第一篇：政協(xié)委員擔任行風監(jiān)督員的管理辦法

政協(xié)委員擔任行風監(jiān)督員的管理辦法

政協(xié)委員擔任行風監(jiān)督員是政協(xié)履行民主監(jiān)督職能、健全民主監(jiān)督機制的有效形式，是推進聘任部門或單位加強行風建設、改進工作的重要措施。為進一步加強政協(xié)行風監(jiān)督員隊伍建設，規(guī)范行風監(jiān)督員的管理，充分發(fā)揮行風監(jiān)督員的作用，根據(jù)《政協(xié)章程》、《中共中央關于加強人民政協(xié)工作的意見》（中發(fā)[2006]5號）和《中共XX市委關于進一步加強和改進政協(xié)工作的意見》（X發(fā)[2006]110號）文件精神，結合市政協(xié)工作實際，特制定本辦法。

第一條 行風監(jiān)督員及委派范圍

市政協(xié)行風監(jiān)督員是指自愿接受市委、市政府各職能部門或單位聘請，并由市政協(xié)委派擔負經(jīng)常性監(jiān)督任務的市政協(xié)委員。包括擔任行風特約監(jiān)督員、黨風廉政監(jiān)督員、行政執(zhí)法監(jiān)督員、機關效能督察員、行風評議員等。

第二條 行風監(jiān)督員的基本條件

（一）擁護黨的路線、方針、政策，具有較高的政治思想素質(zhì)，遵守國家法律、法規(guī)和政協(xié)章程及有關規(guī)定，有良好的社會形象。

（二）參政議政能力強，熱心民主監(jiān)督工作，有適應擔任行風監(jiān)督員的政策理論水平，熟悉國家憲法、有關法律、法規(guī)及方針、政策，熟悉或了解聘任部門或單位的工作情況。

（三）有較強的社會責任感和民主意識，關心經(jīng)濟社會發(fā)展和民生民情，能夠密切聯(lián)系群眾，堅持原則，公道正派，敢于并善于開展批評，樂于為人民群眾排憂解難。

（四）身體狀況能適應民主監(jiān)督工作需要，有參加監(jiān)督工作的時間和精力。

（五）行風監(jiān)督員屬兼職，不脫離原工作單位，原則上不重復擔任多個部門或單位的行風監(jiān)督員。

第三條 行風監(jiān)督員的委派程序

（一）凡需聘請行風監(jiān)督員的部門或單位，書面發(fā)函與市政協(xié)辦公室聯(lián)系，說明聘請行風監(jiān)督員的意向、人數(shù)、期限和工作內(nèi)容及要求。

（二）市政協(xié)辦公室根據(jù)工作需要和有關部門或單位申請，結合行業(yè)和界別特點以及委員個人履職能力等情況，會同相關專委會提出行風監(jiān)督員建議名單，征得本人同意后，與市紀委、監(jiān)察局相關室溝通，達成共識，報請市政協(xié)主席或分管主席審定。

（三）行風監(jiān)督員經(jīng)市政協(xié)主席或分管主席審定后，由市政協(xié)辦公室以文件形式正式向聘任部門或單位委派，并向受聘委員及所在部門或單位通報，同時，書面抄送市紀委、監(jiān)察局，市委統(tǒng)戰(zhàn)部備案。行風監(jiān)督員聘任期滿，聘任部門或單位應書面函告市政協(xié)辦公室，由市政協(xié)主席或分管主席確定是否續(xù)聘或補聘。因工作調(diào)動或其它原因不能或不宜繼 續(xù)擔任行風監(jiān)督員時，由市政協(xié)主席或分管主席確定予以解聘和補聘。

（四）行風監(jiān)督員聘任部門或單位接到通知后，應及時召開會議，向行風監(jiān)督員頒發(fā)聘書，并以適當形式向社會公布行風監(jiān)督員的聯(lián)絡方式，便于向行風監(jiān)督員反映情況。

第四條 行風監(jiān)督員的主要職責

（一）根據(jù)《政協(xié)章程》和政協(xié)履行職能的有關規(guī)定，了解和掌握聘任部門或單位貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律、法規(guī)以及黨委政府重大決策、決定的貫徹落實情況。了解和掌握聘任部門或單位工作人員遵紀守法、廉潔勤政、優(yōu)質(zhì)服務情況。

（二）市政協(xié)行風監(jiān)督員要積極支持和宣傳聘任部門或單位的工作，模范遵紀守法，主動反映群眾的呼聲，溝通聘任部門或單位與群眾的聯(lián)系。

（三）監(jiān)督檢查政協(xié)建議案、提案、社情民意信息在被監(jiān)督部門或單位的辦理落實情況。

（四）監(jiān)督檢查人民群眾生活中“熱點”、“難點”、“焦點”問題在聘任部門或單位的解決程序及情況。

（五）做好市政協(xié)交辦的其它工作。第五條 行風監(jiān)督員的主要權利

（一）參加聘任部門或單位的有關重要會議和重要活動。

（二）行風監(jiān)督員每年年初同聘任部門或單位一道共同商定監(jiān)督工作的重點，明確工作內(nèi)容和要求，認真做好履職記錄。

（三）享有與做好監(jiān)督工作相應的知情權、調(diào)查權、建議權、批評權。

第六條 行風監(jiān)督員的有關要求

（一）市政協(xié)行風監(jiān)督員要認真貫徹落實科學發(fā)展觀，努力學習黨的路線、方針和政策，學習人民政協(xié)理論，學習憲法、法律和法規(guī)及相關知識，主動了解與聘任部門或單位相關的政策規(guī)定，不斷增強民主監(jiān)督的責任感，提高民主監(jiān)督的能力。

（二）市政協(xié)行風監(jiān)督員要正確行使權利，依法、依紀、依章實施監(jiān)督，不得借機謀取私利或干擾聘任部門或單位正常工作；不得利用工作之便謀取私利，不得向聘任部門或單位提出工作以外的待遇要求。

（三）行風監(jiān)督員對監(jiān)督單位不宜公開的情況，應注意保密，不得外泄。

第七條 行風監(jiān)督員的工作方式

（一）通過調(diào)研視察，發(fā)現(xiàn)聘任部門或單位存在的問題，應及時向聘任部門或單位反映情況，提出言之有理，言之有據(jù)的批評、意見和建議。

（二）以提案或社情民意信息等形式向市政協(xié)反映困 難、問題和要求，對存在的問題提出批評和建議，并對整改情況進行民主監(jiān)督。但不得直接受理或處理民主監(jiān)督過程中聘任單位的有關問題。

（三）有權直接向聘任部門或單位負責人反映情況，了解處理結果，參與聘任部門或單位組織的監(jiān)督檢查活動。

第八條 聘任部門或單位的權利與義務

（一）聘任部門或單位應制定相應的工作、會議、活動、聯(lián)系等有關制度，主動向行風監(jiān)督員介紹情況、提供有關材料，為行風監(jiān)督員提供必要的知政條件。

（二）聘任部門或單位在安排監(jiān)督檢查工作，特別是集中監(jiān)督檢查工作時，應做好相關的輔助性工作。

（三）聘任部門或單位要保持與市政協(xié)的聯(lián)系，及時反饋行風監(jiān)督員履職盡責和遵守工作紀律的情況。

（四）有關部門或單位已經(jīng)聘任的行風監(jiān)督員，與本《辦法》不相符的，應按本《辦法》重新完善手續(xù)。

第九條 行風監(jiān)督員的服務管理

（一）行風監(jiān)督員的服務管理，由市政協(xié)辦公室具體負責。

（二）市政協(xié)辦公室不定期抽查行風監(jiān)督員的履職情況，了解聘任部門或單位發(fā)揮行風監(jiān)督員作用的情況。

（三）市政協(xié)適時組織行風監(jiān)督員進行培訓和工作交流，總結經(jīng)驗，表彰先進，布置工作。

（四）建立行風監(jiān)督員履職檔案。每年年底，行風監(jiān)督員要如實填報《行風監(jiān)督員履職情況登記表》，記入委員履職檔案，市政協(xié)辦公室每年底向行風監(jiān)督員聘任部門或單位了解行風監(jiān)督員履職情況，對行風監(jiān)督員的監(jiān)督工作進行考核通報，并作為評選優(yōu)秀政協(xié)委員的重要依據(jù)。對不稱職的行風監(jiān)督員要及時調(diào)整，并由市政協(xié)辦公室向行風監(jiān)督員所在單位通報。

（五）加強與行風監(jiān)督員所在部門或單位及聘任部門或單位的聯(lián)系，定期或不定期邀請聘任部門或單位負責人召開座談會。

（六）行風監(jiān)督員不能履行職責的，經(jīng)有關部門或單位與市政協(xié)協(xié)商后，可予以調(diào)整；不依法辦事及借監(jiān)督之名謀取私利的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實，取消其行風監(jiān)督員資格；問題嚴重的，由市政協(xié)按照委員管理有關規(guī)定進行處理。

（七）行風監(jiān)督員任期不跨屆，任職期滿，委派職務自動終止，新一屆政協(xié)按本辦法再行委派。

（八）本《辦法》經(jīng)市政協(xié)主席會議審議通過后執(zhí)行，解釋權和修改權歸市政協(xié)主席會議。

第二篇：行風監(jiān)督員聘書

聘

書

茲聘任 許爾林 同志為儀隴縣老木鄉(xiāng)小學校行風監(jiān)督員。

聘期：2013年11月1日——2016年10月31日

儀隴縣老木小學校

2013年10月29日

第三篇：行風監(jiān)督員走進

行風監(jiān)督員走進“陽光交易開放日”

4月20日，市公共資源交易中心召開行風監(jiān)督員聘任儀式暨座談會，一批人大代表、政協(xié)委員及黨代表等被聘為公共資源交易中心行風監(jiān)督員，以此拉開了“陽光交易開放日”活動序幕。

4月初，為增強公共資源交易工作的透明度，自覺接受社會各界的監(jiān)督，以公開促公正、以公正促公平、以公平促公信，市公共資源交易中心發(fā)出向社會公開聘請行風監(jiān)督員的公告，通過精心挑選，好中擇優(yōu)，最后確定了十位作為公共資源交易中心行風監(jiān)督員，聘期兩年。監(jiān)督員具有對公共資源交易中心行風建設的監(jiān)督權和評議權，定期向服務對象征集對公共資源交易中心的意見建議和要求，如實反映，及時反饋，并對中心的行風建設工作積極建言獻策，每年向中心提交一份行風監(jiān)督工作報告，共同打造優(yōu)質(zhì)、高效、廉潔的公共資源交易服務平臺。

與此同時，市公共資源交易中心每年將開展不少于三次的“陽光交易開放日”活動。作為社會各界了解公共資源交易工作的窗口、展示中心形象的平臺，“陽光交易開放日”活動將邀請行風監(jiān)督員及及熱心關注于公共資源交易事業(yè)的社會人士參加進來，對重大政府投資項目的招投標、評標、定標過程進行實時監(jiān)督，確保公共資源交易事業(yè)的健康有序發(fā)展

第四篇：行風監(jiān)督員工作制度

行風監(jiān)督員工作制度

河南中心小學

為了進一步促進我校民主建設和行風建設的深入開展，推進我校依法治校、以德治校和實施素質(zhì)教育的進程，更好地為社會、家長和經(jīng)濟發(fā)展服務，特制定本職責。

1、校行風監(jiān)督員應堅持實事求是，依法辦事，注重實效，有利監(jiān)督的原則行使行風監(jiān)督職責。

2、聯(lián)系學校實際情況，對學校領導及教職工宣傳貫徹執(zhí)行黨和國家有關教育的法規(guī)和方針政策情況進行監(jiān)督。

3、對學校管理、收費及師德師風建設、校務公開等工作進行檢查監(jiān)督。

4、理解社會普遍關心和設計教職工、學生家長切身利益的有關情況，群眾反映的熱點問題，隨時向學校反饋并監(jiān)督學校相關整改的措施和效果。

5、辦理校委托（如問卷調(diào)查等）的有關事項。

第五篇：行風監(jiān)督員職責

行風監(jiān)督員職責

第一條我院行風監(jiān)督員聘請對象為：縣人大代表、政協(xié)委員、民主黨派人士及有關人員。

第二條 行風監(jiān)督員所具備的基本條件：關心和熟悉衛(wèi)生工作，具有較強的社會責任感和一定的政策水平，具有較強的分析問題和提出意見、建議的能力。第三 條行風監(jiān)督員的工作職責：

⒈熟悉我院干部作風整頓和民主評議政風行風工作的具體部署、工作方案，對我院作風整頓和民主評議工作進行檢查指導；

⒉深入了解、醫(yī)院工作人員在依法行政（經(jīng)營）、廉政勤政、服務態(tài)度、辦事效率、工作作風和服務水平等方面的情況；

⒊對醫(yī)院的行風狀況進行明察暗訪，全面、準確、客觀地收集和反饋群眾意見和建議，保證作風整頓和民主評議活動質(zhì)量；

⒋督促對醫(yī)院存在的問題進行整改，幫助他們抓好行風建設工作； ⒌對單位的行風狀況進行綜合、分析和評議，參與行風狀況滿意度自查測評和組織工作考評等工作；

第四條 行風監(jiān)督員具備以下權利：

⒈調(diào)查權：行風監(jiān)督員根據(jù)工作需要，有權查閱被監(jiān)督單位有關文件和資料，了解被監(jiān)督單位行風建設工作情況，參加或列席有關會議。深入到被監(jiān)督單位開展明察暗訪活動，有權對單位行風建設工作進行質(zhì)詢或考察。

⒉監(jiān)督權：監(jiān)督單位行風建設情況和對存在問題的整改情況；直接向縣衛(wèi)生局主要領導反映情況。

⒊評議權：有權就群眾反映的問題、意見或建議向有關單位匯總反饋，參與被監(jiān)督單位行風建設情況的評價、民主測評工作。

第五條 行風監(jiān)督員應遵守的紀律：堅持實事求是、客觀公正、依紀依法的基本原則，清正廉潔，秉公辦事，在履行職責時不得超越監(jiān)督權限。不準有下列行為：編造或提供虛假資料；擅自修改、篡改評議資料；泄露行風評議中需要保守的工作秘密；不正確履行職責，編造虛假事例作為行風評議的依據(jù)，不負責任地進行評議；與被評單位拉關系，謀取不正當利益或者接受被評單位的宴請、禮品饋贈和安排的娛樂活動及各種好處等。

第六條 行風監(jiān)督員監(jiān)督內(nèi)容為：

1醫(yī)療和行政收費方面:著重監(jiān)督各有關單位是否嚴格按照國家規(guī)定的項目和標準收費,是否存在亂收費情況,是否執(zhí)行收費公示制,有無濫檢查、亂用藥現(xiàn)象。2醫(yī)療服務方面:著重監(jiān)督醫(yī)療單位的醫(yī)務人員在醫(yī)療活動中是否存在收受“紅包”、回扣、開單提成等問題，接待患者是否熱情、問診是否耐心細致、就診高峰時間有無排長隊和圍診現(xiàn)象。

3政（院）務公開方面:著重監(jiān)督各單位是否按規(guī)定實施政務公開，特別是審批程序、審批時限、辦事要求、收費標準等群眾關注的熱點是否做到公開透明、定期公示。

第七條 監(jiān)督員的聘期為一年。聘任期滿后，因工作需要，并征得本人同意，可以續(xù)聘，如到期未續(xù)聘即自然解聘。第八條 單位工作人員必須自覺接受監(jiān)督員的監(jiān)督檢查，認真解答和回復其所提出的問題，虛心接受批評，主動整改存在的問題和不足。任何單位及個人不得以各種不正當理由對監(jiān)督員提出的意見和建議置之不理或久拖不決，違者視情節(jié)輕重予以通報批評或按管理權限進行處理。

第九條 本工作制度自文件發(fā)布之日起實行。