第一篇：某黨支部管理辦法

****黨支部管理辦法

二O一五年一月

黨員教育管理辦法

為做好黨員的教育、管理工作，提高黨員素質(zhì)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，特制定本辦法。

1.黨員教育

1.1黨員教育的基本目標

全面提高黨員隊伍的素質(zhì)是黨員教育的根本任務。通過教育，提高黨員的思想覺悟、政策理論水平和活動能力，加強黨性修養(yǎng)，保持共產(chǎn)黨員的先進性，發(fā)揮先鋒模范作用。這便是黨員教育的基本目標。在黨員教育的實施過程中，黨組織必須緊緊圍繞這個基本目標，密切聯(lián)系黨員的思想實際，努力做到動機和效果相統(tǒng)一，針對性和有效性相統(tǒng)一。

1.1.1提高黨員的思想覺悟

黨員的思想覺悟，包括崇高的革命理想、飽滿的革命熱情、堅強的革命毅力和旺盛的革命斗志。它是共產(chǎn)黨員黨性的重要標志，是黨員發(fā)揮先鋒模范作用的基礎。黨員的思想覺悟中，崇高的革命理想是最重要的。崇高的革命理想，即為實現(xiàn)共產(chǎn)主義的社會制度而奮斗，是共產(chǎn)黨員的精神支柱，是革命熱情、革命毅力、革命斗志的內(nèi)在動力。黨組織應當把幫助黨員樹立崇高的共產(chǎn)主義理想以及崇高理想所要求的革命熱情、革命毅力、革命斗志，作為黨員教育的首要任務。

1.1.2．提高黨員的政策理論水平

黨員的政策理論水平，指的是黨員對黨的路線、方針、政策正確認識和掌握運用的程度。它是黨員發(fā)揮先鋒模范作用的政治基礎，決定著黨員能否正確理解和自覺執(zhí)行黨的路線、方針、政策，在思想上、政治上同黨中央保持一致。在改革開放的新形勢下，我們黨為建設有中國特色的社會主義，制定和實行了一系列新的方針、政策，需要廣大黨員模范地執(zhí)行。然而，目前一些黨員的政策水平還較低，對黨的現(xiàn)行政策缺乏正確的認識和理解不深，甚至做了一些政策不允許的事情，影響了黨的政策的貫徹落實。黨支部應當針對黨員隊伍中帶有的傾向性問題，通過有計劃、有步驟地實施教育，切實幫助黨員提高政策水平。

1.1.3提高黨員的活動能力

黨員的活動能力，主要指黨員履行義務、行使民主權利的實踐能力。黨員的活動，直接影響黨員個人的影響力和帶動力，影響黨支部的吸引力和凝聚力。然而，黨員的活動能力不是自然而然地產(chǎn)生的，它需要有一個反復強化的教育、訓練過程。黨支部必須通過黨員教育，提高黨員在現(xiàn)代化建設中的實際本領和完成黨的特定任務的工作能力；增強黨員的民主意識，使他們學會正確運用黨章賦予的民主權利，全面提高黨員素質(zhì)。

1.1.4提高黨員的黨性修養(yǎng)

共產(chǎn)黨員的黨性是黨的先進性在黨員身上集中體現(xiàn)。它要求共產(chǎn)黨員堅定信念、牢記宗旨，吃苦在前、享受在后，勇于開拓、忠于職守，關心同志、敢于批評，聯(lián)系群眾、遵紀守法等等。黨員的黨性修養(yǎng)程度直接關系到黨的先進性、純潔性，關系到黨支部的戰(zhàn)斗力。黨支部要通過黨員教育，著力加強黨員黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉的自覺性，不斷提高黨員的黨性修養(yǎng)水平。

1.2黨員教育的基本內(nèi)容 1.2.1思想理論教育

包括馬克思主義基本理論教育、黨的基本路線教育；黨的基本知識教育、共產(chǎn)主義理想和道德教育、黨規(guī)法制教育；形勢政策教育等。

1.2.2科學文化和技術業(yè)務教育

在新時期，經(jīng)濟建設是黨的中心工作，黨員教育的內(nèi)容必須緊緊貼住經(jīng)濟建設這個中心。黨員教育的內(nèi)容是否圍繞經(jīng)濟建設這個中心，并不簡單地看是不是有關經(jīng)濟方面的，以及相關的程度是否緊密，而主要看為經(jīng)濟建設服務的指導思想是否明確，教育的主要內(nèi)容是否充分體現(xiàn)了以經(jīng)濟建設為中心的思想，其效果能否充分調(diào)動黨員干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性，促進改革開放和經(jīng)濟發(fā)展。

從科學文化和技術業(yè)務教育方面來說，要緊緊圍繞建立社會主義市場經(jīng)濟體制來展開。要組織黨員學習社會主義市場經(jīng)濟理論，掌握現(xiàn)代經(jīng)營和管理知識，了解和熟悉經(jīng)濟建設的環(huán)節(jié)與經(jīng)濟活動的規(guī)律，提高廣大黨員為經(jīng)濟建設服務的本領。在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的條件下，共產(chǎn)黨員只有具備一定的經(jīng)濟理論、經(jīng)濟政策、經(jīng)濟法律和現(xiàn)代經(jīng)營方式、管理方法等方面的基本知識，才能在經(jīng)濟建設和改革開放中發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，才能結合經(jīng)濟工作做好周圍群眾的思想政治工作。

1.3黨員教育的基本方法

黨員教育的方法，是聯(lián)結教育內(nèi)容與教育目標的紐帶。黨員教育的方法是由教育內(nèi)容和黨員的具體情況決定的。方法運用得當，教育就能收到事半功倍之效。黨員教育的方法很多，并且可以從不同角度加以分類。

1.3.1輪訓

指黨組織通過依托黨校和其他訓練場所，集中一段時間對黨員進行普遍的系統(tǒng)教育、其形式主要有兩種：一是選派黨員參加上級黨組織利用各級黨校訓練黨員干部；二是舉辦各種形式的短訓班，輪訓內(nèi)容應根據(jù)黨的中心任務，結合本單位工作實際和黨員思想實際確定，每次培訓力求集中解決一、二個實際問題。輪訓班一般要把班前預習、專題輔導、小組討論和班后總結這四個環(huán)節(jié)抓好。

1.3.2上黨課

指利用授課形式對黨員進行經(jīng)常性教育的一種方式，它已成為黨的組織生活的一種常規(guī)制度。黨課一般以黨章、《準則》為基本教材，以建設有中國特色社會主義的理論為主要內(nèi)容，結合學習其他文件，采取集中講授的方法進行；黨課教員可以由黨支部委員會成員擔任，也可外請外聘。搞好黨課教育，要把握九個要點：內(nèi)容要新，重點要明，點題要準，說理要透，事例要實，邏輯要強，知識要廣，感情要真，形式要活。

1.3.3座談、討論，個別談話

座談、討論，是以黨員關心的熱點、難點問題或某一專題組織黨員暢所欲言，各抒己見，相互啟發(fā)，共同提高的一種黨員教育方式。搞好座談、討論，要注意明確主題、突出重點，發(fā)揮民主、實行“三不主義”，集思廣益、求得共識。個別談話是黨支部針對黨員個人思想、工作、學習某方面的問題單獨進行教育的一種方法。目的是宣傳正確思想，批評錯誤思想，幫助黨員解開思想疙瘩，提高思想覺悟。談話方式一般根據(jù)談話對象、談話主題而定。它要求談話人謙虛、誠懇、耐心和講究談話藝術。

1.3.4．多樣化活動

通過社會調(diào)查、義務勞動、知識競賽、影評視評、創(chuàng)先爭優(yōu)等各種有益的活動對黨員進行教育。

黨員承諾制考核辦法

為了認真落實黨員承諾制，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，保證黨員承諾制的有效實施，使黨員承諾制真正取得明顯成效，促進水利事業(yè)健康發(fā)展，特制定本考核辦法。

一、組織領導

成立落實黨員承諾制考核領導小組，韓先華同志任組長，沈朝暉、劉翠娟同志任付組長，負責黨員承諾制的落實、督查、考評獎懲兌現(xiàn)等事項，對黨員的承諾落實情況實行動態(tài)管理與定時定量考核，使黨員承諾落到實處，見到實效。

二、定期督查制度

每位黨員結合本人實際作出承諾后，向職工公開?？己诵〗M對黨員承諾的落實情況每月進行一次檢查，每季度一督查，半年一通報，年終一考核，通過聽取匯報，查看工作實績，檢查黨員承諾的具體落實情況。對發(fā)現(xiàn)問題的，督促黨員本人對照整改；對問題較多的，由黨員所在支部的書記對其批評教育，批評及整改情況記錄在案。

三、總結考評考核制度

考評實行半年初評，年終總評，采取分類分層評諾的方式?？荚u結果分滿意、基本滿意、不滿意三個等次。

（一）召開黨員承諾兌現(xiàn)會

每個黨員對承諾踐行情況寫出個人書面總結，向黨支部和全體黨員、群眾代表逐項說明公開承諾的落實情況，并接受群眾質(zhì)詢?？己祟I導小組根據(jù)黨員踐諾情況分層進行考核。

（二）對黨員領導干部的考評

實行“三評”。即由①支部班子成員互評；②黨員代表評議；③職工群眾代表評議；

①支部的考評。所在支部的全體黨員參加，實行無記名填表測評方式，由支部匯總，負責組織。②群眾代表的考評：群眾代表由本部選派10名非黨同志組成，實行無記名填表測評方式，由部考核領導小組組織實施。

③ 班子成員的考評：班子成員之間要在每年的民主生活會上根據(jù)各自承諾的內(nèi)容開展認真的批評與自我批評，在考評中要形成正式的書面材料遞交黨支部。

由本部黨員承諾制考核領導小組根據(jù)以上三個方面的評議，對每位黨員領導干部落實承諾的情況作出最終評價，并在一定范圍內(nèi)公開。

（三）對普通黨員的考評

對普通黨員實行“四評”，即①黨員互評；②群眾幫評；③領導點評；④組織總評。

①黨員互評。全體黨員參加，實行無記名填表測評方式，由本部考核領導小組組織實施。

②群眾幫評。由各部室的成員對本部室的黨員進行測評，由本部室負責人和部考核小組共同組織實施。

③領導點評。由黨員所在部室的分管領導，對黨員進行點評。④組織綜評。由支部根據(jù)公開承諾的落實情況，參照業(yè)務分管領導的評價，對黨員作綜合評價。

考評小組匯總以上四個方面的評議情況，對每位黨員落實承諾的情況作出最終評價，并在一定范圍內(nèi)公開。

五、獎懲制度

兩次評議滿意率達到90%以上的，按照10%的比例確定為優(yōu)秀黨員，并在年度先進工作者評選中優(yōu)先考慮。

一次評議不滿意率達到30%以上的，提出批評教育，兩次評議不滿意率仍在30%以上的，經(jīng)調(diào)查核實有關問題后，定為不合格黨員，并實行內(nèi)部待崗，學習提高；對問題嚴重的黨員，按照有關規(guī)定給予紀律處分。

關于加強外協(xié)隊伍黨組織建設的指導意見

為了更好地發(fā)揮外協(xié)隊伍黨組織和黨員作用，強化外協(xié)隊伍管理，現(xiàn)就加強外協(xié)隊伍黨組織建設，提出以下指導意見。

一、加強外協(xié)隊伍黨組織建設的重要性

隨著項目法施工管理的進一步規(guī)范和企業(yè)用工制度改革的深入，外協(xié)隊伍已經(jīng)成為工程項目建設中的一支重要力量。加強對外協(xié)隊伍的管理，提高他們的素質(zhì)和管理水平，已經(jīng)成為項目管理中的一個重要環(huán)節(jié)。外協(xié)隊伍中的黨員是他們中的骨干力量，重視和加強外協(xié)隊伍黨組織建設，將項目黨建由員工隊伍向外協(xié)隊伍延伸，充分發(fā)揮外協(xié)隊伍黨組織和黨員作用，是新形勢下工程項目黨建工作的重要任務。各級黨組織要根據(jù)新形勢新任務的要求，積極探索在外協(xié)隊伍中做好黨建工作，充分發(fā)揮其黨組織和黨員作用的新路子，為優(yōu)質(zhì)、高效完成工程項目建設任務提供強有力的思想和組織保證。

二、加強外協(xié)隊伍黨組織建設的主要任務

加強外協(xié)隊伍黨組織建設，是項目黨建工作的新領域。各單位黨組織一定要從實際出發(fā)，本著有利于加強外協(xié)隊伍管理，有利于發(fā)揮外協(xié)隊伍黨員作用，有利于安全優(yōu)質(zhì)高效完成工程項目建設任務的原則，堅持以健全組織為基礎，以思想教育為手段，以開展活動為載體，以發(fā)揮作用為目的，有針對性地抓好外協(xié)隊伍黨組織建設。

1、加強組織建設，健全工作制度。要在調(diào)查研究的基礎上，研究制定在外協(xié)隊伍中建立黨組織、加強外協(xié)隊伍黨員教育管理的制度和措施。各項目部黨組織要在了解和掌握本單位外協(xié)隊伍基本情況的基礎上，從實際出發(fā)，區(qū)別不同情況，有針對性地做好外協(xié)隊伍黨組織建設工作。對有黨組織的整建制外協(xié)隊伍，要加強與黨組織的聯(lián)系和指導；對有正式黨員3人以上但沒有黨組織的外協(xié)隊伍，要根據(jù)實際情況，幫助其建立黨支部或黨小組；對黨員人數(shù)不足3人的外協(xié)隊伍，可將其黨員編入員工黨支部，參加黨的組織生活。要將外協(xié)隊伍黨建工作納入統(tǒng)一管理，幫助他們建立必要的組織生活制度和基礎臺帳，選派黨性強、作風正、黨務工作經(jīng)驗豐富的黨員負責與外協(xié)隊伍黨組織的聯(lián)絡工作，堅持員工隊伍與外協(xié)隊伍黨建工作同安排部署、同檢查落實、同表彰獎勵，使外協(xié)隊伍黨建工作逐步走向規(guī)范化、制度化。

2、強化思想教育，提高綜合素質(zhì)。要加強對外協(xié)隊伍黨員的思想政治教育。吸收他們參加項目部員工黨員大會，指導他們按照“三會一課”制度參加黨的組織生活，增強他們的黨性觀念；深入進行“三個代表”重要思想、黨的路線方針政策和法律法規(guī)知識教育，提高他們的思想政治素質(zhì)；有針對性地進行企業(yè)形勢任務和內(nèi)部規(guī)章制度教育，增強他們的大局意識、合作意識和遵章守紀意識；大力進行安全質(zhì)量和技術生產(chǎn)規(guī)范教育，增強他們的安全質(zhì)量意識和誠實守信意識；結合生產(chǎn)實際進行技術黨課教育，引導他們學技術、練硬功，提高技術業(yè)務素質(zhì)，與員工隊伍同心同德、密切協(xié)作，安全、優(yōu)質(zhì)、高效地完成項目建設任務。

3、開展黨內(nèi)活動，發(fā)揮黨組織和黨員作用。項目部黨組織要指導和幫助外協(xié)隊伍黨組織結合分包的工程，開展好“創(chuàng)崗建區(qū)”、“黨員身邊無事故”、“黨員先鋒工程”、“安全標準工地”等活動。多支外協(xié)隊伍分別承建單項工程時，相互之間具有可比性的，可組織開展多種形式的勞動競賽活動，充分發(fā)揮外協(xié)隊伍黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。要注意宣傳和表彰外協(xié)隊伍黨員中的先進典型，營造積極向上的良好氛圍。要積極探索在外協(xié)隊伍中做好發(fā)展黨員工作的新路子，增強項目部黨組織在外協(xié)隊伍中的凝聚力、吸引力和感召力。

三、切實加強對外協(xié)隊伍黨組織建設的領導

1、加強領導，完善機制。各級黨組織要明確加強外協(xié)隊伍黨組織建設的職責任務、目標要求和具體措施，切實加強對外協(xié)隊伍黨組織建設工作的領導。項目部黨組織要從源頭抓起，在加強對外協(xié)隊伍的使用、管理中發(fā)揮保證監(jiān)督作用。要建立黨、政、工、團齊抓共管的有效機制，在與外協(xié)隊伍簽訂勞務分包合同時，應按照“有利于加強外協(xié)隊伍管理，有利于發(fā)揮黨員作用，有利于安全優(yōu)質(zhì)完成工程項目建設任務”的原則，將黨建、思想政治工作和精神文明建設的內(nèi)容納入分包合同，簽訂廉潔協(xié)議書；要通過加強對合同的有效管理和監(jiān)督，逐步建立起外協(xié)隊伍與員工隊伍目標同向、責任同負、風險同擔的激勵和約束機制。

2、嚴格程序，規(guī)范管理。要按照《黨章》和黨員管理有關規(guī)定，憑地方或企業(yè)黨組織介紹信、證明信、《流動黨員證》，確認外協(xié)隊伍黨員的身份，了解黨員的基本情況，并登記造冊；要教育外協(xié)隊伍中的黨員明確黨組織的基本任務、組織生活的內(nèi)容和要求、黨員的權利和義務，使之自覺接受項目部黨組織的教育、管理和監(jiān)督；要關心外協(xié)隊伍黨員的學習、工作和生活，增進了解，融洽感情，幫助他們解決工作、生活中的困難和問題，激勵和調(diào)動他們的生產(chǎn)積極性、創(chuàng)造性。

3、積極探索，創(chuàng)新提高。各單位黨委和項目部黨組織要及時研究解決外協(xié)隊伍黨組織建設中出現(xiàn)的新情況新問題，注意總結和推廣在實踐中創(chuàng)造出來的好做法好經(jīng)驗，推進外協(xié)隊伍黨組織建設不斷創(chuàng)新，形成“兩個隊伍一起管、兩個建設一起抓、兩個成果一起拿”的良好局面。

第二篇：黨支部管理辦法

說 明

黨支部是黨的組織體系中最基層的一級組織，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是貫徹落實黨的路線方針政策的組織者、推動者和實踐者。搞好黨支部的建設，直接關系到黨的基本路線和教育方針在學院的貫徹執(zhí)行，關系到學院改革、發(fā)展和穩(wěn)定各項措施的落實。為規(guī)范黨支部工作，特制定本管理辦法。

黨支部基本制度

一、“三會一課”制度。即定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，按時上好黨課。原則上支部黨員大會每季度至少召開一次；支部委員會每月至少召開一次；黨小組會每月至少召開一次；每半年至少上一次黨課。

1、支部黨員大會議題要明確，中心要突出，要充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，提高黨員的議事能力，每次大會都要做出決議。

2、支部委員會會議主要是貫徹執(zhí)行上級黨委、總支的指示、決定和支部黨員大會決議，結合實際開展各項工作。

3、黨小組會議是黨員組織生活的重要組成部分。聽取黨員思想、工作匯報，檢查支部決議落實情況，開展批評和自我批評。

4、黨課是對黨員進行教育的最經(jīng)常、最基本的一種形式，每次黨課解決一至兩個帶有傾向性的問題。

二、民主生活會制度。支部委員的民主生活會、黨支部（黨小組）民主生活會每半年至少分別召開一次。支委民主生活會要按照黨內(nèi)民主生活會程序進行，支部成員除參加支委民主生活會外，還要自覺參加所在黨支部（黨小組）的民主生活會，過好雙重組織生活。

三、請示報告制度。一般情況下，黨員向黨小組、黨小組長向支部、支部向黨委、總支每月匯報一次。匯報的內(nèi)容主要是：執(zhí)行黨的決議、指示，黨員自身學習、思想、工作，做群眾思想政治工作和反映群眾意見要求等情況。黨支部遇到重大問題或超越自己職權范圍的問題，必須及時向黨委、總支請示匯報。

四、支委學習制度。支部委員要堅持定期學習。主要內(nèi)容是：馬克思主義基本理論，黨的路線、方針、政策和黨的基本知識，黨支部工作和本部門業(yè)務知識，科學文化知識，不斷提高自身的理論素養(yǎng)和工作能力。

五、計劃總結制度。各黨支部根據(jù)黨委的要求，結合本部門實際，制定全年工作計劃和學期工作安排，做到要求具體、分工明確。工作告一段落后要進行認真的總結?？偨Y材料用書面形式向黨委、總支進行匯報。

六、黨員考核制度。黨支部每季度應對黨員狀況進行一次分析，每學期、學年結合行政考核進行一次黨員考核。對本支部帶有傾向的問題要制定措施，認真解決；對作用發(fā)揮不好的黨員，要指定專人負責幫助，限期改正。

七、民主評議黨員制度。黨支部應根據(jù)黨委和總支要求，組織黨員對照黨員標準進行自評、互評，并征求群眾對黨員的意見。民主評議一般每兩年進行一次。評議工作要抓好調(diào)查準備、學習教育、考核、評議鑒定、表彰處置五個環(huán)節(jié)。

八、培養(yǎng)考察入黨積極分子制度。黨支部每年應制定發(fā)展黨員的計劃和培養(yǎng)、教育、考察入黨積極分子的措施；每季度對積極分子和預備黨員進行一次考核、鑒定、寫實；對遞交入黨申請書的對象，支部成員或指定專人應在一周內(nèi)找其談話；被列入計劃發(fā)展的對象，必須政審合格，經(jīng)過規(guī)定時間的培養(yǎng)考察。積極分子調(diào)轉或畢業(yè)，應將其情況和材料及時轉入新單位。

九、思想政治工作制度。做好思想政治工作是黨支部的一項重要任務。黨支部要認真貫徹執(zhí)行上級黨組織部署的思想政治工作任務，并要做到每學期分析一次教職工及學生的思想狀況，研究確定思想政治工作的任務和重點。要充分發(fā)揮骨干和積極分子的作用，交流經(jīng)驗，促進工作。

黨支部工作任務

1、宣傳、執(zhí)行黨的方針、政策和上級黨組織的決議，團結師生員工，保證教學、科研等各項任務的完成。

2、加強對黨員的教育、管理和監(jiān)督，定期召開組織生活會，開展批評與自我批評；向黨員布置做群眾工作和其他工作任務，并檢查執(zhí)行情況。

3、培養(yǎng)教育入黨積極分子，做好發(fā)展黨員工作。

4、經(jīng)常聽取黨員和群眾的意見和建議，了解、分析師生員工的思想情況，有針對性地做好思想政治工作。

5、做好黨員發(fā)展和黨費收繳工作。

6、支持指導工會、共青團組織獨立負責地開展工作，充分發(fā)揮他們的職能作用。

黨支部委員職責

黨支部書記職責:

1、在黨支部委員會的集體領導下，按照院黨委、總支和支部決議，負責主持黨支部日常工作。

2、負責召集支部委員會和支部黨員大會，研究安排黨支部工作，將黨支部工作中的重要問題，提交支部委員會和支部黨員大會討論決定。

3、了解掌握黨員的思想、工作和學習情況，督促檢查支部工作計劃、決議的執(zhí)行，按時向上級黨委、總支和支部委員會、支部黨員大會報告工作，抓好黨課教育。

4、經(jīng)常與本支部其他委員、同級行政干部、群眾保持密切聯(lián)系，交流情況、互相配合，支持他們的工作，充分調(diào)動各方面的積極性。

5、抓好支部委員會的學習，按時召開支部委員會的民主生活會，溝通思想，增強團結，搞好自身建設。

組織委員職責:

1、了解和掌握支部的組織狀況，根據(jù)實際情況，提出黨小組的劃分和調(diào)整意見，檢查和督促黨小組過好組織生活。按照黨章規(guī)定，積極做好黨支部的改選工作。

2、了解和掌握黨員的思想狀況，協(xié)助宣傳委員對黨員進行思想教育和紀律教育。組織上好黨課，搜集和整理黨員的模范事跡，向支部委員會提出表揚和獎勵黨員的建議。

3、負責掌握對入黨積極分子的培養(yǎng)、教育和考察情況，提出發(fā)展黨員意見，制定發(fā)展黨員計劃，具體辦理吸收黨員的各項工作。認真負責地做好預備黨員的考察工作，按時辦理預備黨員的轉正手續(xù)。

4、做好黨員的管理工作。負責組織評選優(yōu)秀黨員，做好黨員考核，收集和管理黨員信息，接轉黨組織關系，按時收繳黨費。

5、了解、考察黨員遵守黨紀、國家法律法規(guī)情況，對違紀黨員提出處理意見。

宣傳委員職責:

1、了解黨員和群眾的思想情況，提出宣傳教育工作意見和擬定學習計劃。

2、組織黨員、干部學習馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表” 重要思想，學習宣傳科學發(fā)展觀，學習黨的路線、方針、政策，學習黨章和黨的基本知識。

3、利用各種宣傳工具和陣地，緊密結合教育教學實際，開展宣傳工作。

4、按照黨的政策，積極做好統(tǒng)戰(zhàn)工作。

5、指導同級工會、共青團組織積極開展學習和業(yè)余文化體育活動，做好青年工作。

第三篇：明星黨支部管理辦法

內(nèi)部事項

注意保存

新疆八一鋼鐵有限公司煉鋼廠文件

文件編號：BBAABB0101/01-007 第1版 簽發(fā)：雷洪

“紅旗黨支部、明星黨員”爭先創(chuàng)優(yōu)活動管理辦法 目的和使用范圍

為充分發(fā)揮黨支部、黨員在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營建設中戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，落實黨員“登高計劃”活動，推進股份公司煉鋼廠黨建基礎工作，特開展此項活動。2 管理程序

2.1分廠黨委負責“紅旗黨支部”評選，黨支部負責“明星黨員”的評選。

2.2黨支部考評由分廠依據(jù)煉鋼廠精神文明考評辦法和本單位考評辦法自評。黨員考評由所在黨支部依據(jù)黨員個人擬定的“登高計劃”執(zhí)行情況和工作業(yè)績評定。

2.3股份煉鋼廠黨委審核、確定“紅旗黨支部”和“明星黨員”的名單，并進行表彰和獎勵。3 活動內(nèi)容

3.1紅旗黨支部 3.1.1基本條件：

（1）黨支部所在作業(yè)區(qū)當月未出現(xiàn)微傷以上安全事故、職工違規(guī)違章、火災事故、內(nèi)部打架斗毆現(xiàn)象以及違反計劃生育政2008年7月22日發(fā)布 2008年7月23日實施 共3頁 第 1 頁

策的事項（包括群眾）。

（2）支部活動按要求正常開展。

（3）積極落實八鋼公司“八個人”服務員工的工作機制，改善和推進思想政治工作，營造良好氛圍，創(chuàng)建和諧作業(yè)區(qū)。

3.1.2評選依據(jù)：分廠依據(jù)煉鋼廠精神文明建設考評辦法、本單位考評辦法以及當月作業(yè)區(qū)生產(chǎn)指標的完成情況，進行綜合的評價。

3.2明星黨員 3.2.1基本條件：

（1）黨員本人、責任區(qū)以及所在黨支部當月未出現(xiàn)微傷以上安全事故、職工違規(guī)違章、火災事故、內(nèi)部打架斗毆現(xiàn)象以及違反計劃生育政策的事項。

（2）黨員本人能夠準時參加支部活動，積極參與和完成支部安排的工作。

3.2.2評選依據(jù)：

黨支部每月對照黨員個人“登高計劃”落實情況和崗位生產(chǎn)工作完成情況，進行綜合評價。

3.2.3“登高計劃”的擬定：

黨員依據(jù)煉鋼廠開展黨員“登高計劃”活動的要求，結合崗位實際和自身狀況，在黨支部的指導下擬定3至5條登高計劃。登高計劃不宜貪大求全，面面俱到；不宜太難，做不到；不宜太2008年7月22日發(fā)布 2008年7月23日實施 共3頁 第 2 頁 空泛，流于形式；不宜太容易，沒有體現(xiàn)登高。內(nèi)容可以涉及工作、生活、健康、學習等多個角度，確實對自己有推進作用，經(jīng)過努力可以做到?？傊?，要力求簡單、明確、具體、量化。堅持邁小步、不停步，不斷總結，循環(huán)登高。4 表彰和獎勵。

4.1煉鋼廠“紅旗黨支部”實行月度表彰和獎勵。各分廠每月推薦1個支部參加 “紅旗黨支部”評選，每月5日前報煉鋼廠黨委審核。

4.2煉鋼廠“明星黨員”實行月度表彰和獎勵。當月獲得“紅旗黨支部”的可以評選2名“明星黨員”，未獲“紅旗黨支部”且符合評選“明星黨員”基本條件1的支部可以評選1名“明星黨員”，每月5日前報煉鋼廠黨委審核。

4.3評選為“紅旗黨支部”和“明星黨員”的，由煉鋼廠黨委進行表彰和獎勵，獎勵標準為：紅旗黨支部300元、明星黨員100元。

4.4煉鋼廠“先進黨支部”和“優(yōu)秀黨員”從月評優(yōu)中產(chǎn)生。

2008年7月22日發(fā)布 2008年7月23日實施 共3頁 第 3 頁

第四篇：黨支部建設管理辦法

神寧羊場灣黨〔2013〕40號 羊場灣煤礦黨支部建設工作管理辦法

指導思想

堅持以貫徹落實黨的十八大精神為統(tǒng)領，以夯實基礎、創(chuàng)建特色、豐富載體、提升質(zhì)量、推動安全生產(chǎn)為目標，以“321”亮牌示范工程為載體，抓基礎、抓對標、抓示范、抓考評、抓機制、促提升，推動基層黨支部建設向標準化、效能化、系統(tǒng)化、科學化邁進，更好地發(fā)揮黨委、黨支部、黨員“三個”強大作用，為礦安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等中心工作提供強有力的政治和組織保證。目標任務

（一）建設思想領先，工作超前，凝聚力、執(zhí)行力、親和力、引領力強，全年考核在優(yōu)秀檔次的“四好”科、隊班子。

（二）建設陣地設施齊全、特色亮點鮮明、創(chuàng)新效果突出、文化氛圍濃厚、學教活動扎實、黨建信息豐富，堡壘作用有力，月、季、年考核在一類黨支部檔次的“五好”黨支部。

（三）建設黨性原則強、宗旨意識強、先鋒作用強，關鍵時刻能夠靠得住、挺得起，沖得上，員工群眾非常滿意，民主評議達到優(yōu)秀檔次的“四優(yōu)”黨員隊伍。

（四）建設愛崗敬業(yè)，遵規(guī)守紀，社會公德、職業(yè)道道、家庭美德、個人品德優(yōu)良，技能優(yōu)良，充分勝任本職崗位工作的優(yōu)秀員工隊伍。

（五）實現(xiàn)安全生產(chǎn)零傷害、綜合治理零缺陷、干部員工零違紀，黨員承諾100%，項目管理100%，任務落實100%。

第四條黨支部書記主要職責

（一）積極傳達貫徹執(zhí)行上級黨政組織的決議、決策、指示，帶領員工保質(zhì)保量完成礦黨政部署的各項任務。

（二）抓好黨支部建設。按照“五好”黨支部標準，抓班子、帶隊伍，亮出黨員身份、亮出干部作風、亮出組織業(yè)績，同時領導和支持工會、共青團組織創(chuàng)造性地開展工作，黨支部建設到位、組織發(fā)展到位。創(chuàng)建“五好”黨支部標桿。

（三）抓好黨員隊伍建設。按照“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員評價標準，加強對黨員的教育、管理和監(jiān)督，組織黨員不折不扣地執(zhí)行礦黨政決策，抓好黨員責任區(qū)建設，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。創(chuàng)建模范黨員責任區(qū)。

（四）抓好思想政治工作。注重人文關懷、示范引領、文化熏陶、談心說教、制度管控、績效考評等方法和載體，凝心聚力，保證本單位各項經(jīng)營指標順利完成。爭創(chuàng)思想政治工作先進典型。

（五）抓好文明區(qū)隊建設和文化建設。重點突出文明區(qū)隊、文明班組（窗口）、文明員工隊伍建設，注重“三言六行”尚德工程落地，加強區(qū)隊綜合治理、信訪維穩(wěn)和計生工作，提升文明區(qū)隊創(chuàng)建質(zhì)量和水平。爭當文明區(qū)隊標桿。

（六）抓好員工隊伍建設。落實員工教育培訓工作責任，以感恩文化改善員工心智模式，以準軍事化管理提升員工執(zhí)行力，以人和物的定置化管理規(guī)范員工行為，以導師帶徒、技能比武活動提升員工技能，以持之以恒的全員意識形態(tài)引導模式，保證員工隊伍穩(wěn)定，戰(zhàn)斗力強，精神面貌好。

（七）抓好區(qū)隊民主管理工作。認真執(zhí)行隊（黨）務公開、班務公開制度，將考勤、報工、績效考核、獎金分配等關系員工切身利益的問題全部實行陽光操作，做到公平、公正、公開、透明。

（八）抓好安全生產(chǎn)等工作。緊扣區(qū)隊中心任務，密切配合行政，當好搭檔，積極主動為完成區(qū)隊任務出主意、想辦法，做到目標共融、發(fā)展共謀、責任共負、成果共創(chuàng)、黨建共享。第八條優(yōu)秀黨支部書記評價標準

（一）思路清晰。堅持“融入中心抓黨建”的思路，注重思想創(chuàng)新、注重活動效果、注重經(jīng)驗總結、注重品牌宣傳。

（二）職責明確。熟悉本崗位職責和任務，當好支部的“領頭羊”，將黨支部各項工作落實好，以黨支部的工作業(yè)績檢驗支部書記是否做到盡職履責。

（三）作用突出。要成為實現(xiàn)目標的政治保證、完成任務的智力支持、穩(wěn)定隊伍的潤滑劑、激發(fā)士氣的動力源、促進和諧的萬金油。

（四）特色鮮明。能緊扣區(qū)隊發(fā)展的難點攻堅克難，抓住區(qū)隊的特點而開展活動，善于發(fā)動員工、發(fā)揮優(yōu)勢，使支部工作有特色、有品牌、有影響。

（五）業(yè)績優(yōu)秀。能夠創(chuàng)出一項特色經(jīng)驗，一篇黨建理論成果，培育和推選出一批典型任務。帶領支部黨員和員工圓滿完成礦黨政部署的各項工作任務，實現(xiàn)區(qū)隊安全生產(chǎn)零傷害、綜合治理零缺陷、干部員工零違紀。

第九條優(yōu)秀政工干部評價標準

（一）政治素質(zhì)好。黨性強，品德端，講原則，重廉潔，自覺遵守和維護礦各項管理規(guī)定，敢于同不正之風和腐敗行為作斗爭。

（二）業(yè)務技能好。勤于學習，善于思考，勇于探索，積極創(chuàng)新，業(yè)務理論水平高，推動實踐創(chuàng)新能力強，在集團公司級或以上刊物、媒介發(fā)表有一定影響力的高質(zhì)量論文1篇以上。能熟練運用黨建信息化系統(tǒng)開展工作。

（三）作風形象好。責任心強，執(zhí)行力強，宗旨意識強，服務意識強，能夠密切聯(lián)系群眾，發(fā)揮團隊優(yōu)勢，高效完成領導交付的各項任務，經(jīng)常深入基層指導和幫助基層開展工作，總結和推廣工作經(jīng)驗。

（四）奉獻精神好。大局意識強，敬業(yè)精神強，時時處處以企業(yè)利益為重，不計較個人得失，工作中在黨員和群眾中有較高威信。

（五）工作業(yè)績好。愛崗敬業(yè)，盡職履責，100%踐行承諾，100%落實工作任務；幫助基層創(chuàng)出一項特色經(jīng)驗，出色完成一項黨建研究課題，職責工作獲得集團公司以上表彰。

第十條 黨支部建設工作考核辦法

（一）將黨支部管理工作納入到礦“和諧發(fā)展型”考核中，按照《羊場灣煤礦黨群工作質(zhì)量標準化考核辦法》實行月考核月獎懲制?？己私Y果作為考察黨支部領導班子和評選先進黨支部的依據(jù)，同時作為黨支部活動經(jīng)費的依據(jù)。

（二）基層黨支部月度考核實行目標管理百分制考核，考核采取定量與定性考核相結合、以定量考核為主，實行逐月逐項考核、總評表彰的方式。

（三）現(xiàn)場考核采取聽黨支部匯報、查看有關資料、記錄，向有關部門和人員調(diào)查了解情況，有關部門提供的信息、職工群眾反饋的相關信息，按照考核標準逐項進行打分，現(xiàn)場反饋。

第十一條 礦黨委將月度和諧發(fā)展型建設考核總分，作為界定一類黨支部、二類黨支部、三類黨支部的主要依據(jù)。月度考核得分在95分以上為一類黨支部；得分在90－94分為二類黨支部；得分在85-89分為三類黨支部；得分在84分以下為不達標支部。

第十二條 礦黨委按照黨支部月度考核達到的檔次給與基層黨支部活動經(jīng)費，執(zhí)行《羊場灣煤礦基層黨組織活動經(jīng)費使用管理辦法》。第十三條 獎罰標準

（一）經(jīng)考核達到一類黨支部的按照以下標準獎罰：1．采掘一線單位黨支部（采煤隊、掘進隊、生產(chǎn)準備隊等八個支部）前三名分別給予5000元、4000元、3000元獎勵。

第五條“五好”黨支部評價標準

（一）領導班子好。黨支部班子健全，分工明確，團結務實，作風民主，支部工作與安全生產(chǎn)經(jīng)營工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲，相互促進，共同推進。班子及成員考核優(yōu)秀率在90%以上。

（二）黨員隊伍好。黨員帶頭遵紀守法，廉潔奉公，愛崗敬業(yè)，勤奮工作。黨員民主評議合格率為100%，星級評定四星以上黨員占90%以上，黨員被員工群眾推選為各類先進的不低于80％。

（三）工作機制好。思想政治工作責任明確，措施得力，特色鮮明，制度健全，活動有計劃、有安排，黨員教育培訓率達100％，黨員參與黨建項目化管理100%。

（四）工作業(yè)績好。黨支部工作綜合考核為一類支部；所在區(qū)隊連續(xù)完成各項生產(chǎn)經(jīng)營指標；支部、區(qū)隊文化氛圍濃厚，員工愛崗敬業(yè)，員工教育培訓率100%，遵紀守法零違紀。

（五）群眾反映好。責任區(qū)內(nèi)無違章、無次品、無事故，無職務黨員、先鋒示范崗、工團組織作用突出，積極為群眾做好事、做實事，群眾滿意率在95%以上。第六條模范黨員責任區(qū)評價標準

（一）做深入細致的思想政治工作，協(xié)助黨支部、黨小組及班組做好員工群眾工作，及時向黨支部、黨小組匯報群眾反映的問題。

（二）自覺落實好安全生產(chǎn)、質(zhì)量標準化、經(jīng)營管理、后勤服務等任務，積極反“三違”、查隱患、堵漏洞，確保責任區(qū)內(nèi)各項工作的開展和任務的完成。

（三）責任區(qū)內(nèi)“雙培”工程開展到位，每年入黨積極分子的培養(yǎng)、教育和考察工作正?；?。

（四）無職務黨員作用發(fā)揮明顯，綜合考核優(yōu)秀，設崗定責活動有序開展。

（五）發(fā)揮黨支部與區(qū)隊、群眾之間的橋梁紐帶作用。

第七條 “四優(yōu)”共產(chǎn)黨員評價標準

（一）政治素質(zhì)優(yōu)。黨性原則強，能夠帶頭遵紀守法，帶頭安全生產(chǎn)，帶頭廉潔自律，帶頭服務員工群眾，帶頭爭創(chuàng)佳績，星級評定得星50個以上。

（二）崗位技能優(yōu)。主動學習和提高自身及工友的操作技能，做到“精

一、懂

二、會三”，業(yè)務工作精通，技術技能精湛，在工作中積極爭做技能帶頭人，師帶徒2人以上，技能競賽取得優(yōu)秀成績，技術革新成果顯著。

（三）工作業(yè)績優(yōu)。認真履行崗位職責，100%踐行承諾，100%落實工作任務，勇于承擔急難險重的工作任務；完成任務的標準嚴、質(zhì)量優(yōu)、效率高、效果好，在本崗位上做出優(yōu)異成績，成為區(qū)隊員工學習的模范和標桿。

（四）員工評議優(yōu)。自覺維護員工群眾利益，對損害員工群眾利益的言行敢于制止；尊重和關心員工群眾，對待員工群眾態(tài)度熱情、服務周到，積極為員工群眾解難題、辦實事；民主測評優(yōu)秀率達到95%以上。

2．生產(chǎn)輔助單位黨支部（機電隊、運輸隊、通風隊等八個支部）前三名分別給予4000元、3000元、2000元獎勵。

3．地面輔助單位及機關黨支部（煤炭管理科、安全管理科、治安保衛(wèi)隊、供應站、培訓中心、生活服務中心、信息監(jiān)測中心、機關生產(chǎn)、機關經(jīng)營、機關黨群等10個黨支部）前三名分別給予3000元、2000元、1000元獎勵。

4．達到二類黨支部不獎不罰。5．達到三類黨支部罰款1000元。

6．不達標黨支部罰款2000元，對黨支部書記進行問責談話。

（二）獎罰金額兌現(xiàn)：由受獎罰黨支部書記負責分配，直接兌現(xiàn)到具體人員，組織科負責審核，黨委副書記審簽。費用從黨組織活動經(jīng)費中列支。

（三）根據(jù)每月和諧發(fā)展型建設開展情況，給予考核小組成員一定獎勵?？己诵〗M成員不按照規(guī)定認真考核，給黨支部打人情分或違規(guī)操作的，經(jīng)考核小組核實后，將對考核人員實行問責，并扣除當月相應的考核獎。

（四）凡黨支部出現(xiàn)以下情形之一的，實行一票否決，并按不達標黨支部對待：

1．班子成員有黨紀、政紀處分的；2．發(fā)生重傷以上及重大非傷亡事故的；

3．發(fā)生重大治安案件或刑事案件，給礦造成重大經(jīng)濟損失或嚴重社會影響的；

4．因侵害員工合法權益，造成員工群體上訪的；5．超計劃生育的。

第十四條對考核不達標及連續(xù)兩個月為三類的黨支部，對黨支部書記進行通報批評，并進行問責；對考核連續(xù)兩個月不達標的，免去黨支部書記職務。第十五條 綜合考核黨支部工作達不到一類的黨支部，不能參與礦“五好”黨支部和“文明區(qū)隊”的評選，黨支部黨政一把手不能參與“四優(yōu)”黨務工作者和“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員的評選。

第十六條 黨支部建設工作在礦黨委領導下展開，組織科負責黨支部管理工作的驗收、檢查、考核獎罰等工作。

第十七條 本辦法適用于礦屬各黨支部，在實施中如與上級黨組織的有關規(guī)定不相符時，應按上級的規(guī)定執(zhí)行。

第五篇：黨支部檔案管理辦法

黨員檔案管理辦法

第一章

總 則

第一條 為適應新時期發(fā)展黨員和黨員管理工作的需要，切實加強黨員檔案管理工作，有效地保護和利用檔案，使黨員的檔案管理工作進一步制度化、規(guī)范化，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》、《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》及《中華人民共和國檔案法》的有關規(guī)定，結合本支部實際，制定本辦法。

第二條 黨員發(fā)展期間檔案工作開始由本支部負責管理，待預備黨員轉正后, 需要轉遞為本人人事檔案的材料，統(tǒng)一交由直屬機關黨委保管，我支部黨員檔案中只保留復制件。

第三條 黨員檔案管理工作必須貫徹執(zhí)行黨和國家有關檔案、保密的法規(guī)和制度。

第二章

檔案內(nèi)容

第四條 黨員檔案分類、內(nèi)容及目錄順序：

（一）申請入黨：入黨申請書（復印件）。

（二）入黨積極分子的確定和培養(yǎng)教育：入黨積極分子培養(yǎng)教育考察情況表，主要包括：黨支部同入黨申請人談話情況、黨小組或群團組織推薦入黨積極分子意見、支委會確 定入黨積極分子意見、培養(yǎng)聯(lián)系人情況、黨支部考察情況表。

（三）發(fā)展對象的確定和考察：①入黨積極分子培養(yǎng)教育考察情況表，主要包括：培養(yǎng)聯(lián)系人意見、黨小組意見、支委會確定發(fā)展對象意見；②發(fā)展對象備案報告和名冊；③政治審查情況材料（復印件）；④政治審查結論性材料（復印件）；⑤發(fā)展對象短期集中培訓考核鑒定。

（四）預備黨員的接收：①發(fā)展黨員工作預審報告和批復；②預備黨員接收的公示和公示情況表；③中國共產(chǎn)黨入黨志愿書（復印件）；④支部大會討論接收預備黨員會議記錄（復印件）；⑤預備黨員備案報告和名冊。

（五）預備黨員的教育、考察和轉正：①預備黨員考察鑒定表；②轉正申請書（復印件）；③預備黨員轉正公示和公示情況表；④支部大會討論預備黨員轉正會議記錄（復印件）；

（六）其他材料：①思想?yún)R報材料；②黨員獎懲情況；③基層黨組織書記、副書記呈批表；④其他需要存入的材料。

第三章

檔案整理

第五條 黨員檔案保管單位必須按照“一人一袋”的原則，進行整理立卷。

第六條 卷內(nèi)設置應歸檔的文件目錄，按目錄順序逐件編制目錄。項目包括：文件題名、責任者、日期、頁數(shù)、備 注（注明是否復印件），每類目錄用彩色隔頁紙打印，區(qū)分各類檔案位置。

第七條 編制全體黨員目錄,主要內(nèi)容包括：編號、姓名、性別、出生年月、民族、申請時間、入黨時間、所在支部情況等。

第八條 卷內(nèi)文件按件進行整理，每一自然件為一件裝訂，在文件的右上角注明卷內(nèi)順序號，逐頁編頁碼。

第九條 裝袋：將整理好的件按卷內(nèi)目錄順序裝入專用黨員檔案袋。

第十條 黨員檔案袋由市直工委統(tǒng)一印制。

第四章

檔案保管

第十一條 預備黨員轉正后，要及時將入黨申請書、政治審查材料、《入黨志愿書》、轉正申請書和培養(yǎng)教育考察材料原件交本支部存入本人人事檔案，其復制件由支部保存在黨員檔案中。

第十二條 本支部確定一名委員負責黨員檔案的管理工作。其主要職責是：負責保管黨員檔案，收集、鑒別和整理黨員檔案材料，辦理黨員檔案的查閱、借用和轉遞手續(xù)，登記黨員變動情況，做好黨員檔案的安全、保密工作。

第十三條 本支部要有檔案管理室或專柜保存黨員檔案，并完善黨員檔案管理各項制度，做好防火、防蛀、防潮、防光、防盜等工作。第十四條 檔案材料均采用無酸紙制作，符合檔案安全保管保護要求。

第十五條 黨員檔案管理可采用計算機輔助管理，將全體黨員目錄信息及時錄入相應軟件系統(tǒng)，提高管理和利用的現(xiàn)代化水平。

第十六條 為了保持黨員檔案的準確性、完整性、連續(xù)性，本支部每年要進行一次全面檢查核對，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

第十七條 黨員檔案管理人員應認真履行職責，管好黨員檔案。檔案發(fā)生丟失、損毀的，要追究檔案管理人員責任。

第五章

檔案查借閱

第十八條 黨員個人不得查閱、借用或指定他人查、借本人及其直系親屬的黨員檔案。

第十九條 確因工作需要查閱黨員檔案，需經(jīng)我支部同意，提供相關證明材料，履行檔案查閱手續(xù)，并應在規(guī)定限期內(nèi)歸還。

第二十條 查閱黨員檔案必須嚴格遵守閱檔規(guī)定和保密制度，嚴禁涂改、圈劃、抽取、撤換檔案材料，查閱者不得泄漏或擅自向外公布檔案內(nèi)容。對違反者，應視情節(jié)輕重予以批評教育，直至紀律處分，或追究法律責任。

第二十一條 因工作需要從黨員檔案中取證的，須經(jīng)黨員所在黨組織同意后辦理。第二十二條 嚴禁任何人私自保存黨員檔案或利用檔案材料營私舞弊。對違反規(guī)定者，應視情節(jié)輕重，嚴肅處理。構成違法的，依法處理。

第六章

檔案轉遞

第二十三條 無人事檔案的黨員轉移正式組織關系后，其黨員檔案應當一并轉交。有人事檔案的黨員轉移正式組織關系或職務變動后，如人事主管部門相應變動的，黨員檔案與人事檔案同時轉交。

第二十四條 黨員出國出境定居停止黨籍或因私出國出境逾期不歸的，其黨員檔案交由黨組織保存?zhèn)洳椤?/p>

第二十五條 轉遞檔案應遵守下列規(guī)定：

（一）通過機要交通或派專人送取，不準郵寄，不得交由黨員本人自帶；

（二）對必須轉出的黨員檔案，不得無故扣留，轉出時應密封包裝；

（三）接收黨員檔案的單位收到檔案后，應當審核檔案的真實性，核對無誤后，在回執(zhí)上簽名蓋章，并及時將回執(zhí)退回轉出單位；

（四）轉出單位逾期一個月未收到回執(zhí)，應及時催問以防丟失。

第七章

黨員檔案材料丟失補件辦法 第二十六條 原單位黨組織存在的，須由其原黨組織出具證明，提出是否承認黨員資格的意見，經(jīng)由上級黨委審核，證實其黨員身份，本單位黨組織要在其重新填寫的《入黨志愿書》有關欄目里注明情況和原因，提出承認其黨員資格的意見，報市直工委審定后，連同原單位黨組織的有關證明材料，一并歸入本人檔案。

第二十七條 原單位黨組織不存在的，本單位黨組織在能夠確認其黨員身份的前提下，出具書面證明，在其重新填寫的《入黨志愿書》有關欄目里注明情況和原因，提出承認其黨員資格的意見，報市直工委審定后，將補填材料歸入本人檔案。

第八章

附 則

第二十八條 本辦法自下發(fā)之日起試行。