第一篇：平安建設(shè)考核辦法

**縣**部平安建設(shè) 工作考核辦法

為認(rèn)真履行好綜治成員單位職責(zé)，對(duì)我部開展平安建設(shè)活動(dòng)情況進(jìn)行指導(dǎo)，全面、準(zhǔn)確、客觀地考評(píng)工作取得的成效，特制定本辦法。

一、考核內(nèi)容

（一）組織領(lǐng)導(dǎo)及責(zé)任制落實(shí)（20分）

1、建立平安建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織機(jī)構(gòu)健全，責(zé)任落實(shí)到位。

2、平安單位創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組定期開展工作，全年安排、部署平安建設(shè)工作不少于四次。

3、制定切實(shí)可行的平安建設(shè)工作實(shí)施方案。

4、將平安建設(shè)工作和其他工作同安排、同部署、同檢查、同驗(yàn)收，并納入年度的總體規(guī)劃之中。年初有安排、年終有總結(jié)。

5、積極組織干部職工學(xué)習(xí)宣傳社會(huì)治安綜合治理的會(huì)議精神、文件以及資料。

（二）安全管理防范（16分）

1、綜合治理工作納入單位年度工作計(jì)劃，每年至少召開2次會(huì)議，研究綜合治理、平安建設(shè)等重大問題，積極參加全縣組織的安全檢查、抽查建設(shè)活動(dòng)。

2、單位出入口設(shè)門衛(wèi)值班室，位置適當(dāng)，視野開闊，值班室安裝電話，門區(qū)有照明設(shè)備，并有門衛(wèi)值班人員堅(jiān)持24小時(shí)值班。

3、單位內(nèi)部無多發(fā)性侵財(cái)案件、群體性越級(jí)上訪事件、因民事糾紛引發(fā)的刑事案件以及重大火災(zāi)和安全生產(chǎn)事故發(fā)生。

4、積極做好節(jié)假日期間的社會(huì)穩(wěn)定工作，節(jié)假日安排專人24小時(shí)值班。

（三）安全生產(chǎn)監(jiān)督（30分）

1、認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)監(jiān)管主體，確立執(zhí)法資格，機(jī)構(gòu)管理體制已經(jīng)理順。

2、以預(yù)防為主，對(duì)重點(diǎn)地區(qū)、重點(diǎn)行業(yè)和企業(yè)，開展了專項(xiàng)整治工作，全年專項(xiàng)整治工作不少于2次。

3、安全生產(chǎn)責(zé)任制得到落實(shí)，已經(jīng)簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書。

4、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、崗位操作規(guī)程健全、完善。

5、從業(yè)人員參加過安全生產(chǎn)培訓(xùn)。

6、重大危險(xiǎn)源登記管理規(guī)范，隱患排查及整改等各項(xiàng)基礎(chǔ)措施完善。

7、定期開展安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn)工作，提高從業(yè)人員的安全生產(chǎn)意識(shí)。

（四）落實(shí)宗教事務(wù)管理檢查工作（15分）

1、落實(shí)落實(shí)宗教事務(wù)管理檢查工作，為皮山的宗教和順做出努力。

2、辦事程序簡(jiǎn)化，管理職責(zé)明確，實(shí)現(xiàn)制度化、規(guī)范化、程序化。

（五）規(guī)章制度（15分）

1、各科室崗位責(zé)任制明確，責(zé)任落實(shí)到位。

2、信訪、協(xié)調(diào)、接待、服務(wù)工作制度健全。

3、重大問題、事故分析、報(bào)告制度健全。

4、執(zhí)法公示制、過錯(cuò)責(zé)任追究制度健全。

5、綜治檔案管理規(guī)范。

二、考核方式

1、考評(píng)工作實(shí)行百分制，考核結(jié)果與評(píng)先評(píng)優(yōu)相結(jié)合，對(duì)考核不通過的科室、個(gè)人實(shí)行綜合治理一票否決制。

2、考評(píng)結(jié)果分為：優(yōu)秀、達(dá)標(biāo)、基本達(dá)標(biāo)、不達(dá)標(biāo)四類，作為衡量單位內(nèi)部平安建設(shè)工作成效的依據(jù)。

**縣**部 2014年3月5日

第二篇：平安建設(shè)考核辦法

新疆維吾爾自治區(qū)平安建設(shè)考核辦法

（征求意見稿）第一章 總則

第一條

為進(jìn)一步深入推進(jìn)“平安新疆”建設(shè)，實(shí)現(xiàn)自治區(qū)跨越式發(fā)展和長(zhǎng)治久安戰(zhàn)略目標(biāo)，根據(jù)《自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府關(guān)于進(jìn)一步深入開展平安建設(shè)的意見》（新黨發(fā)[2011]12號(hào)），制定本辦法。

第二條 考核采取中報(bào)制，原則上每年一次，并與社會(huì)管理綜合治理目標(biāo)考核一并實(shí)施。

第三條 考核工作遵循實(shí)事求是、客觀公正、注重實(shí)效、易于操作的原則。

第二章 條件與程序

第四條

自治區(qū)平安創(chuàng)建達(dá)標(biāo)基本條件

（一）當(dāng)年未發(fā)生下列重大事項(xiàng)：

1、嚴(yán)重危害國(guó)家安全的事件和重大涉外案件；

2、重大群體性事件；

3、特大惡性刑事犯罪案件；

4、嚴(yán)重影響社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的犯罪案件；

5、重大生產(chǎn)安全事故；

6、重大公共安全事件；

7、黨政主要領(lǐng)導(dǎo)或兩名以上班子成員發(fā)生嚴(yán)重違法犯罪案件；

8、被國(guó)家或自治區(qū)禁毒委列為毒情重點(diǎn)的地方；

9、其他對(duì)社會(huì)治安和穩(wěn)定造成嚴(yán)重影響的案（事）件。

（二）當(dāng)年平安建設(shè)應(yīng)符合以下基本條件：

1、優(yōu)秀平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）：連續(xù)4年保持平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）榮譽(yù)，職能部門和實(shí)地考核綜合得分不低于95分，社會(huì)調(diào)查總滿意度在95%以上，綜合治理和平安建設(shè)工作在所在縣（市、區(qū)）具有示范帶動(dòng)作用。

2、平安縣（市、區(qū)）：職能部門和實(shí)地考核綜合得分不低于85分，社會(huì)調(diào)查總滿意度在85%以上，獲得自治區(qū)級(jí)以上精神文明建設(shè)榮譽(yù)。

3、優(yōu)秀平安縣（市、區(qū)）：連續(xù)3年保持自治區(qū)平安縣（市、區(qū)）榮譽(yù)，職能部門和實(shí)地考核綜合得分不低于90分，社會(huì)調(diào)查總滿意度在90%以上。

4、平安地（州、市）：轄區(qū)75%以上的縣（市、區(qū)）被命名為自治區(qū)平安縣（市、區(qū)），20%以上的縣（市、區(qū)）被命名為自治區(qū)優(yōu)秀平安縣（市、區(qū)），職能部門和實(shí)地考核綜合得分不低于80分，社會(huì)調(diào)查總滿意度在80%以上；或轄區(qū)全部縣（市、區(qū)）被命名為自治區(qū)平安（市、區(qū)），職能部門和實(shí)地考核得分不低于80分，社會(huì)調(diào)查總滿意度在85%以上。第五條平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）等基本標(biāo)準(zhǔn)另行規(guī)定。第六條 符合條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）經(jīng)所在縣（市、區(qū)）平安建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)初驗(yàn)后，可向地（州、市）申報(bào)優(yōu)秀平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）；符合條件的縣（市、區(qū)）經(jīng)地（州、市）平安建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)初驗(yàn)后，可向自治區(qū)平安建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)申報(bào)平安縣（市、區(qū)）和優(yōu)秀平安縣（市、區(qū)）；符合條件的地（州、市），可直接向自治區(qū)平安建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)申報(bào)自治區(qū)平安地(州、市)。

第七條 自治區(qū)平安建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)對(duì)申報(bào)的縣（市、區(qū)）和地（州、區(qū)）進(jìn)行審核，符合條件的進(jìn)行考核測(cè)評(píng)程序。

第八條平安建設(shè)考核采取職能部門考核、社會(huì)民意調(diào)查、征求社會(huì)意見和實(shí)地考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

第九條平安家庭在農(nóng)村命名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)備案；在城鎮(zhèn)單位小區(qū)由單位內(nèi)命名，街道備案；在城鎮(zhèn)社會(huì)小區(qū)由社區(qū)命名、街道備案。平安村、社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）原則上按上一級(jí)命名，再上一級(jí)備案的方式進(jìn)行。平安單位按照屬地管理原則，在征求所在社區(qū)意見基礎(chǔ)上，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）命名，縣（市、區(qū)）和平安地（州、市）由自治區(qū)平安建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組考核驗(yàn)收，自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府命名。

第三章 獎(jiǎng)懲

第十條 各級(jí)紀(jì)檢、組織、人事、監(jiān)察部門應(yīng)將平安建設(shè)列入各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部任期考核的重要內(nèi)容，與業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、職務(wù)晉升、獎(jiǎng)勵(lì)懲處掛鉤。

第十一條 被命名為自治區(qū)優(yōu)秀平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、平安縣（市、區(qū)）、優(yōu)秀平安縣（市、區(qū)）和平安地（州、市）的，自治區(qū)給與精神或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)獲得其他平安建設(shè)榮譽(yù)的，由命名者給與獎(jiǎng)勵(lì)。

第十二條 命名后發(fā)現(xiàn)當(dāng)年有第四條第一款所列事項(xiàng)隱瞞不報(bào)或弄虛作假的，按程序撤銷稱號(hào)，取消下申報(bào)資格，并按有關(guān)規(guī)定追究先關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。各級(jí)平安建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室應(yīng)設(shè)立舉報(bào)電話或信箱，對(duì)舉報(bào)屬實(shí)的給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

第十三條平安建設(shè)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，采取末位淘汰制。命名后發(fā)生本辦法第四條第一款所列事項(xiàng)之一的，給予摘牌；各級(jí)每年應(yīng)對(duì)平安建設(shè)進(jìn)行全面復(fù)驗(yàn)，自治區(qū)對(duì)平安縣（市、區(qū)）每年進(jìn)行循環(huán)抽驗(yàn)，對(duì)復(fù)查或抽驗(yàn)排名靠后或不合格的進(jìn)行末位淘汰，并視情況給予黃牌警示、取消資格。

第十四條 從2011年開始，對(duì)平安建設(shè)不達(dá)標(biāo)或復(fù)檢和抽驗(yàn)不合格的地方及部門、單位，其主要領(lǐng)導(dǎo)不得享受綜合性獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)稱號(hào)；對(duì)連續(xù)3年平安建設(shè)不達(dá)標(biāo)的地方及部門、單位，其主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)不得晉職晉級(jí)；對(duì)工作不力而導(dǎo)致發(fā)生嚴(yán)重危害社會(huì)穩(wěn)定和社會(huì)治安問題的地方及部門、單位，堅(jiān)決實(shí)行一票否決，并嚴(yán)格責(zé)任追究。

第四章 附則

第十五條 本辦法所指“以上”含本數(shù)。

第十六條

本辦法由自治區(qū)平安建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第十七條 本辦法自下發(fā)之日起實(shí)施。

第三篇：綜治維穩(wěn),平安建設(shè)考核辦法

綜治維穩(wěn)，平安建設(shè)考核辦法

根據(jù)相關(guān)文件精神。結(jié)合我中心實(shí)際,特制定本考核辦法。

組織領(lǐng)導(dǎo)成立綜治維穩(wěn)工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組: 組長(zhǎng):尚立榮 副組長(zhǎng): 成員:各班班主任

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,具體負(fù)責(zé)各部門綜治維穩(wěn)工作考核。

考核內(nèi)容。

綜治維穩(wěn)基礎(chǔ)性工作。具體分解如下: 1.綜治維穩(wěn)日常工作

(1)積極開展平安創(chuàng)建等綜治維穩(wěn)宣傳教育活動(dòng)。(2)綜治維穩(wěn)工作各項(xiàng)資料齊全。

2.集中排查、化解影響社會(huì)穩(wěn)定矛盾糾紛專項(xiàng)行動(dòng)工作(1)矛盾糾紛及時(shí)發(fā)現(xiàn)和調(diào)處。(2)妥善處置突發(fā)性事件。3.治安防控體系建設(shè)

強(qiáng)化單位內(nèi)部治理安防范工作,建立完善門衛(wèi)制度和值班制度。

4.平安創(chuàng)建工作(1)有創(chuàng)建方案和措施(2)平安創(chuàng)建組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)健全,責(zé)任目標(biāo)明確、長(zhǎng)效機(jī)制健全完善。

5.責(zé)任制落實(shí)情況

(1)健全完善綜治維穩(wěn)檢查考核,獎(jiǎng)懲機(jī)制。(2)建立元綜治維穩(wěn)責(zé)任制查究制度。(3)建立落實(shí)綜治維穩(wěn)工作督導(dǎo)制度。(二)綜治維穩(wěn)個(gè)性工作。具體分解如下:

1、認(rèn)真組織、指導(dǎo)、制定切實(shí)可行、科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、管理規(guī)范、獎(jiǎng)懲分明的綜治維穩(wěn)工作目標(biāo)管理責(zé)任書,做到綜治維穩(wěn)工作責(zé)任目標(biāo)層層分解落實(shí),責(zé)任書簽定面達(dá)100%。

2、本著資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、共同發(fā)展、信息互通的原則,以爭(zhēng)取支持配合,共同搞好綜治維穩(wěn)工作。

3、安全宣傳教育。

4、加強(qiáng)對(duì)教師的思想政治、職業(yè)道德、法制和廉政教育。依法行政、文明執(zhí)法、熱情服務(wù)。

（三）我中心綜治維穩(wěn)辦結(jié)合平時(shí)工作表現(xiàn)及領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)完成情況,綜合評(píng)分。該項(xiàng)主要評(píng)定指標(biāo)為: 依據(jù)平時(shí)檢查和抽檢情況,結(jié)合各班級(jí)工作表現(xiàn)和落實(shí)學(xué)校綜治維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)完成情況。

三、考核標(biāo)準(zhǔn)和方式

檢查考核采取半時(shí)和年終考評(píng)相結(jié)合的方式進(jìn)行。

（一）平時(shí)考核按照本責(zé)任書規(guī)定執(zhí)行。

（二）年終考核由本中心綜治維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)小組組織檢查考核?？己擞晌抑行霓k公室統(tǒng)一組織。具體負(fù)責(zé),各班班主任參加,實(shí)行日常檢查、暗訪檢查、綜合檢查和民意調(diào)查相結(jié)合,檢查情況記入考核。

四、考核評(píng)價(jià)及獎(jiǎng)懲

我中心根據(jù)考核情況,結(jié)合日常工作,對(duì)各班班主任計(jì)分排序,按照有關(guān)要求將分?jǐn)?shù)換算后,報(bào)上級(jí)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)部門。

第四篇：**市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）平安建設(shè)工作考核辦法

**市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）平安建設(shè)工作考核辦法

（流動(dòng)人口工作部分）

一、考評(píng)內(nèi)容（100分）

1.流動(dòng)人口在冊(cè)4000人（含）以上的村或社區(qū)（如沒有達(dá)到4000人以上村居或社區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道要確保1個(gè)流動(dòng)人口數(shù)相對(duì)較多的村或社區(qū)）要完成居住出租房屋“旅業(yè)式”管理工作（成立鎮(zhèn)街領(lǐng)導(dǎo)小組、村居房東協(xié)會(huì)、新居民委員會(huì)，設(shè)置旅業(yè)式服務(wù)總臺(tái)，制度上墻，建立“四色預(yù)警”檔案，“二維碼”制貼，信息采集應(yīng)用系統(tǒng)正常運(yùn)行等），未按要求完成的每減少1個(gè)扣1分。（注：流動(dòng)人口統(tǒng)計(jì)截至?xí)r間為2018年12月31日）

2.流動(dòng)人口居住登記率、居住出租房屋登記率、居住信息準(zhǔn)確率未達(dá)到90%以上的，每下降1%分別扣0.2分、0.2分、0.1分；重點(diǎn)關(guān)注流動(dòng)人口未及時(shí)登記1人扣0.5分；本條最高扣10分。

3.高危人員列管率未達(dá)1.5%的，每下降0.1%扣0.1分；重點(diǎn)高危人員打擊率未達(dá)20%的，每下降1%扣0.1分；本條最高扣1分。

4.發(fā)生八類重大惡性案件等涉及流動(dòng)人口，經(jīng)倒查發(fā)現(xiàn)流動(dòng)人口、居住出租房屋未按規(guī)定登記的，每人（間）扣0.5分；通過大數(shù)據(jù)平臺(tái)下發(fā)疑似未登記流動(dòng)人口核查，經(jīng)倒查發(fā)現(xiàn)未及時(shí)整改登記的，每人（間）扣0.1分；本條最高扣10分。

5.受到市委政法委約談、掛牌整治，經(jīng)復(fù)查驗(yàn)收仍不合格的，每次分別扣1分、2分。

6.未按規(guī)定上門核查網(wǎng)約房信息的，網(wǎng)約房所有權(quán)人（包括使用權(quán)人）及入住人未按規(guī)定登記報(bào)送信息的，每間、每人分別扣0.2分、0.1分，每項(xiàng)最高扣5分。

7.居住證申領(lǐng)數(shù)未達(dá)到上居住半年以上流動(dòng)人口數(shù)的30%以上的，每下降1個(gè)百分點(diǎn)扣0.2分，發(fā)現(xiàn)違規(guī)非法發(fā)放居住證的，每1例扣0.3分；電子居住證申領(lǐng)數(shù)未達(dá)到上居住證新申領(lǐng)數(shù)的10%以上的，每下降1個(gè)百分點(diǎn)扣0.2分；電子居住登記憑證申領(lǐng)數(shù)未達(dá)到上新登記流動(dòng)人口數(shù)的20%以上的，每下降1個(gè)百分點(diǎn)扣0.2分；每項(xiàng)最高分別扣3分、2分、2分。

8.未完成“最多跑一次”改革流動(dòng)人口業(yè)務(wù)辦理任務(wù)的，每下降1個(gè)百分點(diǎn)扣0.2分，最高扣5分。

9.發(fā)生因流動(dòng)人口管理服務(wù)政策制定不合理引發(fā)社會(huì)不良影響的，扣3分；對(duì)法律法規(guī)、政策、制度及上級(jí)要求執(zhí)行不力引發(fā)有理投訴的，或者因流管工作發(fā)生違法犯罪的，每起（人）扣0.2分,影響較大的加倍扣分，同一事項(xiàng)不重復(fù)扣分，本條最高扣5分。

10.流動(dòng)人口服務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)亮點(diǎn)得到我市、溫州市、省級(jí)以上推廣的，分別加1分、2分、4分，同一事項(xiàng)以最高級(jí)別推廣加分，最高加5分。

11.因工作不到位，未完成市級(jí)下達(dá)的積分入學(xué)工作任務(wù)，且發(fā)現(xiàn)新居民有積分入學(xué)需求的，每例扣1分，本條最高扣3分。

12.未按要求開展各類新居民服務(wù)宣傳活動(dòng)，或未做好新居民信息數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作的，每次扣0.2分，本條最高扣10分。

二、測(cè)評(píng)分(10分)

參照省、溫州市流動(dòng)人口服務(wù)管理排名賦分辦法等相關(guān)要求，由市委政法委、市公安局、市新居民服務(wù)中心、市教育局、市人力社保局、市住建局、市衛(wèi)健局等部門對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）流動(dòng)人口服務(wù)管理工作情況，分序列進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)排名（不得出現(xiàn)并列），由**市公安局和市新居民服務(wù)中心共同牽頭組織測(cè)評(píng)工作。

三、加分（5分）

流動(dòng)人口服務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)亮點(diǎn)得到我市、溫州市、省級(jí)以上推廣的，分別加1分、2分、4分，同一事項(xiàng)不重復(fù)加分；鄉(xiāng)情警務(wù)室創(chuàng)建達(dá)到上級(jí)要求并正常發(fā)揮作用的，每個(gè)加0.5分。

四、附則

1、湖霧鎮(zhèn)、仙溪鎮(zhèn)、智仁鄉(xiāng)、嶺底鄉(xiāng)、龍西鄉(xiāng)等C2類鄉(xiāng)鎮(zhèn)考評(píng)分按C1類鄉(xiāng)鎮(zhèn)平均分計(jì)算得分。**經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)參照以上標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核賦分。

2.本辦法由**市公安局和市新居民服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。

第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)平安創(chuàng)建考核辦法

金政發(fā)［2011］32號(hào)

XX鎮(zhèn)2011“平安創(chuàng)建”工作考核辦法

各村（居）、鎮(zhèn)直各單位：

為創(chuàng)建“平安XX”，創(chuàng)造一個(gè)和諧、穩(wěn)定、平安的社會(huì)環(huán)境，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)形成建設(shè)平安XX人人有責(zé)、齊抓共管的良好局面，按照“誰主管誰負(fù)責(zé)”和“屬地管理負(fù)責(zé)制”的原則，堅(jiān)持“打防并舉，標(biāo)本兼治，重在治本”的方針，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制訂2011年平安創(chuàng)建工作考核辦法。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)（15分）

1、各黨（總）支部書記、單位負(fù)責(zé)人是本單位平安創(chuàng)建工作第一責(zé)任人，具體負(fù)責(zé)綜治工作，要結(jié)合實(shí)際成立平安創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，由主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng)，并將名單上交到鎮(zhèn)平安創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。（2分，未成立領(lǐng)導(dǎo)小組不得分，名單不上交的扣1分）

2、領(lǐng)導(dǎo)小組要定期組織研究分析內(nèi)部治安、信訪、安

全生產(chǎn)和不穩(wěn)定因素等狀況，及時(shí)解決存在的問題，每季度至少召開一次形勢(shì)分析會(huì)，研究平安創(chuàng)建工作。（4分，差一次扣1分）

3、在平安創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，分別成立人民調(diào)解委員會(huì)、治保會(huì)、禁毒領(lǐng)導(dǎo)小組、反邪教領(lǐng)導(dǎo)小組、信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組、森林防火領(lǐng)導(dǎo)小組（鎮(zhèn)屬各單位設(shè)立消防領(lǐng)導(dǎo)小組）、安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，并上交名單。（7分，每差一項(xiàng)扣1分）

4、根據(jù)需要設(shè)立治安、信訪、反邪教、禁毒等穩(wěn)定工作信息員，并積極發(fā)揮作用。（2分）

二、保障機(jī)制（85分）

1、加強(qiáng)人民內(nèi)部矛盾糾紛調(diào)解。按照屬地原則，是哪個(gè)單位的矛盾糾紛由哪個(gè)單位積極化解矛盾。（15分）凡是未經(jīng)被考核單位調(diào)解（含來信來訪由鎮(zhèn)信訪辦發(fā)出交辦通知而未承辦或按時(shí)限回執(zhí)辦理結(jié)果事件），并做好書面記錄而直接到鎮(zhèn)司法調(diào)解委員會(huì)要求調(diào)解的糾紛，出現(xiàn)1起扣1分;被考核單位未及時(shí)調(diào)解,導(dǎo)致矛盾升級(jí)的,出現(xiàn)1起扣2分。

2、加強(qiáng)基層治保會(huì)的建設(shè)。（15分）加強(qiáng)轄區(qū)內(nèi)的治安巡邏和安全保衛(wèi)工作，村（居）出現(xiàn)1起治安案件扣0.5分，出現(xiàn)1起刑事案件扣2分；鎮(zhèn)屬各單位（企業(yè)）出現(xiàn)1起治安案件扣2分，出現(xiàn)1起刑事案件扣4分。村（居）領(lǐng)導(dǎo)班子、兩委成員出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為的，出現(xiàn)1例扣4分。鎮(zhèn)屬

各單位（企業(yè)）不參加警務(wù)室夜間巡邏（或不交納夜間巡邏守護(hù)費(fèi)）的扣2分，重大節(jié)日沒有認(rèn)真安排值班或值班制度不落實(shí)，造成一定事故的扣3分，造成重大事故的扣5分，單位職工出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為的，出現(xiàn)1例扣4分。積極加強(qiáng)突出治安問題的排查，并于每月22日前上報(bào)結(jié)果，少報(bào)1次扣0.5分。

3、認(rèn)真落實(shí)禁毒工作，全力實(shí)現(xiàn)零目標(biāo)。（5分）繼續(xù)強(qiáng)化宣傳，會(huì)議不少于4次，差1次扣分0.5分；群眾（學(xué)生、職工）知曉率低于95%的每差1個(gè)百分點(diǎn)的扣0.5分。未按照要求認(rèn)真踏查、踏查未實(shí)現(xiàn)100%或沒有認(rèn)真、如實(shí)填寫踏查記錄的出現(xiàn)1起扣2分。在3—6月期間不落實(shí)“零報(bào)告”制度，差一次扣0.5分。因?qū)嵤┎涣?，出現(xiàn)苗子、掛果的綜合治理工作等次為不合格。

4、繼續(xù)加強(qiáng)“無邪教單位”創(chuàng)建活動(dòng)。（10分，扣分不封頂）繼續(xù)強(qiáng)化宣傳，會(huì)議不少于4次，差1次扣1分；群眾（學(xué)生、職工）知曉率低于95%的每差1個(gè)百分點(diǎn)的扣0.5分。積極配合公安部門、政府打擊各種邪教組織，教育信教群眾，出現(xiàn)1人反彈扣1分，出現(xiàn)類似教會(huì)及以上組織的扣3分，黨員參加邪教的出現(xiàn)1起扣3分，職工（含退休）參加邪教的出現(xiàn)1起扣5分。村級(jí)干部知情不報(bào)的出現(xiàn)1起扣5分，隱瞞、包庇邪教組織、人員出現(xiàn)一起扣10分。

5、認(rèn)真落實(shí)信訪工作。（20分）加強(qiáng)矛盾糾紛排查，有

上訪苗頭要及時(shí)上報(bào)鎮(zhèn)信訪室，出現(xiàn)了上訪而未報(bào)告的出現(xiàn)一次扣1分。認(rèn)真接待群眾來訪，并做好記錄，積極創(chuàng)造條件爭(zhēng)取解決問題，對(duì)群眾（服務(wù)對(duì)象）反應(yīng)的問題不記載的1次扣0.5分，對(duì)反應(yīng)的情況不查證的1次扣1分，對(duì)查證屬實(shí)有條件解決而不解決的，出現(xiàn)1起扣2分，沒有條件解決而不積極向上反應(yīng)的出現(xiàn)1起扣2分。因處臵不力，思想工作未到位，出現(xiàn)群體上訪的出現(xiàn)1起扣3分。不協(xié)助鎮(zhèn)職能部門做好思想工作，通知相應(yīng)村（居）、單位領(lǐng)導(dǎo)到位而拒不落實(shí)的，出現(xiàn)一次扣3分。因來信來訪由鎮(zhèn)信訪室發(fā)出交通知而未承辦或按時(shí)限回執(zhí)辦理結(jié)果的出現(xiàn)1次扣2分。

6、加強(qiáng)對(duì)職工、家屬子女隊(duì)伍的管理，對(duì)職工制訂考核辦法，加強(qiáng)考核，落實(shí)責(zé)任。如因職工、職工家屬子女違紀(jì)違法引發(fā)群體性事件、民事糾紛的，一次扣總分2分。

7、充分利用黑板報(bào)、通訊報(bào)道（或廣播會(huì)）、集體學(xué)習(xí)等形式，廣泛深入進(jìn)行宣傳教育，不斷提高職工、群眾自覺維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的自覺性。年內(nèi)不少于4次，少不次記錄扣總分1分。

8、認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)（含教育、食品衛(wèi)生等公共安全）。（20分，扣分不封頂）建立了安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，且單位行政主要負(fù)責(zé)人為安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，3分。未建立（以上報(bào)鎮(zhèn)安辦的資料為準(zhǔn)）不給分，建立了但單位行政負(fù)責(zé)人不是第一責(zé)任人的扣1分；將安全生產(chǎn)工作列入本村、本單

位的重要議事日程，每個(gè)季度召開一次以上安全生產(chǎn)工作會(huì)議，研究防范重特大安全事故的工作，及時(shí)解決安全生產(chǎn)工作中的重大問題。并就相關(guān)問題作出決定，形成會(huì)議紀(jì)錄，5分。少1次扣1分，對(duì)安全生產(chǎn)事故無具體記載和解決意見，少1件扣1分；定期檢查、監(jiān)督本村、本單位的安全生產(chǎn)工作，并按照責(zé)任制的要求分解、落實(shí)到位，4分。至少每月檢查、督促1次，以檢查記錄為準(zhǔn)少1 次扣0.3分；發(fā)生重特大安全事故時(shí)，迅速趕赴事故現(xiàn)場(chǎng)，組織搶救，并按規(guī)定的程序和時(shí)限上報(bào)事故及其調(diào)查處理情況，5分。一般性事故12小時(shí)內(nèi)報(bào)告鎮(zhèn)安辦，未報(bào)1次扣0.2分，遲報(bào)1次扣0.1分。重特大事故2小時(shí)內(nèi)報(bào)告，未報(bào)1次2分，遲報(bào)1 次扣1分。重特大事故發(fā)生時(shí)未在1小時(shí)內(nèi)直到第一現(xiàn)場(chǎng)組織搶救，1次扣2分；目標(biāo)控制3分。發(fā)生一般性不安全事故1次扣0.5分，發(fā)生傷亡事故（死亡人數(shù)1人以上）1次扣2分。責(zé)權(quán)管理范圍內(nèi)發(fā)生非法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位和個(gè)人或已排查出有重特大事故隱患未組織消除前允許生產(chǎn)1件次扣1分；未履行其它工作要求在總分中扣分：各村、各成員單位每半年報(bào)告安全生產(chǎn)工作情況，即分別于今年6月20日和12月20日前上報(bào)一份《安全生產(chǎn)履職報(bào)告書》。報(bào)告書的主要內(nèi)容為：本村、本成員單位安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況。安全生產(chǎn)宣傳教育、安全檢查及事故隱患整改情況。對(duì)重特大事故責(zé)任人的處理及對(duì)防范事故重復(fù)發(fā)生所采取的措施。前一階段的工作經(jīng)驗(yàn)及下一步工作的思想和方法。目前存在的問題和改進(jìn)措施。無報(bào)告1次扣2分，遲報(bào)1次扣0.5分。根據(jù)要求將上級(jí)有關(guān)專題安全生產(chǎn)會(huì)議貫徹落實(shí)情況和安全檢查整體改進(jìn)等情況，按時(shí)上報(bào)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)委員會(huì)。未報(bào)1次扣2分，遲報(bào)1次扣1分。

三、考核結(jié)果

1、村（居）考核分值按照比例納入綜合考核中；

2、對(duì)嚴(yán)重失職，管理不善，發(fā)生案件造成影響的，取消責(zé)任人和單位評(píng)先、受獎(jiǎng)，對(duì)當(dāng)事人除按規(guī)定賠償經(jīng)濟(jì)損失外，并給予罰款；情節(jié)嚴(yán)重的按規(guī)定給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

3、考核分值在95分以上的命名為先進(jìn)單位，80分—94分的為合格單位，79分以下為不合格單位。

4、考核結(jié)果在全鎮(zhèn)通報(bào)，單位考核分值向上級(jí)主管部門通報(bào)。

XX鎮(zhèn)人民政府

二○一一年三月二日