第一篇：行政主管2016年安全環(huán)保目標責任書

行政主管2016年安全環(huán)保目標責任書

為深入貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《環(huán)境保護法》、《職業(yè)病防治法》等有關(guān)法律法規(guī)，規(guī)范公司生產(chǎn)經(jīng)營行為，進一步明確各級各類管理人員安全環(huán)保管理責任，確保企業(yè)的健康有序發(fā)展，結(jié)合公司實際，制定本責任書。

一、安全環(huán)保目標

1、全年重傷事故為零；

2、全年人身傷害事故為零；

3、交通、火災等輕微事故為零；

4、新增職業(yè)病人數(shù)為零；

6、隱患整改達標率100%；

7、消防設施完好率達100%；

8、安全教育培訓覆蓋率100%。

9、生活垃圾規(guī)范處置率100%

二、責任范圍

1、負責人職工食堂、通勤車、職工宿舍等范圍內(nèi)相關(guān)安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生等管理工作；

2、負責公司應急醫(yī)藥物資的安全管理工作；

3、負責公司外來實習人員的安全管理工作；

4、負責主管范圍內(nèi)職工上下班交通和其他活動安全管理工作。

三、主要安全管理職責

1、按公司安全檢查制度規(guī)定時間對分管范圍的具體工作進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改。對于整改不了的隱患要采取臨時措施，并上報部門領(lǐng)導。

2、建立健全職工食堂設備、通勤車駕駛員安全操作規(guī)程，宿舍管理制度并督促執(zhí)行。

3、抓好主管范圍職工的安全教育培訓工作，積極參加公司組織的各類安全活動，并負責本部門職工其它活動的安全工作。

4、按時參加本部門召開的安全工作會議，協(xié)助部門主管領(lǐng)導解決影響安全管理工作的事項，確保各項工作符合安全要求。

5、負責公司急救藥品的采購、保管以及防暑降溫物資的采購發(fā)放工作。

6、定期向上級主管領(lǐng)導匯報本單位安全情況。

7、負責領(lǐng)導交辦的其他工作，并對工作期間的相關(guān)安全負責。

四、考核懲處辦法

年終，各責任人對照安全環(huán)保目標責任書進行自我考評,由人力資源部進行綜合考評。人力資源部是考核組織執(zhí)行部門。

1、未建立職工食堂設備、通勤車駕駛員、宿舍管理制度處罰行政主管300元；

2、主管范圍內(nèi)發(fā)生輕微事故，每次處罰行政主100元；發(fā)生其他一般事故的處罰行政主管300元；

3、安排未通過三級安全教育培訓人員上崗的，每人次處罰行政主管100元；發(fā)生工傷事故的每次處罰行政主管500元。

4、未制定年度培訓教育計劃或未組織實施的，處罰行政主管100元。

5、未按規(guī)定對本部門進行安全檢查或未組織本部門召開安全工作會議的，每次處罰行政主管100元。

五、附則

1、公司實行“安全一票否決制”，對未完成安全環(huán)保目標的部門、（車間）負責人及個人取消安全評選資格，不得晉升、加薪、獎勵等。對因失職造成較大損失者，經(jīng)研究可給予降級、減薪、撤職、開除等處分。

2、責任期限:2016年1月1日至2016年12月31日。

3、責任期限內(nèi)，若負責人變更時,本責任書延續(xù)有效。

4、此責任書一式兩份，安全環(huán)保部存檔一份，簽訂人保存一份。

5、本責任書解釋權(quán)歸xxxx有限公司。

人力資源部部長：

行政主管：

簽訂日期：2016年1月1日

第二篇：安全環(huán)保目標責任書

安全環(huán)保目標責任書

責任部門：

一、安全目標

為貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針，切實抓好安全管理，落實安全生產(chǎn)責任，嚴格執(zhí)行安全規(guī)章制度，提高全員安全生產(chǎn)意識，防止和杜絕事故及違章現(xiàn)象的發(fā)生，確保員工人身安全，特制訂本責任書。

二、安全、環(huán)保責任

（一）按公司規(guī)定設置部門兼職安全員。

（二）根據(jù)公司的安全、環(huán)保目標計劃，層層落實安全環(huán)保責任，確保本部門安全環(huán)保目標的實現(xiàn)。

（三）組織開展安全性評價或安全標準化工作，推行危險點分析和預控、標準化作業(yè)，切實落實各項現(xiàn)場安全措施。

（四）組織或參加制定重要或大型檢修（施工、操作）項目安全組織技術(shù)措施，并對措施的正確性、完備性承擔相應的責任。

（五）每月定期召開安全分析會，組織開展班前會、班后會、班組每周安全日活動。

（六）參加公司組織的安全檢查，檢查指導安全生產(chǎn)工作，嚴肅查處違章違紀行為，對查出的隱患及時整改。

（七）參加公司組織的安全規(guī)程、規(guī)定和標準的學習，做好新入職員工的安全教育工作，協(xié)調(diào)好與其他部門之間的安全協(xié)作配合關(guān)系。

（八）做好重大危險源、特種設備、危險物品、特種作業(yè)人員、臨時聘用人員的安全管理工作。

（九）參加有關(guān)事故的調(diào)查處理工作。對本單位安全生產(chǎn)提出合理化意見和建議。

（十）督促員工及時穿戴好勞動防護用品。

（十一）參加有毒有害及特殊工種作業(yè)人員按公司規(guī)定進行的體檢。

（十二）保持、維護好本崗位的工作環(huán)境。

三、安全、環(huán)保目標、指標

1、死亡、重傷事故為零，輕傷為零；

2、火災、重大設備事故為零；

3、事故遲報、瞞報為零；

4、職業(yè)病為零；

5、有責任的重大交通事故為零；

6、有害作業(yè)點達標率95%以上；

7、有毒有害及特種作業(yè)人員體檢率100%；

8、特種作業(yè)人員持證上崗率100%。

9、新員工培訓率100%。

三、考核、獎懲

12月份，公司將對各單位安全環(huán)保責任落實及目標完成情況按照評價表進行考核，考核結(jié)果納入公司KPI考核體系。對完成目標的部門，按照公司《安全生產(chǎn)績效考核管理規(guī)定》進行獎勵；對沒有完成目標的部門和部門領(lǐng)導進行處罰。

公司領(lǐng)導：責任部門簽字：年月日年月日

許繼電氣智能中壓開關(guān)公司

安全環(huán)保目標責任書

企業(yè)員工安全承諾書

第三篇：2017年安全環(huán)保目標責任書

2017年安全環(huán)保目標責任書

安全穩(wěn)定、環(huán)保目標責任書

一、安全責任

安全工作關(guān)系到企業(yè)和職工的生命財產(chǎn)安全，關(guān)系到企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展和穩(wěn)定的大局，各級領(lǐng)導干部一定要充分認識安全工作的極端重要性，切實抓好安全生產(chǎn)，根據(jù)“誰主管、誰負責”的原則，一級抓一級，逐級負責，逐級抓好落實。各部門、車間主要領(lǐng)導作為安全工作的第一責任人，對本部門、車間的安全保衛(wèi)工作負全面責任。要認真執(zhí)行科技集團及分廠有關(guān)安全生產(chǎn)、交通安全、防火安全、治安保衛(wèi)、綜合治理等各項安全管理制度，強化安全責任，加大對安全工作的投入。

1、認真貫徹落實安全生產(chǎn)責任制，根據(jù)誰主管、誰負責的原則，各部門、車間領(lǐng)導在管理生產(chǎn)的同時，必須負責安全工作，要定期召開安全例會，布置落實各項日常安全管理工作，保證各項安全管理制度的貫徹落實。

2、認真執(zhí)行安全教育制度，根據(jù)亦莊分廠各部門、車間的生產(chǎn)性質(zhì)和特點、以及安全管理狀況，對職工進行安全意識、安全技術(shù)、專業(yè)知識等方面的全員安全教育。對新工人入廠必須進行安全教育培訓，經(jīng)考試合格，方可上崗。對特殊工種崗位操作人員，必須參加專業(yè)安全技術(shù)培訓，持證才準許上崗操作。必須按期參加復審，不合格不得上崗操作。

3、認真貫徹落實安全檢查制度，安全檢查是消除不安全隱患、防止事故的重要手段，是保證安全生產(chǎn)的重要措施。因此，分廠各部門、車間認真開展經(jīng)常性檢查，對專業(yè)性檢查、季節(jié)性檢查、節(jié)前檢查、三級檢查、每月安全檢查，以及每日安全清場檢查工作要確定專人負責，做到責任落實、檢查落實、整改落實，確保徹底解決安全隱患。

4、認真落實安全保衛(wèi)法規(guī)及治安保衛(wèi)責任制、治安綜合治理責任制的各項工作內(nèi)容，定期對職工進行法制安全教育，定期分析職工隊伍的思想狀況，做好教育疏導工作，化解矛盾、解決內(nèi)部糾紛，及時掌握控制重點人、精神病人和不安定因素的動態(tài)，做好本部門的各項安全防范工作。

5、認真落實逐級防火安全責任制的各項工作內(nèi)容，確定消防安全責任人，針對各部門、車間的生產(chǎn)特點、工作環(huán)境對職工進行消防安全教育培訓，提高職工消防安全“四個能力”，切實做到（1）提高檢查火災隱患的能力；做到消防安全能自查、火災隱患能自除。（2）提高組織人員撲滅初期火災的能力；做到能“火情發(fā)現(xiàn)早、小火滅得了”。（3）提高組織人員疏散逃生的能力；做到能迅速引導人員疏散、員工能火場逃生自救。(4)提高消防宣傳教育培訓能力；做到“消防設施標識化、消防常識普及化”，切實保證本單位安全通道、出口暢通，消防設施定期檢查，確保完好、有效。

6、認真落實交通安全責任制的具體工作內(nèi)容，以多種形式對職工進行交通安全法規(guī)等方面的安全宣傳教育，不斷提高職工交通

安全意識，定期教育、定期考核。

7、認真貫徹執(zhí)行國務院第375號《工傷保險條例》和《北京市企業(yè)勞動者工傷報告和工傷認定辦法》、《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定。企業(yè)發(fā)生重大傷亡事故，立即啟動工傷事故應急預案，負傷者或者事故現(xiàn)場有關(guān)人員立即上報所屬部門車間領(lǐng)導，同時2小時內(nèi)上報設備安?？?。根據(jù)事故性質(zhì)及傷害程度上報安全保衛(wèi)部。同時做到保護現(xiàn)場，并迅速采取必要措施搶救人員和財產(chǎn)，防止事故擴大。

8、分應認真完善和執(zhí)行應急預案，確保突發(fā)事件發(fā)生時，能立即啟動，有效實施。

9、認真檢查并嚴格執(zhí)行本部門各崗位安全生產(chǎn)責任制，堅決杜絕違規(guī)違章操作，確保安全檢測。積極參與安全生產(chǎn)標準化建設，不斷提高本部門安全管理水平。積極參與部門安全管理各項規(guī)章制度建設，并不斷進行崗位操作安全技術(shù)改造，加強勞動防護用品佩戴，為提高部門本質(zhì)安全水平提供有力保障。積極開展化驗崗位安全技術(shù)操作培訓，不斷提高化驗人員崗位安全操作意識。加強部門各崗位安全隱患排查治理，高度重視危險化學試劑的保管、使用和安全用電管理，認真做好相關(guān)事故應急救援體系建設，確保安全生產(chǎn)。按照職業(yè)健康安全管理體系的要求，繼續(xù)做好體系運行監(jiān)控和安全基礎(chǔ)工作，并持續(xù)改進，確保體系有效運行。

二、環(huán)保職責

為了貫徹科技公司環(huán)境保護工作精神，以切實改善環(huán)境質(zhì)量

為目的，按照《環(huán)境保護法》要求，本著“誰主管、誰負責”的原則，進一步加強我分廠環(huán)境保護工作，實現(xiàn)經(jīng)濟與社會可持續(xù)發(fā)展。

1、認真貫徹環(huán)保責任制，根據(jù)誰主管、誰負責的原則，各部門第一責任人在管理生產(chǎn)的同時，必須負責環(huán)保工作，布置落實各項日常環(huán)保管理工作，保證各項環(huán)保管理制度的貫徹落實。及時傳達分廠有關(guān)環(huán)境保護的方針、政策及會議精神，作好環(huán)境保護管理工作。

2、組織環(huán)境保護的培訓教育工作，努力提高全體員工的環(huán)境保 護意識，檢查落實有關(guān)環(huán)境保護的各項管理措施。

3、各部門第一責任人必須認真執(zhí)行分廠制定的環(huán)境保護規(guī)章制度，落實責任，提高員工的環(huán)境保護意識，對本部門的環(huán)保等全面負責。

4、積極參加分廠的各項環(huán)境保護活動、會議和環(huán)境檢查。定期作出環(huán)境方面的檢查計劃，發(fā)現(xiàn)問題及時向分廠領(lǐng)導匯報，采取有效措施防止事態(tài)擴大。

5、加強對環(huán)境的監(jiān)測，對有關(guān)化學品必須有專人負責看管、使用，按照規(guī)定存放，作好記錄。

6、負責組織新員工、復工、換工種人員的環(huán)境保護教育，指引、教育工人遵守安全操作規(guī)程和正確使用勞動防護用品。

7、持續(xù)改進環(huán)境管理體系,并有效運行。嚴格崗位環(huán)境衛(wèi)生管理，積極開展污染排查治理，消除“臟、亂、差”，確保轄區(qū)各類場

所清潔。按時參加員工健康、安全環(huán)保等各類檢查活動，杜絕環(huán)境污染中毒事故發(fā)生。嚴格各類化學試劑的儲存、使用管理，確保不泄漏。加強崗位固體廢物、化驗廢液處置管理，杜絕因處置不當而污染環(huán)境。

第四篇：2015駕駛員安全環(huán)保目標責任書

2015年駕駛員安全環(huán)保責任書

在新的一年里，為了加強車間安全綜合管理，進一步強化安全環(huán)保標準化和車間零事故的目標，結(jié)合車間的實際情況，為了強化司機的安全意識和法制責任觀念，有效控制各類傷亡和其它重大事故，預防或減少一般及輕微事故，保障我車間生產(chǎn)經(jīng)營順利進行，特制定本責任書。

一、職責范圍

1、負責物資運輸、車輛保養(yǎng)過程中的安全、環(huán)保、職業(yè)健康，以及檢修過程中的互聯(lián)互保工作；

2、負責所駕駛車輛的自查自檢、故障信息報告、設備安全確認，以及個人負責區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生等工作；

3.負責車間防汛用車和其他緊急任務用車的及時性； 4.負責日常生產(chǎn)用車的及時性、安全性，服務態(tài)度良好； 5.負責自己上下班交通和其他活動中的安全。

二、安全環(huán)?？刂颇繕?/p>

1、杜絕一般以上安全事故和人員輕傷事故，控制輕微事故；

2、積極參加各類安全學習培訓，培訓合格率達到100%；

3、交通違法現(xiàn)象為零；

4、新增職業(yè)病人數(shù)為零；

5、隱患整改率達到100%；

6、消防設備完好率達到100%；

7、危險廢棄物規(guī)范處置率達到100%；

8、環(huán)境污染事件為零。

三、主要責任

1、嚴格遵守《崗位安全操作規(guī)程》、《崗位技術(shù)操作規(guī)程》、《中華人民共和國道路交通安全法》等各類安全規(guī)章制度。

2、按照“三無班組”建設要求，自覺、認真履行個人相關(guān)職責，做到“個人無違章，崗位無隱患”，確保“班組無事故”。

3、認真履行本崗位相關(guān)職責，做好設備日常維護保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)故障及時處理或上報，及時清理責任區(qū)域衛(wèi)生，按規(guī)定回收各類固體廢物。

4、嚴禁攜帶易燃、易爆危險物品上車。

5、嚴禁將車輛交非車間指定人員駕駛。

6、積極參加露天礦或車間組織的各類安全知識、業(yè)務知識學習，不斷提高自身的業(yè)務水平和安全意識。

7、服從調(diào)度指令，熟悉本車輛的結(jié)構(gòu)性能，提高工作能力。

8、認真檢查車輛配備的各類安全設施，確保其齊全有效。

9、上下班途中遵守交通法規(guī)，注意安全。

10、嚴格執(zhí)行事故報告制度，一旦發(fā)生事故，立即上報并積極參與搶險救援，同時參與有關(guān)事故的調(diào)查和處理。

四、考核辦法

1、發(fā)生一般以上事故、道路交通事故，以及其他人員受傷事故，均以政府部門或露天礦事故調(diào)查處理結(jié)果為準；發(fā)生輕微事故按照車間事故調(diào)查處理結(jié)果為準；

2、由露天礦或車間檢查發(fā)現(xiàn)的各類問題，責任追究到人，相關(guān)處罰按露天礦和車間簽訂的《責任書》或車間和班組簽訂的《責 任書》處罰標準執(zhí)行。

3、在班組隱患排查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，具備整改條件而未及時整改，或不具備整改條件但未采取相應防護措施的，處罰20元/次。

4、加強勞動紀律管理，履行好礦里、車間里的請銷假制度，未按規(guī)定辦理手續(xù)的，一旦發(fā)生問題，由個人承擔全部責任。

5、無故不參加安全會，處罰20元/次；私自將車輛交其他人員駕駛，處罰200元/次。

6、違章操作、違章作業(yè)、不按規(guī)定穿戴勞動保護用品，習慣性違章處罰50—200元；未得到車間指令私自用車、脫線行駛、處罰100元/次

7、酒后駕車，或喝酒后進行其他作業(yè)者，雖未造成其他損失者，處罰200元/次，造成其他嚴重后果者自負。

8、進入采礦區(qū)作業(yè)，未正確使用紅黃閃警示燈者，每次罰款100元。

9.發(fā)現(xiàn)乘車人員攜帶危險物品不制止，每次處罰100元。

10、車輛大箱上站人，或拉運貨物未捆綁牢靠，未造成其他后果者，處罰50元/次，造成其他嚴重后果者自負。

11、按照露天礦規(guī)定實行“安全一票否決”對未完成安全環(huán)保責任的個人，不予評為先進個人榮譽稱號，并不予獎勵。

五、附則

1、考核期限2015年1月1日至2015年12月31日；

2、如遇人事變動等情況，本責任書延續(xù)有效，本人因工作需 要調(diào)離崗位，本責任書無效；

3、未盡事宜由車間安全領(lǐng)導小組研究決定。4.本責任書解釋權(quán)歸機械修配車間。

司機班班長：

2015年元月1日 2015

司機： 年元月1日4

第五篇：2016駕駛員安全環(huán)保目標責任書

2016年駕駛員安全環(huán)保責任書

在新的一年里，為了深入貫徹執(zhí)行國家和上級安全生產(chǎn)和環(huán)境保護的有關(guān)法律法規(guī)方針、政策，防止人身傷亡和污染事故發(fā)生，全面完成露天礦下達的安全環(huán)保工作考核目標，為杜絕各類事故的發(fā)生、保障車間作業(yè)人員生命安全、健康的原則，為車間創(chuàng)造一個良好安全生產(chǎn)環(huán)境，機械修配車間司機班與駕駛員簽訂本責任書。

一、責任范圍

1．負責物資運輸、車輛保養(yǎng)過程中的安全、環(huán)保、職業(yè)健康，以及檢修過程中的互聯(lián)互保工作；

2．負責所駕駛車輛的自查自檢、故障信息報告、設備安全確認，以及個人負責區(qū)域環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生等管理工作；

3.負責車間防汛用車和其他緊急任務用車的及時性； 4.負責日常生產(chǎn)用車的及時性、安全性，服務態(tài)度良好； 5.負責個人上下班途中和其他活動中的安全。

二、安全環(huán)?？刂颇繕?1．個人無“三違”現(xiàn)象；

2．積極參加各級安全教育培訓，參與率100%； 3．交通違法現(xiàn)象為零；

4．定期參加職業(yè)健康體檢，正確穿戴使用勞動保護用品； 5．隱患整改率達到100%； 6．消防設備完好率達到100%；

7.對本崗位作業(yè)中產(chǎn)生的固體廢棄物、廢油等物品按規(guī)定回 收處置，并確保對環(huán)境不造成污染；

8．持證上崗。

三、主要責任

1．嚴格遵守《崗位安全操作規(guī)程》、《崗位技術(shù)操作規(guī)程》、《中華人民共和國道路交通安全法》等各類安全規(guī)章制度。

2．按照“三無班組”建設要求，自覺、認真履行個人相關(guān)職責，做到“個人無違章，崗位無隱患”，確?！鞍嘟M無事故”。

3．認真履行本崗位相關(guān)職責，做好設備日常維護保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)故障及時處理或上報，及時清理責任區(qū)域衛(wèi)生，按規(guī)定回收各類廢棄物。

4．嚴禁易燃、易爆危險物品上車。5．嚴禁將車輛交非車間指定人員駕駛。

6．積極參加露天礦或車間組織的各類安全知識、業(yè)務知識學習，不斷提高自身的業(yè)務水平和安全意識。

7．服從調(diào)度指令，熟悉所駕駛車輛的結(jié)構(gòu)性能，提高工作技能。

8．認真檢查車輛配備的各類安全器材，確保其齊全有效。9．上下班途中遵守交通法規(guī)，注意安全。

10．嚴格執(zhí)行事故報告制度，一旦發(fā)生事故，立即上報并積極參與搶險救援，同時協(xié)助事故的調(diào)查和處理。

四、考核辦法

1．發(fā)生一般以上事故、道路交通事故，以及其他人員受傷事故，均以政府部門或露天礦事故調(diào)查處理結(jié)果為準；發(fā)生輕微事 故按照車間事故調(diào)查處理結(jié)果為準。

2．由露天礦或車間檢查發(fā)現(xiàn)的各類問題，責任追究到人，相關(guān)處罰按露天礦和車間簽訂的《責任書》或車間和班組簽訂的《責任書》處罰標準執(zhí)行。

3．在班組隱患排查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，具備整改條件而未及時整改，或不具備整改條件但未采取相應防護措施的，處罰20元/次。

4．定期對個人責任區(qū)進行自查自改，否則處罰20元/次。5．無故不參加安全會，處罰20元/次；私自將車輛交其他人員駕駛，處罰200元/次。

6．違章操作、違章作業(yè)、不按規(guī)定穿戴勞動保護用品，習慣性違章處罰50—200元；未得到車間指令私自用車、脫線行駛、處罰100元/次。

7．酒后駕車，或喝酒后進行其他作業(yè)者，雖未造成其他損失者，處罰200元/次，造成其他嚴重后果者自負。

8．進入采礦區(qū)作業(yè)，未正確使用紅黃閃警示燈者，每次罰款100元。

9.發(fā)現(xiàn)乘車人員攜帶危險物品不制止，每次處罰100元。10．拉運貨物未確認捆綁牢靠，未造成其他后果者，處罰50元/次，造成其他嚴重后果者自負。

11.不參加相關(guān)安全教育培訓的，處罰20元/次；

12.所駕駛車輛安全器材缺失或失效沒有及時補充的，處罰50元/次。13.不參加職業(yè)健康體檢的處罰500元/次。

14.對檢修作業(yè)中產(chǎn)生的廢棄物、廢油等物品未按規(guī)定回收處置的，處罰20元/次，造成環(huán)境污染的，處罰200元/次。

15.發(fā)現(xiàn)安全隱患不及時上報者，處罰100元/次，發(fā)生安全事故未及時上報或按程序處理，處罰200/次或以上級部門處理結(jié)果為準。

五、附則

1．照露天礦規(guī)定實行“安全一票否決”對未完成安全環(huán)保責任的個人，不予評為先進個人榮譽稱號，并不予獎勵；

2．核期限2016年1月1日至2016年12月31日； 3．遇人事變動等情況，本責任書延續(xù)有效，本人因工作需要調(diào)離崗位，本責任書無效；

4．盡事宜由車間安全領(lǐng)導小組研究決定； 5．責任書解釋權(quán)歸機械修配車間。

司機班班長：司機：

2016年元月1日 2016年元月1日