第一篇：農(nóng)民工工資支付管理辦法

農(nóng)民工工資發(fā)放管理辦法

為保障農(nóng)民工工資支付，避免發(fā)生農(nóng)民工工資糾紛,維護(hù)企業(yè)市場(chǎng)良好信譽(yù)，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，根據(jù)西安市人民政府《西安市農(nóng)民工工資保障辦法》（西安市人民政府令65號(hào)），西安市勞動(dòng)和社會(huì)保障局《西安市農(nóng)民工工資支付保證金實(shí)施細(xì)則》（市勞發(fā)[2007]131號(hào)）等文件，結(jié)合我公司實(shí)際情況，特制定本辦法。

一、施工企業(yè)工作要求

1、施工企業(yè)作為項(xiàng)目部的上級(jí)單位，對(duì)工程建設(shè)過程中的農(nóng)民工工資支付工作要經(jīng)常進(jìn)行督查，必須成立防止與清理拖欠農(nóng)民工工資領(lǐng)導(dǎo)小組，并設(shè)立辦公室，指導(dǎo)并負(fù)責(zé)農(nóng)民工工資支付工作。

2、施工企業(yè)要結(jié)合本單位實(shí)際情況，制定有關(guān)支付農(nóng)民工工資的辦法和制度。施工企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常深入項(xiàng)目建設(shè)一線檢查工作，并要把農(nóng)民工工資發(fā)放情況作為一項(xiàng)重點(diǎn)的檢查內(nèi)容，對(duì)一些苗頭性問題要立即督辦整改，一旦出現(xiàn)拖欠行為和勞務(wù)糾紛時(shí)，要積極進(jìn)行協(xié)調(diào)，在第一時(shí)間、第一現(xiàn)場(chǎng)解決問題，防止事態(tài)擴(kuò)大，矛盾上交。

3、施工企業(yè)要在施工現(xiàn)場(chǎng)、農(nóng)民工住所通過公布本公司拖欠農(nóng)民工工資投訴舉報(bào)電話，張貼發(fā)放維權(quán)宣傳單等形式對(duì)農(nóng)民工進(jìn)行維權(quán)宣傳教育。

4、施工企業(yè)要加強(qiáng)項(xiàng)目部?jī)?nèi)部管理，防止由于管理疏漏而出現(xiàn)的“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象，切實(shí)提高經(jīng)濟(jì)效益；加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，保證工程用款，確保農(nóng)民工工資按時(shí)足額發(fā)放；積極籌措資金清理拖欠的農(nóng)民工工資。新開工項(xiàng)目杜絕拖欠，未發(fā)生拖欠的項(xiàng)目杜絕發(fā)生新的拖欠。

5、施工企業(yè)必須保證建設(shè)管理的工程項(xiàng)目建設(shè)資金做到?？顚Ｓ?，不得以任何理由挪作他用。

二、施工企業(yè)項(xiàng)目部工作要求

1、項(xiàng)目部建立民工的花名冊(cè)和暫住證辦理情況的臺(tái)帳。仔細(xì)審閱身份證的有效性，對(duì)童工、未成年人、無效證件者拒絕吸納為職工，并與當(dāng)?shù)毓膊块T聯(lián)系，由公安部門下派二名協(xié)管員下駐項(xiàng)目部，專門到現(xiàn)場(chǎng)為民工辦理暫住證，確保每一位民工的進(jìn)場(chǎng)時(shí)間和出場(chǎng)時(shí)間都能反映在臺(tái)帳中。

2、項(xiàng)目部財(cái)務(wù)室對(duì)民工建立民工花名冊(cè)，并將每個(gè)農(nóng)民工的身份證復(fù)印，進(jìn)行一一核對(duì)，然后每月30日各工區(qū)將考勤表及工資表交財(cái)務(wù)室，財(cái)務(wù)室在10日前將民工工資準(zhǔn)備完成，并將民工工資發(fā)放到民工手中。

3、按照“誰承包、誰負(fù)責(zé)”的原則，項(xiàng)目部經(jīng)理是落實(shí)支付農(nóng)民工工資第一責(zé)任人。并要求各勞務(wù)施工隊(duì)或包工隊(duì)推薦1～2名代理人專門負(fù)責(zé)該施工隊(duì)或包工隊(duì)工程計(jì)量、結(jié)算和農(nóng)民工工資發(fā)放工作，勞務(wù)承包人每月30日將工資分配方案報(bào)項(xiàng)目部審批，待計(jì)量結(jié)束，張榜公示，民工認(rèn)定無誤后，由業(yè)主項(xiàng)目辦現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，項(xiàng)目部經(jīng)理參加直接發(fā)放到農(nóng)民工手里，必須做好工資發(fā)放臺(tái)帳記錄。

4、每期農(nóng)民工工資發(fā)放完畢后，將工資分配名單在農(nóng)民工駐地醒目位置進(jìn)行公示，公示后報(bào)業(yè)主項(xiàng)目辦備案。

5、項(xiàng)目經(jīng)理部認(rèn)真把好勞務(wù)公司結(jié)算關(guān)，加強(qiáng)責(zé)任成本管理，嚴(yán)格分解、明確責(zé)任，杜絕勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍拖欠農(nóng)民工工資情況的出現(xiàn)。資金無論如何緊張，必須首先保證各工區(qū)農(nóng)民工的工資支付，并督促勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍按時(shí)發(fā)放農(nóng)民工工資。

6、項(xiàng)目部發(fā)放工資時(shí)，記錄一些重要的信息資料，必須要求農(nóng)民工本人在工資發(fā)放冊(cè)上簽字確認(rèn)，以便于發(fā)生勞務(wù)糾紛時(shí)能夠拿出真實(shí)可信的證據(jù)。

7、項(xiàng)目部必須安排一名專人負(fù)責(zé)農(nóng)民工工資兌付工作，將其聯(lián)系方式報(bào)業(yè)主，并積極與業(yè)主現(xiàn)場(chǎng)代表銜接，共同解決好農(nóng)民工工資兌付過程中的問題。

8、項(xiàng)目部要掌握勞務(wù)人員的詳細(xì)登記情況(姓名、家庭住址、聯(lián)系方式等)，登記表應(yīng)由農(nóng)民工本人填寫，簽名畫押，本人必須提供真實(shí)的身份證和家庭住址，施工企業(yè)項(xiàng)目部負(fù)責(zé)核實(shí)并將登記表和身份證復(fù)印件立檔備案，不得使用無身份證的勞務(wù)人員，必須發(fā)放農(nóng)民工維權(quán)卡，建立農(nóng)民工管理檔案，含現(xiàn)場(chǎng)照片、身份證復(fù)印件、住址、聯(lián)系電話等。

9、針對(duì)建筑勞務(wù)市場(chǎng)農(nóng)民工流動(dòng)性強(qiáng)的特點(diǎn)，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理，當(dāng)務(wù)工人員發(fā)生變動(dòng)時(shí)，施工企業(yè)項(xiàng)目部應(yīng)及時(shí)了解并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)上報(bào)業(yè)主現(xiàn)場(chǎng)代表備案。

10、項(xiàng)目部必須編制真實(shí)有效的《農(nóng)民工工資糾紛的應(yīng)急預(yù)案》。

三、監(jiān)理單位工作要求

1、監(jiān)理單位應(yīng)把農(nóng)民工工資支付工作納入到日常工作中，通過現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查等形式掌握施工企業(yè)項(xiàng)目部是否按要求發(fā)放農(nóng)民工工資，對(duì)存在拖欠行為的施工企業(yè)項(xiàng)目部，在工程計(jì)量，價(jià)款支付時(shí)應(yīng)按合同規(guī)定扣除3 O％的價(jià)款，并注明原因。

2、監(jiān)理人員簽認(rèn)價(jià)款要及時(shí)準(zhǔn)確，在權(quán)限之內(nèi)對(duì)工程計(jì)量、變更等注明金額，使建設(shè)資金能夠及時(shí)足額地用于工程建設(shè)和農(nóng)民工工資支付。

3、若發(fā)生拖欠行為或出現(xiàn)勞務(wù)糾紛，協(xié)調(diào)過程中需要監(jiān)理人員參加時(shí)，有關(guān)人員必須在第一時(shí)間趕赴協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)。

四、罰則

1、對(duì)檢查或抽查中發(fā)現(xiàn)的問題，無論是施工企業(yè)項(xiàng)目部還是監(jiān)理單位，必須要求其限期整改，把問題解決在現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)拒不整改或整改不力的將按合同規(guī)定、制度辦法規(guī)定給予嚴(yán)肅處理，并對(duì)各施工企業(yè)項(xiàng)目部及相關(guān)監(jiān)理單位進(jìn)行通報(bào)。

2、業(yè)主現(xiàn)場(chǎng)代表發(fā)現(xiàn)施工企業(yè)項(xiàng)目部在簽訂勞務(wù)合同和兌付農(nóng)民工工資清單上弄虛作假的，視情節(jié)嚴(yán)重程度進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并將處理結(jié)果報(bào)公路局清欠辦。

3、對(duì)信用不良，拖欠嚴(yán)重的施工項(xiàng)目部（包括項(xiàng)目部經(jīng)理)和勞務(wù)承包人或機(jī)械租賃人將上報(bào)省交通廳建議將其列入信用不良項(xiàng)目部、信用不良勞務(wù)承包人或機(jī)械租賃人名單，并對(duì)其上級(jí)公司進(jìn)行書面通報(bào)批評(píng)。

五、罰金

1、凡農(nóng)民工上訪至我公司管理處的，對(duì)該施工單位處罰1萬元。

2、上訪至總公司的，該施工單位處罰1-2萬元。

3、上訪至區(qū)管委會(huì)的，對(duì)該施工單位處罰2-5萬元。

4、上訪至市政府的，對(duì)該施工單位處罰5-10萬元。

5、在新聞媒體曝光并經(jīng)查實(shí)，事態(tài)嚴(yán)重，影響較大，以致可能誘發(fā)社會(huì)不穩(wěn)定因素的處罰10萬元，并按有關(guān)法律、法規(guī)對(duì)其單位和有關(guān)人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。在處罰的同時(shí)，責(zé)令施工單位七日內(nèi)解決，對(duì)確因特殊原因不能及時(shí)解決或不解決的，先從農(nóng)民工工資保障金、履約保證金和扣留的保留金中墊付所拖欠的農(nóng)民工工資，后從施工單位期中價(jià)款中扣回。

第二篇：農(nóng)民工工資支付管理辦法

第一章 總 則

第一條 為建立規(guī)范有序的外部勞務(wù)隊(duì)伍管理運(yùn)行機(jī)制、認(rèn)真貫徹落實(shí)國家以及集團(tuán)公司關(guān)于勞務(wù)隊(duì)伍農(nóng)民工工資支付管理的有關(guān)規(guī)定、確保企業(yè)依法有效利用社會(huì)資源、促進(jìn)企業(yè)又快又好發(fā)展，維持協(xié)作隊(duì)伍人員穩(wěn)定，保證施工生產(chǎn)正常進(jìn)行，切實(shí)保障農(nóng)民工的合法權(quán)益，依據(jù)《勞務(wù)合同法》、《建筑法》等國家相關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本辦法。

第二條 農(nóng)民工工資支付原則

農(nóng)民工工資保證金納入合同條款的原則。優(yōu)先于工程款支付的原則。

由項(xiàng)目部農(nóng)民工工資管理辦公室和財(cái)務(wù)人員代為直接發(fā)放的原則。

及時(shí)、足額發(fā)放的的原則。

第三條 本辦法適用于湖南萬力建設(shè)集團(tuán)有限公司所屬各項(xiàng)目部。

第二章 工資支付

第四條

農(nóng)民工工資標(biāo)準(zhǔn)的制定。

由協(xié)作隊(duì)伍負(fù)責(zé)人具體制定，報(bào)項(xiàng)目部農(nóng)民工工資管理辦公室備案。對(duì)工作優(yōu)秀、做出重大貢獻(xiàn)的勞務(wù)人員，除工資正常支付外由協(xié)作隊(duì)伍負(fù)責(zé)人給予獎(jiǎng)勵(lì)。

第五條 支付細(xì)則

一、每月20日前，勞務(wù)隊(duì)伍負(fù)責(zé)人將當(dāng)月農(nóng)民工工資支付清單一式兩份報(bào)項(xiàng)目部農(nóng)民工工資管理辦公室及財(cái)務(wù)部，清單內(nèi)容包括應(yīng)支付農(nóng)民工身份證號(hào)碼、工資支付標(biāo)準(zhǔn)。（具體見附表）

二、由農(nóng)民工工資管理辦公室牽頭，財(cái)務(wù)部、工程部共同對(duì)勞務(wù)隊(duì)伍作業(yè)班組的人員數(shù)量對(duì)照身份證進(jìn)行核準(zhǔn)、落實(shí)。

三、每月25日-30日，項(xiàng)目部農(nóng)民工工資管理辦公室、財(cái)務(wù)部進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)督直接發(fā)放工資，勞務(wù)人員憑本人身份證，領(lǐng)取當(dāng)月工資，并在簽收欄簽字，簽字后的工資單正、副本交項(xiàng)目部農(nóng)民工工資管理辦公室一份存檔，協(xié)作隊(duì)伍財(cái)務(wù)留一份備案。

第六條 原則上不允許拖欠勞務(wù)工資，若協(xié)作隊(duì)伍負(fù)責(zé)人有個(gè)別要求，需扣壓一個(gè)月工資的情況，項(xiàng)目部把核實(shí)后的勞務(wù)工資款項(xiàng)做 2 為工資保證金存在項(xiàng)目部財(cái)務(wù)專用賬戶。待工程結(jié)束后，或更換隊(duì)伍時(shí)辦清一切手續(xù)后，一次性結(jié)清勞務(wù)工資，保障勞動(dòng)者權(quán)益。

第七條 為規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)，所屬各項(xiàng)目部與協(xié)作隊(duì)伍完善農(nóng)民工工資代發(fā)法律程序，新上項(xiàng)目農(nóng)民工工資代發(fā)條款寫入公司與協(xié)作隊(duì)伍簽訂的勞務(wù)分包合同，在建項(xiàng)目簽訂工資代發(fā)條款補(bǔ)充合同。

第八條 為便于農(nóng)民工工資發(fā)放與管理，由協(xié)作隊(duì)伍負(fù)責(zé)人員招聘、選用的勞務(wù)人員要及時(shí)簽訂《勞務(wù)用工合同》，并將勞務(wù)人員分班組建制，合同甲方必須由協(xié)作隊(duì)伍所掛靠公司的蓋章；乙方由勞務(wù)人員本人簽字，報(bào)項(xiàng)目部備案。

第九條 保障措施

一、項(xiàng)目開工前，農(nóng)民工工資按工程款的10%做為工資保證金存入項(xiàng)目部財(cái)務(wù)專用賬戶，預(yù)防拖欠情況發(fā)生。

二、每月簽字后的工資單，在項(xiàng)目部及勞務(wù)隊(duì)伍駐地進(jìn)行公示。項(xiàng)目部農(nóng)民工工資管理辦公室留存?zhèn)浒浮?/p>

三、每月30日前，各項(xiàng)目把發(fā)放農(nóng)民工工資報(bào)表及時(shí)報(bào)公司農(nóng)民工工資管理部，匯總各項(xiàng)目發(fā)放情況后及時(shí)向公司主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

第三章 日常管理

第十條 組織機(jī)構(gòu)

農(nóng)民工工資發(fā)放實(shí)行兩級(jí)機(jī)構(gòu)管理。公司設(shè)置農(nóng)民工工資管理部，各項(xiàng)目部相應(yīng)成立農(nóng)民工工資管理辦公室，設(shè)主任1人、成員1人，在公司農(nóng)民工工資管理部的整體指導(dǎo)下開展各項(xiàng)工作。

第十一條 管理職責(zé)

一、公司設(shè)置農(nóng)民工工資管理部負(fù)責(zé)公司農(nóng)民工工資管理全面工作。

二、項(xiàng)目部農(nóng)民工工資管理辦公室：

1、建立健全勞務(wù)隊(duì)伍管理和勞務(wù)工資發(fā)放制度。

2、建立健全勞務(wù)隊(duì)伍管理各項(xiàng)臺(tái)賬。

3、、及時(shí)上報(bào)勞務(wù)隊(duì)伍管理的各項(xiàng)信息及報(bào)表。

4、、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目勞務(wù)隊(duì)伍的考核、考評(píng)工作及進(jìn)場(chǎng)勞務(wù)隊(duì)伍資質(zhì)認(rèn)定，上報(bào)準(zhǔn)入資料等工作。

5、、協(xié)同各部門做好日常勞務(wù)隊(duì)伍管理及基礎(chǔ)資料整理工作，迎接集團(tuán)公司定期檢查考核工作。

第十二條

相關(guān)要求

一、各項(xiàng)目部農(nóng)民工工資管理辦公室配備的電腦、照相機(jī)等必要 4 辦公設(shè)備，以使工作正常開展。

二、各項(xiàng)目部按要求做好每月農(nóng)民工工資發(fā)放的影像資料并保存。

三、協(xié)作隊(duì)伍必須配備一名財(cái)務(wù)人員，負(fù)責(zé)農(nóng)民工工資發(fā)放及管理工作。

四、農(nóng)民工工資支付管理納入?yún)f(xié)作隊(duì)伍考核及項(xiàng)目部評(píng)先爭(zhēng)優(yōu)工作。

第四章 考核評(píng)價(jià)及責(zé)任追究

第十三條

農(nóng)民工工資支付管理工作實(shí)行項(xiàng)目部和協(xié)作隊(duì)伍雙向考核。

第十四條

項(xiàng)目部考核。

一 公司農(nóng)民工工資管理部對(duì)項(xiàng)目部進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。二 考核評(píng)價(jià)內(nèi)容

1、項(xiàng)目部組織機(jī)構(gòu)健全，有農(nóng)民工工資管理辦公室且人員配齊，辦公設(shè)備配全。

2、農(nóng)民工管理辦公室基礎(chǔ)資料齊全，兩個(gè)臺(tái)帳建立清楚。對(duì)協(xié)作隊(duì)伍的人員，工資發(fā)放，拖欠情況等問題底數(shù)清淅。

3、工資發(fā)放制度健全，措施有力，可操作性強(qiáng)。

4、協(xié)作隊(duì)伍積極配合，建立和諧高效的用工關(guān)系。

5、協(xié)作隊(duì)伍有專人管理農(nóng)民工工資，資料全，發(fā)放及時(shí)。能妥善解決矛盾糾紛，保證施工生產(chǎn)順利完成。

三 結(jié)果：年終評(píng)先。

第十五條 協(xié)作隊(duì)伍考核。

農(nóng)民工工資發(fā)放及拖欠情況納入年終勞務(wù)隊(duì)伍信譽(yù)考核，做為勞務(wù)隊(duì)伍資格評(píng)審的重要依據(jù)。對(duì)不拖欠勞務(wù)人員工資，各項(xiàng)考核資格達(dá)標(biāo)的，建議評(píng)為A級(jí)（優(yōu)秀）；對(duì)出現(xiàn)拖欠工資現(xiàn)象，切有不穩(wěn)定因素存在的，建議評(píng)為B級(jí)（合格）；對(duì)個(gè)別隊(duì)伍以拖欠農(nóng)民工工資為理由發(fā)生鬧事、糾紛的，建議評(píng)為C級(jí)（不合格），納入公司黑名單。

2、考評(píng)結(jié)果年終在公司公示欄里公示。

第五章 責(zé)任追究

農(nóng)民工工資管理工作是公司今年以來新推行的一項(xiàng)重要工作。項(xiàng)目部要認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)行。對(duì)執(zhí)行遲緩，措施不力，人員落實(shí)不到位的單位進(jìn)行責(zé)任雙向追究。第一，追究項(xiàng)目負(fù)責(zé)人責(zé)任；視情況對(duì)項(xiàng)目部進(jìn)行年終評(píng)先及期薪兌現(xiàn)掛鉤。第二，追究協(xié)作隊(duì)伍的責(zé)任；對(duì)出現(xiàn)拖欠農(nóng)民工工資發(fā)生鬧事，圍攻項(xiàng)目部或到當(dāng)?shù)卣块T上防 6 事件的項(xiàng)目，取消當(dāng)年評(píng)先，評(píng)優(yōu)資格。對(duì)惡意拖欠鬧事的隊(duì)伍，年終信譽(yù)考核評(píng)價(jià)直接降為C級(jí)【不合格】并列入黑名單。

第六章 附 則

第十六條 各項(xiàng)目部項(xiàng)目負(fù)責(zé)人主抓，重視此項(xiàng)工作，關(guān)系到協(xié)作隊(duì)伍穩(wěn)定，及時(shí)化解矛盾糾紛；建立和諧、高效的用工關(guān)系，保證施工生產(chǎn)任務(wù)順利完成的大局。

第十七條 本辦法解釋權(quán)在公司農(nóng)民工工資管理辦公室。

湖南萬力建設(shè)集團(tuán)有限公司

農(nóng)民工工資管理辦法

湖南萬力建設(shè)集團(tuán)有限公司

第三篇：農(nóng)民工工資支付管理辦法

農(nóng)民工工資支付管理辦法

第一章總則

1、為規(guī)范勞務(wù)人工費(fèi)和勞務(wù)工工資支付行為，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，建立解決拖欠農(nóng)民工工資的長(zhǎng)效機(jī)制，制定本辦法。

2、本辦法依據(jù)麗香指揮部維穩(wěn)辦、《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定及國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定制度。

3、本辦法適用于麗香高速公路土建施工第九項(xiàng)目經(jīng)理部各類工程項(xiàng)目施工中發(fā)生的勞務(wù)人工費(fèi)和勞務(wù)工工資支付行為。

4、本辦法所稱勞務(wù)工是指：

①具有法定勞務(wù)資質(zhì)的勞務(wù)分包企業(yè)以各種合法形式招用輸出并與其簽訂勞動(dòng)合同的勞務(wù)人員；

②專業(yè)分包施工企業(yè)（含成建制的作業(yè)隊(duì)、專業(yè)班組）招用的并與其簽訂勞動(dòng)合同的勞務(wù)人員。

5、本辦法所稱勞務(wù)人工費(fèi)是指工程總承包單位、專業(yè)承包單位應(yīng)支付給為其提供專業(yè)分包或勞務(wù)分包的隊(duì)伍在本工程項(xiàng)目中的人工費(fèi)用。

6、本辦法所稱勞務(wù)工工資是指為工程總包單位、專業(yè)承包單位提供專業(yè)分包或勞務(wù)分包的隊(duì)伍依據(jù)法律的規(guī)定及勞動(dòng)合同的約定，以貨幣開工支付給與其形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。

第二章監(jiān)督管理體系及責(zé)任制

7、專業(yè)分包單位負(fù)責(zé)提供勞務(wù)工人員名單，并定期提供勞務(wù)工作量，由勞務(wù)隊(duì)伍與分包單位項(xiàng)目部共同根據(jù)勞務(wù)工人名單及核定的勞務(wù)工作量進(jìn)行造表，由分包單位項(xiàng)目部進(jìn)行監(jiān)督預(yù)審，并上報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理部由維穩(wěn)辦主任馬勛令負(fù)責(zé)對(duì)造表進(jìn)行監(jiān)督審核；合同部負(fù)責(zé)監(jiān)督；維穩(wěn)辦負(fù)責(zé)人馬勛令總體監(jiān)督。

8、分包單位勞務(wù)工工資支付負(fù)責(zé)人和主管部門對(duì)本單位勞務(wù)工工資支付工作負(fù)全面責(zé)任，并負(fù)責(zé)妥善處理由于拖欠勞務(wù)工工資引發(fā)的各類問題。

第三章專業(yè)分包、勞務(wù)分包的選擇及合同

9、不得將工程再發(fā)包給不具備用工主體資格的組織或個(gè)人。

10、分包單位在選擇勞務(wù)分包隊(duì)伍時(shí)必須將下列事項(xiàng)列入考察范圍：

①該隊(duì)伍是否有健全的勞動(dòng)力管理制度并是否認(rèn)真執(zhí)行；

②該隊(duì)伍是否與勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同；

③該隊(duì)伍是否曾在其他分包工程中發(fā)生拖欠勞務(wù)人員工資等不良行為。該企業(yè)若有不良行為記錄，總包企業(yè)應(yīng)慎重選擇或進(jìn)入不合格分包商名冊(cè)，不得錄用。

11、在與勞務(wù)分包的企業(yè)簽訂的分包合同中，明確、詳盡約定分包工作內(nèi)容、計(jì)價(jià)辦法、分包款的構(gòu)成等；明確勞務(wù)人工費(fèi)在分包款中的比例、支付勞務(wù)人工費(fèi)的時(shí)間和方式；明確總包企業(yè)與分包企業(yè)在勞務(wù)工工資支付中的各項(xiàng)責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)。

①明確分包單位本部在支付勞務(wù)工工資工作方面的監(jiān)督管理責(zé)任與權(quán)力；

②明確分包單位本部在支付勞務(wù)工工資工作方面的被監(jiān)督義務(wù)； ③明確分包單位本部若不服從總包監(jiān)督管理的處理辦法。

④明確發(fā)生違約后各自應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。

若分包合同為規(guī)定的格式合同，沒有上述內(nèi)容，必須就上述內(nèi)容簽訂專項(xiàng)補(bǔ)充協(xié)議。

12、當(dāng)為擴(kuò)大的勞務(wù)分包時(shí)，應(yīng)在分包合同中將人工費(fèi)與其他費(fèi)用進(jìn)行區(qū)分和界定。

第四章勞務(wù)人工費(fèi)支付

13、專業(yè)分包單位應(yīng)將分包工程中的勞務(wù)逾期費(fèi)與其他費(fèi)用分開，在向分包隊(duì)伍支付費(fèi)用時(shí)必須首先保證勞務(wù)人工費(fèi)的支付，不得以任何理由拖欠。

14、勞務(wù)人工費(fèi)的支付程序：

①由專業(yè)分包單位按照分包合同約定的條款編制勞務(wù)人工費(fèi)的支付計(jì)劃；

②由專業(yè)分包隊(duì)伍根據(jù)分包合同約定的日期及中期結(jié)算依據(jù)，按照分包企業(yè)已完成工程量預(yù)結(jié)、預(yù)付勞務(wù)人工費(fèi)：

③專業(yè)分包單位勞務(wù)分包合同完成后，雙方應(yīng)及時(shí)辦理結(jié)算，由發(fā)包單位編制勞務(wù)人工費(fèi)結(jié)算支付計(jì)劃，并按合同約定時(shí)間支付：

④如果專業(yè)分包單位需中途更換勞務(wù)分包單位，雙方應(yīng)參照本條第三款的規(guī)定執(zhí)行；

⑤如果出現(xiàn)因建設(shè)單位的原因而拖延勞務(wù)人工費(fèi)結(jié)算的情況，專業(yè)分包單位應(yīng)與勞務(wù)分包企業(yè)協(xié)商并取得一致后，方可相應(yīng)調(diào)整支付計(jì)劃。

15、因建設(shè)單位未按合同約定及時(shí)支付工程款等原因致使專業(yè)分包單位無法支付勞務(wù)工資時(shí)，按國家有關(guān)規(guī)定，應(yīng)由建設(shè)單位或總承包指揮部先行墊付補(bǔ)拖欠的勞務(wù)工資，墊付的數(shù)額以未結(jié)清的勞務(wù)人工費(fèi)為限。

第五章勞務(wù)工工資支付

16、在專業(yè)分包單位所承包的項(xiàng)目中，其勞務(wù)分包企業(yè)必須嚴(yán)格按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》及工程項(xiàng)目所在地《最低工資標(biāo)準(zhǔn)》等國家、地方的有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，以及專業(yè)分包單位與勞務(wù)人員簽訂的勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)、支付日期等支付勞務(wù)工資，不得拖欠、克扣。

17、專業(yè)分包單位必須對(duì)本項(xiàng)目部各勞務(wù)分包工薪支付情況進(jìn)行監(jiān)督管理，了解各勞務(wù)分包隊(duì)伍實(shí)際的支付情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題。

18、專業(yè)分包單位每月必須支付一次勞務(wù)工資。工資結(jié)算期超過一個(gè)月的，應(yīng)至少每月預(yù)付部分工資。對(duì)當(dāng)月提供正常勞動(dòng)的勞務(wù)工人的預(yù)付工資不得低于項(xiàng)目當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，余額應(yīng)按季付清，做到月結(jié)季清。

19、向勞務(wù)分包隊(duì)伍支付勞務(wù)人工費(fèi)時(shí)，應(yīng)檢驗(yàn)分包隊(duì)伍上個(gè)月由勞務(wù)人員簽字的工資支付單，并應(yīng)注明本月虛付工資及欠付工資。根據(jù)鑒訂的勞務(wù)分包合同規(guī)定，公司依據(jù)勞務(wù)分包公司提供的勞務(wù)工資支付表，農(nóng)忙季節(jié)付至已完工程量的60%，每年年底付至已完工程量的80%，待工程竣工后兩年內(nèi)付完余款。

20、專業(yè)分包單位亦應(yīng)制定勞務(wù)工資支付管理辦法，并告知本部勞務(wù)人員，同時(shí)抄送項(xiàng)目經(jīng)理部備案。項(xiàng)目經(jīng)理部應(yīng)監(jiān)督專業(yè)分包單位的告知。

21、專業(yè)分包單位制定的勞務(wù)工資支付辦法應(yīng)包括以下內(nèi)容：支付項(xiàng)目、支付標(biāo)準(zhǔn)、支付周期和日期、加班工資計(jì)算基數(shù)、特殊情況下的工資支付方案以及其他工資支付方面的必要內(nèi)容。

22、勞務(wù)分包隊(duì)伍應(yīng)將勞務(wù)工資支付給勞務(wù)工本人，嚴(yán)禁將勞務(wù)工資發(fā)放給包工頭或其他不具備用工主體資格的組織或個(gè)人。

23、專業(yè)分包單位應(yīng)編制勞務(wù)工資支付表，有條件的地區(qū)可到當(dāng)?shù)卣付ǖ你y行開戶，為每個(gè)勞務(wù)人員辦理工資賬戶，簽訂代發(fā)工資協(xié)議，由銀行代發(fā)工資。項(xiàng)目經(jīng)理部應(yīng)督促專業(yè)分包單位辦理相應(yīng)的手續(xù)。暫不能辦理銀行手續(xù)的專業(yè)分包單位，應(yīng)編制勞務(wù)工資發(fā)放表，每次發(fā)放勞務(wù)工資時(shí)就由勞務(wù)人員本人簽字確認(rèn)。

24、項(xiàng)目經(jīng)理部必須監(jiān)督專業(yè)分包單位的勞務(wù)工資發(fā)放，專業(yè)分包單位必須將銀行代發(fā)記錄或經(jīng)勞務(wù)工本人簽字的勞務(wù)工資發(fā)放表抄送本部維穩(wěn)辦。

25、專業(yè)分包單位相應(yīng)建立《勞務(wù)工資保證金》制度。勞務(wù)工資保證金由專業(yè)分包單位按中標(biāo)總價(jià)的一定比例，在進(jìn)場(chǎng)前向分公司交納，其比例及限額應(yīng)按當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。若當(dāng)?shù)卣疅o規(guī)定，其總額最低不應(yīng)低于實(shí)際使用勞務(wù)人員按一個(gè)月當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的總合，最高不宜超過30萬元。

勞務(wù)工資保證金制度是約束勞務(wù)分包隊(duì)伍按時(shí)、足額向勞務(wù)人員發(fā)放工資的措施之一，并在該項(xiàng)目一旦發(fā)生勞務(wù)分包隊(duì)伍拖欠勞務(wù)工資的情況下作為應(yīng)急墊付資金使用。

26、勞務(wù)工資保證金在專業(yè)分包單位完成合同約定的分包工作量，并確認(rèn)其已結(jié)清全部勞務(wù)工資后，應(yīng)退還勞務(wù)分包隊(duì)伍全部本金或會(huì)額。

27、勞務(wù)工資工資保證金應(yīng)存入當(dāng)?shù)卣付ǖ你y行賬戶或項(xiàng)目經(jīng)理部單位“工資專用賬戶”，不得隨意支取或挪做它用。

28、勞務(wù)工工資支付當(dāng)項(xiàng)目所在地的地方政府有明確規(guī)定的，按地方政府的規(guī)定辦理。

第六章勞務(wù)工資支付的監(jiān)管

29、專業(yè)分包單位關(guān)于勞務(wù)工工資支付監(jiān)督部門及項(xiàng)目部必須指定專人負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)工工資的支付，監(jiān)督并確認(rèn)勞務(wù)分包隊(duì)伍確實(shí)將勞務(wù)工工資發(fā)放給每個(gè)勞務(wù)工。30、專業(yè)分包單位勞務(wù)工工資支付負(fù)責(zé)人和主管部門應(yīng)對(duì)項(xiàng)目部支付勞務(wù)人工費(fèi)和勞務(wù)工工資的情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，避免因此而產(chǎn)生糾紛。

31、專業(yè)分包單位應(yīng)建立勞務(wù)人工費(fèi)和勞務(wù)工工資支付臺(tái)賬，將勞務(wù)分包單位有關(guān)勞務(wù)工資的發(fā)記錄進(jìn)行收集、整理、保存。項(xiàng)目結(jié)束后，有關(guān)資料全部移交法人企業(yè)主管部門保存，保存期從該項(xiàng)目竣工決算完成起計(jì)算，應(yīng)不少于5年。

32、專業(yè)分包單位每月將勞務(wù)人工費(fèi)支付情況上報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理部，項(xiàng)目經(jīng)理部每月上報(bào)麗香指揮部維穩(wěn)辦。

第七章勞務(wù)工資支付糾紛的處理

33、發(fā)生勞務(wù)人工費(fèi)及勞務(wù)工工資糾紛時(shí)，專業(yè)分包單位維穩(wěn)辦應(yīng)立即向麗香指揮部維穩(wěn)辦主管領(lǐng)導(dǎo)和主管部門報(bào)告。對(duì)糾紛的調(diào)解處理應(yīng)以專業(yè)分包單位為主，項(xiàng)目經(jīng)理部和麗香指揮部維穩(wěn)辦應(yīng)參與處理。

34、處理勞務(wù)人工費(fèi)及勞務(wù)工工資糾紛時(shí)，專業(yè)分包單位分公司主管部門、協(xié)調(diào)配合部門和專業(yè)分包單位項(xiàng)目部必須采取積極穩(wěn)妥的方式，努力將問題和矛盾化解在萌芽狀態(tài)，避免事態(tài)的進(jìn)一步擴(kuò)大。

35、專業(yè)分包單位在接待勞務(wù)工來訪時(shí)，應(yīng)做到態(tài)度誠懇、語言文明，不得以任何理由或借口回避、推委、拖延。

36、專業(yè)分包單位在接待勞務(wù)工來訪后，應(yīng)在3-5個(gè)工作日之內(nèi)將事實(shí)調(diào)查清楚并將調(diào)查的結(jié)果和處埋意見及時(shí)通知來訪人員。

第八章處罰

37、對(duì)于拖欠勞務(wù)工工資，并在兩次提醒后仍不改正的專業(yè)分包單位，項(xiàng)目經(jīng)理部將按照麗香指揮部維穩(wěn)辦要求進(jìn)行處罰。

38、對(duì)于有上述行為的專業(yè)分包單位，項(xiàng)目經(jīng)理部應(yīng)及時(shí)報(bào)告麗香指揮部維穩(wěn)辦。麗香指揮部維穩(wěn)辦應(yīng)及時(shí)將其列入不合格分包商名單。

39、對(duì)于專業(yè)分包單位不按規(guī)定撥付勞務(wù)人工費(fèi)，致使勞務(wù)分包隊(duì)伍拖欠勞務(wù)工工資并由此產(chǎn)生勞務(wù)工工資糾紛事件的，項(xiàng)目經(jīng)理部必須對(duì)專業(yè)分包單位項(xiàng)目經(jīng)理等有關(guān)責(zé)任人作出處理。

40、對(duì)于不能及時(shí)妥善處理勞務(wù)工工資糾紛，致使發(fā)生勞務(wù)人員到地方政府、麗香指揮部維穩(wěn)辦或其他要害機(jī)構(gòu)群體上訪等事件，嚴(yán)重?fù)p害中建形象，干擾中央一再倡導(dǎo)的建設(shè)和諧社會(huì)的主題的企業(yè)，項(xiàng)目經(jīng)理部將視情節(jié)對(duì)有關(guān)單位及專業(yè)分包單位的主要領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員給予必要的處罰。

第九章附則

41、本辦法自麗香指揮部維穩(wěn)辦同意并印發(fā)之日起實(shí)施。

第四篇：農(nóng)民工工資支付管理辦法

農(nóng)民工工資支付管理辦法

（試行）

第一章 總則

第一條 為建立規(guī)范有序的勞務(wù)企業(yè)管理機(jī)制，認(rèn)真貫徹落實(shí)國家和上級(jí)單位關(guān)于對(duì)農(nóng)民工工資支付管理的有關(guān)規(guī)定，確保項(xiàng)目依法有效利用社會(huì)資源，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，維持勞務(wù)企業(yè)人員穩(wěn)定，保證施工生產(chǎn)正常進(jìn)行，切實(shí)保證農(nóng)民工的合法權(quán)益；依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合工程項(xiàng)目精細(xì)化管理有關(guān)要求、建筑業(yè)“營改增”行業(yè)背景和項(xiàng)目實(shí)際情況，制定本辦法。

第二條 農(nóng)民工工資支付原則

（一）農(nóng)民工工資支付保證納入合同條款的原則。

（二）優(yōu)于工程款支付的原則。

（三）及時(shí)、足額發(fā)放的原則。

第三條 本辦法試用于XXXXX。

第二章 組織機(jī)構(gòu)和職責(zé)分工

第四條 項(xiàng)目部成立保障農(nóng)民工工資支付工作小組： 組 長(zhǎng)：項(xiàng)目經(jīng)理 黨工委書記 副組長(zhǎng)：項(xiàng)目工會(huì)主席（黨群協(xié)理員）

成 員：辦公室、工程部、工經(jīng)部和財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人 第五條 領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)分工

（一）項(xiàng)目經(jīng)理和黨工委書記全面負(fù)責(zé)農(nóng)民工工資支付管理工作。

（二）項(xiàng)目工會(huì)主席（黨群協(xié)理員）主持本項(xiàng)工作的實(shí)施，具體負(fù)責(zé)保障農(nóng)民工工資支付日常管理工作，對(duì)工資發(fā)放流程進(jìn)行全過程監(jiān)督。建立工作日志，及時(shí)將工作開展情況全面、如實(shí)、負(fù)責(zé)的進(jìn)行寫實(shí)記錄，及時(shí)解決工作中遇到的問題。

（三）項(xiàng)目辦公室負(fù)責(zé)勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)審核及農(nóng)民工管理，收集農(nóng)民工信息，建立農(nóng)民工實(shí)名登記基本信息庫，實(shí)時(shí)掌握農(nóng)民工進(jìn)出場(chǎng)時(shí)間。

（四）項(xiàng)目工程部按照《工程項(xiàng)目精細(xì)化管理辦法》，每月對(duì)合格實(shí)物工程量收方，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，完善資料后及時(shí)移交項(xiàng)目工經(jīng)部。

（五）項(xiàng)目工經(jīng)部負(fù)責(zé)核實(shí)外協(xié)隊(duì)伍資質(zhì)，把握外協(xié)隊(duì)伍工程業(yè)績(jī)、誠信履約情況，清理履約保證金及農(nóng)民工工資保證金繳納情況；每月及時(shí)與工程部對(duì)接收方資料，并將驗(yàn)工計(jì)價(jià)資料交公司相關(guān)部門按流程審批，建立工程驗(yàn)工計(jì)價(jià)臺(tái)帳，交項(xiàng)目財(cái)務(wù)列賬。

（六）財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)勞務(wù)企業(yè)履約保證金及農(nóng)民工工資保證金的收繳、農(nóng)民工工資撥付和發(fā)放監(jiān)督工作。對(duì)未能按照管理辦法及相關(guān)規(guī)定提交撥付農(nóng)民工工資資料的勞務(wù)企業(yè)負(fù)有指導(dǎo)、幫助的責(zé)任。

（七）各部門指定專人負(fù)責(zé)相關(guān)工作。

第三章 農(nóng)民工管理

第六條 農(nóng)民工進(jìn)場(chǎng)管理

（一）勞務(wù)企業(yè)進(jìn)場(chǎng)前必須向項(xiàng)目辦公室上報(bào)農(nóng)民工信息及相關(guān)資料備案，包含但不限于以下資料：

1、與農(nóng)民工簽訂的勞務(wù)協(xié)議（復(fù)印件），勞務(wù)企業(yè)須加蓋鮮章；

2、與農(nóng)民工個(gè)人從事崗位相符的工資標(biāo)準(zhǔn)，勞務(wù)企業(yè)須加蓋鮮章，農(nóng)民工本人須簽字確認(rèn)；

3、所有進(jìn)場(chǎng)農(nóng)民工銀行賬戶開戶信息清單，勞務(wù)企業(yè)須加蓋鮮章；

4、農(nóng)民工基本信息：姓名、性別、年齡、進(jìn)場(chǎng)日期、家庭住址、聯(lián)系電話等；

5、農(nóng)民工個(gè)人證件：身份證復(fù)印件、特種作業(yè)證復(fù)印件（按要求提供）、銀行卡號(hào)復(fù)印件和開戶行等信息。

（二）項(xiàng)目辦公室負(fù)責(zé)對(duì)農(nóng)民工信息進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)采集及資料復(fù)核，現(xiàn)場(chǎng)采集和復(fù)核資料必須包含但不限于：采集農(nóng)民工照片及簽名，核實(shí)農(nóng)民工身份證號(hào)碼、銀號(hào)卡號(hào)、工作崗位、工資標(biāo)準(zhǔn)等信息。

（三）項(xiàng)目工會(huì)主席（黨群協(xié)理員）擬定《廉潔協(xié)議》，項(xiàng)目部與勞務(wù)企業(yè)簽訂協(xié)議，共同對(duì)廉潔從業(yè)做出保證。

（四）項(xiàng)目工經(jīng)部負(fù)責(zé)清理履約保證金及農(nóng)民工工資保證金繳納情況，財(cái)務(wù)部進(jìn)行收繳。

第七條 過程控制

（一）項(xiàng)目黨群協(xié)理員牽頭，項(xiàng)目辦公室、工經(jīng)部、財(cái)務(wù)部相關(guān)人員參加，每月15-20日定期（也可以根據(jù)實(shí)際情況采取不定期抽查）到各工點(diǎn)摸底調(diào)查，對(duì)農(nóng)民工進(jìn)行點(diǎn)名，清點(diǎn)各勞務(wù)企業(yè)農(nóng)民工人數(shù)。加強(qiáng)日常溝通，掌握農(nóng)民工工資標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放情況，如與登記信息不符，每發(fā)現(xiàn)一人，將在當(dāng)月考核評(píng)價(jià)中扣1分并處罰款200元。

（二）勞務(wù)企業(yè)施工過程中新增農(nóng)民工按第六條規(guī)定及時(shí)上報(bào)登記備案。

第八條 農(nóng)民工退場(chǎng)管理

農(nóng)民工退場(chǎng)時(shí)，勞務(wù)企業(yè)必須及時(shí)報(bào)告項(xiàng)目辦公室并填寫農(nóng)民工退場(chǎng)登記表，提供農(nóng)民工基本信息、工資結(jié)算和支付情況等內(nèi)容，辦公室做好臺(tái)賬更新工作。未提供農(nóng)民工退場(chǎng)登記表的，對(duì)勞務(wù)企業(yè)罰款200元/人次。

第四章 工資支付

第九條 工資發(fā)放流程

（一）項(xiàng)目工程部每月20日前完成對(duì)勞務(wù)企業(yè)當(dāng)期合格工程量的收方工作，雙方簽字確認(rèn)后交項(xiàng)目工經(jīng)部。

（二）項(xiàng)目工經(jīng)部負(fù)責(zé)勞務(wù)企業(yè)驗(yàn)工計(jì)價(jià)管理工作，每月25日前上報(bào)公司相關(guān)部門完善驗(yàn)工資料審批工作。

（三）勞務(wù)企業(yè)根據(jù)當(dāng)期驗(yàn)工計(jì)價(jià)總額，開具相應(yīng)金額的增

值稅普通發(fā)票或?qū)Ｓ冒l(fā)票，交由項(xiàng)目財(cái)務(wù)部列賬。

（四）項(xiàng)目財(cái)務(wù)部按照“一次審批、兩次核實(shí)、兩次撥付”的原則，將當(dāng)期應(yīng)付款項(xiàng)分為兩次核實(shí)并支付。

1.第一次核實(shí)：勞務(wù)企業(yè)將當(dāng)月農(nóng)民工工資支付表交由項(xiàng)目財(cái)務(wù)部，項(xiàng)目工作小組組織相關(guān)部門進(jìn)行核實(shí)。

2.第一次撥付：項(xiàng)目工作小組對(duì)當(dāng)月農(nóng)民工工資支付金額審核確定后，由項(xiàng)目財(cái)務(wù)部進(jìn)行第一次撥款，為農(nóng)民工工資專項(xiàng)款，撥付后由勞務(wù)企業(yè)負(fù)責(zé)，及時(shí)、足額發(fā)放到農(nóng)民工手中。

3.第二次核實(shí)：農(nóng)民工工資發(fā)放結(jié)束后，勞務(wù)企業(yè)把工資支付依據(jù)和憑證等簽認(rèn)資料提交給項(xiàng)目財(cái)務(wù)部。項(xiàng)目工作小組再次組織調(diào)查核實(shí)農(nóng)民工工資發(fā)放情況。

4.第二次撥付：項(xiàng)目工作小組確認(rèn)農(nóng)民工工資足額發(fā)放后，項(xiàng)目財(cái)務(wù)部應(yīng)將相關(guān)付款資料保存?zhèn)洳?，?xiàng)目財(cái)務(wù)部結(jié)合勞務(wù)分包總合同中約定的付款比例和付款時(shí)間進(jìn)行第二次撥款。

（五）為保障建設(shè)資金安全，對(duì)不按規(guī)定交付資料的勞務(wù)企業(yè)，項(xiàng)目部有權(quán)拒絕撥付該勞務(wù)企業(yè)一切款項(xiàng)。

第十條 工資發(fā)放方式

勞務(wù)企業(yè)在收到項(xiàng)目部撥付的農(nóng)民工工資后，必須負(fù)責(zé)向該企業(yè)為建設(shè)本工程招用的農(nóng)民工辦理實(shí)名制工資支付，支付方式如下：

（一）采用現(xiàn)金發(fā)放工資的勞務(wù)企業(yè)，嚴(yán)格按照“三定一監(jiān)督”（定時(shí)、定人、定地點(diǎn)、項(xiàng)目部財(cái)務(wù)監(jiān)督）的方式進(jìn)行工資

發(fā)放，工資發(fā)放表個(gè)人簽字欄必須由領(lǐng)取工資的農(nóng)民工本人簽字并按手印確認(rèn)，不得由其它人代領(lǐng)。同時(shí)，勞務(wù)企業(yè)必須將工資發(fā)放表加蓋該勞務(wù)企業(yè)及勞務(wù)企業(yè)財(cái)務(wù)專用章交項(xiàng)目財(cái)務(wù)部備查。

（二）通過銀行打卡發(fā)放農(nóng)民工工資的勞務(wù)企業(yè)，工資發(fā)放完畢后，須將銀行回單、工資發(fā)放表蓋上銀行業(yè)務(wù)專用章和勞務(wù)企業(yè)財(cái)務(wù)專用章交項(xiàng)目財(cái)務(wù)部備查。

第十一條 項(xiàng)目部及勞務(wù)企業(yè)應(yīng)堅(jiān)決杜絕代領(lǐng)、冒領(lǐng)農(nóng)民工工資的行為，對(duì)勞務(wù)企業(yè)有組織的惡意代領(lǐng)、冒領(lǐng)的行為，將按照200元/人對(duì)該企業(yè)進(jìn)行罰款，并在勞務(wù)企業(yè)信譽(yù)考核評(píng)價(jià)中扣一分，項(xiàng)目部保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。對(duì)惡意代領(lǐng)、冒領(lǐng)的個(gè)人，項(xiàng)目部依法追究其法律責(zé)任。

第五章 其他事項(xiàng)

第十二條 新簽勞務(wù)分包合同中增加合同條款：

1、保障農(nóng)民工工資支付工作條款；

2、分次付款條款；

3、勞務(wù)企業(yè)未按規(guī)定及時(shí)上報(bào)農(nóng)民工相關(guān)信息的，所發(fā)生的一切損失由勞務(wù)企業(yè)自行負(fù)責(zé)。

第十三條 勞務(wù)企業(yè)及時(shí)、足額發(fā)放農(nóng)民工工資是履約的內(nèi)容之一，勞務(wù)企業(yè)有惡意拖欠農(nóng)民工工資行為的，項(xiàng)目部將使用該企業(yè)繳納的履約保證金和農(nóng)民工工資保證金進(jìn)行支付。

第十四條 勞務(wù)企業(yè)農(nóng)民工工資支付情況列入勞務(wù)企業(yè)信譽(yù)評(píng)價(jià)的重要考核指標(biāo)，拖欠農(nóng)民工工資將視情況扣減考核評(píng)分，情節(jié)嚴(yán)重者將報(bào)請(qǐng)股份公司、集團(tuán)公司、公司納入勞務(wù)企業(yè)黑名單管理。

第十五條 公司紀(jì)委及相關(guān)職能部門對(duì)本管理辦法的運(yùn)行負(fù)有檢查、指導(dǎo)、監(jiān)督的責(zé)任，在項(xiàng)目實(shí)施本辦法的過程中，如出現(xiàn)勞務(wù)企業(yè)當(dāng)期驗(yàn)工計(jì)價(jià)金額與農(nóng)民工資支付總額有較大出入等異常情況，應(yīng)及時(shí)組織項(xiàng)目部及勞務(wù)企業(yè)查找問題，分析原因，研究確認(rèn)后再進(jìn)行農(nóng)民工工資和工程款的撥付。

第六章 附則

第十六條 本辦法自X年X月X日起執(zhí)行，由項(xiàng)目財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.農(nóng)民工進(jìn)場(chǎng)登記表 2.農(nóng)民工花名冊(cè) 3.農(nóng)民工退場(chǎng)登記表

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第五篇：農(nóng)民工工資支付管理辦法

為了規(guī)范用工單位支付工資行為，預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資問題，維護(hù)建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《工資支付暫行規(guī)定》（勞部發(fā)〔1994 〕489號(hào)）和《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》（勞社部發(fā)〔2004〕22號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本項(xiàng)目部實(shí)際，制定本辦法。

為保證把這項(xiàng)工作落到實(shí)處，項(xiàng)目部首先對(duì)所屬農(nóng)民工按照工種進(jìn)行造冊(cè)，充分掌握農(nóng)民工實(shí)際情況，杜絕分包管理中的欺騙隱瞞；二是在全標(biāo)段作業(yè)區(qū)內(nèi)工程建設(shè)顯眼位置公布了清欠舉報(bào)電話0536-6425270；三是計(jì)量款再緊張也要想方設(shè)法保證農(nóng)民工工資發(fā)放，保證工資及時(shí)足額發(fā)放；四是項(xiàng)目部每月組織計(jì)劃、工程、財(cái)務(wù)等部門，直接與分包隊(duì)伍，對(duì)其所完成的工程量精確驗(yàn)工計(jì)價(jià)，當(dāng)場(chǎng)監(jiān)督分包隊(duì)伍對(duì)農(nóng)民工工資的發(fā)放，隨后對(duì)務(wù)工的民工進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查，對(duì)分包隊(duì)伍管理者拖欠情況進(jìn)行檢查，以做到利于監(jiān)督。

第一條 監(jiān)督用工單位與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同，并在勞動(dòng)合同中明確工資支付項(xiàng)目、支付標(biāo)準(zhǔn)、支付形式、支付時(shí)間及雙方約定的其他工資事項(xiàng)。

第二條 用工單位支付農(nóng)民工工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；工資支付標(biāo)準(zhǔn)未約定或者不明確的，按照不低于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

第三條 工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣形式支付，不得以實(shí)物或者有價(jià)證券抵付。

第四條 用工單位應(yīng)當(dāng)每月按時(shí)支付農(nóng)民工工資。按照勞動(dòng)合同約定工資結(jié)算周期超過一個(gè)月的，應(yīng)當(dāng)每月預(yù)付工資，預(yù)付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，余額部分到工資結(jié)算周期滿時(shí)一次結(jié)清，并足額支付。

第五條 用工單位應(yīng)當(dāng)將工資直接支付給農(nóng)民工本人，不得將農(nóng)民工工資撥付給不具備用工主體資格的組織和個(gè)人代發(fā)。用工單位可委托銀行代發(fā)農(nóng)民工工資。委托銀行代發(fā)工資的，應(yīng)當(dāng)與銀行簽訂委托代發(fā)工資協(xié)議，受委托銀行應(yīng)當(dāng)按時(shí)將農(nóng)民工工資撥到其個(gè)人賬戶，農(nóng)民工持卡或存折支取工資。

第六條 用工單位支付農(nóng)民工工資應(yīng)當(dāng)編制工資發(fā)放表，載明支付單位、支付時(shí)間、支付對(duì)象的姓名、支付的明細(xì)項(xiàng)目和金額、扣除的項(xiàng)目和金額等事項(xiàng)，辦理工資支付的簽收手續(xù)，并將工資支付記錄保存兩年以上。

第七條 用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營困難暫時(shí)無法按期支付工資的，應(yīng)當(dāng)向農(nóng)民工說明情況，同時(shí)就工資支付時(shí)間與工會(huì)或農(nóng)民工代表協(xié)商一致，可以延期支付工資，但最長(zhǎng)不得超過30 日。超過30 日不支付農(nóng)民工工資的，視為無故拖欠工資行為。

第八條 用工單位應(yīng)當(dāng)在施工工地醒目位置設(shè)立公示牌，公示每月工資支付情況、每次工資結(jié)算情況，公示項(xiàng)目部投訴舉報(bào)受理部門和電話。

第九條 用工單位與農(nóng)民工依法解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)自解除勞動(dòng)關(guān)系之日起五日內(nèi)一次性付清農(nóng)民工工資和相關(guān)費(fèi)用。工資計(jì)發(fā)到解除勞動(dòng)關(guān)系之日。

第十條 建立工資保障金制度。項(xiàng)目部按各施工隊(duì)合同工程價(jià)款的3 ％分別預(yù)存農(nóng)民工工資保障金。工期超過1 年的，可按工程預(yù)算的3 ％預(yù)存農(nóng)民工工資保障金。農(nóng)民工工資保障金專項(xiàng)用于該工程拖欠農(nóng)民工工資的墊付。

工資保障金包含在工程總造價(jià)內(nèi)，從應(yīng)付工程款中列支。

第十一條 實(shí)行用工單位工資監(jiān)督員制度。用工單位指派或者農(nóng)民工民主推選1 一2 名工資監(jiān)督員，工資監(jiān)督員負(fù)責(zé)向項(xiàng)目部反饋工資發(fā)放情況，并及時(shí)通報(bào)有關(guān)部門。

第十二條 任何組織和個(gè)人發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，有權(quán)向項(xiàng)目部舉報(bào)：

（一）用工單位未依法與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同的；

（二）用工單位未按期支付農(nóng)民工工資的；

（三）用工單位未按勞動(dòng)合同約定標(biāo)準(zhǔn)支付農(nóng)民工工資的；

（四）工資支付標(biāo)準(zhǔn)約定不明確時(shí)，用工單位支付的工資低于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資水平的；

（五）用工單位未按期按標(biāo)準(zhǔn)預(yù)付農(nóng)民工工資的；

（六）用工單位未按期與農(nóng)民工結(jié)算并足額支付剩余工資的；

（七）其它影響農(nóng)民工工資發(fā)放情形的。

第十三條 施工單位拖欠工程款未按期完成清欠或者發(fā)生新的拖欠，造成拖欠農(nóng)民工工資的，不得參與本公司新建項(xiàng)目招標(biāo)投標(biāo)。

第十四條 本辦法自2006 年3月31 日起施行。