第一篇：重慶市中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)藥特色優(yōu)勢監(jiān)測辦法

重慶市中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)藥特色優(yōu)勢監(jiān)測辦法

為發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢，提高臨床療效，保持中醫(yī)院的辦院方向，根據(jù)國家中醫(yī)藥管理局有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實際，制定本辦法。

一、監(jiān)測范圍和對象

全市范圍內(nèi)二級以上公立中醫(yī)醫(yī)院，全部納入重慶市中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)藥特色優(yōu)勢考核監(jiān)測單位，根據(jù)本辦法開展中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)藥特色優(yōu)勢考核監(jiān)測工作。

二、監(jiān)測內(nèi)容和指標體系

（一）基礎(chǔ)指標

1、門診服務(wù)。門診病歷中醫(yī)書寫率、中藥處方率、中藥飲片處方率、中醫(yī)治療率、中醫(yī)參與率、中醫(yī)非藥物療法治療率。

2、住院服務(wù)。住院病歷中醫(yī)書寫率、中醫(yī)治療率、中醫(yī)參與率、中藥使用率、中藥飲片使用率、中醫(yī)非藥物療法使用率、中醫(yī)護理率。

3、中醫(yī)技術(shù)。中醫(yī)診斷技術(shù)開展率、中醫(yī)治療技術(shù)開展率、中醫(yī)護理技術(shù)開展率、中醫(yī)技術(shù)臨床科室覆蓋率。

4、中醫(yī)科研。中醫(yī)科研項目率、中醫(yī)科研項目經(jīng)費比重。

5、經(jīng)濟效益。中醫(yī)藥收入比重、中藥（中成藥、中藥飲片）收入比重、中醫(yī)非藥物療法收入比重。

（二）?？茖２≈笜?/p>

1、重點?？啤４参槐戎亍㈤T診人次比重、出院人次比重、業(yè)務(wù)收入比重。中醫(yī)治療率、中醫(yī)非藥物療法使用種數(shù)、中藥自制制劑種數(shù)。重點病種數(shù)、中醫(yī)科研項目數(shù)。

2、特色?？啤４参槐戎?、門診人次比重、出院人次比重、業(yè)務(wù)收入比重。中醫(yī)治療率、中醫(yī)非藥物療法使用種數(shù)、中藥自制制劑種數(shù)。

3、重點專病。床位比重、門診人次比重、出院人次比重、業(yè)務(wù)收入比重。中醫(yī)治療率、中醫(yī)非藥物療法使用種數(shù)、中藥自制制劑種數(shù)、中醫(yī)科研項目數(shù)。

（三）保障指標

1、人員。中醫(yī)師比重、中藥師比重、中醫(yī)護士比重、中醫(yī)人員（醫(yī)、藥、護、技）調(diào)入招錄比重、中醫(yī)人員（醫(yī)、藥、護、技）進修比重、西學(xué)中人員比重。

2、設(shè)施。中醫(yī)診療設(shè)備配置率、中醫(yī)診療器具配置率、中醫(yī)綜合治療室設(shè)置率。

3、管理。特色指標臨床科室考核覆蓋率（指標、科室）、特色指標考核占分比重、考核結(jié)果運用率（獎罰率）。

三、監(jiān)測方法

（一）建立考核監(jiān)測制度。從2015年起，各級中醫(yī)醫(yī)院都要組織開展中醫(yī)特色優(yōu)勢指標考核監(jiān)測工作，每年不得少于4次。

（二）建立核查抽查制度。區(qū)縣衛(wèi)生行政部門要對轄區(qū)內(nèi)中醫(yī)醫(yī)院每年上報的考核監(jiān)測指標進行認真核查，市衛(wèi)生行政部門每年對全市中醫(yī)醫(yī)院上報的考核監(jiān)測指標實行抽查，以保證考核監(jiān)測工作質(zhì)量。

（三）建立結(jié)果運用制度。各級中醫(yī)醫(yī)院要把中醫(yī)特色優(yōu)勢指標納入各科室目標管理，考核監(jiān)測結(jié)果要與科室獎罰掛鉤。各級衛(wèi)生行政部門要把各級中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)特色優(yōu)勢指標納入衛(wèi)生目標管理，考核監(jiān)測結(jié)果要與醫(yī)院獎罰掛鉤。

（四）建立分析報告制度。各級中醫(yī)醫(yī)院要對中醫(yī)特色優(yōu)勢指標考核監(jiān)測結(jié)果，進行認真分析研究，找出差距、分析原因，提出改進措施，并形成考核監(jiān)測分析報告。各級中醫(yī)醫(yī)院年度考核監(jiān)測分析報告應(yīng)于次年初上報市區(qū)（縣）衛(wèi)生行政部門。

四、組織實施工作

（一）制定細則。各級中醫(yī)醫(yī)院要制定《中醫(yī)藥特色優(yōu)勢考核監(jiān)測細則和獎罰辦法》，明確考核監(jiān)測內(nèi)容、方法、獎罰措施和責任主體。

（二）統(tǒng)一標準。各級中醫(yī)醫(yī)院依據(jù)國家和市中醫(yī)管理部門頒發(fā)的《中醫(yī)醫(yī)院評審標準》、《中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)診療設(shè)備（器具）配備目錄》、《中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)醫(yī)療（護理）技術(shù)目錄》、《中醫(yī)醫(yī)院各科室應(yīng)開展中醫(yī)特色服務(wù)項目要求》等標準，開展中醫(yī)藥特色優(yōu)勢考核監(jiān)測工作。

（三）強化措施。各級中醫(yī)醫(yī)院要認真組織力量，細化具體措施，抓好考核監(jiān)測組織實施工作，獎罰兌現(xiàn)，追蹤整改，不斷改善和提高醫(yī)院特色優(yōu)勢指標質(zhì)量。

（四）加強督導(dǎo)。各級衛(wèi)生行政部門要加強對各級中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)藥特色優(yōu)勢考核和改進工作的指導(dǎo)、監(jiān)督和管理工作，不斷提高各級中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)藥特色優(yōu)勢水平。

第二篇：發(fā)揮中醫(yī)藥特色和優(yōu)勢

發(fā)揮中醫(yī)藥特色和優(yōu)勢，不斷提高中醫(yī)藥服務(wù)水平

貫徹落實扶持和促進中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展的政策措施。完善公立中醫(yī)醫(yī)院服務(wù)體系，加快推進縣級中醫(yī)醫(yī)院改造建設(shè)，加強城鄉(xiāng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)中醫(yī)藥服務(wù)功能建設(shè)。加大中藥基本藥物臨床應(yīng)用指導(dǎo)。扎實推進“治未病”健康工程，開展基本公共衛(wèi)生服務(wù)中醫(yī)藥服務(wù)項目試點工作。以補償機制改革為切入點，落實縣級公立中醫(yī)醫(yī)院體制機制綜合改革任務(wù)。繼續(xù)加強中醫(yī)醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)急能力以及中醫(yī)藥防治新發(fā)突發(fā)傳染病應(yīng)急體系建設(shè)。貫徹《全國民族醫(yī)藥工作近期重點實施方案（2010-2012年）》。加強中醫(yī)藥繼承創(chuàng)新科技體系建設(shè)，推進國家中醫(yī)臨床研究基地建設(shè)和中藥資源普查試點工作。開展基層老中醫(yī)臨床經(jīng)驗繼承項目，加強中醫(yī)藥職業(yè)教育以及中醫(yī)藥重點學(xué)科建設(shè)。建設(shè)中醫(yī)藥文化核心價值體系，做好宣傳教育基地建設(shè)和中醫(yī)藥知識宣傳普及，推進中醫(yī)藥服務(wù)深入基層以及中醫(yī)藥科普宣傳工作。加強中醫(yī)藥標準化支撐體系建設(shè)。深化中醫(yī)藥國際交流與合作，發(fā)展中醫(yī)藥服務(wù)貿(mào)易，充分利用海外孔子學(xué)院等平臺，著力開展中醫(yī)藥對外文化宣傳工作。

第三篇：國家中醫(yī)藥管理局關(guān)于中醫(yī)醫(yī)院發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢加強人員配備的通知

國家中醫(yī)藥管理局關(guān)于中醫(yī)醫(yī)院發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢加強人員配備的通知

國中醫(yī)藥函〔2009〕148號

國家中醫(yī)藥管理局

二○○九年八月七日

各省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生廳局，中醫(yī)藥管理局，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團衛(wèi)生局，局有關(guān)直屬單位：近年來，隨著黨和政府對中醫(yī)藥工作重視程度的不斷提高以及對中醫(yī)藥事業(yè)投入的不斷增長，中醫(yī)醫(yī)院得到了長足發(fā)展，中醫(yī)藥人員的數(shù)量不斷增加，人才質(zhì)量不斷提高，服務(wù)能力不斷提升，為發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢發(fā)揮了重要作用。但是，在發(fā)展過程中也暴露出一些問題，中醫(yī)藥人員配備不合理，中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師比例偏低，有些甚至持續(xù)下降，中醫(yī)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子、職能部門負責人和臨床科室負責人中醫(yī)藥基礎(chǔ)薄弱，已經(jīng)成為影響中醫(yī)藥特色優(yōu)勢發(fā)揮的重要原因。加強中醫(yī)醫(yī)院的建設(shè)管理和人員配備，為中醫(yī)醫(yī)院充分發(fā)揮中醫(yī)藥優(yōu)勢和作用奠定人才隊伍基礎(chǔ)，是振興中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展、發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢的重要舉措，也是提高中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)藥服務(wù)能力和水平，更好地為群眾提供安全、有效、方便、價廉的中醫(yī)藥服務(wù)的重要保證。根據(jù)《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》、《中華人民共和國中醫(yī)藥條例》及其配套文件的相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就中

醫(yī)醫(yī)院人員配備有關(guān)問題通知如下：

一、中醫(yī)藥人員配備要求

中醫(yī)醫(yī)院應(yīng)當根據(jù)服務(wù)功能、服務(wù)量的需要，按照精干、效能的原則設(shè)置、管理衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)及工勤

崗位，合理配備人員，人員編制標準要達到國家相關(guān)規(guī)定要求。

優(yōu)化衛(wèi)生技術(shù)人員結(jié)構(gòu)，配備充足的中醫(yī)藥人員。中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師(含執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師)占執(zhí)業(yè)醫(yī)師比例不低于60%；中藥專業(yè)技術(shù)人員占藥學(xué)專業(yè)技術(shù)人員的比例不低于60%；護理人員系統(tǒng)接受中醫(yī)藥知識和技能崗位培訓(xùn)(培訓(xùn)時間不少于100學(xué)時)的比例不低于70%。原則上每個臨床科室執(zhí)業(yè)醫(yī)師中至少有60%

中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師(口腔科、手術(shù)科室除外)。

為滿足開展中醫(yī)預(yù)防保健服務(wù)的需要，應(yīng)配備一定數(shù)量的從事中醫(yī)預(yù)防保健服務(wù)的人員。

二、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)配備要求

根據(jù)中醫(yī)醫(yī)院的等級和規(guī)模，合理配備醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子人員，領(lǐng)導(dǎo)班子中中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員的比例應(yīng)

不低于60%。

醫(yī)院主要負責人應(yīng)熱愛中醫(yī)藥事業(yè)，熟悉國家衛(wèi)生和中醫(yī)藥法律法規(guī)及中醫(yī)藥政策，經(jīng)過中醫(yī)藥政策、中醫(yī)藥知識和管理知識的系統(tǒng)培訓(xùn)，具有豐富的管理經(jīng)驗和較強的管理能力、組織能力、創(chuàng)新能力、協(xié)調(diào)

能力和駕馭全局的能力。

分管醫(yī)療、教育、科研工作的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)具備中醫(yī)醫(yī)院管理基本知識，經(jīng)過相關(guān)專業(yè)知識培訓(xùn)。分管醫(yī)療工作的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)具有較強的醫(yī)療管理能力，原則上應(yīng)具有中醫(yī)藥專業(yè)本科以上學(xué)歷，三級中醫(yī)醫(yī)院分管醫(yī)療工作的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)具有高級中醫(yī)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，二級及以下中醫(yī)醫(yī)院分管醫(yī)療工作的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)具有中級以上中醫(yī)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。分管科研和教育工作的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)有較強的科研、教學(xué)管理能力和開拓、創(chuàng)新思維，具有本科以上學(xué)歷，接受過中醫(yī)藥基本知識和技能的培訓(xùn)，三級中醫(yī)醫(yī)院分管科研和教育工作的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，二級及以下中醫(yī)醫(yī)院分管科研和教育工作的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)具有中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

三、職能部門負責人配備要求

醫(yī)院醫(yī)務(wù)、護理、科研、教育等主要職能部門負責人(包括正、副職負責人，下同)中，中醫(yī)藥專業(yè)技

術(shù)人員的比例應(yīng)不低于60%。

醫(yī)務(wù)部門負責人應(yīng)熟悉國家有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生和中醫(yī)藥法律、法規(guī)及規(guī)章，熟悉醫(yī)療質(zhì)量和藥政管理，具有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通和處理突發(fā)醫(yī)療事件的能力。負責人中有中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員，非中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員任職后三年內(nèi)完成中醫(yī)藥知識的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。原則上具有中醫(yī)藥專業(yè)、醫(yī)學(xué)專業(yè)或衛(wèi)生管理專業(yè)本科學(xué)歷。三級中醫(yī)醫(yī)院醫(yī)務(wù)部門負責人應(yīng)具有高級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，二級及以下中醫(yī)醫(yī)院醫(yī)務(wù)

部門負責人應(yīng)具有中級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

護理部門負責人應(yīng)熟悉中醫(yī)藥專業(yè)的基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能，具有較豐富的專業(yè)理論知識和較高的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，具有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力。負責人中應(yīng)有中醫(yī)藥院校護理專業(yè)畢業(yè)的人員，非中醫(yī)藥院校畢業(yè)的護理人員應(yīng)系統(tǒng)接受中醫(yī)藥知識和理論的培訓(xùn)，具有大學(xué)專科以上學(xué)歷。三級中醫(yī)醫(yī)院護理部門負責人應(yīng)具有高級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，二級及以下中醫(yī)醫(yī)院護理部門負責人應(yīng)具有中

級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

科研、教育部門負責人應(yīng)熟悉中醫(yī)科研、教學(xué)管理，了解中醫(yī)藥的學(xué)科特點和中醫(yī)藥臨床科研、教學(xué)工作的特殊要求。負責人中應(yīng)有中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員，非中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員任職后三年內(nèi)完成中醫(yī)藥知識的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。三級中醫(yī)醫(yī)院科教部門負責人原則上具有中醫(yī)藥院?；蜥t(yī)學(xué)院校碩士研究生及以上學(xué)歷和具有高級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，二級及以下中醫(yī)醫(yī)院科教部門負責人具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷和中

級衛(wèi)生技術(shù)專業(yè)職務(wù)任職資格。

四、臨床科室和藥劑部門負責人配備要求

臨床科室負責人熱愛中醫(yī)藥事業(yè)，具有良好的團隊協(xié)作、開拓進取精神和組織、協(xié)調(diào)和溝通能力，科室建設(shè)思路清晰，在本行政區(qū)域內(nèi)享有較高的學(xué)術(shù)地位。負責人中具有中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格或系統(tǒng)接受中醫(yī)藥專業(yè)培訓(xùn)兩年以上的比例應(yīng)達到60%以上。三級中醫(yī)醫(yī)院的臨床科室負責人中應(yīng)有具備高級中醫(yī)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，從事相關(guān)專業(yè)工作十年以上的中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師。二級中醫(yī)醫(yī)院的臨床科室負責人中有具有中級以上中醫(yī)專業(yè)技術(shù)任務(wù)任職資格，從事相關(guān)專業(yè)工作六年以上的中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師。三級中醫(yī)醫(yī)院省級以上重點?？?專病)學(xué)術(shù)帶頭人具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，為省級中醫(yī)藥學(xué)術(shù)團體專業(yè)委員會委員。二級及以下省級中醫(yī)醫(yī)院特色(重點)專科(專病)學(xué)術(shù)帶頭人原則上具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。重點?？?專病)應(yīng)確定學(xué)術(shù)繼承人，學(xué)術(shù)繼承人為高年資主治醫(yī)師以上專業(yè)技術(shù)人員。臨床科室護理負責人應(yīng)熱愛中醫(yī)藥事業(yè)，經(jīng)過系統(tǒng)的中醫(yī)基礎(chǔ)理論知識和基本技能操作培訓(xùn)，能熟練掌握中醫(yī)護理知識和中醫(yī)辨證施護技術(shù)，有良好的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、服務(wù)能力和較好的業(yè)務(wù)水平。三級中醫(yī)醫(yī)

院臨床科室護理負責人應(yīng)具有?？埔陨献o理專業(yè)學(xué)歷和中級以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，二級及以下

中醫(yī)醫(yī)院臨床科室護理負責人應(yīng)具有?？埔陨献o理專業(yè)學(xué)歷和護師衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。藥劑部門負責人應(yīng)熟悉中藥相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章，具備良好的中藥管理能力，非中藥專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)接受中藥基本知識的系統(tǒng)培訓(xùn)。三級中醫(yī)醫(yī)院藥劑部門負責人中應(yīng)有具備高級中藥專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，二級中醫(yī)醫(yī)院藥劑部門負責人中應(yīng)有具備中級以上中藥專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員。國家中醫(yī)藥管理局將把中醫(yī)醫(yī)院人員配備情況作為開展中醫(yī)醫(yī)院評價和檢查工作的重要指標，同時在制定公立中醫(yī)醫(yī)院補償政策等相關(guān)改革措施，以及安排醫(yī)院建設(shè)相關(guān)項目時，也將作為重要依據(jù)。各級中醫(yī)藥管理部門要按照本通知要求，切實加強對本轄區(qū)內(nèi)中醫(yī)醫(yī)院的監(jiān)督和管理，引導(dǎo)中醫(yī)醫(yī)院合理配備人員，發(fā)揮中醫(yī)藥特色和優(yōu)勢。在新設(shè)置中醫(yī)醫(yī)院、對中醫(yī)醫(yī)院進行校驗以及開展各項評審活動時，要嚴格

按照人員配備的相關(guān)要求進行審查。

各級中醫(yī)醫(yī)院應(yīng)按照本通知要求，對照自身情況積極查找人員配備方面的不足，制定人員配備的計劃

和措施，確保以中醫(yī)藥人員為主體，逐步達到本通知的要求。

中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院和民族醫(yī)醫(yī)院參照執(zhí)行本通知有關(guān)規(guī)定，并可根據(jù)實際情況做適當調(diào)整。

第四篇：中醫(yī)藥特色優(yōu)勢鼓勵和考核辦法

府谷縣中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)藥特色優(yōu)勢鼓勵和考核辦法

為進一步端正中醫(yī)醫(yī)院辦院方向，努力發(fā)揮中醫(yī)藥特色并將特色轉(zhuǎn)化為特色優(yōu)勢，營造濃厚的中醫(yī)藥文化氛圍不斷提高中醫(yī)藥服務(wù)水平和滿足與豐富群眾多層次、多樣化的中醫(yī)藥醫(yī)療需求，為群眾提供優(yōu)質(zhì)、高效、價廉、安全的中醫(yī)藥服務(wù)，促進中醫(yī)藥事業(yè)的健康發(fā)展，現(xiàn)結(jié)合我院工作實際，制定如下鼓勵和考核制度。

一、醫(yī)療方面

1、中草藥收入7%列入個人績效，內(nèi)外婦兒病房采用中醫(yī)傳統(tǒng)項目治療費10%提取歸申請科室。

2、用藥合理，掌握藥物的禁忌癥、適應(yīng)癥，使用劑量、用法正確，不得無原則亂用，發(fā)現(xiàn)1例不合理用藥罰款100元。

3、提高中藥的使用率，門診處方中，中藥處方比例≧60%,中藥飲片處方占門診處方總數(shù)的比例≧30%。住院病人中醫(yī)治療率總體比例不低于60%，優(yōu)勢病種中醫(yī)治療比例不低于70%,內(nèi)科病房中草藥治療率≥80%，未達到使用比例每減一個百分點罰款5元，納入科室當月績效。

4、年終績效考核中對科室開展中醫(yī)特色項目及中醫(yī)適宜技術(shù)進行加分。

5、年終對中藥飲片使用率較高的科室及個人給予表彰。

二、病歷方面：

1、中藥處方格式書寫及中藥方藥記錄格式書寫符合《中藥處方格式及書寫規(guī)范》。

2、住院病人、留觀病人、門（急）診要求按照國家中醫(yī)藥管理局頒布的《中醫(yī)病歷書寫規(guī)范》要求進行書寫

3、凡是中醫(yī)格式的病歷，缺中醫(yī)內(nèi)涵的，視為丙級病歷，按丙級病歷處罰條例，進行處罰，每份處罰100元。

4、上級醫(yī)師正確指導(dǎo)下級醫(yī)師進行中醫(yī)診治工作。辨證使用中成藥（含中藥注射劑），病程中有記錄。中醫(yī)辨證準確率達到100%，證候分型及診療 方案、治則要相符，不得出現(xiàn)拷貝致舌苔脈象前后矛盾，辨證分析參照診療指南及教科書，不得胡編亂造。發(fā)現(xiàn)上述情況按丙級病歷罰款。

5、臨床常見疾病診療中，應(yīng)充分體現(xiàn)中醫(yī)藥診療方法，門診使用中醫(yī)藥方法（中藥、針灸、按摩等）治療率≥70%，中醫(yī)疾病診斷準確率≥95%、中醫(yī)藥治愈好轉(zhuǎn)率≥90%。病例診斷準確率，列入科室綜合目標考核。

6、凡是不按照中醫(yī)病歷書寫要求書寫病歷，通過平時抽查和終末量復(fù)評，發(fā)現(xiàn)者按丙級病歷處罰條例進行處罰，每份罰款200元。

7、醫(yī)師書寫的優(yōu)秀中醫(yī)病歷，按病歷管理的有關(guān)規(guī)定獎勵。

8、充分發(fā)揮我院名老中醫(yī)工作室的作用，名老中醫(yī)定期查房。

三、科研方面： 為了在科研上加大對中醫(yī)藥特色的支持力度，從2010年起，實行以下獎勵措施：

1、對于在中醫(yī)方面獲獎的科研課題，按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定給予獎勵。

2、引進中醫(yī)新技術(shù)并取得良好效果的，除按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定給予獎勵外。

3、在合法專業(yè)期刊上發(fā)表中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合論文的，除按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定給予獎勵外。

四、人才培養(yǎng)方面：

1、外出進修、學(xué)習(xí)同等條件優(yōu)先選派中醫(yī)類別從業(yè)人員。

2、到上級中醫(yī)院進修，進修期間的勞務(wù)費每月發(fā)放600元；

3、參加短期中醫(yī)培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，30天以內(nèi)的短期學(xué)習(xí)，按所在科室同類人員人均勞務(wù)費水平發(fā)放。

4、中醫(yī)三基知識考試，將中醫(yī)考核結(jié)果納入醫(yī)師技術(shù)考核檔案參與評優(yōu)、評模。

5、參加繼續(xù)教育、西學(xué)中每年參加10次以上，不滿10次的不得參與評優(yōu)、評模；每缺一次罰款20元。達考試不合格者罰100元。

6、挖掘整理繼承名老中醫(yī)經(jīng)驗，經(jīng)審查肯定者給予表彰和500元以上獎勵。

7、參加義診、講座等宣傳中醫(yī)藥治病養(yǎng)生保健知識。每完成醫(yī)院義診、講座等任務(wù)，向群眾廣泛宣傳中醫(yī)藥治病養(yǎng)生保健知識給予100元獎勵。

8、中醫(yī)科研課題，新技術(shù)，新發(fā)明給予獎勵科室500元，個人單獨完成者獎勵個人500元。

府谷縣中醫(yī)醫(yī)院

2010年8月12日

第五篇：關(guān)于 “以發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢為主題”中醫(yī)醫(yī)院管理年活動方案

眾安康中醫(yī)骨科醫(yī)院

關(guān)于 “以發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢為主題”中醫(yī)醫(yī)院管理年活動方案

為全面貫徹落實《中共中央國務(wù)院關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的指導(dǎo)意見》和《國務(wù)院關(guān)于扶持和促進中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展的若干意見》精神，堅持“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀，進一步突出中醫(yī)藥特色，發(fā)揮中醫(yī)藥優(yōu)勢，牢固樹立“以病人為中心”的服務(wù)理念和為人民服務(wù)的宗旨，加強醫(yī)院管理，改善服務(wù)態(tài)度，規(guī)范醫(yī)療行為，提高醫(yī)療質(zhì)量，確保醫(yī)療安全，推進我院管理的科學(xué)化、規(guī)范化和標準化建設(shè)，為人民群眾提供更加優(yōu)質(zhì)的中醫(yī)藥服務(wù)。我院根據(jù)衛(wèi)生部、國家中醫(yī)藥管理局、朝陽區(qū)衛(wèi)生局開展“以發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢為主題”的中 醫(yī)醫(yī)院管理年活動的精神，制定本方案。

一、活動時間：

1、動員部署（2011年03-04月）

2、自查自糾（2011年04-05月）

3、指導(dǎo)督查（2011年05月）：接受區(qū)衛(wèi)生局組織的專家對我院開展中醫(yī) 醫(yī)院管理年活動進行指導(dǎo)和督導(dǎo)。

4、檢查評估（2011年06-07月）：迎接檢查，專家組對我院開展的中醫(yī)醫(yī) 院管理年活動進行檢查評估并形成書面報告，報送朝陽區(qū)醫(yī)院管理中心，作為中醫(yī)醫(yī)院評價、示范中醫(yī)院評選、中醫(yī)藥特色優(yōu)勢項目安排等工作的重要參考。

二、工作要求

（一）提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)。開展“以發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢為主題”的中醫(yī)醫(yī)院管理年活動是我院貫徹“以人為本”，堅持科學(xué)發(fā)展觀，切實維護廣大人民群眾健康權(quán)益的一項重大措施。為加強對這項工作的領(lǐng)導(dǎo)，醫(yī)院成立領(lǐng)導(dǎo)小組(領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單附后)，臨床各科室也要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組。各科室和全體醫(yī)務(wù)人員要高度重視，統(tǒng)一思想，明確目標，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，切實抓好。各科主任為各科開展“中醫(yī)醫(yī)院管理年”的第一責任人。要將“中醫(yī)醫(yī)院管理年”活動與保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動緊密結(jié)合起來，在活動中充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，堅持先進性教育和“中醫(yī)醫(yī)院管理年”活動兩不誤，兩促進。

眾安康中醫(yī)骨科醫(yī)院“以發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢為主題”的中醫(yī)醫(yī)院管理年活動領(lǐng)導(dǎo)小組： 組 長：彭寶華

副組長：趙建萍、王躍慶、蔣長林、周化男

成 員：鄭新杰、李 雁、劉桂然、張成順、秦兆蘭、楊少麗、朱淑琴、（二）分片負責，分級管理。各位副組長在“以發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢為主 題”的中醫(yī)醫(yī)院管理年活動中要對分管的科室進行全程管理、指導(dǎo)與監(jiān)督并負責組織實施。各科主任對本科的“中醫(yī)醫(yī)院管理年”活動進行全程管理、指導(dǎo)與監(jiān)督并負責組織實施。領(lǐng)導(dǎo)小組負責對全院“中醫(yī)醫(yī)院管理年”活動進行總體部署、并加強對各片、各科工作的指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)、組織和監(jiān)督作用，在工作結(jié)束時要對“醫(yī)院管理年”活動進行認真的總結(jié)。對活動中涌現(xiàn)出來的先進集體和個人進行表彰和獎勵。

三、工作目標與重點要求

（一）編制醫(yī)院中長期發(fā)展規(guī)劃，在工作計劃中體現(xiàn)以中醫(yī)為主的發(fā)展方向，有明確的發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢的措施，制定發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢的鼓勵和考核制度，做到在日常工作中有落實、有記錄。

（二）嚴格執(zhí)行《關(guān)于中醫(yī)醫(yī)院突出中醫(yī)藥特色優(yōu)勢加強人員配備的通知》，制定中醫(yī)藥人員隊伍建設(shè)規(guī)劃，加快中醫(yī)藥人才培養(yǎng)，不斷配備與優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，合理架構(gòu)老中青三級人才梯隊。要求在崗專業(yè)技術(shù)人員積極通過“西醫(yī)學(xué)中醫(yī)、中醫(yī)學(xué)經(jīng)典”活動和中醫(yī)基礎(chǔ)理論、基本技能等各類培訓(xùn)工作，培訓(xùn)時間全年不低于100學(xué)時，強化中醫(yī)藥繼續(xù)教育，在一定程度上提升中醫(yī)藥人員的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，以促進我院中醫(yī)藥整體服務(wù)能力。

（三）進一步提高中醫(yī)藥服務(wù)能力。我院將按照“大?？?、小綜合”的思路，積極創(chuàng)建各類重點中醫(yī)藥?？疲?guī)范中藥藥事管理，以點帶面促進醫(yī)院整體發(fā)展。通過對地域性常見病、多發(fā)病如股骨頭缺血性壞死、頸、腰椎病、常見骨關(guān)節(jié)病等的中醫(yī)藥診療方案和臨床路徑的探索總結(jié)和評估，優(yōu)化診療方案，形成重點病種的中醫(yī)藥診療護理規(guī)范，力爭使中醫(yī)藥參與治療率達到60%以上。積極開展針刺、艾灸、推拿、刮痧、點穴、薰洗等非藥物療法。門診處方以中藥飲片、中成藥、醫(yī)院中藥制劑為主，力爭達到處方量的60%以上；力爭中藥飲片處方占門診處方總量的30%以上。

（四）嚴格執(zhí)行《中醫(yī)病歷書寫基本規(guī)范》和《中醫(yī)電子病歷基本規(guī)范（試行）》，加強中藥處方格式和書寫要求的管理，提高醫(yī)療質(zhì)量，保障醫(yī)療安全，保證和鞏固基礎(chǔ)醫(yī)療和護理質(zhì)量，提高醫(yī)療服務(wù)的安全性和有效性。

（五）加強中藥藥事管理，嚴格按照《醫(yī)院中藥房基本標準》、《醫(yī)院中藥飲片管理規(guī)范》、《醫(yī)療機構(gòu)中藥煎藥室管理規(guī)范》、《關(guān)于中藥飲片處方用名和調(diào)劑給付有關(guān)問題的通知》、《關(guān)于加強醫(yī)療機構(gòu)中藥制劑管理的意見》等文件精神，進一步健全醫(yī)院藥事管理制度，積極引進中醫(yī)藥人材，力爭中藥房的部門設(shè)置、部門負責人的職稱資質(zhì)基本符合要求；逐步改造醫(yī)院中藥房建設(shè)格局，使中藥房室內(nèi)外的裝飾、藥柜配置更加具有濃郁的中醫(yī)文化色彩；合理布局醫(yī)院的煎藥室、使流程更趨向科學(xué)化；中藥飲片調(diào)劑復(fù)核率達到100%。

（六）注重中醫(yī)護理隊伍建設(shè)，不斷完善護理管理體系，嚴格執(zhí)行《中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護理工作指南（試行）》、《中醫(yī)護理常規(guī)技術(shù)操作規(guī)程》，積極開展中醫(yī)辨證施護工作。通過?？谱o理操作技術(shù)、中醫(yī)基礎(chǔ)知識培訓(xùn)，使護士掌握本科常見病如股骨頭缺血性壞死、頸、腰椎間盤突出、常見骨關(guān)節(jié)病的中醫(yī)護理常規(guī)和中醫(yī)護理基本操作，能夠提供具有中醫(yī)藥特色的康復(fù)和健康指導(dǎo)。

（七）貫徹執(zhí)行《關(guān)于加強中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)藥文化建設(shè)的指導(dǎo)意見》及相關(guān)文件要求，不斷加強我院中醫(yī)藥文化建設(shè)，在創(chuàng)編院徽、院歌、院訓(xùn)時充分融入中醫(yī)藥人文內(nèi)涵，將中醫(yī)藥文化特色凸顯在醫(yī)院庭院、建筑風(fēng)格、內(nèi)部裝飾、宣傳及服務(wù)行為等醫(yī)院環(huán)境形象方面，創(chuàng)造出與中醫(yī)醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)相適應(yīng)的文化氛圍。

（八）按照《中醫(yī)預(yù)防保健服務(wù)提供平臺建設(shè)基本規(guī)范（試行）》、《中醫(yī)特色健康保障—服務(wù)模式服務(wù)基本規(guī)范（試行）》的文件精神，制定醫(yī)院發(fā)展中醫(yī)預(yù)防保健服務(wù)的工作計劃，明確具體措施。合理設(shè)置和建設(shè)“治未病”服務(wù)提供平臺；提供中醫(yī)預(yù)防保健服務(wù)。

四、盡快完善中醫(yī)管理年的指標體系，建立長效機制。加強醫(yī)院管理是一項長期任務(wù)，要靠制度和機制來保障，我們要按照醫(yī)療衛(wèi)生管理的法律、法規(guī)、規(guī)章及上級衛(wèi)生部門有關(guān)要求和工作部署，不斷完善中醫(yī)醫(yī)院管理評價指標體系和醫(yī)院管理長效機制，將醫(yī)院管理年從階段性活動逐步轉(zhuǎn)入制度化、規(guī)范化、常態(tài)化管理軌道，不斷提高我院的管理和醫(yī)療服務(wù)水平。

眾安康中醫(yī)骨科醫(yī)院

2011年04月