第一篇：山城街道“四個(gè)注重”強(qiáng)化冬季安全監(jiān)管工作2010.11

山城街道“四個(gè)注重”強(qiáng)化冬季安全監(jiān)管工作

一是注重對特種設(shè)備安全運(yùn)行的檢查。以安監(jiān)、公安、工商為主體，對全街道10余家加油站再次清查，下達(dá)整改通知書3份；對銀河、玉泉等20家浴池的專用鍋爐進(jìn)行復(fù)查；加強(qiáng)對網(wǎng)吧、酒店、商場、醫(yī)院等公共娛樂場所和公眾聚集場所的消防設(shè)施檢查，對檢查出的消火栓老化、安全通道不暢等6條消防隱患限期整改，確保落實(shí)到位。

二是注重對煙花爆竹生產(chǎn)經(jīng)營的檢查。由包村機(jī)關(guān)人員下村居全面排查；由分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，公安、工商出動(dòng)車輛4臺對4個(gè)農(nóng)村集市密集排查，對查出的零星爆竹產(chǎn)品當(dāng)場沒收并銷毀。共檢查煙花爆竹經(jīng)營戶38家，取締、銷毀非法經(jīng)營戶5家，對曾有生產(chǎn)歷史的兩農(nóng)戶予以再次檢查。

三是注重對建筑工地安全生產(chǎn)的檢查。重點(diǎn)檢查大型機(jī)械設(shè)備安全運(yùn)行及驗(yàn)收記錄情況，高大腳手架、深基坑施工及外墻施工等高危作業(yè)情況，裝修工程用火用電情況，施工現(xiàn)場消防安全和成品保護(hù)情況，臨建房屋安全拆除、搭建情況。共檢查在建工程項(xiàng)目16個(gè)，單體工程項(xiàng)目30余個(gè)，下達(dá)隱患整改通知書12份，責(zé)令停工2個(gè)。

四是注重對教育機(jī)構(gòu)安全運(yùn)轉(zhuǎn)的檢查。全面抓好全街道23所中小學(xué)、7所幼兒園的安全檢查，對其安全管理、飲食衛(wèi)生、重點(diǎn)部位、冬季取暖、交通輸轉(zhuǎn)等五方面進(jìn)行全面排查。對查出的8條安全隱患，當(dāng)場下達(dá)了整改通知單，責(zé)令相關(guān)責(zé)任人限期整改。同時(shí)，指導(dǎo)各校制定和完善安全緊急處置預(yù)案、周邊環(huán)境治理安全管理措施等。

第二篇：“四個(gè)注重、四個(gè)打造”,強(qiáng)化選調(diào)生隊(duì)伍建設(shè)

“四個(gè)注重、四個(gè)打造”，強(qiáng)化選調(diào)生隊(duì)伍建設(shè)

近年來，廣東云浮市ww縣將促進(jìn)選調(diào)生的鍛煉成才作為培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部的重要內(nèi)容來抓，著力在選調(diào)生的管理、培養(yǎng)、使用上下功夫，搭建選調(diào)生健康成長平臺，使這些高學(xué)歷人才留得住、干得好、有前途。

一、注重營造有利環(huán)境，搭建選調(diào)生學(xué)習(xí)的平臺。一是選好培養(yǎng)單位。將選調(diào)生安排到領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)、民主氛圍較好，交通便利、經(jīng)濟(jì)條件較好，一把手知人善任的鎮(zhèn)黨委參加工作，尤其是女同志和外省選調(diào)生優(yōu)先安排在縣城附近的平臺、桂圩、建城等鎮(zhèn)工作。二是選好合適崗位。將選調(diào)生安排到能充分發(fā)揮自身特長，有利于鍛煉和成長的專業(yè)對口單位和崗位上，增強(qiáng)工作的針對性和時(shí)效性，使選調(diào)生能定好位、開好局、起好步。三是落實(shí)好傳幫帶措施。明確鎮(zhèn)黨委書記作為選調(diào)生培養(yǎng)的直接負(fù)責(zé)人，思想上做好積極引導(dǎo)、解疑釋惑，工作上做好傳、幫、帶、管，生活上關(guān)心照顧、幫助解難，使選調(diào)生們在有利的發(fā)展環(huán)境中扎根于基層、奉獻(xiàn)于基層、建功于基層。

二、注重健全規(guī)范管理，搭建選調(diào)生交流平臺。一是堅(jiān)持跟蹤考察制度。對全縣選調(diào)生進(jìn)行登記造冊、建檔立卡，選調(diào)生每季度向縣組織部提交一份工作情況匯報(bào)，每半年提交一份思想、生活、工作情況綜合材料，縣委組織部每年對選調(diào)生進(jìn)行一次全面考察，掌握選調(diào)生的具體情況。二是堅(jiān)持學(xué)習(xí)交流制度。1 每年定期召開選調(diào)生座談會(huì)，縣委組織部領(lǐng)導(dǎo)對選調(diào)生們一年來的綜合表現(xiàn)情況進(jìn)行評價(jià)總結(jié)并對今后的工作提出要求與希望，各屆選調(diào)生們相互交流工作經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，相互學(xué)習(xí)、相互促進(jìn)、相互提高。此外，縣委組織部還制作發(fā)放了ww縣選調(diào)生聯(lián)系卡，建立了ww縣選調(diào)生QQ群，在選調(diào)生中輪值季度聯(lián)系負(fù)責(zé)人，為選調(diào)生搭建了良好的交流、學(xué)習(xí)的平臺。三是堅(jiān)持“四個(gè)必談”制度。對思想上有負(fù)擔(dān)、有波動(dòng)的選調(diào)生必談，對日常工作和年終測評表現(xiàn)不佳的選調(diào)生必談，對工作變動(dòng)和提拔任用的選調(diào)生必談，對受到表彰和接受批評的選調(diào)生必談?？h委組織部領(lǐng)導(dǎo)下鄉(xiāng)檢查指導(dǎo)工作時(shí)，都常與所到鄉(xiāng)鎮(zhèn)選調(diào)生開展談心談話活動(dòng)，讓選調(diào)生感受到組織的關(guān)懷，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

三、注重完善知行培養(yǎng)，搭建選調(diào)生鍛煉平臺。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)鍛煉。利用各種培訓(xùn)機(jī)會(huì)，優(yōu)先對選調(diào)生進(jìn)行政治理論、業(yè)務(wù)知識和政策法規(guī)等培訓(xùn)，并積極鼓勵(lì)選調(diào)生參加更高學(xué)歷層次的學(xué)習(xí)，目前已有9名選調(diào)生參加了在職研究生學(xué)習(xí)。二是加強(qiáng)一線磨練。積極引導(dǎo)選調(diào)生們安心基層工作，并要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)有針對地安排選調(diào)生承擔(dān)包村包片、綜治維穩(wěn)、計(jì)劃生育、項(xiàng)目建設(shè)等重點(diǎn)工作任務(wù)，讓他們在推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾的實(shí)踐中學(xué)習(xí)工作方法、積累工作經(jīng)驗(yàn)。三是加強(qiáng)輪崗交流。對平時(shí)工作表現(xiàn)突出、綜合素質(zhì)較高的選調(diào)生，注重安排到不同部門、不同崗位進(jìn)行多崗鍛煉，提高他們綜合分析問題和駕馭全局的能力。有計(jì)劃地選派優(yōu)秀選調(diào)生到上級主要職能部門跟班學(xué)習(xí)，讓他們在干中學(xué)、2 學(xué)中干，在更高的工作起點(diǎn)上，提升綜合協(xié)調(diào)能力和解決疑難復(fù)雜問題能力。目前，除新招選調(diào)生外，其余選調(diào)生均接受過兩個(gè)以上工作崗位鍛煉。

四、注重適時(shí)選拔使用，搭建選調(diào)生發(fā)展平臺。一是大膽提拔使用。對選調(diào)生的使用管理堅(jiān)持“成熟一個(gè)，提拔一個(gè)”的原則，破除論資排輩、求全責(zé)備等陳舊用人觀念，注重看本質(zhì)、看主流、看潛質(zhì)，對一些特別優(yōu)秀的選調(diào)生做到大膽提拔、放手使用，目前全縣已有8名選調(diào)生被提拔為副科級領(lǐng)導(dǎo)。如2009年到通門鎮(zhèn)參加工作的yyy，來自珠三角卻能安心山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，做到立足基層、踏實(shí)工作、深入群眾，贏得了當(dāng)?shù)厝罕姷膿碜o(hù)和領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，在今年通過參加我縣組織的“兩推三考”全程差額的公推公選，被破格提拔為團(tuán)縣委副書記。二是適時(shí)推薦選送。凡是市、縣直機(jī)關(guān)部門補(bǔ)充工作人員，組織優(yōu)先推薦選送有一定基層工作經(jīng)驗(yàn)和綜合表現(xiàn)比較優(yōu)秀的選調(diào)生，為他們成長進(jìn)步搭橋鋪路，讓他們在更高層次發(fā)展進(jìn)步，目前全縣已有7名選調(diào)生選送到上級有關(guān)單位工作。

（ww縣委組織部 周柳初 0766—7593341）

第三篇：強(qiáng)化基層單位預(yù)算管理應(yīng)突出“四個(gè)注重”

強(qiáng)化基層單位預(yù)算管理應(yīng)突出“四個(gè)注重”

最近幾年，對中央基層預(yù)算單位預(yù)算資產(chǎn)財(cái)務(wù)進(jìn)行檢查發(fā)現(xiàn)，部分單位存在預(yù)算編制不完整、預(yù)算批復(fù)不精細(xì)等問題。要解決這些問題并強(qiáng)化預(yù)算管理，應(yīng)著力突出“四個(gè)注重”。

一、注重預(yù)算編制盲區(qū)，增強(qiáng)預(yù)算編制的完整性。預(yù)算編制不僅要如實(shí)編制常規(guī)性的預(yù)算收入和預(yù)算支出，更應(yīng)注重預(yù)算編制的盲區(qū)。一是其他收入要切實(shí)納入預(yù)算編制范圍，特別是地方財(cái)政補(bǔ)助收入應(yīng)全部納入單位預(yù)算，統(tǒng)一核算，統(tǒng)一管理。二是嚴(yán)格按照規(guī)定編制政府采購預(yù)算。涉及政府采購的項(xiàng)目必須按照規(guī)定編入政府采購預(yù)算，并按照政府采購制度的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，同時(shí)，加強(qiáng)對政府采購預(yù)算支出執(zhí)行的監(jiān)督檢查，提高資金的使用成效。三是如實(shí)編制住房改革支出預(yù)算。要采取科學(xué)合理的方法對住房改革支出進(jìn)行測算，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，避免資金出現(xiàn)結(jié)余基層預(yù)算單位相互調(diào)劑。

二、注重各部門整體參與，保證預(yù)算編制的基礎(chǔ)性與可執(zhí)行性?；鶎宇A(yù)算單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)充分調(diào)動(dòng)各部門的積極性，使其共同參與預(yù)算編制、執(zhí)行和考核。單位各部門提供本部門的整體規(guī)劃和預(yù)算數(shù)據(jù)，保證預(yù)算與實(shí)際相聯(lián)系，并使日常的預(yù)算管理成為實(shí)現(xiàn)單位長期發(fā)展的基礎(chǔ)。在編制預(yù)算前，各部門應(yīng)根據(jù)監(jiān)管工作長期規(guī)劃、近期監(jiān)管重點(diǎn)，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)研和分析，編制各自的監(jiān)管方案，據(jù)此測算資金需求，編制預(yù)算，使各期預(yù)算前后銜接起來，避免預(yù)算編制的盲目性，做好預(yù)算編制的基礎(chǔ)工作?；鶎宇A(yù)算單位主要領(lǐng)導(dǎo)要根據(jù)長期監(jiān)管規(guī)劃結(jié)合近期監(jiān)管重點(diǎn)，對各部門預(yù)算進(jìn)行綜合考慮，組織財(cái)務(wù)部門及相關(guān)部門人員統(tǒng)一編制本單位預(yù)算，增強(qiáng)預(yù)算編制的準(zhǔn)確性，提高預(yù)算執(zhí)行的規(guī)范性和有效性。

三、注重“零基預(yù)算”與“基數(shù)預(yù)算”相結(jié)合，促進(jìn)預(yù)算管理科學(xué)化精細(xì)化。一是采取“零基預(yù)算”和“基數(shù)預(yù)算”相結(jié)合的預(yù)算編制方法，從本單位實(shí)際出發(fā)，客觀真實(shí)地根據(jù)監(jiān)管業(yè)務(wù)、人員數(shù)量和薪酬的需要，并加以考慮以往會(huì)計(jì)發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用開支狀況，確定出預(yù)算經(jīng)費(fèi)水平，提升預(yù)算編制工作的準(zhǔn)確性與效率，真正做到根據(jù)需要編制科學(xué)的預(yù)算。二是財(cái)政部門在對各單位嚴(yán)格按照預(yù)算批復(fù)撥款的基礎(chǔ)上，應(yīng)按照比例給予適當(dāng)?shù)淖杂渺`活資金，用于工作中出現(xiàn)的突發(fā)應(yīng)急情況。三是主管部門對預(yù)算批復(fù)應(yīng)做到精細(xì)化，對下級單位的預(yù)算批復(fù)應(yīng)當(dāng)細(xì)化到各個(gè)具體項(xiàng)目，保證預(yù)算的透明度，對各項(xiàng)支出明細(xì)進(jìn)行詳細(xì)批復(fù)，避免各支出之間調(diào)劑使用。四是對各項(xiàng)目預(yù)算調(diào)整進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，將最終的預(yù)算批復(fù)時(shí)間與決算時(shí)間嚴(yán)格區(qū)分，避免在年底下達(dá)最終預(yù)算批復(fù)，造成突擊花錢的現(xiàn)象，并嚴(yán)格審核預(yù)算調(diào)整項(xiàng)目的原因和目的，要求其預(yù)算調(diào)整項(xiàng)目與預(yù)算批復(fù)一致，保證資料的統(tǒng)一完整，便于查詢。五是上級部門對項(xiàng)目支出的設(shè)立應(yīng)嚴(yán)格審核，嚴(yán)格界定基本支出和項(xiàng)目支出，使基層單位無空隙可鉆。例如：基本支出中的辦公設(shè)備購置和項(xiàng)目支出中的辦公設(shè)備購置項(xiàng)目未進(jìn)行嚴(yán)格區(qū)分，對其是否存在擠占現(xiàn)象無法判斷。

四、注重有效執(zhí)行預(yù)算，建立健全預(yù)算管理績效考核機(jī)制。為實(shí)現(xiàn)財(cái)政部黨組提出以預(yù)算績效管理為重點(diǎn)深入推進(jìn)財(cái)政管理科學(xué)化精細(xì)化的具體目標(biāo)與要求，必須加強(qiáng)對預(yù)算績效的監(jiān)督管理，財(cái)政部門或上級主管部門應(yīng)建立健全相應(yīng)的預(yù)算管理績效考核機(jī)制，保證預(yù)算編制的準(zhǔn)確性、預(yù)算執(zhí)行的嚴(yán)肅性和有效性。一是制定相應(yīng)的考核制度。運(yùn)用信息化、專業(yè)化和系統(tǒng)化管理技術(shù)，建立預(yù)算執(zhí)行支出責(zé)任制度，明確職責(zé)分工，完善崗責(zé)體系，健全內(nèi)部監(jiān)督考核制度，對相關(guān)部門、人員的預(yù)算編制、預(yù)算執(zhí)行等情況進(jìn)行規(guī)范與約束，加強(qiáng)預(yù)算管理的執(zhí)行力度。二是嚴(yán)格執(zhí)行考核制度。結(jié)合預(yù)算的實(shí)際完成情況，對預(yù)算執(zhí)行的準(zhǔn)確性和資金使用的有效性進(jìn)行評估，完善預(yù)算執(zhí)行情況分析報(bào)告制度，將考核情況與單位和個(gè)人績效工資相掛鉤，獎(jiǎng)罰分明。三是推進(jìn)預(yù)算績效評價(jià)工作。建立預(yù)算管理與單位發(fā)展相適應(yīng)的長效機(jī)制，用科學(xué)的、發(fā)展的眼光看待預(yù)算的編制和執(zhí)行，對預(yù)算管理情況進(jìn)行“一年一小評，三年一大評”的考核模式，逐步建立評價(jià)結(jié)果公示制度，將評價(jià)結(jié)果作為改進(jìn)預(yù)算管理和以后編制預(yù)算的重要參考依據(jù)。

第四篇：正定縣紀(jì)委“四個(gè)注重”強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部反腐倡廉教育

正定縣紀(jì)委

堅(jiān)持“四個(gè)注重”強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部反腐倡廉教育

為切實(shí)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部反腐倡廉教育工作，增強(qiáng)教育效果，正定縣紀(jì)委創(chuàng)新思路，強(qiáng)化措施，堅(jiān)持“四個(gè)注重”，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部廉政意識和拒腐防變意識，進(jìn)一步形成勤政、為民、務(wù)實(shí)、清廉之風(fēng)。

一、注重廉政文化教育，發(fā)揮滲透力

近年來，正定把廉政文化建設(shè)作為加強(qiáng)黨風(fēng)廉政宣傳教育的切入點(diǎn)，大膽嘗試，積極探索，謀劃實(shí)施了一些創(chuàng)新性舉措，在全縣上下形成了“以廉為榮、以貪為恥”的新風(fēng)尚。正定作為全國歷史文化名城，有著深厚的歷史文化底蘊(yùn)?？h紀(jì)委充分利用這一優(yōu)勢，成立了全國第一家廉政文化協(xié)會(huì)，確立了舉辦廉政文化藝術(shù)節(jié)、召開廉政文化協(xié)會(huì)年會(huì)、組織廉政文化節(jié)目匯演的“一節(jié)一會(huì)一演出”活動(dòng)機(jī)制。充分運(yùn)用小品、歌舞、快板、詩朗誦、文藝演出等具有濃郁地方特色、群眾喜聞樂見的形式，開展豐富多彩的廉政文化活動(dòng)，吸引廣大人民群眾踴躍參與，使黨員干部在輕松的氣氛中受到廉政文化的熏陶。把正定籍北宋名臣范仲淹、聞名全國的常山戰(zhàn)鼓和“子龍精神”賦予廉潔內(nèi)涵，建立“趙云廟”，組織開展鼓王爭霸賽，成立范仲淹、子龍文化研究會(huì)，使優(yōu)秀傳統(tǒng)文化與廉政文化融為一體。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村街也自發(fā)組織開展了廉政文化節(jié)活動(dòng)，并以其內(nèi)容豐富、形式多樣、規(guī)模大、時(shí)間長等特點(diǎn)，在全縣上下引起強(qiáng)烈反響，營造了崇廉、尚廉、贊廉、倡廉的濃厚氛圍。

二、注重廉潔從政教育，筑牢防腐墻

加強(qiáng)廉潔從政教育，引導(dǎo)廣大黨員干部樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，構(gòu)筑思想道德防線，增強(qiáng)拒腐防變能力。一是建立完善“四書一網(wǎng)”預(yù)警機(jī)制抓預(yù)防?！八臅?，即為有效預(yù)防違紀(jì)違法案件發(fā)生，縣紀(jì)委對群眾反映有輕微違紀(jì)問題而不夠黨政紀(jì)處分的黨員干部，發(fā)放《信訪反映通知書》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)自查通知書》、《誡勉談話通知書》，對存在不正之風(fēng)和傾向性苗頭性問題的單位領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)放《指定內(nèi)容專題民主生活會(huì)通知書》?！耙痪W(wǎng)”，指在全縣每個(gè)村街聘請黨風(fēng)廉政監(jiān)督特邀聯(lián)絡(luò)員，發(fā)現(xiàn)鄉(xiāng)村黨員干部違紀(jì)違法問題及時(shí)上報(bào)縣鄉(xiāng)紀(jì)委。今年發(fā)“四書”21份，化解矛盾糾紛69件。二是抓案件預(yù)警機(jī)制促規(guī)范。堅(jiān)持“一案一講評”，在提高辦案人員能力同時(shí)，發(fā)揮典型案件的警示作用；堅(jiān)持 “一案兩報(bào)告”，以針對暴露出來的問題，強(qiáng)化督促整改。充分發(fā)揮案件查辦的綜合效應(yīng)，讓領(lǐng)導(dǎo)干部從認(rèn)識上預(yù)警、從懲處上預(yù)警、從機(jī)制上預(yù)警、從思想上預(yù)警，形成“查處一案、治理一線、完善一面、教育一片”的反腐敗案件預(yù)警機(jī)制。三是開展警示教育鳴警鐘。組織黨員干部學(xué)習(xí)反腐倡廉每月一課光盤、觀看警示教育片，節(jié)日期間編發(fā)廉政短信近千余條次。四是利用身邊典型感染人。組織“魅力正定”百名先進(jìn)人物舉辦先進(jìn)個(gè)人事跡報(bào)告會(huì)，用典型人物的先進(jìn)事跡激勵(lì)教育廣大黨員干部，用典型培樹正氣，提振士氣，大力弘揚(yáng)創(chuàng)新爭優(yōu)、奮力趕超的濃厚氛圍。收到了良好教育效果。

三、注重崗位廉政教育，提高針對性

正定以崗位廉政教育為有力抓手，采取有效措施，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部明確崗位職責(zé)，增強(qiáng)廉政意識和拒腐防變意識。一是明確教育重點(diǎn)。明確重點(diǎn)教育對象為各單位掌管“人權(quán)、財(cái)權(quán)、事權(quán)”的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是重點(diǎn)崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)中層以上干部。二是梳理崗位責(zé)權(quán)。根據(jù)崗位特點(diǎn)，梳理崗位職責(zé)和權(quán)力，理出權(quán)力清單，編制權(quán)力流程。對權(quán)力清單和流程進(jìn)行在政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。三是查找崗位風(fēng)險(xiǎn)。將教育對象分成行政、執(zhí)法、業(yè)務(wù)等類別，對所有崗位按廉政風(fēng)險(xiǎn)程度進(jìn)行分類，形成高、中、低三級詳細(xì)、完整的崗位目錄。注意把握重點(diǎn)崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，牢牢抓住容易引發(fā)、滋生腐敗行為的關(guān)節(jié)點(diǎn)和高風(fēng)險(xiǎn)崗位作為教育的重點(diǎn)。四是設(shè)計(jì)教育內(nèi)容。從崗位最基本的廉政制度要求、最容易發(fā)生腐敗的問題和思想認(rèn)識最模糊的問題等方面入手，結(jié)合崗位特點(diǎn)，制定出相應(yīng)的崗位廉政教育的重點(diǎn)內(nèi)容。因時(shí)施教、因崗施教、因人施教，使教育更加貼近黨員干部的思想、生活和工作實(shí)際。五是強(qiáng)化教育措施。根據(jù)教育對象的不同，設(shè)計(jì)教育模式，創(chuàng)新教育載體，通過開展廉政承諾、述職述廉、網(wǎng)上學(xué)習(xí)、觀看教育片、提醒教育、案例講座、知識競賽、廉政談話、專題研討及撰寫心得體會(huì)等活動(dòng)，全面落實(shí)崗位行為規(guī)范、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防控措施，真正將廉政教育成果予以黨員干部隊(duì)伍建設(shè)與管理中。共查找廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)837個(gè)，其中高級94個(gè)、中級379個(gè)、低級364個(gè)，編制崗位目錄89個(gè)，編制權(quán)力流程203項(xiàng)，觀看教育片21場次，提醒教育17人次。

四、注重陣地教育，增強(qiáng)感染力

正定深入挖掘提煉廉政文化資源，精心打造了一批廉政文化教育示范基地，增強(qiáng)廉政文化的感染力，收到了較好效果。一是打造紅色教育陣地。把電影《地道戰(zhàn)》中“高家莊”原型——高平村地道戰(zhàn)遺址、紀(jì)念館和固營烈士陵園列為廉政文化教育基地。近年來，每年都有上萬名黨員干部、群眾、學(xué)生參觀。二是打造愛國主義教育基地。將世界乒乓冠軍的搖籃——正定國家乒乓球訓(xùn)練基地列為廉政文化教育基地，以乒壇健兒頑強(qiáng)拼搏，永不言敗，為國爭光的事跡，教育激勵(lì)人們學(xué)習(xí)他們崇高的愛國主義精神。三是打造警示教育基地。將縣公安局看守所列為警示教育基地，組織500余名黨員干部聽違法犯罪人員現(xiàn)身說法，使廣大黨員干部不犯錯(cuò)、少犯錯(cuò)、犯小錯(cuò)、犯了錯(cuò)能改正。四是打造網(wǎng)絡(luò)教育陣地。在鞏固傳統(tǒng)教育陣地的同時(shí)，充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)，實(shí)行網(wǎng)上廉政教育。通過開創(chuàng)建廉政教育網(wǎng)站、廉政QQ群、廉政博客等，黨員干部可以在網(wǎng)上學(xué)習(xí)廉政法規(guī)、文件，開展廉政文化交流研討活動(dòng)，接收“面對面”的廉政教育。

第五篇：金昌：突出“四個(gè)注重”強(qiáng)化村官崗前培訓(xùn)

金昌：突出“四個(gè)注重”強(qiáng)化村官崗前培訓(xùn)

2011-10-27 10:37:56 來源： 中共甘肅省委組織部

金昌市突出“四個(gè)注重”不斷強(qiáng)化對高校畢業(yè)生到村任職崗前培訓(xùn)，推動(dòng)大學(xué)生村官迅速完成角色轉(zhuǎn)變，了解農(nóng)村、熟悉農(nóng)村、融入農(nóng)村。

一是注重理想信念培訓(xùn)。針對新任村官在從大學(xué)生向村官轉(zhuǎn)變過程中普遍存在的落差較大等心理問題，開設(shè)專題講座，幫助村官找到適合自己的減壓方式，教育村官要始終堅(jiān)定理想信念，接受困難和挫折的考驗(yàn)，積累基層工作經(jīng)驗(yàn)，提高實(shí)際工作能力，在政治上更加成熟和堅(jiān)定，扎根基層，服務(wù)農(nóng)村，在農(nóng)村這片廣闊天地干出一番事業(yè)。

二是注重理論知識培訓(xùn)。針對大學(xué)生村官雖然在校系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了馬列主義基本理論，但面對新環(huán)境、新形勢，政策理論上仍然準(zhǔn)備不足的情況，有針對性地對大學(xué)生村官開展政治理論培訓(xùn)和時(shí)事教育，重點(diǎn)就黨的十七屆四中、五中全會(huì)精神、胡錦濤總書記慶祝建黨90周年大會(huì)上的講話精神、農(nóng)村基層干部廉潔從政的相關(guān)規(guī)定等最新時(shí)事政治理論進(jìn)行集中培訓(xùn)，教育村官掌握國家和省上政策導(dǎo)向，進(jìn)一步豐富村官崗前政策理論知識儲(chǔ)備。

三是注重專業(yè)知識培訓(xùn)。為了讓新任村官掌握農(nóng)村工作的必備知識，結(jié)合村官專業(yè)特點(diǎn)，重點(diǎn)開展農(nóng)村常識、惠農(nóng)政策、涉農(nóng)法規(guī)、實(shí)用技術(shù)等方面的培訓(xùn)，組織實(shí)地觀摩高效農(nóng)業(yè)項(xiàng)目和新農(nóng)村建設(shè)現(xiàn)場，幫助新任村官了解當(dāng)前農(nóng)業(yè)農(nóng)村的重點(diǎn)工作，找準(zhǔn)自身專業(yè)與服務(wù)群眾的最佳結(jié)合點(diǎn)。邀請具有豐富農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)的基層村干部介紹經(jīng)驗(yàn)，使村官能夠把這些業(yè)務(wù)知識熟練運(yùn)用到實(shí)際工作中去。

四是注重工作方式培訓(xùn)。針對大學(xué)生村官缺少農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)的實(shí)際，重點(diǎn)就一些農(nóng)村常用的工作方法和工作經(jīng)驗(yàn)開展培訓(xùn)，有針對性地讓村官熟悉市情、鄉(xiāng)情、村情、民情。同時(shí)倡導(dǎo)謙虛真誠的工作方法，要求村官能夠積極主動(dòng)向農(nóng)民學(xué)習(xí)，向村鎮(zhèn)基層干部學(xué)習(xí)，妥善處理好與村民、村干部的關(guān)系，熱心幫助村民解決一些力所能及的事情，履行好自己的職責(zé)，做好村民的貼心人，村兩委的好幫手。