第一篇：廉政談話(huà)制度

廉政談話(huà)制度

第一條 為加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)黨員干部的教育、管理和監(jiān)督，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的意見(jiàn)》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合街道實(shí)際情況，制定本規(guī)定。

第二條 黨組織及成員廉政談話(huà)，適用本規(guī)定。

第三條 本規(guī)定所稱(chēng)的任前廉政談話(huà)是指對(duì)新任職或當(dāng)選的干部在到任前，進(jìn)行廉政教育和提醒，有針對(duì)性地提出廉潔自律方面的要求，促使其自重、自省、自警、自勵(lì)，增強(qiáng)拒腐防變能力的談話(huà)。

第四條 實(shí)行干部廉政談話(huà)制度，必須堅(jiān)持實(shí)事求是、有錯(cuò)必糾、以人為本和注重實(shí)效的原則，按照立足教育、著眼防范、主動(dòng)監(jiān)督、關(guān)口前移的要求，圍繞加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、保證廉潔從政等內(nèi)容，教育、提醒和保護(hù)干部，促進(jìn)干部勤政廉政。

第五條 干部廉政談話(huà)和誡勉談話(huà)，由黨工委負(fù)責(zé)組織實(shí)施，紀(jì)工委負(fù)責(zé)具體進(jìn)行。其他各部門(mén)協(xié)助配合，及時(shí)提供需要進(jìn)行談話(huà)的干部人員名單。

第六條 干部廉政談話(huà)的方式既可采取個(gè)別談話(huà)，也可采取集體談話(huà)。

第七條 干部任前廉政談話(huà)的主要內(nèi)容應(yīng)包括：

（一）對(duì)干部進(jìn)行黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，提出在貫徹執(zhí)行民主集中制、落實(shí)黨的各項(xiàng)方針政策和廉政勤政方面的要求；

（二）明確黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉潔自律方面的有關(guān)要求；

（三）勉勵(lì)黨員干部樹(shù)立正確的權(quán)力觀(guān)、地位觀(guān)、利益觀(guān)，做到廉潔奉公，勤政為民。

第八條 干部有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)對(duì)其進(jìn)行誡勉談話(huà)：

（一）根據(jù)群眾信訪(fǎng)舉報(bào)、干部考察了解、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、民主評(píng)議等渠道，反映或者暴露出在執(zhí)行黨和國(guó)家政策法規(guī)、廉潔從政以及工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題，尚不構(gòu)成黨紀(jì)立案或者給予黨紀(jì)處分的；

（二）貫徹執(zhí)行上級(jí)黨委和政府的決策及工作部署不力的；

（三）不認(rèn)真執(zhí)行民主集中制，作風(fēng)專(zhuān)斷，或者在領(lǐng)導(dǎo)班子中鬧無(wú)原則糾紛，影響正常工作開(kāi)展的；

（四）不認(rèn)真履行職責(zé)，或因決策失誤、處置突發(fā)事件不力，給工作造成一定損失或不良后果的；

（五）工作作風(fēng)浮夸，搞形式主義，弄虛作假，鋪張浪費(fèi)，造成不良影響的；

（六）民主法制觀(guān)念淡薄，不依法辦事，造成不良后果的；

（七）不嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，與民爭(zhēng)利，造成不良影響的；

（八）不認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制有關(guān)規(guī)定的；

（九）年度績(jī)廉考評(píng)被確定為基本合格或不合格等次的；

（十）其他需要進(jìn)行誡勉談話(huà)的情況。第九條 誡勉談話(huà)一般應(yīng)包括以下內(nèi)容：

（一）談話(huà)人向談話(huà)對(duì)象說(shuō)明談話(huà)原因；

（二）要求談話(huà)對(duì)象對(duì)有關(guān)問(wèn)題作出解釋、說(shuō)明或者檢討，并提供相關(guān)材料；

（三）談話(huà)人根據(jù)談話(huà)對(duì)象的陳述和掌握的情況，指出需要注

第二篇：廉政談話(huà)制度

廉政談話(huà)制度

第一條為了加強(qiáng)我局黨風(fēng)廉政建設(shè)，進(jìn)一步完善對(duì)干警及其他人員嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督的制度，落實(shí)司法為民宗旨，依據(jù)《中華人民共和國(guó)法官法》、<中共中央、國(guó)務(wù)院<關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制>的規(guī)定》以及中紀(jì)委的有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。

第二條實(shí)行廉政談話(huà)制度，是從加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，從根本上保護(hù)干部的目的為出發(fā)點(diǎn)，將關(guān)口前移，以事前監(jiān)督為主，對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行教育、幫助的一項(xiàng)重要措施。

第三條本制度所指廉政談話(huà)制度是在院黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，以廉政建設(shè)、司法公正為主要內(nèi)容，本著教育為先、預(yù)防未主的方針，按照本制度規(guī)定的內(nèi)容、程序、分工和要求，對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行教育、提醒、警示和告誡的一項(xiàng)監(jiān)督制度。

第四條廉政談話(huà)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，嚴(yán)格掌握政策，注重針對(duì)性和實(shí)效性，并在一定范圍內(nèi)保密。

第五條干警及其他工作人員應(yīng)當(dāng)模范遵守黨的紀(jì)律，嚴(yán)格自律，自覺(jué)接受監(jiān)督；如實(shí)向組織匯報(bào)思想工作和廉潔自律情況，自覺(jué)接受教育、批評(píng)和監(jiān)督，及時(shí)糾正缺點(diǎn)和錯(cuò)誤，不斷提高政治思想水平，強(qiáng)化司法為民意識(shí)。

第六條廉政談話(huà)分為教育談話(huà)、提醒談話(huà)、警示談話(huà)和誡勉談話(huà)。

第七條有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行廉政談話(huà)：㈠職務(wù)晉升或者審判職務(wù)晉升時(shí)，要進(jìn)行教育談話(huà)；在廉政方面要肯定成績(jī)，提出新的要求；㈡當(dāng)事人反映強(qiáng)烈、有投訴舉報(bào)信，或反映雖不強(qiáng)烈，但反映舉報(bào)次數(shù)較多，經(jīng)查屬于作風(fēng)問(wèn)題的，要進(jìn)行提醒談話(huà)；㈢當(dāng)事人反映、投訴舉報(bào)，不論一次，還是多次，只要發(fā)現(xiàn)苗頭性問(wèn)題，證據(jù)尚不充分的，要進(jìn)行警示談話(huà)；㈣經(jīng)初步核實(shí)，有輕微不廉潔行為尚不構(gòu)成違紀(jì)的，進(jìn)行誡勉談話(huà)。

第八條廉政談話(huà)的內(nèi)容：㈠執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針、政策的情況，特別是政治紀(jì)律的情況；㈡ 貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況；㈢貫徹執(zhí)行有關(guān)廉潔自律規(guī)定的情況，遵守審判、執(zhí)行、財(cái)經(jīng)、人事紀(jì)律的情況；㈣ 遵守法官職業(yè)道德基本準(zhǔn)則的情況；㈤ 群眾反映比較強(qiáng)烈和有關(guān)部門(mén)受理舉報(bào)問(wèn)題的情況；㈥主要領(lǐng)導(dǎo)指定要談的情況；㈦ 其它需要教育、提醒和告誡的問(wèn)題。

第九條廉政談話(huà)的組織及分工：除誡勉談話(huà)統(tǒng)一由紀(jì)檢組組織實(shí)施外，其它談話(huà)分級(jí)負(fù)責(zé)，分別進(jìn)行。㈠對(duì)各庭、處、室、隊(duì)的正副職領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政談話(huà)，視情況分別由主管副院長(zhǎng)、紀(jì)檢組長(zhǎng)、政治處主任負(fù)責(zé)并組織實(shí)施；㈡ 對(duì)本庭室所屬干部的廉政談話(huà)在主管院長(zhǎng)指導(dǎo)下，由本部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)并組織實(shí)施，必要時(shí)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)派人參加；㈢ 職務(wù)晉升和工作調(diào)動(dòng)時(shí)的談話(huà)，由主管領(lǐng)導(dǎo)和政治處負(fù)責(zé)；㈣ 誡勉談話(huà)統(tǒng)一由紀(jì)檢組監(jiān)察室組織實(shí)施；㈤ 需要院長(zhǎng)談話(huà)的，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)經(jīng)請(qǐng)示院長(zhǎng)后酌定。

第十條廉政談話(huà)的程序及規(guī)定：㈠紀(jì)檢監(jiān)察組根據(jù)信訪(fǎng)情況與核實(shí)掌握的有關(guān)違紀(jì)線(xiàn)索，可以通知相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行廉政談話(huà)；談話(huà)組根據(jù)自己掌握的情況和工作需要確定談話(huà)對(duì)象的，報(bào)主管院領(lǐng)導(dǎo)同意，并將談話(huà)記錄上交院監(jiān)察室；㈡談話(huà)組應(yīng)當(dāng)提前2—3天以適當(dāng)?shù)姆绞綄⒄勗?huà)的時(shí)間、地點(diǎn)通知被談話(huà)人；㈢ 進(jìn)行廉政談話(huà)時(shí)，不得少于2人；㈣ 需要被談話(huà)人對(duì)有關(guān)問(wèn)題做出書(shū)面答復(fù)或說(shuō)明(明示)的，可以要求其提供書(shū)面材料；㈤被談話(huà)人提出的建議和意見(jiàn)，可以采納的，應(yīng)當(dāng)采納并將采納情況及時(shí)告知被談話(huà)人；㈥談話(huà)時(shí)要做好記錄。記清時(shí)間、地點(diǎn)、談話(huà)人和被談話(huà)人的基本情況；㈦ 誡勉談話(huà)的記錄應(yīng)存入被談話(huà)人的廉政檔案；其他談話(huà)到紀(jì)檢監(jiān)察室統(tǒng)一備案?jìng)洳?，但不入廉政檔案；㈧ 受領(lǐng)導(dǎo)委托、指定談話(huà)的，事后要及時(shí)將談話(huà)情況向授權(quán)領(lǐng)導(dǎo)如實(shí)報(bào)告。

第十一條對(duì)談話(huà)人的要求：㈠ 將談話(huà)的內(nèi)容、要求明確地告知被談話(huà)人；㈡ 重事實(shí)、重證據(jù)、重調(diào)查研究；㈢ 耐心傾聽(tīng)被談話(huà)人的申辯，不強(qiáng)加于人；㈣ 不準(zhǔn)挾嫌報(bào)復(fù)，不準(zhǔn)假公濟(jì)私；㈤ 不準(zhǔn)向被談話(huà)人泄露投訴舉報(bào)人的單位和姓名，不準(zhǔn)將舉報(bào)信訪(fǎng)件或者被談話(huà)人不宜知道的其它材料給被談話(huà)人閱看；㈥ 保護(hù)被談話(huà)人的聲譽(yù)，不得向外泄露談話(huà)的內(nèi)容；㈦ 對(duì)經(jīng)過(guò)談話(huà)已經(jīng)澄清的問(wèn)題，談話(huà)人要明確告知被談話(huà)人，使其放下包袱，消除顧慮，大膽工作。

第十二條對(duì)申辯的處理：對(duì)各種談話(huà)中本人申辯的，要實(shí)事求是給予處理，一是要做好記錄。二是要調(diào)查核實(shí)。申辯正確的，不夠誡勉談話(huà)的應(yīng)撤銷(xiāo)誡勉談話(huà)并告知本人，其他應(yīng)將申辯情況核實(shí)后再與本人說(shuō)清。

第十三條被談話(huà)人無(wú)正當(dāng)理由拒絕警示或誡勉談話(huà)情節(jié)嚴(yán)重的，給予必要的批評(píng)或作組織處理；對(duì)經(jīng)兩次以上談話(huà)仍沒(méi)有明顯改進(jìn)的被談話(huà)人，應(yīng)及時(shí)采取適當(dāng)?shù)慕M織處理措施。

第十四條本制度由本局紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)解釋。第十五條本制度自下發(fā)之日起實(shí)施。

第三篇：廉政談話(huà)制度

廉政談話(huà)制度

為全面加強(qiáng)“兩權(quán)”監(jiān)督，有效預(yù)防和遏制腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，促進(jìn)本局科室負(fù)責(zé)人和黨員干部政治思想建設(shè)，制定本制度。

一、指導(dǎo)思想

以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，部門(mén)各負(fù)其責(zé)，依靠群眾積極參與”的工作格局和 “兩手抓，兩手都要硬”的工作方針，解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，加強(qiáng)干部的教育、管理和監(jiān)督，從源頭上預(yù)防和解決腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的稅務(wù)干部隊(duì)伍，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展創(chuàng)造良好的稅收環(huán)境。

二、組織原則

（一）黨管干部的原則。

（二）黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級(jí)管理，逐級(jí)監(jiān)督的原則。

（三）依靠群眾積極參與的原則。

三、談話(huà)對(duì)象

各科室負(fù)責(zé)人和在職黨員干部。

四、談話(huà)方式

（一）定期談話(huà)。每年至少談話(huà)一次。

（二）隨時(shí)談話(huà)?？h局根據(jù)平時(shí)所掌握的情況，或者根據(jù)群眾給紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)的情況，在調(diào)查過(guò)程中隨時(shí)進(jìn)行談話(huà)。

（三）征求黨員干部或其他干部的意見(jiàn)。

五、談話(huà)內(nèi)容

（一）對(duì)當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作的認(rèn)識(shí)。

（二）對(duì)區(qū)局、州局和縣局黨風(fēng)廉政建設(shè)和政風(fēng)行風(fēng)工作重大部署的貫徹落實(shí)情況。

（三）“兩權(quán)”監(jiān)督在工作各環(huán)節(jié)的貫徹落實(shí)情況。

（四）遵守政治紀(jì)律情況。

（五）遵守重大事項(xiàng)報(bào)告制度和收入申報(bào)、禮品登記制度情況。

（六）執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定的情況。

（七）科室或個(gè)人對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)或本人黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗工作履職情況。

（八）協(xié)助紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)案件查處情況。

（九）黨風(fēng)廉政建設(shè)和政風(fēng)行風(fēng)工作存在的問(wèn)題。

（十）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和糾風(fēng)工作好的意見(jiàn)和建議。

(十一)其他事項(xiàng)。

第四篇：廉政談話(huà)制度

關(guān)于廉政教育談話(huà)的規(guī)定

為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的教育，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)干部隊(duì)伍實(shí)際，特制定本辦法。

第一條

實(shí)行同黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部廉政教育談話(huà)制度，是區(qū)紀(jì)委從加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和教育保護(hù)干部的目的出發(fā)，以事前監(jiān)督為主，將關(guān)口前移，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行教育、保護(hù)和監(jiān)督的重要措施。

第二條

本規(guī)定所指的教育談話(huà)制度，是區(qū)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)按照規(guī)定的內(nèi)容、程序和要求，對(duì)談話(huà)對(duì)象進(jìn)行的黨風(fēng)廉政教育活動(dòng)。談話(huà)制度堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，嚴(yán)格掌握政策，注重針對(duì)性和實(shí)效性。

第三條

黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)模范遵守黨紀(jì)政紀(jì)，自覺(jué)接受教育和監(jiān)督；應(yīng)當(dāng)如實(shí)向組織匯報(bào)思想和工作情況，認(rèn)真接受批評(píng)和建議，及時(shí)糾正缺點(diǎn)和錯(cuò)誤，努力改進(jìn)工作，不斷提高思想政治水平。

第四條

每年年底，區(qū)委對(duì)全區(qū)各單位擔(dān)任現(xiàn)職的主要領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行一次集體廉政談話(huà)；各單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部每年要向區(qū)委、區(qū)政府的分管領(lǐng)導(dǎo)遞交廉政承諾書(shū)。

第五條

區(qū)紀(jì)委每年根據(jù)干部調(diào)整情況，組織新任職的科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部集體廉政談話(huà)。

第六條

黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行教育談話(huà)：

（一）職務(wù)晉升或工作調(diào)動(dòng)時(shí)，進(jìn)行必要的廉政教育；

（二）有不廉潔行為或者違紀(jì)苗頭，需要提醒或者幫助教育；

（三）有群眾反映或者信訪(fǎng)舉報(bào)一般問(wèn)題，需要進(jìn)行誡勉談話(huà)；

（四）有其他需要通過(guò)談話(huà)了解和解決的問(wèn)題。

第七條

談話(huà)的對(duì)象：

全區(qū)各部、辦、局、群團(tuán)、街道等單位的黨政主要負(fù)責(zé)人；重要職能部門(mén)或單位的科級(jí)負(fù)責(zé)人。

第八條

談話(huà)的組織：

對(duì)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部的談話(huà)由區(qū)委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記負(fù)責(zé)；也可委托或指定紀(jì)委副書(shū)記、紀(jì)委常委進(jìn)行談話(huà)。

第九條

談話(huà)的程序及要求：

（一）承辦部門(mén)根據(jù)掌握的情況和工作需要，確定談話(huà)對(duì)象，報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。

（二）承辦部門(mén)應(yīng)當(dāng)提前以適當(dāng)方式將談話(huà)時(shí)間、地點(diǎn)通知談話(huà)對(duì)象。

（三）對(duì)職務(wù)晉升或工作調(diào)動(dòng)進(jìn)行廉政談話(huà)的領(lǐng)導(dǎo)干部，在對(duì)其審計(jì)后進(jìn)行，談話(huà)后要求其寫(xiě)出廉政承諾，保存在該領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政檔案中。

（四）需要談話(huà)對(duì)象對(duì)有關(guān)問(wèn)題做出書(shū)面答復(fù)或者說(shuō)明的，可以要求談話(huà)對(duì)象提供書(shū)面材料。

（五）談話(huà)對(duì)象提出的建議和意見(jiàn)，可以采納的，應(yīng)當(dāng)采納，并及時(shí)將采納情況告知談話(huà)對(duì)象。

（六）談話(huà)結(jié)束后，承辦部門(mén)應(yīng)做備忘性記錄，記錄談話(huà)的時(shí)間、地點(diǎn)、次數(shù)、談話(huà)人員、談話(huà)對(duì)象等基本情況。無(wú)特殊需要不記錄談話(huà)內(nèi)容。

（七）受領(lǐng)導(dǎo)委托、指定對(duì)有關(guān)談話(huà)對(duì)象進(jìn)行談話(huà)的，事后應(yīng)將談話(huà)情況向授權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

第十條

對(duì)談話(huà)人員的要求：

（一）將談話(huà)的內(nèi)容、要求明確地告訴談話(huà)對(duì)象。

（二）重事實(shí)，重證據(jù)，重調(diào)查研究。

（三）不準(zhǔn)打擊報(bào)復(fù)，不準(zhǔn)假公濟(jì)私，不準(zhǔn)向談話(huà)對(duì)象提出不正當(dāng)要求。

（四）不準(zhǔn)向談話(huà)對(duì)象泄露信訪(fǎng)舉報(bào)人的單位和姓名，不準(zhǔn)將信訪(fǎng)舉報(bào)件或者談話(huà)對(duì)象不宜閱讀的其他材料給談話(huà)對(duì)象閱看。

（五）注意保密，不得向外泄露保密的談話(huà)內(nèi)容。

第十一條

對(duì)其他干部的黨風(fēng)廉政教育談話(huà)活動(dòng)，由各級(jí)紀(jì)（工）委結(jié)合實(shí)際，參照本辦法實(shí)施。

第五篇：廉政談話(huà)制度

廉政談話(huà)制度

一、任職前廉政談話(huà)

(一)任職前廉政談話(huà)是指對(duì)新任職的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行的談話(huà)。談話(huà)的重點(diǎn)是副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部，可以采取集體談話(huà)或個(gè)別談話(huà)的方式進(jìn)行。

(二)廉政談話(huà)按照干部管理權(quán)限分級(jí)負(fù)責(zé)，由駐所紀(jì)檢員會(huì)同所人事組織實(shí)施。

(三)任前廉政談話(huà)的主要內(nèi)容：

1、進(jìn)行理想信念和黨的宗旨教育；

2、進(jìn)行堅(jiān)持民主集中制的組織原則教育；

3、進(jìn)行遵紀(jì)守法的教育；

4、進(jìn)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制教育；

5、針對(duì)談話(huà)對(duì)象的具體情況，指出存在的缺點(diǎn)和差距，提出今后努力的方向和要求；

6、新任職的領(lǐng)導(dǎo)干部如有向組織說(shuō)明的問(wèn)題，應(yīng)實(shí)事求是地講清楚。

任職前廉政談話(huà)的內(nèi)容可根據(jù)談話(huà)對(duì)象的具體情況有所側(cè)重。

(四)任職前廉政談話(huà)一般應(yīng)在干部任職前進(jìn)行，特殊情況不超過(guò)任職后2個(gè)月內(nèi)進(jìn)行。

二、領(lǐng)導(dǎo)干部誡勉談話(huà)

(一)誡勉談話(huà)是指對(duì)輕微違紀(jì)或不廉潔行為，但尚不構(gòu)成紀(jì)律處分的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行的談話(huà)。對(duì)管理混亂、違紀(jì)行為多發(fā)，黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在突出問(wèn)題的人員進(jìn)行誡勉談話(huà)。

(二)紀(jì)檢員、人事干部在干部考察、考核，民主評(píng)議以及信訪(fǎng)工作中，經(jīng)核實(shí)發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的，應(yīng)提出對(duì)其進(jìn)行誡勉談話(huà)的建議：

1、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制不力，或單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和內(nèi)部管理的重大問(wèn)題得不到解決的；

2、對(duì)思想、工作、生活等方面存在不正之風(fēng)或不良苗頭性問(wèn)題，需要告誡談話(huà)對(duì)象認(rèn)真對(duì)待、注意改正的；

3、反映涉及黨員干部廉潔自律方面問(wèn)題，需要提醒、引以為戒的；

4、黨員干部個(gè)人之間在團(tuán)結(jié)方面存在問(wèn)題的；

5、在考核中被評(píng)為不稱(chēng)職的；

6、其他需要實(shí)施誡勉談話(huà)的事項(xiàng)。(三)誡勉談話(huà)的主要內(nèi)容：

1、向談話(huà)對(duì)象提出反映的問(wèn)題，說(shuō)明談話(huà)的目的。

2、談話(huà)對(duì)象應(yīng)對(duì)反映的問(wèn)題做出陳述與說(shuō)明。

3、根據(jù)談話(huà)對(duì)象的情況，對(duì)其提出要求和希望。

4、談話(huà)對(duì)象應(yīng)表明自己的態(tài)度。

可根據(jù)談話(huà)對(duì)象的具體情況對(duì)談話(huà)內(nèi)容有所側(cè)重。(四)誡勉談話(huà)按照干部管理權(quán)限，逐級(jí)負(fù)責(zé)進(jìn)行。一般以個(gè)別談話(huà)為主。對(duì)副科級(jí)及以下黨員干部的誡勉談話(huà)，由分管領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢員組織進(jìn)行，黨小組長(zhǎng)參加；對(duì)正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的誡勉談話(huà)，由書(shū)記或副書(shū)記組織進(jìn)行，紀(jì)檢監(jiān)員、人事負(fù)責(zé)人參加。

(五)對(duì)受誡勉的干部要及時(shí)給子關(guān)心、教育和幫助，使其盡快改正存在的問(wèn)題。

三、任期廉政談話(huà)

(一)任期廉政談話(huà)是指對(duì)任期內(nèi)進(jìn)行的廉政談話(huà)。(二)任期廉政談話(huà)由按干部管理權(quán)限組織實(shí)施，一般一屆談話(huà)1-2次。

(三)任期廉政談話(huà)主要包括以下內(nèi)容：

1、遵守黨的政治紀(jì)律，貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針，政策和決議，以及上級(jí)黨組決議、決定及指示的情況；

2、執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況；

3、貫徹民主集中制原則、執(zhí)行廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定的情況，以及接受黨內(nèi)外監(jiān)督的情況；

4、本人對(duì)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的意見(jiàn)和建議；

5、結(jié)合實(shí)際對(duì)被談話(huà)人廉政建設(shè)提出要求；

6、其他需要交談的司題。

每次談話(huà)，可根據(jù)實(shí)際情況，有所側(cè)重，也可以結(jié)合黨員領(lǐng)導(dǎo)干部組織生活會(huì)的內(nèi)容確定談話(huà)內(nèi)容。

四、本制度的執(zhí)行情況，由駐所紀(jì)檢員、人事組織考評(píng)。