第一篇：駕駛員安全管理獎罰制度

駕駛員安全管理獎罰制度

安全工作是駕駛工作的重中之重。為了加強(qiáng)安全管理，把安全工作納入每天的工作日程，并做為評比先進(jìn)的重要參考條件，我們將對在安全方面做出顯著成績的駕駛員進(jìn)行獎勵，對違反安全規(guī)定，導(dǎo)致事故發(fā)生的駕駛員根據(jù)事故性質(zhì)、責(zé)任大小給予處罰。

一、獎勵制度

（1）認(rèn)真敬業(yè)，服從公司工作安排，并圓滿完成本職工作。（2）全年無交通肇事事故。（3）全年無安全責(zé)任事故。

（4）與車輛使用和管理有關(guān)的記錄，認(rèn)真、完整、準(zhǔn)確填寫，并及時提交的。（5）車輛的日常維護(hù)與保養(yǎng)，并始終保持車況良好的。

（6）達(dá)到以上5條的，年終按工作業(yè)績、職業(yè)操守對駕駛員進(jìn)行安全獎勵。

二、處罰制度

生產(chǎn)作業(yè)人員違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)章、管理制度、操作規(guī)程和安全技術(shù)措施的，按照下列規(guī)定進(jìn)行處理：

(1)、無故不參加公司和行業(yè)管理部門組織的安全學(xué)習(xí)、教育培訓(xùn)，或因故缺席但未在規(guī)定的時間內(nèi)參加補(bǔ)課學(xué)習(xí)的，責(zé)令離崗學(xué)習(xí)，并處以200元罰款。駕駛員、押運(yùn)員未參加年度安全培訓(xùn)，或一年內(nèi)累計三次缺席安全學(xué)習(xí)的，取消在公司的駕駛資格；

(2)、從業(yè)人員必須服從調(diào)度員安排調(diào)車，對不服從調(diào)度員安排的第一次處罰500元，第二次處罰1000元，第三次已嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，給予解除勞動關(guān)系處理。此外若因拖延裝貨而給公司造成損失，則由從業(yè)人員全額賠償公司的損失。

（3）、從業(yè)人員在職期間一律不準(zhǔn)有私下用車之情形、因公而辦私之行為或私自將車交由非公司聘用從業(yè)人員駕駛，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律按嚴(yán)重違反公司紀(jì)律、規(guī)章制度，給予解除聘用關(guān)系處理并承擔(dān)造成的相應(yīng)損失。

（4）、嚴(yán)禁超速駕駛。高速公路白天最高時速不得超過80公里／小時，夜間最高時速不得超過白天時速的80%。一般公路所有車輛不得超過限速標(biāo)志標(biāo)明的最高時速，在沒有限速標(biāo)志的路段，所有車輛不得超過60公里/小時。公司將對GPS監(jiān)控違章車輛進(jìn)行相應(yīng)的處罰，GPS監(jiān)控數(shù)據(jù)當(dāng)月累計超速次數(shù)達(dá)到一次以上三次以下的車輛，公司將對當(dāng)班駕駛員及押運(yùn)員進(jìn)行專項教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)的同時并按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行罰款；當(dāng)月累計超速次數(shù)達(dá)到三次以上的車輛，公司將對當(dāng)班駕駛員及押運(yùn)員進(jìn)行相應(yīng)罰款的同時并解除勞動關(guān)系處理。GPS監(jiān)控超速違章記錄超過規(guī)定時速不足5%的，罰款50元/次；超過規(guī)定時速5%以上10%以下的，罰款200元/次；超過規(guī)定時速10%以上20%以下的，罰款500元/次；超過規(guī)定時速20%以上的，公司將直接辭退當(dāng)班駕駛員及押運(yùn)員，按每次5000元進(jìn)行罰款，接受相關(guān)部門的處罰并按公司有關(guān)規(guī)定處理。

（5）、出現(xiàn)交通違章記錄，一次扣滿6分的從業(yè)人員必須停車學(xué)習(xí)整頓，按每次2500元

進(jìn)行罰款并扣發(fā)2500元的安全獎。一次性扣滿12分的從業(yè)人員予以解除勞動關(guān)系，按每次5000元進(jìn)行罰款并取消全年5000元的安全獎，接受相關(guān)部門的處罰并按公司有關(guān)規(guī)定處理。

（6）、不準(zhǔn)開賭氣車、英雄車、疲勞車。防止疲勞駕駛，駕駛員連續(xù)駕駛車輛4小時必須停車休息,休息時間不得少于20分鐘,駕駛員在行車途中如果疲勞，必須選擇安全可靠的地方停車休息，以免車輛財務(wù)被盜。重載車?？繒r一定要選擇堅實的路基?？?，以免發(fā)生傾斜和側(cè)翻。

（7）、對發(fā)生重大惡性事故的；造成重大損失，后果嚴(yán)重的；造成損失很大，影響極壞的，對當(dāng)事人分別給予經(jīng)濟(jì)處罰，嚴(yán)重者追究法律責(zé)任。

（8）、嚴(yán)禁酒后駕車，對酒后駕車的，一次罰款2000元，因酒后駕車造成事故的，由當(dāng)事駕駛員賠償一切經(jīng)濟(jì)損失并解除勞動關(guān)系。

(9)、違反安全操作規(guī)程和職業(yè)道德，穿拖鞋、高跟鞋或赤腳駕車，或駕車時打手機(jī)、戴耳塞聽音樂、飲食、閑談，或駕駛員在車輛運(yùn)行中站立、取物、擦拭車窗玻璃、向車外拋擲物品等影響交通安全的，處以500元罰款。

（10）、不按規(guī)定維修、保養(yǎng)、檢測車輛，或不按規(guī)定實行“三檢制”，或駕駛不符合運(yùn)行安全技術(shù)條件的車輛上路的，責(zé)令整改，并視情節(jié)輕重處以1000元罰款，情節(jié)特別嚴(yán)重或經(jīng)教育仍不改正的，取消公司一切待遇、獎勵并解除勞動合同。

（11）、拆卸、改裝、遮擋、堵塞GPS車載設(shè)備，或以斷電、潑水、安裝開關(guān)等形式干擾GPS監(jiān)控系統(tǒng)正常運(yùn)行的，處以2000元罰款，視情節(jié)輕重解除勞動合同。

（12）、運(yùn)輸車輛駕駛員未按規(guī)定配備消防器材或警示標(biāo)志，危險品運(yùn)輸車輛，未配備危險品運(yùn)輸牌、證、燈者，處以500元處罰；

（13）、危化品運(yùn)輸過程中，不按規(guī)定配備押運(yùn)員和超范圍經(jīng)營，對相關(guān)責(zé)任人處以1000元處罰。

（14）、阻撓國家機(jī)關(guān)工作人員執(zhí)法，拒絕接受公司安全監(jiān)督檢查，拒不整改存在的事故隱患，拒不接受國家行政機(jī)關(guān)或公司給予的違法違規(guī)處罰的，處以2000元罰款，責(zé)令離崗學(xué)習(xí)，情節(jié)特別嚴(yán)重或經(jīng)教育仍不改正的，取消公司一切待遇、獎勵并解除勞動合同。

（15）、違章指揮，強(qiáng)令、致使、縱容他人違規(guī)操作、特殊工種無證上崗、違法生產(chǎn)，或不堅持原則，違章操作，違規(guī)辦理有關(guān)業(yè)務(wù)，提供虛假證明、文字材料，或玩忽職守，執(zhí)行制度不斗硬，落實措施不到位，因工作失誤或失誤造成一定損失或影響的，處2000元罰款，責(zé)令離崗學(xué)習(xí)，情節(jié)嚴(yán)重的，依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予行政處分；情節(jié)特別嚴(yán)重的，按照上級相關(guān)處罰條款處理。

（16）、因違規(guī)經(jīng)營、違章操作、違法生產(chǎn)造成他人人身損害或公私財物損失的，責(zé)任人應(yīng)依法予以賠償。因特殊原因由公司先行墊付賠償?shù)模居袡?quán)就墊付部分向責(zé)任人進(jìn)行追償。

三、本制度與公司的其他規(guī)章制度具有同等法律效力。

第二篇：駕駛員安全管理獎罰制度

駕駛員安全管理獎罰制度

安全工作是車隊工作的重中之重。為了加強(qiáng)車隊管理，把安全工作納入每天的工作日程，并做為評比先進(jìn)的重要參考條件，我們將對在安全方面做出顯著成績的人員授予榮譽(yù)與物資獎勵，對違反安全規(guī)定，導(dǎo)致事故發(fā)生的人員（包括機(jī)械事故），根據(jù)事故性質(zhì)、責(zé)任大小給予處罰。

一、獎勵制度

1、積極參加安全例會、積極遵守公司各項規(guī)章制度的。

2、經(jīng)常進(jìn)行車輛安全檢查，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時正確處理避免事故發(fā)生的。

3、在駕駛過程中，認(rèn)真遵守《中華人民共和國道路交通安全法》的有關(guān)規(guī)定，沒有任何事故發(fā)生的。

4、工作積極，責(zé)任心強(qiáng)、經(jīng)常關(guān)心車隊工作，并提出合理化建議，成績突出貢獻(xiàn)較大的。

5、愛護(hù)車輛，文明駕車，節(jié)約用油，對車輛保養(yǎng)較好的。

達(dá)到以上5條的，年終按表現(xiàn)程度獎勵駕駛員。

二、處罰制度

1、對違反《中華人民共和國道路交通安全法》的有關(guān)規(guī)定的，一次罰款100元。

2、對發(fā)生重大惡性事故的；造成重大損失，后果嚴(yán)重的；造成損失很大，影響極壞的，對當(dāng)事人分別給予經(jīng)濟(jì)處罰，嚴(yán)重者追究法律責(zé)任。

3、違章指揮，迫使駕駛員帶病出車，縱容駕駛員違反紀(jì)律造成事故的，根據(jù)情節(jié)輕重、損失大小，對當(dāng)事人給予

經(jīng)濟(jì)處罰。

4、嚴(yán)禁酒后駕車，對酒后駕車的，一次罰款500元，因酒后駕車造成事故的，由當(dāng)事人賠償一切經(jīng)濟(jì)損失。

5、嚴(yán)禁非駕駛員開車，發(fā)現(xiàn)非駕駛員開車的，一次罰款200元，造成事故的，由當(dāng)事人賠償一切經(jīng)濟(jì)損失。

6、事故損失費(fèi)在100—500元，對負(fù)主要責(zé)任或全部責(zé)任者，賠償損失費(fèi)的50%；對負(fù)有同等責(zé)任者，除批評教育外，賠償損失費(fèi)的30%。

7、事故損失費(fèi)在500—1000元，對負(fù)主要責(zé)任或全部責(zé)任者，賠償損失費(fèi)的30%；對負(fù)有同等責(zé)任者，除批評教育外，賠償損失費(fèi)的5%。

8、事故損失費(fèi)在1000元以上的，對負(fù)主要責(zé)任或全部責(zé)任者給予20%的經(jīng)濟(jì)處罰，對負(fù)有次要責(zé)任或同等責(zé)任者，除批評教育外，賠償損失費(fèi)的5%。

9、事故損失費(fèi)在萬元以上的，對負(fù)主要責(zé)任或全部責(zé)任者給予損失費(fèi)10%的經(jīng)濟(jì)處罰外，并給予調(diào)離崗位或解除勞動合同關(guān)系；對負(fù)次要或同等責(zé)任者，賠償損失費(fèi)1%或警告。駕駛員被吊扣駕照或在事故待處理期間，安排其他工作，對不聽從安排的，停發(fā)工資。

10、司機(jī)無故不參加安全例會，一次罰款20元，無故遲到、早退經(jīng)查出的一次罰款10元，年終累計5次取消年終安全獎和安全評先資格。

11、車輛在高速公路上行駛限速：工程作業(yè)車不得超過80公里/小時（異常路況按指令行駛）；其他車輛，轎車不得超過120公里/小時，面包車不得超過100公里/小時，專用車輛按照作業(yè)規(guī)定速度行駛。否則，對違反者一次罰款100元。

12、車輛在一般公路上行駛限速：所有車輛不得超過限速標(biāo)志標(biāo)明的最高時速，在沒有限速標(biāo)志的路段，所有車輛不得超過50公里/小時，要保持安全車速。否則，對違反者一次罰款100元。

第三篇：駕駛員安全獎罰規(guī)定

駕駛員安全獎罰規(guī)定

為了進(jìn)一步加強(qiáng)駕駛員的管理，提高駕駛員的安全意識，增強(qiáng)安全責(zé)任，對駕駛員的管理作如下規(guī)定：

1.公司車輛實行里程補(bǔ)貼和安全獎，里程補(bǔ)貼按4元/百公里，安全獎按4元/百公里，半考核合格后發(fā)放。

2.全年安全無事故，費(fèi)用開支低，公司結(jié)予獎勵。

3.發(fā)生事故按公司損失金額和駕駛員所負(fù)責(zé)任比例進(jìn)行處罰：①負(fù)全責(zé)罰30%，②負(fù)主責(zé)罰20%，③負(fù)同等責(zé)任罰15%，④負(fù)次責(zé)10%。⑤無責(zé)免于處罰。

4.駕駛員私自出車造成事故，賠償全部損失并一切后果自負(fù)。

5.由于駕駛員發(fā)生事故而扣證，按情節(jié)給予處罰：①扣證1個月罰300元，②扣證2個月罰500元，③扣證3個月罰800元，④扣證6個月辭退。

6.駕駛員由于嚴(yán)重違法造成負(fù)全責(zé)大事故，按第三條處罰30%，并無條件辭退。

第四篇：駕駛員獎罰制度（xiexiebang推薦）

一、車隊駕駛員獎勵規(guī)定

1、工作積極進(jìn)取、任勞任怨、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度者，根據(jù)成績給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)或精神獎勵。

2、精心維護(hù)車輛設(shè)備、愛護(hù)公司財物、勤儉節(jié)約者，根據(jù)實際表現(xiàn)酌情給予精神獎勵。

3、積極維護(hù)公司信譽(yù)及時舉報違反公司或車隊規(guī)章制度者,在給予舉報人絕對保密的前提下獎50-150元.4、對公司,尤其是車隊提出一些合理化的意見或建議一經(jīng)采納者獎50-100元.5、采取正當(dāng)?shù)拇胧┘皶r避免了一些重大事故者,視具體情況給予酌情獎勵或通報表揚(yáng).6、駕駛員全年安全行車無違章、無事故(12個月)公司將在年終予以安全獎勵300-500元,對工作認(rèn)真、無事故、綜合表現(xiàn)較好,在年終將授予優(yōu)秀駕駛員稱號,并獎金500-1000元.二、車隊駕駛員處罰規(guī)定

駕駛員在運(yùn)輸及保養(yǎng)過程中不按規(guī)定執(zhí)行,造成不利于公司業(yè)務(wù)開展及車輛的正常行駛,視情節(jié)輕重進(jìn)行處罰:

1、有下列情況發(fā)生的,違軌者處200元罰款.(1)駕駛員不服從調(diào)度室統(tǒng)一調(diào)度,違反指令或挑揀運(yùn)輸工地的;

(2)駕駛員在行車過程中造成混凝土拋灑滴漏道路的;

(3)駕駛員在裝料前未放凈攪拌筒積水造成混凝土報廢的,按每方100元處罰;

(4)駕駛員不看運(yùn)輸單送錯混凝土,造成損失的;

(5)駕駛員不按規(guī)定執(zhí)行而損害公司形象,無理取鬧、打架、吵架、影響工作的;

2、有下列情況發(fā)生的,違規(guī)者處以100元罰款;

(1)駕駛員在工地施工結(jié)束前車輛不按規(guī)定等待通知擅自行動的;

(2)駕駛員在工地施工未結(jié)束前中途請假或私自洗車休息的；

(3)駕駛員對油耗、公里數(shù)、車數(shù)或保養(yǎng)記錄不清的；

(4)駕駛員在工地結(jié)束后未到公司值班室報到,并未經(jīng)當(dāng)天值班員許可簽字后,洗車休息的;

(5)攪拌樓前除等待車輛外,預(yù)備車位只準(zhǔn)停放一輛車等候,其余依次排隊,未按規(guī)定執(zhí)行的進(jìn)行罰款。

3、有下列情況發(fā)生的,違規(guī)者處以50元罰款:

(1)未按生產(chǎn)通知單要求時間出車的;

(2)車到工地后,未按規(guī)定快速攪拌1分鐘以上或不下車放料的；

(3)未按時上班或未到下班時間私自離開公司的;

(4)未經(jīng)生產(chǎn)部或車隊領(lǐng)導(dǎo)許可,長時間與乘坐閑雜人員聊天影響安全駕駛的;

(5)車輛保養(yǎng)時駕駛員不在場或保養(yǎng)不及時的;

(6)私自更換上班時間而沒有請假備案批準(zhǔn)者;

(7)把腳放在方向盤上等不文明行為者;

(8)空車長時間等待裝料未及時熄火或關(guān)空調(diào)者;

(9)上下班亂簽到或代簽者,開會不簽到者;

(10)出車前未按規(guī)定檢查機(jī)油、電瓶水加滿油箱柴油,電瓶水過少以及機(jī)油在過上下刻者;

(11)有出車任務(wù)的駕駛員滯留在食堂吃飯或喝酒者;

(12)不按交通規(guī)定,超速行駛者;

(13)除特殊情況重車加油、補(bǔ)胎、車輛行駛中攪拌筒停止轉(zhuǎn)者;

(14)未按規(guī)定穿戴工作服、上崗證及進(jìn)入工地未戴安全帽;

違反以上三項25條規(guī)定者,月違規(guī)三次將通報批評,月違反五次者加倍處罰,超過五次者待崗反思或進(jìn)行辭退,待崗反思期間只發(fā)最低生活費(fèi)。

三、關(guān)于交通事故個人賠償規(guī)定

凡本公司職工在崗期間必須認(rèn)真工作,精心操作,做好安全駕駛。由于個人疏忽或違反操作規(guī)程及安全規(guī)定引發(fā)交通事故必須承擔(dān)事故直接經(jīng)濟(jì)損失費(fèi),考慮到以教育為主,在大事故中適當(dāng)減輕駕駛員負(fù)擔(dān),現(xiàn)規(guī)定個人賠償?shù)谋壤缦?

A:

1、負(fù)全責(zé)的按事故費(fèi)用的80%給予賠償,另外扣一個月工資;

2、負(fù)全責(zé)的按事故費(fèi)用的60%給予賠償,另外加扣一個月安全獎;

TCBF-CD 04-2010 3/

33、負(fù)同責(zé)的按事故費(fèi)用的40%給予賠償,另外加扣一個月安全獎;

4、負(fù)次責(zé)的按事故費(fèi)用的20%給予賠償,另外加扣一個月安全獎。

(注:事故費(fèi)用指該事故所造成保險理賠后的部分)

B:

1、未經(jīng)交警部門及公司處理按100%賠償;

2、經(jīng)公司處理但未經(jīng)交警部門處理的按30%賠償;

3、由于公司原因造成駕駛員罰款,由公司全負(fù)責(zé)。(包括扣分學(xué)習(xí)費(fèi)用,但每次必須到車隊備案)

4、由于人為責(zé)任造成違章罰款,由駕駛員自行負(fù)責(zé)。

四、獎罰措施規(guī)定的其他條款

(1)獎罰規(guī)定的出臺,望各位駕駛員同志相互鼓勵,督促;努力做到“多爭獎,避處罰”。

(2)獎罰規(guī)定進(jìn)行修正將以公示發(fā)文方式通知。

(3)該規(guī)定的最終解釋權(quán)歸本公司所有,如有任何疑問請盡數(shù)上報公司。

五、請假制度

先填寫請假單然后由隊長批準(zhǔn)，上級主管審批后方可準(zhǔn)假，無故不上班者一律按曠工處理。

泵隊管理制度

有下列違規(guī)行為罰款50-100元,并按事故程序上報:

1、進(jìn)入施工現(xiàn)場,必須穿戴好安全帽等勞保用品,有不穿戴者,每次罰款20元。

2、主動配合工地施工,服從現(xiàn)場調(diào)度指揮,使用文明語言,不準(zhǔn)刁難有關(guān)人員、不準(zhǔn)發(fā)生吵架斗毆現(xiàn)象,違者視情節(jié)輕重進(jìn)行罰款。

3、無泵送任務(wù)時,做好泵車、拖泵、泵管等的清理保養(yǎng)工作;接到泵送任務(wù)后,應(yīng)及時做好出車準(zhǔn)備(加好潤滑油、柴油、液壓油,備齊配套工具),如因未做好準(zhǔn)備工作而影響出車者,罰款20-50元。

4、接管工在出車前和工程結(jié)束后必須做好泵管、卡扣、膠圈等的清洗、清點工作,并作好記錄,違反者每次罰款100元,如發(fā)現(xiàn)遺失、人為損壞,按相應(yīng)責(zé)任賠償。

5、違反操作規(guī)程導(dǎo)致泵損壞的，損失由當(dāng)班人負(fù)責(zé)。

6、管扣內(nèi)應(yīng)加入膠圈,因未加膠圈導(dǎo)致堵管的,每個接管工罰款100元。

7、泵車故障、移泵、拆管等原因停止泵送時,應(yīng)及時和調(diào)度聯(lián)系,否則罰款100元。

8、泵送工應(yīng)阻止工地民工對混凝土隨意加水,無法勸止的應(yīng)及時向調(diào)度報告,未勸阻止及未報告,罰款100元/次。

9、嚴(yán)格執(zhí)行汽車泵、拖泵技術(shù)管理,發(fā)現(xiàn)故障及時匯報排除,更換配件需填寫維修保養(yǎng)單,并經(jīng)批準(zhǔn)同意(如在現(xiàn)場可先修后補(bǔ)單),泵工應(yīng)跟蹤參加維修,違者罰款20-50元;因故障未及時報修而造成無法出車的。罰款50-100元。

10、必須保持泵車、拖泵泵管卡扣膠圈整潔干凈。

第五篇：安全獎罰制度

國際大廈安全獎罰制度

一、總則

1、為認(rèn)真貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，不斷落實完善安全生產(chǎn)約束和激勵機(jī)制，強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理工作，提高企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平，特制定本規(guī)定。

2、本規(guī)定基本原則是從嚴(yán)管理，獎優(yōu)罰劣。二、一般規(guī)定

1、公司每年組織評選安全生產(chǎn)先進(jìn)單位、安全文明樣板工地、安全生產(chǎn)先進(jìn)工作者，并表彰和獎勵。

2、對公司組織的安全檢查中成績突出的經(jīng)理部和項目部，優(yōu)先評選為安全文明工地和安全生產(chǎn)先進(jìn)單位；對較差的經(jīng)理部和項目部立即采取通報批評、停產(chǎn)整頓、罰款以及撤銷先關(guān)責(zé)任人的職務(wù)等處罰。

3、公司所屬單位根據(jù)本規(guī)定結(jié)合實際情況，制定本單位安全生產(chǎn)獎罰制度。

三、公司針對國際大廈管理人員的獎勵制度

1、國際大廈若獲得國家安全生產(chǎn)先進(jìn)單位，按照公司規(guī)定，項目部可申請獲得30000元獎勵；受到建設(shè)部表彰，項目部可申請獲得2000元獎勵；受到?。ㄖ陛犑校┍碚?，項目部可申請獲得獎勵10000元；受到市（地級）或總公司表彰，項目部可申請獲得獎勵8000元；受局表彰，項目部可申請獲得獎勵5000元。以上獎金凡申請到位后將對經(jīng)理、分管安全副經(jīng)理或安全總監(jiān)、安全部門負(fù)責(zé)人分別進(jìn)行15%的獎勵，其余由經(jīng)理配。

2、國際大廈若受到公司表彰的安全文明樣板工地項目，除發(fā)給榮譽(yù)獎外，可申請獲得2000元的獎勵，其中對項目經(jīng)理、現(xiàn)場安全負(fù)責(zé)人分別獎勵15%，其余由項目經(jīng)理分配。

3、國際大廈受表彰的安全生產(chǎn)先進(jìn)工作者凡獲得建設(shè)部表彰榮譽(yù)的獲得獎勵2000元，受到省、總公司表彰的獎勵1000，受到地級表彰的獲得獎勵800，公司級安全先進(jìn)工作者獲得獎勵500元。

4、凡在建設(shè)部組織的全國安全大檢查中獲得國家建筑安全獎的項目，項目部可獲得獎勵20000元，其中對項目經(jīng)理、現(xiàn)場安全負(fù)責(zé)人分別獎勵15%，其余項目經(jīng)理分配。

5、凡是被地級政府核定為省級文明工地的項目按照本項目情況可申請獲得15000元的獎勵，項目經(jīng)理和安全負(fù)責(zé)人分別獲得15%的獎勵其余由項目經(jīng)理分配。凡被核定為市級安全文明工地，按照本項目的規(guī)模獎勵6000元，其中獎勵項目經(jīng)理和安全負(fù)責(zé)人分別為15%其余由項目經(jīng)理分配。獎勵采取就高原則。

6、在安全生產(chǎn)無事故競賽、安全知識競賽、安全生產(chǎn)月、安康杯、青年安全崗等活動中取得優(yōu)勝的集體或者個人，由主辦單位給予榮譽(yù)獎和一定的物質(zhì)獎勵。

7、發(fā)現(xiàn)重大安全隱患和險情，及時報告并且采取一定措施避免重大傷亡的有功人員給予800-1500元的獎勵。

8、凡省或者市當(dāng)?shù)匕踩|(zhì)量監(jiān)督部門組織在現(xiàn)場召開安全生產(chǎn)文明施工現(xiàn)場觀摩會的根據(jù)現(xiàn)場觀摩會大小給予項目部20000到50000元獎勵，現(xiàn)場會結(jié)束后以報告形式報公司安委會審批后發(fā)放。

四、公司對國際大廈管理人員的處罰制度

1、一年內(nèi)凡是發(fā)生因公死亡事故的經(jīng)理部，死亡一人，對經(jīng)理部罰款50000元，對經(jīng)理部主要人員處罰20000元（經(jīng)理承擔(dān)50%，生產(chǎn)經(jīng)理承擔(dān)30%,安全總監(jiān)承擔(dān)20%）。死亡2人對經(jīng)理部處罰100000元，對經(jīng)理部組要人員處罰40000元（經(jīng)理承擔(dān)50%，生產(chǎn)副經(jīng)理承擔(dān)30%、安全總監(jiān)承擔(dān)20%）。死亡3人對經(jīng)理部罰款150000元，對經(jīng)理部主要人員處罰80000元（經(jīng)理承擔(dān)50%，生產(chǎn)經(jīng)理承擔(dān)30%，安全總監(jiān)承擔(dān)20%）。若死亡超過3人，對經(jīng)理部經(jīng)理及相關(guān)人員的處罰由公司報局安全安全生產(chǎn)委員會討論，加重處罰。對經(jīng)理部經(jīng)理、生產(chǎn)副經(jīng)理、安全總監(jiān)的最高罰款不超過應(yīng)該兌現(xiàn)的獎勵年薪和其抵押之和。

2、一年以內(nèi)發(fā)生較大事故（含較大事故）以上或連續(xù)發(fā)生一般事故（含一般事故）的經(jīng)理部，經(jīng)理部經(jīng)理、項目經(jīng)理自動辭職。對其他責(zé)任人由公司安委會決定給予經(jīng)濟(jì)處罰和行政處罰。

3、發(fā)一次一般事故（含有一般事故）以上的項目，事故記錄入工作檔案，三年內(nèi)不再聘任項目經(jīng)理，并且由公司（經(jīng)理部）給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。其他有關(guān)責(zé)任人由公司（經(jīng)理部）給予處罰。

4、工作嚴(yán)重失職、違章指揮造成安全事故；對發(fā)生安全事故隱瞞不報、虛報或者拖延報告；發(fā)生傷亡事故時不積極進(jìn)行搶救，在事故調(diào)查中，偽造或破壞現(xiàn)場，毀滅證據(jù)，弄虛作假；事故后不吸取教訓(xùn)采取措施，致使同類事故重復(fù)發(fā)生的責(zé)任人予以重罰，將由公司安委會討論決定處理意見，直至追究法律責(zé)任。

5、公司組織的對經(jīng)理部的安全檢查中，凡是安全保證體系不健全，未認(rèn)真落實企業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，安全資金未按批準(zhǔn)的安全費(fèi)用方案投入使用，且明顯不足的，責(zé)成經(jīng)理部寫出書面檢查，并且給予2000-5000元罰款，其中經(jīng)理部經(jīng)理、主管安全的副經(jīng)理或安全總監(jiān)各承擔(dān)15%。情節(jié)特別嚴(yán)重的由公司安委會討論進(jìn)行處理。

6、凡在國家、省、市、區(qū)組織的安全檢查中，被評為不合格或者被通報批評的項目，除全公司通報批評外并給予5000-20000元經(jīng)濟(jì)處罰，在總公司、局組織的安全檢查中被評為不合格或被通報批評的項目給予5000-10000元的罰款，其中經(jīng)理部經(jīng)理和項目部經(jīng)理各自承擔(dān)15%。凡制造了不良后果的，撤銷項目經(jīng)理職務(wù)，故意隱瞞不報的加倍處罰。

7、在公司組織的對項目的安全檢查中，凡是未認(rèn)真落實企業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全資金投入明顯不足、特種作業(yè)人員未執(zhí)政上崗、經(jīng)檢測現(xiàn)場存在重大安全隱患（外腳手架搭拆、卸料平臺管理、基坑支護(hù)、塔吊、施工電梯、井架、吊籃、支模體系、施工用電、防火、防毒防爆、塔吊鋼絲繩、材料吊繩、料斗、臨邊洞口防護(hù)、個人個人防護(hù)等方面）安裝JGJ59-99《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》對現(xiàn)場評分，被評為不合格的，并給予項目500-2000元罰款，其中項目經(jīng)理部承擔(dān)15%.8、在公司組織的安全檢查中，發(fā)現(xiàn)第7條中隱患的項目而經(jīng)理部在近期的檢查中也發(fā)現(xiàn)了相似的問題并且提出整改，對未及時提出整改的項目給予項目2000-5000元的罰款，其中項目經(jīng)理承擔(dān)15%，情節(jié)特別嚴(yán)重的建議安委會討論撤銷項目經(jīng)理職務(wù)。

9、公司安全生產(chǎn)檢查根據(jù)檢查情況簽發(fā)的整改通知，項目必須根據(jù)隱患整改單的要求及時進(jìn)行整改的項目，給予項目1000-3000元罰款，其中項目經(jīng)理承擔(dān)15%，造成嚴(yán)重后果的加倍處罰，建議安委會討論撤銷項目經(jīng)理職務(wù)。

10、施工現(xiàn)場管理人員不認(rèn)真履行安全職責(zé)，對所管區(qū)域內(nèi)的違章行為熟視無睹，不加阻止，對存在隱患不積極要求整改的，由項目經(jīng)理部進(jìn)行批評教育，并給予100-1000元罰款，屢教不改的上報經(jīng)理部予以處理，并報公司安委會辦公備案。

11、由于安全管理不到位受到地方政府主管部門或上級主管部門罰款的，對按經(jīng)理部經(jīng)理和項目經(jīng)理進(jìn)行各15%的經(jīng)濟(jì)處罰；被停業(yè)整頓的，由上級主管部門按照損失大小對經(jīng)理部經(jīng)理和項目經(jīng)理進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰、行政處分；造成極壞影響的經(jīng)公司安委會討論決定給予相關(guān)人員撤職處理。

12、在“安全生產(chǎn)無事故競賽”“安全知識競賽”“安全生產(chǎn)月”“安康杯”“安全崗位能手”等安全活動中，經(jīng)公司檢查達(dá)不到活動安排要求的經(jīng)理部和項目，由主辦單位給予1000-3000元罰款，其中經(jīng)理部經(jīng)理和項目經(jīng)理各自承擔(dān)15%。

13、因為本單位現(xiàn)場文明施工、安全生產(chǎn)、環(huán)境控制未達(dá)標(biāo)，受到政府部門通報批評，每發(fā)生一次對經(jīng)理部第一責(zé)任人按照下列標(biāo)準(zhǔn)罰款：市級通報批評罰款10000元，省級罰款20000元，國家部委通報批評罰款30000元。

五、曲江國際大廈工地現(xiàn)場管理制度

1、勞務(wù)分包工人進(jìn)場必須經(jīng)過三級教育，填寫安全教育記錄方可上崗，任何人不得違章指揮、違章作業(yè)。

2、進(jìn)入施工現(xiàn)場必須帶好安全帽，高處作業(yè)系好安全帶，違者管理人員罰款30元，工人罰款20元。并且告公示牌，全項目通報批評。

3、嚴(yán)禁進(jìn)入施工現(xiàn)場穿拖鞋，打赤膊，違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)告公示牌，全項目通報批評，并罰款20元。

4、特殊工種作業(yè)必須持證上崗，對無證上崗人員處以200元罰款。

5、特殊工種作業(yè)人員必須穿戴好防護(hù)用品，未穿戴防護(hù)用品人員或穿戴不全視情節(jié)處以50-100元罰款。

6、機(jī)械設(shè)備未按照操作規(guī)程使用、未按照規(guī)定進(jìn)行維修保養(yǎng)，處以50-100元罰款。

7、施工現(xiàn)場嚴(yán)禁隨地大小便，嚴(yán)禁吸煙，違者罰款20-50元。

8、安全文明施工，做到活完料盡腳下清，違者追究相關(guān)帶班責(zé)任，處以50-100元罰款。并對違反者告公示牌，全項目通告批評。

9、施工現(xiàn)場、生活區(qū)嚴(yán)禁打架、賭博、酒后鬧事，違者視情節(jié)處以50-300元處罰，并告公示牌，全項目通告批評。情節(jié)特別嚴(yán)重的扣除其全部工資并直接將相關(guān)人員清離出場。

10、嚴(yán)禁施工現(xiàn)場任何人員高空拋物，違者處以300元罰款。并告公示牌，全項目通告批評

11、嚴(yán)禁施工現(xiàn)場隨意拆除防護(hù)設(shè)施，凡未經(jīng)過項目部同意隨意拆除人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處以300元罰款。并告公示牌，全項目通告批評 嚴(yán)禁施工現(xiàn)場隨意挪動安全警示標(biāo)識，凡未經(jīng)過項目部允許隨意挪動標(biāo)識人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處以300元罰款。并告公示牌，全項目通告批評。

12、吊裝區(qū)域嚴(yán)禁非非操作人員入內(nèi)，違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處以100元罰款。并告公示牌，全項目通報批評。

13、施工現(xiàn)場及生活區(qū)消防設(shè)施嚴(yán)禁隨意挪動，違者處以100元罰款。并告公示牌，全項目通告批評。

14、無故缺席安全教育大會等教育性質(zhì)活動的人員，告公示牌，全項目通報批評，并處以20元罰款。

15、非電工嚴(yán)禁隨意動用電器設(shè)備及用電工具，違者罰款100元.并告公示牌，全項目通告批評

16、現(xiàn)場施工做好成品保護(hù)工作，根據(jù)有意無意視情節(jié)處以200-500元罰款。并告公示牌，全項目通告批評

17、在宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用大功率電器，嚴(yán)禁開灶做飯，違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)所使用電器、廚具全部沒收，并告公示牌批評。對再犯者除以上處罰外處以200元罰款。

18、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用花線，違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)沒收花線，并告公示牌，全項目通報批評。對再犯者另加以50元罰款。

19、嚴(yán)禁任何人以任何形式將施工過程中的建材私自使用，違者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，收回建材。對違反者搞公示牌，全項目通告批評。對再犯者另加以50元罰款。

20、每月安全檢查達(dá)標(biāo)，給予一定獎勵。施工勞務(wù)班組能及時發(fā)現(xiàn)隱患，制作違章。預(yù)防重大安全事故發(fā)生視情節(jié)給予50-100元獎勵

21、出現(xiàn)突發(fā)事故主動參加現(xiàn)場急救，排除故障，視情節(jié)給予100元獎勵。