第一篇：勞務中介協(xié)議

勞務中介協(xié)議

勞務輸入單位(甲方)：

電 話：

地 址：

勞務中介單位(乙方)：

電 話：

地 址：

戶 名：

開戶行：

帳 號：

甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，建立勞務中介派遣合作關系，乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣勞務人員，甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要安排勞務人員的工作。現(xiàn)就有關問題簽訂本協(xié)議：

一、勞務人員的數(shù)量、條件、派遣期、試用期和提供勞務的方式

乙方按照甲方要求從

****年**月**日起派遣勞務人員到甲方工作，甲方安排勞務人員的具體工作，并向乙方支付勞務中介服務費用。

勞務人員須具備的條件：女性：初中以上文化，身體健康，矯正視力1.0以上，年齡18—35周歲；男性：中專以上文化，身體健康，矯正視力1.0以上，年齡18—35周歲。

提供勞務的方式：按照用工單位的需要，派遣符合條件的勞務人員。

二、勞務人員的招錄與變更

勞務人員由乙方負責按照協(xié)議條款條件組織招錄，派遣的人員一經(jīng)確定，甲乙雙方應擬定《勞務中介派遣人員清單》，并簽字、蓋章，作為本協(xié)議的附件。甲乙雙方按照本協(xié)議約定對被派遣的人員進行變更的，要相應修改《勞務中介派遣人員清單》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認可。

三、勞務合同的期限

本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，至

****年**月**日終止。

四、費用的支付

(一)、甲方向乙方支付的勞務中介費用標準：派遣的勞務人員在自在甲方報道之日起在甲方工作滿一個月中介服務費為一百元/人，工作滿三個月后中介服務費為肆百元/人。

(二)、勞務人員的費用的標準：

1、勞務人員的薪資福利標準按照甲方單位的薪資福利標準確定，并由甲方向勞務人員本人支付。

2、甲方按照國家有關法律規(guī)定試用期結束后與勞務人員簽訂勞動合同并購買社會保險。

3、每月應支付的勞務中介服務費=當月實際使用的到期勞務人員數(shù)×派遣服務費標準/人

4、當月實際使用到期的勞務人員數(shù)以雙方簽字蓋章的《勞務中介派遣人員清單》人數(shù)為準。

(三)、支付方式和支付時間：

勞務派遣服務費按(月、季)支付，由甲方將當(月、季)費用以轉帳結算的方式支付給乙方。

五、甲方權利

(一)、安排勞務人員在甲方的具體工作崗位，監(jiān)督、檢查、考核勞務人員完成工作的情況，并負責日常管理;

(二)、勞務人員有以下情形之一的，甲方應提前3日通知乙方，并于3日后退回乙方，并有權要求乙方重新派遣符合條件的勞務人員：

1、在試用期內(nèi)不能勝任甲方工作要求;

2、不服從甲方工作安排;

3、嚴重違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度和工作定額任務管理;

4、工作失職,給甲方造成經(jīng)濟損失;

5、派遣期未滿，被派遣勞務人員提出停止派遣或擅自離崗。

(三)、確定和調(diào)整勞務人員的勞務報酬標準;

(四)、甲方出資對勞務人員進行業(yè)務、技能培訓的，甲方有權與勞務人員簽訂培訓服務合同，約定服務期及違約責任，并書面通知乙方;

(五)、對勞務人員給甲方造成的經(jīng)濟損失，甲方有權按有關規(guī)定向勞務人員索賠，乙方有責任給予協(xié)助;

(六)、對乙方不履行合同的，甲方有權追究違約責任;

(七)、法律、法規(guī)規(guī)定的其他權利。

六、甲方義務和責任

(一)對勞務人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務、技能培訓、應達到的工作要求、應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知、教育、管理督查的義務;(二)試用期滿與勞務人員建立勞動關系，簽訂勞動合同，并進行鑒證，并負責勞動合同的管理；并為簽訂勞動合同人員購買社會保險(三)為勞務人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業(yè)務用品，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設施和必要的勞動防護用品;(四)凡甲方要求在本合同第五條第二款情形之外停止派遣或更換勞務人員的，應提前

三日書面向乙方提出，乙方同意后，方能停止派遣或更換勞務人員。(五)按時足額支付乙方的勞務中介費用。

七、乙方的權利

(一)、對甲方不履行合同的，有權追究違約責任;

(二)、依法維護勞務人員的合法權益;

(三)、法律法規(guī)規(guī)定的其他權利。

八、乙方的義務和責任

(一)按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務人員到甲方工作。對于甲方按本合同第五條第二款要求停止派遣并退回乙方的勞務人員，乙方應予接收同時按照甲方要求及時派遣符合條件的勞務人員到甲方工作。

(二)對勞務人員給甲方造成的經(jīng)濟損失，乙方應積極協(xié)助甲方對勞務人員進行索賠。(三)乙方應定期或不定期到甲方，了解勞務人員的思想動態(tài)、工作表現(xiàn)、遵紀情況以及對乙方的合理要求，乙方盡力提供最佳服務。

九、協(xié)議的變更、解除、終止和續(xù)訂

(一)、甲乙雙方應共同遵守本協(xié)議的各項條款。在協(xié)議履行期間，若甲方因國家重大政策改變或不可抗力、公司經(jīng)營調(diào)整等因素不能履行協(xié)議，應及時通知乙方，雙方通過協(xié)商，對協(xié)議進行變更或解除。

(二)、本協(xié)議期滿前30 日，甲乙雙方應就本協(xié)議是否終止或續(xù)訂進行協(xié)商，并按協(xié)商結果辦理終止和續(xù)訂協(xié)議手續(xù)。

十、其他

(一)、未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，按照相關規(guī)定辦理無規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本合同進行修改、補充達成的補充協(xié)議與本合同具有同等效力。

(二)、雙方在履行合同時發(fā)生爭議，應本著實事求是的精神友好協(xié)商解決;協(xié)商不成，可向甲方屬地仲裁機構提起仲裁或向甲方或乙方屬地人民法院提起訴訟。

(三)、本合同正本一式二份，甲乙方各執(zhí)一份。

甲方：

乙方：

法定代表人/授權人簽字：

法定代表人/授權人簽字：

甲方蓋章： 乙方蓋章：

日期： 年 月 日

年 月 日

日期：

第二篇：勞務中介合作協(xié)議

勞務中介合作協(xié)議

甲方: 乙方: 甲方經(jīng)營人力資源業(yè)務、具有勞務派遣資質，乙方擁有一定數(shù)量的勞務人員資源，雙方本著平等、自愿、誠信、有償服務的原則，就甲方與乙方合作為勞務人員尋找提供工作崗位等事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議:

一、乙方應向甲方如實提供勞務人員的有關情況:身份證明、學歷證明、專業(yè)技能、資質證書、簡歷等能表明勞務人員身份和能力的有關材料，不得有欺詐行為。

二、甲方根據(jù)用工單位的生產(chǎn)需要，從乙方提供的勞務人員中招錄，派遣符合條件的勞務人員到用工單位；甲方依照當?shù)卣邽殇浻萌藛T繳納社會保險，按照勞動合同約定支付工資。

三、甲、乙雙方約定以招錄派遣的勞務人員的計時工資差額部分（詳見每月工資結算單）進行收入分成，甲方分得

%，乙方分得

%，按月結算，甲方每月在收到用工單位支付的勞務費后

日內(nèi)將收入分成部分支付給乙方，乙方不提供發(fā)票。

四、在用工期間，招錄派遣的勞務人員若發(fā)生工傷事故及其它糾紛，乙方不承擔責任，由甲方與用工單位按照相關合同約定協(xié)調(diào)處理。

五、無論何種原因，招錄派遣人員若人數(shù)發(fā)生變化，則相應調(diào)整結算數(shù)據(jù)，據(jù)實結算分成收入。

六、甲方不得干預、插手乙方與上述勞務人員達成的協(xié)議和關系；乙方也不得干預、插手甲方與用人單位達成的協(xié)議和關系。

七、任何一方在合作中若存在欺詐等違約行為，給對方造成損失的，應向守約方賠償全額損失。

八、本協(xié)議有效期

年，自

****年**月**日至

****年**月**日。

九、甲、乙雙方發(fā)生爭議時應友好協(xié)商，協(xié)商不成任何一方都有權向甲方所在地法院起訴。

十、本協(xié)議雙方簽字蓋章后即生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方：

乙方： 日期：

日期：

第三篇：勞務中介協(xié)議書

勞務招聘協(xié)議書

甲方： 乙方：

根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《勞動法》本著友好協(xié)商、平等的原則，經(jīng)過雙方協(xié)商一致，就甲方安置乙方推薦外省就業(yè)人員的相關事宜，達成以下協(xié)議：

一、甲方應承擔的責任和義務。

1、甲方必須提供有效的資質證明，并為此負法律責任。

2、乙方推薦人員在甲方安置的企業(yè)所發(fā)生的一切勞務糾紛以及意外事故，人事安全等等各類事務與乙方無關。

二、乙方每次推薦人員之前先聯(lián)系甲方征得甲方同意方可推薦。

1、上崗企業(yè)及崗位，服從甲方分配。

2、推薦人員男女不限，年齡要求（以當時招工要求為準）。

三、費用的結算

1、甲方按照每人500元支付給乙方（人員必須上班滿18天）。

2、按乙方實交人員數(shù)量計算，由甲方每人支付200元。

3、人員交接后，乙方不再負任何責任。

本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各持一份，簽字生效。如需其他補充事宜，可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議有同等法律效應。

甲方：

乙方： 日期：

日期：

第四篇：勞務中介合同

派遣單位（甲方）：_________

法定代表人：_________

被派遣人（乙方）：_________

身份證號碼：_________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、誠實信用的原則基礎上，經(jīng)協(xié)商一致達成以下條款，共同遵照執(zhí)行。

第一條工作內(nèi)容及工作地點

乙方接受甲方轉移派遣（以下簡稱派遣），到________崗位工作。

派遣期限為_________個月，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

第二條合同期限及試用期

本合同期限為_________年，從生效之日起計算。

試用期為_________個月，從本合同生效之日起計算。

第三條工作時間和休息休假

由用工單位根據(jù)國家有關規(guī)定及工作需要決定。

第四條勞動報酬

乙方的工資比照學校事業(yè)編制內(nèi)人員的工資標準予以核定。由甲方在收到用工單位當月劃撥的款項后十個工作日內(nèi)（最遲不得超過當月最后一天）、通過郵局以工資卡的方式按月支付給乙方，并代繳個人所得稅。試用期的工資為正常工資的80%。

第五條社會保險及福利待遇

甲方負責為乙方依法辦理社會統(tǒng)籌養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、住房公積金手續(xù)（“四險一金”費用由用工單位支付）。

乙方工傷、患職業(yè)病等待遇由用工單位支付給甲方，甲方收到款項后及時支付給乙方或家屬。乙方在用工單位工作期間因工傷殘死亡的，用工單位可依據(jù)《吉林省實施〈工傷保險條例〉若干規(guī)定》等有關規(guī)定，在確定工傷殘疾等級之日或死亡之日起十個工作日內(nèi)，將相關工傷待遇撥付給甲方，甲方收到相關費用后負責及時支付給乙方或家屬。

乙方在用工單位工作期間意外死亡的，用工單位可依據(jù)吉林省吉勞險（91）6號文件等有關規(guī)定，在乙方死亡之日起十個工作日內(nèi)，將相關待遇撥付給甲方，甲方收到費用后負責及時支付給乙方家屬。

乙方因患職業(yè)病或工傷導致無法履行崗位職責、又不符合解除勞動合同條件所發(fā)生的賠償、補償、工資及其它費用均由用工單位按照有關規(guī)定的時間和數(shù)額承擔。

第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

由用工單位依法向乙方提供勞動保護、勞動條件及職業(yè)危害防護條件。用工單位不能依法履行義務時，由甲方向用工單位交涉，維護乙方合法權益。

第七條勞動紀律

一、乙方應嚴格遵守國家法律、法規(guī)及甲方和用工單位的各項規(guī)章制度。

二、乙方應服從甲方及用工單位的管理和教育。乙方同意用工單位對本合同約定的工作崗位按照工作需要進行適當調(diào)整。

第八條保密和競業(yè)限制

在本合同期限內(nèi)，乙方不得向任何單位和個人泄露、不得使用（或變相使用）或幫助他人使用甲方及用工單位的技術秘密和商業(yè)秘密。在合同解除或終止后，乙方應將甲方和用工單位的技術資料、商業(yè)資料返還，不得保留。乙方若違反上述約定，應向甲方支付違約金三萬元，同時賠償給甲方造成的直接和間接的經(jīng)濟損失。

第九條合同的變更、解除、終止、續(xù)簽

一、當客觀情況發(fā)生重大變化或相關法律法規(guī)發(fā)生變化時，甲乙雙方同意可以對合同條款進行適當變更。

二、合同的解除

（一）在本合同期限內(nèi)，有下列情況之一的，甲方有權解除本合同并不需對乙方支付經(jīng)濟補償：

1、乙方經(jīng)試用期或考核不勝任本職工作的；

2、乙方嚴重違反甲方或用工單位規(guī)章制度的；

3、乙方無故連續(xù)曠工15天或年曠工累計超過30天的；

4、乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方或用工單位造成重大損害的；

5、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方或用工單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)過甲方或用工單位提出拒不改正的；

6、乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下簽訂本合同的；

7、乙方被追究刑事責任的；

8、在甲方依《勞動合同法》第41條規(guī)定進行裁員時。

（二）在本合同期限內(nèi)，有下列情形之一的，甲方可以提前三十天以書面形式通知乙方或者額外由用工單位支付給乙方一個月工資后，解除本合同，并不需對乙方支付額外經(jīng)濟補償金：

1、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事用工單位另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、本合同簽訂時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

（三）在本合同期限內(nèi)，有下列情況之一的，乙方可以解除本合同：

1、乙方可以提前30日書面通知（在試用期內(nèi)提前3日通知）甲方解除本合同；

2、甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

3、甲方未及時支付勞動報酬的；

4、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；

5、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方勞動權益的；

6、因《勞動合同法》第26條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的；

7、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。

由2至7款情形所產(chǎn)生的經(jīng)濟補償金，由用工單位支付給甲方，甲方收到款項后及時支付給乙方。

三、本合同下列情況自動終止：

1、本合同期滿的；

2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

3、乙方死亡，或者被人民法院宣布死亡或者宣布失蹤；

4、甲方被依法宣布破產(chǎn)；

5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤消或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

對以上4、5款情形，甲方應依法支付乙方經(jīng)濟補償金。

四、乙方如果欲在維持或者提高勞動合同約定條件情況下續(xù)簽合同，應在本合同期限屆滿之日提前十天書面通知甲方，否則視為不同意續(xù)簽合同。

第十條甲乙雙方的其他權利義務

甲方：

1、根據(jù)國家相關規(guī)定負責管理乙方的人事檔案，為乙方建立業(yè)績檔案；

2、根據(jù)國家相關規(guī)定為乙方辦理就業(yè)手續(xù)；

3、根據(jù)國家相關規(guī)定為乙方辦理晉升檔案工資手續(xù)；

4、根據(jù)國家相關規(guī)定為乙方（應屆統(tǒng)招畢業(yè)生）辦理大中專畢業(yè)生轉正定級、定職手續(xù)；

5、根據(jù)國家相關規(guī)定為乙方（應屆統(tǒng)招畢業(yè)生）辦理集體戶口落戶手續(xù)；

6、按照政策規(guī)定，為乙方出具與檔案材料相關的證明。

7、合同期限屆滿后，根據(jù)社會需求為乙方進行就業(yè)推薦，并根據(jù)國家有關規(guī)定辦理相關人事代理手續(xù)。

乙方：

1、認真履行工作職責；

2、有權查詢勞動報酬及社會保險繳納情況；

3、不斷提高政治文化和專業(yè)水平，按時完成甲方及用工單位交付的各項工作任務；

4、根據(jù)需要接受甲方或用工單位的專項培訓，具體培訓協(xié)議另行簽訂。

第十一條爭議的解決

甲乙雙方基于本合同發(fā)生的爭議，首先應協(xié)商解決，協(xié)商不成的，應向勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的任何一方皆可以向人民法院提起訴訟。

第十二條其他

1、本合同沒有約定的，適用《勞動合同法》的有關規(guī)定。

2、本合同由甲乙雙方簽或蓋章后生效。

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

4、本合同簽時，甲方對乙方的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬等事項進行告知，乙方簽視為確認。

甲方（章）：_________乙方：_________

授權代表簽：_________

_________年 _________月_________日 _________年_________月 _________日

地址：_________住址：_________

電話：_________電話：_________

郵編：_________郵編：_________

傳真：_________傳真：_________

郵箱：_________郵箱：_________

第五篇：出國勞務中介合同范本

出國勞務合同范本

合同編號： 簽訂地點： 簽訂日期：

執(zhí)照注冊號(以下簡稱甲方)委托方： 身份證號(以下簡稱乙方)經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就乙方委托甲方介紹出國勞務的有關事項達成如下條款：

第一條 委托事項和具體要求

1.1 甲方具有對外勞務經(jīng)營資格或具有境外就業(yè)資格的單位與乙方簽訂出國勞務或境外就業(yè)合同。

1.2 甲方的單位必須具有對外勞務經(jīng)營資格或具有境外就業(yè)資格，具體事項以營業(yè)執(zhí)照核準的經(jīng)營范圍為準。

1.3 甲方的單位已經(jīng)與乙方簽訂勞務，且乙方已核查對方具有合法的主體資格。

1.4 甲方的出國勞務事項，已經(jīng)乙方查證對方相關資料，確保其真實、合法、有效。

1.5 甲方依照乙方的特長介紹相關勞務，乙方的特長為：。1.6 乙方意向出國勞務的國家為：

1.7 出國勞務事項由乙方承擔的總費用在 內(nèi)(含被介紹方收取的費用)。1.8 乙方出國勞務的年收入不少于 萬元人民幣。

1.9 自本合同簽訂之日起，乙方在 天內(nèi)與有權單位簽訂出國，并在 天內(nèi)辦結各類出國勞務或境外手續(xù)，出國勞務或境外就業(yè)的具體時間在 年 月 日前。

第二條 甲方的主要權利和義務

2.1 甲方具有對外勞務經(jīng)營主體資格，與乙方簽訂本合同時，應向乙方提交具有相應經(jīng)營范圍的營業(yè)執(zhí)照副本復印件。

2.3 甲方向乙方介紹的單位，必須符合乙方的委托事項和具體要求，與乙方簽訂本合同時應當向乙方出示甲方單位的營業(yè)執(zhí)照副本復印件、出國勞務項目及相關證明材料。

2.4 甲方必須向乙方如實介紹本單位的相關信息，包括主體資格、項目實情、履約能力及上信用狀況等。

2.5 甲方有權查證乙方主體資格，對不符合出國勞務要求的人員，有權拒絕與其簽訂出國勞務合同。

2.6 甲方履行本合同后，有權全額收取本合同約定的傭金。2.7 甲方有義務為乙方提供的個人信息保密。2.8 甲方不得收取本合同傭金以外的任何費用。2.9 甲方給乙方保意外保險，費用乙方自理。第三條 乙方的主要權利和義務溝通

3.1 乙方有義務如實向甲方告之與出國勞務有關的個人信息，包括個人履歷、身體狀況、履約能力、個人信用狀況等。

3.2 乙方必須符合出國勞務的相關條件，并配合甲方在簽訂合同前查證相關信息，對不符合條件的，不得要求簽訂本合同。

3.3 乙方有權獲得甲方的相關信息，包括主體資格、項目實情、履約能力及上信用狀況等，并有權索要相關證明材料。

3.4 乙方在簽訂本合同時，應向甲方提交以下相關材料。3.5 乙方應當依照本合同的約定，如期向甲方繳納傭金。

3.6 乙方有義務為甲方提供的信息保密，不得將已得知的信息告之他人或用于謀取利益。

3.7 乙方有權拒絕繳納本合同傭金以外的任何費用。第四條 傭金數(shù)額及結算

4.1 本合同的傭金總額為 元人民幣。

4.2 本合同簽訂后乙方付給甲方傭金 元人民幣。4.3 甲方與乙方簽訂合同后，乙方付清全部傭金。

4.4 非乙方因素致使乙方不能與甲方簽訂合同的，甲方退還已收取的傭金。第五條 本合同的履行和解除

5.1 除法定的不可抗力因素外，雙方應當誠實、全面履行本合同，中如涉及合同事項的變化，應當在5日內(nèi)通知對方，未經(jīng)對方同意，不得擅自變更合同內(nèi)容。

5.2 經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以不履行或解除本合同。除法定的不可抗力因素外，提出不履行或解除合同的一方，除依照本合同的約定承擔違約責任外，甲方提出時，應當退還已收取的傭金，乙方提出時，應當全額繳納傭金。

第六條 違約責任

6.1 合同一方違反本合同約定，不履行或不完全履行本合同約定的事項，依照本合同傭金全額的5%向對方承擔違約責任，給對方造成損害的，還應承擔相應的賠償責任。

6.3 甲方的行為被行政機關認定屬于行政違法的，雙倍退還已收取的傭金，并承擔乙方由此所產(chǎn)生的實際損失費用。

6.5 因乙方因素不與甲方簽訂合同的，乙方應全額支付合同約定的傭金，并承擔傭金全額5%的違約責任。

第七條 合同爭議的處理

7.1 履行本合同所產(chǎn)生的任何爭議，由雙方當事人協(xié)商解決;也可申請當?shù)毓ど绦姓芾頇C關調(diào)解;若協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第 種方式解決：

1、提交仲裁委員會仲裁。

2、依法向人民法院起訴。

7.2 甲方如敗訴或被行政機關確認行政違法后，不履行判決(裁決)或不按照本合同約定承擔違約責任時，負責保管信用保證金的部門可以依據(jù)生效的判決(裁決)、處罰決定書或有管轄權的部門認定的文書從已繳納的信用保證金中先行給付。

第八條 其它約定事項 第九條 附則

9.1 與本合同相關的許可證、營業(yè)執(zhí)照、項目文件等證明材料一并作為本合同的附件。

9.2 本合同一式三份，雙方當事人各執(zhí)一份，送交屬地工商部門備案一份。9.3 本合同自簽字(蓋章)之日起生效。甲方簽字：

乙方簽字： 簽訂日期：

簽訂日期：