第一篇：反形式主義是班組安全管理的重要內(nèi)容

反形式主義是班組安全管理的重要內(nèi)容

目前班組安全管理工作中存在的較嚴(yán)重的形式主義，給安全生產(chǎn)帶來(lái)極大的危害。因此，著力抓好反形式主義工作、對(duì)預(yù)防安全事故，提高班組工作質(zhì)量具有重要的意義。

1形式主義直接誘發(fā)事故

1.1近年來(lái)，電力企業(yè)發(fā)生的事故有80%是習(xí)慣性違章所引起的，究其根源，在于形式主義的工作作風(fēng)。例如監(jiān)護(hù)制是預(yù)防各種習(xí)慣性違章的可靠保證，但在實(shí)際工作中，監(jiān)護(hù)工作流于形式，讓習(xí)慣性違章有機(jī)可乘，導(dǎo)致事故。

1.2形式主義敗壞班組作風(fēng)

在一些企業(yè)中，形式主義比較盛行，致使企業(yè)安全基礎(chǔ)薄弱，事故較多。工作作風(fēng)對(duì)班組工作的影響是潛移默化的，如果領(lǐng)導(dǎo)干部和職能部門(mén)盛行形式主義，就會(huì)帶壞企業(yè)的風(fēng)氣，嚴(yán)重削弱安全管理。例如有些管理人員對(duì)班組安全活動(dòng)的管理僅限于定時(shí)查看職工的安全學(xué)習(xí)記錄，在記錄簿上簽字了之，而對(duì)學(xué)習(xí)細(xì)節(jié)則不聞不問(wèn)或只在口頭上稍做要求，導(dǎo)致班組職工“見(jiàn)樣學(xué)樣”，在安全活動(dòng)中，只泛泛地讀讀有關(guān)資料就算完成任務(wù)，甚至編造學(xué)習(xí)記錄讓管理人員簽字。長(zhǎng)此以往職工的安全意識(shí)自然淡薄，安全形勢(shì)也就可想而知了。

1.3形式主義導(dǎo)致瀆職犯罪行為

在現(xiàn)實(shí)生活中，熱衷于搞形式主義的人往往圖名圖利，刻意為自己制造出一點(diǎn)“政績(jī)”，在安全管理上搞形式主義，在沒(méi)發(fā)生事故時(shí)，表面看上去風(fēng)平浪靜，一旦發(fā)生事故，則后果嚴(yán)重。有些單位由于抓安全工作搞形式主義，做表面文章，不糾實(shí)質(zhì)，導(dǎo)致企業(yè)發(fā)生重

大、特大事故，有關(guān)責(zé)任人員也因此受到上級(jí)的查處，受到行政、黨紀(jì)處分，有的甚至被追究刑事責(zé)任。

2對(duì)形式主義的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí) 2.1與已無(wú)關(guān)論

有些職工認(rèn)為班組只要按要求執(zhí)行生產(chǎn)任務(wù)就行了，反形式主義是管理人員的事，實(shí)踐證明，形式主義無(wú)孔不入，有些班組正是扮演著既是形式主義的受害者又是形式主義的執(zhí)行者的雙重角色。

2.2上級(jí)責(zé)任論

有的職工認(rèn)為班組存在形式主義主要是上級(jí)造成的，班組沒(méi)多大責(zé)任。其實(shí)班組存在的形式主義有些是源于上級(jí)，上級(jí)應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任，但班組并不能因此一推了之。置之度外，更不能因此而認(rèn)為班組中存在的形式主義合情合理。例如，有的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在檢查班組《安規(guī)》學(xué)習(xí)情況時(shí)只看考試成績(jī)，而班組在組織考核時(shí)就弄虛作假，漏題作弊。嚴(yán)格規(guī)范地執(zhí)行《安規(guī)》是安全生產(chǎn)的可靠保障，無(wú)論上級(jí)用什么方法檢查，基層班組都應(yīng)本著對(duì)工作，對(duì)自己高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格接受考核，如實(shí)匯報(bào)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾偏整改。所以，在查找導(dǎo)致形式主義的根源時(shí)，應(yīng)進(jìn)行客觀分析，屬于哪一級(jí)的責(zé)任就歸于哪一級(jí)負(fù)責(zé)，做到有錯(cuò)必糾，知錯(cuò)必改。2.3片面表象論

在些職工認(rèn)為在班組中存在的問(wèn)題僅僅是一些生產(chǎn)實(shí)踐中的錯(cuò)誤做法，卻沒(méi)有意識(shí)到這些錯(cuò)誤做法正是形式主義的工作作風(fēng)造成的。所以必須正本清源，自覺(jué)糾正不良思維定勢(shì)，充分認(rèn)清反形式主義的重要性和迫切性，積極地投身到反形式主義的活動(dòng)當(dāng)中來(lái)。

3反形式的主要措施

3.1領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則

“上有所為，下必甚焉”，如果領(lǐng)導(dǎo)干部包括班組長(zhǎng)搞形式主義，身后就會(huì)有人盲目效仿。你搞一次形式主義，他就會(huì)搞許多次。因引，反形式主義就要求領(lǐng)導(dǎo)干部必須率先垂范，以身作則，以穩(wěn)重務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，影響和引導(dǎo)班組職工，去除虛浮、松散的工作作風(fēng)，形成良好的工作氛圍與傳統(tǒng)。

3.2正確認(rèn)識(shí)企業(yè)利益與職工自身利益的關(guān)系

無(wú)論是促進(jìn)企業(yè)的生存與發(fā)展，還是開(kāi)發(fā)和利用電力能源，都要堅(jiān)持實(shí)事求是，求真務(wù)實(shí)，作為班組，那種只做表面文章，擺“花架子”，應(yīng)付差事的做法既是對(duì)企業(yè)不負(fù)責(zé)，也是對(duì)自身的利益不負(fù)責(zé)，它違背了安全工作的根本目的，必須堅(jiān)決予以糾正的制止。在技術(shù)培訓(xùn)班流于形式，人為地制造學(xué)習(xí)記錄，就達(dá)不到提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)的實(shí)效；在安全活動(dòng)中不認(rèn)真求實(shí)，就會(huì)沖淡職工的安全意識(shí)；隱瞞工作中的各種缺陷與失誤，就會(huì)在以后的工作中留下安全隱患。作為一名電力企業(yè)的職工應(yīng)該認(rèn)清自身利益的根本所在，認(rèn)清安全工作的重要性擺正工作中“名”與“利”的關(guān)系，積極地做好反形式主義工作。

3.3嚴(yán)格執(zhí)行各種規(guī)章制度

在電力企業(yè)中，形式主義的作風(fēng)使健全的規(guī)章制度得不到充分有效地執(zhí)行。因此反形式主義就必須在執(zhí)行規(guī)章制度上下工夫。首先要強(qiáng)化實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化管理，使班組的各項(xiàng)工作有章可循。讓職工明確應(yīng)當(dāng)做什么？怎么做？出了問(wèn)題應(yīng)該怎么辦？由誰(shuí)負(fù)責(zé)？從而使每個(gè)人的行為受到制度的約束與規(guī)范。其次，要明確責(zé)任，獎(jiǎng)罰分明，不能“重罪輕判”切實(shí)起到懲罰與警醒的目的。

3.4抓好反形式主義的系統(tǒng)工程

形式主義是在長(zhǎng)期工作中形成的頑疾，因此不可能在短時(shí)間內(nèi)徹底根除。所以要堅(jiān)持常抓、反復(fù)抓。要把反形式主義當(dāng)成一項(xiàng)系統(tǒng)工程，采取全員、全方位、全過(guò)程的工作方式。

所謂全員，就是全班組每一個(gè)職工都要對(duì)自己的工作崗位，工作性質(zhì)嚴(yán)格把關(guān)，實(shí)行“安全聯(lián)?！?；全方位就是指同時(shí)加強(qiáng)基礎(chǔ)資料管理、設(shè)備管理、職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)及標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、規(guī)范化施工等多方面工作；全過(guò)程是指從布置工作開(kāi)始到開(kāi)展工作，直至工作結(jié)束都要進(jìn)行嚴(yán)格考核與評(píng)估。同時(shí)對(duì)出現(xiàn)的各種反復(fù)現(xiàn)象也要報(bào)以極大的耐心與熱情，及時(shí)給以糾正和制止。

第二篇：班組安全管理是根本（模版）

班組安全管理是根本

***是煉鋼企業(yè)生產(chǎn)一線的行車(chē)組組長(zhǎng)，班組擔(dān)任著液態(tài)鋼水吊運(yùn)、出坯等重要生產(chǎn)任務(wù)。行車(chē)作為起重機(jī)械，對(duì)人員傷害的比例一直排在各事故的前列。調(diào)查表明，80%以上的事故是由于違章指揮、違章作業(yè)和設(shè)備隱患沒(méi)有得到及時(shí)排除造成的。作為一名班組長(zhǎng)深感肩上責(zé)任重大，想借此平臺(tái)再次談?wù)勛约簩?duì)班組管理的幾點(diǎn)粗淺看法。

第一就是要在思想上消除“心理安全”。這種因素是隱形的，不易察覺(jué)的，是生產(chǎn)中的大隱患，要及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除。他們不是不懂得安全知識(shí)，也不是技術(shù)水平差。常常因?yàn)橐淮芜`章沒(méi)有出事，就認(rèn)為違章不會(huì)出事，而一旦形成習(xí)慣，就非出事不可。這種心理大致可分為以下幾種：僥幸心理、惰性心理、麻痹心理、逆反心理、逞能心理、冒險(xiǎn)心理、疲勞心理和從眾心理，班組長(zhǎng)應(yīng)隨時(shí)掌握并洞察他們的心理，逐一進(jìn)行思想教育。要正面宣傳安全生產(chǎn)的重要性，同時(shí)，從反面選取典型事故進(jìn)行分析，讓那些血淋淋的教訓(xùn)去喚起他們的安全意識(shí)。

第二就是要切實(shí)提高組員的操作技能，減少、杜絕操作失誤。班組長(zhǎng)要經(jīng)常組織班組成員參加各項(xiàng)安全生產(chǎn)技能的培訓(xùn)，如技術(shù)比武、設(shè)備安全防護(hù)知識(shí)、生產(chǎn)安全技術(shù)知識(shí)、崗位安全操作規(guī)程、工業(yè)衛(wèi)生知識(shí)、消防知識(shí)等等?？山Y(jié)合班組的學(xué)習(xí)，每周由班組長(zhǎng)擬一道平時(shí)生產(chǎn)技術(shù)上遇到的難題或行車(chē)操作技能方面的知識(shí)，由班組成員共同完成。班組長(zhǎng)在平時(shí)工作中對(duì)組員提出的問(wèn)題應(yīng)及時(shí)給予解答，要了解行車(chē)上的電器元件及用途，對(duì)行車(chē)常見(jiàn)或典型的故障進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)排除練習(xí)。使每位組員了解自己操作的設(shè)備，熟知設(shè)備的性能，合理操作。

第三就是要切切實(shí)實(shí)抓好“反習(xí)慣性違章”工作。公司都有相應(yīng)的規(guī)章制度，有制度就要有人去執(zhí)行去貫徹。學(xué)習(xí)和安全教育并進(jìn)，讓組員認(rèn)識(shí)到事故的嚴(yán)重性，明白違章作業(yè)不但危害自己的安全，而且還會(huì)連累他人甚至自己家人的道理。班組長(zhǎng)要不時(shí)地巡視作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，檢查現(xiàn)場(chǎng)的作業(yè)環(huán)境，機(jī)器設(shè)備等相關(guān)安全設(shè)施是否符合要求。嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)章制度，并加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)人員、重點(diǎn)崗位的監(jiān)督。

第四就是要充分利用各種宣傳形式，加大對(duì)隱患排查治理工作的宣傳力度；以“治理隱患、防范事故”為主題，組織開(kāi)展好“安全生產(chǎn)月”、“我當(dāng)一天安全員”、“提一條合理化建議”等活動(dòng)；充分依靠和發(fā)動(dòng)職工參與隱患排查治理工作。

第三篇：黨員論壇：形式主義反不了形式主義

黨員論壇：形式主義反不了形式主義

江西宜春 熊建華

2013年10月08日08:32來(lái)源：人民日?qǐng)?bào)

最近，聽(tīng)聞這樣一件事，一位干部到基層調(diào)研后向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，基層干部和群眾反映會(huì)議太多，領(lǐng)導(dǎo)脫口而出：“明天開(kāi)個(gè)會(huì)研究一下！”現(xiàn)實(shí)中，像這樣以會(huì)議解決問(wèn)題的方式，在一些地方已是“習(xí)慣成自然”，無(wú)論有無(wú)必要，先開(kāi)個(gè)會(huì)再說(shuō)，致使許多干部在會(huì)議中“消耗著、辛苦著”。不僅助長(zhǎng)用形式主義糾正形式主義的作風(fēng)，而且降低服務(wù)群眾的質(zhì)量，影響行政效能，最終損害公信力。值得注意的是，一些領(lǐng)導(dǎo)干部一談到形式主義的危害，說(shuō)得比誰(shuí)都明白，喊得比誰(shuí)都高調(diào)，實(shí)踐中卻往往無(wú)動(dòng)于衷，成為形式主義的“推銷(xiāo)員”。究其原因，主觀上，覺(jué)得按“老套路”辦事保險(xiǎn)，不想動(dòng)腦筋；客觀上，壞作風(fēng)積成頑疾，要“動(dòng)手術(shù)”難度很大。

一事當(dāng)前或一個(gè)問(wèn)題在手，不開(kāi)會(huì)不發(fā)文（或少開(kāi)會(huì)少發(fā)文），如何體現(xiàn)重視、怎么去解決，是擺在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部面前的“必答題”。答好這道考題，關(guān)鍵不是開(kāi)會(huì)不開(kāi)會(huì)，而是行動(dòng)不行動(dòng)；不是解決不解決，而是解決成什么樣。一切為了群眾，一切服務(wù)群眾。改作風(fēng)怎么改、從哪改、改成啥樣，都應(yīng)當(dāng)?shù)饺罕娭腥フ掖鸢?，群眾不滿意的地方，就是我們應(yīng)該著力改進(jìn)的地方；群眾最期待的事情，就是我們應(yīng)該盡力做好的事情。唯如此，才能遠(yuǎn)離形式主義。《 人民日?qǐng)?bào) 》（2013年10月08日 18 版）

第四篇：安全風(fēng)險(xiǎn)管理切忌形式主義

安全風(fēng)險(xiǎn)管理切忌形式主義

某單位為克服“文山會(huì)?！钡取拔宥唷爆F(xiàn)象，決定下大力精簡(jiǎn)會(huì)議，能不開(kāi)的堅(jiān)決不開(kāi)，能合并的堅(jiān)決合并。與去年同期相比，該段第一季度的會(huì)議減少了三分之一。他們的體會(huì)是：安全風(fēng)險(xiǎn)管理要深入現(xiàn)場(chǎng)，切忌搞形式主義。

其實(shí)，他們能有今天這樣的成果，也經(jīng)歷了一個(gè)過(guò)程。過(guò)去制定的規(guī)定彈性較大，要求每月第一周為“無(wú)會(huì)周”，把時(shí)間抽出來(lái)到現(xiàn)場(chǎng)添乘、檢查把關(guān)。但事實(shí)上會(huì)議并沒(méi)有因此而減少，只不過(guò)把第一周的會(huì)挪到了后三周。因此，他們從思想上對(duì)形式主義的危害進(jìn)行了重新認(rèn)識(shí)，從工作作風(fēng)上進(jìn)行認(rèn)真反思。

與形式主義本身的危害相比，走形式的反形式主義危害更大。它其實(shí)是變相的形式主義，會(huì)給別人一種錯(cuò)誤導(dǎo)向和示范效應(yīng)，并衍生出新的形式主義。與原有的形式主義相比，新的形式主義不容易被人輕易發(fā)現(xiàn)。這樣反形式主義不僅反不掉形式主義，而且會(huì)助長(zhǎng)形式主義的泛濫。

克服形式主義應(yīng)該真刀真槍、直指要害、不留情面。在大多數(shù)形式主義得到醫(yī)治的同時(shí)，少數(shù)形式主義卻產(chǎn)生了“抗藥性”，從某種程度上說(shuō)是越反越頑固。如果畏首畏尾、瞻前顧后，就會(huì)感到無(wú)從下手、不敢下手。形式主義總是與私心雜念聯(lián)系在一起的。無(wú)私才能無(wú)畏。絕不能因?yàn)樾问街髁x暫時(shí)給個(gè)人 帶來(lái)一點(diǎn)點(diǎn)“好處”而留戀它。個(gè)人的“受益”是以單位的受損為代價(jià)的，暫時(shí)得好處是以將來(lái)摔跟頭為前提的。指望靠搞形式主義樹(shù)政績(jī)、求進(jìn)步無(wú)異于緣木求魚(yú)。形式主義往往還與人的思維慣性有關(guān)。人一旦被形式主義熏染久了，容易“嗅覺(jué)”失靈，見(jiàn)怪不怪，甚至以非為是，將以形式主義的方法開(kāi)展安全管理工作視為合情合理。只有努力克服這種思維慣性，讓自己的“嗅覺(jué)”重新靈敏起來(lái)，才能杜絕形式主義的思維習(xí)慣。

克服形式主義，最有效的辦法是充分發(fā)揚(yáng)民主，走群眾路線，依靠廣大干部職工。走形式也許可以一時(shí)糊弄上級(jí)，但肯定糊弄不了職工群眾。誰(shuí)走形式、誰(shuí)動(dòng)真格，一線職工看得最清、感受最深。要廣泛聽(tīng)取廣大基層干部、職工的意見(jiàn)，充分尊重基層意愿，把克服形式主義的想法、做法、效果置于基層的監(jiān)督之下，讓基層單位給各種走形式的做法曝光，使熱衷于搞形式的人受處罰、吃苦頭，得不償失。

克服形式主義，需要經(jīng)?；?、制度化。形式主義不是一朝一夕形成的，克服形式主義也不是一天兩天就可以完成的。個(gè)別單位在安全管理方面，之所以存在上級(jí)有要求時(shí)就抓一抓，沒(méi)要求時(shí)就不抓了的“一陣風(fēng)”現(xiàn)象，存在出事了、偶爾想起了就反一反，其他時(shí)間睜一只眼閉一只眼的“隨意化”現(xiàn)象，就是因?yàn)闆](méi)有從經(jīng)常化和制度化上解決問(wèn)題。要防止“一陣風(fēng)”，就得“常刮風(fēng)”；要克服“隨意化”，必須靠制度化。這樣，抱僥幸心理者就無(wú)“空子”可鉆，無(wú)“形式”可走。

第五篇：什么是形式主義

什么是形式主義？詞典中對(duì)形式主義的解釋?zhuān)浩娴刈⒅匦问蕉还軐?shí)際的工作作風(fēng)?；蛑豢词挛锏默F(xiàn)象而不分析其本質(zhì)的思想方法。據(jù)此可以找出形式主義的種種表現(xiàn)。

現(xiàn)在的是：

一是會(huì)議滿天飛，干一天的事，開(kāi)三天的會(huì)，會(huì)越多越長(zhǎng)，顯得越重視；二是計(jì)劃滿天飛，把計(jì)劃等于工作，計(jì)劃列完，工作總結(jié)也隨之而來(lái)； 三是措施滿天飛，什么工作措施，服務(wù)措施，文明用語(yǔ)，承諾等等。把措施等同于落實(shí)，措施訂了一大堆，問(wèn)題照舊。四是數(shù)字滿天飛，把數(shù)字等同于成績(jī)，而且數(shù)字想大就大，想小就小.五是花里胡哨的東西滿天飛，表面錦繡文章，肚里一團(tuán)草包，華而不實(shí)。什么人搞形式主義？老百姓是不愿搞的，那樣他們會(huì)餓肚子,或是象鄭州市紅旗路某新村的居民一樣,嘗到“方便”不方便之苦。士兵是不愿意搞的，那樣他們會(huì)打敗仗，甚至于會(huì)犧牲。只有頭戴烏紗帽，或想戴烏紗帽的人才會(huì)搞形式主義。因?yàn)閷?duì)于他們來(lái)說(shuō)，大搞特搞形式主義，蒙騙住上級(jí)，則就有了升官的可能了。

為什么會(huì)產(chǎn)生形式主義？上級(jí)的官僚主義，必然會(huì)導(dǎo)致下面的形式主義。我們不妨看看官僚主義的定義：官僚主義，是指脫離實(shí)際，脫離群眾，不關(guān)心群眾利益，只知發(fā)號(hào)施令而不進(jìn)行調(diào)查研究的工作作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。由此可見(jiàn)，形式主義是生于官僚主義而且是應(yīng)付官僚主義的最簡(jiǎn)單的手段。官僚主義一日不消除，形式主義又怎能被消滅呢？