第一篇：臨江中學校務公開方案

開縣臨江中學校務公開方案及實施細則

臨江中學校務公開工作領導機構

（一）臨江中學校務公開領導小組

組 長：余 江

副組長：龐仁俊

成 員：韋永華 胡顯清 劉 鋒

（二）臨江中學校務公開監(jiān)督小組

組 長：袁定明

副組長：付代立 何小忠 向守富

成 員：楊 垚 譚小寧 郭連友 成兵 許海龍

吳大魁 張本鋒 陳 剛

臨江中學校務公開領導小組職責

1、認真貫徹黨的教育方針，端正辦學思想，民主治校，依法治校，堅決執(zhí)行教育主管部門和上級有關部門關于校務公開工作的規(guī)定、政策和決定，推進學校黨風廉政建設。

2、負責領導校務公開工作，領導和組織有關部門按要求開展校務公開工作,不斷加大校務公開的力度，增強校務公開的真實性。

3、負責研究決定校務公開的政策、內容、制度、措施、計劃和其他重要事項。動員廣大師生積極參加校務工作，不斷提高校務公開的參與面與透明度。

4、負責督促、檢查和考核各有關部門開展校務公開工作，并作出獎懲決定，提高校務公開的實效性。

5、負責批準校務公開工作辦公室提交的有關校務公開內容和方案。

臨江中學校務公開監(jiān)督小組職責

1、研究制定對校務公開實施全過程保證監(jiān)督的具體辦法和措施，并負責抓好落實工作；

2、參與研究校務公開的重大問題，注重從對其真實性、及時性、全面性等方面實施監(jiān)督，并提出監(jiān)督意見，以增強公開效果；

3、檢查了解校務公開內容是否真實、全面；監(jiān)督校務公開程序是否合理，形式是否適當，時間是否及時，做好必要的反饋工作；

4、收集教職工對校務公開工作的意見建議，接待來信來訪，認真處理意見建議，及時準確地向學校有關部門反映教職工對校務公開工作的意見和要求；同時，有權要求校務公開領導小組在十天內作出處理意見；

5、組織教職工對校務公開效果進行測評和評議；

6、負責監(jiān)督校務公開檔案的建立和歸檔。

臨江中學校務公開內容工作分工

校務公開工作是學校規(guī)范管理、民主管理，加強自身建設的基本形式。學校各職能部門責任人必須提高對校務公開的認識，增強校務公開的主動性和責任感，結合實際，進一步深化和拓展校務公開的內容，全面提高校務公開的質量，為創(chuàng)建校務公開制度示范單位打下堅實的基礎。現(xiàn)將校務公開工作內容分工如下：

一、辦公室

1、學校中、遠期發(fā)展規(guī)劃及年度工作計劃與工作總結

2、學校改革和發(fā)展的重大事項、決策

3、教職工招考聘用、教職工全員聘用

4、職稱評聘、晉級晉職、選優(yōu)評先、獎懲、年度考核等情況

5、干部（教師）任免、學科帶頭人和骨干教師遴選培養(yǎng)等情況

6、領導干部執(zhí)行干部廉潔自律有關規(guī)定、黨風廉政建設責任制落實情況

7、課時補貼和超工作量補貼情況

8、違規(guī)違紀查處情況通報

9、上級有關文件規(guī)定

二、教務處

1、各類招生計劃、招生政策、錄取規(guī)定、錄取情況及咨詢渠道

2、擇校生、保送生、特長生招生計劃、條件及錄取情況

3、教師工作量安排、調整、完成情況

4、高招信息、提前招生和保送生等有關信息和結果

5、教材、圖書、設備等采購項目招投標情況

三、德育處

1、學生評先評優(yōu)、選干、保送、獎懲等情況

2、減免學雜費的條件及名單

3、涉及學生利益的重要規(guī)章制度

4、班級精神文明評比、各項競賽評比方案及結果

四、總務處

1、教育收費的項目、依據、標準及監(jiān)督機構、舉報電話

2、代辦服務項目及收費標準、依據等情況

3、擇校生及其他專項收費情況

4、工資和各種補貼、獎金的分配

5、學校工程建設或修繕招投標情況

6、每月財務收支管理情況

7、校產處置、財產報損等資產管理情況

8、事業(yè)費預決算，預算外資金管理，大額度資金使用

9、教科研經費、專項經費等的安排使用情況

10、營養(yǎng)餐

五、教研室

1、教師繼續(xù)教育、選派交流、培訓、支教的計劃和安排

2、教師教研評先評優(yōu)、成果評選申報等情況

3、教研課題立項及經費使用情況

六、工 會

1、涉及教職工利益和各項制度、重大決議和決定

2、教代會領導干部述職述廉情況

3、崗位津貼及其他福利安排分配方案

七、團委會

1、校團委會、學生會學生干部推選、評先評優(yōu)學生入黨推薦情況

2、各項團隊活動、文體競賽活動評比方案及結果

臨江中學校務公開工作督查制度

第一條 為了進一步推進我校校務公開工作，貫徹落實全市辦事公開會議精神，提高校務公開工作的透明度，堅持“群眾利益無小事”、“全過程全方位公開”的原則，全面掌握全校校務公開工作情況，并強化督導檢查，結合我校實際，特制定本制度。

第二條 學校成立由工會有關領導、教職工代表和學生代表組成的校務公開工作監(jiān)督小組，制定校務公開監(jiān)督檢查標準，定期或不定期地對校務公開工作執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

第三條 校務公開監(jiān)督小組需定期或不定期的檢查內容包括：對外、對內公開欄的公示情況及分類是否規(guī)范；各職能部門分檔建冊工作是否及時、全面；校務公開網絡版內容是否及時更新以及定期向各職能部門發(fā)放校務公開工作督察表。

第四條 校務公開監(jiān)督檢查工作，主要分以下三個階段進行：

（一）公開前監(jiān)督。每次公開前，學校各職能部門要將公開的內容、時間、地點、形式和程序等，以書面形式報校務公開工作辦公室，自覺接受檢查監(jiān)督，若在收集材料時對出現(xiàn)不規(guī)范、不完整的校務公開內容，由校務公開工作辦公室及時向相關責任人提出整改意見。

（二）公開中監(jiān)督。對學校各職能部門的校務公開實施工作，特別是涉及教育改革、發(fā)展的重大問題、群眾關心的熱點問題，經校務公開領導小組批準后，由監(jiān)督小組派人對公開監(jiān)督進行現(xiàn)場監(jiān)督。

（三）公開后監(jiān)督

1、根據臨江中學關于推行校務公開制度的有關規(guī)定，校務公開工作監(jiān)督小組對學校的校務公開情況，平常定期或不定期的監(jiān)督檢查，每年集中全面檢查一次，并組織教職工代表進行評議，充分征求教職工的意見和建議。

2、學校黨總支、工會要切實加強對公開工作的監(jiān)督。要建立以行政為主體的相關工作制度，明確責任，落實到人，規(guī)范運作，認真公開，確保校務公開的主體到位，責任到位，工作到位。

3、設立校務公開監(jiān)督舉報，受理職工群眾的舉報。

第五條 校務公開工作領導小組對學校校務公開工作要進行階段性的督察，并對各職能部門校務公開工作進行階段性考評，考評結果直接納入學校干部年終考評，并全面把握學校校務公開工作情況，提出下一階段校務公開的工作重點和意見。

第六點 本制度自發(fā)布之日起施行。

桂華中學校務公開督查通知單

處（室）：

請貴處（室）在本周內 工作資料送交校務公開工作辦公室。

桂華中學校務公開監(jiān)督小組

年 月 處（室）主任簽名

分管領導簽名

臨江中學校務公開工作獎懲及責任追究制度

為了貫徹落實重慶市教工委有關文件精神以及開縣教工委的有關工作要求，充分發(fā)揮校務公開的民主監(jiān)督作用，緊緊圍繞以促使權利在陽光下運行、解決群眾反映的突出問題為重點，進一步深化和規(guī)范校務公開工作，完善教職工民主參與、民主監(jiān)督和民主管理機制，密切學校的黨群關系，干群關系，保護學校的穩(wěn)定，促進學校管理科學化、決策民主化，推動學校的教育教學事業(yè)改革和發(fā)展。根據相關法律法規(guī)和有關規(guī)定，特制定本制度。第一條 為了保證校務公開的真實性、實效性，對未按照有關規(guī)定實施校務公開的職能部門，要追究其相關責任人的責任。

第二條 對落實校務公開工作積極性較差甚至故意拖延不辦的部門及責任人，學校校務公開工作辦公室將視其情況予以通報批評，并責令其進行限期整改。

第三條 各處室責任人要自覺接受學校校務公開工作監(jiān)督小組的監(jiān)督和建議，對不配合的相關責任人追究其責任。

第四條 校務公開的內容、形式不符合要求的，由學校校務公開工作辦公室按照上級有關指示精神通報批評，責令限期改正。

第五條 不履行承諾或不依照規(guī)定程序的，由學校校務公開工作辦公室責令改正。

第六條 違反本制度，玩忽職守、貽誤工作，由學校校務公開工作辦公室予以批評教育，情節(jié)嚴重的，依照有關規(guī)定給予相應處分。

第七條 學校校務公開工作領導小組每年都將對各處室的校務公開工作情況進行考評，并將考評結果作為干部年度考核的依據。

第八條 本制度由學校校務公開工作領導小組負責解釋。

臨江中學校務公開工作保障制度

根據重慶市教工委相關的文件精神和開縣教工委有關要求，貫徹落實全市辦事公開會議精神，加強從人、財、物等方面的保障，確保校務公開工作的順利開展，特制定臨江中學校務公開工作保障制度。

一、總務處要提供必要的經費支持，主要用于對內、對外公開欄及意見箱的制作、校務公開檔案盒的購置以及校務公開材料的復印等方面。

二、辦公室要積極配合校務公開領導小組、校務公開監(jiān)督小組、學校各職能部門開展校務公開工作，優(yōu)化對內、對外校務公開欄，設立意見箱，充實校務公開網站的內容，對校務公開材料按規(guī)范統(tǒng)一粘貼和登記。將廣大教職工對校務公開的意見和建議上報校務公開領導小組并將校務公開領導小組的意見及時反饋和整改，并做好校務公開依申請公開工作和學校信息保密工作。

三、學校各職能部門要明確責任人和具體執(zhí)行人，及時全面提供校務公開材料并及時按規(guī)范裝入校務公開材料檔案盒。

四、工會要加強對校務公開工作的督查落實，定期不定期的對各處室發(fā)放校務公開工作督查表，對不及時完成校務公開任務的各處室要求相關責任人立即整改并負責再檢查。校務公開監(jiān)督小組要加強對校務公開的宣傳，提高廣大教職工參與學校民主管理、民主監(jiān)督的積極性，及時反饋廣大教職工對校務公開工作的意見和建議。對收集到的意見和建議，工會要及時提出整改意見并通過相關途徑傳達給廣大教職工。

五、各有關部門和各有關責任人要按照校務公開工作分工和行政工作責任范圍，切實履行責任，從人、財、物等方面全面支持校務公開工作，確保校務公開工作順利開展并上新臺階。

六、對支持學校校務公開工作，優(yōu)質高效完成分工內容的部門和領導，校務公開領導小組將對其進行表彰，并在年度考核中予以獎勵。

臨江中學校務公開的申請公開制度

第一條 為了規(guī)范臨江中學校務公開依申請公開工作，保證公民、法人和其他組織依法獲取學校信息，充分發(fā)揮校務公開對人民群眾生產、生活和經濟社會活動的服務作用，制定本暫行規(guī)定。

第二條 本辦法所稱依申請公開學校信息，是指公民、法人和其他組織（以下簡稱申請人）根據自身生產、生活、科研等特殊需要向學校申請獲取相關學校信息，學校依法向申請人公開學校信息的行為。

第三條 依申請公開學校信息應遵循嚴格依法、準確及時、便民服務的原則。

第四條 申請人應當合法使用依申請獲得的學校信息，不得利用依申請獲得的學校信息從事違法活動。

第五條 學校指定校務公開工作辦公室負責依申請公開工作，建立健全依申請公開工作制度，并將校辦公室的辦公地址、辦公時間、聯(lián)系方式等信息向社會公開，方便申請人提出學校校務公開的申請或者咨詢。

第六條 學校在向申請人公開學校信息前，應當對擬公開的學校信息進行保密審查，未經保密審查的學校信息不得公開。

下列學校信息不予以公開：

（一）屬于國家秘密或者公開后可能導致國家秘密被泄露的信息。

（二）依法受保護的商業(yè)秘密或者公開后可能導致商業(yè)秘密被泄露的信息。

（三）依法受保護的個人隱私或者公開后可能導致個人合法權益受損害的信息。

（四）危及國家安全、公共安全、經濟安全和社會穩(wěn)定的信息。

（五）正在調查、討論、處理過程中的信息，但法律、法規(guī)和規(guī)章另有規(guī)定的除外。

（六）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定不予公開的其他信息。

第七條 申請人申請公開學校信息，應當采用書面形式（包括數(shù)據電文形式）。采用書面形式申請公開學校信息確有困難的，申請人可以口頭形式提出，由辦公室代為填寫學校信息公開申請；也可以委托他人提出申請。

學校校務公開申請應包括下列內容：

（一）申請人的姓名或名稱、地址、身份證明、聯(lián)系方式等基本情況；

（二）申請公開的學校信息的內容描述；

（三）申請公開的學校信息的形式要求；

（四）申請人的簽名或蓋章（以數(shù)據電文形式提出申請的可以省略）；

（五）申請時間。

第八條 申請人申請公開學校信息，應當向學校提供本人的身份證明或本組織的有關證明。以組織名義提出申請的，還應當出具書面授權委托書和法定代表人或主要負責人的身份證明。

學校認為需要當面核實有關身份證明的，可以要求申請人到辦公室接受核實，或采取其他有效形式核實。

第九條 學校辦公室通過發(fā)放、提供網上下載服務等多種方式提供申請書的格式文本。

第十條 申請人的申請書不完備的，學校辦公室應當及時告知申請人更改、補充申請。

第十一條 學校收到校務公開申請后，應當?shù)怯洸⑻峁┦芾砘貓?zhí)。

第十二條 對申請公開的學校信息，學校根據下列情況分別作出答復：

（一）申請公開的學校信息已經向社會主動公開的，應當告知申請人獲取學校信息的方式和途徑。

（二）申請公開的學校信息屬于可以公開范圍的，應當作出學校校務公開決定。

（三）申請公開的學校信息不存在或者不屬于本學校公開的，應當告知申請人；對能夠確定學校信息的公開機關的，應當告知申請人該學?；蛐姓C關的名稱、聯(lián)系方式。

（四）申請公開的學校信息屬于不予公開范圍的，應當作出不予公開的決定，書面說明不予公開的理由、依據以及救濟途徑。

（五）申請公開的學校信息中含有不應當公開的內容，但是能夠作區(qū)分處理的，學校應當作出學校信息部分公開決定，書面說明部分公開的理由和依據以及救濟途徑。

（六）對于同一申請人就同一內容反復提出的學校信息公開申請，學校已經答復的，可以不再答復。

第十三條 對于可以公開的學校信息，能夠在答復時提供具體學校信息內容的，應同時提供；不能同時提供的，要確定提供期限。

第十四條 學校收到學校校務公開申請，能夠當場答復和提供學校信息的，應當場答復和提供學校信息，不能當場答復和提供的，應當自收到申請之日起15個工作日內予以答復，并確定提供期限；如需延長答復期限的，應當經學校校務公開工作領導小組同意，并告知申請人，延長答復的期限最長不得超過15個工作日。

申請公開的學校信息涉及第三方權益的，學校征求第三方意見所需時間不計算在本條第一款規(guī)定的期限內。

第十五條 學校認為申請公開的學校信息涉及商業(yè)秘密、個人隱私，公開后可能損害第三方合法權益的，應當在收到申請書5個工作日內書面征求第三方意見。

第三方應當在收到學校的書面通知之日起5個工作日內作出書面答復。逾期未作出答復的，視為不同意公開。

第三方不同意公開或在規(guī)定期限內未作答復的，不得公開學校信息。但學校認為不公開可能對公共利益造成重大影響的，應當予以公開，并在公開前將決定公開的學校信息的內容和理由書面通知第三方。

第十六條 申請人提出證據證明與自身相關的學校信息記錄不準確、不完整或者不相關的，可以要求學校依法予以更改，學校應當在15個工作日內予以處理。學校無權更改的，應當轉送有權更正的行政機關處理，并告知申請人。

第十七條 學校依申請公開學校信息，應當按照申請人要求的形式提供學校信息，不能按照申請人要求的形式提供的，應當安排其查閱相關資料、提供打印件、復制件或者以其他適當?shù)男问教峁?/p>

學?？梢愿鶕枰O置公共查閱室、資料索取點、信息公告欄、電子信息屏等，配備相應的設施，方便公眾對相關學校信息的檢索、查詢、復制。申請公開學校信息的公民存在閱讀困難或者視聽障礙的，學校應當為其提供必要的幫助。

第十八條 學?？梢韵蛏暾埲耸杖∫郎暾埞_學校信息過程中發(fā)生的檢索、復制、郵寄等成本費用，但不得收取其他費用。學校也不得通過其他組織、個人以有償服務方式提供學校信息。

第十九條 申請公開學校信息的公民確有經濟困難的，經本人申請，學校領導審核同意，可以減免相關費用。

申請人屬于非盈利組織或者其他公益團體的，憑有關證明，經學校領導審核同意，可以減免相關費用。

第二十條 公民、法人或者其他組織認為學校不按規(guī)定履行學校校務公開義務的，可以向學校領導或上級主管部門、監(jiān)察機關或學校校務公開工作主管部門舉報。收到舉報的機關應當及時予以調查處理。

第二十一條 公民、法人或者其他組織認為學校在學校校務公開工作中的具體行為侵犯其合法權益的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。

第二十二條 學校各部門違反本規(guī)定，有下列情形之一的，依法由學校責令改正；情節(jié)嚴重的，對直接負責的主管人員和其他責任人員依法按有關規(guī)定給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：

（一）對申請人隱瞞或者拒絕提供應當公開的學校信息或者提供虛假學校信息的；

（二）未履行征求意見義務，導致第三方的合法權益受損害的；

（三）違反保密法律法規(guī)規(guī)定的；

（四）違反規(guī)定收費的；

（五）其他違反本暫行規(guī)定的行為。

第二十三條 本暫行規(guī)定自公布之日起執(zhí)行。

第二篇：校務公開方案

北斗溪學校校務公開制度實施方案

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”思想為指導，以“四法一綱”為依據，認真執(zhí)行教育局《關于全面推進校務公開工作實施意見》文件精神，進一步加強師風師德建設，黨風廉政建設和社會主義民主法制建設，發(fā)揮教職工代表大會作用，加強民主管理、民主監(jiān)督，實現(xiàn)學校決策民主化、科學化，推動學校教育的改革和發(fā)展。成立各種工作小組。

1、校務公開領導小組：組長：丁開華副組長：許俊安成員：歐陽金、黃小平、陽范偉、劉華安

2、校務公開工作小組：組長：許俊安成員：歐陽金、黃小平、陽范偉、劉華安

3、校務公開監(jiān)督小組：組長：許俊安成員：馮文本、夏立平、向喜連

二、校務公開的內容和形式

(一)校務公開的內容

1、學校重大事項決策公開，包括學校發(fā)展規(guī)劃、學校近遠期目標、改革方案及規(guī)章制度修改、學校計劃、干部職責分工及其責任目標。

2、學校收費項目及標準公開，每學期開學初向社會公布上 1

級文件規(guī)定的收費項目和收費標準，期末在校內向學生及家長公布代管費支出明細帳。

3、財務公開，學校財務公開包括財務預決算及經費收支情況，每半年清帳公布。

4、學校大宗購買，大型維修公開，有關器材、教學用具及資料的購買，要求有關部門先寫申請報告，由主管領導批準后方可購買，大宗購買執(zhí)行貨比三家，價廉物美的原則。

5、教師職稱評審及各類評優(yōu)、考核工作公開，包括評審指標、評審條件、程序和結果。

6、教師人事調配及聘任情況公開，包括需求信息、調配原則、工作程序、調配結果與聘任方案、原則及結果。

7、教職工福利分配公開包括教職工的獎金、福利分配原則等分配依據和結果。

8、校長任期目標，領導干部民主評議及獎懲情況。

9、教師入黨，考察情況。

以上校務公開內容根據學校的實際情況作進一步的修改和調整。

(二)校務公開形式

校務公開形式主要有校務會議、教職工代表大會、在校務公開欄公布和社會公布等形式。

1、向教職工代表大會報告。學校對于重大問題的決策，教職工切身利益問題、民主評議干部及學校經費使用情況等，都應

在教代會上報告，并經教代會審議，審查同意或形成審議決定。在此基礎上，逐步擴大公開報告范圍。

2、定點設置公開欄，對一些需要讓全體教職工直接了解的內容，及時在公開欄張榜公布。

3、定期召開校務會議或黨政工聯(lián)席會議及教代會聯(lián)席會議通報，在教代會閉會期間，涉及日常性決策問題，由校長向校務會議或教代會聯(lián)席會議通報，征詢意見。

4、通過書面材料通報，對一些規(guī)章制度或具體事項等，可以通報下發(fā)書面材料，讓教職工群眾了解實情。

5、定期召開學生代表、家長代表及社會各界人士座談會，家長會等形式通報校務公開情況。

三、公開的程序和方法：

學校成立由校務公開領導小組，按下列程序操作：

1、收集預審。由校務公開各專項工作小組收集，整理匯總公開內容，提交領導小組審查確定，保證公開的內容全面真實。

2、定時定點公布，根據所需公開內容，采取不同形式，逐步進行報告，通報或張榜公布。

3、征詢意見。校務公開以后，要及時聽取教職工群眾的反映意見。除每年舉行一次教代會，由代表討論審議以外，另外通過教工代表向群眾直接收集的方式，聽取群眾意見。對教職工的疑問及時做出解釋，對教職工群眾反映較強烈的予以糾正或延期執(zhí)行。

4、接受上級有關部門對校務公開工作的檢查與督導；接受黨組織的監(jiān)督；接受教職工以及教代會和工會的民主監(jiān)督、接受社會監(jiān)督。

5、學校設立校務公開意見箱、電話（電話為：07453523369）和“校務公開欄”，廣泛征求公眾對校務公開的意見和建議。

6、認真做好來電來信來訪工作，本著對人民群眾高度負責的態(tài)度，接受公眾的監(jiān)督和指導。

北斗溪鄉(xiāng)學校

第三篇：校務公開方案

學校校務公開實施方案

一、指導思想

堅持依法治校，增強學校工作的透明度，推進學校民主政治建設，溝通學校與教師、社會間的相互了解，發(fā)揚師生的主人翁精神，調動社會各方面關心教育、支持教育的積極性，推進反腐倡廉，增強學校的凝聚力，努力提高辦學效益。

二、組織領導

實行校務公開，關系到學校的生存與發(fā)展，具有較強的政策性和原則性。為保證校務公開規(guī)范化、制度化，既有組織領導，又有監(jiān)督保障。為此，學校成立學校發(fā)展規(guī)劃公開小組，校務公開領導小組，財務預決算公開小組，學校收費公開小組，勞動工資收入及學校福利分配公開小組，職稱評定公開小組和評優(yōu)評先公開小組。

1、校務公開領導小組 組 長：張桂芬

副組長：趙洪宇 孫 悅

成 員：郭春媛 譚鳳華 王麗波 蔡玲 楊紅軍 張 瑜

職 責：領導小組主要負責校務公開工作的安排和協(xié)調指導工作。組長、副組長負責公開的內容整理匯總，確定公開的形式；成員負責收集教職工中提出的有關問題、意見，同時作出必要的正面的解釋。

2、學校發(fā)展規(guī)劃公開小組 組 長：張桂芬

副組長：趙洪宇 孫 悅

成 員：郭春媛 譚鳳華 張 瑜 王麗波 蔡 玲 楊紅軍

職 責：負責制定學校中長期發(fā)展規(guī)劃、重大教育教學改革規(guī)劃、學校整體建設規(guī)劃、職工代表提案中涉及學校建設規(guī)劃及重大教改方案落實情況。

3、財務預決算公開小組 組 長：張桂芬 副組長：趙洪宇

成 員：楊紅軍 商文會 方 芳

職 責：負責公開學校經費預算及其執(zhí)行情況，培訓費、差旅費、通訊費、辦公費、招待費執(zhí)行情況，大宗物品采購、校舍維修的執(zhí)行情況及財務決算的執(zhí)行情況。

4、學校收費公開小組 組 長：張桂芬

副組長：趙洪宇 孫 悅

成 員：楊紅軍 譚鳳華 王麗波 蔡 玲 商文會 方 芳 職 責：負責公開收費政策、收費項目、標準和范圍及照顧對象。

5、勞動工資收入及學校福利分配公開小組 組 長：張桂芬

副組長：趙洪宇 孫 悅

成 員：郭春媛 楊紅軍 譚鳳華 王麗波

蔡 玲 商文會 方 芳 張 瑜

職 責：負責公開職工的工資調整方案、獎金、加班費、各種補貼和福利的分配情況及人力資源變動情況。

6、職稱評定公開小組 組 長：張桂芬

副組長：趙洪宇 孫 悅

成 員：郭春媛 楊紅軍 譚鳳華

王麗波 蔡 玲 商文會 王鳳霞 劉幫助

職 責：負責公開職稱評定的政策規(guī)定、申報范圍、申報條件、評審標準和方法程序，職稱評定的高、中、初級推薦指標及市有關部門批準和確認的有關初級評委評審結果。

7、評優(yōu)評先公開小組 組 長：張桂芬

副組長：孫 悅 趙洪宇 成 員：郭春媛 譚鳳華 楊紅軍 王麗波 蔡 玲 張 瑜

職 責：公開先進集體、個人的評選數(shù)量、范圍、條件、原則、指標分配及評選時間、評選程序及評選結果

三、公開的原則 堅持以下四個原則：

1、實事求是的原則。

要如實地把情況公開，并可作出必要的解釋，自覺接受群眾的監(jiān)督。

2、依法辦事的原則。

既要促進科學決策民主管理，又要維護和尊重學校校長依法行使管理職能。

3、講求實效的原則。

要注重實效，解決實際問題，一切為了學校的發(fā)展，嚴防走過場和搞形式主義。

4、內外有別的原則。

屬于學校內部管理的問題，向教職工公開；屬于社會關心的熱點問題，向社會公開。

四、學校校務公開內容：

（一）向社會公開的事項：、收費公開。包括收費項目、標準、范圍，教材的使用，各項收費納入學校財務部門統(tǒng)一管理的情況等。、招生公開。主要是招生計劃、生源和政策等。

3、學籍管理制度、辦法公開。學生轉學、獎懲、助學、減免發(fā)放等辦法以及優(yōu)秀學生及家長的評選活動。

（二）向教職工公開的事項：

1、學校發(fā)展規(guī)劃公開。涉及學校改革發(fā)展的規(guī)劃、重點、難點及學校執(zhí)行相關政策的情況公開。

2、學校的各項規(guī)章制度（考勤、評先、職稱評聘、教師考評等）。

3、學校重大的改革項目公開。包括改革方案，每學期（學年）工作重點。

4、財務管理公開。包括學校財務預、決算，收入及支出，福利分配方案等。

5、教職工獎懲公開。包括各級各類先進評選獎勵的對象、條件、名額、程序，確定上報人選和評選結果，教職工工作考核辦法和結果，違法違紀教職工的處理等。

6、干部人事工作公開。包括機構改革方案，教師、干部、職工的聘任、晉級晉職，工作調動，公派外出，職稱評審辦法、申報者實績、確定推薦人選等。

7、全體教職工切身利益的事項公開。包括教職工工資調整、獎金、福利分配方案、住房公積金、養(yǎng)老金、醫(yī)療保險和其他社會保障基金繳納情況，計劃生育管理情況等。

8、按行風建設要求，凡應向社會公開的內容以及學校教育教學重大活動應使家長清楚的內容等。

9、領導作風建設。包括領導干部廉潔自律情況，述職報告和教代會民主評議情況，和法人經濟責任制財務審計情況，黨風廉正建設責任落實情況。

五、校務公開的主要途徑：

校務會、教職工會議、教代會、校園網站、家長委員會、家長會、“校務公開”意見箱

六、校務公開的一般程序：

1、校長按照上級黨組織和行政領導的指示，根據學校實際情況，經與學校領導班子成員商議后，提出學校重大工作的總體思路和實施方案；

2、校長認真聽取教代會（工會）、黨內外群眾的意見；

3、校長提出具體的實施方案；

4、校長根據實際情況在校務班子等不同層次的范圍內，主持會議，并對學校重大問題進行集體討論，最后有校長決策。

七、公開內容的實施辦法：

（一）學校重大發(fā)展規(guī)劃等情況公開的實施辦法

1、凡學校的發(fā)展規(guī)劃，人事制度改革方案及重大的改革方案學校要在聽取群眾意見的基礎上，結合學校的實際情況進行制訂。方案形成后，學校要通過教代會對規(guī)劃或方案進行補充和完善，直至審議通過后，正式實施。中長期發(fā)展規(guī)劃于規(guī)劃的第一年在教代會上公開；重大的教育教學改革規(guī)劃、學校整體規(guī)劃經學校研究決定后，每年一次向教代會報告。職工提案中涉及學校規(guī)劃和方案落實情況于下一次教代會向職工進行報告。

2、學校的學期計劃，要通過校務會，行政例會的討論，達成共識，并傳達到每一位教工。

3、行政主要領導的述職報告，要在年末全校教工大會上匯報，接受廣大教職工的監(jiān)督和評議。

4、學校的計劃執(zhí)行情況，要在年末全校教工大會上總結，肯定成績，指出不足。

（二）學校財務中各項收支情況公開的實施辦法

1、校長或分管領導將經費收支情況按大類在每年一次向教職工公布。

2、培訓費、差旅費、通訊費、辦公費、招待費執(zhí)行情況，大宗物品采購、校舍維修、辦公費的執(zhí)行情況每季度通過校園網公開欄進行公告。

3、校長及有關負責部門應認真做好解釋工作。

（三）學校職稱評定情況公開實施辦法

1、職稱評定的政策規(guī)定、申報范圍、申報條件、評審標準和方法程序，職稱評定的高、中、初級推薦指標及時以公開欄或職工大會等形式公開。

2、職稱評定結果經教育局核審同意后通過公開欄或其他形式公開。

（四）學校評優(yōu)、報優(yōu)公開的實施辦法

1、行政領導在教職工會議上明確評優(yōu)、報優(yōu)的條件、范圍及要求。

2、教職工根據實際情況進行自薦或推薦，并提供事跡材料。

3、校務班子根據材料，結合平時考核、階段性考核及專題性考核的情況，經商討后確立報優(yōu)人選。

4、對有明顯異議的人選，要加強調查研究，認真聽取黨內外群眾意見。

5、行政領導在教工會議上向全體教職工通報報優(yōu)人選，并簡述理由。

6、完善有關本次評優(yōu)、報優(yōu)工作的文檔材料，做到過程或文件等查有實據。

7、評先要求、評選程序、集體事跡、個人事跡及評選結果要及時通過公開欄公開。

（五）、學校重大福利、獎金分配公開的實施辦法

1、學校重大福利、獎金的分配一般以現(xiàn)有的，已在教代會上通過的各項分配方案、制度為依據。

2、對福利獎金分配，校長應根據學校實際情況，經與學校黨組織負責人商議后，提出實施方案，并在校務會議上聽取校務班子成員的意見。

3、所有福利、獎金的分配應做到帳目清楚，查有實據。

八、監(jiān)督保障機制

1、學校黨支部要加強領導。校務公開監(jiān)督小組及財經審查小組要認真行使監(jiān)督職能。對不稱職的成員要及時更換。

2、校務公開工作應規(guī)范程序，實事求是，并接受職工的質詢。嚴禁工作中走形式，走過場。

3、公開的內容要形成書面材料經分管領導簽字，重大問題經學校黨支部書記審查后方能公開。

4、設“校務公開”意見箱和學校留言板，接受群眾反饋意見。

5、每月將公開的內容根據情況酌情上報，接受組織監(jiān)督。

6、自覺接受主管部門和紀檢監(jiān)察部門的審查與監(jiān)督。

校校務公開實施方案

為進一步加強我校民主化、科學化管理，保證黨的路線、方針、政策在基層單位的貫徹執(zhí)行，健全和完善校長負責制，發(fā)揮全校教職工主人翁責任感，促進我校的改革和發(fā)展，特制定我校校務公開實施方案。

一、學校校務公開 1.校務公開領導小組：

組 長：金 玉

副組長：黃范植

劉正男

金成華、組 員：金寶玉

金美花、金玉蘭、丁美花、郎新亮、蔡金女、趙 敏 2.校務公開監(jiān)督小組：

組長：黃范植

組員：趙 敏、樸玉善、張世榮、蔡美善 張洛峰、崔宗權

二、學校校務公開組織機構的主要職責：

負責對學校校務公開執(zhí)行情況的指導和檢查，對校務公開內容的真實性、全面性、合法性予以監(jiān)督。

三、學校校務公開內容：

1.學校重大規(guī)劃，計劃，各項改革方案，領導述職報告，計劃執(zhí)行情況；

2.財務中各項收入及大額經費支出等； 3.大型物資的添置；

4.招待費的開支是否符合制度，手續(xù)是否完備； 5.學校評優(yōu)、報優(yōu)情況； 6.重大福利、獎金的分配情況；

7.主要領導的廉潔、自律情況，如交通費、通訊費的開支等；

8.住房公積金、醫(yī)療保險金的撥交情況；

9.按行風建設要求，凡應向社會公開的內容以及學校教育教學重大活動應使家長清楚的內容；

四、校務公開的主要途徑：

校務會、教職工會議、教代會、?？?、墻報、家長委員會、家長會及家校聯(lián)系單。

五、校務公開的一般程序：

1、校長按照上級黨組織和行政領導的指示，根據學校實際情況，經與學校黨組織負責人商議后，提出學校重大工作的總體思路和實施方案；

2、校長認真聽取教代會（工會）、黨內外群眾的意見；

3、校長提出具體的實施方案；

4、校長根據實際情況在校務班子等不同層次的范圍內，主持會議，并對學校重大問題進行集體討論，最后有校長決策。

六、公開內容的實施辦法：

（一）學校重大發(fā)展規(guī)劃等情況公開的實施辦法

1、凡學校的發(fā)展規(guī)劃，人事制度改革方案及重大的改革方案學校要在聽取群眾意見的基礎上，結合學校的實際情況進行制訂。方案形成后，學校要通過教代會對規(guī)劃或方案進行補充和完善，直至審議通過后，正式實施。

2、凡精神文明建設方案，黨支部在征詢黨員意見的基礎上，結合本校的實際情況進行制訂。制訂后，本方案要在黨內通過方可施行。

3、是學校的學期計劃，學校要通過校務會，行政例會的討論，達成共識，并傳達到每一位教工。

4、政主要領導的述職報告，要在年末全校教工大會上匯報，接受廣大教職工的監(jiān)督和評議。

5、學校的計劃執(zhí)行情況，要在年末全校教工大會上總結，肯定成績，指出不足。

6、黨支部的計劃執(zhí)行情況，要在年末全校教工大會上總結，發(fā)揚長處，找出差距。

（二）學校財務中各項收支情況公開的實施辦法

1、編制下經費預算時需經領導班子討論，盡可能地將下各項經費的使用款額估足。

2、每月校長或分管領導將經費收支情況按大類在校務班子中公布一次，每學期末校長將經費收支情況向教職工公布。

3、學校經費除人員經費外單筆支出額在萬元以上的為大額經費支出，應及時召開有關會議，領導班子會議討論通過，并在公告欄公告；單筆支出額在五萬元以上的須經教代會審議通過。

4、校長及有關負責部門應認真做好解釋工作。

（三）大型儀器采購，大型項目建設公開的實施辦法

1、對于上級行政部門調撥的大型儀器、設備及各建設項目、應及時向校務會及校務會公開監(jiān)督小組通報設備的數(shù)量安置及建設項目的資金、進度工程質量等情況。

2、對于五仟元以下的儀器、設備的采購添置，承辦人需填寫申購單，經校長批準方能予以實施。

3、對于壹萬元以上的儀器、設備的采購添置，校長需向校務委員會通報，說明情況經校務委員會集體討論通過方能予以實施。

4、對于五萬元以上的儀器、設備的采購添置，校長需向教代會通報詳細說明情況，經教代會通過方能予以實施。

5、所有儀器、設備，建設項目的資金使用情況應在儀器、設備添置完畢及建設項目工程竣工后應及時向校務公開領導監(jiān)督小組審核，超過五萬元的應通過教代會審核。

6、校長及有關負責部門應認真做好解釋工作。

（四）業(yè)務招待費使用公開的實施辦法

1、學校每年在年初向全體教師公布學校業(yè)務招待費的全年核定額，年終向全體教師公布全年業(yè)務招待費的實際支出額。

2、學校應每年二次將業(yè)務招待費的主要開支項目及使用情況以書面形式向教代會通報說明。

3、如果全年業(yè)務招待費的實際支出額超過全年核定額校長應將使用情況向校務委員會、教代會主席團、校務公開領導監(jiān)督小組作有關解釋說明。

4、學校各職能部門在工作開展過程中如需使用業(yè)務招待費應按有關規(guī)定向校長提出申請經校長及財務部門批準后方能使用。

5、校長、書記在學校工作開展過程中，如需使用業(yè)務招待費，應按有關規(guī)定互相通氣，經財務部門批準后方能使用。

6、學校業(yè)務招待費的使用，應嚴格按照財務部門的有關規(guī)定，手續(xù)必須完備。

（五）學校評優(yōu)、報優(yōu)公開的實施辦法

1、行政領導在教職工會議上明確評優(yōu)、報優(yōu)的條件、范圍及要求。

2、教職工根據實際情況進行自薦或推薦，并提供事跡材料。

3、校務班子根據材料，結合平時考核、階段性考核及專題性考核的情況，經商討后確立報優(yōu)人選。

4、有明顯異議的人選，要加強調查研究，認真聽取黨內外群眾意見。

5、行政領導在教工會議上向全體教職工通報報優(yōu)人選，并簡述理由。

6、完善有關本次評優(yōu)、報優(yōu)工作的文檔材料，做到過程或文件等查有實據。

（六）、學校重大福利、獎金分配公開的實施辦法

1、學校重大福利、獎金的分配一般以現(xiàn)有的，已在教代會上通過的各項分配方案、制度為依據。

2、屬臨時性的，在節(jié)假日、慶典活動中發(fā)放的福利、獎金及對全校做出貢獻的個人或集體的獎金分配，原則上參照現(xiàn)有的、已在教代會上通過的制度執(zhí)行

3、對那些制度未能涉及的福利獎金分配，校長應根據學校實際情況，經與學校黨組織負責人商議后，提出實施方案，并在校務會議上聽取校務班子成員的意見。

4、在校務會中確立的分配方案，人均金額超過500元的，需在教職工會議上通報。

5、所有福利、獎金的分配應做到帳目清楚，查有實據。

（七）學校主要領導廉潔情況公開的實施辦法

1、凡學校領導接受外單位所贈送的貴重禮品，必須在禮品登記表上登記。

2、凡學校領導參加各部門單位組織的外出交流考察活動必須在外出活動登記表上進行登記，登記內容包括時間、地點、費用等。

3、建立學校主要領導廉潔情況自查審核制度。自查審核表包括個人收入、住房、購房、交通工具、通訊費等內容。

4、學校主要領導每年進行自查并如實填表，填表后交公開監(jiān)督小組審核。

5、校務公開監(jiān)督小組將上述的禮品登記表、外出活動表、自查情況表審核情況在教代會上向全體教職工公開匯報、聽取意見。

（八）教工的住房公積金、醫(yī)療保險金情況公開的實施辦法

1、將教工的住房公積金等二金的交納比例在教工大會進行宣傳、公布。若遇四金調整，總務處將調整方案在學校公告欄予以公布。財會人員將調整的額度與每位教職工進行認真核對。

2、校務公開領導小組會同總務處在每年年初、年末各審核一次。領導小組將審核情況在公告欄中進行公告。

3、學校教職工在每月工資發(fā)放時進行核對，若有差錯及時與學校財會人員聯(lián)系，學校財會人員與銀行取得聯(lián)系查找原因并做好復對工作。

4、做好每年一次住房公積金、養(yǎng)老保險金銀行帳單發(fā)放工作，讓每位教職工了解學校當年公積金、養(yǎng)老保險金撥交情況和個人住房公積金使用情況及公積金、養(yǎng)老保險金的累積情況。

（九）學校對外公開的實施辦法

1、學校在每學期開學前，向社會公開代辦費收費標準，并在規(guī)定的期限內收費，不得超標準和提前收費。學期結束，學校提供結算清單，超支部分不得補收。

2、凡學校計劃組織的課外教育活動，如夏令營、春游、秋游、觀看電影、參觀等，學校須提前征求意見，經家長同意參加活動，費用以實際使用收繳。

3、凡學校為學生征訂的報刊等，事先做好宣傳工作，征得家長支持，方可代訂，不得強行規(guī)定訂閱。不得征訂市教委規(guī)定的教學用書以外的其他輔導材料。

4、除國家規(guī)定的衛(wèi)生、保健費。如群體預防措施，常規(guī)性體檢，紅十字互助基金，列入代辦費開支外。其他，如平安保險、住院基金保險，午餐、等屬于校方為學生代辦服務項目須家長提出，按學、月繳費，學校方可代辦。

5、學校教育教學重大活動應邀請社區(qū)代表，家長委員會成員，家長代表商議或參加，在充分考慮到各方面合理化意見的基礎上，作出決定。

監(jiān)督電話：0440-7513372-8013 ***

琿春市第一實驗小學校 校務公開領導小組

第四篇：中學校務公開制度

中學校務公開制度

為進一步推進依法治校和民主治校，密切學校領導與師生的關系，調動廣大師生參政議政的積極性和主動性，增強決策和管理的科學性，加大校務工作的透明度，防止不正之風，結合學校的實際情況，特制定本方案。；

1、導思想：以鄧小平理論為指導，以教育法和有關法規(guī)為依據，堅持公開、公正、實效的原則，依法治校，建立健全各項民主管理制度，改進工作作風，建立一個廉潔、勤政、務實、高效的行政班子，帶領全校師生，促使學校向更高層次發(fā)展。

2、開內容：校長辦學思想、任期目標，副校長分管工作及各處室主任、副主任工作職責，各項規(guī)章制度。學校各方面工作計劃，每周各項教育教學活動及其他校務活動。教職工的工作安排，教師的進修，教師職稱的評聘。教職工的考評、評優(yōu)、榮譽稱號的條件、程序、結果。教職工執(zhí)行計劃生育政策的情況。教職工的各項津貼，獎金分配方案，納稅情況。每學年各項經費的主要收支情況（包括項目、標準、使用等），以及有關部門檢查、審計結果。每學期學生各項收費及結算情況。學生助學金、減免費評定情況。

3、開形式：設置校務公布欄，定期公布有關教育、教學工作安排，及時公布相關事項。

4、織實施：學校成立校務公開工作領導小組。由校長任組長，小組成員包括副校長、會計，領導小組負責校務公開工作的組織實施。建立健全監(jiān)督機制，充分發(fā)揮、落實監(jiān)督作用，及時了解、接納師生意見和建議，不斷改進工作。

第五篇：中學校務公開工作總結

以“科學發(fā)展觀”的重要思想為指導，深入貫徹黨的xx大會議精神，認真貫徹執(zhí)行上級有關文件精神，嚴格按照校務公開工作的各項要求，堅持依法治校、科研興教、民主辦學、廉儉持校的辦學思路，堅持事前公開、流程公開、結果公開的原則，不斷深化、細化公開內容，積極推動校務公開工作的制度化、規(guī)范化、程序化和經?；〉昧嗣黠@的成效，有力地推動了辦學事業(yè)的健康穩(wěn)步發(fā)展。

實施校務公開制度，是進一步落實黨的xx大精神和xx同志有關政務公開的重要批示的實際行動；是自覺接受廣大教職工民主監(jiān)督，樹立學校新形象的一項重要內容，是全面落實全心全意依靠廣大教職工辦學方針的重要舉措。我校外自XX年正式推行校務公開制度以來，本著自覺自愿的精神和真心實意、實實在在的態(tài)度，不斷探索完善校務公開的制度、途徑、方式，校務公開取得了明顯成效。

一、總體工作情況

我校校務公開工作始于1998年。XX年我校第六屆教代會第一次會議通過了《江南中學校務公開實施方案》，標志著我校校務公開工作步入制度化、規(guī)范化軌道。經過多的實踐和探索，初步建立起了一套較完善的校務公開工作體系。到目前為止，我校的公開工作已全面鋪開，公開內容涉及學校發(fā)展規(guī)劃、干部任前公示、民主評議干部、職稱評審、評優(yōu)評獎、提前晉資、招標信息、工程承包、大宗購買、住房分配、收費標準、財務收支情況、招生工作等20多項，公開載體有教代會、文件、會議、公開欄等，基本形成了對內和對外公開相結合，部分公開與全面公開相銜接，過程公開與結果公開相協(xié)調，校務公開與解釋說明相統(tǒng)一的工作格局。校務公開工作的開展，強化了廣大師生員工的民主意識，并積極主動地參與學校的各項工作中來。校務公開在促進民主政治建設，加強黨風廉政建設，從源頭上預防和治理腐敗，提高辦學效益和管理效率，樹立學校和干部良好形象等方面的作用日益凸現(xiàn)。

二、主要做法

（一）組織健全，明確體制

我校黨政領導班子歷來十分重視校務公開工作，堅持把校務公開工作作為學校民主辦學和黨風廉政建設的基礎性、常規(guī)性工作來抓，不斷加大領導力度。

1、成立組織。XX年我們建立了校務公開工作領導小組，由校長掛帥任組長，領導小組下設辦公室，辦公室主任由學校一名兼工會主席的副校長擔任，小組成員主要選用那些富有責任心、工作能力強、群眾威信高的教職工，在結構上黨政工團婦，各部門均占有一定比例，體現(xiàn)了代表性、廣泛性。此外還設立監(jiān)事會、經濟審查委員會、民主理財小組等民主監(jiān)督機構。XX年根據人員變動的情況對校務公開工作領導小組和民主監(jiān)督機構進行了充實和調整。形成了主要領導負責，層層抓落實的領導體制，為校務公開的全面推行提供了強有力的組織保證。

2、明確體制。學校堅持校長負責，工會協(xié)調、監(jiān)督，校務公開領導小組辦公室會同有關部門付諸實施，廣大教職工群眾積極參與的校務公開領導體制和工作機制。學校將推行校務公開與加強學校黨風廉政建設緊密地結合起來，以此作為密切干群關系、增強師生員工凝聚力的重要舉措，工會則從公開的主要載體入手，著力建設好教代會制度，通過教代會切實履行教職工的知情權、參與權、管理權、監(jiān)督權等民主權利。校務公開工作領導小組辦公室具體負責校務公開工作，及時收集群眾對校務公開結果的意見和要求，提出解決措施和辦法，負責材料的分類整理保管。

（二）健全制度，注重載體

1、加強制度建設

全面推行校務公開需要完善的制度作保障。幾年來，我們加強了校務公開工作的制度化、規(guī)范化建設，先后制訂完善了下列有關制度：

（1）完善校務公開程序，規(guī)范了校務公開的操作要求。在內容上公開政策法規(guī)、規(guī)章制度、財務收支、學校政務等，做到公開決策過程、執(zhí)行情況、辦事結果，在途徑和方式上主要有通過直接參與、設立公開專欄、會議通報、召開教代會、公告、廣播、電視等進行公開。在時間上堅持定期公開與隨時公開相結合。定期公開主要是對學校財務收支、接待費數(shù)額及開支情況每學期經審查后公開一次。隨時公開主要是指對重大決策、重大問題、臨時性工作以及其他需要隨時公開的事務根據需要靈活公開。

（2）堅持和完善了教職工代表大會制度，重大決策必由教代會討論通過；民主理財制度，每個學期都由經濟審查委員會對學校財務進行期末審查并將結果公開；民主評議行政領導制度，每年年終均由全體教職工大會對行政領導進行民主評議；辦事公開化制度，學校的重大事務和日常事務都進行公開。

（3）財務審批制度。學校規(guī)定200元以上的購買必須經校長行政會議討論，1000元以上的購買必須有一個行政領導參與。物品購買回來后，要有驗收人簽字方可報銷。

2、拓寬公開載體

校務公開載體建設是推進校務公開工作的重要環(huán)節(jié)。幾年來，我校在積極發(fā)揮教代會基本載體作用的同時，不斷地豐富其他有利于公開的載體形式，拓寬校務公開的渠道。

（1）我校教代會在推行校務公開方面發(fā)揮了重要的作用。在教代會歷次換屆大會和每次教代會年會上，校長都要就學校發(fā)展規(guī)劃、改革方案等重大事項及教職工關注的一些問題如學校經費收支向教代會報告，提請教代會代表討論和審議。近幾年來，我校教代會討論通過了學校發(fā)展規(guī)劃、學校工作計劃、重要規(guī)章制度、獎勵方案、征地擴校、基建項目立項、聯(lián)合辦學、大宗校產購買、重大校產處理等問題，不斷完善的教代會制度正在校務公開中發(fā)揮著主渠道的作用。

（2）通過發(fā)文件、通知、簡報等、召開座談會、情況通報會等會議、建立布告欄、公開欄以及廣播、有線電視等一系列形式組成校務公開渠道網絡，保證廣大師生及時了解有關情況。

（3）自實行校務公開以來，我校的校務公開專欄都在發(fā)揮作用，公開的內容涉及基建項目發(fā)包、考核評優(yōu)、財務收支、職稱評定、干部任職考察等方方面面，這樣廣大教職工就能隨時了解學校行政活動的真實情況，增加行政活動的透明度，從而也容易取得教職工的理解與支持。

（三）強化監(jiān)督，加強制約

強化監(jiān)督，加強制約是校務公開工作取得良好成效的保證。為確保公開工作的真實性和有效性，我們建立健全了監(jiān)督機制，加強對校務公開進行監(jiān)督。

樹立主人翁意識，增強監(jiān)督力度。通過與教職工交流，我們發(fā)現(xiàn)有的教職工認為學校決策是領導的事，即使提了好的建議領導也不會考慮，更不要說采納；也有教職工擔心提了意見后會被“穿小鞋”“戴小帽”。了解這一情況后，我們想法消除群眾疑慮，采取激勵措施積極引導廣大教職參政議政，鼓勵教職工積極行使監(jiān)督權。在一次對學校領導班子的民主評議中，教代會代表對領導班子的工作作風方面提出了一些相當尖銳而又中肯的存在問題，學校領導沒有回避，也沒有責怪誰，而是召開了領導班子會議，針對教代會提出的存在問題，對照自己的情況，進行認真的自查自糾，并且在全體教師會議上虛心接受群眾的批評，提出改進措施，懇請群眾監(jiān)督。領導虛心務實的態(tài)度，贏得了群眾的好評，也提高了群眾參政議政的積極性，使民主監(jiān)督具有了堅實的群眾基礎。

完善監(jiān)督機制。在充分發(fā)揮黨組織、職工大會、教代會民主監(jiān)督作用的基礎上，我們建立了校務公開監(jiān)督小組，對校務公開進行全方位監(jiān)督，保證公開的真實性和有效性，建立經濟審查委員會，專門負責對學校財務收支和重大經濟活動的審查和監(jiān)督。設立校務公開意見箱，收集對公開內容的意見。對涉及社會、家庭的問題如學校收費等對外公開，自覺接受社會監(jiān)督。

（四）突出重點，注重實效

如何保證校務公開是真公開，出實效，防止“一哄而上，一哄而散”，這是師生員工最普遍關心的問題，也是校務公開的根本。為使校務公開真正達到預期的目的，除了一般性事務隨時通過教師會議、年級、科組集會進行通報外，對那些關系重大的問題進行重點公開。一是重大決策，二是財務收支，特別是接待費用和重大經濟活動（如大宗購買）的開支情況，三是學?；椖空袠?、投標和實施情況，四是考核評優(yōu)、職稱評定、提前晉資等情況，五是干部考察、招工用工情況。在具體操作上我們堅持做到：

決策過程公開化。這主要不是采取公示專欄的形式來進行，而是通過讓廣大群眾參與決策，從而增加決策的透明度，使決策過程公開化。學校每一項重大決策的制訂，首先由校務會議提出初步方案后，然后在全體教職工中拋出來，讓群眾議論，由教職工代表負責收集各種意見和建議，最后召開教代會討論通過。如我校人事制度改革方案、高考獎勵方案、校內超工作量補助方案、征地擴校等都是經教代幾經討論修改才最后定下來的。通過教代會代表與廣大教職工的接觸交流，既使教職工了解決策的過程，又能集思廣益，使決策真正體現(xiàn)了群眾的意志，保證了決策的科學性，也為決策的順利執(zhí)行打下了堅實的群眾基礎。

公開內容細致化。實行校務公開，我們不單單是公布結果，而是將一些重要的具體細節(jié)一起公開。如建房分房、考核評優(yōu)、提前晉資要公開解決問題的原則，在原則面前人人平等；財務公開做到月月清，項項明；基建項目招標、投標，要公開項目情況、招標條件、招標過程、中標結果，公開承建單位、工程造價、建設日期等；招工用工公開招聘條件，面向社會公開招聘；職稱評定，公開申報材料，讓群眾監(jiān)督；收費方面公開收費的政策、文件依據，收費項目、數(shù)額等。通過具體細致的公開，使群眾看得清清楚楚，想得明明白白。

公開時間及時化。每當做出一項決策、解決一個重大問題等都及時地公開，讓群眾早知道。

三、校務公開成效顯著

1、校務公開，密切了干群關系。實行校務公開，為我校的發(fā)展注入了新的活力，促進了學校的發(fā)展。校務公開后，學校中的大小事情，件件樁樁都公開了，群眾心里明白，領導心里坦然，給群眾一個明白，還干部一個清白，猜疑與誤解減少了，理解與支持加強了，極大地改善了干群關系。領導干部廉潔自律，提高了依法辦事，民主管校的自覺性，增進了班子團結，得到了廣大教職工的信任，每年教代會對領導班子進行年終評議時，滿意率均達100%。這樣全校上下形成了巨大的凝聚力，有力地促進了學校的發(fā)展。

2、校務公開，促進了教育教學質量提高。實行校務公開，有力地推動了學校民主管校的發(fā)展，全校形成了一種寬松、和諧、奮進的氛圍,營造起一個人盡其才、才盡其用、八仙過海，各顯神通的大舞臺。廣大教職工心情愉快地投入到教學工作中去，學校教育教學質量穩(wěn)定提高，高考上重點人數(shù)逐年攀升，XX年達60人，打破了我校高考上重點長期徘徊在10多人的局面，XX年攀升至94人，XX年再創(chuàng)新高，上重點線人數(shù)達到140人，學校連年獲市高中教育質量特等獎。

3、校務公開促進了學校兩個文明建設。實行校務公開，有力地促進了學校兩個文明建設，學校被評為自治區(qū)文明單位、全區(qū)德育工作先進集體、市中小學常規(guī)管理先進學校、市示范高中。XX年我校成為省級示范性普通高中，還被評為xx市和xx省綠色學校。

四、努力的方向

在我校校務公開工作中仍然還存在著一些不足和問題，主要是公開機制有的過于靈活，缺乏必要的剛性，出現(xiàn)可以這樣公開，也可以那樣公開。這也是造成隨意性的一個原因。日常監(jiān)督檢查的力度有待于進一步加大。公開的渠道、載體有待拓寬。

根據存在的問題，我校將進一步健全和完善公開機制，建立健全科學、合理，剛性、可操作的公開機制，將公開項目和內容、途徑和辦法、范圍和時間、責任單位等項目以一一對應的方式加以規(guī)定，以使校務公開更加規(guī)范化、制度化。要進一步加強公開載體的建設，加大對公開工作監(jiān)督檢查的力度。

我們將積極探索實行校務公開的好形式，努力踐行民主管校的工作思路，促進學校民主建設，把我校建設成為依法治校、依法治教的示范基地.