第一篇：X環(huán)黨【2010】15號 關(guān)于做好廉政風險防范管理試點工作排查風險點階段工作的通知

X環(huán)黨〔2010〕15號

中共XX市環(huán)境衛(wèi)生管理所支部委員會 關(guān)于做好廉政風險防范管理試點工作廉政風險點排查階段工作的通知

所屬各隊、室：

根據(jù)局黨委《關(guān)于進一步做好廉政風險防范管理試點工作廉政風險點排查工作的通知》（X規(guī)建黨【2010】41號）的文件要求，針對我所個別隊、室對廉政風險排查工作重視不夠，在風險點排查認識上有偏差，工程程序、方法不夠明 1 確，工作力量投入不夠，沒認真仔細的排查等情況，現(xiàn)就做好廉政風險點排查階段工作提出如下要求：

一、進一步提高思想認識，走出廉政風險點排查工作誤區(qū)。廉政風險點排查工作是整個試點工作的基礎(chǔ)性和關(guān)鍵性工作，各隊室要結(jié)合自身工作實際，認真查找在思想道德、崗位職責、業(yè)務(wù)流程、制度機制和外部環(huán)境等方面可能產(chǎn)生的風險點，風險點要找準、找實、找全。

二、所領(lǐng)導班子及成員要結(jié)合自己的工作職責、職權(quán)范圍率先垂范，做出表率，帶頭查找廉政風險點，對查找出的風險點，主動征求干部職工的建議和意見。參照建設(shè)局《領(lǐng)導班子廉政風險點排查樣表》、《崗位廉政風險排查表樣表》提示結(jié)合工作實際認真填表，將排查表上交所長簽字于9月5日前上報所廉政風險防范管理試點工作領(lǐng)導小組辦公室。

三、所領(lǐng)導班子成員按照各自分管范圍，負責督促、指導分管隊室參照建設(shè)局《股室廉政風險排查表樣表》、《崗位廉政風險排查表樣表》提示結(jié)合工作實際排查出風險點并認真填寫排查表，簽字認可后于9月5日前上報所廉政風險防范管理試點工作領(lǐng)導小組辦公室。

四、所屬各隊、室要做好宣傳動員、宣傳專欄、簡報、會議記錄等文字工作，迎接局廉政風險防范領(lǐng)導小組的檢查。

五、目前排查風險點階段的工作正處在攻堅時期，所領(lǐng)導及所屬各隊室要充分認識到這項工作的緊迫性和重要性，采取更加有力的措施，更加務(wù)實的作風，切實解決排查風險中的問題和困難，把排查工作做實做細，為制定防控措施階段奠定堅實基礎(chǔ)。

二○一○年九月二日

主題詞：廉政風險 排查工作 通知

抄送：局廉政風險防范管理試點工作領(lǐng)導小組辦公室、存檔。

中共XX市環(huán)衛(wèi)所黨支部 2010年9月2日印

（共印5份）

第二篇：X環(huán)黨【2010】16號 關(guān)于廉政風險防范管理試點工作排查風險點階段工作情況的匯報

X環(huán)黨?2010?16號簽發(fā)人：歐亮中

中共XX市環(huán)境衛(wèi)生管理所支部委員會

關(guān)于廉政風險防范管理試點工作廉政風險點排

查階段工作情況的匯報

局廉政風險防范管理試點工作領(lǐng)導小組辦公室：

為切實加強對廉政風險的防范管理，有效提高預(yù)防腐敗工作的能力和水平，按照局黨委《關(guān)于進一步做好廉政風險防范管理試點工作廉政風險點排查工作的通知》（X規(guī)建黨 1

【2010】41號）的文件要求，我所對本單位和各隊室，工作崗位和工作流程中可能產(chǎn)生腐敗問題的潛在風險進行查找、分析評估，取得了明顯成效?，F(xiàn)將我所廉政風險點排查階段工作情況匯報如下

一、基本情況

根據(jù)建設(shè)局關(guān)于做好廉政風險防范管理風險點排查階段工作的部署，結(jié)合我所的實際工作，我所全體行管人員特別是班子成員，按照黨風廉政建設(shè)責任制的要求，切實履行“一崗雙責”，認真查找廉政風險，抓好自身和管轄范圍內(nèi)的廉政防控工作管理，倒排工作進度，精心組織實施，確保預(yù)防腐敗各項要求落到實處，取得了階段性成效。共完成《股室廉政風險點排查表》1份、《崗位廉政風險點排查表》8份，《崗位廉政風險等級一覽表》1份，《環(huán)衛(wèi)所業(yè)務(wù)流程圖》1份，制定和完善廉政風險防范的規(guī)章制度8項。

二、主要做法

（一）領(lǐng)導重視，健全組織

廉政風險防范管理工作，是市委、市政府為了深入貫徹黨的十七大精神和《《中共中央關(guān)于建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008—2012年工作規(guī)劃》的重要舉措，是構(gòu)建符合XX實際的懲治和預(yù)防腐敗體系，推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作向縱深發(fā)展，作出的一項重要工作部署。我所黨支部

對該項工作高度重視，為加強對廉政風險防范管理工作的領(lǐng)導，我所成立了支部書記歐亮中同志為組長，所長王進濮、副所長周靜、陳曉東、黃正榮、詹芃為副組長，各隊室負責人為組員的廉政風險防范管理工作領(lǐng)導小組。要求領(lǐng)導班子成員要帶頭查找廉政風險點，帶頭抓好自身和管轄范圍內(nèi)的廉政防范管理工作，確保該項工作落到實。

（二）大力宣傳，營造氛圍

廉政風險防范管理工作是一項嶄新的工作，工作要求高、涉及面廣，時間緊、任務(wù)重，在工作中我所緊密結(jié)合工作實際，切實加強宣傳教育，提高全所干部職工的思想認識，共同研究探索，形成工作合力。一是認真學習局黨委《二O一O年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作安排意見》和《關(guān)于開展廉政風險防范管理試點工作的實施意見》文件精神，深刻領(lǐng)會開展廉政風險防范管理工作的重大意義；二是立足實際營造濃厚的工作氛圍。在召開全所動員大會，充分動員的基礎(chǔ)上，利用組織生活會、干部職工大會等場合，采用板報、宣傳欄等形式，大力開展宣傳教育活動；三是堅持把宣傳教育與解決干部職工的思想問題相結(jié)合，黨支部一班人開展了深入細致的宣傳教育工作，所支部書記歐亮中逐一與有關(guān)人員談心交流，提高認識，把開展廉政風險防范管理工作當做促進工作的一項重要舉措。

（三）嚴格程序、認真查找

在工作中，我所以查找工作職責風險、業(yè)務(wù)流程風險、制度機制風險為突破口，按照規(guī)定的程序、環(huán)節(jié)、要素逐一查找，并及時進行了公示，做到“風險訂到崗，制度建到崗，責任落到崗”，保證實效。

1、工作職責風險的風險查找

對涉及人民群眾切身利益的重要決策、重大改革措施;對本單位重要人事任免；重大資金使用等工作環(huán)節(jié)進行了逐一排查。

2、業(yè)務(wù)流程風險查找

在業(yè)務(wù)流程風險查找中，我所緊密結(jié)合單位實際，結(jié)合建設(shè)規(guī)范化單位的要求，對業(yè)務(wù)流程進行梳理，查找業(yè)務(wù)方面存在或可能存在的廉政風險，并在下一步的工作中進行完善。

3、制度機制風險查找

按照全員參與的要求，對干部職工履行職責、執(zhí)行制度情況進行逐一排查存在和潛在的風險，全所在職干部職工，上自所領(lǐng)導，下至一般工作人員逐一對照工作崗位，認真分析查找。

（四）建立風險預(yù)防機制

1、完善措施。在查準、查全、查深廉政風險的基礎(chǔ)上，整合資源，建立廉政風險信息庫，對可能在行政、業(yè)務(wù)、管理、崗位等環(huán)節(jié)上發(fā)生的廉政風險情況進行常態(tài)化分析，建立廉政風險分析機制；完善預(yù)防廉政風險的工作機制，在認真梳理單位職責權(quán)限、業(yè)務(wù)流程和規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，根據(jù)我所的工作實際，建立健全在重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用等方面的議事規(guī)則、工作程序和規(guī)章制度。

2、建立機制。要求干部在廉政方面做出莊重承諾，組織全體干部在每季度進行自查自糾，并邀請服務(wù)對象進行監(jiān)督；將廉政工作情況進行公開，對梳理出來的問題和業(yè)務(wù)流程、辦事程序，通過黑板報和宣傳欄等形式向單位職工和社會公示，實行“陽光”操作；建立問責制，對已經(jīng)審核的廉政風險，和因制度不健全、工作不到位，導致廉政風險發(fā)生的，對當事人和責任領(lǐng)導，按照黨風廉政的有關(guān)規(guī)定及《四川省行政機關(guān)責任追究制度》等要求，嚴格處理。

三、工作成效

自開展廉政風險防范管理工作以來，極大的提高了我所干部職工的廉潔從政意識，推動了機關(guān)行政效能建設(shè)工作，切實轉(zhuǎn)變了全體同志的工作作風，對于做好XX環(huán)衛(wèi)科學發(fā)展的各項工作提供了有力保障。

四、問題及建議

1、問題：我所在開展廉政風險防洪管理工作中，總的情況比較順利，達到了預(yù)期的目的，但也存在一些不足，主要是個別一般干部在思想認識上有一定的偏差，認為廉政風險只在領(lǐng)導干部身上存在，與一般工作人員無關(guān)，這是該項工作的難點，通過深入細致的思想組織工作和宣傳教育，已澄清了這種模糊意識；其二是制定的廉政風險預(yù)警防控的制度，不夠全面，需根據(jù)時代的發(fā)展的要求進一步完善，此為推進廉政風險防范管理工作的重點。

2、建議：開展廉政風險防范管理工作是一項長期的系統(tǒng)工程，要加強宣傳教育力度，要在全所各隊室中廣泛開展，在科學發(fā)展觀的指導下，建立機制、完善制度，促進職能工作的開展。

二○一○年九月三日

主題詞：廉政風險排查工作匯報

中共XX市環(huán)衛(wèi)所黨支部2010年9月3日印

（共印3份）

第三篇：廉政風險點防范管理

順質(zhì)監(jiān)〔2009〕17號

為深入貫徹中央紀委十七屆三次全會和市紀委五次全會精神，扎實推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，根據(jù)《中共順昌縣委順昌縣人民政府關(guān)于開展廉政風險點防范管理的通知》（順委〔2009〕21號）要求，結(jié)合我局實際，制定順昌縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局廉政風險點防范管理工作實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的反腐倡廉工作方針，“貫穿一條主線、強化兩種意思、立足三項建設(shè)、建立四個在前”：即以貫徹落實《實施綱要》《工作規(guī)劃》為主線，強化干部的廉政自律意識和為民服務(wù)意識，立足作風建設(shè)，干部部隊伍建設(shè)和制度建設(shè)，建立查找風險在前、教育提醒在前、建章立制在前，監(jiān)督約束在前的防范機制，積極營造廉政勤政的工作格局，有力推動我局反腐倡廉建設(shè)深入開展。

二、工作目標

通過開展廉政風險防范管理工作，初步形成覆蓋機關(guān)和直屬單位的廉政風險防范管理工作網(wǎng)絡(luò)，逐步建立比較完善的廉政風險防范管理長效機制，構(gòu)建“結(jié)構(gòu)合理、配置科學、程序嚴密、制約有效”的權(quán)力制衡機制和廉政風險防范管理考核評價體系，有效地化解和防范廉政風險，促進機關(guān)和直屬單位工作人員廉政高效。

三、工作重點

結(jié)合本局實際，對領(lǐng)導機關(guān)、領(lǐng)導干部和機關(guān)各股室、標準計量所全體黨員干部在行使干部人事權(quán)、行政自由裁量權(quán)、行政執(zhí)法權(quán)、為民服務(wù)事項、基建項目以及資金、資產(chǎn)監(jiān)察等進行風險防范和監(jiān)控。充分體現(xiàn)每個崗位的不同特點，抓住風險查找、權(quán)力公開、教育防范、監(jiān)督控制和預(yù)警糾偏等重點環(huán)節(jié)，構(gòu)建權(quán)責明確、防范有效、動態(tài)監(jiān)控、處置有力、評價科學的風險防范和監(jiān)控體系。形成以人為點、以工作程序為主線、以制度為面、環(huán)環(huán)相扣的廉政風險防范工作態(tài)勢。

四、組織機構(gòu)

為有效推進廉政風險防范管理工作，我局成立廉政風險防范管理工作領(lǐng)導小組。組長由黨組書記、局長張劍華同志擔任；副組長由紀檢組長高曉同志擔任；各股負責人為領(lǐng)導小組成員。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由紀檢組長高曉兼任，辦公室設(shè)在監(jiān)察室（辦公室），具體負責局機關(guān)廉政風險防范管理工作的組織、協(xié)調(diào)、實施等工作。

五、主要內(nèi)容、工作步驟和時間安排

（一）主要內(nèi)容

廉政風險防范管理工作涉及的主要風險是因教育、制度、監(jiān)督不到位和黨員干部不能廉潔自律而產(chǎn)生的思想道德風險、崗位職責風險、制度機制風險和外部環(huán)境風險。因此，各股室、標準計量所的每個黨員干部都要緊密結(jié)合工作實際，重點圍繞制約監(jiān)督和規(guī)范權(quán)力運行，認真查找易發(fā)生腐敗行為的廉政風險點，采取前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期處置等措施，通過廉政風險規(guī)劃、廉政風險教育、廉政風險識別、廉政風險防范、廉政風險修正等環(huán)節(jié)，對預(yù)防腐敗工作進行科學化、系統(tǒng)化循環(huán)管理。

（二）方法步驟

（一）準備階段（5月4日－5月31日）

1、規(guī)劃部署（5月4日—5月10日）。按照縣委縣政府《中共順昌縣委順昌縣人民政府關(guān)于開展廉政風險點防范管理的通知》要求，成立組織機構(gòu)、制定《順昌縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局廉政風險點防范管理方案》，召開工作動員會，安排部署廉政風險點防范工作。

2、查找風險點（5月11日－5月18日）。根據(jù)工作職責和工作任務(wù)、崗位職責，采取自己找、群眾幫、領(lǐng)導提、組織定等多種方式，組織本局干部職工全面、深入開展“四查”，查找在履行崗位職責中可能發(fā)生的廉政風險，確定風險點，并登記匯總。

3、評析風險點（5月19日—5月24日）。建立廉政風險評析預(yù)警機制。分析確定風險等級重在準確評析風險程度，適時把握輕重緩急，明確不同時期防控重點。

4、制定風險防范措施（5月25日—5月31日）。對照本局查找到的風險點，有針對性地制定本局及個人的防范措施，做到廉政風險清楚、防范措施有力。

（二）整改提高階段（6月1日—12月31日）。建立和完善風險預(yù)警系統(tǒng)，認真制定廉政風險防范措施，實行廉政風險分級管理和動態(tài)監(jiān)控。對工作開展情況和運行情況進行經(jīng)驗總結(jié)，量化效果，查找問題，完善措施，撰寫工作總結(jié)。本局廉政風險點防范管理工作領(lǐng)導小組辦公室要采取座談、評議等形式，對本局的工作運行情況、實際效果進行綜合驗收，縣廉政風險點防范管理工作領(lǐng)導小組辦公室適時組織監(jiān)督檢查，對考核評定中發(fā)現(xiàn)的問題要進行自我修正。

(三)規(guī)范運作階段（2010年1月啟動）。要結(jié)合工作準備和整改提高階段取得的經(jīng)驗和成效，召開專題會議進行深入剖析，不斷規(guī)范完善相關(guān)制度，形成長效工作機制長期運作。每年年底，由縣廉政風險點防范管理工作領(lǐng)導小組辦公室組織檢查考核，提出整改方案，第二年開始啟動新的防范周期。

二○○九年五月四日

第四篇：廉政風險點排查

廉政風險點排查—防控措施

根據(jù)黨委廉政工作會議的精神和大隊的要求，根據(jù)自己的職責范圍及工作崗位特點，排查自身的風險點并且制定有針對性的防控措施。作為一名人民警察，我的廉政風險點主要集中表現(xiàn)在一是思想道德；二是外部環(huán)境；三是履行職務(wù)時。

一、思想道德風險點：

1、政治理論學習不夠，可能產(chǎn)生重業(yè)務(wù)，輕政治的傾向、政治素質(zhì)下降等情況；

2、在日常工作中，怕得罪人，可能產(chǎn)生工作態(tài)度不端正，不思進取、導致工作一般化；

3、在制度執(zhí)行過程中，存在一定教條，缺乏變通、靈活性，不能充分發(fā)揮出應(yīng)有的作用。

二、外部環(huán)境類的風險：

1、可能出現(xiàn)原則性不強，接受親友、管理對象親屬的影響公正執(zhí)法的吃請、娛樂、請托等；

2、放松對自身的人生觀、世界觀的教育和要求，對自己生活、交友的圈子把關(guān)不嚴。

三、履行職務(wù)時的風險點：

在執(zhí)法過程中及平時管理教育過程中，可能會出現(xiàn)不文明規(guī)范執(zhí)法，不文明用語，在針對勞教學員考核過程中可能會因為怕麻煩或搞平衡，對考核隨意性較大。

針對上述風險點：

首先，我將強化自己的政治理論學習，以 “三個代表”重要思想為學習主線，通過學習使自己在人生觀價值觀以及世界觀上有較大的改變，使之更能適應(yīng)當前工作的需要。在身體力行上不斷有新進步，在推動工作上不斷有新進展。政治理論學習要突出重點、有的放矢、形式多樣、注重實效。在平時學習中，要利用休息和空余的時間，提升學習的位置，結(jié)合自己在工作上出現(xiàn)的問題和不足，學習和閱讀相關(guān)的理論知識，切實提高自己在工作上的方法和處突能力。

其次，一是要進一步以高昂的政治熱情和飽滿的精神狀態(tài)積極投身于“教育、感化、挽救”勞教學員的工作中去，銳意進取，勇爭一流；二是牢記為人民服務(wù)的宗旨，本著對黨和人民負責態(tài)度，切實落實“首要標準”的要求，做好勞教學員管教工作；三是嚴格工作紀律，嚴禁出現(xiàn)低級錯誤。發(fā)現(xiàn)有不正常上班等行為要立即制止；四是依法行政、廉潔從政，不斷加強自身建設(shè)，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，堅決為改革開放保駕護航。

再次，一是規(guī)范工作程序，提高工作效率；二是嚴格對自己的考勤，加強約束自己上下班的時間；三是嚴格執(zhí)行報告制度；四是嚴禁在執(zhí)法辦案過程中為他人說情；四是嚴禁參與非法利益的活動；五是一件事一件事地去做，一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)地去抓，一個問題一個問題地去解決，確保工作作風整改到位，不走過場。最后，一是約束自己八小時工作時間外的行為，增強身份意識，時時處處嚴格要求自己；二是劃清界限，不與不該交往的人交往，特別是勞教學員及其家屬，做到上不碰高壓線，下能守得住底線。

三、摒棄以往開車的壞習慣，真正做到安全行車車，文明行車，禮讓開車；四是積極參加所里舉行的各項體育比賽之中去，積極投入到文體活動，豐富自己的業(yè)余文化生活。

第五篇：X環(huán)黨【2010】12號 關(guān)于開展廉政風險防范管理試點工作的實施方案

X 環(huán)黨?2010?12號

中共XX市環(huán)境衛(wèi)生管理所支部委員會 關(guān)于開展廉政風險防范管理試點工作的實施方案

所屬各隊、室：

根據(jù)XX市規(guī)劃和建設(shè)局《關(guān)于開展廉政風險防范管理試點工作的實施意見》（X規(guī)建［2010］293號）安排，為扎實推進我所廉政風險防范管理試點工作，完善懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，拓展從源頭上防治腐敗工作領(lǐng)域，現(xiàn)結(jié)合我所實際，特制定此方案：

一、指導思想及目標要求

（一）指導思想

堅持以科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的反腐倡廉工作方針，全面落實“在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預(yù)防，更加注 1

重制度建設(shè)”的總體要求，把風險管理和質(zhì)量管理方法應(yīng)用到懲防體系建設(shè)，通過創(chuàng)新體制、機制，扎實推進懲防體系建設(shè)，不斷提高預(yù)防腐敗工作的專業(yè)化、規(guī)范化和法制化水平，有效遏制和減少腐敗現(xiàn)象發(fā)生，全面推動黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開展。

（二）目標要求

按照突出重點、分步實施、扎實推進、務(wù)求實效的總體要求，確保在2010年底完成試點工作，建立相關(guān)的制度保障、程序運行、技術(shù)監(jiān)控和考核評價等配套體系，探索和積累具有廉政風險防范管理工作經(jīng)驗，為全面推進廉政風險防范管理工作，健全反腐倡廉長效機制奠定基礎(chǔ)。

二、主要內(nèi)容和方法步驟

（一）主要內(nèi)容

運用現(xiàn)代管理學的理念和方法，重點圍繞制約、監(jiān)督和規(guī)范權(quán)力運行，所屬各隊、室要緊密結(jié)合工作實際，突出重要崗位，認真查找在思想道德、崗位職責、業(yè)務(wù)流程、制度機制和外部環(huán)境等方面可能發(fā)生腐敗行為的風險點，采取前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期處置等防控措施，對預(yù)防腐敗工作進行科學化、系統(tǒng)化循環(huán)管理。

（二）方法步驟

所屬各隊、室要結(jié)合自身實際，在進一步明確職責和權(quán)限的基礎(chǔ)上，重點圍繞查準找全風險點、制定完善相關(guān)措施、實施有效監(jiān)督、嚴格檢查考核和建立健全預(yù)防腐敗長效機制，切實抓好各個階段的工作。

1、排查風險點階段（2010年7月——8月）。查找風險點是廉政風險防范管理的基礎(chǔ)性工作，也是廉政風險防范管理工和的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，必須緊密結(jié)合本單位和本人實際，突出重點，圍繞思想道德、制度機制、崗位職責、業(yè)務(wù)流程、外部環(huán)境五個方面，分三個層次，有選擇有重點地查找廉政風險點。

（1）查找崗位風險。所屬各隊、機關(guān)各股室負責人要組織黨員干部對照各自的崗位職責和制度要求，全面查找個人在崗位職責、思想道德和外部環(huán)境等方面存在的廉政風險點。

（2）查找隊、室風險。針對人、財、物、事和執(zhí)法執(zhí)紀等重要崗位，由所屬各隊、室負責人組織全體人員對照職責，查找存在的廉政風險點。

（3）查找領(lǐng)導班子風險。結(jié)合本單位特點，重點查找領(lǐng)導班子在貫徹民主集中制、“三重一大”（重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用）以及具有高風險行政審批方面存在的廉政風險點。

查找風險點采取自己找、群眾幫、領(lǐng)導提、集體定等多種方式進行。對查找出的風險點，要采取群眾測評和領(lǐng)導小組綜合評定相結(jié)合的辦法，評估廉政風險等級，廉政風險等級從高到低分為A級、B級、C級。查找出來的崗位、隊、室和領(lǐng)導班子風險點要經(jīng)過領(lǐng)導班子審核把關(guān)，由所廉政風險防范管理工作領(lǐng)導小組辦公室進行登記匯總和建立臺賬，并在一定范圍內(nèi)進行公示。

2、制定防控措施階段（2010年9月）。圍繞排查階段確定的各類風險點和風險等級，有針對性地提出并推進防控措

施，著力形成以崗位為點、以程序為線、以制度為面的廉政風險防控機制。

（1）崗位職責風險由本人對照與業(yè)務(wù)相關(guān)的各項法規(guī)制度，提出防范控制風險的具體措施和辦法，以統(tǒng)一表格的形式在一定范圍內(nèi)公示，經(jīng)分管領(lǐng)導審核后報所廉政風險防范管理領(lǐng)導小組辦公室備案。

（2）隊、室風險防范措施隊、室集體研究制定，由分管領(lǐng)導把關(guān)，統(tǒng)一以流程圖或表格等形式在一定范圍內(nèi)予以公示，經(jīng)所支部委員會審核后報所廉政風險防范管理工作領(lǐng)導小組辦公室備案。

（3）領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部防范措施要結(jié)合經(jīng)濟社會發(fā)展事業(yè)、業(yè)務(wù)工作和自身實際，進一步健全完善防控風險的相關(guān)規(guī)章制度，明確防控風險任務(wù)要求和工作標準，分別由領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部本人制定，由所支部委員會主要領(lǐng)導把關(guān)。

3、加強監(jiān)督管理階段（2010年10月——11月）。根據(jù)權(quán)力運行的風險內(nèi)容和不同等級，實行分級管理、分級負責。對廉政風險等級較高的權(quán)力，在單位分管負責人直接管理的基礎(chǔ)上，由單位主要負責人負責；對廉政風險等級一般的權(quán)力，在隊、室負責人直接管理的基礎(chǔ)上，由所分管領(lǐng)導負責；對廉政風險較低的權(quán)力，由隊、室負責人直接管理和負責。堅持把黨內(nèi)監(jiān)督與人大監(jiān)督、政協(xié)民主監(jiān)督、政府專門機關(guān)監(jiān)督、司法監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督有機結(jié)合，事例監(jiān)督資源，實施有效監(jiān)督管理。

4、考核防范效果階段（2010年12月）。建立和完善廉政

風險防范管理考核制度，通過信息監(jiān)測、定期自查、上級檢查、社會評議等方式，對廉政風險防范各項措施的落實情況進行考核評估。考核工作與領(lǐng)導班子和黨員干部考核、工作目標考核以及黨風廉政建設(shè)責任制考核等結(jié)合進行。

5、完善操作規(guī)程階段（2011年1月——3月）。以或項目管理為周期，根據(jù)考核評估結(jié)果，糾正存在問題，完善工作程序，對廉政風險防范成效顯著的單位、個人予以表彰，對失察失管失教或違規(guī)違紀者給予組織處理或紀律處分；結(jié)合經(jīng)濟社會發(fā)展、行政職能轉(zhuǎn)變和預(yù)防腐敗的新要求，及時調(diào)整風險內(nèi)容和防控措施；逐步建立健全監(jiān)督檢查、考核評估、糾錯整改和責任追究機制。

三、總體要求

（一）加強領(lǐng)導，落實責任

成立環(huán)境衛(wèi)生管理所廉政風險防范管理試點工作領(lǐng)導小組，具體負責組織、協(xié)調(diào)、實施、指導、檢查、考核等工作，領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在所辦公室，負責日常工作的組織協(xié)調(diào)。班子及其成員，要按照黨風廉政建設(shè)責任制的要求，切實履行“一崗雙責”，帶頭查找廉政風險，帶頭制定和落實防控措施，帶頭抓好自身和管轄范圍內(nèi)的廉政風險防范管理，確保預(yù)防腐敗各項要求落到實處。

（二）深入宣傳，提高認識

廉政風險防范管理是推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的一項重大舉措，開展廉政風險防范管理試點工作是加強我局反腐倡廉的客觀需要，是對公共權(quán)力運行實施有效監(jiān)控的重要手

段。局屬各單位、機關(guān)各股室要將廉政風險防范管理工作作為新時期加強黨的建設(shè)的一項重要任務(wù)，布置好、落實好。積極運用會議、專欄等宣傳教育方式，加強宣傳教育，使廣大黨員干部特別是領(lǐng)導干部充分認識開展廉政風險防范管理試點工作的重大意義，明確工作程序、工作方法，確保工作質(zhì)量。

（三）突出重點，注重實效

所屬各隊、室要確定重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，制定試點工作目標、工作重點和時間進度表，突出抓好涉及災(zāi)后重建項目資金多，擁有執(zhí)法權(quán)、管理權(quán)、審批權(quán)及人、財、物管理權(quán)的重點崗位和重點人員監(jiān)管，著力解決涉及民生和人民群眾切身利益的熱難點問題，努力把廉政風險防范管理融入到災(zāi)后恢復(fù)重建、經(jīng)濟社會發(fā)展和具體業(yè)務(wù)工作的全過程，逐步建立起有崗位特點、行業(yè)特點、單位特色的廉政風險防范管理長效工作機制。

二○一○年七月二十五日

主題詞：廉政風險防范 試點工作 實施方案

抄送：局廉政風險防范管理試點工作領(lǐng)導小組辦公室、存檔。

中共XX市環(huán)衛(wèi)所黨支部 2010年7月25日印

（共印5份）