第一篇：廈門市公路局文件

廈門市公路局文件

廈路政?2011?30號

廈門市公路局關(guān)于印發(fā)2011年民主評議政風(fēng)行風(fēng)

選題立項(xiàng)整改工作方案（承諾書）的通知

局屬各單位、機(jī)關(guān)各處室：

我局2011年民主評議政風(fēng)行風(fēng)選題立項(xiàng)經(jīng)報(bào)上級部門審查同意后，確定了兩個熱點(diǎn)問題作為重點(diǎn)整改內(nèi)容?，F(xiàn)將2011年民主評議政風(fēng)行風(fēng)選題立項(xiàng)整改工作方案（承諾書）印發(fā)給你們，請按整改工作方案確定的整改措施、責(zé)任部門、整改期限抓好落實(shí)。

特此通知。

附：

1、廈門市公路局關(guān)于規(guī)范路政執(zhí)法行為和權(quán)力運(yùn)行，促進(jìn)治超和諧發(fā)展的工作方案（承諾書）；

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2、廈門市公路局關(guān)于加強(qiáng)養(yǎng)護(hù)設(shè)施管理，解決群眾關(guān) 心的熱點(diǎn)問題的工作方案（承諾書）

二〇一一年九月一日

主題詞：行政

民評

方案

通知 抄送:市交通運(yùn)輸局。

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廈門市公路局辦公室

2011年9月2日印發(fā)

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附件一：

廈門市公路局關(guān)于規(guī)范路政執(zhí)法行為和權(quán)力運(yùn)行，促進(jìn)治超和諧發(fā)展的工作方案（承諾書）

一、工作目標(biāo)

1、通過加強(qiáng)教育管理，健全完善規(guī)章制度，不斷規(guī)范路政執(zhí)法行為，提升路政窗口服務(wù)質(zhì)量，杜絕路政執(zhí)法違紀(jì)違法行為。

2、通過聯(lián)系實(shí)際，就如何規(guī)范決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)等權(quán)力運(yùn)行，探索建立針對性、實(shí)效性較強(qiáng)的制度，使規(guī)范權(quán)力運(yùn)行工作進(jìn)一步規(guī)范化、制度化。

二、工作重點(diǎn)

1、規(guī)范路政執(zhí)法行為方面

著力解決四個問題，即：行政執(zhí)法不規(guī)范的問題、管理行為不文明的問題、工作作風(fēng)拖沓的問題、以權(quán)謀私的問題。重點(diǎn)是效能建設(shè)九項(xiàng)制度是否落實(shí)到位，執(zhí)法行為是否文明禮貌、認(rèn)真負(fù)責(zé)，是否存在與民爭利和侵害群眾利益的問題，是否按照科學(xué)發(fā)展觀的要求積極做好便民服務(wù)，各路政所、檢測站治理超限是否科學(xué)處理好嚴(yán)格執(zhí)法與保護(hù)企業(yè)發(fā)展的關(guān)系。

2、規(guī)范權(quán)力運(yùn)行方面

建立健全權(quán)力規(guī)范運(yùn)行的有效機(jī)制，深化政務(wù)公開工作，促進(jìn)權(quán)力運(yùn)行公開透明。

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三、整改措施

（一）規(guī)范路政執(zhí)法行為方面

1、嚴(yán)格依法審批、依法處罰、照章辦事，做到文明執(zhí)法、程序完整，嚴(yán)格執(zhí)行《交通行政處罰自由裁量權(quán)基準(zhǔn)制度》；

2、提升服務(wù)質(zhì)量，做到文明禮貌、熱情耐心，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《機(jī)關(guān)效能建設(shè)九項(xiàng)制度》；

3、加強(qiáng)監(jiān)督檢查，及時糾正違反路政執(zhí)法管理規(guī)定行為；

4、加強(qiáng)教育管理，嚴(yán)明紀(jì)律，增強(qiáng)路政執(zhí)法窗口人員服務(wù)意識，及時處理群眾反映的問題，認(rèn)真進(jìn)行整改；

5、提高地磅科學(xué)檢測，促進(jìn)治超和諧發(fā)展：（1）組織動態(tài)檢測儀廠家對檢測站檢測人員進(jìn)行培訓(xùn)；（2）聯(lián)系福建省計(jì)量研究所對地磅進(jìn)行再檢查；（3）提升檢測人員服務(wù)意識。

（二）規(guī)范權(quán)力運(yùn)行方面

1、健全權(quán)力運(yùn)行規(guī)則，實(shí)現(xiàn)權(quán)力運(yùn)行程序化；

2、建立健全監(jiān)督約束制度，防止權(quán)力濫用；

3、建立健全考評問責(zé)制度，確保權(quán)力正確行使；

4、公開辦事過程。

四、責(zé)任部門

路政處、產(chǎn)權(quán)設(shè)施處。

五、工作計(jì)劃安排

－5－ 1、10月份前，自查整改。（1）9月上旬前，兩站對檢測工作進(jìn)行自查整改。聯(lián)系檢測儀器廠家派遣人員于6月下旬對兩檢測站的相關(guān)檢測人員進(jìn)行深入培訓(xùn)，熟練操作檢測儀器。對運(yùn)輸戶反映較多的檢測數(shù)據(jù)誤差大的問題，于7月中旬前，聯(lián)系福建省計(jì)量研究所對兩站地磅進(jìn)行校對，如果誤差超過限值，立刻聯(lián)系廠家對檢測儀器進(jìn)行調(diào)整。以“窗口零投訴“為目標(biāo)，對檢測工作人員進(jìn)行禮儀培訓(xùn)，提升服務(wù)水平。（2）9月下旬邀請運(yùn)輸戶、民評代表對檢測站檢測服務(wù)工作進(jìn)行一次檢查。

2、于10月上旬向社會群眾發(fā)放評議表，組織社會調(diào)查，邀請群眾對民評工作進(jìn)行檢查評分。

3、于10月中旬召開評議大會由民評代表對民評工作及成效進(jìn)行評議。

4、于10月下旬對民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作進(jìn)行總結(jié)和評估，整理內(nèi)業(yè)資料并向上級部門報(bào)送材料。

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附件二：

廈門市公路局關(guān)于加強(qiáng)養(yǎng)護(hù)設(shè)施管理，解決群眾

關(guān)心的熱點(diǎn)問題的工作方案（承諾書）

一、工作目標(biāo)

通過完善公路養(yǎng)護(hù)管理規(guī)章制度，進(jìn)一步明確養(yǎng)護(hù)各方職責(zé)及業(yè)務(wù)流程，不斷規(guī)范公路養(yǎng)護(hù)管理秩序，防止推諉、扯皮現(xiàn)象的發(fā)生。在全面落實(shí)養(yǎng)護(hù)招投標(biāo)管理機(jī)制的基礎(chǔ)上，抓好公路養(yǎng)護(hù)的各項(xiàng)工作，加強(qiáng)養(yǎng)護(hù)監(jiān)管，確保合同履行到位，保障轄區(qū)道路的整潔完好和安全暢通。

二、工作重點(diǎn)

1、著力解決轄區(qū)內(nèi)公路、綠地、橋梁的養(yǎng)護(hù)狀況不達(dá)標(biāo)問題；公路及其附屬設(shè)施搶修維護(hù)不及時、不到位問題；管養(yǎng)作業(yè)不注重安全、妨礙交通問題。是否對群眾反映的管養(yǎng)問題及時解決處理，并按時答復(fù)。

2、全面加強(qiáng)道路日常管養(yǎng)，認(rèn)真做好規(guī)律性和周期性養(yǎng)護(hù)工作，重點(diǎn)加強(qiáng)日常養(yǎng)護(hù)巡查工作。

3、扎實(shí)做好橋梁養(yǎng)護(hù)管理工作。

4、積極配合市及區(qū)綠化辦、市容考評辦做好綠化考評、過境公路考評等各項(xiàng)考評工作。

5、建立多層次的工程質(zhì)量與安全檢查監(jiān)督體系，加強(qiáng)質(zhì)量

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安全文明生產(chǎn)監(jiān)管。

6、對疏港路無障礙設(shè)施（盲道）進(jìn)行完善

三、整改措施

（一）加強(qiáng)公路養(yǎng)護(hù)設(shè)施管理工作：

1、對疏港路沿線的盲道進(jìn)行全面調(diào)查；

2、制定相應(yīng)的整改措施，對斷帶、破損、不規(guī)范的盲道進(jìn)行整改、修復(fù)；

3、嚴(yán)格參照盲道設(shè)計(jì)規(guī)范，對盲道的施工過程進(jìn)行把關(guān)，確保盲道的完整性和連續(xù)性。

（二）認(rèn)真貫徹執(zhí)行交通部《公路養(yǎng)護(hù)技術(shù)規(guī)范》、《公路技術(shù)狀況評定標(biāo)準(zhǔn)》，加強(qiáng)公路全面養(yǎng)護(hù)，保持路況常年穩(wěn)定為原則。重點(diǎn)加強(qiáng)日常養(yǎng)護(hù)巡查工作，并根據(jù)市局制定的《廈門市公路局養(yǎng)護(hù)缺陷處罰辦法》和《廈門市公路局養(yǎng)護(hù)考核評分辦法》，對養(yǎng)護(hù)單位進(jìn)行考核獎罰，隨時督促養(yǎng)護(hù)單位整改落實(shí)到位；及時維修破損路面，干線道路7天內(nèi)予以修復(fù)，支線道路10天內(nèi)予以修復(fù),維修過程中,應(yīng)設(shè)置警示標(biāo)志,確保車輛安全暢通。

（三）積極配合市及區(qū)綠化辦、市容考評辦做好綠化考評、過境公路考評等各項(xiàng)考評工作。加強(qiáng)對城區(qū)重要路段的常態(tài)化管理，以較好的養(yǎng)護(hù)質(zhì)量迎接市及區(qū)綠化辦、市容考評委等相關(guān)部門的經(jīng)常性日常檢查，把市容管理檢查考評經(jīng)?；?、日?；?，為保持較好的路容路貌提供可靠保障。組織參與做好第三屆全國文明城市檢查評比工作。針對以上考評中存在的問題，組織安排答－8－

復(fù)和整改工作。以考評為動力，加強(qiáng)監(jiān)管，突出服務(wù)，抓好養(yǎng)護(hù)質(zhì)量，不斷提升道路綜合服務(wù)水平，為文明城市建設(shè)、為區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

（四）建立多層次的工程質(zhì)量與安全檢查監(jiān)督體系，加強(qiáng)質(zhì)量安全文明生產(chǎn)監(jiān)管。在項(xiàng)目實(shí)施過程中，推行“政府監(jiān)督、社會監(jiān)理、企業(yè)自檢”的質(zhì)量保證體系。項(xiàng)目管理人員加強(qiáng)對項(xiàng)目的日常巡查工作，通過對工程質(zhì)量安全管理行為、施工工藝、工程實(shí)體質(zhì)量等進(jìn)行全面巡查，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量安全隱患和存在的薄弱環(huán)節(jié)，督促各責(zé)任單位限期整改。

四、責(zé)任部門 養(yǎng)護(hù)綠化處

五、工作計(jì)劃安排

7月底前根據(jù)選題立項(xiàng)情況制定相應(yīng)整改落實(shí)方案；8月至9月底前實(shí)施整改；10月上旬公開整改結(jié)果、做出承諾。

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第二篇：漳州市公路局文件

漳州市公路局文件 漳路黨?2010?58號

中共漳州市公路局委員會

關(guān)于在全市公路系統(tǒng)黨的基層組織和黨員中

深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實(shí)施意見

局屬各支部：

根據(jù)中共漳州市委辦公室?轉(zhuǎn)發(fā)?關(guān)于在全市黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實(shí)施意見?的通知?（漳委辦?2010?60號）和市交通局黨組?關(guān)于在市直交通系統(tǒng)的基層黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實(shí)施意見?（漳交黨組?2010?27號）精神，結(jié)合我局實(shí)際，現(xiàn)就全市公路系統(tǒng)黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，提出如下實(shí)施意見。

一、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要意義、指導(dǎo)思想和目標(biāo)要求 在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織、爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動，是黨的十七大作出的一項(xiàng)重要部署，是鞏固和拓展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果的客觀要求，也是加強(qiáng)基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)的重大舉措。全市公路系統(tǒng)各級黨組織和廣大黨員要從提高基層黨建工作科學(xué)化水平、加快推進(jìn)“海西建設(shè)、漳州先行”的高度，充分認(rèn)識開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要性和必要性，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度、改革創(chuàng)新的精神、求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，積極投入到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中來。

開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動要全面貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆四中全會以及省委八屆七次全會、市委九屆九次全會精神，深入學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書記在全黨深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動總結(jié)大會和在福建、在漳州考察時的重要講話，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、加快漳州公路發(fā)展為主題，統(tǒng)籌推進(jìn)黨的建設(shè)其他經(jīng)常性工作，牢固把握服務(wù)中心、建設(shè)隊(duì)伍兩大任務(wù)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，推動科學(xué)發(fā)展有新作為，促進(jìn)社會和諧有新發(fā)展，服務(wù)人民群眾有新成效，加強(qiáng)基層組織有新進(jìn)步，為加快推進(jìn)“海西建設(shè)、漳州先行”提供有力的組織保證。

二、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主要內(nèi)容和基本要求

開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，主要以創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織、爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容。

先進(jìn)基層黨組織的基本要求是，學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)成效明顯，出色完成黨章規(guī)定的基本任務(wù)，努力做到“五個好”：一是領(lǐng)導(dǎo)班子好。領(lǐng)導(dǎo)班子能深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹 2 黨的路線方針政策，團(tuán)結(jié)協(xié)作，求真務(wù)實(shí)，勤政廉潔，堅(jiān)決執(zhí)行上級黨組織的決議、決定，認(rèn)真完成上級黨組織布置的各項(xiàng)任務(wù)，有較強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力；黨組織負(fù)責(zé)人講黨性、重品行、作表率，善于做思想政治工作，得到群眾的支持和擁護(hù)。二是黨員隊(duì)伍好。黨員的學(xué)習(xí)、教育、管理制度健全，學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度、流動黨員“雙向管理”制度有效落實(shí)，發(fā)展黨員工作成效明顯，黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)合理；黨員素質(zhì)優(yōu)良，有較強(qiáng)黨的意識，能夠發(fā)揮先鋒模范作用。三是工作機(jī)制好。黨組織工作規(guī)章制度完善，管理措施到位，工作運(yùn)行順暢有序；基層黨組織與群眾自治組織關(guān)系協(xié)調(diào)，基層群眾自治機(jī)制健全完善，基層事務(wù)公開和民主管理工作規(guī)范有序。四是工作業(yè)績好。本單位各項(xiàng)工作成績顯著，圍繞中心、服務(wù)大局事跡突出，各項(xiàng)事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，黨員生產(chǎn)、生活水平持續(xù)提高，社會治安良好，群眾安居樂業(yè)。五是群眾反映好。黨員干部尊重群眾、愛護(hù)群眾，誠心誠意為群眾辦好事、辦實(shí)事，工作措施符合群眾意愿，工作作風(fēng)和工作實(shí)績?nèi)罕姖M意；黨組織在群眾中有較高威信，黨員在群眾中有良好形象，黨群干群關(guān)系密切。

優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的基本要求是，模范履行黨章規(guī)定的義務(wù)，努力做到“五帶頭”：一是帶頭學(xué)習(xí)提高。認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，積極投身學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，自覺弘揚(yáng)谷文昌精神，黨性觀念堅(jiān)強(qiáng)，理想信念堅(jiān)定；認(rèn)真學(xué)習(xí)新知識新技能，學(xué)習(xí)力明顯提高，成為本職工作的行家里手、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的模范標(biāo)兵。二是帶頭爭創(chuàng)佳績。具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，埋頭苦干、開拓創(chuàng)新、無私奉獻(xiàn)。具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和實(shí)踐力，勇于承擔(dān) 3 急難險(xiǎn)重的工作任務(wù)，在本職崗位上做出顯著成績。三是帶頭服務(wù)群眾。牢固樹立宗旨意識和群眾觀念，主動聯(lián)系和服務(wù)群眾，積極幫助群眾解決實(shí)際困難，自覺維護(hù)群眾正當(dāng)權(quán)益。四是帶頭遵紀(jì)守法。有較強(qiáng)的黨員意識和黨性觀念，自覺遵守黨的紀(jì)律，模范遵守國家法律法規(guī)，做到清正廉潔。五是帶頭弘揚(yáng)正氣。發(fā)揚(yáng)社會主義新風(fēng)尚，模范遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，敢于同不良風(fēng)氣、違法違紀(jì)行為作斗爭，自覺維護(hù)社會穩(wěn)定。

三、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的工作措施和具體方法

各支部要從實(shí)際出發(fā)，按照“五個好”、“五帶頭”的內(nèi)容和要求，圍繞市直機(jī)關(guān)工委確定的“漳州先行、我走前頭”這一創(chuàng)先爭優(yōu)活動主題，通過公開承諾、典型引路等方式，扎實(shí)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

（一）活用載體。要圍繞“漳州先行，我走前頭”的創(chuàng)先爭優(yōu)活動主題，突出黨員在“海西建設(shè)，漳州先行”中“五個方面”走前頭這一目標(biāo)，結(jié)合各自具體實(shí)際，確定本單位的創(chuàng)先爭優(yōu)活動實(shí)踐主題，有創(chuàng)造性的應(yīng)用“漳州先行，我走前頭”這一活動載體，強(qiáng)化黨員謀發(fā)展、促發(fā)展的責(zé)任意識和服務(wù)意識，促進(jìn)黨員崗位忠誠履職，在推動加快漳州公路發(fā)展中當(dāng)先鋒。

（二）公開承諾。各支部要制定開展“漳州先行，我走前頭”的創(chuàng)先爭優(yōu)活動實(shí)施方案，把黨員提出參加活動的具體打算，以公開欄、宣傳欄等方式向群眾公布，聽取群眾意見，作出承諾，接受群眾監(jiān)督。

（三）典型引路。市局黨委作為市交通局機(jī)關(guān)黨委確定的活動示范點(diǎn)，要認(rèn)真組織全市公路系統(tǒng)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，真正發(fā)揮好示范作用。各支部要注意挖掘、總結(jié)、提升先進(jìn)典型，發(fā)現(xiàn)、培育、推廣新的先進(jìn)典型，特別要注意選樹身邊的典型，使黨員干部感到可親可近、可學(xué)可比，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)和帶動作用，營造比學(xué)趕幫超的濃厚氛圍。

（四）領(lǐng)導(dǎo)講評。局黨委委員要根據(jù)各自的掛鉤聯(lián)系點(diǎn)，經(jīng)常深入基層，適時對活動的開展情況進(jìn)行講評，實(shí)事求是肯定成績，指出存在問題和努力方向。

（五）群眾評議。局黨委將對各支部開展“漳州先行，我走前頭”的創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況，適時采取召開座談會、征求意見等方式，組織黨員、群眾進(jìn)行評議。各支部也要結(jié)合實(shí)際采取各種方式進(jìn)行評議，并將評議結(jié)果以適當(dāng)方式向黨員、群眾公布。要重視黨員、群眾評議情況的反饋與應(yīng)用。

（六）評選表彰。局黨委將對各支部開展“漳州先行，我走前頭”的創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進(jìn)行檢查。在此基礎(chǔ)上，適時評選表彰創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。評選表彰要注重工作實(shí)績和社會公認(rèn)度，評選條件和擬表彰對象要在一定范圍內(nèi)公示，廣泛聽取黨員和群眾意見。2011年6月，將遴選部分先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀黨支部書記向省公路管理局、市直機(jī)關(guān)工委推薦表彰。

各支部要以迎接建黨90周年和迎接黨的十八大為時間節(jié)點(diǎn)，確定活動的階段性目標(biāo)。2010年4月至2011年7月，著重 5 圍繞慶祝建黨90周年開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動；2011年7月至黨的十八大召開前，以迎接黨的十八大勝利召開為契機(jī)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。要進(jìn)一步搞好動員發(fā)動工作，掀起開展“漳州先行，我走前頭”的創(chuàng)先爭優(yōu)活動新高潮。

四、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

各支部要把開展“漳州先行，我走前頭”的創(chuàng)先爭優(yōu)活動擺上重要議事日程，高度重視，周密部署，精心組織，下大氣力抓好落實(shí)、抓出成效。

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)責(zé)任。各支部要把開展“漳州先行，我走前頭”的創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為開展創(chuàng)建黨建工作先進(jìn)單位活動和今年重點(diǎn)工作考評的一項(xiàng)重要內(nèi)容，結(jié)合實(shí)際成立創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，并于8月30日前上報(bào)局政治處。要制定創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案，進(jìn)行動員部署，加強(qiáng)督促檢查和工作指導(dǎo)，及時交流工作經(jīng)驗(yàn)，確保“漳州先行，我走前頭”的創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實(shí)有序推進(jìn)。

（二）注重宣傳、營造氛圍。市局黨委及各支部要充分運(yùn)用報(bào)刊、廣播電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體和公開欄、宣傳欄、簡報(bào)等陣地，采取基層黨員群眾喜聞樂見的形式，大力宣傳開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，大力宣傳本部門先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進(jìn)事跡，擴(kuò)大典型的影響力和帶動力，引導(dǎo)廣大黨員以先進(jìn)典型為榜樣，爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，努力形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好風(fēng)氣。12月5日前，報(bào)送開展“漳州先行，我走前頭”的創(chuàng)先爭優(yōu)活動的階段性情況小結(jié)。局黨委要確定專門的信息員，負(fù)責(zé)每周報(bào)送活動信息，各 6 支部也要確定信息員，做到每月至少報(bào)送一則信息。報(bào)送內(nèi)容為：活動進(jìn)展情況、存在問題、工作建議及工作打算等。

（三）分類指導(dǎo)、探索創(chuàng)新。各支部要根據(jù)本單位的工作性質(zhì)和特點(diǎn)，區(qū)別不同部門和不同群體黨員的崗位特點(diǎn)，精心組織安排，分類提出開展“漳州先行，我走前頭”的創(chuàng)先爭優(yōu)活動的具體要求，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動更加貼近單位實(shí)際，更加貼近黨員實(shí)際。要在借鑒和運(yùn)用學(xué)習(xí)實(shí)踐活動成功經(jīng)驗(yàn)的同時，充分尊重基層和黨員的首創(chuàng)精神，既要繼承好傳統(tǒng)、好經(jīng)驗(yàn)、好做法，又要大膽探索創(chuàng)新活動方式，確?！罢闹菹刃?，我走前頭”的創(chuàng)先爭優(yōu)活動生動活潑、扎實(shí)有效。

（四）狠抓落實(shí)、務(wù)求實(shí)效。局黨委要采取召開座談會、經(jīng)常性督查、隨機(jī)抽查、適時點(diǎn)評等方式，了解活動進(jìn)展情況，通報(bào)活動情況，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，研究解決問題。要加強(qiáng)對基層黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的指導(dǎo)，按要求、有計(jì)劃、有步驟地持續(xù)推進(jìn)活動的開展。要注重質(zhì)量、講求實(shí)效、常抓不懈，用加快漳州公路發(fā)展的實(shí)際成果來衡量和檢驗(yàn)開展創(chuàng)先爭優(yōu)的成效。

中共漳州市公路局委員會

二○一○年八月二十日

主題詞：黨建

基層組織

黨員

創(chuàng)先爭優(yōu)

實(shí)施意見 抄送：市交通局機(jī)關(guān)黨委會，本局領(lǐng)導(dǎo)，機(jī)關(guān)各科室。

中共漳州市公路局委員會 2010年8月20日印發(fā)

第三篇：廈門市總工會文件

廈門市總工會文件

廈工?2014?11號

廈門市總工會關(guān)于印發(fā)《進(jìn)一步規(guī)范基層工會 經(jīng)費(fèi)使用管理和監(jiān)督暫行辦法》的通知

各基層工會：

現(xiàn)將《進(jìn)一步規(guī)范基層工會經(jīng)費(fèi)使用管理和監(jiān)督暫行辦法》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

廈門市總工會

2014年2月18日

進(jìn)一步規(guī)范基層工會

經(jīng)費(fèi)使用管理和監(jiān)督暫行辦法

第一章 總 則

第一條 為進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)收支管理，根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》、《工會預(yù)算管理辦法》、《工會會計(jì)制度》和中華全國總工會《基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》，結(jié)合我市的實(shí)際情況，制定本辦法。

第二條 工會經(jīng)費(fèi)的使用管理原則：

1、遵紀(jì)守法原則。各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)收支，必須嚴(yán)格遵守有關(guān)法律法規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行工會財(cái)務(wù)會計(jì)制度，遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律。

2、經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則。依法取得社會團(tuán)體法人資格的各級工會，應(yīng)單獨(dú)開設(shè)銀行賬戶，實(shí)行工會經(jīng)費(fèi)獨(dú)立核算。

3、預(yù)算管理原則。工會經(jīng)費(fèi)收支應(yīng)全部納入預(yù)算管理，按照《工會預(yù)算管理辦法》執(zhí)行。

4、依法收繳原則。各級工會應(yīng)依法收繳工會經(jīng)費(fèi)，并按規(guī)定留成上繳。

5、服務(wù)職工原則。工會經(jīng)費(fèi)使用要突出重點(diǎn)，保證維護(hù)職工的合法權(quán)益、開展職工服務(wù)和工會活動。

6、勤儉節(jié)約原則。工會經(jīng)費(fèi)使用要精打細(xì)算，厲行節(jié)約，— 2 —

提高經(jīng)費(fèi)使用效益。

7、民主管理原則。要依靠職工管好、用好經(jīng)費(fèi)，定期公布經(jīng)費(fèi)收支情況，實(shí)行民主管理，接受會員監(jiān)督和經(jīng)費(fèi)審查委員會審查。

第三條 工會經(jīng)費(fèi)的來源，主要包括：

1、工會會員會費(fèi)；

2、基層單位撥繳經(jīng)費(fèi)；

3、上級工會補(bǔ)助；

4、政府或行政補(bǔ)助；

5、其他收入。

第二章 工會經(jīng)費(fèi)的使用

第四條 工會經(jīng)費(fèi)的使用要緊緊圍繞工會維護(hù)、建設(shè)、參與、教育職能，重點(diǎn)保障維護(hù)職工合法權(quán)益、職工服務(wù)和工會活動的開展。

第五條 職工活動支出。指工會開展教育、文體、宣傳、勞動競賽和技術(shù)比武等活動而發(fā)生的支出。主要包括：

1、職工教育方面。用于工會開展職工教育、文化、技術(shù)、技能教育所需的教材、教學(xué)、消耗用品；職工教育所需資料、教師酬金、場地使用費(fèi)；優(yōu)秀學(xué)員(包括自學(xué))獎勵等。

2、文體活動方面。用于工會開展職工文化活動、聯(lián)誼聯(lián)歡、體育健身等活動所需的設(shè)備、器材、用品購置費(fèi)與維修、場地使用、布置費(fèi)；文體活動的演出補(bǔ)貼、比賽獎勵；各類活動中按規(guī)定開支的伙食補(bǔ)助費(fèi)、夜餐費(fèi)等。

3、宣傳活動方面。用于工會舉辦各類講座、報(bào)告會等宣

傳活動；組織職工讀書活動、網(wǎng)絡(luò)宣傳以及舉辦展覽、板報(bào)等所消耗的用品；組織的重大節(jié)日宣傳費(fèi)；工會舉辦的圖書館、閱覽室、職工書屋所需圖書、工會報(bào)刊以及資料費(fèi)等。

4、勞動競賽方面。用于工會開展職工勞動競賽、技術(shù)比武、合理化建議、發(fā)明創(chuàng)造、崗位練兵等活動所需的場地使用、耗材、比賽獎勵、工作人員費(fèi)用等。

5、職工療休養(yǎng)方面。組織勞動模范（先進(jìn)工作者）、優(yōu)秀員工、患職業(yè)病職工療休養(yǎng)活動交通費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)和住宿費(fèi)由所在單位開支，活動費(fèi)、公雜費(fèi)由組織活動的工會負(fù)擔(dān)。艱苦崗位、特殊工作崗位職工的療休養(yǎng)經(jīng)費(fèi)，可采取單位補(bǔ)助和個人自付相結(jié)合的方式。

第六條 職工維權(quán)支出。指工會用于維護(hù)職工權(quán)益的支出。主要包括：

1、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、調(diào)解勞動爭議、開展職工勞動保護(hù)、提供法律咨詢和法律服務(wù)等活動所需工作經(jīng)費(fèi)；

2、對困難職工幫扶、向職工送溫暖等發(fā)生的支出。包括對露天、高溫一線職工、班組的防暑降溫慰問；對困難職工子女就學(xué)的助學(xué)活動；對病困職工的慰問等；

3、參與本單位民主管理等其他維權(quán)支出，如廠務(wù)公開、工資集體協(xié)商、和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建等工作經(jīng)費(fèi)；

第七條 工會業(yè)務(wù)支出。指工會培訓(xùn)工會干部、加強(qiáng)自身建設(shè)及開展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各項(xiàng)支出。主要包括：

1、開展工會干部和積極分子的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)所需教材資料費(fèi)、講課酬金以及餐費(fèi)補(bǔ)助等；

2、工會開展評優(yōu)評先活動的獎勵；

3、召開工會會員代表大會、委員會、經(jīng)審會、女工委員會以及工會專業(yè)工作會議等所需的會議資料、場地使用、會場布置及相關(guān)費(fèi)用；

4、開展外事活動、公務(wù)接待、公務(wù)用車等支出；

5、開展專題調(diào)研活動經(jīng)費(fèi)；

6、工會組織建設(shè)、建家活動經(jīng)費(fèi)；

7、經(jīng)審專用經(jīng)費(fèi)、工會辦公、差旅等其他專項(xiàng)業(yè)務(wù)的支出。

第八條 資本性支出。指工會從事建設(shè)工程、設(shè)備工具購置、大型修繕和信息網(wǎng)絡(luò)購建而發(fā)生的支出。包括房屋建筑物購建、辦公設(shè)備購置、專用設(shè)備購置、交通工具購置、大型修繕、信息網(wǎng)絡(luò)購建等資本性支出。各企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)為工會辦公和開展活動，提供必要的設(shè)施和活動場所等物質(zhì)條件。在行政方面承擔(dān)資本性支出的經(jīng)費(fèi)不足，并且工會有經(jīng)費(fèi)結(jié)余的情況下，工會經(jīng)費(fèi)可以用于必要的資本性支出。

第九條 事業(yè)支出。指對工會管理的為職工服務(wù)的文化、體育、教育、生活服務(wù)等獨(dú)立核算的附屬事業(yè)單位的補(bǔ)助和非獨(dú)立核算的事業(yè)單位的各項(xiàng)支出。

第十條 集體福利支出。指由工會組織的職工集體福利等方面的支出。

第十一條 行政支出。指工會為行政管理、后勤保障等發(fā)生的各項(xiàng)日常支出。但企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)工會委員會的專職工作人員的工資、獎勵、補(bǔ)貼，由所在單位支付，社會保險(xiǎn)和其他福利待遇等享受本單位職工同等待遇。

第三章 工會經(jīng)費(fèi)的管理和監(jiān)督

第十二條 基層工會應(yīng)該根據(jù)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則，單獨(dú)開立賬戶，建立預(yù)算、決算制度，獨(dú)立進(jìn)行核算。工會經(jīng)費(fèi)開支實(shí)行工會委員會集體領(lǐng)導(dǎo)下的主席負(fù)責(zé)制，重大開支集體研究決定。工會經(jīng)費(fèi)必須及時、足額收繳。不得截留、挪用，不得用于非職工服務(wù)和工會以外的開支；不得支付社會攤派或變相攤派的費(fèi)用；不得為單位和個人提供資金拆借、經(jīng)濟(jì)擔(dān)保和抵押。

第十三條 基層工會要認(rèn)真執(zhí)行國家和上級工會有關(guān)財(cái)務(wù)會計(jì)制度，嚴(yán)禁亂支濫用工會經(jīng)費(fèi)；嚴(yán)禁擴(kuò)大工會經(jīng)費(fèi)開支范圍；嚴(yán)禁擅自提高經(jīng)費(fèi)開支標(biāo)準(zhǔn)；嚴(yán)禁工會帳戶成為行政違法違紀(jì)開支的“防空洞”；嚴(yán)禁做假帳、帳外設(shè)帳、私設(shè)“小金庫”；嚴(yán)格控制行政性和資本性開支。

第十四條 基層工會要建立健全現(xiàn)金和銀行存款管理、經(jīng)費(fèi)支出審批、費(fèi)用控制和票據(jù)管理等內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度。會 — 6 —

計(jì)、出納要分設(shè)，錢、帳、物要分管，堅(jiān)持不相容職務(wù)相互分離，確保不同機(jī)構(gòu)和崗位之間的權(quán)責(zé)分明、相互制約、相互監(jiān)督。一切費(fèi)用報(bào)銷都必須附有關(guān)單據(jù)、費(fèi)用清單和證明材料，由經(jīng)辦人、證明人（或驗(yàn)收人）簽字，先經(jīng)工會會計(jì)人員審核后報(bào)工會領(lǐng)導(dǎo)審批。

第十五條 工會經(jīng)費(fèi)實(shí)行定期報(bào)告制度，自覺接受職工監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行工會財(cái)務(wù)的有關(guān)規(guī)定，接受上級工會財(cái)務(wù)部門的檢查和監(jiān)督。充分發(fā)揮工會經(jīng)審組織的作用，在經(jīng)費(fèi)收支和財(cái)產(chǎn)管理方面主動接受本級和上級工會經(jīng)費(fèi)審查委員會的審查監(jiān)督，工會的預(yù)決算要向同級經(jīng)審會匯報(bào)并接受其審查。

第四章 附 則

第十六條 本辦法自下發(fā)之日起試行。第十七條 本辦法由廈門市總工會負(fù)責(zé)解釋。

廈門市總工會

2014年2月18日印發(fā)

第四篇：福建省莆田市公路局文件

福建省莆田市公路局文件

莆市路政[2005]35號

莆田市公路局關(guān)于2005年

工作人員考核工作實(shí)施方案的通知

局屬各單位、機(jī)關(guān)各科室：

根據(jù)省委組織部、省人事廳《關(guān)于做好2005年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員考核工作的通知》（閩人發(fā)[2005]159號）和莆田市委組織部、市人事局《關(guān)于認(rèn)真做好2005年事業(yè)單位工作人員考核工作的通知》（莆人行[2005]25號）文件精神，并結(jié)合我局工作實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

一、考核意義和原則

考核是干部職工隊(duì)伍管理工作中的一個重要環(huán)節(jié)，是加強(qiáng)單位內(nèi)部管理、提高工作效率的重要手段，考核結(jié)果是實(shí)施獎懲、辭退、續(xù)聘、解聘、調(diào)整職務(wù)及工資等的重要依據(jù)。各單位要高度重視，認(rèn)真對待，精心組織，講求實(shí)效。考核工作要以“三個代表”重要思想和十六屆四中、五中全會精神為指導(dǎo)，以構(gòu)建和諧公路為根本出發(fā)點(diǎn)，堅(jiān)持客觀公正、民主公開、注重實(shí)績的原則，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合、平時考核（績效考評）與考核相結(jié)合、民主測評投票情況和工作表現(xiàn)、完成任務(wù)情況相結(jié)合的考評方法。要以平時考核（績效考評）作為考核的基礎(chǔ)。

列入考核對象的局領(lǐng)導(dǎo)班子成員及基層副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行述職述廉。述職述廉內(nèi)容為一年來的德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)，要注意將遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、落實(shí)計(jì)生、安全、綜治責(zé)任制的情況作為述職述廉和民主測評不可缺少的重要內(nèi)容。

二、考核范圍

局屬各單位正科級（含）以下的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、工勤人員及生產(chǎn)工人均為參加考核的對象。

三、考核內(nèi)容和考核等次

（一）考核內(nèi)容

工作人員的考核分為平時考核、考核和聘期考核（指聘用制人員）。平時考核由各單位根據(jù)實(shí)際情況自行安排，可與季度、半公路養(yǎng)護(hù)評比結(jié)合起來進(jìn)行考核；機(jī)關(guān)人員實(shí)行績效考評，考核以平時考核（績效考評）為基礎(chǔ)，每年末或翌年初進(jìn)行；聘期考核以考核為基礎(chǔ)，聘期超過或短于一年的，聘期結(jié)束前一年月進(jìn)行，其中聘期在末的，聘期考核應(yīng)與當(dāng)年考核同步進(jìn)行。

（1）工作態(tài)度是否端正，工作是否努力勤奮、認(rèn)真細(xì)致；（2）能否自覺遵守勞動紀(jì)律和單位內(nèi)部規(guī)章制度。

4、績，主要考核履行崗位職責(zé)（聘用合同規(guī)定的職責(zé)）和任務(wù)完成情況。包括完成工作的數(shù)量、質(zhì)量、效率和取得成果的水平。

（1）能否履行崗位職責(zé)和按時完成本職工作；

（2）所完成的工作是否能達(dá)到崗位職責(zé)要求或者上級要求的質(zhì)量水平；

（3）所完成的工作能否產(chǎn)生較好的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益，是否達(dá)到既定的工作目標(biāo)。

（二）考核結(jié)果及考核標(biāo)準(zhǔn)

考核和聘期考核的結(jié)果均分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個等次。平時考核只作記載不確定等次。開展績效考評的單位，考核優(yōu)秀等次人員應(yīng)從績效考評優(yōu)秀等次的人員中產(chǎn)生?？己伺c聘期考核各等次的標(biāo)準(zhǔn)為：

優(yōu)秀：模范執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度或聘用合同約定的崗位紀(jì)律，全面履行崗位職責(zé)（聘用合同），廉潔奉公，精通業(yè)務(wù)，工作勤奮，有改革創(chuàng)新精神，業(yè)績顯著。

合格：正確貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，自覺遵守法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度或聘用合同約定的崗位紀(jì)律。較好履行崗位職責(zé)（聘用合同），廉潔奉公，熟悉業(yè)務(wù)，工作積極，成效明顯。

定等次，考核情況作為正式聘用或延長試用期的依據(jù)；試用期滿轉(zhuǎn)正定級的當(dāng)年按正常情況參加考核；

2.上半年退休的人員不參加本考核；下半年退休的人員退休前先行予以考核；

3.接受立案審查尚未結(jié)案的人員，不參加考核； 4.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的人員，考核有關(guān)規(guī)定執(zhí)行； 5.軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部當(dāng)年無違法違紀(jì)的原則上可確定為合格及其以上等次；

6.單位公派學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、借用一年以內(nèi)的人員，仍由原單位進(jìn)行考核，并確定等次，其學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和工作的情況，由所在學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、借用單位提供；

7.無正當(dāng)理由不參加考核的人員，經(jīng)教育后仍然拒絕參加的，單位可以直接確定其為不合格等次；

8.因病、事假或落聘累計(jì)超過半年級以上的人員，不參加考核；

9.簽訂短期合同的人員沒有完成規(guī)定的年均繼續(xù)教育學(xué)時數(shù)的，考核不得定為優(yōu)秀等次；簽訂中長期合同的人員在繼續(xù)教育實(shí)施周期內(nèi)沒有完成規(guī)定的學(xué)時數(shù)的，周期最后一年考核不得定為優(yōu)秀等次；

10.當(dāng)年無違法違紀(jì)的停薪留職和休崗人員原則上可確定為基本合格等次，內(nèi)部退養(yǎng)人員原則上可確定為合格等次；

11.其它特殊情況人員根據(jù)其當(dāng)實(shí)際工作時間，累計(jì)超過六個月的，可參加考核；累計(jì)不足六個月的，不參加

核（績效考評）情況，由所在部門提出考核等次，上報(bào)各單位考核領(lǐng)導(dǎo)小組，參加本單位綜合評定，最后評定出考核等次。對考核等次的確定不能簡單以民主測評得分情況作為考評的唯一標(biāo)準(zhǔn)，要全面分析干部職工的工作實(shí)績和德才表現(xiàn)，綜合評定各方面因素，確保考核結(jié)論真實(shí)準(zhǔn)確。

6．公示。對擬評定為優(yōu)秀等次的人員在本單位范圍內(nèi)進(jìn)行公示，時間為一周。公示期限內(nèi)如對“優(yōu)秀”等次人員有異議，可以向本單位考核領(lǐng)導(dǎo)小組或紀(jì)檢監(jiān)察部門反映，以保證考核工作的客觀公正。

7、反饋。各單位的直接領(lǐng)導(dǎo)以談話方式將考核結(jié)果通知本人，被考核人應(yīng)在《（聘期）考核登記表》中簽署意見。

（三）考核結(jié)果審核備案制度

考核結(jié)束后，各單位應(yīng)將本（聘期）考核登記表和（聘期）考核結(jié)果報(bào)送局政治處審核，未經(jīng)審核的，不能按照考核結(jié)果兌現(xiàn)有關(guān)待遇。局政治處將匯總各單位的考核結(jié)果，送市交通局備案。

參加考核的全體工作人員均應(yīng)填寫2005事業(yè)單位工作人員（聘期）考核登記表（沒有確定考核等次的也要填寫考核登記表）?？己说怯洷碛杀救撕炇鹨庖姾?，存入本人檔案。

五、考核結(jié)果的使用

平時考核結(jié)果作為平時獎勵性收入分配的主要依據(jù)，考核結(jié)果作為晉級、晉職、調(diào)資、獎懲和聘期考核的主要依據(jù)，聘期考核結(jié)果作為續(xù)聘、解聘的重要依據(jù)。

果。在復(fù)核申訴期間不停止對原考核結(jié)果的執(zhí)行。聘用人員因考核結(jié)果的使用與聘用單位發(fā)生的爭議，屬于人事爭議仲裁受案范圍的，可依據(jù)有關(guān)規(guī)定申請人事仲裁。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

事業(yè)單位的考核工作在單位負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下由聘用工作組織負(fù)責(zé)（由于我局未實(shí)行全員聘用制，考核工作暫由（聘期）考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)）。為加強(qiáng)對（聘期）考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，決定成立（聘期）考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，負(fù)責(zé)全局工作人員的（聘期）考核工作。考核的日常工作由考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室承擔(dān)，對考核是否按規(guī)定實(shí)施進(jìn)行審核。局屬各基層單位要相應(yīng)成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組及工作機(jī)構(gòu)。

市公路局事業(yè)單位工作人員2005（聘期）考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員

組長：陳四郎 副組長：張玉洪

成 員：鄭炳發(fā)、盧建福、魏然、陳金章、武文華 2005（聘期）考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員 主任：魏然（兼）副主任：楊益勇、施金國 成 員：陳凌、林小蘋、蔡世瑛

八、時間安排

考核時間從2005年12月28日起至2006年1月25日止。局屬基層個單位副科級干部的述職述廉與考核測評工作將于

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第五篇：廈門市教育工會文件

廈門市教育工會文件

廈教工?2009?9號

___________________________________________________ 廈門市教育工會2009年女工工作總結(jié)

今年，廈門市教育工會女工委員會在市委教育工委、市教育工會和上級女工組織的領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十七大精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大、中國工會十五大和中國婦女十大精神，按照上級黨委、女工組織的部署和要求，認(rèn)真貫徹實(shí)施?中國工會章程?、?工會女職工委員會工作條例?，創(chuàng)新思路，明確任務(wù)，充分發(fā)揮工會女教職工組織的作用，進(jìn)一步加強(qiáng)女教職工組織建設(shè)，提升工會女職工工作整體水平，維護(hù)女教職工合法權(quán)益和特殊利益，充分調(diào)動廣大女教職工的積極性和創(chuàng)造性，在推進(jìn)和諧教育和教職工隊(duì)伍建設(shè)中做出了較大的貢獻(xiàn)，取得顯著成效。主要做法如下:

一、貫徹條例 推新舉措 全面實(shí)施 初見成效

廈門市教育工會女職工委員會，根據(jù)?中華全國總工會女職工委員會關(guān)于學(xué)習(xí)宣傳貫徹<中國工會章程>、<工會女職工委員會工作條例>的通知?的精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹?中國工會章程?、1 ?工會女職工委員會工作條例?、?福建省工會實(shí)施?工會女職工委員會工作條例?試行辦法?，率先于上半年制定?關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工會女職工工作的意見?（以下簡稱?工作意見?）和?工會女職工工作考評標(biāo)準(zhǔn)?，根據(jù)年初市教育工會女工工作計(jì)劃安排，部署實(shí)施?工作意見?、爭創(chuàng)工會女工工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個人活動計(jì)劃，各基層工會女工組織積極行動，在本級工會領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合學(xué)校工作實(shí)際，從黨政重視、組織健全、制度完善、維護(hù)到位、活動經(jīng)常等方面加強(qiáng)工會女工工作；11月份、12月中上旬，各基層工會女工組織開展實(shí)施?工作意見?、爭創(chuàng)工會女工工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個人自查、自評活動，以轄區(qū)、直屬校為單位，召開女工工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)交流會，互相學(xué)習(xí)，推薦典型；12月底，市教育工會女職工委員會根據(jù)基層工會女工委報(bào)送推薦的先進(jìn)事跡材料，評選女工工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個人，廈門一中等20個基層工會女工委員會和同安一中林麗娜等20名女工干部在爭創(chuàng)先進(jìn)活動中表現(xiàn)突出、成效顯著，受到市教育工會的表彰。以實(shí)施?工作意見?為抓手，以評選先進(jìn)為手段，對全面貫徹?工會女職工委員會工作條例?，進(jìn)一步加強(qiáng)廈門市教育工會女工工作，依法實(shí)現(xiàn)和維護(hù)女教職工的合法權(quán)益與特殊利益，進(jìn)一步加強(qiáng)工會女工組織建設(shè)和工會女職工工作，起到積極的推動作用。

二、圍繞大局 崗位練兵 巾幗建功 展現(xiàn)風(fēng)采

今年，市委教育工委要求教育系統(tǒng)全面貫徹落實(shí)?胡錦濤總書記在全國優(yōu)秀教師代表座談會上的講話?精神，認(rèn)真貫徹落實(shí) 教育部和中國教科文衛(wèi)體工會頒發(fā)的?中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范?，把今年作為“教學(xué)質(zhì)量年”。各基層工會女職工委員會圍繞這一大局，把“巾幗建功”、“巾幗教育示范崗”創(chuàng)建活動與提高學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量、深化“三項(xiàng)主題”活動緊密結(jié)合起來，積極配合學(xué)校，組織開展師德教育系列活動，教育理論大練兵、課堂教學(xué)大練兵，“巾幗文明崗”創(chuàng)建等活動，不斷提高女教職工的政治思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)，廣大女教職工立足本職、崗位建功、為教育事業(yè)作出了較大的貢獻(xiàn)。我系統(tǒng)女教師隊(duì)伍中許多先進(jìn)集體和個人被廈門市教育工會女工委推薦參評各級各類先進(jìn)，在市婦聯(lián)、市總工會召開的紀(jì)念“三〃八”國際勞動?jì)D女節(jié)99周年暨表彰慶?；顒訒?，廈門實(shí)驗(yàn)小學(xué)、廈門市第一幼兒園等2個全國“巾幗文明崗”；廈門市第八幼兒園、廈門市湖里小學(xué)等21個市“巾幗文明崗”；省“三八紅旗手”雙十中學(xué)蔡其圓、市“三八紅旗集體”思明區(qū)教育工會女工委、市“三八紅旗手”外來員工子弟學(xué)校鐘芳儀、同安區(qū)特教學(xué)校葉海珍；市女職工工作先進(jìn)集體廈門六中、先進(jìn)個人廈門六中馬莉、廈門市檳榔中學(xué)蘇麗鷃、廈門實(shí)驗(yàn)小學(xué)王雅琴；省、市女職工“建功立業(yè)標(biāo)兵”廈門雙十中學(xué)鄭昭琳；市女職工“建功立業(yè)標(biāo)兵崗”廈門雙十中學(xué)高三年段等受到相關(guān)層級的表彰。廈門市第一幼兒園陳紹瑄被評為全國“三八紅旗手”，廈門市松柏中學(xué)周汀珍、同安區(qū)特教學(xué)校葉海珍分別被推薦參評省“三八紅旗手”和省“巾幗建功標(biāo)兵”。

三、加強(qiáng)工會女工組織建設(shè)，全面提高干部隊(duì)伍素質(zhì) 工會女職工委員會擔(dān)負(fù)著維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益的基本職責(zé)，建立健全女工組織，增強(qiáng)女工組織活力尤為重要。今年，市教育工會和基層工會女職工委員會從以下幾方面加強(qiáng)自身建設(shè)：

一是加強(qiáng)女工組織規(guī)范化建設(shè)。各基層工會女工組織繼續(xù)貫徹落實(shí)廈門市教育工會2007年制定的?關(guān)于加強(qiáng)基層工會女教工委員會規(guī)范化建設(shè)的意見?和2009年制定的?關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工會女職工工作的意見?，加強(qiáng)工會女工組織的規(guī)范化建設(shè)，切實(shí)做到有職責(zé)、有計(jì)劃、有制度、有活動、有檔案等“五個有”的規(guī)范建設(shè)要求，堅(jiān)持以工會組織建設(shè)帶動女工組織建設(shè)，在女工主任的配備、工作量安排、經(jīng)費(fèi)支持等方面，得到學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持，確?；鶎优そM織發(fā)揮應(yīng)有作用。

二是加強(qiáng)女工干部隊(duì)伍建設(shè)。結(jié)合市教育工會統(tǒng)一部署，工會女工干部學(xué)習(xí)好、貫徹好、落實(shí)好中國工會十五大和中國婦女十大精神，積極參加“貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀”學(xué)習(xí)活動，在學(xué)習(xí)中結(jié)合工會女工工作實(shí)際，努力提高自身的思想覺悟和理論素養(yǎng)；市教育工會女工委，配合市總工會、市婦聯(lián)組織各基層工會女工干部參加有關(guān)新修訂的?工會女職工委員會工作條例?、?工會女職工工作條例?、?福建省實(shí)施<中華人民共和國婦女權(quán)益保障法>辦法?學(xué)習(xí)講座，參加“工會女職工工作”、“女職工專項(xiàng)集體合同工作”、“巾幗文明崗創(chuàng)建”培訓(xùn)，參加“在新的形勢下，如何加強(qiáng)工會女職工委員會規(guī)范化建設(shè)和女職工特殊權(quán) 益專項(xiàng)集體合同的簽訂工作”外出考察和“婦女干部崗位讀書”活動等，通過各種形式的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)活動，探索適應(yīng)新時期工會女工（婦女）工作的新渠道、新方法，不斷提高女工（婦女）干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)際工作能力；各級工會女工委，深入基層調(diào)查研究，下大力氣解決女教職工最關(guān)心、最直接的利益問題，不斷增強(qiáng)女工組織的凝聚力和影響力。

三是加強(qiáng)女工干部理論研究。在新的形勢下，工會工作面臨著許多新情況新問題，各基層工會女工組織圍繞工會中心工作，結(jié)合市教育工會?關(guān)于開展2009年工會理論調(diào)研工作的通知?的要求，針對女工工作的熱點(diǎn)問題開展理論調(diào)研工作，市教育工會女工委參與市教育工會課題組進(jìn)行了題為?廈門市教育系統(tǒng)青年教師幸福感的調(diào)查與研究?，從廈門市部分小學(xué)、中學(xué)、職專、高校中抽樣調(diào)查青年教師、特別是女教師從事教育事業(yè)的幸福感情況，尋找我市教師管理工作中的成功經(jīng)驗(yàn)、存在問題及其產(chǎn)生的原因，為學(xué)校進(jìn)一步改善教師管理工作提供依據(jù)，對進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)教師幸福感，促進(jìn)學(xué)生健康成長，提高教育質(zhì)量具有一定的現(xiàn)實(shí)意義。該文章在省教科文衛(wèi)體系統(tǒng)、市教育工會的理論調(diào)研和優(yōu)秀調(diào)研成果評選活動中分別獲得二等獎和一等獎。廈門市音樂學(xué)校、廈門理工學(xué)院、廈門軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院、廈門一中、福建化工學(xué)校、廈門實(shí)驗(yàn)小學(xué)等12所公民辦學(xué)校積極參與調(diào)研活動。思明區(qū)教育工會根據(jù)幼兒園女性教師群體特點(diǎn)和民辦幼兒園發(fā)展問題，進(jìn)行了?思明區(qū)民辦幼兒園的現(xiàn) 狀與發(fā)展思路?的調(diào)研，本文章在省教科文衛(wèi)體系統(tǒng)、市教育工會的理論調(diào)研和優(yōu)秀調(diào)研成果評選活動中分別獲得鼓勵獎和二等獎。

四、努力作為 全面維護(hù) 職工信賴 成效顯著

工會女工組織是女教職工利益的代表者和維護(hù)者，各基層工會女工組織充分發(fā)揮工會女工組織維護(hù)職能作用，全力做了以下幾項(xiàng)工作：

一是加大相關(guān)法律、法規(guī)的宣傳力度。各基層工會女工委，根據(jù)上級工會女工委、市婦聯(lián)的部署，通過現(xiàn)有刊物和校園網(wǎng)、?？鍒?bào)等輿論宣傳陣地，大力宣傳?婦女權(quán)益保障法?、?女職工保護(hù)條例?、?婚姻法?、?勞動法?等相關(guān)法律，使廣大女教職工充分了解與自身利益密切相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度，提高自覺學(xué)法守法用法的意識和能力，較好地維護(hù)自身的權(quán)益。

二是配合做好協(xié)調(diào)勞動關(guān)系工作。各基層工會女工委，在本級工會領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揮調(diào)解組織的作用，受理女教職工的調(diào)解訴求，配合黨政工協(xié)調(diào)解決女教職工在崗位設(shè)置、績效考核、工資分配、包括民辦學(xué)校教職工的工資福利待遇等方面出現(xiàn)的勞動關(guān)系矛盾，做好改革中女教職工的思想引導(dǎo)工作，宣傳政策，釋疑解惑，理順情緒，把矛盾化解在基層，維護(hù)學(xué)校和社會的穩(wěn)定。

三是切實(shí)做好維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益工作：

1、各基層工會女工委努力爭取學(xué)校黨政工領(lǐng)導(dǎo)的支持，要求學(xué)校按國家有關(guān)規(guī)定，定期為女教職工進(jìn)行婦科疾病體檢，做 好女教職工“四期”保護(hù)工作，維護(hù)女教職工的特殊利益；關(guān)心女職工的生理和心理健康，進(jìn)一步鞏固、完善女職工心理健康咨詢中心，開設(shè)工會網(wǎng)上心靈溝通導(dǎo)航站；開展豐富多彩、符合女教工特點(diǎn)的文體活動，在婦女節(jié)、青年節(jié)、兒童節(jié)、教師節(jié)、國慶節(jié)、元旦等重大節(jié)日期間，組織女教職工開展一系列文藝、健身、親自活動和有利于女教職工身心健康的休閑娛樂活動，緩解其工作壓力，促進(jìn)身心健康、豐富文化生活、提高生活品質(zhì)。

2、根據(jù)教育系統(tǒng)女教職工人數(shù)多（占全體教職工總數(shù)58%），長期承擔(dān)教書育人重任的同時也承受著社會、職業(yè)、家庭等給她們帶來的心理負(fù)擔(dān)與壓力的現(xiàn)狀，市教育工會女工委服務(wù)基層，為基層女職工健康身心、休閑娛樂、展示風(fēng)采提供機(jī)會、搭建平臺：

（1）發(fā)動各基層工會女工委積極響應(yīng)省教科文衛(wèi)體工會女工委號召，圍繞“每天鍛煉一小時,幸福生活一輩子”主題，組織學(xué)校女職工開展“運(yùn)動〃健康〃時尚”健美操活動，開展適合女教職工特點(diǎn)的文藝體育、休閑娛樂等活動，基層學(xué)校女工委積極性很高，廈門城市職業(yè)學(xué)院、廈門工商旅游學(xué)校、廈門市科技中學(xué)、集美輕工業(yè)學(xué)校、廈門實(shí)驗(yàn)小學(xué)等女教師健美操隊(duì)，積極報(bào)名參加市教育工會健美操選拔賽，廈門市教育工會代表隊(duì)——思明區(qū)教育工會選送的第八幼兒園教師健美操隊(duì)，參加省教科文衛(wèi)體工會女工委組織的“運(yùn)動〃健康〃時尚”健美操比賽，取得了優(yōu)異的成績。（2）舉辦教育系統(tǒng)女教職工心理健康——?幸福在哪里?教育專題講座，從新的層面，服務(wù)、教育、維護(hù)女教職工的“健康權(quán)”和“發(fā)展權(quán)”。

（3）繼續(xù)設(shè)立號碼為2024343的廈門市教育工會女教職工維權(quán)熱線，對女職工反映的有關(guān)婚姻家庭、病困補(bǔ)助、“四期”保護(hù)等問題及時跟蹤處理，隨時掌握困難女教職工的求助，解決困難女教職工的實(shí)際問題。

（4）組織教育系統(tǒng)女領(lǐng)導(dǎo)、女勞模、女優(yōu)秀教師代表、各級工會女工委主任、委員近100人到南靖土樓開展迎“三八”聯(lián)誼健身活動。

（5）組織各基層工會女工委主任、女工委員、女教師代表600多名，參加市婦聯(lián)舉辦的迎“三八”、“促發(fā)展〃建和諧”萬名婦女健步行活動。思明區(qū)教育工會、廈門理工學(xué)院、廈門一中、廈門二中、廈門五中、廈門六中、廈門實(shí)驗(yàn)小學(xué)、廈門市音樂學(xué)校、廈門工商旅游學(xué)校、廈門市教育局機(jī)關(guān)工會、廈門市科技中學(xué)、廈門雙十中學(xué)、廈門國際會展學(xué)院等單位組隊(duì)積極參加了此項(xiàng)活動。

（6）配合市婦聯(lián)開展“關(guān)愛農(nóng)村女教師，手拉手一起走”結(jié)對子幫扶活動，發(fā)動全國“巾幗文明崗”與城鄉(xiāng)姐妹結(jié)對子，為婦女群眾辦實(shí)事、辦好事。

8（7）組織廈門一中、廈門市音樂學(xué)校、廈門實(shí)驗(yàn)小學(xué)、廈門工商旅游學(xué)校等各級“巾幗文明崗”代表參加市婦聯(lián)關(guān)于“服務(wù)鄉(xiāng)村旅游〃開展巾幗農(nóng)家樂”考察活動。

（8）教師節(jié)期間，配合市婦聯(lián)組織慰問教育系統(tǒng)女領(lǐng)導(dǎo)、女勞模、“三八紅旗手”、女學(xué)科帶頭人、女優(yōu)秀教師代表外出聯(lián)誼活動。

（9）組織發(fā)動教育系統(tǒng)國家級、省級“巾幗文明崗”，參加市婦聯(lián)舉辦的廈門市“慶祖國華誕〃展巾幗風(fēng)采”展版展覽活動，廈門市音樂學(xué)校、廈門實(shí)驗(yàn)小學(xué)、廈門市第一幼兒園、同安一中、廈門理工學(xué)院、集美中學(xué)等國家級、省級“巾幗文明崗”，積極參加展覽活動，認(rèn)真制作展版，全面展示學(xué)校女教工工作取得的成就和團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、開拓創(chuàng)新的巾幗風(fēng)采。

存在問題：

1、各基層工會女工組織的規(guī)范化建設(shè)還有待加強(qiáng)；

2、市、區(qū)教育工會女工委在整體女工工作的分類指導(dǎo)上還不夠有力；

3、各基層女工干部的理論研究水平還不夠高，理論調(diào)研針對性、有效性、指導(dǎo)性不強(qiáng)；

4、民辦學(xué)校女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同簽訂制度有待推進(jìn)。這些問題都有待于我們在今后工作中努力加以改進(jìn)。

二〇〇九年十二月二十九日

主題詞：工會 女工工作 總結(jié)

廈門市教育工會 2009年12月29日印發(fā)