第一篇：團(tuán)市委副書(shū)記公推比選建議方案

2012年淮安市公開(kāi)選拔團(tuán)市委副書(shū)記人選簡(jiǎn)章

為進(jìn)一步優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，加大年輕干部選拔力度，根據(jù)我市團(tuán)市委換屆和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的需要，經(jīng)市委研究，面向全市公開(kāi)選拔共青團(tuán)淮安市委副書(shū)記人選。

一、公選職位

共青團(tuán)淮安市委副書(shū)記人選2名。

二、選拔范圍

淮安市本級(jí)及所轄縣（區(qū)）下屬黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、事業(yè)單位（含部省屬駐淮單位）。

三、資格條件

1.具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件； 2.擔(dān)任正科級(jí)職務(wù)滿1年（2011年12月31日前任職），或擔(dān)任副科級(jí)職務(wù)滿3年（2009年12月31日前任職）；

3.具有全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位；

4.1982年1月1日后出生； 5.中共黨員； 6.身體健康。

有下列情況之一的，不得報(bào)名： 1.受過(guò)刑事處罰的；

2.處于黨政紀(jì)處分所規(guī)定的提拔使用限制期內(nèi)的；

3.涉嫌違紀(jì)違法，正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的； 4.其他不得報(bào)名的情形。

四、選拔程序

—1— 1.報(bào)名和資格審查。報(bào)名采取個(gè)人自薦和組織推薦相結(jié)合的形式進(jìn)行。市委組織部根據(jù)職位條件和要求，對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。報(bào)名通過(guò)資格審查人數(shù)與公選職位計(jì)劃數(shù)比例需達(dá)到8：1。報(bào)名人數(shù)不足的，相應(yīng)核減公選職位計(jì)劃。

2.筆試。組織資格審查合格人員筆試，筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱》中規(guī)定的公共科目考試內(nèi)容為主。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分順序，按公選職位計(jì)劃3倍的比例確定進(jìn)入面試人選。

3.面試和體檢。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的權(quán)重合成總成績(jī)，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分順序，按公選職位計(jì)劃2倍的比例確定進(jìn)入體檢人選，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢合格者列為差額考察人選，體檢不合格出現(xiàn)缺額的，按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

4.差額考察。體檢合格后，市委組織部組成考察組對(duì)相關(guān)人選進(jìn)行考察，通過(guò)民主測(cè)評(píng)、個(gè)別訪談、實(shí)地考察等方式，深入了解人選的德、能、勤、績(jī)、廉等綜合情況，形成考察評(píng)價(jià)材料。

5.決定任用。市委常委會(huì)聽(tīng)取考察情況，從差額考察人選中票決產(chǎn)生擬任用人選。擬任人選進(jìn)行為期7天的公示，無(wú)影響任用問(wèn)題的，辦理任職手續(xù)。

淮安市本級(jí)及所轄縣（區(qū)）下屬黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、事業(yè)單位報(bào)名人員，進(jìn)入差額票決程序而落選，符合后備干部資格條件的，列入縣處級(jí)后備干部庫(kù)，統(tǒng)一納入后備干部隊(duì)伍管理、培養(yǎng)和使用。

五、報(bào)名事項(xiàng)

1.報(bào)名時(shí)間。2012年11月5日至11月7日，每天上午9：00—11：30，下午14：30—17：30。逾期不予受理。

—2— 2.報(bào)名地點(diǎn)。中共淮安市委組織部（淮安市健康西路140號(hào)市政府老二號(hào)樓一樓112房間）。

3.報(bào)名要求。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名者本人須提供以下材料：

①書(shū)面材料：身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、任職文件（以上資料需原件和復(fù)印件各一份）、《報(bào)名登記表》（按干部管理權(quán)限加蓋單位黨組〈黨委〉或縣〈區(qū)〉委組織部印章）及能夠證明本人工作業(yè)績(jī)的有關(guān)資料、近期2寸正面紅底免冠彩照4張。

②電子材料：《報(bào)名登記表》，近期2寸正面紅底免冠彩照（JPG格式)。《報(bào)名登記表》可登錄淮安黨建網(wǎng)《淮安市公開(kāi)選拔團(tuán)市委副書(shū)記人選》專欄下載（網(wǎng)址：http://zzb.huaian.gov.cn/）。

所有報(bào)考者須對(duì)本人所提供的各類材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報(bào)考資格。

筆試、面試和體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

本次公開(kāi)選拔工作在中共淮安市委的領(lǐng)導(dǎo)下，由市委組織部具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。市紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)公開(kāi)選拔工作全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。

咨詢電話：83605432；

監(jiān)督電話：83605674（市紀(jì)委），12380（市委組織部）。本簡(jiǎn)章由市委組織部負(fù)責(zé)解釋。

中共淮安市委組織部

2012年11月1日

—3—

第二篇：公推比選選拔干部的做法

公推比選選拔干部的做法

2012年以來(lái)，銀川市委從為事業(yè)選人用人的高度出發(fā)，積極探索干部選拔任用新路徑，采用“公推比選”方式選拔了一批領(lǐng)導(dǎo)干部。“公推比選”是公開(kāi)推薦、競(jìng)爭(zhēng)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的一種選任辦法，包括“公推”和“比選”兩個(gè)部分，基礎(chǔ)是“推”，核心和關(guān)鍵是“比”，其主要做法概括為“兩推五比一票決”，即提名推薦、公開(kāi)推薦；比實(shí)績(jī)、比群眾公認(rèn)度、比能力、比素質(zhì)、比德才；常委會(huì)票決。

突出“五個(gè)比較”，提高選人用人的精準(zhǔn)度。公推比選將。

對(duì)考察對(duì)象的綜合素質(zhì)進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，對(duì)德的狀況進(jìn)行評(píng)價(jià)，選取考察對(duì)象主要服務(wù)對(duì)象代表開(kāi)展民意調(diào)查，集體考察談話，考察組綜合4個(gè)方面情況計(jì)算考察得分。

堅(jiān)持“三個(gè)全程”，提高選人用人的透明度。堅(jiān)持公推比選信息全程公開(kāi)、人選全程差額、過(guò)程全程監(jiān)督，充分保障干部群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，努力營(yíng)造讓優(yōu)秀人才脫穎而出的良好環(huán)境。信息全程公開(kāi)。堅(jiān)持把公推比選工作所涉及的事項(xiàng)、環(huán)節(jié)和內(nèi)容都最大程度地予以公開(kāi)。召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì)，通過(guò)區(qū)內(nèi)外新聞媒體對(duì)公推比選的全過(guò)程進(jìn)行公開(kāi)；報(bào)名工作實(shí)行網(wǎng)上“日公示制度”，當(dāng)天報(bào)名情況當(dāng)天公示；履歷量化、公開(kāi)推薦、演講答辯、差額考察情況均在第一時(shí)間進(jìn)行公示；通過(guò)微博等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)及時(shí)發(fā)布公推比選進(jìn)展情況，積極回應(yīng)群眾關(guān)注，提高了參與者的知曉度，提升了競(jìng)爭(zhēng)的透明度，讓干部群眾不再“霧里看花”，使上者服眾、下者服氣。人選全程差額。通過(guò)量化比選，按每一職位1︰10的比例確定進(jìn)入公開(kāi)推薦環(huán)節(jié)的人選；經(jīng)過(guò)公開(kāi)推薦，按1︰5的比例確定進(jìn)入演講答辯環(huán)節(jié)的人選；經(jīng)過(guò)演講答辯，按1︰3的比例確定差額考察對(duì)象；按1︰2的比例進(jìn)行差額醞釀，提出擬任用人選初步建議名單；最后提交常委會(huì)進(jìn)行差額票決，確定擬任用人選，實(shí)現(xiàn)多中選好、好中選優(yōu)。過(guò)程全程監(jiān)督。對(duì)各環(huán)節(jié)確定的人選及時(shí)發(fā)布公示公告，公布舉報(bào)電話和網(wǎng)站，接受社會(huì)監(jiān)督；邀請(qǐng)新聞媒體“進(jìn)會(huì)場(chǎng)”、“進(jìn)考場(chǎng)”、“進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)”，主動(dòng)接受輿論監(jiān)督；邀請(qǐng)紀(jì)委的同志擔(dān)任演講答辯總監(jiān)督，邀請(qǐng)人大、政協(xié)業(yè)務(wù)相關(guān)人員擔(dān)任專家評(píng)委，組織干部群眾現(xiàn)場(chǎng)旁聽(tīng)，聘請(qǐng)社會(huì)監(jiān)督員全程參與監(jiān)督，擴(kuò)大監(jiān)督范圍，提高監(jiān)督覆蓋面。

抓住“三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)”，提高選人用人的公信度。一是創(chuàng)新提名方式，變“少數(shù)人決定”為“多數(shù)人提名”。

第三篇：方案比選

1橋梁方案比選

方案一：預(yù)應(yīng)力混凝土簡(jiǎn)支T型梁橋

（1）橋型介紹

簡(jiǎn)支梁橋是梁橋中應(yīng)用最廣泛的一種橋型，其結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單、施工方便、受力明確、易采用標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)，從而可簡(jiǎn)化施工、降低建設(shè)成本。簡(jiǎn)支梁橋是靜定結(jié)構(gòu)，結(jié)構(gòu)內(nèi)力不收地基變形及溫度變化等的影響，因此對(duì)基礎(chǔ)的適應(yīng)性好。但受跨中正彎矩的限制，預(yù)應(yīng)力混凝土簡(jiǎn)支梁橋的經(jīng)濟(jì)跨徑一般在40m左右。（2）尺寸擬定

橋垮布置為5×33.2，總長(zhǎng)度為166m。

圖1 橫截面圖（尺寸單位：cm）

（3）施工方案設(shè)計(jì)

采用預(yù)制拼裝法（后張法）施工，即先預(yù)制T型梁，然后用大型機(jī)械吊裝的一種施工方法。其中后張法的施工流程為：先澆筑構(gòu)件混凝土，并在其中預(yù)留孔道，待混凝土達(dá)到要求強(qiáng)度后，將預(yù)應(yīng)力鋼筋穿入預(yù)留的孔道內(nèi)，將千斤頂支承與混凝土構(gòu)件端部，張拉預(yù)應(yīng)力鋼筋，使構(gòu)件也同時(shí)受到反力壓縮。待張拉到控制拉力后，即用夾片錨具將預(yù)應(yīng)力鋼筋錨固于混凝土構(gòu)件上，使混凝土獲得并保持其預(yù)壓應(yīng)力。最后，在預(yù)留孔道內(nèi)壓注水泥漿。，使預(yù)應(yīng)力鋼筋與混凝土粘結(jié)成為整體。

方案二：預(yù)應(yīng)力混凝土連續(xù)梁橋

（1）橋型介紹

預(yù)應(yīng)力混凝土連續(xù)箱粱是常用的一種橋梁結(jié)構(gòu)形式，屬于超靜定體系。其在恒載、活載作用下，產(chǎn)生的支點(diǎn)負(fù)彎矩對(duì)跨中正彎矩有卸載的作用，使其內(nèi)力狀態(tài)比較均勻合理。結(jié)構(gòu)剛度大，變形小，動(dòng)力性能好，豐梁變形撓曲線平緩，有利于高速行車?？刹捎脩冶凼┕しā㈨斖品?、逐跨施工法施工，充分應(yīng)用預(yù)應(yīng)力技術(shù)的優(yōu)點(diǎn)使施工設(shè)備機(jī)械化，生產(chǎn)工廠化；采用預(yù)制廠，預(yù)制主梁，然后安裝就位，張拉負(fù)彎矩鋼筋，形成連續(xù)結(jié)構(gòu)，施工速度快。（2）尺寸擬定 ① 橋垮布置

橋垮布置為：45+76+45，總長(zhǎng)為166m。布置圖如圖2所示。

圖2 橋型布置圖（連續(xù)梁）

② 截面尺寸

圖3 截面構(gòu)造圖（連續(xù)兩橋、連續(xù)鋼構(gòu)橋）

（3）施工方案設(shè)計(jì)

連續(xù)梁橋的施工方法有先簡(jiǎn)支后連續(xù)法、頂推施工法、懸臂施工法……，本次施工采用懸臂澆筑法施工。

方案三：預(yù)應(yīng)力混凝土連續(xù)鋼構(gòu)橋

（1）橋型介紹

預(yù)應(yīng)力混凝土連續(xù)剛構(gòu)是將連續(xù)梁的橋墩與梁部固結(jié)，減小了支座處的負(fù)彎矩，增強(qiáng)結(jié)構(gòu)的整體性；結(jié)構(gòu)上主墩無(wú)支座、施工體系轉(zhuǎn)換方便、伸縮縫少、行車舒適、順橋向抗彎剛度和橫橋向抗扭剛度大、受力性能好，順橋向抗推剛度小，對(duì)溫變、混凝士收縮徐變及地震均有利。

從施工上考慮，連續(xù)剛構(gòu)橋施工狀態(tài)和成橋狀態(tài)保持一致，懸臂掛籃平衡施工技術(shù)成熟，操作相對(duì)簡(jiǎn)單。此外，墩梁固結(jié)也在一定程度上克服了大噸位支座設(shè)計(jì)與制造的困難，也省去了連續(xù)梁施工過(guò)程中墩梁臨時(shí)固結(jié)、合龍后再行調(diào)整的這一施工環(huán)節(jié)。

（2）尺寸擬定 ① 橋垮布置

預(yù)應(yīng)力混凝土連續(xù)鋼構(gòu)與連續(xù)梁橋的橋跨布置一樣，只是將連續(xù)梁的橋墩與梁部固結(jié)，使結(jié)構(gòu)形成一個(gè)整體。如圖所示。

② 截面尺寸

連續(xù)鋼構(gòu)的細(xì)部尺寸大致與連續(xù)梁橋相同，其截面細(xì)部構(gòu)造圖如圖3所示。

（3）施工方法設(shè)計(jì)

連續(xù)鋼構(gòu)因敦梁固結(jié)，在采用懸臂澆筑法施工時(shí)免去了臨時(shí)固結(jié)的施工和解除，因此其最佳施工方法為懸臂澆筑法施工，對(duì)于本橋采用此方法施工。

橋梁設(shè)計(jì)原則

1．適用性

橋上應(yīng)保證車輛和人群的安全暢通，并應(yīng)滿足將來(lái)交通量增長(zhǎng)的需要。橋下應(yīng)滿足泄洪、安全通航或通車等要求。建成的橋梁應(yīng)保證使用年限，并便于檢查和維修。

2．舒適與安全性

現(xiàn)代橋梁設(shè)計(jì)越來(lái)越強(qiáng)調(diào)舒適度，要控制橋梁的豎向與橫向振幅，避免車輛在橋上振動(dòng)與沖擊。整個(gè)橋跨結(jié)構(gòu)及各部分構(gòu)件，在制造、運(yùn)輸、安裝和使用過(guò)程中應(yīng)具有足夠的強(qiáng)度、剛度、穩(wěn)定性和耐久性。

3．經(jīng)濟(jì)性

設(shè)計(jì)的經(jīng)濟(jì)性一般應(yīng)占首位。經(jīng)濟(jì)性應(yīng)綜合發(fā)展遠(yuǎn)景及將來(lái)的養(yǎng)護(hù)和維修等費(fèi)用。

4．先進(jìn)性

橋梁設(shè)計(jì)應(yīng)體現(xiàn)現(xiàn)代橋梁建設(shè)的新技術(shù)。應(yīng)便于制造和架設(shè)，應(yīng)盡量采用先進(jìn)工藝技術(shù)和施工機(jī)械、設(shè)備，以利于減少勞動(dòng)強(qiáng)度，加快施工進(jìn)度，保證工程質(zhì)量和施工安全。

5．美觀

一座橋梁，尤其是座落于城市的橋梁應(yīng)具有優(yōu)美的外形，應(yīng)與周圍的景致相協(xié)調(diào)。合理 的結(jié)構(gòu)布局和輪廓是美觀的主要因素，決不應(yīng)把美觀片面的理解為豪華的裝飾。應(yīng)根據(jù)上述原則，對(duì)橋梁作出綜合評(píng)估。

預(yù)應(yīng)力混凝土簡(jiǎn)支T型梁橋

優(yōu)點(diǎn)：制造簡(jiǎn)單，整體性好，接頭也方便，而且能有效的利用現(xiàn)代高強(qiáng)材料，減少構(gòu)件截面，與鋼筋混凝土相比，能節(jié)省鋼材，在使用荷載下不出現(xiàn)裂縫等。

缺點(diǎn)：預(yù)應(yīng)力張拉后上拱偏大，影響橋面線形，使橋面鋪裝加厚等。特征：（1）各梁受力相對(duì)獨(dú)立，避免超靜定梁的復(fù)雜問(wèn)題，行車較舒適。

（2）構(gòu)造簡(jiǎn)單，線條簡(jiǎn)潔。

（3）等跨徑布置，細(xì)部尺寸相同，可以重復(fù)利用模板預(yù)制，施工較為方便。

（4）等截面形式能大量節(jié)約模板，加快建橋進(jìn)度，簡(jiǎn)易經(jīng)濟(jì)，但不能充分利用截面作用，基礎(chǔ)設(shè)計(jì)量大。

預(yù)應(yīng)力混凝土連續(xù)梁橋

優(yōu)點(diǎn)：結(jié)構(gòu)剛度大，變形小，動(dòng)力性能好，豐梁變形撓曲線平緩，有利于高速行車。采用懸臂澆筑法施工時(shí)有臨時(shí)固結(jié)。缺點(diǎn)：采用懸臂澆筑法施工時(shí)存在臨時(shí)固結(jié)和拆除，需承載能力較大的支座。

特征：（1）箱形截面抗扭剛度大，可以保證其強(qiáng)度和穩(wěn)定性，有效的承擔(dān)正負(fù)彎矩，橋梁的結(jié)構(gòu)剛度大，變形小，行車平穩(wěn)舒適。

（2）全橋線條簡(jiǎn)潔明快，與周圍環(huán)境協(xié)調(diào)好，因此，橋型美觀。

（3）相對(duì)簡(jiǎn)支梁橋的施工要更復(fù)雜。

（4）連續(xù)梁剛度大，變形小，伸縮縫少，能充分利用高強(qiáng)材料的特性，促使結(jié)構(gòu)輕型化，跨越能力強(qiáng)。

預(yù)應(yīng)力混凝土連續(xù)鋼構(gòu)橋

優(yōu)點(diǎn)：結(jié)構(gòu)上主墩無(wú)支座、施工體系轉(zhuǎn)換方便、伸縮縫少、行車舒適、順橋向抗彎剛度和橫橋向抗扭剛度大、受力性能好，順橋向抗推剛度小，對(duì)溫變、混凝士收縮徐變及地震均有利。

缺點(diǎn)：敦梁固結(jié)，在基礎(chǔ)發(fā)生變位時(shí)不能修復(fù)。

特征：（1）預(yù)應(yīng)力混凝土連續(xù)剛構(gòu)是將連續(xù)梁的橋墩與梁部固結(jié)，減小了支座處的負(fù)彎矩，增強(qiáng)結(jié)構(gòu)的整體性。

（2）全橋線條簡(jiǎn)潔明快，與周圍環(huán)境協(xié)調(diào)好，因此，橋型美觀。（3）連續(xù)剛構(gòu)橋施工狀態(tài)和成橋狀態(tài)保持一致，懸臂掛籃平衡施工技術(shù)成熟，操作相對(duì)簡(jiǎn)單。

（4）連續(xù)梁剛度大，變形小，伸縮縫少，能充分利用高強(qiáng)材料的特性，促使結(jié)構(gòu)輕型化，跨越能力強(qiáng)。

通過(guò)以上比較，選擇預(yù)應(yīng)力混凝土連續(xù)梁橋作為設(shè)計(jì)方案。

第四篇：團(tuán)市委副書(shū)記面試題

團(tuán)市委副書(shū)記面試題

一、關(guān)于權(quán)力產(chǎn)生有兩種觀點(diǎn)，一種認(rèn)為權(quán)力體現(xiàn)于上級(jí)對(duì)下級(jí)的控制，另一種認(rèn)為權(quán)力體現(xiàn)于下級(jí)對(duì)上級(jí)權(quán)威的承認(rèn)。請(qǐng)你分析這兩種觀點(diǎn)。【測(cè)試要點(diǎn)】：思維能力，領(lǐng)導(dǎo)管理能力

二、你作為新上任不久的副書(shū)記，發(fā)現(xiàn)單位人員散漫，機(jī)構(gòu)重疊，辦事效率低，你提出一項(xiàng)改革方案并被通過(guò)，但實(shí)施兩個(gè)月后，效果并不理想，你怎么辦？ 【測(cè)試要點(diǎn)】：責(zé)任感、計(jì)劃、決策能力

三、你認(rèn)為從你的經(jīng)歷和你的個(gè)性看，對(duì)你擔(dān)任團(tuán)委副書(shū)記這個(gè)職務(wù)有什么優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)？ 【測(cè)試要點(diǎn)】：自我認(rèn)知能力、求實(shí)精神

第五篇：國(guó)企央企的公推比選簡(jiǎn)介

近日，北安市不斷探索競(jìng)爭(zhēng)性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部方式，采取“公推比選”辦法，選拔團(tuán)市委書(shū)記，做到“五力求”、“五突出”。

一是在程序設(shè)計(jì)上，力求競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，突出差額比選。引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，科學(xué)設(shè)置初步人選比選、競(jìng)職答辯比選、差額考察比選、常委會(huì)差額推薦比選、全委會(huì)差額票決比選５個(gè)環(huán)節(jié)。在盡量保留較多人選進(jìn)入下一環(huán)節(jié)比選前提下，逐環(huán)節(jié)進(jìn)行淘汰，實(shí)行層層差額比選。另外，把以往面試答辯改為競(jìng)職答辯，增加了競(jìng)職演說(shuō)，為參選人搭建了充分展示自我的平臺(tái)。創(chuàng)設(shè)了全委會(huì)差額票決比選環(huán)節(jié)，拉長(zhǎng)了選任過(guò)程，擴(kuò)大了決策參與面，讓多數(shù)人選人。

二是在標(biāo)準(zhǔn)制定上，力求公平公正，突出量化比選。制定了每個(gè)環(huán)節(jié)比選標(biāo)準(zhǔn)和細(xì)則，把評(píng)比要素全部量化，同時(shí)盡量減小評(píng)分檔次分值差距，并把前面環(huán)節(jié)得分帶入下一環(huán)節(jié)，按成績(jī)高低，決定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)比選人選，避免人為因素對(duì)比選質(zhì)量和效果的影響。初步人選比選，將參選人的年齡、資歷、經(jīng)歷、學(xué)歷、公務(wù)員考評(píng)、受獎(jiǎng)情況等“硬性”評(píng)價(jià)指標(biāo)量化成分，按得分高低確定進(jìn)入競(jìng)職答辯環(huán)節(jié)的８名人選。對(duì)競(jìng)職答辯、差額考察比選中，不能直接量化的要素，先是細(xì)化了評(píng)價(jià)要點(diǎn)，合理設(shè)定評(píng)定檔次，再根據(jù)檔次打出相應(yīng)分值。常委會(huì)差額推薦和全委會(huì)差額票決比選，市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)與其他常委、委員一樣，一票對(duì)一票，每票0.5分，確保比選客觀公正。

三是在比較重點(diǎn)上，力求人崗相適，突出能力比選。根據(jù)崗位需要，干什么考什么，突出比能力、比素質(zhì)。競(jìng)職演說(shuō)，參選人結(jié)合工作實(shí)際和對(duì)團(tuán)的認(rèn)識(shí)，闡述自身的能力優(yōu)勢(shì)及比選成功后的設(shè)想。面試答辯，圍繞在開(kāi)展主題實(shí)踐活動(dòng)中，作為團(tuán)市委主要領(lǐng)導(dǎo)如何協(xié)調(diào)處理好班子中存在的意見(jiàn)分歧和各方面關(guān)系；圍繞打造區(qū)域性經(jīng)濟(jì)文化中心城市、推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程，如何調(diào)動(dòng)團(tuán)員積極性、加強(qiáng)基層組織建設(shè)、發(fā)揮團(tuán)組織作用等問(wèn)題，重點(diǎn)考察參選人的臨場(chǎng)應(yīng)變、綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)以及駕馭全局的能力。在差額考察時(shí)，重點(diǎn)對(duì)參選人在日常工作中表現(xiàn)出來(lái)的組織領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)、發(fā)展?jié)摿?、?chuàng)新能力、群眾滿意度和工作實(shí)績(jī)等方面進(jìn)行比較，與競(jìng)職答辯比選和平時(shí)掌握情況相互印證，努力做到“人崗相適”。

四是在組織實(shí)施上，力求縝密細(xì)致，突出嚴(yán)格比選。成立了以市委副書(shū)記為組長(zhǎng)、市委常委副市長(zhǎng)、組織部長(zhǎng)為副組長(zhǎng)、有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，多次研究工作方案及實(shí)施細(xì)則，并報(bào)市委常委會(huì)研究通過(guò)。在競(jìng)職答辯比選開(kāi)始前２個(gè)小時(shí)，將參選人和命題、評(píng)委組隔離、封閉管理。命題、評(píng)委組成員臨時(shí)從組織、人事、紀(jì)檢及相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)干部中抽調(diào)，競(jìng)職答辯題即出、即考、即評(píng)。競(jìng)職答辯順序由參選人抽簽確定，結(jié)束后，由工作人員引領(lǐng)離開(kāi)考點(diǎn)，避免與未競(jìng)職答辯人交叉接觸。考察組由一名副處級(jí)后備干部任組長(zhǎng)，組織、人事、紀(jì)檢等部門工作骨干為成員，共５名同志組建１個(gè)“大”考察組；考察結(jié)束后，考察組成員在充分研究討論基礎(chǔ)上，背對(duì)背打分，取平均分作為差額考察成績(jī)。在常委會(huì)差額推薦和全委會(huì)差額票決比選中，常委、委員單人單座，獨(dú)立劃票，由人大、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)票，組織、紀(jì)檢人員負(fù)責(zé)計(jì)票、核分，當(dāng)場(chǎng)公布結(jié)果。

五是在擴(kuò)大監(jiān)督上，力求公開(kāi)透明，突出陽(yáng)光比選。比選之初，多渠道對(duì)空缺職位及條件、推薦情況、比選程序向社會(huì)、參選人予以公開(kāi)，廣泛接受監(jiān)督。在比選過(guò)程中，對(duì)競(jìng)職答辯成績(jī)、測(cè)評(píng)結(jié)果等能當(dāng)場(chǎng)向參選人公布的當(dāng)場(chǎng)公布，對(duì)考察情況、票決結(jié)果、各環(huán)節(jié)總成績(jī)及進(jìn)入下一環(huán)節(jié)比選人選等不能當(dāng)場(chǎng)告知的，也都在該環(huán)節(jié)比選結(jié)束后第一時(shí)間內(nèi)發(fā)布公告。同時(shí)，設(shè)立了專職紀(jì)檢監(jiān)察員，實(shí)施全程監(jiān)督，增強(qiáng)了“公推比選”的公開(kāi)性和透明度。（耿天龍 楊樹(shù)光）（編輯：李清芬）