第一篇：講重作學(xué)習(xí)心得范例

“講政治、重規(guī)矩、作表率”學(xué)習(xí)心得

按照集團(tuán)****號文件和中共**市委****號文件及“講重作”敢擔(dān)當(dāng)、有作為集中教育任務(wù)的要求，結(jié)合實(shí)際工作和學(xué)習(xí)，對“講重作”敢擔(dān)當(dāng)、有作為有以下學(xué)習(xí)心得體會(huì)。

一、講政治就是堅(jiān)持把維護(hù)核心放在首位，旗幟鮮明講政治。通過對總書記系列重要講話的學(xué)習(xí)，堅(jiān)持把總書記關(guān)于推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的重要指示作為靈魂和主線，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到總書記重要指示和中央、省委、市委關(guān)于推進(jìn)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化重要決策部署上來，全面、深刻地理解總書記系列重要講話蘊(yùn)含的重大意義、科學(xué)內(nèi)涵和實(shí)踐要求，進(jìn)一步強(qiáng)化“四個(gè)意識”，堅(jiān)定不移同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，做到思想上充分信賴、政治上堅(jiān)決維護(hù)、組織上自覺服從、感情上深刻認(rèn)同、行動(dòng)上緊跟緊隨、落實(shí)上較真叫板，做政治上的明白人。牢固樹立政治理想，把理想信念作為立身之本，補(bǔ)足精神之鈣，增強(qiáng)“四個(gè)自信”，堅(jiān)定政治信念，保持政治本色，不忘初心、繼續(xù)前進(jìn)，把理想信念時(shí)時(shí)處處體現(xiàn)為行動(dòng)的力量。堅(jiān)持正確政治方向，自覺以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向?yàn)榉较颉⒁渣h的意志為意志，不斷強(qiáng)化講看齊的思想自覺和行動(dòng)自覺，堅(jiān)定不移向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊。堅(jiān)定站穩(wěn)政治立場，堅(jiān)持黨性原則，始終保持清醒頭腦，對黨絕對忠誠，堅(jiān)決同各種錯(cuò)誤思想和傾向做斗爭，自覺筑牢維護(hù)好習(xí)近平

總書記核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威的思想根基。不斷提高政治能力，增強(qiáng)政治警覺性和政治鑒別力，善于從政治上把握大局、看待問題、謀劃工作，切實(shí)把講政治的要求落實(shí)到事業(yè)發(fā)展的全過程、各方面，推動(dòng)中央及省委、市委、集團(tuán)黨委各項(xiàng)決策部署落地生根、快見實(shí)效。

重規(guī)矩就是堅(jiān)持把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，堅(jiān)定不移重規(guī)矩。自覺地以黨章、黨的紀(jì)律、國家法律規(guī)范言行，自覺踐行黨在長期實(shí)踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)、工作慣例和基本規(guī)范，自覺把講規(guī)矩作為強(qiáng)黨性和對黨忠誠度的重要考驗(yàn)，把黨的紀(jì)律規(guī)矩立起來、嚴(yán)起來，執(zhí)行到位，堅(jiān)決反對黨內(nèi)搞團(tuán)團(tuán)伙伙、結(jié)黨營私、拉幫結(jié)派，堅(jiān)決杜絕“七個(gè)有之”問題，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，牢固樹立黨章意識、規(guī)矩意識，帶頭尊崇黨章黨規(guī)，遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律，做到中央和省委、市委、集團(tuán)黨委提倡的堅(jiān)決響應(yīng)、決定的堅(jiān)決照辦、禁止的堅(jiān)決杜絕，全面落實(shí)從嚴(yán)治黨部署要求，自覺以《準(zhǔn)則》為準(zhǔn)繩，認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”、特別是要用好批評與自我批評銳利武器，深入查擺講規(guī)矩方面存在的問題，自覺發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng)，廣泛聽取意見和建議，切實(shí)加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，健全監(jiān)督體系，增強(qiáng)監(jiān)督合力，做到敢于接受監(jiān)督、樂于接受監(jiān)督、自覺接受監(jiān)督。

作表率就是以實(shí)際行動(dòng)為廣大黨員作表率。作為黨政主要負(fù)責(zé)同志，更要樹立更高標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)揮更大作用，以廖俊波同志等先進(jìn)典型為榜樣，勇挑重?fù)?dān)、敢打硬仗，時(shí)時(shí)處處事事帶好頭、當(dāng)好示范。主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，堅(jiān)持黨的原則第一、黨的事業(yè)第一、人

民利益第一，弘揚(yáng)敢于擔(dān)當(dāng)作風(fēng)，忠誠履責(zé)、盡心盡責(zé)，拼搏實(shí)干、奮發(fā)作為，善謀善為當(dāng)好發(fā)展“領(lǐng)路人”，切實(shí)擔(dān)當(dāng)起改革發(fā)展、改善民生、維護(hù)穩(wěn)定的重任，為推進(jìn)集團(tuán)健康快速發(fā)展做出自己應(yīng)有貢獻(xiàn)。積極服務(wù)群眾，始終牢記民心是最大的政治，自覺踐行黨的宗旨，保持公仆情懷，密切聯(lián)系群眾，全心全意為人民服務(wù)，親民愛民當(dāng)好群眾“貼心人”，切實(shí)維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好人民群眾的根本利益。從嚴(yán)修身律己，堅(jiān)持落細(xì)落小，自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，提升道德境界，追求高尚情操，切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)，凡是要求黨員做到的自己必須首先做到，凡是要求黨員不做的自己必須首先不做。特別是要堅(jiān)持“六選六不選”，注重在選人用人上把好方向、守住原則，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格紀(jì)律，規(guī)范程序、規(guī)范操作，切實(shí)把忠誠黨和人民事業(yè)、做人堂堂正正、干事干干凈凈的干部選拔出來。保持廉潔本色，自覺做到慎獨(dú)慎微、說老實(shí)話、干老實(shí)事、做老實(shí)人，模范遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定和領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)規(guī)定，注重自覺同特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象作斗爭，注重自覺主動(dòng)接受監(jiān)督，注重防范被利益集團(tuán)“圍獵”，把好用權(quán)“方向盤”、系好廉潔“安全帶”，永葆拒腐蝕、永不沾的清廉本色。

第二篇：淺談講重作（最終版）

組工干部淺談講重作活動(dòng)

“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)是中組部在全國組織系統(tǒng)部署開展的一項(xiàng)活動(dòng)，旨在進(jìn)一步加強(qiáng)組織系統(tǒng)自身建設(shè)，發(fā)揚(yáng)組工干部優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立良好形象。作為一名組工干部必須深刻理解，努力踐行，率先垂范，用自身的模范言行，真正將“講黨性、重品行、作表率”要求內(nèi)化于心、外踐于行，展現(xiàn)共產(chǎn)黨人的時(shí)代精神風(fēng)貌。

要把“講黨性”深化為思想靈魂。

做黨性最強(qiáng)的部門！做黨性最強(qiáng)的干部！這兩個(gè)“最強(qiáng)”，歷來是組織部門和組工干部的不懈追求。講黨性是核心，失去黨性就失去了根本。要把“講黨性”作為組織部門自身建設(shè)的“靈魂工程”來抓，采取開展在井岡山挑糧小道上討論、在延安窯洞前座談、在西柏坡老一輩革命家雕像下沉思，緬懷革命先烈，重溫入黨誓詞，學(xué)習(xí)老組工干部傳統(tǒng)，學(xué)習(xí)馬列經(jīng)典，學(xué)習(xí)部史部風(fēng)，舉行主題黨日活動(dòng)等一次次主題教育，讓組工干部黨性愈發(fā)堅(jiān)強(qiáng)，信念愈發(fā)堅(jiān)定。

要把“重品行”內(nèi)化為自覺行動(dòng)。

孔子說：“為政以德，譬如北辰，居其所而眾星共之?！妒馈闭f新語》講：“百行以德為首。”我們黨歷來重視黨員干部“德”的培養(yǎng)，選拔干部的標(biāo)準(zhǔn)是“德才兼?zhèn)?、以德為先”，把“德”放在了首位；考察干部著重“德、能、勤、績、廉”等方面的?nèi)容，把對“德”的內(nèi)容也排在了首位。對于組工干部來講，品行更是我們安身立命的基礎(chǔ)，要堅(jiān)持把“重品行”內(nèi)化為自覺行動(dòng)，進(jìn)一步錘煉政治品行，做到忠誠履職；錘煉道德品行，做到清正廉明；錘煉生活品行，做到情趣健康

要把“作表率”轉(zhuǎn)化為良好風(fēng)氣。

率先垂范、身先士卒是組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng)。要結(jié)合“組工干部下基層”活動(dòng)，從當(dāng)好黨性原則“守門員”的王彥生，到燃盡生命寫忠誠的李林森；從把黨性融入平凡的杜洪英，到工作肯拼命的尹中強(qiáng)、王輝、肖明等一批批先進(jìn)的典型，激勵(lì)我們“對照典型找差距、學(xué)習(xí)典型當(dāng)先進(jìn)”，進(jìn)一步改進(jìn)學(xué)習(xí)作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、廉政作風(fēng)，做學(xué)以致用、真抓實(shí)干、勤儉節(jié)約、廉潔奉公的表率，切實(shí)擔(dān)當(dāng)好黨和人民賦予的各項(xiàng)組織工作責(zé)任。

第三篇：講重作經(jīng)驗(yàn)材料

提升五種能力爭做“五型”干部樹立“講黨性、重品行、作表率”的新形象

中共咸陽市秦都區(qū)委組織部

（2009年4月28日）

?講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象?活動(dòng)開展以來，我們結(jié)合實(shí)際，以提升五種能力為重點(diǎn)，以爭做?五型?干部為目標(biāo)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)提境界、解放思想求創(chuàng)新、服務(wù)大局練本領(lǐng)、狠抓業(yè)務(wù)強(qiáng)素質(zhì)、規(guī)范管理樹形象，整體活動(dòng)取得了比較明顯的成效。我們的做法是：

一、以提升學(xué)習(xí)能力為重點(diǎn)，爭做學(xué)習(xí)型組工干部 真學(xué)、真懂、真用黨的最新理論成果，是組工干部的基本素養(yǎng)、終身追求。為此，我們通過豐富學(xué)習(xí)載體、強(qiáng)化學(xué)習(xí)強(qiáng)度，提升了學(xué)習(xí)能力，做到了用科學(xué)發(fā)展觀武裝組工干部的頭腦?；顒?dòng)中，建立?8+2?、?5+1?學(xué)習(xí)制度，保證了學(xué)習(xí)工作兩促進(jìn)、兩不誤。開展?三學(xué)三比?活動(dòng)，即：學(xué)理論，比一比誰的水平高；學(xué)科學(xué)，比一比誰的學(xué)識廣；學(xué)業(yè)務(wù)，比一比誰的創(chuàng)新多，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)的針對性和有效性。并通過開設(shè)?秦都大講壇?輔導(dǎo)學(xué)、赴革命圣地參觀學(xué)、配齊微機(jī)上網(wǎng)學(xué)等形式，使組工干部開闊了眼界、提升了境界，增強(qiáng)了講黨性的認(rèn)識、激發(fā)了作表率的愿望。抗震救災(zāi)期間，組工干部帶頭捐款12000余元，為全區(qū)黨員干部樹立了榜樣。

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二、以提升創(chuàng)新能力為重點(diǎn)，爭做創(chuàng)新型組工干部

組織工作貴在務(wù)實(shí)，成在創(chuàng)新。為此，我們圍繞組織工作的?理論創(chuàng)新、工作創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新?，組織開展解放思想大討論，在部內(nèi)營造了一個(gè)實(shí)踐上不停步、思想上不束縛的進(jìn)取氛圍，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的推陳出新。我們創(chuàng)造性地開展機(jī)關(guān)黨組織與農(nóng)村、社區(qū)、非公企業(yè)黨組織?三聯(lián)三爭三共建?活動(dòng)，選派100個(gè)機(jī)關(guān)部門黨組織與50個(gè)村、30個(gè)非公企業(yè)、20個(gè)社區(qū)黨組織進(jìn)行結(jié)對共建，開創(chuàng)了城鄉(xiāng)黨組織互幫共建的新局面。?三共建?活動(dòng)的開展，保證村級黨組織順利換屆，并探索出公推直選?十步法?的經(jīng)驗(yàn)。新建黨員科技示范基地13個(gè)、科技示范戶35個(gè)，分別達(dá)到96個(gè)和227個(gè)，促進(jìn)了農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，帶動(dòng)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。新建、改建社區(qū)陣地10個(gè)，組建?樓棟支部?109個(gè)，推廣了社區(qū)論壇、居家養(yǎng)老等社區(qū)黨建經(jīng)驗(yàn)，加快了和諧社區(qū)的建設(shè)。在馬莊、雙照鎮(zhèn)試點(diǎn)推行黨代表任期制，并定期組織黨代表開展視察、調(diào)研、列席全委會(huì)常委會(huì)等活動(dòng)，發(fā)揮了黨代表閉會(huì)期間的作用。在非公企業(yè)中開展?三十佳創(chuàng)建?活動(dòng)，推動(dòng)了非公黨建與企業(yè)發(fā)展的互促雙贏。機(jī)關(guān)黨組織全年共為農(nóng)村、社區(qū)、非公企業(yè)辦實(shí)事260余件，解決熱難點(diǎn)問題350余件。與此同時(shí)，在深化干部人事制度改革方面，建立了讓區(qū)委滿意、讓基層滿意、讓干部個(gè)人滿意的?三滿意?干部選拔任用機(jī)制，并采取深入?生活圈、社交圈?進(jìn)行考察的新舉措，實(shí)現(xiàn)了選人用人的陽光操作，受到全區(qū)上下的一致好評。在完善目

標(biāo)考核機(jī)制方面，按照落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的要求，建立了以3項(xiàng)辦法、20項(xiàng)細(xì)則、5項(xiàng)?一票否決?為主的新體系，并堅(jiān)持?月檢查季講評半年觀摩年終考核?，調(diào)動(dòng)起各方的積極性，促進(jìn)了全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的科學(xué)發(fā)展。

三、以提升協(xié)調(diào)能力為重點(diǎn)，爭做服務(wù)型組工干部

做好?三個(gè)服務(wù)?、實(shí)現(xiàn)?兩個(gè)滿意?，是組織工作的立足點(diǎn)。一方面，我們立足于服務(wù)全區(qū)工作大局，通過廣泛參與中心工作，歷練組工干部的協(xié)調(diào)能力。一年來，無論是在參與包抓重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，還是在一線開展新農(nóng)村建設(shè)，組工干部聯(lián)系上下，協(xié)調(diào)各方，在出色完成任務(wù)的同時(shí)，鍛煉了能力，展現(xiàn)了形象，多次受到區(qū)委的表彰獎(jiǎng)勵(lì)。另一方面，立足于服務(wù)黨員干部和人才隊(duì)伍，通過建立科級干部、人才和黨員信息庫，隨時(shí)掌握動(dòng)態(tài)；設(shè)立服務(wù)郵箱、開通服務(wù)熱線，隨時(shí)傾聽訴求，了解并掌握黨員干部人才在工作和生活中的困難，積極協(xié)調(diào)各職能部門及時(shí)予以解決，增強(qiáng)了?三個(gè)之家?的親和力。在服務(wù)流動(dòng)黨員方面，我們通過建立11個(gè)鎮(zhèn)辦流動(dòng)黨員服務(wù)中心、31個(gè)社區(qū)流動(dòng)黨員服務(wù)站，積極開展?雙找雙聯(lián)雙服務(wù)?活動(dòng)，不斷完善?一庫兩冊三卡四簿?服務(wù)模式，289名流動(dòng)黨員找到了歸屬感，有了正常的組織生活。一年來，共辦結(jié)黨代表、人大代表、政協(xié)委員的意見和提案16件，黨員干部和拔尖人才的來信來訪25件，組織工作的滿意度有了新的提升。

四、以提升業(yè)務(wù)能力為重點(diǎn)，爭做務(wù)實(shí)型組工干部

識人能力和調(diào)研能力，是組工干部的基本業(yè)務(wù)能力，也是

保證組織工作高質(zhì)量、上水平的前提。在提升識人能力方面，我們建立了干部考察人員資格證制度，通過培訓(xùn)和選拔，111名干部取得考察員資格，保證了干部考察工作的質(zhì)量。在提升調(diào)研能力方面，建立38名組工干部包抓114個(gè)農(nóng)村、社區(qū)、非公企業(yè)聯(lián)系點(diǎn)，以此作為組工干部黨建實(shí)踐基地，定期下去開展調(diào)查研究，在一線掌握情況、在一線商議對策、在一線提高認(rèn)知思辨的能力。2008年，組工干部在中、省、市報(bào)刊雜志發(fā)表調(diào)研文章25篇、信息136篇，三篇調(diào)研文章獲得市級一、二、三等獎(jiǎng)。

五、以提升自律能力為重點(diǎn)，爭做廉潔型組工干部

為做到從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊(duì)伍，我們逐步完善了部機(jī)關(guān)行為準(zhǔn)則、公文流程、限時(shí)辦結(jié)、首問責(zé)任等制度，健全了財(cái)務(wù)管理制度，做到了用制度管人，按規(guī)章辦事。管理制度的規(guī)范，強(qiáng)化了組工干部的自律意識和節(jié)儉意識，樹立了組織部門的新形象。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，2009年，我們將按照市委組織部的總體要求，調(diào)整思路，完善舉措，不斷把?講黨性、重品行、作表率，爭做‘五型’組工干部?活動(dòng)扎實(shí)推向深入。

一是圍繞全市組織工作的新要求，努力做到?突出一條主線，抓好五項(xiàng)重點(diǎn)、實(shí)現(xiàn)五大突破?。即：突出深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀這條主線，抓好思想政治建設(shè)這個(gè)重點(diǎn)、實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的新突破；抓好完善機(jī)制這個(gè)重點(diǎn)、實(shí)現(xiàn)干訓(xùn)和人才工作的新突破；抓好深化?三聯(lián)三爭三共建?這個(gè)

重點(diǎn)、實(shí)現(xiàn)基層黨建工作的新突破；抓好實(shí)施?三位一體?考核新機(jī)制這個(gè)重點(diǎn)、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)責(zé)任考核的新突破；抓好深化?爭做‘五型’組工干部?活動(dòng)這個(gè)重點(diǎn)、實(shí)現(xiàn)組工干部自身建設(shè)的新突破，使組織工作在改革中推進(jìn)、在發(fā)展中完善、在創(chuàng)新中突破，力爭在全市創(chuàng)優(yōu)、在全省創(chuàng)先。

二是按照第二批學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的要求，以?服務(wù)科學(xué)發(fā)展、爭做‘五型’干部、提供堅(jiān)強(qiáng)保證?為活動(dòng)實(shí)踐載體，深入基層調(diào)查研究，找準(zhǔn)組織工作在服務(wù)科學(xué)發(fā)展、推動(dòng)進(jìn)位創(chuàng)強(qiáng)方面存在的突出問題，以整改的實(shí)效檢驗(yàn)活動(dòng)的成效，積極為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)的跨越發(fā)展、為秦都的進(jìn)位創(chuàng)強(qiáng)，提供有價(jià)值的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

三是按照?深化拓展年?的要求，深入貫徹胡錦濤總書記在中紀(jì)委三次全會(huì)上的講話精神，認(rèn)真抓好《組工干部?十嚴(yán)禁?紀(jì)律要求》的落實(shí)，大力加強(qiáng)組工文化建設(shè)，在增強(qiáng)黨性修養(yǎng)上做到深化拓展。進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉，在提升能力素質(zhì)上做到深化拓展。進(jìn)一步加大工作創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和機(jī)制創(chuàng)新，在推進(jìn)改革創(chuàng)新上做到深化拓展?？傊?，通過完成深化拓展年的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，真正把組織部門建設(shè)成為學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的模范部門，把組工干部隊(duì)伍建設(shè)成為講黨性、重品行、作表率的過硬隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)上級組織和基層群眾的兩滿意。

謝謝大家！

第四篇：講重作心得體會(huì)

講重作心得體會(huì)

黨的十八大對黨章進(jìn)行了部分修改，其中，在第六章第三十四條黨的各級領(lǐng)導(dǎo)干部必需具備的基本條件中，增寫了“講黨性、重品行、作表率”的內(nèi)容。這是十七大以來，在全國組工干部講重作活動(dòng)的生動(dòng)實(shí)踐中，總結(jié)發(fā)現(xiàn)的新形勢下黨的領(lǐng)導(dǎo)干部必需具備的基本條件。

黨的干部是黨的事業(yè)的骨干，具備了“講黨性、重品行、作表率”的基本條件，就會(huì)正確的行使人民賦予的權(quán)利，為貫徹黨的路線方針政策筑牢基礎(chǔ)。

講黨性就是要全心全意為人民服務(wù)。這是黨根本宗旨，也是黨的領(lǐng)導(dǎo)干部必須奉行的底線。黨的全部事業(yè)在于人民。習(xí)總書記在十八大見面會(huì)上講到：“我們的責(zé)任，就是要團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全黨全國各族人民，接過歷史的接力棒，繼續(xù)為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興而努力奮斗，使中華民族更加堅(jiān)強(qiáng)有力地自立于世界民族之林，為人類作出新的更大的貢獻(xiàn)。這個(gè)重大的責(zé)任，就是對人民的責(zé)任。這個(gè)重大的責(zé)任，就是對黨的責(zé)任?！比嗣竦母纠婢褪屈h的利益，“人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標(biāo)。”黨的干部的最大黨性表現(xiàn)，就是為實(shí)現(xiàn)人民的根本利益而奮斗。忘掉為人民服務(wù)的宗旨，就是背離黨性。也必將被人民拋棄。

重品行就是要重德守信。品行既折射著領(lǐng)導(dǎo)干部的工作生活作風(fēng)，也反映著一個(gè)人的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。領(lǐng)導(dǎo)干部重品行就是要注重思想道德修養(yǎng)，生活正派，情趣健康。要模范地遵守社會(huì)公德、家庭美德和職業(yè)道德，弘揚(yáng)社會(huì)風(fēng)氣，展示良好的道德風(fēng)貌。古今中外，有作為的政權(quán)都十分強(qiáng)調(diào)為官之德、為官之品、為官之道，也就是要求官員重品行。黨的領(lǐng)導(dǎo)干部要始終牢記“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，一心為人民，時(shí)刻將人民群眾的安危冷暖記在心上，言必行、行必果、果必正。言行一致，為民解困，贏得民心。

作表率就是要踏實(shí)干事，扎扎實(shí)實(shí)抓落實(shí)?！叭耸篱g的一切幸福都是要靠辛勤的勞動(dòng)來創(chuàng)造的?！秉h的事業(yè)不是坐而論道，而是在帶領(lǐng)人民辛勤勞動(dòng)的實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)的。黨的領(lǐng)導(dǎo)干部一定要有很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，確立更高的工作標(biāo)準(zhǔn)和行為準(zhǔn)則，用心想事、用心謀事、用心干事，有比學(xué)趕超的勁頭，時(shí)刻保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，奮發(fā)有為去創(chuàng)造一流的業(yè)績。要用改革的精神和科學(xué)的態(tài)度研究新情況，解決新問題，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，尋求新對策，不斷提高工作水平，作創(chuàng)新敬業(yè)的表率。要實(shí)事實(shí)干，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，雷厲風(fēng)行抓落實(shí)，持之以恒抓到底，干一件事，成一件事;對待工作中的成績和失誤要客觀公正地分析，勇于批評和自我批評，敢于承擔(dān)責(zé)任，不攬功，不諉過，作求真務(wù)實(shí)的表率。

“器大者聲必閎，志高者意必遠(yuǎn)”?！拔覀兩钌钪溃好總€(gè)人的力量是有限的，但只要我們?nèi)f眾一心，眾志成城，就沒有克服不了的困難;每個(gè)人的工作時(shí)間是有限的，但全心全意為人民服務(wù)是無限的?！秉h的領(lǐng)導(dǎo)干部一定要遵守黨章，“講黨性、重品行、作表率”，“始終與人民心心相印、與人民同甘共苦、與人民團(tuán)結(jié)奮斗，夙夜在公，勤勉工作，努力向歷史、向人民交一份合格的答卷。

第五篇：講重作班子對照檢查材料

祥興社區(qū)黨總支“講重作”專題警示教育民主生活會(huì)

班子對照檢查材料

通過專題警示教育，祥興社區(qū)支委班子對照省、市有關(guān)通報(bào)精神及“陳、楊、周”等反面典型，進(jìn)行了認(rèn)真查擺，并深刻剖析了原因。祥興社區(qū)黨總支書記羅業(yè)斌同志代表支委班子做對照檢查，指出在以下幾個(gè)方面還存在不足。(一)理想信念方面。一是黨性錘煉不夠過硬。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，能夠牢固樹立“四個(gè)意識”，在思想上政治上行動(dòng)上自覺以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，在大是大非面前立場堅(jiān)定、態(tài)度堅(jiān)決，但政治敏銳性和鑒別力還是不夠強(qiáng)。如，有時(shí)對社會(huì)上消極議論或調(diào)侃所產(chǎn)生的負(fù)面影響認(rèn)識不足，認(rèn)為只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了，沒有旗幟鮮明的進(jìn)行抵制。加之平時(shí)過多忙于日常事務(wù)，對一些網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的一些新情況、新問題重視不夠、研究不多，警惕性不強(qiáng)。二是理論學(xué)習(xí)不夠深入。雖然有些黨員也比較注重學(xué)習(xí)，但由于平時(shí)工作比較忙，存在把工作放在第一位，先把工作做好，然后再進(jìn)行學(xué)習(xí)的思想。

(二)紀(jì)律規(guī)矩方面。一是政治紀(jì)律性還有待加強(qiáng)。把行動(dòng)上不出格等同于政治上合格，用行動(dòng)一致代替思想一致。如，在落實(shí)和執(zhí)行省局決策部署時(shí)，還偶爾存在因上級工作要求和留給工作時(shí)間較短而以文件貫徹文件、以會(huì)議貫徹會(huì)議的現(xiàn)象。二是規(guī)矩意識還有待提升。能夠嚴(yán)格按照黨的原則和規(guī)矩辦事，“八小時(shí)以內(nèi)”自我約束嚴(yán)格，但以前存在“八小時(shí)以外”自我要求不嚴(yán)謹(jǐn)現(xiàn)象。如，以前遇到個(gè)別朋友、熟人有紅白喜事，有推脫不掉的礙于情面也參加的現(xiàn)象。(三)工作作風(fēng)方面。一是調(diào)查研究不夠深入。由于平時(shí)大部分時(shí)間都用在參加各類會(huì)議、處理各級文件和綜合性事務(wù)工作，存在在辦公室的時(shí)間多，到基層調(diào)研少的現(xiàn)象。二是服務(wù)群眾沒有完全到位。對基層和群眾反映的問題有時(shí)解決不夠有力、不夠徹底，服務(wù)針對性還不夠強(qiáng)，落實(shí)也不夠到位。(四)擔(dān)當(dāng)作為方面。一是工作監(jiān)督執(zhí)行力度不夠。在日常工作中，有時(shí)片面強(qiáng)調(diào)“屬地管理”、“職責(zé)劃分”、“職責(zé)界定”，要求分管班子成員抓落實(shí)后自己就過問不多，缺乏親力親為，認(rèn)為該強(qiáng)調(diào)的強(qiáng)調(diào)了，該做的做了，其實(shí)這是一種責(zé)任心不強(qiáng)、擔(dān)當(dāng)意識不夠的表現(xiàn)。二是改革創(chuàng)新意識不強(qiáng)。在履行工作職責(zé)時(shí)，往往滿足于常規(guī)做法和上級要求，缺乏先創(chuàng)先干和主動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R，怕決策失誤，不愿大膽拍板，解決深層次矛盾和問題不夠。

(五)組織生活方面。一是參加黨支部活動(dòng)不夠經(jīng)常。大多數(shù)黨員始終牢記黨員身份，主動(dòng)參加所在黨支部活動(dòng)。但因平時(shí)工作較忙，個(gè)別黨員存在偶爾缺席所在支部政治學(xué)習(xí)和組織生活的現(xiàn)象。二是批評與自我批評不夠直接。在開展批評時(shí)，對其他同志存在的問題，沒有毫無保留地全面提出，大多情況只是點(diǎn)到為止，進(jìn)行深層次剖析的不多。三是談心談話不夠深入。與班子成員和中層干部溝通交流多，與一般干部交流談心較少，而且大多是就事論事，講工作、講成績較多，很少談問題、談缺點(diǎn)，在深挖思想根源、真正觸及靈魂深處上做的還不夠。

(六)從嚴(yán)治黨方面。一是主體責(zé)任壓得不夠?qū)?。能夠帶頭履行全面從嚴(yán)治黨“第一責(zé)任人”職責(zé)，但在具體工作中，督促主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任落實(shí)的方式方法還過于傳統(tǒng)，主要依靠集中檢查、聽取匯報(bào)等方式落實(shí)成效，在如何推動(dòng)“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)上的力度不夠。二是原則性把握不夠準(zhǔn)。平時(shí)的黨風(fēng)廉政工作注重于強(qiáng)調(diào)“一崗雙責(zé)”，放手讓紀(jì)檢監(jiān)察同志抓的多一些，自己親自謀劃、親自部署、親自檢查少了一些。三是正風(fēng)肅紀(jì)不夠嚴(yán)。在貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”方面還存在薄弱環(huán)節(jié)。如，對兩委干部遲到早退等小毛病監(jiān)管沒有從一開始就嚴(yán)格要求。

三、深刻剖析產(chǎn)生問題的原因

上述查擺出來的問題，剖析其產(chǎn)生根源，既有客觀原因，更有主觀原因，主要有以下幾個(gè)方面。一是理論學(xué)習(xí)需進(jìn)一步加強(qiáng)。主觀上存在“學(xué)習(xí)是把軟尺子，工作才是硬指標(biāo)”的思想，認(rèn)為自己的工作經(jīng)驗(yàn)足以做好日常工作。雖然平時(shí)能夠積極參加各類學(xué)習(xí)，但沒有擠出太多時(shí)間和精力來抓學(xué)習(xí)，缺乏對業(yè)務(wù)知識全面深入的學(xué)習(xí)，理論聯(lián)系實(shí)際不夠，運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀、唯物辯證法解決工作中具體問題的主動(dòng)性不夠。二是黨性修養(yǎng)有待進(jìn)一步增強(qiáng)。大多數(shù)黨員對馬克思主義的信仰、對共產(chǎn)主義的信念是堅(jiān)定的，對黨和人民的事業(yè)是忠誠的，但少數(shù)黨員面對世情、國情、黨情的深刻變化，有時(shí)放松對主觀世界的自我改造，在運(yùn)用中國特色社會(huì)主義理論和總書記重要講話精神武裝頭腦上做得不扎實(shí)、不到位。比如：對待一些不良現(xiàn)象，沒有理直氣壯、旗幟鮮明地進(jìn)行批評和抵制，這些都是黨性修養(yǎng)不足的具體體現(xiàn)。三是理想信念需進(jìn)一步強(qiáng)化。認(rèn)為受黨教育多年，已經(jīng)有了一定的理論知識和工作經(jīng)驗(yàn)，基本能滿足工作所需，在學(xué)習(xí)和工作沖突時(shí)，經(jīng)常學(xué)習(xí)服從于任務(wù)，導(dǎo)致學(xué)習(xí)“欠賬”越攢越多。四是宗旨意識需進(jìn)一步增強(qiáng)。全心全意為人民服務(wù)是黨的根本宗旨，是我們工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。在日常工作中，由于忙于完成重點(diǎn)工作，下基層調(diào)研不夠多。也沒形成深入交流、良性互動(dòng)，對解決轄區(qū)實(shí)際問題不夠。五是組織紀(jì)律觀念需進(jìn)一步增強(qiáng)。作為黨總支書記，對黨風(fēng)廉潔建設(shè)“一崗雙責(zé)”履行不夠到位，認(rèn)為只要自己在大事大非問題上能堅(jiān)守原則，不染不正之風(fēng)，不為不法之事，主動(dòng)當(dāng)好表率，干部就會(huì)跟著學(xué)，對抓好干部廉潔，改作風(fēng)、提效能的力度還不夠大。

四、今后的努力方向和改進(jìn)措施

（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。一方面，要加大自學(xué)力度，多讀書，讀好書，自覺的閱讀馬列主義經(jīng)典著作，始終堅(jiān)持把加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)擺在自身建設(shè)的首要位置，重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的路線方針政策以及最新理論，還要著重研究習(xí)近平“治國理政”及黨風(fēng)廉政建設(shè)和反不廉潔斗爭方面的講話精神。認(rèn)真踐行“兩學(xué)一做”，不折不扣貫徹執(zhí)行中央的方針政策和縣委的決策部署，齊心協(xié)力、步調(diào)一致的推動(dòng)各項(xiàng)工作有效開展，必須堅(jiān)持一切為了人民、一切依靠人民，以人民滿意作為自己工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。要在以民為本、為民辦事中敢于擔(dān)當(dāng)，要在旗幟鮮明貫徹縣委意圖時(shí)敢于擔(dān)當(dāng);要在作出重大事項(xiàng)決定時(shí)敢于擔(dān)當(dāng);雙創(chuàng)等中心工作時(shí)敢于擔(dān)當(dāng)。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要以身示范，嚴(yán)格遵守黨規(guī)黨章，嚴(yán)格中央八項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)決抵制“四風(fēng)”。要始終保持一顆敬畏心、平常心，始終做到心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒。

(二)強(qiáng)化“紀(jì)律意識”，嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)。守紀(jì)律、講規(guī)矩，首要的是遵守政治紀(jì)律。踐行“講重作”，做一名合格黨員，必須做到以黨的紀(jì)律為準(zhǔn)繩，在大是大非面前保持與黨中央的一致。在黨的紀(jì)律執(zhí)行上毫不含糊。學(xué)習(xí)廖俊波、黃大年等先進(jìn)典型，時(shí)刻遵守規(guī)章制度，為群眾謀福利，克服私利觀，拒絕形形色色的誘惑。

三是常守清廉之律。汲取“陳楊周”案教訓(xùn)，全面領(lǐng)會(huì)“講重作”專題警示教育的重要性和必要性，做到敬畏權(quán)力，自覺實(shí)踐過好權(quán)力利益關(guān)、思想道德關(guān)、監(jiān)督管理關(guān)和廉潔自律關(guān)。時(shí)刻不忘權(quán)力是公權(quán)，絕不能用公權(quán)謀取私利。心中有戒，才知敬畏，腳下有路，方能致遠(yuǎn)。要將“廉”字記心間。堅(jiān)持為政清廉，增強(qiáng)廉潔自律意識和拒腐防變能力，從思想深處筑起黨紀(jì)國法和道德意識防線，積極實(shí)踐，為同事、為群眾作表率。

祥興社區(qū)黨總支

2017.8.23