第一篇：“六防”制度

班班通設(shè)備“六防”制度

“六防”措施 嚴(yán)格按照“六防”（防盜，防火，防塵，防潮，防雷電，防意外損壞）“六好”（教室好、桌凳好、線路好、燈光好、環(huán)境好、網(wǎng)絡(luò)好）標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，對(duì)達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)要求的，限期進(jìn)行整改，確?；顒?dòng)室建成后處于良好狀態(tài)。

一、防潮：電器設(shè)備附近不得有水龍頭，保持室內(nèi)干燥，防止機(jī)

器受潮。

二、防火：計(jì)算機(jī)房不得生火，人離開時(shí)必須關(guān)閉總電源。

三、防盜：計(jì)算機(jī)房門必須安有鐵門，下班時(shí)鎖好門窗。

四、防鼠害：經(jīng)常檢查計(jì)算機(jī)房門窗，不得有鼠鉆的空隙。謹(jǐn)防老鼠咬壞線路，造成短路，發(fā)生事故。

五、防靜電：發(fā)現(xiàn)靜電，應(yīng)及時(shí)放掉，以免燒壞微電子器件。

六、防輻射：采取有效措施盡量降低機(jī)器對(duì)上機(jī)操作人員的電磁

輻射。

夏季雷雨天氣較多，為做好防雷工作，確保人身安全及遠(yuǎn)程教育設(shè)備不受損壞，特制定遠(yuǎn)程教育設(shè)備夏季防雷措施。

一、高度重視防雷工作，嚴(yán)格落實(shí)設(shè)備管理使用規(guī)章制度，做好防雷知識(shí)的學(xué)習(xí)和宣傳工作。

二、確保設(shè)備有良好的接地，有效防止雷電造成破壞，把損壞降到最小。

三、雷雨天時(shí)不使用遠(yuǎn)程教育設(shè)備，切斷設(shè)備電源，拔掉電源插頭，擰掉同軸電纜數(shù)據(jù)接頭，斷開網(wǎng)線，關(guān)好門窗。

四、雷雨天氣時(shí)要遠(yuǎn)離衛(wèi)星天線，不觸摸室內(nèi)外的接地線、電源線等金屬導(dǎo)體。

五、每周到校時(shí)排查安全隱患，對(duì)線路中出現(xiàn)塑料護(hù)皮脫落等存在安全隱患的要及時(shí)整改。

六、若發(fā)生雷擊事件，造成設(shè)備損失，要及時(shí)上報(bào)。

七、教室墻壁無鞋印、臟手不往墻壁摸。

八、保持室內(nèi)衛(wèi)生和設(shè)備清潔，經(jīng)常打掃。（打掃時(shí)必須切斷電源，不要讓水進(jìn)入設(shè)備，打掃后須等水干后方可使用）。

九、教室內(nèi)應(yīng)按規(guī)定配備防潮器材，定期檢查、按期更換，發(fā)現(xiàn)情況及時(shí)采

取有效措施處理。

第二篇：幼兒園開學(xué)疫情防控六制度

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幼兒園開學(xué)疫情防控六制度

1、每日晨檢、午檢及登記制度

安排晨檢、午檢責(zé)任人，制定晨檢、午檢工作記錄表，確保檢查時(shí)登記不缺項(xiàng)、信息完整和登記準(zhǔn)確，規(guī)定審核和匯總晨檢、午檢信息的責(zé)任人、時(shí)間和內(nèi)容。

2、消毒隔離工作制度

規(guī)定消毒隔離用品采購流程，開學(xué)前對(duì)消毒藥品、器械以及口罩等防護(hù)用品配備齊全、充足，保障防護(hù)用品質(zhì)量，制定存儲(chǔ)和使用管理規(guī)定，統(tǒng)一規(guī)范的消毒記錄表，明確污染物處置流程。

3、因病缺勤登記、追蹤制度

設(shè)置專人負(fù)責(zé)機(jī)制，安排專門負(fù)責(zé)人統(tǒng)管全園相關(guān)事務(wù)，以班級(jí)或年級(jí)為單位設(shè)置晨檢、午檢責(zé)任人。

4、師幼健康管理制度

建立教職員工和幼兒健康電子檔案。

5、傳染病信息上報(bào)制度

明確并落實(shí)信息報(bào)告人，完善快速應(yīng)急信息系統(tǒng)，明確新冠疫情、傳染病信息報(bào)告流程，【防控制度850500.com】并在幼兒園顯著位置張貼報(bào)告流程，建立暢通的信息傳輸渠道和嚴(yán)格的信息上報(bào)機(jī)制。

6、錯(cuò)峰入園離園制度

制定適合本園情況的人流錯(cuò)峰管理方案，規(guī)定不同年級(jí)入園離園的不同時(shí)間，提前劃定不同班級(jí)的家長接送地點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)開學(xué)后教師幼兒錯(cuò)峰上下班、入離園，分散人流。

第三篇：收費(fèi)站“六防”制度 Microsoft Word 文檔

隴縣收費(fèi)站“六防”制度

為了加強(qiáng)收費(fèi)站安全管理，保障收費(fèi)站財(cái)產(chǎn)和員工人身安全，做好“六防”工作，特制訂本制度。

1、成立由站長負(fù)責(zé)的“六防”安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，于每年年初研究部署一次“六防”安全工作，管理日常安全工作。

2、每周組織一次“六防”安全檢查，及時(shí)消除安全隱患。

3、制定完善“防火、防盜、防災(zāi)害事故、防人為破壞、防搶劫、防食物中毒”六防措施，健全基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)并定期檢查、維修、更換。

4、嚴(yán)禁在辦公室存放私人貴重物品和現(xiàn)金，嚴(yán)禁違規(guī)使用大功率電器設(shè)施和亂扔煙頭、垃圾。

5、員工下班后必須關(guān)窗、鎖門，各種文件要鎖入卷柜，因防范工作不到位發(fā)生失竊案件，要追究相關(guān)人員責(zé)任。

6、嚴(yán)格執(zhí)行值班制度，對(duì)不負(fù)責(zé)任、擅離職守的值班人員，要追究責(zé)任，嚴(yán)重的給予行政處分。

7、加強(qiáng)對(duì)保安、門衛(wèi)人員的管理，使之認(rèn)真履行崗位職責(zé)，做好安全防范工作。

8、打印票據(jù)以及定額票據(jù)是重要的收費(fèi)憑證，票據(jù)的安全管理是收費(fèi)站的基礎(chǔ)工作。票據(jù)的安全管理，必須做到“三?！薄傲馈?。

“三?！奔磳Ｈ?、專房、專柜。

“六防”即防火、防霉、防盜、防蟲蛀、防鼠咬、防丟失。

9、定期檢查站區(qū)配送電系統(tǒng)，并做好有關(guān)記錄，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)上報(bào)、排除。

10、定期進(jìn)行有關(guān)用電安全常識(shí)培訓(xùn)。

11、對(duì)配備的消防設(shè)施進(jìn)行定期檢查，確保消防設(shè)施有專人負(fù)責(zé)。

12、嚴(yán)禁私拉亂扯線路。

13、站區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁存有易燃、易爆物品，因工作需要需配備此類物品的，要上報(bào)上級(jí)部門批準(zhǔn)。

14、站區(qū)內(nèi)從事電焊、氣焊等作業(yè)，要嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，外來施工人員進(jìn)行電焊、氣焊作業(yè)時(shí)要報(bào)站領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

15、各崗位職工必須明確本崗位的防火要求，會(huì)使用防火設(shè)備、設(shè)施。

16、保安人員必須提高警惕，加強(qiáng)防范，禁止形跡可疑人員進(jìn)入站區(qū)。

17、嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，不得向無關(guān)人員泄露通行費(fèi)收入情況。

18、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)操作規(guī)程，進(jìn)入收費(fèi)亭必須上鎖，繳款工作必須熟練、準(zhǔn)確。

19、收費(fèi)站員工要熟練使用站區(qū)內(nèi)的報(bào)警設(shè)施。

第四篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)六制度

黨風(fēng)廉政建設(shè)六制度

黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制報(bào)告制度

第一條 為提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的自覺性和主動(dòng)性，保證黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹落實(shí)，特制定本制度。第二條 堅(jiān)持實(shí)行實(shí)事求事，逐級(jí)報(bào)告，下級(jí)向上級(jí)負(fù)責(zé)，個(gè)人向組織負(fù)責(zé)，自覺接受監(jiān)督的報(bào)告制度原則。

第三條 村支部有向街辦黨委報(bào)告的義務(wù)，兩委成員有向支部報(bào)告的義務(wù)。

第四條 報(bào)告的內(nèi)容包括：

（一）貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)的情況。

（二）貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的運(yùn)作情況以及制訂黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)章制度以及執(zhí)行落實(shí)的情況。

（三）學(xué)習(xí)《黨章》等有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)的情況。

（四）干部群眾反映的意見、提出的建議的有關(guān)情況。

（五）發(fā)生違紀(jì)違法案件以及對(duì)案件的查處情況。

（六）執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督制度的情況。

（七）其他有關(guān)規(guī)定或認(rèn)為需要報(bào)告的重大事項(xiàng)或情況。第五條 領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)報(bào)告的內(nèi)容包括：

（一）本人遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定的情況。

（二）落實(shí)分管范圍黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況

（三）按照領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度，應(yīng)當(dāng)報(bào)告的個(gè)人有關(guān)重大事項(xiàng)情況。

（四）上級(jí)其他規(guī)定或本人認(rèn)為應(yīng)當(dāng)向組織報(bào)告的其他重大事項(xiàng)。第六條 向上級(jí)（組織）報(bào)告情況均應(yīng)當(dāng)以書面形式并按下列要求進(jìn)行：

（一）每半年向街辦黨委報(bào)告一次本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)情況。

（二）個(gè)人年內(nèi)廉潔自律和落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況，結(jié)合年終述職述廉一并進(jìn)行。

（三）根據(jù)工作需要、部署安排的需有關(guān)單位或領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人匯報(bào)的，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)匯報(bào)；發(fā)生涉及黨風(fēng)廉政建設(shè)的重大事件和情況，必須盡快向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或紀(jì)檢監(jiān)察部門匯報(bào)。

（四）按照有關(guān)規(guī)定需要事前向上級(jí)請(qǐng)示批準(zhǔn)的按規(guī)定辦理。領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人認(rèn)為需要事前請(qǐng)示或及時(shí)報(bào)告的事項(xiàng)，可以事前請(qǐng)示或及時(shí)報(bào)告。第七條 本報(bào)告制度的落實(shí)情況，作為考核各單位領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人政治、思想、工作的重要內(nèi)容。對(duì)不遵守報(bào)告制度，不按期如實(shí)報(bào)告情況的，按黨風(fēng)廉政責(zé)任追究制度的規(guī)定辦理。

黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核制度

第一條 為督促領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)責(zé)任目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，特制定本制度。

第二條 對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)進(jìn)行檢查考核，要堅(jiān)持客觀、公正的原則；堅(jiān)持平時(shí)檢查和年終考核相結(jié)合的原則；堅(jiān)持檢查考核內(nèi)容與崗位責(zé)任相結(jié)合，以檢查考核目標(biāo)完成情況為主的原則。第三條 檢查考核的內(nèi)容：

（一）貫徹落實(shí)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作的部署和要求的情況。

（二）組織黨員干部學(xué)習(xí)政治理論，學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政法規(guī)，進(jìn)行黨風(fēng)黨紀(jì)教育的情況。

（三）貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政法規(guī)制度，制訂黨風(fēng)廉政建設(shè)制度，并組織實(shí)施的情況。

（四）學(xué)習(xí)、落實(shí)《條例》、《實(shí)施綱要》，執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督制度的情況。

（五）班子成員執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定的情況。

（六）落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)責(zé)任制的情況。

（七）查處違紀(jì)違法案件的情況。

（八）其他黨風(fēng)廉政建設(shè)的情況。

第四條 檢查考核分為考核和平時(shí)檢查，考核實(shí)行目標(biāo)計(jì)分考核。個(gè)人考核檔次分為優(yōu)秀、達(dá)標(biāo)、不達(dá)標(biāo)三個(gè)檔次。平時(shí)檢查的重要事項(xiàng)和考核的情況均應(yīng)歸入廉政檔案。

第五條 在檢查考核中，可根據(jù)工作需要，組織有關(guān)人員對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)工作及個(gè)人廉潔自律情況進(jìn)行評(píng)議，評(píng)議情況歸入個(gè)人廉政檔案，并作為個(gè)人考核的重要依據(jù)。

第六條 班子成員必須積極配合支部組織的黨風(fēng)廉政建設(shè)考核工作。第七條 考核方法：

1、個(gè)人匯報(bào)個(gè)人自查情況。

2、按照《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核表》內(nèi)容進(jìn)行逐項(xiàng)檢查考核。

3、提出初步考核意見。

4、向被考核人反饋考核情況。

第八條 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的考核結(jié)果，作為對(duì)班子成員的業(yè)績?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的重要依據(jù)。

黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任獎(jiǎng)勵(lì)和責(zé)任追究制度

第一條 為保證黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，促進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真履行崗位職責(zé)，制定本制度。

第二條 本制度適用于負(fù)有“一崗雙責(zé)”的領(lǐng)導(dǎo)班子成員。第三條 對(duì)責(zé)任人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，根據(jù)黨風(fēng)廉政責(zé)任制目標(biāo)完成情況的檢查、考核結(jié)果，評(píng)出獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象后進(jìn)行。獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)果作為考核領(lǐng)導(dǎo)干部政績的重要內(nèi)容及任用干部的重要依據(jù)。

第四條 領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部有下列表現(xiàn)之一，應(yīng)予以獎(jiǎng)勵(lì)：

（一）落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制成績突出的。

（二）執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》、《廉政承諾》和有關(guān)規(guī)章制度，廉潔行政，自覺抵制不正之風(fēng)及腐敗行為，在廉潔自律方面起到模范帶頭作用的。

（三）堅(jiān)持原則，勇于監(jiān)督，敢于同嚴(yán)重違紀(jì)、失職瀆職行為作斗爭(zhēng)，有顯著成績的。

（四）在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作中被上級(jí)評(píng)為先進(jìn)集體或先進(jìn)個(gè)人的。

（五）為促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)，提出合理化建議被采納后收到顯著效果的。

（六）有其他黨風(fēng)廉政建設(shè)突出成績的。

第五條 對(duì)責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究，應(yīng)依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定》及相關(guān)條規(guī)或有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行。

第六條 進(jìn)行責(zé)任追究，一般通過以下方式進(jìn)行：

（一）誡勉談話。

（二）責(zé)令檢查、限期整改。

（三）通報(bào)批評(píng)。

（四）責(zé)令停職檢查。

（五）降、免職務(wù)。

（六）給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。

上述責(zé)任追究方式可以單獨(dú)使用，也可以合并使用。第七條 凡有下列情況之一的，應(yīng)對(duì)責(zé)任人予以責(zé)任追究：

（一）黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)任務(wù)不按期完成的。

（二）不按規(guī)定制度進(jìn)行報(bào)告的。

（三）直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生重大違紀(jì)違法案件，或發(fā)生明令禁止的不正之風(fēng)失察或不制止、不查處的。

（四）對(duì)違紀(jì)者包庇、縱容，有案不查、壓案不報(bào)或查處不力的。

（五）違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的規(guī)定選拔任用干部，或用人不當(dāng)發(fā)生嚴(yán)重腐敗行為的。

（六）違反財(cái)政、金融、稅務(wù)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)法規(guī)，弄虛作假的。

（七）對(duì)群眾的反映或舉報(bào)不認(rèn)真對(duì)待，造成嚴(yán)重不良后果的。

（八）嚴(yán)重違反黨內(nèi)監(jiān)督制度，不按規(guī)定辦事造成不良后果的。

（九）無故不完成黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)或拒不遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制相關(guān)制度情節(jié)嚴(yán)重的。

（十）對(duì)出現(xiàn)的問題或錯(cuò)誤已受到警誡但仍對(duì)警誡措施置若罔聞、我行我素的。

（十一）對(duì)辦案人員、檢舉控告人、證明人故意刁難或打擊報(bào)復(fù)的。

（十二）其他不履行或不正確履行黨風(fēng)廉政建設(shè)崗位職責(zé)，造成嚴(yán)重后果的。第八條 追究責(zé)任人的責(zé)任應(yīng)根據(jù)其職務(wù)、職權(quán)范圍、違紀(jì)事實(shí)及情節(jié)，分為直接責(zé)任、直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和一般領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。本人直接參與違法違紀(jì)或自身出現(xiàn)腐敗問題，應(yīng)追究其直接責(zé)任。第九條 在進(jìn)行責(zé)任追究時(shí)，有下列情節(jié)之一的，從重或加重處理：

（一）頂風(fēng)違紀(jì)且情節(jié)惡劣、影響極大的。

（二）對(duì)實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制相關(guān)制度有對(duì)抗、阻撓、干擾、破壞行為的。

（三）對(duì)執(zhí)行責(zé)任追究的人員、舉報(bào)人進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的。

（四）強(qiáng)迫、唆使下屬工作人員違法違紀(jì)的。

（五）其他需依法依紀(jì)加重處理的。

第十條 在進(jìn)行責(zé)任追究時(shí)，有下列情節(jié)之一的，可以從輕處理：

（一）對(duì)責(zé)任追究能正確對(duì)待、積極配合、態(tài)度誠懇，且主動(dòng)糾正錯(cuò)誤、積極挽回?fù)p失的。

（二）在改正錯(cuò)誤的同時(shí)又為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)做出積極貢獻(xiàn)的。

（三）其他需從輕或免于責(zé)任追究的。第十一條 責(zé)任人被追究紀(jì)律處分，如不服可按有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)復(fù)查復(fù)核。

黨員、干部自律制度

一、為切實(shí)加強(qiáng)市直交通系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，增強(qiáng)黨員、干部廉潔自律意識(shí)，規(guī)范黨員行政行為，杜絕違紀(jì)違規(guī)行為，樹立黨員干部良好形象，制定本制度。

二、黨員、干部要自覺遵守《黨章》、《憲法》有關(guān)規(guī)定，樹立良好形象，強(qiáng)化廉潔自律意識(shí)，從嚴(yán)要求自己，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，勤政廉政，警鐘長鳴。

三、黨員、干部要經(jīng)常學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》以及市委黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)文件，模范執(zhí)行《準(zhǔn)則》、《條例》以及黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定。

四、要不斷完善黨風(fēng)廉政建設(shè)制度、責(zé)任追究制度，明確黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)。要建立辦事公開制度、工作報(bào)告制度、重大問題集體決策等制度，完善民主管理程序，使單位民主管理逐步規(guī)范化。

五、要建立黨政廉潔自律監(jiān)督機(jī)制。發(fā)動(dòng)黨員、群眾認(rèn)真履行監(jiān)督職責(zé)，積極行使黨內(nèi)外民主監(jiān)督，虛心聽取批評(píng)意見。

七、經(jīng)常對(duì)黨員干部廉潔自律情況進(jìn)行檢查，定期召開專題分析會(huì)。

八、嚴(yán)格執(zhí)行廉政“五項(xiàng)承諾”

1、拒收錢物和有價(jià)證券。帶頭廉潔自律，堅(jiān)決拒收受現(xiàn)金、有價(jià)證券、支付憑證及貴重物品。

2、不違反規(guī)定干預(yù)和插手工程招投標(biāo)等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。對(duì)工程招投標(biāo)、物資采購、工程分包、合同變更等市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，以及各種行政審批、規(guī)費(fèi)征繳、違章處罰等行政行為，做到不干預(yù)、不插手、不打招呼、不寫條子。

3、堅(jiān)決抵制跑官要官。

4、嚴(yán)格管理親屬和身邊工作人員。

5、帶頭遵紀(jì)守法。嚴(yán)格遵守憲法、法律、法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺接受監(jiān)督。

領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話制度

為進(jìn)一步落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，促進(jìn)交通系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的深入開展，建立本制度。

第一條 按照干部管理權(quán)限和分管范圍，每位領(lǐng)導(dǎo)干部每年同所屬干部至少進(jìn)行一次廉政談話，隨時(shí)進(jìn)行，也可以結(jié)合黨組織民主生活會(huì)進(jìn)行。

(一)正職領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本級(jí)副職和下一級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)談話；(二)分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分管范圍的下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)談話；(三)上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)可以直接對(duì)任何黨員、干部談話；

(四)分級(jí)負(fù)責(zé)，逐級(jí)延伸到對(duì)容易發(fā)生腐敗問題關(guān)鍵崗位的工作人員進(jìn)行談話。

第二條 談話一般采取談話人與被談話人兩人進(jìn)行交談的方式。根據(jù)情況，談話人也可多人參加。

第三條 廉政談話的主要內(nèi)容是領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》及黨紀(jì)政紀(jì)的各項(xiàng)規(guī)定，中央和省市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的規(guī)定、要求，交通局關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定、制度的執(zhí)行情況，重點(diǎn)是：(一)執(zhí)行黨的政治紀(jì)律的情況；

(二)執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》與上級(jí)紀(jì)委每年所提領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律重點(diǎn)內(nèi)容條款的情況；

(三)思想、工作、生活作風(fēng)的改進(jìn)情況；(四)接受組織和群眾監(jiān)督及遵守黨紀(jì)政紀(jì)的情況；(五)堅(jiān)持黨性原則，與消極腐敗現(xiàn)象做斗爭(zhēng)的情況；(六)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況；

（七）來信來訪反映的有關(guān)問題情況。

第四條 廉政談話要本著“嚴(yán)肅認(rèn)真、實(shí)事求是”的原則。談話前，談話人要提前告知被談話人，并做好談話準(zhǔn)備。談話中要有的放矢，既要肯定被談話人的成績和長處，又要指出存在的不足，提出努力的方向進(jìn)行勉勵(lì)。如被談話人存在較大的差距或發(fā)現(xiàn)有苗頭性問題的，應(yīng)嚴(yán)肅指出，進(jìn)行批評(píng)，指導(dǎo)幫助，責(zé)成改正。

第五條 被談話人在談話中要對(duì)自己執(zhí)行廉政各項(xiàng)規(guī)定的情況主動(dòng)向談話人匯報(bào)，勇于進(jìn)行自我批評(píng)，不諱疾忌醫(yī)，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，接受談話人的批評(píng)、幫助與指導(dǎo)，“有則改之，無則加勉”，提高廉潔從政的自覺性。第六條 在廉政談話中，被談話人如存在違反黨紀(jì)政紀(jì)問題的應(yīng)主動(dòng)談清楚。主動(dòng)談清的屬態(tài)度好，在組織調(diào)查處理時(shí)，根據(jù)事實(shí)情節(jié)，可減輕、從輕或免予處分。

第七條 談話人應(yīng)親自做談話記錄，妥善保存，年底歸檔，以備黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核時(shí)查驗(yàn)。

第八條 廉政談話制度是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的一項(xiàng)重要工作，要抓好落實(shí)。

黨內(nèi)外群眾監(jiān)督制度

一、為建立一支“政治合格、公正廉潔、業(yè)務(wù)精通、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)優(yōu)良”的高素質(zhì)的交通黨員隊(duì)伍，達(dá)到“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”的目的，強(qiáng)化黨內(nèi)外群眾監(jiān)督，制定本制度。

二、黨員和黨員干部應(yīng)自覺接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督，虛心聽取群眾的意見和建議，做到有則改之，無則加勉。

三、黨員和黨員干部應(yīng)當(dāng)正確履行職責(zé)，不履行或不正確履行黨員職責(zé)、不遵守群眾監(jiān)督制度的，視情節(jié)追究責(zé)任。

四、鼓勵(lì)、支持、保護(hù)黨內(nèi)外群眾、黨代表在監(jiān)督中發(fā)揮積極作用，如發(fā)現(xiàn)有對(duì)黨內(nèi)外群眾監(jiān)督不服，采取打擊報(bào)復(fù)行為的，視情節(jié)追究責(zé)任。

五、按規(guī)定開好民主生活會(huì)，通過民主生活會(huì)統(tǒng)一思想，改進(jìn)作風(fēng)，加強(qiáng)監(jiān)督，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，提高依靠自身力量解決問題和矛盾的能力。應(yīng)針對(duì)自身廉潔自律方面的問題及黨員、群眾提出的意見，負(fù)責(zé)地做出檢查或說明，積極開展批評(píng)與自我批評(píng)。

六、主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。

第五篇：六廉制度

六廉制度

1、農(nóng)村黨員干部廉政教育制度

一、是組織廉政集中培訓(xùn)。每年要以市委黨校為依托，由市紀(jì)委牽頭，鄉(xiāng)紀(jì)委、黨校具體組織全部村級(jí)黨員干部進(jìn)行一次黨風(fēng)廉政建設(shè)專題集中培訓(xùn)或輪訓(xùn)。教育材料由市紀(jì)委監(jiān)委統(tǒng)一編印。培訓(xùn)輪訓(xùn)結(jié)束后，由市紀(jì)委監(jiān)委統(tǒng)一組織測(cè)試。個(gè)人不合格的本不能評(píng)為先進(jìn)，并列為下次培訓(xùn)的重點(diǎn)；

二、是組織廉政黨課教育。每年鄉(xiāng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)有關(guān)單位負(fù)責(zé)同志至少要安排一次給村級(jí)黨員干部講廉政黨課。講黨課時(shí)，市紀(jì)委將派人參加，鄉(xiāng)紀(jì)委書記主持，確保黨課教育效果。同時(shí)，要在農(nóng)村干部參加的會(huì)議上、廉政文化進(jìn)農(nóng)村活動(dòng)中，新聞媒體上，進(jìn)行黨風(fēng)廉政宣傳教育，擴(kuò)大廉政宣傳教育的覆蓋面和影響力。

農(nóng)村黨風(fēng)廉政教育要切合農(nóng)村實(shí)際和農(nóng)村干部特點(diǎn)，突出五個(gè)方面的內(nèi)容：一是組織農(nóng)村基層黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會(huì)及中央、省、市關(guān)于新農(nóng)村建設(shè)的一系列方針政策，認(rèn)真學(xué)習(xí)省、市九次黨代會(huì)精神，并把中央、省、市關(guān)于“加強(qiáng)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的意見”作為當(dāng)前學(xué)習(xí)教育的一項(xiàng)重要內(nèi)容納入學(xué)習(xí)計(jì)劃。二是結(jié)合農(nóng)村基層黨的建設(shè)，鞏固和擴(kuò)大先進(jìn)性教育成果。加強(qiáng)理想信念教育和反腐倡廉教育。三是結(jié)合貫徹黨的農(nóng)村政策，加強(qiáng)黨的路線、方針、政策和黨紀(jì)教育。四是結(jié)合新農(nóng)村建設(shè)，加強(qiáng)社會(huì)主義思想道德教育、法律法規(guī)教育，樹立農(nóng)村社會(huì)主義新風(fēng)尚，建設(shè)和諧發(fā)展的新農(nóng)村。五是結(jié)合農(nóng)村干部身邊的人和事，加強(qiáng)正面典型示范教育和警示教育，教育和提醒農(nóng)村基層黨干部“以廉為榮，以貪為恥”。

2、農(nóng)村主干廉政監(jiān)督制度

要突出抓好兩方面監(jiān)督：

一、是引深村務(wù)公開，積極推行農(nóng)村黨務(wù)公開，加強(qiáng)農(nóng)村民主監(jiān)督。要以村財(cái)務(wù)公開為核心，在抓好計(jì)劃生育等常規(guī)性內(nèi)容公開的基礎(chǔ)上，要重點(diǎn)公開工礦村、改制村和新農(nóng)村建設(shè)試點(diǎn)村等經(jīng)濟(jì)總量較大的村的土地租賃、征用、承包，集體企業(yè)承包、轉(zhuǎn)讓、入股、合同兌現(xiàn)，集體收益分配（村民福利、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療衛(wèi)生），農(nóng)村生產(chǎn)項(xiàng)目、建設(shè)工程項(xiàng)目招投

標(biāo)、預(yù)決算、工程實(shí)施，以及村干部職務(wù)消費(fèi)等情況。對(duì)于山區(qū)村、貧困村、移民村等集體經(jīng)濟(jì)總量較小的村，要重點(diǎn)公開村民低保金、養(yǎng)老金、醫(yī)療保險(xiǎn)、困難救濟(jì)、退耕還林補(bǔ)貼、支農(nóng)資金、扶貧款以及財(cái)政轉(zhuǎn)移資金（工資、辦公經(jīng)費(fèi)、教育投入）和宅基地審批等情況。

二、是積極推行農(nóng)村民主理財(cái)和村賬鄉(xiāng)管制度。加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村財(cái)務(wù)的監(jiān)督。要依據(jù)實(shí)際設(shè)立村賬鄉(xiāng)管辦公室，負(fù)責(zé)農(nóng)村賬務(wù)處理。村民理財(cái)小組每月要確定一天以上為“民主理財(cái)日”，對(duì)村財(cái)務(wù)運(yùn)行情況梳理審核簽字，并由村委黨組織主要負(fù)責(zé)人和村委會(huì)主任“雙簽字”后，到村賬鄉(xiāng)管辦公室報(bào)賬，同時(shí)要推行村干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任“兩審計(jì)、兩公開”制度。要建立和完善一套以市審計(jì)部門參與監(jiān)督、以鄉(xiāng)農(nóng)經(jīng)站為主的審計(jì)體系。一般情況下，兩次審計(jì)結(jié)果分別在每年“3.15”和“7.15”實(shí)行公開，3月15日和7月15日公開的項(xiàng)目和內(nèi)容分別為上和本上半年的情況。鄉(xiāng)紀(jì)委要加強(qiáng)監(jiān)督檢查，確保公開內(nèi)容的全面、徹底、真實(shí)、具體。凡是村務(wù)、財(cái)務(wù)公開的項(xiàng)目，一般不準(zhǔn)有其它科目的內(nèi)容。

3、農(nóng)村主干廉政檔案制度

廉政檔案要“一本管三年”，實(shí)行動(dòng)態(tài)化記載、管理、運(yùn)用。廉政檔案要包括四個(gè)方面的內(nèi)容：一是村級(jí)干部基本情況。包括個(gè)人簡(jiǎn)歷、廉政承諾、信訪舉報(bào)調(diào)查情況以及受表彰、受舉報(bào)、受評(píng)議等基本情況。二是農(nóng)村“兩委”基本工作情況。包括本屆任期內(nèi)集體工作情況。財(cái)務(wù)狀況、村委公開、“兩議一組”活動(dòng)等工作情況。三是檔案填寫程序。個(gè)人情況部分由個(gè)人如實(shí)填寫；工作部分經(jīng)過“兩議會(huì)”討論通過后，由村“兩委”、“兩議一組”分別責(zé)成專人填寫；個(gè)人廉潔自律及綜合工作情況要在鄉(xiāng)紀(jì)委監(jiān)督下，認(rèn)真組織考核評(píng)議，將結(jié)果記入檔案。四是有關(guān)制度。要將《黨章》有關(guān)章節(jié)、黨員議事會(huì)制度、村民代表議事制度、村黨支部書記、村委會(huì)主任職責(zé)等規(guī)章制度附在廉政檔案中，便于村級(jí)主干對(duì)照?qǐng)?zhí)行。

要將廉政檔案復(fù)制副本一式三份，由市紀(jì)委監(jiān)委、鄉(xiāng)、個(gè)人分別保存?zhèn)洳椋磕昴瓿?，鄉(xiāng)黨委要全面審核廉政檔案的運(yùn)行管理，確保檔案填寫規(guī)范、程序合理、內(nèi)容真實(shí)；市紀(jì)委監(jiān)委將對(duì)鄉(xiāng)廉政檔案運(yùn)行情況進(jìn)行定期不定期的檢查指導(dǎo)。使廉政檔案真實(shí)地反映村級(jí)主干在一屆任期內(nèi)個(gè)人行為、工作業(yè)績、財(cái)務(wù)運(yùn)行、重要活動(dòng)、重大事項(xiàng)決策的運(yùn)行情況，真正成為組織監(jiān)督和評(píng)價(jià)村干部的重要載體，成為農(nóng)村群眾評(píng)價(jià)和選舉村干部的重要依據(jù)。

4、農(nóng)村主干述廉制度

述廉可與述職同步進(jìn)行。鄉(xiāng)包村干部要在每年年初，對(duì)村級(jí)黨員干部遵紀(jì)守法、廉潔自律情況提出明確具體要求，村級(jí)干部要公開廉政承諾。每年年底或次年初，由鄉(xiāng)里統(tǒng)一安排，包村干部具體組織，村支部書記召集村“兩議會(huì)”成員召開民主生活會(huì)，并由村“兩委”主干在會(huì)上對(duì)照承諾進(jìn)行述廉。村“兩委”主干述廉情況由包村干部向鄉(xiāng)黨委、紀(jì)委匯報(bào)。

5、農(nóng)村主干廉政評(píng)價(jià)制度

村兩議會(huì)成員在村“兩委”主干述廉結(jié)束時(shí)，對(duì)村“兩委”主干進(jìn)行民主測(cè)評(píng)；再由鄉(xiāng)黨委、紀(jì)委組織鄉(xiāng)的黨代表、人大代表、站（所）長對(duì)每個(gè)村“兩委”主干進(jìn)行評(píng)價(jià)；最后，由鄉(xiāng)黨委、紀(jì)委作出綜合評(píng)價(jià)。評(píng)價(jià)設(shè)滿意、基本滿意、不滿意三個(gè)檔次，評(píng)價(jià)可與評(píng)議同時(shí)進(jìn)行，廉政評(píng)議評(píng)價(jià)可與工作評(píng)議評(píng)價(jià)同時(shí)進(jìn)行。評(píng)議評(píng)價(jià)結(jié)果要向村民公布，并記入個(gè)人廉政檔案。

6、農(nóng)村主干廉政獎(jiǎng)懲制度

廉政獎(jiǎng)懲主要依據(jù)是對(duì)村“兩委”主干的評(píng)議評(píng)價(jià)結(jié)果。一是對(duì)評(píng)議評(píng)價(jià)中被評(píng)為優(yōu)秀的村主干，要大力表彰獎(jiǎng)勵(lì)。本被評(píng)為優(yōu)秀的，由鄉(xiāng)黨委、政府予以表彰；連續(xù)兩年被評(píng)為優(yōu)秀的，由市委、政府、紀(jì)委進(jìn)行表彰；連續(xù)三年被評(píng)為優(yōu)秀的，由太原市委、政府、紀(jì)委進(jìn)行表彰。表彰以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主。表彰比例一般掌握在村級(jí)主干總數(shù)的百分之十至百分之三十之間。同時(shí)，要在評(píng)先、評(píng)模和參選黨代表、人大代表中作為重要條件，優(yōu)先考慮，并在農(nóng)村投資項(xiàng)目、上級(jí)撥付建設(shè)資金和新農(nóng)村建設(shè)項(xiàng)目等方面實(shí)行政策傾斜，優(yōu)先安排在這些干部所在村落實(shí)。二是對(duì)當(dāng)年綜合評(píng)價(jià)不勝任者，由鄉(xiāng)紀(jì)委對(duì)其進(jìn)行誡勉談話，并適當(dāng)扣發(fā)當(dāng)年工資或補(bǔ)貼；對(duì)連續(xù)兩年綜合評(píng)價(jià)不勝任者，由鄉(xiāng)黨委給予其組織調(diào)整或按有關(guān)規(guī)定啟動(dòng)罷免程序，對(duì)換屆中考核評(píng)價(jià)不勝任者，由農(nóng)村換屆工作組進(jìn)行勸退談話、談其主動(dòng)退出競(jìng)選。