第一篇:某黨支部管理辦法
****黨支部管理辦法
二O一五年一月
黨員教育管理辦法
為做好黨員的教育、管理工作,提高黨員素質(zhì),充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,特制定本辦法。
1.黨員教育
1.1黨員教育的基本目標
全面提高黨員隊伍的素質(zhì)是黨員教育的根本任務。通過教育,提高黨員的思想覺悟、政策理論水平和活動能力,加強黨性修養(yǎng),保持共產(chǎn)黨員的先進性,發(fā)揮先鋒模范作用。這便是黨員教育的基本目標。在黨員教育的實施過程中,黨組織必須緊緊圍繞這個基本目標,密切聯(lián)系黨員的思想實際,努力做到動機和效果相統(tǒng)一,針對性和有效性相統(tǒng)一。
1.1.1提高黨員的思想覺悟
黨員的思想覺悟,包括崇高的革命理想、飽滿的革命熱情、堅強的革命毅力和旺盛的革命斗志。它是共產(chǎn)黨員黨性的重要標志,是黨員發(fā)揮先鋒模范作用的基礎。黨員的思想覺悟中,崇高的革命理想是最重要的。崇高的革命理想,即為實現(xiàn)共產(chǎn)主義的社會制度而奮斗,是共產(chǎn)黨員的精神支柱,是革命熱情、革命毅力、革命斗志的內(nèi)在動力。黨組織應當把幫助黨員樹立崇高的共產(chǎn)主義理想以及崇高理想所要求的革命熱情、革命毅力、革命斗志,作為黨員教育的首要任務。
1.1.2.提高黨員的政策理論水平
黨員的政策理論水平,指的是黨員對黨的路線、方針、政策正確認識和掌握運用的程度。它是黨員發(fā)揮先鋒模范作用的政治基礎,決定著黨員能否正確理解和自覺執(zhí)行黨的路線、方針、政策,在思想上、政治上同黨中央保持一致。在改革開放的新形勢下,我們黨為建設有中國特色的社會主義,制定和實行了一系列新的方針、政策,需要廣大黨員模范地執(zhí)行。然而,目前一些黨員的政策水平還較低,對黨的現(xiàn)行政策缺乏正確的認識和理解不深,甚至做了一些政策不允許的事情,影響了黨的政策的貫徹落實。黨支部應當針對黨員隊伍中帶有的傾向性問題,通過有計劃、有步驟地實施教育,切實幫助黨員提高政策水平。
1.1.3提高黨員的活動能力
黨員的活動能力,主要指黨員履行義務、行使民主權利的實踐能力。黨員的活動,直接影響黨員個人的影響力和帶動力,影響黨支部的吸引力和凝聚力。然而,黨員的活動能力不是自然而然地產(chǎn)生的,它需要有一個反復強化的教育、訓練過程。黨支部必須通過黨員教育,提高黨員在現(xiàn)代化建設中的實際本領和完成黨的特定任務的工作能力;增強黨員的民主意識,使他們學會正確運用黨章賦予的民主權利,全面提高黨員素質(zhì)。
1.1.4提高黨員的黨性修養(yǎng)
共產(chǎn)黨員的黨性是黨的先進性在黨員身上集中體現(xiàn)。它要求共產(chǎn)黨員堅定信念、牢記宗旨,吃苦在前、享受在后,勇于開拓、忠于職守,關心同志、敢于批評,聯(lián)系群眾、遵紀守法等等。黨員的黨性修養(yǎng)程度直接關系到黨的先進性、純潔性,關系到黨支部的戰(zhàn)斗力。黨支部要通過黨員教育,著力加強黨員黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉的自覺性,不斷提高黨員的黨性修養(yǎng)水平。
1.2黨員教育的基本內(nèi)容 1.2.1思想理論教育
包括馬克思主義基本理論教育、黨的基本路線教育;黨的基本知識教育、共產(chǎn)主義理想和道德教育、黨規(guī)法制教育;形勢政策教育等。
1.2.2科學文化和技術業(yè)務教育
在新時期,經(jīng)濟建設是黨的中心工作,黨員教育的內(nèi)容必須緊緊貼住經(jīng)濟建設這個中心。黨員教育的內(nèi)容是否圍繞經(jīng)濟建設這個中心,并不簡單地看是不是有關經(jīng)濟方面的,以及相關的程度是否緊密,而主要看為經(jīng)濟建設服務的指導思想是否明確,教育的主要內(nèi)容是否充分體現(xiàn)了以經(jīng)濟建設為中心的思想,其效果能否充分調(diào)動黨員干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性,促進改革開放和經(jīng)濟發(fā)展。
從科學文化和技術業(yè)務教育方面來說,要緊緊圍繞建立社會主義市場經(jīng)濟體制來展開。要組織黨員學習社會主義市場經(jīng)濟理論,掌握現(xiàn)代經(jīng)營和管理知識,了解和熟悉經(jīng)濟建設的環(huán)節(jié)與經(jīng)濟活動的規(guī)律,提高廣大黨員為經(jīng)濟建設服務的本領。在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的條件下,共產(chǎn)黨員只有具備一定的經(jīng)濟理論、經(jīng)濟政策、經(jīng)濟法律和現(xiàn)代經(jīng)營方式、管理方法等方面的基本知識,才能在經(jīng)濟建設和改革開放中發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,才能結合經(jīng)濟工作做好周圍群眾的思想政治工作。
1.3黨員教育的基本方法
黨員教育的方法,是聯(lián)結教育內(nèi)容與教育目標的紐帶。黨員教育的方法是由教育內(nèi)容和黨員的具體情況決定的。方法運用得當,教育就能收到事半功倍之效。黨員教育的方法很多,并且可以從不同角度加以分類。
1.3.1輪訓
指黨組織通過依托黨校和其他訓練場所,集中一段時間對黨員進行普遍的系統(tǒng)教育、其形式主要有兩種:一是選派黨員參加上級黨組織利用各級黨校訓練黨員干部;二是舉辦各種形式的短訓班,輪訓內(nèi)容應根據(jù)黨的中心任務,結合本單位工作實際和黨員思想實際確定,每次培訓力求集中解決一、二個實際問題。輪訓班一般要把班前預習、專題輔導、小組討論和班后總結這四個環(huán)節(jié)抓好。
1.3.2上黨課
指利用授課形式對黨員進行經(jīng)常性教育的一種方式,它已成為黨的組織生活的一種常規(guī)制度。黨課一般以黨章、《準則》為基本教材,以建設有中國特色社會主義的理論為主要內(nèi)容,結合學習其他文件,采取集中講授的方法進行;黨課教員可以由黨支部委員會成員擔任,也可外請外聘。搞好黨課教育,要把握九個要點:內(nèi)容要新,重點要明,點題要準,說理要透,事例要實,邏輯要強,知識要廣,感情要真,形式要活。
1.3.3座談、討論,個別談話
座談、討論,是以黨員關心的熱點、難點問題或某一專題組織黨員暢所欲言,各抒己見,相互啟發(fā),共同提高的一種黨員教育方式。搞好座談、討論,要注意明確主題、突出重點,發(fā)揮民主、實行“三不主義”,集思廣益、求得共識。個別談話是黨支部針對黨員個人思想、工作、學習某方面的問題單獨進行教育的一種方法。目的是宣傳正確思想,批評錯誤思想,幫助黨員解開思想疙瘩,提高思想覺悟。談話方式一般根據(jù)談話對象、談話主題而定。它要求談話人謙虛、誠懇、耐心和講究談話藝術。
1.3.4.多樣化活動
通過社會調(diào)查、義務勞動、知識競賽、影評視評、創(chuàng)先爭優(yōu)等各種有益的活動對黨員進行教育。
黨員承諾制考核辦法
為了認真落實黨員承諾制,充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,保證黨員承諾制的有效實施,使黨員承諾制真正取得明顯成效,促進水利事業(yè)健康發(fā)展,特制定本考核辦法。
一、組織領導
成立落實黨員承諾制考核領導小組,韓先華同志任組長,沈朝暉、劉翠娟同志任付組長,負責黨員承諾制的落實、督查、考評獎懲兌現(xiàn)等事項,對黨員的承諾落實情況實行動態(tài)管理與定時定量考核,使黨員承諾落到實處,見到實效。
二、定期督查制度
每位黨員結合本人實際作出承諾后,向職工公開??己诵〗M對黨員承諾的落實情況每月進行一次檢查,每季度一督查,半年一通報,年終一考核,通過聽取匯報,查看工作實績,檢查黨員承諾的具體落實情況。對發(fā)現(xiàn)問題的,督促黨員本人對照整改;對問題較多的,由黨員所在支部的書記對其批評教育,批評及整改情況記錄在案。
三、總結考評考核制度
考評實行半年初評,年終總評,采取分類分層評諾的方式??荚u結果分滿意、基本滿意、不滿意三個等次。
(一)召開黨員承諾兌現(xiàn)會
每個黨員對承諾踐行情況寫出個人書面總結,向黨支部和全體黨員、群眾代表逐項說明公開承諾的落實情況,并接受群眾質(zhì)詢??己祟I導小組根據(jù)黨員踐諾情況分層進行考核。
(二)對黨員領導干部的考評
實行“三評”。即由①支部班子成員互評;②黨員代表評議;③職工群眾代表評議;
①支部的考評。所在支部的全體黨員參加,實行無記名填表測評方式,由支部匯總,負責組織。②群眾代表的考評:群眾代表由本部選派10名非黨同志組成,實行無記名填表測評方式,由部考核領導小組組織實施。
③ 班子成員的考評:班子成員之間要在每年的民主生活會上根據(jù)各自承諾的內(nèi)容開展認真的批評與自我批評,在考評中要形成正式的書面材料遞交黨支部。
由本部黨員承諾制考核領導小組根據(jù)以上三個方面的評議,對每位黨員領導干部落實承諾的情況作出最終評價,并在一定范圍內(nèi)公開。
(三)對普通黨員的考評
對普通黨員實行“四評”,即①黨員互評;②群眾幫評;③領導點評;④組織總評。
①黨員互評。全體黨員參加,實行無記名填表測評方式,由本部考核領導小組組織實施。
②群眾幫評。由各部室的成員對本部室的黨員進行測評,由本部室負責人和部考核小組共同組織實施。
③領導點評。由黨員所在部室的分管領導,對黨員進行點評。④組織綜評。由支部根據(jù)公開承諾的落實情況,參照業(yè)務分管領導的評價,對黨員作綜合評價。
考評小組匯總以上四個方面的評議情況,對每位黨員落實承諾的情況作出最終評價,并在一定范圍內(nèi)公開。
五、獎懲制度
兩次評議滿意率達到90%以上的,按照10%的比例確定為優(yōu)秀黨員,并在年度先進工作者評選中優(yōu)先考慮。
一次評議不滿意率達到30%以上的,提出批評教育,兩次評議不滿意率仍在30%以上的,經(jīng)調(diào)查核實有關問題后,定為不合格黨員,并實行內(nèi)部待崗,學習提高;對問題嚴重的黨員,按照有關規(guī)定給予紀律處分。
關于加強外協(xié)隊伍黨組織建設的指導意見
為了更好地發(fā)揮外協(xié)隊伍黨組織和黨員作用,強化外協(xié)隊伍管理,現(xiàn)就加強外協(xié)隊伍黨組織建設,提出以下指導意見。
一、加強外協(xié)隊伍黨組織建設的重要性
隨著項目法施工管理的進一步規(guī)范和企業(yè)用工制度改革的深入,外協(xié)隊伍已經(jīng)成為工程項目建設中的一支重要力量。加強對外協(xié)隊伍的管理,提高他們的素質(zhì)和管理水平,已經(jīng)成為項目管理中的一個重要環(huán)節(jié)。外協(xié)隊伍中的黨員是他們中的骨干力量,重視和加強外協(xié)隊伍黨組織建設,將項目黨建由員工隊伍向外協(xié)隊伍延伸,充分發(fā)揮外協(xié)隊伍黨組織和黨員作用,是新形勢下工程項目黨建工作的重要任務。各級黨組織要根據(jù)新形勢新任務的要求,積極探索在外協(xié)隊伍中做好黨建工作,充分發(fā)揮其黨組織和黨員作用的新路子,為優(yōu)質(zhì)、高效完成工程項目建設任務提供強有力的思想和組織保證。
二、加強外協(xié)隊伍黨組織建設的主要任務
加強外協(xié)隊伍黨組織建設,是項目黨建工作的新領域。各單位黨組織一定要從實際出發(fā),本著有利于加強外協(xié)隊伍管理,有利于發(fā)揮外協(xié)隊伍黨員作用,有利于安全優(yōu)質(zhì)高效完成工程項目建設任務的原則,堅持以健全組織為基礎,以思想教育為手段,以開展活動為載體,以發(fā)揮作用為目的,有針對性地抓好外協(xié)隊伍黨組織建設。
1、加強組織建設,健全工作制度。要在調(diào)查研究的基礎上,研究制定在外協(xié)隊伍中建立黨組織、加強外協(xié)隊伍黨員教育管理的制度和措施。各項目部黨組織要在了解和掌握本單位外協(xié)隊伍基本情況的基礎上,從實際出發(fā),區(qū)別不同情況,有針對性地做好外協(xié)隊伍黨組織建設工作。對有黨組織的整建制外協(xié)隊伍,要加強與黨組織的聯(lián)系和指導;對有正式黨員3人以上但沒有黨組織的外協(xié)隊伍,要根據(jù)實際情況,幫助其建立黨支部或黨小組;對黨員人數(shù)不足3人的外協(xié)隊伍,可將其黨員編入員工黨支部,參加黨的組織生活。要將外協(xié)隊伍黨建工作納入統(tǒng)一管理,幫助他們建立必要的組織生活制度和基礎臺帳,選派黨性強、作風正、黨務工作經(jīng)驗豐富的黨員負責與外協(xié)隊伍黨組織的聯(lián)絡工作,堅持員工隊伍與外協(xié)隊伍黨建工作同安排部署、同檢查落實、同表彰獎勵,使外協(xié)隊伍黨建工作逐步走向規(guī)范化、制度化。
2、強化思想教育,提高綜合素質(zhì)。要加強對外協(xié)隊伍黨員的思想政治教育。吸收他們參加項目部員工黨員大會,指導他們按照“三會一課”制度參加黨的組織生活,增強他們的黨性觀念;深入進行“三個代表”重要思想、黨的路線方針政策和法律法規(guī)知識教育,提高他們的思想政治素質(zhì);有針對性地進行企業(yè)形勢任務和內(nèi)部規(guī)章制度教育,增強他們的大局意識、合作意識和遵章守紀意識;大力進行安全質(zhì)量和技術生產(chǎn)規(guī)范教育,增強他們的安全質(zhì)量意識和誠實守信意識;結合生產(chǎn)實際進行技術黨課教育,引導他們學技術、練硬功,提高技術業(yè)務素質(zhì),與員工隊伍同心同德、密切協(xié)作,安全、優(yōu)質(zhì)、高效地完成項目建設任務。
3、開展黨內(nèi)活動,發(fā)揮黨組織和黨員作用。項目部黨組織要指導和幫助外協(xié)隊伍黨組織結合分包的工程,開展好“創(chuàng)崗建區(qū)”、“黨員身邊無事故”、“黨員先鋒工程”、“安全標準工地”等活動。多支外協(xié)隊伍分別承建單項工程時,相互之間具有可比性的,可組織開展多種形式的勞動競賽活動,充分發(fā)揮外協(xié)隊伍黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。要注意宣傳和表彰外協(xié)隊伍黨員中的先進典型,營造積極向上的良好氛圍。要積極探索在外協(xié)隊伍中做好發(fā)展黨員工作的新路子,增強項目部黨組織在外協(xié)隊伍中的凝聚力、吸引力和感召力。
三、切實加強對外協(xié)隊伍黨組織建設的領導
1、加強領導,完善機制。各級黨組織要明確加強外協(xié)隊伍黨組織建設的職責任務、目標要求和具體措施,切實加強對外協(xié)隊伍黨組織建設工作的領導。項目部黨組織要從源頭抓起,在加強對外協(xié)隊伍的使用、管理中發(fā)揮保證監(jiān)督作用。要建立黨、政、工、團齊抓共管的有效機制,在與外協(xié)隊伍簽訂勞務分包合同時,應按照“有利于加強外協(xié)隊伍管理,有利于發(fā)揮黨員作用,有利于安全優(yōu)質(zhì)完成工程項目建設任務”的原則,將黨建、思想政治工作和精神文明建設的內(nèi)容納入分包合同,簽訂廉潔協(xié)議書;要通過加強對合同的有效管理和監(jiān)督,逐步建立起外協(xié)隊伍與員工隊伍目標同向、責任同負、風險同擔的激勵和約束機制。
2、嚴格程序,規(guī)范管理。要按照《黨章》和黨員管理有關規(guī)定,憑地方或企業(yè)黨組織介紹信、證明信、《流動黨員證》,確認外協(xié)隊伍黨員的身份,了解黨員的基本情況,并登記造冊;要教育外協(xié)隊伍中的黨員明確黨組織的基本任務、組織生活的內(nèi)容和要求、黨員的權利和義務,使之自覺接受項目部黨組織的教育、管理和監(jiān)督;要關心外協(xié)隊伍黨員的學習、工作和生活,增進了解,融洽感情,幫助他們解決工作、生活中的困難和問題,激勵和調(diào)動他們的生產(chǎn)積極性、創(chuàng)造性。
3、積極探索,創(chuàng)新提高。各單位黨委和項目部黨組織要及時研究解決外協(xié)隊伍黨組織建設中出現(xiàn)的新情況新問題,注意總結和推廣在實踐中創(chuàng)造出來的好做法好經(jīng)驗,推進外協(xié)隊伍黨組織建設不斷創(chuàng)新,形成“兩個隊伍一起管、兩個建設一起抓、兩個成果一起拿”的良好局面。
第二篇:黨支部管理辦法
說 明
黨支部是黨的組織體系中最基層的一級組織,是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶,是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎,是貫徹落實黨的路線方針政策的組織者、推動者和實踐者。搞好黨支部的建設,直接關系到黨的基本路線和教育方針在學院的貫徹執(zhí)行,關系到學院改革、發(fā)展和穩(wěn)定各項措施的落實。為規(guī)范黨支部工作,特制定本管理辦法。
黨支部基本制度
一、“三會一課”制度。即定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會,按時上好黨課。原則上支部黨員大會每季度至少召開一次;支部委員會每月至少召開一次;黨小組會每月至少召開一次;每半年至少上一次黨課。
1、支部黨員大會議題要明確,中心要突出,要充分發(fā)揚黨內(nèi)民主,提高黨員的議事能力,每次大會都要做出決議。
2、支部委員會會議主要是貫徹執(zhí)行上級黨委、總支的指示、決定和支部黨員大會決議,結合實際開展各項工作。
3、黨小組會議是黨員組織生活的重要組成部分。聽取黨員思想、工作匯報,檢查支部決議落實情況,開展批評和自我批評。
4、黨課是對黨員進行教育的最經(jīng)常、最基本的一種形式,每次黨課解決一至兩個帶有傾向性的問題。
二、民主生活會制度。支部委員的民主生活會、黨支部(黨小組)民主生活會每半年至少分別召開一次。支委民主生活會要按照黨內(nèi)民主生活會程序進行,支部成員除參加支委民主生活會外,還要自覺參加所在黨支部(黨小組)的民主生活會,過好雙重組織生活。
三、請示報告制度。一般情況下,黨員向黨小組、黨小組長向支部、支部向黨委、總支每月匯報一次。匯報的內(nèi)容主要是:執(zhí)行黨的決議、指示,黨員自身學習、思想、工作,做群眾思想政治工作和反映群眾意見要求等情況。黨支部遇到重大問題或超越自己職權范圍的問題,必須及時向黨委、總支請示匯報。
四、支委學習制度。支部委員要堅持定期學習。主要內(nèi)容是:馬克思主義基本理論,黨的路線、方針、政策和黨的基本知識,黨支部工作和本部門業(yè)務知識,科學文化知識,不斷提高自身的理論素養(yǎng)和工作能力。
五、計劃總結制度。各黨支部根據(jù)黨委的要求,結合本部門實際,制定全年工作計劃和學期工作安排,做到要求具體、分工明確。工作告一段落后要進行認真的總結??偨Y材料用書面形式向黨委、總支進行匯報。
六、黨員考核制度。黨支部每季度應對黨員狀況進行一次分析,每學期、學年結合行政考核進行一次黨員考核。對本支部帶有傾向的問題要制定措施,認真解決;對作用發(fā)揮不好的黨員,要指定專人負責幫助,限期改正。
七、民主評議黨員制度。黨支部應根據(jù)黨委和總支要求,組織黨員對照黨員標準進行自評、互評,并征求群眾對黨員的意見。民主評議一般每兩年進行一次。評議工作要抓好調(diào)查準備、學習教育、考核、評議鑒定、表彰處置五個環(huán)節(jié)。
八、培養(yǎng)考察入黨積極分子制度。黨支部每年應制定發(fā)展黨員的計劃和培養(yǎng)、教育、考察入黨積極分子的措施;每季度對積極分子和預備黨員進行一次考核、鑒定、寫實;對遞交入黨申請書的對象,支部成員或指定專人應在一周內(nèi)找其談話;被列入計劃發(fā)展的對象,必須政審合格,經(jīng)過規(guī)定時間的培養(yǎng)考察。積極分子調(diào)轉或畢業(yè),應將其情況和材料及時轉入新單位。
九、思想政治工作制度。做好思想政治工作是黨支部的一項重要任務。黨支部要認真貫徹執(zhí)行上級黨組織部署的思想政治工作任務,并要做到每學期分析一次教職工及學生的思想狀況,研究確定思想政治工作的任務和重點。要充分發(fā)揮骨干和積極分子的作用,交流經(jīng)驗,促進工作。
黨支部工作任務
1、宣傳、執(zhí)行黨的方針、政策和上級黨組織的決議,團結師生員工,保證教學、科研等各項任務的完成。
2、加強對黨員的教育、管理和監(jiān)督,定期召開組織生活會,開展批評與自我批評;向黨員布置做群眾工作和其他工作任務,并檢查執(zhí)行情況。
3、培養(yǎng)教育入黨積極分子,做好發(fā)展黨員工作。
4、經(jīng)常聽取黨員和群眾的意見和建議,了解、分析師生員工的思想情況,有針對性地做好思想政治工作。
5、做好黨員發(fā)展和黨費收繳工作。
6、支持指導工會、共青團組織獨立負責地開展工作,充分發(fā)揮他們的職能作用。
黨支部委員職責
黨支部書記職責:
1、在黨支部委員會的集體領導下,按照院黨委、總支和支部決議,負責主持黨支部日常工作。
2、負責召集支部委員會和支部黨員大會,研究安排黨支部工作,將黨支部工作中的重要問題,提交支部委員會和支部黨員大會討論決定。
3、了解掌握黨員的思想、工作和學習情況,督促檢查支部工作計劃、決議的執(zhí)行,按時向上級黨委、總支和支部委員會、支部黨員大會報告工作,抓好黨課教育。
4、經(jīng)常與本支部其他委員、同級行政干部、群眾保持密切聯(lián)系,交流情況、互相配合,支持他們的工作,充分調(diào)動各方面的積極性。
5、抓好支部委員會的學習,按時召開支部委員會的民主生活會,溝通思想,增強團結,搞好自身建設。
組織委員職責:
1、了解和掌握支部的組織狀況,根據(jù)實際情況,提出黨小組的劃分和調(diào)整意見,檢查和督促黨小組過好組織生活。按照黨章規(guī)定,積極做好黨支部的改選工作。
2、了解和掌握黨員的思想狀況,協(xié)助宣傳委員對黨員進行思想教育和紀律教育。組織上好黨課,搜集和整理黨員的模范事跡,向支部委員會提出表揚和獎勵黨員的建議。
3、負責掌握對入黨積極分子的培養(yǎng)、教育和考察情況,提出發(fā)展黨員意見,制定發(fā)展黨員計劃,具體辦理吸收黨員的各項工作。認真負責地做好預備黨員的考察工作,按時辦理預備黨員的轉正手續(xù)。
4、做好黨員的管理工作。負責組織評選優(yōu)秀黨員,做好黨員考核,收集和管理黨員信息,接轉黨組織關系,按時收繳黨費。
5、了解、考察黨員遵守黨紀、國家法律法規(guī)情況,對違紀黨員提出處理意見。
宣傳委員職責:
1、了解黨員和群眾的思想情況,提出宣傳教育工作意見和擬定學習計劃。
2、組織黨員、干部學習馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表” 重要思想,學習宣傳科學發(fā)展觀,學習黨的路線、方針、政策,學習黨章和黨的基本知識。
3、利用各種宣傳工具和陣地,緊密結合教育教學實際,開展宣傳工作。
4、按照黨的政策,積極做好統(tǒng)戰(zhàn)工作。
5、指導同級工會、共青團組織積極開展學習和業(yè)余文化體育活動,做好青年工作。
第三篇:明星黨支部管理辦法
內(nèi)部事項
注意保存
新疆八一鋼鐵有限公司煉鋼廠文件
文件編號:BBAABB0101/01-007 第1版 簽發(fā):雷洪
“紅旗黨支部、明星黨員”爭先創(chuàng)優(yōu)活動管理辦法 目的和使用范圍
為充分發(fā)揮黨支部、黨員在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營建設中戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用,落實黨員“登高計劃”活動,推進股份公司煉鋼廠黨建基礎工作,特開展此項活動。2 管理程序
2.1分廠黨委負責“紅旗黨支部”評選,黨支部負責“明星黨員”的評選。
2.2黨支部考評由分廠依據(jù)煉鋼廠精神文明考評辦法和本單位考評辦法自評。黨員考評由所在黨支部依據(jù)黨員個人擬定的“登高計劃”執(zhí)行情況和工作業(yè)績評定。
2.3股份煉鋼廠黨委審核、確定“紅旗黨支部”和“明星黨員”的名單,并進行表彰和獎勵。3 活動內(nèi)容
3.1紅旗黨支部 3.1.1基本條件:
(1)黨支部所在作業(yè)區(qū)當月未出現(xiàn)微傷以上安全事故、職工違規(guī)違章、火災事故、內(nèi)部打架斗毆現(xiàn)象以及違反計劃生育政2008年7月22日發(fā)布 2008年7月23日實施 共3頁 第 1 頁
策的事項(包括群眾)。
(2)支部活動按要求正常開展。
(3)積極落實八鋼公司“八個人”服務員工的工作機制,改善和推進思想政治工作,營造良好氛圍,創(chuàng)建和諧作業(yè)區(qū)。
3.1.2評選依據(jù):分廠依據(jù)煉鋼廠精神文明建設考評辦法、本單位考評辦法以及當月作業(yè)區(qū)生產(chǎn)指標的完成情況,進行綜合的評價。
3.2明星黨員 3.2.1基本條件:
(1)黨員本人、責任區(qū)以及所在黨支部當月未出現(xiàn)微傷以上安全事故、職工違規(guī)違章、火災事故、內(nèi)部打架斗毆現(xiàn)象以及違反計劃生育政策的事項。
(2)黨員本人能夠準時參加支部活動,積極參與和完成支部安排的工作。
3.2.2評選依據(jù):
黨支部每月對照黨員個人“登高計劃”落實情況和崗位生產(chǎn)工作完成情況,進行綜合評價。
3.2.3“登高計劃”的擬定:
黨員依據(jù)煉鋼廠開展黨員“登高計劃”活動的要求,結合崗位實際和自身狀況,在黨支部的指導下擬定3至5條登高計劃。登高計劃不宜貪大求全,面面俱到;不宜太難,做不到;不宜太2008年7月22日發(fā)布 2008年7月23日實施 共3頁 第 2 頁 空泛,流于形式;不宜太容易,沒有體現(xiàn)登高。內(nèi)容可以涉及工作、生活、健康、學習等多個角度,確實對自己有推進作用,經(jīng)過努力可以做到??傊?,要力求簡單、明確、具體、量化。堅持邁小步、不停步,不斷總結,循環(huán)登高。4 表彰和獎勵。
4.1煉鋼廠“紅旗黨支部”實行月度表彰和獎勵。各分廠每月推薦1個支部參加 “紅旗黨支部”評選,每月5日前報煉鋼廠黨委審核。
4.2煉鋼廠“明星黨員”實行月度表彰和獎勵。當月獲得“紅旗黨支部”的可以評選2名“明星黨員”,未獲“紅旗黨支部”且符合評選“明星黨員”基本條件1的支部可以評選1名“明星黨員”,每月5日前報煉鋼廠黨委審核。
4.3評選為“紅旗黨支部”和“明星黨員”的,由煉鋼廠黨委進行表彰和獎勵,獎勵標準為:紅旗黨支部300元、明星黨員100元。
4.4煉鋼廠“先進黨支部”和“優(yōu)秀黨員”從月評優(yōu)中產(chǎn)生。
2008年7月22日發(fā)布 2008年7月23日實施 共3頁 第 3 頁
第四篇:黨支部建設管理辦法
神寧羊場灣黨〔2013〕40號 羊場灣煤礦黨支部建設工作管理辦法
指導思想
堅持以貫徹落實黨的十八大精神為統(tǒng)領,以夯實基礎、創(chuàng)建特色、豐富載體、提升質(zhì)量、推動安全生產(chǎn)為目標,以“321”亮牌示范工程為載體,抓基礎、抓對標、抓示范、抓考評、抓機制、促提升,推動基層黨支部建設向標準化、效能化、系統(tǒng)化、科學化邁進,更好地發(fā)揮黨委、黨支部、黨員“三個”強大作用,為礦安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等中心工作提供強有力的政治和組織保證。目標任務
(一)建設思想領先,工作超前,凝聚力、執(zhí)行力、親和力、引領力強,全年考核在優(yōu)秀檔次的“四好”科、隊班子。
(二)建設陣地設施齊全、特色亮點鮮明、創(chuàng)新效果突出、文化氛圍濃厚、學教活動扎實、黨建信息豐富,堡壘作用有力,月、季、年考核在一類黨支部檔次的“五好”黨支部。
(三)建設黨性原則強、宗旨意識強、先鋒作用強,關鍵時刻能夠靠得住、挺得起,沖得上,員工群眾非常滿意,民主評議達到優(yōu)秀檔次的“四優(yōu)”黨員隊伍。
(四)建設愛崗敬業(yè),遵規(guī)守紀,社會公德、職業(yè)道道、家庭美德、個人品德優(yōu)良,技能優(yōu)良,充分勝任本職崗位工作的優(yōu)秀員工隊伍。
(五)實現(xiàn)安全生產(chǎn)零傷害、綜合治理零缺陷、干部員工零違紀,黨員承諾100%,項目管理100%,任務落實100%。
第四條黨支部書記主要職責
(一)積極傳達貫徹執(zhí)行上級黨政組織的決議、決策、指示,帶領員工保質(zhì)保量完成礦黨政部署的各項任務。
(二)抓好黨支部建設。按照“五好”黨支部標準,抓班子、帶隊伍,亮出黨員身份、亮出干部作風、亮出組織業(yè)績,同時領導和支持工會、共青團組織創(chuàng)造性地開展工作,黨支部建設到位、組織發(fā)展到位。創(chuàng)建“五好”黨支部標桿。
(三)抓好黨員隊伍建設。按照“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員評價標準,加強對黨員的教育、管理和監(jiān)督,組織黨員不折不扣地執(zhí)行礦黨政決策,抓好黨員責任區(qū)建設,充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。創(chuàng)建模范黨員責任區(qū)。
(四)抓好思想政治工作。注重人文關懷、示范引領、文化熏陶、談心說教、制度管控、績效考評等方法和載體,凝心聚力,保證本單位各項經(jīng)營指標順利完成。爭創(chuàng)思想政治工作先進典型。
(五)抓好文明區(qū)隊建設和文化建設。重點突出文明區(qū)隊、文明班組(窗口)、文明員工隊伍建設,注重“三言六行”尚德工程落地,加強區(qū)隊綜合治理、信訪維穩(wěn)和計生工作,提升文明區(qū)隊創(chuàng)建質(zhì)量和水平。爭當文明區(qū)隊標桿。
(六)抓好員工隊伍建設。落實員工教育培訓工作責任,以感恩文化改善員工心智模式,以準軍事化管理提升員工執(zhí)行力,以人和物的定置化管理規(guī)范員工行為,以導師帶徒、技能比武活動提升員工技能,以持之以恒的全員意識形態(tài)引導模式,保證員工隊伍穩(wěn)定,戰(zhàn)斗力強,精神面貌好。
(七)抓好區(qū)隊民主管理工作。認真執(zhí)行隊(黨)務公開、班務公開制度,將考勤、報工、績效考核、獎金分配等關系員工切身利益的問題全部實行陽光操作,做到公平、公正、公開、透明。
(八)抓好安全生產(chǎn)等工作。緊扣區(qū)隊中心任務,密切配合行政,當好搭檔,積極主動為完成區(qū)隊任務出主意、想辦法,做到目標共融、發(fā)展共謀、責任共負、成果共創(chuàng)、黨建共享。第八條優(yōu)秀黨支部書記評價標準
(一)思路清晰。堅持“融入中心抓黨建”的思路,注重思想創(chuàng)新、注重活動效果、注重經(jīng)驗總結、注重品牌宣傳。
(二)職責明確。熟悉本崗位職責和任務,當好支部的“領頭羊”,將黨支部各項工作落實好,以黨支部的工作業(yè)績檢驗支部書記是否做到盡職履責。
(三)作用突出。要成為實現(xiàn)目標的政治保證、完成任務的智力支持、穩(wěn)定隊伍的潤滑劑、激發(fā)士氣的動力源、促進和諧的萬金油。
(四)特色鮮明。能緊扣區(qū)隊發(fā)展的難點攻堅克難,抓住區(qū)隊的特點而開展活動,善于發(fā)動員工、發(fā)揮優(yōu)勢,使支部工作有特色、有品牌、有影響。
(五)業(yè)績優(yōu)秀。能夠創(chuàng)出一項特色經(jīng)驗,一篇黨建理論成果,培育和推選出一批典型任務。帶領支部黨員和員工圓滿完成礦黨政部署的各項工作任務,實現(xiàn)區(qū)隊安全生產(chǎn)零傷害、綜合治理零缺陷、干部員工零違紀。
第九條優(yōu)秀政工干部評價標準
(一)政治素質(zhì)好。黨性強,品德端,講原則,重廉潔,自覺遵守和維護礦各項管理規(guī)定,敢于同不正之風和腐敗行為作斗爭。
(二)業(yè)務技能好。勤于學習,善于思考,勇于探索,積極創(chuàng)新,業(yè)務理論水平高,推動實踐創(chuàng)新能力強,在集團公司級或以上刊物、媒介發(fā)表有一定影響力的高質(zhì)量論文1篇以上。能熟練運用黨建信息化系統(tǒng)開展工作。
(三)作風形象好。責任心強,執(zhí)行力強,宗旨意識強,服務意識強,能夠密切聯(lián)系群眾,發(fā)揮團隊優(yōu)勢,高效完成領導交付的各項任務,經(jīng)常深入基層指導和幫助基層開展工作,總結和推廣工作經(jīng)驗。
(四)奉獻精神好。大局意識強,敬業(yè)精神強,時時處處以企業(yè)利益為重,不計較個人得失,工作中在黨員和群眾中有較高威信。
(五)工作業(yè)績好。愛崗敬業(yè),盡職履責,100%踐行承諾,100%落實工作任務;幫助基層創(chuàng)出一項特色經(jīng)驗,出色完成一項黨建研究課題,職責工作獲得集團公司以上表彰。
第十條 黨支部建設工作考核辦法
(一)將黨支部管理工作納入到礦“和諧發(fā)展型”考核中,按照《羊場灣煤礦黨群工作質(zhì)量標準化考核辦法》實行月考核月獎懲制??己私Y果作為考察黨支部領導班子和評選先進黨支部的依據(jù),同時作為黨支部活動經(jīng)費的依據(jù)。
(二)基層黨支部月度考核實行目標管理百分制考核,考核采取定量與定性考核相結合、以定量考核為主,實行逐月逐項考核、總評表彰的方式。
(三)現(xiàn)場考核采取聽黨支部匯報、查看有關資料、記錄,向有關部門和人員調(diào)查了解情況,有關部門提供的信息、職工群眾反饋的相關信息,按照考核標準逐項進行打分,現(xiàn)場反饋。
第十一條 礦黨委將月度和諧發(fā)展型建設考核總分,作為界定一類黨支部、二類黨支部、三類黨支部的主要依據(jù)。月度考核得分在95分以上為一類黨支部;得分在90-94分為二類黨支部;得分在85-89分為三類黨支部;得分在84分以下為不達標支部。
第十二條 礦黨委按照黨支部月度考核達到的檔次給與基層黨支部活動經(jīng)費,執(zhí)行《羊場灣煤礦基層黨組織活動經(jīng)費使用管理辦法》。第十三條 獎罰標準
(一)經(jīng)考核達到一類黨支部的按照以下標準獎罰:1.采掘一線單位黨支部(采煤隊、掘進隊、生產(chǎn)準備隊等八個支部)前三名分別給予5000元、4000元、3000元獎勵。
第五條“五好”黨支部評價標準
(一)領導班子好。黨支部班子健全,分工明確,團結務實,作風民主,支部工作與安全生產(chǎn)經(jīng)營工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲,相互促進,共同推進。班子及成員考核優(yōu)秀率在90%以上。
(二)黨員隊伍好。黨員帶頭遵紀守法,廉潔奉公,愛崗敬業(yè),勤奮工作。黨員民主評議合格率為100%,星級評定四星以上黨員占90%以上,黨員被員工群眾推選為各類先進的不低于80%。
(三)工作機制好。思想政治工作責任明確,措施得力,特色鮮明,制度健全,活動有計劃、有安排,黨員教育培訓率達100%,黨員參與黨建項目化管理100%。
(四)工作業(yè)績好。黨支部工作綜合考核為一類支部;所在區(qū)隊連續(xù)完成各項生產(chǎn)經(jīng)營指標;支部、區(qū)隊文化氛圍濃厚,員工愛崗敬業(yè),員工教育培訓率100%,遵紀守法零違紀。
(五)群眾反映好。責任區(qū)內(nèi)無違章、無次品、無事故,無職務黨員、先鋒示范崗、工團組織作用突出,積極為群眾做好事、做實事,群眾滿意率在95%以上。第六條模范黨員責任區(qū)評價標準
(一)做深入細致的思想政治工作,協(xié)助黨支部、黨小組及班組做好員工群眾工作,及時向黨支部、黨小組匯報群眾反映的問題。
(二)自覺落實好安全生產(chǎn)、質(zhì)量標準化、經(jīng)營管理、后勤服務等任務,積極反“三違”、查隱患、堵漏洞,確保責任區(qū)內(nèi)各項工作的開展和任務的完成。
(三)責任區(qū)內(nèi)“雙培”工程開展到位,每年入黨積極分子的培養(yǎng)、教育和考察工作正?;?。
(四)無職務黨員作用發(fā)揮明顯,綜合考核優(yōu)秀,設崗定責活動有序開展。
(五)發(fā)揮黨支部與區(qū)隊、群眾之間的橋梁紐帶作用。
第七條 “四優(yōu)”共產(chǎn)黨員評價標準
(一)政治素質(zhì)優(yōu)。黨性原則強,能夠帶頭遵紀守法,帶頭安全生產(chǎn),帶頭廉潔自律,帶頭服務員工群眾,帶頭爭創(chuàng)佳績,星級評定得星50個以上。
(二)崗位技能優(yōu)。主動學習和提高自身及工友的操作技能,做到“精
一、懂
二、會三”,業(yè)務工作精通,技術技能精湛,在工作中積極爭做技能帶頭人,師帶徒2人以上,技能競賽取得優(yōu)秀成績,技術革新成果顯著。
(三)工作業(yè)績優(yōu)。認真履行崗位職責,100%踐行承諾,100%落實工作任務,勇于承擔急難險重的工作任務;完成任務的標準嚴、質(zhì)量優(yōu)、效率高、效果好,在本崗位上做出優(yōu)異成績,成為區(qū)隊員工學習的模范和標桿。
(四)員工評議優(yōu)。自覺維護員工群眾利益,對損害員工群眾利益的言行敢于制止;尊重和關心員工群眾,對待員工群眾態(tài)度熱情、服務周到,積極為員工群眾解難題、辦實事;民主測評優(yōu)秀率達到95%以上。
2.生產(chǎn)輔助單位黨支部(機電隊、運輸隊、通風隊等八個支部)前三名分別給予4000元、3000元、2000元獎勵。
3.地面輔助單位及機關黨支部(煤炭管理科、安全管理科、治安保衛(wèi)隊、供應站、培訓中心、生活服務中心、信息監(jiān)測中心、機關生產(chǎn)、機關經(jīng)營、機關黨群等10個黨支部)前三名分別給予3000元、2000元、1000元獎勵。
4.達到二類黨支部不獎不罰。5.達到三類黨支部罰款1000元。
6.不達標黨支部罰款2000元,對黨支部書記進行問責談話。
(二)獎罰金額兌現(xiàn):由受獎罰黨支部書記負責分配,直接兌現(xiàn)到具體人員,組織科負責審核,黨委副書記審簽。費用從黨組織活動經(jīng)費中列支。
(三)根據(jù)每月和諧發(fā)展型建設開展情況,給予考核小組成員一定獎勵??己诵〗M成員不按照規(guī)定認真考核,給黨支部打人情分或違規(guī)操作的,經(jīng)考核小組核實后,將對考核人員實行問責,并扣除當月相應的考核獎。
(四)凡黨支部出現(xiàn)以下情形之一的,實行一票否決,并按不達標黨支部對待:
1.班子成員有黨紀、政紀處分的;2.發(fā)生重傷以上及重大非傷亡事故的;
3.發(fā)生重大治安案件或刑事案件,給礦造成重大經(jīng)濟損失或嚴重社會影響的;
4.因侵害員工合法權益,造成員工群體上訪的;5.超計劃生育的。
第十四條對考核不達標及連續(xù)兩個月為三類的黨支部,對黨支部書記進行通報批評,并進行問責;對考核連續(xù)兩個月不達標的,免去黨支部書記職務。第十五條 綜合考核黨支部工作達不到一類的黨支部,不能參與礦“五好”黨支部和“文明區(qū)隊”的評選,黨支部黨政一把手不能參與“四優(yōu)”黨務工作者和“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員的評選。
第十六條 黨支部建設工作在礦黨委領導下展開,組織科負責黨支部管理工作的驗收、檢查、考核獎罰等工作。
第十七條 本辦法適用于礦屬各黨支部,在實施中如與上級黨組織的有關規(guī)定不相符時,應按上級的規(guī)定執(zhí)行。
第五篇:黨支部檔案管理辦法
黨員檔案管理辦法
第一章
總 則
第一條 為適應新時期發(fā)展黨員和黨員管理工作的需要,切實加強黨員檔案管理工作,有效地保護和利用檔案,使黨員的檔案管理工作進一步制度化、規(guī)范化,根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》、《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》及《中華人民共和國檔案法》的有關規(guī)定,結合本支部實際,制定本辦法。
第二條 黨員發(fā)展期間檔案工作開始由本支部負責管理,待預備黨員轉正后, 需要轉遞為本人人事檔案的材料,統(tǒng)一交由直屬機關黨委保管,我支部黨員檔案中只保留復制件。
第三條 黨員檔案管理工作必須貫徹執(zhí)行黨和國家有關檔案、保密的法規(guī)和制度。
第二章
檔案內(nèi)容
第四條 黨員檔案分類、內(nèi)容及目錄順序:
(一)申請入黨:入黨申請書(復印件)。
(二)入黨積極分子的確定和培養(yǎng)教育:入黨積極分子培養(yǎng)教育考察情況表,主要包括:黨支部同入黨申請人談話情況、黨小組或群團組織推薦入黨積極分子意見、支委會確 定入黨積極分子意見、培養(yǎng)聯(lián)系人情況、黨支部考察情況表。
(三)發(fā)展對象的確定和考察:①入黨積極分子培養(yǎng)教育考察情況表,主要包括:培養(yǎng)聯(lián)系人意見、黨小組意見、支委會確定發(fā)展對象意見;②發(fā)展對象備案報告和名冊;③政治審查情況材料(復印件);④政治審查結論性材料(復印件);⑤發(fā)展對象短期集中培訓考核鑒定。
(四)預備黨員的接收:①發(fā)展黨員工作預審報告和批復;②預備黨員接收的公示和公示情況表;③中國共產(chǎn)黨入黨志愿書(復印件);④支部大會討論接收預備黨員會議記錄(復印件);⑤預備黨員備案報告和名冊。
(五)預備黨員的教育、考察和轉正:①預備黨員考察鑒定表;②轉正申請書(復印件);③預備黨員轉正公示和公示情況表;④支部大會討論預備黨員轉正會議記錄(復印件);
(六)其他材料:①思想?yún)R報材料;②黨員獎懲情況;③基層黨組織書記、副書記呈批表;④其他需要存入的材料。
第三章
檔案整理
第五條 黨員檔案保管單位必須按照“一人一袋”的原則,進行整理立卷。
第六條 卷內(nèi)設置應歸檔的文件目錄,按目錄順序逐件編制目錄。項目包括:文件題名、責任者、日期、頁數(shù)、備 注(注明是否復印件),每類目錄用彩色隔頁紙打印,區(qū)分各類檔案位置。
第七條 編制全體黨員目錄,主要內(nèi)容包括:編號、姓名、性別、出生年月、民族、申請時間、入黨時間、所在支部情況等。
第八條 卷內(nèi)文件按件進行整理,每一自然件為一件裝訂,在文件的右上角注明卷內(nèi)順序號,逐頁編頁碼。
第九條 裝袋:將整理好的件按卷內(nèi)目錄順序裝入專用黨員檔案袋。
第十條 黨員檔案袋由市直工委統(tǒng)一印制。
第四章
檔案保管
第十一條 預備黨員轉正后,要及時將入黨申請書、政治審查材料、《入黨志愿書》、轉正申請書和培養(yǎng)教育考察材料原件交本支部存入本人人事檔案,其復制件由支部保存在黨員檔案中。
第十二條 本支部確定一名委員負責黨員檔案的管理工作。其主要職責是:負責保管黨員檔案,收集、鑒別和整理黨員檔案材料,辦理黨員檔案的查閱、借用和轉遞手續(xù),登記黨員變動情況,做好黨員檔案的安全、保密工作。
第十三條 本支部要有檔案管理室或專柜保存黨員檔案,并完善黨員檔案管理各項制度,做好防火、防蛀、防潮、防光、防盜等工作。第十四條 檔案材料均采用無酸紙制作,符合檔案安全保管保護要求。
第十五條 黨員檔案管理可采用計算機輔助管理,將全體黨員目錄信息及時錄入相應軟件系統(tǒng),提高管理和利用的現(xiàn)代化水平。
第十六條 為了保持黨員檔案的準確性、完整性、連續(xù)性,本支部每年要進行一次全面檢查核對,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
第十七條 黨員檔案管理人員應認真履行職責,管好黨員檔案。檔案發(fā)生丟失、損毀的,要追究檔案管理人員責任。
第五章
檔案查借閱
第十八條 黨員個人不得查閱、借用或指定他人查、借本人及其直系親屬的黨員檔案。
第十九條 確因工作需要查閱黨員檔案,需經(jīng)我支部同意,提供相關證明材料,履行檔案查閱手續(xù),并應在規(guī)定限期內(nèi)歸還。
第二十條 查閱黨員檔案必須嚴格遵守閱檔規(guī)定和保密制度,嚴禁涂改、圈劃、抽取、撤換檔案材料,查閱者不得泄漏或擅自向外公布檔案內(nèi)容。對違反者,應視情節(jié)輕重予以批評教育,直至紀律處分,或追究法律責任。
第二十一條 因工作需要從黨員檔案中取證的,須經(jīng)黨員所在黨組織同意后辦理。第二十二條 嚴禁任何人私自保存黨員檔案或利用檔案材料營私舞弊。對違反規(guī)定者,應視情節(jié)輕重,嚴肅處理。構成違法的,依法處理。
第六章
檔案轉遞
第二十三條 無人事檔案的黨員轉移正式組織關系后,其黨員檔案應當一并轉交。有人事檔案的黨員轉移正式組織關系或職務變動后,如人事主管部門相應變動的,黨員檔案與人事檔案同時轉交。
第二十四條 黨員出國出境定居停止黨籍或因私出國出境逾期不歸的,其黨員檔案交由黨組織保存?zhèn)洳椤?/p>
第二十五條 轉遞檔案應遵守下列規(guī)定:
(一)通過機要交通或派專人送取,不準郵寄,不得交由黨員本人自帶;
(二)對必須轉出的黨員檔案,不得無故扣留,轉出時應密封包裝;
(三)接收黨員檔案的單位收到檔案后,應當審核檔案的真實性,核對無誤后,在回執(zhí)上簽名蓋章,并及時將回執(zhí)退回轉出單位;
(四)轉出單位逾期一個月未收到回執(zhí),應及時催問以防丟失。
第七章
黨員檔案材料丟失補件辦法 第二十六條 原單位黨組織存在的,須由其原黨組織出具證明,提出是否承認黨員資格的意見,經(jīng)由上級黨委審核,證實其黨員身份,本單位黨組織要在其重新填寫的《入黨志愿書》有關欄目里注明情況和原因,提出承認其黨員資格的意見,報市直工委審定后,連同原單位黨組織的有關證明材料,一并歸入本人檔案。
第二十七條 原單位黨組織不存在的,本單位黨組織在能夠確認其黨員身份的前提下,出具書面證明,在其重新填寫的《入黨志愿書》有關欄目里注明情況和原因,提出承認其黨員資格的意見,報市直工委審定后,將補填材料歸入本人檔案。
第八章
附 則
第二十八條 本辦法自下發(fā)之日起試行。