第一篇：“講重作”對照檢查材料報(bào)告

“講重作”對照檢查材料報(bào)告

按照“講重作”專題警示教育要求，對照《黨章》《準(zhǔn)則》《條例》，結(jié)合本人思想和工作實(shí)際，對本人工作和思想中存在的問題進(jìn)行了剖析與梳理，并分析了產(chǎn)生問題的原因，進(jìn)而提出了具體整改措施?，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：

一、存在的主要問題

（一）理論學(xué)習(xí)方法不當(dāng)，學(xué)以致用欠缺。一是眼高手低。學(xué)以致用、學(xué)用相長做得不好，存在學(xué)用脫節(jié)情況。曾經(jīng)系統(tǒng)的進(jìn)行過學(xué)習(xí)，飄在天上下不來，一直沒有用理論指導(dǎo)好實(shí)踐，反而形成理論是理論、實(shí)踐是實(shí)踐的兩張皮現(xiàn)象，沒有解決好形而上和形而下的問題，沒有很好解決理論和實(shí)踐相結(jié)合的問題。二是抓得不長。理論學(xué)習(xí)擺位不高，時(shí)間抓得不緊，沒有持續(xù)就某方面問題進(jìn)行持續(xù)跟蹤學(xué)習(xí)，長學(xué)習(xí)的意識不夠。三是深度不夠。對政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)淺嘗輒止，學(xué)習(xí)的深度不夠，未能把所學(xué)知識點(diǎn)串成線、連成片、織成網(wǎng)。

（二）缺乏擔(dān)當(dāng)精神，依賴思想嚴(yán)重。一是等靠思想嚴(yán)重。領(lǐng)導(dǎo)交辦的就做，領(lǐng)導(dǎo)沒明確交辦的一般不主動(dòng)去做。二是集中心志不足。有時(shí)用心不夠?qū)Ｒ?，不夠較真，少一種鉆勁狠勁韌勁，沒有及時(shí)舉一反三，按時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。三是專業(yè)優(yōu)勢發(fā)揮不夠。沒能結(jié)合自己所學(xué)專業(yè)，開展相關(guān)工作，專業(yè)優(yōu)勢沒能有效發(fā)揮。

（三）存在“好人主義”思想，堅(jiān)持原則不夠。一是私心雜念多，不愿和有些同志過不去，奉行“難得糊涂”思想，不愿因工作思路、工作理念不同而得罪人。二是感覺大家加班加點(diǎn)工作都不容易，做好自己就行了，很少嚴(yán)格要求他人，存在失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。三是工作中沒有做到直面問題，沒有開展嚴(yán)格的批評與自我批評。

二、今后的努力方向和改進(jìn)措施

（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念。按照總書記的要求堅(jiān)持學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)在學(xué)習(xí)，養(yǎng)成常態(tài)化學(xué)習(xí)的習(xí)慣。把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育持續(xù)引向深入，對總書記重要講話精神、黨章黨規(guī)和馬列主義經(jīng)典原著逐字逐句，反復(fù)研讀，深刻領(lǐng)會，把握核心要義、精神實(shí)質(zhì)。從而進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，強(qiáng)化宗旨觀念，提升黨性修養(yǎng)。同時(shí)加強(qiáng)科學(xué)文化知識和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，拓展視野，更新觀念。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，對照組織要求學(xué)習(xí)，對照存在問題學(xué)習(xí)、對照實(shí)踐學(xué)習(xí)、對照同志學(xué)習(xí)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的目的性和實(shí)效性，使理論真正成為指導(dǎo)實(shí)踐、促進(jìn)工作的動(dòng)力源泉。

（二）勇于擔(dān)當(dāng)，敢于負(fù)責(zé)。在工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，迎難而上，在條件允許的情況下，于教學(xué)科研中勇于擔(dān)當(dāng)，敢于擔(dān)責(zé)，排除人情干擾，以嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)明的紀(jì)律搞好教學(xué)科研工作，對組織、對單位、對學(xué)員、對自己負(fù)責(zé)。

（三）廉潔自律，打鐵先要自身硬。要以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格執(zhí)行黨的各項(xiàng)規(guī)定，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，心存敬畏、行有所止，筑牢反腐倡廉的思想防線、法紀(jì)紅線和行為底線。強(qiáng)化內(nèi)在定力，事事不離原則，處處不逾規(guī)矩，真正做到清清白白做事、干干凈凈做人。把錘煉過硬的紀(jì)律作風(fēng)作為立身之本，做忠誠干凈擔(dān)當(dāng)實(shí)干的黨校教師。

（四）直面問題，敢于亮劍。要本著“團(tuán)結(jié)-批評-團(tuán)結(jié)”的原則，與工作中認(rèn)真開展批評與自我批評，堅(jiān)持真理與改正錯(cuò)誤并重，進(jìn)而團(tuán)結(jié)我們的同志不斷地完善自己、提升能力，在平凡工作崗位上做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)，以優(yōu)異的成績迎接黨的十九大的勝利召開。

因本人能力知識水平有限，可能還存有許多問題，肯請領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予指出并提出寶貴的批評意見。我將虛心接受，對照整改，及時(shí)反饋，并借力提升，不斷提高工作能力和水平。

第二篇：講重作班子對照檢查材料

祥興社區(qū)黨總支“講重作”專題警示教育民主生活會

班子對照檢查材料

通過專題警示教育，祥興社區(qū)支委班子對照省、市有關(guān)通報(bào)精神及“陳、楊、周”等反面典型，進(jìn)行了認(rèn)真查擺，并深刻剖析了原因。祥興社區(qū)黨總支書記羅業(yè)斌同志代表支委班子做對照檢查，指出在以下幾個(gè)方面還存在不足。(一)理想信念方面。一是黨性錘煉不夠過硬。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，能夠牢固樹立“四個(gè)意識”，在思想上政治上行動(dòng)上自覺以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，在大是大非面前立場堅(jiān)定、態(tài)度堅(jiān)決，但政治敏銳性和鑒別力還是不夠強(qiáng)。如，有時(shí)對社會上消極議論或調(diào)侃所產(chǎn)生的負(fù)面影響認(rèn)識不足，認(rèn)為只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了，沒有旗幟鮮明的進(jìn)行抵制。加之平時(shí)過多忙于日常事務(wù)，對一些網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的一些新情況、新問題重視不夠、研究不多，警惕性不強(qiáng)。二是理論學(xué)習(xí)不夠深入。雖然有些黨員也比較注重學(xué)習(xí)，但由于平時(shí)工作比較忙，存在把工作放在第一位，先把工作做好，然后再進(jìn)行學(xué)習(xí)的思想。

(二)紀(jì)律規(guī)矩方面。一是政治紀(jì)律性還有待加強(qiáng)。把行動(dòng)上不出格等同于政治上合格，用行動(dòng)一致代替思想一致。如，在落實(shí)和執(zhí)行省局決策部署時(shí)，還偶爾存在因上級工作要求和留給工作時(shí)間較短而以文件貫徹文件、以會議貫徹會議的現(xiàn)象。二是規(guī)矩意識還有待提升。能夠嚴(yán)格按照黨的原則和規(guī)矩辦事，“八小時(shí)以內(nèi)”自我約束嚴(yán)格，但以前存在“八小時(shí)以外”自我要求不嚴(yán)謹(jǐn)現(xiàn)象。如，以前遇到個(gè)別朋友、熟人有紅白喜事，有推脫不掉的礙于情面也參加的現(xiàn)象。(三)工作作風(fēng)方面。一是調(diào)查研究不夠深入。由于平時(shí)大部分時(shí)間都用在參加各類會議、處理各級文件和綜合性事務(wù)工作，存在在辦公室的時(shí)間多，到基層調(diào)研少的現(xiàn)象。二是服務(wù)群眾沒有完全到位。對基層和群眾反映的問題有時(shí)解決不夠有力、不夠徹底，服務(wù)針對性還不夠強(qiáng)，落實(shí)也不夠到位。(四)擔(dān)當(dāng)作為方面。一是工作監(jiān)督執(zhí)行力度不夠。在日常工作中，有時(shí)片面強(qiáng)調(diào)“屬地管理”、“職責(zé)劃分”、“職責(zé)界定”，要求分管班子成員抓落實(shí)后自己就過問不多，缺乏親力親為，認(rèn)為該強(qiáng)調(diào)的強(qiáng)調(diào)了，該做的做了，其實(shí)這是一種責(zé)任心不強(qiáng)、擔(dān)當(dāng)意識不夠的表現(xiàn)。二是改革創(chuàng)新意識不強(qiáng)。在履行工作職責(zé)時(shí)，往往滿足于常規(guī)做法和上級要求，缺乏先創(chuàng)先干和主動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R，怕決策失誤，不愿大膽拍板，解決深層次矛盾和問題不夠。

(五)組織生活方面。一是參加黨支部活動(dòng)不夠經(jīng)常。大多數(shù)黨員始終牢記黨員身份，主動(dòng)參加所在黨支部活動(dòng)。但因平時(shí)工作較忙，個(gè)別黨員存在偶爾缺席所在支部政治學(xué)習(xí)和組織生活的現(xiàn)象。二是批評與自我批評不夠直接。在開展批評時(shí)，對其他同志存在的問題，沒有毫無保留地全面提出，大多情況只是點(diǎn)到為止，進(jìn)行深層次剖析的不多。三是談心談話不夠深入。與班子成員和中層干部溝通交流多，與一般干部交流談心較少，而且大多是就事論事，講工作、講成績較多，很少談問題、談缺點(diǎn)，在深挖思想根源、真正觸及靈魂深處上做的還不夠。

(六)從嚴(yán)治黨方面。一是主體責(zé)任壓得不夠?qū)?。能夠帶頭履行全面從嚴(yán)治黨“第一責(zé)任人”職責(zé)，但在具體工作中，督促主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任落實(shí)的方式方法還過于傳統(tǒng)，主要依靠集中檢查、聽取匯報(bào)等方式落實(shí)成效，在如何推動(dòng)“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)上的力度不夠。二是原則性把握不夠準(zhǔn)。平時(shí)的黨風(fēng)廉政工作注重于強(qiáng)調(diào)“一崗雙責(zé)”，放手讓紀(jì)檢監(jiān)察同志抓的多一些，自己親自謀劃、親自部署、親自檢查少了一些。三是正風(fēng)肅紀(jì)不夠嚴(yán)。在貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”方面還存在薄弱環(huán)節(jié)。如，對兩委干部遲到早退等小毛病監(jiān)管沒有從一開始就嚴(yán)格要求。

三、深刻剖析產(chǎn)生問題的原因

上述查擺出來的問題，剖析其產(chǎn)生根源，既有客觀原因，更有主觀原因，主要有以下幾個(gè)方面。一是理論學(xué)習(xí)需進(jìn)一步加強(qiáng)。主觀上存在“學(xué)習(xí)是把軟尺子，工作才是硬指標(biāo)”的思想，認(rèn)為自己的工作經(jīng)驗(yàn)足以做好日常工作。雖然平時(shí)能夠積極參加各類學(xué)習(xí)，但沒有擠出太多時(shí)間和精力來抓學(xué)習(xí)，缺乏對業(yè)務(wù)知識全面深入的學(xué)習(xí)，理論聯(lián)系實(shí)際不夠，運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀、唯物辯證法解決工作中具體問題的主動(dòng)性不夠。二是黨性修養(yǎng)有待進(jìn)一步增強(qiáng)。大多數(shù)黨員對馬克思主義的信仰、對共產(chǎn)主義的信念是堅(jiān)定的，對黨和人民的事業(yè)是忠誠的，但少數(shù)黨員面對世情、國情、黨情的深刻變化，有時(shí)放松對主觀世界的自我改造，在運(yùn)用中國特色社會主義理論和總書記重要講話精神武裝頭腦上做得不扎實(shí)、不到位。比如：對待一些不良現(xiàn)象，沒有理直氣壯、旗幟鮮明地進(jìn)行批評和抵制，這些都是黨性修養(yǎng)不足的具體體現(xiàn)。三是理想信念需進(jìn)一步強(qiáng)化。認(rèn)為受黨教育多年，已經(jīng)有了一定的理論知識和工作經(jīng)驗(yàn)，基本能滿足工作所需，在學(xué)習(xí)和工作沖突時(shí)，經(jīng)常學(xué)習(xí)服從于任務(wù)，導(dǎo)致學(xué)習(xí)“欠賬”越攢越多。四是宗旨意識需進(jìn)一步增強(qiáng)。全心全意為人民服務(wù)是黨的根本宗旨，是我們工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。在日常工作中，由于忙于完成重點(diǎn)工作，下基層調(diào)研不夠多。也沒形成深入交流、良性互動(dòng)，對解決轄區(qū)實(shí)際問題不夠。五是組織紀(jì)律觀念需進(jìn)一步增強(qiáng)。作為黨總支書記，對黨風(fēng)廉潔建設(shè)“一崗雙責(zé)”履行不夠到位，認(rèn)為只要自己在大事大非問題上能堅(jiān)守原則，不染不正之風(fēng)，不為不法之事，主動(dòng)當(dāng)好表率，干部就會跟著學(xué)，對抓好干部廉潔，改作風(fēng)、提效能的力度還不夠大。

四、今后的努力方向和改進(jìn)措施

（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。一方面，要加大自學(xué)力度，多讀書，讀好書，自覺的閱讀馬列主義經(jīng)典著作，始終堅(jiān)持把加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)擺在自身建設(shè)的首要位置，重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的路線方針政策以及最新理論，還要著重研究習(xí)近平“治國理政”及黨風(fēng)廉政建設(shè)和反不廉潔斗爭方面的講話精神。認(rèn)真踐行“兩學(xué)一做”，不折不扣貫徹執(zhí)行中央的方針政策和縣委的決策部署，齊心協(xié)力、步調(diào)一致的推動(dòng)各項(xiàng)工作有效開展，必須堅(jiān)持一切為了人民、一切依靠人民，以人民滿意作為自己工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。要在以民為本、為民辦事中敢于擔(dān)當(dāng)，要在旗幟鮮明貫徹縣委意圖時(shí)敢于擔(dān)當(dāng);要在作出重大事項(xiàng)決定時(shí)敢于擔(dān)當(dāng);雙創(chuàng)等中心工作時(shí)敢于擔(dān)當(dāng)。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要以身示范，嚴(yán)格遵守黨規(guī)黨章，嚴(yán)格中央八項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)決抵制“四風(fēng)”。要始終保持一顆敬畏心、平常心，始終做到心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒。

(二)強(qiáng)化“紀(jì)律意識”，嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)。守紀(jì)律、講規(guī)矩，首要的是遵守政治紀(jì)律。踐行“講重作”，做一名合格黨員，必須做到以黨的紀(jì)律為準(zhǔn)繩，在大是大非面前保持與黨中央的一致。在黨的紀(jì)律執(zhí)行上毫不含糊。學(xué)習(xí)廖俊波、黃大年等先進(jìn)典型，時(shí)刻遵守規(guī)章制度，為群眾謀福利，克服私利觀，拒絕形形色色的誘惑。

三是常守清廉之律。汲取“陳楊周”案教訓(xùn)，全面領(lǐng)會“講重作”專題警示教育的重要性和必要性，做到敬畏權(quán)力，自覺實(shí)踐過好權(quán)力利益關(guān)、思想道德關(guān)、監(jiān)督管理關(guān)和廉潔自律關(guān)。時(shí)刻不忘權(quán)力是公權(quán)，絕不能用公權(quán)謀取私利。心中有戒，才知敬畏，腳下有路，方能致遠(yuǎn)。要將“廉”字記心間。堅(jiān)持為政清廉，增強(qiáng)廉潔自律意識和拒腐防變能力，從思想深處筑起黨紀(jì)國法和道德意識防線，積極實(shí)踐，為同事、為群眾作表率。

祥興社區(qū)黨總支

2017.8.23

第三篇：2018年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記講重作對照檢查材料（精選）

2018年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記講重作對照檢查材料 根據(jù)黨委指示，開展2018“講政治、重規(guī)矩、作表率” 專題警示教育活動(dòng)的總體部署，認(rèn)真學(xué)習(xí)了總書記關(guān)于黨內(nèi)政治生活、政治文化、政治生態(tài)的重要論述，領(lǐng)會以“陳、楊、周”案以及本市嚴(yán)重違紀(jì)違法案件為反面教材內(nèi)容，通過群眾提、自己找、互相幫、大家議等多種形式，深入查擺、逐條梳理、深刻剖析自己在思想、作風(fēng)、工作、紀(jì)律等方面存在的問題和原因，并針對存在問題和不足，明確了今后的努力方向和整改措施?，F(xiàn)將上民主生活會查找出問題整改落實(shí)情況及“講重作”專題警示教育對照檢查情況報(bào)告如下：

一、上民主生活會查找出問題整改落實(shí)情況 在上的民主生活會上，本人共查擺出六個(gè)方面7個(gè)問題，針對存在的問題逐條制定出具體的整改措施和時(shí)限。整改落實(shí)主要情況：一是強(qiáng)抓班子、帶隊(duì)伍，認(rèn)真落實(shí)黨建“第一責(zé)任人”的職責(zé)，切實(shí)增強(qiáng)了班子凝聚力。二是著眼于寬廣的思路、嶄新的視野、全面對標(biāo)對接XX有力的舉措來推動(dòng)全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)和各項(xiàng)事業(yè)的快速發(fā)展。三是自己將時(shí)刻意識到肩上沉甸甸責(zé)任。堅(jiān)定不移地向黨中央看齊，堅(jiān)定中國夢的理想信念，不斷推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神。四是帶頭執(zhí)行廉潔自律的規(guī)定，非份之想不想、非份之財(cái)不取、非理之事不為。但也還有些問題沒有得到徹底整改到位，在今后工作中切實(shí)加以改進(jìn)。

二、“講重作”專題警示教育存在的問題

(一)在嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活方面。深刻反思“陳、楊、周”等人把黨的原則市場化、黨內(nèi)關(guān)系庸俗化、黨性觀念平淡化的教訓(xùn)，深入查找，我在這方面存在一些問題：一是管黨意識有些淡薄。過分強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的決定性作用，輕視了上層建筑的反作用，而放松了管黨治黨主體責(zé)任,在黨員教育管理上不發(fā)力，導(dǎo)致有黨員違紀(jì)現(xiàn)象。二是黨內(nèi)生活制度不夠嚴(yán)。把黨內(nèi)生活制度僅限于“三會一課”，對黨的政治生活制度的理解比較狹隘。主要表現(xiàn)在開展黨內(nèi)政治生活上缺乏創(chuàng)新，方式方法過于單一，習(xí)慣于念報(bào)紙、讀文件、看電教片、傳達(dá)上級講話，枯燥無味，缺乏吸引力和凝聚力。此外，黨內(nèi)政治生活制度落實(shí)不夠，我很少在支部組織生活會上匯報(bào)思想，主動(dòng)接受組織監(jiān)督，變成了“特殊黨員”。三是學(xué)習(xí)自覺性、主動(dòng)性不強(qiáng)。尤其是對黨的創(chuàng)新理論成果掌握的不深、不透，造成了理論指導(dǎo)工作有差距，思想觀念跟不上新形勢發(fā)展的節(jié)奏，工作有事倍功半的現(xiàn)象。學(xué)習(xí)滿足于差不多，不下功夫研讀原著，不用心領(lǐng)會精神實(shí)質(zhì),在大是大非問題上頭腦是清醒的，立場是堅(jiān)定的，但在一些具體問題上敏銳性不夠強(qiáng)，講政治的具體能力不夠高。如市巡察組反饋的問題：黨的意識淡漠、黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化問題、黨委主體責(zé)任落實(shí)不力。

(二)在建設(shè)黨內(nèi)政治文化方面。深刻反思封建腐朽文化對“陳、楊、周”等人的不良影響，深入查找，我也存在不足之處：一是家長心態(tài)。一心想為群眾辦事，但有時(shí)為了工作推進(jìn)急于求成，沒有廣泛聽取群眾意見，造成群眾不理解。二是有好人主義思想。對干部問責(zé)不嚴(yán)，通報(bào)不夠,對干部管理不夠嚴(yán)格，談心談話較少，批評干部不顧場合，不夠耐心，與一般干部交流不多，關(guān)心不夠,對部分干部所需所想把握不準(zhǔn)。例如，黨員違紀(jì)處理情況未能及時(shí)在黨員大會上通報(bào)，鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部上下班遲到早退現(xiàn)象、村干部坐班值班不正?，F(xiàn)象，未能及時(shí)處理通報(bào)，只打雷不下雨。三是在開展批評與自我批評這個(gè)黨內(nèi)民主生活的主要環(huán)節(jié)存在不良傾向。在思想上把批評與自我批評看的像“燙手的山芋”，看的熏人，用起來傷人，能不碰就別碰,在開展批評與自我批評中，批評工作業(yè)務(wù)上的問題多，批評干部思想作風(fēng)上的問題少，甚至有時(shí)出現(xiàn)“自我批評談情況，相互批評談希望”。如市巡察組反饋問題：對事把關(guān)不嚴(yán)、機(jī)關(guān)干部作風(fēng)不夠扎實(shí)。

(三)在凈化優(yōu)化政治生態(tài)方面。深刻反思“陳、楊、周”等嚴(yán)重違紀(jì)違法案件，深入查找，我存在的不足：一是在日常工作生活中，沒有堅(jiān)持做到“一日三省吾身”，在黨委班子中以上率下、榜樣示范、標(biāo)桿引領(lǐng)作用沒有發(fā)揮好，全心全意為人民服務(wù)的思想意識不夠到位，奉獻(xiàn)意識不強(qiáng)，獻(xiàn)身農(nóng)村、扎根基層的思想不牢固，住鄉(xiāng)制度堅(jiān)持不到位，“走讀”現(xiàn)象沒有從根本上流轉(zhuǎn)，敬業(yè)精神不強(qiáng)，工作動(dòng)力不足，有得過且過思想，落實(shí)工作有時(shí)存在偏差，表率意識不強(qiáng)，安排工作時(shí)多，具體落實(shí)的少，指揮過多，身體力行的少，要求別人的多，要求自己的少。例如，在平時(shí)中心組學(xué)習(xí)和黨委會上，對黨委班子成員加強(qiáng)黨性修養(yǎng)鍛煉要求的多，平時(shí)也注重自己的黨性修養(yǎng)鍛煉，但通過“講政治、重規(guī)矩、作表率”專題教育學(xué)習(xí)，自己在加強(qiáng)理論修養(yǎng)、政治修養(yǎng)、思想道德修養(yǎng)、作風(fēng)修養(yǎng)、文化知識修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力修養(yǎng)等方面還有差距。二是管理不夠精細(xì)，有待進(jìn)一步提高。在管理上側(cè)重于目標(biāo)管理，制定各個(gè)階段的目標(biāo)，要求分管的同志認(rèn)真完成任務(wù);對業(yè)務(wù)管理不夠精細(xì)，個(gè)別環(huán)節(jié)指導(dǎo)不力;同時(shí)對某些事情沒有做到一視同仁，對班子、骨干要求多，對一般干部要求少，對年輕干部要求多，對部分退二線干部要求少，造成干部心理不平衡。三是較真碰硬力度不夠。抓干部作風(fēng)養(yǎng)成不能事事時(shí)時(shí)較真，不能持之以恒，對一些工作推動(dòng)，定期檢查多、隨機(jī)檢查少。同時(shí)在堅(jiān)持制度上缺乏剛性，在對待一些違規(guī)違紀(jì)問題的處理上，有搞變通現(xiàn)象發(fā)生。如市巡察組反饋的問題：黨委落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任認(rèn)識不足、重視不夠，存在重形式輕內(nèi)容、重安排輕落實(shí)現(xiàn)象;落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的辦法不多，工作流于形式，積極性和主動(dòng)性不夠，工作不深入，聽取基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作方面的匯報(bào)少。

三、問題產(chǎn)生的思想根源

(一)理想信念有所弱化。根本原因是不能嚴(yán)格按照習(xí)總書記“四有”“四種人”來要求自己，放松了對主觀世界的持續(xù)改造，導(dǎo)致精神上“鈣”量不足。主體責(zé)任意識不夠強(qiáng)。一是在思想作風(fēng)方面。思想不夠解放，對新事物認(rèn)識不到位，對新問題、新情況研究不深入、不具體，缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性;由于平時(shí)忙于事務(wù)性工作，缺乏學(xué)習(xí)的自覺性、主動(dòng)性、系統(tǒng)性，必然會導(dǎo)致思想認(rèn)識上有偏差，工作實(shí)踐的失誤。二是對一些不良風(fēng)氣造成的危害認(rèn)識深度不夠，對出現(xiàn)的個(gè)別苗頭性問題的人和事，有時(shí)存在顧及面子，顧慮團(tuán)結(jié)的現(xiàn)象，被感情因素占了上風(fēng)，沒有一針見血的去指出和解決問題。沒有真正解決好世界觀、人生觀、政績觀這個(gè)“總開關(guān)”的問題。

(二)宗旨意識有所減弱。本人長期在農(nóng)村工作，雖然懷有為民情懷，與群眾同甘共苦的宗旨意識漸漸淡化。一是在工作作風(fēng)方面。自己的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和駕馭全局的水平還有待于進(jìn)一步提高，深入基層調(diào)研不夠，特別對困難群體基礎(chǔ)資料掌握不夠。二是在紀(jì)律方面對自己要求不夠，對禁令執(zhí)行不夠嚴(yán)格，沒有從小結(jié)上注意禁令的執(zhí)行。三是自律標(biāo)準(zhǔn)有所降低。與習(xí)總書記要求的“四個(gè)合格”的標(biāo)準(zhǔn)還有差距。缺乏理想目標(biāo)和工作熱情，進(jìn)取意識弱化;對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部先鋒模范作用的重要性認(rèn)識不到位，身先士卒、模范帶頭的意識弱化;工作中有“差不多、過得去”思想，重經(jīng)驗(yàn)輕制度，缺乏苦干思想準(zhǔn)備，吃苦意識弱化。(三)黨性修養(yǎng)有所淡化。黨性修養(yǎng)存在一定差距。一是作為一名基層領(lǐng)導(dǎo)首要任務(wù)就是要為黨和人民的事業(yè)做貢獻(xiàn)，不管遇到多大的困難和問題我們都應(yīng)該盡心盡力的去做，去努力克服想盡千方百計(jì)給予解決這是我們的職責(zé)。但自己總感到鄉(xiāng)工作復(fù)雜,思想上求穩(wěn),無形中形成了發(fā)展上的障礙,加之一些矛盾和問題一時(shí)又難以解決,造成工作上有些瞻前顧后。二是由于缺乏創(chuàng)新意識和新點(diǎn)子、新辦辦法，對黨的政策的落實(shí)力度不夠，大膽工作的思想樹立不牢固，工作中沒有新的亮點(diǎn)，存在不求有功但求無過現(xiàn)象。三是政策理論水平不夠高，學(xué)習(xí)上有形式主義，堅(jiān)持學(xué)習(xí)還不夠自覺，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)籌工作的能力不夠足，知識結(jié)構(gòu)單一，把握形勢、了解大局不深不透，還不善于研究思考問題，理論聯(lián)系實(shí)際解決問題和處理問題能力有待于進(jìn)一步提高。

四、今后努力方向和整改措施

(一)落實(shí)管黨責(zé)任，突出示范性。一要堅(jiān)持“書記抓、抓書記”工作思路，理清責(zé)任和問題清單，細(xì)化量化工作任務(wù)，實(shí)行掛賬銷號，強(qiáng)化跟蹤問效。二要健全考核、監(jiān)督機(jī)制，全面落實(shí)“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度，增強(qiáng)抓黨建的責(zé)任意識。三要帶頭履行管黨責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活制度，做到以上率下。四要更新自己的觀念，對照安徽省基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求，切實(shí)抓好我基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化和品牌化建設(shè)，加快推進(jìn)落實(shí)基層黨建工作。四要出臺操作性強(qiáng)的辦法，及時(shí)、謹(jǐn)慎地處置不合格黨員，堅(jiān)持出重拳、用重典，加大對違紀(jì)行為懲處力度。

2、消除腐朽文化，突出先進(jìn)性。黨內(nèi)政治文化建設(shè)是保持黨的先進(jìn)性純潔性的重要基礎(chǔ)。一要牢牢把握社會主義先進(jìn)文化的前進(jìn)方向,堅(jiān)守黨的文化立場和文化追求,發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng),滋養(yǎng)浩然之氣,錘煉黨性修養(yǎng)。二要加強(qiáng)黨委班子自身建設(shè)，充分發(fā)揮黨委“統(tǒng)攬全局，協(xié)調(diào)各方”的作用，認(rèn)真貫徹民主集中制的原則，堅(jiān)持從全局和長遠(yuǎn)考慮問題，把主要精力放在抓方向、議大事、做決策上。三要不斷改進(jìn)和創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)方式和決策方式，進(jìn)一步在全鄉(xiāng)營造心齊氣順的從政環(huán)境和先進(jìn)的政治文化。

3、優(yōu)化政治生態(tài)，突出長期性。一要認(rèn)真學(xué)習(xí)《準(zhǔn)則》和《條例》，切實(shí)履行一把手的職責(zé)，帶頭貫徹落實(shí)黨的方針政策，凈化優(yōu)化黨內(nèi)政治生態(tài)。二要不斷以黨務(wù)公開助推黨內(nèi)民主發(fā)展。黨組織的重大決策在相應(yīng)范圍交廣大黨員以至全體黨員充分討論，在積極吸收各方面意見的基礎(chǔ)上實(shí)行科學(xué)決策、民主決策、依法決策;堅(jiān)持黨內(nèi)監(jiān)督和人民群眾監(jiān)督相結(jié)合，增強(qiáng)黨在長期執(zhí)政條件下自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，確保黨始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。三要深入實(shí)際，按照“學(xué)習(xí)對接XXX”，對“XX線”旅游經(jīng)濟(jì)發(fā)展深入調(diào)研、綜合研判、準(zhǔn)確定位，對發(fā)展重點(diǎn)、關(guān)鍵環(huán)節(jié)科學(xué)定位，堅(jiān)持從事關(guān)全鄉(xiāng)大局和社會發(fā)展的重大問題入手，謀全局、抓服務(wù)、促發(fā)展，切實(shí)增強(qiáng)全心全意為人民服務(wù)的意識，確保每件事都能抓出成效，落地生根。

第四篇：“講重作”專題警示教育個(gè)人對照檢查材料

“講重作”專題警示教育個(gè)人對照檢查

材料

根據(jù)縣委、縣紀(jì)委“講政治、重規(guī)矩、作表率”專題警示教育民主生活會要求，按照這次民主生活會的主題，重點(diǎn)圍繞總書記提出的“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”和縣委提出的“講政治、重規(guī)矩、作表率”要求，對照“陳、楊、周”“楊、程、楊”等人在政治生活方面、在政治文化方面、政治生態(tài)方面的嚴(yán)重違紀(jì)違法行為，聯(lián)系自己的思想、作風(fēng)和工作實(shí)際，深入查找了自身存在的問題和不足，分析原因，深刻反思，聽取意見，研究對策，制定了整改措施，明確了努力方向?，F(xiàn)將個(gè)人對照檢查情況匯報(bào)如下：

一、存在的突出問題

一是學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不夠。對馬克思主義理論、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系特別是總書記系列重要講話的學(xué)習(xí)上有浮躁情緒，有實(shí)用主義傾向，勤學(xué)、深思不夠，掌握精神實(shí)質(zhì)不深不透，有不求甚解、學(xué)用脫節(jié)現(xiàn)象，理論上的成熟不夠，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)際工作還有較大差距。

二是工作的敬業(yè)精神不夠。對上級作出的決策部署能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)，但結(jié)合單位、部門和崗位工作思考研究不多，站得不高、看得不遠(yuǎn)，工作上還有前松后緊、深入扎實(shí)細(xì)致不夠等現(xiàn)象。深入基層調(diào)研、與職工群眾交流不夠，服務(wù)群眾工作上還有較大差距。工作上還有畏難情緒，創(chuàng)新意識、進(jìn)取意識不強(qiáng)，主觀能動(dòng)性較差。

三是紀(jì)律的嚴(yán)格要求不夠。對紀(jì)律規(guī)矩學(xué)習(xí)、認(rèn)識、理解、把握上還有差距，執(zhí)行紀(jì)律規(guī)定、黨性修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、精神追求標(biāo)準(zhǔn)不夠高，有不出事就行的想法，沒有時(shí)刻嚴(yán)格要求自己。

二、存在問題原因分析

這些缺點(diǎn)和不足，不同程度地表現(xiàn)為黨性修養(yǎng)不強(qiáng)、精神狀態(tài)不佳、素質(zhì)能力不足、擔(dān)當(dāng)精神不夠，有客觀上的原因，但更多是主觀上的原因。一是對學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不深，危機(jī)感、本領(lǐng)恐慌感不夠強(qiáng)，沒有完全用黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，黨性修養(yǎng)不夠，還不能完全用馬列主義立場觀點(diǎn)方法分析問題、認(rèn)識問題、解決問題。二是黨的宗旨樹立不夠牢，作風(fēng)上還不深入扎實(shí)，群眾觀念還不強(qiáng)，與群眾交流溝通不夠，了解群眾想法和困難不多，服務(wù)群眾缺乏真功夫。工作上習(xí)慣用老經(jīng)驗(yàn)、老辦法辦事，有滿足于面上過得去、不出問題的想法。三是廉潔上對廉政建設(shè)、黨的紀(jì)律、規(guī)矩認(rèn)識還不深刻，自我改造、黨性鍛煉不夠，有時(shí)還認(rèn)為只要原則上不出事，就沒有事，滿足于不違規(guī)、不觸線、不出事,思想境界、道德品行、價(jià)值追求有待進(jìn)一步提高。

三、下一步整改措施

一要進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識。要把學(xué)習(xí)作為一種精神追求、一種思想境界來認(rèn)識和對待，不斷加快知識更新，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，提高理論素養(yǎng)和文化水平。要認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列重要講話，掌握正確的立場、觀點(diǎn)和方法，提高政策理論水平，補(bǔ)足精神之鈣，堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。

二是要增強(qiáng)責(zé)任意識。對自己分管的工作，不上交矛盾，不推卸責(zé)任，敢于擔(dān)當(dāng)，大膽工作;對工作中出現(xiàn)的問題，首先從自身找原因，不埋怨他人，不攬功推過。把自己職責(zé)范圍內(nèi)的事盡心做好，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)。與大家多接觸、多溝通、多交流，聽取意見建議，不斷提高自身工作能力和水平。

三是要增強(qiáng)自律意識。要增強(qiáng)政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，嚴(yán)格政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上、政治上、行動(dòng)上始終與黨中央、上級保持高度一致，維護(hù)黨委權(quán)威，服從組織安排，對決策部署執(zhí)行上不打折扣、不搞變通。要積極參加理想信念、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、道德修養(yǎng)，凈化自己、提高自己。要帶頭守紀(jì)律、講規(guī)矩，嚴(yán)格執(zhí)行黨章黨紀(jì)、法律法規(guī)和各項(xiàng)制度規(guī)定，嚴(yán)于律己、防微杜漸，把自己管好管住，做到“底線”不能破、“紅線”不能越、“高壓線”不能碰，樹立干部清廉的形象。

第五篇：淺談講重作（最終版）

組工干部淺談講重作活動(dòng)

“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)是中組部在全國組織系統(tǒng)部署開展的一項(xiàng)活動(dòng)，旨在進(jìn)一步加強(qiáng)組織系統(tǒng)自身建設(shè)，發(fā)揚(yáng)組工干部優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立良好形象。作為一名組工干部必須深刻理解，努力踐行，率先垂范，用自身的模范言行，真正將“講黨性、重品行、作表率”要求內(nèi)化于心、外踐于行，展現(xiàn)共產(chǎn)黨人的時(shí)代精神風(fēng)貌。

要把“講黨性”深化為思想靈魂。

做黨性最強(qiáng)的部門！做黨性最強(qiáng)的干部！這兩個(gè)“最強(qiáng)”，歷來是組織部門和組工干部的不懈追求。講黨性是核心，失去黨性就失去了根本。要把“講黨性”作為組織部門自身建設(shè)的“靈魂工程”來抓，采取開展在井岡山挑糧小道上討論、在延安窯洞前座談、在西柏坡老一輩革命家雕像下沉思，緬懷革命先烈，重溫入黨誓詞，學(xué)習(xí)老組工干部傳統(tǒng)，學(xué)習(xí)馬列經(jīng)典，學(xué)習(xí)部史部風(fēng)，舉行主題黨日活動(dòng)等一次次主題教育，讓組工干部黨性愈發(fā)堅(jiān)強(qiáng)，信念愈發(fā)堅(jiān)定。

要把“重品行”內(nèi)化為自覺行動(dòng)。

孔子說：“為政以德，譬如北辰，居其所而眾星共之?！妒馈闭f新語》講：“百行以德為首。”我們黨歷來重視黨員干部“德”的培養(yǎng)，選拔干部的標(biāo)準(zhǔn)是“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取?，把“德”放在了首位；考察干部著重“德、能、勤、績、廉”等方面的?nèi)容，把對“德”的內(nèi)容也排在了首位。對于組工干部來講，品行更是我們安身立命的基礎(chǔ)，要堅(jiān)持把“重品行”內(nèi)化為自覺行動(dòng)，進(jìn)一步錘煉政治品行，做到忠誠履職；錘煉道德品行，做到清正廉明；錘煉生活品行，做到情趣健康

要把“作表率”轉(zhuǎn)化為良好風(fēng)氣。

率先垂范、身先士卒是組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng)。要結(jié)合“組工干部下基層”活動(dòng)，從當(dāng)好黨性原則“守門員”的王彥生，到燃盡生命寫忠誠的李林森；從把黨性融入平凡的杜洪英，到工作肯拼命的尹中強(qiáng)、王輝、肖明等一批批先進(jìn)的典型，激勵(lì)我們“對照典型找差距、學(xué)習(xí)典型當(dāng)先進(jìn)”，進(jìn)一步改進(jìn)學(xué)習(xí)作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、廉政作風(fēng)，做學(xué)以致用、真抓實(shí)干、勤儉節(jié)約、廉潔奉公的表率，切實(shí)擔(dān)當(dāng)好黨和人民賦予的各項(xiàng)組織工作責(zé)任。