第一篇：辦公桌凌亂代表更有創(chuàng)意？

Clashing Over Office Clutter: 'I'm Not Messy, I'm Creative' 辦公桌凌亂代表更有創(chuàng)意？

All nine employees of TheSquareFoot.com in New York City have neat, clean desks--except one.紐約網(wǎng)上商業(yè)地產(chǎn)租賃與經(jīng)紀(jì)公司TheSquareFoot.com九名員工的辦公桌全都整潔干凈——另外一個(gè)人的例外。

Co-founder Jonathan Wasserstrum's desk and the floor around it are strewed with paper, files, tech gear and old boxes.'I like being near my stuff rather than fishing for it in a cabinet somewhere, ' he says.該公司聯(lián)合創(chuàng)始人喬納森·瓦塞爾斯特魯姆(Jonathan Wasserstrum)的桌子及附近的地板上四處散落著紙張、文件、科技設(shè)備和舊盒子。他說：“我喜歡東西放在身邊，不喜歡在柜子中的某個(gè)地方找東西?！?/p>

Being near Mr.Wasserstrum's stuff is harder for Justin Lee, the company's other co-founder.At times, 'some of his crud will spill over onto my desk, ' Mr.Lee says.Other co-workers at the online commercial real-estate leasing and brokerage company sometimes print new copies of documents to avoid handling food-smeared paperwork from Mr.Wasserstrum's desk.對(duì)于該公司另一名創(chuàng)始人賈斯廷·李(Justin Lee)而言，坐在瓦塞爾斯特魯姆那一堆雜物附近更是難以忍受。他說，有時(shí)候“他的一些臟東西會(huì)蔓延到我的桌子上”。有時(shí)候?yàn)榱吮苊庥|碰瓦塞爾斯特魯姆桌子上沾染著食物的文件，其他員工會(huì)重新打印文件副本。With more employees working in open-plan offices and shared workspaces, look for more clashes over clutter.The average space allotted per worker has dropped as much as 21% since 1997, according to the International Facility Management Association in Houston.Storage space is shrinking too, and not everyone is keeping up with the push for a paperless office.隨著越來越多的雇員在開放式辦公室和共用辦公空間中工作，因?yàn)殡s亂出現(xiàn)的沖突也越來越多。休斯頓國際物業(yè)設(shè)施管理協(xié)會(huì)(International Facility Management Association)的數(shù)據(jù)顯示，自1997年以來，每名員工分配到的平均辦公面積減少了多達(dá)21%。儲(chǔ)物空間也逐漸縮小，而且并不是每個(gè)人都跟上了無紙化辦公運(yùn)動(dòng)的步伐。

Just the sight of all the piles can stress out neat co-workers, distract them from work and even hurt their performance, research shows.Pressuring mess-makers to clean up isn't easy, however, and it can backfire if they take offense.有研究顯示，單單是看到一堆堆雜物就會(huì)使愛整潔的員工心情煩躁，讓他們無法安心工作甚至有損于他們的工作表現(xiàn)。然而，迫使亂象制造者進(jìn)行清理并非易事，而且把他們?nèi)菒懒诉€會(huì)產(chǎn)生逆反效應(yīng)。

'It's very tricky, ' says Judith Bowman, a coach and author on corporate etiquette.'The appearance of your desk or work area is hugely important.But it's so personal.Criticizing someone's messy desk is like telling someone they're dressed sloppily or have a dirty house.' It is best to try to inspire by example, experts say: Make over your own desk, or hold an officewide de-junking day.企業(yè)禮儀培訓(xùn)師及企業(yè)禮儀作家朱迪絲·鮑曼(Judith Bowman)稱：“這個(gè)問題十分棘手。你的辦公桌或辦公區(qū)的外觀極其重要，但它又是非常私人的事情。批評(píng)別人的桌子雜亂就像對(duì)別人說他們的著裝邋遢或房子臟亂一樣。”專家建議，最好的辦法是嘗試去啟發(fā)：整理你自己的桌子，或者設(shè)立一個(gè)全辦公室范圍的大掃除日。

Messy people have many rationales.Some say they work too fast to stop and file things.Others say the clutter itself is an organizing system.Krista Lamp says her piles, including client paperwork and magazines she must read, serve as a visual to-do list.'If it's out, I know I have to attend to it, ' says Ms.Lamp, a San Diego public-relations consultant.邋遢之人也有自己的許多理由。有些人說他們的工作速度太快了，停不下來將東西歸檔。其他人則稱那些雜物本身就是一個(gè)有組織的系統(tǒng)。圣地亞哥公關(guān)顧問克麗絲塔·蘭普(Krista Lamp)說，她那一堆堆雜物（包括客戶文件和她必須讀的雜志）是直觀的待辦事項(xiàng)清單。她說：“如果這些東西變少了，我就知道我得注意了?！?/p>

One common explanation, that clutter can aid creativity, has some support in research.Researchers at the University of Minnesota found in a study of 48 students published last year that people working in a messy room came up with more creative ideas for new uses for ping-pong balls, compared with participants in a tidy room.'Being creative is breaking away from tradition, order and convention, and a disorderly environment seems to help people do just that, ' says the study, published in Psychological Science.一個(gè)常見的解釋——凌亂的環(huán)境有助于激發(fā)創(chuàng)造力——得到了相關(guān)研究的支持。明尼蘇達(dá)大學(xué)(University of Minnesota)研究人員對(duì)48名學(xué)生展開了研究，他們發(fā)現(xiàn)與整潔房間中的受試者相比，在凌亂房間中工作的人想出了更多有關(guān)乒乓球新用途的創(chuàng)意。該項(xiàng)研究指出：“有創(chuàng)造力意味著打破傳統(tǒng)、秩序和常規(guī)，而雜亂無序的環(huán)境似乎有助于人們做到這一點(diǎn)。”該研究結(jié)果去年發(fā)表在了《心理學(xué)》(Psychological Science)期刊上。

Lucas Donat, chief executive officer of Tiny Rebellion, a Santa Monica, Calif., ad agency, regards his clutter as the mark of a busy, productive person.'To me, it's a system, ' he says.加州 莫妮卡(Santa Monica)廣告公司Tiny Rebellion的首席執(zhí)行長盧卡斯·多納特(Lucas Donat)認(rèn)為，凌亂的環(huán)境表明他是一個(gè)忙碌、富有成效的人。他說：“對(duì)我來說，它是一個(gè)系統(tǒng)?！?/p>

Amir Haque, the agency's chief strategist, who shares an office with Mr.Donat, admits he sometimes envies Mr.Donat's ability to perform well with a messy desk.Mr.Haque says he strives to keep both his email in-box and his desktop clear, and constantly tries to improve his organizing skills through reading and research.'I do look at Lucas's freer style, and I'm sometimes envious, ' Mr.Haque says.'It's madness, in a mad-scientist way.' 該公司首席策略長、與多納特共用辦公室的阿米爾·哈克(Amir Haque)承認(rèn)，有時(shí)候他會(huì)嫉妒多納特在一張凌亂的辦公桌旁也表現(xiàn)優(yōu)異的能力。哈克說他會(huì)盡量使電子郵箱收件箱和電腦桌面保持整潔，并不斷嘗試通過閱讀和研究來提高他的組織能力。他說：“我也會(huì)觀察盧卡斯的自由風(fēng)格，有時(shí)候我很嫉妒。那是一種瘋狂，一種瘋狂科學(xué)家式的瘋狂?！?/p>

Clutter can be hard on neat people.Kelly Giese, an account supervisor at Bailey Lauerman, an Omaha ad agency, says she knows the mess on and around the desk of her colleague Carter Weitz helps fuel the stream of new ideas he generates.Mr.Weitz, the agency's chief creative officer, says he writes ideas as they come to him, saves items that spark new thoughts, and tapes sketches on the walls.'Clutter generates a sense of positive energy, ' he says.凌亂的環(huán)境會(huì)讓整潔之人難以忍受。奧馬哈(Omaha)廣告公司Bailey Lauerman的客戶主管凱莉·吉斯(Kelly Giese)稱，她知道同事卡特·韋茨(Carter Weitz)桌子上及桌子周圍的雜物激發(fā)了他想出的一個(gè)個(gè)新靈感。韋茨是該公司的首席創(chuàng)意長，他說他會(huì)在靈感出現(xiàn)時(shí)把它們記下來，保存激發(fā)新想法的物品，把草案貼在墻 上。他說：“凌亂會(huì)營造出一種正能量感?！?/p>

Ms.Giese, whose desk is immaculate, has no argument with that.Still, she can't resist trying to tidy up.She often arrives early for meetings in Mr.Weitz's office and covertly straightens up his conference table, putting paper in stacks and tossing empty soda cans and coffee cups.So far, she hasn't gotten caught.吉斯本人的辦公桌整潔無比，但她對(duì)雜亂的桌面并無意見。盡管如此，她還是會(huì)忍不住設(shè)法去清理它們。她常常早早來到韋茨的辦公室參加會(huì)議，偷偷地清理他的會(huì)議桌，把紙張一堆堆放好，扔掉空汽水罐和咖啡杯。迄今為止她還沒有被發(fā)現(xiàn)過。

Clutter can be damaging in other ways.Some 57% of 1, 015 adults surveyed in 2012 by Adecco, a staffing and workforce-management company, have judged a co-worker based on the cleanliness of his or her workspace.Also, 28% of employers say they're less likely to promote someone with a disorganized workspace, according to a 2011 CareerBuilder survey of 2, 662 hiring managers.凌亂的環(huán)境會(huì)在其他方面造成損害。人力資源管理公司藝珂(Adecco)在2012年對(duì)1,015名成年人進(jìn)行了調(diào)查，調(diào)查發(fā)現(xiàn)約57%的人曾根據(jù)同事辦公空間的整潔度來評(píng)價(jià)其為人。此外，凱業(yè)必達(dá)公司(CareerBuilder)2011年對(duì)2,662名招聘經(jīng)理進(jìn)行的調(diào)查顯示，28%的雇主表示他們不大可能提升辦公區(qū)雜亂無序的人。Ms.Bowman, the business protocol coach, says managers should step in if a colleague's mess hurts the team, causing lost documents or missed deadlines.Some employees haven't learned organizational skills.A more senior colleague might offer to mentor the employee, saying, 'I notice that you're a bit behind in your filing.I'd be happy to share my system, ' she says.商業(yè)禮儀培訓(xùn)師鮑曼認(rèn)為，如果某員工的凌亂狀態(tài)損害了整個(gè)團(tuán)隊(duì)，造成文件丟失或錯(cuò)過最后期限的情況，這時(shí)管理者就應(yīng)當(dāng)介入。有些員工沒有學(xué)習(xí)過組織技能，她建議資深一些的員工或許可以提出為這名同事提供指導(dǎo)，比如提議說“我注意到你的文件歸檔進(jìn)度有些滯后了，我很樂意和你分享我的歸檔系統(tǒng)”。Lindsey Coyle tries to 'lead by example' in hopes that her messier colleague, Grace Emery, will clean up.Ms.Coyle, an account director at a San Francisco public-relations firm, scrubs her own desk often with sanitary wipes and keeps it tidy.林賽·科伊爾(Lindsey Coyle)是舊金山某公關(guān)公司的客戶總監(jiān)，她希望通過“以身作則”來引導(dǎo)辦公空間雜亂的同事格雷絲·埃默里(Grace Emery)進(jìn)行清理?？埔翣柦?jīng)常使用衛(wèi)生濕巾來擦拭自己的辦公桌，并使它一直保持整潔。

She draws the line when Ms.Emery's mess spills over onto her workspace, however, and gives her 'a gentle nudge, ' Ms.Coyle says.Ms.Emery, an account executive at the firm, admits that 'lunch leftovers and piles of migrating paperwork' sometimes get out of control, and says Ms.Coyle's example is helpful.Ms.Coyle says she recently handed Ms.Emery a wipe to remove 'a really obvious' jelly stain.科伊爾說，當(dāng)埃默里的雜物蔓延到她的辦公桌時(shí)，她會(huì)劃定一條線，然后“輕輕地推一下”埃默里。埃默里是公司的一名業(yè)務(wù)經(jīng)理，她承認(rèn)“吃剩的午飯和一堆堆位置不固定的文件”有時(shí)會(huì)失去控制，而科伊爾的榜樣是有幫助的。科伊爾說前不久她遞給了埃默里一張濕巾讓她擦去“一處非常明顯”的果凍污漬。A few employers hold annual decluttering days.At the Square Foot, Mr.Lee has started weekly cleanup sessions.Mr.Wasserstrum says he plays along, 're-stacking my stacks.' 一些企業(yè)會(huì)設(shè)立一年一度的大掃除日。在Square Foot公司，李發(fā)起了每周一次的大掃除時(shí)間。瓦塞爾斯特魯姆說他也會(huì)參加大掃除，“把我一堆堆的東西重新堆一遍”。

At the Motley Fool, an Alexandria, Va., provider of investment research and information, Managing Editor Eric Bleeker says his clutter--porcelain rhinoceroses, sleeping bags, foam guns, Seattle Seahawks memorabilia, cellphones, tablets, computers and batteries strewed over his desk and floor--makes work more fun.It provides fodder for conversation and play, he says.But if he wants to concentrate on a big project, he moves to a different room.弗吉尼亞州亞歷山大市(Alexandria)投資研究與信息服務(wù)商Motley Fool的執(zhí)行主編埃里克·布勒克爾(Eric Bleeker)說，他的那些雜物——陶瓷犀牛擺件、睡袋、泡沫槍、西雅圖海鷹隊(duì)的紀(jì)念品、手機(jī)、平板電腦、電腦和電池散落在桌子和地板上——讓工作變得更有趣。他說，這些東西給談話和玩樂提供了素材。不過，如果他想集中精力做一個(gè)大項(xiàng)目，他會(huì)搬到另一個(gè)房間去。

Co-worker Joel South kids his colleague about the mess.He recently threatened to call Mr.Bleeker's wife to complain.For Mr.Bleeker's birthday next month, Mr.South, an editor, is planning a surprise gift--something so large and useless, he teases, that Mr.Bleeker will 'have to move his chair out to make space for it.' 布勒克爾的同事、編輯喬爾·索思(Joel South)也會(huì)以此開他的玩笑，最近他還威脅說要打電話給布勒克爾的妻子進(jìn)行投訴。索思說，他正為布勒克爾下個(gè)月的生日準(zhǔn)備一份驚喜禮物，他開玩笑說那是一件又大又不實(shí)用的東西，布勒克爾將“不得不把椅子搬走來給它騰出空間”。

第二篇：凌亂辦公桌 職業(yè)發(fā)展的絆腳石？

每到年終考評(píng)時(shí)，總有些人會(huì)胸悶：工作上沒出什么紕漏，有時(shí)還卓有成效，得不到“優(yōu)秀”，“稱職”總綽綽有余吧，可事情往往會(huì)出乎你的預(yù)料！知道什么原因嗎？那是因?yàn)槟愕霓k公桌太凌亂！有沒有人告訴你，老板因?yàn)榭吹侥愕霓k公桌亂得像垃圾堆，而給你的管理能力扣分，影響你的晉升？很多人并不知道自己職業(yè)發(fā)展的絆腳石其實(shí)就是一些小的細(xì)節(jié)給人不專業(yè) 的印象，不要小看小小的一張辦公桌，它就是你直接展現(xiàn)在別人面前的職業(yè)形象。辦公桌和效率不知道你有沒有過這樣的體驗(yàn)，你需要立即找到一份很重要的文件給老板，你記得昨天才看過這份文件，而且確信你把它放在辦公桌上，但你卻始終沒辦法從雜亂的辦公桌上找到它，花了很長時(shí)間你才發(fā)現(xiàn)，原來它被你隨手塞在一個(gè)角落里，而這個(gè)時(shí)候，你的老板已經(jīng)等得不耐煩了。你有沒有算過你每天有多長時(shí)間用在尋找文件？根據(jù)標(biāo)簽機(jī)品牌DYMO最新發(fā)布的一份關(guān)于職場(chǎng)人專業(yè)形象和效率的調(diào)查顯示，每年每位美國人會(huì)花費(fèi)六星期的時(shí)間，在混亂的工作環(huán)境、亂放的文件中找尋有關(guān)資料，而這樣的浪費(fèi)完全是沒有必要的。缺乏組織能力會(huì)為業(yè)務(wù)帶來時(shí)間和財(cái)政上的損失，辦公桌同樣需要管理。在最近流行在白領(lǐng)中間的一篇文章里，辦公綜合征研究專家奈杰爾-羅伯遜提醒職員們：“要想對(duì)辦公桌進(jìn)行更有效率的管理，有兩點(diǎn)非常重要——首先，不要忍耐，今天就采取行動(dòng)；其次，自己親自整理辦公桌，不要讓別人替你整理。”老板會(huì)不會(huì)“以桌取人”？DYMO公司針對(duì)美國、英國、澳大利亞、德國和法國5個(gè)國家的2600名經(jīng)理人進(jìn)行的調(diào)查顯示，48%的受訪者認(rèn)為自己的桌面“雜亂，但我還是能迅速地找到我要的東西”，顯然，大多數(shù)職場(chǎng)中人也許已經(jīng)習(xí)慣應(yīng)付總是慌張尋找文件的小**，但是，你需要提醒自己的是，說不定你的老板有一天會(huì)“以桌取人”?！拔視r(shí)常會(huì)在辦公室里走動(dòng)，如果我的某位下屬的桌面總是很凌亂，我會(huì)想，他的職業(yè)水準(zhǔn)是不是有問題?！笨鐕木咧圃旃綞sselte公司中國區(qū)市場(chǎng)經(jīng)理王瑜說?！霸谝恍┓?wù)型行業(yè)，比如化妝品公司，會(huì)注重員工的個(gè)人儀表和清潔問題，在這些公司，如果你的桌面總是臟亂不堪，很有可能影響到你個(gè)人的晉升。”恒道信利管理咨詢平臺(tái)顧問Kevin說?，F(xiàn)在員工的評(píng)定都傾向于360度全方位評(píng)定,而桌面對(duì)考評(píng)具有唯一性——無論老板、同事、人力資源人員以及其他部門員工都可以了解到的個(gè)人形象的參考因素。調(diào)查顯示，在問及經(jīng)理心目中的秘書/下屬時(shí)，大多數(shù)經(jīng)理級(jí)人員認(rèn)為應(yīng)該是可以“隨時(shí)提供協(xié)助、有效率、準(zhǔn)時(shí)完成工作并令人愉快的”。顯然，如果他們下屬的辦公桌總是凌亂不堪，他們的老板是不會(huì)滿意的。需要提高警惕的是，如果你從事的是經(jīng)常會(huì)有機(jī)密文件需要處理的職業(yè)，比如你所服務(wù)的是一家金融或者財(cái)務(wù)公司時(shí)，萬一這些文件被你隨意地放在桌面上而被你的老板看見，那你甚至?xí)酗埻氩槐５奈ｋU(xiǎn)。在商業(yè)間諜橫行的行業(yè)，任何機(jī)密文件都需要使用特殊的文件夾，貼上警示標(biāo)簽(如使用紅色等特殊色系或條形碼)，立即放到特定的文件柜中。桌面透露職業(yè)形象桌面形象可直接反映個(gè)人職業(yè)習(xí)慣，調(diào)查顯示出，超過半數(shù)受訪者認(rèn)為，桌面的秩序反映了其“專業(yè)而輕松”的個(gè)人風(fēng)格，也有受訪者覺得其工作桌面反映了其創(chuàng)造性或沉悶的個(gè)性。只有極少數(shù)從事設(shè)計(jì)、廣告等創(chuàng)意型工作的人能有這樣的特權(quán)，但大多數(shù)職場(chǎng)中人不得不問自己：如果你的桌面影響到了你的職業(yè)形象，你還能容忍下去嗎？在港臺(tái)地區(qū)和國外，辦公桌要體現(xiàn)專業(yè)形象和個(gè)人效率早已是職場(chǎng)人奉行的金科玉律。不過，在DYMO的調(diào)研中，60%的國外職場(chǎng)人表示，這樣的習(xí)慣需要通過后天的訓(xùn)練來養(yǎng)成。在美國，不少家庭在孩子很小的時(shí)候，就引導(dǎo)他們使用一些工具，比如使用一些標(biāo)簽機(jī)給他們的桌椅編好名字，來培養(yǎng)孩子細(xì)節(jié)管理的能力。當(dāng)他們長大進(jìn)入辦公室后，他們同樣會(huì)通過這些從小培養(yǎng)起來的習(xí)慣來管理他們的辦公桌。其實(shí)，這是一些很簡單的技巧。比如，緊急的文件可以用紅色文件夾收藏，常用的文件則用黃色，然后用標(biāo)簽機(jī)制作好標(biāo)簽，進(jìn)行專業(yè)的歸類?！爸匾倪€是在于習(xí)慣的培養(yǎng)，在目前，國內(nèi)公司好像還沒有意識(shí)到這一點(diǎn)，工作效率、工作環(huán)境和職業(yè)形象，其實(shí)都需要由這些習(xí)慣的培養(yǎng)來塑造?！蓖蹊ふf。來源：都市淑女

第三篇：教你5招讓辦公桌不凌亂

教你5招讓辦公桌不凌亂

書籍資料、水杯、電話……各種物品堆滿了桌面，讓你工作起來經(jīng)常手忙腳亂，時(shí)刻保持辦公桌整潔則會(huì)提高你的工作效率。美國“生活黑客”網(wǎng)站載文，教你如何收拾好自己的工位。

1.桌面只放必需品。桌面上只留下每日常用的東西：電腦顯示器、一兩支筆、一盞臺(tái)燈和一部電話。紙質(zhì)文件也只留下你當(dāng)日要用的那份。

2.將其次常用的物品放在離你最近的抽屜里。如多余的筆、修正液、信紙、夾子和訂書釘?shù)?。抽屜里最好放一個(gè)能劃分區(qū)域的儲(chǔ)物格，幫你歸類。

3.適當(dāng)利用墻壁?？梢杂靡粔K白板來代替粘得到處都是的便簽，將每日的待辦事項(xiàng)寫在上面，還能避免便簽不小心遺失。多利用夾子，把同事的聯(lián)系方式等需要快速查找的信息掛在工位四周。

4.文件放進(jìn)文件夾。文件盡量不打印出來，如需打印，用過后也要及時(shí)扔掉或收起來，并將它們歸檔至相應(yīng)的文件夾。桌面上可以適當(dāng)留一個(gè)文件夾，里面只放當(dāng)天需要頻繁使用的文件。

5.下班前收拾好。每天下班前的10分鐘，提前收拾好工位，以免第二天早上沒時(shí)間處理，有利于養(yǎng)成每天整理的習(xí)慣。

第四篇：家居軟裝設(shè)計(jì)：國外創(chuàng)意家庭辦公桌設(shè)計(jì)（精選）

看到這些別具創(chuàng)意的家庭辦公桌設(shè)計(jì)，是否能激發(fā)您的家居設(shè)計(jì)靈感呢? 通過中赫時(shí)尚家居軟裝設(shè)計(jì)課程的學(xué)習(xí)，不僅可以全面提升您的家居審美素養(yǎng)，激發(fā)您的設(shè)計(jì)靈感，掌握專業(yè)軟裝設(shè)計(jì)方法，得到真實(shí)軟裝設(shè)計(jì)項(xiàng)目體驗(yàn)，還可以通過設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)表達(dá)生活熱愛的愿望，亦可進(jìn)而通過不斷學(xué)習(xí)實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。咨詢電話：400-634-5900 咨詢QQ：1518719449

2006年

培養(yǎng)了中國早期的專業(yè)高端軟裝設(shè)計(jì)師幾千名，他們來自各大品牌裝飾公司、家具家居經(jīng)營公司、地產(chǎn)公司、各大設(shè)計(jì)類院校

該課程體系設(shè)置現(xiàn)已是國內(nèi)軟裝培訓(xùn)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)模板。

2006年至今，中赫時(shí)尚《家居軟裝設(shè)計(jì)》培訓(xùn)課程不斷升級(jí)擴(kuò)充

課程內(nèi)容涵蓋軟裝設(shè)計(jì)文化、設(shè)計(jì)方法、全案實(shí)戰(zhàn)、商業(yè)運(yùn)作、資源渠道等。2014，中赫時(shí)尚在全部課程教學(xué)中加入國際最新教練體系，全面提升學(xué)習(xí)體驗(yàn)及學(xué)習(xí)效果。課程理論對(duì)接實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練50%專業(yè)、時(shí)尚、幸福、創(chuàng)新，軟裝設(shè)計(jì)文化、軟裝設(shè)計(jì)方法、軟裝設(shè)計(jì)商業(yè)價(jià)值盡在軟裝設(shè)計(jì)課程中！

課程名稱：家居軟裝設(shè)計(jì)

最新時(shí)間：2014年9月1日—9月27日

學(xué)

期：總時(shí)長24天（不包含休息時(shí)間），144課時(shí)，每天上課時(shí)間9:30 — 16:30 學(xué)習(xí)形式：全日制脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，理論課和實(shí)踐課 學(xué)

費(fèi)：12800元

證

書：完成全部課程學(xué)習(xí)獲得《中赫時(shí)尚家居軟裝設(shè)計(jì)培訓(xùn)證書》。在職硬裝設(shè)計(jì)師，環(huán)藝設(shè)計(jì)師，繪圖師，產(chǎn)品設(shè)計(jì)師，家具產(chǎn)品陳列師等人士： 通過學(xué)習(xí)全面掌握軟裝設(shè)計(jì)專業(yè)知識(shí)與能力，快速晉升專業(yè)軟裝設(shè)計(jì)師，全面拓展軟裝行業(yè)發(fā)展平臺(tái)；

室內(nèi)設(shè)計(jì)、花藝設(shè)計(jì)等相關(guān)設(shè)計(jì)類大學(xué)生： 通過學(xué)習(xí)全面理解家居軟裝設(shè)計(jì)職業(yè)核心要義，系統(tǒng)掌握工作知識(shí)及技能，獲得進(jìn)入家居軟裝設(shè)計(jì)行業(yè)平臺(tái)；

學(xué)習(xí)對(duì)象：

家居行業(yè)零售店主、設(shè)計(jì)公司合伙人及管理人員：

通過學(xué)習(xí)全面掌握家居軟裝設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的建立與市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)管理方法，全面提升公司家居軟裝設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力；

軟裝設(shè)計(jì)愛好者：

通過學(xué)習(xí)全面提升家居審美素養(yǎng)，掌握專業(yè)軟裝設(shè)計(jì)方法，得到真實(shí)軟裝設(shè)計(jì)項(xiàng)目體驗(yàn)，通過設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)表達(dá)生活熱愛的愿望，亦可進(jìn)而通過不斷學(xué)習(xí)實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。

招生要求：本科學(xué)歷，或大專學(xué)歷2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，滿20周歲，無色盲。具備審美能力，熱愛生活，熱愛家居軟裝設(shè)計(jì)。

第五篇：如何寫醫(yī)院簡介更有創(chuàng)意

思路解析

(一)簡明概括醫(yī)院的基本信息

醫(yī)院城市—醫(yī)院性質(zhì)—醫(yī)院理念—醫(yī)院特色

(二)細(xì)化醫(yī)院特色，語言鮮明富有特色；

(三)優(yōu)化概述總結(jié)中心思想傳達(dá)的寓意。

西南儷人醫(yī)院座落在西南這個(gè)風(fēng)光旖旎、人文薈萃的城市，儷人——-因愛而生！我們因愛孕育現(xiàn)代科技與人本的婦產(chǎn)醫(yī)院，創(chuàng)建先進(jìn)醫(yī)療兼容人性自然的婦嬰醫(yī)療服務(wù)體系。本著對(duì)世界前沿醫(yī)療品質(zhì)傳承與超越的原則，秉承JCI國際醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)，致力成為具有酒店風(fēng)格（Hotel-style）兼具家庭溫馨(Home-warm)的全人醫(yī)療照護(hù)（Holistic care）的3H醫(yī)院，為西南地區(qū)婦嬰提供高品質(zhì)醫(yī)療服務(wù)。

在西南，你可擁有最動(dòng)人的風(fēng)情，而在儷人，點(diǎn)點(diǎn)滴滴都將成為你獨(dú)特的珍藏。

你可以感受到在典雅的歐式風(fēng)格中，處處可見現(xiàn)代與時(shí)尚化元素的融合；在健康私人管家服務(wù)團(tuán)隊(duì)和尊貴會(huì)員制構(gòu)建的五星級(jí)酒店服務(wù)管理模式中，感受體貼入微的尊寵，每個(gè)細(xì)節(jié)中都蘊(yùn)含著國際醫(yī)療品質(zhì)對(duì)您的關(guān)懷。

在回歸母愛與崇尚自然的氛圍中，提供LDR導(dǎo)樂產(chǎn)房與水中分娩等服務(wù)項(xiàng)目。致力追求為顧客提供感動(dòng)的服務(wù)，簡單一杯香濃的咖啡，一個(gè)溫情的微笑，一句關(guān)愛的叮嚀，都可以感受到我們對(duì)工作的熱忱。

以FCWI（Full Care for Women & Infants）的服務(wù)理念，為婦嬰的身體、心靈提供全人醫(yī)療照護(hù)；在準(zhǔn)媽媽大學(xué)、月子會(huì)所、健康評(píng)估、產(chǎn)后康復(fù)等特需服務(wù)中，處處愛由心生，使您和寶寶倍感尊崇照顧與呵護(hù)。

讓人文環(huán)境融入國際化與人本醫(yī)療的細(xì)致服務(wù)，這是西南儷人醫(yī)院給您的承諾！