第一篇：在群眾評價中改進提升樹立群眾滿意城管形象

在群眾評價中改進提升 樹立群眾滿意城管形象

縣城市管理局

縣城市管理局作為全縣“兩評一樹”活動的試點單位，活動中，堅持以“群眾滿意”為標準，結(jié)合城管工作實際，先行先試，大膽探索，科學安排，扎實推進，進一步提升了群眾對城市管理工作的滿意度。

一、突出重點，推進活動扎實開展

（一）廣泛發(fā)動，匯集民意。為廣泛征求意見，印制、發(fā)放了“兩評一樹”活動明白紙、《致全縣居民的一封信》共計2000余份，采取入戶走訪、發(fā)放調(diào)查問卷等形式廣泛征求群眾意見，活動中，共走訪群眾300余人次，發(fā)放調(diào)查問卷350余份。召開了由全體干部職工、服務對象代表、“兩代表一委員”、企業(yè)及個體工商戶代表廣泛參加的征求意見大會，共征集意見40余條，確保征求意見不走形式、不走過場，真正體現(xiàn)民情民意。

（二）公開承諾，注重實效。為確?；顒有Чh城市管理局將評議對象擴大到中層干部，結(jié)合群眾意見及縣長公開熱線、網(wǎng)上民聲等群眾反映的難點、熱點問題，分別確定公開承諾重點，共形成承諾書26份，涉及創(chuàng)建省級園林城市、西區(qū)供暖單戶控制改造、垃圾無害化處理廠建設、衛(wèi)生

到黃河大堤段進行拓寬和綠化改造；投資400萬元對利河路城南廣場到井下立交橋道路進行綠化改造；投資1.2億元大力推進西區(qū)供暖單戶控制改造、無害化垃圾處理場建設、污水處理廠擴建等重點工程建設，進一步改善了城市環(huán)境。

三、轉(zhuǎn)變作風，打造居民滿意的城市管理隊伍

（一）以人為本，文明服務?？h城市管理局以“兩評一樹”活動為契機，結(jié)合工作實際，開展了“和諧城管，靚麗**”品牌建設、文明行業(yè)創(chuàng)建、“學濟南城市管理，樹群眾滿意形象”活動，干部職工文明服務意識明顯加強。為治理建筑垃圾遺撒、帶泥上路問題，執(zhí)法中隊主動出主意想辦法，轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念，專門印發(fā)“施工指南”，對建筑垃圾處置的各項要求、各個環(huán)節(jié)進行了詳細說明，同時，發(fā)放“城管服務卡”對注意事項進行溫馨提示，開設全天候服務電話，管理人員隨時到現(xiàn)場進行服務指導,取得了明顯效果。

（二）發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，倡樹奉獻意識。圍繞樹立人民群眾滿意城管形象，制定了《城管局榮譽獎、創(chuàng)新獎、成效獎獎勵辦法》，鼓勵干部職工創(chuàng)先爭優(yōu)、學做榜樣，充分發(fā)揮和調(diào)動全體干部職工的工作積極性、主動性，全局上下形成了以工作成效論英雄的共識，比工作、比奉獻、比文明服務蔚然成風。城管干部職工不怕苦不怕累，犧牲節(jié)假日、星期天，常年奮戰(zhàn)在工作一線，為城市形象的提升努力工作，贏得了社會的好評。

第二篇：在群眾路線教育實踐活動中提升自我

黨的群眾路線教育實踐活動心得體會

黨的十八大報告中強調(diào)，圍繞保持黨的先進性和純潔性，要在全黨深入開展以為民務實清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動，這是新形勢下堅持黨要管黨、從嚴治黨的重大決策，是順應群眾期盼、加強學習型服務型創(chuàng)新型馬克思主義執(zhí)政黨建設的重大部署，是推進中國特色社會主義偉大事業(yè)的重大舉措。

作為黨校一名教師，如何在本職崗位上踐行走群眾路線，體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進性呢？

一、要加強理論學習、不斷提高自己的政治素養(yǎng) 作為黨校教師要廣泛學習、深入學習，一要學習縣委教育實踐活動方案規(guī)定的必讀書目和編印的學習資料，全面準確地把握群眾路線的思想理念、科學內(nèi)涵和方法，進一步增強密切聯(lián)系群眾的自覺性和堅定性；二要繼續(xù)學習黨的重要政治理論。聯(lián)系實際，領會黨的方針政策，提高理論政策水平。三要結(jié)合自己教學工作實際加強業(yè)務學習，學習反映黨校教學規(guī)律的實務知識，不斷提高自身的理論素養(yǎng)和專業(yè)功底，增強服務教學和學員的本領。四要擴大學習對象。堅持向黨組織學，向?qū)＜覍W者學，向先進分子學，更要向基層群眾學，向同事、學員、生活中接觸的每一個人學，在實踐中掌握群眾路線具體方法，把書本知識與人民群眾的實踐經(jīng)驗

1相結(jié)合，與時俱進提高。

二、認真學習為民務實清廉精神，提高為民服務的能力 這次教育實踐活動，就是以整風精神對待。作為黨校教師和具體搞黨務工作要切實認清自己肩負的責任，務求率先垂范，工作積極主動，強化責任意識，憂患意識。樹立強烈的服務意識，切實轉(zhuǎn)變工作作風，提高為教職工及學員服務能力。一是以群眾路線教育實踐活動為契機努力提升教學水平。黨校的每一堂課都應該是宣傳黨的路線方針政策的重要渠道和平臺，作為黨校教師要根據(jù)不同的授課對象，有針對性的安排教學內(nèi)容，用豐富而通俗的語言解釋相關(guān)黨的理論政策?；鶎有v無論內(nèi)容還是方法要更多地注重教學對象的可接受性，要了解老百姓的心聲和想法，尤其是廣大人民群眾關(guān)心的問題要努力做好釋疑解惑，才能引起他們的情感共鳴、真懂真信，從而實現(xiàn)用黨的理論武裝人民群眾的目的；課堂宣講要主動走進學員、貼近學員、了解學員。學員在一線工作有長期的實踐經(jīng)驗和豐富的一手調(diào)研資料、數(shù)據(jù)，單純的課堂說教未必會讓學員接受和信服，因此作為教師要積極傾聽學生對于問題的看法和理解，對于教學方式的意見和建議，把握學員的需求和興趣點，讓學員積極主動加入到教學活動中，使學員聽完課后有所收獲，比如獲得一種新理論、新思維，或者在思想上有新認識，在工作中有新啟迪，總之，能夠?qū)W員有用、有所啟發(fā)。二要以群眾路線教育實踐活動

為契機提高科研能力。黨校教師的一項主要工作是宣講黨的路線、方針、政策，宣講是理論解讀，不僅要準確到位，還必須有高度、深度、厚度。要做到這一點，科研是保障。沒有對世情國情黨情的深入了解，沒有對中外歷史文化的深刻把握，沒有對學科前沿問題的了然于心，就不可能準確把握黨的路線、方針、政策，就擔當不起理論解讀的職責，理論解讀就會沒有高度、深度、厚度，就煥發(fā)不出理論的魅力，就不可能讓培訓對象真正從培訓中學到東西。為此，黨校教師必須對所教專業(yè)和宣講的課題要有深入的研究，才能有的放矢上好黨課。

三、要以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總要求，自我剖析、檢查對照

“照鏡子”，就是要以黨章為鏡，對照檢查自己的思想和行為；以中央八項規(guī)定為鏡，對照檢查自身存在的問題；以廉政準則為鏡，對照檢查自身在廉潔自律方面存在的問題；以群眾期盼為鏡，根據(jù)群眾的意見和反映檢查自己的缺點和過失；以先進典型為鏡，對照更高要求檢查自己的短處和不足。要敢照鏡子、勤照鏡子，通過“五面鏡子”, 擺問題，找差距，修正自己，改正缺點?！罢鹿凇保褪且凑諡槊駝諏嵡辶囊?，嚴明黨的紀律，特別是政治紀律。嚴格控制“三公”經(jīng)費，拒絕“小金庫”存在?！跋聪丛琛?，就是要按照校委委要求開展好“五批評、五提醒”，開好民主

生活會，做到“五要五防”，拋開面子、動真碰硬、觸動靈魂，深入分析問題發(fā)生的原因。“治治病”，就是要堅持懲前毖后、治病救人的方針，區(qū)別情況、對癥下藥。要以這次群眾路線教育實踐活動總要求為依據(jù)，深入進行自我剖析，對照檢查自身不足，勇于改正錯誤，突出自我凈化、自我提高，既解決實際問題，更解決思想問題。

群眾路線是我們黨全心全意為人民服務宗旨的必然要求，是我們黨的事業(yè)不斷取得勝利的重要法寶，是我們黨始終保持生機與活力的不竭源泉。群眾路線秉承的是黨的宗旨，遵循的是黨原則，采用的是黨的方法，執(zhí)行的是黨的意志。作為黨的普通一員，堅持群眾路線是共產(chǎn)黨員應該具備的覺悟，是共產(chǎn)黨員必須堅守的底線，是共產(chǎn)黨員彰顯先進的標志；作為一名黨校教師，堅持群眾路線更有一番深意：堅持群眾路線就是堅持實事求是的校訓，因為真理來自實踐，廣大的人民群眾的實踐是最廣泛的實踐，是社會最大的實事，來自人民群眾實踐的真理是顛簸不破的真理；堅持群眾路線就是堅持姓黨名校的原則，因為我們黨是代表廣大人群眾利益的黨，黨的群眾路線是我們黨的進行革命和建設的基本經(jīng)驗，不堅持群眾路線就是背離黨的基本經(jīng)驗，偏離黨的基本路線。總而言之，堅持群眾路線是一種素質(zhì)，是我作為一名黨員的政治素質(zhì)；是一種修養(yǎng)，是我作為一名事業(yè)專技人員的品德修養(yǎng)；是一種本分，是我作為一名黨校教師的職業(yè)本分。

四、要堅持走群眾路線,深入基層,堅決反對“四風” 群眾路線是我們黨的根本路線，也是黨所有工作的生命線。黨發(fā)展壯大的歷程，是一部依靠群眾、發(fā)動群眾的生動歷史；黨長期執(zhí)政的歷程，是一部為了群眾、服務群眾的鮮活歷史。正因為我們黨始終堅持為人民服務的根本宗旨，并且創(chuàng)造性地貫徹于革命、建設和改革的歷史進程中，貫徹于我們黨的全部工作、全部活動中，我們黨才得到了最廣大人民群眾的真誠擁護,所以我們必須堅持走群眾路線，堅持深入基層。

同時我們要集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題，要充分認識“四風”的危害性和頑固性，堅定糾正“四風”的信心和決心，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫，真正實現(xiàn)工作作風上的大轉(zhuǎn)變。切實克服工作漂浮的問題,堅決與形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”做斗爭，用實際行動密切黨群、干群關(guān)系，取得全校教職工滿意的成效。

總之，一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園，黨校是一個整體，只有上下一條心，樹立正能量，集聚精氣神，使每個人都能想干事、能干事、干成事，作為黨校教師，通過這次的群眾路線教育實踐活動，要廣泛聽取群眾意見，把自己溶入到教育實踐中去，在科學發(fā)展觀的指引下，圍繞自己本職

工作，進一步增強憂患意識、創(chuàng)新意識、以貫徹落實中央八項規(guī)定精神為切入點，進一步突出作風建設，堅決反對“四風”，提高做好新形勢下各項工作能力，為推動黨校建設和發(fā)展，做自己應有貢獻。

第三篇：把黨的形象樹立在群眾心上鞏維垣事跡

把黨的形象樹立在群眾心上

——記寒水村黨支部書記鞏維垣同志

團結(jié)鎮(zhèn)寒水村是一個回、漢雜居村，距鎮(zhèn)政府12公里，山大溝深，地方偏僻。人多耕地少，歷史遺留問題多，社情民意復雜，解決難度大。就是在這樣艱苦的條件下，鞏維垣勇挑重擔，1994年被推薦為村文書、2002年又擔起了黨支部書記的重任。他上任以來，團結(jié)和帶領村兩委一班子人，帶領群眾齊心協(xié)力，迎難而上，使一個老大難村舊貌換新顏。

一、愛崗敬業(yè)，當好領頭雁。鞏維垣同志自1994年進入村委會，2002年當選村支書，十五年如一日，在村干部崗位上嘔心瀝血，兢兢業(yè)業(yè)，忠實執(zhí)行黨在農(nóng)村的路線、方針、政策，帶領全村老百姓一步一個腳印，努力改變山鄉(xiāng)舊貌。自從他擔任村干部以來，一直任勞任怨，用自己樸實的行動譜寫著自己的人生信條.該村先后被區(qū)、鎮(zhèn)評為 “社會治安綜合治理先進村”、“先進黨支部”等，個人也多次被區(qū)、鎮(zhèn)評為“優(yōu)秀黨支部書記”、“十佳職業(yè)道德標兵”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等，深受全村干部和群眾的稱贊和肯定，是一名優(yōu)秀的村黨支部書記，值得我們稱贊。

二、傾情奉獻，不乏余力干好黨的事業(yè)。2006年4月，他積極響應區(qū)委、區(qū)政府發(fā)展馬鈴薯產(chǎn)業(yè)的號召，從魯家溝太平村調(diào)運新大坪籽4000多斤投放到寒水村洋芋片帶上，解決了群眾找洋芋籽難的問題，同時引進了優(yōu)良品種。目前，全村的洋芋面積逐年增大，農(nóng)民收入大幅度增加。農(nóng)民稱贊他是一名群眾的好干部、農(nóng)民的好兒子。

2005年底，為了爭取國家項目，他與所包寒水村的鎮(zhèn)干部一道商量，多次與鎮(zhèn)上領導聯(lián)系，積極跑項目，爭資金，最終給寒水村爭取到參與式整村推進扶貧開發(fā)項目，使廣大群眾得到了實惠，群眾個個拍手稱贊。

作為一名共產(chǎn)黨員，鞏維垣沒有辜負黨和人民的重托與希望。他認真踐行“三個代表”重要思想，堅持黨的根本宗旨，求真務實，體現(xiàn)了共產(chǎn)黨員的先進性。尤其是在群眾的生產(chǎn)生活困難面前，針對鎮(zhèn)上財力有限，不可能解決的情況，他苦思冥想，借幫扶單位幫扶村的有利時機，多次聯(lián)系定西市自來水公司捐贈寒水村10袋面粉，40件毛衣，16套辦公桌凳。同時，他通過定西市自來水公司聯(lián)系上海浦東新區(qū)自來水總公司周老總捐贈給寒水村學校的10名貧困優(yōu)秀學生現(xiàn)金5500元。他還與大城小學梁書記聯(lián)系，前后兩次共捐贈現(xiàn)金1100元和圖書50多本，提供給貧困家庭的孩子，極力支援了農(nóng)村教育。

作為山旯旮里的人，老百姓最大的夢想就是像城里人一樣，一出門就有寬闊清潔的馬路，結(jié)束肩挑背扛的歷史。2007年，經(jīng)過他積極協(xié)調(diào)爭取資金近23余萬元，修成了一條 3.5公里的通達工程道路。今年，他又有了新的夢想，就是加寬寒水村至唐家堡的公路并鋪砂。他說，現(xiàn)艱難，為了子孫也要修路，修路就是籌集致富資本，通過我與大家共同努力，實現(xiàn)全村組組通上砂路。

三、致力發(fā)展，構(gòu)建和諧新家園。在黨的新農(nóng)村建設春風吹拂下，借項目實施的契機，今年來，他帶領群眾新修梯田150 畝，新挖馬鈴薯貯藏窖50座，青貯氨化池28 座，新建沼氣池33座，近200農(nóng)戶享受實實在在的效益。時下，馬鈴薯、畜草、勞務等產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展，家家戶戶致富有方，信心十足，共建自己美好的家園。

第四篇：區(qū)市容局在普法學習中提升城管質(zhì)量

區(qū)市容局創(chuàng)新普法思路 積極打造法制城管

區(qū)市容局認真貫徹落實“五五”普法和依法治區(qū)規(guī)劃，緊緊圍繞建設“法治秦淮、平安秦淮、和諧秦淮”的目標，創(chuàng)新普法思路，強化工作聯(lián)動機制，抓住工作重點，緊密結(jié)合城管工作實際，從強化專業(yè)技能入手，從服務對象需求著眼，扎實開展了五五普法宣傳教育工作。干部職工用法、遵法、守法的意識進一步增強，和諧城管建設得到加強，為促進秦淮的“三個發(fā)展”營造了良好的法治環(huán)境。

一、抓龍頭，領導帶頭學法。局黨工委委堅持把學習法律法規(guī)列入中心組學習的重要內(nèi)容，每年都把普法學習作為理論教育學習的一部分。局領導班子成員除積極參加上級普法部門組織的干部學法培訓外，還結(jié)合政治理論學習。每年至少學習２－３種法規(guī)，先后學習了《行政復議條例》、《行政訴訟法》、《行政處罰法》和《國家賠償法》、《勞動合同法》和《南京市市容管理條例》、《城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理規(guī)定》等法律法規(guī)。按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一要求，把處以上干部述職述廉述法作為對領導干部的考評重要內(nèi)容，要求領導干部定期參加中心組學法，班子成員每年集中學法不少于２次，為普法教育帶好頭、引好路。

二、抓重點，科級以下干部職工全面普法。根據(jù)機關(guān)工作人員及所隊干部日常執(zhí)法、環(huán)衛(wèi)業(yè)務工作任務重、工作繁忙等特點，每年集中普法學習２－３次，及時印發(fā)法規(guī)學習資料和習題分發(fā)到每個人手中，并要求個人先行自學和以各科室、所隊為單位組織學習討論。根

1據(jù)各時期的工作需要有針對性地學習相關(guān)的法律法規(guī)，如重點抓公務員法律學習，進行《公務員法》和《突發(fā)事件應對法》培訓和測試。2009年下半年開始，為使普法學習與實際相結(jié)合，局機關(guān)研究制定了機關(guān)公務員每天輪流上崗執(zhí)法培訓，從實際中感受到學法與用法的有效結(jié)合。為增強學習效果，每年局至少邀請１－２次專業(yè)人士進行法律、法規(guī)專題授課，參加學習人數(shù)780多人（次）。新《勞動合同法》、《物業(yè)管理法》和《南京市市容管理條例》經(jīng)修改重新頒布后，我局還根據(jù)執(zhí)法人員工作分散點多、外來工比較多的特點，先后三次召開中層以上領導座談會，二次邀請法律專家和相關(guān)專業(yè)人士來講課，排疑解難，促進了相關(guān)法律、法規(guī)的貫徹落實。

三、抓基礎，不斷強化廣大職工法制觀念。我局目前有環(huán)衛(wèi)工人800余人，在全局市容環(huán)衛(wèi)隊伍占90%。他們大多來自較貧困地區(qū)的農(nóng)村，文化知識水平和法制意識比較低，從事馬路作業(yè)，危險性大，根據(jù)這些特點，局普法領導小組協(xié)同區(qū)環(huán)衛(wèi)所堅持送法到班組、講解到個人的方法，有重點、有選擇地開展相關(guān)法律法規(guī)學習，使這些環(huán)衛(wèi)工人了解國家相關(guān)法律和城管法規(guī)，不犯法、不違法。近五年來，區(qū)環(huán)衛(wèi)所未發(fā)生一起環(huán)衛(wèi)工人違法違紀現(xiàn)象，凸顯了普法教育的重要性和深遠意義。

四、抓成效，普法教育力求形式多樣。針對城管執(zhí)法難、難執(zhí)法的特點，采取“五種”形式，大力宣傳法規(guī)、法律。一是利用“活動日”宣傳法規(guī)。該局充分利用每年的“愛衛(wèi)月”、“環(huán)衛(wèi)日”等有利時機，把城管法規(guī)利用文藝節(jié)目會演、知識問答、板報評比、現(xiàn)場咨

詢等方式，向廣大市民普及宣傳。二是開展“送法”上門服務。通過城管執(zhí)法人員進社區(qū)和日常巡查整治等形式，把法律、法規(guī)送到市民手中，當面講解有關(guān)法規(guī)知識，充當普法工作的宣傳員。三是用例會進行研法。該局把每月局例會、全區(qū)城管工作推進會作為學法、研法的交流平臺。通過城管工作講評，學習規(guī)范執(zhí)法的過程；通過典型案例分析，研討處置案件中的科學執(zhí)法技巧；通過現(xiàn)身說法，搞好傳幫帶；通過集思廣益，著力破解城管執(zhí)法熱點、難點問題。四是用先進典型引路，為學法、用法指明了方向。從2006年至今，該局先后培養(yǎng)出執(zhí)法工作先進個人周杰、張雷和唐曉軍，用先進模范言行引導人、教育人、激勵人，使全體執(zhí)城管人員做到學有樣板、干有方向。五是在實踐中提升執(zhí)法能力。局制定了《城管執(zhí)法長效管理值班表》，按照日常巡查、聯(lián)合執(zhí)法兩種形式，市容局全體人員從早7：00至24：00，實行三班制不間斷在崗執(zhí)法學習鍛煉，通過學法、練法，既提高了城市管理質(zhì)量，也增強了城管人員的執(zhí)法技能。在今年1－4月份的全市城市管理績效綜合考評中，我區(qū)城管工作始終位居全市第一方陣行列，為平安秦淮、和諧城管工作的創(chuàng)建營造了良好的法制環(huán)境。

秦淮區(qū)市容局

2010年5月12日

第五篇：XX年城管黨建工作會議講話稿：在鞏固中提升,在提升中創(chuàng)新

XX年城管黨建工作會議講話稿：在鞏固中提升，在提升中創(chuàng)新

近年來,城市管理局注重黨建工作,不斷探索新模式新思路,結(jié)合工作實際，整體規(guī)劃，周密安排，扎實推進。今年，通過查找瓶頸和短板，科學制定改進目標，彌補管理上的空白，構(gòu)建“黨建工作+活動載體+具體行動”，促進城管黨建工作的創(chuàng)新，同時也標志著城市管理局“黨建+”活動正在向品牌提升，成為黨建活動新的亮點。

一、把從嚴治黨的形勢與任務“擺一擺”，“敲一敲”警鐘

2月18日，新年剛過，城管局就召開了作風建設大會，動員全局上下收心歸位，以翻篇歸零再出發(fā)的心態(tài)，繼續(xù)共謀XX年城市管理工作新篇。會議要求屬各部門要迅速進行廣泛動員，進一步學習貫徹全市作風建設大會精神，圍繞“三不”開展討論交流，要從具體事例中深刻剖析思想上為什么“貧血”、精神上為什么“缺鈣”、行動上為什么“乏力”的問題。動員廣大黨員干部要集思廣益、獻計獻策，提出務實管用的新舉措。

會上，局主要領導強調(diào)，干好今年工作，我們要在做實事情，提升效率上下苦功；要在找準載體，抓好結(jié)合上下苦功；要在弘揚正氣、鼓勵干事上下苦功；要在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、提升亮點上下苦功。把各項目標任務，一步一步地展開，一項一項地分解，一件一件地落實。要以“破解‘三不’頑疾，爭當‘三敢’干部”為主線，充分發(fā)揚城管隊伍“積水成淵般的韌勁，逆水行舟般的闖勁，水滴石穿般的鉆勁，懸河瀉水般的狠勁”這種特有精神，切實強化“擔當、作為、落實”意識，努力推動城管水平再上新臺階。

二、把日常工作的欠缺與不足“挖一挖”，“爭一爭”上游

市委戴書記在全市深化作用建設大會上指出了當前全市干部隊伍中“三不”頑疾的“三大方面九種類型”之后，城管局以開展破解“三不”頑疾，爭當“三敢”干部主題教育實踐活動為契機，結(jié)合實際，重點查找了“學習氛圍不濃”、“群眾感情不深”、“干事熱情不足”、“遵守紀律不嚴”、“工作作風不實”、“執(zhí)法行為不當”、“排憂解難不急”、“業(yè)務水平不高”、“愛崗敬業(yè)精神不強”、“執(zhí)行力不佳”等問題。不擔當、不作為、不落實，具體到城管系統(tǒng)，主要表現(xiàn)在八種類型：一是不注重學習，不愿提高素質(zhì)的“高高掛起”型。有的理論學習不認真、走過場，把大把時間花在吹牛消遣、玩手機上；有的本領不足，法律水平不高，對業(yè)務學習不聞不問，事不關(guān)已，高高掛起，自身業(yè)務素質(zhì)提升不明顯。二是管理中不敢較真碰硬的“溫情主義”型。有的在管理中不能按法律法規(guī)和規(guī)章制度嚴格管理，遇到問題“繞道走”，缺乏工作主動性和工作激情；有的在平時網(wǎng)格管理中，存在著“生產(chǎn)隊長派工模式”現(xiàn)象，沒有工作計劃。三是模范作用不強，先進性體現(xiàn)不明顯的“精神疲軟”型。有的黨員干部自身形象不好，表率作用不強，對組織交給的任務說說講講，能躲則躲，能推則推，完成組織交給的任務不徹底，標準不高；有的把自己混同于普通群眾，平常時候看不出，關(guān)鍵時刻站不出，危難關(guān)頭沖不出。四是管理方式簡單的“思維陳舊”型。有的執(zhí)法隊員自身能力和素質(zhì)不高，對新形勢下的城市管理工作規(guī)律把握不清，對管理對象的思想脈搏把握不準，研究不透，做群眾工作的辦法少，管理成效不明顯。五是工作標準不高的“得過且過”型。有的執(zhí)法隊員工作狀態(tài)不佳，辦事不夠認真，敷衍了事，工作拈輕怕重，認為“多一事不如少一事”，遇到矛盾繞著走，拿著工資不出力；有的工作不扎實，坐在車上來回跑，農(nóng)貿(mào)市場等周邊攤販問題始終解決不了；有的在為民服務中，態(tài)度傲慢，行動緩慢，甚至存在生冷硬拖、推諉扯皮等現(xiàn)象。六是不愿吃苦，不講奉獻的“胸懷小九九”型。有的認為城管工作強度大，加班加點多，工作環(huán)境差，職業(yè)風險高，職業(yè)待遇低，思轉(zhuǎn)思調(diào)現(xiàn)象嚴重，影響了城管隊伍穩(wěn)定和城市管理工作正常開展；有的認為自己“船到碼頭車到站”，追求安逸舒適，做事打不起精神，擺老資格，單位領導指揮不動。七是自身要求不嚴，常打紀律擦邊球的“心理僥幸”型。有的執(zhí)法隊員平時自身要求不嚴，對紀律、規(guī)章制度執(zhí)行不到位，對法律沒有敬畏之心，抱有僥幸心理，還存在著一些違法違紀行為，嚴重損害了城管隊伍的形象。八是工作缺乏擔當?shù)摹皥?zhí)行軟弱”型。有的工作不會協(xié)調(diào)，互不配合，推諉扯皮，遇到難事就“踢皮球”；有的接受任務強調(diào)困難多，對待工作考慮利益多，缺乏敢闖、敢試、敢干的擔當精神，面對先進無動于衷，工作多年面貌依舊；有的對有利可圖的事就搶著干，要挑責任的事見著就躲，推給別人去干；有的投機取巧，工作中喜歡耍心眼，不干實事、不干真事。

主題教育實踐活動要求開展公開承諾和踐諾，圍繞破解“三不”頑疾，爭當“三敢”干部主題，進一步完善服務承諾制度，全體干部職工都要立足本職崗位要求，做出“敢擔當、敢爭先、敢作為”公開承諾，并張貼公示，主動接受群眾監(jiān)督。每季度對踐諾履諾情況進行督查和評議，年底公開評議結(jié)果。

三、把規(guī)范形象的標準與要求“對一對”，“找一找”差距

為加強城市管理工作，建設一支作風過硬的城市管理隊伍，城管局開展了“五化五比”活動：

一是內(nèi)務正規(guī)化，比日常管理成效。按中隊建設標準，統(tǒng)一執(zhí)法裝備、隊容風紀、日常管理制度、登記統(tǒng)計臺帳、值班值勤記錄等，促進執(zhí)法中隊內(nèi)務管理正規(guī)化。

二是執(zhí)法規(guī)范化，比文明和諧成效。按執(zhí)法用語規(guī)范化、執(zhí)法行為規(guī)范化、執(zhí)法程序規(guī)范化、應急處置規(guī)范化的要求，樹立城管執(zhí)法良好形象，提升隊伍“精氣神”。

三是工作制度化，比工作業(yè)績成效。對面上秩序管理、戶外廣告管理、市政設施管理、臨街施工管理、車輛停放管理、違法建筑防控等各項工作任務明確內(nèi)容責任、標準和要求等，采取任務分解、責任區(qū)分、目標明確、節(jié)點控制、驗收考核的辦法，確保各項工作按制度落到實處。

四是學習經(jīng)?；?，比素質(zhì)提升成效。定期開展業(yè)務學習、執(zhí)法業(yè)務師徒幫帶、城管案例觀點論談、面對面考核、強身健體樹形象等，提升執(zhí)法隊伍綜合素質(zhì)。

五是作風戰(zhàn)斗化，比擔當有為成效。通過思想教育、隊列、體能、應急、拓展等訓練，著力培育“服從命令、聽從指揮，令行禁止、雷厲風行”的作風，同時，每季度開展“五化五比”五面流動紅旗評比，激勵干部職工干事創(chuàng)業(yè)，努力做到不讓工作在我手中延誤、不讓事情在我手中積壓、不讓差錯在我手中出現(xiàn)、不讓管理矛盾在我這里激化、不讓違紀行為在我身上發(fā)生、不讓隊伍形象在我這里受損。

四、把黨建工作的計劃與實績“亮一亮”，“查一查”效果

城管局充分發(fā)揮著微信平臺的優(yōu)勢，不斷完善著微信平臺的管理，今年，城管局加大了思想建設力度，在微信群首創(chuàng)“江城衛(wèi)士、三敢先鋒”城管黨建平臺，這檔以打造“八小時之外的思想教育”為目的，通過微發(fā)黨建圖文視迅和局屬支部的想法及先進做法，傳導社會核心價值觀和黨建信息，引導黨員深入學習，提升了黨員黨建工作能力，由于“黨建平臺”建在八小時之外，不受時間、地點限制，黨員學習效率更高，效果更好。

五、把基層黨建的經(jīng)驗與做法“理一理”，“創(chuàng)一創(chuàng)”品牌

為挖掘我局黨建工作亮點，培養(yǎng)黨建工作精品，擴大黨建工作影響，城管局在局系統(tǒng)基層黨組織推行“一支部一品牌”創(chuàng)建活動，將黨建工作中的亮點工作、典型做法和成功經(jīng)驗通過品牌運作的模式加以提煉、宣傳和推廣，為黨員干部施展才華、發(fā)揮作用搭建廣闊舞臺。

通過開展品牌創(chuàng)建活動，積極探索新形勢下加強我局黨建工作的新方法，探索發(fā)揮黨員先鋒模范作用的新途徑，使各支部都擁有自己叫得響、有影響、上檔次的黨建品牌，進一步促進我局的黨建工作。

正確認識新時期黨建工作的必要性和重要性，進一步增強搞好黨建工作的自覺性和責任感，把思想和行動統(tǒng)一到城管中心工作上來，與時俱進，居安思危，勤于研究新情況，善于解決新問題，敢于接受新事物，從大局著眼，從每一項具體工作入手，把黨建工作擺上重要議事日程，我們相信一定能夠做好黨建工作。（