第一篇：機關干部作風集中整頓活動個人

機關干部作風集中整頓活動

個人整改措施

縣扶貧辦劉寶龍

（2009年9月25日）

按照機關干部作風集中整頓活動第二階段的安排部署，根據(jù)第一階段查找的問題和不足，我進一步認識到：深入開展機關干部作風集中整頓活動，是實踐科學發(fā)展觀，提高個人整體素質(zhì)和能力適應時代發(fā)展的迫切需要。在自我找、大家提、領導點的基礎上，我抓住整改問題及目標，制定個人整頓措施，并嚴格搞好落實

一、指導思想

以科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹落實全縣機關單位干部作風集中整頓活動大會和集中整改階段動員會議精神，按照“領導干部要有新形象、干部素質(zhì)要有新提高、推動發(fā)展要有新成效、促進和諧要有新進展”的目標要求，對第一階段查找的突出問題進行集中整改，虛心接受監(jiān)督，著力解決突出問題，力求個人思想覺悟與工作水平進一步提高。

二、整改目標

提高自身理論素養(yǎng)，增強宗旨意識，嚴格要求并規(guī)范自 1

身言行，努力學習，扎實工作，勤于服務，樂于奉獻，本著改進作風、解決問題、提升形象、促進發(fā)展的目標，力求在本職工作中取得更多更大的成績。

三、存在問題

通過認真對照檢查、深刻剖析，自己在思想、學習、工作、紀律等方面存在許多缺點和不足：

1、理論學習不夠。只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，學馬克思主義理論就更少，對馬列主義、毛澤東思想理論缺乏系統(tǒng)的學習，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤。

2、創(chuàng)新意識不強。工作思路不寬，很多時候還是循規(guī)蹈矩，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，存在船到橋頭自然直的想法，缺少創(chuàng)新意識，還不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。

3、業(yè)務鉆研不夠。對待工作不夠積極主動，工作落實力度不強，只滿足于完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。有時由于工作的重復性，圖個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事。

4、工作作風不夠扎實。表現(xiàn)在：對待工作有時報有應付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態(tài)度，除

了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹麻煩上身。

5、對自身要求不嚴。在日常工作中，特別是沒有較急、較重的任務的時候，對自己沒有嚴格要求，有時出現(xiàn)上班時間外出、工作時間聊天等的現(xiàn)象，有事短時間外出，沒有嚴格執(zhí)行請銷假制度，只向辦公室打招呼。

四、整改措施及時限

針對自己存在的問題，我將在以后的學習工作生活中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，嚴格要求自己，堅持從自身做起，從小事做起，認真學習各類知識技能，努力提高自己綜合素質(zhì)，扎實做好每一件事，力求保質(zhì)保量完成組織分配的各項工作任務。具體做到以下幾點：

1、針對“理論學習不夠”和“業(yè)務鉆研不夠”的問題： 整改措施：加強理論學習，提高政治素質(zhì)，指導工作實踐

學習是件終身的事情，活到老學到老，任何時候都不能放松。今后我不僅要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想等科學理論，還要及時學習領會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念；還要認真學習法律法規(guī)知識和各種業(yè)務知識，進一步增強法紀觀念，增強法紀意識，增強執(zhí)法水平，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性修養(yǎng)，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。要以高度的責任感、事業(yè)心；勤勤懇懇、扎扎實實的工作作風；百折不撓、知難而進的勇氣圓滿完成黨和人民交給的各項任務。

整改時限：即知即改，近期見效，長期堅持。

近期：認真學習黨的十七屆四中全會精神。

中期：深入開展農(nóng)村工作和扶貧開發(fā)方面的集中學習和調(diào)研活動。

長期：堅持學習制度和學習方法，持之以恒學習政策理論和業(yè)務知識。

2、針對“開拓創(chuàng)新不夠”的問題：

整改措施：積極開拓進取，提高工作水平。

不斷提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的熟悉，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，努力提高自己工作的能力；要熱愛扶貧事業(yè)，干一行愛一行專一行，虛心好學，向職工們學習，深入鉆研，碰到問題多看多問多思多想，多向四周的同志請教；要勇于開拓創(chuàng)新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，把工作能力提高到一個新的水平。

整改時限：即知即改，近期見效，長期堅持。

近期：認真做好本職工作，為圓滿完成年度工作任務奮力沖刺。

中期：深入開展調(diào)研論證活動，廣泛聽取民情民意，協(xié)助鄉(xiāng)村制定好扶貧開發(fā)工作計劃。

長期：堅持“一線工作法”，指導幫助鄉(xiāng)村啟動實施好新年度各項重點工作。

3、針對“工作作風不夠扎實”和“對自身要求不嚴”的問題：

整改措施：加強自身段煉，提高服務能力。

通過學習，牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫，為領導決策出謀劃策，獻智獻力；加強與同事間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。時刻遵守各項規(guī)章制度，認認真真學習，踏踏實實干事，堂堂正正做人，清清白白處世。在思想上堅持以民為本，常懷愛民之心，常思為民之策，常謀為民之事；在工作上堅持從實際出發(fā)，真抓實干，以滿腔的熱情幫助用戶和職工解決實際問題和困難，增強奉獻意識，不計得失，真正做到自重、自省、自警、自勵；在生活上嚴格要求自己，克服享樂主義、拜金主義，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為。時刻遵守各項規(guī)章制度，做到早到十分鐘，理一理今天要干什么，遲走十分鐘，問問自己今天的事是否干完。

整改時限：即知即改，近期見效，長期堅持。

近期：自覺開展“干部下基層”活動，了解民情，向群眾學習。

中期：搞好辦公室服務工作，為領導、部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和群眾盡心竭力服務。

長期：增強宗旨意識，加強自身鍛煉，逐步提高服務能力。

總之，今后我將在領導和同事們的幫助下，進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范。

第二篇：機關干部作風集中整頓對照檢查情況

機關干部作風集中整頓對照檢查情況

文明辦副主任

按照全區(qū)干部作風集中整頓工作的總體要求，本人認真學習理論文章、業(yè)務知識以及有關會議材料，在此基礎上，經(jīng)多種形式征求意見，深入自查自糾，對所有存在的問題進行了深入的剖析與查擺，現(xiàn)總結如下：

一、存在的主要問題剖析

1、理論學習不深不實。主要是理論學習的廣度與深度不夠，學習方法不夠靈活，不能充分利用好現(xiàn)代傳媒快速學習，將學到的理論知識轉(zhuǎn)化為指導實際工作的速度慢，有時受工作影響，理論學習不能持之以恒，時有中斷現(xiàn)象。

2、思想有待于進一步解放、工作創(chuàng)新還需進一步加強。

3、受全區(qū)經(jīng)濟條件的制約，在開展全區(qū)對外宣傳的力度上還不夠。

二、廉潔自律自查情況

從業(yè)務干部到擔任副主任以來，本人從未收受過任何人、任何單位的現(xiàn)金、有價證券和禮品，沒有到任何單位報銷過自身及家人的個人費用，沒有用公款吃喝玩樂，沒有請客送禮，沒有違反《家庭廉潔承諾書》之承諾，無違法違紀現(xiàn)象，也沒有違反《廉政準則》和領導干部廉潔自律的有關規(guī)定。

三、整改措施

經(jīng)過對上述問題的剖析，今后，本人打算從以下幾方面進行整改，從而使自己在學習、思想、生活和工作等方面不斷提高。

1、加強學習。今后要重點加強政治理論學習，特別是學習新時期黨和國家領導人的重要講話和黨的重要文獻，同時要學習自然科學、社會科學和法律等知識，全面來提高自己，運用多種獲取知識的方法，增強學習效果，克服學習不深入、淺嘗輒止等現(xiàn)象，多抽時間、擠時間、惜時間自覺學習，深刻鉆研理論學習對實際工作的指導規(guī)律，不斷提高工作質(zhì)量。

2、大力弘揚真抓實干的敬業(yè)精神。堅決克服思想中存在的厭煩情緒，圍繞區(qū)委中心工作，結合本部業(yè)務實際，有計劃、有針對性地深入基層開展調(diào)查研究工作，總結新經(jīng)驗，解決新問題，認真探討和研究新形勢下宣傳思想工作的新點子、新措施，改進工作方法，提高工作水平。

3、繼續(xù)保持廉潔自律、勤政愛民不動搖。本人過去沒有違反廉政準則的各項規(guī)定，今后將一如既往地模范執(zhí)行廉政準則，從思想深處杜絕腐敗現(xiàn)象的滋生，在工作、生活中廉潔奉公、勤政為民，始終保持共產(chǎn)黨人永不變質(zhì)的本色。

第三篇：機關干部作風集中整頓自我剖析材料

機關干部作風集中整頓個人剖析

自辦公室開展作風整頓活動以來，本人結合自身工作實際，采取集中學習和個人自學等方法，認真查找自身存在的問題和不足，深刻剖析思想根源，現(xiàn)將本人剖析情況報告如下：

一、存在的問題

(一)學習不夠主動、不夠系統(tǒng)、不夠深入。不夠主動，往往是辦公室組織學習時才學習，平時只滿足于看看新聞、讀讀報紙；不夠系統(tǒng)，學習沒有計劃，即使有時想要學習，都不知道從何入手；不夠深入，往往學后就丟，淺嘗輒止，鉆得不深，學得不夠。

（二）工作缺乏主動性，對自己要求不夠嚴格，只滿足完成任務，對如何創(chuàng)造性地開展工作思考得不夠。

（三）進取意識不強，工作方法簡單。缺乏進取精神，有時工作中遇到困難還產(chǎn)生埋怨和抵觸情緒，思想消極，不主動找原因，使自己工作陷于被動。

二、存在問題原因

一是自身學習不夠，思想素質(zhì)、理論教養(yǎng)、認識水平不高。特別是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的學習、理解不夠透徹和深入。沒能完全運

1用科學的理論武裝自己的頭腦、指導自己的言行，從而導致認識上、行為上的一些偏差。

二是宗旨觀念不強，自身定位不準，全心全意為人民服務的宗旨停留在口頭上，沒有真正付諸實踐。作為一名共產(chǎn)黨員，沒有以人民公仆的標準嚴格要求自己，一定范圍內(nèi)、某些事情上等同于普通群眾。

三是自我要求不夠嚴格，反映出一定程度的失之于寬。無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹，有圖“完成任務”，“交差”的觀念，不講究精益求精，而是草率了事；有時說話做事也沒考慮自己的身份和所處環(huán)境，圖一時之快，該說的說，不該說的也隨口而出，沒有過多考慮會造成什么影響和后果。

三、下步打算及整改措施

1、刻若學習，振奮精神，提高工作水平，要自覺把理論學習作為自己的第一需要，聯(lián)系實際，扎實深入學，學以致用，不斷提高工作水平，提高為人民服務的本領，充分展示自己的能力。要把自己空余的時間都放在學習上，學習黨的基本路線、方針、政策，業(yè)務知識，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增強自己的才干，提高駕馭工作的能力。

2、開拓創(chuàng)新，不斷進取，要敢于沖破傳統(tǒng)理念和習慣勢力的束縛，不因循守舊，要創(chuàng)造性地開展工作，不斷總結和完善已有的經(jīng)驗，找出新思路、新方案、落實新舉措，開

創(chuàng)新局面。要嚴格要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦耐勞，努力將工作做到最好。

二0一二年三月十五日

第四篇：機關干部作風集中整頓活動整改措施

干部作風整頓自我剖析

東華資金管理中心馬卉娟

（2010年8月27日）

按照機關干部作風集中整頓活動第二階段的安排部署，根據(jù)第一階段查找的問題和不足，我進一步認識到：深入開展機關干部作風集中整頓活動，是實踐科學發(fā)展觀，提高個人整體素質(zhì)和能力適應時代發(fā)展的迫切需要。在自我找、大家提、領導點的基礎上，我抓住整改問題及目標，制定個人整頓措施，并嚴格搞好落實

一、指導思想

以科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹落實全縣機關單位干部作風集中整頓活動大會和集中整改階段動員會議精神，按照“領導干部要有新形象、干部素質(zhì)要有新提高、推動發(fā)展要有新成效、促進和諧要有新進展”的目標要求，對第一階段查找的突出問題進行集中整改，虛心接受監(jiān)督，著力解決突出問題，力求個人思想覺悟與工作水平進一步提高。

二、整改目標

提高自身理論素養(yǎng)，增強宗旨意識，嚴格要求并規(guī)范自身言行，努力學習，扎實工作，勤于服務，樂于奉獻，本著改進作風、解決問題、提升形象、促進發(fā)展的目標，力求在 1

本職工作中取得更多更大的成績。

三、存在問題

通過認真對照檢查、深刻剖析，自己在思想、學習、工

作、紀律等方面存在許多缺點和不足：

1、理論學習不夠。只滿足于讀書、看報，參加單位集

中組織的學習多，自學少，學馬克思主義理論就更少，對馬

列主義、毛澤東思想理論缺乏系統(tǒng)的學習，鉆研不夠，聯(lián)系

實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤。

2、創(chuàng)新意識不強。工作思路不寬，很多時候還是循規(guī)

蹈矩，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，存在船

到橋頭自然直的想法，缺少創(chuàng)新意識，還不能用全新的思維

和方式去做開創(chuàng)性的工作。

3、業(yè)務鉆研不夠。對待工作不夠積極主動，工作落實

力度不強，只滿足于完成領導交給的任務，在工作中遇到難

題，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。有時由于工作的重復性，圖個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事。

4、工作不夠扎實。表現(xiàn)在：對待工作有時報有應付了

事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最

好不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由于私心作

怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態(tài)度，除了

自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹麻煩上身。

5、對自身要求不嚴。在日常工作中，特別是沒有較急、較

重的任務的時候，對自己沒有嚴格要求，有時出現(xiàn)上班時間

外出、工作時間聊天等的現(xiàn)象，有事短時間外出，沒有嚴格執(zhí)行請銷假制度，只向辦公室打招呼。

機關干部作風集中整頓活動

個人整改措施

東華資金管理中心馬卉娟

（2010年8月27日）

針對自己存在的問題，我將在以后的學習工作生活中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，嚴格要求自己，堅持從自身做起，從小事做起，認真學習各類知識技能，努力提高自己綜合素質(zhì)，扎實做好每一件事，力求保質(zhì)保量完成組織分配的各項工作任務。具體做到以下幾點：

1、針對“理論學習不夠”和“業(yè)務鉆研不夠”的問題： 整改措施：加強理論學習，提高政治素質(zhì)，指導工作實踐

學習是件終身的事情，活到老學到老，任何時候都不能放松。今后我不僅要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想等科學理論，還要及時學習領會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念；還要認真學習法律法規(guī)知識和各種業(yè)務知識，進一步增強法紀觀念，增強法紀意識，增強執(zhí)法水平，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性修養(yǎng)，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。要以高度的責任感、事業(yè)心；勤勤懇懇、扎扎實實的工作作風；百折不撓、知難而進的勇氣圓滿完成黨和人民交給的各項任務。

2、針對“開拓創(chuàng)新不夠”的問題：

整改措施：積極開拓進取，提高工作水平。

不斷提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的熟悉，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，努力提高自己工作的能力；要熱愛扶貧事業(yè)，干一行愛一行專一行，虛心好學，向職工們學習，深入鉆研，碰到問題多看多問多思多想，多向四周的同志請教；要勇于開拓創(chuàng)新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，把工作能力提高到一個新的水平。

3、針對“工作作風不夠扎實”和“對自身要求不嚴”的問題：

整改措施：加強自身段煉，提高服務能力。

通過學習，牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫，為領導決策出謀劃策，獻智獻力；加強與同事間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。時刻遵守各項規(guī)章制度，認認真真學習，踏踏實實干事，堂堂正正做人，清清白白處世。在思想上堅持以民為本，常懷愛民之心，常思為民之策，常謀為民之事；在工作上堅持從實際出發(fā)，真抓實干，以滿腔的熱情幫助用戶和職工解決實際問題和困難，增強奉獻意識，不計得失，真正做到自重、自省、自警、自勵；在生活上嚴格要

求自己，克服享樂主義、拜金主義，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為。時刻遵守各項規(guī)章制度，做到早到十分鐘，理一理今天要干什么，遲走十分鐘，問問自己今天的事是否干完。

總之，今后我將在領導和同事們的幫助下，進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范。

第五篇：干部作風集中整頓活動

市政府辦公廳機關干部作風集中整頓活動

實 施 細 則

為全面加強市政府辦公廳機關干部作風集中整頓活動的組織領導，確保活動有序進行，實現(xiàn)“工作程序進一步規(guī)范、辦事效率明顯提高、制度法規(guī)健全完善”的目標，根據(jù)《市政府辦公廳機關單位干部作風集中整頓活動實施方案》，特制定本實施細則。

一、目標任務

為了進一步鞏固和擴大深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，切實改進工作作風、重點解決突出問題，努力提高干部素質(zhì)，扎實提高工作效率，從堅持在崗履職、優(yōu)化工作秩序、推進真抓實干、提高辦事效率等方面入手，進一步改進機關作風，嚴肅機關紀律，提高機關效能，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，加強監(jiān)督管理，健全完善制度，切實解決機關干部在作風、紀律、遵守執(zhí)行規(guī)章制度等方面存在的突出問題，引導廣大干部爭做真抓實干的表率、清正廉潔的表率、顧全大局的表率、良風美德的表率、努力學習的表率。

二、基本要求

這次作風整頓活動分以下三個階段進行：

（一）查找問題階段（9月11日至10月5日）

主要是組織好學習宣傳動員和查找問題兩項工作，重點把握好準備工作、組織學習、查找問題三個環(huán)節(jié)。1.準備工作

（1）成立相應的領導及工作機構。辦公廳成立干部作風集中整頓活動領導組，由??！任組長，#####任副組長，各科室科長為成員，領導組下設辦公室。確保組織領導到位，思想認識到位，工作人員到位。

（2）制定切實可行的實施方案。堅持從實際出發(fā)的原則，緊密結合辦公廳工作特點，制定切實可行的實施方案，確保工作措施到位，責任落實到位。

（3）召開動員會，進行思想發(fā)動，對作風整頓工作進行具體安排部署。

（4）充分利用宣傳欄、電視報紙、政府門戶網(wǎng)站等宣傳媒介，進行深入宣傳，營造作風整頓的濃厚氛圍。

（5）暢通信息反饋渠道，及時編發(fā)《市政府辦公廳機關作風集中整頓活動簡報》，反映在作風整頓中的進展情況、經(jīng)驗做法、存在問題、工作建議等。

2.組織學習

（1）制定學習計劃，創(chuàng)新學習形式，確保學習效果。第一階段集中學習時間不少于20小時。

（2）落實學習內(nèi)容。9月25號前完成8個方面的學習內(nèi)容，包括《黨章》、《公務員法》、《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》、胡錦濤總書記在十七屆中紀委三次全會上的講話、###書記在全省黨風廉政建設干部大會暨省紀委四次全會的講話、###書記在全市上半年經(jīng)濟工作運行分析會上的講話、###市長在全市黨風廉政建設干部大會上的講話和在市政府辦公廳機關干部作風集中整頓活動動員大會上的講話、《###日報》連載的11篇評論員文章，單位領導要對8個方面的學習內(nèi)容進行輔導。

（3）營造學習氛圍，要有學習園地、學習心得、學習筆記。

3.查找問題

（1）主要圍繞當前機關工作作風中存在的四個較為突出的方面查找問題。

一是工作秩序不夠優(yōu)的問題?？崔k公廳內(nèi)部是否存在政治意識不強，本位主義嚴重，對市政府及辦公廳決策部署執(zhí)行不得力、落實不到位的現(xiàn)象?？剖沂欠翊嬖趰徫宦氊煵磺?，運作程序不嚴密，管理越權和管理真空問題?？剖抑g對一些綜合性的工作是否欠主動、欠協(xié)同，缺乏應有的中心意識、大局觀念和實際行動。

二是辦事效率低的問題?？搭I導干部和科室是否存在工作主動性差，對職責范圍內(nèi)的工作，存在不安排不動作，不督促不落實，甚至對安排了的工作“推”、“拖”、“磨”，遲遲不落實，落實無回音的問題?？纯剖业南迺r辦結、首問責任、服務承諾等制度是否形同虛設，是否存在辦事程序繁瑣，服務效率低下，直事彎著辦，急事拖著辦，難事卡著辦，群眾、基層意見大等問題。

三是在崗守位差的問題?？搭I導干部及工作人員有無自由散漫，我行我素，外出不請假，有無不遵守作息時間，遲到早退，甚至隨意脫崗溜號辦私事的現(xiàn)象。是否存在上班時間網(wǎng)上聊天、玩游戲、甩撲克、打麻將現(xiàn)象。

四是真抓實干差的問題?？搭I導干部及科室工作人員是否存在深入實際少、深入基層少、深入群眾少，在解決實際問題上不敢碰硬，在工作失誤責任追究上不敢碰硬等問題。是否存在報喜不報憂，在一些問題上玩文字游戲，弄虛作假現(xiàn)象。

（2）要按照《方案》要求，采取自己找、互相查、領導點、社會評的辦法，切實找準工作中存在的實質(zhì)性問題。要求人人參與自查，人人觸動思想，人人轉(zhuǎn)變作風。

（3）領導班子要集中一周時間開展班子成員之間的談心活動，互相查找班子和個人存在的問題。領導班子成員要有針對性地指出分管科室及其工作人員亟待解決的問題。

（4）要堅持開門整風。通過各種有效方式征求政府領導、辦公廳老領導、廣大群眾、社會各界的意見建議。同時設立舉報箱、舉報電話、專門的電子郵箱，給下屬單位、服務對象等發(fā)放征求意見表，廣泛征求意見建議。（5）對查找出來的問題，領導組辦公室要逐條進行梳理，反饋個人的同時，要在一定范圍內(nèi)公開，督促落實整改。

（6）各科室要本著實事求是的態(tài)度，在找準問題的基礎上，深入分析哪些是屬于思想觀念上的問題，哪些是屬于制度和措施上的問題，哪些是屬于領導班子的問題，哪些是中層干部和一般工作人員的問題，對問題不回避、不掩飾、不護短，找準存在的根源、明確努力的方向。

（7）要把作風集中整頓活動和爭做“五個表率”活動結合起來，深入扎實地開展下去。

（二）集中整改落實階段（10月6日至10月25日）重點把握開好兩個會、制定整改方案、建立整改臺賬、集中整改落實、建立長效機制五個環(huán)節(jié)。

1.開好兩個會

要針對查找出來的問題，圍繞目標，組織召開領導班子民主生活會和機關內(nèi)部人員座談會，通過批評與自我批評，深刻剖析領導班子和單位存在問題的根源，明確努力的目標方向，討論整改措施，為制定整改落實方案打好基礎。

2.制定整改方案

要針對查找出的主要問題，制定具體的整改方案和整改措施，整改方案做到重點突出，措施得力，目標和方向明確。要求人人要有作風整頓的報告。要建立健全“一把手”整改工作責任制，制定詳細的整改方案，認真抓好整改任務的落實。開展部門“一把手”走進政風行風熱線與聽眾上線互動活動，采取跟蹤督辦、限時辦結、反饋答復等方式，解決群眾反映的問題。

3.建立整改臺帳

把要解決的問題逐項建立整改臺賬，逐一制定整改措施，見人見事，確定時限，落實掛號督辦和銷號制度，做到不解決，不銷號。要通過電視、報紙、網(wǎng)站等媒體及時向群眾公開整改情況，自覺接受群眾監(jiān)督。

4.集中整改落實

要明確整改時限，對能夠及時整改的，要馬上進行整改；對一時難以整改的，要確定整改時間。問題的整改情況采取適當方式在一定范圍公開，接受組織和各方面的監(jiān)督。領導組對群眾反映強烈的問題，要進行通報，限期整改。

5.建立長效機制

對已形成的各項規(guī)章制度進行一次集中清理，對屬于制度不完善、落實不到位的，進一步健全制度，加大抓落實的力度；對缺乏制度約束規(guī)范的，本著簡便、易行、管用的原則，抓緊出臺相關規(guī)章制度，形成管人、管事、管權的制度體系。建立健全“文件傳閱制度”、“政府常務會議制度”、“市長辦公會議制度”、“重大事項報告制度”、“重大事項督辦制度”、“領導批示落實制度”、“請銷假制度”等一系列25項制度，出臺辦公廳干部職工必須遵守的“十個不準”。最終形成以制度建設為抓手，把思想教育、業(yè)務工作、日常管理等各項工作，融入到各項規(guī)章制度之中，著力構建機關干部作風建設的長效機制，努力形成以制度落實推動工作落實的新格局。

（三）做好總結驗收工作（10月26日至11月11日）重點把握好總結工作，考核驗收，召開總結大會三個環(huán)節(jié)。

1.對整頓活動進行全面總結，向全體干部職工進行通報，向市級機關單位作風集中整頓活動領導小組寫出報告。辦公廳要選樹1-2名先進典型，報市直機關單位干部作風整頓活動領導組。

2.接受市考核驗收組的測評、考核、驗收。領導組辦公室要注重平時各種材料的收集、整理、歸檔和管理，做到每項工作事前有計劃、事中有記載、事后有總結。

3.召開干部作風集中整頓活動總結大會，總結經(jīng)驗，鞏固和擴大整頓成果。

三、保障措施

為了確保市級機關單位干部作風集中整頓活動取得實效，本著“嚴”字當頭的原則，落實以下保障措施。

（一）領導帶頭。領導班子主要負責人和班子成員不僅要抓督促、抓落實，更要帶頭參加學習，做好8個方面內(nèi)容的學習輔導，帶頭查找問題，帶頭制定落實整改措施，在干部職工中當好標桿、做出表率。具體工作要體現(xiàn)在“五抓”上，即胸懷大局抓根本、身體力行抓工作、創(chuàng)新思路抓亮點、撲下身子抓落實、履職盡責抓整改。

（二）加強組織領導。市政府辦公廳作風領導組辦公室具體負責作風集中整頓活動的組織協(xié)調(diào)、督促檢查和監(jiān)督指導工作。領導組辦公室要在嚴肅政治紀律、組織紀律和工作紀律的前提下開展工作，確保措施到位、環(huán)節(jié)到位、工作到位。

（三）嚴格考核檢查。采取專項督查、明查暗訪、跟蹤督查等辦法，定期不定期地對作風集中整頓情況進行指導檢查。對作風差、問題多、群眾意見大的科室，列為重點督查對象，加強日常檢查與重點考核。

（四）敢于動真碰硬。對基層和群眾反映強烈的突出問題，要出重拳，下硬手，動真碰硬，徹底解決，做到問題不解決不放過，整改措施不落實不放過，長效機制不建立不放過，堅決防止搞形式、走過場。

（五）抓好正反兩方面典型。既要發(fā)現(xiàn)總結一批先進人物、先進事跡，通過加強宣傳報道、開展干部作風轉(zhuǎn)變事跡報告會等形式大力宣傳和發(fā)揚好的人和事，營造爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍。也要對一些作風上存在突出問題，特別是不上班及遲到早退、不誤正業(yè)、吃拿卡要、亂作為、酗酒鬧事的反面典型，進行通報批評，問題嚴重的，要按照有關規(guī)定進行問責追究。