第一篇：做會計到底好不好找工作嗎

做會計到底好不好找工作嗎，會計工作有前途嗎？

學(xué)會計好找工作嗎？當(dāng)會計有前途嗎？相信很多朋友都有這些疑問。其實會計行業(yè)的熱度一直不曾消退，這使得基礎(chǔ)會計崗位趨于飽和，這也讓大家疑惑當(dāng)會計到底有沒有前途。實際上，會計行業(yè)發(fā)展?jié)摿薮螅鞴軙媿徫蝗笨谑执?，只要選對自己的發(fā)展路線，并隨時學(xué)習(xí)充電，當(dāng)會計還是很有前途的。先了解會計行業(yè)優(yōu)勢！1.越老越值錢

會計工作專業(yè)性強，年齡越大業(yè)務(wù)水平越高，工資待遇會更高。2.工作穩(wěn)定

因為財務(wù)是公司的商業(yè)秘密，任何單位都希望會計人員的變動少一些，所以一般情況下老板不會炒會計。3.工作環(huán)境好

大多數(shù)時間坐辦公室，不要風(fēng)吹日曬。不要干體力活，只要動動腦子，動動鍵盤，非常輕松。4.工作重要

在單位會受到人們的尊重。和老板的溝通比較多，有事好商量。5.發(fā)展空間大

只要努力，完全可能發(fā)展到很高水平。一般會計員月工資2、3千左右，但財務(wù)經(jīng)理工資可以達到幾萬甚至十幾萬。關(guān)鍵是看個人能力。計行業(yè)三種發(fā)展路線： 1.事務(wù)所路線

審計助理==》審計==》高級審計==》審計經(jīng)理==》高級審計經(jīng)理==》合伙人

著名的“四大”會計事務(wù)所是很多會計人的夢想，對應(yīng)屆生和剛?cè)肼殘龅男聲嬋硕?，有極大的高薪誘惑力?！八拇蟆睍嬍聞?wù)所招聘的應(yīng)屆生的起薪一般在7k以上，所以每年會有大批的職場人趨之若鶩，當(dāng)然一些內(nèi)資事務(wù)所的薪資無法與“四大”會計事務(wù)所相比。會計人前兩年進入事務(wù)所一般是做審計的基礎(chǔ)工作，審計助理和審計研究底稿熟悉審計流程，會涉及到財務(wù)費用、銀行存款、營業(yè)收支等方面的工作，慢慢的熟悉以后，會接觸往來類別、財務(wù)報表、收入、成本方面的科目。在會計事務(wù)所的前兩年是積累階段，在這個階段最好可以通過過注冊會計師六科，一來可以直接的帶來收入，考過注會或者其他國家注冊會計師的，每個月增加500-1000元的收入；二來，這個階段是通往高級審計師的重要階段，考過相關(guān)證書，可以職場升職增添砝碼。

在事務(wù)所的的高級審計一般需要做3年，高級審計一般需要協(xié)助經(jīng)理管理小組，經(jīng)理也逐漸的在很多事情上依靠高級審計，這需要極強的抗壓能力、責(zé)任心。需要了解被審計公司的內(nèi)部控制，對負(fù)責(zé)的項目做出風(fēng)險評估，進行公司治理，以及投融資事宜。經(jīng)過前面幾年的打磨，評分最高的高級審計師會晉升為審計經(jīng)理，審計經(jīng)理一般擁有多個會計師證書，為負(fù)責(zé)的審計項目承擔(dān)風(fēng)險。經(jīng)過兩三年，審計經(jīng)理再次晉升之后就是高級審計經(jīng)理，事務(wù)所高級審計經(jīng)理屬于高層管理者，做到這個崗位是能力和實力的代名詞。一般在事務(wù)所十二年以后，便有機會成為會計師事務(wù)所合伙人。2.企業(yè)路線

出納==》會計==》財務(wù)主管==》財務(wù)經(jīng)理==》財務(wù)總監(jiān)==》CFO（CEO也可以轉(zhuǎn)型CEO）企業(yè)路線是財務(wù)人選擇最多的一條路線，少數(shù)會計人進了國企和事業(yè)單位，多數(shù)則進了私企。剛畢業(yè)的會計人，進入企業(yè)以后一般是從小出納、小會計做起，日常的工作一般是管理原始憑證，負(fù)責(zé)記賬結(jié)賬工作，過兩年，做的好的很快就會從會計的崗位升為會計主管，這時，需要做各種明細(xì)賬、總分類賬務(wù)工作，也需要協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進行業(yè)務(wù)的制定，以及后期的監(jiān)督與實施。

在企業(yè)的前幾年，是會計人職業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，不管做小會計有多么難熬，都需要堅守，前幾年把工作重點放在實務(wù)工作上，從財務(wù)基礎(chǔ)知識，數(shù)據(jù)報表，到團隊的溝通和管理，都需要提升自己的專業(yè)和技能，為以后職場的晉升做足功夫。當(dāng)積累到一定的工作經(jīng)驗，晉升為財務(wù)經(jīng)理時，很多會計人會成為這個領(lǐng)域極為專業(yè)的人才了。這個時候最重要的是完成管理角色的過度，不再是以前那個小會計了，除了專業(yè)領(lǐng)域的提升，更應(yīng)該放在團隊管理，下屬培養(yǎng)，團隊協(xié)作方面。

如果遇到不錯的機遇，財務(wù)經(jīng)理再往上升，是很多財務(wù)人職業(yè)夢想的頂端，財務(wù)總監(jiān)，一個優(yōu)秀的財務(wù)總監(jiān)通常要幫助CEO做戰(zhàn)略決策，精通投融資、風(fēng)控、成本預(yù)算等各種財務(wù)技能，是CEO的左膀右臂。財務(wù)總監(jiān)繼續(xù)晉升，可以升為CFO，會計人能做到CFO，也算是此生無憾。3.銀行路線

前臺：柜長==》會計主管==》會計主任==》支行副行長==》支行行長 后臺：風(fēng)控專員==》風(fēng)控主管==》風(fēng)控主任==》支行副行長==》支行行長 每年會有大批財會人希望通過考試進入國有銀行和商業(yè)銀行，進入銀行工作，一般需要較高的學(xué)歷，名校生985、211，然后一般是研究生。進入銀行的考試一般會考會計、金融、外語、辦公軟件等方面的知識，但筆試只是一部分，也要通過面試才能最終進入，必要的關(guān)系可以幫你更加順利的進入銀行。

進入銀行以后，銀行前臺一般是從柜員做起，慢慢的做柜長，一年以后，業(yè)績不錯、工作能力較強的人可以升遷，隨著工作經(jīng)驗和人脈的積累，慢慢晉升為支行會計主管，許多年后，可以晉升為主任，也可以往支行副行長和支行行長發(fā)展，但這需要一定的年限和人脈積累。進入銀行后臺一般從風(fēng)控專員做起，慢慢的可以晉升為風(fēng)控主管，風(fēng)控主管是銀行的預(yù)警器，消滅或者減少風(fēng)險事件發(fā)生的可能，幫助銀行減少風(fēng)險事件帶來的損失等，工作幾年以后，可以晉升為風(fēng)控主任，與前臺一樣，風(fēng)控主任可以往支行副行長和支行行長發(fā)展，需要大量的關(guān)系、人脈以及業(yè)績。所以，會計人的選擇其實有很多，雖然在基層崗位時工作相對瑣碎，工作任務(wù)量也相對較大，但這些都是學(xué)習(xí)和積累的過程，會計人只有重視前幾年的發(fā)展，才能在以后的工作中得到更好的晉升，并且在以后一定有大展身手的好機會。

第二篇：銀行到底好不好,銀行職位深入分析!

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銀行到底好不好，銀行職位深入分析！

2018年銀行校園招聘即將開始，江蘇中公金融人為廣大考生整理發(fā)布全國各地銀行校園招聘信息，第一時間獲取最新銀行招聘信息，可及時關(guān)注江蘇省銀行考試網(wǎng)。

一、銀行到底是做什么的?

銀行主要是靠給客戶融資(貸款、貿(mào)易融資等)，提供匯兌、吸收存款等業(yè)務(wù)來賺取利差和手續(xù)費。對應(yīng)的崗位主要就是柜員(大家去銀行網(wǎng)點看到的)、客戶經(jīng)理(早期也叫信貸員)、中臺業(yè)務(wù)支持崗位、后臺保障崗位四種吧。柜員：

屬操作型崗位，負(fù)責(zé)存取款、匯兌等操作，看似很光鮮，實則是最低端、最沒價值的崗位，但先做柜員后轉(zhuǎn)客戶經(jīng)理是很正常的渠道?？蛻艚?jīng)理：

主要負(fù)責(zé)向客戶營銷各種業(yè)務(wù)，包括拉存款、貸款、維護銀企關(guān)系、準(zhǔn)備信貸流程的各環(huán)節(jié)材料，是銀行主要業(yè)務(wù)的一線員工，也是最有發(fā)展前景、壓力最大的崗位。中臺業(yè)務(wù)支持崗位：

主要有風(fēng)險管理(負(fù)責(zé)貸款項目審查)、財務(wù)管理(銀行很大一部分?jǐn)?shù)據(jù)核算包括收入、利潤、存款、各種口徑統(tǒng)計職責(zé)都在財務(wù)部)、運營(管理現(xiàn)金、憑證等)、資金交易(這類崗位一般只在總行，我了解不多)。后臺保障崗位： 和其他單位類似。

二、我是否適合進銀行?

可以肯定告訴大家的是，不是每個人進銀行都有一個好的職業(yè)發(fā)展前途，也無法給出一個確切的答案，我只能給大家一些建議，在簽之前要想清楚這么幾個問題： 1)你是否能接受從基層做起，并且做好有可能在基層待一輩子的心理準(zhǔn)備。

2)你是否能接受一份體面，有社會地位，能解決溫飽，但是基本不可能掙大錢，發(fā)家致富的工作。

3)你是否有足夠的耐心慢慢等待你的前輩退休，然后你才有機會晉升。4)你是否能夠接受所有國企都存在的一些“情況”。

如果這些你都覺得沒問題，那進銀行是個不錯的選擇，銀行是一個適合穩(wěn)定舒適型而非成就創(chuàng)業(yè)型人才待的地方。如果你家境良好，不需要自己奮斗出一套房子車子，也沒有什么家庭

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負(fù)擔(dān)，想一輩子過安逸舒適的生活，那這會很適合你。如果你出身貧寒，家境一般，需要靠自己的努力去改變生活質(zhì)量，甚至想要在短時間內(nèi)賺很多錢的話，那去企業(yè)或者創(chuàng)業(yè)才更適合你。

三、應(yīng)屆生進銀行能做什么?

大都是從柜員做起，柜員分對私(咱民眾接觸最多的)、對公、現(xiàn)金、非現(xiàn)金、大堂經(jīng)理;做到一定時間(少則3、5月、多則1、2年甚至更長)根據(jù)情況竟聘客戶經(jīng)理(也有入職直接從客戶經(jīng)理做起)，包括對私、對公等等。

因此，銀行招聘大多是以上兩類崗位，至于上面說的中后臺崗位，一則需要一定工作經(jīng)驗，二則人員數(shù)量穩(wěn)定而且不缺人，所以進入這類崗位的較少。

四、我為什么要做“桂圓”?

大多數(shù)人進銀行之前對銀行了解不夠，以為最常見到的柜員就是銀行的全部工作或主要工作，那你就大錯特錯了。為啥派遣制員工大多是柜員?就是因為這一崗位毫無專業(yè)可言，僅需要技術(shù)熟練工，每天各種電腦操作，核對憑證，基本不算是腦力勞動，和廚師、修車一樣，待遇當(dāng)然也低。但是，柜員作為一個起點，在對銀行業(yè)務(wù)有一定感性認(rèn)識基礎(chǔ)之上再做客戶經(jīng)理，也是很合理的。因此，大家要客觀認(rèn)識柜員崗位，既不能把眼界局限于此，也不能過于鄙視。

五、客戶經(jīng)理≠推銷

提到客戶經(jīng)理，很多人想到拉存款、推銷信用卡，賣保險，因此對客戶經(jīng)理這個詞天生就沒有好感。因為客戶經(jīng)理屬于營銷崗位，要與客戶打交道，推介業(yè)務(wù)，這是銀行利潤最主要來源，也就是銀行的主要業(yè)務(wù)崗位，因此集挑戰(zhàn)和機遇于一身，做好了往上就是主任、行長，做不好收入也少。

因此，選擇銀行之前，一定要有清醒認(rèn)識，別指望做著看似光鮮亮麗的柜員崗位，不愿意營銷，同時又想著高收入，那是不可能的事情。內(nèi)心不愿意做營銷工作，又比較有追求不甘心低收入的同學(xué)，慎重選擇銀行。

六、銀行招聘真的不看專業(yè)?

客戶經(jīng)理崗位往深發(fā)展，營銷溝通能力是一方面，還需要一定的專業(yè)能力，要懂產(chǎn)品、懂政策、懂行業(yè)、懂財務(wù)，你才能給客戶推介業(yè)務(wù)，才能完成貸款項目初評報告、貸前審查、貸后管理等一系列工作。

因此，做客戶經(jīng)理需要一定的專業(yè)知識，銀行在招聘時候有一定的傾向性;但是，這些知識

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從書本上僅能學(xué)到一部分，更多是靠經(jīng)驗積累、后期培訓(xùn)、個人領(lǐng)悟，所以說，銀行不會對專業(yè)要求很嚴(yán)格，并不是說學(xué)計算機的到銀行就只能做科技崗。不同銀行在專業(yè)限定方面有些許差異，但總體來看，不會卡死。

七、關(guān)系戶才能進銀行?

大家第一想到的可能就是家庭背景。沒錯，銀行做業(yè)務(wù)需要資源，尤其股份制銀行，憑借家庭背景更有可能拉來業(yè)務(wù)，所以有一個好的家庭背景絕對是優(yōu)勢。

第二，營銷和客戶打交道，形象當(dāng)然很重要，因此美女帥哥在招聘時當(dāng)然有優(yōu)勢，能有些特長如音樂體育，更能加分。

第三，營銷需要溝通能力，因此細(xì)心踏實、開朗大方、積極主動、勤勉奮進的人肯定更受歡迎。

第四，做業(yè)務(wù)需要懂很多東西，所以學(xué)習(xí)能力、學(xué)習(xí)態(tài)度、三觀很重要。

第五，一些牛逼行牛逼地區(qū)有時看中復(fù)合背景、專業(yè)知識。這是因為銀行在做一些大項目，比如制造業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)貸款的時候，如果你學(xué)的是相關(guān)專業(yè)，會更了解這些企業(yè)核心產(chǎn)品，更加有利于銀行授信決策。

因此，應(yīng)聘銀行的同學(xué)在簡歷、面試時可以突出展現(xiàn)自己以上幾方面的能力。

八、聽說年終獎20w+

社會上都說銀行待遇好，到底怎么樣?其實不能一概而論，不同地區(qū)、不同銀行、不同崗位之間差異相當(dāng)之大，少的一年也就3、4萬，多的起步20萬也很正常，所以大家別聽信一面之詞，一定要具體分析，主要以下幾個方面： 第一，和所在地區(qū)整體收入水平成正比。

第二，相對來說，柜員收入肯定低，客戶經(jīng)理在基本完成任務(wù)的情況下，相對要高。第三，所在分支行的收入分配政策，這個一來和該銀行整體政策有關(guān)，而來和領(lǐng)導(dǎo)想法有關(guān)，所造成的差異很大。

第四，不同銀行在不同城市的競爭力不同，所以不能一概而論是建行待遇好，還是工行待遇好。

第五，如果某行在某地區(qū)競爭力強，業(yè)務(wù)份額占比大，做起業(yè)務(wù)比較輕松，待遇相應(yīng)就好了。

江蘇中公金融人提醒考生銀行校園招聘考試涉及內(nèi)容較多，需提前做好備考，大家可通過銀行招聘考試題庫學(xué)習(xí)。

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第三篇：化妝師的就業(yè)前景到底好不好

化妝師的就業(yè)前景到底好不好？相信這是每位想成為化妝師的朋友的一個疑惑，目前在我國，化妝師的需求很旺盛，薪資待遇也十分可觀，就業(yè)前景很好。化妝師的定義

化妝師主要是運用化妝品和工具對影視、演員和普通顧客的頭面部等身體局部采取合乎規(guī)則的步驟和技巧，對人的面部、五官及其他部位進行渲染、描畫、整理，增強立體印象，調(diào)整形色，掩飾缺陷，表現(xiàn)神采，從而達到美麗容顏的目的。通過化妝表現(xiàn)出女性獨有的天然麗質(zhì)，煥發(fā)風(fēng)韻，增添魅力，增強自信心，使人精神煥發(fā)，還有助于消除疲勞，延緩衰老。化妝師的就業(yè)前景

化妝師市場需求：在國內(nèi)，化妝師是屬于較新奇的行業(yè)，正慢慢的走近日常生活，隨著現(xiàn)代人對美的不懈追求，影樓的蓬勃興起、各種選秀活動、時尚發(fā)布會的舉行、電視劇的需求、化妝師可謂越來越吃香，成為不可或缺的職業(yè)角色?；瘖y師的需求量也迅速增長?；瘖y師薪資水平：根據(jù)地域、工作年限、職業(yè)資格、學(xué)歷、主要看技術(shù)水平和經(jīng)驗，一般的化妝師月收入在2000-5000左右，級別高的比較知名的化妝師月收入在10000元左右，給T臺秀給模特化妝出場費在5000元左右。

工作目標(biāo)：助理化妝師——專業(yè)化妝師——知名化妝師

就業(yè)渠道：化妝師的就業(yè)面很廣，如：美容會所、電視劇、電影劇組、電視欄目、平面廣告、時尚雜志、模特大賽、選美大賽、服裝發(fā)布會、產(chǎn)品發(fā)布會、文藝晚會、電視廣告、化妝品公司、攝影工作室、美容美發(fā)學(xué)校、個人形象設(shè)計、影樓等都需要化妝師!職業(yè)發(fā)展規(guī)劃建議：當(dāng)經(jīng)驗和資金積累達到一定程度，還可以自己創(chuàng)業(yè)開辦工作室或店面接單做業(yè)務(wù)或培訓(xùn)。成為化妝師的條件

想要成為出色的化妝師，需要有審美的眼光，時尚的觸覺、更需要具備很強的空間想象力與創(chuàng)意，能夠輕松地在頭腦中呈現(xiàn)顧客的臉型，并診斷出顧客適合的“形狀”，挖掘出顧客本身最獨特、最具魅力的一面，使整體造型更能表現(xiàn)其內(nèi)在氣質(zhì)。先天的才華加上后天的努力、有較強的適應(yīng)能力、建立良好的人際關(guān)系、把握機遇。個人的品格、風(fēng)格及誠信也相當(dāng)重要。只有具遠(yuǎn)見、懂得把握及創(chuàng)造機會、并不斷學(xué)習(xí)取得進步的人，方可邁向成功?；瘖y師屬于職業(yè)技能培訓(xùn)，考取由勞動局考核認(rèn)證所頌發(fā)的職業(yè)技能資格證書?？甲C是需要收費的，但有些學(xué)校已將考證費用包含在學(xué)費內(nèi)，也有一些學(xué)校以自愿為原則，需報考的再收取，化妝師的資格證對個人就業(yè)與將來自己創(chuàng)業(yè)是有好處的。

綜上所訴，化妝師的就業(yè)前景是一片光明，想成為化妝師的朋友們大可放心就業(yè)前景

第四篇：3-話說出國留學(xué)到底好不好

話說出國留學(xué)到底好不好

想出國留學(xué)的小伙伴肯定很想知道出國留學(xué)好不好？那么不妨來看看本期喬布小編給大家?guī)淼某鰢魧W(xué)方面的內(nèi)容吧！

我們先來了解一下大學(xué)生出國留學(xué)條件有哪些吧！其大概包括了以下這幾個方面：

1、符合要去的學(xué)校的招生要求。對學(xué)校的招生要求有個非常細(xì)致的了解，包括需要你提供哪些標(biāo)準(zhǔn)化考試的成績單和此成績要達到一個什么樣的要求等。

2、文憑。去國外大學(xué)修本科課程須至少要求你是高中畢業(yè)的，申讀碩士課程須是本科畢業(yè)，并擁有學(xué)士學(xué)位。

3、經(jīng)濟條件?，F(xiàn)在的留學(xué)生多數(shù)都是在經(jīng)濟能力不錯的條件下出國的，鮮有因為實際上無法支付留學(xué)費用而遭遇拒簽或者在留學(xué)期間因為打工掙錢而違法或者考試不通過的。

4、自身素質(zhì)。足夠的生活能力和成熟的心智，是留學(xué)生能否完成學(xué)業(yè)的必要因素。

5、語言能力。國外院校比較看重申請者的語言能力，這不僅是學(xué)生能夠生活的基礎(chǔ)，也是能否完成學(xué)業(yè)的最根本的要求。

看了留學(xué)的條件之后，我們再來看看出國留學(xué)的利弊吧！來綜合分析一下出國留學(xué)到底怎么樣的。我們先來看看出國留學(xué)的弊端吧！

對于有的童鞋來說，出國留學(xué)可能是整個家庭的付出，父母的期待，你會感到很大的壓力。而且國外的生活可能與你所想象的差別很大。最難克服的是對家鄉(xiāng)、家人的思念。出了國的留學(xué)生很少有沒哭過的。當(dāng)你很努力了學(xué)習(xí)卻老跟不上時，當(dāng)你很勤快工作了卻還被老板無情的羞辱和扣錢時，當(dāng)你滿肚子牢騷地回家卻發(fā)現(xiàn)錢包丟了時，特別是當(dāng)你生病了卻無人照顧時，這些都令人難過。

接下來我們看看出國留學(xué)有什么好處吧！首先，出國留學(xué)可以開闊眼界，增加體驗。其次，出國留學(xué)，專業(yè)選擇靈活多樣。再次，可以節(jié)省時間，提高學(xué)習(xí)效率。最后，小編還覺得出國對你的毅力和獨立生活的能力是一種極好的鍛煉，能很好的培養(yǎng)你吃苦的精神，也許出國這幾年就能讓你一輩子擁有這樣的頑強品質(zhì)。

總的來說，出國留學(xué)到底好不好，還是的看個人的情況了，今天小編就和大家聊到這兒~

話說出國留學(xué)到底好不好

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第五篇：做臨時工作好不好

做臨時工作好不好

Some people prefer to have temporary jobs.To what extent do you think? Are the advantanges of this outweigh the disadvantages?

In contemporary society, it is not uncommon for some individuals to have temporary jobs as the pace of modern life is increasingly fast and stressful, and the competition of employment is growingly stiff.However, in my opinion, the drawbacks of temporary jobs far outweigh the benefits to employees and thus it is unadvisable to be involved in if people are not forced to.Admittedly, under the situation when a person is not available or not able to take the full-time jobs, a temporary job，may to some extent, be beneficial to him in providing chances to accumulate working experience and gain some spending money.However, with government’s growing concern in improving the employment rate, with the public’s awareness in enhancing their abilities to adapt to the employment, and with the rising provision of job opportunities

under the trend of economic development, the above mentioned cases are rare in comparison, making the choice of temporary jobs meaningless.Nonetheless, temporary jobs may fail to reflect people’s true value to the society.Specifically, because they are usually offered chances to tackle some unimportant matters, they have few opportunists to demonstrate their real

abilities.Also, temporary jobs, as the name defines, may be stopped suddenly, or replaced by somebody else, and thus prevent the participants from making efforts in contributing to the society.Additionally, these employees are far from being able to benefit a lot from doing those temporary jobs.Those who do temporary jobs are paid relatively much lower compared with those who do full-time jobs, and thus it is difficult for them to support their families.Besides, they are less likely to be promoted no matter how hard they try because those chances are always given to the full-time staff.Moreover, the experience they accumulate may not satisfy the requirements of the future employers, in that what they do are usually not important and not professional.To sum up , temporary jobs are far from being satisfactory to employees.Only with a far sight and good plan to be involved in full-time jobs, can people realize their dreams in career and support their families, showing their real value to the society.當(dāng)前社會，現(xiàn)代生活節(jié)奏不斷加快、壓力不斷增大，就業(yè)競爭也不斷增大，一些人做臨 時工作也很普遍了。然而，我認(rèn)為做臨時工作弊大于利，因而要不是逼不得以，不建議人們 做臨時工作。

不得不承認(rèn)，在人們無法從事全職工作的情況下，從某種程度上來說，臨時工作確實能 提供機會讓人們積累工作經(jīng)驗、賺錢。然而，政府正逐步關(guān)注提高就業(yè)率，人們增強環(huán)境適 應(yīng)能力的意識提高了，當(dāng)前經(jīng)濟發(fā)展形勢下工作機會也正在上升，之前所說的情況相對來說 已經(jīng)鮮有了，那選擇臨時工作就沒意義了。

然而，臨時工作無法體現(xiàn)人真正的社會價值。尤其是臨時工作往往需要人們處理一些不 重要的事情，他們很少有機會展現(xiàn)他們真實能力。此外，不管他們工作多么努力，他們鮮有 可能得到晉升，因為晉升機會往往是提供給全職工作的人。進一步，他們積累的經(jīng)驗可能無 法滿足未來工作的要求，因為他們做的事往往不重要、也不專業(yè)。

總之，臨時工作遠(yuǎn)遠(yuǎn)無法滿足人們就業(yè)。只有從事全職工作、做一個長遠(yuǎn)的計劃，人們 才能實現(xiàn)職業(yè)夢想、養(yǎng)活家人、展現(xiàn)他們的社會價值。