第一篇：三個堅決責(zé)任書

西寨中心校

2012年教育收費治理工作責(zé)任書

按照《教育部關(guān)于全面實施教育收費治理工作責(zé)任制的通知》（教監(jiān)【2011】10號）要求，為全面落實教育部等七部門《關(guān)于治理教育亂收費規(guī)范教育收費工作的實施意見》，制定本責(zé)任書。

一、落實經(jīng)費保障責(zé)任。深化教育經(jīng)費保障機制改革，提高各級各類學(xué)校教育經(jīng)費保障水平。嚴格規(guī)范教育資金使用行為，做到?？顚Ｓ?，確保教育資金使用安全有效。

二、加強制度建設(shè)。規(guī)范義務(wù)教育為學(xué)校服務(wù)性收費和代收費、治理學(xué)校教輔材料散濫、清理規(guī)范改制學(xué)校收費行為等重點工作，建立健全規(guī)范管理制度，確保國家教育收費政策規(guī)定在本地區(qū)或本校全面落實。

三、加強監(jiān)督檢查。充分發(fā)揮督查工作對落實中央政策，解決教育收費熱點難點問題的推進作用。深入開展政務(wù)公開、校務(wù)公開和民主評議教育行風(fēng)工作，保障人民群眾的知情權(quán)、參與權(quán)，監(jiān)督權(quán)。創(chuàng)新督查工作方式，強化督查問題整改，確保督查工作實效，著力構(gòu)建教育收費監(jiān)管工作長效機制。

四、加大查處力度。按照國家的有關(guān)規(guī)定，嚴肅查處各類教育收費違紀違法問題。對截留、擠占、挪用和套取教育經(jīng)費和國家教育資助資金，擅自立項和超標(biāo)準(zhǔn)亂收費，以及通過收費牟利等行為，依紀依法嚴肅處理，不僅處理直接責(zé)任人，還要追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，充分發(fā)揮案件查處的警示教育作用。

五、嚴格責(zé)任追究。嚴格按照教育收費治理工作責(zé)任書的規(guī)定，加強責(zé)任落實情況的考核評價與監(jiān)督檢查，對未履行治理工作責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)不力，工作不到位，對教育收費違規(guī)違紀問題未有效制止、嚴肅處理，責(zé)任范圍內(nèi)教育亂收費問題嚴重，發(fā)生重大教育亂收費案件的，嚴格實施責(zé)任追究。

六、加強宣傳教育。探索建立多種媒體聯(lián)合互動的宣傳教育模式，廣泛宣傳國家和我省教育收費政策，及時通報治理工作情況，大力推廣規(guī)范收費先進經(jīng)驗和有效做法；開展國家相關(guān)法律法規(guī)教育，牢固樹立遵紀守法，依法收費的觀念，努力營造人民群眾關(guān)心、理解和支持教育的社會氛圍，形成良好的治理工作環(huán)境。

七、各校不得向?qū)W生推銷復(fù)習(xí)資料，中心校實行收費一票否決制。凡發(fā)現(xiàn)有教師向?qū)W生推銷、暗示、指派地點購買資料的一經(jīng)查實，本校及校長二年內(nèi)不得職評及各種先進，造成嚴重后果的校長引咎辭職。

西寨中心校（簽字）：＿＿＿＿＿

學(xué)校名稱：＿＿＿＿＿＿

校長簽字：＿＿＿＿＿＿

西寨中心校2012年

黨風(fēng)廉政建設(shè)和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作

為進一步加強西寨中心校黨風(fēng)廉政建設(shè)和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，促進鄉(xiāng)域教育事業(yè)和諧快速發(fā)展，根據(jù)縣局紀檢部門關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的相關(guān)要求，結(jié)合工作實際，中心校和各學(xué)校簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書。

校長是學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作第一責(zé)任人，主管領(lǐng)導(dǎo)是主要責(zé)任人，主管干部是直接責(zé)任人。按照責(zé)任追究的原則，在黨風(fēng)廉政建設(shè)和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)方面出了問題，不僅要追究直接責(zé)任人，主要責(zé)任人的責(zé)任，同時要追究第一責(zé)任人的責(zé)任。

各學(xué)校在黨風(fēng)廉政建設(shè)和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)方面要承擔(dān)以下目標(biāo)責(zé)任：

1、全面貫徹黨的十七大、十七屆六中全會和中省紀委七次全會以及市紀委三屆八次全會精神，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)反腐倡廉建設(shè)。認真學(xué)習(xí)貫徹中央新修訂的《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》；認真落實《渭南市教育系統(tǒng)貫徹落實中共中央〈建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008—2012年工作規(guī)范〉實施意見》；嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》；堅決執(zhí)行中省紀委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項規(guī)定和市委提出的“十不準(zhǔn)”規(guī)定；堅持開好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會；堅持領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”和述職述廉制度；堅決執(zhí)行“三重一大”制度；嚴格執(zhí)行中省市縣、局厲行節(jié)約各項規(guī)定。

2、認真落實中央《關(guān)于加強廉政文化建設(shè)的意見》和《關(guān)于加強領(lǐng)導(dǎo)干部反腐倡廉教育的意見》，深入開展“廉政教育月”和“廉政文化進校園”活動，定期組織理論學(xué)習(xí)和專題活動，增強干部職工的廉潔意識。

3、加強作風(fēng)建設(shè)。深入開展“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、為民服務(wù)、創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐活動，著力糾正弄虛作假、勞民傷財、急功近利等行為和黨員干部責(zé)任單薄、效率低下、不思進取、落實乏力等懶散問題，增強廣大黨員干部求真務(wù)實精神和創(chuàng)先爭優(yōu)意識。

4、不斷深化校務(wù)公開。學(xué)校財務(wù)和政務(wù)要做到公開透明，尤其對稱職評定、評優(yōu)樹模、教師聘任、績效工資等關(guān)系教師切身利益的熱點焦點問題要做到公開公正公平。深入開展創(chuàng)建“校務(wù)公開示范校”、“文明校園”、“和諧校園”等活動。

5、落實學(xué)校小型基建項目和小型設(shè)備采購定點購買等審計制度。進一步加強對敏感突出問題的專項治理。

6、認真落實義務(wù)教育保障機制改革各項措施和中職、高中貧困家庭學(xué)生資助政策等教育民生工程。

7、繼續(xù)抓好規(guī)范教育收費和治理教育亂收費工作，推進公立小學(xué)和民辦學(xué)校收費規(guī)范化。認真落實“收支兩條線”，堅決取締“小金庫”和“賬外賬”。

8、堅持從嚴治考，端正考分，努力實現(xiàn)“三消滅”（消滅雷同試卷、消滅惡性違紀事件、消滅考務(wù)差錯）和“兩無”（無外籍考生、各類考試無代考）目標(biāo)。

9、落實《信訪條例》，重視并做好群眾來訪工作，將矛盾消滅在基層和萌芽狀態(tài)。

10、進一步規(guī)范辦學(xué)行為。深入貫徹落實《大荔縣教育局關(guān)于對教師違反職業(yè)道德規(guī)范暫行處理辦法》和關(guān)于《禁止教師違規(guī)辦班補課、亂發(fā)資料的暫行規(guī)定》，校長要經(jīng)常深入師生中開展調(diào)查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，堅決杜絕本校教師亂辦班補課、亂發(fā)資料和體罰學(xué)生等違反教師職業(yè)道德的現(xiàn)象發(fā)生。

西寨中心校（簽字）：＿＿＿＿＿ 學(xué)校名稱：＿＿＿＿＿＿

校長簽字：＿＿＿＿＿＿篇二：責(zé)任書

消防安全責(zé)任書

為了認真貫徹落實《中華人民共和國消防法》，《機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)工區(qū)消防安全管理規(guī)定》、《公安部73號令》和《山西省消防管理條例》、《建設(shè)工程消防監(jiān)督管理規(guī)定》中華人民共和國公安部第106號令、《消防監(jiān)督檢查規(guī)定》中華人民共和國公安部第107號令、《火災(zāi)事故調(diào)查規(guī)定》中華人民共和國公安部第108號令等法律法規(guī)精神，按照“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的消防工作方針和“誰主管，誰負責(zé)，誰在崗、誰負責(zé)”的原則，扎實有效地搞好供電段內(nèi)部的消防安全工作和消防宣傳工作，堅決遏制重特大火災(zāi)特別是群死群傷火災(zāi)事故的發(fā)生，全力維護穩(wěn)定和員工的安居樂業(yè)，根據(jù)《山西省消防安全責(zé)任制實施辦法》的有關(guān)規(guī)定及大同市人民政府、大同市公安消防支隊和同煤集團的相關(guān)要求，特簽訂2010年度責(zé)任書。

一、供電段職責(zé)

1、認真宣傳貫徹國家有關(guān)消防工作的方針政策，認真履行《中華人民共和國消防法》、《機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)工區(qū)消防安全管理規(guī)定》、《消防監(jiān)督管理條例》、《山西省消防管理條例》及其它的消防法律法規(guī)所賦予的權(quán)利和應(yīng)負的責(zé)任。

2、結(jié)合供電段的特點，成立消防安全組織機構(gòu)安排部署全供電段范圍內(nèi)的消防安全工作，并組織檢查，督促落實消防安全措施，部署重大節(jié)日和重大活動的消防安全保衛(wèi)工作和消防宣傳工作。

3、定期組織召開消防工作會議，協(xié)調(diào)解決重大消防問題，尤

其是重大火險隱患的整改問題。

4、供電段防火委員會要經(jīng)常性的組織有關(guān)部門加大消防監(jiān)督檢查力度，對檢查出的火險隱患要及時下發(fā)各類法律文書，提出整改意見和防范措施督促整改。對違反《中華人民共和國消防法》及集團供電段內(nèi)部消防管理規(guī)定，拒不整改火險隱患或發(fā)生火災(zāi)事故的部門和個人，公安消防監(jiān)督機關(guān)要根據(jù)有關(guān)《中華人民共和國消防法》及《山西省消防管理條例》有關(guān)規(guī)定予以處罰。

5、積極協(xié)助公安消防部門組織調(diào)查火災(zāi)事故，查明起火原因，依法處理火災(zāi)事故。實事求是的核實火災(zāi)損失，書寫火災(zāi)調(diào)查報告，按規(guī)定程序進行火災(zāi)統(tǒng)計上報。通報火災(zāi)情況，并主動配合上級公安消防部門和保險供電段，核實財產(chǎn)損失情況，以便取得合理的保險賠償，使受損工區(qū)盡快恢復(fù)正常生產(chǎn)和經(jīng)營，對事故工區(qū)和責(zé)任人要嚴肅處理。

6、負責(zé)推廣消防新技術(shù)的應(yīng)用，咨詢消防安全技術(shù)知識。

7、督促下屬工區(qū)主管部門落實消防安全工作責(zé)任制和逐級簽訂消防安全責(zé)任書，年終進行考核驗收。

8、加強對消防產(chǎn)品的監(jiān)管力度，對做好對本工區(qū)的消防設(shè)施、消防產(chǎn)品維護保養(yǎng)工作。

二、各工區(qū)職責(zé)

1、認真學(xué)習(xí)貫徹、落實消防工作的方針、政策，全面負責(zé)和領(lǐng)導(dǎo)工區(qū)人員消防安全工作，對消防工作的重大疏漏及后果，負有主要責(zé)任。防火設(shè)施要定期檢查，對不合格的地方要整改。

2、設(shè)立防火安全領(lǐng)導(dǎo)組，負責(zé)供電段日常的消防安全，完善崗位責(zé)任，落實好防火制度。

3、每逢節(jié)假日、大型活動及易發(fā)生的季節(jié)要組織人員有針對性的做好防火宣傳和防火檢查。預(yù)防和減少火災(zāi)事故，杜絕特重大或群死群傷惡性火災(zāi)事故的發(fā)生。

4、對存存的火災(zāi)事故隱患，要認真組織落實整改。

三、獎懲辦法

1、依照《大同煤礦集團有限責(zé)任供電段消防安全合格工區(qū)考核驗收細則》的評分標(biāo)準(zhǔn)，表彰獎懲。

2、凡與供電段簽訂了消防安全責(zé)任書的工區(qū)并與基層重點防火工區(qū)和供電段各部門、工區(qū)簽訂責(zé)任書的均在驗收范圍。

治安安全責(zé)任書

為了進一步加強治安防范工作，確保供電段各部位安全，特制定塔山鐵路分公司治安安全責(zé)任書。

一、凡屬分局列管的治安防范部位，各工區(qū)工長必須認真貫徹執(zhí)行山西省人民政府129號令《山西省機關(guān)、團體、企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安防范管理規(guī)定》，落實“誰主管誰負責(zé)”的原則，建立健全各項管理制度，切實做好本部位的安全防范工作，確保萬無一失。

二、現(xiàn)金、票證管理部位，必須嚴格執(zhí)行本部門的有關(guān)規(guī)定和公安部門制定的各項規(guī)章制度，鑰匙由保管人隨身攜帶，部位門、窗、鎖要安全可靠。

三、物品管理部門，必須嚴格執(zhí)行供電段管理規(guī)定和公安部門的有關(guān)規(guī)章制度，存放物品處的門、窗及通風(fēng)口要做到兩鐵兩鎖，室內(nèi)應(yīng)安裝技防設(shè)施，并設(shè)值班各工區(qū)工長人員晝夜守護。安裝照明線路、燈泡要符合有關(guān)防火規(guī)定。物品存放處要衛(wèi)生清潔，要建立健全相應(yīng)的領(lǐng)發(fā)物品制度和領(lǐng)用手續(xù)，嚴禁非工作人員進出庫區(qū)。

五、公司各部位必須簽定治安責(zé)任書。

六、五管部位部門負責(zé)人及五管人員要經(jīng)常對供電段進行安全防范檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，主動及時整改，各工區(qū)整改有困難的要報告一級領(lǐng)導(dǎo)解決。

七、各部位發(fā)生問題，要組織有關(guān)人員追查責(zé)任，要視情節(jié)輕重給予批評教育、賠償損失和行政處罰等處分。

要害部位治安安全責(zé)任書

為了進一步加強供電段保衛(wèi)工作，認真貫徹“預(yù)防為主、確保重點、打擊犯罪、保障安全”的要害工作方針和“誰主管、誰負責(zé)”的管理原則，促進供電段生產(chǎn)要害部位管理安全責(zé)任制的落實，控制各類案件和事故的發(fā)生，使各工區(qū)工長切實承擔(dān)起確保一方平安的政治責(zé)任，實現(xiàn)供電段安全供電和保障有力的工作思路。根據(jù)《大同煤礦集團公司創(chuàng)建治安安全合格單位目標(biāo)責(zé)任書》的內(nèi)容，制定本責(zé)任書。

1、各工區(qū)要建立健全治保、調(diào)解、火工品管理、要害生產(chǎn)保衛(wèi)，消防組織，做到組織、人員、制度三落實。并各級發(fā)揮作用，各種組織的工作要與供電段生產(chǎn)、經(jīng)營等工作同安排、同考核、同總結(jié)，要有文字記載。

2、加強信息反饋。各工區(qū)要及時提供信息，保證年終不發(fā)生火災(zāi)和治安災(zāi)害事故，不發(fā)生任何刑事案件、破壞爆炸和劇毒物品中毒事故以及職工上訪和鬧事事件。

3、強化治安防范工作。各工區(qū)要加強工區(qū)內(nèi)的治安防范工作。

4、法制教育工作要經(jīng)?；?、制度化。受教育人數(shù)達工區(qū)人數(shù)50%以上。全年職工不得有違法情況的發(fā)生。

5、全面摸清掌握供電段涉毒人員，配合公安機關(guān)認真抓好強戒工作，建立健全“四位一體”的所外戒毒工作。

6、抓好職工對應(yīng)管理工作，建立幫教組織，保證供電段內(nèi)人員無犯罪情況的發(fā)生。各工區(qū)要配合供電段工作，積極做篇三：目標(biāo)責(zé)任書-執(zhí)行總經(jīng)理

執(zhí)行總經(jīng)理目標(biāo)責(zé)任協(xié)議書

甲方：北京長松咨詢公司 乙方：田衛(wèi)華*** 為加強公司人力資源管理，提高公司高管人員積極性，明確甲乙雙方勞動關(guān)系，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特簽訂本目標(biāo)協(xié)議書。

一、聘用崗位和時間

甲方聘用乙方擔(dān)任甲方執(zhí)行總經(jīng)理職務(wù)，全面負責(zé)公司的經(jīng)營管理工作，聘任、考核時間為2014 年1月 01 日至2014年12月31 日，考核結(jié)束后，雙方根據(jù)實際情況，簽訂下年度目標(biāo)協(xié)議書。

二、乙方的主要崗位職責(zé) 1）戰(zhàn)略規(guī)劃 a）銷售額，達到4.5億； b）新市場，達到40個子公司； c）成本利潤空間，高于16%； d）研發(fā)7個新產(chǎn)品；

e）建設(shè)組織、財務(wù)、營銷三個系統(tǒng)； f）根據(jù)公司人才目標(biāo)，實現(xiàn)公司人才編制，實現(xiàn)率超過80%。2）經(jīng)營管理

1、制定全年營銷規(guī)劃，達成銷售額、利潤目標(biāo)，完成新市場開發(fā)任務(wù)。

2、形成客戶管理方案：老客戶維護，（特別是協(xié)議客戶）新客戶開發(fā)目標(biāo)，公司重點客戶服務(wù)管理辦法，每季度形成并提交董事會上一季度客戶購買分析報告； 3）系統(tǒng)建設(shè)

完成組織系統(tǒng)、生產(chǎn)系統(tǒng)、財務(wù)系統(tǒng)、營銷系統(tǒng)的建設(shè)及導(dǎo)入工作 4）人才建設(shè)

完成集團骨干的人才搭建工作

具體目標(biāo)：

a、銷售額：第一季度完成銷售額8000萬、第二季度 1億、第三季度1億、第四季度1.2億；

b、利潤：總目標(biāo)6000萬，其中第一季度無要求，第二季度、三季度、四季度

平均每季度1500-2500萬； c、銷售額超過4億，獎勵現(xiàn)金50萬； d、利潤超過8000萬，額外獎勵現(xiàn)金100萬。

三、乙方的薪酬結(jié)構(gòu)及收益說明

1、乙方工資結(jié)構(gòu)為“固定工資+績效+提成+分紅+年終獎金”，其中：

固定工資為 10000；績效工資為 5000 ；提成： 0% ；分紅 10% ；年終獎金為 銷售額和利潤按經(jīng)營目標(biāo)超出獎勵，共150萬。

2、收益說明： 1）固定工資：與日常職責(zé)履行掛鉤，具體參照《崗位工作分析表》； 2）績效工資:與月度績效考核持鉤，具體參照《崗位月度績效考核表》； 3）提成：銷售業(yè)績的 0 %，超額完成銷售目標(biāo)，年終獎金為50萬； 4）分紅：為公司利潤的 10%，按季度發(fā)放。其中當(dāng)季度發(fā)放60%，剩余40%為年底發(fā)放，做績效考核。

5）年終獎金：為公司超額利潤部分，8000萬以上獎勵100萬；

四、乙方全年績效考核指標(biāo)與方法

（一）乙方績效考核表（本崗位本年度目標(biāo)為：，其中將收益的 與目標(biāo)掛鉤，掛鉤的辦法是）

執(zhí)行總經(jīng)理考核評分表（年度）

（二）考核成績與獎金系數(shù)對應(yīng)表

注：考核獎金總額=考核獎金基數(shù)×k；

五、乙方義務(wù)

1、乙方必須保守甲方的商業(yè)信息，如有泄漏商業(yè)信息要追究乙方的法律責(zé)任；

2、乙方在工作期間，不得利用職權(quán)進行違規(guī)作業(yè)；

3、乙方若工作非常突出，貢獻較大，甲方可適當(dāng)對乙方進行額外嘉獎；

4、若乙方在不滿服務(wù)期主動離開公司，則取消服務(wù)期滿后的績效獎勵資格；若乙方在不滿服務(wù)期被動離開公司，則按服務(wù)的期限考核兌現(xiàn)。

六、電網(wǎng)指標(biāo)

1、公物私用

2、不按標(biāo)準(zhǔn)用人

3、回扣

4、非公司行為行賄

5、泄露機密

6、公款私用

7、虛報假賬

8、曠工

9、煽動虛假消息10、11、12、13、14、15、利用信息獲得私人利益 銷毀證據(jù)

虛假預(yù)算獲得物質(zhì)開支 違反品行指標(biāo)

利用職務(wù)之便制造假數(shù)據(jù)獲得利益 違法

乙方觸及電網(wǎng)指標(biāo),甲方有權(quán)對乙方進行停職、降職、降薪、換崗、調(diào)離或解約。

七、其他

1、本責(zé)任書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份；

2、如果中間有變化，經(jīng)雙方友好協(xié)商調(diào)整。

3、如崗位變更，工資也隨之變化。

第二篇：疫情防控要做到“三個堅決”

疫情防控要做到“三個堅決”

疫情防控，要做好“三個堅決”。慎終如始，堅決克服認識不足、準(zhǔn)備不足、工作不足等問題，打好疫情防控持久戰(zhàn)。

各級干部要“寧可緊弦奏警，不可松懈怠慢”。這就要求黨員干部要擰緊思想這根弦，只有思想認識到位，才能未雨綢繆，預(yù)防各種突發(fā)問題的出現(xiàn)。這既考驗我們對各類問題的防御能力，更考驗黨員干部的責(zé)任精神和擔(dān)當(dāng)精神，必須強化責(zé)任意識，始終把保障人民生命安全放在第一位。

關(guān)乎生命要“寧可十防九空，不可萬一失防”。精準(zhǔn)預(yù)警，嚴密防范，是做好疫情防控工作最有效的措施。加強摸排，用好網(wǎng)格化管理，是確疫情不蔓延的重要法寶。我們要針對其他地主疫情傳播中暴露出來的問題，結(jié)合自己當(dāng)?shù)氐膶嶋H情況，著眼長遠，未雨綢繆，提高自身防控能力，做到以防為主、應(yīng)急有方。

基層黨組織要“寧可備而不用，不可用時無備”。在做好預(yù)案準(zhǔn)備、隊伍準(zhǔn)備、物資準(zhǔn)備這些人力、物力、財力等方面準(zhǔn)備的同時，基層黨組織和廣大黨員干部要充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，主動擔(dān)當(dāng)、敢打頭陣，緊緊依靠人民群眾，廣泛摸排，保障人民生命安全。讓黨旗在任何時候都能在一線高高飄揚。把這份力量，作為保障人民生命安全的“組織準(zhǔn)備”。

第三篇：堅決整治

堅決整治“門難進、臉難看、事難辦”

10月11日，央視《焦點訪談》曝光兩起政府工作人員刁難辦事民眾的個案。一是北漂小伙小周為辦護照，返回老家衡水武邑縣達6次，多跑了3000公里。二是江蘇豐縣的小狄為辦營業(yè)執(zhí)照和法人執(zhí)照，去當(dāng)?shù)毓ど滩块T跑了十幾趟才辦成。引發(fā)了群眾對公務(wù)機關(guān)門難進、臉難看、事難辦的廣泛共鳴。

門難進，臉難看，事難辦。機構(gòu)臃腫門類繁多各執(zhí)一方，配置的設(shè)備更先進，可辦事效率卻更低下。正常業(yè)務(wù)拖延，簡單事情復(fù)雜化，遇到問題單位之間要么互相踢皮球，要么都等著對方先發(fā)球，最后苦的還是老百姓。政府機關(guān)辦事難，表面上是一些辦事人員素質(zhì)及業(yè)務(wù)能力的問題，其背后反映的則是民眾投訴維權(quán)渠道不暢。一些公務(wù)人員之所以膽敢擺出冷臉，刁難辦事民眾，說到底，是因為知道民眾拿他們沒辦法，試想如果真正有一套“誰給群眾找麻煩，自己就會有麻煩”的投訴處理機制，哪個公務(wù)人員還敢怠慢辦事群眾。

要想根治政府機關(guān)辦事難的問題，不能只靠教育，靠公務(wù)人員的自省，而是應(yīng)從重建投訴機制入手，改變目前政府機關(guān)公務(wù)人員自己當(dāng)法官的現(xiàn)狀，建立由監(jiān)察部門、人大代表、民眾代表等多方參與的調(diào)查處理機構(gòu)，統(tǒng)一受理民眾對于公務(wù)人員的投訴，這種投訴一旦被證實屬實，立馬給以最嚴厲處罰，這無疑是最有震撼性的教育。這樣才能整治“門難進、臉難看、事難辦”、故意刁難群眾，門禁制度不人性、便民措施不健全、不科學(xué)，執(zhí)行不到位的問題。

中央推進群眾路線教育實踐活動，就是為了讓老百姓開開心心地過上好日子?？墒莻€別單位、特別是某些窗口行業(yè)，卻還存在官僚主義現(xiàn)象，個別干部只顧自己少擔(dān)責(zé)任、多享清閑，卻讓老百姓急斷腸，跑斷腿。這充分說明黨的群眾路線教育實踐活動，必須長期堅持、深入貫徹落實。要看干部的覺悟，更要看群眾的評判，大政方針不含糊，具體問題不馬虎，只有時刻想著群眾的利益，才能事事贏得群眾的滿意。

第四篇：換屆工作經(jīng)驗交流：嚴守“三個堅決”維護良好換屆環(huán)境（縣委書記）

換屆工作經(jīng)驗交流：嚴守“三個堅決”維護良好換屆環(huán)境（縣委書記）

換屆工作是黨的政治生活中的一件大事，也是對各級黨委的一次重要考驗。嚴肅換屆紀律，選出“想干事、能干事、干好事、不出事”的優(yōu)秀干部，選好配強領(lǐng)導(dǎo)班子，打造堅實組織堡壘，對于X建設(shè)富強文明美麗的現(xiàn)代化區(qū)域中心城市，實現(xiàn)“十四五”規(guī)劃目標(biāo)，具有至關(guān)重要的意義。作為___縣委主要領(lǐng)導(dǎo)，在換屆中，更要堅決遵守換屆紀律、堅決推動工作落實、堅決服從組織安排，為全縣黨員干部作出榜樣，為全縣單位作出表率。

一、講政治、守規(guī)矩，做堅決遵守換屆紀律的“領(lǐng)頭羊”

換屆工作是一項政治性、政策性、原則性、紀律性很強的工作，保持良好換屆風(fēng)氣，選優(yōu)配強領(lǐng)導(dǎo)班子，事關(guān)經(jīng)濟社會發(fā)展大局。為營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境，保證換屆工作順利進行，中央和省市相繼對嚴肅換屆紀律提出了明確要求。就我個人來講，無論任何時候，都始終緊繃廉潔從政這根弦，時刻保持心中有責(zé)、心中有戒、心存敬畏，嚴格遵守黨的各項紀律和規(guī)定。在這次換屆中，作為縣委書記，我將繼續(xù)把紀律和規(guī)矩挺在前面，帶頭學(xué)習(xí)換屆政策，帶頭學(xué)習(xí)紀律要求，帶頭遵守各項換屆紀律，以中央提出的“十嚴禁”紀律要求作為“紅線”，引鏡鑒、明得失，嚴格落實換屆風(fēng)氣監(jiān)督第一責(zé)任人責(zé)任，把嚴肅換屆紀律、加強換屆風(fēng)氣監(jiān)督與換屆工作一同謀劃、一同部署、一同落實，敢抓敢管、真抓真管、嚴抓嚴管，堅決維護換屆紀律的嚴肅性。始終堅持教育為先、警示為先、預(yù)防為先，教育黨員干部和代表、委員正確行使民主權(quán)利，自覺遵守政治紀律、組織紀律和換屆紀律，為嚴肅換屆風(fēng)氣奠定堅實基礎(chǔ)。堅持弘揚清風(fēng)正氣，以零容忍的態(tài)度狠剎歪風(fēng)邪氣，對違反換屆紀律的問題，發(fā)現(xiàn)一起，堅決查處一起，讓換屆紀律要求成為不可觸碰的“高壓線”。

二、穩(wěn)住神、沉下心，做堅決推動工作落實的“排頭兵”

履職盡責(zé)是一名領(lǐng)導(dǎo)干部最基本的準(zhǔn)則，越是在換屆的時候，越能檢驗一個人的黨性修養(yǎng)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、胸懷氣度和定力底氣。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我始終把干好本職工作，推動全縣高質(zhì)量發(fā)展，作為對組織、對人民的最好回報。到___任職一年來，一門心思撲在工作上，始終從嚴要求自己，從實推動工作，從未有任何懈怠。當(dāng)前，___正處在開啟“十四五”新征程、建設(shè)富強文明美麗幸福新___的關(guān)鍵時期，全縣干部群眾斗志昂揚、精神飽滿，政治和社會環(huán)境風(fēng)清氣正。在這次換屆中，我將繼續(xù)發(fā)揚過往的嚴實工作作風(fēng)，始終保持工作定力，不浮躁、不分心，團結(jié)帶領(lǐng)全縣廣大干部群眾，按照“十四五”和2021年確定的各項任務(wù)目標(biāo)，履職盡責(zé)，埋頭苦干，集中精力狠抓各項工作落實，確保完成今年目標(biāo)任務(wù)，為___的發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻，以實實在在的工作業(yè)績贏得組織和群眾認可。

三、重責(zé)任、輕進退，做堅決服從組織安排的“力行者”

換屆關(guān)系到每名領(lǐng)導(dǎo)干部，都無法置身事外，但能否正確對待進退留轉(zhuǎn)，考驗著領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性覺悟、胸襟氣度和權(quán)力觀。越是這時候，越要講黨性、顧大局，正確對待組織安排，堅決服從組織安排。參加工作以來，我始終認為權(quán)力就是責(zé)任，工作就是職責(zé)，無論肩上的擔(dān)子輕重，無論工作難易，我都始終兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇，竭盡全力做好自己職責(zé)范圍內(nèi)的工作。對待工作，如果有機會，我愿意承擔(dān)更多的責(zé)任，在更高的層面上決策干事，如果沒有機會，也不消極低沉，始終保持一顆平靜之心，完全服從組織安排，正確對待進退留轉(zhuǎn)，努力干好自己份內(nèi)工作。在這次換屆中，將堅決站在全市、全縣大局考慮，堅持做到個人服從組織，在大是大非面前，謹記作為共產(chǎn)黨員的根本宗旨，老實做人，踏實干事，心靜如水對待換屆，心存感恩對待組織，心存滿足對待自己，心齊氣順對待工作，努力營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境，帶頭做讓黨放心、讓人民滿意的干部。

第五篇：六個堅決禁止

六個堅決禁止

1.堅決禁止以任何名義，將銷量、結(jié)構(gòu)任務(wù)攤派給零售客戶，或?qū)N量、結(jié)構(gòu)任務(wù)與一線營銷人員和非卷煙銷售部門的業(yè)績考核掛鉤。

2.堅決禁止人為干預(yù)或利用卷煙訂貨系統(tǒng)限制零售客戶提報真實需求。

3.堅決禁止以任何理由修改客戶訂單或直接代訂，強行要求零售客戶訂購指定品牌（規(guī)格）的卷煙。

4.堅決禁止將單品牌（規(guī)格）或少數(shù)品牌（規(guī)格）的訂貨量與零售客戶的分類定級、供貨總量和緊俏貨源訂貨量掛鉤。5.堅決禁止利用緊俏卷煙與指定品牌（規(guī)格）進行捆綁、組合、獎勵、協(xié)議等形式的搭配或變相搭配銷售。

6.堅決禁止以現(xiàn)金、卷煙實物、貴重物品等作為促銷手段，開展銷售獎勵或變相銷售獎勵活動。