第一篇：做到四個堅持 落實主體責任

做到四個堅持 落實主體責任

在教育實踐活動后的新常態(tài)下，堅定不移推進黨風廉政建設(shè)不容懈怠，以零容忍態(tài)度懲治腐敗不容動搖。通過學習和深入思考，作為一個單位黨組主要負責同志，我深感責任重大，嚴明黨的紀律，必須強化黨組主體責任，切實承擔起黨風廉政建設(shè)黨組書記第一責任人的責任，工作中特別應該注意做到“四個堅持”。

一是堅持“一崗雙責”，責無旁貸貫徹執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制。作為黨組主要負責同志，落實主體責任，就必須始終如一把主體責任放在心里、扛在肩上、抓在手中。要堅持“集體領(lǐng)導與個人分工負責相結(jié)合，誰主管、誰負責，一級抓一級、層層抓落實”的工作機制，切實明確黨組、班子成員、科室負責人在黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭中的具體職責，始終把黨風廉政建設(shè)列為“一把手”工程，做到與業(yè)務(wù)工作同安排、同檢查、同考核。特別是作為“一把手”，對單位黨風廉政建設(shè)工作應做到日常工作帶頭部署、重大問題帶頭過問、重點環(huán)節(jié)帶頭協(xié)調(diào)、重要事件帶頭督辦，敢于動真碰硬，對黨的事業(yè)負責，對干部負責，對自己負責；每一名領(lǐng)導班子成員都要做到率先垂范，帶頭履行“一崗雙責”，帶頭接受社會監(jiān)督，模范遵守黨的政治、組織等各項紀律，既以身作則，又敢抓敢管，業(yè)務(wù)工作發(fā)展到哪里，黨風廉政建設(shè)責任就延伸和落實到哪里。

二是堅持從細微處抓起，做到防患于未然。天下大事必做于細，細節(jié)決定成敗，黨風廉政建設(shè)也是如此，要履行好黨風廉政建設(shè)第一責任人的責任，就必須從細微處抓起，從身邊的小事抓起，任何時候都不能突破組織紀律這條底線，對項目安排、招投標、大額資金開支、人事調(diào)整等工作，都廣泛征求干部職工意見，并經(jīng)例行會議集體研究，公開公示，嚴格按程序陽光操作，將權(quán)力關(guān)進制度的籠子，注重細節(jié)，把不起眼的小事做細，就能做到防患于未然。

三是堅持嚴字當頭，切實抓好作風建設(shè)。加強作風建設(shè)是黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的治本之策，也是落實黨組主體責任的重要內(nèi)容。要結(jié)合“機關(guān)黨建年”活動和“三嚴三實”專題教育活動，以抓鐵有痕的勁頭，深入貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和各級黨委有關(guān)要求，在認識上更加深化，在行動上更加堅決，在措施上更加有力，在問責上更加嚴格，持續(xù)深入推進作風建設(shè)，堅決克服“先緊后松”、“一陣風”，從一點一滴做起，從自身做起，嚴格要求自己的親屬，嚴格要求身邊的工作人員，勤提醒、勤教育，對一些苗頭性的問題，從嚴從快處理，絕不姑息遷就，一件一件地抓、一個階段一個階段地落實，鍥而不舍，積小勝為大勝，不斷凝聚黨心民心。

四是堅持制度落實，形成長效機制。在加強黨風廉政建設(shè)方面，中央先后出臺了《黨風廉政責任制》、《中央八項規(guī)定》、《六條禁令》、《52個不準》、《黨政機關(guān)厲行節(jié)約發(fā)對浪費條例》、《黨政機關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》等一系列制度，各級各部門也相繼出臺了一些具體的規(guī)定要求，制度非常好，但重在落實，關(guān)鍵在長遠。工作中，應特別注意建立經(jīng)常性學習、述責述廉、廉政談話、督促檢查、考核評價、問題發(fā)現(xiàn)及查處等工作機制，黨組書記親自過問、親自抓，并帶頭抓好各項制度，帶頭接受干部群眾和社會監(jiān)督，以一以貫之的精神、一抓到底的決心常抓不懈，才能確保黨風廉政建設(shè)各項制度落實常態(tài)化、長效化。

第二篇：落實主體責任 做到守土盡責

落實主體責任 做到守土盡責

臨澧縣科協(xié) ◆◆◆

落實黨委主體責任和紀檢監(jiān)督責任，是黨要管黨、從嚴治黨的必然要求，是十八屆三中全會對反腐敗體制機制建設(shè)的重要部署，是深入推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的?牛鼻子?。自縣委召開紀檢監(jiān)察工作會議以來，我作為縣科協(xié)黨組第一負責人，按照各級黨委和紀檢監(jiān)察機關(guān)的決策部署，高度重視黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，采取了一系列行之有效的措施，取得了工作成效。根據(jù)縣紀委的統(tǒng)一安排，在今年的4—5月份，縣科協(xié)黨組開展了認真學習貫徹?湖南省委落實黨風廉政建設(shè)‘兩個責任’系列文件和文章?活動，全體機關(guān)干部職工還結(jié)合實際撰寫了學習心得體會，悟出了很多的感想和提出了一些針對性較強的建議和意見。為進一步加強對落實黨風廉政建設(shè)主體責任和監(jiān)督責任的宣傳，引導黨員干部尤其是科協(xié)機關(guān)干部職工正確認識當前反腐敗斗爭嚴峻復雜的形勢，深刻認識落實主體責任、監(jiān)督責任的極端重要性，積極營造落實主體責任、監(jiān)督責任的良好氛圍。現(xiàn)將我的幾點學習體會簡述如下：

一、增強自覺意識，在思想認識上不含糊

總書記強調(diào)：?黨要管黨，才能管好黨；從嚴治黨，才能治好黨。?落實主體責任，必須從黨要管黨、從嚴治黨的高度去認識和把握，始終把主體責任刻在腦中、記在心上，任何時候都不能含糊。首先是要增強思想自覺性。落實主體責任，關(guān)鍵是要解決思想問題。特別是?一把手?要充分認識到黨風廉政建設(shè)工作的重要性和緊迫性，始終不渝地把反腐倡廉建設(shè)作為一項重大政治任務(wù)來抓。要進一步明確黨組落實主體責任的職責要求，及時糾正只重業(yè)務(wù)不抓黨風、只看業(yè)績指標不抓懲治腐敗的錯誤思想，切實增強落實黨風廉政建設(shè)主體責任的思想自覺。然后是要增強政治自覺性。黨組成員特別是主要負責人要牢固樹立?抓好黨風廉政建設(shè)是本職，不抓黨風廉政建設(shè)是失職，抓不好黨風廉政建設(shè)是瀆職?的責任意識，以高度的政治責任感和歷史使命感履行好管黨治黨的政治責任，敢于堅持原則，敢于對錯誤思想、不正之風進行批評與斗爭，切實加強對干部的教育、管理和監(jiān)督，該提醒的提醒、該糾正的糾正、該亮劍的亮劍，確保干部清正、政府清廉、政治清明，為推進轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展營造風清氣正的良好政治生態(tài)環(huán)境。其次是要增強行動自覺性。作為?一把手?要切實履行好黨風廉政建設(shè)?第一責任人?職責，以實際行動履行好主體責任，對主體責任做到逢會必講、匯報必聽、調(diào)研必問；既充分發(fā)揮領(lǐng)導、教育、管理、考核、示范的作用，又督促黨委（黨組）班子成員切實履行好分管工作范圍內(nèi)的主體責任，著力構(gòu)建?一把手?抓班子成員、班子成員抓分管工作、分管領(lǐng)導抓下屬的責任落實體系，形成一級抓一級、層層抓落實的強大合力。

二、敢于責任擔當，在推進落實上不打折

落實主體責任，貴在行動，重在堅持。只有做堅定的執(zhí)行者，以高度的政治自覺抓責任落實，才能為縣委種好?責任田?，守好土、盡到責，確保縣委各項決策部署不折不扣落到實處。重點履行好四個方面責任：一是履行好組織領(lǐng)導責任。強化主體責任，尤其是要強化?一把手?第一責任人責任，嚴格執(zhí)行?一崗雙責?制度，切實肩負起一個地方、一個部門的黨風廉政建設(shè)責任。要始終堅持?兩手抓、兩手都要硬?，做到一手抓黨風廉政建設(shè)，一手抓經(jīng)濟建設(shè)和民生事業(yè)，把黨風廉政建設(shè)納入經(jīng)濟社會發(fā)展同部署、同檢查、同考核、同落實。二是履行好抓班子帶隊伍責任?？倳洀娬{(diào)，?打鐵還須自身硬?。所謂?其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。?班子抓得怎么樣，隊伍帶得怎么樣，直接關(guān)系到一個地區(qū)、一個部門的政治生態(tài)環(huán)境好壞，直接影響本地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和民生利益。抓班子，重點是要抓好領(lǐng)導班子的思想建設(shè)、政治建設(shè)、能力建設(shè)、制度建設(shè)和作風建設(shè)，著力打造?團結(jié)、務(wù)實、清正、廉潔?的領(lǐng)導班子。帶隊伍，就是要圍繞全市經(jīng)濟社會發(fā)展大局，嚴格按照好干部?五條標準?，嚴把動議關(guān)、推薦關(guān)、考察關(guān)、決策關(guān)、管理關(guān)，確保選人用人過程風清氣正，堅持用好的作風選作風好的人。三是履行好執(zhí)紀責任。圍繞黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭這個核心，全力支持紀檢監(jiān)察轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風，保證紀檢干部聚焦中心任務(wù)，突出主責主業(yè)，充分發(fā)揮執(zhí)紀監(jiān)督作用。完善日常紀律管理和督查制度和機制，立足抓早、抓小，建立廉政風險防控機制，遏制一切出現(xiàn)腐敗的可能或苗頭。四是履行好權(quán)力約束責任。有效制約和監(jiān)督權(quán)力，是防范和解決腐敗問題的治本之策，也是落實主體責任的最終目的。要建立健全黨風廉政建設(shè)的制度機制，筑牢制度防線，加強權(quán)力監(jiān)督制約和廉政風險防范，有效規(guī)范權(quán)力運行，確保權(quán)力在陽光下健康運行。全科協(xié)雖小，但是防腐不能不要，對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督同樣很重要，切實把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里。

三、強化民生觀念，在服務(wù)發(fā)展上不懈怠

當前，提高全民科學素質(zhì)，解決民生求發(fā)展是我們科協(xié)乃至黨委政府的主要任務(wù)。落實主體責任，就是科協(xié)黨組要堅持圍繞中心、服務(wù)大局，民生為本，強化責任意識，敢于擔當、勇于負責，不懈怠、不折騰，為推動經(jīng)濟社會持續(xù)快速健康發(fā)展提供堅強政治保障。作為?一把手?，一要敢于擔當發(fā)展之責。古人云：?在其位，謀其政；司其職，負其責。?面對新常態(tài)，我們要把發(fā)展作為第一要務(wù)，時刻懷著為黨和人民建功立業(yè)的責任感和使命感，堅定不移地貫徹主基調(diào)、主戰(zhàn)略，堅定不移地把發(fā)展作為解決一切問題的關(guān)鍵，始終站在對人民負責、對黨負責、對未來負責、對歷史負責、對自己負責的高度思考問題、謀劃工作、作出決策，實現(xiàn)遵循經(jīng)濟規(guī)律的科學發(fā)展、遵循自然規(guī)律的可持續(xù)發(fā)展、遵循社會規(guī)律的包容性發(fā)展。二要敢于擔當轉(zhuǎn)型之責。立足新起點、適應新常態(tài)、實現(xiàn)新跨越，不僅需要經(jīng)濟發(fā)展轉(zhuǎn)型，也需要我們干部思想觀念、能力素質(zhì)、紀律作風、社會治理方式等全方位的轉(zhuǎn)型。特別是領(lǐng)導干部要切實擔當起推動轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的歷史重任，統(tǒng)籌抓好經(jīng)濟、政治、文化、社會、生態(tài)和黨的建設(shè)各項工作，切實把轉(zhuǎn)型建立在經(jīng)濟發(fā)達、政治清明、社會和諧、生態(tài)良好、干部清廉的基礎(chǔ)上，努力實現(xiàn)科學的轉(zhuǎn)型、可持續(xù)的轉(zhuǎn)型、廉潔自律的轉(zhuǎn)型，我們科協(xié)人更要為社會大轉(zhuǎn)型為民服好務(wù)。三要敢于擔當為民之責。習近平曾經(jīng)指出，?古往今來，許多有作為的‘官’，都以關(guān)心百姓的疾苦為己任。?我們要始終堅持人民利益高于一切的原則，堅持把為民發(fā)展、為民謀利作為履行職責、落實主體責任的出發(fā)點和落腳點，想群眾之所想、急群眾之所急，切實維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好人民群眾的根本利益，辦好為民造福的實事，從制度上、政策上、作風上及具體工作中維護好人民群眾的權(quán)益。

四、建立長效機制，在抓常抓小上不動搖

政貴有恒，治須有常。落實主體責任，不光要有深刻的思想認識，更要有持之以恒、真抓實干的作風，任何時候都不能動搖，必須常抓不懈。按照總書記?經(jīng)常抓、見常態(tài)，深入抓、見實效，持久抓、見長效?的要求，始終堅持把主體責任抓在手上、抓出成效。一是做到經(jīng)常抓、見常態(tài)。既要把黨風廉政建設(shè)時刻擺上位置、融入日常工作，看準一條抓一條，不做表面文章，一步一個腳印地抓好落實；又要常抓制度建設(shè)，圍繞推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化目標，不斷修正完善相關(guān)制度體系。一個單位一個部門也是如此，縣科協(xié)更不能例外，要通過經(jīng)常抓、抓日常，使黨組落實主體責任、抓黨風廉政建設(shè)成為常態(tài)，堅決防止只刮一陣風、只搞一陣子的現(xiàn)象，堅決打消部分人?熬過這陣子?的念頭。二是做到深入抓、見實效。堅持從?小?、?細?處著手，從黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、制度建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)以及選人用人工作中的每一件小事抓起，一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)地抓落實；從?實?處著眼，以?釘釘子?精神一件一件地抓、一錘一錘地敲、一項一項地落實，堅決防止雷聲大、雨點小，堅決防止虎頭蛇尾，堅決防止當甩手掌柜，確保抓一件成功一件、改一項見效一項。三是做到持久抓、見長效。落實黨風廉政建設(shè)主體責任，只有持久抓才是真正抓，只有見長效才是真見效。要認真落實黨風廉政建設(shè)各項制度規(guī)定，做到有章必循、違規(guī)必究，始終保持反對腐敗的高壓態(tài)勢。要深化黨風廉政建設(shè)體制機制改革，建立完善黨風廉政建設(shè)長效機制，加快形成不想腐的教育機制、不能腐的防范機制、不敢腐的懲戒機制，努力建立一支廉潔高效的干部隊伍。要以鍥而不舍、馳而不息的精神持久抓，積小成為大成、積小勝為大勝，確保黨風廉政建設(shè)抓出成效、取得長效。

總之，作為?一把手?要始終把主體責任放在心上、扛在肩上、抓在手上，守好?主陣地?、種好?責任田?、打好?持久戰(zhàn)?，做到任何時候都不含糊、不打折、不懈怠、不動搖，堅持不懈地抓好黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。

第三篇：落實主體責任做到知責明責

落實主體責任——做到知責明責

村黨支部領(lǐng)導班子責任。村黨支部領(lǐng)導班子對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)負集體責任。

1、推行“123”模式的落實。建全黨務(wù)政務(wù)財務(wù)公開網(wǎng)絡(luò)，開通單位互聯(lián)網(wǎng)站，在公共場合設(shè)置多功能觸摸屏，村委會全部接入縣委“英山紅網(wǎng)”觸摸平臺。將村“兩委”成員黨風廉政建設(shè)民情聯(lián)系卡發(fā)放給分管單位、聯(lián)系村、服務(wù)對象、企業(yè)員工和群眾，將勤政廉政、依法履職的要求，服務(wù)群眾、接受監(jiān)督的渠道告知于眾，主動提供服務(wù)和接受廉情監(jiān)督。村黨支部書記認真填寫個人“主體責任”工作日志，實現(xiàn)落實“兩個責任”經(jīng)?；⒁?guī)范化管理。

2、落實黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，堅持把黨風廉政建設(shè)與反腐敗工作納入全村發(fā)展和支部建設(shè)總體布局，研究制定工作計劃、目標要求和具體措施。對工作任務(wù)進行責任分解，明確干部的職責和任務(wù)分工，推動責任落實。每年年底向上級黨委和紀委報告責任制落實情況。

3、健全工作機制。健全各項制度，推進源頭治腐，強化權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，推進權(quán)力公開透明運行，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里。

4、強化宣傳教育。扎實開展黨性黨風黨紀教育，推進廉政文化建設(shè)，筑牢思想防線。

5、深化作風建設(shè)。弘揚黨的優(yōu)良作風，牢固樹立黨的意識和組織紀律觀念，反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象。

6、維護群眾權(quán)益。將維護群眾權(quán)益放在首要位置，暢通群眾訴求渠道，堅決抵制和糾正損害群眾利益的行為。

7、堅決反對腐敗，領(lǐng)導和支持村紀檢小組依紀依法履行職責，定期聽取黨風廉政建設(shè)工作情況匯報，及時協(xié)調(diào)解決重大問題。

黨支部主要負責人責任。黨支部主要負責人是黨風廉政建設(shè)的第一責任人，必須牢固樹立不抓黨風廉政建設(shè)就是嚴重失職的意識，強化責任擔當，帶頭履行好六項主體責任：

1、領(lǐng)導責任。履行組織領(lǐng)導責任，積極推進本村黨風廉政建設(shè)工作，做好重要工作親自部署、重大問題親自過問，重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)。

2、推動責任。強化組織推動。及時傳達上級有關(guān)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的部署要求，結(jié)合實際進行專題研究和安排部署，堅持做到專門研究、分解責任、明確職責。

3、監(jiān)管責任，堅持原則，敢抓敢管，加強對村兩委成員的教育監(jiān)管，管好班子，帶好隊伍，督促班子成員廉潔從政，履行好“一崗雙責”職責。

4、自律責任。堅持從我做起，向我看齊，以身作則，管好自己，管好親屬，自覺踐行“三嚴三實”要求，做廉潔從政的表率。

5、傳導責任。接受鎮(zhèn)黨委主要領(lǐng)導或分管領(lǐng)導對黨支部主要負責同志就落實黨風廉政建設(shè)主體責任進行約談，傳遞主體責任工作壓力。

6、失責責任。因主體責任落實不力，導致黨風廉政建設(shè)責任制執(zhí)行不力、違紀違法案件頻發(fā)多發(fā)、群眾信訪舉報問題較多，主動接受鎮(zhèn)黨委主要領(lǐng)導或分管領(lǐng)導進行廉政談話或誡勉談話，進行警示提醒。

第四篇：煤礦節(jié)能降耗做到“四個堅持”

山東豐源煤電股份有限公司趙坡煤礦在學習實踐科學發(fā)展觀活動中，堅持四個不動搖，為企業(yè)降成本、提效益打下良好的經(jīng)濟基礎(chǔ)。

堅持內(nèi)部管控、深挖內(nèi)潛不動搖。為進一步降低成本，強化內(nèi)部經(jīng)營管理，趙坡礦先后下發(fā)了《關(guān)于開展“節(jié)能降耗 降本增效活動的通知》、《合理化建議和技術(shù)改進實施辦法》、《用水管理規(guī)定》、《關(guān)于成本管理工作督查辦法》等一批規(guī)范性文件。建立了“超罰節(jié)獎”制度，將科區(qū)的節(jié)能指標完成情況納入考核中，直接與單位負責人的工資掛鉤。在成本控制上，實行礦、科區(qū)、班組三級成本預算，抓住工作量和成本、利潤這一根本，形成預算管理、現(xiàn)場管理和過程控制的“三位一體”預算管理體系。

緊持成本督查不動搖。今年初，該礦成立了成本督查小組，負責成本管理督查的各項具體工作。定于每月的10日、20日為成本督日，其余時間不定期抽查。今年以來，這個礦已組織了12次成本督查，對全礦井下各作業(yè)場所，地面各生活、工作地點、各工區(qū)、科室進行了全面督查。共發(fā)現(xiàn)問題40多條，目前都已全部整改完畢。針對督查過程中，存在的問題也都視問題的嚴重程度對其責任人進行了處罰。

堅持輿論宣傳不動搖。搞好節(jié)能降耗的思想發(fā)動，在全礦大力營造節(jié)能降耗的氛圍。該礦通過開展節(jié)能降耗宣傳活動，引導廣大職工從身邊的點滴小事做起，從生產(chǎn)的每一道生產(chǎn)工序入手，節(jié)支降耗。幫助職工算好“經(jīng)濟賬”，糾正“浪費公家東西不心疼”的心態(tài)。積極引導職工認清節(jié)能降耗對于企業(yè)良性發(fā)展的重要性。培育職工牢固樹立“節(jié)約光榮、浪費可恥”、“省下的就是賺來的”經(jīng)營理念。

堅持推行修舊利廢、節(jié)能降耗不動搖。這個礦通過開展挖潛增效活動，動員職工自己動手，修舊利廢，小到燈房擦燈的棉紗洗了再用，大到井下大型真空開關(guān)燒了進行維修。該礦掘進工區(qū)的許長銀利用業(yè)余時間認真鉆研業(yè)務(wù)，自主研究了風鉆護罩，延長了風鉆的使用壽命；采三工區(qū)王慎華研究了鋼絲繩涂油裝置，降低了鋼絲繩的磨損，達到了節(jié)能降耗的效果。

第五篇：落實黨風廉政建設(shè)主體責任

落實黨風廉政建設(shè)主體責任

加強黨風政風行風建設(shè)有關(guān)工作亮點匯報

市工商聯(lián)黨組

一年來，在濟南市委的正確領(lǐng)導下，市工商聯(lián)黨組帶領(lǐng)全體機關(guān)工作人員，深入學習貫徹黨的十八大、十八屆歷次全會和十九大會議精神，緊緊把握中央和省、市委關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的新要求，進一步加大廉潔從政教育力度，進一步深化落實中央八項規(guī)定，改進工作作風，牢牢把握“兩個健康”工作主題，不斷創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作方式、豐富完善服務(wù)內(nèi)容，積極構(gòu)建新型政商關(guān)系，有力促進了我市非公有制經(jīng)濟健康發(fā)展和非公有制經(jīng)濟人士健康成長。

一、深入推動全面從嚴治黨，創(chuàng)新性加強機關(guān)建設(shè) 為進一步適應市委對工商聯(lián)工作的新要求，按照市委全面從嚴治黨加強作風建設(shè)的任務(wù)部署，打造一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風過硬的高素質(zhì)工商聯(lián)干部隊伍，組織開展“做‘五員干部’、建‘六型機關(guān)’，創(chuàng)省級文明單位”活動?！拔鍐T干部”是做帶領(lǐng)廣大會員聽跟走的引導員，做黨和政府聯(lián)系非公有制經(jīng)濟人士的聯(lián)絡(luò)員，做政府惠企政策和企業(yè)品牌的宣傳員，做掌握會員和廣大非公有制經(jīng)濟人士情況的調(diào)研員，做及時解決非公企業(yè)困難的協(xié)調(diào)員；“六型機關(guān)”是創(chuàng)建學習型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、節(jié)約型、廉潔型、和諧型機關(guān)。結(jié)合工商聯(lián)工作的實際，在做“五員干部”中找坐標，在建“六型機關(guān)”中找思路，在爭創(chuàng)省級文明單位上求突破，正 視問題、正本清源、激發(fā)內(nèi)力。各處室堅持實事求是的原則，勇于拿起批評與自我批評的銳利思想武器，從精神思想根源上深挖原因、從工作作風方面發(fā)現(xiàn)缺點不足，從遵守規(guī)章制度方面自我檢查，從履行職責方面查找差距。制定的整改措施體現(xiàn)敢于擔當?shù)木?，堅決抵制不想為、不能為、不敢為的庸政、懶政思想，堅決克服事事求安求穩(wěn)、時時患得患失、處處畏首畏尾的消極心態(tài)。通過高標準、高質(zhì)量地搞好活動，全面推進干部隊伍作風和能力建設(shè)，為推動我市工商聯(lián)事業(yè)改革發(fā)展提供堅強有力的思想作風保障。

二、切實轉(zhuǎn)變工作作風，打造工商聯(lián)“13346”工作品牌

為更好地促進“兩個健康”發(fā)展，圍繞中心工作，不斷開拓工作思路，積極轉(zhuǎn)變工作作風，創(chuàng)新工作思路，積極打造具有工商聯(lián)自身特色的“13346”亮點品牌，即“一個云平臺、三個專項委員會、三個法律服務(wù)載體、四大提升工程、六大專業(yè)服務(wù)團隊”。

（一）服務(wù)方式現(xiàn)代化，力推各級工商聯(lián)會員企業(yè)上云 濟南市及各縣區(qū)工商聯(lián)云平臺近日正式啟動。云平臺可以高效實現(xiàn)入駐云平臺的非公企業(yè)各類活動、培訓、交流等網(wǎng)上對接，線上協(xié)助；可以有效打通信息孤島，實現(xiàn)政府公開數(shù)據(jù)的互聯(lián)互通和資源整合，把政府的惠企政策實時傳遞給非公有制企業(yè)，把非公企業(yè)的訴求及時反饋給政府；可以利用大數(shù)據(jù)應用平臺，為非公企業(yè)提供量化數(shù)據(jù)分析模型、信用風險評估、防范和信用融資，為非公企業(yè)健康發(fā)展搭建 信用保障體系；可以通過云平臺高效推進黨建工作，為非公企業(yè)和商協(xié)會黨組織建設(shè)提供快捷服務(wù)，提升工作效率，降低工作成本，擴大影響力、拓展覆蓋面，實現(xiàn)全市工商聯(lián)組織的橫向聯(lián)合和縱向延伸。云平臺建設(shè)是濟南市工商聯(lián)深入貫徹總書記系列重要講話精神，全面落實黨中央、國務(wù)院和省委、省政府關(guān)于支持“兩個健康”一系列決策部署的重要舉措，是工商聯(lián)服務(wù)省會現(xiàn)代化建設(shè)、服務(wù)廣大會員企業(yè)的一大創(chuàng)舉。云平臺的建成使用，為更好地促進“兩個健康”、服務(wù)濟南市“四個中心”建設(shè)和新舊動能轉(zhuǎn)換先行區(qū)創(chuàng)造了良好條件。

（二）整合資源、凝智聚力，成立服務(wù)省會非公經(jīng)濟發(fā)展六大專業(yè)服務(wù)團隊。為深入貫徹落實全省支持非公有制經(jīng)濟健康發(fā)展會議精神，挖掘民營企業(yè)家的自動力、源動力，依靠服務(wù)團隊，補強發(fā)展短板，努力促進我市民營企業(yè)健康發(fā)展。我市在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，成立服務(wù)省會非公經(jīng)濟發(fā)展六大專業(yè)服務(wù)團隊，即法律服務(wù)團隊、政策咨詢團隊、金融助力團隊、人才支持團隊、專家指導團隊、開放引領(lǐng)團隊。各工商聯(lián)引導，發(fā)揮企業(yè)家自我管理、自我教育、自我服務(wù)的作用，大力促進非公經(jīng)濟健康發(fā)展，為“五好”縣級工商聯(lián)創(chuàng)建提供智力支持，人才支撐。同時，我市研究出臺《關(guān)于實施省會民營企業(yè)家素質(zhì)能力培養(yǎng)提升工程的意見》，力爭利用3-5年的時間，通過集訓拓學、名家導學、觀摩磋學、實訓帶學等形式，大力弘揚魯商精神，著力促進非公有制經(jīng) 濟人士健康成長，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的省會民營企業(yè)家隊伍。

（三）開展精準扶貧工作，引導工商聯(lián)會員企業(yè)積極承擔社會責任。開展“千企幫千村”精準扶貧活動。在2016年組織60家企業(yè)和商會、協(xié)會，對口幫扶65個村的基礎(chǔ)上，新增6個縣區(qū)15個鎮(zhèn)（鄉(xiāng)、街道）21個省定貧困村，組織我市21家企業(yè)和商會、協(xié)會進行幫扶對接。通過總結(jié)對本市86個貧困村的扶貧對接情況和有效開展扶貧工作的經(jīng)驗，針對工作中存在的問題，創(chuàng)建了“抱團扶貧”的工作新模式。幫扶過程仍以對口企業(yè)為主，對單個企業(yè)和商（協(xié)）會無法幫扶的貧困村，由其他有能力的企業(yè)和商（協(xié)）會協(xié)助配合，群策群力共同完成幫扶任務(wù)。截至目前，企業(yè)實施項目數(shù)共192個，企業(yè)投入總金額共計4027萬元，幫扶貧困人口7402人。同時，積極推進與臨沂市、菏澤市的扶貧對接工作。市流通業(yè)供應商協(xié)會與沂南縣部分貧困村達成了種植中草藥的協(xié)議，組織會員企業(yè)與蒙陰縣民營企業(yè)簽訂合作協(xié)議，幫助其銷售農(nóng)產(chǎn)品。

三、構(gòu)建“親、清”新型政商關(guān)系，提振非公經(jīng)濟人士發(fā)展信心

經(jīng)積極建議，市委辦公廳、市政府辦公廳聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于加強各級領(lǐng)導干部聯(lián)系服務(wù)非公有制企業(yè)構(gòu)建新型政商關(guān)系的實施意見》（濟廳字〔2017〕49號），各級黨委、政府及市直部門主要負責人，把聯(lián)系非公有制企業(yè)作為重要任 務(wù)，著力構(gòu)建“親、清”新型政商關(guān)系，營造良好營商環(huán)境。市工商聯(lián)積極響應市委、市府號召，又另外列出20家民營企業(yè)名單，作為市工商聯(lián)機關(guān)聯(lián)系非公企業(yè)的一項重要任務(wù)，具體落實到領(lǐng)導班子成員和處室當中，圍繞促進非公有制經(jīng)濟健康發(fā)展和非公有制經(jīng)濟人士健康成長，進一步加強與非公有制企業(yè)的聯(lián)系，為推動非公有制企業(yè)由大到強戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)變提供有力支撐，為“打造四個中心，建設(shè)現(xiàn)代泉城”作出積極貢獻。

中共中央、國務(wù)院下發(fā)了《關(guān)于營造企業(yè)家健康成長環(huán)境弘揚優(yōu)秀企業(yè)家精神更好發(fā)揮企業(yè)家作用的意見》（中發(fā)〔2017〕25號文件），這是新中國成立68年來，中央首次以專門文件明確指出企業(yè)家是經(jīng)濟活動的重要主體，明確了企業(yè)家精神的地位和價值。市工商聯(lián)深入學習貫徹《意見》精神，并組織部分民營企業(yè)家進行座談。為深入學習貫徹黨的十九大精神，市工商聯(lián)先后兩次收集非公經(jīng)濟代表人士的反應，聽取他們的意見建議。部分民營企業(yè)家就深入貫徹落實十九大和《意見》精神談了自己的學習體會。他們表示，黨的十九大提出支持民營企業(yè)發(fā)展、加強對中小企業(yè)創(chuàng)新支持，提出進一步激發(fā)和保護企業(yè)家精神、構(gòu)建“親”“清”政商關(guān)系等一系列鼓勵支持非公有制經(jīng)濟發(fā)展新的重大論述，為我國非公有制經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展指明了方向，標志著我國非公有制經(jīng)濟迎來新的歷史機遇，進入新的發(fā)展階段。廣大民營企業(yè)家更加堅定了聽黨話感黨恩、守法誠信、創(chuàng)新發(fā)展、堅持走中國特色社會主義道路的決心和信心。