第一篇：如何在新形勢下搞好警示教育

如何在新形勢下搞好警示教育

黨的十七大報告提出“在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè)”。這是我們黨全面總結(jié)反腐倡廉實踐經(jīng)驗，深化反腐倡廉規(guī)律認識，探索中國特色反腐倡廉道路形成的最新思想成果，同時也表明了我們黨對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的信心與決心。然而隨著市場經(jīng)濟的不斷深入，引發(fā)腐敗行為的環(huán)節(jié)以及腐敗形式也變得更加多樣與復(fù)雜，稅務(wù)部門作為經(jīng)濟執(zhí)法部門，由于性質(zhì)比較特殊，更加容易滋生腐敗行為。因此如何在新形勢下搞好警示教育，積極地從源頭上防范和治理各種腐敗問題，減少各種腐敗行為的發(fā)生，進一步樹立掌權(quán)為民、執(zhí)政為民的良好形象，是擺在稅務(wù)部門面前的一項十分緊迫的重大課題。

一、當前引發(fā)腐敗行為的主要環(huán)節(jié)

（一）權(quán)力監(jiān)督環(huán)節(jié)。稅務(wù)機關(guān)對稅務(wù)干部執(zhí)法行為的監(jiān)督還較薄弱，目前推廣的稅收執(zhí)法信息管理系統(tǒng)因存在一些不穩(wěn)定因素，使部分稅務(wù)干部對其存在片面認識，認為即耗時耗力，又束縛了手腳，有消極情緒。另外對稅務(wù)干部違法行為的責(zé)任追究針對性還不夠強，導(dǎo)致稅務(wù)干部違法違紀現(xiàn)象還時有發(fā)生。在權(quán)力監(jiān)督和制約機制尚不夠健全、完善的情況下，就容易導(dǎo)致一些權(quán)力失控、失管，少數(shù)掌握一定實權(quán)的干部就會利用手中權(quán)力，謀求私利，暗箱操作，引發(fā)各種弊端，從而導(dǎo)致“專權(quán)獨斷、以權(quán)謀私、持權(quán)撈錢”等權(quán)力腐敗行為的發(fā)生。

（二）稅收執(zhí)法環(huán)節(jié)。由于工作性質(zhì)的特殊，每一位稅務(wù)干部都代表國家行使為國聚財?shù)穆毮?，天天與納稅人發(fā)生經(jīng)濟關(guān)系，與金錢打交道，稅務(wù)干部如果經(jīng)不起改革開放的考驗，經(jīng)不起金錢的誘惑，就會拜倒在金錢之下，使情理大于法理，關(guān)系重于原則。有的對老上級、老朋友、老同學(xué)等請托的事照顧有加；有的對涉稅案件的處理，該查不查，當管不管，有法不依、執(zhí)法不嚴、違法不究、以補代罰、以罰代刑；有的利用自由裁量權(quán)大玩花樣，逼著當事人拉關(guān)系、走后門，從而引發(fā)腐敗現(xiàn)象，造成執(zhí)法不公。

（三）社會交往環(huán)節(jié)。這方面是干部近年來出現(xiàn)問題的“多發(fā)環(huán)節(jié)”。一些干部的“社交圈”無原則的擴大，把結(jié)交的觸角伸向社會上所謂的“能人”，對自己的生活娛樂圈不加限制，放縱自己的行為，一旦放松了思想防線，經(jīng)不住誘惑，在“色情關(guān)”、“賄賂關(guān)”前就容易敗下陣來；另外目前收受禮品、禮金、“紅包”現(xiàn)象呈多樣化發(fā)展，已不僅僅限于公務(wù)活動，更多地發(fā)生在逢年過節(jié)、外出考察、喬遷新居、婚喪嫁娶等時機，防不勝防。

（四）家屬、子女環(huán)節(jié)。一些領(lǐng)導(dǎo)干部不能正確把握情與法、情與紀的關(guān)系，違反原則，滿足家屬、子女的不正當要求，利用職權(quán)和職務(wù)上影響為其謀取不當利益，或為其經(jīng)商辦企業(yè)提供便利；或默許家庭成員收受與其職務(wù)影響有關(guān)的禮品、禮金；有的對家屬、子女的不良行為不批評、不教育，出了問題還為其開脫、庇護，嚴重損害了稅務(wù)干部的形象。

腐敗成因的復(fù)雜性決定了消除腐敗現(xiàn)象單靠哪一種措施難以完全奏效，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部在一些易發(fā)生腐敗問題的環(huán)節(jié)上，放松警覺，放縱自我，最終身敗名裂，究其主要原因，其一，放棄理想信念，放松自我約束。其二，權(quán)力運作不規(guī)范，監(jiān)督管理不嚴格。其三，體制不健全，機制不完善。

二、源頭防腐倡廉的警示教育

反腐倡廉、強化源頭治腐警示教育是一項長期性、經(jīng)常性的工作，必須切實轉(zhuǎn)變觀念、優(yōu)化方法、強化手段、懲防并舉，堅持德治與法治雙管齊下，進一步從源頭上拓寬反腐渠道，建立教育、制度、監(jiān)督三位一體的預(yù)防機制，才能從根本上遏制稅務(wù)職務(wù)犯罪的產(chǎn)生。

（一）以德倡廉教育：構(gòu)筑牢固的思想道德防線，消除腐敗的思想動因?！坝奚碚?，必正自心；欲正其心者，先誠其意”（韓愈《原道》）。先誠其意，就是要先懂得“羞恥”和“榮辱”，廉潔為榮，腐敗為恥?，F(xiàn)階段腐敗的滋長蔓延，根源之一在于一些黨員干部自身思想道德防線的失守。這就決定了，從源頭上防治腐敗，很重要的一個方面就是要下功夫排除黨員干部思想上的病毒，彌補其道德上的缺失，使之筑起牢固的思想道德防線。

一抓政治理論素養(yǎng)教育。黨員干部立德的根基在于政治上理論上的成熟。我們要加強德治，提高黨員干部的思想政治素質(zhì)，最根本的就是要堅持以科學(xué)的理論來武裝人，使黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、利益觀，從根本上增強政治免疫力，自覺抵御拜金主義、享樂主義、極端個人主義等錯誤思想的侵襲，經(jīng)得住改革開放、市場經(jīng)濟的考驗。二抓預(yù)防職務(wù)犯罪教育。預(yù)防職務(wù)犯罪教育在基層稅務(wù)部門尤為重要，每名稅務(wù)干部都擁有或多或少、或大或小的權(quán)力，思想防線一有松懈，就會給不法分子可乘之機。因此要加強對職務(wù)犯罪預(yù)防工作的宣傳，要組織稅務(wù)干部參觀查辦案件成果展，定期聘請檢察院有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)講解預(yù)防職務(wù)犯罪知識，引導(dǎo)廣大的地稅干部恪守本職工作，同職務(wù)犯罪行為作斗爭，形成強有力的遏制預(yù)防職務(wù)犯罪的輿論環(huán)境。三抓法制警示教育。積極開展普法活動，使相關(guān)法律深入人心，自覺學(xué)法、懂法、守法；采取定期組織稅務(wù)干部學(xué)習(xí)典型犯罪案例，收看警示教育記錄片，使每名稅務(wù)干部都能夠體會犯罪分子給國家、家庭、個人帶來的危害，從而增強宗旨觀念，樹立良好的從政道德，真正做到廉政、勤政、優(yōu)政。四抓廉政文化教育。充分發(fā)揮廉政文化潛在的熏陶、引導(dǎo)、滲透、影響力量，來感化、優(yōu)化干部的從政行為。充分運用群眾易于參加、易于接受的形式，開展豐富多彩的廉政文化活動，吸引廣大群眾踴躍參與，使干部在輕松的氣氛中受到廉政文化的熏陶；不斷拓展稅務(wù)廉政文化的宣傳陣地，充分利用各類媒體覆蓋面廣、群眾關(guān)注程度高的特點，加大廉政文化的宣傳力度。深化廉政文化網(wǎng)站建設(shè)，增設(shè)稅務(wù)廉政文化專題欄目，增強反腐倡廉宣傳的聲勢和效果；定期組織黨員干部收看反腐題材的電視劇、錄像片、文藝節(jié)目，對稅務(wù)干部進行警示教育；擴大稅務(wù)廉政文化建設(shè)的社會參與性，要充分調(diào)動各方面的積極性參與廉政文化建設(shè)，形成稅務(wù)干部、納稅人、干部家屬共建的局面，增強全社會反腐倡廉意識。

（二）以法保廉教育，構(gòu)筑牢固的法制約束防線，封堵權(quán)力腐敗的通道。對權(quán)力行為缺乏有效的制約、監(jiān)控，其結(jié)果往往導(dǎo)致權(quán)力腐敗的案件頻頻發(fā)生。因此，在新形勢下，要從根本上遏制和防范腐敗，推進黨風(fēng)廉政建設(shè)，不僅需要全面加強德治，而且需要全面加強法治，努力構(gòu)筑牢固的法制約束防線。

1.深化“兩權(quán)”監(jiān)督，規(guī)范權(quán)力運作。在行政管理權(quán)的監(jiān)督上，應(yīng)重點加強領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部的監(jiān)督制約，健全民主集中制，領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和民主生活會制度的落實情況，監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度、述職述廉、民主評議和經(jīng)濟責(zé)任審計制度的執(zhí)行情況，重大問題包括干部任免、重大項目決策、納稅人定額核定與調(diào)整、大額資金的使用與調(diào)撥等要集體研究決定；領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部的分工要科學(xué)合理，避免權(quán)力過度集中；在稅收執(zhí)法權(quán)的監(jiān)督上，應(yīng)圍繞稅收執(zhí)法中的稅額核定、發(fā)票管理、減免緩稅審批、停歇業(yè)審批、所得稅稅前列支審批、稅務(wù)稽查處罰等自由裁量權(quán)較大的部位和重點環(huán)節(jié)，從制度建設(shè)和執(zhí)行上加強有效的監(jiān)督；另外應(yīng)努力克服稅務(wù)干部長期工作在一崗位容易產(chǎn)生腐敗的弊端，應(yīng)對系統(tǒng)內(nèi)干部實施異地換崗，即分局內(nèi)崗位輪換，分局間橫向交流，機關(guān)、基層縱向調(diào)整等形式，定期對干部進行換崗，并因地制宜保證交流面，達到以動防腐的目的。

2.加強黨外和群眾的監(jiān)督，拓寬監(jiān)督渠道。完善民主監(jiān)督制度，重視來自各方面的監(jiān)督。設(shè)立專用舉報電話，開通網(wǎng)絡(luò)舉報信箱，充分發(fā)揮特邀監(jiān)察員、義務(wù)監(jiān)督員和行風(fēng)監(jiān)督員的作用，特別是發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)、新聞媒體對納稅人反映強烈的定稅不公、收人情稅及吃、拿、卡、要、報、借、占行為和典型事例披露的輿論監(jiān)督作用。推進稅務(wù)部門信息公開和辦稅公開，充分保障納稅人的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)，最終形成依靠組織、依靠制度和群眾力量，治理腐敗和不正之風(fēng)。

3.建立預(yù)警固廉機制，在體制上下功夫。堅持教育預(yù)防為主，要堅持早打招呼、早提醒，抓苗頭、抓傾向性問題，做到防患于未然，建立黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗成效評價體系，定期開展民意調(diào)查，進行測評分析。實行定期走訪納稅人、人大代表、政協(xié)委員和行風(fēng)監(jiān)督員、特邀監(jiān)察員制度。結(jié)合部門特點，制訂科學(xué)的測評辦法，加強對部門和行業(yè)風(fēng)氣調(diào)查和測評。深入開展個案分析，從中發(fā)現(xiàn)體制、機制、制度上存在的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)。建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗信息網(wǎng)絡(luò)，及時分析和解決干部中存在的苗頭性、傾向性問題。

4.嚴格執(zhí)紀執(zhí)法，加大執(zhí)法監(jiān)察力度。法治能不能“治”，關(guān)鍵在于對違法違紀案件是否從嚴查處，對腐敗分子是否依法嚴懲不貸。因此，必須堅決糾正一些地方和單位執(zhí)紀執(zhí)法失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象，有的放矢地對容易產(chǎn)生腐敗的工作環(huán)節(jié)和部位開展執(zhí)法監(jiān)察，加大糾風(fēng)力度，突破工作難點。切實做到查辦案件手段不軟、面子不講、說情不顧，快查、快結(jié)、快處，加快提高辦結(jié)率；對嚴重違紀行為，要嚴格按照上級有關(guān)規(guī)定給予黨紀、政紀處理，直至法律制裁，決不姑息遷就，以求得根治腐敗的最佳效果，純潔干部隊伍。

（三）以薪養(yǎng)廉，構(gòu)筑牢固的激勵興廉防線，提供自覺抵腐的后盾。將以德倡廉、以法保廉和以薪養(yǎng)廉統(tǒng)一起來，建立既適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟規(guī)則，體現(xiàn)時代要求，又堅持社會主義價值觀的廉政激勵機制。適當提高干部的經(jīng)濟待遇，逐步實現(xiàn)“高薪養(yǎng)廉”，使干部自覺做到不想腐敗。盡快建立廉政公積金制度，逐月從公務(wù)員工資中按比例提取公積金儲存到個人專用賬戶，工齡越長，職位越高，公積金越高；當公務(wù)員不再從事公務(wù)或退休時，一次性發(fā)還給本人；一旦公務(wù)員發(fā)生違紀違法行為，在給予紀律處分、刑事處罰的同時，視情節(jié)部分或全部沒收其公積金。同時把廉潔勤政情況作為領(lǐng)導(dǎo)干部政績評定、獎勵處罰、選拔任用干部的重要依據(jù)，努力營造干凈干事的良好環(huán)境和氛圍。

第二篇：新形勢下如何搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)

新形勢下如何搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)

——學(xué)習(xí)總書記在中紀委十八界二中全會上的講話

總書記在2013年1月22日中紀委二次全會上發(fā)表“更加科學(xué)有效地防治腐敗 堅定不移把反腐倡廉建設(shè)引向深入”的重要講話，通過學(xué)習(xí)本人認為新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體從六個方面對新形勢下如何搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)方略：

一、關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性認識

習(xí)近平在講話中指出實現(xiàn)黨的十八大確定的各項目標任務(wù)、“兩個一百年”目標、中華民族偉大復(fù)興的“中國夢”也必須把黨建設(shè)好，而作為黨建工作重大任務(wù)的黨風(fēng)廉政建設(shè)關(guān)乎我們黨能否取信于民、能否贏得人心，黨章中規(guī)定“我們黨的最大政治優(yōu)勢是密切聯(lián)系群眾。?黨風(fēng)問題、黨同人民群眾聯(lián)系問題是關(guān)系黨生死存亡的問題”，黨風(fēng)廉政建設(shè)要從關(guān)乎黨和國家生死存亡的高度認識。

二、對于當前黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭現(xiàn)狀

對于當前反腐敗斗爭形勢的基本估計和科學(xué)判斷上，習(xí)近平在講話中指出“我們黨員干部隊伍主流始終是好的。?當前一些領(lǐng)域消極腐敗現(xiàn)象仍然易發(fā)多發(fā)，一些重大違紀違法案件影響惡劣，反腐敗斗爭形勢依然嚴峻，人民群眾還有許多不滿意的地方。”

三、關(guān)于黨建和反腐倡廉工作的組織原則方面

習(xí)近平在講話中關(guān)于黨建和反腐倡廉工作的組織原則方面強調(diào)嚴明紀律作為的凝聚力和執(zhí)政能力的基礎(chǔ)。他指出：嚴明黨的紀律，首要的就是嚴明政治紀律。而嚴明正字紀律要從遵守和維護黨章入手。遵守黨的政治紀律，最核心的就是堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗、基本要求，同黨中央保持高度一致，自覺維護中央權(quán)威。

四、在工作作風(fēng)建設(shè)方面

習(xí)近平在講話中指出抓工作作風(fēng)最根本的是堅持喝發(fā)揚艱苦奮斗精神，八項規(guī)定只是改進作風(fēng)第一步，是共產(chǎn)黨員應(yīng)該做到的基本要求。而作風(fēng)是否好轉(zhuǎn)要以人民群眾滿意作為標準，廣泛聽取群眾意見和建議，自覺接受全黨全體人民的監(jiān)督。

五、關(guān)于反腐倡廉工作制度保障方面

習(xí)總書記以“把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里”作為反腐倡廉制度建設(shè)思路，具體從以下方面入手：要繼續(xù)全面加強懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，加強反腐倡廉教育和廉政文化建設(shè)，健全權(quán)力運行制約和監(jiān)督體系，加強反腐敗國家立法，加強反腐倡廉黨內(nèi)法規(guī)制度建設(shè)，深化腐敗問題多發(fā)領(lǐng)域和環(huán)節(jié)的改革。

特別在講話中對“健全權(quán)力運行制約和監(jiān)督體系”強調(diào)了要“形成不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制。?加強對一把手的監(jiān)督，反對特權(quán)思想、特權(quán)現(xiàn)象?任何人行使權(quán)力都必須為人民服務(wù)、對人民負責(zé)并自覺接受人民監(jiān)督。”

六、關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任方面

習(xí)總書記在講話中強調(diào)各級黨委對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負有全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)需全黨動手，注重發(fā)揮好紀檢、監(jiān)察、司法、審計等相關(guān)部門職責(zé)。

第三篇：淺談在新形勢下如何搞好農(nóng)機技術(shù)推廣工作

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淺談在新形勢下如何搞好農(nóng)機技術(shù)推廣工作 作者：周士麗

來源：《新農(nóng)村》2013年第04期

摘要：農(nóng)業(yè)是國家的基礎(chǔ)，只有全面的提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的質(zhì)量才能保證國家的基本安全。近年來，隨著各國農(nóng)業(yè)調(diào)整和國際農(nóng)業(yè)發(fā)展形勢的轉(zhuǎn)變我們國家也開始重視農(nóng)機技術(shù)在農(nóng)業(yè)發(fā)展中的地位，并進一步的實現(xiàn)了有效的推進措施，文章將對這一問題進行系統(tǒng)的概括。關(guān)鍵字：農(nóng)機技術(shù)；農(nóng)業(yè)；農(nóng)村；農(nóng)民；技術(shù)推廣

中國作為一個農(nóng)業(yè)大國，雖然農(nóng)業(yè)的占地面積大，從業(yè)人口多，但是農(nóng)產(chǎn)品的總體產(chǎn)量和實際的生產(chǎn)效率卻比較低，甚至低于國際的平均水品。這樣一個大的落差與農(nóng)機技術(shù)密切相關(guān)。我們國家還有相當多的農(nóng)民和地區(qū)在使用畜力作業(yè)和人工作業(yè)。這種落后的生產(chǎn)模式，不僅占用了大量的入力資源，同時生產(chǎn)效率也極其的低下。為此，從國家未來發(fā)展和農(nóng)業(yè)進步層面分析，切實的搞好農(nóng)機技術(shù)推廣是未來發(fā)展的必然趨勢。

1.農(nóng)機技術(shù)推廣工作的現(xiàn)狀和存在的問題

雖然國家意識到了農(nóng)機技術(shù)推廣工作的重要性，但是在實施的過程中，資金的籌集比較困難，資金落實不到位，技術(shù)引進和實施就受到了制約。同時，一些農(nóng)民的思想認識也不到位，知識結(jié)構(gòu)有限，對于新技術(shù)的使用比較難以接受，由于使用操作不規(guī)范，所以實際工作的效率可能會低下，影響了農(nóng)民運用的積極性。而也有一些地方政府，對于國家政策的響應(yīng)過于片面，沒有落實到實踐中去。為此，需要國家建立起一套完整的落實政策，例如，預(yù)留專項的資金用于支援農(nóng)村農(nóng)機技術(shù)的推廣；組織一批專業(yè)的技術(shù)團隊，進行廣泛的農(nóng)機技術(shù)宣傳，使得農(nóng)民從內(nèi)心深處接受農(nóng)機的推廣工作，這些思想意識和政策上的扶植必然帶動農(nóng)村農(nóng)機技術(shù)推廣的全面發(fā)展，相信未來我國的農(nóng)機發(fā)展一定會有全面的突破。

2.加強農(nóng)機技術(shù)推廣工作的對策和措施

2.1建設(shè)多元化的農(nóng)機技術(shù)推廣體系，健全網(wǎng)絡(luò)，夯實基礎(chǔ)。

要根據(jù)農(nóng)機技術(shù)機構(gòu)“六有建設(shè)”標準，建立起區(qū)、市、縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）農(nóng)機技術(shù)推廣機構(gòu)和村級技術(shù)組織，并按照“強化縣級，充實鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）級，發(fā)展村級”的總體思路，建立起上下相通，左右相連，設(shè)置合理，運轉(zhuǎn)高效的農(nóng)機技術(shù)推廣網(wǎng)絡(luò)，從而保證能將農(nóng)機技術(shù)、新機具及時地引進、示范、推廣，迅速轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，強化縣級要抓好縣級農(nóng)機技術(shù)推廣機構(gòu)建設(shè)，投入資金，加強裝備，建立一支結(jié)構(gòu)穩(wěn)定，素質(zhì)高，戰(zhàn)斗力強的農(nóng)機技術(shù)推廣隊伍；鄉(xiāng)鎮(zhèn)級要抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機技術(shù)推廣建設(shè)，通過建立健全農(nóng)機技術(shù)推廣管理制度，落實農(nóng)機技術(shù)推廣責(zé)任，下移管理重心，提高技術(shù)和致富信息等服務(wù)，加強農(nóng)機新技術(shù)的宣傳教育，營造一個從熱衷于農(nóng)機新技術(shù)推廣的良好氛圍；村級是指依托農(nóng)機大戶，建立村級最基層的農(nóng)機技術(shù)網(wǎng)點，利用先

進的農(nóng)機技術(shù)，購買先進適用機具進行適度規(guī)模經(jīng)營，在農(nóng)村起到了很好的帶頭作用，既方便自己、致富了自己，也解決了耕地拋荒的現(xiàn)象，使農(nóng)機技術(shù)推廣工作上下連成線，網(wǎng)點帶動片，示范面對面，效果看得見，使農(nóng)機推廣項目不斷增多，推廣領(lǐng)域日益擴大。

2.2結(jié)合實際搞好農(nóng)機科技示范點工作，建立“號召農(nóng)民用”變?yōu)椤坝媒o農(nóng)民看”的新的農(nóng)機推廣模式。

科技示范點既是農(nóng)機技術(shù)演示窗口，也是開展站辦實體建設(shè)，增強服務(wù)功能的基礎(chǔ)。創(chuàng)建農(nóng)機科技示范點，就是要給農(nóng)民樹一個樣板，通過示范點的建設(shè)，經(jīng)營以及較高的效益，吸引農(nóng)民照著學(xué)，跟著用，會使用，使農(nóng)機高新技術(shù)盡快盡可能多地應(yīng)用于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。這種將“號召農(nóng)民用”變?yōu)椤坝媒o農(nóng)民看”的推廣模式大受農(nóng)民歡迎與喜愛，為全面推廣農(nóng)機化建設(shè)奠定了良好的基礎(chǔ)。

2.3搞好宣傳，廣造論，培養(yǎng)農(nóng)民的農(nóng)機推廣主體意識。

要求搞推廣工作的人員，本著堅持“向社會宣傳農(nóng)機，讓農(nóng)民了解農(nóng)業(yè)技術(shù)”的原則，充分利用廣播、電視、報到、雜志、網(wǎng)絡(luò)等多種媒體，加強對農(nóng)機新技術(shù)，新機具的宣傳，讓全社會認識農(nóng)機技術(shù)，了解農(nóng)機技術(shù)，關(guān)心農(nóng)機技術(shù)和支持農(nóng)機技術(shù)推廣，使農(nóng)機技術(shù)推廣部門在社會上有影響，在農(nóng)民中有威望，固勢利導(dǎo)農(nóng)民，用農(nóng)機科技知識武裝農(nóng)民，改變他們傳統(tǒng)耕作的思維慣性，提高他們參與農(nóng)機技術(shù)推廣應(yīng)用的自覺性，主動性。

2.4加強農(nóng)機技術(shù)信息服務(wù)工作。

農(nóng)機技術(shù)推廣部門要爭取建立方便，快捷的縣級農(nóng)機技術(shù)信息網(wǎng)，實現(xiàn)與全國農(nóng)機網(wǎng)聯(lián)網(wǎng)，及時為基層農(nóng)機技術(shù)服務(wù)站，農(nóng)資經(jīng)營組織，農(nóng)機大戶提供農(nóng)機新產(chǎn)品，新技術(shù)市場需求，產(chǎn)品購銷以及先進的管理經(jīng)驗等方面的信息內(nèi)容。服務(wù)好農(nóng)民，引導(dǎo)農(nóng)機技術(shù)推廣應(yīng)用全面發(fā)展。

2.5加強培訓(xùn)學(xué)習(xí)，更新思想觀念，提高隊伍建設(shè)。

農(nóng)機技術(shù)的推廣是要與實踐相互結(jié)合的，政府要組織專業(yè)的人員，定期分批的對農(nóng)民進行系統(tǒng)的知識培訓(xùn)，和必要的操作演練，深入到基層，走到田間地頭，及時糾正錯誤做法，農(nóng)民們將快速的掌握到農(nóng)機操作的要領(lǐng)。在組織農(nóng)民學(xué)習(xí)技術(shù)時，也要對常見的故障處理辦法進行教育和指導(dǎo)。要求進行培訓(xùn)的業(yè)務(wù)人員具有一定的培訓(xùn)能力，要在實際推廣時達到能講解，會指導(dǎo)，會排難解疑，會裝會修，會現(xiàn)場示范，以及贏得群眾的信任和支持，把農(nóng)機技術(shù)推廣過程變成向農(nóng)民傳授新技術(shù)，培訓(xùn)農(nóng)民科學(xué)使用農(nóng)機耕作新本領(lǐng)，帶領(lǐng)農(nóng)民致富奔小康的大課堂。

結(jié)語

綜上所述，我國未來的農(nóng)業(yè)發(fā)展必然朝著高效、環(huán)保、節(jié)能的方向。全面提高農(nóng)業(yè)發(fā)展的效率，關(guān)鍵是在農(nóng)業(yè)的生產(chǎn)過程中積極的推廣農(nóng)機技術(shù)。當前我們各種阻礙農(nóng)機技術(shù)推廣的因素，只要采取有力的規(guī)避措施，是完全可以杜絕的。只要農(nóng)民從思想上進行轉(zhuǎn)變，國家從惠民的角度上進行各項積極措施的落實，我國的農(nóng)機推廣工作將會有序高效的開展起來。

第四篇：新形勢下如何搞好農(nóng)村三資管理工作

新形勢下如何搞好農(nóng)村“三資”管理工作

近年來，黨中央、國務(wù)院對強化農(nóng)村集體財務(wù)管理工作高度重視。溫家寶總理曾明確指出：“推動村級財務(wù)管理和監(jiān)督向經(jīng)常化、規(guī)范化、制度化發(fā)展”，回良玉副總理在全國村務(wù)公開工作電視電話會議上明確要求“要培養(yǎng)一支高素質(zhì)的農(nóng)村財會人員隊伍，爭取用三到五年的時間，對農(nóng)村財會人員和民主理財小組人員進行一次輪訓(xùn)，以全面提高農(nóng)村財務(wù)管理工作水平”。中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳下發(fā)了《關(guān)于加強農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的意見》；中共中央紀委、監(jiān)察部、財政部、農(nóng)業(yè)部下發(fā)了《關(guān)于進一步規(guī)范鄉(xiāng)村財務(wù)管理工作的通知》、《關(guān)于進一步加強農(nóng)村集體資金資產(chǎn)資源管理指導(dǎo)的意見》。中央領(lǐng)導(dǎo)的指示和國家下發(fā)的一系列文件，充分說明了做好農(nóng)村集體三資管理工作，推行農(nóng)村財務(wù)公開，搞好農(nóng)村財務(wù)規(guī)范化建設(shè)的必要性和重要性，也說明了農(nóng)村集體三資管理工作對促進農(nóng)村集體經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定的意義重大。

進入新世紀，中央進一步提出要“健全農(nóng)村集體資金、資產(chǎn)、資源管理制度，做到用制度管權(quán)、管事、管人”，并將農(nóng)村集體“三資”管理工作列為農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要內(nèi)容，強調(diào)加強“三資”管理必須抓住清產(chǎn)核資這個基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。作為基層，我們更要以此為契機，認真落實中央的要求，切實搞好“三資”管理工作。開展清產(chǎn)核資工作，是加強農(nóng)村集體“三資”管理的重要基礎(chǔ)，是推進農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要內(nèi)容，是維護農(nóng)民群眾切身利益的重要舉措，對促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定具有十分重要的作用。

一要堅持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)與農(nóng)民群眾參與相結(jié)合。清產(chǎn)核資工作要在黨委和政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，充分運用農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)聯(lián)席會議工作機制，抓好組織協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌各有關(guān)部門開展工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)是具體清查工作的關(guān)鍵，應(yīng)當成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)體制和組織機制，承擔清產(chǎn)核資的指導(dǎo)、組織、發(fā)動等具體工作。村一級應(yīng)成立由村“兩委”、集體經(jīng)濟組織負責(zé)人、村務(wù)監(jiān)督委員會或民主理財小組成員參加的工作組，與上級組織共同承擔本村的清產(chǎn)核資工作。要向農(nóng)民群眾宣傳有關(guān)政策和工作程序，充分調(diào)動農(nóng)民群眾參與的熱情和積極性。清查結(jié)果要及時向全體成員公開，并接受群眾的監(jiān)督，對群眾提出的質(zhì)疑要及時解答和解決。

二要堅持全面清理與強化經(jīng)濟合同管理相結(jié)合。清產(chǎn)核資工作既要對固定時點上集體“三資”狀況進行清理盤查，也要對“三資”的發(fā)展和變化全面跟蹤。因此，要結(jié)合清產(chǎn)核資工作，及時發(fā)現(xiàn)“三資”管理方面存在的問題和漏洞。當前，要把清產(chǎn)核資工作與強化和完善村集體各業(yè)經(jīng)濟合同管理結(jié)合起來，這是確保集體資產(chǎn)安全、實現(xiàn)保值增值的重要工作，也是農(nóng)民群眾最關(guān)注的工作，作為政府部門，要指導(dǎo)集體經(jīng)濟組織依法清理合同、規(guī)范合同，指導(dǎo)簽訂合同、履行合同，知道制訂集體資產(chǎn)有償使用方案、公開有償使用項目和標準，建立健全集體經(jīng)濟發(fā)展的積累機制。

三要堅持全面清理與集體“三資”管理規(guī)范化建設(shè)相結(jié)合。清產(chǎn)核資是基礎(chǔ)，做到用制度管權(quán)、管事、管人是根本目的。要結(jié)合自身實際，深入貫徹上級制定下發(fā)的一系列文件精神，幫助集體經(jīng)濟組織健全制度、規(guī)范管理、強化監(jiān)督、加強服務(wù)，形成產(chǎn)權(quán)明晰、權(quán)責(zé)明確、經(jīng)營高效、管理民主、監(jiān)督到位的管理體制和運作機制。實現(xiàn)集體資產(chǎn)的保值增值和收益不斷增長，讓農(nóng)民群眾隨著集體經(jīng)濟發(fā)展壯大得到更多的實惠。

開展清產(chǎn)核資工作是“三資”管理工作的基礎(chǔ)，而面對復(fù)雜多變的社會形勢，我們一定要扎實做好農(nóng)村集體三資管理工作，推進農(nóng)村集體財務(wù)管理規(guī)范化、制度化。

一是加強業(yè)務(wù)理論知識學(xué)習(xí)，提高三資管理人員業(yè)務(wù)水平。做好農(nóng)村集體三資管理工作，是農(nóng)村集體三資代理人員的本職工作，也是搞好農(nóng)村集體經(jīng)濟組織財務(wù)管理的關(guān)鍵。會計核算工作是財務(wù)管理的基礎(chǔ)，搞好會計核算是管好農(nóng)村財務(wù)的前提。只有把記賬、算賬、報賬、用賬、查賬等基礎(chǔ)性工作做好了，財務(wù)公開、民主管理才能有效進行和實施。因此，建立一支穩(wěn)定的高素質(zhì)的農(nóng)村集體三資代理人員隊伍顯得非常重要。這就需要我們廣大農(nóng)村集體三資代理人員認真學(xué)習(xí)會計知識，深刻理解和全面領(lǐng)會會計制度以及國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的精神實質(zhì)，熟練掌握會計核算基本技能，嚴格執(zhí)行國家會計制度和各項財務(wù)制度，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平，全面推進農(nóng)村集體三資管理規(guī)范化建設(shè)工作。

二是加強對農(nóng)村集體資產(chǎn)的監(jiān)督管理，防止資產(chǎn)流失。建立健全農(nóng)村集體“三資”會計委托代理服務(wù)制度以及財務(wù)公開、民主理財、民主決策、資金審批、債務(wù)管理、財產(chǎn)定期清查等管理制度。只有建立健全了各項財務(wù)制度，才能使財務(wù)活動有章可循。要對財務(wù)活動實行全程監(jiān)控，嚴格按制度辦事。對固定資產(chǎn)要做到定期盤點，確保賬實相符；固定資產(chǎn)的購置建造或變賣、報廢處理事項，嚴格執(zhí)行民主決策程序。

三是要做好村干部任期和離任經(jīng)濟責(zé)任專項審計工作。按照中央文件規(guī)定，村干部任期內(nèi)每年要進行任期內(nèi)審計，村干部屆滿或離任時必須進行經(jīng)濟責(zé)任專項審計。要按照上級的要求，切實做好集體財務(wù)審計工作，維護好農(nóng)村集體經(jīng)濟組織和農(nóng)民的合法權(quán)益，促進農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)。經(jīng)管部門要有計劃的對本轄區(qū)的村財務(wù)進行審計，也可組織各村進行相互監(jiān)督，相互促進；對問題較多的村也可委托社會審計機構(gòu)進行審計。

四是嚴格貫徹落實好黨在農(nóng)村的各項方針政策。農(nóng)村集體經(jīng)濟組織會計人員在基層承擔著農(nóng)村財務(wù)、土地承包、農(nóng)民負擔等項政策的貫徹落實工作，只有全面理解、正確把握各項政策的精神實質(zhì)，宣傳好、執(zhí)行好政策，才能贏得農(nóng)民群眾的理解和支持，促進各項工作的開展。因此，廣大農(nóng)村集體三資代理人員除了做好會計本職工作外，還要加強對農(nóng)村有關(guān)政策的學(xué)習(xí)，全面掌握國家政策的精神實質(zhì)，在開展工作過程中知道國家有什么規(guī)定，規(guī)定是什么，哪些做法符合國家規(guī)定，哪些不符合國家規(guī)定，違規(guī)的事情不做，錯誤的做法及時改正過來。只有如此，才能提高政策水平和管理水平，才能不折不扣地貫徹落實好國家的農(nóng)村政策。

第五篇：新形勢下搞好勞動競賽的幾點123

新形勢下搞好勞動競賽的幾點淺見

勞動競賽是社會主義制度下充分發(fā)揮勞動者的積極性、主動性和首創(chuàng)精神，進行經(jīng)濟建設(shè)的一個重要方法。開展社會主義勞動競賽,可以增強廣大勞動者的集體主義精神,創(chuàng)造和推廣新的生產(chǎn)技術(shù)和操作方法，改善勞動組織，發(fā)揮勞動者的積極性和創(chuàng)造性，對于提高勞動生產(chǎn)率，提高基層單位經(jīng)濟效益,完成和超額完成基層單位發(fā)展目標有巨大的推動作用。

一、開展勞動競賽的意義

（1）有助于基層單位目標的實現(xiàn)

勞動競賽有利于將壓力和動力相結(jié)合，從而加速基層單位目標的實現(xiàn)。一方面基層單位通過下達任務(wù)和考核管理施加壓力，另一方面通過一整套激勵程序的設(shè)置，引導(dǎo)職工發(fā)揮積極性、主動性和創(chuàng)造性，以便支持基層單位更好更快地發(fā)展。職工參加基層單位組織的勞動競賽，一方面獲得了物質(zhì)的獎勵，另一方面又能在比賽中體會到趣味性和實現(xiàn)目標的愉悅感，所以會自覺為之努力。在壓力和動力共同作用下，基層單位目標更容易得以實現(xiàn)。

(2)有助于職工素質(zhì)的提高

為了保證勞動競賽的順利進行，基層單位一方面需要將競賽與職工培訓(xùn)緊密結(jié)合，這樣才能保證勞動競賽的順利進行，達到預(yù)期目標，這樣也就促進了職工素質(zhì)提高。另一方面，有利于激發(fā)職工的創(chuàng)造性，而勞動競賽的良性開展，又能促進營造基層單位積極向上、爭先創(chuàng)優(yōu)的文化氛圍。努力營造“積極進取、勇于創(chuàng)新”的文化氛圍，有利于培育職工的競爭意識、創(chuàng)新能力和敬業(yè)精神，從而使職工整體素質(zhì)不斷提升。

(3)有助于增強基層單位凝聚力

在日益多變的市場經(jīng)濟條件下，通過開展勞動競賽活動來團結(jié)群眾已成為眾多基層單位的共識。勞動競賽的開展不僅僅是在職工之間開展技能、勞動速度的競爭，更重要的是通過競賽能夠?qū)⒋蠹覕Q成一股繩，增強大家對基層單位歸屬的認同感，讓大家樹立基層單位的主人翁精神。

二、當前勞動競賽存在的問題

從當前發(fā)展的要求看，勞動競賽的開展還存在一些不足。一是部分同志對基層單位開展勞動競賽不理解，認為勞動競賽的開展只是變相地增加職工的工作量。二是部分職工勞動競賽的意識閑置。為數(shù)不少的基層單位或部門，總認為勞動競賽似乎就是管理人員的事情，抓競賽也只能是工會組織人員去作。三是有些競賽活動開展只停留在追求勞動生產(chǎn)率上，尋求短時間內(nèi)完成更多的任務(wù)。四是不夠注重人的素質(zhì)提高和基層單位自主創(chuàng)新力的增強。五是存在工作系統(tǒng)性、規(guī)范性缺乏，深度不夠等問題，沒有發(fā)揮工會的組織優(yōu)勢。

三、勞動競賽的要點

（1）勞動競賽要關(guān)注產(chǎn)品質(zhì)量的提高

勞動競賽，首先比的是勞動效率，但決不能放松質(zhì)量管理。要運用科學(xué)的激勵理論，使之成為推動勞動競賽發(fā)展的不竭動力。競賽發(fā)揮作用的核心是“激勵”，而“激勵”作用實質(zhì)是利益或需求的滿足。基層單位要分析不同層次職工和職工不同層次的需要，使設(shè)置的賽項及獎項更科學(xué)合理，更適合基層單位實際，符合職工需求。一方面通過開展各種形式的技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)練兵、技術(shù)比武活動，激發(fā)職工學(xué)技術(shù)練硬功，崗位成才的積極性，增強“靠本事上崗，憑貢獻取酬”的競爭意識；另一方面要廣泛發(fā)動職工開展攻關(guān)、技術(shù)招標等競賽活動，讓職工在生產(chǎn)實踐中實現(xiàn)自身價值，從而增強基層單位的后勁和競爭力。從外延來講，勞動競賽應(yīng)定位在為基層單位生產(chǎn)經(jīng)營的全過程服務(wù)上。要把競賽滲透到提高質(zhì)量、降低成本、節(jié)約能源、安全生產(chǎn)、市場開拓、新品開發(fā)、實現(xiàn)效益等多個領(lǐng)域和環(huán)節(jié)，讓競賽真正發(fā)揮作用。

（2）勞動競賽要著力激發(fā)創(chuàng)新意識

提高積極性和保證產(chǎn)品質(zhì)量是開展勞動競賽的基本要求，但決不能停留在追求勞動生產(chǎn)率和完成產(chǎn)品生產(chǎn)任務(wù)的低層次水平上，開展勞動競賽更重要的在于提升人的水平，要激發(fā)職工的潛力，挖掘職工在平常狀態(tài)下不會展現(xiàn)出來的創(chuàng)新能力。一方面通過開展各種形式的技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)練兵、技術(shù)比武活動，激發(fā)職工學(xué)技術(shù)練

硬功，崗位成才的積極性，增強“靠本事上崗，憑貢獻取酬”的競爭意識，形成你爭我趕的競賽氛圍，讓每一個參賽者不斷挖掘自己的頭腦，促進技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、甚至理論創(chuàng)新；另一方面要廣泛發(fā)動職工開展攻關(guān)、技術(shù)招標等競賽活動，讓職工在生產(chǎn)實踐中實現(xiàn)自身價值，從而增強基層單位的后勁和競爭力。

（3）勞動競賽要發(fā)揮工會的組織優(yōu)勢

勞動競賽涉及面廣，內(nèi)容繁多，各級工會組織需要發(fā)揮組織優(yōu)勢，加強上下聯(lián)動。工會要積極創(chuàng)造和尋求有效載體，引導(dǎo)更多基層單位組織自覺開展勞動競賽活動。要擴大宣傳，營造有利競賽的社會氛圍。要增強能力，改進作風(fēng)，提高工作水平。各級工會干部都要努力增強創(chuàng)新的能力，熟練運用工會工作的基礎(chǔ)知識，熟悉法律、經(jīng)濟和基層單位管理等相關(guān)知識，努力提高組織協(xié)調(diào)能力和綜合分析能力。要深入基層調(diào)查研究，總結(jié)推廣典型做法，悉心搞好分類指導(dǎo)，從而推動各項勞動競賽活動上水平。

四、勞動競賽的實施

（1）制定方案，保證競賽活動規(guī)范有序開展

勞動競賽首先要做的就是要制定規(guī)范、全面、詳細的競賽程序和規(guī)章制度，以促進競賽活動逐步系統(tǒng)化、規(guī)范化。在這方案當中要包括競賽的指導(dǎo)方針、文化理念、預(yù)期目標、組織方式、競賽規(guī)則、獎勵方式與內(nèi)容，如有必要還應(yīng)當制定突發(fā)情況應(yīng)對預(yù)案。其

中最重要的在于組織方式及競賽規(guī)則，必須細化，讓每一個參賽者都能找到自己的位置，找到自己參與競賽的方式及預(yù)期目標。

（2）宣傳動員，為競賽活動營造良好氛圍。

開展競賽要給大家鼓勁、打氣，要營造緊張而歡快的競賽氣氛。各部室要分袂集中起來，做到層層策動。同時，還要操作黑板報、宣傳欄、出刊競賽簡報等形式年夜造聲勢，普遍宣傳，讓每一位職工都體會到活動競賽的指導(dǎo)思想、目的及要求，為每一個職工參與到競賽活動中去凝聚人氣。

（3）搭建平臺，創(chuàng)設(shè)競賽活動有效載體

勞動競賽重在參與，基層單位應(yīng)當為每一個參賽者搭建大展身手的平臺，平臺的搭建要結(jié)合基層單位發(fā)展實際，與當前工作任務(wù)緊密結(jié)合：將基層單位的目標與參賽者的個人目標相結(jié)合。工會要做好組織宣傳工作，管理人員也不能置身事外，積極做好勞動競賽的管理與控制工作，并在實施過程中不斷調(diào)整與掌控勞動競賽的發(fā)展趨勢。

勞動競賽有助于基層單位目標的實現(xiàn)，有助于職工素質(zhì)的提高，有助于增強基層單位凝聚力，各基層單位應(yīng)當重視勞動競賽的開展，抓好勞動競賽的過程管理與控制，充分發(fā)揮勞動競賽的積極作用。