第一篇：黨組落實主體責任匯報

落實黨風廉政建設主體責任情況匯報

2016年，在區(qū)委和區(qū)紀委的領導下，區(qū)檢察院黨組認真學習貫徹中央、省、市、區(qū)各級紀檢工作會議和總書記系列重要講話精神，嚴格落實黨風廉政建設主體責任，狠抓黨風廉政建設和反腐敗工作不放松，著力打造執(zhí)法為民、務實進取、公正廉潔的高素質檢察隊伍，確保了反腐倡廉工作任務完成?，F(xiàn)將工作情況報告如下：

一、強化組織領導，全面落實黨風廉政建設主體責任 一是健全工作機制。按照黨風廉政建設主體責任要求，明確院黨組對黨風廉政建設承擔全面領導責任，黨組書記在職責范圍內承擔第一責任人的責任，班子其他成員按照“一崗雙責”要求對分管范圍內的黨風廉政建設負主要領導責任，形成了黨組統(tǒng)一領導、分管領導具體協(xié)調、各科室負責人具體負責的組織領導體系，有效構建反腐倡廉整體合力，形成縱橫全覆蓋的責任網(wǎng)絡。

二是層層落實責任。2月24日、7月17日院黨組召開黨風廉政建設專題會議；3月日10召開全院干警大會；3月17日、6月26日先后2次召開黨風廉政建設聯(lián)席會議進行安排部署。按照“橫向到邊、縱向到底、全面覆蓋”的原則，檢察長與班子成員、班子成員與分管部門負責人、部門負責人與本部門干警層層簽訂《黨風廉政建設責任書》，今年，全院共計簽訂責任書86份，自上而下將責任落實到崗位、人頭，形成縱橫交織的責任網(wǎng)絡。三是帶頭履行責任。檢察長切實履行黨風廉政建設第一責任人職責，認真踐行“四個親自”要求，做到“重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調，重要案件親自督辦”。堅持執(zhí)行黨政“一把手”廉政談話和上廉政黨課制度，明確每年至少對責任對象進行一次集體廉政談話、上一堂廉政黨課、召開一場警示教育大會。帶頭遵守廉潔自律規(guī)定，凡是要求別人做的、自己首先做好，要求別人不做的、自己堅決不做，帶頭貫徹中央八項規(guī)定精神、帶頭糾正“四風”、帶頭踐行“三嚴三實”要求、帶頭接受監(jiān)督。

二、重視班子建設，嚴防選人用人上的不正之風 一是是講政治、講大局、講民主。班子成員從講政治、維護黨性原則出發(fā)，認真貫徹落實民主集中制和集體領導分工負責制。黨組一班人民主作風好，堅決服從區(qū)委及區(qū)紀委領導，自覺接受人大及其常委會的監(jiān)督，不折不扣地執(zhí)行上級院的工作部署，全年共召開黨組會50次，黨組民主生活會12次。

二是班子廉潔自律作用強。認真學習新修訂的《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》及《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》。抓好班子成員的廉潔自律工作，嚴肅工作紀律，堅決防止選人用人上的不正之風。嚴格執(zhí)行領導干部重大事項報告制度和班子成員年度述職述廉制度，每個班子成員每年除口頭述職述廉政外，還要向區(qū)里及上級院提交書面述職述廉報告。三是堅持廉潔從檢。認真執(zhí)行中央“八項規(guī)定”及省、市、區(qū)委和上級檢察機關關于加強作風建設的各項規(guī)定及實施意見等，自覺遠離用公款相互宴請問題，公務接待實現(xiàn)了從過去以酒店為主到以食堂為主，節(jié)約了辦公經(jīng)費，公務接待支出與歷史同期相比明顯下降。

三、強化作風建設，深入推進專項治理活動 一是抓好專項整治。開展深化“守紀律、正檢風、做表率”、“無違法違紀、無責任事故”檢察院創(chuàng)建、“作風建設集中整治教育月”等專項整治活動，強化正風肅紀，切實解決群眾反映強烈的突出問題。

二是開展專項督察。圍繞中央“八項規(guī)定”和高檢院、省市院實施辦法的貫徹落實，抓住元旦、春節(jié)和中秋等重要時間節(jié)點，揪住“四風”這個重點，加大明察暗訪力度，盯死盯牢，確保不反彈、不回潮。今年以來，共開展檢務督察活動56次，編發(fā)督察通報31期。

三是設立曝光臺。堅持發(fā)現(xiàn)一起查處一起，點名道姓通報曝光，形成有力震懾，不斷擰緊“螺絲”，使違紀違法者膽戰(zhàn)心驚、頂風作案者及時收手，從而進一步提高檢察人員的紀律觀念和執(zhí)行紀律的自覺性。

四、強化廉潔教育，筑牢拒腐防變思想防線 一是強化紀律規(guī)矩教育約束。圍繞總書記系列重要講話和各級紀委全會精神，結合2016年全國檢察機關黨風廉政建設和反腐敗工作七項任務要求，做好守紀律講規(guī)矩深度解讀文章，教育引導全院干警加強認識，切實增強遵紀守法的自覺性和主動性。同時，結合違反中央八項規(guī)定精神典型案件，加強對辦案部門、一線辦案人員的黨性教育、紀律教育和廉潔從檢教育，做到執(zhí)法辦案嚴守法紀紅線，不踩雷線。

二是層層談話筑牢思想防線。由院黨組書記、檢察長對班子成員、分管領導對中層干部、部門負責人對一般黨員干部逐級開展廉政談話，明確專人做好記錄表并備案。同時，對個別黨員干部出現(xiàn)的違規(guī)違紀苗頭性、傾向性問題，紀檢監(jiān)察部門及時介入誡勉談話，做到苗頭性問題提醒在前，對傾向性問題防范在前，對普遍性問題約束在前。截至目前，共開展“談話促廉”活動62次，切實增強了全院黨員干部“一崗雙責”意識和廉潔從檢意識。

三是廉政短信時刻提醒教育。將廉政短信提醒教育納入全院黨風廉政教育工作總體部署，出臺《廉政短信提醒工作規(guī)定》。規(guī)定每月初結合工作任務和干警思想動態(tài)等實際，制定廉政短信發(fā)送計劃，周一、周五時間定期向全院干警發(fā)送一條廉政短信，重大節(jié)日和重大工作期間，開展“廉政短信提醒周”活動，提醒全院干警時刻繃緊廉潔自律之弦。截至目前，已發(fā)送廉政短信211批（次），并精選110余條廉政短信編輯成冊，全院干警人手一冊。

五、重視紀檢工作，支持紀檢干部正確履行職能 一是嚴格執(zhí)法規(guī)范化建設，積極支持紀檢部門開展執(zhí)法監(jiān)督。加強對執(zhí)法辦案的監(jiān)督檢查，制定《案件回訪工作規(guī)定》，要求紀檢監(jiān)察人員及時了解犯罪嫌疑人對檢察執(zhí)法辦案是否存在誘供、逼供等違法行為或者言語不當?shù)炔晃拿餍袨?，?6名犯罪嫌疑人進行回訪，取得了較好成效。在此基礎上，積極走訪案發(fā)單位及當事人親屬、辯護律師，共到13名被查職務犯罪人員的原工作單位和相關人員進行回訪。

二是強化紀檢組織對執(zhí)法辦案的監(jiān)督，紀檢組長參加檢委會3次6起不起訴案件的研究會議,加強了對檢察委會討論重大案件的監(jiān)督。

三是加強紀檢監(jiān)督力度，做好對重大事項的監(jiān)察審查。在隊伍建設上，干部推薦、考核考察、任用公示、集體討論決定等各個環(huán)節(jié)制度先行、方案公開、陽光操作，紀檢監(jiān)察部門實行全程介入監(jiān)督,確保了公開、公平、公正。

通過嚴格要求、嚴格管理，全面推進檢察隊伍黨風廉政建設，檢察隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步增強，檢察公信力明顯提升，2016年度未發(fā)現(xiàn)檢察干警違法違紀行為，檢察工作上了新的臺階。

第二篇：黨組成員個人落實全面從嚴治黨主體責任匯報材料

黨組成員個人落實全面從嚴治黨主體責任匯報材料2篇

2016年，我局黨組認真貫徹落實黨的十八屆六中全會以及習近平總書記系列重要講話精神，按照市委工作部署和要求，全面落實黨風廉政建設責任制，切實抓好全面從嚴治黨主體責任，較好地完成了黨風廉政建設各項任務，為全市司法行政系統(tǒng)科學發(fā)展提供了有力的政治保證和紀律保證。

一、強化組織領導，推進責任落實

一是落實黨風廉政建設主體責任。

局黨組高度重視黨風廉政建設，做到年初有計劃、有部署，年中有檢查、有推進，年底有考核、有總結。局黨組書記、局長肖柏林同志積極履行第一責任人的政治職責，對全局黨風廉政建設負總責，逢會必講廉政問題、作風問題。局黨組班子成員結合分工負責做好分管范圍內的黨風廉政建設工作，履行“一崗雙責”。局黨組會每次都安排黨風廉政建設的相關工作議題，專題召開黨風廉政建設部署會議8次、全體干部職工學習會議6次，對黨風廉政建設和作風建設等進行專題學習。

二是貫徹黨風廉政建設“三轉”要求。

轉職能、轉方式、轉作風，是推進新形勢下黨風廉政建設和反腐敗斗爭的“路線圖”。局黨組深刻認識“三轉”對黨風廉政建設和反腐敗工作的重要意義，認真落實上級部署，堅決落實好主體責任，把支持和推動“三轉”作為分內之事、應盡之責。根據(jù)“三轉”要求，經(jīng)黨組研究，對局紀檢組長的具體工作進行調整，從分管職能業(yè)務工作中脫離出來，進一步明確職責定位，聚焦中心任務，就是通過收縮戰(zhàn)線、突出主業(yè)，集中精力開展執(zhí)紀監(jiān)督，督促全市司法行政系統(tǒng)落實好黨風廉政建設責任制，這既是局黨組履行主體責任的有力抓手，也是全力支持和保障“三轉”工作落到實處、取得實效的具體體現(xiàn)。

三是明確黨風廉政建設責任分解。

明確機關各科室、基層司法所負責人為本單位黨風廉政建設第一責任人。年初，局黨組書記分別與局機關各科室長簽訂黨風廉政建設責任書，明確工作目標和要求，把責任落實到各部門，形成橫向到邊、縱向到底、覆蓋完整、責任落實的黨風廉政建設責任體系，使作風建設落地生根，成為新常態(tài)。

二、健全工作機制，促進科學預防

一是制定方案，構建懲防體系。

根據(jù)市委要求，結合司法行政工作特點，對構建懲防體系中有關重點進行了專題調研、梳理，并結合加強作風建設、更加有效懲治和預防腐敗等內容，出臺了黨風廉政建設實施細則,全面部署、扎實推進瀏陽司法行政系統(tǒng)黨風廉政建設工作，堅持以社區(qū)矯正、法律服務行業(yè)等為重點，著力解決群眾反映強烈的問題，以規(guī)范和制約權力運行為核心，統(tǒng)籌推進教育、制度、監(jiān)督、糾紛和懲治等各項工作。

二是完善制度，落實八項規(guī)定。

局黨組認真貫徹中央“八項規(guī)定”、省委“九項規(guī)定”、市委“兩規(guī)定一辦法”，結合系統(tǒng)實際，制定出臺關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的具體規(guī)定;修訂《瀏陽市司法行政系統(tǒng)財經(jīng)工作管理制度》，規(guī)范“三公”經(jīng)費使用，規(guī)范招投標、物資采購和公務用車使用管理，嚴格公務活動紀律。

三是規(guī)范程序，強化權力運行。

局黨組對人事、財務、和物資采購明確分管領導，嚴格執(zhí)行一把手“三個不直接分管”制度和“三重一大”集體決策制度。認真貫徹《黨政領導干部選拔任用條例》，堅持正確的用人導向，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉藴?，提高干部選任工作透明度。按照市委要求，黨員領導干部認真報告?zhèn)€人有關事項，自覺接受組織監(jiān)督。加大對重點科室、關鍵崗位和重要環(huán)節(jié)的風險防控，不斷完善工作流程，確保權力在陽光下運行。建立廉政風險預警機制，加強廉政風險點的收集、分析和研判，及時發(fā)出預警信息，做到廉政動態(tài)及時掌握、及早應對，進一步提升預防預控能力。

三、加強教育引導，營造濃厚氛圍

一是開展常規(guī)教育，提高思想意識。

開展經(jīng)常性的反腐倡廉教育，提高反腐倡廉教育的有效性和針對性。實施分類施教，根據(jù)司法行政工作實際，對干部理想信念、政治紀律、執(zhí)業(yè)紀律、職業(yè)道德等方面進行教育。根據(jù)市委部署，在全市司法系統(tǒng)開展“兩學一做”專題教育活動，堅持領導帶頭、全員參與，黨員領導干部當好表率、率先垂范，全體黨員干部積極主動參加;突出理想信念、紀律作風主題，重點抓好學習宣傳和思想教育，切實增強司法行政機關黨員干部的政治意識、紀律意識和責任意識。為了加強機關干部的黨風廉政教育，組織編印《瀏陽市司法局作風建設守則》，分發(fā)到全市司法行政系統(tǒng)，促進學習常態(tài)化。

二是開展主題教育，強化思想自覺。

組織全體干部職工系統(tǒng)學習黨的十八屆六中全會報告，中央、省、市黨風廉政建設相關規(guī)定，結合書記講黨課制度，由局黨組書記專題講解黨內兩項法規(guī)，進一步筑牢黨風廉政建設的思想防線。邀請市委黨校李安副校長主講《堅定不移推進全面從嚴治黨》，把握《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》對全體黨員干部的要求。組織開展“維護司法公正”主題討論，特別是結合我局退居二線和退休干部違紀案例的深刻教訓，有針對性的提升干部廉潔意識。

三是開展黨性鍛煉，劃定思想紅線。

為加強黨性、黨風、黨紀和反腐倡廉教育，提高黨員干部拒腐防變能力，組織局機關干部集中觀看警示教育片《永遠在路上》，開展各類黨性鍛煉活動，干部們觸動很大，紛紛表示，要嚴格按照法律法規(guī)、黨風廉政建設、八項規(guī)定等有關要求明底線，在今后的工作和生活中永葆清正廉潔本色，將司法行政隊伍打造成一支敢打硬戰(zhàn)、作風優(yōu)良、絕對忠誠的強大隊伍。

四、加強監(jiān)督檢查，改進工作作風

一是日常監(jiān)督常態(tài)化。

把黨風廉政建設目標任務分解成具體工作指標，納入績效考核的重要內容，落實到人，實行統(tǒng)一部署、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核。嚴格落實行政主職暗訪工作制度，圍繞行業(yè)行風效能建設熱點問題開展暗訪檢查，全年共開展主職暗訪檢查50余次，發(fā)現(xiàn)問題及時批評指出，并跟蹤檢查相應整改落實情況，對檢查中好的做法和經(jīng)驗進行總結推介。落實機關效能建設要求，嚴肅值班備勤紀律，抓住中秋、國慶等重要節(jié)點加強對局機關值班備勤情況的監(jiān)督檢查。建立機關作風建設監(jiān)控系統(tǒng)，運用信息化手段，對局機關進行全覆蓋監(jiān)控，實時監(jiān)督干部作風建設，確保工作人員在崗、在狀態(tài)，著力培養(yǎng)良好的機關工作習慣。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所我們制作了《2016作風轉變滿意度測評表》，邀請32個鄉(xiāng)鎮(zhèn)主管政法工作領導對司法所的辦事效率、服務態(tài)度、工作紀律，是否存在“四風”問題以及節(jié)假日期間作風建設等情況進行評價，發(fā)出問卷32份，收回有效問卷20份，對基層司法站所的工作作風進行督查考評。

二是正風肅紀長效化。

為推進全市司法行政系統(tǒng)正風肅紀工作長效化，始終保持高壓態(tài)勢，及時發(fā)現(xiàn)并有效整改干部職工在紀律作風以及執(zhí)法辦案方面存在的突出問題，在全市司法行政系統(tǒng)開展推進正風肅紀工作常態(tài)化建設活動。專門建立正風肅紀工作小組，結合“嚴紀律、正作風、作表率”集中行動，采取明查暗訪、跟蹤問效等方式，不定期的針對局機關干部上下班紀律、中午就餐情況和上班上網(wǎng)等進行檢查，始終保持高壓態(tài)勢。建立健全明察暗訪制度、督辦制度、報告制度、情況通報制度、例會制度等一系列工作制度，確保正風肅紀行動全覆蓋、長效化。今年來，查處問題6起，查處人員6名，受到黨紀政紀處分人員4名，其中包括違反廉潔自律規(guī)定人員2名，酒后駕車人員2名，違規(guī)經(jīng)營企業(yè)人員1名，上班瀏覽網(wǎng)頁人員1名。調查辦理信訪案件1起，核實處理律師投訴8起，對全系統(tǒng)形成了強大震懾。

三是專項督查制度化。

突出重點領域，切實強化監(jiān)管措施，防范廉政風險。先后開展社區(qū)矯正安全監(jiān)管工作專項檢查和法律服務行業(yè)行風建設專項活動，組織對各司法所社區(qū)矯正安全監(jiān)管工作進行專題檢查，及時通報檢查情況，并跟蹤督查社區(qū)矯正信息監(jiān)管工作專項檢查中發(fā)現(xiàn)問題的整改落實情況和各司法所開展警示教育活動情況，關注重點執(zhí)法崗位人員廉政風險教育和防控;深入開展法律服務市場調查，對工商注冊的11家法律服務公司進行摸底，依法進行清理，提升法律服務行業(yè)人員法紀意識，凈化服務市場。按照上級的安排布署，積極開展“雁過拔毛”式腐敗問題和“糾‘四風’、治陋習”專項整治工作。以“組織幫查、干部自查”的方式重點查找十八大以來存在的突出問題，并加強了對干部作風狀況的分析監(jiān)測，緊盯專項整治工作中的新情況、新問題。

一年來，我局黨組在落實黨風廉政建設主體責任、推進黨風廉政建設和反腐敗工作中取得了一些成績，但與上級要求和群眾期盼還有一定的差距。下階段，我們將繼續(xù)認真貫徹落實中央和省市精神，切實履行好黨風廉政建設主體責任，以更加堅定的決心，更加嚴密的制度，更加有力的措施，推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭走向深入，為全市司法行政事業(yè)健康發(fā)展提供堅強有力的政治保障。

黨組成員個人落實全面從嚴治黨主體責任存在的不足

黨的十八屆四中全會吹響了全面推進依法治國的號角，也向全黨提出了從嚴治黨、依規(guī)治黨的明確要求，為黨的建設和反腐倡廉工作指明了方向。加強和落實從嚴治黨責任，是當前和今后一段時期黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要任務。

一、當前落實從嚴治黨責任存在的主要問題

治國必先治黨，治黨務必從嚴。十八大以來，中央把從嚴治黨提升到一個新的高度，即使如此，我們在落實從嚴治黨責任方面還存在著比較嚴重的問題。

1.管黨治黨意識有待增強。一是存在把主業(yè)當副業(yè)的現(xiàn)象。有的基層黨組織對“以經(jīng)濟建設為中心”存在片面理解，認為經(jīng)濟工作是中心，其它工作包括黨的建設都是“副業(yè)”;有的基層黨委書記認為抓住經(jīng)濟發(fā)展看得見、摸得著，短時間內容易出成績，抓黨建工作不顯山、不露水，一時難以看出效果;有的認為黨風政風、政治生態(tài)的優(yōu)化受大環(huán)境影響的多，憑借一己、一域之力難以扭轉，因而對經(jīng)濟工作思考多、管得多、出場多，對黨建工作謀劃少、抓得少、露面少。二是存在把黨內職務當成政治榮譽的現(xiàn)象。有的單位行政領導，忘記了自己的黨內職務和職責，只看重行政職務，一說就是“我是搞業(yè)務的”，把履行黨建工作職責等同于開會講個話、發(fā)文簽個字、活動露個臉，“一崗雙責”沒有落到實處。三是存在壓力層層遞減的現(xiàn)象。一些基層黨組織習慣于“上傳下達”，滿足于“照抄照搬”，上級布置什么就完成什么，開展黨建工作創(chuàng)新的主動性和原創(chuàng)力不夠，過于依賴上級部門的布置和推動。出現(xiàn)了

“上頭熱、下頭冷”的現(xiàn)象。

2.考責評責體系有待完善。一是考核比重偏“輕”。

有的地方雖然將黨建工作考核納入了地方黨委、政府綜合目標考核體系，但所占權重太小，對抓黨建工作的激勵作用不明顯，甚至產(chǎn)生負面影響。二是考核內容偏“虛”?；鶎狱h建工作不同于上項目、抓產(chǎn)業(yè)、搞工程等工作，無法物化，難以量化，以致考核內容上把成立了領導小組沒有、發(fā)文了沒有、開展了活動沒有、經(jīng)費解決了沒有作為指標，難以客觀公正地反映黨建工作的實際成效，甚至可能會在一定程度上造成文牘主義、形式主義。三是考核方式偏“單”。注重年終集中考核，忽視平時的監(jiān)督檢查和民意調查。組織、紀檢、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)考核各自為政，分別考核，不能綜合評定黨建工作的成效。四是結果運用偏“空”。黨建工作考核評價機制尚不完善，黨建工作考核結果合理使用缺乏與之配套的相關制度條規(guī)，因而即使主觀上努力運用考核結果，實踐中也難免力不從心，由此導致為考核而考核，考核與考核結果的運用形成“兩張皮”，沒有真掛鉤、真兌現(xiàn)，考核結果運用僅體現(xiàn)在精神和物質層面，而對黨員干部最關心的政治待遇、升降去留相關性不強，對黨員干部起不到普遍激勵的作用。

3.敢管敢嚴力度有待加大。一是缺乏敢抓的底氣。有的基層黨組織負責人自身不干凈，對違法亂紀行為管起來腰桿不硬、底氣不足，怕“拔出蘿卜帶出泥”;有的黨務工作者怕執(zhí)行規(guī)定過嚴，會束縛干部手腳，落下影響干部積極性和地方經(jīng)濟社會發(fā)展的“罪名”。二是缺乏嚴抓的黨性。有的基層黨組織和黨員干部存在“圈子”文化和“好人主義”思想，對違規(guī)違紀的一些現(xiàn)象和人員有時睜一只眼閉一只眼，存在失之于寬、失之于軟的問題。三是缺乏常抓的韌勁。對黨建工作上級重視基層就重視，開展活動就緊一陣，不開展活動就松一陣，時緊時松，缺乏持之以恒的韌勁。四是缺乏細抓的定力。對苗頭性、傾向性問題重視不夠，該提醒的不提醒，該批評的不批評，該約談的不約談，“從嚴治黨”的思想沒有得到真正貫徹落實。

二、新形勢下加強和落實從嚴治黨責任的對策探討

加強和落實從嚴治黨責任，要從五個方面擰緊責任鏈條，強化責任擔當，努力在黨內營造敬法畏紀、風清氣正的政治生態(tài)。

1.增強責任意識。面臨新情況新問題新挑戰(zhàn)，落實黨要管黨、從嚴治黨的任務比以往任何時候都更為繁重、更為緊迫。要像抓經(jīng)濟工作、項目建設那樣抓黨建，引導各級黨組織書記牢固樹立“不抓黨建是失職，抓不好黨建是瀆職”的理念，強化第一責任人的唯一性，增強主動意識、主業(yè)意識、主角意識、主責意識，切實把黨的建設作為最大政績來抓。

2.健全責任體系。黨建工作影響力深、覆蓋面廣、工作量大，只有明確職責，各司其職，通力合作，才能富有成效、取得實效。要全面落實、全員落實、全程落實“一崗雙責”制度，著力健全完善“三個體系”，即縱向到底的層級責任體系、橫向到邊的齊抓共管體系、定向到人的推進落實體系，積極構建一級抓一級、一級帶一級、一級促一級、層層抓落實的黨建工作格局，讓人人肩上有任務、個個心中有壓力。

3.狠抓責任落實。落實從嚴治黨，要落到實處，而且要落到“點子”上，落到具體的事情上，找準載體向實處使勁，找準切口向細處用力，找準問題從嚴處較真。要堅持把黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起推進，把每條戰(zhàn)線、每個領域、每個環(huán)節(jié)的黨建工作抓具體、抓深入，切實做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。尤其是各級黨組織書記要切實履行第一責任人職責，主動把主體責任放在心上、扛在肩上、抓在手上，切實做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦，一步一個腳印地推動從嚴治黨責任落地生根。

4.完善責任考核?？己耸菬o形的“指揮棒”，考核的導向，直接影響干部努力的方向。要細化量化考核指標，明確各項指標的數(shù)量、時間、標準、要求，化抽象為具體、化無形為有形。要加大考核權重，尤其是對各級各部門黨委(黨組)書記考核，首先要看抓黨建的實效，形成“抓好黨建是最大政績”的導向。要改進考核方式，尊重平時檢查考核，尊重群眾對黨建工作的評價。要整合考核項目，把分散在黨委各部門的考核合并起來，以便對各地各單位黨建工作狀況作出全面的評價。要注重考核結果運用，與評先評優(yōu)、選拔任用真掛鉤、真運用。

5.是嚴格責任追究。嚴格責任追究是落實從嚴治黨責任的最后一道防線，守不住這個防線，從嚴治黨責任就會流于形式、陷入空談。要堅持紀律上“從嚴”、執(zhí)行上“較真”、效果上“戒示”，加快建立嚴格的剛性責任追究制度，對嚴重失職瀆職，造成不良影響和嚴重后果的，依據(jù)《黨章》、《黨內紀律處分條例》等相關規(guī)定嚴肅進行處理。

第三篇：落實主體責任匯報總結

做到“四個到位”落實主體責任

習近平總書記指出，強化黨風廉政建設主體責任，各級黨委（黨組）要切實把黨風廉政建設當作分內之事、應盡之責。落實主體責任是各級黨組織的重大政治責任、政治任務，把這份沉甸甸的責任扛穩(wěn)抓牢做實，關鍵是在思想認識上“明責”，在制度設計上“定責”，在推動落實上“盡責”，在保證實效上“問責”，堅定不移推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，營造風清氣正的政治生態(tài)。

提高思想認識，“明責”到位。只有明責知責，才能履責盡責。否則，職責不清、任務不明，反腐倡廉、管黨治黨只能是一句空話。實踐證明，一個地方或部門黨委（黨組）重視責任落實，領導有力、工作深入，黨風廉政建設形勢就好；責任落實不力，不正之風就會滋長蔓延，腐敗案件就會多發(fā)頻發(fā)。黨委（黨組）書記必須始終堅持從鞏固黨的執(zhí)政地位、實現(xiàn)黨的執(zhí)政使命的高度，充分認識從嚴治黨的極端重要性和現(xiàn)實緊迫性，把加強黨風廉政建設作為重大政治任務，牢固樹立“抓好黨風廉政建設是本職、抓不好黨風廉政建設是失職、不抓黨風廉政建設是瀆職”的理念，堅持問題導向，認真自查自糾，任何時候都不含糊、不動搖、不懈怠，做到守土有責、守土負責、守土盡責。

完善制度機制，“定責”到位。責任不定，落實不力。落實好主體責任，需要抓好建章立制，使責任明確具體地落實到各級黨組織負責人和領導班子成員身上，使每個責任人都清清楚楚地知道責任所系、任務所在，推不掉、脫不了，避免主體責任虛化空轉。將責任硬化，建立健全黨風廉政建設責任書制度，具體化、規(guī)范化指標內容，使責任書成為履行主體責任的考核依據(jù)、落實主體責任硬約束。將分工精細化，建立健全各級各部門黨委（黨組）領導班子成員黨風廉政建設崗位職責制度，結合工作實際，每年明確第一責任人職責和每個領導班子成員的崗位職責，并予以公開公示，作為領導班子履行主體責任的公開承諾。將管理常態(tài)化，建立健全主體責任落實的督導巡察、考核檢查制度，創(chuàng)新方式方法，注重發(fā)現(xiàn)問題，突出整改落實，保證主體責任落地生根。

全面推進落實，“盡責”到位。落實主體責任貴在行動，重在擔當。去年，中央通過約談督促、報告工作、嚴肅問責等方式，一級抓一級，層層傳導壓力，推動形成全黨動手一起抓、人民群眾共參與的生動局面，為各級黨組織落實主體責任作出了示范，提供了遵循。十八屆中紀委五次全會明確提出：“要鞏固成果，推動地市一級和國有企業(yè)黨組織落實主體責任?！蔽覀儽仨毦o緊抓住落實主體責任這個黨風廉政建設和反腐敗斗爭的“牛鼻子”，把管事與管人、抓經(jīng)濟發(fā)展與抓黨風廉政建設有機結合起來，改革發(fā)展延伸到哪里、黨風廉政建設就跟進到哪里。黨委（黨組）書記應當認真履行“一崗雙責”和第一責任人職責，既掛帥又出征，對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦，不當“老好人”，不做“太平官”，敢于動真碰硬，真正把主體責任放在心上、扛在肩上、抓在手上、落實到行動上。班子成員應以對黨的事業(yè)負責、對干部群眾負責的態(tài)度，抓好分管范圍內的黨風廉政建設。各級領導干部應帶頭遵守廉潔從政各項規(guī)定，帶頭接受組織和群眾的監(jiān)督，發(fā)揮好表率示范作用。強化教育監(jiān)督，開展理想信念和黨風廉政教育，開展廉政約談、提醒等活動，及時拉袖子、咬耳朵，加強班子成員之間和對重要崗位、重點部門黨員干部的監(jiān)督，完善公共資源交易中心、權力公開透明運行及廉政風險防控等工作。強化督促指導，組織黨委（黨組）主要負責同志進行述責述廉并接受評議，嚴格按照要求報告主體責任落實情況。旗幟鮮明地支持紀檢監(jiān)察機關依法依紀履行職責，為紀檢監(jiān)察機關從嚴執(zhí)紀排除阻力、撐腰壯膽。

嚴肅責任追究，“問責”到位。責任追究是落實黨風廉政建設主體責任的關鍵。如果不落實責任、不追究責任，或者失之于寬、失之于軟，再好的制度也會成為“紙老虎”“稻草人”。只有通過嚴格的責任追究，才能使責任主體感到反腐敗不抓不行，抓得不嚴出了問題更不行。近年來，中央查處通報了一批落實主體責任不力的案件，并要求今年開始，尤其要突出問責，堅持“一案雙查”，對違反政治紀律和政治規(guī)矩、組織紀律，“四風”問題突出、發(fā)生頂風違紀問題，出現(xiàn)區(qū)域性、系統(tǒng)性腐敗案件的地方、部門和單位，既追究主體責任、監(jiān)督責任，又嚴肅追究領導責任，充分彰顯了中央狠抓責任落實的堅定決心。我們必須克服對領導干部姑息遷就、照顧情面的思想，將及時問責作為促進干部健康成長的矯正手段；必須改正對集體責任大而化之、籠而統(tǒng)之的問責方式，無論是個人責任還是集體責任，都要一追到底，依紀依法作出處理，做到承諾擲地有聲，責任追究到位。將“兩個責任”監(jiān)督檢查與責任追究實施辦法嚴格執(zhí)行到位，做到有錯必究、有責必問。同時，建立責任追究典型問題定期通報制度，問責一個，警醒一片，釋放從嚴問責、法紀無情的強烈信號，讓各級黨組織領導班子和領導干部高度重視，真正擔當好、落實好應盡之責。

第四篇：落實企業(yè)主體責任匯報材料

根據(jù)市縣安監(jiān)部門的工作安排，堅持“安全第一、預防為主”綜合治理的方針，認真學習市安委會“關于貫徹落實《xx省深化法人代表安全生產(chǎn)承諾制度工作方案》的通知”，繼續(xù)深入開展“安全生產(chǎn)承諾制深化年”的活動。

我公司今年多次召開公司會議，對法人承諾制度的有關文件進行學習。特別是針對xxx年xx號文件和市委市政府《關于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的意見》制定本公司的工作方案和布署：廣泛的宣傳，使法人承諾制度深入到班組，車間。把注重工作安排，提升到一個新的起點。

1、完善公司各單位承諾制方案，責任狀和兌現(xiàn)計劃。

2、根據(jù)承諾書的內容，落實兌現(xiàn)計劃，根據(jù)生產(chǎn)的實際情況和任務指標，在廣大員工中實施兌現(xiàn)計劃。

3、針對我公司各工種崗位的實際情況和特點，對原有的“三項制度”進行完善，使其更有法規(guī)性和實用性，既滿足于現(xiàn)場管理又具有約束機制。

4、新進廠的員工進行了進廠、車間和班組教育72小時。經(jīng)過考試方能進入崗位，并完善了職工教育檔案，簽訂了勞動合同。

5、隱患排查工作：隱患排查是每位領導和職工日常工作中最重要的一項。車間主任、班組長和專兼職安全員，深入到現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)問題解決問題，建立了隱患排查，登記和銷

號等項制度，并每月上報區(qū)安監(jiān)局。公司加強對“兩個重點一個重大”及關鍵裝置、重點部位的安全監(jiān)管。公司領導每周對其進行檢查，安委會每月組織各部門，對全公司進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題落實整改措施，落實責任人，下達整改令，指定整改期限。

6、對事故的可能性，突發(fā)性，制定的綜合和專項應急預案，并完成備案，又與臨單位簽訂了應急救護協(xié)議。

7、職業(yè)病的防治工作：公司建立了職業(yè)衛(wèi)生管理制度，成立了管理小組。每年定期對職工進行體檢，特別是對剛入廠的新工人。首先要經(jīng)過體檢和教育培訓后方能上崗。改善工作環(huán)境，降低粉塵和噪音的危害，保障員工的身體健康。

8、公司堅持落實每日早調會制度，將安全工作與生產(chǎn)、經(jīng)營工作同安排同部署，車間每周召開安全會議，班組每日開班前安全工作會，并做好會議和交接班記錄。

現(xiàn)在正是承諾制度的進一步深化兌現(xiàn)階段，我們公司一定按照省市縣各級安監(jiān)部門的統(tǒng)一部署，進一步的落實和深化，向兄弟單位學習好的方法和措施，向上級安監(jiān)部門多請示，向有關文件相對照進一步做好我公司的承諾兌現(xiàn)工作。使公司健康有序的發(fā)展。

第五篇：公司黨委落實主體責任匯報

公司黨委落實黨風廉政建設主體責任

工作情況報告

集團公司黨委：

按照集團公司黨委《關于落實黨風廉政建設“兩個責任”的實施辦法》和《關于建立落實黨委履行黨風廉政建設主體責任定期報告制度的通知》精神，現(xiàn)將公司黨委10-11月履行黨風廉政建設主體責任主要工作情況報告如下:

1、公司黨委將集團公司關于落實黨風廉政建設“兩個責任”的相關文件下發(fā)到每個班子成員，利用交班會多次強調落實“兩個責任”的重要性，要求全體班子成員認真學習文件精神，深刻領會落實“兩個責任”的重要意義，準確把握主要內容和基本要求。組織公司138名中層及以上干部撰寫了學習《中國中鐵廉潔從業(yè)教育讀本》心得體會。

2、公司黨委多種形式加大宣傳力度和覆蓋面，利用每周手機報、公司網(wǎng)站等形式全面解讀落實“兩個責任”的重要意義。下發(fā)《公司規(guī)范領導干部操辦婚喪喜慶等事宜的管理規(guī)定》，國慶期間，向全司員工共計3000余人發(fā)放專題手機報，喜迎國慶，拉響防腐警示燈。重點強度了節(jié)日期間廉潔自律的重要性。各單位黨工委組織學習中國檢察出版社出版的《廉史鑒》

3、按照“黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調，部門各負其責，依靠群眾參與”的工作機制，公司司屬各單位紛紛