第一篇：黨務(wù)公開工作制度實施細則

關(guān)于印發(fā)《×××公司黨務(wù)公開工作制度實施細則》的通知

各支部：

為進一步健全完善黨務(wù)公開工作運行機制，強化黨內(nèi)監(jiān)督，根據(jù)上級有關(guān)指示精神，結(jié)合×××公司實際，特制定《×××公司黨務(wù)公開工作制度實施細則》，現(xiàn)予印發(fā)，望認真貫徹執(zhí)行。

附：×××公司健全完善黨務(wù)公開有關(guān)制度及責任分工一覽表

二〇一二年十二月十五日

×××公司黨務(wù)公開工作制度實施細則

第一章 總

則

第一條

為扎實推進×××公司黨務(wù)公開工作，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》等文件精神及××集團有關(guān)要求，結(jié)合工作實際，制定本工作制度。

第二條 基層黨組織黨務(wù)公開工作開展堅持分級負責、服務(wù)中心、發(fā)揚民主、依紀依法、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的原則進行。

第三條

本制度適用于×××公司黨委及基層各黨支部。

第二章 例行公開制度

第四條 例行公開是指列入黨的基層組織黨務(wù)公開目錄的事項，按規(guī)定及時主動公開；暫時不宜公開或不能公開的事項，報上一級黨組織備案。公開目錄如需變更、撤銷或終止的，由制定黨務(wù)公開目錄的黨組織審核，報經(jīng)公司黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準后，及時公布并作出說明。

第五條 建立健全黨務(wù)公開有關(guān)制度。（其中兩個或兩個以上的負責部門，第一個為牽頭責任部門，其余為協(xié)助部門）

（一）黨組織決議、決定及執(zhí)行有關(guān)制度。

1、公司黨委貫徹執(zhí)行“三重一大”制度的意見。由黨政辦公室負責。

2、黨組織年度黨建工作意見及年度（工作活動）安排。由黨委辦公室、人事科負責。

3、黨組織的各項工作任務(wù)、工作程序和工作要求。由

黨委辦公室、人事科負責。

4、黨建工作目標管理的實施及考評意見。由黨委辦公室、人事科負責。

5、在完成本單位中心工作中發(fā)揮思想政治和組織保證作用制度。由黨委辦公室、人事科、宣傳科負責。

6、黨組織參與企業(yè)重大問題決策，發(fā)揮政治核心作用制度。由黨委辦公室、人事科負責。

（二)黨的思想建設(shè)有關(guān)制度。

1、創(chuàng)建學(xué)習型黨組織的組織領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)劃計劃、內(nèi)容形式、措施辦法、制度機制。由人事科負責。

2、專題理論學(xué)習和黨員主題教育意見。由黨委辦公室、人事科負責。

3、關(guān)于加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)的意見。由黨委辦公室、人事科負責。

4、精神文明單位創(chuàng)建規(guī)劃。由宣傳科負責。

5、年度黨員干部教育培訓(xùn)意見。由人事科負責。

6、參加上級安排的各種培訓(xùn)學(xué)習制度。由人事科負責。(三)黨的組織管理有關(guān)制度。

1、公司黨組織換屆選舉辦法。由人事科負責。

2、黨組織調(diào)整工作程序。由人事科負責。

3、創(chuàng)先爭優(yōu)活動意見。由人事科負責。

4、關(guān)于開展承諾、踐諾、評諾活動及領(lǐng)導(dǎo)點評的意見。由人事科負責。

5、黨組織和黨員提合理化建議，完成急難險重任務(wù)、技術(shù)革新項目、幫扶職工群眾意見。由人事科負責。

6、創(chuàng)先爭優(yōu)先進典型選樹辦法。由人事科負責。

7、黨員年度發(fā)展計劃。由人事科負責。

8、入黨積極分子、黨員發(fā)展對象培養(yǎng)教育和考察辦法。由人事科負責。

9、研究、審批預(yù)備黨員工作程序。由人事科負責。

10、預(yù)備黨員教育及轉(zhuǎn)正工作規(guī)定。由人事科負責。

11、預(yù)備黨員教育及轉(zhuǎn)正工作規(guī)定。由人事科負責。

12、黨員領(lǐng)導(dǎo)人員參與民主生活會和組織生活會規(guī)定。由人事科負責。

13、職工和黨員反映意見的整改落實意見。由人事科負責。

14、民主評議黨員辦法。由人事科負責。

15、黨內(nèi)各項評先樹優(yōu)辦法。由人事科負責。

16、黨員權(quán)利保障規(guī)定。由人事科負責。

17、關(guān)于中國共產(chǎn)黨黨費收繳管理和使用規(guī)定。由人事科負責。

18、黨務(wù)工作經(jīng)費管理和使用規(guī)定。由人事科負責。(四)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)有關(guān)制度。

1、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子分工。由黨委辦公室負責。

2、黨委會議事規(guī)則及決策程序的有關(guān)規(guī)定。由黨委辦公室、人事科負責。

3、黨委會執(zhí)行民主集中制規(guī)定。由黨委辦公室負責。

4、關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的有關(guān)規(guī)定。由人事科負責。

5、領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核評價辦法。由人事科負責。(五)干部選任和管理有關(guān)制度。

1、干部選拔任用工作程序。由人事科負責。

2、新選拔任用干部工作程序。由人事科負責。

3、干部輪崗交流、競爭上崗辦法。由人事科負責。

4、干部監(jiān)督制度。由人事科負責。

5、加強人才隊伍建設(shè)意見。由人事科負責。

6、市場化選聘人才工作制度。由人事科負責。(六)聯(lián)系和服務(wù)黨員、職工群眾有關(guān)制度。

1、黨組織聽取、反映、采納黨員、職工群眾意見和建議辦法。由黨委辦公室、人事科、工會負責。

2、建立聯(lián)系點及深入基層調(diào)查研究、解決實際問題規(guī)定。由人事科負責。

3、對黨員、職工群眾反映強烈的問題和涉及群眾切身利益問題的解決辦法和處理意見。由黨委辦公室、人事科負責。

4、建立關(guān)心、幫扶機制和幫助黨員、職工群眾解決生產(chǎn)、生活實際困難辦法。由工會、人事科負責。

5、職工群眾來信來訪、矛盾糾紛的處理辦法。由信訪辦、保衛(wèi)科負責。

(七)黨風廉政建設(shè)有關(guān)制度。

1、領(lǐng)導(dǎo)班子及成員黨風廉政建設(shè)責任制分解及落實辦法。

2、黨風廉政建設(shè)責任制檢查考核規(guī)定。

3、實施黨風廉政建設(shè)責任追究規(guī)定。

4、實施黨風廉政建設(shè)責任追究規(guī)定。

5、開展廉潔文化建設(shè)及創(chuàng)建廉潔文化示范點意見。

6、廉潔從業(yè)風險防控管理制度。

7、黨員領(lǐng)導(dǎo)人員個人有關(guān)事項報告制度。

8、中層以上領(lǐng)導(dǎo)人員述職述廉規(guī)定。

9、黨員領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔承諾規(guī)定。

10、落實黨內(nèi)監(jiān)督制度規(guī)定。

11、對黨員履行義務(wù)、行使權(quán)力、參加黨的組織活動監(jiān)督規(guī)定。

12、查辦違紀違法案件規(guī)定。

13、黨員干部違法違紀處理規(guī)定。

以上黨風廉政建設(shè)有關(guān)制度由紀委監(jiān)察室負責。第六條 例行公開的主要內(nèi)容。（其中兩個或兩個以上 的負責部門，第一個為牽頭責任部門，其余為協(xié)助部門）

凡屬《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》和其他黨內(nèi)法規(guī)要求公開的內(nèi)容，只要不涉及黨內(nèi)秘密，都要按規(guī)定及時主動進行公開。主要內(nèi)容包括：

(一)黨組織決議、決定及執(zhí)行情況。主要包括：

1、黨的方針政策和上級黨組織決議、決定的執(zhí)行情況。（1）執(zhí)行中央方針和上級黨組織重大決策部署情況。由黨委辦公室、人事科負責。

（2）《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織條例》和上級黨組織有關(guān)意見落實情況。由人事科負責。

（3）落實上級黨組織及有關(guān)部門的重要工作部署情況。由黨委辦公室、人事科負責。

2、黨建工作目標、階段性工作任務(wù)及落實情況。（1）黨組織年度黨建工作意見及年度工作（活動）安排情況。由人事科負責。

（2）黨組織的各項工作任務(wù)、工作程序和工作要求。由黨政辦公室、組織人事室負責。

（3）黨建工作目標管理的實施及考評情況。由人事科負責。

3、黨組織在圍繞中心、服務(wù)大局中發(fā)揮職能作用情況。（1）在完成本單位中心工作中發(fā)揮思想政治和組織保證作用的情況。由黨委辦公室、人事科負責。

（2）黨組織參與重大問題決策，發(fā)揮政治核心作用。由黨委辦公室、人事科負責。

(二)黨的思想建設(shè)情況。主要包括：

1、開展思想政治工作情況。

（1）學(xué)習貫徹中央、省委以及省國資委黨委、××集團黨委、××集團公司黨委有關(guān)重要會議精神和領(lǐng)導(dǎo)講話精

神。由黨委辦公室、人事科負責。

（2）創(chuàng)建學(xué)習型黨組織的組織領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)劃計劃、內(nèi)容形式、措施辦法、制度機制等落實情況。由人事科負責。

（3）專題理論學(xué)習和黨員主題教育開展情況。由黨委辦公室、宣傳科、人事科負責。

（4）開展思想政治工作和學(xué)習宣傳推廣先進典型情況。由人事科、宣傳科負責。

（5）精神文明單位創(chuàng)建規(guī)劃和落實情況。由宣傳科負責。

2、黨員干部教育培訓(xùn)情況。

（1）年度黨員干部教育培訓(xùn)計劃及落實情況。由人事科負責。

（2）參加上級安排的各種培訓(xùn)學(xué)習情況。由人事科負責。

(三)黨的組織管理情況。主要包括：

1、黨組織建設(shè)情況。

（1）黨組織設(shè)置、主要職責及履行情況。由人事科負責。

（2）黨組織調(diào)整（撤銷、更名、合并等）、換屆選舉情況。由人事科負責。

2、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況。

（1）創(chuàng)先爭優(yōu)活動組織領(lǐng)導(dǎo)、部署落實及黨組織負責人建立創(chuàng)先爭優(yōu)聯(lián)系點情況。由人事科負責。

（2）黨員承諾、踐諾、評諾情況及領(lǐng)導(dǎo)點評、黨員互評、群眾評議情況。由人事科負責。

（3）黨組織和黨員提合理化建議，完成急難險重任務(wù)、技術(shù)革新項目、幫扶職工群眾等情況。由人事科、工會負責。

（4）創(chuàng)先爭優(yōu)先進典型選樹情況。由人事科負責。

3、發(fā)展黨員情況。

（1）黨員年度發(fā)展計劃制定及落實情況。由人事科負責。

（2）入黨積極分子、黨員發(fā)展對象培養(yǎng)教育和考察情況。由人事科負責。

（3）研究、審批預(yù)備黨員情況。由人事科負責。（4）預(yù)備黨員教育及轉(zhuǎn)正情況。由人事科負責。

4、黨員教育管理情況。

（1）黨員領(lǐng)導(dǎo)人員參與民主生活會和組織生活會情況。由人事科負責。

（2）職工和黨員反映意見的整改落實情況。由人事科、工會負責。

（3）民主評議黨員情況。由人事科負責。

（4）黨內(nèi)各項評先樹優(yōu)情況。由黨委辦公室、人事科負責。

（5）黨員權(quán)利保障情況。由人事科負責。

5、黨費收集、管理和使用情況。

（1）黨費收繳、管理和使用情況。由人事科負責。（2）黨務(wù)工作經(jīng)費管理和使用情況。由人事科負責。(四)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況。主要包括：

1、公司黨委成員分工情況。由黨委辦公室負責。

2、領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則、決策程序。

（1）黨委會議事規(guī)則、決策程序。由黨委辦公室、人事科負責。

（2）黨委會執(zhí)行民主集中制情況。由黨委辦公室、人事科負責。

3、召開黨員、領(lǐng)導(dǎo)人員民主生活會情況。

（1）會前征求意見情況。由人事科、紀委監(jiān)察科負責。（2）圍繞主題開展批評與自我批評情況。由人事科、紀委監(jiān)察科負責。

（3）整改措施落實情況。由人事科、紀委監(jiān)察科負責。

4、領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核評價情況。由人事科負責。(五)干部選任和管理情況。主要包括：

1、干部隊伍建設(shè)情況。

（1）干部選拔任用工作程序。由人事科負責。（2）新選拔任用干部情況。由人事科負責。

（3）干部輪崗交流、競爭上崗情況。由人事科負責。（4）干部監(jiān)督制度及執(zhí)行情況。由人事科、紀委監(jiān)察科負責。

2、人才隊伍建設(shè)情況。

（1）加強人才隊伍建設(shè)情況。由人事科負責。（2）市場化選聘人才工作情況。由人事科負責。(六)聯(lián)系和服務(wù)黨員、群眾情況。主要包括：

1、聽取意見情況。

（1）黨組織聽取、反映、采納黨員、職工群眾意見和建議情況。由黨委辦公室、人事科、工會負責。

（2）建立聯(lián)系點及深入基層調(diào)查研究、解決實際問題的情況。由人事科負責。

2、黨內(nèi)關(guān)懷幫扶機制及實施情況。

（1）對黨員、職工群眾反映強烈的問題和涉及群眾切身利益問題的解決辦法和處理意見。由黨委辦公室、人事科負責。

（2）建立關(guān)心、幫扶機制和幫助黨員、職工群眾解決生產(chǎn)、生活實際困難情況。由工會、人事科負責。

（3）職工群眾來信來訪、矛盾糾紛的處理情況。由信訪辦、保衛(wèi)科負責。

(七)黨風廉政建設(shè)情況。主要包括：

1、落實黨風廉政建設(shè)責任制情況。

（1）領(lǐng)導(dǎo)班子及成員黨風廉政建設(shè)責任制分解及落實

情況。

（2）黨風廉政建設(shè)責任制檢查考核情況。（3）實施黨風廉政建設(shè)責任追究情況。

2、懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)情況。（1）反腐倡廉制度建設(shè)情況。

（2）開展反腐倡廉主題教育、示范教育、警示教育工作情況。

（3）開展廉潔文化建設(shè)及創(chuàng)建廉潔文化示范點情況。（4）廉潔從業(yè)風險防控管理制度落實情況。

3、黨員領(lǐng)導(dǎo)人員執(zhí)行廉潔自律規(guī)定情況。

（1）黨員領(lǐng)導(dǎo)人員遵守《廉潔從業(yè)若干規(guī)定》情況。（2）黨員領(lǐng)導(dǎo)人員個人有關(guān)事項報告制度執(zhí)行情況。

（3）中層以上領(lǐng)導(dǎo)人員述職述廉和參加年度考核情況。（4）黨員領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔承諾及落實情況。

4、黨內(nèi)監(jiān)督管理工作情況。（1）落實黨內(nèi)監(jiān)督各項制度情況。

（2）對黨員履行義務(wù)、行使權(quán)力、參加黨的組織活動監(jiān)督情況。

5、查辦案件工作情況。（1）查辦違紀違法案件情況。（2）黨員干部違法違紀受處理情況。以上黨風廉政建設(shè)情況由紀委監(jiān)察室負責。

(八)其他應(yīng)當公開的事項。根據(jù)實際情況和黨員群眾要求認為有必要公開的其他事項。由黨群有關(guān)部門負責。

第七條 例行公開的形式

針對不同內(nèi)容和特點確定不同的公開形式。適宜在黨內(nèi)公開的通過黨內(nèi)有關(guān)會議、下發(fā)文件、定期通報等形式進行公開；適宜對黨外公開的采取公開欄、新聞媒體、公開網(wǎng)站等進行公開。主要通過以下五個平臺公開：

(一)會議公開。通過召開黨員大會、情況通報會、組織生活會、征求意見會、黨員旁聽會等形式，將黨務(wù)向廣大黨員群眾公開。

(二)文件公開。通過黨內(nèi)文件、刊物、簡報等形式，在一定范圍內(nèi)公開黨務(wù)。

(三)專欄公開。適宜向黨外公開的，設(shè)置“一欄二屏”。即：設(shè)立黨務(wù)公開欄、黨務(wù)公開電子顯示屏或觸摸屏，及時公布黨內(nèi)信息。黨務(wù)公開欄可與政務(wù)公開欄合并使用。

(四)媒體網(wǎng)絡(luò)公開。充分利用電視、報紙、廣播、網(wǎng)絡(luò)等媒體，公開宣傳報道黨務(wù)工作。開通領(lǐng)導(dǎo)熱線電話，暢通黨內(nèi)信息上下互通渠道。開通黨務(wù)公開網(wǎng)站或網(wǎng)頁，充分運用現(xiàn)代科技手段進行公開。

(五)活動公開。開展黨員定期評議、民情反饋、領(lǐng)導(dǎo)接待日、民情調(diào)查等活動，在黨組織與廣大黨員群眾之間架起理解、溝通、交流的橋梁，促進黨群干群之間的交流和互動。

第八條 公開的程序和時限

(一)黨務(wù)公開的內(nèi)容、范圍、形式由黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出，報公司黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準后實施。

（二）黨務(wù)公開的內(nèi)容由黨群有關(guān)部門和基層黨支部提供，經(jīng)整理后報公司黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后公開。

（三）公開的時限與公開的內(nèi)容相適應(yīng)，常規(guī)性工作定期公開，階段性工作逐段公開，臨時性工作隨時公開，對重大或復(fù)雜性的問題，根據(jù)公開后反饋的意見進一步完善，必要時再次公開。

第三章 申請公開制度

第九條 申請公開是指只涉及部分人和事，不必要黨員群眾廣泛知曉或參與的事項，黨員群眾可根據(jù)自身需要向有

關(guān)黨組織提出申請，黨組織根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按程序向申請人公開。

第十條 申請人可以通過書面或口頭形式向黨組織提出公開黨務(wù)信息申請。收到申請后，應(yīng)立即予以登記，并按照下列情況給予答復(fù)：

（一）申請公開的內(nèi)容屬于可以公開范圍的，應(yīng)當向申請人或在一定范圍內(nèi)公開；

（二）申請公開的內(nèi)容屬于不宜公開范圍的，應(yīng)當告知申請人不予公開；

（三）申請公開的內(nèi)容屬于暫時不宜公開范圍的，應(yīng)當告知申請人可以公開的時限；

（四）申請公開的內(nèi)容不明確的，應(yīng)當告知申請人更改、補充申請；

（五）申請公開的內(nèi)容不存在的，應(yīng)當告知申請人。

第十一條 對于黨員群眾提出的申請，黨組織應(yīng)當自登記之日起15個工作日內(nèi)作出口頭或書面答復(fù)。屬于上述第八條第三、四款的，可適當延長答復(fù)時限，但原則上不應(yīng)超過一個月。

第四章 黨內(nèi)通報制度

第十二條 黨內(nèi)通報以合法、平等、公開、及時、真實為原則。通過實行黨內(nèi)通報制度，促進黨內(nèi)決策的民主化、科學(xué)化，增強黨組織和黨員責任意識，提高黨內(nèi)監(jiān)督效果，推動黨風廉政建設(shè)和各項工作順利開展。

第十三條 黨內(nèi)通報的主體為各級黨組織。

第十四條 黨內(nèi)通報的對象為黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員直至全體黨員。

第十五條 黨內(nèi)通報主要以各種黨內(nèi)會議、文件、通知、紀要、報告或通過公開欄、網(wǎng)絡(luò)、新聞媒體等形式，按照一

定的程序進行通報。

第十六條 黨內(nèi)通報的內(nèi)容

（一）貫徹落實上級及本級黨組織重大決策、重要工作部署、重要會議精神情況；

（二）黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)等方面的情況；

（三）黨風建設(shè)和反腐敗工作情況；

（四）干部人事工作中的重要事項；

（五）民主生活會以及領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉潔從業(yè)的情況；

（六）重大突發(fā)事件的處理結(jié)果和黨員群眾反映強烈的熱點、焦點問題的處理情況；

（七）應(yīng)當通報的其他事項。

第十七條 黨組織應(yīng)根據(jù)通報內(nèi)容的不同性質(zhì)和特點，合理確定通報時限，一般性工作應(yīng)在一月內(nèi)進行通報，重要工作和緊急情況應(yīng)及時通報。

第十八條 下列情況不予通報

（一）屬于黨和國家以及企業(yè)重要機密的。

（二）涉及個人隱私的。

（三）正在調(diào)查、討論、處理過程中的（法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外）。

（四）與行政執(zhí)法有關(guān)，通報后可能會影響調(diào)查取證等執(zhí)法活動的。

（五）其他免予通報的情況。

第十九條 對有專門要求的決定、決議和會議內(nèi)容等應(yīng)按要求在相應(yīng)的范圍和層次內(nèi)進行通報。對有些不適宜立即公開的內(nèi)容，應(yīng)掌握適當?shù)臅r機，以適當?shù)姆绞皆谝欢ǚ秶鷥?nèi)進行通報。

第二十條 黨員有權(quán)要求通報有關(guān)情況。對應(yīng)通報而未通報的，可向上一級黨組織反映。

第五章 信息反饋制度

第二十一條 黨務(wù)公開意見、建議的收集整理和反饋工作，按照“分級負責”的原則進行，各黨組織負責本級黨務(wù)公開意見和建議的收集辦理工作。

第二十二條 黨組織應(yīng)通過設(shè)立意見箱、聘請監(jiān)督員、公布監(jiān)督電話、組織座談走訪等形式，經(jīng)常性地收集黨員、群眾對黨務(wù)公開的意見和建議。

第二十三條 黨務(wù)公開意見、建議收集整理和反饋的日常工作，由黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室落實專人負責。對收集到的意見建議，黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室應(yīng)認真整理，并及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告。屬黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室辦理的，應(yīng)認真研究辦理、及時反饋結(jié)果；需轉(zhuǎn)交有關(guān)職能部門辦理的，應(yīng)及時轉(zhuǎn)辦并抓好督促落實。有關(guān)職能部門應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定和辦法認真辦理，并及時向黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報告辦理情況。

第二十四條 黨員、群眾提出的意見和建議的辦理結(jié)果，應(yīng)以適當形式公開答復(fù)。對署名的意見、建議，應(yīng)將辦理結(jié)果當面答復(fù)反映人，并進一步聽取其意見建議。辦理結(jié)果的反饋時限一般不超過半個月。

第二十五條 對意見建議的收集整理和反饋情況，黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室應(yīng)詳細記錄，記錄情況作為黨務(wù)公開工作考核內(nèi)容。

第二十六條 對黨員、群眾提出的意見和建議推諉扯皮、置之不理，或?qū)μ嵋庖姾徒ㄗh的黨員、群眾進行打擊報復(fù)的，應(yīng)按照《黨務(wù)公開責任追究制度》的有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。

第六章 聘請監(jiān)督員制度

第二十七條 聘請黨務(wù)公開監(jiān)督員，對黨務(wù)公開工作開展情況進行監(jiān)督。

第二十八條 黨務(wù)公開監(jiān)督員面向本單位各個層次聘請，應(yīng)具有廣泛代表性。

第二十九條 黨務(wù)公開監(jiān)督員的主要職責是：對本單位黨務(wù)公開的內(nèi)容、形式、時限等提出合理化建議；及時收集、反饋黨員、群眾的意見建議，并向本單位黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室反饋；向黨員、群眾宣傳本單位黨務(wù)公開的內(nèi)容，監(jiān)督本單位黨組織更好地做好黨務(wù)公開工作。

第三十條 黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責與黨務(wù)公開監(jiān)督員的聯(lián)絡(luò)工作，原則上每季度召開一次黨務(wù)公開監(jiān)督員工作會議，遇有特殊情況隨時召開，及時通報黨務(wù)公開工作有關(guān)情況。

第三十一條 各單位要積極支持黨務(wù)公開監(jiān)督員的工作，認真聽取監(jiān)督員對本單位黨務(wù)公開工作的意見和建議，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定認真辦理和落實。

第七章 監(jiān)督檢查制度

第三十二條 黨組織主要負責人為黨務(wù)公開工作第一責任人。

第三十三條 黨組織要把黨務(wù)公開工作納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績考核范圍，作為對各級黨組織及其主要負責人年度工作考核的重要內(nèi)容，并納入黨風廉政建設(shè)責任制考核體系。

第三十四條 考核的主要內(nèi)容是為領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制是否健全、黨務(wù)公開的內(nèi)容是否真實全面、程序是否規(guī)范嚴謹、方式是否恰當、制度是否完善、效果是否明顯等。

第三十五條 加強對黨務(wù)公開工作的監(jiān)督檢查，采取定期檢查、隨機抽查、暗訪、調(diào)研、督查等多種形式，加強對黨的基層組織黨務(wù)公開工作的監(jiān)督檢查，推動工作落實。

第三十六條

積極推行黨員監(jiān)督員制度，加強對黨務(wù)公開工作的監(jiān)督，適時組織黨員對黨組織黨務(wù)公開情況進行評議，并及時公布評議結(jié)果。

第三十七條 各單位年度黨務(wù)公開工作任務(wù)完成情況及考核結(jié)果，由黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯總后進行通報。

第八章

責任追究制度

第三十八條 黨務(wù)公開責任追究的對象是違反黨務(wù)公開規(guī)定的各黨群部門及負責人。

第三十九條

黨務(wù)公開責任追究堅持實事求是、有錯必究，責任追究與工作改進相結(jié)合，教育與懲處相結(jié)合的原則。

第四十條

有下列情形之一的，按照管理權(quán)限進行責任追究：

（一）對公司黨委有關(guān)黨務(wù)公開工作的部署和要求不及時傳達貫徹、不認真組織落實的。

（二）未按公司黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的統(tǒng)一部署制定本單位黨務(wù)公開實施方案的。

（三）黨務(wù)公開工作未納入本單位日常工作和黨風廉政建設(shè)責任制中認真研究、檢查和落實，黨務(wù)公開工作組織領(lǐng)導(dǎo)不力的。

（四）應(yīng)實行公開而不公開的，或公開內(nèi)容不全面、不真實的，公開工作搞形式、走過場的。

（五）不按規(guī)定的程序、內(nèi)容、范圍、形式和時間要求進行公開，對公開后黨員、群眾要求解釋說明的問題無正當理由不予解釋或作出說明的。

（六）對反映的意見和要求，沒有及時反饋給有關(guān)方面，未按規(guī)定處理和落實，造成嚴重后果的。

（七）對反映意見的單位和個人進行打擊報復(fù)的。第四十一條 責任追究：

（一）情節(jié)輕微，影響較小的，對直接責任人給予批評教育并限期改正，對分管領(lǐng)導(dǎo)進行警示談話。

（二）影響正常工作，造成損失的，對直接責任人員責令作出書面檢查，對分管領(lǐng)導(dǎo)進行組織告誡，對主要領(lǐng)導(dǎo)予以批評。

（三）情節(jié)嚴重，影響較大的，對直接責任人員予以換崗，取消年度評先樹優(yōu)資格，對分管領(lǐng)導(dǎo)責令作出書面檢查，對主要領(lǐng)導(dǎo)進行組織告誡，對存在的問題進行通報批評。涉及違紀違規(guī)行為的，視其情節(jié)給予相應(yīng)的黨紀政紀處分。

第九章

附則

第四十二條

本制度由公司黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋。

第四十三條 本制度自發(fā)布之日起施行。

第二篇：黨務(wù)公開工作制度專題

黨務(wù)公開工作制度

為增強黨務(wù)工作的透明度，使黨員群眾有充分的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，制定本制度。

一、黨務(wù)公開的內(nèi)容

根據(jù)公開內(nèi)容的不同，分固定公開、定期公開和隨時公開三種。

（一）固定公開的內(nèi)容。

1、組織設(shè)置和黨員分布情況；

2、領(lǐng)導(dǎo)班子分工、主要職責；

3、黨建工作計劃及上一目標完成情況。

（二）定期公開的內(nèi)容。

1、組織活動檢查、考核情況；

2、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況；

3、黨員發(fā)展情況，包括積極分子、發(fā)展對象培養(yǎng)情況，接受預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正情況；

4、黨費收繳情況；

5、黨員聯(lián)系群眾工作開展情況。

（三）隨時公開的內(nèi)容。

1、重大事項情況：主要公開黨組織出臺的有關(guān)文件，黨內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)人的重要講話，黨員和群眾關(guān)心的熱點、難點問題的處理情況；

2、村黨總支、各支部改選情況；村黨總支、各支部組成人員情況；

3、黨內(nèi)各類先進評比情況：主要公開榮譽名稱、初定名單和最后確定名單；

4、黨員民主生活會開展情況，排查問題的整改情況；

5、意見和建議落實情況：對黨員和干部群眾提出的意見、建議整改落實情況；

6、上級黨組織和本單位黨組織認為需要公開的其他內(nèi)容。

二、黨務(wù)公開的形式

村黨總支以黨務(wù)公開欄公開為主，定期更新公開的內(nèi)容，以方便黨員和群眾查詢，公開的內(nèi)容逐條、逐項予以公布，并由專人負責。

三、黨務(wù)公開的責任

總支書記是黨務(wù)公開的第一責任人，總支委員是黨務(wù)公開的直接責任人，負責黨務(wù)公開的具體事務(wù)性工作。

第三篇：黨務(wù)公開工作制度

黨務(wù)公開工作制度

第一條

黨支部要結(jié)合實際，把黨務(wù)公開工作納入黨建工作、組織建設(shè)作風及黨風康政建設(shè)體系，建立黨務(wù)公開長歡工作機制．做到黨務(wù)公開制度化。

第二條

黨支部要把黨務(wù)公開工作作為加強黨的建設(shè)和黨務(wù)管理的一項重要內(nèi)容來抓，并定期召開會議研究工作，做到組織、領(lǐng)導(dǎo)、實施、考核四落實。

第三條

凡是黨務(wù)公開的重點內(nèi)容都要充分聽取黨員、群眾的意見，根據(jù)黨員群眾的意見和建議，進行完善，經(jīng)過黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組審核、批準后，進行公開，公開的方法：利用公開欄、印發(fā)征求意見稿．召開會議和通過網(wǎng)絡(luò)等適當形式進行。

第四條

公開期限一般每季一次，適時公開內(nèi)容適時公開，對公開后收集到黨員群眾的意見建議要認真整改，并將整改情況及時公并，接受群眾監(jiān)督。

第五條

要注重公開的實效和時效，常規(guī)性工作定期公開，階段性工作逐步公開，臨時性工作隨時公開，每期公開都要琪寫黨務(wù)公開內(nèi)容擬稿、審核、審批及意見建議收集辦理登記冊，公開一次、填寫一次，全面記載黨務(wù)公開的內(nèi)容及妓果意見建議整改情況。

第六條

黨支部要對黨務(wù)公開工作加強督查，督促下級黨組織黨務(wù)公開工作的落實。督查落實的主要內(nèi)容：

（一）公開的內(nèi)容是否全面真實；(二）公開的形式是否注重實效;

（三）公開的程序是否規(guī)范有序：(四）公開的時限是否及時到位；

（五）收集的意見、建議是否

及反饋落實整改。

第七條

督查情況要及時向黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報，及時向責任單位反饋。必要時，要根據(jù)黨務(wù)公開工作領(lǐng)小組意見予以督辦。

第八條

黨支部要把黨務(wù)公開工作納入黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部考核，黨務(wù)工作以及黨風決政建設(shè)責任制的考核．考核的主要內(nèi)容是：黨務(wù)公開內(nèi)容是否全面真實；公開的程序是否規(guī)范有序、到位；公開的形式是否便于黨員群眾監(jiān)份；公開效果是否明顯。必要時可采取問卷誠查和民意測驗的方式進行滿意度測評。

黨務(wù)公開宣傳教育制度

第一條

將宣傳教育貫穿黨務(wù)公開的全過程，采取多種形式深入宣傳《實施細則》的主要內(nèi)容和基本要求，提高思想認識，增強推進黨務(wù)公開工作的責任感和緊迫感。

第二條

深入宣傳黨章賊予黨員的各項民主權(quán)利和義務(wù)，引導(dǎo)廣大黨員正確行使民主權(quán)利，切實履行黨員義務(wù)，積極參與黨的基層組織黨務(wù)公開各項工作。

第三條

深入宜傳黨的基層組織實行黨務(wù)公開雙得的成效、經(jīng)驗和涌現(xiàn)出的先進典型，及時回應(yīng)社會關(guān)切，正確引導(dǎo)社會輿論，營造良好的社會氛圍。

黨務(wù)公開例行公開例度

第一條

公開的主要內(nèi)容。堅持“公開，真實、可信”的原則，凡是要求公開的內(nèi)容，只要不涉及黨內(nèi)秘密，都應(yīng)當最大限度地予以公開。主要包括：組織決議，決定及執(zhí)行情況：黨的思想建設(shè)情況；黨的組織管理情況：制度建設(shè)情況；作風建設(shè)情況；黨風廉政建設(shè)情況；其他應(yīng)公開的事項。

第二條

公開的形式

（一）適宜在黨內(nèi)公開的要以會議、會議紀要、文件、簡報、通報、報告、黨代表調(diào)研、詢問和質(zhì)詢、短信平合等形式進行公開。

（二）適宜向社會公開要以黨務(wù)公開欄、廣播，電視新聞媒體等形式進行公開。

第三條

公開的程序黨務(wù)公開應(yīng)根據(jù)公開內(nèi)容，采取事前公開、過程公開、結(jié)果公開的程序進行實施。

（一）擬定公開內(nèi)容。初擬公開內(nèi)容，在黨務(wù)公開監(jiān)督小組審查的基銘上，廣泛征求黨員群眾代表及其他相關(guān)人員意見后，進行補充完善。

（二）黨組織審定．黨組織召開班子成員會議．對公開內(nèi)容進行討論審定。

（三）第一責任人審簽．由所公開內(nèi)容的原審批人審查簽字后實施公開。

（四）聽取意見建議，對公開的各頂工作要認真聽取黨員群眾的意見建議，并及時做出回應(yīng)。

（五）登記建檔。各黨組織要將黨務(wù)公開的內(nèi)容、黨員群眾的意見

建議及處理落實情況等資料，及時整理、歸檔備查。

第四條

公開的時間公開的時問要與公開的內(nèi)容和形式相適應(yīng)。公開時間分長期公開、定期公開、分期公開和及時公開。

（一）對黨內(nèi)法規(guī)、政策文件，工作程序以及辦事機構(gòu)等其有德定性的內(nèi)容實行固定公開，如遇修訂、調(diào)整及時更新。

（二）對在一定時期內(nèi)相對穩(wěn)定的常規(guī)性工作實行定期公開，定期公開一般每季度進行一次，在當季第一個月的15日前實施；

（三）對階段性工作實行逐段公開；

（四）對動態(tài)性．臨時性的工作．如工作動態(tài)、干部考察預(yù)告、任前公示等內(nèi)容，根據(jù)情況實行及時公開。

黨務(wù)預(yù)公開制度

第一條

預(yù)公開范圍。預(yù)公開分向社會預(yù)公開和在本黨組織內(nèi)部預(yù)公開兩種。范圍由各黨支部根據(jù)公開內(nèi)容確定。

第二條

預(yù)公開內(nèi)容。凡與黨員群眾利益密切相關(guān)的重要事項及黨員群眾關(guān)心的黨內(nèi)熱點問題，只要不涉及黨內(nèi)的秘密，在研究決定前，都應(yīng)在適當范圍內(nèi)進行公開，廣泛聽取意見、根探黨員群眾的意見和建議，進行完醉，并在此基礎(chǔ)上再次公開。

第三條

預(yù)公開形式。預(yù)公開要根據(jù)不同情況，利用公開欄、印發(fā)征求意見稿、召開會議和通過網(wǎng)絡(luò)、新聞媒體等適當形式進行。

第四條

預(yù)公開期限。向社會預(yù)公開，公開期限一般為7天重

大事頂一般為10天．在本黨組織內(nèi)部預(yù)公開，公開期限一般為7天。

第五條

誣公并實施。黨務(wù)公開事項由黨務(wù)公開工作責任人提出預(yù)公開的內(nèi)容、形式、范圍和時限，填寫《黨務(wù)公開事項審批表》，經(jīng)主要負責人審定．需要公開的重大、敏感事項及信息要由問級黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組集休討論決定，必要時報上級相關(guān)部門審核把關(guān)。

黨務(wù)依申請公開制度

第一條

依申請公開是指未列入公開目錄，不必要社會公眾廣泛知曉或參與的事項，黨員群眾可根據(jù)自身需賈向有關(guān)黨組織提出申清，黨組織根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按程序向申清人公開。

第二條

申請人可以通過書面或口頭形式向黨組織提出公開黨務(wù)信息申請。口頭申請的，黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室應(yīng)當場記錄。申請應(yīng)當包含以下內(nèi)容：

（一）申請人的塞本情況，包括姓名、住所、身份證明、聯(lián)系方式等。

（二）清求公開的具體內(nèi)容。

（三）申請人的簽名或蓋章。

（四）提出申請的時間。

第二條

審請人申請公開的黨務(wù)信息、原則上應(yīng)當進行公開，但涉及黨和國家秘密或片當公并但正在審議，討論過程中的信息除外。

申請公開的黨務(wù)信息含有禁止或限制公開的內(nèi)容，但能夠區(qū)分處理的，可公開部分應(yīng)當向申請人公開。

第四條

依申請公開的辦理：

（一〕黨組織應(yīng)當在收到申請之日起3個工作日內(nèi)決定 是否公開，特殊情況可延長至10個工作日。

（二）決定公開的事項，黨組織應(yīng)于作出公開決定后2個工作日內(nèi)，將擬公開的內(nèi)容，范困和形式等情況書面上報上一級黨組織審核備案、并根據(jù)黨組織的批復(fù)意見搞好公開。決定不予公開的，應(yīng)當向申請人書面說明理由．

黨務(wù)公開聯(lián)系點側(cè)度

第一條

根據(jù)工作需要，按照“領(lǐng)導(dǎo)重視、工作基礎(chǔ)好、示范作用強”的標準，建立一批黨務(wù)公開工作聯(lián)系點。采聯(lián)編發(fā)簡報、召開座談會、參觀學(xué)習等形式，加強對聯(lián)系點的指導(dǎo)，及時交流好的經(jīng)驗和做法。

第二條

各聯(lián)系點要加強調(diào)查研究。勇于改革創(chuàng)新，探索黨務(wù)公開的有效途徑和方法，充分發(fā)揮聯(lián)系點研究問題，探索規(guī)律，總結(jié)做法、積累經(jīng)驗的作用。

第三條

各級黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組要加強對聯(lián)系點的督促和指導(dǎo)、以點帶面，整體推進簽層黨務(wù)公開工作。

黨務(wù)公開意見建議收集處理和反饋

制度

第一條

黨務(wù)公開意見、建議的收集、處理和反饋工作，按照“分級負責”的原則進行，各級黨組織負責本級黨務(wù)公開意見和建議的收集辦理工作。

第二條

黨組織應(yīng)通過設(shè)立意見箱、聘清監(jiān)督員、公布監(jiān)督電話，組織座談走訪等形式，經(jīng)常性地收集黨員、群眾對黨務(wù)公開的意見和建議。

第三條

黨務(wù)公開意見、建議收集、處理和反饋的日常工作，由黨務(wù)公開工作鎖導(dǎo)小組辦公室落實專人負責。對黨員群眾反映的意見建議，黨組織應(yīng)認真研究，及時解決，并向反映人反悄辦理結(jié)果。

第四條

黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室應(yīng)詳細記錄意見建議的收集整理和反饋情況，記錄情況作為黨務(wù)公開工作的考核內(nèi)容。

第五條

對黨員、群眾提出的意見和建議推診扯皮、置之不理或?qū)μ嵋庖姾徒ㄗh的黨員、群眾進行打擊報復(fù)的，應(yīng)按照《黨務(wù)公開責任追究制度》的有關(guān)規(guī)定予以產(chǎn)肅處理。

黨務(wù)公開監(jiān)督員制度

第一條

黨組織應(yīng)聘請黨務(wù)公開監(jiān)督員對黨務(wù)公開工作開展情況進行監(jiān)督。

第二條

黨務(wù)公開的代表性。主要范圍督員面向社會各界聘請，應(yīng)具有廣泛各級黨代表，人大代表，政協(xié)委員和離退休干部職工代表等。

第三條

黨務(wù)公開監(jiān)食員應(yīng)具備的條件：

（一）堅持鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，有較強的政治責任感和奉獻精神。

（二）熟悉黨務(wù)工作，關(guān)心了解全區(qū)經(jīng)濟社會各項事業(yè)發(fā)展，（三）堅持原則，敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督，能夠客觀公正實事求是地反映情況。

（四）有較強的參政議政能力和社會責任感，能深入開展調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)和掌握有關(guān)情況，提出意見和建議。

（五〕具有良好的思想道德素質(zhì)，公道正派，自覺遵守和執(zhí)行國家注律注規(guī)匆有關(guān)規(guī)章制度。

第四條

黨務(wù)公開監(jiān)督員的主要職責：

1．對黨務(wù)公開的內(nèi)容、方式、時限等提出合理化建議；

2、廣泛聽取、了解、收集黨員群眾的意見建議并反饋；

3、監(jiān)督黨員知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)．表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)的落實，監(jiān)督黨員意見、建議的辦理情況：

4、參與黨務(wù)公開有關(guān)會議和活動，積極宜傳黨務(wù)公開有關(guān)政策。

第五條

黨務(wù)公開監(jiān)替員可參加黨務(wù)公開工作的調(diào)查研究和監(jiān)督檢查等活動，也可采取書面信函，網(wǎng)絡(luò)、電話等形式向黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出意見、建議。

第六條

黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責與黨務(wù)公開監(jiān)督員的聯(lián)絡(luò)工作，應(yīng)通過召開座談會、上門走訪、下發(fā)文件等形式，及時向監(jiān)督員通報黨務(wù)公開工作的有關(guān)情況，認真聽取意見和建議，為監(jiān)督員開展工作提供必要條件。

第七條

各單位、各部門應(yīng)當積極支特配合黨務(wù)公開監(jiān)督員開展工作，認真聽取監(jiān)督員對木單位黨務(wù)公開工作的意見和建議，并很據(jù)有關(guān)規(guī)定認真辦理和落實。

黨務(wù)公開監(jiān)督檢查制度

第一條

黨務(wù)公開工作監(jiān)督檢查工作遵循“分級負責”的原則，各級黨組織負責對本級及所屬黨組織的黨務(wù)公開工作進行監(jiān)停檢查，黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實施。

第二條

監(jiān)督檢查的重點是黨組織實行黨務(wù)公開的內(nèi)容是否全

面、程序是否規(guī)范、形式是否恰當、制度是否健全、執(zhí)行是否到位，效果是否明顯，及時掌握工作動態(tài)，發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題、推進工作落實。

第三條

監(jiān)督檢查實行定期與不定期相結(jié)合，果取工作督導(dǎo)、日常監(jiān)督、定期檢查、知曉率知滿意度測評等方式。

第四條

黨組織應(yīng)加強黨務(wù)公開工作督導(dǎo)，成立督導(dǎo)組．對黨務(wù)公開工作進行調(diào)度、指導(dǎo)和檢查，保證黨務(wù)公開規(guī)范、有序開展。

第五條

黨組織應(yīng)通過聘請黨務(wù)公開監(jiān)督員、設(shè)立監(jiān)奮電話、意見箱等形式，加強對黨務(wù)公開工作的日常監(jiān)督。

第六條

黨組織要在全鄉(xiāng)黨務(wù)公開日，對黨務(wù)公開情況進行定期檢查。定期檢查應(yīng)注重效率和檢查效果，可結(jié)合工作督導(dǎo)一并開展，也可抽查進行。

第七條

黨組織應(yīng)適時組織黨員，群眾對所屬黨組織黨務(wù)公開工作進行知曉率和滿意度測評。知曉率主要測評黨員、群眾對黨務(wù)公開的政策、內(nèi)容、時問、方式等情況的了解程度。滿意率主要測評黨員、群眾對黨務(wù)公開的內(nèi)容、程序，效果等情況的滿意程度。

第八條

監(jiān)勢撿查情況，作為黨務(wù)公開考核評價的主要內(nèi)容，納入目標管理考核和黨風康政建設(shè)責任制考核。

黨務(wù)公開責任追究制度

第一條

為嚴肅黨務(wù)公開工作紀律，提高工作效率，改進工作作風、有力推動黨務(wù)公開工作順利開展，制定本制度。

第二條

黨務(wù)公開責任迫究的對象是違反黨務(wù)公開規(guī)定的各級黨組織和個人。

第三條

黨務(wù)公開責任追究里持實事求是、有錯必究，責任追究與工作改進相結(jié)合，教育與懲處相結(jié)合的原則。

第四條

有下列情形之一的、按照管理權(quán)限進行責任追究：

（一）對上級黨組織有關(guān)黨務(wù)公開工作的部香和要求不及時傳達貫徹，不認真組織落實的。

（二）應(yīng)實行公開而不公開的，或公開內(nèi)容不全面、不真實的，公開工作搞形式、走過場的。

（三）不按超定的程序、內(nèi)容、形式和時問要求公開，對公開后黨員．群眾要求解樣說明的問題無正當理由不解釋和說明的。

（四）對反映的意見和要求，沒有及時反情給有關(guān)方面，未按規(guī)定處理和落實，造成嚴重后果的。

（五）對反映意見的單位和個人進行打擊報復(fù)的。第五條

責任迫究方式：

（一）情節(jié)輕微，影響較小的，對責任人進行批評教育并限期改正。

（二〕情節(jié)較重，影響正常工作的，責令責任人作出書面檢查，責任單位書面說明情況。

（三）情節(jié)嚴重，影響較大的，對責任人進行警示誡勉，責令責

任單位作出書面檢查。

黨務(wù)公開資料歸檔制度

第一條

凡涉及黨務(wù)公開內(nèi)容的各類資料都應(yīng)歸檔保存。第二條

歸檔資料的范圍：

（一）公開事項領(lǐng)導(dǎo)審批意見和原始公開村料。

（二）上級黨組織下發(fā)的黨務(wù)公開工作有關(guān)文件、資料。

（三）本級黨組織在開展黨務(wù)公開工作中形成的公文、圖表、會議材料和影像資料。

（四）通過各種形式收集的意見建議原件、領(lǐng)導(dǎo)簽批意 見原件及整改意見。

第三條

歸檔資料的要求：

（一）歸檔的各類文字資料應(yīng)為原件或有效復(fù)印件。（二〕歸檔資料必須完整、清晰、真實、準確。

（三）歸檔資料必須分類、立卷、編敘目錄、專櫥存放。第四條

歸檔資料的管理：歸檔資料由黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室落實專人負責，工作人員及時對歸檔資料進行分類和立卷，妥善保管有關(guān)檔案。

第四篇：黨務(wù)公開工作制度

瀏陽市婦幼保健院 黨務(wù)公開工作制度匯編

一、黨務(wù)例行公開制度

二、黨務(wù)公開監(jiān)督員制度 4

三、黨內(nèi)情況通報制度 6

四、黨務(wù)信息依申請公開制度 6

五、黨務(wù)公開督查落實制度 7

六、黨務(wù)公開檢查考核制度 8

五、黨務(wù)公開意見建議收集處理和反饋制度 9

六、黨務(wù)公開信息反饋制度 10

七、黨務(wù)公開資料歸檔制度 10

黨務(wù)例行公開制度

一、公開的主要內(nèi)容

凡屬《 中國共產(chǎn)黨章程》、《 中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、市委《全市黨的基層組織實行黨務(wù)公開的實施方案》和其他黨內(nèi)法規(guī)文件要求公開的內(nèi)容以及黨員、群眾關(guān)注的重大事項和熱點問題，只要不涉及黨的秘密，都應(yīng)進行公開。主要包括：

1、黨組織決議、決定及執(zhí)行情況。包括執(zhí)行中央方針政策，貫徹落實上級黨組織決議、決定和工作部署等工作情況，本單位重要決策及執(zhí)行，任期工作目標，階段性工作部署、工作任務(wù)及落實等情況。

2、黨的思想建設(shè)情況。包括本級黨組織開展思想政治工作、理論學(xué)習計劃及黨員干部教育培訓(xùn)計劃及落實等情況。

3、黨的組織管理情況。包括本級黨組織的設(shè)置、主要職責、機構(gòu)調(diào)整、換屆選舉、黨員發(fā)展、創(chuàng)先爭優(yōu)、民主評議，黨費收繳、管理和使用，黨務(wù)工作經(jīng)費管理和使用，黨員權(quán)利保障等情況。

4、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況。包括領(lǐng)導(dǎo)班子職責分工、議事規(guī)則和決策程序，執(zhí)行民主集中制、召開民主生活會、考核評價等情況。

5、干部選任和管理情況。包括干部選拔任用、輪崗交流、考核獎懲，干部監(jiān)督制度及執(zhí)行等情況。

6、聯(lián)系和服務(wù)黨員、群眾情況。包括對黨員、群眾意見建議的聽取、采納和反饋，幫助黨員、群眾解決生產(chǎn)生活實際困難，接待來信來訪、排查化解矛盾糾紛，辦理涉及黨員、群眾切身利益的重要事項等情況。

7、黨風廉政建設(shè)情況。包括落實黨風廉政建設(shè)責任制、執(zhí)行廉潔自律規(guī)定、落實黨內(nèi)監(jiān)督制度、推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)、處理違紀黨 員等情況。

8、其他應(yīng)當公開的事項。

二、公開的形式

各黨組織應(yīng)根據(jù)黨務(wù)公開的內(nèi)容和范圍，確定不同的公開形式。適宜在黨內(nèi)公開的通過黨內(nèi)有關(guān)會議、下發(fā)文件、定期通報、黨員活動室等形式進行公開；適宜對黨外公開的采取公開欄、門戶網(wǎng)站、電子顯示屏進行公開。

1、公開欄。設(shè)立黨務(wù)公開欄，主要公布可對外公開的黨務(wù)事項，方便社會各界干部群眾監(jiān)督。

2、會議、文件。適宜黨內(nèi)公開的通過召開黨員會議或黨員代表會議、情況通報會、組織生活會、征求意見會等形式公開；也可通過發(fā)黨內(nèi)文件、簡報、公告等文字載體公開。

3、門戶網(wǎng)站。公開涉及范圍廣，時效性強，需要社會周知的事項通過醫(yī)院網(wǎng)站公開。

4、短信平臺。公開針對性、時效性強的需要本院黨員干部周知的內(nèi)容。

三、公開的程序

1、制定目錄。由黨總支分類制定黨務(wù)公開目錄。

2、實施公開。各黨組織黨務(wù)公開依照目錄進行，如有目錄外需要公開的事項，黨組織應(yīng)制定工作方案，報經(jīng)局黨委審核同意后進行公開。合理確定公開范圍和時限，嚴格在規(guī)定的范圍和時間內(nèi)公開。對僅限于黨內(nèi)公開的事項，要及時向黨員公開，認真聽取黨員的意見和建議，接受廣大黨員的監(jiān)督；對可向黨外公開的事項，要按照先黨內(nèi)后黨外的原則，以適 當方式向社會公開，主動接受人民群眾的監(jiān)督。

3、收集反饋。黨的基層組織應(yīng)通過設(shè)立意見箱、公開電話號碼和電子信箱、主動征詢等形式，認真收集黨員群眾對黨務(wù)公開情況的意見和建議，及時作出處理或整改，并將結(jié)果向黨員群眾反饋。

4、歸檔管理。黨的基層組織對公開的黨務(wù)信息資料應(yīng)及時登記歸檔，并做好管理使用工作。

四、公開的時限

(一)黨的有關(guān)政策規(guī)定、工作制度、工作程序等具有長期性、固定性內(nèi)容要長期公開；

(二)在一定時期內(nèi)相對穩(wěn)定的常規(guī)性工作要定期公開，原則上每季度公開一次；

(三)動態(tài)性、階段性的工作，應(yīng)根據(jù)進展情況分期公開：

(四)臨時性工作，如干部考察預(yù)告、任前公示等內(nèi)容，應(yīng)根據(jù)情況即時公開。

黨務(wù)公開監(jiān)督員制度

第一條 黨組織應(yīng)聘請黨務(wù)公開監(jiān)督員對黨務(wù)公開工作開展情況進行監(jiān)督。

第二條 黨務(wù)公開監(jiān)督員面向院內(nèi)外聘請，應(yīng)具有廣泛的代表性。第三條 黨務(wù)公開監(jiān)督員應(yīng)具備的條件：

（一）堅持鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，有較強的政治責任感和奉獻精神。

（二）熟悉黨務(wù)工作，關(guān)心了解婦幼事業(yè)發(fā)展。

（三）堅持原則，敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督，能夠客觀公正、實事求是地反映情況。

（四）有較強的參政議政能力和社會責任感，能深入開展調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)和掌握有關(guān)情況，提出意見和建議。

（五）具有良好的思想道德素質(zhì)，公道正派，自覺遵守和執(zhí)行國家法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)章制度。

第四條 黨務(wù)公開監(jiān)督員的主要職責：

1、對黨務(wù)公開的內(nèi)容、方式、時限等提出合理化建議；

2、廣泛聽取、了解、收集黨員群眾的意見建議并反饋；

3、監(jiān)督黨員知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)的落實，監(jiān)督黨員意見、建議的辦理情況；

4、參與黨務(wù)公開有關(guān)會議和活動，積極宣傳黨務(wù)公開有關(guān)政策。第五條 黨務(wù)公開監(jiān)督員可參加黨務(wù)公開工作的調(diào)查研究和監(jiān)督檢查等活動，也可采取書面信函、網(wǎng)絡(luò)、電話等形式向黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出意見、建議。

第六條 黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責與黨務(wù)公開監(jiān)督員的聯(lián)絡(luò)工作，應(yīng)通過召開座談會、上門走訪、下發(fā)文件等形式，及時向監(jiān)督員通報黨務(wù)公開工作的有關(guān)情況，認真聽取意見和建議，為監(jiān)督員開展工作提供必要條件。

第七條、各部門應(yīng)當積極支持配合黨務(wù)公開監(jiān)督員開展工作，認真聽取監(jiān)督員對本單位黨務(wù)公開工作的意見和建議，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定認真辦理和落實。

黨內(nèi)情況通報制度

一、為了加強黨內(nèi)監(jiān)督，切實保障黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，使黨員積極參與黨內(nèi)事務(wù)，實現(xiàn)對黨內(nèi)事務(wù)的有效管理和監(jiān)督，根據(jù)《黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》（試行）等黨內(nèi)法規(guī)，制定本制度。

二、以合法、平等、公開、及時、真實為原則，增強黨員的責任意識，提高黨內(nèi)監(jiān)督的效果，推動各項工作的順利開展。

三、黨內(nèi)通報的主要內(nèi)容是指黨內(nèi)的重大決策、重要項目安排、重要干部任免、大額度資金使用等：

1、貫徹落實黨的路線、方針、政策和上級黨組織決策、決定的意見和措施，本級黨組織決議、決定及執(zhí)行情況；

2、班子民主生活會情況和整改措施落實情況；

3、醫(yī)院改革和發(fā)展的重大部署、重大項目安排情況；

4、重大突發(fā)事件的處理情況；

5、黨員群眾反映強烈的熱點、焦點、難點問題的處理情況。

四、通報對象是全體黨員。

五、通報的形式采取召開專門會議和發(fā)文、簡報、信息等形式進行。

六、黨內(nèi)重要情況一般每半年通報一次，也可根據(jù)實際情況不定期進行通報。

黨務(wù)信息依申請公開制度

第一條 依申請公開是指未列入公開目錄，不必要社會公眾廣泛知曉或參與的事項，黨員群眾可根據(jù)自身需要向有關(guān)黨組織提出申請，黨組織根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按程序向申請人公開。第二條 申請人可以通過書面或口頭形式向黨組織提出公開黨務(wù)信息申請?？陬^申請的，黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室應(yīng)當場記錄。申請應(yīng)當包含以下內(nèi)容：

（一）申請人的基本情況，包括姓名、住所、身份證明、聯(lián)系方式等。

（二）請求公開的具體內(nèi)容。

（三）申請人的簽名或蓋章。

（四）提出申請的時間。

第三條 申請人申請公開的黨務(wù)信息，原則上應(yīng)當進行公開，但涉及黨和國家秘密或應(yīng)當公開但正在審議、討論過程中的信息除外。申請公開的黨務(wù)信息含有禁止或限制公開的內(nèi)容，但能夠區(qū)分處理的，可公開部分應(yīng)當向申請人公開。

第四條 依申請公開的辦理：

（一）黨組織應(yīng)當在收到申請之日起3個工作日內(nèi)決定是否公開，特殊情況可延長至10個工作日。

（三）決定公開的事項，黨組織應(yīng)于作出公開決定后2個工作日內(nèi)，將擬公開的內(nèi)容、范圍和形式等情況書面上報上一級黨組織審核備案，并根據(jù)黨組織的批復(fù)意見搞好公開。決定不予公開的，應(yīng)當向申請人書面說明理由。

黨務(wù)公開督查落實制度

第一條 黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組負責對黨務(wù)公開工作加強督查，督促黨務(wù)公開工作的落實。

第二條 督查落實的主要內(nèi)容：

（一）公開的內(nèi)容是否全面真實；

（二）公開的形式是否注重實效；

（三）公開的程序是否規(guī)范有序；

（四）公開的時限是否及時到位；

（五）收集的意見、建議是否及時整改和反饋。

第三條 黨務(wù)公開的督查工作要經(jīng)常征詢黨員、群眾和黨務(wù)公開監(jiān)督員的意見建議。對重要事項及時督查，對常規(guī)性工作采取定期督查。

第四條 督查情況要及時通報、反饋、督辦。

第五條 建立黨務(wù)督查機制，不斷總結(jié)、探索開展黨務(wù)公開工作中的好方法和經(jīng)驗，不斷提高黨務(wù)公開質(zhì)量和效果，建立黨務(wù)公開長效工作機制，做到黨務(wù)公開制度化。

黨務(wù)公開檢查考核制度

一、黨務(wù)公開工作的檢查考核按照實事求是、分級負責、嚴格要求、促進工作的原則進行。黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責對各黨支部黨務(wù)公開工作的檢查、考核。

二、檢查考核的主要內(nèi)容：

1、公開的內(nèi)容是否全面真實,堅持制度化;

2、公開的形式是否靈活多樣，注重實效；

3、公開的程序是否規(guī)范有序；

4、公開的時限是否符合要求,及時到位；

5、收集的意見、建議是否及時辦理和反饋。

6、黨務(wù)公開工作的資料是否健全。

三、黨務(wù)公開工作原則上要求每季度檢查一次，年終全面進行考核。對重要事項的公開項目黨委隨時進行督查。

四、檢查考核要周密部署，強化組織領(lǐng)導(dǎo)，在黨總支的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施，經(jīng)常征詢黨員、群眾和黨務(wù)公開監(jiān)督員的意見和建議，及時掌握黨務(wù)公開工作的真實情況。

五、對檢查考核中發(fā)現(xiàn)的公開內(nèi)容不全面、程序不合規(guī)、公開不及時等問題及時予以糾正，對不公開、假公開等行為，要嚴格進行責任追究。

黨務(wù)公開意見建議收集處理和反饋制度

第一條 黨務(wù)公開意見、建議的收集、處理和反饋工作，按照“分級負責”的原則進行，各級黨組織負責本級黨務(wù)公開意見和建議的收集辦理工作。

第二條 黨組織應(yīng)通過設(shè)立意見箱、聘請監(jiān)督員、公布監(jiān)督電話、組織座談走訪等形式，經(jīng)常性地收集黨員、群眾對黨務(wù)公開的意見和建議。

第三條 黨務(wù)公開意見、建議收集、處理和反饋的日常工作，由黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室落實專人負責。對黨員群眾反映的意見建議，黨組織應(yīng)認真研究，及時解決，并向反映人反饋辦理結(jié)果。

第四條 黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室應(yīng)詳細記錄意見建議的收集整理和反饋情況，記錄情況作為黨務(wù)公開工作的考核內(nèi)容。

第五條 對黨員、群眾提出的意見和建議推諉扯皮、置之不理或?qū)μ嵋庖姾徒ㄗh的黨員、群眾進行打擊報復(fù)的，應(yīng)按照《黨務(wù)公開責任追究制度》的有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。

黨務(wù)公開信息反饋制度

一、為暢通黨務(wù)公開信息渠道，保持黨務(wù)公開工作的長效性，實行黨務(wù)公開信息反饋制度。

二、黨總支統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)黨務(wù)公開信息反饋工作。

三、黨務(wù)公開信息反饋及時，準確、有效。

四、實行首問負責制，各級黨組織工作人員有收集黨務(wù)公開信息的責任，并主動向有關(guān)部門反饋，不扯皮，不推諉。

五、黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責黨務(wù)公開信息反饋的日常工作。并明確負責人，指定承辦人。

六、黨務(wù)公開信息反饋

1、及時研究處理黨員群眾意見和建議，處理結(jié)果應(yīng)通過多種形式進行反饋。

2、反饋形式主要有：通過召開會議通報、下發(fā)文件等形式反饋；通過黨務(wù)公開欄、觸摸屏、網(wǎng)站等載體反饋；通過廣播、報紙、電視等新聞媒體反饋。

4、對署真實姓名反映的意見，向反映人告之處理結(jié)果。

七、建立黨務(wù)公開信息反饋臺帳，完善各類信息資料。

黨務(wù)公開資料歸檔制度

第一條 凡涉及黨務(wù)公開內(nèi)容的各類資料都應(yīng)歸檔保存。第二條 歸檔資料的范圍：

（一）公開事項領(lǐng)導(dǎo)審批意見和原始公開材料。

（二）上級黨組織下發(fā)的黨務(wù)公開工作有關(guān)文件、資料。

（三）本級黨組織在開展黨務(wù)公開工作中形成的公文、圖表、會議材料和影像資料。

（四）通過各種形式收集的意見建議原件、領(lǐng)導(dǎo)簽批意見原件及整改意見。

第三條 歸檔資料的要求：

（一）歸檔的各類文字資料應(yīng)為原件或有效復(fù)印件。

（二）歸檔資料必須完整、清晰、真實、準確。

（三）歸檔資料必須分類、立卷、編制目錄、專櫥存放。第四條 歸檔資料的管理：

（一）歸檔資料由黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室落實專人負責。

（二）工作人員及時對歸檔資料進行分類和立卷，妥善保管有關(guān)檔案。

第五篇：黨務(wù)公開工作制度

黨務(wù)公開工作制度

一、為充分發(fā)揮機關(guān)全體黨員民主教育、民主管理、民主監(jiān)督的積極性、主動性和創(chuàng)造性，加強機關(guān)黨的建設(shè)，完善監(jiān)督制約機制，推動黨務(wù)政務(wù)工作再上新臺階，結(jié)合機關(guān)支部實際，制訂本制度。

二、下列事項，列為黨務(wù)政務(wù)公開內(nèi)容：

1、機關(guān)黨建工作目標及考核考評情況;

2、對黨員的考核考評情況;

3、入黨積極分子及建黨對象培養(yǎng)、發(fā)展情況;預(yù)備黨員培養(yǎng)、發(fā)展、轉(zhuǎn)正情況;

4、機關(guān)黨支部和黨員受到表彰、獎勵、記功及通報批評、處分或處理情況;

5、機關(guān)黨支部和黨員廉潔自律情況：

6、機關(guān)黨支部和黨員受到投訴舉報情況;

7、黨費收繳及變動情況;

8、其他需要公開的事項。

三、黨務(wù)政務(wù)公開，采用黨務(wù)政務(wù)公開欄發(fā)布、會議通報等形式，必要時，有關(guān)事項公開前應(yīng)當先行公示，充分聽取黨員及黨外群眾的意見。

四、黨務(wù)政務(wù)公開，可以區(qū)分不同情況，采用公開、半年公

開、季度公開、月度公開的方式。必要時，可以隨時公開。

五、黨務(wù)政務(wù)公開時間一般不少于一周，公示時間一般不少于三天。

六、有關(guān)事項公開前，應(yīng)當報經(jīng)支部書記審核，重要事項還應(yīng)報經(jīng)局黨委審核批準。

七、黨的秘密事項，應(yīng)當嚴格執(zhí)行保密規(guī)定。

八、黨務(wù)政務(wù)公開的內(nèi)容或方式，不得侵犯法律規(guī)定的公民個人名譽權(quán)、人格權(quán)和隱私權(quán)。

九、機關(guān)黨支部應(yīng)當主動征求、認真聽取、積極采納黨員和黨外群眾及有關(guān)方面對黨務(wù)工作提出的意見。

十、黨員及黨外群眾對黨務(wù)工作的建議、批評和意見，應(yīng)及時反映，并合理采納。