第一篇：2017高溫津貼發(fā)放辦法及標(biāo)準(zhǔn)

2017高溫津貼發(fā)放辦法及標(biāo)準(zhǔn)

隨著2017年酷熱夏季的到來(lái)，高溫補(bǔ)貼又成了上班人士常提的熱門(mén)話題。用人單位應(yīng)該給員工發(fā)高溫補(bǔ)貼呢，該怎樣發(fā)呢?國(guó)家對(duì)高溫補(bǔ)貼費(fèi)有相應(yīng)的規(guī)定嗎?下面我們一起來(lái)說(shuō)說(shuō)。

新辦法明確，高溫天氣指地市級(jí)以上氣象主管部門(mén)所屬氣象臺(tái)站向公眾發(fā)布的日最高氣溫35℃以上的天氣。用人單位應(yīng)根據(jù)地市級(jí)以上氣象主管部門(mén)所屬氣象臺(tái)當(dāng)日發(fā)布的預(yù)報(bào)氣溫，調(diào)整作業(yè)時(shí)間。日最高氣溫達(dá)40℃以上，應(yīng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí)，全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過(guò)6小時(shí)，連續(xù)作業(yè) 時(shí)間不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定，且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時(shí)，用人單位應(yīng)采取換班輪休等方式，縮短勞 動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間，且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。對(duì)于溫度上下限，辦法明確，所稱“以上”攝氏度(℃)含本數(shù)，“以下”不含本數(shù)。我國(guó)高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)—孕婦高溫禁露天作業(yè)：

辦法還規(guī)定在高溫天氣來(lái)臨前用人單位應(yīng)對(duì)高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查，用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)。此外，在高溫或有強(qiáng)烈熱輻射等條件下作業(yè)的勞動(dòng)者權(quán)益也被重點(diǎn)考量。

用人單位應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定對(duì)從事接觸高溫危害作業(yè)勞動(dòng)者組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，將檢查結(jié)果存入職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案并書(shū)面告知?jiǎng)趧?dòng)者。我國(guó)高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)—超35℃室外作業(yè)享高溫津貼：

新辦法規(guī)定，勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。

高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由省級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)會(huì)同有關(guān)部門(mén)制定，并根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r適時(shí)調(diào)整。同時(shí)明確，用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品，不得以發(fā)放錢(qián)物替代提供防暑降溫飲料，防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼，最大限度保障高溫津貼切實(shí)使用到高溫勞動(dòng)者身上。我國(guó)高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)—中暑診斷為職業(yè)病享工傷保險(xiǎn)：

新辦法規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者提供符合要求的個(gè)人防護(hù)用品，并督促和指導(dǎo)勞動(dòng)者正確使用。勞動(dòng)者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，享受工傷保險(xiǎn)待遇。

此外，辦法強(qiáng)調(diào)要發(fā)揮工會(huì)組織作用，明確工會(huì)組織依法對(duì)用人單位的高溫作業(yè)、高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)措施實(shí)行監(jiān)督。發(fā)現(xiàn)違法行為，工會(huì)組織有權(quán)向用人單位提出，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)改正。用人單位拒不改正的，工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)提請(qǐng)有關(guān)部門(mén)依法處理，并對(duì)處理結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督。

我國(guó)高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)—各地區(qū)高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：

廣東、重慶、福建發(fā)放時(shí)間最長(zhǎng)為6個(gè)月，江蘇率先調(diào)至200元每月。江蘇今年高溫補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)有所調(diào)整：從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員，每人每月從160元調(diào)至200元，全年按4個(gè)月計(jì)發(fā);日前，14個(gè)省份公布了高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)，共分按月補(bǔ)貼和按高溫工作日補(bǔ)貼兩種方式。執(zhí)行月補(bǔ)的8個(gè)省份可以按照金額分為四檔，江蘇、浙江和湖南最高，補(bǔ)貼為160元。廣東排第二，室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元。北京、山東、江西這三個(gè)省份名列第三檔，室外和高溫作業(yè)人員津貼都是不低于120元。天津的防暑降溫費(fèi)每月83.8元，是8個(gè)省份中最低的。在執(zhí)行日補(bǔ)的省份中，重慶的金額最高，40℃以上高溫工作人員每月最多可領(lǐng)20元/天的津貼。陜西高溫作業(yè)工人每天的津貼僅為2元，黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的干部更少，為1元/日。統(tǒng)計(jì)顯示，廣東、重慶和福建發(fā)放津貼的時(shí)間最長(zhǎng)，為5個(gè)月。北京、江西等5省份發(fā)高溫津貼的時(shí)間為3個(gè)月，完全按照夏季時(shí)間進(jìn)行補(bǔ)助。

專家表示，全國(guó)沒(méi)有統(tǒng)一的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)，各省份基本上是根據(jù)各地的自身情況來(lái)制定高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的省份可能補(bǔ)助就稍微高點(diǎn)。國(guó)家應(yīng)嚴(yán)格查處高溫違規(guī)施工和拒不發(fā)放高溫津貼的行為。我國(guó)高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)—高溫補(bǔ)貼發(fā)放條件：露天35℃、室內(nèi)33℃：

重慶最嚴(yán)格比各地高2℃本報(bào)記者統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，在14個(gè)省份中，除了火爐城市重慶外，各省份發(fā)放高溫津貼的條件幾乎一樣，均是露天35℃、室內(nèi)33℃，只有火爐 城市重慶的高溫津貼條件要求最為嚴(yán)格，最低溫度為37℃。14個(gè)省份的高溫津貼發(fā)放辦法基本分為兩種，一種是按照特定的月份發(fā)放，如北京每年的發(fā)放時(shí)間為 6月至8月，這種方式有8個(gè)省份采用。另外6個(gè)省份執(zhí)行的是按日補(bǔ)。高溫津貼·金額高溫津貼金額蘇浙湘領(lǐng)頭京魯?shù)染拥谌龣n在執(zhí)行月補(bǔ)的省份中，津貼金額可 分4檔，江蘇、浙江和湖南最高，高溫作業(yè)人員每月津貼160元。在8個(gè)省份中，北京、山東、江西這三個(gè)省份并列第五，室外和高溫作業(yè)人員津貼都是不低于 120元。天津的防暑降溫費(fèi)每月83.8元，是8個(gè)省份中最低的。

在執(zhí)行日補(bǔ)的省份 中，重慶的金額最高，40℃以上高溫工作人員每月最多可領(lǐng)20元/天的津貼。陜西高溫作業(yè)工人每天的津貼僅為2元，黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的干部更少，為1 元 /日。如果按照每月21個(gè)工作日計(jì)算，這也是14個(gè)省份中最低的標(biāo)準(zhǔn)，有評(píng)論指出，在城市里，2元錢(qián)也就能買(mǎi)一塊雪糕。

上述內(nèi)容就是我國(guó)法律法規(guī)對(duì)高溫補(bǔ)貼的相關(guān)規(guī)定，從高溫的氣溫到高溫的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)都有相應(yīng)的介紹，大家可以適當(dāng)進(jìn)行參考。

第二篇：2015高溫津貼發(fā)放辦法及標(biāo)準(zhǔn)

2015高溫津貼發(fā)放辦法及標(biāo)準(zhǔn)

隨著2015年炎熱夏季的到來(lái)，高溫補(bǔ)貼又成了職業(yè)人士討論的熱門(mén)話題。那用人單位該不該給員工發(fā)高溫補(bǔ)貼呢，該怎樣發(fā)呢?國(guó)家對(duì)高溫補(bǔ)貼費(fèi)又有沒(méi)有相應(yīng)的規(guī)定呢?下面我們一起來(lái)看看。

我國(guó)高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)—?dú)鉁?0℃停露天作業(yè)：

新辦法明確，高溫天氣指地市級(jí)以上氣象主管部門(mén)所屬氣象臺(tái)站向公眾發(fā)布的日最高氣溫35℃以上的天氣。用人單位應(yīng)根據(jù)地市級(jí)以上氣象主管部門(mén)所屬氣象臺(tái)當(dāng)日發(fā)布的預(yù)報(bào)氣溫，調(diào)整作業(yè)時(shí)間。

日 最高氣溫達(dá)40℃以上，應(yīng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí)，全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過(guò)6小時(shí)，連續(xù)作業(yè) 時(shí)間不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定，且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時(shí)，用人單位應(yīng)采取換班輪休等方式，縮短勞 動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間，且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。

對(duì)于溫度上下限，辦法明確，所稱“以上”攝氏度(℃)含本數(shù)，“以下”不含本數(shù)。

我國(guó)高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)—孕婦高溫禁露天作業(yè)：

辦法還規(guī)定在高溫天氣來(lái)臨前用人單位應(yīng)對(duì)高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查，用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)。此外，在高溫或有強(qiáng)烈熱輻射等條件下作業(yè)的勞動(dòng)者權(quán)益也被重點(diǎn)考量。用人單位應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定對(duì)從事接觸高溫危害作業(yè)勞動(dòng)者組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，將檢查結(jié)果存入職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案并書(shū)面告知?jiǎng)趧?dòng)者。

我國(guó)高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)—超35℃室外作業(yè)享高溫津貼：

新辦法規(guī)定，勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由省級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)會(huì)同有關(guān)部門(mén)制定，并根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r適時(shí)調(diào)整。

同時(shí)明確，用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品，不得以發(fā)放錢(qián)物替代提供防暑降溫飲料，防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼，最大限度保障高溫津貼切實(shí)使用到高溫勞動(dòng)者身上。

我國(guó)高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)—中暑診斷為職業(yè)病享工傷保險(xiǎn)：

新辦法規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者提供符合要求的個(gè)人防護(hù)用品，并督促和指導(dǎo)勞動(dòng)者正確使用。勞動(dòng)者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，享受工傷保險(xiǎn)待遇。

此外，辦法強(qiáng)調(diào)要發(fā)揮工會(huì)組織作用，明確工會(huì)組織依法對(duì)用人單位的高溫作業(yè)、高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)措施實(shí)行監(jiān)督。發(fā)現(xiàn)違法行為，工會(huì)組織有權(quán)向用人單位提出，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)改正。用人單位拒不改正的，工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)提請(qǐng)有關(guān)部門(mén)依法處理，并對(duì)處理結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督。

我國(guó)高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)—各地區(qū)高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：

廣東、重慶、福建發(fā)放時(shí)間最長(zhǎng)為5個(gè)月，江蘇率先調(diào)至200元每月。江蘇今年高溫補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)有所調(diào)整：從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員，每人每月從160元調(diào)至200元，全年按4個(gè)月計(jì)發(fā);日前，14個(gè)省份公布了高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)，共分按月補(bǔ)貼和按高溫工作日補(bǔ)貼兩種方式。執(zhí)行月補(bǔ)的8個(gè)省份可以按照金額分為四檔，江蘇、浙江和湖南最高，補(bǔ)貼為160元。廣東排第二，室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元。北京、山東、江西這三個(gè)省份名列第三檔，室外和高溫作業(yè)人員津貼都是不低于120元。天津的防暑降溫費(fèi)每月83.8元，是8個(gè)省份中最低的。在執(zhí)行日補(bǔ)的省份中，重慶的金額最高，40℃以上高溫工作人員每月最多可領(lǐng)20元/天的津貼。陜西高溫作業(yè)工人每天的津貼僅為2元，黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的干部更少，為1元/日。統(tǒng)計(jì)顯示，廣東、重慶和福建發(fā)放津貼的時(shí)間最長(zhǎng)，為5個(gè)月。北京、江西等5省份發(fā)高溫津貼的時(shí)間為3個(gè)月，完全按照夏季時(shí)間進(jìn)行補(bǔ)助。專家表示，全國(guó)沒(méi)有統(tǒng)一的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)，各省份基本上是根據(jù)各地的自身情況來(lái)制定高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的省份可能補(bǔ)助就稍微高點(diǎn)。國(guó)家應(yīng)嚴(yán)格查處高溫違規(guī)施工和拒不發(fā)放高溫津貼的行為。

我國(guó)高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)—高溫補(bǔ)貼發(fā)放條件：露天35℃、室內(nèi)33℃： 重 慶最嚴(yán)格比各地高2℃本報(bào)記者統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，在14個(gè)省份中，除了火爐城市重慶外，各省份發(fā)放高溫津貼的條件幾乎一樣，均是露天35℃、室內(nèi)33℃，只有火爐 城市重慶的高溫津貼條件要求最為嚴(yán)格，最低溫度為37℃。14個(gè)省份的高溫津貼發(fā)放辦法基本分為兩種，一種是按照特定的月份發(fā)放，如北京每年的發(fā)放時(shí)間為 6月至8月，這種方式有8個(gè)省份采用。另外6個(gè)省份執(zhí)行的是按日補(bǔ)。高溫津貼·金額高溫津貼金額蘇浙湘領(lǐng)頭京魯?shù)染拥谌龣n在執(zhí)行月補(bǔ)的省份中，津貼金額可 分4檔，江蘇、浙江和湖南最高，高溫作業(yè)人員每月津貼160元。在8個(gè)省份中，北京、山東、江西這三個(gè)省份并列第五，室外和高溫作業(yè)人員津貼都是不低于 120元。天津的防暑降溫費(fèi)每月83.8元，是8個(gè)省份中最低的。

在執(zhí)行日補(bǔ)的省份 中，重慶的金額最高，40℃以上高溫工作人員每月最多可領(lǐng)20元/天的津貼。陜西高溫作業(yè)工人每天的津貼僅為2元，黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的干部更少，為1 元 /日。如果按照每月21個(gè)工作日計(jì)算，這也是14個(gè)省份中最低的標(biāo)準(zhǔn)，有評(píng)論指出，在城市里，2元錢(qián)也就能買(mǎi)一塊雪糕。上述內(nèi)容就是我國(guó)法律法規(guī)對(duì)高溫補(bǔ)貼的相關(guān)規(guī)定，從高溫的氣溫到高溫的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)都有相應(yīng)的介紹，大家可以適當(dāng)進(jìn)行參考。

第三篇：廣東省高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)2015

廣東省高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)2015

從廣東省人社廳了解到，今年全省高溫津貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)與去年相同，為每人每月150元;如按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的，每人每天6.9元。值得注意的是，提供的清涼飲料不能充抵高溫津貼。

高溫津貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)也不是一成不變的，省政府授權(quán)省人社部門(mén)根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、平均工資、消費(fèi)物價(jià)指數(shù)等因素確定并可調(diào)整。

享受高溫補(bǔ)貼的工種

室外作業(yè)的有建筑工、環(huán)衛(wèi)工、外賣快遞員、交警巡警等，室內(nèi)作業(yè)的有煉鋼工、機(jī)械鑄造工等。

發(fā)放的時(shí)間

從今年的6月開(kāi)始至10月結(jié)束。

高溫補(bǔ)貼發(fā)放注意事項(xiàng)

1.氣溫達(dá)37℃以上，下午暫停戶外施工

日最高氣溫達(dá)到39℃以上，當(dāng)日應(yīng)當(dāng)停止戶外露天工作;

日最高氣溫達(dá)到37℃以上至39℃以下(不含39℃)，全天戶外露天工作時(shí)間不得超過(guò)6小時(shí)，12時(shí)至16時(shí)應(yīng)當(dāng)暫停戶外露天工作;

日最高氣溫達(dá)到35℃以上至37℃以下(不含37℃)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排戶外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。

2.孕婦工作環(huán)境不能超33℃

用人單位不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天工作及溫度在33℃以上的作業(yè)場(chǎng)所工作。

3.工作中暑致死視為工傷

勞動(dòng)者因在高溫天氣下工作引起中暑，經(jīng)省衛(wèi)生行政部門(mén)批準(zhǔn)的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)診斷為職業(yè)病的，可依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定。勞動(dòng)者在工作時(shí)間和工作崗位上因中暑死亡或者中暑后48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視為工傷，享受工傷保險(xiǎn)待遇。

高溫津貼發(fā)放問(wèn)題解答

一、高溫作業(yè)人員的高溫津貼如何發(fā)放?

答：用人單位應(yīng)當(dāng)按月向高溫作業(yè)人員發(fā)放高溫津貼，并在工資清單中列明具體項(xiàng)目及數(shù)額。

二、用人單位在哪些情形下可按勞動(dòng)者當(dāng)月實(shí)際出勤且從事高溫作業(yè)的天數(shù)折算高溫津貼?

答：《關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》(粵人社發(fā)〔2012〕117號(hào))規(guī)定，從事高溫作業(yè)的勞動(dòng)者因下列情形之一未能正常出勤的，用人單位可按勞動(dòng)者當(dāng)月實(shí)際出勤且從事高溫作業(yè)的天數(shù)折算高溫津貼：

(一)因事假、曠工未提供勞動(dòng)的;

(二)在醫(yī)療期、因工傷需要暫停工作接受工傷醫(yī)療期間、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假、計(jì)劃生育假等未提供勞動(dòng)的;

(三)勞動(dòng)者其他個(gè)人原因未出勤從事高溫作業(yè)的情形。

三、用人單位臨時(shí)安排勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)、安排非全日制勞動(dòng)者及實(shí)行特殊工時(shí)的勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的高溫津貼如何發(fā)放?

答：用人單位當(dāng)月臨時(shí)安排勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)按其當(dāng)月從事高溫作業(yè)的天數(shù)以及政府有關(guān)部門(mén)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)折算發(fā)放高溫津貼。

用人單位安排非全日制勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的，按從事高溫作業(yè)的天數(shù)折算高溫津貼。

用人單位應(yīng)當(dāng)按月向?qū)嵭胁欢〞r(shí)工作制或者綜合計(jì)算工時(shí)工作制的高溫作業(yè)人員發(fā)放全額高溫津貼。

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第四篇：河南省高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)[推薦]

河南省發(fā)布高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)

河南省政府門(mén)戶網(wǎng)站2008年05月14日來(lái)源： 勞動(dòng)和社會(huì)保障廳

近日，為貫徹落實(shí)衛(wèi)生部、原勞動(dòng)和社會(huì)保障部、國(guó)家安全監(jiān)管總局、全國(guó)總工會(huì)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工作場(chǎng)所夏季防暑降溫工作的通知》(衛(wèi)監(jiān)督發(fā)〔2007〕186號(hào))精神，切實(shí)保護(hù)勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權(quán)益，加強(qiáng)工作場(chǎng)所夏季防暑降溫工作，經(jīng)河南省政府同意，河南省勞動(dòng)保障部門(mén)發(fā)布了高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)。

1、高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)：每人每工作日10元。

2、高溫津貼適用范圍：用人單位安排勞動(dòng)者在夏季高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。

3、用人單位不得因提高高溫津貼而降低勞動(dòng)者工資。最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫津貼。

4、用人單位在制定或調(diào)整崗位工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)未考慮高溫作業(yè)因素的，或者高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)低于每人每工作日10元的，均按每人每工作日10元的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

5、高溫津貼從成本中列支，計(jì)入工資總額。

第五篇：高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)

22省份公布高溫津貼標(biāo)準(zhǔn) 北京每月120元居第6 高溫天上班有沒(méi)有相應(yīng)的高溫津貼？是怎么發(fā)放的？法晚記者統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，截至目前，全國(guó)共有22個(gè)省份發(fā)放高溫津貼。浙江、江蘇、上海標(biāo)準(zhǔn)最高，每人每月發(fā)200元。

22個(gè)省份中，發(fā)放高溫津貼時(shí)間最長(zhǎng)的是海南省，從4月至10月，有7個(gè)月。重慶、廣東、福建3地為5個(gè)月。

專家分析，高溫津貼發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)與城鎮(zhèn)居民人均可支配收入成正比，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)高的多屬東部地區(qū)。

與此相反，西部地區(qū)的一些省份發(fā)放高溫津貼較低。

專家指出，到目前，我國(guó)高溫津貼發(fā)放還沒(méi)有統(tǒng)一的全國(guó)性標(biāo)準(zhǔn)，在發(fā)放方面的強(qiáng)制力度不夠，建議統(tǒng)一立法，制定全國(guó)性法律。

金額浙蘇滬發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)排前三

高溫津貼只針對(duì)在高溫（日最高氣溫達(dá)35℃以上）天氣露天作業(yè)的人員，以及不能有效將工作場(chǎng)所溫度降到33℃以下（不含33℃）的單位的勞動(dòng)者，如建筑工人。

具體的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時(shí)長(zhǎng)，各省的標(biāo)準(zhǔn)不一。

法晚記者統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，從各省份發(fā)放高溫津貼的金額來(lái)看，其與城鎮(zhèn)居民人均可支配收入成正比。

如發(fā)放高溫津貼排名靠前的浙江、江蘇、上海等省市，津貼金額每人每月是200元。三省市的2010年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入都位于全國(guó)各省市前列。

根據(jù)統(tǒng)計(jì)，發(fā)放金額每月在120元及以上的共有8個(gè)省份，記者注意到，其中7省份的2010年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入在全國(guó)的排名均在13名以上的位置，且這8省份多屬東部地區(qū)。

與此相反，西部地區(qū)的一些省份發(fā)放高溫津貼較低，甘肅高溫作業(yè)工人每人每月45元，非高溫作業(yè)工人每人每月40元，一般工作人員（含行政事業(yè)單位）每人每月35元，和此相對(duì)應(yīng)的城鎮(zhèn)居民人均可支配收入，甘肅省排在31位。

除了按月發(fā)放以外，也有按日發(fā)放的省份，在這些省份中，記者注意到，從整體來(lái)看，仍是東部、中部省份的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)高于西部地區(qū)。不過(guò)在西部省市當(dāng)中，也有發(fā)放較高的省份，如重慶，40℃以上高溫工作人員每月最多可領(lǐng)20元/天的津貼。

●專家解析

經(jīng)濟(jì)越發(fā)達(dá)津貼越多

發(fā)放高溫津貼的標(biāo)準(zhǔn)與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平和居民收入水平等有一定的關(guān)系?！耙朕k事情需建立在一定的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)之上，經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平是一個(gè)決定性因素。”北京科技大學(xué)公共管理系主任、教授馮英說(shuō)。

馮英告訴記者，在一般情況下，發(fā)放相關(guān)的津貼標(biāo)準(zhǔn)和居民人均收入水平、工資增長(zhǎng)水平、物價(jià)水平等因素都直接相關(guān)。

不過(guò)，也會(huì)受其他因素的影響，比如當(dāng)?shù)卣闹卫砝砟?、政策偏好等，“一個(gè)地方可能更加具備以人為本的觀念，傾向?qū)趧?dòng)者進(jìn)行保護(hù)，這樣一來(lái)出臺(tái)制度就比較積極、及時(shí)?！?/p>

馮英還表示，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)還和當(dāng)?shù)貏趧?dòng)者的意識(shí)有一定關(guān)系，比如南方沿海地區(qū)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)比較發(fā)達(dá)，勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)意識(shí)比較強(qiáng)，這也會(huì)給政府、企業(yè)帶來(lái)壓力。

時(shí)長(zhǎng)7個(gè)月海南發(fā)放時(shí)間最長(zhǎng)

眾所周知，我國(guó)南北方氣溫差異較大，各地發(fā)放高溫補(bǔ)貼的時(shí)間長(zhǎng)短不一，正和我國(guó)各地氣溫差異有關(guān)。

法晚記者統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，22個(gè)省份中，發(fā)放高溫津貼時(shí)間最長(zhǎng)的是海南省，為4月至10月，有7個(gè)月。

位于赤道附近的海南一年四季都比較熱，最冷的1月平均氣溫也在16℃以上，夏季最高能達(dá)38℃以上。

除海南以外，重慶、廣東、福建3地發(fā)放時(shí)間也比較長(zhǎng)，為5個(gè)月。另外，記者統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，發(fā)放時(shí)長(zhǎng)在4個(gè)月以上的省份有7個(gè)屬于南方地區(qū)。

除此之外，其他多數(shù)省份發(fā)放時(shí)長(zhǎng)都為3個(gè)月，而且多為北方地區(qū)。如北京每年發(fā)放的時(shí)間是6、7、8月，這3個(gè)月也正是北京比較熱的時(shí)期。

另外，記者注意到，安徽、新疆和四川發(fā)放高溫津貼則沒(méi)有天數(shù)的限制，規(guī)定以當(dāng)?shù)貧庀笈_(tái)公布的氣溫為準(zhǔn)，當(dāng)?shù)貧鉁芈短煸?5℃、室內(nèi)不能降低至33℃以下時(shí)，就可發(fā)高溫津貼

●專家解析

各地氣溫決定發(fā)放時(shí)長(zhǎng)

馮英表示，各地的氣溫決定了發(fā)放時(shí)間的長(zhǎng)短，高溫津貼本來(lái)就是因?yàn)楦邷夭虐l(fā)放，所以高溫持續(xù)時(shí)間越長(zhǎng)，發(fā)放的時(shí)間也就越長(zhǎng)。

比如山城重慶素有“火爐”之稱，廣東、福建位于亞熱帶地區(qū)，一年四季樹(shù)木常青，自然每年熱的月份也比較多。

而北方地區(qū)每年比較熱的時(shí)候基本都在6、7、8月，6月份開(kāi)始，8月后逐漸轉(zhuǎn)涼。馮英分析說(shuō)，人的正常溫度是36℃左右，外界溫度如果超過(guò)37℃，人就會(huì)感到比較難受，會(huì)中暑，超過(guò)40℃，人體代謝條件功能等都會(huì)受影響。

如果長(zhǎng)期在高溫環(huán)境下工作，人體會(huì)受到傷害，甚至發(fā)生生命危險(xiǎn)，引起安全事故的發(fā)生，為此，針對(duì)高溫進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)是非常必要的。

各地高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)長(zhǎng)

序號(hào) 省份 發(fā)放金額 城市居民人均可支配收入(2010年)排名 時(shí)長(zhǎng) 1 浙江 200元/月 27359 3 4個(gè)月 2 江蘇 200元/月 22944 6 4個(gè)月 3 上海 200元/月 31813 1 4個(gè)月 4 湖南 150元/月 16566 13 3個(gè)月 5 廣東 150元/月 23898 5 5個(gè)月 6 北京 120元/月 29073 2 3個(gè)月 7 山東 120元/月 19490 8 4個(gè)月 8 江西 120元/月 15481 23 3個(gè)月 9 天津 93.8元/月 24293 4 4個(gè)月 10 甘肅 45元/月 13063 31 3個(gè)月 11 山西 10元/天 15640 20 3個(gè)月 12 海南 10元/天 15600 21 7個(gè)月 13 河南 10元/天 15900 17 3個(gè)月 14 吉林 10元/天 15572 22 未設(shè)定時(shí)長(zhǎng) 15 陜西 10元/天 15695 19 4個(gè)月 安徽 不低于10元 15788 18 未設(shè)定時(shí)長(zhǎng) 17 湖北 8元/天 16058 16 3個(gè)月 18 寧夏 7元/天 15345 25 3個(gè)月 新疆 6—12元/天 13500 30 未設(shè)定時(shí)長(zhǎng) 20 四川 6-10元/天 15461 24 未設(shè)定時(shí)長(zhǎng) 21 重慶 5—20元/天 17532 12 5個(gè)月 22 福建 5—8元/天 21718 7 5個(gè)月

注：除重慶外，按日發(fā)放的省份均是達(dá)到一定溫度后發(fā)放，即：在高溫（日最高氣溫達(dá)35℃以上）天氣露天作業(yè)，以及不能有效將工作場(chǎng)所溫度降到33℃以下（不含33℃）的單位。

●專家建議

強(qiáng)制性差規(guī)定執(zhí)行打折扣

早在1960年，衛(wèi)生部等部門(mén)發(fā)布了《防暑降溫措施暫行辦法》。

馮英告訴記者，這個(gè)暫行辦法頒發(fā)年代比較久遠(yuǎn)，到目前為止已經(jīng)有50多年了，如今，各方面都發(fā)生了很大的變化，暫行辦法規(guī)定的使用對(duì)象、條件等都比較狹窄，針對(duì)如何處理高溫作業(yè)的不利后果也很模糊。2007年，人社部、衛(wèi)生部等部門(mén)發(fā)布了《關(guān)于進(jìn)一步做好夏季防暑降溫工作的通知》，其中一個(gè)內(nèi)容就是針對(duì)高溫津貼發(fā)放而制定的：用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下（日最高氣溫達(dá)到35℃以上）露天工作，以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。

高溫津貼的具體標(biāo)準(zhǔn)由省級(jí)政府或省級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)制定。

目前發(fā)放高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的最直接依據(jù)，就是2007年的這一政府文件，但這個(gè)文件只是指導(dǎo)性的文件，其規(guī)范性層次低、強(qiáng)制性差，不足以約束企業(yè)的行為，這就給企業(yè)可乘之機(jī)，選擇對(duì)自己有利的方式逃避責(zé)任。

另外，文件本身規(guī)定不詳細(xì)，沒(méi)有明確發(fā)放形式及標(biāo)準(zhǔn)，影響了津貼發(fā)放的具體實(shí)施。最后，勞方力量弱于資方，維權(quán)相對(duì)來(lái)說(shuō)比較難。勞方明知企業(yè)未發(fā)高溫津貼卻不敢聲張，要了津貼可能面臨被解雇的風(fēng)險(xiǎn)。

統(tǒng)一立法制定全國(guó)性法律

馮英直言，應(yīng)對(duì)高溫津貼具體發(fā)放進(jìn)行立法。

馮英給出兩個(gè)建議，一個(gè)是制定全國(guó)性的法律，由全國(guó)統(tǒng)一立法，然后各地出臺(tái)相關(guān)細(xì)則。不過(guò)她也表示，立法也是有成本的，立法周期相對(duì)也較長(zhǎng)。

另一方面也可由地方先行試水，出臺(tái)地方性法規(guī)，運(yùn)行一段時(shí)間以后，再進(jìn)行統(tǒng)一立法?！暗胤叫缘姆ㄒ?guī)約束力也是很強(qiáng)的。”馮英說(shuō)。

就具體的內(nèi)容來(lái)看，馮英表示，首先對(duì)高溫天氣應(yīng)明確進(jìn)行界定，比如確定為自然災(zāi)害的一種。

另外，在高溫時(shí)段是否要強(qiáng)制性停止工作、調(diào)整工作時(shí)間，即使在高溫下仍需工作，發(fā)放勞動(dòng)者高溫津貼的標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時(shí)間等，都應(yīng)以法律形式予以明確。