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      “五大”專業(yè)人員崗位適應(yīng)性培訓(xùn)、考試公共題庫
      
        
       時間：2019-05-15 00:00:47下載本文作者：會員上傳
      
      
      
      
      
簡介：寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《“五大”專業(yè)人員崗位適應(yīng)性培訓(xùn)、考試公共題庫》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《“五大”專業(yè)人員崗位適應(yīng)性培訓(xùn)、考試公共題庫》。

      
	
      

      第一篇：“五大”專業(yè)人員崗位適應(yīng)性培訓(xùn)、考試公共題庫
      

      “五大”專業(yè)人員崗位適應(yīng)性培訓(xùn)、考試公共題庫
      1、省公司“大規(guī)劃”體系的建設(shè)目標(biāo)要實現(xiàn)哪“四個一”？
      答：“四個一”規(guī)劃一個本、計劃一條線、管理一個口、信息一平合。
      2、“大規(guī)劃”體系建設(shè)明確了哪三個方面內(nèi)容？
      答：從公司發(fā)展規(guī)劃、電網(wǎng)發(fā)展規(guī)劃和綜合計劃三個方面，明確大規(guī)劃，內(nèi)容體系。
      3、省公司深化人力資源集約化管理總體思路中的“三定”是指？ 答： “三定”是指定編、定員、定崗。
      4、省公司深化人力資源集約化管理總體思路中的“三考”是指？ 答： “三考”是指考勤、考績、考試。
      5、省公司深化人力資源集約化管理總體思路中的“六統(tǒng)一”是指？
      答：“六統(tǒng)一”是指：人力資源規(guī)劃和計劃、機構(gòu)設(shè)置和人員編制、勞動用工制度、薪酬福利制度、績效考核制度、人才培養(yǎng)和開發(fā)。
      6、省公司深化人力資源集約化管理的主要目標(biāo)分哪三大塊？ 答：人員效率目標(biāo)、管理創(chuàng)新目標(biāo)、隊伍建設(shè)目標(biāo)。
      7、財務(wù)集約化“六統(tǒng)一”是指什么？
      答：統(tǒng)一會計政策、統(tǒng)一會計科目、統(tǒng)一信息標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一成本標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一業(yè)務(wù)流程、統(tǒng)一組織體系。
      8、財務(wù)集約化“五集中”是指什么？
      答：會計集中核算、資金集中管理、資本集中運作、預(yù)算集約調(diào)控、風(fēng)險在線監(jiān)控。
      9、財務(wù)集約化“三加強”是指什么？
      答：加強工程財務(wù)管理、加強財稅籌劃管理舊、加強電價集約管理。
      10、財務(wù)集約化“三保障”是指什么？
      答：加強組織保障、加強業(yè)務(wù)保障、加強技術(shù)保障。
      11、國家電網(wǎng)公司基本價值理念體系包括什么？ 答：核心價值觀、企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、企業(yè)理念、奮斗方向和社會責(zé)任觀。
      12、國家電網(wǎng)公司企業(yè)宗旨？
      答：服務(wù)黨和國家工作大局，服務(wù)電力客戶，服務(wù)發(fā)電企業(yè)，服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展。
      13、國家電網(wǎng)公司企業(yè)精神？ 答：努力超越、追求卓越
      14、國家電網(wǎng)公司企業(yè)理念？
      答：以人為本、忠誠企業(yè)、奉獻社會。
      15、國家電網(wǎng)公司核心價值觀？ 答：誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻
      16、國家電網(wǎng)公司奮斗方向？
      答：建設(shè)世界一流電網(wǎng)，建設(shè)國際一流企業(yè)
      17、國家電網(wǎng)公司社會責(zé)任觀？
      答：發(fā)展公司，服務(wù)社會，以人為本，共同成長。
      18、國家電網(wǎng)公司戰(zhàn)略目標(biāo)？
      答：“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司（電網(wǎng)堅強、資產(chǎn)優(yōu)良、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、業(yè)績優(yōu)秀）
      19、開展企業(yè)文化三大工程？
      答：傳播工程、落地工程、評價工程，20、實施企業(yè)文化傳播工程包括哪幾項內(nèi)容？
      答：開展企業(yè)文化宣傳、開展企業(yè)文化培訓(xùn)、開展企業(yè)文化活動、開展品牌傳播、開展傳播工程重點項目建設(shè)
      21、開展傳播工程重點項目建設(shè)，應(yīng)堅持哪“三貼近”？ 答：貼近實際、貼近基層、貼近員工。
      22、實施企業(yè)文化落地工程包括哪幾項內(nèi)容？
      答：推進執(zhí)行力建設(shè)、推進激勵體系建設(shè)、推進制度建設(shè)、規(guī)范員工行為。
      23、實施企業(yè)文化評價工程包括哪幾項內(nèi)容？
      答：開展企業(yè)文化建設(shè)業(yè)績考核、開展企業(yè)文化建設(shè)動態(tài)評估、開展企業(yè)文化建設(shè)和管理評選表彰。
      24、省公司“三集五大”體系建設(shè)的基本原則？ 答：總體設(shè)計、效率優(yōu)先、安全穩(wěn)定、與時俱進。
      25、深化物資集約化管理總體思路的“三個機制”建設(shè)是指什么？ 答：集中采購機制、供應(yīng)保障機制、質(zhì)量管控機制。著力提升四種能力
      26、深化物資集約化管理總體思路的“四種能力”是指什么？ 答：資源統(tǒng)籌能力、集中采購能力、質(zhì)量管控能力和供應(yīng)保障能力。
      27、省公司‘三集五大”體系建設(shè)的配套機制包括哪些？
      答：統(tǒng)一的公司制度體系、統(tǒng)一的公司標(biāo)準(zhǔn)體系、統(tǒng)一的信息系統(tǒng)平臺、統(tǒng)一的企業(yè)文化、安全保障體系等五大配套機制
      28、省公司標(biāo)準(zhǔn)、制度體系建設(shè)基本原則？
      答：整體設(shè)計，統(tǒng)一進程，分工負(fù)責(zé)，全員參與，共同推進n
      29、省公司信息通信支撐“三集五大”體系建設(shè)的主要內(nèi)容？ 答：信息系統(tǒng)支撐、通信支撐和信息通信組織機構(gòu)調(diào)整優(yōu)化。30、縣公司層面市公司“大檢修”體系組織架構(gòu)？
      答：構(gòu)建一部一工區(qū)’的生產(chǎn)組織架構(gòu)。整合縣公司相關(guān)資源，成立安全運檢部，組建縣檢修（建設(shè)）工區(qū)。安全運檢部與檢修（建設(shè)）工區(qū)合署。
      31、省公司“大營銷”體系建設(shè)的工作目標(biāo)是建成哪“一型五化”大營銷體系？ 答：客戶導(dǎo)向型、機構(gòu)扁平化、業(yè)務(wù)集約化、管理專業(yè)化、管控實時化、服務(wù)協(xié)同化。
      32、安全保障工作的主要目標(biāo)？
      答：不發(fā)生影響“三集五大”體系建設(shè)的安全事件，確保完成年度安全工作目標(biāo)。
      33、“三集五大我爭先”實踐活動的主題是什么？活動內(nèi)容包括哪三個方面？ 答：主題是 “三集五大我爭先”。活動內(nèi)容包括：黨員干部爭做“五帶頭”、團員青年爭當(dāng)“生力軍”、職工群眾爭當(dāng)“主人翁”。
      34、市公司總經(jīng)理黃啟明同志在2012年工作會議上的報告主題？ 答：《深化改革，奮力拼搏，確保完成全年各項目標(biāo)任務(wù)》。
      35、省公司職代會重點審議的內(nèi)容是什么？
      答：省公司職代會重點審議：貫徹落實國網(wǎng)公司決策的重要舉措，省公司發(fā)展規(guī)劃計劃、生產(chǎn)經(jīng)營決策、重要制度及與職工切身利益相關(guān)的重要事項等。
      36、國家電網(wǎng)公司安全理念 答：相互關(guān)愛、共保平安
      37、國家電網(wǎng)公司服務(wù)理念 答：真誠服務(wù)、共謀發(fā)展
      38、國家電網(wǎng)公司廉潔理念 答：干凈 干事
      39、國家電網(wǎng)公司 “四化”
      答：集約化發(fā)展、集團化運作、精益化管理、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè) 40、《國家電網(wǎng)公司企業(yè)文化建設(shè)管理辦法》多少章？多少條？ 答：6章，20條
      41、“三集”的內(nèi)涵是什么？
      答：是指實施人力資源、財務(wù)、物資集約化管理。
      42、“五大”的內(nèi)涵是什么？
      答：“五大”是指構(gòu)建大規(guī)劃、大建設(shè)、大運行、大檢修、大營銷管理體系。
      43、“三集五大”體系建設(shè)的核心思想？ 答：核心思想是集約化、扁平化和專業(yè)化。
      44、省公司“大規(guī)劃”體系的建設(shè)目標(biāo)要實現(xiàn)哪“三個強化”？ 答：強化規(guī)劃統(tǒng)籌、強化計劃管控、強化技術(shù)支撐。
      45、省公司“大規(guī)劃”體系的建設(shè)目標(biāo)要實現(xiàn)哪“三個提升”？ 答：提升發(fā)展質(zhì)量、提升管理效率、提升綜合效益。
      46、什么是企業(yè)文化“五統(tǒng)一”？
      答：統(tǒng)一價值理念，統(tǒng)一發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)一企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一行為規(guī)范，統(tǒng)一公司品牌。
      47、市公司“大建設(shè)”體系的組織架構(gòu)是什么？
      答：設(shè)一部、一所、一公司，即基建部（項目管理中心）、市經(jīng)研所、市送變電公司。
      48、“大建設(shè)”體系建設(shè)總體思路中的“三統(tǒng)一”是指什么？ 答：統(tǒng)一管理流程、統(tǒng)一技術(shù)規(guī)范和統(tǒng)一建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。
      49、國家電網(wǎng)公司戰(zhàn)略重點？
      答：“一特四大”電網(wǎng)發(fā)展戰(zhàn)略；“一流四大”科技發(fā)展戰(zhàn)略；人才強企戰(zhàn)略；國際化戰(zhàn)略；資本運營戰(zhàn)略；市場開拓戰(zhàn)略；企業(yè)文化戰(zhàn)略。50、國家電網(wǎng)公司發(fā)展要求（內(nèi)質(zhì)外形建設(shè)）？
      答：內(nèi)強素質(zhì)（安全素質(zhì)、質(zhì)量素質(zhì)、效益素質(zhì)、科技素質(zhì)、隊伍素質(zhì)）；外樹形象（認(rèn)真負(fù)責(zé)的國企形象、真誠規(guī)范的服務(wù)形象、嚴(yán)格高效的管理形象、公平誠信的市場形象、團結(jié)進取的團隊形象）。
      51、“大規(guī)劃”體系縣公司層面的職責(zé)是什么？
      答：協(xié)助市公司提出本地區(qū)電網(wǎng)發(fā)展需求，負(fù)責(zé)配合落實規(guī)劃，前期、計劃和統(tǒng)計工作。
      52、縣公司“大建設(shè)”體系的組織架構(gòu)是什么？
      答：設(shè)一部、一工區(qū)、一公司即發(fā)展建設(shè)部臉修（建設(shè)）工區(qū)、縣工程公司。
      53、“大建設(shè)”體系建設(shè)總體思路中的“三加強”是指什么？ 答：加強建設(shè)職能管理、工程項目管理和建設(shè)隊伍管理。
      54、“大運行”體系建設(shè)配調(diào)的功能定位？
      答：負(fù)責(zé)城區(qū)電網(wǎng)調(diào)控運行。調(diào)度管轄城區(qū)35 千伏及以下電網(wǎng)區(qū)35 千伏及以下變電設(shè)備運行集中監(jiān)控業(yè)務(wù)。
      55、答：負(fù)責(zé)縣級電網(wǎng)調(diào)控運行。調(diào)度管轄縣域35 千伏及以下電網(wǎng)；承擔(dān)縣域內(nèi)35 千伏及以下變電設(shè)備運行集中監(jiān)控業(yè)務(wù)。
      56、市公司層面“大營銷”體系各層面職責(zé)？ 答：負(fù)責(zé)直供區(qū)以及所轄縣公司營銷職能管理，負(fù)責(zé)35 千伏供電方案審批，負(fù)責(zé)城（郊）區(qū)客戶、所轄直供直管縣公司35 千伏以上客戶營銷業(yè)務(wù)執(zhí)行，負(fù)責(zé)城郊農(nóng)村供電所業(yè)務(wù)管理。
      57、“三集五大我爭先”主題實踐活動要求黨員干部爭做“五帶頭”，請問是哪五帶頭？
      答：帶頭學(xué)習(xí)掌握三集五大知識、帶頭宣傳解釋三集五大、帶頭執(zhí)行三集五大建設(shè)紀(jì)律、帶頭攻堅克難化解難題、帶頭顧全大局維護穩(wěn)定。
      58、為在“三集五大”體系建設(shè)中掌握員工思想動態(tài)，公司實行了什么制度？建立了什么隊伍？形成哪四級員工思想動態(tài)工作網(wǎng)絡(luò)？
      答：實行員工思想動態(tài)分析報告制度；建立兼職信息員隊伍；形成市、縣、工區(qū)、班組四級員工思想動態(tài)工作網(wǎng)絡(luò)。
      59、實行“三集五大”員工思想動態(tài)分析報告制度的主要措施是什么？ 答：分級收集制度、定期分析制度、定期上報制度。60、市公司2012年年中工作會議的主要任務(wù)？
      答：認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹網(wǎng)省公司2012年年中工作會議精神，總結(jié)上半年工作，分析形勢，統(tǒng)一思想，落實責(zé)任，明確工作重點，確保完成全年目標(biāo)任務(wù)。61、下半年公司工作總的要求？
      答：認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，全面落實網(wǎng)省公司年中工作會議要求，以確保大安全為前提，以改革創(chuàng)新為動力，提振精氣神，開拓進取、扎實工作，加快建設(shè)“三集五大”體系，確保高標(biāo)準(zhǔn)，高質(zhì)量地完成各項目標(biāo)任務(wù)。62、國家電網(wǎng)公司戰(zhàn)略實施？
      答：實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”（通過實施集團化動作、集約化發(fā)展、精益化管理、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，實現(xiàn)公司發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變；通過建設(shè)以特高壓電網(wǎng)為骨干網(wǎng)架、各級電網(wǎng)協(xié)調(diào)發(fā)展的堅強國家電網(wǎng)，實現(xiàn)電網(wǎng)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變。）
      63、省公司“三集五大”體系建設(shè)的總體思路？
      答：按照國網(wǎng)公司戰(zhàn)略部署，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，遵循電力工業(yè)發(fā)展規(guī)律，圍繞“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司戰(zhàn)略目標(biāo)，按照集約化、扁平化、專業(yè)化的方向，在國網(wǎng)公司統(tǒng)一企業(yè)文化引領(lǐng)下，建設(shè)大規(guī)劃、大建設(shè)、大運行、大檢修、大營銷體系，做實省公司做優(yōu)市公司，全面提高公司管理效率、經(jīng)濟效益和服務(wù)水平64、省公司“三集五大，體系建設(shè)的主要目標(biāo)？
      答：“十二五”期間，在公司各層面，變革組織架構(gòu)，創(chuàng)新管理模式，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，整合五大業(yè)務(wù)模式，統(tǒng)籌公司內(nèi)部資源，有效利用社會資源，主動適應(yīng)集約化管理要求，壓縮管理層級，縮短管理鏈條，建立縱向貫通、橫向協(xié)同、權(quán)責(zé)清晰、流程順暢、管理高效的“三集五大”體系，加快建成適應(yīng)“世界一流電網(wǎng)、國際一流企業(yè)”要求的管理體制和運行機制，實現(xiàn)公司管理和發(fā)展?fàn)幭冗M位。65、“大規(guī)劃”體系市公司層面的職責(zé)是什么？
      答：負(fù)責(zé)提供本地區(qū)電網(wǎng)發(fā)展需求，編制35 千伏及以下電網(wǎng)規(guī)劃：負(fù)責(zé)本地區(qū)220 千伏及以下電網(wǎng)項目可研及前期工作，組織評審35 千伏及以下電網(wǎng)項目可研負(fù)責(zé)35 千伏及以下用戶接入系統(tǒng)審批：負(fù)責(zé)配合落實計劃和統(tǒng)計工作。
      66、“大運行”體系建設(shè)地調(diào)的功能定位？
      答：負(fù)責(zé)地區(qū)電網(wǎng)調(diào)控運行。承擔(dān)地區(qū)電網(wǎng)調(diào)度運行、變電設(shè)備運行集中監(jiān)控、系統(tǒng)運行、調(diào)度計劃、繼電保護、自動化、水電及新能源等各專業(yè)管理職責(zé)；調(diào)度管轄本地區(qū)丁10 千伏電網(wǎng)和終端220 千伏系統(tǒng)，調(diào)度本地區(qū)非統(tǒng)調(diào)電廠；承擔(dān)地域內(nèi)了們千伏變電站、220 千伏變電站運行集中監(jiān)控、輸變電設(shè)備狀態(tài)在線監(jiān)測與分析業(yè)務(wù)。
      67、市公司“大檢修”體系組織架構(gòu)？
      答：構(gòu)建“一部一公司”的生產(chǎn)組織架構(gòu)。在生產(chǎn)技術(shù)部基礎(chǔ)上成立運維檢修部（簡稱運檢部）：對原輸電運檢、配電運檢、變電運行、變電檢修等生產(chǎn)工區(qū)人員及業(yè)務(wù)進行合并重組，成立地（市）檢修公司。運維檢修部與檢修公司合署。68、省公司建設(shè)和弘揚統(tǒng)一的企業(yè)文化的總體思路？ 答：堅持以人為本、科學(xué)發(fā)展、統(tǒng)籌兼顧、注重實效的原則，企業(yè)文化建設(shè)與“三集五大”建設(shè)同步規(guī)劃、同步安排、同步實施、同步考核，以統(tǒng)一為基礎(chǔ)，以卓越為目標(biāo)大力實施企業(yè)文化傳播工程、落地工程、評價工程，建設(shè)統(tǒng)一的企業(yè)文化，內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象，為加決“兩個轉(zhuǎn)變”、建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司提供強大的精神動力、思想保證和文化支撐。
      69、省公司建設(shè)和弘揚統(tǒng)一的企業(yè)文化的總體目標(biāo)？
      答:統(tǒng)一的企業(yè)文化深入人心，促進高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部和員工隊伍建設(shè)，干部員工貫徹落實公司黨組決策部署的執(zhí)行力不斷增強企業(yè)文化全面落地，促進和諧企業(yè)建設(shè)，為構(gòu)建科學(xué)的三集五大管理體系提供堅強保證；企業(yè)文化激勵導(dǎo)向作用充分發(fā)揮，公司的凝聚力、向心力，干部員工的戰(zhàn)斗力不斷增強，為，三集五大體系建設(shè)提供強大動力。
      70、建設(shè)和弘揚統(tǒng)一的企業(yè)文化的主要措施？
      答：實施企業(yè)文化傳播工程：增強企業(yè)文化的穿透力、影響力、震撼力，傳播公司統(tǒng)一的企業(yè)文化。實施企業(yè)文化落地工程：推進統(tǒng)一的企業(yè)文化與公司各項工作有機融合。實施企業(yè)文化評價工程推進企業(yè)文化管理工作持續(xù)改進 71、開展“三集五大我爭先”主題實踐活動有哪些具體的內(nèi)容？（說出三至五項即可）
      答：①建立“三集五大”建設(shè)員工思想動態(tài)分析信息員隊伍。②建立員工思想動態(tài)分析周報告制度。③成立共產(chǎn)黨員服務(wù)隊、開展系列活動。④開展“三集五大”主題演講、征文活動。⑤編寫“三集五大”知識手冊。⑥開展“三集五大”形勢任務(wù)知識競賽等。
      72、請說出幾條公司“三集五大”體系建設(shè)宣傳口號（三至五條即可）答：①全面建設(shè)“三集五大”體系，努力實現(xiàn)公司科學(xué)發(fā)展?、诮y(tǒng)一思想，凝聚力量，全面完成“三集五大”體系建設(shè)任務(wù)?、蹐远ㄐ判?，奮發(fā)進取，高質(zhì)量完成“三集五大”體系建設(shè)任務(wù)?、茏黠L(fēng)硬朗，執(zhí)行有力，管理高效?、葜v大局，重執(zhí)行，守紀(jì)律，作表率?、迍?chuàng)先爭優(yōu)展黨員風(fēng)采，凝心聚力抓“三集五大”建設(shè)?、咭粋€支部一個堡壘，一個黨員一面旗幟?、辔覟椤叭宕蟆鲍I一計，我為“三集五大”做貢獻！⑨建功“三集五大”，青春閃耀風(fēng)采?、馀?gòu)建“大建設(shè)”體系，全面提升電網(wǎng)建設(shè)能力與水平！73、下半年加強黨的建設(shè)的主要工作？
      答：認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神。深入開展“保持黨的純潔性、迎接黨的十八大”主題教育實踐活動。深化基層組織建設(shè)年活動，強化黨的基層組織建設(shè)，加強基層黨建工作考核，努力形成常態(tài)工作機制。全面總結(jié)創(chuàng)先爭優(yōu)活動特色做法和有效經(jīng)驗，建立創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制。繼續(xù)推進“三集五大我爭先”活動。弘揚“干事、干凈”理念，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制，加快構(gòu)建科學(xué)的管控與懲防體系。進一步完善協(xié)同監(jiān)督機制，深化廉政風(fēng)險防控機制，加強廉政教育，提升源頭防治腐敗能力。
      74、市公司黨委書記賈立峰在總結(jié)講話中，就貫徹落實好這次會議精神強調(diào)哪幾點工作要求？
      答：一是要準(zhǔn)確把握公司發(fā)展面臨的形勢，堅定信心、積極應(yīng)對，確保順利推進各項重點工作。
      二是要準(zhǔn)確把握改革中員工思想動態(tài)，統(tǒng)一思想、凝心聚力，確保“三集五大”體系建設(shè)取得預(yù)期成效。
      三是要準(zhǔn)確把握我們當(dāng)前面臨的安全穩(wěn)定風(fēng)險，強化責(zé)任、細(xì)化措施，確保公司和諧穩(wěn)定。
      四是要準(zhǔn)確把握年底前的工作重點，提升管理、依法規(guī)范，確保實現(xiàn)全年工作目標(biāo)。
      五是要準(zhǔn)確把握黨建工作主線，圍繞中心、服務(wù)大局，確保為公司發(fā)展提供堅強保障。六是要準(zhǔn)確把握各級領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用，敢負(fù)責(zé)任、勇于擔(dān)當(dāng)，確保為公司發(fā)展作出更大的貢獻。
      75、省公司關(guān)于推進統(tǒng)一的企業(yè)文化建設(shè)的主要工作有哪些？
      答：認(rèn)真落實《統(tǒng)一的企業(yè)文化操作方案》各項任務(wù)，深入推進企業(yè)文化重點項目，確保年內(nèi)取得階段性成果。發(fā)揮先模人物引導(dǎo)作用，大力選樹和宣傳先進典型。以迎接黨的“十八大”召開為契機，加強組織策劃，大力宣傳公司發(fā)展成就，持續(xù)開展“走進國家電網(wǎng)”和“走進媒體”活動，提升品牌價值。繼續(xù)推進全面社會責(zé)任管理，逐步形成外部期望內(nèi)部化的社會責(zé)任管理格局。76、企務(wù)公開的主要內(nèi)容有那些？
      答：企務(wù)公開的內(nèi)容主要包括圍繞企業(yè)重大決策事項、生產(chǎn)經(jīng)營管理方面的重要事項，涉及職工切身利益方面的事項，與領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)的事項及“三重一大”決策制度的執(zhí)行情況等。77、堅持和完善職工民主管理的重要性是什么？
      答：堅持和完善職工民主管理是貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級指導(dǎo)方針的重要途徑，是中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度的重要內(nèi)容，是調(diào)動廣大職工積極性、主動性和創(chuàng)造性，提升公司軟實力，深入推進“兩個轉(zhuǎn)變”,加快建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司的有效途徑。
      78、全面推進“三集五大”體系建設(shè)有何重大意義？
      答：建設(shè)“三集五大”體系是堅強智能電網(wǎng)發(fā)展的迫切需要。
      建設(shè)“三集五大”體系為公司發(fā)展方式轉(zhuǎn)變提供了重要戰(zhàn)略機遇。
      建設(shè)“三集五大”體系是實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的必由之路。
      第二篇：崗位適應(yīng)性培訓(xùn)心得
      將責(zé)任落到實處奠定工作堅實基礎(chǔ)
      經(jīng)過兩個月的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，公司倡導(dǎo)、學(xué)院組織的第一階段崗位適應(yīng)性培訓(xùn)落下帷幕。而我學(xué)習(xí)、感悟、領(lǐng)會到的精神將伴隨我的工作，指引著我教學(xué)工作的開展。
      此次學(xué)習(xí)中對公司核心價值觀“創(chuàng)新、協(xié)同、責(zé)任”的闡述則更讓我受益匪淺，而且我真正意識到責(zé)任在工作中、生活中的重要性。它是人類社會發(fā)展的基礎(chǔ)，同時，創(chuàng)新是發(fā)展的源泉，協(xié)同是發(fā)展的動力。
      作為一名教師，責(zé)任心如何體現(xiàn)呢？忠誠教育、服務(wù)社會的奉獻精神不可少，情系學(xué)生、爭創(chuàng)一流的敬業(yè)精神不可缺，勤奮好學(xué)、勇于探索的創(chuàng)新精神不可無。
      教師是學(xué)生成人成才的引路人。為社會培養(yǎng)合格的人民，為國家培養(yǎng)出合格的社會主義現(xiàn)代化事業(yè)的建設(shè)者和接班人是教師的責(zé)任。站在教師崗，要以學(xué)生為主體，以奉獻、服務(wù)為目標(biāo)。
      教師不僅要教授學(xué)生基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識，并且要教授學(xué)生學(xué)會做人，學(xué)做真人。特別是對于職業(yè)教育的教師來講，默默地通過自身的行為來為學(xué)生演示做人的道理，使學(xué)生擁有思想上的向?qū)В碚撋系牧紟?，心靈情感上的益友。進而建立平等、和諧、融洽、互相尊敬的師生關(guān)系。
      教師對教育和教學(xué)要有責(zé)任心，不會墨守成規(guī)而抵制新課程、新理念、新方式，而應(yīng)及時更新自己的教學(xué)觀念和教學(xué)方法，不斷學(xué)習(xí)，努力提高自己的教育教學(xué)水平，提高業(yè)務(wù)修養(yǎng)，改進和完善自己的知識結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu)。
      教育在不斷地創(chuàng)新，未來教育也將發(fā)生深刻的變革。面對這樣的崇高使命，教師應(yīng)當(dāng)有所作為，才能夠更好地迎接新的挑戰(zhàn)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)努力工作，要牢固樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，發(fā)揚在業(yè)務(wù)上孜孜不倦的探索精神，努力推動思路創(chuàng)新和工作創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)各項工作的新局面。
      2011年6月13日
      第三篇：崗位適應(yīng)性培訓(xùn)心得體會
      崗位適應(yīng)性培訓(xùn)心得體會
      從4月18日到5月13日，為期三周多的崗位適應(yīng)性培訓(xùn)第一階段的第一部分內(nèi)容已經(jīng)結(jié)束。在這一部分的學(xué)習(xí)中我們深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平同志在中央黨校春季學(xué)期開學(xué)典禮上的講話，集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略，航電公司的發(fā)展思路，寶成公司的“11235”工作思路以及致加西亞的信等內(nèi)容。在學(xué)習(xí)完之后，我們進行了小組討論，大家就所學(xué)所感進行了深入的交流。下面結(jié)合學(xué)院實際談?wù)勎覀€人的一些體會。
      作為一名寶成的普通員工，通過學(xué)習(xí)使我感受到了在任何一個崗位上都會有一份沉甸甸的責(zé)任，使我意識到用實際行動去闡述責(zé)任是一種最負(fù)責(zé)的職業(yè)精神。人的行為是受意識支配的，人一旦有了責(zé)任意識，在從事某一種工作或者完成某一個任務(wù)的時候，就會有一種潛在的意識，這種意識就會自然地化為一種動力、一種誠信。
      作為一名職教教師，我覺得要有較強的責(zé)任意識，要認(rèn)真分析自己的崗位職責(zé)，時刻把每個學(xué)生的未來作為自己神圣的責(zé)任。教師的責(zé)任就是對學(xué)生負(fù)責(zé)，對家長負(fù)責(zé)，對社會負(fù)責(zé)，熱愛每一個學(xué)生。當(dāng)一個教師有了這種責(zé)任意識的時候，[蓮山課 件 ]就會積極提高教學(xué)能力，開發(fā)課程資源、鉆研教材；當(dāng)一個教師有了這種責(zé)任意識的時候，再也不會抱怨什么負(fù)擔(dān)，再也不會將上課當(dāng)作一種應(yīng)付的任務(wù)；當(dāng)一個教師有了這種責(zé)任意識的時候，再也不會推卸責(zé)任，再也不會漫罵學(xué)生和體罰學(xué)生；當(dāng)一個教師有了這種責(zé)任意識的時候，就再也不會無所事事、游手好閑了。
      我覺得還要關(guān)注細(xì)節(jié)，從一點一滴做起。責(zé)任不是停留在口頭，而要在日常的點點滴滴中體現(xiàn)。教育是一個特殊的、復(fù)雜的、長期的過程，具有突發(fā)性。而且我們面對的又是一個個活生生的人，人的思想、行為、學(xué)習(xí)等方面是不斷在發(fā)生變化的，容不得我們疏忽。作為教師就要善于撲捉這些變化，及時的給予學(xué)生引導(dǎo)。如，學(xué)生作業(yè)沒做，同學(xué)之間發(fā)生爭執(zhí)，上課無精打采，做作業(yè)偷看答案，值日工作不認(rèn)真等等我們都應(yīng)盡責(zé)去弄清事情原由，并采取有效的方法去教育、引導(dǎo)他們。
      我認(rèn)為除了干好自己的本職工作之外，還應(yīng)該積極的投身到學(xué)院的發(fā)展中去。比如主動參加學(xué)院的招生工作，學(xué)院的環(huán)境改造工作，學(xué)風(fēng)整頓建設(shè)工作以及學(xué)院的形象宣傳工作等。
      作為學(xué)院的一份子，公司的一份子，結(jié)合學(xué)院的發(fā)展目標(biāo)，公司制定的“11235”工作思路，用自己的實際行動去闡述“責(zé)任”這兩個字的具體含義，力爭在普通的崗位上，為學(xué)院，為公司的發(fā)展作出自己的最大貢獻。
      第四篇：高速公路養(yǎng)護專業(yè)人員考試題庫
      養(yǎng)護專業(yè)人員考試題庫
      一、國家、省相關(guān)法律、法規(guī)
      （一）公路法（中華人民共和國主席令19號）
      1.《公路法》通過、實施時間及修正次數(shù)？
      1997年7月3日第八屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二十六次會議通過，自1998年1月1日起施行。根據(jù)1999年10月31日第九屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十二次會議《關(guān)于修改〈中華人民共和國公路法〉的決定》第一次修正，根據(jù)2004年8月28日第十屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十一次會議《關(guān)于修改〈中華人民共和國公路法〉的決定》第二次修正。
      2.《公路法》對適用范圍規(guī)定？
      在中華人民共和國境內(nèi)從事公路的規(guī)劃、建設(shè)、養(yǎng)護、經(jīng)營、使用和管理的，適用于公路法。
      3.《公路法》對公路的分類規(guī)定？
      公路按其在公路路網(wǎng)中的地位分為國道、省道、縣道和鄉(xiāng)道，并按技術(shù)等級分為高速公路、一級公路、二級公路、三級公路和四級公路。
      4.《公路法》規(guī)定公路建設(shè)項目應(yīng)當(dāng)按國家有關(guān)規(guī)定實行哪些制度？ 實行法人負(fù)責(zé)制度、招標(biāo)投標(biāo)制度和工程監(jiān)理制度。
      5.《公路法》規(guī)定公路用地范圍是什么？
      公路兩側(cè)邊溝（截水溝、坡腳護坡道）外緣起不少于一米的公路用地。
      6.《公路法》規(guī)定公路受國家保護，任何單位和個人對哪些范圍不得破壞、損壞或者非法占用？
      公路、公路用地及公路附屬設(shè)施
      7.《公路法》對超載超限車輛的規(guī)定？
      超過公路、公路橋梁、公路隧道或者汽車渡船的限載、限高、限寬、限長標(biāo)準(zhǔn)的車輛，不得在有限定標(biāo)準(zhǔn)的公路、公路橋梁上或者公路隧道內(nèi)行駛，不得使 1
      用汽車渡船。超過公路或者公路橋梁限載標(biāo)準(zhǔn)確需行駛的，必須經(jīng)縣級以上地方人民政府交通主管部門批準(zhǔn)，并按要求采取有效的防護措施；運載不可解體的超限物品的，應(yīng)當(dāng)按照指定的時間、路線、時速行駛，并懸掛明顯標(biāo)志。
      8.《公路法》對公路附屬設(shè)施的定義？
      為保護、養(yǎng)護公路和保障公路安全暢通所設(shè)置的公路防護、排水、養(yǎng)護、管理、服務(wù)、交通安全、渡運、監(jiān)控、通信、收費等設(shè)施、設(shè)備以及專用建筑物、構(gòu)筑物等。
      9.《公路法》對設(shè)置非公路標(biāo)志的規(guī)定？
      任何單位和個人未經(jīng)縣級以上地方人民政府交通主管部門批準(zhǔn)，不得在公路用地范圍內(nèi)設(shè)置公路標(biāo)志以外的其他標(biāo)志。
      （二）公路安全保護條例（中華人民共和國國務(wù)院令第593號）
      10.《公路安全保護條例》通過、公布及實施時間？
      經(jīng)2011年2月16日國務(wù)院第144次常務(wù)會議通過，2011年3月7日中華人民共和國國務(wù)院令第593號公布，自2011年7月1日起施行
      11.《公路安全保護條例》對劃定公路建筑控制區(qū)的范圍規(guī)定？ 公路建筑控制區(qū)的范圍，從公路用地外緣起向外的距離標(biāo)準(zhǔn)為：
      （一）國道不少于20米；
      （二）省道不少于15米；
      （三）縣道不少于10米；
      （四）鄉(xiāng)道不少于5米。
      屬于高速公路的，公路建筑控制區(qū)的范圍從公路用地外緣起向外的距離標(biāo)準(zhǔn)不少于30米。公路彎道內(nèi)側(cè)、互通立交以及平面交叉道口的建筑控制區(qū)范圍根據(jù)安全視距等要求確定。
      12.《公路安全保護條例》規(guī)定哪些范圍不得從事采礦、采石、取土、爆破 作業(yè)等危及公路、公路橋梁、公路隧道、公路渡口安全的活動？
      （一）國道、省道、縣道的公路用地外緣起向外100米，鄉(xiāng)道的公路用地外緣起向外50米；
      （二）公路渡口和中型以上公路橋梁周圍200米；
      （三）公路隧道上方和洞口外100米。
      13.《公路安全保護條例》對公路橋梁安全保護有哪些相關(guān)規(guī)定？
      一、禁止擅自在中型以上公路橋梁跨越的河道上下游各1000米范圍內(nèi)抽取地下水、架設(shè)浮橋以及修建其他危及公路橋梁安全的設(shè)施。
      二、禁止在公路橋梁跨越的河道上下游的下列范圍內(nèi)采砂：
      （一）特大型公路橋梁跨越的河道上游500米，下游3000米；
      （二）大型公路橋梁跨越的河道上游500米，下游2000米；
      （三）中小型公路橋梁跨越的河道上游500米，下游1000米。
      三、公路橋梁跨越的河道上下游各500米范圍內(nèi)依法進行疏浚作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)符合公路橋梁安全要求，經(jīng)公路管理機構(gòu)確認(rèn)安全方可作業(yè)；
      四、禁止利用公路橋梁進行牽拉、吊裝等危及公路橋梁安全的施工作業(yè)。禁止利用公路橋梁（含橋下空間）、公路隧道、涵洞堆放物品，搭建設(shè)施以及鋪設(shè)高壓電線和輸送易燃、易爆或者其他有毒有害氣體、液體的管道。
      五、公路橋梁跨越航道的，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定設(shè)置橋梁航標(biāo)、橋柱標(biāo)、橋梁水尺標(biāo)，并按照國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置橋區(qū)水上航標(biāo)和橋墩防撞裝置。橋區(qū)水上航標(biāo)由航標(biāo)管理機構(gòu)負(fù)責(zé)維護。
      六、通過公路橋梁的船舶應(yīng)當(dāng)符合公路橋梁通航凈空要求，嚴(yán)格遵守航行規(guī)則，不得在公路橋梁下停泊或者系纜。
      14.《公路安全保護條例》規(guī)定進行哪些涉路施工活動，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)向公 路管理機構(gòu)提出申請？
      （一）因修建鐵路、機場、供電、水利、通信等建設(shè)工程需要占用、挖掘公路、公路用地或者使公路改線；
      （二）跨越、穿越公路修建橋梁、渡槽或者架設(shè)、埋設(shè)管道、電纜等設(shè)施；
      （三）在公路用地范圍內(nèi)架設(shè)、埋設(shè)管道、電纜等設(shè)施；
      （四）利用公路橋梁、公路隧道、涵洞鋪設(shè)電纜等設(shè)施；
      （五）利用跨越公路的設(shè)施懸掛非公路標(biāo)志；
      （六）在公路上增設(shè)或者改造平面交叉道口；
      （七）在公路建筑控制區(qū)內(nèi)埋設(shè)管道、電纜等設(shè)施。
      15.《公路安全保護條例》對養(yǎng)護作業(yè)占用公路應(yīng)向社會公告的規(guī)定？ 公路養(yǎng)護作業(yè)需要封閉公路的，或者占用半幅公路進行作業(yè)，作業(yè)路段長度在2公里以上，并且作業(yè)期限超過30日的，除緊急情況外，公路養(yǎng)護作業(yè)單位應(yīng)當(dāng)在作業(yè)開始之日前5日向社會公告，明確繞行路線，并在繞行處設(shè)置標(biāo)志； 3
      不能繞行的，應(yīng)當(dāng)修建臨時道路。
      16.《公路安全保護條例》對在公路上進行養(yǎng)護作業(yè)的人員與車輛、機械設(shè) 備有何要求？
      公路養(yǎng)護作業(yè)人員作業(yè)時，應(yīng)當(dāng)穿著統(tǒng)一的安全標(biāo)志服。公路養(yǎng)護車輛、機械設(shè)備作業(yè)時，應(yīng)當(dāng)設(shè)置明顯的作業(yè)標(biāo)志，開啟危險報警閃光燈。
      (三)招標(biāo)投標(biāo)法（中華人民共和國主席令21號）
      17.《招標(biāo)投標(biāo)法》通過、公布及施行時間？
      1999年8月30日第九屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十一次會議通過，1999年8月30日中華人民共和國主席令第二十一號公布，自2000年1月1日起施行。
      18.《招標(biāo)投標(biāo)法》規(guī)定在中華人民共和國境內(nèi)進行哪些工程建設(shè)項目（包 括項目的勘察、設(shè)計、施工、監(jiān)理以及與工程建設(shè)有關(guān)的重要設(shè)備、材料等的采購），必須進行招標(biāo) ？
      （一）大型基礎(chǔ)設(shè)施、公用事業(yè)等關(guān)系社會公共利益、公眾安全的項目；
      （二）全部或者部分使用國有資金投資或者國家融資的項目；
      （三）使用國際組織或者外國政府貸款、援助資金的項目。
      19.《招標(biāo)投標(biāo)法》規(guī)定招標(biāo)投標(biāo)活動應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？ 招標(biāo)投標(biāo)活動應(yīng)當(dāng)遵循公開、公平、公正和誠實信用的原則。
      20.《招標(biāo)投標(biāo)法》將招標(biāo)形式分為哪兩類以及各自定義？
      招標(biāo)分為公開招標(biāo)和邀請招標(biāo)。公開招標(biāo)，是指招標(biāo)人以招標(biāo)公告的方式邀請不特定的法人或者其他組織投標(biāo)。邀請招標(biāo)，是指招標(biāo)人以投標(biāo)邀請書的方式邀請?zhí)囟ǖ姆ㄈ嘶蛘咂渌M織投標(biāo)。
      21.《招標(biāo)投標(biāo)法》關(guān)于招標(biāo)代理機構(gòu)應(yīng)當(dāng)具體哪些條件？
      （一）有從事招標(biāo)代理業(yè)務(wù)的營業(yè)場所和相應(yīng)資金；
      （二）有能夠編制招標(biāo)文件和組織評標(biāo)的相應(yīng)專業(yè)力量；
      （三）有可以作為評標(biāo)委員會成員人選的技術(shù)、經(jīng)濟等方面的專家?guī)臁?/p>
      22.《招標(biāo)投標(biāo)法》對招標(biāo)公告相關(guān)規(guī)定？
      依法必須進行招標(biāo)的項目的招標(biāo)公告，應(yīng)當(dāng)通過國家指定的報刊、信息網(wǎng)絡(luò)或者其他媒介發(fā)布。招標(biāo)公告應(yīng)當(dāng)載明招標(biāo)人的名稱和地址、招標(biāo)項目的性質(zhì)、數(shù)量、實施地點和時間以及獲取招標(biāo)文件的辦法等事項。
      23.《招標(biāo)投標(biāo)法》對數(shù)量上、時間上的特別要求條款主要有哪些？
      （一）招標(biāo)人采用邀請招標(biāo)方式的，應(yīng)當(dāng)向三個以上具備承擔(dān)招標(biāo)項目的能力、資信良好的特定的法人或者其他組織發(fā)出投標(biāo)邀請書。
      （二）對已發(fā)出的招標(biāo)文件進行必要的澄清或者修改的，應(yīng)當(dāng)在招標(biāo)文件要求提交投標(biāo)文件截止時間至少十五日前，以書面形式通知所有招標(biāo)文件收受人。
      （三）依法必須進行招標(biāo)的項目，自招標(biāo)文件開始發(fā)出之日起至投標(biāo)人提交投標(biāo)文件截止之日止，最短不得少于二十日。
      （四）投標(biāo)人少于三個的，招標(biāo)人應(yīng)當(dāng)依法重新招標(biāo)。
      （五）依法必須進行招標(biāo)的項目，其評標(biāo)委員會由招標(biāo)人的代表和有關(guān)技術(shù)、經(jīng)濟等方面的專家組成，成員人數(shù)為五人以上單數(shù)，其中技術(shù)、經(jīng)濟等方面的專家不得少于成員總數(shù)的三分之二。專家應(yīng)當(dāng)從事相關(guān)領(lǐng)域工作滿八年并具有高級職稱或者具有同等專業(yè)水平，由招標(biāo)人從國務(wù)院有關(guān)部門或者省、自治區(qū)、直轄市人民政府有關(guān)部門提供的專家名冊或者招標(biāo)代理機構(gòu)的專家?guī)靸?nèi)的相關(guān)專業(yè)的專家名單中確定；一般招標(biāo)項目可以采取隨機抽取方式，特殊招標(biāo)項目可以由招標(biāo)人直接確定。
      （六）招標(biāo)人和中標(biāo)人應(yīng)當(dāng)自中標(biāo)通知書發(fā)出之日起三十日內(nèi)，按照招標(biāo)文件和中標(biāo)人的投標(biāo)文件訂立書面合同。
      （七）依法必須進行招標(biāo)的項目，招標(biāo)人應(yīng)當(dāng)自確定中標(biāo)人之日起十五日內(nèi)，向有關(guān)行政監(jiān)督部門提交招標(biāo)投標(biāo)情況的書面報告
      24.《招標(biāo)投標(biāo)法》對聯(lián)合體進行投標(biāo)有哪些要求？
      兩個以上法人或者其他組織可以組成一個聯(lián)合體，以一個投標(biāo)人的身份共同投標(biāo)。聯(lián)合體各方均應(yīng)當(dāng)具備承擔(dān)招標(biāo)項目的相應(yīng)能力；國家有關(guān)規(guī)定或者招標(biāo)文件對投標(biāo)人資格條件有規(guī)定的，聯(lián)合體各方均應(yīng)當(dāng)具備規(guī)定的相應(yīng)資格條件。由同一專業(yè)的單位組成的聯(lián)合體，按照資質(zhì)等級較低的單位確定資質(zhì)等級。聯(lián)合體各方應(yīng)當(dāng)簽訂共同投標(biāo)協(xié)議，明確約定各方擬承擔(dān)的工作和責(zé)任，并將共同投標(biāo)協(xié)議連同投標(biāo)文件一并提交招標(biāo)人。聯(lián)合體中標(biāo)的，聯(lián)合體各方應(yīng)當(dāng)共同與招標(biāo)人簽訂合同，就中標(biāo)項目向招標(biāo)人承擔(dān)連帶責(zé)任。
      25.《招標(biāo)投標(biāo)法實施條例》通過、公布及施行時間？
      經(jīng)2011年11月30日國務(wù)院第183次常務(wù)會議通過，2011年12月20日中華人民共和國國務(wù)院令 第613號公布，自2012年2月1日起施行。
      26.《招標(biāo)投標(biāo)法實施條例》對國有資金占控股或者主導(dǎo)地位的依法必須進 行招標(biāo)的項目可以采取邀請招標(biāo)的情形有哪些？
      （一）技術(shù)復(fù)雜、有特殊要求或者受自然環(huán)境限制，只有少量潛在投標(biāo)人可供選擇；
      （二）采用公開招標(biāo)方式的費用占項目合同金額的比例過大。
      27.《招標(biāo)投標(biāo)法實施條例》規(guī)定具備哪些條件可以不進行招標(biāo)？
      （一）涉及國家安全、國家秘密、搶險救災(zāi)或者屬于利用扶貧資金實行以工 代賑、需要使用農(nóng)民工等特殊情況，不適宜進行招標(biāo)的項目額；
      （二）需要采用不可替代的專利或者專有技術(shù)；
      （三）采購人依法能夠自行建設(shè)、生產(chǎn)或者提供；
      （四）已通過招標(biāo)方式選定的特許經(jīng)營項目投資人依法能夠自行建設(shè)、生產(chǎn)或者提供；
      （五）需要向原中標(biāo)人采購工程、貨物或者服務(wù)，否則將影響施工或者功能配套要求；
      （六）國家規(guī)定的其他特殊情形。
      28.《招標(biāo)投標(biāo)法》對數(shù)量上、時間上的特別要求主要有哪些？
      （一）資格預(yù)審文件或者招標(biāo)文件的發(fā)售期不得少于5日；
      （二）依法必須進行招標(biāo)的項目提交資格預(yù)審申請文件的時間，自資格預(yù)審文件停止發(fā)售之日起不得少于5日；
      （三）招標(biāo)人在招標(biāo)文件中要求投標(biāo)人提交投標(biāo)保證金的，投標(biāo)保證金不得超過招標(biāo)項目估算價的2%。投標(biāo)保證金有效期應(yīng)當(dāng)與投標(biāo)有效期一致。
      （四）依法必須進行招標(biāo)的項目的境內(nèi)投標(biāo)單位，以現(xiàn)金或者支票形式提交的投標(biāo)保證金應(yīng)當(dāng)從其基本賬戶轉(zhuǎn)出；
      （五）招標(biāo)人設(shè)有最高投標(biāo)限價的，應(yīng)當(dāng)在招標(biāo)文件中明確最高投標(biāo)限價或者最高投標(biāo)限價的計算方法。招標(biāo)人不得規(guī)定最低投標(biāo)限價；
      （六）招標(biāo)項目設(shè)有標(biāo)底的，招標(biāo)人應(yīng)當(dāng)在開標(biāo)時公布。標(biāo)底只能作為評標(biāo)的參考，不得以投標(biāo)報價是否接近標(biāo)底作為中標(biāo)條件，也不得以投標(biāo)報價超過標(biāo)底上下浮動范圍作為否決投標(biāo)的條件；
      （七）評標(biāo)完成后，評標(biāo)委員會應(yīng)當(dāng)向招標(biāo)人提交書面評標(biāo)報告和中標(biāo)候選人名單。中標(biāo)候選人應(yīng)當(dāng)不超過3個，并標(biāo)明排序；
      （八）依法必須進行招標(biāo)的項目，招標(biāo)人應(yīng)當(dāng)自收到評標(biāo)報告之日起3日內(nèi)公示中標(biāo)候選人，公示期不得少于3日；
      （九）招標(biāo)文件要求中標(biāo)人提交履約保證金的，中標(biāo)人應(yīng)當(dāng)按照招標(biāo)文件的要求提交。履約保證金不得超過中標(biāo)合同金額的10%；
      （十）招標(biāo)人最遲應(yīng)當(dāng)在書面合同簽訂后5日內(nèi)向中標(biāo)人和未中標(biāo)的投標(biāo)人退還投標(biāo)保證金及銀行同期存款利息。
      29.《招標(biāo)投標(biāo)法》關(guān)于中標(biāo)人的投標(biāo)應(yīng)當(dāng)符合哪些條件之一即可？
      （一）能夠最大限度地滿足招標(biāo)文件中規(guī)定的各項綜合評價標(biāo)準(zhǔn)；
      （二）能夠滿足招標(biāo)文件的實質(zhì)性要求，并且經(jīng)評審的投標(biāo)價格最低；但是投標(biāo)價格低于成本的除外。
      （四）招標(biāo)投標(biāo)法實施條例（中華人民共和國國務(wù)院令第613號）30.《招標(biāo)投標(biāo)法實施條例》規(guī)定招標(biāo)人具有哪些行為之一的，就屬于以不 合理條件限制、排斥潛在投標(biāo)人或者投標(biāo)人？
      （一）就同一招標(biāo)項目向潛在投標(biāo)人或者投標(biāo)人提供有差別的項目信息；
      （二）設(shè)定的資格、技術(shù)、商務(wù)條件與招標(biāo)項目的具體特點和實際需要不相適應(yīng)或者與合同履行無關(guān)；
      （三）依法必須進行招標(biāo)的項目以特定行政區(qū)域或者特定行業(yè)的業(yè)績、獎項作為加分條件或者中標(biāo)條件；
      （四）對潛在投標(biāo)人或者投標(biāo)人采取不同的資格審查或者評標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)；
      （五）限定或者指定特定的專利、商標(biāo)、品牌、原產(chǎn)地或者供應(yīng)商；
      （六）依法必須進行招標(biāo)的項目非法限定潛在投標(biāo)人或者投標(biāo)人的所有制形式或者組織形式；
      （七）以其他不合理條件限制、排斥潛在投標(biāo)人或者投標(biāo)人。
      31.《招標(biāo)投標(biāo)法實施條例》規(guī)定哪些情形可視為投標(biāo)人相互串通投標(biāo)？
      （一）不同投標(biāo)人的投標(biāo)文件由同一單位或者個人編制；
      （二）不同投標(biāo)人委托同一單位或者個人辦理投標(biāo)事宜；
      （三）不同投標(biāo)人的投標(biāo)文件載明的項目管理成員為同一人；
      （四）不同投標(biāo)人的投標(biāo)文件異常一致或者投標(biāo)報價呈規(guī)律性差異；
      （五）不同投標(biāo)人的投標(biāo)文件相互混裝；
      （六）不同投標(biāo)人的投標(biāo)保證金從同一單位或者個人的賬戶轉(zhuǎn)出。
      32.《招標(biāo)投標(biāo)法實施條例》關(guān)于招標(biāo)人確定中標(biāo)人的相關(guān)規(guī)定？ 國有資金占控股或者主導(dǎo)地位的依法必須進行招標(biāo)的項目，招標(biāo)人應(yīng)當(dāng)確定排名第一的中標(biāo)候選人為中標(biāo)人。排名第一的中標(biāo)候選人放棄中標(biāo)、因不可抗力不能履行合同、不按照招標(biāo)文件要求提交履約保證金，或者被查實存在影響中標(biāo)結(jié)果的違法行為等情形，不符合中標(biāo)條件的，招標(biāo)人可以按照評標(biāo)委員會提出的中標(biāo)候選人名單排序依次確定其他中標(biāo)候選人為中標(biāo)人，也可以重新招標(biāo)。
      （五）工程建設(shè)項目招標(biāo)范圍和規(guī)模標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定（國家計委令第3號）
      33.國家計委令第3號《工程建設(shè)項目招標(biāo)范圍和規(guī)模標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定》規(guī)定使用 國有資金投資項目的范圍包括哪些？
      （一）使用各級財政預(yù)算資金的項目；
      （二）使用納入財政管理的各種政府性專項建設(shè)基金的項目；
      （三）使用國有企業(yè)事業(yè)單位自有資金，并且國有資產(chǎn)投資者實際擁有控制權(quán)的項目。
      34.國家計委規(guī)定關(guān)系社會公共利益、公眾安全、全部或者部分使用國有資 金投資或者國家融資的項目、使用國際組織或者外國政府貸款、援助資金的各類工程建設(shè)項目（包括項目的勘察、設(shè)計、施工、監(jiān)理以及與工程建設(shè)有關(guān)的重要設(shè)備、材料等的采購）達(dá)到哪些標(biāo)準(zhǔn)時必須進行招標(biāo)？
      （一）施工單項合同估算價在２００萬元人民幣以上的；
      （二）重要設(shè)備、材料等貨物的采購，單項合同估算價在１００萬元人民幣以上的；
      （三）勘察、設(shè)計、監(jiān)理等服務(wù)的采購，單項合同估算價在５０萬元人民幣以上的；
      （四）單項合同估算價低于第（一）、（二）、（三）項規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，但項目總投資額在３０００萬元人民幣以上的。
      （六）國家計委關(guān)于指定發(fā)布依法必須招標(biāo)項目招標(biāo)公告的媒介的通知（計政策[2000]868號）
      35.國家計委對發(fā)布依法必須招標(biāo)項目招標(biāo)公告的媒介指定了哪些？
      指定《中國日報》、《中國經(jīng)濟導(dǎo)報》、《中國建設(shè)報》和《中國采購與招標(biāo)網(wǎng)》(http：//004km.cn)為發(fā)布依法必須招標(biāo)項目招標(biāo)公告的媒介。其中，國際招標(biāo)項目的招標(biāo)公告應(yīng)在《中國日報》發(fā)布。
      （七）工程建設(shè)項目施工招標(biāo)投標(biāo)辦法（國家計委等7部委令第30號，2013年國家發(fā)改委等部委令第23號修改）
      36.《工程建設(shè)項目施工招標(biāo)投標(biāo)辦法》規(guī)定依法必須招標(biāo)的工程建設(shè)項目 應(yīng)當(dāng)同時具備哪些條件才能進行施工招標(biāo)？
      （一）招標(biāo)人已經(jīng)依法成立；
      （二）初步設(shè)計及概算應(yīng)當(dāng)履行審批手續(xù)的，已經(jīng)批準(zhǔn)；
      （三）有相應(yīng)資金或資金來源已經(jīng)落實；
      （四）有招標(biāo)所需的設(shè)計圖紙及技術(shù)資料。
      37.《工程建設(shè)項目施工招標(biāo)投標(biāo)辦法》規(guī)定招標(biāo)公告或者投標(biāo)邀請書應(yīng)當(dāng) 至少載明哪些內(nèi)容？
      （一）招標(biāo)人的名稱和地址；
      （二）招標(biāo)項目的內(nèi)容、規(guī)模、資金來源；
      （三）招標(biāo)項目的實施地點和工期；
      （四）獲取招標(biāo)文件或者資格預(yù)審文件的地點和時間；
      （五）對招標(biāo)文件或者資格預(yù)審文件收取的費用；
      （六）對投標(biāo)人的資質(zhì)等級的要求。
      38.《工程建設(shè)項目施工招標(biāo)投標(biāo)辦法》對資格審查的分類及其定義？ 資格審查分為資格預(yù)審和資格后審。資格預(yù)審，是指在投標(biāo)前對潛在投標(biāo)人進行的資格審查。資格后審，是指在開標(biāo)后對投標(biāo)人進行的資格審查。
      39.《工程建設(shè)項目施工招標(biāo)投標(biāo)辦法》對招標(biāo)文件規(guī)定一般包括哪些內(nèi) 容？
      （一）招標(biāo)公告或投標(biāo)邀請書；
      （二）投標(biāo)人須知；
      （三）合同主要條款；
      （四）投標(biāo)文件格式；
      （五）采用工程量清單招標(biāo)的，應(yīng)當(dāng)提供工程量清單；
      （六）技術(shù)條款；
      （七）設(shè)計圖紙；
      （八）評標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)和方法；
      （九）投標(biāo)輔助材料。
      40.《工程建設(shè)項目施工招標(biāo)投標(biāo)辦法》對招標(biāo)文件規(guī)定的各項技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)有 哪些要求？
      招標(biāo)文件規(guī)定的各項技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合國家強制性標(biāo)準(zhǔn)，均不得要求或標(biāo)明某一特定的專利、商標(biāo)、名稱、設(shè)計、原產(chǎn)地或生產(chǎn)供應(yīng)者，不得含有傾向或者排斥潛在投標(biāo)人的其他內(nèi)容。如果必須引用某一生產(chǎn)供應(yīng)者的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)才能準(zhǔn)確或清楚地說明擬招標(biāo)項目的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)時，則應(yīng)當(dāng)在參照后面加上“或相當(dāng)于”的字樣。
      （八）江西省重點建設(shè)項目招標(biāo)投標(biāo)管理辦法（江西省人民政府令第201號）
      41.《江西省重點建設(shè)項目招標(biāo)投標(biāo)管理辦法》對省重點建設(shè)項目定義？ 指經(jīng)省人民政府批準(zhǔn)，由省發(fā)展改革部門下達(dá)的對全省國民經(jīng)濟和社會發(fā)展有重大影響的建設(shè)項目。
      42.《江西省重點建設(shè)項目招標(biāo)投標(biāo)管理辦法》關(guān)于資格審查方式、資格預(yù) 審審查方法的規(guī)定有哪些？
      凡具有通用技術(shù)、性能標(biāo)準(zhǔn)或者招標(biāo)人對技術(shù)、性能沒有特殊要求，投資規(guī)模在2000萬元以下的省重點建設(shè)項目，應(yīng)當(dāng)采用資格后審；
      投資規(guī)模在2000萬元以上的省重點建設(shè)項目，由招標(biāo)人自主選擇資格審查方式。資格預(yù)審審查方法分為合格制和有限數(shù)量制。
      具有通用技術(shù)、性能標(biāo)準(zhǔn)或者招標(biāo)人對技術(shù)、性能沒有特殊要求的，均應(yīng)當(dāng)采用合格制。招標(biāo)標(biāo)段資格預(yù)審申請人超過十五個的，可采用有限數(shù)量制，但通過資格預(yù)審的人數(shù)不得少于十五個。
      43.《江西省重點建設(shè)項目招標(biāo)投標(biāo)管理辦法》關(guān)于投標(biāo)人資格條件設(shè)置規(guī) 定？
      依法必須進行招標(biāo)的省重點建設(shè)項目，確需將注冊資本金作為投標(biāo)人資格條件的，不得要求注冊資本金高于招標(biāo)項目估算價。工程施工總承包招標(biāo)，其資質(zhì) 10
      條件只能規(guī)定一項施工總承包資質(zhì)；設(shè)計施工總承包招標(biāo)，其資質(zhì)條件只能規(guī)定一項設(shè)計資質(zhì)和一項施工總承包資質(zhì)。
      （九）關(guān)于進一步規(guī)范政府投資工程建設(shè)項目招標(biāo)投標(biāo)活動的若干規(guī)定（贛府廳發(fā)[2011]17號）
      44.《關(guān)于進一步規(guī)范政府投資工程建設(shè)項目招標(biāo)投標(biāo)活動的若干規(guī)定》嚴(yán) 格招標(biāo)情況告知。
      招標(biāo)人在發(fā)出項目招標(biāo)信息前，應(yīng)填報《工程建設(shè)項目招標(biāo)情況告知書》，經(jīng)有關(guān)行政監(jiān)督部門確認(rèn)后，送達(dá)同級監(jiān)察機關(guān)。監(jiān)察機關(guān)原則上須在《告知書》送達(dá)當(dāng)日受理并辦結(jié)告知事宜。
      45.《關(guān)于進一步規(guī)范政府投資工程建設(shè)項目招標(biāo)投標(biāo)活動的若干規(guī)定》嚴(yán) 格招標(biāo)事項備案審查。有關(guān)行政監(jiān)督部門依法對招標(biāo)公告、資格審查文件、招標(biāo)文件、評標(biāo)報告、中標(biāo)通知書、合同等進行審查備案。要重點審查的內(nèi)容？
      （一）招標(biāo)文件的內(nèi)容是否符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，是否設(shè)置過高資質(zhì)等級、超額提交投標(biāo)保證金等不合理條件排斥潛在投標(biāo)人或傾向特定投標(biāo)人，是否存在顯失公平的條款；
      （二）在評標(biāo)辦法中所列明的廢標(biāo)、無效標(biāo)、拒收條款是否合法合規(guī)；
      （三）所簽訂的合同是否與招標(biāo)文件和投標(biāo)文件有實質(zhì)性的背離。
      （十）江西省工程建設(shè)項目招標(biāo)規(guī)模標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定（贛府發(fā)[2004]10號）
      46.《江西省工程建設(shè)項目招標(biāo)規(guī)模標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定》規(guī)定各類工程建設(shè)項目，包 括項目的勘察、設(shè)計、施工、監(jiān)理以及工程建設(shè)有關(guān)的重要設(shè)備、材料等的采購，達(dá)到哪個標(biāo)準(zhǔn)必須進行招標(biāo)？
      （一）施工單項合同估算價在100萬元人民幣（房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程施工項目50萬元人民幣或者建筑面積在1000平方米）以上的；
      （二）重要設(shè)備、材料等貨物的采購，單項合同估算價在50萬元人民幣以上的；
      （三）勘察、設(shè)計、監(jiān)理等服務(wù)的采購，單項合同估算價在30萬元人民幣以上的；
      （四）單項合同估算價低于第（一）、（二）、（三）項規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，但項目總投資額在1000萬元人民幣以上的。
      （十一）關(guān)于變更招標(biāo)公告發(fā)布指定媒介的通知（贛發(fā)改政策字[2009]304號）
      47.《關(guān)于變更招標(biāo)公告發(fā)布指定媒介的通知》（贛發(fā)改政策字[2009]304 號）關(guān)于發(fā)布依法必須招標(biāo)項目招標(biāo)公告的媒介有哪些規(guī)定？
      發(fā)布依法必須招標(biāo)項目招標(biāo)公告的媒介為《江西日報》、《信息日報》、《江南都市報》,《江西省招標(biāo)投標(biāo)網(wǎng)》(http://004km.cn)。(其中，政府投資，融資項目的招標(biāo)公告(資格預(yù)審公告)必須在《江西省招標(biāo)投標(biāo)網(wǎng)》(http://004km.cn)上發(fā)布。
      二、現(xiàn)行主要養(yǎng)護技術(shù)規(guī)范
      （一）公路工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)（JTG B01-2003)
      1.高速公路的概念是什么？P1 高速公路是為專供汽車分向、分車道行駛并應(yīng)全部控制出入的多車道公路。
      2.高速公路交通量統(tǒng)計是將各種汽車折合成什么車型計算？4車道高速公路應(yīng)能適應(yīng)的數(shù)量是多少？P1 折合成小客車的年平均日交通量。4車道應(yīng)適應(yīng)25000-55000輛。
      3.設(shè)計時速為120km/h的整體式斷面高速公路車道寬度、中間帶寬度、硬路肩寬度、路基寬度標(biāo)準(zhǔn)分別為多少米？P10 車道寬度3.75米；中間帶寬度一般值4.5米，最小值3.5米；硬路肩一般值3.00或3.50，最小值3.00米；路基寬度（4車道）一般值28米，最小值26米。
      4.橋涵可分為哪幾類？P19 特大橋、大橋、中橋、小橋、涵洞。
      5.橋涵分類標(biāo)準(zhǔn)是多少？P19 特大橋L>1000m，Lk>150m、大橋100m≦L≦1000m，40m≦Lk≦150m 中橋30m
      6.隧道的分類規(guī)定是什么？P26 特長隧道L>3000；長隧道1000
      7.互通式立體交叉可分為哪兩類？P29 可分為樞紐互通式立體交叉和一般互通式立體交叉兩類。
      （二）公路養(yǎng)護技術(shù)規(guī)范（JTG H10-2009)8.路基是公路的重要組成部分，是路面的基礎(chǔ)。路基作為路面的支承結(jié)構(gòu)物，必須具備什么性能？P105 它必須具有足夠的強度、穩(wěn)定性、耐久性。
      9.公路路基養(yǎng)護應(yīng)符合哪些要求？P5
      （一）通過日常巡查，發(fā)現(xiàn)病害及時處治，保持良好穩(wěn)定的技術(shù)狀況。
      （二）路基無病害，邊坡穩(wěn)定
      （三）排水設(shè)施無淤塞、無損壞，排水暢通
      （四）擋土墻等附屬設(shè)施良好
      （五）加強不良地質(zhì)路基邊坡崩塌、滑坡、泥石流等災(zāi)害的巡查、防治、搶修工作。
      10．路基翻漿根據(jù)導(dǎo)致其發(fā)生的水類來源及變形破壞程度可分為幾種類型和幾個等級，內(nèi)容分別是什么？P7 5種類型，3個等級。分別是：地下水類、地表水類、土體水類、氣態(tài)水類、混合水類5種類型；輕、中、重3個等級。輕：路面龜裂、潮濕、車輛行駛時有輕微彈簧；中：大片裂紋、路面松散、局部鼓包、車轍較淺；重：嚴(yán)重變形，翻漿冒泥、車轍很深。
      12.南方高速公路路基翻漿或沉陷主要發(fā)生在什么季節(jié)和地區(qū)？P111 主要發(fā)生在季節(jié)性冰凍地區(qū)以及泥沼、水網(wǎng)、軟土等地區(qū)。
      13.高速公路常用邊坡防護形式有哪些？ P105 植物防護、骨架植物防護、圬工防護
      14.路基排水設(shè)計包括地面和地下排水設(shè)施，通常分別有哪些形式？ P107 地面排水設(shè)施通常有：邊溝、截水溝、排水溝、泄水槽、跌水及急流槽、攔水帶等；地下排水設(shè)施有：暗溝、盲溝、滲溝、有管滲溝、洞式滲溝及防水隔離層等。
      15.當(dāng)擋土墻產(chǎn)生裂縫、斷裂（無沉降錯臺）并已停止發(fā)展時的處治方法是什么？擋土墻發(fā)生傾斜、局部鼓出、滑動或下沉?xí)r的的常用加固方法？P107 應(yīng)在清縫后用水泥砂漿填塞，或用環(huán)氧樹脂等材料灌注黏合；錨固法，套墻加固法，增建支撐墻加固法。
      16.路基翻漿和沉陷處治的主要方法？ P111  14
      在路肩上開挖橫溝排除路表積水、砂樁、砂礫墊層防治，深挖邊溝、提高路基高度、路基換填透水性良好砂質(zhì)土，以及設(shè)置隔離層、盲溝降低地下水位等措施，也可采用鋪設(shè)砂墊層改善路面結(jié)構(gòu)以隔斷毛細(xì)水上升或鋪設(shè)水泥穩(wěn)定類、石灰穩(wěn)定類、石灰工業(yè)廢渣等路面基層，提供路面板體性、水穩(wěn)定性和力學(xué)強度。
      對于高速、一級路應(yīng)采用更徹底的處治措施，如在路基土內(nèi)壓住水泥砂漿、現(xiàn)澆砼薄壁筒樁、粉體噴射攪拌樁、砂樁、砂井、袋裝砂井、塑料排水板、土工織物濾墊等技術(shù)措施。
      17.在瀝青路面結(jié)構(gòu)強度指數(shù)符合標(biāo)準(zhǔn)的情況下實施路面加鋪混合料薄層對路面其他病害進行處治的方法是什么？按功能一般情況下可分為哪幾種類型？適用條件分別是什么？材料要求、厚度要求是什么？ P12、114 瀝青路面罩面。一般分：普通型簡稱罩面、防水型簡稱封層、抗滑型簡稱抗滑層。
      （一）適用范圍：
      罩面適用于消除破損，恢復(fù)原有路面平整度，改善路面性能的修復(fù)。封層適用于提高原有路面防水性能、平整度和抗滑性能的修復(fù)?？够瑢又饕m用于提高路面抗滑能力的修復(fù)
      （二）材料要求：
      罩面的瀝青結(jié)合料采用性能好的粘稠型道路石油瀝青、乳化石油瀝青、改性乳化瀝青、改性瀝青；
      礦料采用耐磨、強度高、水穩(wěn)定性好的石料。
      （三）罩面厚度要求：
      路面損壞指數(shù)、行駛質(zhì)量在中、良等級，路面僅輕度網(wǎng)裂時，厚度采用1-3cm； 當(dāng)破損、平整度、抗滑三項指標(biāo)都在中等以下，厚度采用3-5cm； 高速、一級公路罩面厚度一般宜采用4-5cm；
      （四）封層厚度要求
      交通量大、重型車多采用1cm； 中等交通量0.7cm； 交通量小0.3-0.4cm；
      （五）抗滑厚度要求 高速、一級不小于4cm。
      18.攤鋪、壓實后的熱拌瀝青混合料路面開放交通時，混合料表面溫度必須低于多少度？車速控制在多少以下？P10 低于50度后方可開發(fā)交通，車速控制不超過20KM/h。
      19.微表處瀝青罩面施工完畢就可開放交通的說法正確嗎？為什么？P10 乳化瀝青路面的初期穩(wěn)定性差，必須根據(jù)破乳情況，封閉交通2-6H。
      21.瀝青路面常見病害如坑槽、沉陷、車轍等維修（不需重做基層）主要技術(shù)要求是什么？P11 應(yīng)采用機械作業(yè)，宜當(dāng)日開挖當(dāng)日修補，修補面積應(yīng)大于病害實際面積即病害范圍以外100-150MM。
      20.高速公路橋涵養(yǎng)護工作的原則是什么？P21 應(yīng)貫徹“預(yù)防為主，防治結(jié)合”的方針，以橋梁結(jié)構(gòu)安全為中心，以承重部件為重點加強全面養(yǎng)護。
      21.橋涵養(yǎng)護應(yīng)符合什么要求？P123 橋涵外觀整潔；橋面鋪裝堅實平整，橫坡適度；橋頭連接順適；排水暢通，伸縮縫、支座良好；基礎(chǔ)無沖刷、掏空；結(jié)構(gòu)無損壞，標(biāo)志、標(biāo)線等附屬設(shè)施齊全良好。
      22.橋梁伸縮縫養(yǎng)護應(yīng)符合什么要求？P27 應(yīng)及時清除縫內(nèi)沉積物，擰緊螺栓等。伸縮縫發(fā)生松動、翹裂、破損、老化或功能失效，應(yīng)及時修理、更換。
      23．橋梁下部結(jié)構(gòu)養(yǎng)護主要內(nèi)容？ P27、131 墩臺基礎(chǔ)、墩臺、錐坡、翼墻（耳墻）。
      24.橋梁檢查的分類、內(nèi)容及頻率？P22、123 分經(jīng)常性檢查、定期檢查、特殊檢查
      經(jīng)常性檢查：對橋面設(shè)施、上下部結(jié)構(gòu)及其附屬設(shè)施進行一般檢查，每月1次。定期檢查：可以對結(jié)構(gòu)損壞作出評估，評定結(jié)構(gòu)構(gòu)件和整體結(jié)構(gòu)的技術(shù)狀況，從而確定特別檢查的需求與結(jié)構(gòu)維修、加固或更換的優(yōu)先排序。檢查周期最長不得超過3年
      特殊檢查分應(yīng)急檢查和專門檢查：查清橋梁病害原因、破損程度、承載能力、抗災(zāi)能力、確定橋梁技術(shù)狀況工作。
      特殊檢查對三方面的鑒定：結(jié)構(gòu)缺損狀況；結(jié)構(gòu)承載能力，包括強度、剛度、穩(wěn)定性驗算；防災(zāi)能力，包括抵抗洪水、流冰、風(fēng)、地震等自然地質(zhì)災(zāi)害等能力的檢測鑒定。
      專門檢查：定期檢查中難以判明損壞原因及程度的橋梁；技術(shù)狀況為四、五類橋梁；擬通過加固手段提高荷載等級的橋梁；特殊重要橋梁在正常使用期間可周期性進行荷載試驗。
      應(yīng)急檢查：遭受洪水、流冰、滑坡、地震、風(fēng)災(zāi)、漂流物或船舶撞擊，因超重車輛通過或其他異常情況造成損害時，需進行應(yīng)急檢查。
      25.涵洞日常養(yǎng)護應(yīng)符合哪些要求？ P31 保持洞口清潔、洞內(nèi)排水暢通，及時清除淤塞、積雪、積冰
      涵底鋪砌、洞口上下游路基護坡、引水溝、泄水槽、沉沙井發(fā)生變形或出現(xiàn)缺口，應(yīng)及時修理或封塞填平。
      進水口的沉沙井和出水口的跌水構(gòu)造，應(yīng)適時檢查其是否損壞，與洞口是否結(jié)合成整體，如有損壞或發(fā)現(xiàn)裂隙甚至脫離，以及時修復(fù)加固
      對局部損壞或承載力不足的涵洞及時維修或加固改造，保障通行安全。
      26.隧道檢查分類？內(nèi)容、頻率分別為什么？ P34 分經(jīng)常性、定期、特殊檢查
      經(jīng)常性檢查：對隧道及其附屬設(shè)施的外觀狀況進行一般性檢查。1周1次 定期檢查：按規(guī)定周期對隧道的級別狀況進行全面檢查。不少于1次/年 特殊檢查：根據(jù)定期檢查的結(jié)果，或者當(dāng)隧道內(nèi)發(fā)生重大交通事故、起火爆炸、遭受自然災(zāi)害，或發(fā)生其他非常事件后，對隧道結(jié)果進行詳細(xì)檢查和檢測。通過特殊檢查，應(yīng)完整掌握受損情況或病害的詳細(xì)資料，為采取對策措施提供依據(jù)。
      27.隧道日常養(yǎng)護的主要內(nèi)容？P35 隧道日常養(yǎng)護主要包括經(jīng)常性和預(yù)防性養(yǎng)護及破損的維修等。保持隧道外觀整潔、隧道內(nèi)路面平整，襯砌無損壞，標(biāo)志標(biāo)線清晰，洞口洞身無松動巖石和危石，人行道和車行橫洞清潔暢通，排水設(shè)施保持良好，人行道或檢修道暢通，斜、豎井和風(fēng)道保持良好。
      28.明洞養(yǎng)護應(yīng)符合哪些要求？P36 當(dāng)明洞上邊坡出現(xiàn)危石或有崩塌可能時，及時清除和加固，也可進行保護性開挖或采取打抗滑樁等措施
      明洞頂?shù)奶钔梁穸群偷乇砭€，應(yīng)保持原設(shè)計狀態(tài)。當(dāng)遇邊坡塌方形成局部堆積或遇暴雨、洪水原填土流失時，應(yīng)及時采取措施調(diào)整到原有狀態(tài)，以免產(chǎn)生嚴(yán)重偏壓導(dǎo)致明洞結(jié)構(gòu)變形、損壞。
      明洞防水層失效或損壞時，及時修復(fù)。
      29.隧道內(nèi)滲漏水的處治原則是什么？P36 應(yīng)貫徹“預(yù)防為主，防、排、截、堵相結(jié)合“的綜合治理原則。對防水層，縱、橫、豎向滲溝，明暗邊溝、截水溝、排水橫坡、泄水孔等應(yīng)及時維修，保持排水暢通。
      30.汛前檢查的重點是什么？P43 一是檢查防排水系統(tǒng)是否暢通；二是檢查上、下邊坡和路基的穩(wěn)定性；三是檢查各類結(jié)構(gòu)物的穩(wěn)定性和橋涵的泄洪能力。
      31．交通安全設(shè)施主要包括哪些內(nèi)容？P160 交通標(biāo)志、交通標(biāo)線、突起路標(biāo)、輪廓標(biāo)、護欄、隔離柵、防眩設(shè)施，以及其他交通安全設(shè)施如：里程碑、百米樁、道口標(biāo)柱、公路界碑、防落網(wǎng)、錐形交通路標(biāo)、公路防撞桶、減速墊、安全島、平曲線反光鏡、聲屏障、示警標(biāo)柱、示警燈等。
      32.公路交通標(biāo)志養(yǎng)護質(zhì)量要求是什么？P161 交通標(biāo)志設(shè)置合理、結(jié)構(gòu)安全、版面內(nèi)容整潔、清晰；標(biāo)志部件完整、無缺損且功能正常；標(biāo)志無明顯斜歪、變形，鋼構(gòu)件無明顯剝落、銹蝕；標(biāo)志面平整，無明顯褪色、污損、起泡、起皺、裂紋、剝落。
      (三)瀝青路面施工技術(shù)規(guī)范（JTG F40-2004）
      33．《公路瀝青路面施工技術(shù)規(guī)范》規(guī)定，高速公路瀝青路面的最低施工氣溫是多少度？P1 10℃
      34.《公路瀝青路面施工技術(shù)規(guī)范》規(guī)定，道路石油瀝青分為哪幾個等級？高速公路瀝青路面上面層應(yīng)使用什么等級的瀝青？制備高速公路路面乳化瀝青的基質(zhì)瀝青應(yīng)使用什么等級的瀝青？制造高速公路路面改性瀝青的基質(zhì)瀝青應(yīng)使用什么等級的瀝青？P8、12、15 A、B、C三個等級；高速公路瀝青路面上面層應(yīng)使用A級瀝青；制備乳化瀝青的基質(zhì)瀝青使用A或B級瀝青；改性瀝青的基質(zhì)瀝青應(yīng)使用A或B級瀝青。
      A級適用于各等級公路，適用于任何場合和層次；
      B級適用于高速、一級公路瀝青下面層及以下層次，二級及二級以下公路各層次；用作改性瀝青、乳化瀝青、改性乳化瀝青、稀釋瀝青的基質(zhì)瀝青；
      C級適用于三級及三級以下的各個層次。
      35.《公路瀝青路面施工技術(shù)規(guī)范》規(guī)定，高速公路瀝青路面瀝青混合料表面層粗集料磨光值的技術(shù)要求是什么？P19高速公路瀝青路面瀝青混合料用細(xì)集料砂當(dāng)量的質(zhì)量要求是什么？P19 高速、一級公路磨光值PSV要求：潮濕區(qū)不小于42；濕潤區(qū)不小于40；半干區(qū)不小于38；干旱區(qū)不小于36；
      高速、一級公路細(xì)集料砂當(dāng)量要求不小于60%
      36.《公路瀝青路面施工技術(shù)規(guī)范》規(guī)定，瀝青混合料的水穩(wěn)定性通過什么試驗來檢驗？P30 瀝青混合料水穩(wěn)定性通過浸水馬歇爾試驗和凍融劈裂試驗來檢驗
      36.《公路瀝青路面施工技術(shù)規(guī)范》規(guī)定，舊路面車轍深度為多少時適用單層微表處？為多少時不適用微表處？P43 答：單層微表深度不大于15mm，車轍深度大于40mm不適用微表。
      37.《公路瀝青路面施工技術(shù)規(guī)范》規(guī)定，熱拌熱鋪瀝青混合料路面試驗段的試驗內(nèi)容是什么？P61
      （一）檢驗各種施工機械的類型、數(shù)量級組合方式是否匹配
      （二）通過試拌確定拌和機的操作工藝、考察計算機打印裝置的可信度
      （三）通過試鋪確定透層油的噴灑方式和效果、攤鋪、壓實工藝，確定松鋪系數(shù)
      （四）驗證瀝青混合料生產(chǎn)配合比設(shè)計，提出生產(chǎn)用的標(biāo)準(zhǔn)配合比和最佳瀝青用量
      （五）確定壓實度的標(biāo)準(zhǔn)檢測方法
      （六）檢測試驗段的滲水系數(shù)
      38.透層、粘層、封層的概念和作用分別是什么？P2-5，透層、粘層油噴灑的有關(guān)要求？P53 透層：為使瀝青面層與非瀝青材料基層結(jié)合良好，在基層上噴灑液體石油瀝青、乳化瀝青、煤瀝青而形成的透入基層表面一定深度的薄層。
      粘層：為加強路面瀝青層與瀝青層之間、瀝青層與水泥砼路面之間的粘結(jié)而灑布的瀝青材料薄層
      封層：為封閉表面空隙、防止水分侵入而在瀝青面層或基層上鋪筑的有一定厚度的瀝青混合料薄層。鋪筑在瀝青面層表面的為上封層，鋪筑在瀝青面層下面、基層表面的 19
      稱為下封層。
      瀝青路面各類基層都必須噴灑透層油，基層上設(shè)置下封層時，透層油不宜省略。氣溫低于10℃或大風(fēng)天氣，即將下雨時不得噴灑透層油。在無機結(jié)合料粒料基層灑布透層油時，宜在鋪筑瀝青層錢1-2d灑布。
      必須噴灑粘層油的情況：
      （一）雙層式或三層式熱拌熱鋪瀝青混合料路面的瀝青層之間
      （二）水泥砼路面、瀝青穩(wěn)定碎石基層或舊瀝青路面層上加鋪瀝青層
      （三）路緣石、雨水口、檢查井等構(gòu)造物與新鋪瀝青混合料接觸的側(cè)面。氣溫低于10℃時不得噴灑粘層油，寒冷季節(jié)施工不得噴灑時可以分兩次噴灑，路面潮濕時不得噴灑，用水洗刷后需待表面干燥后噴灑。宜在當(dāng)天灑布，待乳化瀝青破乳、水分蒸發(fā)完成，或稀釋瀝青中的稀釋劑基本揮發(fā)完成后，緊跟著鋪筑瀝青層。
      39.稀漿封層、微表處的概念分別是什么？3P2-5，它們的適用場合及有關(guān)要求？P42 稀漿封層：用適當(dāng)級配的石屑或砂、填料（水泥、石灰、粉煤灰、石粉等）與乳化瀝青、外摻劑和水，按一定比例拌合而成的流動狀態(tài)的瀝青混合料，將其均勻的攤鋪扎起路面上形成的瀝青封層。一般用于二級及二級以下公路的預(yù)付行養(yǎng)護，也適用于新建公路的下封層。
      微表處：用適當(dāng)級配的石屑或砂、填料（水泥、石灰、粉煤灰、石粉等）與聚合物改性乳化瀝青、外摻劑和水，按一定比例拌合而成的流動狀態(tài)的瀝青混合料，將其均勻的攤鋪扎起路面上形成的瀝青封層。主要用于高速公路、一級公路的預(yù)付行養(yǎng)護一級填補輕度車轍，也適用于新建公路的抗滑磨耗層。
      40.瀝青混合料的各種分類方法？P23等AC-13C、AM-20、SMA-
      16、OGFC-10的意義是什么？P2-
      5、P23 AC-13C：細(xì)粒式連續(xù)密級配瀝青砼 AM-20：中粒式半開級配瀝青碎石混合料
      SMA-16：細(xì)粒式間斷密級配瀝青瑪蹄脂碎石混合料 OGFC-10：細(xì)粒式間斷開級配排水式瀝青磨耗層
      40.集料粒徑規(guī)格以方孔篩還是圓孔篩為準(zhǔn)？P8 方孔篩
      41．新建瀝青路面的基層按結(jié)構(gòu)組合設(shè)計要求可選哪幾種類型？P7 柔性基層、半剛性基層、剛性基層、混合式基層四種類型。
      42.除長期不用的瀝青可放在自然溫度下存儲外，瀝青在儲灌中的貯存溫度要求是多少？P11 不宜低于130度，并不得高于170度。
      43.乳化瀝青、改性瀝青、改性乳化瀝青的概念？P2，改性瀝青加工溫度不易超過多少度？P16 乳化瀝青：石油瀝青與水在乳化劑、穩(wěn)定劑等的作用下乳化加工制得的均勻瀝青產(chǎn)品，也稱瀝青乳液。
      改性瀝青：摻加橡膠、樹脂、高分子聚合物、天然瀝青磨細(xì)的橡膠粉，或者其他材料等外摻劑（改性劑）制成的瀝青結(jié)合料，從而使瀝青或瀝青混合料的性能得以改善。
      乳化改性瀝青：在制作乳化瀝青的過程中同時加入聚合物膠乳，或?qū)⒕酆衔锬z乳與乳化瀝青成品混合，或?qū)酆衔锔男詾r青進行乳化加工得到的乳化瀝青產(chǎn)品。
      基質(zhì)瀝青加熱溫度嚴(yán)禁超過140度，改性瀝青加工溫度不易超過180度。
      43.瀝青層用粗集料包括碎石、破碎礫石、鋼渣、篩選礫石、礦渣等，其中哪些不得在高速公路、一級公路上使用？P17 篩選礫石、礦渣不得在高速、一級公路上使用。
      44.瀝青路面細(xì)集料包括天然沙、機制砂和石屑，在熱拌密級配瀝青混合料中天然砂不能超過總集料的多少？SMA、OGFC混合料不宜使用哪種細(xì)集料？P20 不超過20%，不宜用天然砂
      45.對熱拌熱鋪密級配瀝青混合料，瀝青層一層的壓實厚度不宜小于集料公稱最大粒徑的多少倍？對SMA、OGFC不宜小于多少倍？P23 2.5-3倍，2-2.5倍
      46.熱拌瀝青混合料(70號石油瀝青)各施工工序施工溫度要求？P24 瀝青加熱溫度155-165；間歇式拌和機礦料加熱溫度比瀝青溫度高10-30，連續(xù)式比瀝青溫度高5-10；出料溫度145-165；貯料過程中溫度降低不能超過10；混合料廢棄溫度高于195；運到現(xiàn)場溫度不低于145；混合料攤鋪溫度不低于135（正常施工），150（低溫施工）；開始碾壓溫度不低于130（正常施工），145（低溫施工）；碾壓終了溫度不低于70（鋼輪）80（輪胎）70（振動）；開放交通溫度不高于50。
      47.通常SBS聚合物改性瀝青混合料施工溫度比普通瀝青混合料提高多少度為宜？P25 10-20度
      48.現(xiàn)行高速公路瀝青混合料配合比設(shè)計采用是什么設(shè)計方法？ 答:馬歇爾試驗
      50.瀝青及瀝青混合料氣候分區(qū)指標(biāo)中1-4-
      1、1-4-2代表的氣候區(qū)名是什么？P75 1-4-1：夏炎熱冬溫潮濕；1-4-2：夏炎熱冬溫濕潤
      49.瀝青路面施工工程結(jié)束后，施工企業(yè)應(yīng)根據(jù)國家竣工文件編制的規(guī)定，提出施工總結(jié)報告及若干個專項報告，連同竣工圖表，形成完整的施工資料檔案。其中施工總結(jié)報告包括哪些內(nèi)容？施工管理與質(zhì)量檢查報告應(yīng)包括哪些內(nèi)容？ P72 施工總結(jié)報告內(nèi)容：工程概況（包括設(shè)計及變更情況）、工程基礎(chǔ)資料、材料、施工組織、機械及人員配備、施工方法、施工進度、試驗研究、工程質(zhì)量評價、工程決算、工程使用服務(wù)計劃。
      施工管理與質(zhì)量檢查報告內(nèi)容：施工管理體制、質(zhì)量保證體系、施工質(zhì)量目標(biāo)、試驗段鋪筑報告、施工前及施工中材料質(zhì)量檢查結(jié)果（測試報告）、施工過程中工程質(zhì)量檢查結(jié)果（測試報告）、工程交工驗收質(zhì)量自檢結(jié)果（測試報告）、工程質(zhì)量評價，以級原始記錄、相冊、錄像等各種附件。
      51.高速公路瀝青混合料配合比設(shè)計分幾個步驟，分別是什么？P31 分4個步聚，分別是目標(biāo)配合比設(shè)計階段、生產(chǎn)配合比設(shè)計階段、生產(chǎn)配合比驗證階段和確定施工級配允許波動范圍。
      52.生產(chǎn)配合比驗證階段通過取樣進行馬歇爾試驗確定的標(biāo)準(zhǔn)配合比還宜再次進行其他兩個試驗是什么？P32 車轍試驗和水穩(wěn)定性試驗。
      53.瀝青混合料可采用間歇式拌和機和連續(xù)式拌和機拌制。高速公路宜采用哪種？P32 高速公路宜采用間歇式拌和機
      54.間歇式拌和機拌制瀝青混合料的拌和時間每盤的生產(chǎn)周期不宜少于多少秒？其 22
      中干拌時間不少于多少？P33 45S，5-10S。
      55.攤鋪機必須緩慢、均勻、連續(xù)不間斷地攤鋪，不得隨意變換速度或中途停頓，以提高平整度，減少混合料的離析。攤鋪速度宜控制在每分鐘多少米范圍內(nèi)？對改性瀝青混合料及SMA混合料宜加快還是放慢？P35 攤鋪速度每分鐘2-6米范圍內(nèi)，SMA宜放慢至每分鐘1-3米。
      56.瀝青混凝土路面施工應(yīng)配備足夠數(shù)量的壓路機，選擇合理的壓路機組合方式及碾壓步驟，請簡述密級配瀝清混凝土路面的壓路機組合方式及碾壓步驟？P38 初壓，宜采用鋼輪壓路機靜壓1-2遍；復(fù)壓宜優(yōu)先采用重型的輪胎壓路機進行搓揉碾壓，以增加密水性，其總質(zhì)量不宜小于25T。相鄰碾壓帶應(yīng)重疊1/3-1/2的碾壓寬度；終壓緊接在復(fù)壓之后，終壓可選雙輪鋼筒式壓路機或關(guān)閉振動的振動壓路機碾壓不宜少于2遍，至無明顯輪跡為止。
      57.瀝青路面的施工必須接縫緊密、連接平順，不得產(chǎn)生明顯的接縫離析。上、下層的縱、橫縫應(yīng)錯開多少？P38 縱縫：熱接縫錯開150MM，冷接縫錯開300-400MM。橫縫：相鄰兩幅及上、下層的橫向接縫均應(yīng)錯位1M以上。
      58.高速公路的壓實的橫向接縫一般有垂直的平接縫、自然碾壓的斜接縫或階梯形接縫。表面層宜應(yīng)采用哪種？下面各層宜采用哪種？P39 表面層宜采用垂直的平接縫，其它各層宜采用自然碾壓的斜接縫或階梯形接縫。
      59.瀝青路面施工前必須檢查各種材料的來源和質(zhì)量，各種材料都必須在施工前以“批”為單位進行檢查，各種礦料、瀝青分別以什么條件的材料為一“批”？P60 對各種礦料是以同一料源、同一次購入并運至生產(chǎn)現(xiàn)場的相同規(guī)格材料為一“批”；對瀝青是指從同一來源、同一次購入且儲入同一瀝青灌的同一規(guī)格的瀝青為一“批”。
      60.施工前應(yīng)對瀝青拌和樓、攤鋪機、壓路機等各種施工機械和設(shè)備進行調(diào)試，對機械設(shè)備的配套情況、技術(shù)性能、傳感器計量精度等進行認(rèn)真檢查，標(biāo)定，并得到誰的認(rèn)可？P61 監(jiān)理。
      61.正式開工前，各種原材料的試驗結(jié)果，配合比設(shè)計結(jié)果，應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)向誰提出正式報告，待取得正式認(rèn)可后方可使用？P61 業(yè)主和監(jiān)理。
      62.高速公路瀝青混合料生產(chǎn)過程中，對各種原材料按規(guī)定需要檢查的項目和頻度是什么？P62 粗集料外觀（品種、含泥量）、針片狀、顆粒組成（篩分）隨時檢測，其他必要時檢測
      細(xì)集料 顆粒組成（篩分）隨時檢測，其他必要時檢測 礦粉 外觀 隨時檢測，其他必要時檢測
      石油瀝青 針入度、軟化點、延度 每2-3天檢測一次、含蠟量必要時檢測 改性瀝青 針入度、軟化點 每天1次，離析 每周1次 顯微鏡觀察隨時檢測 乳化瀝青 蒸發(fā)殘留物含量、蒸發(fā)殘留物針入度 每2-3天檢測一次
      改性乳化 瀝青蒸發(fā)殘留物含量、蒸發(fā)殘留物針入度、軟化點 每2-3天檢測一次，延度必要時檢測
      63.瀝青拌和廠對瀝青混合料生產(chǎn)過程進行質(zhì)量控制的步驟？P63（1）從料堆、皮帶運輸機隨時目測各種材料的質(zhì)量和均勻性，檢測泥塊及超粒徑碎石，冷料倉有無竄倉；
      （2）檢查控制室拌和機各項參數(shù)的設(shè)定值、控制屏的顯示值，核對計算機采集和打印記錄的數(shù)據(jù)與顯示值是否一致。
      （3）檢測混合料加熱溫度、出廠溫度，取樣抽提、篩分檢測混合料的礦料級配、油石比
      （4）取樣進行馬歇爾試驗，測定空隙率、穩(wěn)定度、流值，計算合格率。
      64.瀝青路面碾壓工藝控制包括哪些內(nèi)容？P67 碾壓工藝控制包括壓路機的配置（臺數(shù)、噸位及機型）、排列、碾壓方式、壓路機與攤鋪機的距離、碾壓溫度、碾壓速度、壓路機灑水情況、碾壓長度、掉頭方式等。
      65.高速公路瀝青路面交工時應(yīng)檢查驗收瀝青面層的各項質(zhì)量指標(biāo)，包括路面的厚度、壓實度、還有哪些？每個指標(biāo)的檢查方法是什么？P70平整度、滲水系數(shù)、寬度、橫坡度、縱段面高程、中線偏位、彎沉、構(gòu)造深度、摩擦系數(shù)、橫向力系數(shù)
      （四）公路橋涵養(yǎng)護規(guī)范（JTG H11-2004)66.橋梁的養(yǎng)護和加固P19
      （一）鋼筋砼梁橋（1）日常養(yǎng)護維修內(nèi)容：
      清除表面污垢、修補混凝土空洞、破損、剝落、表面風(fēng)化以及裂縫、清除暴露鋼筋的銹漬、恢復(fù)保護層、處理各種橫、縱構(gòu)件的開裂、開焊和銹蝕。（2）加固方法：
      澆筑鋼筋砼加大截面加固法、增加鋼筋加固法、粘貼鋼板加固法、粘貼碳纖維、特種纖維加固法、預(yù)應(yīng)力加固法、改變梁截面形式加固法、增加橫隔板加固法、加八字支撐加固法、橋梁由簡支變連續(xù)加固法、調(diào)整支座標(biāo)高加固法、更換主梁加固法。
      （二）預(yù)應(yīng)力砼砼梁橋（1）日常養(yǎng)護維修內(nèi)容同上（2）加固方法：
      預(yù)應(yīng)力砼砼梁橋一般加固方法同上，因預(yù)應(yīng)力部分失效而進行加固時，若原結(jié)構(gòu)有預(yù)留孔，可以預(yù)留孔內(nèi)鋼束進行張拉；采用元粘結(jié)鋼束的可對原鋼束重新張拉，或增設(shè)齒板，增加體處束進行張拉。腹板抗剪切強度不夠時，可采用加豎向預(yù)應(yīng)力加固。
      67.涵洞的日常養(yǎng)護內(nèi)容是什么？P52 涵洞的日常養(yǎng)護工作內(nèi)容包括：經(jīng)常檢查和定期檢查、日常養(yǎng)護、維修、加固與改建
      68.高速公路常用橋梁結(jié)構(gòu)形式？支座類型？
      橋梁結(jié)構(gòu)形式：梁橋、拱橋、鋼橋、組合體系橋（連續(xù)、斜拉、梁拱組合）支座分類分別按變形的可能性、所用材料、結(jié)構(gòu)形式三種方法分類。
      （一）按支座變形可能性分類 ：
      1）固定支座；2）單項活動支座；3）多項活動支座。
      （二）按支座所用材料分類：
      1）鋼支座：平板支座、弧形支座、搖軸支座、輥軸支座。2）是否帶滑動能力劃分支座：滑動支座、固定支座。
      3）橡膠支座：板式橡膠支座（含四氟滑板板式橡膠支座）、盆式橡膠支座、鉛芯橡膠支座、[2]高阻尼隔震橡膠支座。
      （三）按支座的結(jié)構(gòu)形式分類：
      1）弧形支座、2）搖軸支座、3）輥軸支座、4）板式橡膠支座和四氟版式橡膠支座、5）盆式橡膠支座、6）球形鋼支座、7）拉壓支座等。
      （五）公路隧道養(yǎng)護技術(shù)規(guī)范（JTG H12-2003)69.隧道的土建結(jié)構(gòu)主要指哪些部分？P2 主要指隧道的各類土木建筑工程結(jié)構(gòu)物，如洞門、襯砌、路面、防排水設(shè)施、斜（豎）井、檢修道、風(fēng)道、吊頂、內(nèi)裝等結(jié)構(gòu)物。
      70.隧道土建結(jié)構(gòu)的養(yǎng)護工作分為哪四個部分，工作內(nèi)容分別是什么？P2-3 分為清潔維護、結(jié)構(gòu)檢查、保養(yǎng)維修和病害處治四個部分。
      （1）清潔維護工作內(nèi)容：掃除隧道內(nèi)垃圾、清楚結(jié)構(gòu)物臟污、清理疏浚排水設(shè)施，保持結(jié)構(gòu)物外觀的干凈整潔；
      （2）結(jié)構(gòu)檢查工作內(nèi)容：發(fā)現(xiàn)結(jié)構(gòu)物異常情況，系統(tǒng)掌握結(jié)構(gòu)技術(shù)狀況，判定結(jié)構(gòu)物的功能狀態(tài)，確定相應(yīng)的養(yǎng)護對策或措施；
      （3）保養(yǎng)維修工作內(nèi)容：預(yù)防性對對結(jié)構(gòu)物進行維護，修復(fù)結(jié)構(gòu)物輕微破損，經(jīng)常保險結(jié)構(gòu)物完好；
      （4）病害處治內(nèi)容：修復(fù)破損結(jié)構(gòu)，消除病害，恢復(fù)結(jié)構(gòu)物設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)，維持良好的技術(shù)功能狀態(tài)。
      71.隧道內(nèi)路面清掃，頂板、內(nèi)裝清潔，排水設(shè)施清理和疏通頻率分別要求是多少？P2 隧道內(nèi)路面清掃高速公路應(yīng)不少于1次/日，其他公路1次/月；
      頂板：不少于1次/2年，內(nèi)裝不少于1次/季度，高速公路隧道內(nèi)裝的清潔宜1次/月；
      排水設(shè)施：不宜少于1次/半年； 隧道標(biāo)志標(biāo)線：不少于1月/次
      （六）公路技術(shù)狀況評定評定標(biāo)準(zhǔn)（JTG H20-2007）72.公路技術(shù)狀況分為幾個等級？分別是什么？ 五個等級。優(yōu)、良、中、次、差。
      73.瀝青路面損壞分多少類，多少項？舉出其中5類。P3 11類21項 有龜裂、塊狀裂縫、縱向裂縫、橫向裂縫、坑槽、松散、沉陷、車轍、波浪擁包、泛油、修補
      74.水泥路面損壞多少類，多少項？舉出其中5類。P3  26
      11類20項 有破碎板、裂縫、板角斷裂、錯臺、唧泥、邊角剝落、接縫料損壞、坑洞、拱起、露骨、修補
      75.瀝青路面車轍是指輪跡處深度大于多少MM的縱向帶狀凹槽。P4 深度大于10mm的縱向帶狀凹槽
      76.瀝青路面輕度坑槽與重度坑槽損壞面積劃分的界線是多少？P4 輕度坑槽：有效坑槽面積在0.1m2以內(nèi) 重度坑槽：有效坑槽面積大于0.1m2
      77.路基損壞分多少類？舉出其中5類.P7 分8類，包括路肩邊溝不潔、路肩損壞、邊坡坍塌、水毀沖溝、路基構(gòu)造損壞、路緣石缺損、路基沉降、排水系統(tǒng)淤塞
      78.路基排水系統(tǒng)淤塞判別損壞輕、重程度的方法？P8 輕：邊溝、排水溝、截水溝等排水系統(tǒng)淤積，累計長度不足1m。重：邊溝、排水溝和截水溝等排水系統(tǒng)全面堵塞。
      79.公路技術(shù)狀況評價包括哪四部分內(nèi)容？每部分評價指標(biāo)分別是什么？P10 包括路基、路面、橋隧構(gòu)造物、沿線設(shè)施四部分 路基評價指標(biāo)：SCI 路面評價指標(biāo)PQI 包括路面損壞PCI、路面平整度RQI、路面車轍RDI、抗滑性能SRI、結(jié)構(gòu)強度PSSI 橋隧構(gòu)造物評價指標(biāo)BCI 沿線設(shè)施評價指標(biāo)TCI
      80.公路技術(shù)狀況評價瀝青路面使用性能評價的5項評價指標(biāo)分別是什么？檢測方法和頻率分別是什么？P11-12 路面評價指標(biāo)PQI 包括路面損壞PCI、路面平整度RQI、路面車轍RDI、抗滑性能SRI、結(jié)構(gòu)強度PSSI 路面損壞：采用自動化快速檢測設(shè)備，1年1次 路面平整度：檢測采用自動化快速檢測設(shè)備，1年1次 路面車轍：采用快速檢測設(shè)備，1年1次
      抗滑性能：采用基于橫向力系數(shù)的路面抗滑性能檢測設(shè)備或其他具有可靠數(shù)據(jù)標(biāo)定 27
      關(guān)系的自動化檢測設(shè)備，2年1次
      結(jié)構(gòu)強度：采用自動檢測設(shè)備檢測，抽樣檢測。
      81.公路技術(shù)狀況評定的基本評定單元為多長？P14 基本評定單位為1000m。
      （七）橋梁技術(shù)狀況評定標(biāo)準(zhǔn)（JTG/T H21-2011）
      82.公路橋梁技術(shù)狀況評定包括哪些內(nèi)容？評定的方法是什么？P4 包括橋梁構(gòu)件、部件、橋面系、上部結(jié)構(gòu)、下部結(jié)構(gòu)和全橋評定。
      評定的方法是:先對橋梁各構(gòu)件進行評定，然后對橋梁各部件進行評定，再對橋面系、上部結(jié)構(gòu)和下部結(jié)構(gòu)分別進行評定，最后進行橋梁總體技術(shù)狀況的評定。
      83.橋梁部件分為主要部件和次要部件。梁式橋的主要部件有哪些？P4 有上部承重構(gòu)件、橋墩、橋臺、基礎(chǔ)、支座。
      84.橋梁總體技術(shù)狀況評定等級分為5類，分別怎樣描述？P5 1類，全新狀態(tài)，功能完好
      2類，有輕微缺損，對橋梁使用功能無影響 3類，中等缺損，尚能維持正常使用功能
      4類，主要構(gòu)件有大的缺損，嚴(yán)重影響橋梁使用功能；或影響承載力，不能保證正常使用
      5類，主要構(gòu)件存在嚴(yán)重缺損，不能正常使用，危及橋梁安全，橋梁處于危險狀態(tài)。
      85.橋梁主要部件技術(shù)狀況評定標(biāo)度為5類，分別怎樣描述？P5 1類，全新狀態(tài)，功能完好
      2類，功能良好，材料有局部輕度缺損或污染
      3類，材料有中等缺損，或出現(xiàn)輕度功能性病害，但發(fā)展緩慢，尚能維持正常使用功能
      4類，材料有嚴(yán)重缺損，或出現(xiàn)中等功能性病害，發(fā)展較快，結(jié)構(gòu)變形小于或等于規(guī)范值，功能明顯降低
      5類，材料嚴(yán)重缺損，出現(xiàn)嚴(yán)重功能性濱湖，且有繼續(xù)擴展現(xiàn)象，關(guān)鍵部位的部分材料強度達(dá)到極限，變形大于規(guī)范值，結(jié)構(gòu)的強度、剛度、穩(wěn)定性不能達(dá)到安全通行的要求。
      86.梁式橋上部結(jié)構(gòu)、下部結(jié)構(gòu)、橋面系各部件權(quán)重值最高的是哪個部件？ 上部結(jié)構(gòu)的承重構(gòu)件如主梁、掛梁占權(quán)重最高，為0.70； 下部結(jié)構(gòu)的橋墩、橋臺、墩臺基礎(chǔ)最高，為0.30、0.30和0.28； 橋面系的橋面鋪裝，為0.40。
      87.在《橋梁技術(shù)狀況評定標(biāo)準(zhǔn)》（JTG/T H21-2011）中將橋梁結(jié)構(gòu)分為上部結(jié)構(gòu)、下部結(jié)構(gòu)及橋面系。三個結(jié)構(gòu)組成在橋梁技術(shù)評定中權(quán)重值分別為多少？P13 分別為0.40、0.40、0.20。
      88.預(yù)應(yīng)力混凝土連續(xù)梁橋上部承重構(gòu)件和上部一般構(gòu)件評定指標(biāo)有哪些？請描述蜂窩、麻面指標(biāo)的分級評定標(biāo)準(zhǔn)？P15 預(yù)應(yīng)力混凝土連續(xù)梁橋上部承重構(gòu)件評定指標(biāo)有蜂窩、麻面，剝落、掉角，空洞、孔洞，混凝土保護層厚度，鋼筋銹蝕，混凝土碳化，混凝土強度，跨中撓度，結(jié)構(gòu)變位評定，預(yù)應(yīng)力構(gòu)件損傷，裂縫等。蜂窩、麻面分級評定標(biāo)準(zhǔn)為表5.1.1-1。
      1類：完好，無蜂窩麻面；
      2類：較大面積蜂窩麻面（累計面積≤構(gòu)件面積的50%）； 3類：大面積蜂窩麻面（累計面積＞構(gòu)件面積的50%）。
      89.橋梁基礎(chǔ)（包括水下基礎(chǔ)）評定指標(biāo)有哪些？請描述沖刷、淘空指標(biāo)的分級評定標(biāo)準(zhǔn)是什么？P81 評定指標(biāo)為沖刷、淘空，剝落、露筋，沖蝕，河底鋪砌，沉降，滑移和傾斜，裂縫。沖刷、淘空分級評定標(biāo)準(zhǔn)為9.3.2-1 1類：完好；
      2類：基礎(chǔ)無沖蝕現(xiàn)象，表面長有青苔、雜草；
      3類：基礎(chǔ)有局部沖蝕現(xiàn)象，部分外露，但未露出基底（基礎(chǔ)沖空面積≤10%）； 4類：淺基被沖空，露出底面，沖刷深度大于設(shè)計值（基礎(chǔ)沖空面積＞10%且≤20%）； 5類：沖刷深度大于設(shè)計值，地基失效，承載力降低，或橋臺岸坡滑移或基礎(chǔ)無法修復(fù)（基礎(chǔ)沖空面積＞20%）。
      （八）公路工程質(zhì)量檢驗評定標(biāo)準(zhǔn)（JTG F80/1-2004)90.《公路工程質(zhì)量檢驗評定標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定，涉及結(jié)構(gòu)安全和使用功能的重要實測項目為關(guān)鍵項目，其合格率不得低于多少？
      不得低于90%（屬于工程加工制造的橋梁金屬構(gòu)件不低于95%，機電工程為100%）
      91.《公路工程質(zhì)量檢驗評定標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定，公路工程質(zhì)量等級分為哪幾個等級？ 工程質(zhì)量評定等級分為合格，不合格兩個等級。
      92.《公路工程質(zhì)量檢驗評定標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定，質(zhì)量保證資料應(yīng)包括哪些方面？
      （一）所用原材料、半成品和成品質(zhì)量檢驗結(jié)果；
      （二）材料配比、拌合加工控制檢驗和試驗數(shù)據(jù)；
      （三）地基處理、隱蔽工程施工記錄和大橋、隧道施工監(jiān)控資料；
      （四）各項質(zhì)量控制指標(biāo)的試驗記錄和質(zhì)量檢驗匯總圖表；
      （五）施工過程中遇到的非正常情況記錄及其對工程質(zhì)量影響分析
      （六）施工過程中如發(fā)生質(zhì)量事故，經(jīng)過處理補救后，達(dá)到設(shè)計要求認(rèn)可證明文件。
      93.《公路工程質(zhì)量檢驗評定標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定，高速公路瀝青混凝土面層的實測項目有哪些？壓實度、平整度的質(zhì)量檢驗評定規(guī)定值是多少？
      壓實度、平整度、彎沉值、滲水系數(shù)、摩擦系數(shù)、構(gòu)造深度、厚度、中線平面偏位、縱段高唱、寬度、橫坡。
      壓實度：試驗室標(biāo)準(zhǔn)密度的96%，最大理論密度的92%，試驗段最大密度的98%平整度：1.2mm； IRI 2.0m/km。
      （九）公路養(yǎng)護安全作業(yè)規(guī)程（JTG H30-2004)94.按照《公路養(yǎng)護安全作業(yè)規(guī)程》（JTG H30-2004)公路養(yǎng)護維修作業(yè)應(yīng)按規(guī)定設(shè)置交通管理控制區(qū)域。一般分為哪幾個區(qū)域，它們的作用和布設(shè)要求分別是什么？
      它們是警告區(qū)、上游過渡區(qū)、緩沖區(qū)、工作區(qū)、下游過渡區(qū)及終止區(qū)。
      95.當(dāng)高速公路設(shè)計時速為120、80公里/小時的路段養(yǎng)護維修作業(yè)時，警告區(qū)最小長度分別為多少米？P4 1600米，1000米。
      96.在養(yǎng)護維修作業(yè)中，常用的養(yǎng)護安全設(shè)施有哪些？P6 錐形交通路標(biāo)、安全帶、路欄、施工隔離墩、防撞桶（墻）、移動式標(biāo)志車、施工警告燈號、夜間照明設(shè)施。
      97.養(yǎng)護安全設(shè)施設(shè)置和撤除的要求是什么？P7 當(dāng)進行養(yǎng)護維修作業(yè)時，應(yīng)順著交通流方向設(shè)置安全設(shè)施。當(dāng)作業(yè)完成后，應(yīng)逆著交通流方向撤除。
      98.高速公路同一方向不同斷面的不同車道不宜同時維修作業(yè)。當(dāng)必須同時維修作業(yè)時，其它控制區(qū)布設(shè)間距應(yīng)不小于多少米？P8 高速公路布設(shè)區(qū)域不小于1000m，一級公路應(yīng)不小于500m。
      三、集團養(yǎng)護管理制度
      （一）養(yǎng)護管理辦法
      1.《集團養(yǎng)護管理辦法》包括哪幾方面的內(nèi)容？
      包括總則、管理職責(zé)、養(yǎng)護計劃管理、養(yǎng)護工程管理、養(yǎng)護應(yīng)急保暢管理、養(yǎng)護基礎(chǔ)與技術(shù)管理、養(yǎng)護考核管理以及附則八部分內(nèi)容。
      2.《集團養(yǎng)護管理辦法》關(guān)于指導(dǎo)養(yǎng)護管理工作的十六字方針是什么？ 十六字方針：暢通主導(dǎo)、安全至上、服務(wù)為本、創(chuàng)新引領(lǐng)。
      3.高速公路養(yǎng)護工程可劃分為哪幾類及其定義？
      高速公路養(yǎng)護根據(jù)養(yǎng)護性質(zhì)、規(guī)模大小、技術(shù)要求等劃分為日常小修保養(yǎng)、中修工程、大修工程、改建工程。
      （一）日常小修保養(yǎng)是指對公路及其沿線設(shè)施經(jīng)常進行維護保養(yǎng)和修補其輕微損壞部分的養(yǎng)護作業(yè)。
      （二）中修工程是指對公路及其沿線設(shè)施的一般性損壞部分進行定期的修理加固，以恢復(fù)公路原有技術(shù)狀況的工程。
      （三）大修工程是指對公路及其沿線設(shè)施的較大損壞進行周期性的綜合修理，以全面恢復(fù)到原技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的工程。
      （四）改建工程是指對公路及其沿線設(shè)施因不適應(yīng)現(xiàn)有交通量增長和荷載需要而進行全線或逐段提高技術(shù)等級指標(biāo)，顯著提高其通行能力的較大工程項目。
      4.《集團養(yǎng)護管理辦法》對養(yǎng)護招標(biāo)管理相關(guān)規(guī)定？
      實行招投標(biāo)的養(yǎng)護工程，應(yīng)嚴(yán)格按照國家有關(guān)法律法規(guī)要求開展招投標(biāo)工作。
      （一）路段運營管理單位（即項目業(yè)主）可自行或委托招標(biāo)代理機構(gòu)組織高速公路養(yǎng)護工程招標(biāo)。
      （二）招標(biāo)方案由路段運營管理單位負(fù)責(zé)編制，并報施工圖設(shè)計文件批準(zhǔn)單位審批。招標(biāo)文件、資格預(yù)審結(jié)果、評(定)標(biāo)結(jié)果報招標(biāo)方案批準(zhǔn)單位備案。
      （三）招標(biāo)公告須按有關(guān)規(guī)定在指定媒介和相應(yīng)公共資源交易中心網(wǎng)站發(fā)布，同時在省廳、集團網(wǎng)站發(fā)布；資格預(yù)審結(jié)果和中標(biāo)候選人須在相應(yīng)公共資源交易中心、省廳和集團網(wǎng)站公示。
      5.《集團養(yǎng)護管理辦法》對養(yǎng)護計劃管理相關(guān)規(guī)定？
      高速公路養(yǎng)護計劃由路段運營管理單位編制，最遲于每年二月底前將本計劃按規(guī)定格式報集團批準(zhǔn)；當(dāng)年八月底前將調(diào)整計劃按規(guī)定格式報集團審批。路段運營管理單位應(yīng)根據(jù)批準(zhǔn)的養(yǎng)護計劃分解為季度、月度養(yǎng)護計劃，并據(jù)此組織實施。路段運營管理單位應(yīng)于每年一月底前將上及跨養(yǎng)護計劃執(zhí)行情況書面報告集團。
      6.《集團養(yǎng)護管理辦法》對養(yǎng)護考核管理相關(guān)規(guī)定？
      養(yǎng)護工作實行逐級考核管理，考核采取定期和不定期檢查、內(nèi)業(yè)和外業(yè)檢查，重點檢查和隨機抽查等相結(jié)合的方式，日常小修保養(yǎng)工作實行半年考核管理，養(yǎng)護目標(biāo)考評采取日?？己伺c考核相結(jié)合的方式。目標(biāo)考核評分由日常動態(tài)檢查、半年考核及考核綜合評定。
      （二）養(yǎng)護管理目標(biāo)考評辦法
      7.《集團養(yǎng)護管理目標(biāo)考評辦法》考評總體目標(biāo)是什么？
      全年養(yǎng)護規(guī)范化管理到位；路容路貌始終保持良好；公路技術(shù)狀況良好，全年高速公路路面優(yōu)良路率≥98%，無四類及以下橋梁（三類橋梁在發(fā)現(xiàn)后一年內(nèi)修復(fù)），無B類及以下隧道；全年道路安全暢通，無養(yǎng)護安全生產(chǎn)責(zé)任事故，無社會舉報及省級以上（含省級）媒體負(fù)面報道。
      8.目標(biāo)考評主要內(nèi)容有哪些？
      （一）公路技術(shù)狀況；
      （二）日常小修保養(yǎng)管理工作；
      （三）大中修工程管理工作；
      （四）養(yǎng)護應(yīng)急保暢工作；
      （五）其他養(yǎng)護規(guī)范化管理工作。
      9.養(yǎng)護目標(biāo)考評結(jié)果分為幾個等級？
      養(yǎng)護目標(biāo)考評采用100分制，分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。
      （一）優(yōu)秀：綜合得分≥90分。
      （二）良好： 80分≤綜合得分＜90分；
      （三）合格：70≤綜合得分＜80分；
      （四）不合格：綜合得分＜70分。
      （三）日常小修保養(yǎng)考核管理辦法
      10.《集團日常小修保養(yǎng)考核管理辦法》日常小修保養(yǎng)工作內(nèi)容有哪些？
      （一）路基排水系統(tǒng)、防護工程及路肩等維護；
      （二）路面日常保潔及路面坑槽、裂縫等小型維修；
      （三）橋涵、隧道及其防護工程和機電工程維護；
      （四）交通工程及沿線設(shè)施（服務(wù)設(shè)施、養(yǎng)護房屋）保養(yǎng)與維護；
      （五）綠化的澆灌、施肥、除病蟲害、修剪、除草、補植等；
      （六）日常小修保養(yǎng)規(guī)范化管理工作。
      11.日常小修保養(yǎng)考核組織實施重要內(nèi)容？
      日常小修保養(yǎng)考核實行各路段運營管理單位季度考核、集團半年考核的層級考核方式；各級考核均采取被考核單位自評、上報和考核單位抽查、通報的形式；各單位季度考核于每季度未前15天完成并將考核結(jié)果報備集團；集團半年考核分別于6月和12月下旬開展；日常小修保養(yǎng)考核采取本各期日?？己司C合評分方式。總評分由本各期考核按權(quán)重綜合計算。集團半年考核各期權(quán)重分值為：上半年占綜合考核評分的40%，下半年占60%。
      （四）橋梁隧道養(yǎng)護管理辦法
      12.《橋梁隧道養(yǎng)護管理辦法》關(guān)于高速公路橋隧養(yǎng)護管理分工總體原則是什么？ 橋隧養(yǎng)護管理實行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級管理”。按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)；誰管理，誰負(fù)責(zé)；誰經(jīng)營，誰負(fù)責(zé)”的原則，逐級落實養(yǎng)護管理責(zé)任。省交通運輸廳負(fù)責(zé)全省高速公路橋隧養(yǎng)護管理工作的行業(yè)管理與監(jiān)督；省高速集團主管所轄運營高速公路的橋隧養(yǎng)護管理工作并實施監(jiān)督；路段運營管理單位具體負(fù)責(zé)各路段橋隧養(yǎng)護工作。
      13.高速公路橋隧養(yǎng)護管理單位職責(zé)有哪些？
      省高速集團職責(zé)：
      （一）審核橋隧的技術(shù)狀況的評定和橋隧的處治措施。
      （二）審查橋隧中修、大修及改建工程項目和經(jīng)費。
      （三）監(jiān)督橋隧中修、大修及改建工程質(zhì)量和安全。
      （四）審定各路段運營管理單位橋梁應(yīng)急預(yù)案，批準(zhǔn)或撤銷各級響應(yīng)。
      （五）組織橋隧養(yǎng)護工程師的技術(shù)培訓(xùn)工作和考核工作。各路段運營管理單位職責(zé)為：
      （一）組織評定橋隧的技術(shù)狀況，根據(jù)橋隧的技術(shù)狀況采取相應(yīng)的處治措施。
      （二）安排橋隧維修項目和經(jīng)費。
      （三）組織實施橋隧小修保養(yǎng)、中修、大修及改建工程。
      （四）組織橋隧中 33
      修、大修、改建工程的交（竣）工驗收工作。
      （五）對重要、長大橋隧制訂安全應(yīng)急預(yù)案，根據(jù)需要啟動各級響應(yīng)，申報撤銷各級響應(yīng)。
      14.《橋梁隧道養(yǎng)護管理辦法》禁止在高速公路公路橋隧及其附屬設(shè)施上有哪些行為？
      （一）修建建（構(gòu)）筑物或者擅自占用、挖掘橋面（路面）；
      （二）架設(shè)壓力超過規(guī)定的燃?xì)夤艿馈?0千伏以上的高壓電力線和其他易燃易爆管線；
      （三）利用橋隧及其附屬設(shè)施進行圍攔、吊裝、牽拉等施工作業(yè)（排險、養(yǎng)護維修除外）；
      （四）擅自設(shè)置廣告或者移動附屬設(shè)施；
      （五）其他損害公路橋隧及其附屬設(shè)施、妨礙運營安全的行為。
      15.橋隧技術(shù)狀況評定等級有哪些？
      橋梁技術(shù)狀況等級評定分為五類。一類橋：技術(shù)狀況處于完好或良好狀態(tài)，僅需對橋梁進行保養(yǎng)維護。二類橋：技術(shù)狀況處于良好或較好狀態(tài)，僅需對橋梁進行小修或保養(yǎng)。三類橋：技術(shù)狀況處于較差狀態(tài)，個別重要構(gòu)件有輕微缺損或部分次要構(gòu)件有較嚴(yán)重缺損，但橋梁尚能維持正常使用功能。四類橋：技術(shù)狀況處于差的狀態(tài)，部分重要構(gòu)件有較嚴(yán)重缺損或部分次要構(gòu)件有嚴(yán)重缺損，橋梁正常使用功能明顯降低，橋梁承載能力降低但尚未直接危及橋梁安全。五類橋：技術(shù)狀況處于危險狀態(tài)，部分重要構(gòu)件出現(xiàn)嚴(yán)重缺損，橋梁承載能力明顯降低并直接危及橋梁安全。隧道依據(jù)檢查結(jié)果分三類判定。S類隧道：情況正常（無異常情況，或雖有異常情況但很輕微）。B類隧道：存在異常情況，但不明確，應(yīng)作進一步檢查或觀測以確定對策。A類隧道：異常情況顯著，危及行人、行車安全，應(yīng)采取處治措施或特別對策。
      16.《橋梁隧道養(yǎng)護管理辦法》關(guān)于危橋的定義？
      危橋為五類橋梁和四類橋梁中重要部件出現(xiàn)嚴(yán)重功能性病害并繼續(xù)擴展，實際承載能力比設(shè)計承載力降低25%以上，影響通行能力處于危橋狀態(tài)的橋梁。
      17.當(dāng)認(rèn)定危橋后，橋梁養(yǎng)護工程的前期工作程序為哪些？
      前期工作程序為：
      （一）由各路段運營管理單位負(fù)責(zé)按職責(zé)分工申請立項，由省高速集團審批；
      （二）項目批準(zhǔn)后，由路段運營管理單位編制加固或改建方案，一般方案要兩個以上對經(jīng)濟、技術(shù)合理性進行科學(xué)比較；
      （三）省高速集團應(yīng)組織專家依據(jù)技術(shù)論證分析和橋隧特殊檢查結(jié)果，確定大修、改建方案和投資。
      （四）對因突發(fā)事件造成的橋隧坍塌，不受前期工作計劃限制，采用特事特辦的原則，可在采取應(yīng)急處治措施的同時，編制搶修方案報省高速集團審批。
      18.《橋梁隧道養(yǎng)護管理辦法》針對不同的橋隧評定結(jié)果采取哪些養(yǎng)護手段？對技術(shù)狀況為一、二類的橋梁，S類隧道應(yīng)加強小修保養(yǎng)，防止出現(xiàn)明顯
      病害。對技術(shù)狀況為三類的橋梁，B類隧道應(yīng)及時進行專項維修，防止病害加快擴展，影響安全運營。對技術(shù)狀況為四類和五類的橋梁，A類隧道應(yīng)及時采取管理措施，保證安全。并依據(jù)橋隧特殊檢查結(jié)果和技術(shù)論證分析，安排大修或改建。
      19.特大橋、特殊結(jié)構(gòu)橋梁和單孔跨徑60米及以上大橋的檢測評定工作應(yīng)符 合哪些規(guī)定？
      (一)在橋梁上下部結(jié)構(gòu)的必要部位埋設(shè)永久性位移觀測點，并定期進行觀測，一、二類橋每三年至少一次，三類橋每年至少一次，四、五類橋每季度至少一次，特殊情況時應(yīng)加大觀測密度。(二)應(yīng)安排專項經(jīng)費委托有資質(zhì)的單位進行定期的特殊檢查。
      一、二類橋每五年至少一次，三類橋每三年至少一次，四、五類橋應(yīng)立即安排進行特殊檢測。(三)對特別重要的特大橋，應(yīng)建立符合自身特點的養(yǎng)護管理系統(tǒng)和健康監(jiān)測系統(tǒng)。
      20.《橋梁隧道養(yǎng)護管理辦法（試行）》規(guī)定發(fā)生哪些突發(fā)事件，相關(guān)單位接獲有關(guān)信息后應(yīng)及時上報省廳，由省廳立即上報交通運輸部？
      （一）橋隧損毀中斷交通的。
      （二）大型、特大型橋梁出現(xiàn)嚴(yán)重病害危及橋梁安全的。
      （三）車輛或船舶與橋梁設(shè)施相撞，造成嚴(yán)重后果的。
      21.特殊橋梁主要指哪些橋梁？
      （一）初步設(shè)計和施工階段進行過安全風(fēng)險評估的橋梁；
      （二）帶掛梁T構(gòu)橋、吊桿拱橋、剛架（桁架拱橋）、雙曲拱橋和獨柱墩梁橋；
      （三）采用新材料、新結(jié)構(gòu)、新工藝、新技術(shù)的特大橋、大橋；
      （四）河床明顯下切的涉河橋梁；
      （五）實施過大修工程的橋梁；
      22.每一座特殊橋梁都應(yīng)建立紙質(zhì)技術(shù)檔案，技術(shù)檔案內(nèi)容包括哪些？ 橋梁基礎(chǔ)資料、管理資料、檢查資料、養(yǎng)護維修資料、特殊情況資料
      23.橋梁技術(shù)狀況評定分析報告內(nèi)容包括哪些？
      （一）橋梁運行總體情況。
      （二）本橋梁檢查維修及技術(shù)狀況。
      （三）評 定為三類橋梁的病害及整治情況。
      （四）特殊橋梁管理情況。
      （五）意見和建議。
      （五）橋梁隧道養(yǎng)護工程管理制度（試行）24.高速公路橋隧養(yǎng)護工程師任職條件?
      （一）省高速集團橋隧養(yǎng)護工程師的任職條件為：
      1、橋隧、結(jié)構(gòu)工程、土木工程或相關(guān)工程專業(yè)；
      2、高級工程師及以上職稱；
      3、十年以上從事橋梁設(shè)計、養(yǎng)護、施工、檢測、管理等工作；
      4、身體健康，思想上進，熱愛本職工作。
      （二）路段運營管理單位橋隧養(yǎng)護工程師的任職條件為：
      1、橋隧、結(jié)構(gòu)工程、土木工程或相關(guān)工程專業(yè)；
      2、工程師及以上職稱；
      3、五年以上從事橋梁設(shè)計、養(yǎng)護、施工、檢測、管理等工作；
      4、身體健康，思想上進，熱愛本職工作。
      （三）養(yǎng)護站橋隧養(yǎng)護管理技術(shù)人員的任職條件為：
      1、橋隧、結(jié)構(gòu)工程、土木工程或相關(guān)工程專業(yè)；
      2、助理工程師及以上職稱；
      3、一年以上從事橋梁設(shè)計、養(yǎng)護、施工、檢測、管理等工作；
      4、身體健康，思想上進，熱愛本職工作。
      25.高速公路橋隧養(yǎng)護工程師崗位職責(zé)？ 省高速集團橋隧養(yǎng)護工程師主要職責(zé)：
      （一）負(fù)責(zé)全省高速公路橋隧養(yǎng)護管理的技術(shù)工作，監(jiān)督檢查各路段運營管理單位橋梁養(yǎng)護工程師職責(zé)履行情況；
      （二）組織制定全省高速公路橋隧養(yǎng)護管理中、長期規(guī)劃和近期計劃，對批準(zhǔn)的計劃監(jiān)督實施；
      （三）負(fù)責(zé)復(fù)核四、五類橋梁，A類隧道技術(shù)狀況的評定工作；
      （四）參與制定重要橋隧的專項工程、大修和改建工程技術(shù)方案和對策措施，并組織審驗其科學(xué)合理性；
      （五）對三、四、五類橋梁，A類隧道的專項工程、大修及改建工程質(zhì)量和安全進行檢查和監(jiān)督；
      （六）組織各路段運營管理單位橋隧養(yǎng)護工程師及有關(guān)技術(shù)人員的技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。高速公路路段運營管理單位的橋隧養(yǎng)護工程師主要職責(zé)：
      （一）主持橋隧的經(jīng)常性檢查與評定，負(fù)責(zé)組織橋隧的定期檢查與評定。并根據(jù)檢查結(jié)果編制并上報養(yǎng)護維修建議計劃，提出須進行特殊檢查的橋隧的申請報告，組織編制橋隧養(yǎng)護、維修、改建方案和對策措施；
      （二）負(fù)責(zé)橋隧的小修保養(yǎng)和抗災(zāi)搶險的具體工作，考核橋隧養(yǎng)護質(zhì)量，并及時上報所轄路段的橋隧受自然災(zāi)害和其他因素?fù)p壞的情況。組織實施超重車輛通過的有關(guān)技術(shù)工作；
      （三）組織橋隧養(yǎng)護專項工程、大修和改建工程并負(fù)責(zé)工程質(zhì)量和安全監(jiān)督； 組織并參與橋隧專項工程、大修和改建工程的中間檢查和交（竣）工驗收；
      （四）負(fù)責(zé)所轄路段橋隧技術(shù)檔案的補充、完善和保密工作，定期對所轄路段橋隧技術(shù)狀況進行綜合評價與分析； 負(fù)責(zé)橋隧管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)更新、系統(tǒng)維護、系統(tǒng)運行以及橋隧養(yǎng)護報告編寫等工作；
      （五）負(fù)責(zé)對各養(yǎng)護站橋隧養(yǎng)護技術(shù)人員的技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核工作；
      （六）負(fù)責(zé)橋隧永久性觀測點的建立與維護，并按交通運輸部要求組織單位定期觀測；
      （七）參與制定四、五類橋梁，A類隧道的應(yīng)急預(yù)案和連續(xù)跟蹤、負(fù)責(zé)檢測、觀測方案的制定；負(fù)責(zé)各級橋隧應(yīng)急預(yù)案，批準(zhǔn)或撤銷各級響應(yīng)相關(guān)文件及報批手續(xù)；
      （八）每季度向本級主管領(lǐng)導(dǎo)及上級監(jiān)管單位書面匯報橋隧養(yǎng)護管理情況。遇突發(fā)事件，則立即匯報。
      （六）特殊橋梁管理辦法
      26.每座特殊橋梁均應(yīng)明確具體責(zé)任人，并在橋梁信息牌上予以公布，特殊 橋梁責(zé)任人分哪幾種？并分別由哪幾類人擔(dān)任？
      特殊橋梁責(zé)任人分特殊橋梁具體養(yǎng)護責(zé)任人、特殊橋梁養(yǎng)護責(zé)任單位分管領(lǐng)導(dǎo)、特殊橋梁養(yǎng)護監(jiān)管責(zé)任人，分別由路段運營管理單位橋梁工程師、路段分管養(yǎng)護領(lǐng)導(dǎo)、集團橋梁工程師擔(dān)任。
      27.特殊橋梁基礎(chǔ)資料應(yīng)包括哪些？
      1.橋梁設(shè)計施工圖及竣工圖，結(jié)構(gòu)計算分析報告；2.施工過程中的試驗檢測及科研資料；3.工程事故處理資料；4.施工全過程的結(jié)構(gòu)位移或變形測試資料；5.觀測或監(jiān)測點（部件）資料；6.安全評估資料；7.交（竣）工驗收資料。
      28.特殊橋梁管理資料包括哪些？
      橋梁管養(yǎng)單位、監(jiān)管單位，及其分管領(lǐng)導(dǎo)、橋梁養(yǎng)護工程師等的基本資料。
      29.特殊橋梁檢查資料包括哪些？
      橋梁經(jīng)常檢查、定期檢查結(jié)果、養(yǎng)護對策建議、特殊檢查建議報告、養(yǎng)護建議計劃等技術(shù)資料，以及檢查的時間、實施人員等基。本資料。
      30.特殊橋梁大修資料應(yīng)包括哪些？
      橋梁的大修的設(shè)計圖紙、竣工圖紙、施工資料、監(jiān)理資料、監(jiān)控（監(jiān)測）資料、質(zhì)量事故處理報告、交（竣）工驗收等技術(shù)資料，以及設(shè)計、施工、監(jiān)理和監(jiān)控（監(jiān)測）37
      等各方的資質(zhì)證書（復(fù)印件）、業(yè)績證明（復(fù)印件）及其主要檢測人員的資格證書（復(fù)印件）等。
      31.特殊橋梁特殊情況資料主要包括哪些？
      地質(zhì)災(zāi)害、氣象災(zāi)害、超限運輸?shù)忍厥馐录木唧w情況、損害程度、處治方案等。
      32.特殊橋梁認(rèn)定程序有哪些？
      路段運營管理單位根據(jù)橋梁日常巡查、經(jīng)常性檢查、定期檢查及特殊檢查結(jié)果，對照橋梁技術(shù)檔案，初步確定本路段所屬特殊橋梁名稱，并將初步確定的特殊橋梁名稱及認(rèn)定理由上報省高速集團，由集團橋梁工程師組織復(fù)核認(rèn)定。改建橋梁，已實施大修且在完工后三年內(nèi)技術(shù)狀況評定均為二類以上的橋梁，可由路段運營管理單位上報取其消特殊橋梁認(rèn)定，由集團橋梁工程師組織復(fù)核認(rèn)定。
      （七）養(yǎng)護工程竣（交）工驗收辦法（試行）
      33.《江西省高速公路養(yǎng)護工程竣（交）工驗收辦法（試行）》養(yǎng)護工程竣（交）工驗收時，根據(jù)投資額大小分為哪幾類以及組織形式？
      一類：大修工程；改建工程。二類：投資額大于500萬元（含500萬）的中修工程、專項工程。三類：投資額小于500萬元的中修工程、專項工程。一類、二類養(yǎng)護工程應(yīng)采用兩階段竣工驗收，交工驗收由高速公路運營管理單位或其上級主管單位負(fù)責(zé)組織，一類養(yǎng)護工程竣工驗收由省交通運輸廳負(fù)責(zé)組織，二類養(yǎng)護工程竣工驗收由省高速集團負(fù)責(zé)組織。三類養(yǎng)護工程采用一階段竣（交）工驗收，由高速公路運營管理單位或其上級主管單位負(fù)責(zé)組織。
      34.《江西省高速公路養(yǎng)護工程竣（交）工驗收辦法（試行）》關(guān)于養(yǎng)護工程竣（交）工驗收的依據(jù)有哪些？
      （一）批準(zhǔn)的養(yǎng)護工程實施計劃或?qū)ｍ楊A(yù)算計劃；
      （二）批準(zhǔn)的施工圖設(shè)計及變更設(shè)計文件；
      （三）核準(zhǔn)的招標(biāo)文件及合同文本；
      （四）交通運輸部頒布的有關(guān)工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程及國家有關(guān)部門的相關(guān)規(guī)定。
      35.《江西省高速公路養(yǎng)護工程竣（交）工驗收辦法（試行）》規(guī)定組織一階段竣（交）工驗收應(yīng)具備哪些條件？
      （一）完工后3個月～12個月內(nèi)（其中綠化工程完工2年后）；
      （二）合同約定的各項內(nèi)容已完成；
      （三）施工單位參照交通運輸部制定的《公路工程質(zhì)量檢驗評定標(biāo)準(zhǔn)》 38
      及相關(guān)規(guī)定的要求對工程質(zhì)量自檢合格；
      （四）監(jiān)理工程師對工程質(zhì)量的評定合格；
      （五）竣工決算已經(jīng)上級單位（施工圖審批單位）審計和認(rèn)定；
      （六）竣工文件編制完成；
      （七）管理單位、設(shè)計單位、施工單位、監(jiān)理單位已完成各自的工作總結(jié)報告。
      36.《江西省高速公路養(yǎng)護工程竣（交）工驗收辦法（試行）》關(guān)于一階段竣（交）工驗收委員會組成有哪些規(guī)定？
      工程具備竣（交）工驗收條件后，高速公路運營管理單位或其上級主管單位應(yīng)及時組織竣（交）工驗收工作，成立由高速公路運營管理單位及其上級主管單位、省高速集團和監(jiān)理單位人員組成的驗收委員會，人數(shù)為5至9人。對于技術(shù)復(fù)雜工程，應(yīng)邀請有關(guān)專家成立竣（交）工驗收專家組，對工程質(zhì)量進行評分。專家組人數(shù)一般為3名。
      37.《江西省高速公路養(yǎng)護工程竣（交）工驗收辦法（試行）》關(guān)于一階段竣（交）工驗收的主要工作內(nèi)容有哪些？
      （一）管理單位宣讀項目執(zhí)行報告并聽取設(shè)計單位、施工單位、監(jiān)理單位的工作總結(jié)報告；
      （二）檢查工程實體，審查有關(guān)資料；
      （三）對工程質(zhì)量進行評分，確定工程質(zhì)量等級；
      （四）簽署設(shè)計、施工、監(jiān)理單位竣（交）工驗收證書。
      38.《江西省高速公路養(yǎng)護工程竣（交）工驗收辦法（試行）》關(guān)于一階段竣（交）工驗收工程質(zhì)量等級評定結(jié)果有哪幾類？
      工程質(zhì)量等級評定分合格和不合格。工程質(zhì)量評分值大于等于75分為合格，小于75分為不合格。
      39.《江西省高速公路養(yǎng)護工程竣（交）工驗收辦法（試行）》關(guān)于二階段竣工驗收工程質(zhì)量評定結(jié)果有哪幾類？
      三類，工程質(zhì)量評定得分大于等于90分為優(yōu)良，小于90分且大于等于75分為合格，小于75分為不合格。
      40.《江西省高速公路養(yǎng)護工程竣（交）工驗收辦法（試行）》二階段竣工驗收包括哪兩階段，對交工驗收小組和竣工驗收委員會組成有哪些規(guī)定？
      二階段竣工驗收包括交工驗收和竣工驗收兩階段。交工驗收小組由高速公路運營管理單位及其上級主管單位、省高速集團和監(jiān)理單位人員組成，人數(shù)為5至9人；竣工驗收委員會：一類養(yǎng)護工程竣工驗收委員會由省交通運輸廳、省高速集團、質(zhì)量監(jiān)督機構(gòu)、高速公路運營管理單位及其上級主管單位、專家組（3人）等相關(guān)人員組成，人數(shù)為9 39
      至15人；二類養(yǎng)護工程竣工驗收委員會由省高速集團、高速公路運營管理單位及其上級主管單位、質(zhì)量監(jiān)督機構(gòu)、專家組（3人）等相關(guān)人員組成，人數(shù)為7至13人。
      (八)養(yǎng)護工程廉政監(jiān)管工作規(guī)范（試行）
      41.《養(yǎng)護工程廉政監(jiān)管工作規(guī)范（試行）》規(guī)定養(yǎng)護工程哪些環(huán)節(jié)中應(yīng)加強 廉政監(jiān)管？
      （一）日常小修保養(yǎng)計劃審批；
      （二）日常小修保養(yǎng)單價管理；
      （三）中修工程勘測、設(shè)計、監(jiān)理、招標(biāo)代理等服務(wù)類管理；
      （四）工程施工、勞務(wù)、設(shè)備材料采購管理；
      （五）材料、設(shè)備使用管理；
      （六）廢舊材料處置；
      （七）工程分包；
      （八）履約檢查；
      （九）設(shè)計變更；
      （十）勞務(wù)管理；
      （十一）驗收管理；
      （十二）應(yīng)急搶險作業(yè)監(jiān)督管理
      42.《養(yǎng)護工程廉政監(jiān)管工作規(guī)范（試行）》對材料、設(shè)備使用管理有哪些規(guī)定？
      （一）養(yǎng)護作業(yè)單位的相關(guān)業(yè)務(wù)管理部門要對養(yǎng)護材料、設(shè)備建立管理臺帳，嚴(yán)格執(zhí)行出入庫登記手續(xù)，并做好每月的設(shè)備、材料使用情況的公開。監(jiān)察部門對公開情況進行檢查。
      （二）高速集團所屬的養(yǎng)護作業(yè)單位需外租機械設(shè)備時，應(yīng)優(yōu)先租用高速集團范圍內(nèi)的相應(yīng)機械設(shè)備，必要時可請集團養(yǎng)護、后勤等部門協(xié)調(diào)。如出現(xiàn)外租機械設(shè)備時，相關(guān)業(yè)務(wù)部門應(yīng)對本單位外租機械設(shè)備的設(shè)備名稱型號、工作時間、租金價格及來源等情況在本單位范圍內(nèi)予以公開。監(jiān)察部門對公開情況進行檢查。
      （三）金額在1萬元以上的對外承接工程、出租設(shè)備，應(yīng)經(jīng)路段運營管理單位集體審議通過，對外承接工程、出租設(shè)備，應(yīng)按市場價，不得低于成本價。監(jiān)察部門應(yīng)對工程承接、設(shè)備出租過程實施監(jiān)督工作。
      43.《養(yǎng)護工程廉政監(jiān)管工作規(guī)范（試行）》對非自行建設(shè)的工程施工、勞務(wù)、設(shè)備材料采購管理有哪些規(guī)定？
      （一）由基層收費所站負(fù)責(zé)實施的一次性投入資金5000元以上、1萬元以下的的養(yǎng)護工程、綠化亮化、水電改造、崗?fù)し?、房屋修繕等工程項目的勞?wù)、設(shè)備及材料采購，應(yīng)該經(jīng)所站集體審議通過并在所站范圍內(nèi)就項目的金額、勞務(wù)隊伍（供應(yīng)商）等事宜予以公開。監(jiān)察部門對公開情況進行檢查。
      （二）標(biāo)的額在1萬元以上、100萬元(房屋建筑工程50萬)以下的單項養(yǎng)護工程項目施工、50萬元以下的勞務(wù)、設(shè)備及材料采購、設(shè)備租賃，一般應(yīng)通過詢價或競爭性談判的方式選擇承包人（或供應(yīng)商），最終確定的承包人（或供應(yīng)商）經(jīng)單位集體審議通過；特殊情況也可經(jīng)單位集體研究直接選定承包人（或供應(yīng)商）。監(jiān)察部門應(yīng)指定相關(guān)監(jiān)察人員對承包人的選擇過程實施監(jiān)督工作。
      （三）標(biāo)的額在100萬元(房屋建筑工程50萬)以上單項養(yǎng)護工程項目施工、50萬元以上的勞務(wù)、設(shè)備及材料采購、設(shè)備租賃須公開招標(biāo)。若有特殊情況通過邀標(biāo)、競爭性談 40
      判或詢價的方式選擇承包人（或供應(yīng)商）,需按規(guī)定程序報批。監(jiān)察部門應(yīng)指定相關(guān)監(jiān)察人員對承包人的選擇過程實施監(jiān)督工作。
      44.《養(yǎng)護工程廉政監(jiān)管工作規(guī)范（試行）》關(guān)于廢舊材料處置的相關(guān)規(guī)定？
      （一）金額在1~10萬元的廢舊材料處置，應(yīng)經(jīng)處置單位集體審議通過，并報經(jīng)路段管理單位備案，處置單位監(jiān)察人員應(yīng)對處置過程實施監(jiān)督工作。
      （二）金額在10萬元以上的廢舊材料處置，應(yīng)經(jīng)路段運營管理單位集體審議通過。監(jiān)察部門應(yīng)對處置過程實施監(jiān)督工作。
      45.《養(yǎng)護工程廉政監(jiān)管工作規(guī)范（試行）》規(guī)定公開招標(biāo)的養(yǎng)護工程項目應(yīng)進行廉政建設(shè)責(zé)任公示，公示內(nèi)容包括哪些？包括工程名稱、建設(shè)單位、設(shè)計單位、監(jiān)理單位、施工單位、監(jiān)督部門的名稱、責(zé)任人姓名及職務(wù)，公布舉報電話和舉報信箱。
      第五篇：最新公共管理學(xué)考試題庫
      經(jīng)濟D.政治
      25、美國著名行政學(xué)家古利C.社會治理理論和選舉競得者（D）他性
      14、被稱為“組織理論之父”克認(rèn)為，在行政科學(xué)中，不爭理論 A.布坎南B.詹森C.60、政府運用供應(yīng)這個手段，的是（B）管是公共還是私營，最基本D.投票規(guī)則理論和選舉競威廉姆森D.斯蒂格勒 所針對的是（A）
      一、單項選擇題 A.威爾遜B.韋伯C.的“善”就是（C）爭理論
      49、“在完全競爭條件下，A.公共產(chǎn)品B.私人產(chǎn)
      1、在私人部門中，組織的杰弗遜D.懷特 A.公平B.正義C.效
      38、公共選擇理論實際上提私人成本將等于社會成本”品C.主觀產(chǎn)品D.客觀最終目標(biāo)為（A）
      15、韋伯認(rèn)為科層制組織的率D.效益 出的是一種（B）這是（B）產(chǎn)品 A.追求可持續(xù)經(jīng)濟利潤的基礎(chǔ)為（C）
      26、美國著名行政學(xué)家古利A.政府萬能理論B.政A.彼德原理B.科斯定61、在技術(shù)上無法將那些不最大化C.追求社會公平A.傳統(tǒng)型權(quán)力B.克認(rèn)為，行政科學(xué)的大廈得府失敗理論理C.阿羅不可能性定愿意為消費行為付款的人B.追求可持續(xù)政治利益的魅力型權(quán)力 以建立起來的價值基石為C.市場萬能理論D.市理D.墨菲法則 排除在某種公共產(chǎn)品的受最大化D.追求公眾的滿C.合理--合法型權(quán)力D.（C）場失敗理論 50、科斯定理成立的前提條益范圍之外，或者在技術(shù)上意度 知識型權(quán)力 A.公平B.正義C.39、委托--代理理論早期的件是（A）雖然可以排除，但排除的成2、公共部門區(qū)別于私人部
      16、韋伯認(rèn)為，以“法律”效率D.效益 代表人物為（C）A.交易費用為零的完全競本很高，以至于在經(jīng)濟上不門的本質(zhì)特征為（D）或者“升上掌權(quán)地位的那
      27、美國著名行政學(xué)家古利A.布坎南和詹森B.布爭市場 可行，這是指公共產(chǎn)品的A.計劃性 B.單一性 C.效些人發(fā)布命令的權(quán)力”為克認(rèn)為，公共行政的目標(biāo)和坎南和特納B.交易費用為零的非完全（D）率性 D.公共性 基礎(chǔ)的權(quán)力屬于（A）標(biāo)準(zhǔn)是（C）C.詹森和麥克林D.特競爭市場 A.競爭性B.排他性C.3、公共管理活動的合法性A.合理--合法型權(quán)力B.A.公平B.正義C.效納和麥克林 C.交易費用大于零的非完非競爭性D.非排他性 基礎(chǔ)為（C）傳統(tǒng)型權(quán)力率D.效益 40、對同一個管理者來說，全競爭市場 62、下列產(chǎn)品中，最為典型A.公共性和私人利益B.C.魅力型權(quán)力D.28、“在等級制組織中，每當(dāng)他對企業(yè)擁有部分所有D.交易費用小于零的非完的公共產(chǎn)品為（B）效率性和私人利益 知識型權(quán)力 位成員都將晉升到自己不權(quán)和他對企業(yè)擁有全部所全競爭市場 A.教育B.國防C.社C.公共性和公共利益D.17、韋伯認(rèn)為，以古老的傳能勝任的階層”此現(xiàn)象稱有權(quán)時相比企業(yè)所實現(xiàn)的51、新公共管理中的3E標(biāo)會基礎(chǔ)設(shè)施D.社會福利效率性和公共利益 統(tǒng)、神圣不可侵犯的信念，為（D）價值之間的差額，稱為（B）準(zhǔn)是指（D）計劃
      4、有效的政府組織應(yīng)該認(rèn)以及對其下屬行使權(quán)力的A.科斯定律 B.墨菲法則 C.A.選擇成本B.代理成A.節(jié)約、公平和效63、為了獲取某些具有重要識到，公共性的起點是人的地位的合法性為基礎(chǔ)阿羅不可能性定理 D.彼德本C.機會成本D.損耗率B.節(jié)約、公平和的公共利益或戰(zhàn)略價值的（A）的權(quán)力屬于（B）現(xiàn)象 成本 效益 產(chǎn)品和服務(wù)，以實現(xiàn)政府特A.公民B.政府C.企A.合理--合法型權(quán)力B.29、新公共管理運動肇始于
      41、詹森和麥克林認(rèn)為企業(yè)C.公平、效率和效定的政策目標(biāo)，或由于正外業(yè)D.政黨 傳統(tǒng)型權(quán)力（A）所有權(quán)結(jié)構(gòu)的決定因素為益D.節(jié)約、效率和部性的存在，政府運用財政
      5、公共行政范式產(chǎn)生于C.魅力型權(quán)力D.A.英國B.美國C.德（B）效益 收入來資助私人部門進行（C）知識型權(quán)力 國.新西蘭 A.選擇成本B.代理成52、“行政國家”作為一個生產(chǎn)，此種方法稱為（B）A.17世紀(jì)末18世紀(jì)
      18、韋伯認(rèn)為，以“對個人30、1988年英國出版的《提本C.機會成本D.損學(xué)術(shù)概念的提出者為（C）A.供應(yīng)B.補貼C.初B.18世紀(jì)末19世的明確而特殊的尊嚴(yán)、英雄高政府管理：下一步》報告耗成本 A.威爾遜B.韋伯C.生產(chǎn)D.管制 紀(jì)初 主義或典范的品格的信仰”的核心思想是（D）
      42、交易費用理論的基本行沃爾多D.杰弗遜 64、政府運用生產(chǎn)這個手段，C.19世紀(jì)末20世紀(jì)為基礎(chǔ)的權(quán)力屬于（C）A.政府職能私有為假定為（A）
      53、政府賴以成立的基礎(chǔ)為所針對的是（B）初D.20世紀(jì)末21世A.合理--合法型權(quán)力B.化B.政府職A.有限理性和機會主（D）A.公共產(chǎn)品B.私人產(chǎn)紀(jì)初 傳統(tǒng)型權(quán)力能效率化 義B.無限理性和A.經(jīng)濟控制和社會網(wǎng)品C.主觀產(chǎn)品D.客
      6、新公共管理范式產(chǎn)生于C.魅力型權(quán)力D.C.政府職能擴充機會主義 絡(luò)B.經(jīng)濟控制和政觀產(chǎn)品（D）知識型權(quán)力 化D.政府職C.有限理性和決定成治權(quán)力 65、一個人的行為對旁觀者A.19世紀(jì)60年代末70年
      19、對科層制組織中的部門能代理化 本D.無限理性和C.公民意見和社會網(wǎng)福利的影響，稱為（A）代初B.19世紀(jì)70年代末劃分、職位設(shè)計及其相應(yīng)的31、英國公共服務(wù)代理化階決定成本 絡(luò)D.公民意見和政A.外部性B.內(nèi)部80年代初 權(quán)力基礎(chǔ)的基本要求是（A）段開始的標(biāo)志是1988年出
      43、根據(jù)威廉姆森的觀點，治權(quán)力 性C.排他性D.非排C.20世紀(jì)60年代末70年A.知識性原則B.職業(yè)版的（C）分工合作的市場經(jīng)濟活動
      54、政府在政治上應(yīng)保障所他性 代初D.20世紀(jì)70年代末化原則A.《追求卓越》B.和組織管理活動的基本分有人享有廣泛的平等和自66、政府運用法律或政策手80年代初 C.非人格化原則D.法定《公民憲章》 析單位為（B）由，這是指政府的（A）段來影響私人部門和市場
      7、公共管理研究領(lǐng)域的第管轄范圍原則 C.《提高政府管理：下一A.服務(wù)B.交易C.治A.政治職能B.經(jīng)濟社會的運行，此種方法稱為（D）一個范式----公共行政范20、對科層制組織中的行政步》D.《為質(zhì)量而競爭》 理D.管理 職能 C.法律職能D.服務(wù)A.供應(yīng)B.補貼C.生式誕生的標(biāo)志為（A）管理人員資格的一個基本
      32、被視為自1979年開始
      44、根據(jù)威廉姆森的觀點，職能 產(chǎn)D.管制 A.《行政學(xué)之研究》的發(fā)要求是（B）的英國新公共管理運動中市場或組織運行過程中發(fā)
      55、政府應(yīng)當(dāng)維護和促進經(jīng)67、旨在鼓勵企業(yè)和其他經(jīng)表B.《經(jīng)濟與社會》的A.知識性原則B.職業(yè)有關(guān)公共部門產(chǎn)出和績效生的費用稱為（C）濟社會的可持續(xù)發(fā)展，這是濟生活參與者采取某種行發(fā)表 化原則測量與評估工作高峰的是A.服務(wù)費用 B.治理費指政府的（B）為或促使其避免某種行為C.《行政學(xué)導(dǎo)論》的發(fā)表 D.C.非人格化原則D.法定（A）用C.交易費用D.管A.政治職能B.經(jīng)濟社會的管制方式稱為（A）《就業(yè)、利息和貨幣通論》管轄范圍原則 A.《追求卓越》B.理費用 職能 C.法律職能D.行政A.經(jīng)濟管制B.社會管的發(fā)表
      21、對公職人員在科層制組《公民憲章》
      45、假定人的動機是“意欲職能 制C.政治管理D.行政
      8、公共行政范式得以產(chǎn)生織中所從事的活動及其性C.《提高政府管理：下一合理，但只能有限地做到”
      56、在新公共管理運動中，管制 的直接動因為（C）質(zhì)的一個基本要求是（C）步》D.《為質(zhì)量而競爭》 這是指（A）關(guān)于政府職能爭論的焦點68、政府管制可以區(qū)分為A.經(jīng)濟的發(fā)展B.A.知識性原則B.職業(yè)
      33、新公共管理范式建立的A.“有限理性”假主要集中于政府的（B）（D）政治的推動化原則學(xué)科基礎(chǔ)為（C）定B.“無限理性”A.政治職能 B.經(jīng)濟社會職A.政治管制和經(jīng)濟管C.公共部門的改革D.私C.非人格化原則D.法定A.政治學(xué)B.行政學(xué)C.假定 能 C.法律職能D.行政制B.政治管制和人部門的改革 管轄范圍原則 經(jīng)濟學(xué)D.行政法學(xué) C.“非理性”假職能 行政管制
      9、公共管理研究領(lǐng)域的第22、對科層制組織中崗位權(quán)
      34、傳統(tǒng)的公共行政范式建定D.“超理性”假
      57、政府運用供應(yīng)這個手段，C.行政管制和社會管一個范式為（A）力的限度以及崗位權(quán)力運立的學(xué)科基礎(chǔ)為（A）定 所針對的對象是（A）制D.經(jīng)濟管制和A.公共行政范式B.用的一個重要規(guī)定是（D）A.政治學(xué)B.行政學(xué)C.46、有些投資一旦形成某種A.公共產(chǎn)品B.私人產(chǎn)社會管制 新公共管理范式A.知識性原則B.職業(yè)經(jīng)濟學(xué)D.社會學(xué) 資產(chǎn)就很難再重新配置使品C.半公共產(chǎn)品D.半69、確立起自由放任時期的C.公共服務(wù)范式D.公化原則
      35、公共選擇理論的創(chuàng)始人用，因為它們的轉(zhuǎn)換成本很私人產(chǎn)品 經(jīng)濟原則的是（A）共責(zé)任范式 C.非人格化原則D.法定為（C）高，在重新配置中將遭受重
      58、與私人產(chǎn)品相比較，公A.亞當(dāng)?斯密B.杰斐
      10、被譽為“行政學(xué)之父”管轄范圍原則 A.詹森B.麥克林C.大的經(jīng)濟價值損失，這被稱共產(chǎn)品的基本特征為遜C.韋伯D.凱恩的是（A）
      23、對科層制組織中各職位布坎南D.林德布羅姆 為（B）（D）斯 A.威爾遜B.韋伯C.之間以及相應(yīng)權(quán)力之間的36、公務(wù)員在特定制度下的A.成本固定性B.資產(chǎn)專用A.競爭性和排他70、確立起自由放任時期的杰弗遜D.懷特 關(guān)系規(guī)定的原則是（D）行為分析理論為（C）性 C.不確定性D.交易重性B.競爭性和政治原則的是（B）
      11、公共行政范式賴以產(chǎn)生A.知識性原則B.職業(yè)A.投票規(guī)則理論B.代復(fù)出現(xiàn)的頻率 非排他性 A.亞當(dāng)?斯密B.杰斐的學(xué)科基礎(chǔ)之一官房學(xué)后化原則表和選舉競爭理論
      47、在交易費用、產(chǎn)權(quán)契約C.排他性和非競爭遜C.韋伯D.凱恩來逐步演變?yōu)椋―）C.非人格化原則D、公職C.官僚政治理論D.社安排和資源配置效率之間性D.非競爭性和斯 A.會計學(xué)B.政治學(xué)C.等級制和權(quán)力等級化原則 會治理理論 建立起內(nèi)在的聯(lián)系，從而成非排他性 71、自由放任時期政府與經(jīng)行政學(xué)D.公共財政學(xué)
      24、對科層制組織所完成任
      37、關(guān)于政治官員在特定制為溝通交易費用理論與產(chǎn)
      59、某人對公共產(chǎn)品的消費濟社會關(guān)系的理論基礎(chǔ)為
      12、“政治與行政二分”最務(wù)的性質(zhì)及其能力要求規(guī)度下的行為分析理論為權(quán)理論橋梁的是（B）不排斥和不妨礙他人同時（A）早的提出者是（D）定原則（D）（D）A.彼德原理 B.科斯定享用，也不會因此減少他人A.《國富論》和《獨立宣A.凱恩斯B.布坎南 C.A.知識性原則B.職業(yè)A.官僚政治理論和社會治理C.阿羅不可能性定消費該種公共產(chǎn)品的數(shù)量言》B.《國富論》和《經(jīng)韋伯D.威爾遜 化原則理理論 理 D.墨菲法則 和質(zhì)量，這指公共產(chǎn)品的（C）濟與社會》
      13、威爾遜指出行政研究建C.非人格化原則D、執(zhí)行B.官僚政治理論和投票規(guī)
      48、“科斯定理”最早的表A.競爭性B.排他C.《經(jīng)濟與社會》和《政府立的基礎(chǔ)為（A）能力原則 則理論 述者為諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎獲性C.非競爭性 D.非排與市場》A.管理B.法律C.公共管理學(xué)考試題庫
      D.《獨立宣言》和《政府與環(huán)境 95、在公共組織所處的環(huán)境103、通常發(fā)生在事業(yè)部或
      市場》 82、對于組織活動依法擁有里，政治過程的主角是產(chǎn)品層次上，重點強調(diào)企業(yè)
      72、最早的福利國家為控制權(quán)的外在機構(gòu)，稱為（B）產(chǎn)品或服務(wù)在某個產(chǎn)業(yè)或
      （D）（A）A.公民和利益集團B.事業(yè)部所處的細(xì)分市場中
      A.英國B.美A.管制機構(gòu)B.供應(yīng)利益集團和政策團體 競爭地位的提高，稱為
      國C.法國D.者C.特殊利益集團D.C.政黨和政策團體（C）
      德國 工會 D.公民和政黨 A.公司戰(zhàn)略B.規(guī)劃戰(zhàn)
      73、凱恩斯主義的理論奠基83、稅收機構(gòu)、許可和認(rèn)證96、在私人部門里，戰(zhàn)略思略C.經(jīng)營戰(zhàn)略D.職能
      之作為1936年出版的機構(gòu)、海關(guān)檢查機構(gòu)等屬于想演變階段中的基本財務(wù)戰(zhàn)略
      （B）（A）規(guī)劃階段的特征為（A）104、戰(zhàn)略制定與選擇乃至
      A.《政府與市場》B.A.管制機構(gòu)B.供應(yīng)A.通過努力做到與預(yù)算相實施、評估與控制的基礎(chǔ)為
      《就業(yè)、利息和貨幣通論》 者C.特殊利益集符，尋求更好的運營控制（A）
      C.《國富論》D.團D.工會 B.通過預(yù)測下一以后A.戰(zhàn)略分析 B.戰(zhàn)略規(guī)
      《獨立宣言》 84、環(huán)境保護組織、消費者的情況，尋求更有效的成長劃C.戰(zhàn)略定位D.戰(zhàn)
      74、被稱為“戰(zhàn)后繁榮之父”權(quán)益保護組織等屬于（C）規(guī)劃 略循次的是（D）A.管制機構(gòu)B.供應(yīng)C.通過戰(zhàn)略性思考，尋求105、SWOT分析法的提出者
      A.威爾遜B.杰弗者C.特殊利益集團D.對市場和競爭能力作出更為（D）
      遜C.韋伯D.凱工會 快反應(yīng) A.布坎南B.凱恩
      恩斯 85、作為投入與產(chǎn)出轉(zhuǎn)換器D.管理所有資源，尋求競爭斯C.波特D.安德
      75、福利國家時期西方政府的組織的投入來源是優(yōu)勢，取得未來的成功 魯斯
      公共管理和公共政策的理（B）97、在私人部門里，戰(zhàn)略思106、SWOT分析法中的S是
      論基礎(chǔ)（B）A.管制機構(gòu)B.供應(yīng)想演變階段中的長期規(guī)劃指（A）
      A.布坎南經(jīng)濟理論B.者C.特殊利益集團D.階段的特征為（B）A.組織內(nèi)部的優(yōu)勢B.凱恩斯經(jīng)濟理論工會 A.通過努力做到與預(yù)算相組織內(nèi)部的劣勢
      C.詹森經(jīng)濟理論D.韋86、組織的產(chǎn)出去向，也是符，尋求更好的運營控制 C.組織外部的機會D.伯官僚制理論 組織獲得收益并取得新的B.通過預(yù)測下一以后組織外部的威脅
      76、凱恩斯否定傳統(tǒng)經(jīng)濟學(xué)投入的基礎(chǔ)是（D）的情況，尋求更有效的成長107、SWOT分析法中的W是
      所認(rèn)為的“私人利益與社A.管制機構(gòu)B.供應(yīng)規(guī)劃 指（B）
      會利益存在一致性”這一者C.特殊利益集團D.C.通過戰(zhàn)略性思考，尋求A.組織內(nèi)部的優(yōu)勢B.基本觀點始于1926年他發(fā)顧客 對市場和競爭能力作出更組織內(nèi)部的劣勢
      表的（A）87、組織資源和利益的爭奪快反應(yīng) C.組織外部的機會D.A.《自由放任主義的終者是（B）D.管理所有資源，尋求競爭組織外部的威脅
      結(jié)》B.《就業(yè)、利息和A.管制機構(gòu)B.競爭優(yōu)勢，取得未來的成功 108、SWOT分析法中的O是
      貨幣通論》 者C.特殊利益集98、在私人部門里，戰(zhàn)略思指（C）
      C.《政府與市團D.伙伴 想演變階段中的戰(zhàn)略規(guī)劃A.組織內(nèi)部的優(yōu)勢B.組
      場》D.《國富88、組織價值的共同創(chuàng)造者階段的特征為（C）織內(nèi)部的劣勢
      論》 是（D）A.通過努力做到與預(yù)算相C.組織外部的機會D.77、新公共管理階段的理念A(yù).管制機構(gòu)B.競爭符，尋求更好的運營控制 組織外部的威脅
      基礎(chǔ)為（D）者C.特殊利益集B.通過預(yù)測下一以后109、SWOT分析方法中的T
      A.“大而弱的政府是好的團D.伙伴 的情況，尋求更有效的成長是指（D）
      政府B.“大而強的政府89、任何組織中普通成員利規(guī)劃 A.組織內(nèi)部的優(yōu)勢B.是好的政府” 益的代表是（D）C.通過戰(zhàn)略性思考，尋求組織內(nèi)部的劣勢
      C.“小而弱的政府是好的A.管制機構(gòu)B.供應(yīng)對市場和競爭能力作出更C.組織外部的機會D.政府”D.“小而強的政府者C.特殊利益集快反應(yīng) 組織外部的威脅
      是好的政府” 團D.工會 D.管理所有資源，尋求競爭
      110、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)分析框架的78、世界銀行的“確定法律90、國家和政府組織合法性優(yōu)勢，取得未來的成功 提出者為（C）
      基礎(chǔ)”和“保持一個未被的最終來源永遠(yuǎn)是（A）99、在私人部門里，戰(zhàn)略思A.布坎南B.凱恩
      破壞的政策環(huán)境”的職能A.公民及其團體 B.政黨及想演變階段中的戰(zhàn)略管理斯C.波特D.安德魯
      屬于（A）其團體 C.利益團體D.政階段的特征為（D）斯
      A.維護和保衛(wèi)性職策團體 A.通過努力做到與預(yù)算相111、波特刻畫出產(chǎn)業(yè)中的能B.服務(wù)和公平91、人們分析環(huán)境不確定性符，尋求更好的運營控制 五種競爭力量，其中產(chǎn)業(yè)內(nèi)
      性職能 的維度為（D）B.通過預(yù)測下一以后部現(xiàn)存的競爭者、潛在的進
      C.維護和服務(wù)性職A.功能程度和分化程的情況，尋求更有效的成長入者和替代品生產(chǎn)者等來
      能D.保衛(wèi)性和公度B.功能程度和規(guī)劃 源于（A）
      平性職能 變化程度 C.通過戰(zhàn)略性思考，尋求A.“水平”競爭 B.垂直競
      79、通常情況下人們習(xí)慣于C.分化程度和復(fù)雜程對市場和競爭能力作出更爭C.網(wǎng)狀競爭D.塔狀
      將公共組織的環(huán)境分為度D.變化程度和快反應(yīng) 競爭
      （A）復(fù)雜程度 D.管理所有資源，尋求競爭112、波特刻畫出產(chǎn)業(yè)中的A.組織間網(wǎng)絡(luò)和一般環(huán)92、如果組織環(huán)境因素大幅優(yōu)勢，取得未來的成功 五種競爭力量，其中供應(yīng)商
      境B.組織間網(wǎng)絡(luò)和度改度，這樣的環(huán)境通常被100、在私人部門里，戰(zhàn)略的討價還價能力和購買者
      主觀環(huán)境 稱為（A）思想演變中長期規(guī)劃階段的討價還價能力等來源于
      C.主觀環(huán)境和客觀環(huán)A.動態(tài)環(huán)境 B.穩(wěn)態(tài)環(huán)的基礎(chǔ)為（A）（B）
      境D.一般環(huán)境和境C.復(fù)雜環(huán)境D.單A.預(yù)測B.分析C.A.“水平”競爭B.垂直
      客觀環(huán)境 純環(huán)境 溝通D.反饋 競爭 C.網(wǎng)狀競爭D.塔狀
      80、與某個特定公共組織有93、如果組織環(huán)境因素變化101、波特曾經(jīng)指出，企業(yè)競爭
      著密切相互作用關(guān)系的其很小，這樣的環(huán)境通常被稱要保持長久的競爭優(yōu)勢，必113、當(dāng)企業(yè)專有的資源被
      他各類組織所構(gòu)成的、對該為（B）須回到（B）以超越個人和小組的方式
      公共組織具有直接影響的A.動態(tài)環(huán)境B.穩(wěn)態(tài)環(huán)A.戰(zhàn)術(shù)定位上 B.戰(zhàn)略定位運用或操作時，這種操作的小環(huán)境，稱為（A）境C.復(fù)雜環(huán)境D.單上 C.管理定位上D.規(guī)劃正式和非正式規(guī)則就是
      A.組織間網(wǎng)絡(luò)B.一般環(huán)純環(huán)境 定位上（A）
      境C.主觀環(huán)境D.客觀94、組織環(huán)境中的要素數(shù)量102、描述企業(yè)總的方向，A.組織慣例B.組織結(jié)
      環(huán)境 及組織所擁有的與這些要主要體現(xiàn)企業(yè)高層管理者構(gòu)C.組織戰(zhàn)略D.組織
      81、泛指一切對某個特定公素相關(guān)的知識廣度，稱為在增長、多種業(yè)務(wù)和產(chǎn)品種戰(zhàn)術(shù)
      共組織的結(jié)構(gòu)和行為可能（A）類的管理等方面的態(tài)度，稱114、聯(lián)結(jié)企業(yè)資源和能力
      產(chǎn)生直接或間接影響的因A.環(huán)境復(fù)雜性程度B.為（A）的橋梁是（A）
      素或力量，被稱為（B）環(huán)境客觀性程度A.公司戰(zhàn)略 B.規(guī)劃戰(zhàn)A.組織慣例B.組織結(jié)
      A.組織間網(wǎng)絡(luò)B.一般環(huán)C.環(huán)境主觀性程度D.略C.經(jīng)營戰(zhàn)略D.職能構(gòu)C.組織戰(zhàn)略D.組
      境C.主觀環(huán)境D.客觀環(huán)境的變化程度 戰(zhàn)略 織戰(zhàn)術(shù) 115、公共組織與私人組織是（D）的差異及其對公共組織戰(zhàn)A.組織的網(wǎng)絡(luò)化B.組略形成的影響，可以通過以織的基層化 下方面體現(xiàn)，即（D）C.組織的部門化D.形A.交易、程序和溝成組織的管理層級與決策通B.環(huán)境、程序權(quán)的配置 和溝通 128橫向管理分工的結(jié)果C.交易、溝通和環(huán)是（C）境D.環(huán)境、交易A.組織的網(wǎng)絡(luò)化B.組和程序 織的基層化 116、正式的有意形成的職C.組織的部門化D.形務(wù)結(jié)構(gòu)或職位結(jié)構(gòu)，稱為成組織的管理層級與決策（B）權(quán)的配置 A.組織慣例B.組織結(jié)129、根據(jù)知識和工作的相構(gòu)C.組織戰(zhàn)略D.組織似性原則來設(shè)置部門的一戰(zhàn)術(shù) 種結(jié)構(gòu)設(shè)計方法，稱為（A）117、組織分化程度的維度A.職能部門化B.產(chǎn)品部為（A）門化 C.顧客部門化D.混A.復(fù)雜性B.正規(guī)合部門化 化C.集權(quán)化D.分權(quán)130、以特定的產(chǎn)品或綜合化 性任務(wù)為基礎(chǔ)來劃分部門118、決策制定權(quán)力分布的的方法，稱為（B）維度為（C）A.職能部門化 B.產(chǎn)品部門A.復(fù)雜性B.正規(guī)化 C.顧客部門化 D.混合化C.集權(quán)化D.分權(quán)部門化 化 131、以組織服務(wù)的顧客類119、一個組織中，如果決型為基礎(chǔ)來劃分部門的方策權(quán)高度集中，問題自下而法，稱為（C）上傳遞向高級管理人員，由A.職能部門化 B.產(chǎn)品部門他們選擇合適的行動方案，化 C.顧客部門化 D.混合這個組織的結(jié)構(gòu)就傾向于部門化（C）132、據(jù)羅賓斯的觀點，比A.復(fù)雜性B.正規(guī)化C.較適用于多元化生產(chǎn)企業(yè)集權(quán)化D.分權(quán)化 的組織部門化為（B）120、一個組織中，若決策A.職能部門化 B.產(chǎn)品部門權(quán)下授于基層人員，該組織化 C.顧客部門化D.混合的結(jié)構(gòu)則傾向于（D）部門化 A.復(fù)雜性B.正規(guī)133、特別適用于在高度不化C.集權(quán)化 D.分權(quán)化 確定性的環(huán)境中生存和發(fā)121、一名直線主管直接管展的知識密集型組織部門理的下屬或下級部門的數(shù)化為（D）量及范圍，稱為（A）A.職能部門化 B.產(chǎn)品部門A.管理幅度B.管理層化 C.顧客部門化D.混合次 C.管理職能D.管理結(jié)部門化 構(gòu) 134、組織為確保在適當(dāng)時122、組織中最高直線主管間，為適當(dāng)?shù)穆毼慌鋫溥m當(dāng)?shù)阶罨鶎映蓡T之間的管理數(shù)量和類型的工作人員，并等級或?qū)蛹墧?shù)目，稱為（B）使他們能夠有效地完成促A.管理幅度 B.管理層進組織實現(xiàn)總體目標(biāo)的任次C.管理職能D.管務(wù)的過程，稱為（A）理結(jié)構(gòu) A.人力資源規(guī)劃B.人123、在組織人員規(guī)模一定力資源招募的情況下，管理幅度和管理C.人力資源培訓(xùn)D.人力層次成（B）資源考核 A.正比關(guān)系 B.反比關(guān)135、根據(jù)崗位設(shè)計和職務(wù)系C.網(wǎng)狀關(guān)系D.線性分析的信息，安置、確定和關(guān)系 吸引有能力的人員的活動，124、隨著信息技術(shù)的迅猛稱為（B）A.規(guī)劃B.招聘C.發(fā)展和組織知識化水平的培訓(xùn)D.考核 提高，無論是私人組織還是136、依據(jù)人力資源規(guī)劃中公共組織的結(jié)構(gòu)設(shè)計越傾表明的超員領(lǐng)域，減少組織向于（B）的勞動力供給的活動，稱為A.錐形結(jié)構(gòu)B.扁平結(jié)（C）構(gòu)C.塔形結(jié)構(gòu)D.柱形A.培訓(xùn)B.定向C.結(jié)構(gòu) 解聘D.甄選 125、在新公共管理運動中，137、組織信息管理的核心公共組織變革的方向為打為（B）破科層制結(jié)構(gòu)的剛性，引進A.信息管理的來更具靈活性的（B）源B.信息管理的A.錐形結(jié)構(gòu)B.扁平結(jié)方式或手段 構(gòu)C.塔形結(jié)構(gòu) D.柱形C.信息管理的規(guī)結(jié)構(gòu) 劃D.信息管理的126管理職位所固有的發(fā)反饋 布命令和希望命令得到執(zhí)138、確定不同的決策究竟行的權(quán)力，稱為（C）需要哪些確切信息的環(huán)節(jié)A.職能B.職責(zé)C.為（B）職權(quán)D.職等 A.決策分析 B.信息需求分127縱向管理分工的結(jié)果析C.決策集成 D.決策反
      饋 征為（ABCD）C.憲政理論D.官僚政治（BCD）略控制 C.人力資源管理更注重雇139、對每位管理者的需求A.行政活動的科學(xué)化B.理論 A.調(diào)節(jié)經(jīng)濟運行B.國家防
      44、一般來說，企業(yè)高層管員的招募、培訓(xùn)、評價和獎和職能范圍進行識別后，將作為一種價值觀的效率
      18、關(guān)于政治官員在特定制衛(wèi)C.設(shè)立法律體系 D.建理者在實施戰(zhàn)略管理過程勵
      需求相互重疊的部分實施C.嚴(yán)格的等級制組織模式度下的行為分析理論為設(shè)公用設(shè)施 中，要綜合考慮三類或三個D.人力資源管理應(yīng)該由一集成和共享，以便剔除多余D.常任、中立的和無個性特（AB）
      33、一般認(rèn)為，18世紀(jì)中層次的戰(zhàn)略及其組合關(guān)系，線管理者而不是人事管理信息，減少重復(fù)信息，提高征的公務(wù)員 A.投票規(guī)則理論B.代表下葉至今，人們對政府和經(jīng)這三類戰(zhàn)略分別為（ACD）專家來實行
      決策和控制的有效性的環(huán)
      10、公共行政范式存在的主和選舉競爭理論濟社會發(fā)展之間的關(guān)系可A.公司戰(zhàn)略B.規(guī)劃戰(zhàn)
      55、在人員配備中，招聘來節(jié)為（C）要問題包括（BCD）C.官僚政治理論D.社以分為（ACD）略 C.經(jīng)營戰(zhàn)略D.職能戰(zhàn)源的確定依據(jù)為
      A.決策分析 B.信息需求分A.政治的順向控制問會治理理論 A.自由放任階段略（ABCD）
      析C.決策集成D.決題B.政治的逆向控制
      19、交易費用理論的基本行B.政治國家階段
      45、波特刻畫出產(chǎn)業(yè)中的五A.勞動力市場B.所策反饋 問題 為假定為（AD）C.福利國家階段種競爭力量，其中來源于配置工作職位的類型或?qū)?40、在組織績效管理中，C.科層制組織的低效率問A.有限理性B.無限理D.新公共管理階段 “水平”競爭的是（ABD）級
      核心環(huán)節(jié)是（C）題D.科層制組織的限制性 C.決定成本D.機會
      34、自由放任時期政府與經(jīng)A.產(chǎn)業(yè)內(nèi)部現(xiàn)存的競爭C.組織的發(fā)展戰(zhàn)略D.A.績效設(shè)計 B.績效改自由問題 成本 濟社會關(guān)系的理論基礎(chǔ)為者B.潛在的進入組織的發(fā)展規(guī)模
      進C.績效評估D.績
      11、造成科層制組織低效率20、交易費用理論分析不同（AD）者
      56、管理信息系統(tǒng)的開發(fā)通效反饋 現(xiàn)象的主要原因有的組織或市場交易的維度A.《國富論》B.《經(jīng)濟C.供應(yīng)商的討價還價能常分為以下階段（ACD）
      二、多項選擇題（ABD）為（ABD）與社會》力D.替代品生產(chǎn)A.系統(tǒng)分析B.系統(tǒng)整
      1、公共部門組織目標(biāo)的特A.科層制行政組織有不斷A.不確定性B.交易重C.《政府與市場》D.《獨者 合C.系統(tǒng)設(shè)計D.系點為（AC）自我膨脹的內(nèi)驅(qū)力 復(fù)出現(xiàn)的頻率立宣言》
      46、波特刻畫出產(chǎn)業(yè)中的五統(tǒng)實施
      A.多元化B.單一B.科層制組織中的行政公 C.成本固定性D.資產(chǎn)
      35、布坎南拓展了政府職能種競爭力量，其中源于垂直
      57、在系統(tǒng)分析階段，要明性C.整體性D.公務(wù)員乃至行政部門有通過專用性 的范圍，指出政府職能包括競爭的是（CD）確系統(tǒng)的目的和需要，其主共性 知識保密來獲得和保持權(quán)
      21、好的治理的基本要素為（BCD）A.產(chǎn)業(yè)內(nèi)部現(xiàn)存的競爭要環(huán)節(jié)有（ABC）
      2、私人部門管理的突出特力的激勵（ABCD）A.理解并解釋現(xiàn)行法律的者B.潛在的進入者 A.決策分析B.信息需求征表現(xiàn)為（ABD）C.科層制組織存在政治的A.合法性B.說明義務(wù) C.那些行動C.供應(yīng)商的討價還價能分析 C.決策集成D.決
      A.目標(biāo)明確B.逆向控制問題 能力D.尊重法律和保護B.執(zhí)行現(xiàn)行法律的那些行力D.購買者的討價策反饋
      協(xié)調(diào)過程中的效率優(yōu)先 D.嚴(yán)格等級制的科層制組人權(quán) 動 還價能力
      58、管理信息系統(tǒng)中系統(tǒng)實
      C.組織有效性度量很織中不可避免在會出現(xiàn)
      22、新公共管理運動中的C.包括現(xiàn)行法律范圍內(nèi)的47、根據(jù)雷納德--巴特的觀施階段的主要環(huán)節(jié)有難D.組織有效性度量“彼德現(xiàn)象” 3E標(biāo)準(zhǔn)是指（ABC）集體行動的那些活動 點，企業(yè)能力的構(gòu)成維度為（ABCD）
      相對容易
      12、新公共管理運動的措施A.節(jié)約B.效率C.效D.包括改變法律本身和現(xiàn)（ABCD）A.安裝B.調(diào)試C.轉(zhuǎn)
      3、一般認(rèn)為，在公共管理主要包括（ABCD）益D.公平行成套法律規(guī)定的那些活A(yù).員工知識和技能的運用換D.操作
      學(xué)的學(xué)科發(fā)展歷史中，曾出A.嚴(yán)格的成本控制B.23、廣義的政府是指國家的動 維度B.技術(shù)系統(tǒng)操作維
      59、公共組織績效管理對于現(xiàn)過的范式有（AD）權(quán)力分散化（ABC）
      36、對于一般組織而言，組度 新公共管理范式的重要價
      A.公共行政范式B.公共C.加強一線管理D.A.行政機關(guān) B.立法機織間網(wǎng)絡(luò)的組成部分有C.管理系統(tǒng)操作維度D.值主要體現(xiàn)為（ABD）服務(wù)范式運用市場機制和強化服務(wù)關(guān)C.司法機關(guān)D.外（ABCD）企業(yè)價值觀和行政規(guī)范運A.績效管理與市場模式相
      C.公共責(zé)任范式D.新公質(zhì)量 交機關(guān) A.供應(yīng)者和顧客B.競爭用維度 統(tǒng)一
      共管理范式
      13、新公共管理運動的主要
      24、政府賴以成立的基礎(chǔ)為者和伙伴
      48、公共組織與私人組織的B.績效管理與分權(quán)化改革
      4、促成公共行政范式產(chǎn)生觀點包括（ABCD）（AD）C.特殊利益集團D.管制差異及其對公共組織戰(zhàn)略相適應(yīng)的背景因素主要有A.注重管理、績效評估和效A.政治權(quán)力B.經(jīng)濟控機構(gòu)和工會 形成的影響，可以通過以下C.績效管理與“以過程為（ABCD）率B.公共服務(wù)代理化 制C.社會網(wǎng)絡(luò)D.公
      37、人們通常將一般環(huán)境區(qū)方面體現(xiàn)，即（ABD）本”的管理相一致
      A.私人部門和市民社會對C.在公共部門，特別是政民意見 分為（ABCD）A.環(huán)境B.交易C.D.績效管理與“以結(jié)果為效率的普遍追求 府部門引入競爭機制并削
      25、政府所具有的鮮明的特A.政治因素 B.經(jīng)濟因素 C.反饋D.程序 本”的管理相一致
      B.公共部門尤其是政府組減成本 性包括（ACD）社會因素 D.技術(shù)和自然環(huán)
      49、刻畫或描述組織結(jié)構(gòu)的60、平衡記分卡的指標(biāo)分別織管理的改革 D.強調(diào)產(chǎn)出控制而非過程A.政治性B.效率性C.境因素 維度主要有（ACD）為（ABCD）
      C.私人部門的科學(xué)管理以控制 普遍成員資格 D.強制性
      38、人們分析環(huán)境不確定性A.復(fù)雜性B.分權(quán)A.財務(wù)角度 B.顧客角度 C.及由此引發(fā)的對管理活動14、1992年英國梅杰內(nèi)閣
      26、經(jīng)濟社會發(fā)展的支柱為的維度為（AD）化C.正規(guī)化D.集內(nèi)部業(yè)務(wù)角度 D.創(chuàng)新和學(xué)的系統(tǒng)化、科學(xué)化研究 頒布的《公民憲章》中列出（ABC）A.變化程度B.主觀程權(quán)化習(xí)角度
      D.政治學(xué)、行政法學(xué)和官房的公共服務(wù)的原則有（ABCD）A.政治組織B.私人組度C.客觀程度D.復(fù)50、決定組織結(jié)構(gòu)類型的基【公共管理學(xué)】
      學(xué)的理論支撐 A.公布明確的標(biāo)準(zhǔn)B.公織C.第三部門組織D.雜程度 本變量為（AD）
      1、公共管理是公共組織運
      5、公共行政范式賴以產(chǎn)生布有關(guān)服務(wù)運作的全面和利益集團
      39、為了提升響應(yīng)性，公共A.管理幅度B.管理廣用公共權(quán)力，為實現(xiàn)公共利的思想淵源和學(xué)科基礎(chǔ)為準(zhǔn)確的信息
      27、政府可資利用的影響經(jīng)組織應(yīng)致力于（ABD）度C.管理結(jié)構(gòu)D.管理益，對社會公共事務(wù)進行管（ABD）C.向用戶提供選擇和咨詢濟社會發(fā)展的工具主要有A.戰(zhàn)略規(guī)劃B.柔性層次 理的社會活動。
      A.政治學(xué)B.行政法D.優(yōu)質(zhì)服務(wù)、有效糾偏和確（ABCD）結(jié)構(gòu)設(shè)計
      51、一般來說，組織結(jié)構(gòu)設(shè)
      2、公共管理學(xué)是在公共行學(xué)C.社會學(xué)D.官保效率經(jīng)濟 A.供應(yīng)B.補貼C.生C.剛性結(jié)構(gòu)設(shè)計D.組織計的依據(jù)主要有（ABCD）政學(xué)的基礎(chǔ)上，融合了現(xiàn)代房學(xué)
      15、新公共管理范式的理論產(chǎn) D.管制 學(xué)習(xí)A.反映戰(zhàn)略的要求并與環(huán)經(jīng)濟學(xué)、政策科學(xué)、組織行
      6、公共行政范式的理論基基礎(chǔ)為（ACD）
      28、與私人產(chǎn)品相比較，公40、傳統(tǒng)科層制組織中的響境相適應(yīng) 為學(xué)和管理學(xué)的相關(guān)理論礎(chǔ)為（AC）A.公共選擇理論B.自共產(chǎn)品的基本特征為應(yīng)性是指（AB）B.與技術(shù)相匹配并與文化而形成和發(fā)展起來的一門
      A.威爾遜的“政治與行政由主義理論（CD）A.組織內(nèi)部下屬對上級的相一致 新興學(xué)科。
      二分”B.杰弗遜的“獨C.委托--代理理論D.交A.競爭性B.排他性C.響應(yīng)性C.與規(guī)模相協(xié)調(diào)D.體
      3、公共管理的主體是公共立宣言” 易費用理論 非競爭性D.非排他性 B.組織內(nèi)部下屬對權(quán)力的現(xiàn)組織生命周期不同階段組織，公共管理的客體是社
      C.韋伯的科層
      16、公共選擇理論對政治市
      29、一般來說，需要政府供響應(yīng)性 的特征 會公共事務(wù)。
      制D.布坎南的場上的決策進行分析的基應(yīng)的公共產(chǎn)品主要有C.組織對環(huán)境的響應(yīng)
      52、組織生命周期可以區(qū)分
      4、威爾遜在《行政之研究》公共選擇理論 本思路是（ACD）（ABCD）性D.組織對服務(wù)的為（ABCD）一書中主張政治與行政分
      7、韋伯把權(quán)力分為（ABC）A.作出與一般經(jīng)濟學(xué)相同A.國防B.教響應(yīng)性 A.創(chuàng)業(yè)B.集體化C.離，第一次明確提出應(yīng)該把
      A.合理--合法型權(quán)力B.的行為假設(shè)育（特別是基礎(chǔ)教育）
      41、在公共組織所處的環(huán)境規(guī)范化D.精細(xì)化 行政管理當(dāng)作一門學(xué)科來傳統(tǒng)型權(quán)力B.作出與一般政治學(xué)相同C.部分社會基礎(chǔ)設(shè)里，政治過程的主角是
      53、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計應(yīng)遵循的研究。
      C.魅力型權(quán)力D.知識的行為假設(shè) 施D.部分社會福利（CD）原則有（ABD）
      5、公共管理學(xué)是一門研究型權(quán)力 C.通常把偏好顯示過程描計劃 A.公民B.政黨C.利A.命令統(tǒng)一原則B.公共管理規(guī)律的學(xué)科，是在8、立基于韋伯的合理--合述為類似于市場30、政府供應(yīng)手段所具有的益集團D.政策團體 職權(quán)與職責(zé)對應(yīng)原則 公共行政學(xué)的基礎(chǔ)上發(fā)展法的權(quán)力類型之上的科層D.提出與傳統(tǒng)價格理論相功能包括（ABC）
      42、在私人部門里，戰(zhàn)略思C.等級制原則D.因起來的。
      制組織，其構(gòu)建和運作的原同的問題 A.配置B.分配C.穩(wěn)想的演變大致經(jīng)歷了以下事設(shè)職與因人設(shè)職相結(jié)合6、公共管理的主體是指行則為（ABCD）
      17、為回答如何有效地組織定D.效率 階段（ABCD）原則 使公共權(quán)力，進行公共管理
      A.知識性和職業(yè)化原各種錯綜復(fù)雜的政治交易
      31、政府管制可以區(qū)分為A.基本財務(wù)規(guī)劃階段B.54、人力資源管理與人事管活動的組織和個人。
      則B.非人格化和執(zhí)活動這個問題，公共選擇理（CD）長期規(guī)劃階段理的區(qū)別在于（ABCD）
      7、（不定項）關(guān)于公共管理行能力原則 論在政治制度理論中進一A.政治管制B.行政管C.戰(zhàn)略規(guī)劃階段D.戰(zhàn)A.人力資源管理聯(lián)結(jié)并整這一概念理解正確的有（公
      C.法定管轄范圍原步發(fā)展了更為具體的理論，制C.經(jīng)濟管制D.社會略管理階段 合于組織戰(zhàn)略 共管理的對象是各種公共則D.公職等級制和分別為（ABD）管制
      43、戰(zhàn)略管理包括（ABCD）B.人力資源管理傾向于確事務(wù) 目標(biāo)是實現(xiàn)公共福祉權(quán)力等級化原則 A.投票規(guī)則理論B.代表
      32、在亞當(dāng)?斯密看來，政A.戰(zhàn)略規(guī)劃B.戰(zhàn)略實保雇員承諾而不僅僅是服和公共利益 依據(jù)是憲法和
      9、公共行政范式的基本特和選舉競爭理論府應(yīng)該承擔(dān)下列任務(wù)施C.戰(zhàn)略評估D.戰(zhàn)從 法律）。
      8、對官僚制度進行了系統(tǒng)政策和具體政策。2.稅收的性質(zhì)包括（強制性 中期成果和最終成果所反7.權(quán)力與權(quán)利的區(qū)別體現(xiàn)得業(yè)績、效果和效率，是衡分析和論證，并促成公共行
      6、公共政策的權(quán)威性來源無償性 固定性）。映的績效進行平等和劃分在（主體不同 結(jié)果不同 利量公共管理活動實際效果政學(xué)體系建立的是（馬克斯于它的（合法性）3.（組織財政收入）是稅收等級。益不同 來源不同）。的客觀標(biāo)準(zhǔn)。具體包括（經(jīng)?韋伯）。7.公共政策設(shè)計和制定的的最原始、最基本的職能。
      3、公共部門績效評估的標(biāo)8.對權(quán)力實現(xiàn)控制的途徑濟）績效、（政治）績效、9、公共管理學(xué)的基本特征過程包括（政策問題的產(chǎn)生4.審計監(jiān)督的原則包括（依準(zhǔn)主要包括經(jīng)濟、效率、效有（自律 他律 內(nèi)部控制（社會）績效、（文化）績有（綜合性和獨立性的統(tǒng)一 和認(rèn)定 確定政策目標(biāo) 設(shè)法審計原則 獨立審計原則 果、公平和責(zé)任五個方面。外部控制）。效四個相互聯(lián)系、辨證統(tǒng)一理論性與應(yīng)用性的統(tǒng)一 實計政策方案和選擇政策方公正求實原則）。
      4、在政府的績效體系中經(jīng)
      3、現(xiàn)代公共部門人力資源的方面。
      證性與規(guī)范性的統(tǒng)一 公共案）。5.當(dāng)代公共財政理論認(rèn)為，濟績效是政府績效的主要管理制度的內(nèi)在運行機制2.公共管理績效評估是指性與管理性的統(tǒng)一）。8.公共政策制定的主要的公共財政存在的必要性就內(nèi)涵和外在表現(xiàn)，在整個體一般包括管理機制、保障機依據(jù)績效指標(biāo)，對公共部門
      10、導(dǎo)致公共管理學(xué)在西方價值標(biāo)準(zhǔn)和取向是追求（社在于（市場失靈）。系中發(fā)揮著基礎(chǔ)作用。制和監(jiān)控機制。管理過程中（投入）、（產(chǎn)出）、興起的社會因素主要包括會公正 效率）
      6、按收入來源和支出性質(zhì)
      5、公共部門績效評估上的4、現(xiàn)代意義上的公務(wù)員制中期成果和最終成果所反（公共財政的壓力 國際競9.政策執(zhí)行偏差的主要表的不同，分別變質(zhì)兩個或兩一個全新價值取向是用戶度形成始于19世紀(jì)中葉的映的績效進行平等和劃分爭的壓力 公共物品品質(zhì)的現(xiàn)有（政策敷衍 政策附加 個以上的預(yù)算屬（復(fù)式預(yù)算）滿意。（英國）等級。
      壓力 社會管理的壓力）。政策歪曲或替代 政策照
      7、公共財政的基本職能有：
      6、公共部門績效管理的核
      5、“人力資源”概念的引入
      3、公共部門績效評估的標(biāo)
      1、公共管理環(huán)境是指對公搬）。資源配置職能、調(diào)節(jié)收入分心是（績效評估）是以人為本管理理念的具準(zhǔn)主要包括經(jīng)濟、效率、效共部門及其管理過程、管理10.政策執(zhí)行偏差的主要原配職能和穩(wěn)定經(jīng)濟職能。7.公共管理評估的“量”的體體現(xiàn)。益和公平四個方面。
      方式以及管理效果產(chǎn)生直因有（政策執(zhí)行主體的利益
      9、公共財政是建立在現(xiàn)代指標(biāo)包括（費用指標(biāo) 時效
      6、公共部門人力資源管理
      4、在政府的績效體系中經(jīng)接或間接作用或影響的外驅(qū)動 認(rèn)知和能力缺陷 信市場經(jīng)濟條件下的政府財指標(biāo) 工作量指標(biāo)）。與傳統(tǒng)人事管理的不同在濟績效是政府績效的主要部條件的總和。息溝通機制不健全 政策監(jiān)政，是國家或政府為市場提8.公共部門績效評估的價于（管理理念 管理內(nèi)容 管內(nèi)涵和外在表現(xiàn)，在整個體
      2、政治環(huán)境是公共管理環(huán)控體制缺失）。供公共服務(wù)的經(jīng)濟活動。值取向包括（經(jīng)濟 效率 效理模式 管理方法）系中發(fā)揮著基礎(chǔ)作用。境中最重要的組成部分。
      1、（不定項）戰(zhàn)略評價主
      10、國家預(yù)算是一國政府根益 公正）。7.影響共公共部門人力資
      5、公共部門績效評估上的3、法律環(huán)境的優(yōu)劣，是反要涉及的活動有（審視戰(zhàn)略據(jù)其施政方針和社會公共9.（參與式評估法）是指管源管理的內(nèi)部因素包括（外一個全新價值取向是用戶映一個社會、一個國家公共基礎(chǔ) 度量績效 糾正措施）。需要編制的，經(jīng)立法機關(guān)批理人員和受益者（公眾）共部因素有：人口因素、教育滿意。
      管理水平高低的重要標(biāo)志。
      2、戰(zhàn)略規(guī)劃的過程包括戰(zhàn)準(zhǔn)的國家財政收支計同組成評估小組，通過對管因素和文化因素）。
      6、公共部門績效管理的核
      4、生產(chǎn)力落后、科技水平.略規(guī)劃、戰(zhàn)略實施和戰(zhàn)略評劃。理活動的系統(tǒng)評估來調(diào)整8.西方國家公務(wù)員制度的心是（績效評估）
      教育水平落后是我國現(xiàn)階價三個部分。
      11、（不定項）稅收的性質(zhì)并重新制定管理的目標(biāo)或特點包括（公開考試 擇優(yōu)7.公共管理評估的“量”的段的基本國情.也是我們國
      3、戰(zhàn)略管理是指那些面向包括（強制性 無償性 固定方案，重新進行組織機構(gòu)安錄用 職務(wù)常任 政治中立）。指標(biāo)包括（費用指標(biāo) 時效家現(xiàn)階段最基本的公共管未來、具有前瞻力的管理者，性）。排或調(diào)配資源的一種方式。9.公共部門人力資源開發(fā)指標(biāo) 工作量指標(biāo)）。
      理環(huán)境。通過有意識的政策選擇、制14.我國公共財政的框架該
      10、公共部門績效尤其是政的主要內(nèi)容包括（預(yù)測與規(guī)8.公共部門績效評估的價
      5、（公共管理環(huán)境）是公共定計劃評估方向和解釋環(huán)如何建立？ 府績效可以分為經(jīng)濟績效；劃 教育與培訓(xùn) 選拔與使值取向包括（經(jīng)濟 效率 效部門及其管理者開展活動境，以集中組織的努力，達(dá)
      1、管理信息系統(tǒng)一般由四政治績效；社會績效；文化用 配置與管理）。益 公正）。的根本依據(jù)和出發(fā)點。成組織目標(biāo)的行為或藝術(shù)。部分組成，即信息源、信息績效四個方面。
      1、公共財政管理主要包括9.（參與式評估法）是指管
      6、（公共管理環(huán)境）是公共
      1、西方公務(wù)員按其產(chǎn)生方處理器、信息管理者、信息
      11、績效評估就是依據(jù)績效財政的預(yù)算與決算、預(yù)算會理人員和受益者（公眾）共管理的根本依據(jù)和出發(fā)點，式、任期和與執(zhí)政黨的關(guān)系使用者。指標(biāo)，對公共部門管理過程計和政府審計等內(nèi)容。同組成評估小組，通過對管是公共管理施加影響的對不同而分為政務(wù)官和事務(wù)
      2、保障公民的知情權(quán)，對中投入；產(chǎn)出；中期成果和2.稅收的性質(zhì)包括（強制性 理活動的系統(tǒng)評估來調(diào)整象。官兩大類。政府來講，最重要的就是最終成果所反應(yīng)的績效進無償性 固定性）。并重新制定管理的目標(biāo)或
      7、公共管理環(huán)境的理論依
      2、我國開始全面推行國家（政府信息的公開）。行評定和劃分等級。3.（組織財政收入）是稅收方案，重新進行組織機構(gòu)安據(jù)主要有（辯證唯物主義 公務(wù)員制度的時間是（19933.公共信息的特征包括（公
      12、績效評估的指標(biāo)包括費的最原始、最基本的職能。排或調(diào)配資源的一種方式。歷史唯物主義 開放式系統(tǒng)年）。共性 服務(wù)性 多樣性 共享用指標(biāo) 時效指標(biāo)、數(shù)量指4.審計監(jiān)督的原則包括（依
      10、績效評估就是依據(jù)績效理論偶然性理論）。
      3、世界各國公務(wù)員制度中性）。標(biāo)、結(jié)構(gòu)指標(biāo)、質(zhì)量指標(biāo)等。法審計原則 獨立審計原則 指標(biāo)，對公共部門管理過程
      8、關(guān)于公共管理環(huán)境與公都對公務(wù)員進行了人事分
      4、公共信息的特征（公共大規(guī)模的公共部門績效評公正求實原則）。中投入；產(chǎn)出；中期成果和共管理之間的關(guān)系表述正類，這主要表現(xiàn)為兩種形式：性 服務(wù)性 多樣性）估始于（20世紀(jì)70年代初5.當(dāng)代公共財政理論認(rèn)為，最終成果所反應(yīng)的績效進確的有（公共管理環(huán)境對公一種是政務(wù)官，另一種是事 期）。公共財政存在的必要性就行評定和劃分等級。
      共部門的職能起決定和制務(wù)官。5.公共部門加強信息資源
      14、目前，對于公共部門的在于（市場失靈）。
      11、績效評估的指標(biāo)包括費約作用 公共部門職能對公
      4、公共部門人力資源管理管理的原則包括（高效原則 績效評估，應(yīng)用最持久，最
      6、公共財政的基本職能有：用指標(biāo)、時效指標(biāo)數(shù)量指標(biāo)、共管理環(huán)境的反作用）。除具有能動性、社會性、再優(yōu)質(zhì)原則 面向公眾原則 廣泛，技術(shù)上比較成熟的國資源配置職能、調(diào)節(jié)收入分結(jié)構(gòu)指標(biāo)、質(zhì)量指標(biāo)等。
      1、政府角色轉(zhuǎn)換的目標(biāo)是生性等一般人力資源的特安全原則）。家當(dāng)屬（英國）。配職能和穩(wěn)定經(jīng)濟職能。12.大規(guī)模的公共部門績使政府活動具有（效益型 性以外，還具有政治性和道6.（信息資源的開發(fā)建設(shè)）
      1、（不定項）公共管理倫理
      7、公共財政是建立在現(xiàn)代效評估始于（20世紀(jì)70年效率性 公平性）。德品質(zhì)性兩方面的特殊性是信息資源管理的核心任與一般的管理倫理相比，其市場經(jīng)濟條件下的政府財代初期）。
      2、市場失靈的特性有（內(nèi)質(zhì)。務(wù)。特殊的倫理性質(zhì)包括（以公政，是國家或政府為市場提
      13、目前，對于公共部門的因性 相對性 變異性）。
      5、現(xiàn)代公共部門人力資源
      7、簡要說明什么是電子政共利益為核心 管理主體的供公共服務(wù)的經(jīng)濟活動?？冃гu估，應(yīng)用最持久，最
      3、政府角色轉(zhuǎn)換的社會價管理制度的內(nèi)在運行機制務(wù)？ 服務(wù)精神）。
      8、國家預(yù)算是一國政府根廣泛，技術(shù)上比較成熟的國值主要體現(xiàn)在（重新調(diào)整政一般包括管理機制、保障機主要包括1）政府從網(wǎng)上獲 據(jù)其施政方針和社會公共家當(dāng)屬（英國）。
      府與市場的關(guān)系 構(gòu)建政府制和監(jiān)控機制。取信息，推進網(wǎng)絡(luò)信息化；2.公共管理倫理是指用以需要編制的，經(jīng)立法機關(guān)批
      1、公共管理倫理與一般的與公民社會的新型關(guān)系 保
      6、現(xiàn)代意義上的公務(wù)員制2）加強政府的信息服務(wù)，規(guī)范公共管理主體的行為，準(zhǔn)的國家財政收支計管理倫理相比，其特殊的倫障政府組織內(nèi)部運行機制度形成始于19世紀(jì)中葉的在網(wǎng)上設(shè)有政府自己的網(wǎng)以保證公共管理事業(yè)的（公劃。理性質(zhì)包括（以公共利益為的有效性）。（英國）站和主頁，向公眾提供可能正性），合理有效地實現(xiàn)公
      1、管理信息系統(tǒng)一般由四核心 管理主體的服務(wù)精
      1、第三部門包括（志愿性
      7、“人力資源”概念的引入的信息服務(wù)，實現(xiàn)政務(wù)公開；共管理事業(yè)目標(biāo)的（價值）部分組成，即信息源；信息神）。
      社團 行業(yè)協(xié)會）。是以人為本管理理念的具（3）建立網(wǎng)上服務(wù)系統(tǒng)，準(zhǔn)則體系。處理器、信息管理者、信息2.公共管理倫理是指用以
      2.下列關(guān)于非政府公共部體體現(xiàn)。使政務(wù)在網(wǎng)上與公眾互動3.權(quán)力是指權(quán)力主體憑借使用者。規(guī)范公共管理主體的行為，門的表述正確有（它與政府
      8、公共部門人力資源管理處理，即“電子政務(wù)”；4）利用一定的（資源）對整體
      2、保障公民的知情權(quán)，對以保證公共管理事業(yè)的（公之間是一種伙伴關(guān)系）。與傳統(tǒng)人事管理的不同在將電子商業(yè)用于政府，即進行價值控制而使客體服政府來講，最重要的就是正性），合理有效地實現(xiàn)公 于（管理理念 管理對象 管“政府采購電子化”。從主體，以實現(xiàn)主體意志、（政府信息的公開）。共管理事業(yè)目標(biāo)的（價值）
      1、公共政策是指一定的政理內(nèi)容 管理方法）12.電子政府與傳統(tǒng)政府目標(biāo)或利益的能力及（影響3.公共信息的特征包括（公準(zhǔn)則體系。
      治實體在特定的情境中，為9.影響共公共部門人力資最大的區(qū)別在于它所具有力）。共性 服務(wù)性 多樣性 共享4.權(quán)力是指權(quán)力主體憑借達(dá)到預(yù)期目標(biāo)而制定的行源管理的內(nèi)部因素包括（政的（虛擬性）。
      4、公共管理倫理是指在公性）。利用一定的（資源）對整體動方案或行動準(zhǔn)則。治制度 行政體制 政府工1.公共管理中的績效:是指共管理過程中被人們認(rèn)可4.公共部門加強信息資源進行價值控制而使客體服
      2、進行公共政策規(guī)劃的主作的目標(biāo)）。（公共部門）的行為及其取的價值準(zhǔn)則體系。管理的原則包括（高效原則 從主體，以實現(xiàn)主體意志、體有執(zhí)政黨、立法機關(guān)、行2.西方國家公務(wù)員制度的得業(yè)績、效果和效率，是衡5.公共管理倫理與一般的優(yōu)質(zhì)原則 面向公眾原則 目標(biāo)或利益的能力及（影響政機關(guān)和其他機構(gòu)等。特點包括（公開考試 擇優(yōu)量公共管理活動實際效果管理倫理相比，其特殊的倫安全原則）。力）。
      3、組織理論學(xué)派認(rèn)為公共錄用 職務(wù)常任 政治中立）。的客觀標(biāo)準(zhǔn)。具體包括（經(jīng)理性質(zhì)包括（以公共利益為5.（信息資源的開發(fā)建設(shè)）
      5、權(quán)力與權(quán)利的區(qū)別體現(xiàn)政策執(zhí)行的本質(zhì)是政策組3.公共部門人力資源開發(fā)濟）績效、（政治）績效、核心 管理主體的服務(wù)精是信息資源管理的核心任在（主體不同 結(jié)果不同 利織作用的結(jié)果。的主要內(nèi)容包括（預(yù)測與規(guī)（社會）績效、（文化）績神）。務(wù)。益不同 來源不同）。
      4、（行動學(xué)派）認(rèn)為公共政劃 教育與培訓(xùn) 選拔與使效四個相互聯(lián)系、辨證統(tǒng)一6.公共權(quán)力的“悖論”是指
      6、電子政府與傳統(tǒng)政府最6.公共管理倫理與一般的策執(zhí)行的本質(zhì)是政策實施用 配置與管理）。的方面。（公共權(quán)力“公屬”和“私大的區(qū)別在于它所具有的管理倫理相比，其特殊的倫行動的結(jié)果。
      1、公共財政管理主要包括2.公共管理績效評估是指掌”的分離 公共權(quán)力“善”（虛擬性）。理性質(zhì)包括（以公共利益為
      5、依據(jù)公共政策的從屬關(guān)財政的預(yù)算與決算、預(yù)算會依據(jù)績效指標(biāo)，對公共部門的目的和“惡”的可能的矛1.公共管理中的績效:是指核心 管理主體的服務(wù)精系，一般分為元政策、基本計和政府審計等內(nèi)容。管理過程中（投入）、（產(chǎn)出）、盾）。（公共部門）的行為及其取神）。
      7.公共權(quán)力的“悖論”是指自動化的信息及其服務(wù)，從理者的視野。另一方面，信效益關(guān)心的是“目標(biāo)或結(jié)改革或政府再造運動，這場
      （六）適度分權(quán)，優(yōu)化公共（公共權(quán)力“公屬”和“私而構(gòu)建一個高效率、能提供息化促使公共管理者對自果”，就公共部門而言，主運動被學(xué)者胡德稱為新公資源配置
      掌”的分離 “善”的目的優(yōu)質(zhì)服務(wù)的政府。我全面發(fā)展的需求增加。）要是指管理活動的產(chǎn)出是共管理活動。新公共管理運
      （七）彈性設(shè)計，提高組織和“惡”的可能的矛盾）。
      1、國家預(yù)算（二)信息技術(shù)對公共組織否滿足了社會公眾的需要，動席卷歐洲、美洲、亞洲、適應(yīng)能力
      國家預(yù)算是指政府在一定的影響 以及這種產(chǎn)出對既定目標(biāo)大洋洲以及非洲，標(biāo)志著一
      （八）完善法治，更新政府
      1.公共管理：（P3）是以政時期內(nèi)的收支計劃，它是由（三)信息對公共決策的影的實現(xiàn)做出了多大貢獻。個政府改革新時代的來臨。治理模式
      府為核心的公共部門，運用政府提出并經(jīng)國家權(quán)利機響（從這一點看，信息技術(shù)
      （四）公正 當(dāng)代西方的新公共管理的簡答題:試論公共部門人力公共權(quán)力，為實現(xiàn)公共利益，關(guān)法定通過的具有法律權(quán)發(fā)展對公共決策的影響是我們認(rèn)為公共管理的績效興起有其深刻的背景和原資源管理與傳統(tǒng)人事管理對社會公共事務(wù)進行管理威性質(zhì)的財政收支計劃，是圍繞著提高公共決策的民的公正主要體現(xiàn)在以下幾因，在某種角度上講，新公的區(qū)別。的社會活動。國家籌集資金和分配使用主性和公共決策的效率展個方面：一是公共部門制度共管理是政府回應(yīng)外部環(huán)（1）管理理念不同
      2.公共管理學(xué) ：P8 是研資金的計劃或概算。開的。）和規(guī)則的公正、平等。二是境變化的要求而采取的一（2）管理內(nèi)容不同 究以政府為核心的公共部
      2、財政管理（四)信息對公共管理方法行政程序和政府行為的公系列行動。具體來講，西方（3）管理模式不同 門依法對社會公共事務(wù)進財政管理作為國家的理財?shù)挠绊懀ㄐ畔r代信息量的正合理。三是公共政策的公新公共管理的動因主要有（4）管理方法不同
      行有效管理的規(guī)律的科學(xué)?；顒?，指得是政府在對國家增多和信息的多樣化，改變正。以下幾個方面。（5）管理部門的地位不同
      3.公共管理環(huán)境 ：公共部和社會的公共管理活動中，了傳統(tǒng)的管理方式和辦公總之，這四種標(biāo)準(zhǔn)相輔相成，（一）公眾對政府的信任出
      2、試述完善我國公務(wù)員制門及其管理過程、管理方式對財政資金的籌集、分配、方式，提高了工作效率。）共同構(gòu)建了公共部門績效現(xiàn)危機 度的基本對策。(可用于案以及管理效果產(chǎn)生直接或調(diào)整和監(jiān)督。它是一種宏觀（五)信息對公共管理公文評估的綜合評價體系：在經(jīng)
      （二）財政狀況的惡化 例分析)
      間接作用或影響的外部條性的財政管理，是國家對財?shù)挠绊懀娮庸木哂性S多濟標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)，考慮成本與資源；
      （三）經(jīng)濟全球化的推動（1）加快公務(wù)員制度的法件的總和。P28 政資金運動的一種管理控與傳統(tǒng)公文不同的特點；（1）在效率標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)，考慮資源與
      （四）新右派意識形態(tài)的影制化和科學(xué)化
      4.市場失靈：市場機制的制活動。信息的非人工識讀性。（2）產(chǎn)出；在效益標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)，考慮響（2）合理劃分各級黨委與缺陷而引起的資源配置的3、公共信息系統(tǒng)依賴性。（3）載體的無產(chǎn)出與結(jié)果；在公正標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)，12、“新公共管理”運動的政府的認(rèn)識管理權(quán)限
      無效性。P43 所謂公共信息是指公共管信息性。（4）信息的靈活處考慮某種產(chǎn)出及其相應(yīng)的基本內(nèi)容（理念）是什么？（3）轉(zhuǎn)變官本位思想，樹
      5.政府失靈：由于政府機理主體在公共管理活動中理性。電子文件的上述特點結(jié)果是否增進了社會公平，新公共管理并非是一個嚴(yán)立民本位觀念
      制自身的缺失而導(dǎo)致資源收集、傳遞、整理和發(fā)布的對公文產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響，是否符合公共利益。格界定的概念或統(tǒng)一的模（4）健全公務(wù)員制度運行配置的低效率或無效的情各種信息的總稱，其載體形主要表現(xiàn)在以下三個方面
      9、信息對公共管理的影響式，而是對自20世紀(jì)80機制，全面提高公務(wù)員素質(zhì) 形。P59 式多為各種法規(guī)、文件、決（1）文件記錄的原始性、有哪些？ P230-232 年代以來經(jīng)濟合作與發(fā)展（5）加強對國家公務(wù)員的6.非政府公共部門：指政策、批示、報告、公告等。憑證性受到?jīng)_擊。（2）重要答：
      1、信息對公共管理者組織國家所采取的政府改監(jiān)督
      府以外的不以盈利為目的4、績效評估 P260原始文件可能會流失。（3）的影響；
      2、信息技術(shù)對公革信條的一種統(tǒng)括。新公共
      3、我國公務(wù)員制度的特征： 并向社會提供公共物品和績效評估是依據(jù)績效指標(biāo)，電子文件的載體有磁盤、光共組織的影響；
      3、信息對管理的基本理念可以從以（1）實行了科學(xué)的分類管服務(wù)的部門。P67 對公共部門管理過程中投盤等，材料的老化變質(zhì)、計公共政策的影響；
      4、信息下幾個方面反映出來。理體制
      7.公共選擇理論：通過對入、產(chǎn)出、中期成果和最終算機病毒的侵害等會很容對公共管理方法的影響；
      5、（一）強調(diào)政府的職能是（2）具有科學(xué)的激勵競爭政府決策過程的經(jīng)濟分析，成果所反映的績效進行評易地抹掉電子文件上記錄信息對公共管理公文的影“掌舵”而不是“劃槳” 機制
      來論證由非政府公共部門定和劃分等級。的信息。）響；
      （二）強調(diào)政府的權(quán)力分散（3）實行新陳代謝機制 提供公共物品和服務(wù)的可
      5、績效管理
      4、公共部門人力資源管理10.理倫理弱化的原因與對化（4）實行勤政廉政的保障能性和必要性。P73-74 所謂績效管理是“利用績效與公共部門生產(chǎn)力的關(guān)系策。P310—315
      （三）重視現(xiàn)代化管理手段機制
      8.公共政策：以政府為主信息協(xié)助設(shè)定同意的績效（次重點）我們認(rèn)為，公共管理倫理弱和技術(shù)的引進（5）完善法制化管理 的公共機構(gòu)通過廣泛參與目標(biāo)，進行資源配置與優(yōu)先公共部門人力資源管理與化的主要原因在于理論導(dǎo)
      （四）強調(diào)公共服務(wù)要以
      6、簡述公共財政管理的任以及在眾多備選的計劃和順序的安排，以告知管理者公共部門生產(chǎn)力之間存在向上的錯誤和實踐軌道的“顧客”為導(dǎo)向 務(wù)和原則。P198
      方案中做出選擇，來解決社維持或改變既定目標(biāo)計劃，著密切的聯(lián)系，兩者相互作偏離兩大面。
      （五）重視公共管理的結(jié)果答：任務(wù)：1）籌集財政收會公共問題，調(diào)整社會利益并且報告成功符合目標(biāo)的用、相互依存。
      （一）理論導(dǎo)向的錯誤 與產(chǎn)出 入為社會經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)；2）關(guān)系的政治和技術(shù)過程。管理過程。1.公共部門人力資源是影
      1、公共行政的“價值中立”
      （六）重視公共人力資源管合理分配財政資金；3）協(xié)
      9.SWOT分析 ：通過對組
      12、電子政務(wù)的應(yīng)用領(lǐng)域包響公共部門生產(chǎn)力水平的2、對效率的偏愛和追求 理 調(diào)平衡；4）審計監(jiān)督和檢織的內(nèi)外環(huán)境的系統(tǒng)分析，括哪些方面？ 決定性因素
      3、“公共選擇派”的理論
      17、簡述公共管理倫理建設(shè)查。
      了解和掌握公共部門的優(yōu)答：網(wǎng)絡(luò)信息、政府公開、2.公共部門人力資源素質(zhì)
      （二）實踐軌道的偏離 的途徑。（如何進行公共倫原則：首先公共財政合理必勢與劣勢及其外部的機會政府采購電子化、電子政務(wù)。高低直接影響到公共部門
      1、過分依賴外部控制 理的建設(shè)？）須為社會主義建設(shè)服務(wù)。其與威脅。
      6、服務(wù)型政府 P343 生產(chǎn)力水平的高低
      2、公共管理產(chǎn)出的特點（1）加強公共管理人員的次，公共財政合理必須堅持
      10.公共部門人力資源管何謂服務(wù)型政府，它是在公3.公共部門人力資源的不要改變公共管理中倫理弱思想道德教育；（2）強調(diào)公節(jié)約的原則，堅持用最少的理：指公共部門為實現(xiàn)其組民本位、社會本位理念指導(dǎo)斷開發(fā)是公共部門生產(chǎn)力化的現(xiàn)象，改善公共管理的共管理的倫理立法；（3）強錢辦最多事的原則，它是通織目標(biāo)，通過一定的管理機下，在整個社會民主秩序的水平不斷提高的前提 效果，必須加強公共管理倫化對權(quán)力的監(jiān)督力度；（4）過一整套科學(xué)、嚴(yán)格的財務(wù)構(gòu)及相關(guān)的法規(guī)、制度、方框架下，通過法定程序，按4.公共部門生產(chǎn)力水平的理建設(shè)。我們認(rèn)為應(yīng)該從以加強社會各領(lǐng)域的倫理道規(guī)章制度，確保各項資金在法，對其人員進行規(guī)劃、選照公民意志組建起來的以提高要以人為本 下幾個方面入手。德建設(shè)。規(guī)定的范圍內(nèi)使用。
      拔、人用、培訓(xùn)、考核、工為公民服務(wù)為宗旨并承擔(dān)（一)加強公共管理人員的5、公共財政管理有哪些特
      7、當(dāng)代西方公共財政理論資、保障等管理活動和過程著服務(wù)責(zé)任的政府。思想道德教育 征？ P197 的主要內(nèi)容及啟示。的總和。
      3、簡述公共財政管理的任
      7、簡述公共部門績效評估
      1、要充分重視思想道德教答：階級性與公共性；強制P208-210
      11.公共部門人力資源開務(wù)和原則。P198 的”4E”取向（標(biāo)準(zhǔn)）。育 性與改革性；收支的平衡性答：內(nèi)容：公共財政產(chǎn)生的發(fā): 指為了科學(xué)地、有效地具體來說，國家財政管理的P264-266
      2、強化公共管理人員的自和時間性。前提是市場經(jīng)濟，它產(chǎn)生與發(fā)揮公共部門人力資源在基本任務(wù)主要包括以下幾
      （一）經(jīng)濟（economy)律意識
      10、電子化政府的作用是什發(fā)展的事實上也就是市場管理國家和社會公共事務(wù)個方面 與其他任何組織管理一樣，3、教育內(nèi)容要與時俱進 么？ P244-245 經(jīng)濟產(chǎn)生與發(fā)展的過程，當(dāng)過程中對社會進步和經(jīng)濟
      （一）籌集財政收入為社會公共管理要遵循經(jīng)濟原則，4、改進教育方法 答：作用：
      1、拓展政府服代公共財政理論認(rèn)為，公共發(fā)展的積極作用，而進行的經(jīng)濟發(fā)展服務(wù) 經(jīng)濟指標(biāo)要求的是以盡可
      （二）強調(diào)公共管理的倫理務(wù)空間，優(yōu)化政府服務(wù)手段；財政政存在的必要性，在于資源配置、素質(zhì)提高、能力
      （二）合理分配財政資金 能少的投入或成本，提供與立法
      2、擴大公民參政通道，更存在“市場失靈”。所以，利用、開發(fā)規(guī)劃等一系列活
      （三）協(xié)調(diào)平衡 維持既定數(shù)量和質(zhì)量的公
      （三）強化對權(quán)力的監(jiān)督力新參政技術(shù)手段；
      3、提高社會經(jīng)濟的運行應(yīng)當(dāng)以市動的有機整體。
      （四）審計監(jiān)督和檢查 共產(chǎn)品或服務(wù)。經(jīng)濟指標(biāo)本度 政府運作透明度，促進公共場調(diào)節(jié)為主，只是在市場難
      12.公共部門生產(chǎn)力：公共財政合理的運行原則是由身并不關(guān)注服務(wù)的質(zhì)量或
      1、加強和改善法律監(jiān)督 管理公開；
      4、提高政府的以調(diào)節(jié)或者調(diào)節(jié)不好的領(lǐng)部門生產(chǎn)力是一個反映公社會主義國家性質(zhì)和財政效果問題，因而單一使用經(jīng)
      2、加強公共管理監(jiān)督和黨決策水平和政府整體工作域，才需要政府進行適當(dāng)調(diào)共部門總和管理能力與管的服務(wù)對象決定的。首先，濟衡量不能滿足績效評估內(nèi)監(jiān)督 水平，促進政府改革。節(jié)，對市場進行干預(yù)。理績效的總和指標(biāo)，它是指公共財政合理必須為社會的要求。
      3、加強輿論監(jiān)督和群眾監(jiān)13、21世紀(jì)我國政府改革啟示：
      1、公共財政要求處公共部門在一定的政治目主義建設(shè)服務(wù)。其次，公共
      （二）效率（efficiency)督 的戰(zhàn)略選擇。理好政府與市場的關(guān)系；
      2、標(biāo)下，通過各項生產(chǎn)力要素財政合理必須堅持節(jié)約的公共部門的效率包含兩個
      4、加強社會各領(lǐng)域的倫理
      （一）以民為本，確立民主公共財政是為市場提供公或資源的投入，進行各項管原則。第三是堅持兼顧性原方面的內(nèi)容：一是生產(chǎn)效率，道德建設(shè) 行政典范 共產(chǎn)品的財政；
      3、公共財理活動，而對社會產(chǎn)生的積則，正確處理國家、集體和即生產(chǎn)公共產(chǎn)品或服務(wù)的11、新公共管理”運動在西
      （二）合理定位，塑造公共政是彌補市場失靈的財政；極效果。個人三者之間的關(guān)系。收益與投入之比，二是配置方興起的背景和原因。服務(wù)精神
      4、公共財政的分配規(guī)模應(yīng)
      13.電子化政府: 指政府
      4、信息對公共管理的影響效率，即組織對公共要素和自20世紀(jì)80年代以來，為
      （三）知彼知己，善用市場由市場來決定；
      5、公共財有效利用現(xiàn)代信息和通訊有哪些？ P230-232 資源組織安排上的效率。迎接信息化、全球化以及國機制優(yōu)勢 政具有非盈利性；
      6、公共技術(shù)，通過不同的信息服務(wù)具體表現(xiàn)在以下幾個方面
      （三）效益 際競爭的挑戰(zhàn)，解決越來越
      （四）內(nèi)外結(jié)合，實現(xiàn)社會財政是由“公共”對之規(guī)范、設(shè)施，在方便的時間、地點（一)信息對公共管理者的效益指公共服務(wù)符合政策復(fù)雜的國內(nèi)社會問題，化解共同治理 決定和制約的財政。
      及方式下，對政府機關(guān)、企影響（一方面，信息資源的目標(biāo)的程度，通常以產(chǎn)出與政府的諸多弊病，西方各國
      （五）放松管制，激發(fā)企業(yè)
      8、簡要說明什么是電子政業(yè)、社會組織和公民，提供全球化流動開闊了公共管結(jié)果之間的關(guān)系加以衡量，相繼掀起了大規(guī)模的政府經(jīng)營活力 務(wù)？
      主要包括（1）政府從網(wǎng)上際闡述如何完善公共部門機制，全面提高公務(wù)員素質(zhì) 獲取信息，推進網(wǎng)絡(luò)信息化；效益。
      4、公正（equity）：因與對策。
      獲取信息，推進網(wǎng)絡(luò)信息化；的績效管理。）P280-282（10）加強對國家公務(wù)員（2）加強政府的信息服務(wù)，主要體現(xiàn)以下幾個方面。一答：公共管理倫理弱化的主
      （2）加強政府的信息服務(wù)，答：
      1、轉(zhuǎn)變觀念，建立民的監(jiān)督 在網(wǎng)上設(shè)有政府自己的網(wǎng)是公共部門制度和規(guī)則的要原因在于理論導(dǎo)向上的在網(wǎng)上設(shè)有政府自己的網(wǎng)本主義的績效觀念；
      2、爭
      3、我國公務(wù)員制度的特征： 站和主頁，向公眾提供可能公正、平等。二是行政程序錯誤和實踐軌道的偏離兩站和主頁，向公眾提供可能取高層的支持和承諾，確保（6）實行了科學(xué)的分類管的信息服務(wù)，實現(xiàn)政務(wù)公開；和政府行為的公正合理。三大方面。因此，要改變公共的信息服務(wù)，實現(xiàn)政務(wù)公開；評估的合法、有效；
      3、加理體制（3）建立網(wǎng)上服務(wù)系統(tǒng)，是公共政策的公正。管理中倫理弱化的現(xiàn)象，改
      （3）建立網(wǎng)上服務(wù)系統(tǒng)，強績效評估立法工作，促使（7）具有科學(xué)的激勵競爭使政務(wù)在網(wǎng)上與公眾互動
      15、簡述公共部門績效評估善公共管理的效果，必須加使政務(wù)在網(wǎng)上與公眾互動績效評估的制度化，法制化；機制 處理，即“電子政務(wù)”；（4）的主要困難及原因。強公共管理倫理建設(shè)：加強處理，即“電子政務(wù)”；（4）
      4、建立多重績效評估體制、（8）實行新陳代謝機制 將電子商業(yè)用于政府，即P276-278 公共管理人員的思想道德將電子商業(yè)用于政府，即制定靈活多樣的績效目標(biāo)（9）實行勤政廉政的保障“政府采購電子化”。答：主要困難：公共部門績教育；強調(diào)公共管理的倫理“政府采購電子化”。和績效規(guī)劃，確?？冃гu估機制
      9、信息對公共管理的影響效評估所受的限制；公共部立法；強化對權(quán)力的監(jiān)督力
      11、試述我國推行電子化政的準(zhǔn)確性；
      5、采用先進評（10）完善法制化管理 有哪些？ P230-232 門績效評估的主要問題:評度；加強社會各領(lǐng)域的倫理府過程中存在的問題。P249 估技術(shù)、培養(yǎng)評估人才，確
      4、公共部門人力資源管理答：
      1、信息對公共管理者估對象難以量化、評估目標(biāo)道德建設(shè)；加強對公共管理答：一）從人的方面來看：保評估的科學(xué)化。與公共部門生產(chǎn)力的關(guān)系的影響；
      2、信息技術(shù)對公難以精確、評估標(biāo)準(zhǔn)難以確倫理學(xué)的1、對電子化政府建設(shè)認(rèn)識
      18、結(jié)合現(xiàn)實談?wù)勀銓玻ù沃攸c）共組織的影響；
      3、信息對定、評估信息難以完備；公
      不足，缺少心理和理論上的管理倫理主要內(nèi)容的理解。公共部門人力資源管理與公共政策的影響；
      4、信息眾監(jiān)督難以奏效。
      準(zhǔn)備。
      2、國家對電子化政（1）公共管理理想；（2）公共部門生產(chǎn)力之間存在對公共管理方法的影響；
      5、原因：公關(guān)部門存在壟斷性
      府建設(shè)缺乏統(tǒng)一，明確的指公共管理態(tài)度； 著密切的聯(lián)系，兩者相互作信息對公共管理公文的影特點、公共部門目標(biāo)的特點；
      導(dǎo)。
      3、人員素質(zhì)問題。二）（3）公共管理義務(wù)；（4）用、相互依存。響； 公共部門產(chǎn)出的特點、公共
      從客觀環(huán)境、制度及技術(shù)等公共管理技能； 1.公共部門人力資源是影
      10、電子化政府的作用是什部門生產(chǎn)過程的特點、公共
      方面來看：
      1、數(shù)字洪溝問（5）公共管理紀(jì)律；（6）響公共部門生產(chǎn)力水平的么？ P244-245 部門內(nèi)部管理機制的特點。
      題；
      2、安全與保密問題；
      3、公共管理良心。（可有所側(cè)決定性因素 答：作用：
      1、拓展政府服
      16、簡述推進公共管理績效
      網(wǎng)站建設(shè)合理投入與提高重，并結(jié)合現(xiàn)實問題。）1． 公共部門人力資源素質(zhì)務(wù)空間，優(yōu)化政府服務(wù)手段；評估的對策建議。（/結(jié)合實
      信息技術(shù)水平問題。20、公共管理倫理弱化的原高低直接影響到公共部門
      2、擴大公民參政通道，更際闡述如何完善公共部門
      13、簡述績效評估在公共管因與對策。生產(chǎn)力水平的高低 新參政技術(shù)手段；
      3、提高的績效管理。）P280-282
      理中的作用。答：公共管理倫理弱化的主2． 公共部門人力資源的不政府運作透明度，促進公共答：
      1、轉(zhuǎn)變觀念，建立民
      績效評估在公共管理中的要原因在于理論導(dǎo)向上的斷開發(fā)是公共部門生產(chǎn)力管理公開；
      4、提高政府的本主義的績效觀念；
      2、爭
      作用主要有： 錯誤和實踐軌道的偏離兩水平不斷提高的前提 決策水平和政府整體工作取高層的支持和承諾，確保
      （1）績效評估有利于正確大方面。因此，要改變公共3． 公共部門生產(chǎn)力水平的水平，促進政府改革。評估的合法、有效；
      3、加
      地選擇公共行政目標(biāo)； 管理中倫理弱化的現(xiàn)象，改提高要以人為本
      11、試述我國推行電子化政強績效評估立法工作，促使
      （2）績效評估有利于明確善公共管理的效果，必須加
      5、公共財政管理有哪些特府過程中存在的問題。P249 績效評估的制度化，法制化；
      公共部門的責(zé)任，提高公共強公共管理倫理建設(shè)：加強征？ P197 答：一）從人的方面來看：
      4、建立多重績效評估體制、部門的績效； 公共管理人員的思想道德答：階級性與公共性；強制
      1、對電子化政府建設(shè)認(rèn)識制定靈活多樣的績效目標(biāo)
      （3）績效評估有利于改善教育；強調(diào)公共管理的倫理性與改革性；收支的平衡性不足，缺少心理和理論上的和績效規(guī)劃，確?？冃гu估
      公共部門的形象，推動公共立法；強化對權(quán)力的監(jiān)督力和時間性。準(zhǔn)備。
      2、國家對電子化政的準(zhǔn)確性；
      5、采用先進評
      部門建立起與社會之間的度；加強社會各領(lǐng)域的倫理
      6、簡述公共財政管理的任府建設(shè)缺乏統(tǒng)一，明確的指估技術(shù)、培養(yǎng)評估人才，確
      良性關(guān)系； 道德建設(shè)；加強對公共管理務(wù)和原則。P198 導(dǎo)。
      3、人員素質(zhì)問題。二）保評估的科學(xué)化。
      （4）績效評估有利于強化倫理學(xué)的研究等。答：任務(wù)：1）籌集財政收從客觀環(huán)境、制度及技術(shù)等
      17、簡述公共管理倫理建設(shè)
      激勵機制，推動資源的有效
      19、簡答：公共權(quán)力悖論的入為社會經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)；2）方面來看：
      1、數(shù)字洪溝問的途徑。（如何進行公共倫
      配套。產(chǎn)生與解決。P304 合理分配財政資金；3）協(xié)題；
      2、安全與保密問題；
      3、理的建設(shè)？）
      14、簡述公共部門績效評估 公共權(quán)力的基礎(chǔ)是人民，調(diào)平衡；4）審計監(jiān)督和檢網(wǎng)站建設(shè)合理投入與提高（1）加強公共管理人員的的”4E”取向（標(biāo)準(zhǔn)）。公共權(quán)力設(shè)立的目的是更查。信息技術(shù)水平問題。思想道德教育；（2）強調(diào)公
      P264-266 好地保護公民的“私權(quán)利”，原則：首先公共財政合理必
      12、電子政務(wù)的應(yīng)用領(lǐng)域包共管理的倫理立法；（3）強
      答：
      1、經(jīng)濟（economy）與然而在實際的政治實踐中，須為社會主義建設(shè)服務(wù)。其括哪些方面？ 化對權(quán)力的監(jiān)督力度；（4）
      其他任何組織管理一樣，公公共權(quán)力的行使主體的權(quán)次，公共財政合理必須堅持答：網(wǎng)絡(luò)信息、政府公開、加強社會各領(lǐng)域的倫理道
      共管理要遵循經(jīng)濟原則。就力更大，構(gòu)成了一個特殊的節(jié)約的原則，堅持用最少的政府采購電子化、電子政務(wù)。德建設(shè)。
      是少花錢多辦事，在追求盡社會階層，理論上是公共力錢辦最多事的原則，它是通
      18、結(jié)合現(xiàn)實談?wù)勀銓?/p>
      可能大的效率的同時，盡可量的實體化，但實際上是社過一整套科學(xué)、嚴(yán)格的財務(wù)
      13、簡述績效評估在公共管管理倫理主要內(nèi)容的理解。
      能地減少人力、物力、財力會的異化，總是凌駕于社會規(guī)章制度，確保各項資金在理中的作用。（論述）的消耗。
      2、效率之上。規(guī)定的范圍內(nèi)使用?？冃гu估在公共管理中的（1）公共管理理想；（2）
      （efficiency）包括生產(chǎn)效 解決：對公共權(quán)力進行限
      7、當(dāng)代西方公共財政理論作用主要有： 公共管理態(tài)度；
      率和配置效率。
      3、效益制與約束，對其課以相應(yīng)的的主要內(nèi)容及啟示。（5）績效評估有利于正確（3）公共管理義務(wù)；（4）
      effectiveness）:包括經(jīng)濟責(zé)任，使權(quán)力與責(zé)任達(dá)到平P208-210地選擇公共行政目標(biāo)； 公共管理技能；
      效益和社會效益，公共管理衡。答：內(nèi)容：公共財政產(chǎn)生的（6）績效評估有利于明確（5）公共管理紀(jì)律；（6）
      績效中效益主要是社會效 必須表達(dá)公共意志，拒絕前提是市場經(jīng)濟，它產(chǎn)生與公共部門的責(zé)任，提高公共公共管理良心。（可有所側(cè)
      益。
      4、公正equity）：主私人意志的入侵；必須維護發(fā)展的事實上也就是市場部門的績效； 重，并結(jié)合現(xiàn)實問題。）
      要體現(xiàn)以下幾個方面。一是公共利益，排斥自身利益的經(jīng)濟產(chǎn)生與發(fā)展的過程，當(dāng)（7）績效評估有利于改善
      19、簡答：公共權(quán)力悖論的公共部門制度和規(guī)則的公膨脹；必須試試公共行為，代公共財政理論認(rèn)為，公共公共部門的形象，推動公共產(chǎn)生與解決。P304
      正、平等。二是行政程序和避免權(quán)力的暗箱操作。財政政存在的必要性，在于部門建立起與社會之間的 公共權(quán)力的基礎(chǔ)是人民，政府行為的公正合理。三是1.簡答題試論公共部門人存在“市場失靈”。所以，良性關(guān)系； 公共權(quán)力設(shè)立的目的是更
      公共政策的公正。力資源管理與傳統(tǒng)人事管社會經(jīng)濟的運行應(yīng)當(dāng)以市（8）績效評估有利于強化好地保護公民的“私權(quán)利”，15、簡述公共部門績效評估理的區(qū)別。場調(diào)節(jié)為主，只是在市場難激勵機制，推動資源的有效然而在實際的政治實踐中，的主要困難及原因。（6）管理理念不同 以調(diào)節(jié)或者調(diào)節(jié)不好的領(lǐng)配套。公共權(quán)力的行使主體的權(quán)
      P276-278（7）管理內(nèi)容不同 域，才需要政府進行適當(dāng)調(diào)
      14、簡述公共部門績效評估力更大，構(gòu)成了一個特殊的答：主要困難：公共部門績（8）管理模式不同 節(jié)，對市場進行干預(yù)。的”4E”取向（標(biāo)準(zhǔn)）。社會階層，理論上是公共力
      效評估所受的限制；公共部（9）管理方法不同 啟示：
      1、公共財政要求處P264-266 量的實體化，但實際上是社
      門績效評估的主要問題:評（10）管理部門的地位不理好政府與市場的關(guān)系；
      2、答：
      1、經(jīng)濟（economy）與會的異化，總是凌駕于社會
      估對象難以量化、評估目標(biāo)同 公共財政是為市場提供公其他任何組織管理一樣，公之上。
      難以精確、評估標(biāo)準(zhǔn)難以確
      2、試述完善我國公務(wù)員制共產(chǎn)品的財政；
      3、公共財共管理要遵循經(jīng)濟原則。就 解決：對公共權(quán)力進行限
      定、評估信息難以完備；公度的基本對策。(可用于案政是彌補市場失靈的財政；是少花錢多辦事，在追求盡制與約束，對其課以相應(yīng)的眾監(jiān)督難以奏效。例分析)
      4、公共財政的分配規(guī)模應(yīng)可能大的效率的同時，盡可責(zé)任，使權(quán)力與責(zé)任達(dá)到平
      原因：公關(guān)部門存在壟斷性（6）加快公務(wù)員制度的法由市場來決定；
      5、公共財能地減少人力、物力、財力衡。
      特點、公共部門目標(biāo)的特點；制化和科學(xué)化 政具有非盈利性；
      6、公共的消耗。
      2、效率 必須表達(dá)公共意志，拒絕
      公共部門產(chǎn)出的特點、公共（7）合理劃分各級黨委與財政是由“公共”對之規(guī)范、（efficiency）包括生產(chǎn)效私人意志的入侵；必須維護
      部門生產(chǎn)過程的特點、公共政府的認(rèn)識管理權(quán)限 決定和制約的財政。率和配置效率。
      3、效益公共利益，排斥自身利益的部門內(nèi)部管理機制的特點。（8）轉(zhuǎn)變官本位思想，樹
      8、簡要說明什么是電子政（effectiveness）:包括經(jīng)膨脹；必須試試公共行為，16、簡述推進公共管理績效立民本位觀念 務(wù)？ 濟效益和社會效益，公共管避免權(quán)力的暗箱操作。
      評估的對策建議。（/結(jié)合實（9）健全公務(wù)員制度運行 主要包括（1）政府從網(wǎng)上理績效中效益主要是社會20、公共管理倫理弱化的原
       
      
    
      

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