第一篇：百名領(lǐng)導(dǎo)任“村官” 排憂解難促發(fā)展

信 息 專 報(bào)

第153期

中共安順市委組織部 2012年9月6日

百名領(lǐng)導(dǎo)任“村官”

排憂解難促發(fā)展

——安順紫云下派200余名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部到村任“第一書記”

為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，促使各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在基層組織建設(shè)年中緊緊圍繞?兩加一推?主基調(diào)，按照?抓機(jī)遇、提速度、上臺階?總要求，更好地服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾，增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，以優(yōu)異的成績迎接十八大勝利召開，紫云自治縣以?實(shí)施基層組織建設(shè)年‘十四項(xiàng)’工程，推進(jìn)發(fā)展型黨組織建設(shè)?主題實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，不斷創(chuàng)新工作方式，從縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）兩級機(jī)關(guān)下派了35名縣級、188名科級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部到村掛任?第一書記?，著力提升基層黨組織引領(lǐng)發(fā)展、解決問題、促進(jìn)和諧、創(chuàng)先爭優(yōu)的能力。

立足村情合理派，確保下得去、干得好。按照?黨委部門、涉農(nóng)涉法部門、實(shí)職干部?優(yōu)先下派的原則，堅(jiān)持黨群部門治散、政法部門治亂、經(jīng)濟(jì)部門治窮的工作思路，結(jié)合全縣223個(gè)行政村的村情實(shí)際，注重下派工作能力強(qiáng)、作風(fēng)扎實(shí)、責(zé)任心和事業(yè)心較強(qiáng)的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，根據(jù)單位性質(zhì)和自身能力進(jìn)行合理安排。把熟悉黨務(wù)工作的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部下派到軟弱瘓散村任職，把懂得農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、具有農(nóng)業(yè)技術(shù)專長的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部下派到農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速和具有產(chǎn)業(yè)發(fā)展?jié)摿Φ拇迦温?，把長期從事項(xiàng)目管理的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部派到重點(diǎn)項(xiàng)目涉及村、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)后進(jìn)村任職，把精通信訪業(yè)務(wù)、掌握維穩(wěn)政策和從事法律工作的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部派到信訪維穩(wěn)難點(diǎn)村任職等，充分發(fā)揮各類黨員領(lǐng)導(dǎo)干部工作經(jīng)驗(yàn)和部門資源優(yōu)勢，全力幫助村支兩委班子理清發(fā)展思路，有針對性地解決影響村級發(fā)展的難題。

明確任務(wù)重點(diǎn)突，力求辦成事、見成效。結(jié)合當(dāng)前農(nóng)村工作的實(shí)際，明確了?第一書記?到村工作的6項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)。一是幫助提高科學(xué)發(fā)展能力。注重村級領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)展村域經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略謀劃、提速加快發(fā)展、招商引資、處理復(fù)雜矛盾和問題、做群眾工作等科學(xué)發(fā)展能力的提高；二是幫助促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。抓好國發(fā)2號文件貫徹落實(shí)，協(xié)調(diào)解決計(jì)劃生育、民生保障、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、產(chǎn)業(yè)培育、村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理、項(xiàng)目資金扶持、項(xiàng)目落實(shí)等工作中遇到的具體困難和問題，加快村域經(jīng)濟(jì)發(fā)展；三是幫助維護(hù)社會和諧穩(wěn)定。排查和化解征地拆遷、礦群矛盾、產(chǎn)權(quán)糾紛、社會保障、社會治安等方面的矛盾和問題，做好群眾思想政治工作，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定；四是幫助加強(qiáng)基層組織建設(shè)。指導(dǎo)基層黨組織對黨員情況進(jìn)行調(diào)查摸底、分類定級，制定選優(yōu)配強(qiáng)帶頭人和提升黨員隊(duì)伍素質(zhì)的具體措施，指導(dǎo)健全完善相關(guān)制度，改善基層基礎(chǔ)保障條件；五是幫助制定村級發(fā)展規(guī)劃。統(tǒng)籌考慮任職村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)、村容村貌整治等情況，制定針對性、指導(dǎo)性和可操作性較強(qiáng)的新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃；六是幫助建立健全體制機(jī)制。指導(dǎo)建立健全?四議兩公開?、黨務(wù)公開、村務(wù)公開、民主管理、民主評議黨員干部、發(fā)展黨員、黨員學(xué)習(xí)教育、黨員聯(lián)系服務(wù)群眾、黨員干部輪流值班、村干部績效考核等制度，落實(shí)好村級黨組織書記崗位目標(biāo)責(zé)任制，督促抓好各項(xiàng)制度的落實(shí)。堅(jiān)持示范典型抓品牌、中游水平抓提高、軟弱瘓散抓整改，圍繞上述重點(diǎn)任務(wù)進(jìn)行重點(diǎn)突破。

強(qiáng)化督促嚴(yán)格管，避免流形式、走過場。為避免下派?第一書記?工作走過場、流于形式，對?第一書記?開展工作情況實(shí)行個(gè)人填報(bào)、逐級審查、統(tǒng)一備案、定期督查等方式進(jìn)行嚴(yán)格管理，要求?第一書記?每月底至次月初如實(shí)撰寫工作開展情況匯報(bào)和填寫工作記實(shí)統(tǒng)計(jì)表，送所掛任職村支部負(fù)責(zé)人核實(shí)簽字、加蓋村支部公章，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一收齊各村?第一書記?開展工作情況匯報(bào)和工作記實(shí)統(tǒng)計(jì)表后，黨委負(fù)責(zé)人審核簽字、加蓋鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委公章后報(bào)縣委基層組織建設(shè)年活動(dòng)辦公室統(tǒng)一備案?？h委基層組織建設(shè)年活動(dòng)辦公室適時(shí)派出督查組加強(qiáng)督促檢查，對未按要求到村開展工作的?第一書記?，屬科級領(lǐng)導(dǎo)干部的，由縣委常委會討論決定免去科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，并安排到村任專職?第一書記?；屬縣級領(lǐng)導(dǎo)干部的，與年終目標(biāo)考核獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤，取消一等獎(jiǎng)評定資格，確保?第一書記?在任職期間做出成效。

自下派?第一書記?到村開展工作以來，共舉辦各類宣講活動(dòng)30余場（次），收集各類民情信息840余條，共走訪群眾2300余人次，征求意見建議225條，排查各類問題68個(gè)，化解矛盾糾紛60余起，協(xié)調(diào)資金近50萬元、解決發(fā)展難題40余個(gè)。

報(bào)：省委組織部，市委常委，本部領(lǐng)導(dǎo) 發(fā)：各縣（區(qū)）組織部（組織人事部），本部各科、室、中心

第二篇：“排憂解難促發(fā)展,集中力量促發(fā)展”活動(dòng)總結(jié)

“排憂解難促發(fā)展，集中力量抓落實(shí)”活動(dòng)

工作總結(jié)

根據(jù)區(qū)委的安排部署，在區(qū)委組織召開“排憂解難促發(fā)展，集中力量抓落實(shí)”活動(dòng)動(dòng)員大會后，3月10日上午，我們駐馬坪開發(fā)區(qū)的工作隊(duì)員和開發(fā)區(qū)干部集中在開發(fā)區(qū)召開了全體隊(duì)員工作會議。我們按照“排憂解難促發(fā)展，集中力量抓落實(shí)”活動(dòng)的總目標(biāo)任務(wù)，把任務(wù)分解落實(shí)到每名隊(duì)員身上，強(qiáng)化工作紀(jì)律，宣講黨的“三農(nóng)”政策和中央一號文件，扎實(shí)開展基層服務(wù)，化解矛盾糾紛等工作，取得了顯著成績?，F(xiàn)將工作隊(duì)的工作情況總結(jié)匯報(bào)如下：

一、行動(dòng)迅速，情況準(zhǔn)確。3月10日上午會議結(jié)束后，全體組員立即隨開發(fā)區(qū)駐村干部下到了聯(lián)系村和企業(yè)，向村干部和企業(yè)管理人員了解情況，走訪有代表性的黨員和群眾，做到心中有數(shù)。

二、大力宣傳黨的“三農(nóng)”政策和中央一號文件。隊(duì)員們通過組織召開村支“兩委”會議、個(gè)別走訪、發(fā)放宣傳手冊、群眾座談等多形式宣傳黨的“三農(nóng)”政策和中央一號文件。采取查看農(nóng)戶手中的種糧補(bǔ)貼存折，兌現(xiàn)憑證及相關(guān)資料的方式，看各類支農(nóng)、惠農(nóng)、強(qiáng)農(nóng)政策是否落實(shí)到實(shí)處。

三、發(fā)揮職能部門優(yōu)勢，盡力而為。各工作隊(duì)員根據(jù)各自單位優(yōu)勢和聯(lián)系村的實(shí)際情況，竭盡全力，盡可能多為聯(lián)系村和村里群眾辦好事實(shí)事。水利部門工作隊(duì)員協(xié)助開發(fā)區(qū)和聯(lián)系村制訂了防汛預(yù)案和山洪災(zāi)害轉(zhuǎn)移預(yù)案；察看檢查了所有小二型以上水庫和地質(zhì)災(zāi)害預(yù)警點(diǎn)運(yùn)行情況；對30多處大小山塘進(jìn)行了清淤、防滲，指導(dǎo)開展在建水利工程的全面掃尾；農(nóng)業(yè)部門工作隊(duì)員為開發(fā)區(qū)的三個(gè)村發(fā)放惠農(nóng)政策簡介、栽培技術(shù)、拋秧技術(shù)、病蟲害防治等農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)1000多份，向農(nóng)民推介優(yōu)質(zhì)品種并落實(shí)集中育秧田30畝；林業(yè)部門工作隊(duì)員調(diào)運(yùn)樹苗組織群眾造林和補(bǔ)植，協(xié)助搞好林權(quán)改革掃尾工作；畜牧水產(chǎn)部門工作隊(duì)員深入到市、區(qū)兩個(gè)外貿(mào)豬場宣傳動(dòng)物疾病預(yù)防措施，免疫牲豬1.8萬多頭，家禽0.4萬多羽，積極開展動(dòng)物防疫等工作。

四、抓穩(wěn)定，保平安。工作隊(duì)共排查出各類矛盾5個(gè)，協(xié)助開發(fā)區(qū)政府和聯(lián)系有關(guān)單位及時(shí)化解5個(gè)，確保了全國“兩會”期間的信訪維穩(wěn)工作，清明節(jié)期間的森林防火安全。

“排憂解難促發(fā)展，集中力量抓落實(shí)”活動(dòng)現(xiàn)已結(jié)束，但我們在工作中也還存在一些問題，如工作隊(duì)負(fù)責(zé)人對工作隊(duì)員的工作情況難掌握，有些工作隊(duì)員到聯(lián)系村時(shí)間少，受條件限制解決個(gè)別問題還不夠到位，離群眾的期望還有很大差距等等。

駐馬坪開發(fā)區(qū)工作隊(duì) 2011年4月23日

第三篇：千名干部下基層排憂解難促發(fā)展活動(dòng)總結(jié)

千名干部下基層排憂解難促發(fā)展活動(dòng)總結(jié)

為落實(shí)縣委、縣政府《關(guān)于千名干部下基層排憂解難促發(fā)展活動(dòng)的實(shí)施方案》的要求，以科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七大、十七屆四中全會精神為指導(dǎo)，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)、村級黨組織建設(shè)“五個(gè)好”為目標(biāo)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)為基礎(chǔ)、解決突出問題為重點(diǎn)、制度建設(shè)為根本、三級聯(lián)創(chuàng)為載體、平安建設(shè)為保障、作風(fēng)整頓為抓手、切實(shí)增強(qiáng)基層組織的凝聚力、親和力、號召力和戰(zhàn)斗力，為推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)和構(gòu)建富裕、和諧、文明的新橫山提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。5月5日，我們在杜縣長和交通局王茂功局長的帶領(lǐng)下來到殿市鎮(zhèn)，我與組長王峰部長和駐村干部薛婷婷一起來到我所駐的村——墩尚村，開始開展為期兩個(gè)月的排憂解難促發(fā)展工作。到了墩尚村后，我與薛婷婷以及墩尚村的書記張宏明一道進(jìn)行實(shí)地調(diào)研座談、村民座談、黨員座談會等多種形式，了解村情、民情，協(xié)助解決村中存在的矛盾和問題，主要做了以下幾個(gè)方面的工作：

一、所做的工作

（一）了解村情

在駐村干部和村干部的帶領(lǐng)下，我走訪了墩尚村的一些農(nóng)戶，了解了農(nóng)民的生產(chǎn)、生活情況，了解到墩尚村位于殿市鎮(zhèn)偏東北2公里處，地形為黃土高原丘陵溝壑區(qū)。總占地面積為5.23平方公里，其中耕地面積為2860畝，農(nóng)業(yè)以種植豆類、米谷、土豆、玉米為主，畜牧業(yè)以家庭式飼養(yǎng)豬羊?yàn)橹?，地下富含豐富的煤炭和天然氣資源。墩尚村由四個(gè)小組構(gòu)成，分別是沈家石窯、楊峁、墩尚上組村、墩尚下組村。共有145戶，村民645人，墩尚村的人均收入是3000元每年，收入來源是靠務(wù)農(nóng)和務(wù)工。

（二）召開會議學(xué)習(xí)文件，抓好農(nóng)村基層組織建設(shè)、增強(qiáng)黨支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力

2011年5月6日至2011年5月8日連續(xù)召開了支部委員會、黨員會議、村支部擴(kuò)大會議以及監(jiān)督委員會。學(xué)習(xí)《關(guān)于開展“千名干部下基層排憂解難促發(fā)展”活動(dòng)實(shí)施方案》以及《中紀(jì)律中組部關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》，并且詳細(xì)向與會人員講解“5個(gè)嚴(yán)禁”、“5個(gè)一律”、“17個(gè)不準(zhǔn)”。2011年5月30日在墩尚村委會召開“六個(gè)一”黨性教育會議，讓村民重新認(rèn)識黨的偉大，感受黨的溫暖，在重溫入黨誓詞時(shí)重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)“永不叛黨！”在會上，黨員們就墩尙村目前的發(fā)展?fàn)顩r積極發(fā)言，提出了自己的意見和建議。我們還協(xié)助黨支部加大對黨員的黨性教育，讓他們更加明確了自己作為黨員所享有的權(quán)利和應(yīng)盡的義務(wù)，進(jìn)一步加強(qiáng)了村黨支部的建設(shè)，增強(qiáng)了黨的組織戰(zhàn)斗力。

（三）、目前存在的問題以及解決辦法

1、飲水問題

因殿市鎮(zhèn)煤礦比較多，煤炭開采導(dǎo)致地下水位下降，從而影響了村民吃水，墩尚村無水戶有五戶，自來水管里沒有一滴水流出。這幾戶村民為解決吃水問題，在自家院子附近打了五六丈深的深井，雖有了吃水，但是水質(zhì)很差，又苦又咸；間接性斷水戶有11戶，自來水管時(shí)不時(shí)的停水，村民生活用水無保障。針對這種情況我們積極向領(lǐng)導(dǎo)反映，準(zhǔn)備等煤礦開后進(jìn)行水質(zhì)化驗(yàn)，為村民尋找水源。

2、礦群糾紛

墩尚村雖沒有煤礦，但郭家灣煤礦和吳岔東盛煤礦的采區(qū)已延伸到墩尚村。在此次下鄉(xiāng)活動(dòng)中，村民多次提到，郭家灣煤礦在墩尚村開采影響到了墩尚村的吃水和人住宅安全，吳岔東盛煤礦也影響到了墩尚村的吃水。郭家灣煤礦四年的耕地承包費(fèi)沒有兌現(xiàn)； 煤礦污染100畝水地沒給農(nóng)民賠償； 煤礦污染了河流，導(dǎo)致莊稼無法灌溉。目前，我們已經(jīng)聯(lián)系到了有關(guān)煤礦老板，2011年6月13日，在“萬民煤礦”辦公室跟村名代表、煤礦負(fù)責(zé)人一起開了承包費(fèi)問題協(xié)商會，已經(jīng)初有成效。

3、封建思想根深蒂固

在墩尚村“重男輕女”“養(yǎng)兒防老”等落后的觀念還深深地影響著人們的思想和行為，傳統(tǒng)的生育觀念尚未徹底改變，許多人為要一個(gè)男孩不惜花高額費(fèi)用偷偷去做性別鑒定，發(fā)現(xiàn)女孩就去“打胎”，“超生”現(xiàn)象也屢見不鮮?！胺饨孕潘枷搿币廊淮嬖冢糠赀^年過節(jié)或遇到什么棘手的事人們都要到廟里“求神拜佛”，上布施。為解決類似的問題，我們工作組多次組織村民觀看黨員遠(yuǎn)程教育視頻，豐富村民的生活，增長村民的見識。

二、下鄉(xiāng)工作的體會與收獲

“千名干部”下基層活動(dòng)快要結(jié)束了，今后無論在哪個(gè)崗位工作，我決心都要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)良好的工作作風(fēng)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“三苦”精神，繼續(xù)深入群眾，力爭幫助他們解決一些力所能及的實(shí)際問題和困難，用真情架起一座座“民心橋”，用一流的工作作風(fēng)做出一流千名干部下基層很有必要，關(guān)鍵要捧著精神去，種下和諧回；要帶著真情去，帶著實(shí)情回；要多一些真誠，少一些虛假；多一些深入，少一些輕飄；多一些實(shí)際，少一些浮躁；有關(guān)部門要多加強(qiáng)對干部的管理，少搞一些花架子。只有這樣，才能把有關(guān)活

做成實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)，才能取得實(shí)實(shí)在在的效果。

第四篇：百名干部入企解難促發(fā)展

“一線工作法”服務(wù)企業(yè)保增長

今年以來，針對當(dāng)前國際金融危機(jī)的影響，及早對全區(qū)各類企業(yè)的運(yùn)營情況進(jìn)行了深入細(xì)致的調(diào)查摸底，針對生產(chǎn)、銷售、技改、創(chuàng)新等方面的實(shí)際問題，組織百余名科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部開展了“服務(wù)企業(yè)保增長”活動(dòng)，對規(guī)模以上企業(yè)分別落實(shí)了幫扶方案、措施，并納入領(lǐng)導(dǎo)干部重點(diǎn)工作實(shí)績考核重要內(nèi)容?；顒?dòng)中大力推行了“調(diào)查研究在一線、解決問題在一線、典型培植在一線、成效檢驗(yàn)在一線、形象樹立在一線”的“一線工作法”，明確規(guī)定掛點(diǎn)干部要用1/3以上工作時(shí)間進(jìn)企業(yè)現(xiàn)場辦公，跑市場，廣招商。并提出了領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系企業(yè)的“三服務(wù)”要求：一是服務(wù)企業(yè)的當(dāng)前需求。要幫助解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的困難和問題，為困難企業(yè)送服務(wù)、送溫暖、送信心，支持企業(yè)渡過難關(guān)；要幫助企業(yè)把握職工的思想動(dòng)態(tài)，做好職工的思想政治工作，關(guān)心好困難職工生活，加強(qiáng)思想疏導(dǎo)，體現(xiàn)人文關(guān)懷，維護(hù)企業(yè)的和諧穩(wěn)定。二是服務(wù)企業(yè)的突出困難。要了解企業(yè)的各類訴求，幫助解決實(shí)際問題特別是突出困難。能夠解決的要盡力解決，對于不能解決的，報(bào)區(qū)聯(lián)系服務(wù)企業(yè)指導(dǎo)協(xié)調(diào)小組辦公室，由辦公室分發(fā)至有關(guān)職能部門處理解決，必要時(shí)將重大問題情況向區(qū)委、區(qū)政府專報(bào)，力求整合各方面資源力量，解決企業(yè)的突出困難和問題。三是服務(wù)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。要在幫助企業(yè)解決問題的基礎(chǔ)上，立足長遠(yuǎn)，剖析企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況和存在的瓶頸難題，及時(shí)提出合理化建議，幫助企業(yè)提高自主創(chuàng)新能力，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，并為區(qū)里統(tǒng)一制定有關(guān)政策提供依據(jù)，提高決策水平。

在近一個(gè)月的時(shí)間里，共有116名領(lǐng)導(dǎo)干部走訪了企業(yè)85家，他們深入項(xiàng)目的施工場地、企業(yè)的生產(chǎn)車間、急難問題的解決現(xiàn)場，真正的把辦公室“搬”到了企業(yè)第一線，查企情、聽企意、集企智、解企憂，幫企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營、銷售、資金短缺、外部環(huán)境等方面的各類問題

59件。

第五篇：交通局“千名干部下基層 排憂解難促發(fā)展”活動(dòng)方案

交通局“千名干部下基層 排憂解難促發(fā)展”活動(dòng)方案.txt什么叫樂觀派？這個(gè)。。。就象茶壺一樣，屁股被燒得紅紅的，還有心情吹口哨。生活其實(shí)很簡單，過了今天就是明天。一生看一個(gè)女人是不科學(xué)的，容易看出病來。交通局“千名干部下基層 排憂解難促發(fā)展”活動(dòng)方案

發(fā)表時(shí)間：2006-03-05 稿件來源：

為深入貫徹黨的十六屆五中全會和中發(fā)〔2006〕1號文件精神，認(rèn)真落實(shí)市、區(qū)的相關(guān)要求，推進(jìn)我局各項(xiàng)工作“全面提質(zhì)”，按照區(qū)委統(tǒng)一部署，局黨組決定2006年3月至4月上旬，在我局繼續(xù)深入開展“千名干部下基層，排憂解難促發(fā)展”活動(dòng)。特制定如下方案：

一、指導(dǎo)思想

以實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為主線，以建設(shè)社會主義新農(nóng)村為主題，以貫徹落實(shí)中央一號文件精神為重點(diǎn)，按照市、區(qū)關(guān)于“作風(fēng)建設(shè)年”的相關(guān)要求，深入基層調(diào)查研究，幫助群眾排憂解難，協(xié)調(diào)處理矛盾糾紛，努力實(shí)現(xiàn)我局各項(xiàng)工作的全面提質(zhì)。

二、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)及人員安排

為切實(shí)加強(qiáng)對干部下基層活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，局黨組決定成立“千名干部下基層排憂解難促發(fā)展”專項(xiàng)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。組長：傅志剛，副組長：張建平、俞寒泉，成員：許用方、石萍、鄒曉春。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由張建平同志任辦公室主任。

天華村：傅志剛、張建平；洪塘村：傅志剛、石萍；新城社區(qū)：張建平、鄒曉春；井圭路社區(qū)：俞寒泉、許用方。

三、工作任務(wù)

本次活動(dòng)的主要任務(wù)是幫助基層和群眾解決改革和發(fā)展中的各類問題。

1、認(rèn)真搞好政策宣講。農(nóng)村聯(lián)點(diǎn)工作重點(diǎn)是圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村的主題，宣講今年的中央一號文件精神和各級黨委、政府新出臺的支農(nóng)政策。要把今年的中央一號文件印發(fā)到村、組，通過召開座談會、辦墻報(bào)、印發(fā)宣傳資料等多種形式，使建設(shè)社會主義新農(nóng)村的精神和各級支持農(nóng)業(yè)、農(nóng)村發(fā)展的優(yōu)惠政策家喻戶曉。社區(qū)重點(diǎn)是宣傳推進(jìn)城市社區(qū)建設(shè)的有關(guān)政策，創(chuàng)建文明社區(qū)，增強(qiáng)社區(qū)服務(wù)功能。

2、廣泛征求群眾意見。按照“作風(fēng)建設(shè)年”的要求要求，著眼于構(gòu)建保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長效機(jī)制，重點(diǎn)解決黨員干部理想信念、宗旨意識和工作作風(fēng)等方面存在的問題，真正使干部下基層的過程成為加強(qiáng)黨性鍛煉、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、增進(jìn)與群眾感情的過程。要采取上門走訪、問卷調(diào)查、召開座談會等多種形式，廣泛征求基層干部群眾和社會各界人士對各級區(qū)委、政府和黨員干部的意見、建議和要求。要對所有意見進(jìn)地歸納整理，分別分類分級辦理，征求意見和處理情況報(bào)填“千名干部下基層，排憂解難促發(fā)展”活動(dòng)工作辦公室。

3、繼續(xù)排解矛盾糾分。堅(jiān)持把維護(hù)廣大群眾的根本利益作為活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，圍繞基層群眾特別是優(yōu)撫對象、農(nóng)村五保戶、特困戶、城市低保戶、拆遷戶、涉軍人員、下崗失業(yè)人員的實(shí)際問題，著力清理解決一批歷史遺留問題，積極化解一批突出矛盾。要通過走訪、召開座談會等形式對去年的排調(diào)活動(dòng)進(jìn)行一次認(rèn)真的回訪督查，對于尚未辦理或未結(jié)案的，要督促相關(guān)責(zé)任單位和領(lǐng)導(dǎo)抓緊辦理，爭取早日結(jié)案。

4、幫助抓好基層組織建設(shè)。要采取有力措施加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，幫助理順村級組織關(guān)系，加強(qiáng)以黨組織為核心的村級組織規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮村黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用；指導(dǎo)完善村民自治制度，不斷鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)；做好農(nóng)村黨員的教育管理工作，發(fā)揮好農(nóng)村黨員的先鋒模范作用；搞好農(nóng)村文化陣地建設(shè)，豐富農(nóng)民群眾的文化生活；指導(dǎo)完善村級規(guī)章制度，促進(jìn)村務(wù)的制度化和規(guī)劃化管理。要按照“五個(gè)好”的標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)社區(qū)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，理順社區(qū)各類組織的關(guān)系，建立并規(guī)范各類規(guī)章制度。

5、協(xié)助做好當(dāng)前中心工作。當(dāng)前是全年各項(xiàng)工作的開局起步階段，做好當(dāng)前工作對于完成工作任務(wù)、推進(jìn)新一輪“全面提質(zhì)”至關(guān)重要。要以農(nóng)村公路建設(shè)為重點(diǎn)，加快農(nóng)村公路的建設(shè)和改造步伐，搞好農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，促進(jìn)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收，千方百計(jì)幫助解決群眾實(shí)際困難，增加農(nóng)民收入；詳細(xì)掌握農(nóng)村實(shí)際情況，協(xié)助做好村鎮(zhèn)規(guī)劃；采取有力措施，扶持和培育一批專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織。圍繞加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展，創(chuàng)建文明城市、構(gòu)建和諧社會，指導(dǎo)社區(qū)開展各類服務(wù)活動(dòng)。

四、時(shí)間安排

從2006年3月3日至4月5日，共三個(gè)階段。

1、動(dòng)員培訓(xùn)階段（3月3日）：3月3日召開全局“千名干部下基層”動(dòng)員大會。

2、組織實(shí)施階段（3月4日至4月2日）：聯(lián)系干部進(jìn)入農(nóng)村、社區(qū)開展工作。

3、總結(jié)反饋階段（4月3日至4月5日）：對活動(dòng)開展情況進(jìn)行總結(jié)，向“千名干部下基層，排憂解難促發(fā)展”活動(dòng)指導(dǎo)工作辦公室反饋有關(guān)情況。

五、工作要求

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為切實(shí)加強(qiáng)對干部下基層活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，局成立“千名干部下基層，排憂解難促發(fā)展”活動(dòng)工作辦公室，負(fù)責(zé)本次干部下基層活動(dòng)的組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和綜合，小組成員要深入一線，認(rèn)真負(fù)責(zé)

2、講究工作方法。工作組要切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入到群眾中去。要認(rèn)真把握政策，具體情況具體分析，多與群眾溝通。要講究工作策略，采取說服教育、思想輸導(dǎo)、提供服務(wù)等多種方法，幫助基層解決改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的具體問題。

3、嚴(yán)肅工作紀(jì)律。要注重自身形象，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，自覺做到“六不”，即不大吃大喝、不接收禮物、不打牌賭博、不做違法違紀(jì)的事、不增加基層負(fù)擔(dān)、不無故請假離隊(duì)。

4、加強(qiáng)溝通宣傳。要加強(qiáng)與上級工作組和領(lǐng)導(dǎo)的聯(lián)系。注意總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和發(fā)現(xiàn)典型，每周上報(bào)一次信息，反映工作動(dòng)態(tài)，寫好活動(dòng)總結(jié)。

中共長沙市雨花區(qū)交通運(yùn)輸管理局黨組 2006年3月3日