第一篇：任職前廉政談話制度

廣東藥學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)干部任職前廉政談話制度

廣藥發(fā)〔2007〕14號(hào)

第一條 為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，遏制和防范違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨章》及領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，制定本制度。

第二條 任前廉政談話制度，堅(jiān)持以鄧小平理論和 “三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針，堅(jiān)持監(jiān)督關(guān)口前移原則，立足教育，著眼防范，教育和引導(dǎo)新任領(lǐng)導(dǎo)干部切實(shí)增強(qiáng)廉政勤政意識(shí)，自重、自省、自警、自勵(lì)，真正做到情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀。

第三條 談話的對(duì)象是學(xué)院黨委提拔的副處級(jí)以上干部。談話采取個(gè)別談話或集體談話的方式進(jìn)行。

第四條 干部任前廉政談話，由學(xué)院紀(jì)委負(fù)責(zé)組織實(shí)施，學(xué)院黨委組織部協(xié)助完成。正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政談話由學(xué)院黨政一把手負(fù)責(zé)；副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政談話由分管院領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。

集體談話應(yīng)有學(xué)院紀(jì)委、黨委組織部負(fù)責(zé)人參加。

第五條 任前廉政談話一般應(yīng)當(dāng)包含以下內(nèi)容：

根據(jù)新的領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部提出在貫徹執(zhí)行民主集中制、廉政勤政方面的要求；對(duì)存在的問(wèn)題予以提醒，要求其注意克服和認(rèn)真整改；介紹其履任部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況及存在問(wèn)題，明確黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有關(guān)要求；聽(tīng)取本人對(duì)即將任職崗位的工作設(shè)想。

第六條 談話程序

(一)談話準(zhǔn)備

1、確定對(duì)象：在學(xué)院黨委決定干部任免之后，學(xué)院黨委組織部及時(shí)向紀(jì)委提供談話對(duì)象名單及有關(guān)情況，協(xié)商有關(guān)談話事項(xiàng)。

2、擬定提綱：談話前，紀(jì)委負(fù)責(zé)收集有關(guān)資料，并根據(jù)收集、掌握的談話對(duì)象的考察測(cè)評(píng)、廉潔自律、群眾信訪舉報(bào)等情況，擬定談話提綱。

3、確定談話時(shí)間，擬定談話人員及議程，確定記錄人員，作好相關(guān)的準(zhǔn)備工作。

(二)談話要求

1、談話前，應(yīng)將談話的主要內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、要求等提前通知談話對(duì)象。談話對(duì)象接到通知后，須按要求做好準(zhǔn)備。

2、任前廉政談話，一般結(jié)合組織部的干部談話同時(shí)進(jìn)行，也可安排在任職文件下發(fā)之后十五日內(nèi)進(jìn)行。

3、談話人認(rèn)為確有必要，可以要求被談話人在談話后一定時(shí)期內(nèi)對(duì)有關(guān)問(wèn)題作出解釋、說(shuō)明或檢查。

4、談話形成的材料、個(gè)人廉政承諾和履諾情況、組織督查情況等均存入領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人廉政檔案。

第七條 科級(jí)干部的任職前談話，由學(xué)院黨委組織部會(huì)同黨總支、直屬黨支部按照上述規(guī)定進(jìn)行。附屬醫(yī)院科級(jí)干部的任職前談話可參照本制度執(zhí)行。

第八條 本制度由學(xué)院紀(jì)委負(fù)責(zé)解釋。

第九條 本制度自發(fā)布之日起施行。

中共廣東藥學(xué)院委員會(huì)

2007年4月5日

第二篇：2：黨員干部任職前廉政談話制度

塔瓦庫(kù)勒鄉(xiāng)村干部廉政談話制度

根據(jù)中央紀(jì)委七次全會(huì)、自治區(qū)紀(jì)委二次全會(huì)關(guān)于新上任領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話制度的要求，依據(jù)地區(qū)紀(jì)委《談話制 度》，結(jié)合塔瓦庫(kù)勒鄉(xiāng)實(shí)際情況，制定本制度。

一、談話的指導(dǎo)思想和目的以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》和黨內(nèi)有關(guān)法規(guī)為依據(jù)，按照立足教育、著眼防范、主動(dòng)監(jiān)督關(guān)口前移的要求，通過(guò)實(shí)施廉政談話制度，早提醒、早打招呼，有則改之、無(wú)則加勉，共同做好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。

二、談話的對(duì)象

村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，村黨支部書(shū)記和村委會(huì)主任，新調(diào)整的 村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，新上任的村黨支部書(shū)記和村委會(huì)主任。

三、談話的內(nèi)容

（一）被談話人所在村兩委班子及其成員落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況。

（二）被談話人所在村兩委班子及其成員貫徹執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》及其他廉潔自律規(guī)定的情況。

（三）新調(diào)整的村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和新上任的村黨支部書(shū)記和村委會(huì)主任任職容易出現(xiàn)哪些問(wèn)題、以前出過(guò)哪些問(wèn)題、今后要注意的方面。

（四）為政不清廉，以權(quán)謀私，利用公款大吃大喝，貪圖享樂(lè)，雖夠不成黨紀(jì)、政紀(jì)處分，但在群眾中造成不良影響者。

（五）群眾反映（來(lái)信來(lái)訪、電話舉報(bào)等）有輕微違紀(jì)行為、一般性不正之風(fēng)問(wèn)題或有苗頭性、傾向性問(wèn)題的。

（六）聽(tīng)取被談話人對(duì)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，深入開(kāi)展反腐敗斗爭(zhēng)的意見(jiàn)和建議。

（七）群眾信訪反映的其他需要予以廉政談話的問(wèn)題。

三、談話的實(shí)施

（一）談話由鄉(xiāng)紀(jì)檢委決定，并確定談話人。

（二）參加廉政談話的人數(shù)不得少于2人。

（三）做好記錄。談話后及時(shí)整理廉政談話情況，并裝入本人廉政檔案。

四、談話要求

（一）廉政談話不能泛泛而談，要有側(cè)重點(diǎn)和針對(duì)性，直截了當(dāng)?shù)卣f(shuō)明被談話對(duì)象存在的問(wèn)題，指出其思想根源。

（二）談話對(duì)象介紹情況要緊扣本村存在的主要問(wèn)題以及“熱點(diǎn)”、“難點(diǎn)”問(wèn)題。介紹情況要開(kāi)門見(jiàn)山，實(shí)事求是。

（三）談話對(duì)象要求轉(zhuǎn)達(dá)的意見(jiàn)和建議，要及時(shí)調(diào)整，如實(shí)反映。

第三篇：任職前談話

書(shū)記對(duì) 同志任職廉潔工作提出五點(diǎn)要求：

一、要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身修養(yǎng)。

1.加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，把握政治方向，提高思想覺(jué)悟，在工作中做到“講黨性、重品行、重表率”。

2.加強(qiáng)黨紀(jì)法規(guī)的學(xué)習(xí)，要明辨是非，執(zhí)行制度，遵紀(jì)守法。3.加強(qiáng)業(yè)務(wù)、文化知識(shí)的學(xué)習(xí)，跟上時(shí)代發(fā)展的步伐。

二、認(rèn)真履行職責(zé)，努力做好本職工作。

要增強(qiáng)責(zé)任感、使命感，不斷激勵(lì)自己，克己奉公。要正確行使權(quán)力，自覺(jué)接受群眾的監(jiān)督。

認(rèn)真履行自己所在項(xiàng)目經(jīng)理崗位的職責(zé)，對(duì)溫州市域鐵路SG7標(biāo)項(xiàng)目部進(jìn)行整體把控，按時(shí)保質(zhì)保量的完成標(biāo)段工作任務(wù)，為公司創(chuàng)造效益。

三、遵紀(jì)守法，堅(jiān)決做到廉潔從業(yè)。

必須增強(qiáng)法紀(jì)意識(shí)，自覺(jué)遵守黨紀(jì)國(guó)法和各項(xiàng)規(guī)章制度，切實(shí)做到依法紀(jì)辦事。學(xué)習(xí)工程有關(guān)的法律法規(guī)，了解浙江省的相關(guān)要求，在項(xiàng)目管理過(guò)程中，嚴(yán)格按照法律法規(guī)的要求進(jìn)行辦事。

四、維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，帶好隊(duì)伍。

大力維護(hù)項(xiàng)目班子成員的團(tuán)結(jié)，相互支持、相互配合；主要領(lǐng)導(dǎo)在團(tuán)結(jié)問(wèn)題上覺(jué)悟要更高一些，心胸要更開(kāi)闊一些，律己要更嚴(yán)一些。

五、切實(shí)履行職責(zé)，進(jìn)一步促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

在項(xiàng)目管理過(guò)程中要當(dāng)好表率，敢于負(fù)責(zé)，干好自己的事，管好本項(xiàng)目部的人，不僅要保證自己不出問(wèn)題，也要保證班子成員和下屬不出問(wèn)題。

針對(duì) 書(shū)記的五點(diǎn)要求，同志表達(dá)了自己的想法：

一、在項(xiàng)目管理過(guò)程中，將加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)、黨紀(jì)法規(guī)的學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)、文化知識(shí)的學(xué)習(xí)，在工作做好表率；

二、認(rèn)真履行自己項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)，對(duì)溫州市域鐵路SG7標(biāo)進(jìn)行嚴(yán)格的管理，抓好項(xiàng)目安全、質(zhì)量、成本、變更索賠等工作，確保項(xiàng)目最終保質(zhì)保量的完成，并完成公司下達(dá)的責(zé)任成本，為公司創(chuàng)造效益。

三、認(rèn)真學(xué)習(xí)工程相關(guān)的法律法規(guī)，了解當(dāng)?shù)氐恼?，在溫州市域鐵路SG7標(biāo)的管理過(guò)程中，嚴(yán)格按照法律法規(guī)的要求進(jìn)行辦事，做到廉潔從業(yè)。

四、在項(xiàng)目的管理過(guò)程中，將加強(qiáng)項(xiàng)目班子團(tuán)結(jié)的管理，與班子成員多溝通，對(duì)自己及班子成員存在的問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行溝通解決；并加強(qiáng)班子成員的廉潔教育，正確使用手里的權(quán)力。

五、在項(xiàng)目管理過(guò)程中，我將做好黨風(fēng)廉政建設(shè)的表率作用，以身作則的管理項(xiàng)目，搞好廉潔自律，確保自己和項(xiàng)目部的全體成員都能廉潔從業(yè)。

第四篇：領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政談話制度

第一條 為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)新任鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的教育，筑牢拒腐防變的思想防線，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》等規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本制度。

第二條 實(shí)行同新任鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部談話制度，是從加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和保護(hù)教育干部的目的出發(fā)，對(duì)新任鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行教育、監(jiān)督的重要措施。

第三條 廉政談話的對(duì)象：縣委新任命提拔的鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和崗位交流任職的鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，均為廉政談話對(duì)象。

第四條 廉政談話的內(nèi)容：

1、學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定；

2、明確嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制“一崗雙責(zé)”的要求；

3、明確嚴(yán)格貫徹執(zhí)行民主集中制等制度的要求；

4、進(jìn)行黨風(fēng)黨紀(jì)教育和警示教育，明確有關(guān)黨紀(jì)政紀(jì)規(guī)定；

5、聽(tīng)取新任干部在遵紀(jì)守法、廉潔從政、接受監(jiān)督等方面的認(rèn)識(shí)和打算，并作出廉政承諾；

6、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織部門認(rèn)為應(yīng)該談話的其他內(nèi)容。

第五條 廉政談話的形式：

廉政談話采取集中談話和個(gè)別談話兩種形式，可視實(shí)際情況選擇談話形式。

第六條 談話制度的實(shí)施：

談話制度在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣紀(jì)委和縣委組織部具體實(shí)施，可根據(jù)情況由紀(jì)委書(shū)記、組織部長(zhǎng)或委托副書(shū)記、副部長(zhǎng)進(jìn)行談話，廉政談話可專題進(jìn)行,也可與組織部門的任職談話同步進(jìn)行。

第七條 談話的程序及要求：

1、凡新任鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在任職通知下達(dá)后到上任前，必須接受廉政談話；

2、需要談話對(duì)象對(duì)有關(guān)問(wèn)題作出書(shū)面答復(fù)或說(shuō)明的，可以要求談話對(duì)象提供書(shū)面材料；

3、談話對(duì)象提出的意見(jiàn)和建議，可以采納的，應(yīng)當(dāng)采納，并及時(shí)將采納情況告知談話對(duì)象；

4、談話結(jié)束后，應(yīng)當(dāng)做好備忘性記錄，記錄談話的時(shí)間、地點(diǎn)、談話人員、談話對(duì)象和談話內(nèi)容等基本情況。

第八條 廉政談話的監(jiān)督管理：

1、凡屬任前廉政談話的對(duì)象，要全部進(jìn)行談話，對(duì)因故沒(méi)有參加談話的，要進(jìn)行補(bǔ)談，對(duì)無(wú)故不參加談話的，視其情況給予批評(píng)教育或組織處理；

2、縣紀(jì)委、縣委組織部對(duì)談話執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤督查，對(duì)不落實(shí)談話內(nèi)容，再次進(jìn)行談話，限期改正;對(duì)拒不執(zhí)行的，視其情節(jié)輕重，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分或組織處理。

第九條 本制度由縣紀(jì)委、縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。

第十條 本制度自印發(fā)之日起執(zhí)行。

第五篇：領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政談話制度

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政談話制度

為了進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政行為，促進(jìn)干部廉潔自律，本著教育、保護(hù)、監(jiān)督關(guān)口前移的原則，及時(shí)有效地制止和防范違紀(jì)的現(xiàn)象發(fā)生，為學(xué)校改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局服務(wù)，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》、《中華人民共和國(guó)行政監(jiān)察法》、我?！蛾P(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的實(shí)施辦法》及其他有關(guān)規(guī)定，特制訂本制度。

一、談話制度適用情況

1、新選拔任用、聘任的領(lǐng)導(dǎo)干部，進(jìn)行任前廉政談話；

2、有信訪舉報(bào)或其他渠道反映，涉及到黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的情況，需要聽(tīng)取本人意見(jiàn)，早打招呼的，進(jìn)行誡勉談話；

3、經(jīng)其他方式幫助教育仍無(wú)改進(jìn)，需要進(jìn)一步批評(píng)指正，促其重視改正的，進(jìn)行誡勉談話；

4、可能釀成嚴(yán)重違紀(jì)的苗頭性問(wèn)題，需要及時(shí)提醒，引以為戒的，進(jìn)行誡勉談話；

5、在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核及評(píng)價(jià)為不合格等級(jí)的黨政組織及領(lǐng)導(dǎo)干部，進(jìn)行誡勉談話；

6、其他需要實(shí)施談話制度的情況。

二、談話制度適用對(duì)象

學(xué)校選拔任用、聘任的領(lǐng)導(dǎo)干部。

三、確定談話對(duì)象的程序

在任用或聘用文件發(fā)布前，依據(jù)《關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的實(shí)施辦法》的責(zé)任規(guī)定，校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部談話，由校黨支部研究后進(jìn)行。

四、談話的主要內(nèi)容

1、對(duì)于任前廉政談話，主要從廉潔自律，規(guī)范從政行為，增強(qiáng)防范意識(shí)方面進(jìn)行；

2、對(duì)于誡勉談話，向被談話人指明反映的問(wèn)題，被談話人就反映問(wèn)題做出解釋、說(shuō)明或認(rèn)識(shí)，根據(jù)被談話人的陳述情況，談話人應(yīng)對(duì)其提出要求和希望，被談話人對(duì)反映問(wèn)題或要求表明自己的態(tài)度。

六、談話注意事項(xiàng)

1、進(jìn)行談話，要事先通知被談話人，預(yù)約時(shí)間和地點(diǎn)；

2、談話人至少兩人，并使用規(guī)定的表格做好記錄；

3、對(duì)談話情況如實(shí)記錄，談話人要充分重視被談話人的陳述和意見(jiàn)；

4、誡勉談話中應(yīng)對(duì)舉報(bào)人的姓名、身份及舉報(bào)材料等相關(guān)情況保密，不得泄漏；

5、收到誡勉談話通知后，被談話人要自覺(jué)接受談話，不得借故推諉、拖延。談話中要實(shí)事求是的回答和陳述問(wèn)題；

6、被誡勉談話人不得事后追查和打擊報(bào)復(fù)談話人、舉報(bào)人，違者視其情節(jié)輕重追究相應(yīng)責(zé)任；

7、談話人可以根據(jù)實(shí)際需要請(qǐng)被談話人提供書(shū)面材料。

七、談話的后續(xù)工作

1、對(duì)任前廉政談話的領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)采取定期回訪制度，了解本人廉潔自律情況，并征求該同志的主管領(lǐng)導(dǎo)和群眾的意見(jiàn)與評(píng)價(jià)。

2、對(duì)誡勉談話的被談話人經(jīng)談話證實(shí)確有違紀(jì)行為的，要對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育，告誡被談話人自律自省，要求限期糾正，并報(bào)告糾錯(cuò)情況；

3、對(duì)誡勉談話的被談話人經(jīng)談話證實(shí)存在錯(cuò)誤，需要進(jìn)一步查實(shí)，或者被談話人堅(jiān)持錯(cuò)誤，拒絕接受批評(píng)教育的，談話人要及時(shí)報(bào)告委托單位負(fù)責(zé)人，按有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行研究處理；

4、在誡勉談話中，得知被反映的問(wèn)題不實(shí)時(shí)，要允許被談話人解釋和說(shuō)明，已造成不良影響的，要對(duì)當(dāng)事人負(fù)責(zé)，在適當(dāng)時(shí)間和場(chǎng)合給予澄清；

5、談話記錄要列入干部廉政檔案。

八、本制度由黨支部負(fù)責(zé)解釋。本制度自發(fā)布之日起施行。