第一篇：胸卡使用規(guī)定

胸卡使用管理規(guī)定

為規(guī)范管理，從即日起，凡我公司員工，一律佩戴胸卡，關(guān)于胸卡的使用做如下規(guī)定：

一、憑胸卡出入門崗，未佩戴胸卡者，視為非公司員工，不允

許進(jìn)入（報(bào)名入職的除外）；

二、憑胸卡到食堂就餐，無胸卡者不允許進(jìn)入食堂；

三、憑胸卡發(fā)放工資（領(lǐng)取現(xiàn)金者）；

四、宿舍管理，無胸卡者禁止入住宿舍樓；

五、胸卡禁止轉(zhuǎn)借他人；

六、對(duì)違反以上胸卡使用規(guī)定者，視情節(jié)輕重給予當(dāng)事人50~100元罰款/次。

沈陽(yáng)成達(dá)牧業(yè)發(fā)展有限公司

2014.12.10

第二篇：公司員工胸卡管理規(guī)定

公司員工胸卡管理規(guī)定

第一條 目的：為統(tǒng)一公司形象，規(guī)范公司胸卡的制作、佩帶等事項(xiàng)、特制定本制度。

第二條 對(duì)象：本制度適用于公司所有在崗員工，特殊原因不需制作胸卡的員工除外。

第三條 原則：凡本公司的員工全部在試用期內(nèi)制作胸卡，員工必須按公司規(guī)定佩帶胸卡，包括通過調(diào)派到本公司參加工作的人員。

第四條 胸卡的制作：

1、公司新員工在報(bào)到后10日內(nèi)交照片，由人力資源部統(tǒng)一制作胸卡。

2、胸卡照片要求：標(biāo)準(zhǔn)一寸藍(lán)底彩照，著白襯衫，佩帶領(lǐng)帶。襯衫鈕扣全部扣好，如無特殊情況請(qǐng)不要戴眼鏡。

3、如丟失胸卡，需及時(shí)補(bǔ)辦，由部門經(jīng)理報(bào)人力資源部統(tǒng)一辦理，補(bǔ)辦胸卡成本費(fèi)100元由個(gè)人負(fù)擔(dān)。

第五條 胸卡的佩帶：

1、胸卡是員工考勤管理的必備卡，所以正常工作時(shí)間，在公司范圍內(nèi)，必須佩帶胸卡。

2、胸卡為公司標(biāo)志，員工有責(zé)任對(duì)其妥善保管。任何人不得涂抹、毀壞。

3、工程人員在工地進(jìn)入機(jī)房時(shí)應(yīng)攜帶胸卡，在現(xiàn)場(chǎng)工作時(shí)可統(tǒng)一放置在明顯位置，如機(jī)房入口處等。

第六條 胸卡的交還：公司員工在離職時(shí)必須將胸卡交回人力資源部。如不能交還胸卡，應(yīng)退回100元成本費(fèi)。

第七條 胸卡的銷毀：

1、離職人員交還的胸卡由人力資源部定期銷毀。

2、公司更新胸卡時(shí)，所有收回的舊胸卡由人力資源部負(fù)責(zé)銷毀。

3、銷毀胸卡時(shí)，由人力資源部指定專人負(fù)責(zé)監(jiān)督，防止流失。

4、如已收回仍未銷毀的胸卡保管不當(dāng)，有丟失、外傳的，追究相關(guān)保管人員的責(zé)任，并進(jìn)行處罰。

第八條 胸卡的更新：

1、對(duì)嚴(yán)重磨損、變形的胸卡，人力資源部予以回收、更新。

2、由于個(gè)人原因損壞的胸卡，重新制作成本費(fèi)100元由個(gè)人負(fù)擔(dān)。第九條 公司員工胸卡的制作、發(fā)放、更換、補(bǔ)辦、銷毀及保管由人力資源部登記備案。

第十條 本制度經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會(huì)討論通過，自發(fā)文之日起開始執(zhí)行。

第十一條 本制度解釋權(quán)在人力資源部。

第三篇：?jiǎn)T工胸卡管理規(guī)定

員工胸卡管理規(guī)定

為進(jìn)一步樹立公司的良好形象，提高員工榮譽(yù)感，特制定本管理規(guī)定。

一、員工胸卡是用來識(shí)別公司員工的重要標(biāo)志。

二、員工胸卡一律掛在胸前位置，違者以未配戴胸卡處理。

三、員工出入公司大門、在餐廳就餐時(shí)須主動(dòng)出示胸卡，并有義務(wù)配合和接受相關(guān)人員的檢查。

四、公司保安人員要對(duì)出入公司的人員進(jìn)行詢問，員工憑胸卡出入，外來人員須到門衛(wèi)登記，憑會(huì)客證方可進(jìn)出公司。

五、新員工于試用期間一律佩帶有“臨時(shí)”字樣的胸卡，試用期滿后于每周六下午到人力資源科換取正式胸卡。離職時(shí)員工應(yīng)向人力資源科交回胸卡，否則賠償工本費(fèi)10元。

六、員工應(yīng)保管好胸卡，如有遺失或損壞，應(yīng)在1個(gè)工作日內(nèi)填寫《員工胸卡補(bǔ)辦申請(qǐng)》，到財(cái)務(wù)部交納10元工本費(fèi)，憑收據(jù)交人力資源科補(bǔ)辦胸卡。對(duì)于特殊情況，人力資源視情況給予換發(fā)。

七、各部門主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)督促所屬員工佩戴胸卡，并由后勤保障部和人力資源負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查工作。對(duì)于未佩戴胸卡者第一次發(fā)現(xiàn)給予警告處分，第二次罰款10元，第三次罰款20元。對(duì)于三次以上未佩戴胸卡者，除處罰本人外，主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)連帶責(zé)任，一并罰款50元。以上罰款以罰款單為依據(jù)在當(dāng)月工資中扣除。

八、員工胸卡不得隨意轉(zhuǎn)借他人，違者對(duì)雙方進(jìn)行50元/人的罰款；

九、員工利用胸卡在外作不正當(dāng)?shù)氖虑槎鴶墓久u(yù)者，將視情節(jié)輕重予以嚴(yán)肅處理。

十、此規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。

人力資源科

2015-05-27

第四篇：?jiǎn)T工胸卡管理規(guī)定

員工胸卡管理規(guī)定

為進(jìn)一步樹立公司的良好形象，提高員工榮譽(yù)感，并顯示公司員工的身份，特制定本管理規(guī)定。

一、員工胸卡工作時(shí)間是用來識(shí)別××××機(jī)械公司員工的重要標(biāo)志。

二、員工胸卡一律掛在左胸前口袋位置，不得掛于腰際或其他位置，不得遮蓋，違者以未配戴胸卡處理。

三、員工出入公司大門時(shí)須主動(dòng)出示胸卡，并有義務(wù)配合接受保安人員的檢查。

四、公司保安人員要對(duì)出入公司的人員進(jìn)行問詢，員工憑胸卡出入，外來人員須到西門登記，憑有效證件換取來賓卡方可進(jìn)入公司。

五、入職員工于試用期間（不包括7天無薪試用）也必須佩戴胸卡，試用員工一律佩帶印有“試用員工”字樣的胸卡，期滿后由行政部統(tǒng)一發(fā)放名卡。離職時(shí)員工應(yīng)向行政部交回胸卡進(jìn)行注銷，否則賠償50元。任職未滿6個(gè)月離職的員工扣工本費(fèi)20元；

六、員工應(yīng)保管好胸卡，如有遺失或損壞，應(yīng)在1個(gè)工作日內(nèi)填寫《補(bǔ)卡申請(qǐng)》，到財(cái)務(wù)部交納20元工本費(fèi)，憑收據(jù)交行政部補(bǔ)辦理胸卡。因公損壞時(shí)應(yīng)報(bào)請(qǐng)部門主管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后，直接報(bào)行政部補(bǔ)發(fā)，補(bǔ)發(fā)期間由行政部發(fā)給“員工臨時(shí)替代卡”進(jìn)行替代。

七、各部門主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)督促所屬員工佩戴胸卡，并由行政部負(fù)責(zé)追蹤考核工作。未佩戴胸卡者每月第一次進(jìn)行提醒，第二次起每次罰款50元。對(duì)多次未佩戴胸卡者第三次(不含)以上者，除處罰本人外，主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)連帶責(zé)任，一并罰款50元。

八、員工胸卡不得轉(zhuǎn)借他人，違者罰款50元。

九、利用員工胸卡在外作不正當(dāng)?shù)氖虑槎鴶墓久u(yù)者，將視情節(jié)輕重予以嚴(yán)肅處理。

公司員工牌證管理辦法

第一條 為創(chuàng)造嚴(yán)謹(jǐn)、有序的工作環(huán)境，強(qiáng)化崗位意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，提高員工工作責(zé)任心和辦事效率，樹立良好的公司形象，特制訂本管理辦法。

第二條

本管理辦法適用于公司除食堂、保潔等后勤人員外的所有員工。第三條

員工牌證分為工作證、胸牌和崗位牌三種，其中：管理人員配發(fā)工作證，全體員工均配發(fā)胸牌，所有坐班制員工均配發(fā)崗位牌，收費(fèi)員根據(jù)收費(fèi)現(xiàn)場(chǎng)情況另行制作崗位牌。

第四條 工作證和胸牌上除員工照片外，印制員工的姓名、崗位名稱、所屬部門，政治面貌為中共黨員的應(yīng)特別注明。崗位牌的內(nèi)容除標(biāo)明胸牌已載的內(nèi)容外，還可印制公司的戰(zhàn)略方針，彰顯公司的企業(yè)文化。

第五條 員工工作證為證明公司員工身份所用,用于某些對(duì)外場(chǎng)合需要。員工在參加公司集體活動(dòng)或其它需要佩戴胸牌的場(chǎng)合，以及運(yùn)營(yíng)一線員工在工作時(shí)間內(nèi)，應(yīng)佩帶胸牌;胸牌應(yīng)懸掛于胸前，不得以其它衣物相遮蓋。員工在辦公室、收費(fèi)崗?fù)すぷ鲿r(shí),應(yīng)擺放崗位牌。崗位牌應(yīng)擺放于辦公桌顯著位置，收費(fèi)人員崗位牌應(yīng)置于收費(fèi)窗口顯著位置。

第六條 公司機(jī)關(guān)員工掛、擺牌情況由人力資源部負(fù)責(zé)檢查和記錄, 運(yùn)營(yíng)管理公司員工掛、擺牌情況由運(yùn)營(yíng)管理公司人力資源部和各征費(fèi)管理所負(fù)責(zé)檢查和記錄，并對(duì)員工未佩帶胸牌和未按要求放置崗位牌有進(jìn)行提醒的義務(wù)，并接受公司人力資源部的檢查監(jiān)督。

第七條 對(duì)經(jīng)提醒仍不掛牌上崗的，將與績(jī)效考核相掛鉤，具體考核辦法另行規(guī)定。第八條 人力資源部會(huì)同運(yùn)營(yíng)管理公司負(fù)責(zé)員工工作證、胸牌和崗位牌的設(shè)計(jì)、制作、發(fā)放等管理。

第九條

員工在離開公司或崗位變動(dòng)時(shí)，應(yīng)將配發(fā)的工作證、胸牌和崗位牌上交人力資源部。工作證、胸牌和崗位牌由于員工個(gè)人原因遺失或非正常損壞的，應(yīng)在兩個(gè)工作日內(nèi)書面申請(qǐng)補(bǔ)辦，制作費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)，工作證遺失的，應(yīng)在市級(jí)以上黨報(bào)刊登遺失啟事，相關(guān)費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。員工由于部門調(diào)動(dòng)或職位變更原因需更換 工作證、胸牌和崗位牌的，由公司承擔(dān)制作費(fèi)用。

第十條 工作證、胸牌和崗位牌由員工本人使用，只作為公司員工標(biāo)識(shí)，不得轉(zhuǎn)借他人使用。

第十一條 各部門對(duì)員工掛牌情況應(yīng)互相監(jiān)督。第十二條 本管理辦法由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

證件的相關(guān)管理制度

為了強(qiáng)化公司無形資產(chǎn)的管理，特制定如下證件管理制度

1.本制度所稱證件是指企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、特種行業(yè)許可證、食品衛(wèi)生證等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中所需的企業(yè)證件及個(gè)人證件(包括法人代表證明書、公司統(tǒng)一為員工辦理的健康證及結(jié)業(yè)證等)。

2.證件申辦及年審：由行政部根據(jù)需要統(tǒng)一到有關(guān)部門辦理。

3.證件管理：各分公司、場(chǎng)營(yíng)業(yè)執(zhí)照由各基層單位管理，并上墻亮證經(jīng)營(yíng)。公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照及相關(guān)證件由行政部統(tǒng)一管理，并上墻亮證經(jīng)營(yíng)。企業(yè)辦理的所有個(gè)人證件由行政部統(tǒng)一管理。

財(cái)務(wù)憑證、發(fā)票及有價(jià)證券由財(cái)務(wù)部統(tǒng)一管理。

4.證件借用程序：

①各部門因工作急需借用公司相關(guān)證件原件，須出據(jù)書面申請(qǐng)，并在申請(qǐng)上注明使用時(shí)間、事由及相關(guān)事項(xiàng)。經(jīng)行政部部長(zhǎng)和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意后，到行政部辦理借用登記手續(xù)。

②各部門因工作急需復(fù)印公司相關(guān)證件，按上款履行手續(xù)后，由行政部復(fù)印，并在復(fù)印件上注明其復(fù)印的用途再加蓋公司行政印章。

③使用證件的部門和當(dāng)事人，應(yīng)妥善保管，不得遺失。如證證件遺失，應(yīng)及時(shí)向行政部報(bào)告。凡遺失證件所造成的一切經(jīng)濟(jì)損失和法律責(zé)任均由借用當(dāng)事人或部門承擔(dān)和賠償。

第五篇：關(guān)于正確使用和佩戴職工胸卡的規(guī)定

冶社保[2010]06號(hào)

關(guān)于我局干部職工正確使用和佩戴胸卡的

通 知

局屬各科室：

近日黨政辦為全體干部職工統(tǒng)一制作了胸卡?，F(xiàn)將佩帶胸卡的有關(guān)規(guī)定通知如下：

1、我局干部職工統(tǒng)一佩帶胸卡在崗工作或集體活動(dòng)、對(duì)外服務(wù)是進(jìn)一步加強(qiáng)工作紀(jì)律管理，增強(qiáng)干部職工工作責(zé)任感和工作透明度的一項(xiàng)措施。經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)同意，決定自2010年3月29日起，全局干部職工在崗工作時(shí)間必須佩戴局黨政辦統(tǒng)一制作的胸卡。

2、胸卡正確的佩戴方法是懸掛于胸前，卡的正面朝外、明示，不應(yīng)將其放置包中、掛在腰間、拿在手中或?qū)⒖ǚ旁谝麓鼉?nèi)等等。