第一篇：住建局規(guī)范農(nóng)民工工資支付工作的通知

合陽縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局

關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)建筑企業(yè)勞動用工管理與規(guī)范農(nóng)民工工資支付工作的通知

各建筑施工企業(yè)、勞務(wù)分包企業(yè)、局屬各有關(guān)單位 為維護(hù)建筑業(yè)農(nóng)民工合法權(quán)益，進(jìn)一步加強(qiáng)建筑業(yè)勞動用工管理與規(guī)范農(nóng)民工工資支付，保持我縣良好的建筑市場秩序和社會穩(wěn)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、強(qiáng)化建筑施工總承包企業(yè)管理責(zé)任

1、明確管理職責(zé)。按照“誰用工，誰管理”的原則，建筑施工總承包企業(yè)(以下簡稱總包企業(yè))應(yīng)將其所使用的勞務(wù)分包班組農(nóng)民工與工資支付納入企業(yè)管理范疇，實(shí)施有效管理，不得“以包代管”。

2、建立健全用工管理組織機(jī)構(gòu)?？偘髽I(yè)應(yīng)成立專職用工管理組織機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)農(nóng)民工管理業(yè)務(wù)，制訂管理方案，明確崗位責(zé)任，對農(nóng)民工直接實(shí)施規(guī)范化、動態(tài)化管理。

3、落實(shí)農(nóng)民工實(shí)名制管理?？偘髽I(yè)要不斷完善內(nèi)部勞務(wù)分包管理辦法，制定并實(shí)施強(qiáng)化農(nóng)民工實(shí)名制管理的用工登記、日?？记?、工資支付與發(fā)放等相關(guān)制度，委托項(xiàng)目部經(jīng)理與所雇用的農(nóng)民工簽訂勞動合同，提高建筑業(yè)農(nóng)民工管理水平。

4、規(guī)范分包合同管理?？偘髽I(yè)發(fā)包勞務(wù)工程，必須按規(guī)定簽訂勞務(wù)分包合同，分包合同簽訂后半月內(nèi)到建筑工

程管理站進(jìn)行備案。勞務(wù)分包合同應(yīng)約定分包款支付時(shí)間、計(jì)價(jià)方式和標(biāo)準(zhǔn)、支付方式等內(nèi)容，按合同及時(shí)足額支付農(nóng)民工工資。

5、總包企業(yè)（項(xiàng)目部）應(yīng)當(dāng)對勞務(wù)公司與班組之間簽訂的勞務(wù)協(xié)議進(jìn)行管理，并負(fù)責(zé)勞務(wù)協(xié)議實(shí)施過程的監(jiān)督，由此產(chǎn)生的民工工資拖欠問題，由總包企業(yè)承擔(dān)責(zé)任。

5、制訂突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案?？偘髽I(yè)要根據(jù)相關(guān)規(guī)定，成立突發(fā)事件應(yīng)急處置機(jī)構(gòu)，制訂處理因拖欠農(nóng)民工工資引起突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，將工資糾紛事件處置在萌芽狀態(tài)。

二、明確農(nóng)民工的管理責(zé)任

1、總包企業(yè)的項(xiàng)目部必須配置專職的農(nóng)民工管理員，并取得總包企業(yè)的授權(quán)委托，委托其負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場農(nóng)民工管理，并明確其工作職責(zé)：及時(shí)編制農(nóng)民工花名冊，花名冊必須注明農(nóng)民工的籍貫、姓名、照片、性別、身份證號碼、從事工種和聯(lián)系方式等信息；在總包企業(yè)及項(xiàng)目部的授權(quán)下及時(shí)與所雇用的農(nóng)民工簽訂勞動合同；配合安全員做好農(nóng)民工進(jìn)場安全教育等工作。

2、項(xiàng)目部農(nóng)民工管理員每天如實(shí)檢查農(nóng)民工出勤情況，填寫考勤及工資明細(xì)表，每月在施工現(xiàn)場進(jìn)行公示，并按月向建筑工程管理站報(bào)送備案。

3、項(xiàng)目部要及時(shí)掌握勞務(wù)承包班組施工現(xiàn)場人員變動情況，及時(shí)足額支付流動民工工資。

4、項(xiàng)目部應(yīng)在施工現(xiàn)場的醒目處設(shè)立農(nóng)民工維權(quán)告示牌，公布本企業(yè)勞動糾紛舉報(bào)投訴電話和相關(guān)維權(quán)舉報(bào)投訴電話，落實(shí)項(xiàng)目部受理人員，建立暢通的投訴舉報(bào)渠道，及時(shí)處理本項(xiàng)目部的各類投訴。

5、工程竣工或分包合同終止后，項(xiàng)目部要做好該項(xiàng)工程的分包人員撤場工資清算事項(xiàng)，對工程量的結(jié)算與匯總、工資表的支付與簽收等資料應(yīng)妥善保存，以備管理部門的檢查。

三、明確勞務(wù)承包班組用工管理責(zé)任

1、勞務(wù)承包班組應(yīng)服從項(xiàng)目部的管理，配合項(xiàng)目部經(jīng)理和農(nóng)民工管理員做好本班組農(nóng)民工管理與工資支付。

2、勞務(wù)承包班組進(jìn)入施工現(xiàn)場前，班組所有員工必須與項(xiàng)目部簽訂勞動合同。

3、承包班組負(fù)責(zé)人應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定和項(xiàng)目部的要求，配合項(xiàng)目部農(nóng)民工管理員負(fù)責(zé)每天核對本班組農(nóng)民工出勤情況、記錄人員變動情況，配合項(xiàng)目部進(jìn)行在冊人數(shù)的確認(rèn)和檢查工作，配合項(xiàng)目部解決本班組務(wù)工人員內(nèi)部的爭議。

4、勞務(wù)承包班組負(fù)責(zé)人應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定配合項(xiàng)目部經(jīng)理或農(nóng)民工管理員，統(tǒng)計(jì)、核實(shí)每月農(nóng)民工出勤記錄，依據(jù)班組分包協(xié)議，每月結(jié)算本班組完成工程量(產(chǎn)值)，并據(jù)此核定農(nóng)民工工資數(shù)額，審核后上報(bào)項(xiàng)目部。

5、工程竣工或班組承包協(xié)議終止后，承包班組負(fù)責(zé)人

應(yīng)按承包協(xié)議規(guī)定與項(xiàng)目部算清勞務(wù)工程款，結(jié)清剩余勞務(wù)費(fèi)，經(jīng)項(xiàng)目部認(rèn)可后方可離場。

四、工資支付要求

1、每月底至次月6日之前，項(xiàng)目部農(nóng)民工管理員與勞務(wù)承包班組負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)出勤及完成的工程量(產(chǎn)值)，計(jì)算出每名農(nóng)民工實(shí)際應(yīng)得工資額，編制工資支付表，經(jīng)項(xiàng)目部經(jīng)理、勞務(wù)承包班組長、農(nóng)民工本人三方核查無誤、簽字確認(rèn)后，由總包企業(yè)項(xiàng)目部按工資支付表將農(nóng)民工工資直接以貨幣形式支付到農(nóng)民工本人，勞務(wù)承包班組不得截留、克扣。

2、農(nóng)民工工資支付實(shí)行月清月結(jié)，即每月每名農(nóng)民工應(yīng)得工資清楚無爭議。有爭議的，必須在下一月度內(nèi)予以解決，不得拖延。

3、因農(nóng)民工隨身攜帶現(xiàn)金確有困難的，可以通過協(xié)商由項(xiàng)目部以銀行匯款的形式支付。

五、工程計(jì)量要求

1、總包企業(yè)項(xiàng)目部應(yīng)督促勞務(wù)公司（承包班組）根據(jù)勞務(wù)分包合同內(nèi)容，以任務(wù)書的形式明確每名農(nóng)民工或每個(gè)生產(chǎn)班組每天或每月應(yīng)完成的工作量。每月月底之前，項(xiàng)目部現(xiàn)場管理員應(yīng)根據(jù)承包班組出勤及完成的工作任務(wù)量(產(chǎn)值)，計(jì)算出班組實(shí)際應(yīng)得勞務(wù)工程款數(shù)額，報(bào)項(xiàng)目部備案，作為農(nóng)民工工資的支付依據(jù)。

2、勞務(wù)承包班組進(jìn)入施工現(xiàn)場前，應(yīng)對勞務(wù)分包合同

各項(xiàng)費(fèi)用組成進(jìn)行分解，剔除輔助材料、中小型工具等相關(guān)費(fèi)用，根據(jù)市場勞務(wù)單價(jià)和農(nóng)民工本人技能水平確定每名農(nóng)民工的工日單價(jià)或應(yīng)完成工作量，做到項(xiàng)目部、勞務(wù)承包班組長、農(nóng)民工三方清楚。

六、落實(shí)監(jiān)管責(zé)任

1、合陽縣建筑工程管理站負(fù)責(zé)全縣在建工程農(nóng)民工管理與工資支付的監(jiān)督，定期或不定期對全縣在建工程施工現(xiàn)場勞動用工管理臺帳、勞動合同簽訂、工資發(fā)放、用工上崗等情況進(jìn)行檢查。對不按本通知和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行、拖欠農(nóng)民工工資造成嚴(yán)重后果的施工企業(yè)及項(xiàng)目部，我局將依法采取限期停工整改、停止參加投標(biāo)、限制市場準(zhǔn)入、媒體曝光等行政處理措施，并將違法違規(guī)事實(shí)記入不良記錄檔案。

2、強(qiáng)化建筑市場管理，杜絕建筑施工企業(yè)違規(guī)操作。嚴(yán)厲查處違法分包和違法掛靠行為，堅(jiān)決杜絕擅自發(fā)包工程和無資質(zhì)承攬工程的違法行為。

3、各總包企業(yè)要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會本通知精神并迅速加以貫徹落實(shí)，著力加強(qiáng)勞動用工管理和勞動糾紛協(xié)調(diào)力度，根據(jù)本企業(yè)和各工程項(xiàng)目的實(shí)際，采取各種有效的形式和辦法，切實(shí)做好在建工程勞動用工管理和規(guī)范農(nóng)民工工資支付工作，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，確保社會穩(wěn)定和諧。

第二篇：住建：縣住建局四舉措保障農(nóng)民工工資

縣住建局四舉措保障農(nóng)民工工資

一是全面推行實(shí)名制用工管理。

建筑企業(yè)以工程項(xiàng)目為單位，我縣每個(gè)建設(shè)工程項(xiàng)目部必須安裝門進(jìn)系統(tǒng)，設(shè)立一名以上勞資專管員，與工地用工人員簽訂勞動用工合同，建立勞動用工臺賬，做好用工人員考勤記錄，全面推進(jìn)勞務(wù)人員實(shí)名制管理工作。

二是嚴(yán)格執(zhí)行農(nóng)民工工資專賬管理。

在工程開工前，施工單位在人社、住建、金融部門簽訂的監(jiān)管協(xié)議下，設(shè)立某工程項(xiàng)目農(nóng)民工工資支付專用賬戶。由建設(shè)單位在工程項(xiàng)目開工前，按照工程造價(jià)的一定比例，將資金劃撥至該工程項(xiàng)目的農(nóng)民工工資專用賬戶，嚴(yán)格做到專款專用。

三是推進(jìn)銀行代發(fā)農(nóng)民工工資制度。

施工單位必須按照監(jiān)管協(xié)議，根據(jù)實(shí)名制管理信息，按月考核農(nóng)民工工作量，編制工資表，經(jīng)農(nóng)民工本人簽字確認(rèn)、企業(yè)蓋章，住建、人社部審核后，交委托銀行通過農(nóng)民工工資專用賬戶直接將工資劃入農(nóng)民工個(gè)人工資賬戶。

四是嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)管項(xiàng)目設(shè)立農(nóng)民工維權(quán)信息告示牌。

在工程開工前，建筑施工單位必須在施工現(xiàn)場醒目位置設(shè)立維權(quán)信息告示牌，告示項(xiàng)目的建設(shè)單位、施工單位、行業(yè)監(jiān)管部門等基本信息，暢通農(nóng)民工維權(quán)通道，公布勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)和勞動爭議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)電話等。

第三篇：關(guān)于規(guī)范建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付工作的通知

關(guān)于規(guī)范建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付工作的通知

【來源】：州勞動人事和社會保障局 【作者】：周從保 【發(fā)布時(shí)間】：2011-4-21 【點(diǎn)擊】：156

阿拉山口口岸管理委員會、賽里木湖風(fēng)景名勝區(qū)管理委員會，各縣（市）勞動人事和社會保障局、建設(shè)局，各建設(shè)單位、建筑施工企業(yè)：

為維護(hù)建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工合法權(quán)益，規(guī)范建筑施工企業(yè)工資支付行為，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國建筑法》、原勞動保障部和原建設(shè)部《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》（勞社部發(fā)〔2004〕22號）、《新疆維吾爾自治區(qū)建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理辦法》（新政辦發(fā)〔2007〕111號）、《新疆維吾爾自治區(qū)農(nóng)民工工資保證金管理暫行辦法》（新政辦發(fā)〔2007〕114號）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，現(xiàn)就我州建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付工作通知如下：

一、明確責(zé)任主體，強(qiáng)化管理責(zé)任

各單位要始終堅(jiān)持“誰用工，誰負(fù)責(zé)”、“誰總承包、誰負(fù)總責(zé)”的原則。建筑施工企業(yè)要切實(shí)加強(qiáng)勞動用工管理，按月支付農(nóng)民工工資，依法參加社會保險(xiǎn)，對發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資的，勞動保障部門可按規(guī)定從該項(xiàng)目所繳納的農(nóng)民工工資保證金中先行墊付，并依據(jù)國家有關(guān)法規(guī)予以處罰；總承包企業(yè)要加強(qiáng)分包企業(yè)的農(nóng)民工工資監(jiān)督管理，確保農(nóng)民工工資按時(shí)足額發(fā)放；因工程業(yè)主拖欠施工單位工程款而造成拖欠農(nóng)民工工資的，工程業(yè)主承擔(dān)連帶責(zé)任，應(yīng)先行墊付農(nóng)民工工資。對不依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的建筑施工企業(yè)，勞動保障部門要依法嚴(yán)肅查處，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益。

二、全面貫徹落實(shí)農(nóng)民工工資保證金制度

農(nóng)民工工資保證金制度是為了防止建筑工程施工單位拖欠農(nóng)民工工資，在辦理建設(shè)工程項(xiàng)目施工許可證之前，由建筑施工單位按一定比例先向勞動保障行政部門指定的銀行專戶存儲專項(xiàng)資金的一項(xiàng)制度，該項(xiàng)制度自實(shí)施以來，對于預(yù)防和制止拖欠農(nóng)民工工資問題發(fā)揮了重要作用。各縣（市）、阿拉山口口岸、賽里木湖風(fēng)景名勝區(qū)、各建設(shè)單位及建筑施工企業(yè)要繼續(xù)嚴(yán)格落實(shí)州人民政府辦公室印發(fā)的《轉(zhuǎn)發(fā)新疆維吾爾自治區(qū)農(nóng)民工工資保證金管理暫行辦法的通知》（博州政辦發(fā)[2007]69號）精神，在建筑工程項(xiàng)目開工前，建設(shè)單位或建筑施工單位要按照規(guī)定比例向工程所在地勞動保障行政部門指定的專戶預(yù)存農(nóng)民工工資保證金，即

（一）工程合同價(jià)款在500萬元以下的，按工程合同價(jià)款的4%預(yù)存；

（二）工程合同價(jià)款在500萬元以上至1000萬元的，按工程合同價(jià)款的3%預(yù)存；

（三）工程合同價(jià)款在1000萬元以上至1億元的，按工程合同價(jià)款的2%預(yù)存；

（四）工程合同價(jià)款在1億元以上的，按工程合同價(jià)款的1%預(yù)存；

（五）包工不包料的按工程合同價(jià)款的8%預(yù)存。建設(shè)單位和建筑施工單位在辦理施工許可證手續(xù)時(shí)，應(yīng)出具銀行和勞動保障行政部門共同認(rèn)定的《農(nóng)民工工資保證金確認(rèn)表》，未按規(guī)定比例存入農(nóng)民工工資保證金的，建設(shè)行政主管部門一律不予辦理施工許可證，已開工的，要責(zé)令其暫停施工，在按規(guī)定比例存入農(nóng)民工工資保證金后，方可批準(zhǔn)復(fù)工。

三、實(shí)行勞動用工登記管理備案制度

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及實(shí)施條例的規(guī)定，建筑施工企業(yè)招用農(nóng)民工，應(yīng)自用工之日起1個(gè)月內(nèi)與農(nóng)民工簽訂書面勞動合同，勞動合同中必須明確勞動報(bào)酬條款，包括工資計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)、支付項(xiàng)目、支付形式及支付時(shí)間等內(nèi)容。各建筑施工企業(yè)要按照《新疆維吾爾自治區(qū)實(shí)施勞動用工備案制度試行方案》的規(guī)定，新招用職工或與職工續(xù)訂勞動合同 的，要自招用或續(xù)訂勞動合同之日起30日進(jìn)行勞動用工備案，變更、終止或解除勞動合同后7日進(jìn)行勞動用工備案，用人單位勞動用工備案時(shí)要如實(shí)填寫《勞動用工備案登記花名冊》。

農(nóng)民工發(fā)現(xiàn)建筑施工企業(yè)拒絕簽訂勞動合同、合同條款違反公平原則及相關(guān)法律規(guī)定或未按合同約定支付工資的，應(yīng)及時(shí)投訴舉報(bào)，建筑施工企業(yè)不得以任何方式阻礙、報(bào)復(fù)。農(nóng)民工本人拒絕與用人單位簽訂合法的勞動合同的，建筑施工企業(yè)不得招用。

四、規(guī)范工資支付行為

建筑施工企業(yè)必須按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《工資支付暫行規(guī)定》（勞部發(fā)〔1994〕489號）、《最低工資規(guī)定》（中華人民共和國勞動和社會保障部令第21號）、《新疆維吾爾自治區(qū)建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理辦法》（新政辦發(fā)〔2007〕111號）等有關(guān)規(guī)定按時(shí)足額支付勞動者工資，不得無故拖欠或克扣。各用人單位應(yīng)當(dāng)依法通過集體協(xié)商或其他民主協(xié)商形式制定內(nèi)部工資支付辦法，并告知本企業(yè)全體勞動者，同時(shí)抄報(bào)勞動保障行政部門與建設(shè)行政部門，要以貨幣形式根據(jù)勞動合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)，按照依法簽訂的集體合同或勞動合同約定的日期，按月支付勞動者工資，工資數(shù)額不得低于我州最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并不得以實(shí)物或者有價(jià)證券沖抵工資。

建筑施工企業(yè)必須將工資直接支付農(nóng)民工本人，并由本人簽字確認(rèn)，不得將農(nóng)民工工資發(fā)放給不具備用工主體資格的組織和個(gè)人，支付工資時(shí)應(yīng)當(dāng)編制工資表，書面記錄支付勞動者工資的應(yīng)發(fā)項(xiàng)目及數(shù)額、實(shí)發(fā)數(shù)額、支付日期、支付周期、依法扣除項(xiàng)目及數(shù)額、領(lǐng)取者的姓名等內(nèi)容，并保存2年以上備查。勞動保障行政部門對用人單位工資支付情況進(jìn)行檢查時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供用人情況、工資支付記錄、財(cái)務(wù)賬冊、財(cái)務(wù)報(bào)表、開戶銀行

賬號等資料和證明，不得拒絕、阻撓和弄虛作假。

五、實(shí)行務(wù)工人員工資支付情況公示及停工報(bào)告制度

各建筑施工企業(yè)在工地停工前15個(gè)工作日，在工地現(xiàn)場、農(nóng)民工居住地醒目位置將農(nóng)民工工資支付情況現(xiàn)場公示，主動接受農(nóng)民工監(jiān)督。公示主要內(nèi)容包括工程項(xiàng)目名稱、農(nóng)民工工資支付情況、計(jì)劃停工日期及投訴舉報(bào)電話。同時(shí)將施工企業(yè)名稱、負(fù)責(zé)人及聯(lián)系電話公示上墻。公示內(nèi)容需留有項(xiàng)目經(jīng)理本人簽名及個(gè)人聯(lián)系方式。各建筑施工企業(yè)在工地停工前10個(gè)工作日必須書面報(bào)告當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T和建設(shè)行政主管部門，報(bào)告內(nèi)容包括農(nóng)民工工資支付情況及停工日期，勞動保障部門會同建設(shè)部門要按照報(bào)告內(nèi)容進(jìn)行現(xiàn)場督查，對發(fā)現(xiàn)的惡意拖欠工資行為嚴(yán)肅處理。

六、實(shí)行建筑施工企業(yè)信用檔案制度

建設(shè)行政主管部門和勞動保障行政部門對建筑施工企業(yè)從事建筑活動中的行為進(jìn)行跟蹤記錄，對其分包行為、勞動合同簽訂、農(nóng)民工工資支付等方面存在的不良行為，記入企業(yè)信用檔案，通過有關(guān)網(wǎng)站和媒體向社會公布。并將信用檔案作為資質(zhì)動態(tài)管理、參與工程招投標(biāo)的評價(jià)依據(jù)，凡被列入非誠信建筑施工企業(yè)不良名單的，建設(shè)行政主管部門將按照相關(guān)的法律規(guī)定從重予以處罰，同時(shí)，對其市場準(zhǔn)入進(jìn)行嚴(yán)格限制，兩年內(nèi)不得再承包下列工程項(xiàng)目：

（一）大型基礎(chǔ)設(shè)施、公用事業(yè)等關(guān)系社會公共利益、公眾安全的項(xiàng)目；

（二）全部或者部分使用國有資金投資或者國家融資的項(xiàng)目；

（三）使用國際組織或者外國政府貸款、援助資金的項(xiàng)目。

七、加強(qiáng)監(jiān)管，形成工作合力

自治州各級勞動保障行政部門要通過開展法制宣傳、日常巡查、專項(xiàng)檢查、查辦舉報(bào)投訴案件等多種形式，不斷加大執(zhí)法監(jiān)察力度，重點(diǎn)查處用人單位不依法簽訂勞動合同和不及時(shí)支付農(nóng)民工工資的行為。依法監(jiān)督用人單位制作農(nóng)民工花名冊、工資表。對用人單位不依法或不按照約定支付農(nóng)民工工資的，要依法責(zé)令其限期支付農(nóng)民工工資，逾期不支付的，責(zé)令加付賠償金，并將其違法行為向建設(shè)、工商、公安、司法、工會、金融等部門通報(bào)。

建設(shè)行政主管部門要進(jìn)一步規(guī)范建筑市場秩序，按照《中華人民共和國建筑法》、《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》、原建設(shè)部《關(guān)于建立和完善勞務(wù)分包制度發(fā)展建筑勞務(wù)企業(yè)的意見》（建市〔2005〕131號）、《新疆維吾爾自治區(qū)建筑市場管理?xiàng)l例》等規(guī)定，采取有效措施杜絕建設(shè)工程非法轉(zhuǎn)包、分包現(xiàn)象，嚴(yán)格執(zhí)行建筑業(yè)企業(yè)市場準(zhǔn)入和清出制度。對施工總承包、專業(yè)承包企業(yè)直接雇傭農(nóng)民工，不簽訂勞動合同，或只簽訂勞動合同不參加社會保險(xiǎn)，或只與“包工頭”簽訂勞務(wù)合同等行為，均視為違法分包進(jìn)行嚴(yán)肅處理，對用人單位拖欠農(nóng)民工工資的，責(zé)令限期改正，依法對其市場準(zhǔn)入、招投標(biāo)資格等進(jìn)行限制，并按規(guī)定給予相應(yīng)處罰，不斷規(guī)范建筑市場秩序，防止建設(shè)領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資違法行為的發(fā)生，切實(shí)維護(hù)勞動者合法權(quán)益，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。

博爾塔拉蒙古自治州勞動人事和社會保障局 博爾塔拉蒙古自治州建設(shè)局

二〇一一年四月十八日

第四篇：農(nóng)民工工資支付承諾書

農(nóng)民工工資支付承諾書

為保護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，不拖欠農(nóng)民工工資，我項(xiàng)目部對農(nóng)民工工資的支付作如下鄭重承諾：

1、與聘用的民工簽訂書面勞務(wù)合同。明確雙方權(quán)利和義務(wù)，明確勞動合同期限、工作內(nèi)容、工資支付標(biāo)準(zhǔn)、工資支付方式及違約責(zé)任等；

2、按月支付民工工資。將工資直接發(fā)放給民工，不將民工工資款支付給沒有法人資格的個(gè)體包工頭；

3、在施工現(xiàn)場設(shè)置承諾不拖欠民工工資的宣傳牌。明確工資發(fā)放時(shí)間和發(fā)放數(shù)額，公布投訴舉報(bào)電話；

4、建立民工工資支付管理制度和保障措施；

5、確保不發(fā)生因拖欠民工工資造成的各類上訪事件。

承諾方：

日 期： 年 月 日

第五篇：農(nóng)民工工資支付承諾書

農(nóng)民工工資支付承諾書

為保護(hù)民工的合法權(quán)益，不拖欠民工工資，本人 以法定代表人的資格，鄭重承諾：

我單位承建的xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx工程項(xiàng)目，將保證做到： 1.按照《勞動法》規(guī)定雇傭和使用民工，工資將直接發(fā)放給民工本人，保證不發(fā)放給“包工頭”。

2.分包單位雇傭民工的，我單位將要求分包單位按照第1條規(guī)定簽訂勞動合同，并負(fù)責(zé)督促其按照合同規(guī)定及時(shí)結(jié)付民工工資。如因我單位未按合同約定與分包單位結(jié)清工程款，致使后者拖欠農(nóng)民工工資的，將由我單位先行墊付欠款。我單位對分包人清償欠民工工資負(fù)總責(zé)。

3.如果發(fā)生違反規(guī)定拖欠或克扣民工工資行為，造成民工上訪，及其它突發(fā)事件或公共事件，我單位愿意接受甲方的處罰，同時(shí)愿意接受行政主管部門依照有關(guān)規(guī)定作出的其它處罰決定。

承諾人： 時(shí)間： 年 月 日