第一篇：員工胸牌使用管理規(guī)定

員工胸牌使用管理規(guī)定

為進一步提高公司管理水平，加強對公司員工的管理，規(guī)范員工日常行為，維護公司秩序，根據(jù)公司實際情況，現(xiàn)對員工胸牌的使用與管理規(guī)定如下：

一、胸牌的使用范圍

胸牌的使用范圍為除按規(guī)定佩戴電子胸卡以外的公司所有員工。

二、胸牌的佩戴要求

1、員工胸牌是公司員工的身份證明，是識別公司員工的直接依據(jù)，胸牌的佩戴位置為外衣的左胸前；

2、員工進入公司大門時必須佩戴胸牌，以此做為門衛(wèi)工作人員識別員工的依據(jù)，對未佩戴胸牌者，門衛(wèi)有責任并有權(quán)拒絕其進入大門；

3、員工到公司餐廳就餐必須佩戴胸牌，不佩戴胸牌食堂工作人員有權(quán)拒絕其進入餐廳就餐；

4、外來人員需到食堂就餐，由接待部門到行政管理部開據(jù)證明，就餐人員憑證明到餐廳用餐，費用自負；

5、員工在正常工作時間內(nèi)是否佩戴胸牌，由部門根據(jù)自身工作特點確定。工作時間以外，在公司內(nèi)必須按規(guī)定正確佩戴胸牌，以證明自己為公司員工。

三、胸牌發(fā)放規(guī)定

1、胸牌發(fā)放時，由員工所在部門的領導認真核實后統(tǒng)一簽字領取逐一發(fā)到員工手中；

2、新員工入職，由所在部門領導在24小時內(nèi)到行政管理部辦理員工身份證明，并交1寸免冠照片一張，由行政管理部統(tǒng)一辦理胸牌；

3、員工離職時，員工所在部門領導要將胸牌收回交行政管理部注銷；

4、各部門要建立胸牌使用明細表，并與行政管理部登記的人數(shù)相符；

5、員工胸牌要正確佩戴，妥善保管，避免損壞或遺失，如出現(xiàn)上述情況，本部門領導要立即報行政管理部，以便及時補辦，補辦期間由行政管理部出具該員工身份證明；

6、員工撿到他人胸牌后，應及時交行政管理部。

四、相關責任

1、胸牌使用過程中出現(xiàn)損壞，視情況進行修復，不能修復予以重做，并交工本費三元；

2、胸牌丟失，對胸牌持有人經(jīng)濟負激勵20元；

3、員工離職未交回胸牌，按丟失論處，其相關責任由所在部門領導承擔；

4、對員工佩戴胸牌的檢查采取部門自查與公司抽查相結(jié)合的方法進行，發(fā)現(xiàn)員工未按規(guī)定佩戴胸牌每次罰款2元；

5、如因員工所在部門領導原因而未及時辦理胸牌，又未到行政管理部辦理員工身份證明，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將對所在部門領導負激勵2元；

6、員工不得涂改或偽造胸牌，不得以胸牌招搖撞騙，違法亂紀，凡違反本規(guī)定造成不良后果，視情節(jié)予以經(jīng)濟處罰及紀律處分，直至辭退、開除。

本規(guī)定自2005年9月15日起執(zhí)行。

行政管理部 二00五年九月十二日

第二篇：員工工裝及胸牌管理規(guī)定

JDL餐飲管理有限公司

《員工工裝及胸牌管理規(guī)定》

一、目的：為規(guī)范公司全國分店的員工形象，統(tǒng)一員工在工作崗位的著裝，以及對員工工裝、胸牌的管理，特制定本規(guī)定。

二、范圍：適用JDL全國各分店。經(jīng)公司研究，工裝納入JDL“三個統(tǒng)一”統(tǒng)一形象的核心內(nèi)容；工裝在款式、色澤、面料、制作的選擇上，由專業(yè)機構(gòu)結(jié)合公司現(xiàn)在的主流裝修貼身設計，力求JDL形象標準化；工裝質(zhì)地優(yōu)良、特點突出，有JDL文化的傳承和連續(xù)性。

三、職責：

1.JDL餐飲管有限公司負責員工工裝和胸牌的統(tǒng)一定制、配發(fā)和管理。

2.各分店經(jīng)理或其指定負責人負責對本店內(nèi)所有工裝及胸牌的管理。

四、工作程序：

1.員工工裝分為秋冬裝（長袖）、夏裝（短袖）2種。全國分店和新加盟分店，必須按照

公司要求的時間內(nèi)，把員工服裝對應的尺碼進行統(tǒng)計和上報。

2.員工工裝及胸牌必須在日常經(jīng)營中穿戴，員工必須愛惜工裝和保持清潔，穿戴不清潔工

裝的員工禁止上崗，并要求分店經(jīng)理對其本人予以處罰。

五、使用管理及要求：

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? 工裝原則上每2年更換一次。工裝不得有破爛和油膩污垢現(xiàn)象，否則必須要進行清洗或者更換。如遇非正常損壞或遺失，第一時間內(nèi)由分店經(jīng)理向公司提出要求，進行添置。員工在餐廳內(nèi)和值崗期間必須按規(guī)定穿著工裝，佩戴胸牌。員工著工裝須平展、整潔、配套，領、袖口扣好；不得挽起袖子或卷起褲腳。佩戴胸牌要干凈整潔，不得歪歪扭扭。員工工裝所配套的鞋襪，在同一餐廳必須統(tǒng)一，顏色一致，鞋子必須為黑色或者深色色

調(diào)，和工裝協(xié)調(diào)搭配。鞋面潔凈；鞋子為皮鞋或者深色休閑布鞋。餐廳內(nèi)員工不得穿拖鞋及拖鞋式?jīng)鲂?/p>

員工工裝配套的發(fā)型必須符合公司員工手冊要求，男士應短發(fā)，保持面部及全身清潔；女士應淡妝，統(tǒng)一發(fā)飾。

需配備工裝和胸牌的員工由各分店向公司提出申請，公司匯總核實后安排制作。由各區(qū)域辦事處監(jiān)管工裝的使用情況，并定期匯報公司。

員工工裝的定制費用有各分店承擔，各分店根據(jù)自身情況合理安排處理工裝費用項目。任何人不得將工裝和胸牌轉(zhuǎn)借給非JDL餐廳工作人員。擅自轉(zhuǎn)借他人，對公司形象造? ? ? ?

成一定影響的，追究當事人責任。

六、工裝統(tǒng)一管理著裝及胸牌檢查考核：

1.公司市場部對全國分店員工規(guī)范著裝和佩戴胸牌負有監(jiān)督、檢查的職責，進行不定期抽

查。

2.對于不遵守著裝、胸牌佩戴要求者，依照評星制度進行考核管理。

3.自本工裝下發(fā)到各店之日起，以前的各款式工裝暫停使用【老工裝公司將擇期統(tǒng)一收集

后，以慈善事業(yè)的形式，捐獻給社會福利事業(yè)?！?/p>

七、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

JDL餐飲管有限公司

柳先生：***

2011-10-16

第三篇：員工飯卡使用管理規(guī)定

員工飯卡使用管理規(guī)定

（試 行）

一、目的規(guī)范用餐管理。

二、適用范圍

公司全體員工。

三、職責

1、綜合部：負責食堂刷卡設備管理，飯卡的首次辦理，充值款項的審核；

2、各部門指定人員：負責本部門員工飯卡定期充值，本部門員工餐費核實工作。

3、財務部：負責對員工充值款項的結(jié)算。

四、管理辦法

（一）飯卡辦理

在職員工及新入職員工首次辦卡由公司綜合部負責。首次辦卡完成后交各部門分發(fā)至各員手中。

（二）飯卡充值

1、綜合部、各業(yè)務部門于每月月初5日前，核實本部門員工名單后將補助直接充至員工飯卡中，標準10元/工作日。如遇節(jié)假日順延。

2、綜合部、各業(yè)務部門每月充值前應當制作職能部門或本部門員工月度充值登記表，經(jīng)部門負責人、綜合部審核，總經(jīng)理批準后，按登記金額充值。

3、出差（？天以上）、休假（含年休假、生育假、病假、事假、探親假、喪假、婚假、工傷假等）期間無補助，自次月充值中扣除相應天數(shù)的補助。

（三）飯卡使用

員工應妥善保管飯卡，防止彎折、亂涂亂刻等行為。

（四）飯卡掛失補辦與重辦

1、飯卡丟失后，飯卡持有人應及時到綜合部掛失并補辦新卡（掛失時系統(tǒng)顯示的原卡剩余金額轉(zhuǎn)入新卡）；未及時掛失補辦造成卡內(nèi)金額損失的，其責任由持卡人承擔。掛失補辦工本費按5元/張收取。

2、飯卡因個人原因?qū)е嘛埧ㄕ蹞p無法使用時，飯卡持有人應持原卡及時到綜合部重辦新卡（重辦時系統(tǒng)顯示的原卡剩余金額轉(zhuǎn)入新卡）。重辦工本費按5元/張收取。

3、如拾到他人飯卡的，應主動將卡上交綜合部或員工本人。

（四）離職退卡

員工離職時需將飯卡交還至綜合部，否則不予辦理離職手續(xù)?？▋?nèi)余額不退。

（五）其他

1、卡內(nèi)金額不能兌換現(xiàn)金，卡內(nèi)余額當年末最后一天做清零處理。

2、飯卡只限公司員工本人使用，不得轉(zhuǎn)借給公司員工以外人員。

五、本規(guī)定自下發(fā)之日起實施。

六、本規(guī)定由綜合部負責解釋。

第四篇：關于員工佩帶胸牌

關于員工佩帶胸牌（卡）上崗的通知

司屬各單位：

為了進一步規(guī)范管理，提升公司形象，加強企業(yè)文化建設，經(jīng)研究決定：公司所有員工在工作時間內(nèi)必須佩帶胸牌（卡）?，F(xiàn)就有關事項通知如下：

1、公司的胸牌（卡）是公司的標志，工作時間佩帶好胸牌（卡）是每個員工必須遵守的紀律，是榮譽也是義務，任何人不得以任何理由和借口不佩帶胸牌（卡）。

2、佩帶胸牌（卡）必須規(guī)范，辦公室工作人員佩帶胸牌，施工現(xiàn)場工作人員佩帶胸卡。

胸牌掛在外衣胸的正前方，胸卡固定別在外上衣左胸位置，不得隨意佩帶。

3、員工不佩帶胸牌（卡）不得進入工作崗位，否則將提出嚴肅批評，并予以及時糾正。

4、員工要認真保管好個人胸牌（卡），不得借與他人使用，否則將嚴肅處理。如有損壞或丟失，應及時告知有關部門予以補發(fā)，費用由丟失者承擔。員工離職時應將個人胸牌（卡）完整地歸還人事部門。

5、員工胸卡由公司統(tǒng)一制作，各單位在領取胸卡后發(fā)放給員工佩帶，并將員工姓名及對應的卡號登記造冊報公司人力資源管理處備案。胸牌由個單位按照公司總部的式樣制作并規(guī)范佩帶。

第五篇：員工宿舍空調(diào)使用管理規(guī)定

員工宿舍空調(diào)使用管理規(guī)定

一、管理目的：為加強員工宿舍空調(diào)管理，愛惜和保護公共財產(chǎn)不受損壞，延長其全用壽命，確保人身及設備的安全，更好地為員工休息、業(yè)余自學、住宿提供舒適的場所，特制定本規(guī)定。

★夏季室內(nèi)溫度≥25℃以上開啟，冬季室內(nèi)溫度在≤20℃?！钏奚衢L負責一周七天清理一次室內(nèi)機防塵網(wǎng)。

二、管理措施：

（一）宿舍是員工業(yè)余休息和自學的場所，宿舍空調(diào)裝置屬公司財產(chǎn)，凡入住宿舍的員工必須服從安排，自覺遵守本規(guī)定的所有條款。

（三）宿舍員工必須愛護公司財物，不得在空調(diào)機裝置上鉆孔、挖洞、釘釘子或切割、雕刻等，如因上述原因造成損壞，按原價的2倍賠償。

（四）宿舍員工必須自覺增強安全意識，特別是防觸電、防雷擊，嚴禁挪動、更改空調(diào)裝置位置，嚴禁在雷雨天氣開啟空調(diào)。

（五）宿舍空調(diào)遙控器由空調(diào)管理員管理，并負責把控宿舍空調(diào)的開啟?？照{(diào)開啟后，設置的溫度要適中：制熱溫度應設置在20℃以下，制冷溫度應設置在25℃以上，以免空調(diào)機長時間工作，壓縮機發(fā)熱、發(fā)燙，影響正常使用。

（六）空調(diào)的啟動要嚴格按照操作規(guī)程開啟，嚴禁在冬天開啟制冷或在夏天開啟制熱，否則，將對壓縮機造成嚴重損壞，影響其正常使用。

（七）員工離開宿舍必須關閉空調(diào)，長時間不用空調(diào)，應將空調(diào)電源插頭拔出。嚴禁宿舍內(nèi)無人空調(diào)機照常開機，自覺保護、延長空調(diào)的使用壽命。

（八）當空調(diào)出現(xiàn)故障時，宿舍空調(diào)管理員必須及時關閉電源，并盡快通知，及時安排維修員，任何人不得以任何理由再次開啟。

（九）凡因空調(diào)使用不當或違規(guī)操作，造成人身傷害或設備損壞，由違規(guī)操作者負責一切經(jīng)濟損失。

（十）凡違反以上條例的員工，由辦公室酌情給予處理。

三、空調(diào)運行注意事項

為保護空調(diào)裝置不受損害及危及人身、財產(chǎn)安全，全用空調(diào)應注意：

（一）適當設置溫度，以得到舒適的環(huán)境，應避免過熱或過冷；

（二）在制冷或制熱運行中，應關閉門窗，如果門窗打開，室內(nèi)空氣形成對流，使制冷或制熱的效果降低。

（三）請將預定的運行時間用遙控器定時鈕設定好。

（四）請勿在靠近進口或出口處放置阻擋氣流的物體，否則降低空調(diào)器的效率，甚至使系統(tǒng)停止運行。

（五）在雷雨天氣，請斷開主電源開關，否則閃電可能使本機受損。

（六）清潔本機或進行保養(yǎng)時之前，請斷開主電源開關，否則可能會發(fā)生意外。

（七）切勿使室內(nèi)機和遙控器受潮，否則可能會發(fā)生短路、甚至火災。

辦公室宣

2012年5月14日