第一篇：護理工作三年規(guī)劃

消化內(nèi)分泌科護理工作三年規(guī)劃

（2017--2020）

一

指導思想

在醫(yī)院黨委、護理部、科室主任的領(lǐng)導下，全面貫徹落實黨的十八大和十八大三中、四中、五中、六中全會以及全國衛(wèi)生健康大會精神，根據(jù)《全國護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃（2016-2020）》《河北省“十三五”衛(wèi)生與健康規(guī)劃》等，繼續(xù)堅持“一切以病人為中心、以質(zhì)量為核心、以病人滿意為前提”的服務理念，進一步強化管理，加強護理內(nèi)涵建設，不斷提升?？谱o理水平努力為患者提供優(yōu)質(zhì)高效的護理服務。結(jié)合科室實際情況，制定我科護理工作發(fā)展規(guī)劃：

二

工作目標：到2020年，科室護士配置數(shù)量符合要求，人才隊伍素質(zhì)顯著提高，深化臨床護理內(nèi)涵，初步建成運行順暢、管理科室、安全專業(yè)的護理服務體系，護理質(zhì)量和護理服務有較大的提升，患者滿意度有較大的提高。具體目標如下：

1、病區(qū)護理人力配比符合要求

2、探索建立醫(yī)院護士崗位管理制度

3、落實醫(yī)院垂直管理，從根本上調(diào)到護士隊伍的積極性

4、加強護理人才培養(yǎng)，大力發(fā)展?？谱o士

5、至少建立一個?？平】敌绦〗M工作常態(tài)化

6、加大專科護理人員的規(guī)范化培訓

7、為出院患者提供多種形式的護理延伸服務，滿足群眾的健康需求

8、優(yōu)質(zhì)護理有效落實，護理專業(yè)內(nèi)涵更加豐富，患者滿意

三

規(guī)劃任務

（一）加強護士隊伍建設，維護護士合法權(quán)益；

1、嚴格落實《護士條例》。等相關(guān)法律法規(guī)。切實把好護士執(zhí)業(yè)準入關(guān)，確保護士隊伍的素質(zhì)；護士依法執(zhí)業(yè)，嚴禁無證護士，未變更注冊的護士、實習護士單獨上崗

2、探索實施護士崗位管理，逐步實現(xiàn)崗位管理，進而提高護理質(zhì)量和服務水平，提高患者的滿意度

3、根據(jù)科室的臨床護理需要實現(xiàn)護士人力資源的合理配置，優(yōu)化護士隊伍的結(jié)構(gòu)。爭取2020年科室護理人員學歷，職稱、年齡結(jié)構(gòu)合理化

4、護理人才的培養(yǎng)：大力發(fā)展?？谱o理，為病人提供專業(yè)的優(yōu)質(zhì)護理服務，落實?？谱o士培訓，培訓“知識全、專業(yè)精、技能高”臨床骨干；探索?？平】敌绦〗M在護理工作中的角色定位，積極發(fā)揮其作用，帶動科室建設和發(fā)展，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務

5、強化在職人員的繼續(xù)教育，重點加強低年資護士的培養(yǎng)，有計劃的選優(yōu)秀的護理骨干外出培訓

（二）科學管理，提高護理服務質(zhì)量，1、健全科室護理質(zhì)量管理組織及護理質(zhì)量控制與持續(xù)改進體系（科室質(zhì)控組），充分利用科室一級質(zhì)控的力量，定期監(jiān)督，檢查、整改，高度重視護理部二級質(zhì)控的發(fā)現(xiàn)的問題，深刻分析找出原因，認真落實整改措施，定期評價整改效果；同時提倡人人參與科室護理服務質(zhì)量的質(zhì)控，不斷規(guī)范臨床護理行為，落實臨床護理指南和護理操作技術(shù)規(guī)范，落實我院“三個細則”等規(guī)范及核心制度，在全科掀起持續(xù)改進護理服務質(zhì)量的熱潮。

2、高度重視安全隱患等不良事件的分析，認真落實醫(yī)院不良事件報告制度，護理安全防范制度和處理措施及醫(yī)院十二項核心制度的落實等

3、改進和細化護理流程，把制度、標準、職責、規(guī)范等貫穿融匯于流程中，加強細節(jié)管理，使護士工作具有執(zhí)行力和操作性

（三）強化優(yōu)質(zhì)護理內(nèi)涵，落實責任制整體護理，開展延續(xù)性護理服務

1、繼續(xù)深化推進優(yōu)質(zhì)護理。深化“一切以病人為中心、以質(zhì)量為核心、以病人滿意為前提”的服務理念，大力推進優(yōu)質(zhì)護理服務，落實責任制整體護理。護士運用專業(yè)知識和技能為群眾提供醫(yī)學照顧、病情觀察、健康指導、慢病管理、康復促進、心理護理等服務，為患者提供連續(xù)、全程的護理服務，確?；A(chǔ)護理和各項治療、護理措施落實到位。體現(xiàn)人文關(guān)懷，改善群眾就醫(yī)體驗

2、繼續(xù)鞏固已落實的優(yōu)質(zhì)護理舉措，不斷的完善優(yōu)質(zhì)護理舉措，逐步落實到實處，讓病人收益

3、開展延續(xù)性護理服務，為出院患者提供多種形式的延續(xù)性護理服務，逐步完善服務內(nèi)容和方式，保障護理服務的連續(xù)續(xù)性 ①繼續(xù)完善出院病人“電話隨訪”，給病人提供更多疾病預防、飲食調(diào)控、心理護理等方面的指導

②逐步建立“糖尿病病人”“消化性潰瘍病人”等?？撇∪私】禉n案庫，每季度召集患者參加科室健康宣教大講堂，提高患者自我健康管理，康復促進能力

③建立“臥床、壓瘡、帶管”出院患者信息庫，并與其建立聯(lián)系，隨時電話關(guān)注出院患者情況，必要時可深入家庭給予護理指導

（四）其他發(fā)展規(guī)劃

1、科研建設：積極開展護理新技術(shù)，新項目；鼓勵護士積極撰寫護理論文和發(fā)表護理論文，（每人每年至少1篇）

2、積極探索護理工作的新模式，并在護理改革方面有新的突破

2017年11月

第二篇：護理工作三年發(fā)展規(guī)劃

南昌縣人民醫(yī)院2014 年-2016 年護理工作發(fā)展規(guī)劃

為了更好地適應人民群眾日益增長的健康需求，促進我院護理工作全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)、快速、健康發(fā)展，提高護理質(zhì)量和專業(yè)技術(shù)水平，維護人民群眾健康，根據(jù)衛(wèi)生工作的總體要求和我院工作的發(fā)展方向，護理部堅持“一切以病人為中心”，未來三年護理工作規(guī)劃如下：

一、加強護理人力資源管理。

1.2012 年門診綜合樓建成搬遷后醫(yī)院的床位數(shù)已達到 700張.，我院現(xiàn)有護理人員為355人，床位數(shù)與護士之比為 1：0.54。需合理調(diào)配人力資源，在未來的三年內(nèi)，逐步規(guī)范護理人力資源，保證護士與床位比達到1：0.6.臨床科室的床護比達到1:0.4，使護士有更多的時間和精力為患者提供直接護理服務，把時間還給護士，把護士還給患者，增進護患溝通，促進醫(yī)患和諧。

2.根據(jù)床位使用率和科室的特點及各科室工作量彈性調(diào)配護理人力資源，建立緊急狀態(tài)下人力資源調(diào)配方案，必要時實行單休作為人力資源庫的儲配。

3.實行護士分級管理，將護士分為N0、N1、N2、N3、N4五個等級，激勵護士鉆研業(yè)務，努力進取不斷提高，使護士價值得到充分體現(xiàn)，穩(wěn)定護理隊伍。

二、完善制度建設、逐步落實流程服務。

1.按照《護士條例》的規(guī)定，以等級醫(yī)院評審為契機，完善臨床護理規(guī)章制度、服務規(guī)范和標準，并落實各級各類護士的崗位職責，建立護士崗位責任制，嘗試護士的層次使用，至 2016 年逐步完善。

2.根據(jù)衛(wèi)生部頒布的《綜合醫(yī)院分級護理指導原則》、《住院患者基礎(chǔ)護理服務項目》、《臨床護理實踐指南》等的要求，加強培訓，結(jié)合臨床實際，逐步完善各項工作流程。

三、加強質(zhì)量管理，逐步提升護理品質(zhì)。

1.根據(jù)全國護理工作會議精神和衛(wèi)生部關(guān)于在全國衛(wèi)生系統(tǒng)開展的 “優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程活動”的意見以及優(yōu)質(zhì)護理服務評審細則，力爭在2016全院范圍內(nèi)開展優(yōu)質(zhì)護理服務，不斷提高護理質(zhì)量。

2.擬邀請知名專家來院講課培訓，不斷提高護理服務品牌，增強使命感和責任感。

3.加強護士管理，按照《護士條例》和《護士守則》的規(guī)定，全面履行護士義務，為患者提供護理服務，特別要扎實做好對患者的基礎(chǔ)護理，改善服務，努力提高基礎(chǔ)護理質(zhì)量的同時提高護士專業(yè)照護能力，讓患者在我院住院期間能得到高品質(zhì)的護理服務。

4.臨床護士護理患者實行責任制，推廣包干負責方式，使臨床護士對所負責的患者提供連續(xù)、全程的護理服務，確?；A(chǔ)護理和各項治療、護理措施落到實處。

5.要將“以病人為中心”的理念和人文關(guān)懷融入對患者的護理服務過程，在提供基礎(chǔ)護理服務和專業(yè)技術(shù)服務的同時，加強與患者的溝通交流，為患者提供人性化護理服務。

6.健全護理質(zhì)量管理組織，明確分工與職責，充分發(fā)輝各級質(zhì)控組織的作用。7.護理部將加強護理工作人性化服務理念的教育，將健康教育知識滲透在護理工作的每一個環(huán)節(jié)，每項工作的細節(jié)過程中，使患者能感受到方便、快捷、安全、舒適的全方位、多層次優(yōu)質(zhì)護理服務，從而滿足患者健康需求。

四、注重護理安全、全面提升工作質(zhì)量。

1.護理管理人員直接負責臨床護理工作的檢查、指導和質(zhì)量考核，對存在的問題進行統(tǒng)計分析，借助管理工具做持續(xù)改進。

2.一方面要根據(jù)醫(yī)師的診療計劃協(xié)助實施治療措施、密切觀察患者病情，另一方

面加強護理安全管理，制定并落實患者安全目標防范措施。

3.建立并完善護理不良事件上報制度 認真執(zhí)行分級護理制度，健全護理安全管理制度、護理不良事件報告和討論制度，組織培訓突發(fā)事件應急預案演練。

五、人才培養(yǎng)：

1.學歷層次：爭取至2016 年大專學歷達到60%，本科達到5%。各科室人員學歷、職稱、年齡結(jié)構(gòu)合理化。

2.護士長和護士骨干的培訓：（1）爭取護士長都能參加江西省護理學會組織的護士長管理學習班，提高護理管理能力（2）根據(jù)自愿的原則，選派護士長和骨干護士到對口支援我院的南大二附院進行3 個月的短期進修。（3）制定專科護士培訓大綱，并認真組織落實（4）?？谱o士培養(yǎng)：在重點臨床專科護理領(lǐng)域，培訓專科護士，到2016 年，我院能有?？谱o士，以提高專科護理質(zhì)量。

3.護理論文：至2016年每科必須有一篇CN 刊物的論文發(fā)表。

讓我們共同努力使我院護理事業(yè)的發(fā)展不僅要有新起點、新高度、新視角，更要有新目標、新任務、新成果。我院的護士隊伍要進一步壯大，護士不僅要在醫(yī)院從事臨床護理工作，更要大踏步地進入社區(qū)、走向基層，參與預防、協(xié)助康復，照顧老年，關(guān)懷臨終；護士還要在?？祁I(lǐng)域方面不斷提升，成為臨床護理的業(yè)務骨干；以人為本的整體護理理念要得到進一步深化，滲透到我們各個領(lǐng)域的護理服務當中，為人民群眾的身心健康提供更好的服務。

護理部

2013-12

第三篇：黨建工作三年規(guī)劃

樂都五中黨支部黨建工作三年規(guī)劃

(2013-2015)為更好地實踐“三個代表”的重要思想，深入貫徹科學發(fā)展觀，更規(guī)范地、更科學、更有力地做好黨建工作，為把我校建成“農(nóng)村特色學?！焙蜆?gòu)建和諧校園，加快推進學校的改革、建設與發(fā)展，實現(xiàn)學校未來三年的發(fā)展目標，特制定黨的建設工作規(guī)劃。

一、指導思想 全面貫徹黨的十八大精神，堅持用鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀武裝全體黨員和領(lǐng)導干部頭腦，緊緊圍繞學校中心工作，圍繞創(chuàng)建“農(nóng)村特色學?！钡哪繕撕团囵B(yǎng)社會主義事業(yè)建設者、接班人的根本任務，圍繞為廣大教職工服務的宗旨，進一步加強領(lǐng)導班子建設和干部隊伍建設，努力建設一支業(yè)務精、善管理、高素質(zhì)的干部隊伍;進一步加強黨組織和黨員隊伍建設，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、監(jiān)督保證作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，提高創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，為開創(chuàng)我校黨建工作的新局面而努力奮斗。

二、黨建目標

按照區(qū)教育工委、局黨委黨建文件精神，結(jié)合我校改革與發(fā)展的實際，經(jīng)過三年的努力，使學校黨組織和黨員在學習和運用鄧小平理論，全面貫徹落實“三個代表”重要思想、落實科學發(fā)展觀、社會主義榮辱觀教育和構(gòu)建和諧校園、實現(xiàn)學校未來三年的發(fā)展目標以及在辦學模式、辦學規(guī)模、辦學層次實現(xiàn)新得突破上進一步取得成效;使領(lǐng)導班子的素質(zhì)進一步提高，領(lǐng)導班子結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化;使黨和群眾的密切聯(lián)系進一步增強，黨員的先鋒模范作用得到更好的發(fā)揮，黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力進一步加強;使學校的黨建工作研究進一步深入，不斷推進制度的創(chuàng)新;使黨建工作成為實現(xiàn)學校未來三年的發(fā)展目標的強大的政治和組織保證。

(一)領(lǐng)導班子和干部隊伍建設

進一步加強領(lǐng)導班子的思想政治建設，提高領(lǐng)導班子的執(zhí)政意識和能力，發(fā)揮領(lǐng)導班子整體功能，努力建設年齡結(jié)構(gòu)合理、專業(yè)素質(zhì)強、文化水平高、懂管理、業(yè)務精的領(lǐng)導班子和干部隊伍;進一步加強民主集中制建設，提高民主決策、科學決策的水平;健全領(lǐng)導班子的民主生活會、雙重組織生活、密切聯(lián)系群眾、廉政建設等方面的制度;進一步完善政務公開和群眾民主監(jiān)督的體制。進一步完善干部管理工作的各項規(guī)章制度，進一步改進有利于形成公開、公平、公正和競爭、擇優(yōu)的選人用人機制和能上能下、能進能出、充滿活力的評價激勵機制的領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部考核和交流的辦法。進一步完善學校干部管理機制。

(二)黨組織建設

黨組織建設得到進一步優(yōu)化，黨員干部隊伍建設得到明顯加強，學校黨建工作在上級黨委檢查工作中，評估達標合格率要達到 100%;進一步規(guī)范我校黨組織和干部隊伍建設的相關(guān)制度，提高黨組織活動實效，提高我校干部隊伍整體素質(zhì)，促進黨組織作用的有效發(fā)揮。

(三)黨員隊伍建設

黨員教育形成制度化、經(jīng)?；?，努力使絕大多數(shù)黨員在改革、發(fā)展、穩(wěn)定以及日常各項工作中較好地發(fā)揮先鋒模范作用，使越來越多的黨員成為先進模范。發(fā)展新黨員質(zhì)量合格率達到100。

三、具體措施

(一)創(chuàng)新機制和完善制度，加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設

1、抓好學校領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的學習，提高學習的自覺性。建立干部理論學習效果的考評機制，把干部理論學習的考核結(jié)果作為選拔任用干部的一項重要依據(jù)。與上級相關(guān)部門共同制定研究干部在職進修的管理辦法，有計劃、有步驟地進行干部進修學習，提高知識層次、業(yè)務能力和管理水平。

2、進一步加強學校領(lǐng)導班子民主集中制建設，完善議事規(guī)則，用嚴格的制度保證工作的分工協(xié)調(diào)和領(lǐng)導班子的整體合力的發(fā)揮，積極推進決策科學化、民主化，提高班子的決策水平和工作效率。

3、進一步深化干部管理體制改革。重視學校領(lǐng)導班子梯隊建設，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)學校發(fā)展需要，本著“精干高效”的原則，嚴格按規(guī)定職數(shù)配備干部;不斷完善干部競爭上崗的有效機制和辦法。

4、切實抓好后備干部隊伍建設。對后備干部要認真抓好選拔、培養(yǎng)、使用和管理四個環(huán)節(jié)，并形成制度，長期堅持。

5、完善干部管理的相關(guān)制度，推進干部能上能下的干部管理機制的完善，對群眾不擁護的干部、相形見絀的干部要果斷調(diào)整;對經(jīng)考核被認定為不稱職的干部實行免職、責令辭職或降職。

6、不斷改進干部定期考核制度，在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，完善考核指標體系，按照指標準確、層面完整、程序嚴謹、檔次合理的要求，逐步完善干部考核測評標準，促進干部勤政、廉政、優(yōu)政。

(二)強化教育，加強黨組織建設

1、完善我校黨員各項管理制度，從制度上保證黨組織在我中心小學改革、發(fā)展、穩(wěn)定中，在圍繞學校中心任務抓好各項工作的過程中，切實發(fā)揮好應有的作用。

2、加強對黨務工作者的政治理論培訓和業(yè)務培訓，提高隊伍的整體素質(zhì)。

3、加強黨員的教育管理，堅持“三會一課”制度，堅持搞好每季度一次組織生活，實行黨員量化考核制度;積極開展黨員活動，努力提高黨組織生活質(zhì)量。

(三)規(guī)范管理，加強黨員隊伍建設

1、切實加強黨員教育、管理。進一步鞏固保持黨員先進性教育成果，按照我校建立保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制的實施意見，將黨員學習教育活動經(jīng)?；⒅贫然?，并充分利用網(wǎng)絡等現(xiàn)代信息技術(shù)，不斷改進黨員教育的途徑和方式方法，提高黨員教育的實效性，在教育效益、效率、效果上都得到提高。

2、進一步發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。堅持每年一次的黨員民主評議活動，把評議黨員與黨員教育管理結(jié)合起來。堅持每年開展一次評選表彰優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動，全面實施“黨員先鋒工程”，大力開展先進模范人物的學習活動，形成學先進，爭先進的氛圍，促使每個黨員要有高度的責任感、使命感。

3、按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，加大黨員發(fā)展工作力度。尤其要突出做好在青年教師、學科帶頭人中發(fā)展黨員的工作以及在學生中發(fā)展黨員工作。

4、加強入黨積極分子隊伍建設，在入黨積極分子中做好早教育、早培養(yǎng)、早發(fā)展工作，在堅持入黨啟蒙教育的基礎(chǔ)上，探索和創(chuàng)新入黨積極分子的吸收、培養(yǎng)的有效途徑，建立、完善的入黨積極分子培養(yǎng)、教育、管理的有效機制。

(四)抓典型創(chuàng)新，確保黨建工作充滿活力，高度決定視野，創(chuàng)新展現(xiàn)活力。創(chuàng)新是時代的主題，也是我黨永恒的發(fā)展主題。樹立一個黨員一面旗幟的良好形象。每年開展模范黨員評選活動及黨員演講比賽，激發(fā)大家干事創(chuàng)業(yè)的激情。開展黨員向支部、支部班子向上級黨組織的定期匯報工作制度，真正做到有承諾、有踐行、有兌現(xiàn)。開好每季一次的座談會，相互學習。建立黨員電話聯(lián)系制度，讓退休老黨員時時刻刻感受到組織的關(guān)懷。不斷吸收先進積極分子，吸取先進理念，不斷創(chuàng)新黨建工作模式，探索黨建工作途徑，推進黨建工作為我校各項工作保駕護航的作用。

第四篇：黨建工作三年規(guī)劃

Xxx村黨建工作三年規(guī)劃

（2003—2005年）

為進一步加強黨建工作，全面提高黨建工作水平，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，促進本村黨建工作持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)黨的十六大精神、《中國共產(chǎn)黨章程》和有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我村實際，制訂本規(guī)劃。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，按照黨的十六大關(guān)于“加強基層黨的建設”的要求，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，著眼于村企健康發(fā)展，繼續(xù)加大黨組織組建力度，不斷拓展黨的工作覆蓋面，按照“班子建設好、黨員形象好、作用發(fā)揮好、制度落實好”的要求，全面加強黨組織的思想、組織、作風和制度建設，積極探索非公有制企業(yè)黨組織發(fā)揮作用的新途徑、新辦法，不斷增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，使之真正成為“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者。

二、目標任務

黨建工作總的目標是：拓展覆蓋面，擴大影響力，增強有效性，推進規(guī)范化。

——班子建設好。黨組織領(lǐng)導班子健全，結(jié)構(gòu)合理，分工明確，整體素質(zhì)高，合力強。領(lǐng)導班子成員，特別是黨組織書記政 1

治上強，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，熟悉黨務工作，組織能力較強，會做思想政治工作，在村民和職工中享有較高威信。

——黨員形象好。廣大黨員理想信念堅定，黨性觀念強，思想政治素質(zhì)好，自覺履行黨員義務，正確行使黨員權(quán)利，主動接受黨組織的教育、管理和監(jiān)督，遵紀守法，在生產(chǎn)經(jīng)營、精神文明建設和維護社會穩(wěn)定中，充分發(fā)揮先鋒模范作用，成為廣大群眾學習的榜樣。

——作用發(fā)揮好。堅持從實際出發(fā)，圍繞中心開展黨的活動，認真貫徹執(zhí)行黨的方針政策，遵守國家的法律法規(guī)，切實加強思想政治工作，團結(jié)凝聚廣大群眾，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，維護廣大群眾的的合法權(quán)益，積極推進經(jīng)濟建設和精神文明建設，幫助村企持續(xù)健康發(fā)展。

——制度落實好。建立和完善黨內(nèi)學習制度、選舉制度和黨內(nèi)生活、黨組織活動制度，確?！叭龝徽n”、組織關(guān)系管理、發(fā)展黨員、黨費收繳、民主評議黨員等制度落到實處，不斷改進黨組織活動方式，確保黨的組織生活正?；ぷ鬟\行制度化、規(guī)范化。

三、工作措施

（一）進一步拓展黨的工作覆蓋面。要本著有利于上級黨組織管理、有利于黨組織開展活動、有利于黨員正常參加組織生活的原則，從實際出發(fā)，通過單獨組建、聯(lián)合組建、掛靠組建、村企聯(lián)建等方式，繼續(xù)抓好黨組織的組建工作。

（二）大力加強黨員發(fā)展、教育和管理工作。發(fā)展黨員必須貫徹“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，嚴格條件，嚴格程序，嚴格制度，堅持成熟一個，發(fā)展一個，確保質(zhì)量。加大入黨積極分子的培養(yǎng)、教育和考察工作，建設一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的入黨積極分子隊伍。堅持用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六大精神等馬克思主義理論教育和武裝廣大黨員，堅定共產(chǎn)主義理想信念，增強群眾觀念、黨性觀念和法制觀念，提高實踐“三個代表”重要思想、貫徹黨的十六大精神的自覺性。要本著從嚴治黨的原則，按照嚴格管理和監(jiān)督的要求，建立健全黨員監(jiān)督機制和民主評議黨員制度，加強對黨員的管理和監(jiān)督，始終保持黨員隊伍的先進性和純潔性。

（三）全面推進黨組織規(guī)范化建設。要深入開展“四好”黨組織創(chuàng)建活動，細化和分解“四好”黨組織創(chuàng)建內(nèi)容，形成具體規(guī)定，制訂考核細則，落實規(guī)范化建設措施，完成創(chuàng)建目標。

（四）積極探索黨組織發(fā)揮作用的途徑和方式方法。著眼于黨的方針政策和國家法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行，著眼于增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，著眼于加強黨同群眾的聯(lián)系，著眼于促進村企的健康發(fā)展，采取靈活多樣、務實有效的方式方法，積極開展黨的活動，充分發(fā)揮黨組織的幫助促進、引導監(jiān)督和骨干帶動、團

結(jié)凝聚作用。

一要充分發(fā)揮黨組織的引導監(jiān)督作用。黨組織要大力宣傳黨的路線、方針、政策和國家的法律法規(guī)，積極開展法制教育，并將其貫徹到生產(chǎn)經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)，引導黨員群眾正確處理好國家利益與自身利益的關(guān)系，社會效益與經(jīng)濟效益的關(guān)系。二要充分發(fā)揮黨員的骨干帶動作用。黨組織要根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營管理的特點，設置黨員活動載體，明確黨員職責，積極開展“黨員責任區(qū)”、“黨員示范崗”、“黨員創(chuàng)效益”等活動，組織黨員學習政治理論、科技管理知識，帶頭實踐“三個代表”重要思想，做吃苦耐勞、甘于奉獻的模范，團結(jié)群眾、互幫互助的模范，遵紀守法、維護穩(wěn)定的模范，致富思源、富而思進的模范，在規(guī)范管理、推進文化建設中充分發(fā)揮骨干帶動作用，促進快速發(fā)展。

三要充分發(fā)揮黨組織的團結(jié)凝聚作用。黨組織要加強對群眾組織的領(lǐng)導，指導其按照各自章程開展活動。

2012年1月

第五篇：精神文明建設三年規(guī)劃工作

[2010]號

關(guān)于印發(fā)局機關(guān)精神文明建設三年工作規(guī)劃的通知

（2010年-2012年）

局機關(guān)各科室：

為深入貫徹落實黨的十七大精神和“三個代表”重要思想，全面貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，積極開展以愛崗敬業(yè)，服務人民，奉獻社會為宗旨的精神文明創(chuàng)建活動，不斷適應經(jīng)濟和社會發(fā)展的需要，進一步推動阿克塞縣發(fā)展和改革精神文明建設向更高層次邁進，以強有力的精神文明建設，保障各項工作任務的完成，現(xiàn)結(jié)合我局實際，特制定本規(guī)劃。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，緊緊圍繞發(fā)展與改革大局，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)發(fā)展全局，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，按照“重在建設、廣泛參與、注重實效”的原則，以構(gòu)建和諧阿克塞為目標，以創(chuàng)建精神文明工作機制為重點，以提高全局的整體素質(zhì)為根本，以塑造發(fā)展和改革局良好形象為目的，大力創(chuàng)新思想政治工作，著力加強干部隊伍作風建設，扎實推進黨風廉政建設，不斷提升廣大干部的思想政治素質(zhì)、文化素養(yǎng)和業(yè)務能力，努力實現(xiàn)發(fā)展和改革局的政治文明、物質(zhì)文明和精神文明建設的協(xié)調(diào)發(fā)展，努力培養(yǎng)文明健康、團結(jié)友愛、開拓進取，政治可靠、能打硬仗的高素質(zhì)干部隊伍，為發(fā)展和改革局早日跨入全省精神文明單位行列而奮斗。

二、規(guī)劃目標及主要任務

(一)總體規(guī)劃目標

以構(gòu)建核心價值體系為目標，以公民思想道德建設為重點，深入學習宣傳《公民道德建設實施綱要》，全面提升全局干部隊伍整體素質(zhì)和文明程度；進一步加大精神文明工作創(chuàng)建力度，全面推進文明、和諧系列創(chuàng)建活動。到2012年，職工受教育培訓率達到100％，大專以上文化程度占全局100％；文明家庭達到100%；爭創(chuàng)1個全省精神文明建設先進集體，1個市級行風建設示范窗口。

(二)主要任務

1.大力推進核心價值體系建設，努力提高干部思想道德水平。

（1）繼續(xù)抓好《公民道德建設實施綱要》的學習實踐活動。在全局廣泛開展“八榮八恥”和社會公德、職業(yè)道德、個人品德、家庭美德的“四德”教育活動，充分利用文明學校組織干部職工深入學習《公民道德建設實施綱要》；繼續(xù)開展“講文明、樹新風、促和諧”為主題的實踐活動，進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風，樹立全心全意為人民服務的公仆意識；積極開展“文明單位”“文明科室”、“文明家庭”和“文明職工”等評選活動，在全局形成弘揚正氣，倡導文明的渾厚的氛圍，掀起一場以社會公德、職業(yè)道德、家庭美德為內(nèi)容，以學雷鋒做新時期好公民為主題的公民思想道德建設高潮。

（2）大力開展核心價值理念的宣傳教育活動。積極通過座談會、專題講座、知識競賽、舉辦培訓班、撰寫論文等多種形式開展核心價值理念的宣傳教育活動，不斷創(chuàng)新理論學習和宣傳教育方式，促使發(fā)改核心價值理念深入人心，成為各族干部職工團結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)。

（3）加強法制建設，切實提高依法治法水平。進一步加強社會主義民主與法制教育，不斷增強我局干部的法制觀念，做到人人學法、懂法、守法，圓滿完成普法任務。開展“依法行政，文明執(zhí)法”活動，要以秉公執(zhí)法，塑造形象為目標，繼續(xù)推行文明發(fā)改工作接待守則及服務承諾制，加強窗口建設，樹立行業(yè)良好的形象。

（4）加強科學文化、國家省市產(chǎn)業(yè)政策和法律知識教育培訓。積極創(chuàng)建學習型組織，通過舉辦培訓班、專題講座等形式，對干部職工進行科學文化、國家省市產(chǎn)業(yè)政策和法律法規(guī)知識的教育培訓，特別是黨員領(lǐng)導干部，要通過各種形式的學習教育，把學習成果轉(zhuǎn)化為謀思路、出策略、推動科學發(fā)展的動力。

（5）加強民族團結(jié)教育。進一步深入宣傳貫徹黨的民族政策和宗教政策，教育廣大發(fā)改干部要牢固樹立祖國統(tǒng)一、社會穩(wěn)定、民族團結(jié)成為各族干部的自覺行為。

（6）大力開展反腐倡廉教育。立足教育防范，不斷加強以法律法規(guī)、黨紀條規(guī)為主要內(nèi)容的廉政教育，進一步推動反腐倡廉教育工作的深化發(fā)展。引導廣大干部特別是領(lǐng)導干部，增強政策觀念、組織觀念、紀律觀念和廉潔自律意識，筑牢拒腐防變的思想防線。運用正反兩方面典型，深入開展警示教育和預防職務犯罪專題教育，提高干部的拒腐防變能力。

（7）廣泛開展理想信念教育。在全局大力開展社會主義榮辱觀、科學發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會等重要思想理論的學習教育活動，引導廣大干部群眾牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)利觀和利益觀，增強愛國熱情，堅定中國特色社會主義信念，在全局形成共同的理想信念、行為規(guī)范、價值取向和道德風尚。

2.廣泛深入地開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動

（1）積極開展形式多樣、內(nèi)容豐富的黨支部聯(lián)誼、軍民共建活動，進一步密切黨群關(guān)系、干群關(guān)系、軍民關(guān)系，并以這些活動為載體，使精神文明建設具有持久旺盛的生命力和持續(xù)發(fā)展的推動力。

（2）全面深化文明行業(yè)創(chuàng)建活動。進一步加強機關(guān)效能建設，實施陽光政務工程，提高工作效率和服務質(zhì)量，營造廉潔高效的政務環(huán)境。行政執(zhí)法、窗口單位為重點的群眾性創(chuàng)建文明行業(yè)活動，突出誠實守信、熱情服務和群眾滿意，完善服務承諾制，首問負責制、“一站式”服務制，進一步拓寬文明行業(yè)創(chuàng)建工作領(lǐng)域。

（3）深入開展文明科室、文明職工、文明家庭等評選活動。完善爭先創(chuàng)優(yōu)管理辦法，強化動態(tài)管理，增強創(chuàng)建工作的活力。注意挖掘培養(yǎng)一批不同層面的先進典型，充分發(fā)揮先進模范在文明建設中的示范、輻射、帶動作用，統(tǒng)籌各項創(chuàng)建活動，形成合力，整體推進，全面提升發(fā)改干部文明素質(zhì)，樹立發(fā)改新形象。

（4）積極開展文化建設。在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，進一步準確把握發(fā)改工作文化的內(nèi)涵和建設方向，充分認識和研究、挖掘?qū)嵺`中長期積累的成果；廣泛開展文化“進基層”活動，著力在全局開展內(nèi)容健康、形式活潑、寓教于樂的群眾性文化活動，不斷拓展文化活動領(lǐng)域，活躍群眾文化生活，建立健全文化網(wǎng)絡，努力以發(fā)改文化建設不斷豐富、拓展精神文明建設的內(nèi)涵和外延。

三、主要措施

1.進一步落實工作責任制。把精神文明建設工作納入我局的重要議事日程，建立健全機關(guān)支部組織協(xié)調(diào)，支部書記統(tǒng)一領(lǐng)導，“一把手”負總責的領(lǐng)導體制和工作機制，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。局機關(guān)領(lǐng)導要以身作則、率先垂范。將精神文明建設與各項日常工作同規(guī)劃、同部署、同檢查考核，真正做到“機構(gòu)、人員、職責、經(jīng)費”四落實。我局精神文明建設領(lǐng)導機構(gòu)要抓好全年精神文明建設的指導、組織和協(xié)調(diào)工作，要明確職責，建立起嚴格的工作制度，切實擔負起群眾性精神文明創(chuàng)建活動及整個精神文明建設的指導協(xié)調(diào)和檢查的責任。

2.建立健全精神文明建設的激勵機制。根據(jù)市、縣文明委的要求，結(jié)合本單位實際，建立目標責任制、分工負責制、檢查考核制、監(jiān)督獎勵等管理機制。在繼續(xù)堅持對文明單位和個人表彰和獎勵的同時，對那些不負責任、意識淡化、行動遲緩，以致影響我局工作大局的部門和個人予以通報批評，使創(chuàng)建工作逐步步入制度化、經(jīng)?；⒁?guī)范化和科學化軌道。3.進一步加強精神文明干部隊伍建設。不斷推進宣傳思想戰(zhàn)線干部隊伍建設，設立專(兼)職精神文明建設工作人員，加大宣傳思想戰(zhàn)線干部的培訓力度，努力建設一支政治強、作風正、業(yè)務精的高素質(zhì)的精神文明建設干部隊伍。

4.提高各級各類創(chuàng)建活動的質(zhì)量。在保持和鞏固現(xiàn)有榮譽的基礎(chǔ)上，創(chuàng)建單位繼續(xù)開展爭創(chuàng)更高層次榮譽的精神文明建設活動。同時，做好經(jīng)常性的檢查督促工作，對照標準找差距、找漏洞，發(fā)現(xiàn)問題，及時補缺，認真解決。要堅持以人為本，努力將全體發(fā)改干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性和各種力量凝聚到發(fā)改三個文明建設上來，努力使發(fā)展和改革局精神文明建設在三年之內(nèi)邁上一個新臺階。

二〇一〇年三月十五日

主題詞：宣傳 精神文明 通知 2010年3月15日印

共10份