第一篇：2.安全質(zhì)量責(zé)任書(經(jīng)理部—財務(wù)部)

安全質(zhì)量責(zé)任書

（項目經(jīng)理部—財務(wù)部長）

中鐵上海工程局集團有限公司阜南沿淮公路工程03標(biāo)項目經(jīng)理部

二O一七年二月

安全質(zhì)量責(zé)任書

甲方：

項目經(jīng)理

乙方： 項目部財務(wù)部

為了貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)和質(zhì)量管理的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章以及局有關(guān)安全、質(zhì)量等方面的規(guī)定，堅持貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全方針、“百年大計、質(zhì)量第一”的質(zhì)量方針、“全面規(guī)劃、合理布局、綜合利用、化害為利、依靠群眾、大家動手、保護(hù)環(huán)境、造福人民”的環(huán)境保護(hù)方針和“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的職業(yè)病防治方針，建立可靠而有力的安全、質(zhì)量、環(huán)境保障體系，預(yù)防和減少安全質(zhì)量事故的發(fā)生，保障員工生命和財產(chǎn)安全，保障企業(yè)平穩(wěn)快速發(fā)展。切實履行項目經(jīng)理部對公司的安全質(zhì)量責(zé)任承諾，按照層層包干，分級負(fù)責(zé)的原則，經(jīng)協(xié)商，簽訂本安全質(zhì)量責(zé)任書。

第一條 責(zé)任范圍

1.1乙方部門管理范圍內(nèi)的安全質(zhì)量責(zé)任目標(biāo)。第二條 責(zé)任要求

乙方對本職范圍內(nèi)實現(xiàn)安全生產(chǎn)和質(zhì)量目標(biāo)的要求負(fù)責(zé)，其主要安全、質(zhì)量責(zé)任：

2.1財務(wù)部安全責(zé)任

①按已批準(zhǔn)的年度計劃保證勞動保護(hù)技術(shù)措施經(jīng)費的開支來源，并監(jiān)督其合理使用。

②負(fù)責(zé)勞動保護(hù)用品、保健食品費用使用的監(jiān)督檢查。

③負(fù)責(zé)對事故罰款的催收，并對事故罰款用途按使用規(guī)定監(jiān)督檢查。

2.2財務(wù)部的質(zhì)量責(zé)任

①保證用于工程質(zhì)量管理所需資金,負(fù)責(zé)工程質(zhì)量保證金的收付工作。②落實工程質(zhì)量管理工作的經(jīng)濟責(zé)任,負(fù)責(zé)統(tǒng)一發(fā)放、扣收各項有關(guān)工程質(zhì)

量管理工作的獎勵、罰款。

③參加質(zhì)量檢查活動和質(zhì)量事故、問題的調(diào)查、分析和處理工作。2.3安全質(zhì)量責(zé)任未列的，按國家法律法規(guī)、公司和項目部文件要求執(zhí)行。第三條 責(zé)任目標(biāo)

參照項目經(jīng)理部安全質(zhì)量管理目標(biāo)。第四條 責(zé)任承諾

違反國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及工程施工的質(zhì)量和安全有關(guān)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)以及局、公司、項目部有關(guān)制度，沒有認(rèn)真履行部門和個人的安全質(zhì)量崗位職責(zé)，在項目部實施的施工生產(chǎn)安全質(zhì)量管理中存在思想意識淡薄、違規(guī)操作、違章指揮，對存在的隱患監(jiān)管（控）和整改不力，應(yīng)急響應(yīng)遲緩等，導(dǎo)致安全、質(zhì)量事故發(fā)生或事故擴大，按以下規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究和處罰。

安全責(zé)任

4.1未按部門職責(zé)執(zhí)行的：

4.1.1未按已批準(zhǔn)的年度計劃保證勞動保護(hù)技術(shù)措施經(jīng)費的開支來源，并監(jiān)督其合理使用的。

4.1.2勞動保護(hù)用品、保健食品費用使用的監(jiān)督檢查不到位。

4.1.3對事故罰款的催收滯后，對事故罰款用途按使用規(guī)定監(jiān)督檢查不到位。

上述原因之一導(dǎo)致安全事故發(fā)生的，負(fù)主要安全責(zé)任，處以1000元罰款；視情節(jié)輕重情況報相關(guān)部門、單位處理。

4.2在日常現(xiàn)場安全生產(chǎn)工作中重生產(chǎn)、搶進(jìn)度、輕安全的，不嚴(yán)格執(zhí)行《安全生產(chǎn)管理辦法》《安全生產(chǎn)管理制度》及安全生產(chǎn)費用提取、使用、核銷管理不到位而導(dǎo)致施工現(xiàn)場安全失控的，處以1000元罰款，并在內(nèi)部通報一次。

年內(nèi)發(fā)生兩起以上上述行為的，由項目部建議公司給予通報批評，并追加2000元罰款。

4.3在上級各級領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)、部門、人員安全檢查中不積極配合的；對上級

各級領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)、部門、人員在檢查中提出的安全檢查問題及問題整改態(tài)度不端正的，對提出的安全檢查問題沒有嚴(yán)格按照“五定”原則即：“定整改責(zé)任部室（班組）、定整改措施、定整改時間、定整改負(fù)責(zé)人、定整改復(fù)查人”實施整改、且整改不到位的；在下步施工工程中屢次發(fā)生上級各級領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)、部門、人員在檢查中提出的安全檢查問題的，處以2000元罰款，并在內(nèi)部通報一次，由項目部建議公司給予警告處分。

年內(nèi)發(fā)生兩起以上上述行為的，由項目部建議公司給予全公司通報批評，并追加3000元罰款。

質(zhì)量

4.4參與編制的重大傷亡事故防范技術(shù)措施編制可行性差、專項安全方案編制不合理；新材料、新設(shè)備、新工藝、新技術(shù)編制相應(yīng)的安全技術(shù)措施和安全操作規(guī)程不完善、安全技術(shù)交底不到位；

上述原因之一導(dǎo)致質(zhì)量事故發(fā)生的，負(fù)主要技術(shù)責(zé)任，處以1000元罰款； 在日?，F(xiàn)場施工生產(chǎn)工作中重生產(chǎn)、搶進(jìn)度、輕質(zhì)量的；不嚴(yán)格執(zhí)行《質(zhì)量管理體系文件》《質(zhì)量管理辦法》導(dǎo)致施工現(xiàn)場質(zhì)量失控的；因施工生產(chǎn)質(zhì)量產(chǎn)生安全隱患的；處以1000元罰款，并在內(nèi)部通報一次。

年內(nèi)發(fā)生兩起以上上述行為的，由項目部建議公司給予通報批評，并追加2000元罰款。

4.5在上級各級領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)、部門、人員質(zhì)量檢查中不積極配合的；對上級各級領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)、部門、人員在檢查中提出的質(zhì)量檢查問題及問題整改態(tài)度不端正的，對提出的質(zhì)量檢查問題沒有嚴(yán)格按照“五定”原則即：“定整改責(zé)任部室（班組）、定整改措施、定整改時間、定整改負(fù)責(zé)人、定整改復(fù)查人”實施整改、且整改不到位的；在下步施工工程中屢次發(fā)生上級各級領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)、部門、人員在檢查中提出的質(zhì)量檢查問題的，處以2000元罰款，并在內(nèi)部通報一次，由項目部建議公司給予警告處分。

年內(nèi)發(fā)生兩起以上上述行為的，由項目部建議公司給予全公司通報批評，并追加3000元罰款。

獎勵

4.6年度完成本責(zé)任書的安全質(zhì)量目標(biāo)，實現(xiàn)安全質(zhì)量無事故，給部門負(fù)責(zé)人獎勵5000元。

第五條 其他內(nèi)容

5.1因不可抗拒自然災(zāi)害造成的事故不追究責(zé)任。

5.2項目部其它有關(guān)安全質(zhì)量責(zé)任追究和處罰辦法如與本責(zé)任書的條款相抵觸，以本責(zé)任書為準(zhǔn)。本責(zé)任書沒有涉及到的有關(guān)安全質(zhì)量責(zé)任追究和處罰內(nèi)容，按照《中鐵上海工程局集團公司安全質(zhì)量獎懲辦法》和《項目經(jīng)理部安全質(zhì)量獎罰辦法》執(zhí)行；觸犯法律的，執(zhí)行法律程序。

5.3本責(zé)任書解釋權(quán)歸中鐵上海工程局集團公司阜南沿淮公路工程03標(biāo)項目部。5.4本責(zé)任書自雙方簽字之日起生效，按年度考核。本責(zé)任書一式2份，雙方各執(zhí)1份。

甲方代表（項目經(jīng)理）

乙方代表（項目部財務(wù)部長）（簽字）

（簽字）年 月 日 年 月 日

第二篇：財務(wù)部安全責(zé)任書

財務(wù)部安全責(zé)任書

為認(rèn)真貫徹、實施《中華人民共和國消防法》若干規(guī)定、落實學(xué)校及后勤集團各項安全管理規(guī)定，加強酒店各部門的安全意識，確保安全責(zé)任制落實到位，保證酒店各部門順利完成各項任務(wù)，酒店本著“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，各部門負(fù)責(zé)人簽訂安全工作責(zé)任書，做到齊抓共管、層層落實。

安全責(zé)任人全面負(fù)責(zé)組織、領(lǐng)導(dǎo)本部門做好各項安全工作，堅持“安全是第一業(yè)績”的工作理念，強化“安全為了工作，服務(wù)必須安全”的意識，認(rèn)真履行以下職責(zé)：

1、認(rèn)真執(zhí)行酒店制定的各項安全管理規(guī)章制度。

2、制定本部門消防安全規(guī)定和安全操作規(guī)程，并負(fù)責(zé)貫徹落實。

3、確定本部門各個崗位的安全責(zé)任人并與之簽訂安全責(zé)任書。

4、針對本部門特點對員工進(jìn)行消防安全宣傳教育及安全操作流程培訓(xùn)。

5、經(jīng)常性檢查電器、開關(guān)、線路插座是否正常完好，及時消除安全隱患。

6、組織本部門進(jìn)行日常安全檢查，做好日檢、周檢、月檢等時段檢查，并做好檢查記錄。對于檢查出的問題要在第一時間處理。

7、不得把消防栓，滅火器等消防器材挪作他用，并保證消防栓內(nèi)衛(wèi)生清潔。

8、財務(wù)票據(jù)要合理存放，嚴(yán)禁在存放票據(jù)的倉庫內(nèi)堆放一切可能引發(fā)火災(zāi)的可燃性物品。

9、加強現(xiàn)金的管理，及時交賬，保證錢款的安全。

10、負(fù)責(zé)區(qū)域發(fā)生火災(zāi)要及時組織撲救，負(fù)責(zé)疏散客人、轉(zhuǎn)移物資，保證客人及財產(chǎn)的安全。

11、在日常工作中，涉及到各項安全方面上的問題，要及時通報總值班和主管領(lǐng)導(dǎo)，重大問題要立即上報酒店總經(jīng)理。

酒店負(fù)責(zé)人部門安全責(zé)任人

簽名簽名

年月日年月日

注：此責(zé)任書一式三份，辦公室存檔一份，責(zé)任人一份，保安部備案一份。如有變動及時更改。

第三篇：財務(wù)部安全責(zé)任書

篇一：財務(wù)部安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書 安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書

為認(rèn)真貫徹落實《安全生產(chǎn)法》和“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，全面加強安全生產(chǎn)管理，進(jìn)一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，建立健全安全標(biāo)準(zhǔn)化管理體系，強化重大風(fēng)險的監(jiān)控措施，建立和完善應(yīng)急救援和應(yīng)急保障體系，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的全面實現(xiàn)，按照“誰主管誰負(fù)責(zé)”“分級管理、分級負(fù)責(zé)”的原則，公司與你處簽訂《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》，其具體內(nèi)容如下：

一、目標(biāo)值：

1、全年人身傷亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零。

2、現(xiàn)金安全保管100%，盜竊事故為零。

3、每月足額留存安全生產(chǎn)費用，保障安全生產(chǎn)投入資金的到位。

4、安全培訓(xùn)合格率為100%。

二、本部門安全工作上必須做到以下內(nèi)容：

1、對本部門的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，規(guī)范遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全責(zé)任制在本部門全面落實，并全力支持公司開展的各項安全工作。

2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本部門內(nèi)全面實施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。

3、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，堅持“安全第一”的原則。

4、參加安全生產(chǎn)會議時，首先匯報本部門的安全生產(chǎn)情況和安全問題落實情況；在安排本部門工作任務(wù)時，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫入記錄。

5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象出現(xiàn)。

6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，有記錄。

7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負(fù)有查禁的責(zé)任，同時要予以查處。

8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮；

9、發(fā)生事故，應(yīng)立即報告公司主管領(lǐng)導(dǎo)，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責(zé)任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴(yán)禁隱瞞不報或降低對責(zé)任者的處罰標(biāo)準(zhǔn)。

10、必須按規(guī)定對單位員工進(jìn)行培訓(xùn)和新員工上崗教育；

11、嚴(yán)格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)各項禁令，保證本部門所有人員不違章作業(yè)。

三、安全獎懲：

1、對于全年實現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司生產(chǎn)現(xiàn)場管理規(guī)定和工作說明書進(jìn)行考核獎勵；對于未實現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司規(guī)定進(jìn)行處罰。

2、接受主管領(lǐng)導(dǎo)指派人員對安全生產(chǎn)責(zé)任狀的落實情況進(jìn)行考核。

3、發(fā)生一起傷亡事故和爆炸、火災(zāi)、重大設(shè)備事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時對相關(guān)負(fù)責(zé)人處以2000元罰款。

4、發(fā)生一起重傷事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時對相關(guān)負(fù)責(zé)人處以1000元罰款。

5、輕傷負(fù)傷率超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，除按照考核規(guī)定處罰外，同時每超一起對相關(guān)負(fù)責(zé)人處以300元罰款。

6、發(fā)生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規(guī)定處理的或隱瞞不報、事后補報的每次對相關(guān)負(fù)責(zé)人處以200元罰款。

7、公司、政府組織安全檢查中每發(fā)現(xiàn)一起違章現(xiàn)象，對相關(guān)責(zé)任人處以50元罰款。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上,并通報批評。

8、安全管理目標(biāo)全部達(dá)標(biāo)，參照公司有關(guān)規(guī)定予以獎勵。

四、本責(zé)任書一式叁份，目標(biāo)責(zé)任部門、公司企管辦、安全與質(zhì)量監(jiān)察辦公室各一份。

五、本責(zé)任書自簽字之日起執(zhí)行，至2014年12月31日止。

總經(jīng)理： 目標(biāo)責(zé)任人：

日期： 日期：篇二：財務(wù)部安全責(zé)任書 貴州能渝煤業(yè)開發(fā)有限責(zé)任公司 財務(wù)部安全目標(biāo)責(zé)任書

為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家“安全第一，預(yù)防為主，綜合治 理”的方針，根據(jù)黔渝能礦司委發(fā)[2011]1號文件和黔能渝礦司發(fā)【2011】1號文件精神規(guī)定，為做好財務(wù)部門業(yè)務(wù)保安工作，確保礦井建設(shè)的順利進(jìn)行和經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)，特制定2011財務(wù)部安全目標(biāo)責(zé)任書。

一、安全責(zé)任目標(biāo)

1、杜絕較大及以上人身傷害事故，消滅死亡事故和重 傷事故。

2、消滅二級及以上非傷亡事故。

3、杜絕資金、資料失竊、失火事故。

4、防止資金流失確保公司財產(chǎn)安全。

二、部門工作職責(zé)

1、按照有關(guān)規(guī)定和實際需要，安排安全技術(shù)措施經(jīng)費和勞保費用。按規(guī)定做好培訓(xùn)費用的提取和使用，做到?？顚Ｓ?。

2、協(xié)助安全、生產(chǎn)管理部門辦理安全、生產(chǎn)獎罰款手續(xù)，對獎勵、罰款等建立專項臺賬進(jìn)行管理。

3、對審定的安全生產(chǎn)所需經(jīng)費，列入預(yù)算，落實 資金并專項立賬使用，督促、檢查安全經(jīng)費的使用情況。

4、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)獎、罰款的收付工作，保證獎罰兌現(xiàn)

5、做好財務(wù)帳簿、保險柜的管理工作，做好防火、防

盜、防破壞工作，積極協(xié)助其它部門做好安全生產(chǎn)工作。

6、嚴(yán)格執(zhí)行《安全投入保障制度》，確定安全費用提取 標(biāo)準(zhǔn)，專項用于安全生產(chǎn)，保證資金到位。

7、做好安全投入資金使用情況統(tǒng)計臺帳，并在每月2 日之前將前一個月的安全投入資金使用情況統(tǒng)計報安監(jiān)部備案。

8、按照“四化三基”標(biāo)準(zhǔn)推行管理規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。實現(xiàn)部門工作達(dá)標(biāo)。

9、定期組織召開部門工作會議，分析研究本部門工動態(tài)和存在的問題。及時向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報工作情況。

10、制定并組織實施部門技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計劃，定期組織開展技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷提高部門員工的工作能力和業(yè)務(wù)水品。

三、考核

結(jié)合財務(wù)部工作實際，實行分月考核，全年拉通計算作

為考核依據(jù)。在完成工程進(jìn)度計劃指標(biāo)的前提下，按安全目標(biāo)、財務(wù)管理工作和部門工作質(zhì)量三個方面進(jìn)行考核?？己藢嵭?00分制，其中安全目標(biāo)40分；財務(wù)管理30分；部門工作質(zhì)量30分。考核具體內(nèi)容如下：

1、安全目標(biāo)（40分）

礦井發(fā)生2人次以上死亡事故為否決指標(biāo)，該項不得分。1）死亡事故（20分）：每發(fā)生1人次扣10分。2）重傷事故（10分）：每發(fā)生1人次扣2分。3）重大非傷亡事故（10分）：每發(fā)生二級非傷亡事故1次扣1分；每發(fā)生一級非傷亡事故1次扣2分。

2、財務(wù)安全管理工作（30分）1）財務(wù)安全（20分）：未保管好公司財務(wù)導(dǎo)致公司財務(wù)

資料丟失等從而給公司帶來直接的經(jīng)濟損失該項不得分；發(fā)生失竊1次扣10分。2）財務(wù)管理（10）：未做好財務(wù)賬簿、憑證等相關(guān)資料

造成賬目差錯每發(fā)生1次扣5分；公司資金未做到?？顚Ｓ?，未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)隨意挪用公司財產(chǎn)該項不得分。

3、部門工作質(zhì)量（30分）

1）建立并完善財務(wù)管理工作制度（6分）：對照檢查，管理制度不完善、未按照制度執(zhí)行的每發(fā)生1次扣2分。

2）嚴(yán)格部門財務(wù)安全管理（10分）：未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)擅自挪用公司財產(chǎn)一次該項不得分；日常對照檢查，每發(fā)生資料不完善1次扣1分；未做好財務(wù)帳簿、憑證等相關(guān)資料，每發(fā)生資料不完善1次扣3分。

一月的安全投入資金使用情況統(tǒng)計報安監(jiān)部備案1次扣3分。

4）制定工作計劃和工作總結(jié)(5分):按月檢查，未編制財務(wù)安全工作計劃該項不得分；財務(wù)安全工作計劃不落實的每次扣2分。5）員工維權(quán)（1分）：無故不受理員工舉報1次扣1分；對舉報情況不及時組織查處1次扣1分；發(fā)生打擊報復(fù)舉報人員行為該項不得分。

6）參與公司和上級組織的安全檢查和隱患排查（3分）：不按規(guī)定參與公司開展隱患排查和組織安全大檢查該項不得分；組織群安檢查發(fā)現(xiàn)的安全隱患整改不落實1條扣1分。7）技術(shù)學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)培訓(xùn)（2分）：不編制部門技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃扣1分；不按計劃落實學(xué)習(xí)培訓(xùn)1次扣1分；不按規(guī)定建立并填制相應(yīng)的管理臺帳扣1分；不按規(guī)定向上級主管部門報送相關(guān)資料1次扣1分。

本責(zé)任書一式兩份，簽訂完畢，由安全監(jiān)察部保存一份，當(dāng)事部門保存一份。附表：安全責(zé)任書考核表

簽 字：

能渝公司（簽字）： 年月日 財務(wù)部（簽字）： 年月日

貴州能渝煤業(yè)開發(fā)有限責(zé)任公司財務(wù)部 安全責(zé)任書考核表

篇三：財務(wù)人員安全責(zé)任書 財務(wù)人員安全責(zé)任書

為了貫徹落實學(xué)校關(guān)于加強安全管理的指示，進(jìn)一步強化學(xué)校財務(wù)安全，規(guī)范財務(wù)管理，為學(xué)校保管好每一分錢，同時也為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)做好財務(wù)監(jiān)督和參謀，特制訂本責(zé)任書，具體內(nèi)容如下： 一、一切財務(wù)行為均嚴(yán)格執(zhí)行國家及相關(guān)部門的有關(guān)財經(jīng)制度。

二、堅持把管好最后一道報銷、支付關(guān)口。凡不符合要求報銷、支付的票據(jù)，及時提醒相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，重新按要求辦理。做好各項費用的申報、審批、收交、結(jié)算工作。

三、各項財務(wù)活動要規(guī)范。嚴(yán)格遵守“票款分離，節(jié)約開支，精打細(xì)算，從嚴(yán)掌握，統(tǒng)一管理”的原則。

四、嚴(yán)守財務(wù)秘密，凡不屬園務(wù)公開的內(nèi)容，不能透露給其他無關(guān)人員事其他單位。

五、按規(guī)定對賬簿、資金進(jìn)行保管，嚴(yán)防丟失、被盜。

六、在提取資金或現(xiàn)金時，要提高防范意識，在保證自身安全的同時，保護(hù)集體的利益不受損失。

第四條：責(zé)任追究。在責(zé)任期內(nèi)，如因疏于管理、違反責(zé)任書第三條釀成的安全事故，將嚴(yán)肅追究責(zé)任。

幼兒園（蓋章）責(zé)任人： 月日

第四篇：財務(wù)部安全責(zé)任書

貴州能渝煤業(yè)開發(fā)有限責(zé)任公司

財務(wù)部安全目標(biāo)責(zé)任書

為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家“安全第一，預(yù)防為主，綜合治

理”的方針，根據(jù)黔渝能礦司委發(fā)[2011]1號文件和黔能渝礦司發(fā)【2011】1號文件精神規(guī)定，為做好財務(wù)部門業(yè)務(wù)保安工作，確保礦井建設(shè)的順利進(jìn)行和經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)，特制定2011財務(wù)部安全目標(biāo)責(zé)任書。

一、安全責(zé)任目標(biāo)

1、杜絕較大及以上人身傷害事故，消滅死亡事故和重

傷事故。

2、消滅二級及以上非傷亡事故。

3、杜絕資金、資料失竊、失火事故。

4、防止資金流失確保公司財產(chǎn)安全。

二、部門工作職責(zé)

1、按照有關(guān)規(guī)定和實際需要，安排安全技術(shù)措施經(jīng)費和勞保費用。按規(guī)定做好培訓(xùn)費用的提取和使用，做到?？顚Ｓ谩?/p>

2、協(xié)助安全、生產(chǎn)管理部門辦理安全、生產(chǎn)獎罰款手續(xù)，對獎勵、罰款等建立專項臺賬進(jìn)行管理。

3、對審定的安全生產(chǎn)所需經(jīng)費，列入預(yù)算，落實

資金并專項立賬使用，督促、檢查安全經(jīng)費的使用情況。

4、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)獎、罰款的收付工作，保證獎罰兌現(xiàn)

5、做好財務(wù)帳簿、保險柜的管理工作，做好防火、防

盜、防破壞工作，積極協(xié)助其它部門做好安全生產(chǎn)工作。

6、嚴(yán)格執(zhí)行《安全投入保障制度》，確定安全費用提取

標(biāo)準(zhǔn)，專項用于安全生產(chǎn)，保證資金到位。

7、做好安全投入資金使用情況統(tǒng)計臺帳，并在每月2 日之前將前一個月的安全投入資金使用情況統(tǒng)計報安監(jiān)部備案。

8、按照“四化三基”標(biāo)準(zhǔn)推行管理規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。實現(xiàn)部門工作達(dá)標(biāo)。

9、定期組織召開部門工作會議，分析研究本部門工動態(tài)和存在的問題。及時向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報工作情況。

10、制定并組織實施部門技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計劃，定期組織開展技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷提高部門員工的工作能力和業(yè)務(wù)水品。

三、考核

結(jié)合財務(wù)部工作實際，實行分月考核，全年拉通計算作

為考核依據(jù)。在完成工程進(jìn)度計劃指標(biāo)的前提下，按安全目標(biāo)、財務(wù)管理工作和部門工作質(zhì)量三個方面進(jìn)行考核?？己藢嵭?00分制，其中安全目標(biāo)40分；財務(wù)管理30分；部門工作質(zhì)量30分?？己司唧w內(nèi)容如下：

1、安全目標(biāo)（40分）

礦井發(fā)生2人次以上死亡事故為否決指標(biāo)，該項不得分。1）死亡事故（20分）：每發(fā)生1人次扣10分。2）重傷事故（10分）：每發(fā)生1人次扣2分。3）重大非傷亡事故（10分）：每發(fā)生二級非傷亡事故1次扣1分；每發(fā)生一級非傷亡事故1次扣2分。

2、財務(wù)安全管理工作（30分）1）財務(wù)安全（20分）：未保管好公司財務(wù)導(dǎo)致公司財務(wù) 資料丟失等從而給公司帶來直接的經(jīng)濟損失該項不得分；發(fā)生失竊1次扣10分。2）財務(wù)管理（10）：未做好財務(wù)賬簿、憑證等相關(guān)資料 造成賬目差錯每發(fā)生1次扣5分；公司資金未做到專款專用，未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)隨意挪用公司財產(chǎn)該項不得分。

3、部門工作質(zhì)量（30分）1）建立并完善財務(wù)管理工作制度（6分）：對照檢查，管理制度不完善、未按照制度執(zhí)行的每發(fā)生1次扣2分。2）嚴(yán)格部門財務(wù)安全管理（10分）：未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)擅自挪用公司財產(chǎn)一次該項不得分；日常對照檢查，每發(fā)生資料不完善1次扣1分；未做好財務(wù)帳簿、憑證等相關(guān)資料，每發(fā)生資料不完善1次扣3分。3）安全投入資金使用情況（3分）：每月2日之前將前 一月的安全投入資金使用情況統(tǒng)計報安監(jiān)部備案1次扣3分。4）制定工作計劃和工作總結(jié)(5分):按月檢查，未編制財務(wù)安全工作計劃該項不得分；財務(wù)安全工作計劃不落實的每次扣2分。5）員工維權(quán)（1分）：無故不受理員工舉報1次扣1分；對舉報情況不及時組織查處1次扣1分；發(fā)生打擊報復(fù)舉報人員行為該項不得分。6）參與公司和上級組織的安全檢查和隱患排查（3分）：不按規(guī)定參與公司開展隱患排查和組織安全大檢查該項不得分；組織群安檢查發(fā)現(xiàn)的安全隱患整改不落實1條扣1分。7）技術(shù)學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)培訓(xùn)（2分）：不編制部門技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃扣1分；不按計劃落實學(xué)習(xí)培訓(xùn)1次扣1分；不按規(guī)定建立并填制相應(yīng)的管理臺帳扣1分；不按規(guī)定向上級主管部門報送相關(guān)資料1次扣1分。

本責(zé)任書一式兩份，簽訂完畢，由安全監(jiān)察部保存一份，當(dāng)事部門保存一份。

附表：安全責(zé)任書考核表

簽 字：

能渝公司（簽字）： 年 月 日

財務(wù)部（簽字）： 年 月 日

貴州能渝煤業(yè)開發(fā)有限責(zé)任公司財務(wù)部

安全責(zé)任書考核表 篇二：財務(wù)安全責(zé)任書

財務(wù)安全責(zé)任書

為加強公司財務(wù)管理，保證公司現(xiàn)金、支票及各種憑證、賬冊的安全，財務(wù)人員（含各業(yè)務(wù)部門臨時現(xiàn)金管理人員）與公司簽訂本安全責(zé)任書，并承諾按本責(zé)任書的內(nèi)容貫徹執(zhí)行，臨時和兼職人員同樣適用本責(zé)任書。

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家財會法規(guī)，結(jié)合財務(wù)工作進(jìn)行定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題和漏洞及時匯報并妥善處理。

2、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金、支票、賬單和各種物資的管理，按財務(wù)制度的規(guī)定辦理各種手續(xù)。

3、現(xiàn)金收銀員在營業(yè)結(jié)賬完畢時，必須在每日的15時之前將現(xiàn)金、票據(jù)上交財務(wù)部出納員。財務(wù)部出納員將每日營業(yè)收入的現(xiàn)金存入公司銀行賬戶。公司各業(yè)務(wù)部門不得存留現(xiàn)金過夜。

4、財務(wù)人員去銀行取送現(xiàn)金、支票等，必須由專車接送，并有指定人員護(hù)送，未經(jīng)批準(zhǔn)，中途不得處理與此項工作無關(guān)的事。

5、財務(wù)部辦公場所及各業(yè)務(wù)部門嚴(yán)禁存放私人現(xiàn)金及貴重物品。

6、公司行政章、合同章、財務(wù)章、公章未經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)不得隨意交由他人管理和使用。因故需臨時交接，須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)并嚴(yán)格辦理交接手續(xù)；一般性介紹信及身份證明，須經(jīng)財務(wù)部負(fù)責(zé)人審核后，方可蓋章，以備查；公章禁止帶出公司外使用，如因特殊需要，必須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，用后立即帶回；公章一律不得用于空白介紹信、空白紙張、空白單據(jù)等。如遇特殊情況時，必須經(jīng)總經(jīng)理同意。公章一般應(yīng)在上班時間內(nèi)使用，如無特殊情況，下班后停止使用公章；公章管理

人員必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格遵章守紀(jì)，秉公辦事，沒有總經(jīng)理及相關(guān)負(fù)責(zé)人的授權(quán)，不得隨意蓋章；印章管理人員應(yīng)妥善保管印章，不得隨意亂放。蓋章后出現(xiàn)的意外情況由批準(zhǔn)人負(fù)責(zé)，如公章管理人員違規(guī)蓋章造成的后果由直接責(zé)任人負(fù)責(zé)；

7、各業(yè)務(wù)部存放備用金，每天按時清點庫存現(xiàn)金，鑰匙專人攜帶。

8、各業(yè)務(wù)部門的保險柜只存放備用金、印章等，所存取的備用金 不得超出公司規(guī)定的限額。

9、財務(wù)部的任何人員不得私配保險柜的鑰匙，不得將保險柜的密碼外傳。

10、財務(wù)部人員離開（含短暫離開和長時間離開）辦公室，室內(nèi)無本部門人員的情況下必須將門鎖好，防止被盜的情況發(fā)生。

10、財務(wù)人員（含各業(yè)務(wù)部門臨時現(xiàn)金管理人員）如不遵守公司財務(wù)制度及上述規(guī)定，出現(xiàn)被盜及丟失的，由當(dāng)事人負(fù)責(zé)賠償全部損失。公司有權(quán)解除其勞動合同。

公司（蓋章）： 財務(wù)人員（簽字）：

年 月 日 年 月 日篇三：財務(wù)部安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書

安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書

為認(rèn)真貫徹落實《安全生產(chǎn)法》和“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，全面加強安全生產(chǎn)管理，進(jìn)一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，建立健全安全標(biāo)準(zhǔn)化管理體系，強化重大風(fēng)險的監(jiān)控措施，建立和完善應(yīng)急救援和應(yīng)急保障體系，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的全面實現(xiàn)，按照“誰主管誰負(fù)責(zé)”“分級管理、分級負(fù)責(zé)”的原則，公司與你處簽訂《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》，其具體內(nèi)容如下：

一、目標(biāo)值：

1、全年人身傷亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零。

2、現(xiàn)金安全保管100%，盜竊事故為零。

3、每月足額留存安全生產(chǎn)費用，保障安全生產(chǎn)投入資金的到位。

4、安全培訓(xùn)合格率為100%。

二、本部門安全工作上必須做到以下內(nèi)容：

1、對本部門的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，規(guī)范遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全責(zé)任制在本部門全面落實，并全力支持公司開展的各項安全工作。

2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本部門內(nèi)全面實施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。

3、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，堅持“安全第一”的原則。

4、參加安全生產(chǎn)會議時，首先匯報本部門的安全生產(chǎn)情況和安全問題落實情況；在安排本部門工作任務(wù)時，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫入記錄。

5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象出現(xiàn)。

6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，有記錄。

7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負(fù)有查禁的責(zé)任，同時要予以查處。

8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮；

9、發(fā)生事故，應(yīng)立即報告公司主管領(lǐng)導(dǎo)，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責(zé)任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴(yán)禁隱瞞不報或降低對責(zé)任者的處罰標(biāo)準(zhǔn)。

10、必須按規(guī)定對單位員工進(jìn)行培訓(xùn)和新員工上崗教育；

11、嚴(yán)格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)各項禁令，保證本部門所有人員不違章作業(yè)。

三、安全獎懲：

1、對于全年實現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司生產(chǎn)現(xiàn)場管理規(guī)定和工作說明書進(jìn)行考核獎勵；對于未實現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司規(guī)定進(jìn)行處罰。

2、接受主管領(lǐng)導(dǎo)指派人員對安全生產(chǎn)責(zé)任狀的落實情況進(jìn)

行考核。

3、發(fā)生一起傷亡事故和爆炸、火災(zāi)、重大設(shè)備事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時對相關(guān)負(fù)責(zé)人處以2000元罰款。

4、發(fā)生一起重傷事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時對相關(guān)負(fù)責(zé)人處以1000元罰款。

5、輕傷負(fù)傷率超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，除按照考核規(guī)定處罰外，同時每超一起對相關(guān)負(fù)責(zé)人處以300元罰款。

6、發(fā)生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規(guī)定處理的或隱瞞不報、事后補報的每次對相關(guān)負(fù)責(zé)人處以200元罰款。

7、公司、政府組織安全檢查中每發(fā)現(xiàn)一起違章現(xiàn)象，對相關(guān)責(zé)任人處以50元罰款。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上,并通報批評。

8、安全管理目標(biāo)全部達(dá)標(biāo)，參照公司有關(guān)規(guī)定予以獎勵。

四、本責(zé)任書一式叁份，目標(biāo)責(zé)任部門、公司企管辦、安全與質(zhì)量監(jiān)察辦公室各一份。

五、本責(zé)任書自簽字之日起執(zhí)行，至2014年12月31日止?？偨?jīng)理： 目標(biāo)責(zé)任人：

日期： 日期：篇四：財務(wù)人員安全責(zé)任書

財務(wù)人員安全責(zé)任書

為了貫徹落實學(xué)校關(guān)于加強安全管理的指示，進(jìn)一步強化學(xué)校財務(wù)安全，規(guī)范財務(wù)管理，為學(xué)校保管好每一分錢，同時也為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)做好財務(wù)監(jiān)督和參謀，特制訂本責(zé)任書，具體內(nèi)容如下： 一、一切財務(wù)行為均嚴(yán)格執(zhí)行國家及相關(guān)部門的有關(guān)財經(jīng)制度。

二、堅持把管好最后一道報銷、支付關(guān)口。凡不符合要求報銷、支付的票據(jù)，及時提醒相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，重新按要求辦理。做好各項費用的申報、審批、收交、結(jié)算工作。

三、各項財務(wù)活動要規(guī)范。嚴(yán)格遵守“票款分離，節(jié)約開支，精打細(xì)算，從嚴(yán)掌握，統(tǒng)一管理”的原則。

四、嚴(yán)守財務(wù)秘密，凡不屬園務(wù)公開的內(nèi)容，不能透露給其他無關(guān)人員事其他單位。

五、按規(guī)定對賬簿、資金進(jìn)行保管，嚴(yán)防丟失、被盜。

六、在提取資金或現(xiàn)金時，要提高防范意識，在保證自身安全的同時，保護(hù)集體的利益不受損失。

第四條：責(zé)任追究。在責(zé)任期內(nèi)，如因疏于管理、違反責(zé)任書第三條釀成的安全事故，將嚴(yán)肅追究責(zé)任。

幼兒園（蓋章）責(zé)任人：

月日篇五：財務(wù)部安全生產(chǎn)責(zé)任書

財務(wù)部安全生產(chǎn)責(zé)任書

為進(jìn)一步貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，強化管理，杜絕各類事故的發(fā)生，確保公司的財務(wù)和員工的安全健康。依據(jù)“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，公司安全生產(chǎn)委員會與財務(wù)部負(fù)責(zé)人簽訂以下安全責(zé)任書。

一、全年目標(biāo)

1、全年無重特大事故發(fā)生，事故死亡率為零。

2、一般財務(wù)責(zé)任事故（直接經(jīng)濟損失500～10000元）為零。

3、微小工作責(zé)任事故（給公司造成損失500元以下）不得超過一次。

4、不發(fā)生食物中毒事故，交通責(zé)任事故及刑事案件。

二、責(zé)任措施

1、宣傳貫徹上級部門及公司的有關(guān)安全生產(chǎn)與治安保衛(wèi)的法律、法規(guī)、政策和工作要求，認(rèn)真落實和部署各項安全工作。

2、檢查、督促本部門的各級管理干部和員工在工作中自覺履行自己的安全職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項規(guī)章，不違紀(jì)。

3、定期對本部門進(jìn)行安全檢查，對查出的安全隱患，要及時落實整改，對無力整改的要求及時采取相應(yīng)的措施，上報公司安全生產(chǎn)委員會。

4、負(fù)責(zé)安全技術(shù)措施費用的籌撥，確保?？顚Ｓ?。

5、保證勞動防護(hù)用品，防暑降溫費用的合理使用。

6、凡安全技術(shù)措施不落實的技術(shù)措施項目，未經(jīng)安全技術(shù)部門同意，不得撥款。

7、嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度，加強現(xiàn)金、支票、印鑒管理，落實防盜、防火、防泄密等措施。

8、負(fù)責(zé)本部門員工的日常安全教育和操作技能培訓(xùn)工作。

9、經(jīng)常檢查本部門下屬對安全生產(chǎn)管理制度的執(zhí)行情況，對違章違紀(jì)行為予以堅決合處理，并做到不違章指揮。

10、在工作與安全發(fā)生矛盾時，工作必須服從安全。

三、考核

1、考核期為2008年1月1日至2008年12月31日。

2、在2009年1月10前，寫出完成情況和工作開展情況的自查報告，上報公司安全生產(chǎn)委員會。

3、考核，采用百分制形式，安全責(zé)任占60分，事故情況占40分。

4、在本考核期間，責(zé)任簽字人發(fā)生變動，接任人為當(dāng)然責(zé)任簽字人。

四、獎 罰

1、公司將劃出專項資金對本安全工作出色完成的，并且考核分在90分以上的獎財務(wù)部負(fù)責(zé)人500元。

2、未完成本安全生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo)的，其考核分在70分以下的扣財務(wù)部負(fù)責(zé)人績效工資500元。

3、對本部門發(fā)生各類事故，除追究責(zé)任人外，處罰額為處理額的20%。

4、因嚴(yán)重失職造成本部門嚴(yán)重事故的，要寫出書面檢查、材料。查明原因，追究責(zé)任人的責(zé)任。

第五篇：項目經(jīng)理部安全質(zhì)量責(zé)任

項目經(jīng)理安全質(zhì)量責(zé)任

〖 XXX 〗

項目經(jīng)理質(zhì)量責(zé)任

（1）項目經(jīng)理對項目工程質(zhì)量、質(zhì)量管理工作全面負(fù)責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)項目貫徹執(zhí)行國家有關(guān)質(zhì)量方針政策和上級質(zhì)量管理規(guī)章制度，貫徹落實企業(yè)制訂的工程質(zhì)量責(zé)任制。

（2）負(fù)責(zé)對項目全體員工進(jìn)行質(zhì)量意識的教育，特別應(yīng)重視各級生產(chǎn)管理部門職業(yè)道德教育，使全體職工樹立“百年大計，質(zhì)量第一“的思想。確定和遠(yuǎn)期質(zhì)量工作方針、目標(biāo)。

（3）定期組織質(zhì)量大檢查，掌握工程質(zhì)量狀況，經(jīng)常對項目工程質(zhì)量狀況進(jìn)行研究，提出改進(jìn)措施。

（4）負(fù)責(zé)健全質(zhì)量保證體系，配備稱職的人員，有計劃地對質(zhì)量檢查人員進(jìn)行培訓(xùn)，支持質(zhì)檢員工作，授予質(zhì)檢員質(zhì)量否決權(quán)。制定質(zhì)量獎懲辦法，定期召開質(zhì)量工作會議，表彰獎勵質(zhì)量管理工作做出成績的班組和個人，批評處罰忽視質(zhì)量的班組和個人，對質(zhì)量事故按“三不放過“的原則進(jìn)行處理。

（5）組織創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)工程，制訂創(chuàng)優(yōu)工程質(zhì)量保證措施和獎勵措施，組織簽訂落實各級創(chuàng)優(yōu)工程責(zé)任狀。在項目推行全面質(zhì)量管理，建立全面質(zhì)量管理機構(gòu)，支持QC小組活動，逐步實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化、現(xiàn)代化管理。在單位工程質(zhì)量綜合評定表上簽字。

項目經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任

（1）對承包項目工程生產(chǎn)經(jīng)營過程中的安全生產(chǎn)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

（2）貫徹落實安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和各項規(guī)章制度，結(jié)合項目工程特點及施工全過程的情況，制定本項目各項安全生產(chǎn)管理辦法，或提出要求，并監(jiān)督其實施。

（3）在組織項目工程業(yè)務(wù)承包，聘用業(yè)務(wù)人員時，必須本著安全工作只能加強的原則，根據(jù)工程特點確定安全工作的管理體制和人員，并明確各業(yè)務(wù)承包人的安全責(zé)任和考核指標(biāo)，支持、指導(dǎo)安全人員的工作。

（4）健全和完善用工管理手續(xù)，錄用外包隊必須及時向有關(guān)部門申報，嚴(yán)格用工制度與管理，及時組織上崗安全教育，要對外包工隊的健康與安全負(fù)責(zé)，加強勞動保護(hù)工作。

（5）組織施工組織設(shè)計中安全技術(shù)措施，組織并監(jiān)督項目工程施工中安全技術(shù)交底制度和設(shè)備、設(shè)施驗收制度的實施。

（6）領(lǐng)導(dǎo)、組織施工現(xiàn)場定期的安全生產(chǎn)檢查，發(fā)現(xiàn)施工生產(chǎn)中不安全問題，組織制定措施，及時解決。對上級提出的安全生產(chǎn)與管理方面的問題，要定時、定人、定措施予以解決。

（7）發(fā)生事故，要做好現(xiàn)場保護(hù)與搶救工作，及時上報公司，配合事故的調(diào)查，認(rèn)真落實制定的防范措施，吸取事故教訓(xùn)。