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      XX黨委中心組學(xué)習(xí)剖析及改進(jìn)制度

      時(shí)間:2019-05-15 01:14:12下載本文作者:會(huì)員上傳
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      第一篇:XX黨委中心組學(xué)習(xí)剖析及改進(jìn)制度

      XX鎮(zhèn)黨委中心組學(xué)習(xí)剖析及改進(jìn)制度

      按照分工,XX鎮(zhèn)黨委成員分別與各部門(mén)干部職工談了心,征求了大家的意見(jiàn)。下面就黨委建設(shè)中存在的問(wèn)題進(jìn)行剖析,并列出幾條改進(jìn)措施。

      一、存在的問(wèn)題和差距:

      (一)學(xué)習(xí)抓得不緊。這是黨組中心成員感到最為不足的一個(gè)方面,雖然平時(shí)比較注重學(xué)習(xí),集體學(xué)習(xí)都能參加,亦能認(rèn)真思考,但由于整天拘于日常事務(wù),用在學(xué)習(xí)上的時(shí)間不夠,對(duì)上級(jí)的方針、政策等文件看得多,聽(tīng)得多,但研究的不夠深透,缺乏理性思考與分析。在學(xué)習(xí)目的上強(qiáng)調(diào)學(xué)以致用,缺乏全面系統(tǒng)的知識(shí)升華,對(duì)很多新事物、新知識(shí)的學(xué)習(xí)也不夠透徹,掌握和運(yùn)用還不夠好。

      (二)工作有時(shí)過(guò)于急躁。對(duì)各項(xiàng)工作總想追求盡善盡美,在具體工作中,總是想把每項(xiàng)工作在最短的時(shí)間內(nèi)完成的最好。因此,在工作中容易急躁,對(duì)工作不力或犯錯(cuò)誤的同志批評(píng)得多,說(shuō)服教育的少,有可能傷害這些同志的感情,挫傷他們工作的積極性。

      (三)工作作風(fēng)有待于進(jìn)一步改進(jìn)。一是入村社調(diào)研時(shí)間較少,雖然也知道調(diào)研的重要性,但往往由于時(shí)間安排不緊湊,導(dǎo)致時(shí)間倉(cāng)促,走訪不夠深入,了解還不夠細(xì)致,與群眾的接觸較少。二是在工作中與書(shū)記溝通的多,與具體工作人員和是其他領(lǐng)導(dǎo)溝通的較少,也沒(méi)有很好地深入到干部群眾中,溝通思想,交換意見(jiàn)??傉J(rèn)為下次不忙時(shí)解決,可工作一忙起來(lái),就把大量的時(shí)間和精力投入到事務(wù)性工

      作,會(huì)議以及應(yīng)付檢查中。三是對(duì)干部關(guān)心不夠,主要表現(xiàn)在與干部平時(shí)談工作多,個(gè)別談心較少,重點(diǎn)教育更少,存在要求不夠嚴(yán),疏于管理的現(xiàn)象,在領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部也存在工作見(jiàn)面多,思想見(jiàn)面少的現(xiàn)象。

      (四)廉潔自律標(biāo)準(zhǔn)還有待提高。個(gè)人廉潔自律能夠按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定,嚴(yán)格要求自己。但在個(gè)別問(wèn)題上未能?chē)?yán)格要求,比如還存在上班中午喝酒的現(xiàn)象。改進(jìn)措施:

      (一)加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高政策理論水平。充分認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)的重要性,把學(xué)習(xí)擺在更加重要的位置。把對(duì)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀理論的學(xué)習(xí)作為重點(diǎn),深刻領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì),并與實(shí)際工作結(jié)合,做到學(xué)以致用。同時(shí)運(yùn)用各種形式,注重零星時(shí)間的積累,積極學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、法律等其他方面的知識(shí),解放思想,更新觀念,擴(kuò)大自己的知識(shí)面,提高自己的理論水平。

      (二)切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),按照群眾利益無(wú)小事的原則和要求,把解決群眾的生產(chǎn)、生活問(wèn)題作為工作的重中之重。根據(jù)群眾的實(shí)際把急需辦的事,能夠辦的事,覆蓋面廣的事作為工作重點(diǎn),抓重點(diǎn),重點(diǎn)抓;抓具體,具體抓;抓深入,深入抓;用抓實(shí)實(shí)在在的工作,體現(xiàn)共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性,切實(shí)履行自己的責(zé)任。

      (三)堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)“不怕困難,敢于勝利”的繼光精神和“不等、不靠、不要”的長(zhǎng)安精神。牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和過(guò)緊日子的思想,自覺(jué)抵制拜金主義、享樂(lè)主義的侵蝕,處處以身

      作則,廣泛接受監(jiān)督,使自己的工作和作風(fēng)經(jīng)得起時(shí)間和群眾的考驗(yàn)。

      (四)規(guī)范自身從政行為,進(jìn)一步提高工作能力和水平。一是嚴(yán)格規(guī)范交際行為。同什么人交往,交往到什么程度,要把握好分寸,做到講政治、守規(guī)矩,切實(shí)增強(qiáng)自控能力。同時(shí),對(duì)下級(jí)常提醒、勤過(guò)問(wèn)、多關(guān)心,加強(qiáng)檢查和抽查,確保組織管理不失控、干部行為不越軌。二是主動(dòng)接受群眾的監(jiān)督。一方面,進(jìn)一步增強(qiáng)自覺(jué)接受干部群眾監(jiān)督的意識(shí),善納群言,主動(dòng)讓下級(jí)干部群眾來(lái)“管”自己。另一方面,引導(dǎo)廣大干部群眾增強(qiáng)行使監(jiān)督權(quán)的意識(shí),主動(dòng)暢通渠道,使干部群眾提出的批評(píng)和意見(jiàn)能夠及時(shí)反映上來(lái)。三是改進(jìn)工作作風(fēng)。牢固樹(shù)立求真務(wù)實(shí)的觀念,凡事認(rèn)真細(xì)致,一以貫之,不浮躁駐足、被動(dòng)應(yīng)付,增強(qiáng)開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí),大膽管理,自加壓力。講究科學(xué)管理和工作方法,努力把陳舊的觀念、落后的方法、渙散的作風(fēng)拋之于腦后,以嶄新的姿態(tài)和面貌,投入到工作之中。并決心以干好本職工作,服務(wù)XX鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)工作大局為己任,為實(shí)現(xiàn)“富民強(qiáng)鎮(zhèn)”目標(biāo)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

      XX鎮(zhèn)黨委 2010年3月

      第二篇:黨委中心組學(xué)法制度

      汾西縣縣委中心組學(xué)法制度

      為了全面加強(qiáng)黨的建設(shè),不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)能力和領(lǐng)導(dǎo)水平,使學(xué)法制度規(guī)范化、制度化,根據(jù)“七五普法”規(guī)劃要求特制訂本制度。

      一、學(xué)習(xí)的指導(dǎo)思想

      以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)貫徹總書(shū)記系列重要講話精神,切實(shí)加強(qiáng)思想理論建設(shè),不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、加強(qiáng)黨風(fēng)教育,努力建設(shè)學(xué)習(xí)型班子。進(jìn)一步統(tǒng)一思想、堅(jiān)定信念、轉(zhuǎn)變作風(fēng),不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治素質(zhì)、科學(xué)決策水平和業(yè)務(wù)工作能力,不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力,帶動(dòng)全體黨員干部不斷開(kāi)創(chuàng)縣委工作新局面。

      二、學(xué)習(xí)的主要對(duì)象

      參加中心組學(xué)習(xí)成員除縣委中心組成員外,根據(jù)學(xué)法內(nèi)容和工作需要,可以擴(kuò)大到全縣副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。

      三、學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容

      以學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、總書(shū)記關(guān)于全面依法治國(guó)和全面從嚴(yán)治黨系列重要講話精神、憲法和國(guó)家基本法律法規(guī)、中國(guó)特色社會(huì)主義法治理論體系、依法治國(guó)基本方略為中心內(nèi)容,貫徹黨的路線、方針、政策,全面樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀,把理論學(xué)習(xí)不斷引向深入。

      四、學(xué)習(xí)總體要求

      堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際。聯(lián)系黨建工作的實(shí)際,認(rèn)真學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義法治理論體系,用以指導(dǎo)實(shí)踐;聯(lián)系自身工作的實(shí)踐,把握科學(xué)的思維方法,不斷增強(qiáng)工作的創(chuàng)新性和預(yù)見(jiàn)性;聯(lián)系個(gè)人思想、作風(fēng)實(shí)際,提高改造主觀世界的自覺(jué)性。

      五、學(xué)習(xí)時(shí)間及形式

      側(cè)重集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合。集中學(xué)習(xí)主要采取專(zhuān)家輔導(dǎo)報(bào)告、觀看專(zhuān)題視頻、案例研討等方式進(jìn)行;個(gè)人自學(xué)則按照普法辦學(xué)法計(jì)劃安排,根據(jù)工作實(shí)際選擇性學(xué)習(xí)。

      第三篇:黨委中心組學(xué)法制度

      中心組學(xué)法用法工作制度

      為使全鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作逐步實(shí)現(xiàn)制度化、規(guī)范化,不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的法律素質(zhì),切實(shí)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部依法決策、依法行政、依法管理、依法辦事的能力,特制定全鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作制度。

      一、黨委中心組學(xué)法制度

      1、鎮(zhèn)黨委中心組和各黨委黨組中心組每年年初要制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,落實(shí)學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)教材、學(xué)習(xí)筆記等。

      2、黨委黨組中心組堅(jiān)持集體學(xué)法與自學(xué)相結(jié)合,落實(shí)會(huì)前學(xué)法制度,每次鎮(zhèn)村干部大會(huì)前先進(jìn)行法律相關(guān)知識(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

      3、黨委黨組中心組成員要有學(xué)法專(zhuān)用筆記,每人每年至少撰寫(xiě)一篇心得和理論文章。

      4、黨委黨組中心組成員要根據(jù)工作分工,負(fù)責(zé)抓好分管單位領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作。

      5、堅(jiān)持學(xué)法與用法相結(jié)合,理論與實(shí)踐相結(jié)合。

      6、年底對(duì)全鎮(zhèn)黨委黨組中心組學(xué)法用法情況共同進(jìn)行一次考核,并組織全鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法考試,考試成績(jī)裝入領(lǐng)導(dǎo)干部本人檔案。

      二、領(lǐng)導(dǎo)干部法律知識(shí)培訓(xùn)制度

      1、在鎮(zhèn)黨委成立領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法培訓(xùn)中心,負(fù)責(zé)對(duì)全

      鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部法律知識(shí)培訓(xùn)工作。

      2、在組織好黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部法律知識(shí)培訓(xùn)的同時(shí),還

      要抓好各類(lèi)企業(yè)、事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部、管理人員的法律培訓(xùn)工作。

      3、抓好領(lǐng)導(dǎo)干部任職前法律知識(shí)培訓(xùn)工作。

      三、領(lǐng)導(dǎo)干部法律知識(shí)考試、考核制度

      1、綜治辦按照干部管理權(quán)限,負(fù)責(zé)對(duì)全鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)

      法律知識(shí)情況進(jìn)行考試考核。

      2、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部法律知識(shí)考試一至兩年進(jìn)行一次,考試成績(jī)裝入領(lǐng)導(dǎo)干部本人檔案,作為考察、任用干部的重要條件之一。

      3、黨委對(duì)擬提拔任用的領(lǐng)導(dǎo)干部,要堅(jiān)持任前考法制

      度,對(duì)考試不及格者進(jìn)行補(bǔ)考,補(bǔ)考仍不及格者應(yīng)暫緩任用。

      四、領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座制度

      1、全鎮(zhèn)每年要舉辦2次鎮(zhèn)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部參加的大型法

      制講座。

      2、法制講座內(nèi)容要以憲法、依法治國(guó)理論、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)法

      律知識(shí)等相關(guān)關(guān)法律知識(shí)為重點(diǎn),并及時(shí)學(xué)習(xí)新頒布的法律知識(shí)。

      3、舉辦法制講座要聘請(qǐng)律師或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)為主講人,保證法制講座質(zhì)量。

      4、法制講座要注重針對(duì)性,講究實(shí)效性。

      中共XX鎮(zhèn)委員會(huì)

      2012年12月1日

      第四篇:黨委干部黨性剖析及改進(jìn)措施

      黨委干部黨性剖析及改進(jìn)措施

      自今年5月份以來(lái),本人除安排部署鎮(zhèn)黨委深入開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)外,還以一名普通共產(chǎn)黨員的身份積極參加各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng),系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了中央、省、市、區(qū)委關(guān)于開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)的相關(guān)文件和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重要講話,特別是認(rèn)真學(xué)習(xí)了《黨章》,撰寫(xiě)了心得體會(huì)和學(xué)習(xí)讀書(shū)筆記。同時(shí),聯(lián)系工作和思想實(shí)際,邊學(xué)習(xí)邊回顧,邊學(xué)習(xí)邊思考,對(duì)照黨章規(guī)定的黨員義務(wù)和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的基本條件,對(duì)照新時(shí)期共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的標(biāo)準(zhǔn),并通過(guò)意見(jiàn)建議征求,聽(tīng)取了來(lái)自方方面面的意見(jiàn)建議,認(rèn)真查找了自己在思想、作風(fēng)、工作方面存在的問(wèn)題,分析了產(chǎn)生問(wèn)題的思想根源,明確了努力方向和改進(jìn)措施。

      一、個(gè)人存在的主要問(wèn)題和不足通過(guò)前一階段的學(xué)習(xí),自己對(duì)過(guò)去的思想、學(xué)習(xí)和工作進(jìn)行了深刻反思,覺(jué)得對(duì)照“五個(gè)好”和“五帶頭”的要求,主要存在三個(gè)方面的差距:

      1、思想觀念與形勢(shì)發(fā)展的要求還存在差距。主要表現(xiàn)在:

      在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展上視野不廣,在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整中力度還不夠,一些主導(dǎo)項(xiàng)目發(fā)展規(guī)模不大,沒(méi)有創(chuàng)出本地的名牌。鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)沒(méi)有較大突破。造成這此問(wèn)題的原因主要是自己有過(guò)于求穩(wěn)的傾向,缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)和敢為人先的精神。一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn),經(jīng)濟(jì)發(fā)展快慢、事業(yè)成功與否,關(guān)鍵看這個(gè)地方的決策層思想是否真正解放、觀念真正更新,這次征求意見(jiàn)時(shí),一些基層干部和群眾對(duì)我們提出了很多期望和建議,要求我們進(jìn)一步放寬政策,加大對(duì)外招商力度,培養(yǎng)新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn),謀求新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展,我做為一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨委負(fù)責(zé)人,必須正確估價(jià)我們面臨的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和挑戰(zhàn),著眼大發(fā)展、理清大思路、制定大舉措,使我鎮(zhèn)盡快擺脫經(jīng)濟(jì)發(fā)展徘徊不前的局面,在鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)突破上取得新進(jìn)展。

      2、工作實(shí)際與群眾的期望還存在差距。通過(guò)這次意見(jiàn)建議征求,我了解到群眾對(duì)我的期望值很高。當(dāng)前,廣大群眾增收緩慢,鎮(zhèn)財(cái)政實(shí)力不強(qiáng),一些群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題沒(méi)有從根本上得到解決,我們的工作中還存在著服務(wù)不到位的問(wèn)題,這也勢(shì)必影響全鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)整鄉(xiāng)推進(jìn)目標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn)。

      3、知識(shí)更新與肩負(fù)的重?fù)?dān)存在差距。當(dāng)前,農(nóng)村工作的中心任務(wù)是加快當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展,帶領(lǐng)干部群眾實(shí)現(xiàn)強(qiáng)鎮(zhèn)富民目標(biāo),但在實(shí)際工作中,由于自己日常事務(wù)比較繁雜,自覺(jué)學(xué)習(xí)時(shí)間少,對(duì)黨在農(nóng)村的各項(xiàng)路線、方針、政策掌握的不夠全面,尤其是對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、農(nóng)業(yè)新技術(shù)、現(xiàn)行的土地政策、糧食政策、基層民主建設(shè)、農(nóng)村實(shí)用法律法規(guī)學(xué)習(xí)的還不夠深入。新形勢(shì)、新任務(wù)、新目標(biāo),決定了自己必須努力學(xué)習(xí),不斷提高決策水平和領(lǐng)導(dǎo)能力,掌握新時(shí)期市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)和商品經(jīng)濟(jì)規(guī)律,提高駕馭經(jīng)濟(jì)全局的本領(lǐng),只有這樣才能更好地服務(wù)廣大人民群眾,更好地服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。

      二、原因分析

      1、理論學(xué)習(xí)不夠深入,是產(chǎn)生問(wèn)題的根本原因。自己作為一名黨員,黨的基層領(lǐng)導(dǎo)干部,基層黨委的一把手,工作的著力點(diǎn)放在了如何迅速打開(kāi)工作局面,使工作步入良性發(fā)展軌道,因而放松了對(duì)政治理論的學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)上流于形式,務(wù)虛的多,求實(shí)的少,聯(lián)系實(shí)際學(xué)習(xí)不夠,運(yùn)用科學(xué)的世界觀、方法論來(lái)解決實(shí)際工作中存在的問(wèn)題功夫下得不夠。

      2、聯(lián)系基層不夠緊密,是存在問(wèn)題的直接原因。由于日常事務(wù)比較繁雜,沒(méi)有足夠的時(shí)間用于調(diào)研,工作上創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)。與同志們接觸談工作任務(wù)多,談思想聽(tīng)取意見(jiàn)少,了解群眾思想工作方面的想法較少。

      3、開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng),是存在問(wèn)題的主要原因。作為一名黨的基層領(lǐng)導(dǎo)干部的首要任務(wù)就是要為黨和人民的事業(yè)鞠躬盡瘁,不管遇到多大的困難和問(wèn)題,我們都應(yīng)該盡心盡力的去做,去努力克服,想盡千方百計(jì)的辦法給予解決。崆峒鎮(zhèn)失地農(nóng)民多,底子薄,集體經(jīng)濟(jì)少,無(wú)形中形成了發(fā)展上的障礙,加之歷史包袱重,一些問(wèn)題一時(shí)又難以解決。因而,有時(shí)也認(rèn)為“一口吃不成胖子”,工作上有顧慮,敢闖、敢試的勇氣不足。

      第五篇:加強(qiáng)和改進(jìn)黨委中心組學(xué)習(xí)的意見(jiàn)

      加強(qiáng)和改進(jìn)黨委中心組學(xué)習(xí)的意見(jiàn)

      為促進(jìn)黨委中心組不斷完善學(xué)習(xí)制度,改進(jìn)學(xué)習(xí)方法,提升學(xué)習(xí)質(zhì)量,強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果,根據(jù)《中共皖北煤電集團(tuán)公司委員會(huì)關(guān)于構(gòu)建保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制的意見(jiàn)》精神,制定本意見(jiàn):

      一、完善學(xué)習(xí)制度,不斷提高黨委中心組學(xué)習(xí)質(zhì)量

      (一)進(jìn)一步建立健全黨委中心組學(xué)習(xí)組長(zhǎng)制度。黨委中心組設(shè)學(xué)習(xí)組長(zhǎng)、副組長(zhǎng),分別由黨委書(shū)記、副書(shū)記或行政主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任;黨委書(shū)記外出時(shí)由黨委副書(shū)記或行政主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織學(xué)習(xí)。黨委書(shū)記是黨委中心組學(xué)習(xí)的第一責(zé)任人,負(fù)責(zé)提出中心組學(xué)習(xí)構(gòu)想和月度學(xué)習(xí)內(nèi)容安排意見(jiàn),由學(xué)習(xí)秘書(shū)具體負(fù)責(zé)抓落實(shí)。學(xué)習(xí)組長(zhǎng)可以隨時(shí)調(diào)閱黨委中心組成員的學(xué)習(xí)記錄和讀書(shū)筆記,并將檢查結(jié)果在黨委中心組學(xué)習(xí)會(huì)上通報(bào)。

      (二)進(jìn)一步嚴(yán)格黨委中心組集中學(xué)習(xí)制度。黨委中心組每月集中學(xué)習(xí)時(shí)間不得少于8個(gè)小時(shí),每次集中學(xué)習(xí)參學(xué)率不得低于90%,在保證學(xué)習(xí)時(shí)間的前提下,每月集中學(xué)習(xí)次數(shù)不少于2次。實(shí)行黨委中心組學(xué)習(xí)簽到制度,嚴(yán)禁他人代簽或事后補(bǔ)簽。嚴(yán)禁缺席、遲到、早退,除突發(fā)事件、重大活動(dòng)、公務(wù)外出、生病等特殊情況外,集中學(xué)習(xí)日所有中心組成員一律不得缺席,凡不能參學(xué)者,必須提前向?qū)W習(xí)組長(zhǎng)請(qǐng)假,學(xué)習(xí)組長(zhǎng)不在時(shí)向副組長(zhǎng)請(qǐng)假。在中心組學(xué)習(xí)會(huì)場(chǎng)必須將手機(jī)關(guān)機(jī)或調(diào)至振動(dòng)狀態(tài)。

      (三)進(jìn)一步完善黨委中心組成員“六個(gè)一”制度。自覺(jué)做到“每天堅(jiān)持自學(xué)一個(gè)小時(shí),每月堅(jiān)持讀一本好書(shū),每年至少寫(xiě)一篇調(diào)研報(bào)告,每年堅(jiān)持講一堂理論輔導(dǎo)示范課和每位礦處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要有一個(gè)知識(shí)剪貼本或相關(guān)資料電子文件夾,有一個(gè)理論學(xué)習(xí)和讀書(shū)筆記本”,其中理論學(xué)習(xí)和讀書(shū)筆記本字?jǐn)?shù)每年不少于30000字(含調(diào)研文章)。

      (四)進(jìn)一步建立健全黨委中心組成員定期調(diào)研和外出學(xué)習(xí)考察成果匯報(bào)制度。各單位黨委中心組學(xué)習(xí)組長(zhǎng)根據(jù)集團(tuán)公司和各單位改革發(fā)展穩(wěn)定的實(shí)際需要,每年提出若干重大理論和實(shí)踐調(diào)研課題,組織中心組成員及有關(guān)人員,認(rèn)真開(kāi)展調(diào)查研究,及時(shí)撰寫(xiě)和提交調(diào)研報(bào)告,并召開(kāi)黨委中心組調(diào)研成果交流會(huì)。所有中心組成員在外出學(xué)習(xí)考察歸來(lái)后,必須在黨委中心組學(xué)習(xí)會(huì)上作一次學(xué)習(xí)考察成果報(bào)告,實(shí)現(xiàn)知識(shí)共享、經(jīng)驗(yàn)共享、成果共享。

      (五)進(jìn)一步嚴(yán)格黨委中心組學(xué)習(xí)情況檢查和考核通報(bào)制度。各單位黨委每季度將本單位黨委中心組成員參學(xué)情況及時(shí)上報(bào)集團(tuán)公司黨委。集團(tuán)公司黨委每半年對(duì)各單位黨委中心組學(xué)習(xí)情況進(jìn)行一次督查調(diào)研,并將結(jié)果以適當(dāng)方式在一定范圍進(jìn)行通報(bào)。各單位黨委要加強(qiáng)中心組學(xué)習(xí)資料的歸檔管理,保持各種學(xué)習(xí)檔案資料的完整性,每年年終集團(tuán)公司黨委開(kāi)展黨委工作目標(biāo)管理考核時(shí)進(jìn)行檢查。

      二、改進(jìn)學(xué)習(xí)方式,不斷提升黨委中心組學(xué)習(xí)效果

      (一)要實(shí)現(xiàn)由傳統(tǒng)的“你讀我聽(tīng)”的封閉式學(xué)習(xí)向綜合利用多種輔助學(xué)習(xí)手段的“開(kāi)放式”和“互動(dòng)式”學(xué)習(xí)的轉(zhuǎn)變。要充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)在輔助學(xué)習(xí)中的作用,使中心組學(xué)習(xí)人員養(yǎng)成利用網(wǎng)絡(luò)開(kāi)展網(wǎng)上學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣。有條件的黨委中心組應(yīng)積極利用多媒體手段,開(kāi)展生動(dòng)直觀的學(xué)習(xí)。

      (二)要實(shí)現(xiàn)由灌輸式學(xué)習(xí)向研討式學(xué)習(xí)的轉(zhuǎn)變。主要學(xué)習(xí)方法包括:

      1、政策解讀:就是在及時(shí)學(xué)習(xí)傳達(dá)黨中央、國(guó)務(wù)院、省委、省政府和集團(tuán)公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的講話精神和重要工作部署的同時(shí),通過(guò)剖析式、研讀式的學(xué)習(xí),認(rèn)真領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì),把準(zhǔn)政策脈搏,在政治上、思想上和行動(dòng)上始終與黨中央、國(guó)務(wù)院、省委、省政府和集團(tuán)公司黨政保持高度一致。

      2、形勢(shì)報(bào)告:就是圍繞集團(tuán)公司或各單位一定時(shí)期的中心工作,確定重點(diǎn)課題,在充分調(diào)研、科學(xué)分析和認(rèn)真謀劃的基礎(chǔ)上,擬定提綱,撰寫(xiě)報(bào)告,并經(jīng)過(guò)集團(tuán)公司或各單位主要領(lǐng)導(dǎo)審定后,由黨委中心組學(xué)習(xí)組長(zhǎng)指定報(bào)告人員;報(bào)告人既可以是中心組學(xué)習(xí)成員,也可以是中心組學(xué)習(xí)秘書(shū);報(bào)告內(nèi)容既可以是黨和國(guó)家一定時(shí)期的大政方針,也可以是企業(yè)改革發(fā)展情況通報(bào)或礦區(qū)廣大員工關(guān)心的熱點(diǎn)焦點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題的解疑釋惑。形勢(shì)報(bào)告可以采取擴(kuò)大的黨委中心組學(xué)習(xí)會(huì)形式舉行。

      3、專(zhuān)題研討:就是結(jié)合上級(jí)和集團(tuán)公司或各單位一定時(shí)期的重要工作部署,由中心組學(xué)習(xí)組長(zhǎng)每年確定調(diào)研課題,中心組全體成員結(jié)合各自分管工作進(jìn)行實(shí)踐調(diào)研,撰寫(xiě)有事實(shí)依據(jù)、有獨(dú)到觀點(diǎn)、有解決問(wèn)題思路、能夠指導(dǎo)具體實(shí)踐的高質(zhì)量的調(diào)研文章,并在中心組學(xué)習(xí)會(huì)上就某一專(zhuān)題問(wèn)題,展開(kāi)自由討論,通過(guò)思想的碰撞和觀點(diǎn)的交流,為解決集團(tuán)公司或各單位一定時(shí)期的具體問(wèn)題掃清思想觀念障礙,理清工作思路。每次專(zhuān)題研討可以指定1-2人主題發(fā)言,其他參學(xué)人員積極參與討論,確保學(xué)習(xí)討論取得實(shí)實(shí)在在的效果。

      4、專(zhuān)家論壇:就是邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)或業(yè)界知名學(xué)者、專(zhuān)家、政府官員、企業(yè)家舉辦高層次的培訓(xùn)講座,以開(kāi)拓視野、開(kāi)啟心智、開(kāi)放心態(tài),輸入具有前沿性、前瞻性的新思想、新觀點(diǎn)、新觀念。專(zhuān)家論壇可以采取擴(kuò)大的黨委中心組學(xué)習(xí)會(huì)或視頻會(huì)議的形式舉行。根據(jù)實(shí)際需要,專(zhuān)家論壇每年可以舉辦1-2次。

      5、成果交流:一是學(xué)習(xí)成果交流。就是中心組參學(xué)人員在中心組學(xué)習(xí)會(huì)上集中交流階段性或?qū)n}性學(xué)習(xí)成果。二是工作經(jīng)驗(yàn)交流。就是基層單位在某一方面的工作有創(chuàng)新,取得成功經(jīng)驗(yàn),并對(duì)全公司有指導(dǎo)意義時(shí),邀請(qǐng)其代表到集團(tuán)公司或各單位黨委中心組,介紹開(kāi)展工作的思路、做法、經(jīng)驗(yàn)、體會(huì),為全公司或各單位提升工作水平,提供參考。根據(jù)實(shí)際工作的需要,每年可靈活安排若干次。

      6、觀摩教育:就是“走出去”以實(shí)地參觀、考察、觀摩的形式,或?qū)W習(xí)外地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、或領(lǐng)略名企管理風(fēng)采、或感受企業(yè)文化氛圍、或接受思想政治和黨風(fēng)廉政教育。根據(jù)實(shí)際需要,每年可安排1-2次。

      三、豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容,不斷增強(qiáng)黨委中心組學(xué)習(xí)的針對(duì)性

      (一)重點(diǎn)學(xué)習(xí)理論。政治上的清醒和堅(jiān)定來(lái)自于理論上的清醒和堅(jiān)定。思想先進(jìn)是其它方面先進(jìn)的根基,保持思想先進(jìn)的關(guān)鍵在于用與時(shí)俱進(jìn)的科學(xué)理論武裝頭腦。因此,黨委中心組學(xué)習(xí)應(yīng)該以政治理論學(xué)習(xí)為主要內(nèi)容。要按照“學(xué)理論要精,要管用”的基本要求,重視和加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。首先,要加強(qiáng)馬克思主義基礎(chǔ)理論的學(xué)習(xí),尤其是要善于運(yùn)用馬克思主義基本理論、立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法去認(rèn)識(shí)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題;其次,要注重加強(qiáng)對(duì)馬克思主義最新理論成果的學(xué)習(xí)和研究,用以研究新情況、指導(dǎo)新實(shí)踐、解決新問(wèn)題、開(kāi)創(chuàng)新局面;第三,要及時(shí)學(xué)習(xí)、貫徹、落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院、省委、省政府的重大路線方針政策以及集團(tuán)公司黨政的重要工作部署,始終保持政治上的清醒和行動(dòng)上的堅(jiān)定。

      (二)拓展學(xué)習(xí)內(nèi)容。在抓好政治理論學(xué)習(xí)的同時(shí),還要根據(jù)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的實(shí)際需要和黨委中心組學(xué)習(xí)成員的知識(shí)結(jié)構(gòu),把下列知識(shí)納入中心組學(xué)習(xí)范疇:

      1、企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理和煤炭科技知識(shí)??梢愿鶕?jù)一定時(shí)期的工作需要,把與煤炭企業(yè)關(guān)聯(lián)性較強(qiáng)的安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理和煤炭科技前沿知識(shí)引進(jìn)黨委中心組學(xué)習(xí),豐富各級(jí)管理干部的專(zhuān)業(yè)知識(shí),使他們真正成為政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、會(huì)經(jīng)營(yíng)、善管理的高素質(zhì)人才。

      2、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)知識(shí)。通過(guò)學(xué)習(xí),提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部,尤其是新近提拔的年輕領(lǐng)導(dǎo)干部的科學(xué)管理水平。

      3、人文社會(huì)科學(xué)知識(shí)。通過(guò)學(xué)習(xí),彌補(bǔ)礦區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部知識(shí)結(jié)構(gòu)中人文社會(huì)科學(xué)知識(shí)薄弱的“短板”。

      4、黨紀(jì)黨規(guī)知識(shí)。通過(guò)學(xué)習(xí),使礦區(qū)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心,做勤政廉政的楷模。

      5、法律法規(guī)知識(shí)。重點(diǎn)學(xué)習(xí)《公司法》、《合同法》、《煤炭法》、《安全生產(chǎn)法》、《資源法》、《環(huán)境保護(hù)法》、《循環(huán)經(jīng)濟(jì)促進(jìn)法》等與礦區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理密切相關(guān)的法律法規(guī)知識(shí),進(jìn)一步強(qiáng)化礦區(qū)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)管理、依法管理、民主管理的能力和水平。

      6、其他相關(guān)知識(shí)。各單位也可以根據(jù)本單位中心組學(xué)習(xí)的實(shí)際需要,靈活穿插安排其他內(nèi)容的學(xué)習(xí)。

      四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),求真務(wù)實(shí),狠抓落實(shí)

      (一)求真務(wù)實(shí),真學(xué)真懂真用

      要大力弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的馬克思主義學(xué)風(fēng),在摸實(shí)情、講實(shí)際、出實(shí)招、求實(shí)效上狠下工夫。摸實(shí)情就是要在進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)班子成員學(xué)習(xí)需求調(diào)查的基礎(chǔ)上,準(zhǔn)確把握領(lǐng)導(dǎo)班子成員的現(xiàn)有知識(shí)結(jié)構(gòu),本著“缺什么,補(bǔ)什么”的原則,有步驟地開(kāi)展拾遺補(bǔ)缺的學(xué)習(xí)。講實(shí)際就是要密切結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的實(shí)際,根據(jù)集團(tuán)公司的中心工作,制定黨委中心組、季度、月度學(xué)習(xí)計(jì)劃,切實(shí)增強(qiáng)計(jì)劃的操作性和針對(duì)性。出實(shí)招就是要以創(chuàng)新的精神,積極探索新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)黨委中心組學(xué)習(xí)的新思路、新途徑、新方法,力求以生動(dòng)活潑的形式,豐富多彩的內(nèi)容吸引參學(xué)人員,切實(shí)增強(qiáng)中心組學(xué)習(xí)的吸引力、影響力,使每一位參學(xué)者樂(lè)學(xué)、善學(xué)、勤學(xué)。求實(shí)效就是要用實(shí)踐檢驗(yàn)中心組學(xué)習(xí)的效果。學(xué)習(xí)的目的在于運(yùn)用,加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),要堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合,學(xué)以致用,做到把理論學(xué)習(xí)的成果體現(xiàn)到指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作上,體現(xiàn)到礦區(qū)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部世界觀和人生觀的改造上,體現(xiàn)到幫助礦區(qū)職工群眾解決實(shí)際問(wèn)題上,體現(xiàn)到建設(shè)“發(fā)展、圖強(qiáng)、和諧”的皖北礦區(qū)上,全面開(kāi)創(chuàng)黨委中心組學(xué)習(xí)工作的新局面。

      (二)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)化考核,狠抓落實(shí)

      各單位黨委要加強(qiáng)對(duì)黨委中心組學(xué)習(xí)工作的組織領(lǐng)導(dǎo),黨委書(shū)記要切實(shí)履行好第一責(zé)任人的職責(zé),把抓好黨委中心組學(xué)習(xí)作為一項(xiàng)重要的日常工作統(tǒng)籌謀劃好。黨委中心組學(xué)習(xí)秘書(shū)要加強(qiáng)與中心組學(xué)習(xí)組長(zhǎng)的信息溝通,在每次集中學(xué)習(xí)

      前一周把學(xué)習(xí)課題、學(xué)習(xí)內(nèi)容、主體發(fā)言人、討論題通過(guò)OA辦公系統(tǒng)或書(shū)面材料交給學(xué)習(xí)組長(zhǎng)審定,并提前3天前把學(xué)習(xí)課題、學(xué)習(xí)內(nèi)容、主體發(fā)言人、討論題通過(guò)OA辦公系統(tǒng)或書(shū)面材料交到每位中心組學(xué)習(xí)成員的手中,務(wù)求每次學(xué)習(xí)都能取得實(shí)實(shí)在在的效果。集團(tuán)公司黨委將加強(qiáng)日常監(jiān)督,年終實(shí)施考核。從2006年開(kāi)始,黨委中心組學(xué)習(xí)工作的考評(píng)按照5:3:2的比例進(jìn)行,集中學(xué)習(xí)占50%,“六個(gè)一”活動(dòng)占30%,學(xué)習(xí)在推動(dòng)實(shí)際工作中產(chǎn)生良好效果占20%??己私Y(jié)果納入集團(tuán)公司黨委工作目標(biāo)管理考核中。

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        黨委中心組學(xué)習(xí)總結(jié)

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