第一篇：閩東水電開發(fā)有限公司黨支部基礎(chǔ)工作管理辦法

閩東水電開發(fā)有限公司黨支部基礎(chǔ)工作管理辦法(試行)

MDSD 1301·005-2009

第一章 總 則

第一條

黨支部是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是黨在基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘。為加強(qiáng)公司黨支部建設(shè)，提高創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，進(jìn)一步提高黨支部建設(shè)的制度化、標(biāo)準(zhǔn)化水平，促進(jìn)公司科學(xué)發(fā)展；根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《公司黨委工作條例》和《公司黨支部工作條例》制定本辦法。

第二章 黨支部基礎(chǔ)工作制度

第二條

集體領(lǐng)導(dǎo)制度。堅(jiān)持民主集中制原則。凡屬黨的路線、方針、政策的貫徹，重大工作任務(wù)的部署，黨的自身建設(shè)、思想政治工作和群眾利益方面的重大問題，以及上級(jí)黨組織和公司黨委規(guī)定應(yīng)由黨支部集體決定的事項(xiàng)，都應(yīng)提交黨支部委員會(huì)集體討論決定，并按照少數(shù)服從多數(shù)的原則做出決定。

第三條

支委民主生活會(huì)制度。黨支部委員民主生活會(huì)，每半年召開一次。會(huì)前要做好準(zhǔn)備工作，要根據(jù)班子和各個(gè)委員存在的主要問題，確定會(huì)議的主題、內(nèi)容、時(shí)間，并提前通知各委員；每次民主生活會(huì)集中解決一兩個(gè)主要問題；要廣泛收集各黨小組、黨員和群眾的意見及建議，委員之間要相互談心，交流思想，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，以使民主生活會(huì)取得預(yù)期效果。會(huì)議檢查和反映出來的問題，要認(rèn)真制訂整改措施，切實(shí)加以解決。

支部委員民主生活會(huì)，可根據(jù)實(shí)際和公司黨委的要求、規(guī)定的

時(shí)間和內(nèi)容，同支部中層以上黨員干部專題民主生活會(huì)合并召開。會(huì)議要指定專人做好會(huì)議記錄，會(huì)后將會(huì)議記錄和會(huì)議情況及時(shí)報(bào)告公司黨委。

第四條

專題組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員制度。每年6月20日前黨支部召開一次專題組織生活會(huì)，開展民主評(píng)議黨員工作。每位黨員要對(duì)照黨章規(guī)定、貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和新時(shí)期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的基本要求，以及公司黨委的具體要求，認(rèn)真總結(jié)一年來的履職情況，并從思想、學(xué)習(xí)、工作、紀(jì)律和作風(fēng)等方面查找問題、分析原因、制定整改措施，認(rèn)真撰寫個(gè)人總結(jié)和黨性分析材料。在做好思想發(fā)動(dòng)、征求群眾意見、開展談心活動(dòng)及撰寫總結(jié)和黨性分析報(bào)告的基礎(chǔ)上，召開專題組織生活會(huì)，組織黨員逐一進(jìn)行分析評(píng)議。黨支部要根據(jù)黨員的一貫表現(xiàn)、征求到的意見和專題組織生活會(huì)的評(píng)議情況，對(duì)每位黨員作出綜合評(píng)議意見，并采取適當(dāng)方式向黨員、群眾通報(bào)有關(guān)情況和向公司黨委報(bào)告。

對(duì)不履行黨員義務(wù)、不符合黨員條件的黨員，要及時(shí)幫助教育，促其改正；對(duì)經(jīng)教育不改的，要按照黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定作出處理。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺參加雙重組織生活，帶頭開展批評(píng)與自我批評(píng)。

第五條 “三會(huì)一課”制度。支委會(huì)每月至少一次，黨小組會(huì)每月一至二次，黨員大會(huì)---不設(shè)黨小組的支部每季度一次、設(shè)黨小組的支部每半年一至二次，每年上黨課一至二次。組織生活會(huì)的時(shí)間、內(nèi)容事先要認(rèn)真研究、周密準(zhǔn)備，每次會(huì)議要有明確的中心議題并在會(huì)前通知黨員。支委會(huì)工作情況應(yīng)結(jié)合支部黨員大會(huì)，每季度向黨員大會(huì)報(bào)告一次；自覺堅(jiān)持黨日活動(dòng)制度，黨員學(xué)習(xí)教育每月不少于一次，教育面達(dá)95%以上，每月第二周星期二下午為黨支部活動(dòng)日，活 2

動(dòng)以學(xué)習(xí)文件、會(huì)議精神和政策法規(guī)、形勢報(bào)告會(huì)、讀書活動(dòng)、討論會(huì)等方式進(jìn)行。每位黨員都要自覺參加黨的組織生活，不應(yīng)無故缺席。黨支部要對(duì)黨員參加組織生活的情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。

第六條

黨員思想?yún)R報(bào)制度。思想?yún)R報(bào)是黨員或申請入黨的積極分子與黨組織保持經(jīng)常聯(lián)系、溝通、求得幫助的一種方式。黨員思想?yún)R報(bào)的主要內(nèi)容包括學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本知識(shí)的體會(huì)，對(duì)黨的路線方針政策的認(rèn)識(shí)，貫徹執(zhí)行支部決議及完成黨組織交給的任務(wù)的情況，近期的思想、工作、學(xué)習(xí)情況和遇到的矛盾、問題，參加黨組織活動(dòng)的體會(huì)與收獲，遵守黨紀(jì)和國家法律、法規(guī)、政策及公司規(guī)章制度的情況，了解到的好人好事和不良傾向、群眾的情緒和要求，對(duì)黨組織或黨員提出的批評(píng)和建議等。黨員思想?yún)R報(bào)每季度一次，采取口頭和書面匯報(bào)兩種形式。黨員外出和在外工作時(shí)間超過半年的，每半年須向黨支部書面匯報(bào)一次。

第七條

實(shí)行談話提醒制度。黨支部書記、支委、黨小組長有做好黨員的思想政治工作，了解黨員的思想、工作、生活等情況，幫助黨員排憂解難，對(duì)每位黨員進(jìn)行預(yù)防教育、批評(píng)監(jiān)督和幫助提高的責(zé)任；黨員有對(duì)聯(lián)系的群眾加強(qiáng)了解、釋疑解惑、增進(jìn)團(tuán)結(jié)，進(jìn)行幫助、思想教育和促進(jìn)提高的責(zé)任。每位黨員都應(yīng)勤政廉潔，遵紀(jì)守法，認(rèn)真落實(shí)黨內(nèi)各項(xiàng)監(jiān)督制度，聯(lián)系實(shí)際開展批評(píng)與自我批評(píng)，自覺維護(hù)和執(zhí)行黨的紀(jì)律。發(fā)現(xiàn)任何黨員存在黨性、黨風(fēng)和黨紀(jì)等方面的問題，應(yīng)及時(shí)談話提醒、進(jìn)行教育和責(zé)令改正；發(fā)現(xiàn)任何職工存在違反黨和國家法律、法規(guī)和公司規(guī)章制度的現(xiàn)象，應(yīng)及時(shí)談話提醒、批評(píng)教育，糾正錯(cuò)誤。談話提醒應(yīng)因地制宜，及時(shí)進(jìn)行。對(duì)發(fā)生的違法違紀(jì)行為都要堅(jiān)持原則，敢于斗爭。

第八條

黨員責(zé)任區(qū)和黨員示范崗制度。根據(jù)黨員的不同崗位、工作性質(zhì)、實(shí)際能力和活動(dòng)范圍，把需要黨員承擔(dān)和完成的各項(xiàng)工作任務(wù)有機(jī)結(jié)合起來，以責(zé)任制的形式落實(shí)到每位黨員，從而形成以一個(gè)或幾個(gè)黨員為主體，以一定數(shù)量的群眾為帶動(dòng)對(duì)象，以一定區(qū)域?yàn)榛顒?dòng)范圍的黨員責(zé)任區(qū)；黨員責(zé)任區(qū)的劃分，按有利于工作開展及黨員發(fā)揮模范作用的原則進(jìn)行，各黨支部應(yīng)根據(jù)工作實(shí)際組織開展。黨員示范崗，按照注重實(shí)績、群眾公認(rèn)、突出示范、動(dòng)態(tài)調(diào)整的原則，從黨員積分管理年度考評(píng)結(jié)果中的“先鋒黨員”中提出人選，由黨支部征求職工群眾意見和支委會(huì)討論決定后確定，并報(bào)公司黨群工作部備案；黨支部負(fù)責(zé)從政治素質(zhì)、履職業(yè)績、示范作用三個(gè)方面對(duì)每名黨員示范崗人員進(jìn)行檢查、督促和年度評(píng)議，評(píng)議結(jié)果應(yīng)在黨員大會(huì)上公布，并作為示范人員調(diào)整的重要依據(jù)；對(duì)黨員示范作用好、表率模范作用強(qiáng)的人員應(yīng)予以表揚(yáng)。

公司“共產(chǎn)黨員先鋒號(hào)”即芹山電站#1機(jī)組、周寧電站#1機(jī)組、周寧電站大壩責(zé)任區(qū)由黨群工作部牽頭組織，各黨支部具體負(fù)責(zé)實(shí)施，每年考核評(píng)價(jià)一次。

第九條

黨支部工作目標(biāo)管理責(zé)任制。黨支部書記是落實(shí)黨支部工作目標(biāo)管理責(zé)任制的第一責(zé)任人，支委會(huì)成員按照支委會(huì)的分工負(fù)責(zé)分工范圍內(nèi)的具體工作。黨支部應(yīng)認(rèn)真落實(shí)黨建目標(biāo)，對(duì)照公司黨委的有關(guān)文件、規(guī)章制度和黨支部工作考評(píng)辦法，做到支部工作分工負(fù)責(zé)，任務(wù)具體，責(zé)任到人，講求實(shí)效。黨支部工作目標(biāo)管理按照黨支部自查自評(píng)和黨委組織檢查復(fù)評(píng)相結(jié)合方式進(jìn)行。黨支部每年12月10日前完成當(dāng)年工作自查總結(jié)，并報(bào)黨群工作部；黨群工作部每年12月20日前完成對(duì)各黨支部當(dāng)年工作的檢查復(fù)評(píng)。

黨支部間的年度工作評(píng)比結(jié)合“七一”總結(jié)表彰進(jìn)行，工作考評(píng)時(shí)間自上一年6月1日起至當(dāng)年6月30日止；黨群工作部每年6月20日前應(yīng)完成對(duì)各黨支部的年度工作評(píng)比考核，并將結(jié)果報(bào)公司黨委研究和確定。黨支部工作中的重要問題應(yīng)及時(shí)溝通、匯報(bào)和請示。

第十條 交納黨費(fèi)和請假制度。黨支部要對(duì)黨員進(jìn)行交納黨費(fèi)意義的教育，認(rèn)真做好黨費(fèi)的收繳工作。每位黨員每月應(yīng)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)自覺向黨支部交納黨費(fèi)，支部委員收到黨員黨費(fèi)時(shí)應(yīng)在其黨費(fèi)證上簽章。各黨支部每季末20日前，應(yīng)將支部全體黨員的季度黨費(fèi)匯總后交到黨群工作部政工主管處，由黨群工作部集中上繳市直機(jī)關(guān)黨工委。黨員外出半個(gè)月以上或因故未能參加黨支部活動(dòng)，必須向黨支部書記（或受支部書記委托的支委）請假。對(duì)黨員無故不參加黨的組織生活，要及時(shí)給予幫助教育。黨員如果沒有正當(dāng)理由，連續(xù)六個(gè)月不參加黨的組織生活，或不交納黨費(fèi)，或不做黨所分配的工作，視為自行脫黨；黨支部應(yīng)當(dāng)決定予以除名，并報(bào)公司黨委批準(zhǔn)。

第十一條 黨員發(fā)展工作制度。公司黨的組織接到申請入黨者遞交的入黨申請書后，應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)交給其所在的黨支部管理，并登記入冊。黨支部應(yīng)及時(shí)委派支委會(huì)成員或黨員同申請入黨者談話，對(duì)其入黨動(dòng)機(jī)、思想、工作、學(xué)習(xí)情況等進(jìn)行了解，并提出要求。經(jīng)支委會(huì)討論通過，申請入黨者符合入黨積極分子認(rèn)定條件的，應(yīng)指定1-2名正式黨員作為其入黨積極分子的教育培養(yǎng)聯(lián)系人，并發(fā)給《入黨積極分子培養(yǎng)考察登記表》，考察情況每半年應(yīng)登記一次。入黨積極分子經(jīng)過至少一年以上黨組織的培養(yǎng)教育，已基本具備黨員條件的，經(jīng)支委會(huì)或支部黨員大會(huì)討論通過，并經(jīng)公司黨委組織考察通過后，列為黨員發(fā)展對(duì)象，并發(fā)給《黨員發(fā)展對(duì)象培養(yǎng)考察登記表》，考察情況 5

每半年應(yīng)記錄一次。發(fā)展對(duì)象經(jīng)過政治審查和集中培訓(xùn)，確實(shí)符合黨員標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)及時(shí)發(fā)展入黨。黨支部每年應(yīng)根據(jù)入黨申請者和入黨積極分子的表現(xiàn)情況，對(duì)入黨積極分子隊(duì)伍進(jìn)行調(diào)整；確定黨員發(fā)展對(duì)象必須已基本具備黨員條件，必須慎重進(jìn)行。

第十二條 黨員積分管理制度。黨員積分管理是黨支部對(duì)黨員綜合素質(zhì)和表現(xiàn)按照思想政治好、遵紀(jì)守法好、崗位技能好、道德品質(zhì)好、聯(lián)系群眾好、完成任務(wù)好進(jìn)行量化評(píng)價(jià)，滿分為100分。按照黨員自評(píng)、支部評(píng)定、黨委認(rèn)定的程序進(jìn)行；日常記實(shí)性積分管理由各黨支部具體負(fù)責(zé)，每季度考評(píng)一次，四個(gè)季度為一個(gè)考評(píng)年度；考評(píng)結(jié)果分為先鋒黨員、達(dá)標(biāo)黨員、未達(dá)標(biāo)黨員三個(gè)等次。認(rèn)定為“先鋒黨員”的，由公司黨委給予通報(bào)表揚(yáng)；認(rèn)定為“未達(dá)標(biāo)黨員”，由黨支部支委會(huì)負(fù)責(zé)幫助其分析原因，制定整改計(jì)劃，并取消其當(dāng)年黨內(nèi)的推優(yōu)評(píng)先資格；對(duì)連續(xù)二個(gè)考評(píng)年度認(rèn)定為“未達(dá)標(biāo)黨員”的黨員，黨支部對(duì)其進(jìn)行誡勉談話，并建議其所在的部室取消其當(dāng)年所有推優(yōu)評(píng)先資格，同時(shí)黨群工作部也要制定專人整改計(jì)劃，有針對(duì)性地幫助其限期改進(jìn)；對(duì)屢教不改，觸犯黨規(guī)條例的依黨紀(jì)進(jìn)行處理。

黨支部每位黨員應(yīng)在每季末25日前對(duì)照黨員積分管理量化表的考評(píng)內(nèi)容和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)作出本季度自評(píng)分，支委會(huì)則應(yīng)在每季末29日前對(duì)支部每位黨員作出本季度評(píng)定分，并在一定范圍公開評(píng)定結(jié)果。每年6月20日前黨支部將支部黨員前四個(gè)季度的考評(píng)分和加權(quán)平均分報(bào)送公司黨群工作部，黨群工作部審核后提交公司黨委組織開展認(rèn)定工作。

第三章 黨支部基礎(chǔ)臺(tái)帳

第十三條

建立黨支部“兩冊、六盒、相簿”基本臺(tái)帳，健全完善黨支部文檔資料管理工作。

（一）兩冊

1、《黨支部工作手冊》是反映、記錄、檢查和考評(píng)黨支部工作的重要依據(jù)，必須認(rèn)真負(fù)責(zé)、如實(shí)具體地填寫有關(guān)表項(xiàng)，客觀反映、真實(shí)記錄黨支部各項(xiàng)工作開展情況。工作手冊主要記錄黨支部黨員基本情況、入黨申請者和入黨積極分子名冊、支委會(huì)、黨員大會(huì)、黨小組會(huì)、民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、黨課、政治學(xué)習(xí)、主題實(shí)踐、文體活動(dòng)，以及推優(yōu)評(píng)先、黨員獎(jiǎng)懲、民主評(píng)議黨員、黨員發(fā)展、工會(huì)和團(tuán)青工作研究等黨支部工作和黨員活動(dòng)情況。

2、《黨員活動(dòng)記實(shí)手冊》是反映、記錄、檢查和督促黨員學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)活動(dòng)的主要依據(jù)，是黨員主要活動(dòng)和積分管理考評(píng)的重要記錄憑證。記實(shí)手冊主要記錄黨員參加上級(jí)黨組織、黨支部和黨小組組織開展的學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)活動(dòng)情況、個(gè)人獎(jiǎng)懲情況、聯(lián)系群眾或聯(lián)系申請入黨者、入黨積極分子、黨員發(fā)展對(duì)象情況，以及每季度按公司黨員積分管理辦法客觀如實(shí)地對(duì)自己作出評(píng)價(jià)，并按受黨支部的評(píng)定；記實(shí)手冊內(nèi)容主要由黨員自行如實(shí)填寫，黨支部支委對(duì)黨員個(gè)人填寫的內(nèi)容進(jìn)行簽章確認(rèn)，每位黨員都必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，正確對(duì)待。

（二）六盒

1、思想建設(shè)管理盒：內(nèi)裝支部職工花名冊，思想政治分析月報(bào)表，支部政治學(xué)習(xí)、宣傳材料，正式黨員的思想?yún)R報(bào)、正式和預(yù)備黨員的工作總結(jié)，以及支部思想建設(shè)方面開展主題實(shí)踐活動(dòng)相關(guān)資料。

2、組織建設(shè)管理盒：內(nèi)裝支部黨員、入黨申請者和入黨積極分子花名冊，入黨申請書、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正申請書，入黨積極分子、發(fā)展 7

對(duì)象和預(yù)備黨員的思想?yún)R報(bào)，流動(dòng)黨員和黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接手續(xù)等，《入黨積極分子培養(yǎng)考察登記表》、《預(yù)備黨員考察表》、《入黨志愿書》、接收新黨員通知書、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正通知書等與支部組織建設(shè)和黨員發(fā)展有關(guān)的資料，以及黨費(fèi)繳納清單、收據(jù)和黨支部經(jīng)費(fèi)管理等資料。

3、制度建設(shè)管理盒：內(nèi)裝集團(tuán)公司和福建公司、公司黨委和行政、黨支部和所在部門制定出臺(tái)的涉及到黨的建設(shè)、文明建設(shè)、文化建設(shè)和思想政治工作等方面的重要規(guī)章制度，黨委、紀(jì)委、工會(huì)、團(tuán)青文件，年度工作計(jì)劃等支部制度建設(shè)方面的資料。

4、作風(fēng)建設(shè)管理盒：內(nèi)裝支部支委與黨員、黨員與職工群眾談心活動(dòng)記錄，支部民主生活會(huì)、組織生活會(huì)黨員個(gè)人發(fā)言材料，黨員民主評(píng)議、積分管理結(jié)果匯總表等材料，黨支部和黨員先進(jìn)事跡材料等與黨支部作風(fēng)建設(shè)主題活動(dòng)相關(guān)的資料。

5、反腐倡廉管理盒：內(nèi)裝支部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，特殊敏感崗位人員廉潔從業(yè)保證書，黨員干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告，黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督員名冊，黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育資料，以及與黨支部開展反腐倡廉建設(shè)主題實(shí)踐活動(dòng)相關(guān)的資料。

6、宣傳綜合管理盒：內(nèi)裝支部年度和階段總結(jié)，黨支部文件（包括支部請示、報(bào)告、通知、函）和匯報(bào)材料，支部黨員、職工發(fā)表或刊登的宣傳報(bào)道資料（可保留公司《高山明珠》報(bào)等），生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中開展立功競賽、文體活動(dòng)等情況資料。

（三）相簿

黨支部建立學(xué)習(xí)、教育、培訓(xùn)、活動(dòng)圖像影像資料和照片相簿，反映、記錄、保存黨支部開展各類各項(xiàng)活動(dòng)的精彩片斷或珍貴歷史，8

以單幅、組照或者多幅照片的形式來說明所記錄活動(dòng)的場景、效果,每幅照片下應(yīng)附上簡短的說明性文字，注明活動(dòng)的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等要素，以便觀者對(duì)該項(xiàng)活動(dòng)的了解和增強(qiáng)感染力；黨支部應(yīng)根據(jù)實(shí)際建立黨支部數(shù)碼相冊或照片相冊，相冊可以按活動(dòng)時(shí)間順序或者類型來編排，一般一年為一冊。

第十四條第十五條

第四章 附則

本辦法由黨群工作部負(fù)責(zé)解釋。本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。9

第二篇：閩東水電開發(fā)有限公司2009年黨風(fēng)廉政宣傳教育工作計(jì)劃

附件:

閩東水電開發(fā)有限公司

2009年黨風(fēng)廉政宣傳教育工作計(jì)劃

黨風(fēng)廉政宣傳教育工作是紀(jì)檢監(jiān)察部門的重要職能，為加強(qiáng)公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和重要敏感崗位人員的廉政教育，提高學(xué)習(xí)效果，進(jìn)一步推進(jìn)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)地深入開展，特制定本計(jì)劃，現(xiàn)將2009年黨風(fēng)廉政宣傳教育工作安排如下：

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹落實(shí)中紀(jì)委三次全會(huì)精神和集團(tuán)公司、福建公司紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議精神，以落實(shí)公司提出的“1135”工作思路為重點(diǎn)，以落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為主線,完善和健全黨風(fēng)廉政宣傳教育大格局的工作制度和機(jī)制，進(jìn)一步創(chuàng)新工作方式，科學(xué)選擇教育內(nèi)容和教育形式，增強(qiáng)宣傳教育的針對(duì)性和實(shí)效性，強(qiáng)化廣大黨員干部和重要敏感崗位人員的紀(jì)律觀念和廉政意識(shí)，筑牢拒腐防變的思想防線，從而深入推進(jìn)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作順利進(jìn)行，營造良好的政治環(huán)境和輿論氛圍。為全面落實(shí)公司各項(xiàng)工作提供強(qiáng)有力的政治和紀(jì)律保證。

二、宣傳教育重點(diǎn)工作

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大、中紀(jì)委三次全會(huì)精神以及集團(tuán)公司和福建公司2009年紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議精神，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)的重大意義，深刻領(lǐng)會(huì)胡錦濤總書記關(guān)于黨員干

1部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)的重要論述，切實(shí)把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成落實(shí)到黨要管黨、從嚴(yán)治黨的工作和措施上。緊密圍繞公司2009年“1135”工作思路，結(jié)合實(shí)際，把公司黨風(fēng)廉政宣傳融入到企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營和發(fā)展目標(biāo)中去，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、預(yù)防為主的方針，使公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作得到新的提高。

2、采取“三結(jié)合”教育措施（即集中教育與自我學(xué)習(xí)相結(jié)合、正面教育與反面警示相結(jié)合、節(jié)前教育與日常教育相結(jié)合），堅(jiān)持抓好三項(xiàng)教育：一是堅(jiān)持正面教育，組織廣大黨員干部加強(qiáng)政治理論和廉潔自律方面的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對(duì)黨員黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育，提高黨性修養(yǎng)，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，堅(jiān)決克服形式主義。二是加強(qiáng)對(duì)黨員干部和關(guān)鍵崗位工作人員職業(yè)道德和廉潔從業(yè)教育，增強(qiáng)黨風(fēng)廉政宣傳教育的滲透力，預(yù)防職務(wù)犯罪。三是發(fā)揮典型案例的警示教育作用，深入剖析，以案為鑒，汲取教訓(xùn)，警鐘長鳴，增強(qiáng)自律意識(shí)。

3、充分利用公司黨委中心理論學(xué)習(xí)會(huì)、紀(jì)委會(huì)、政工例會(huì)、黨課等形式，抓好反腐倡廉理論知識(shí)學(xué)習(xí)。深入學(xué)習(xí)《黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》及相關(guān)法律法規(guī)，把中紀(jì)委、國資委紀(jì)委及集團(tuán)公司、福建公司有關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察制度和本公司紀(jì)檢監(jiān)察制度作為廉政教育的一項(xiàng)內(nèi)容，組織好兩級(jí)班子和黨員干部的學(xué)習(xí)活動(dòng)。

4、加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格遵守國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人

員 “七項(xiàng)要求”的規(guī)定。要切實(shí)增強(qiáng)監(jiān)督意識(shí)，主動(dòng)接受監(jiān)督，帶頭開展監(jiān)督，真正樹立起領(lǐng)導(dǎo)干部胸懷寬廣、清正廉潔的良好形象，做反腐倡廉的表率。

5、進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)中共中央《關(guān)于建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃》和《中國華電集團(tuán)公司建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008－2012年實(shí)施辦法》及福建公司相應(yīng)任務(wù)分解措施，積極構(gòu)建“3+2”懲防體系，開展廉潔從業(yè)主題教育，強(qiáng)化廉潔自律意識(shí)，提高黨員干部和重要敏感崗位人員的自我防范意識(shí)，筑牢廉潔自律的思想道德防線。

6、深入開展以“依法經(jīng)營、廉潔從業(yè)”為主要內(nèi)容的廉潔文化建設(shè)，繼續(xù)開展廉潔文化進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子、進(jìn)廠區(qū)、進(jìn)崗位、進(jìn)家庭的“四進(jìn)活動(dòng)”，把思想教育、紀(jì)律教育與社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德教育和法制教育結(jié)合起來，培養(yǎng)員工良好的自律意識(shí)和行為規(guī)范，營造愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、道德高尚的廉潔文化氛圍。

7、加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部和重點(diǎn)敏感崗位人員的廉潔自律教育，規(guī)范行為，完善民主測評(píng)工作，全年對(duì)新任中層干部和關(guān)鍵崗位干部進(jìn)行廉政談話。組織中層及以上領(lǐng)導(dǎo)和重要崗位人員及家屬開展勤廉、助廉活動(dòng)、發(fā)放反腐倡廉學(xué)習(xí)讀本、舉辦“廉潔從業(yè)，從我做起”承諾簽名等廉潔文化活動(dòng)，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。

8、把深入開展治理商業(yè)賄賂專項(xiàng)工作作為推進(jìn)反腐倡廉工作、維護(hù)公平和正義，構(gòu)建和諧企業(yè)的一項(xiàng)重要任務(wù)，加強(qiáng)對(duì)治

理商業(yè)賄賂工作的宣傳教育，通過建立治理商業(yè)賄賂長效機(jī)制，完善各項(xiàng)制度，構(gòu)建“大宣教”、“大監(jiān)督”格局。組織開展業(yè)務(wù)往來單位保廉座談會(huì)等。

9、認(rèn)真開展黨風(fēng)廉政宣傳教育月活動(dòng)。通過集中教育方式，精心組織策劃，突出教育主題，豐富教育內(nèi)容，創(chuàng)新教育形式，推動(dòng)公司黨風(fēng)廉政宣傳教育工作再上一個(gè)新臺(tái)階。

10、要充分發(fā)揮各類宣傳媒體的作用，利用公司新聞網(wǎng)、公司內(nèi)部報(bào)紙《高山明珠》、宣傳欄等，多渠道加強(qiáng)廉政教育宣傳，營造廉政建設(shè)良好氛圍。加大黨風(fēng)廉政建設(shè)的對(duì)外宣傳報(bào)道力度，及時(shí)將紀(jì)檢監(jiān)察工作開展情況和工作動(dòng)態(tài)訊息在福建公司《監(jiān)察工作動(dòng)態(tài)》上刊登交流。

三、宣傳教育方式

黨風(fēng)廉政宣傳教育采取開展活動(dòng)、集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的方式，通過黨委中心組學(xué)習(xí)、黨組織學(xué)習(xí)活動(dòng)等方式，廣泛開展形式多樣的宣傳教育活動(dòng)，從而達(dá)到提高領(lǐng)導(dǎo)人員、黨員干部廉潔自律水平的目的。

四、工作要求

1、要把公司廉政宣傳教育活動(dòng)，列入黨委全年宣傳總體計(jì)劃，統(tǒng)籌安排，精心組織。各支部和部門要認(rèn)真研究宣教重點(diǎn)內(nèi)容和具體工作，有組織、有計(jì)劃、有內(nèi)容，力求使宣傳教育活動(dòng)有聲有色，注重實(shí)效。

2、公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員要切實(shí)履行廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，帶頭

第三篇：中國水電建設(shè)集團(tuán)四川電力開發(fā)有限公司

中國水電建設(shè)集團(tuán)四川電力開發(fā)有限公司

中國水電建設(shè)集團(tuán)四川電力開發(fā)有限公司（以下簡稱“四川公司”）成立于2006年10月20日，總部設(shè)在四川省成都市。四川公司是中國水電建設(shè)集團(tuán)為推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、發(fā)揮整體優(yōu)勢做大做強(qiáng)，在整合在川資源的基礎(chǔ)上，聯(lián)合中國水電顧問集團(tuán)成都勘測設(shè)計(jì)院、中國水電七局共同組建的一家清潔能源開發(fā)公司，以水電資源投資開發(fā)和電力運(yùn)營為主營業(yè)務(wù)，注冊資本金20.39億元人民幣，其中中國水電建設(shè)集團(tuán)持股82％，成勘院持股12％，水電七局持股6％。

四川公司嚴(yán)格按照《公司法》和現(xiàn)代企業(yè)制度的要求構(gòu)建和完善了兩級(jí)公司法人治理結(jié)構(gòu)，股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)及經(jīng)營管理層分工明確，公司總部15個(gè)部門各司其職。目前四川公司擁有1家全資子公司，控股9家、參股3家水電開發(fā)公司，成立了2個(gè)籌建處，投資業(yè)務(wù)主要分布在四川省樂山市、雅安市、阿壩州、甘孜州、涼山州等地。

四川公司現(xiàn)有員工718人,其中管理人員276人、電力生產(chǎn)人員292人、后勤人員136人、其他人員14人。

四川公司取得水電資源開發(fā)權(quán)550萬千瓦，主要集中在岷江、大渡河、雅礱江三大流域十條河流上，包括岷江下游、大渡河、足木足河、黑水河、松林河等，共計(jì)25個(gè)水電站，沙灣、毛爾蓋、安谷、岷江航電等項(xiàng)目均為西部大開發(fā)四川省重點(diǎn)項(xiàng)目。其中已建成投產(chǎn)7個(gè)電站，發(fā)電裝機(jī)容量110.08萬千瓦，包括大渡河流域的沙灣、大金坪、洪一以及岷江上游的柳坪、色爾古等電站；在建項(xiàng)目3個(gè)，發(fā)電裝機(jī)容量58萬千瓦，包括岷江上游的毛爾蓋、小金川河的木坡、甲米河一級(jí)等；籌建項(xiàng)目12個(gè)，發(fā)電裝機(jī)容量350萬千瓦，包括大渡河流域最末一級(jí)的安谷水電站，大渡河主源足木足河巴拉、達(dá)維、下爾呷3個(gè)電站等。

按照公司可控市場資源和發(fā)展規(guī)劃，四川公司制定了“1?4?8”發(fā)展戰(zhàn)略，即計(jì)劃到2010年發(fā)電裝機(jī)容量達(dá)到100萬千瓦，2015年在建、發(fā)電裝機(jī)容量達(dá)到400萬千瓦，2020年發(fā)電裝機(jī)容量達(dá)到800萬千瓦。

四川公司始終致力于水電資源的投資、開發(fā)和經(jīng)營，堅(jiān)持“勇于擔(dān)責(zé)、敢于突破、敏于應(yīng)變、執(zhí)著創(chuàng)新”的企業(yè)精神，追求“為股東創(chuàng)效益、為社會(huì)擔(dān)責(zé)任、為員工謀幸福”的核心價(jià)值觀，恪守“科學(xué)、集約、高效、和諧”的企業(yè)宗旨和“科

學(xué)導(dǎo)向、集約經(jīng)營、規(guī)范管理、持續(xù)發(fā)展”的經(jīng)營理念，倡導(dǎo)“嚴(yán)、新、高；快、好、實(shí)”的管理方針，按照“標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、精細(xì)、精確”的工作原則，努力做大、做強(qiáng)，力爭發(fā)展成為管理一流、有較強(qiáng)競爭力、行業(yè)領(lǐng)先、全國知名的質(zhì)量效益型清潔能源開發(fā)公司

第四篇：抓好黨支部的基礎(chǔ)工作

如何做2013年好黨支部活動(dòng)

自去年下半年聯(lián)社黨委（黨總支）十分重視黨支部的基礎(chǔ)工作，把黨支部建設(shè)列入重要工作內(nèi)容，指導(dǎo)和督促基層黨支部堅(jiān)持“三會(huì)一課”、黨的組織生活、黨員活動(dòng)日、黨員評(píng)議等制度，開展形式多樣的黨內(nèi)活動(dòng)，不斷增強(qiáng)黨員意識(shí)，構(gòu)建保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的長效機(jī)制，健全黨內(nèi)活動(dòng)記錄，基礎(chǔ)工作較扎實(shí)。

一、重視黨員的思想武裝工作。黨員意識(shí)決定黨員的行為和作用的發(fā)揮，加強(qiáng)黨建工作必須把黨員學(xué)習(xí)教育放在首位。要重視黨員的思想武裝工作，采取對(duì)黨員進(jìn)行鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、黨的十八大精神以及黨章、黨的基本知識(shí)、基本理論、基本路線的教育。同時(shí)，還把市場經(jīng)濟(jì)理論、企業(yè)規(guī)范化管理等知識(shí)列入學(xué)習(xí)內(nèi)容。通過學(xué)習(xí)，使黨員增強(qiáng)黨性觀念，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，牢記黨的宗旨，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，帶頭鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，落實(shí)農(nóng)信社各項(xiàng)規(guī)章制度，促進(jìn)本社經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，為農(nóng)信社健康協(xié)調(diào)發(fā)展奠定了良好的思想理論基礎(chǔ)。

二、基層黨支部始終把農(nóng)信社的合規(guī)經(jīng)營發(fā)展工作做為第一要?jiǎng)?wù)，積極創(chuàng)新黨建工作方式方法，使支部工作緊貼基層實(shí)際，緊貼員工工作生活，做到融入基礎(chǔ)求實(shí)效，進(jìn)入管理求發(fā)展。堅(jiān)持黨員以點(diǎn)帶面的示范功能，有力的促進(jìn)單位經(jīng)營工作。

三、堅(jiān)持好“三會(huì)一課”制度?！叭龝?huì)一課”制度是基層黨支部的基本生活制度，是學(xué)習(xí)貫徹黨的路線方針政策和決議，研究黨組織重大事項(xiàng)，加強(qiáng)黨員教育的重要途徑。所抽查的基層黨支部較好的堅(jiān)持了這一基本生活制度。使支部黨員在思想上不掉隊(duì)、行動(dòng)上不落伍、生活上不庸俗。

四、開展黨建主題活動(dòng)，強(qiáng)化黨員意識(shí)。黨建主題活動(dòng)是基層黨支部加強(qiáng)黨員教育和管理的一種有效形式。

五、認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作。黨員發(fā)展工作是基層黨支部的一項(xiàng)經(jīng)常性工作。抽查的單位黨組織都很重視發(fā)展新黨員工作，做到嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，保證發(fā)展工作質(zhì)量。堅(jiān)持抓好入黨積極分子的教育培養(yǎng)工作。堅(jiān)持入黨積極分子談話制度，重視對(duì)他們的教育和培養(yǎng)，嚴(yán)格按照發(fā)展黨員工作程序做好黨員發(fā)展工作，無論是發(fā)展對(duì)象，還是入黨積極分子、老黨員都能通過入黨的嚴(yán)格程序，受到一次集中再教育，思想得到進(jìn)一步升華。

在肯定基層黨支部基礎(chǔ)工作方面取得成績的同時(shí)，也發(fā)現(xiàn)了一些不足和問題：一是有的基層黨支部沒有按照要求，堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，特別是上黨課的次數(shù)較少。二是有的基層黨支部有關(guān)活動(dòng)會(huì)議記錄不夠規(guī)范，三是支部組織活動(dòng)較少。

希望聯(lián)社黨委要加強(qiáng)對(duì)基層黨支部工作的指導(dǎo)管理，多組織黨員活動(dòng)，并配備合理的黨支部活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，使基層黨支部建設(shè)進(jìn)一步規(guī)范化。

第五篇：標(biāo)準(zhǔn)化黨支部基礎(chǔ)工作資料

標(biāo)準(zhǔn)化黨支部基礎(chǔ)工作資料（參考）

第一本：黨支部基礎(chǔ)工作資料

1、黨支部簡介

2、組織機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)圖

3、廉政文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組

4、支部黨員花名冊

5、本黨建工作計(jì)劃、黨建工作實(shí)施方案、運(yùn)行大表

6、本廉政文化建設(shè)工作計(jì)劃實(shí)施方案、運(yùn)行大表

7、克拉瑪依區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化黨支部考核細(xì)則

8、廉政文化目標(biāo)責(zé)任書

9、本黨支部工作總結(jié)、廉政文化建設(shè)工作總結(jié)。

第二本：黨支部各項(xiàng)規(guī)定制度

1、黨支部各項(xiàng)規(guī)章制度

第三本：黨支部黨員發(fā)展工作資料

1、發(fā)展黨員工作制度

2、入黨積極分子培養(yǎng)制度

3、發(fā)展黨員工作程序

4、發(fā)展黨員公示的通知、談話、責(zé)任追究制度

5、寫申請書人員信息表、思想?yún)R報(bào)。

第四本：黨支部黨費(fèi)繳納情況資料

1、關(guān)于中國共產(chǎn)黨黨費(fèi)收繳、使用和管理的規(guī)定

2、克拉瑪依區(qū)關(guān)于黨費(fèi)收繳工作進(jìn)行檢查的通知

3、關(guān)于對(duì)全區(qū)費(fèi)重新測算的通知

4、公司黨員工

資、黨費(fèi)測算金額一覽表

5、黨員收繳情況

匯總表

6、黨支部全年黨費(fèi)公示表

7、黨費(fèi)收繳

登記表

第五本：黨支部“七一”活動(dòng)經(jīng)費(fèi)使用情況說明

1、“七一”活動(dòng)計(jì)劃、實(shí)施方案、活動(dòng)申請報(bào)告 第六本：黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)資料

1、領(lǐng)導(dǎo)小組

2、活動(dòng)計(jì)劃

3、實(shí)施方案

4、公司會(huì)

議制度

5、黨員承諾書

6、黨員責(zé)任區(qū)劃分、網(wǎng)絡(luò)圖

7、創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結(jié)

第七本：黨支部黨員積分制工作資料

1、黨員積分制考核辦法

2、黨員積分考核表

3、支

部黨員積分考核匯總表

第八本：黨支部活動(dòng)記錄

第九本：公司安全工作資料

1、公司各生產(chǎn)崗位工作責(zé)任制

2、公司開展各項(xiàng)安全

教育、培訓(xùn)、演練….活動(dòng)記錄

第十本：公司開展崗位練兵、技術(shù)培訓(xùn)工作資料

第十一本：黨務(wù)公開工作資料

第十二本：黨支部工作手冊