設、監(jiān)理、質檢、設計等部門的聯(lián)系協(xié)調，進一步理清職責任務。及時通報有關情況，形成合力進行治理。加大聯(lián)合檢查力度，對發(fā)現(xiàn)的問題要追根溯源、一查到底，確保綜合治理工作有力推進。

（三）抓住重點，全面整治。要全面、細致開展電氣火災隱患排查，突出重點對象、重點部位和重點環(huán)節(jié)，加大投入全力整治。要實行清單式管理，建立隱患排查、整治清單，逐項整治、逐項銷號。對重大火災隱患，要及時報告有關部門，確保及時整改到位。

（四）廣泛宣傳，強化意識。將電氣火災防范納入消防安全教育培訓內容，采取多種方法手段，積極開展豐富多彩的宣傳教育活動，向參建工人宣傳普及用電安全、火災預防和逃生自救知識，提高電氣火災安全防范意識和自救自護能力，營造良好的宣傳氛圍。