第一篇：縣教育局在干部作風整頓活動中狠抓機關(guān)建設(shè)

教 育 簡 報

教育系統(tǒng)干部作風整頓活動專刊

第四期

開江縣教育局編

二○一一年三月九日

縣教育局在干部作風整頓活動中狠抓機關(guān)建設(shè)

縣教育局在干部作風整頓中，按照“敬業(yè)、務(wù)實、高效、廉潔”的要求，扎實整頓機關(guān)作風，明確提出建“六型”機關(guān)，把教育局機關(guān)打造成縣委、縣政府教育決策參謀部、教育振興前線指揮部、學校發(fā)展后勤服務(wù)部。一是建立學習型機關(guān)。建立健全學習制度，定期組織干部職工集中學習國家法律法規(guī)和縣委、縣政府的決策部署，隨機抽查學習筆記和心得體會，嚴格執(zhí)行督查通報制度；不斷創(chuàng)新學習方法，努力建設(shè)學習型機關(guān)。二是建立服務(wù)型機關(guān)。牢固樹立“全心為人民服務(wù)”意識，堅決杜絕形式主義和官僚主義，堅持為民做實事、辦好事，簡化程序，提高機關(guān)辦事效率。三是建立陽光型機關(guān)。進一步加大教育政務(wù)公開力度，設(shè) 1 立舉報信箱和電話，自覺接受人民群眾監(jiān)督，切實增強依法辦事的自覺性，提高政務(wù)信息透明度。四是建立廉潔型機關(guān)。扎實推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)及黨風廉政制度建設(shè)，筑牢拒腐防變的思想道德防線。大力發(fā)揚艱苦奮斗、無私奉獻的優(yōu)良傳統(tǒng)，把黨風廉政建設(shè)各項工作任務(wù)落到實處。五是建立創(chuàng)新型機關(guān)。堅持以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，以培育機關(guān)干部職工的創(chuàng)新意識為主線，以提高機關(guān)創(chuàng)新能力為重點，強化措施，全面推進創(chuàng)新型機關(guān)建設(shè)，積極營造倡導(dǎo)工作創(chuàng)新、制度創(chuàng)新的良好局面。六是建立實效型機關(guān)。組織干部職工深入基層、深入學校，認真聽取群眾建議，總結(jié)工作中的好做法，好經(jīng)驗，全力解決教育工作中的實際問題，不斷提高教育教學水平。

審簽：曾令旭

編輯：周勝

報：縣干部作風整頓辦公室、縣委督導(dǎo)組

發(fā)：各學校（園）、局內(nèi)各股室、直屬事業(yè)單位

第二篇：2007年教育局干部作風整頓建設(shè)活動實施方案

機關(guān)各科室，直屬事業(yè)單位、學校：

根據(jù)ＸＸ市委《關(guān)于開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風整頓建設(shè)活動的實施意見》（廣委[2007]19號）和ＸＸ市領(lǐng)導(dǎo)干部作風整頓建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于印發(fā)<ＸＸ市領(lǐng)導(dǎo)干部作風整頓建設(shè)活動學習討論階段工作方案>的通知》（廣作風[2007]2號）精神，經(jīng)局黨組研究，決定在局機關(guān)及直屬事業(yè)單位和學校集中開展一次領(lǐng)導(dǎo)干部作風整頓建設(shè)活動?，F(xiàn)結(jié)合工作實際，提出如下實施意見。

一、總體要求

這次領(lǐng)導(dǎo)干部作風整頓建設(shè)活動，要始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學發(fā)展觀，發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，按照“為民、開拓、務(wù)實、清廉”要求，牢牢把握“堅持科學發(fā)展、構(gòu)建和諧ＸＸ、促進教育事業(yè)發(fā)展”主題，全面加強我市教育系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導(dǎo)作風、干部生活作風建設(shè)，大力弘揚親民為民、開拓進取、求真務(wù)實、民主團結(jié)、勤學好思、清正廉潔六大作風，堅持抵制歪風邪氣，著力解決工作不實、作風不正、精神不振、開拓不強等突出問題，以領(lǐng)導(dǎo)干部作風的進一步好轉(zhuǎn)來保障發(fā)展、促進發(fā)展，保障和諧、促進和諧，建設(shè)風清氣正、政治清明、跨越發(fā)展、穩(wěn)定和諧的新ＸＸ。

一是大力弘揚聯(lián)系群眾、親民為民作風，堅決糾正漠視群眾、官僚主義，切實解決“為民”的問題。要教育引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部堅持立黨為公、執(zhí)政為民，牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，始終堅持黨的群眾路線，進一步增強執(zhí)政意識和宗旨意識，著力解決教育亂收費、亂辦班、亂訂資料、違規(guī)有償家教、強迫或變相強迫學生接受服務(wù)、代管費不按期結(jié)算等群眾普遍關(guān)心的熱點、難點問題，把實現(xiàn)好、發(fā)展好、維護好最廣大人民群眾的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。通過領(lǐng)導(dǎo)干部作風整頓，創(chuàng)建社會普遍認可、群眾滿意的教育行風。

二是大力弘揚開拓進取、奮發(fā)有為作風，堅決糾正精神萎靡、不負責任，切實解決“開拓”的問題。教育引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部自覺克服思想僵化、因循守舊、不思進取的問題，自覺克服精神不振、狀態(tài)不佳、抓發(fā)展的緊迫性和自覺性不夠的現(xiàn)象，自覺克服面對困難畏難退縮、不敢較真碰硬、不愿攻堅破難的行為等不良作風。圍繞市委、市政府工作的重大部署和教育工作實際，敢于負責，勇于直面困難、正視矛盾、迎難而進，真正做到“用心想事、用心謀事、用心干事”，始終保持振奮的精神和良好的作風，以新的工作姿態(tài)，創(chuàng)造新的業(yè)績。

三是大力弘揚求真務(wù)實、真抓實干作風，堅決糾正工作漂浮、形式主義，切實解決“務(wù)實”的問題。教育引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立科學發(fā)展觀和正確的政績觀，堅決制止并自覺克服大局意識淡漠、服務(wù)意識淡化、工作上缺乏高標準嚴要求、執(zhí)行力不強、辦事拖沓、效能低下、脫離實際、作風漂浮、形式主義、追求短期效應(yīng)、有令不行、有禁不止等不良作風，改進會風和文風，精簡會議和文件，著力降低行政成本。深入推進機關(guān)效能建設(shè)，端正執(zhí)政理念，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，切實改進工作方式方法，重點解決工作不落實、責任不落實的問題。努力做到腳踏實地、埋頭苦干，查實情、講實話、辦實事，提高整體工作效能，狠抓各項工作落實，以實干謀發(fā)展，以實干促跨越。

四是大力弘揚清正廉潔、艱苦奮斗作風，堅決糾正濫用權(quán)力、貪圖享樂，切實解決“清廉”的問題。教育引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部堅決克服以權(quán)謀私、奢侈浪費、腐化墮落、與民爭利、侵害群眾利益等行為，著力解決影響和阻礙發(fā)展的問題，重點查辦貪污賄賂、腐化墮落、權(quán)錢交易等案件，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉政建設(shè)各項規(guī)定，始終保持良好的生活作風和健康的生活情趣，始終堅持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。

二、方法步驟

這次領(lǐng)導(dǎo)干部作風整頓建設(shè)活動，主要在市局機關(guān)、直屬事業(yè)單位和學校的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部中進行，重點是局機關(guān)和直屬事業(yè)單位科及科以上領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，直屬學校中層及中層以上領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部?；顒訌?007年2月開始到2007年4月底結(jié)束，分為學習討論、查找問題、整頓提高三個階段進行。要以“用心想事、用心謀事、用心干事”的教育實踐活動為載體，以“抓作風、促發(fā)展、保穩(wěn)定、促和諧”為目標，以抓好專題學習、民主生活會、整改建設(shè)、監(jiān)督管理等工作為主要環(huán)節(jié)，堅持“邊學邊查邊改”和“開門搞整頓”的原則，讓群眾了解整頓活動、參與整頓活動、監(jiān)督整頓活動，實實在在解決一批群眾最關(guān)心的熱點難點問題，使作風整頓建設(shè)活動成為取信于民的群眾滿意活動。

第一階段：學習討論（2月7日一3月7日）

圍繞“迅速進入狀態(tài)”，進行廣泛深入的思想發(fā)動；組織領(lǐng)導(dǎo)干部進行學習培訓，要重點學習以下內(nèi)容：一是胡錦濤同志重要講話和中央紀委第七次全會精神，杜青林同志在全省學習貫徹胡錦濤同志重要講話精神動員大會上的講話和省委八屆八次全會、省紀委第八次全會精神，高烽同志在全市領(lǐng)導(dǎo)干部作風整頓建設(shè)活動大會上的講話和市委五屆三次全會、市紀委五屆三次全會精神。二是中央《關(guān)于建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》和市委實施意見。三是以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀。四是《體現(xiàn)科學發(fā)展觀要求的地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價試行辦法》。五是市教育局 市監(jiān)察局 市糾風辦《關(guān)于進一步做好2007年春季教育收費工作的通知》（廣教[2007]9號）和涉及教育收費、安全等相關(guān)文件。六是建立保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制等有關(guān)文件。通過學習，進一步增強憂患意識，并把思想行動統(tǒng)一到中央和省委、市委的要求上來。

第二階段：查找問題（3月8日一4月8日）

圍繞“找準突出問題”，搞好征求意見、交心談心、自我剖析、民主評議等環(huán)節(jié)的工作。局機關(guān)科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部和直屬學校中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部要按照胡錦濤總書記倡導(dǎo)的“八個方面良好風氣”、省委杜青林書記提出的“弘揚四種作風”、“增強五種意識”的要求，全面總結(jié)近幾年來在思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導(dǎo)作風、干部生活作風方面的情況。重點從六個方面入手查找問題：一是從執(zhí)行法律、法規(guī)、黨的政策不力方面；二從懶、饞、散、占、貪、變方面；三是從抓工作不落實方面；四是從班子集體決策不力、工作上不顧全大局、我行我素方面；五是從工作中存在的自由主義思想，有意見當面不說，背后亂說，會上不說，會后亂說方面；六是從領(lǐng)導(dǎo)干部抓學習不力，管理知識缺乏，水平不高，政治素登陸文秘資源網(wǎng)fwsir.com查看更多文章質(zhì)低下，對下級工作領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)不力等方面查找問題。要從世界觀、人生觀、價值觀上剖析思想根源，縣以上領(lǐng)導(dǎo)干部還要從權(quán)力觀、地位觀、政績觀、利益觀方面進行剖析，撰寫《個人作風整頓建設(shè)剖析材料》。同時，要采取適當方式廣泛征求群眾、特別是基層群眾對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的意見，并向班子和個人反饋。召開專題民主生活會，開展批評與自我批評，進行民主評議。要根據(jù)民主評議情況和群眾意見建議，提出對每個領(lǐng)導(dǎo)干部的評議意見。民主生活會情況要在一定范圍內(nèi)向黨員干部和群眾通報。

第三階段：整頓提高（4月9日至一4月30日）

圍繞“根本在解決問題”，切實抓好整頓提高。領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部要針對征求意見、自我剖析中查找出的問題和民主評議中反映的問題，分別制定整改措施，明確整改重點，落實整改責任，切實進行整改。制定整改措施和進行整改的情況，要在一定范圍內(nèi)公示，充分聽取群眾意見，自覺接受群眾監(jiān)督。對整改的情況，要組織一次社會評價，對開展活動的過程與成效進行群眾滿意度測評。

在整改階段，要大力開展“三用心”活動，切實做到“六個緊密結(jié)合”。即：把作風整頓、問題整改與推進又好又快發(fā)展緊密結(jié)合，與落實主動維穩(wěn)觀、把握工作主動權(quán)、維護社會穩(wěn)定緊密結(jié)合，與切實解決矛盾問題、維護好實現(xiàn)好發(fā)展好群眾利益、構(gòu)建和諧ＸＸ緊密結(jié)合，與機關(guān)效能建設(shè)緊密結(jié)合，與班子隊伍建設(shè)、組織建設(shè)、黨風廉政建設(shè)緊密結(jié)合，與完善制度保障、強化監(jiān)督管理、建立長效機制緊密結(jié)合。要緊緊抓住正確行使權(quán)力、強化領(lǐng)導(dǎo)責任、狠抓工作落實這個關(guān)鍵，進一步建立和完善領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)的長效機制，建立健全權(quán)力運行的制約監(jiān)督機制和科學的干部政績考核機制，落實領(lǐng)導(dǎo)干部責任追究制。要嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告、述職述廉、民主評議、誡勉談話、民主生活會、經(jīng)濟責任審計和函詢制、問責制等黨內(nèi)監(jiān)督制度，積極推行黨務(wù)公開、政務(wù)公開，拓寬監(jiān)督渠道，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部作風狀況的監(jiān)督。在具體工作中，要正確把握好政策界限，既要依靠群眾，又不要大轟大鳴；既要解決問題，又不要搞人人過關(guān)。在每一階段性工作結(jié)束時和整個活動結(jié)束時要向市教育局黨組寫出書面報告。

三、工作要求

（一）建立組織機構(gòu)，強化領(lǐng)導(dǎo)。市教育系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組已于二月十五日成立，具體負責領(lǐng)導(dǎo)干部作風整頓建設(shè)活動的組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作。各事業(yè)單位和學校也要成立相應(yīng)機構(gòu)，加強領(lǐng)導(dǎo)，法人代表是本單位領(lǐng)導(dǎo)干部作風整頓建設(shè)活動的第一責任人。

（二）實行聯(lián)系制度，落實責任。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和副縣級以上領(lǐng)導(dǎo)要結(jié)合分工，堅持“誰主管，誰負責”的原則，在抓好分管科室領(lǐng)導(dǎo)干部作風整頓建設(shè)活動的同時，還要指導(dǎo)所聯(lián)系直屬學校領(lǐng)導(dǎo)干部作風整頓活動按要求開展，做好相關(guān)工作。

（三）建立督查制度，強力推進。市教育系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)督查組。督查組要采取督促檢查、明察暗訪、定期通報等措施，加強督促檢查，確保各項工作落到實處。

（四）搞好輿論宣傳，營造氛圍。各單位要充分利用互聯(lián)網(wǎng)、櫥窗、黑板報等多種形式，廣泛宣傳開展作風整頓建設(shè)活動的重大意義，宣傳作風整頓建設(shè)活動的做法、經(jīng)驗和成效。堅持以正面典型引路，正、反典型結(jié)合，加強輿論監(jiān)督，為作風整頓建設(shè)活動營造良好的輿論氛圍。各單位要做好信息報送工作，制作領(lǐng)導(dǎo)干部作風整頓工作簡報，及時上報市教育局領(lǐng)導(dǎo)干部作風整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（電話：，聯(lián)系人：，電子郵箱：）。

（五）實行責任追究制度，務(wù)求實效。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各學校班子成員要帶頭參加作風整頓活動并做好示范和表率，嚴格落實黨風廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部作風整頓建設(shè)“雙責任制”。對查找出的問題要嚴格按照黨風廉政建設(shè)責任制的要求，明確整改任務(wù)，責任落實到人；對組織不力、措施不到位、整頓走過場、群眾測評滿意度低的，要通報批評并進行“補課”，同時追究有關(guān)

第三篇：機關(guān)干部作風整頓建設(shè)簡報

機關(guān)干部作風整頓建設(shè)

簡報

第一期

定邊縣姬塬學校干部作風

整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室2012年3月15日

定邊縣姬塬學校召開干部作風整頓活動動員大會

2012年3月14日下午，我校召開全體教職工大會，認真?zhèn)鬟_貫徹教育局全系統(tǒng)干部作風整頓動員大會精神。

會上，支部書記高潤崗組織全體參會人員認真學習了教育局副局長蘇興軍在教育系統(tǒng)干部作風整頓活動動員大會上的講話精神。

隨后，副校長李文儒帶領(lǐng)全體教職工學習了《定邊縣教育局關(guān)于在全縣教育系統(tǒng)開展干部作風整頓活動的實施方案》（定政教發(fā)

【2012】29號）文件精神，并就姬塬學校做好此項活動進行了安排部署。

最后，校長趙世彬宣布了姬塬學校干部作風整頓領(lǐng)導(dǎo)小組名單及具體職責，就此項活動提出了具體要求，并就具體事項進行了強調(diào)：一是要高度重視此項活動。該活動是全國掀起的一項重大政治活動，也是推動我縣教育事業(yè)不斷發(fā)展的重大舉措，更是改進機關(guān)干部作風及推進教育教學管理不斷提高的有力抓手，必須作為一項大事來抓；二是要明確此項活動的目標，通過活動的開展，確保在我校形成作風有新變化、效能有新提升、工作有新起色，制度落實、服務(wù)落實、重

點工作落實的良好氛圍；三是要全力開展好此項活動。重點是開展好作風問題的查擺及大討論活動，針對討論中發(fā)現(xiàn)的問題提出行之有效的整改意見，并著力做好整改措施的落實。

定邊縣姬塬學校

2012年3月15日

第四篇：機關(guān)干部作風整頓建設(shè)工作方案

人口和計劃生育服務(wù)中心干部作風整頓

建設(shè)工作方案

為進一步加強我單位干部的作風建設(shè)，提升黨在群眾中的形象，按照黨發(fā){2012}32號文件要求，決定從2012年10月30日開始在全鎮(zhèn)集中開展整頓干部作風活動。為把這次作風整頓工作搞好，切實抓出成效，結(jié)合我單位實際制訂如下方案：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真落實科學發(fā)展觀，以“強黨性、嚴紀律、樹新風、促發(fā)展”為主題，以抓好突出問題整改和建立長效機制為重點，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機。緊緊圍繞解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、強化政治意識，進一步解決機關(guān)干部在思想作風、工作作風和紀律作風等方面存在的突出問題。促使全體干部以昂揚的精神斗志、飽滿的工作熱情和良好的工作作風投身到服務(wù)“三農(nóng)”、建設(shè)新農(nóng)村中去，努力開創(chuàng)我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會科學發(fā)展、跨越發(fā)展的新局面；堅持邊整邊改，邊見成效的原則，確保整頓活動取得實效。

二、目的意義

作風問題關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨的生死存亡。開展機關(guān)作風整頓活動，就是要督促干部職工緊密結(jié)合本單位的實際，認真開展對照檢查，扎扎實實整改，著力解決作風方面存在的突出問題，努力實現(xiàn)全體干部作風的進一步轉(zhuǎn)變，打造行為

（二）自查自糾（2012年11月6日至11月30日）。按照要求深入開展作風整頓自查自糾活動，主要包括以下幾個方面：一是學習意識是否強，學習內(nèi)容是否適應(yīng)新形勢的發(fā)展要求，自學是否堅持，思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)有無明顯提高，能否及時宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和黨委、政府的決策部署。二是能否認真執(zhí)行機關(guān)上下班制度、請銷假制度、值班制度、會議紀律等；是否能做到令行禁止、以身作則。三是工作責任心強不強，是否恪盡職守、盡心盡責；工作作風是否踏實，能否深入基層，認真調(diào)查研究。四是能否嚴格履行崗位職責；工作效率高不高，能否按時完成本職工作，領(lǐng)導(dǎo)批示能否認真落實，及時反饋，圍繞黨委、政府工作部署是否能超前安排工作，創(chuàng)造性開展工作，工作效果好不好；辦事程序是否規(guī)范，是否存在態(tài)度懈怠、久拖不辦的現(xiàn)象。五是為民服務(wù)意識強不強，能否把服務(wù)作為本職，當作責任；查服務(wù)方法，對領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)能否做到嚴格辦事程序，真實反映情況，勇于提出見解，認真督查落實。對基層服務(wù)能否做到熱心接待、認真記錄、耐心解釋、及時傳達；查服務(wù)效果，領(lǐng)導(dǎo)和基層是否滿意，在服務(wù)中哪方面做的不夠。六是能否堅持廉潔自律，自覺遵守黨風廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定；是否在思想上、生活上、工作上存在自我放縱、貪圖享受、鋪張浪費的現(xiàn)象。

（三）建章立制（2012年12月1日至12月31日）。針對存在的問題，結(jié)合整改情況，結(jié)合推薦懲防體系和廉政風險防控機制建設(shè)，對干部日常教育管理、績效考核考評、激勵約束機制以及解決干部群眾反映強烈的突出問題制定若干規(guī)定，建立長效機制。重點針對干部思想渙散、紀律松懈、工作懶得和服務(wù)效率不高、群眾辦事難、個人行為不端以及工作不在狀態(tài)、辦事吃拿卡要等問題，建章立制，嚴明紀律，逗硬執(zhí)行。

五、組織保障

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，成立機構(gòu)。為加強全體機關(guān)作風整頓建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立干部作風整頓建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在主任辦公室，由主任兼任辦公室主任，具體負責作風整頓建設(shè)工作的組織協(xié)調(diào)、督促檢查和監(jiān)督指導(dǎo)工作，對違反紀律人員嚴肅處理并給予通報。

（二）完善內(nèi)部監(jiān)督，把好總關(guān)口。完善民主生活會制度，著力提高民主生活會質(zhì)量。認真開展批評與自我批評，及時提醒黨員干部工作作風方面存在的問題，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性問題。

（三）擴大社會監(jiān)督，把好輿論關(guān)。黨員干部直接與群眾打交道，其作風的好壞群眾最有發(fā)言權(quán)。要注重發(fā)揮好群眾的監(jiān)督作用，形成自上而下，自下而上的監(jiān)督體系，從制度上保證群眾的監(jiān)督權(quán)力。

2012年11月5日

第五篇：機關(guān)干部作風整頓建設(shè)活動工作總結(jié)（最終版）

高坪區(qū)勝觀鎮(zhèn)機關(guān)干部作風整頓建設(shè)活動

工 作 總 結(jié)

勝觀鎮(zhèn)機關(guān)干部作風整頓建設(shè)活動在區(qū)委的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)區(qū)委機關(guān)干部作風整頓建設(shè)活動方案要求，結(jié)合實際，勝觀鎮(zhèn)成立了機關(guān)干部作風整頓建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了關(guān)于開展機關(guān)干部作風整頓建設(shè)活動的實施意見，組織召開了全體鎮(zhèn)干部動員大會，黨委書記作動員講話。活動期間，領(lǐng)導(dǎo)小組帶領(lǐng)大家認真貫徹學習毛澤東、鄧小平、江澤民同志關(guān)于加強黨員干部作風建設(shè)的相關(guān)論述和胡錦濤同志“七一”重要講話、區(qū)第五次黨代會報告，劉本良書記在全區(qū)干部作風整頓建設(shè)工作動員會上的講話。同時，還學習了《黨章》、《黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《黨員紀律處分條例》、《公務(wù)員處分條例》、《黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》、《中共中央關(guān)于加強和改進黨的作風建設(shè)的決定》及各行業(yè)的職業(yè)規(guī)范等，使廣大黨員干部職工充分認識到開展機關(guān)干部作風整頓建設(shè)活動的重要性和必要性，自覺把思想統(tǒng)一到區(qū)第五次黨代會精神的要求上來。

勝觀鎮(zhèn)機關(guān)干部作風整頓建設(shè)活動，按照區(qū)委要求，結(jié)合實際，主要以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞區(qū)第五次黨代會提出的目標任務(wù)，以“強黨性、嚴紀律、樹新風、促發(fā)展”為主題，主要解決

當前黨員干部中存在思想渙散、紀律松散、工作懶散和服務(wù)效率不高、群眾辦事困難、個人行為不端等突出問題為突破口，樹立和弘揚良好的作風，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟跨越式發(fā)展提供良好的作風保證。

通過開展作風整頓建設(shè)活動，根據(jù)勝觀鎮(zhèn)機關(guān)干部作風整頓建設(shè)活動實施意見，勝觀鎮(zhèn)機關(guān)干部作風整頓建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組下發(fā)了有關(guān)事項和要求的文件。

具體工作情況：

一、著力解決思想渙散，進取意識不強的問題

通過改造學習觀念，針對一些干部存在養(yǎng)尊處優(yōu)、自我感覺良好、進取意識不強，對困難束手無策、對問題怨天尤人、對發(fā)展等待觀望的不良風氣，勝觀鎮(zhèn)機關(guān)干部作風整頓建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合實際，制定了管用的學習制度、詳細的學習計劃和科學的培訓機制，采取集中學習、專題輔導(dǎo)、中心組學習和個人自學的形式，要求每周要集中學習一次，個人自學時間不少于40小時。要有針對性，要結(jié)合當前重點開展學習，要有學習材料，有會議記錄，有讀書筆記，通過強有力的學習不斷提高機關(guān)干部的自覺性，從而實現(xiàn)強化學習目的，引導(dǎo)全體機關(guān)干部正確認識當前我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展面臨的新機遇、新挑戰(zhàn)，縱向比發(fā)展，橫向比位次，正視工作中的差距和不足，勇于定高標、干大事、創(chuàng)大業(yè)，以不達目的不收兵、不見成效不罷休的精神，干出高水平，干出高效

益，努力保持我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展的良好態(tài)勢。

二、著力解決工作懶散，責任意識不足的問題

通過教育整頓，著力解決部門間協(xié)調(diào)配合不力，部分干部遇事推躲繞拖，不交辦的不主動辦，不督辦的不認真做，定了的事拖著不辦，推卸責任，上交矛盾等問題，引導(dǎo)全體機關(guān)干部克服偏激狹隘，切實增強全局觀念和責任意識，圍繞全鎮(zhèn)中心工作、重大項目、重點任務(wù)和單位職能，進一步明確職責，敢擔當，敢碰硬，弘揚“快”和“實”的作風，做到說了就算、定了就干、干就干好。

三、著力解決紀律松散，自我要求不嚴的問題

通過加強教育，完善各種制度，加大監(jiān)察、整治、懲處力度，確保政令暢通，使機關(guān)管理規(guī)范、行為規(guī)范、行政規(guī)范，創(chuàng)造性開展各項工作。

1、針對一些經(jīng)濟工作紀律松弛等問題，黨委政府一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，絕不姑息遷就，做到有問題不護，有查必果，有果必究。

2、通過作風整頓，建立健全規(guī)章制度，重大事項、重大內(nèi)容集體研究決定，財務(wù)紀律實行“一支筆”。

3、認真抓好黨風廉政建設(shè)責任制的督促檢查。發(fā)現(xiàn)問題得到了及時糾正，及時查辦，完善有效的作風整頓制度，形成有效的防范體系，使干部不愿違紀、不敢違紀、不能違紀。

4、通過作風整頓，外出不請假、擅自離崗、工作時間

打牌、聊天、玩游戲、干部“走讀”及在崗不盡職的現(xiàn)象已不再發(fā)生。不作為、慢作為、亂作為、有令不行、有禁不止等政治紀律明顯好轉(zhuǎn)。亂花公款、講排場、比闊氣、奢侈揮霍等財經(jīng)紀律得到有效控制。

四、著力解決辦事困難，服務(wù)效能不高的問題

通過抓作風建設(shè)，著力解決單位中的個別干部門難進，臉難看，話難聽，事難辦，不作為、慢作為、亂作為，辦事拖拉效率低下等問題，結(jié)合部門工作，擬定了相應(yīng)的措施，目標明確，責任清楚，層層分解目標責任制，做到事事有人管，件件有人抓，人人肩上有擔子。主要表現(xiàn)在：副科級以上的干部聯(lián)片負責、各工作人員駐村，任務(wù)責任明確到人，對工作完成較好，工作積極的給予獎勵，對工作不力、拖拉、不按質(zhì)、按量、按期完成目標任務(wù)的進行處罰或問責。引導(dǎo)全體機關(guān)干部以加快勝觀發(fā)展為已任，進一步改進服務(wù)方式，熱情、周到、真心為群眾服務(wù)，把群眾冷暖放在心上，把群眾利益放在第一位，以高效的服務(wù)和良好的作風推動各項工作落實。

五、著力解決行為不端，影響干部形象的問題

通過作風整頓，著力解決個別干部思想滑坡，黨性原則不強，法紀觀念、廉潔意識淡薄的問題，重點整治用公款大吃大喝、超標準接待，特別是個別干部進入不健康娛樂場所，胡言亂話，胡作非為，損害黨員干部形象等問題。引導(dǎo)全體機關(guān)干部加強黨性教育和思想道德修養(yǎng)，模范遵守社會公

德、職業(yè)道德、家庭美德，在大事上涇渭分明，小節(jié)上從嚴把握，始終嚴于律己，始終明晰公家與私人的“警戒線”、紀律與法律的“高壓線”、個人與家庭的“情感線”，做到政治上跟黨走、經(jīng)濟上不伸手、生活上不出丑，努力營造政治清明、政風清新、政通人和的良好社會環(huán)境。

六、進一步加強機關(guān)干部作風建設(shè)

通過機關(guān)干部作風整頓建設(shè)活動，勝觀鎮(zhèn)在制度建設(shè)上、工作業(yè)績中、服務(wù)形象上、措施落實上、管理工作上雖然有明顯的改變，但離區(qū)委作風整頓建設(shè)活動的要求還有一定距離，勝觀鎮(zhèn)作風整頓建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組將進一步落實好以下幾方面：

1、制定學習計劃，加大學習力度，拓寬業(yè)務(wù)知識的學習。

2、建立健全各種規(guī)章制度，目標責任進一步細化。

3、加大各種惠農(nóng)政策落實的督查、督辦力度。

4、進一步鞏固機關(guān)干部作風建設(shè)成果、樹立良好的機關(guān)形象。

中共高坪區(qū)勝觀鎮(zhèn)委員會

2012年3月6日