第一篇：黨組織議事決策規(guī)則

黨組織議事決策規(guī)則

一、凡屬黨組（黨委、總支、支部）職責范圍內的重大事項，必須按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，由集體討論決定，任何個人或少數人無權決定重大問題。

二、黨組（黨委、總支、支部）議事決策范圍：

1、傳達中央和省市委會議精神及重要文件、指示，制定有關實施意見和方案，并檢查貫徹執(zhí)行的情況；

2、審定本系統(tǒng)、本部門發(fā)展規(guī)劃、黨的建設、精神文明建設和重要改革舉措等方面的重大問題；

3、審定黨組（黨委）下發(fā)的重要文件和代表黨組（黨委）的重要工作報告、講話；

4、審定重大項目建設和大筆資金安排等事項，并檢查督辦執(zhí)行情況；

5、對內部機構的設臵、調整和職能確定、干部人事制度改革和干部職工調動等事項作出決定或提出建議；

6、按照干部管理權限和規(guī)定程序，對干部的推薦、提名、任免、獎懲、教育管理、學習培訓和外出考察，作出決定或提出建議；

7、討論其他應由黨組（黨委）決定的事項。

三、黨組（黨委、總支、支部）會議實行例會制度，一般每月召開一次，如遇重要情況可隨時召開。會議由書記召集并主持，特殊情況下可由書記委托副書記召集并主持。會議必須有三分之二以上黨組（黨委）成員到會方可舉行。會議決定重要問題，應充分醞釀討論，堅持一事一議，每位成員圍繞中心議題，充分發(fā)表意見。

四、對會議決定的事項，黨組（黨委、總支、支部）成員個人不得更改，不得有與決議、決定相悖的言行。對會議的內容，除黨組（黨委、總支、支部）認為可以公開的外，都要嚴格保密，不得泄露。會議要安排專人記錄，討論干部任免事項，并形成會議紀要。

組織生活會制度

一、組織生活會參加對象為全體黨員。黨內組織生活會一般每季度召開一次，如有特殊情況和實際需要，可以增加會議次數。

二、組織生活會內容：黨員開展批評與自我批評；檢查執(zhí)行黨的路線、方針、政策的情況；執(zhí)行黨支部的決議情況；思想、作風、學習方面的情況；實行民主集中制的情況，廉政勤政、遵紀守法的情況，發(fā)揮黨員先鋒模范作用的情況和其他方面的問題。

三、組織生活會應堅持批評與自我批評的原則，堅持積極的思想斗爭原則，堅持有則改之、無則加勉的原則。組織生活會要充分發(fā)揚民主，增強政治性和原則性，應圍繞議題交流思想認識，總結經驗教訓，以與人為善的態(tài)度開展批評，達到統(tǒng)一思想，增強團結，互相監(jiān)督，共同提高的目的，不能把民主生活會開成匯報工作或研究部署工作的會議。

四、召開組織生活會之前，要做好充分準備工作，支部要把組織生活會的有關議題、時間、地點等事先告訴每位黨員，并征求黨員意見，針對性地與黨員開展談心交心，溝通思想情況。

五、黨內組織生活會可以由支部召開，黨員人數多的也可分黨小組召開?；鶎狱h組織負責人要引導大家緊緊圍繞主要議題發(fā)表意見，帶頭開展批評與自我批評，引導大家暢所欲言。

六、組織生活會要認真做好會議記錄；要將會議情況、檢查和反映出來的問題，進行匯總整理，應由支部解決的，要積極制定整改措施加以解決，對單位領導班子及其成員提出的批評和建議，組織生活會后要及時向黨委（黨組）報告。

七、黨員領導干部必須以普遍黨員的身份自覺參加組織生活會，有事外出或特殊情況不能參加的，要向黨支部負責人提前請假，對不請假也不參加組織生活會的要進行批評教育并公示。

“三會一課”制度

“三會一課”是指黨員大會、黨支部委員會、黨小組會和黨課。按照黨章要求，各基層黨組織必須堅持好“三會一課”制度。

一、黨員大會

1、黨員大會一般每季度召開一次。

2、黨員大會由書記或副書記主持召開。

3、黨員大會的主要內容是：聽取和審查支部委員會的工作報告；研究貫徹上級黨組織的決議、指示；討論接收新黨員和預備黨員轉正； 評選優(yōu)秀黨員；討論對犯錯誤黨員的處分和處臵不合格的黨員；選舉支部委員會；選舉出席上級黨代會的代表等。

4、黨員大會的議題應事先通知黨員。會議要充分發(fā)揚民主，對討論決議事項，應按民主集中制的原則形成決議。

二、黨支部委員會

1、黨支部委員會一般每月召開一至兩次，遇到重大問題可以隨時召開。

2、黨支部委員會由支部書記或副書記主持。

3、黨支部委員會的主要內容是：研究貫徹上級黨組織的指示、決定和工作部署；研究支部工作計劃和總結；分析黨員、群眾的思想狀況，研究黨員和職工思想政治工作；聽取支部委員和黨小組長的工作匯報；討論發(fā)展黨員和預備黨員轉正；討論對黨員的獎懲等。

4、按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，建立并完善各項議事規(guī)則和決策程序，凡屬重大問題，都應集體討論決定，并做好記錄。

5、黨支部會必須有應到會人員半數以上方能舉行。會后要及時將會議情況向未參加會議的成員通報。

三、黨小組會

1、黨小組會一般每月召開一至兩次。

2、黨小組會由黨小組長主持。

3、黨小組會的主要內容是傳達貫徹上級黨組織的指示、決議，研究落實措施；組織黨員學習政治理論和黨的基本知識；討論對入黨 積極分子的培養(yǎng)教育和發(fā)展黨員、預備黨員的轉正；評選優(yōu)秀黨員；討論對違紀黨員的處分；開展以批評與自我批評為主要內容的談心活動等。

4、黨小組會的重點是開好民主生活會，主要內容是聽取黨員思想、作風和廉潔勤政、學習、工作情況匯報；圍繞一個時期黨和國家的重大決策，向組織表明自己的政治立場，交流思想；開展批評與自我批評。

5、黨小組會要有專人做好記錄。

四、黨課

1、黨課一般1至2個月上一次；

2、黨課由同級黨組織的黨員領導干部或聘請黨校教師講授，要采取靈活多樣的授課方式，積極采用現代化手段，強化黨課效果；

3、黨課內容：黨的基本理論和基本知識；馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民黨建工作的重要論述；黨在近期的重大方針、政策；國內外形勢教育等。

黨務公開制度

為進一步拓寬黨內監(jiān)督和黨員參與黨內事務的渠道，建立公開、民主的黨務工作機制，最大限度地擴大黨員群眾對黨內事務的知情權，參與權和監(jiān)督權，特制定如下制度。

一、黨務公開原則

常務公開要堅持服務發(fā)展原則、依法依紀原則、真實公正原則、注重實效原則、積極穩(wěn)妥原則。

二、黨務公開的內容

黨務公開的內容除依照法律法規(guī)需要保密的事項外，能公開的應全部公開。主要包括：黨組織基本情況、重大決策、決定、決議情況、思想政治建設情況、組織建設情況、黨風廉政建設責任制落實情況、干部選拔任用情況、黨員群眾普遍關注的重點、熱點、難點問題以及經黨組織研究決定或上級黨委要求公開的事項。

三、黨務公開的方法、形式、工作程序

公開內容：凡屬黨內法規(guī)和上級黨組織要求公開的事項，在一定范圍內公開。對于本級黨組織制定的、不涉及黨和國家秘密的事項，主動予以公開。黨員、群眾要求公開的事項，經黨組織研究認定可以公開的，在一定范圍內以適當方式予以公開；黨組織認為不便公開的，應作出具體說明。

公開形式：適宜在黨內公開的，可通過黨內情況通報會、文件、公示和設立文件查閱處等形式進行公開；適合向社會公開的，可采取黨務公開欄、板報、電子顯示（觸摸）屏以及電視、廣播、報紙、互聯(lián)網站等形式進行公開。

公開程序：黨務公開一般按照提出、審核、公開和反饋的基本程序辦理。公開的項目、范圍、形式和內容由黨組織、黨員或群眾提出，黨務公開領導小組批準；對于黨內重大決策、涉及黨員群眾切身利益 的重大問題，要采取僅限于黨內公開或先黨內、后黨外的順序進行公開。

公開時限：黨務公開實行定期公開與不定期公開相結合。堅持固定內容長期公開，常規(guī)性工作定期公開，階段性工作逐段公開，臨時性工作隨時公開，熱點問題及時公開，重點事項適時公開。

黨員教育管理制度

1、堅持“三會一課”，健全黨內生活，加強黨員教育管理。

2、堅持對黨員實行目標責任管理，結合行業(yè)特點，量化目標，細化責任，促使黨員發(fā)揮作用，保持先進性。

3、黨組織應充分利用黨員教育培訓活動陣地加強黨員培訓，制定培訓計劃，采取集中培訓和以會代訓等多種形式，加強黨員的理論知識、法律法規(guī)和業(yè)務知識等方面培訓。黨員必須帶頭學習政治理論、科學文化和業(yè)務知識，積極學習新知識、新技能，成為崗位能手。

4、黨組織要積極組織開展各種主題實踐活動，實行黨員聯(lián)系群眾制度，凡有活動能力的黨員，都要積極參與活動，密切黨群關系。

5、認真做好發(fā)展黨員工作，對入黨積極分子加強教育培養(yǎng)，按照規(guī)定程序及時將符合條件的入黨積極分子吸收進黨組織。

6、堅持黨員匯報思想制度，黨員必須積極地參加黨的組織生活，堅持定期向黨組織匯報思想，外出時間在6個月以上的，要以書面形式向黨組織提交匯報資料。

7、加強流動黨員管理。實行《流動黨員活動證》制度，做好流動黨員的組織關系接轉工作。

8、認真開展黨員民主評議活動。黨組織每年要組織一次全體黨員民主評議活動，對優(yōu)秀黨員進行表彰，對不合格黨員妥善處臵，做好思想政治工作和轉化工作。處臵不合格黨員要經過支部大會討論，做到事實清楚、證據充分、處理得當、手續(xù)完備，經得起歷史的考驗。

9、黨員要按時交納黨費。

民主評議黨員制度

一、民主評議黨員活動結合組織生活會，每年開展一次。圍繞理想信念、思想道德、執(zhí)行政策、履行義務、服務群眾、遵紀守法等情況進行評議。堅持實行“五評”：個人自評、黨員互評、領導點評、支部鑒評、民主測評。

二、黨員評定等次比例規(guī)定：（1）評優(yōu)比例原則上不得突破支部黨員總數的10%；（2）黨員領導干部在所屬黨支部參加評議，評優(yōu)比例應不超過所在支部黨員領導干部總數的20%；（3）黨員評優(yōu)比例應不超過黨員總數的30%；（4）經過支部民主評議為優(yōu)秀黨員的，上 級黨委要進行表彰，并優(yōu)先提拔、重用、晉級或推薦為人大代表、政協(xié)委員。（5）超過50%以上黨員認為該黨員不合格的，支委會直接認定為不合格黨員；有30%（含30%）以上的黨員認為該黨員不合格的，支委會要作重點調查核實、綜合分析，在此基礎上決定是否確定為不合格等次。

三、不合格黨員的處臵需經過個別談話、個人申辯、支部審議、黨委審批和跟蹤幫教的程序進行。經被認定為不合格的黨員，黨支部要指派一名支委成員做耐心細致的思想政治工作，幫助他們正視問題、理順情緒、樹立信心。要有針對性地落實幫教措施，密切掌握他們的思想動態(tài)，及時幫助解決工作上、生活上遇到的困難，使限期改正的黨員在期限內盡快改正錯誤，成為合格黨員。

四、不合格黨員處臵方式

1、限期改正。被評為不合格黨員，本人有繼續(xù)留在黨內的強烈愿望，愿意接受黨組織的教育幫助，有改正錯誤的決心和行動，取得黨內外的諒解，可給予為期一年的期限改正，一年后按程序復評。

2、勸其退黨。對有下列情形之一的，應勸其退黨：（1）本人無改正愿望，不愿意接受黨組織的教育和紀律約束的；（2）本人雖要求留在黨內，但經多次教育不改的；（3）連續(xù)兩次被評為不合格黨員的；（4）民主評議中，黨員或群眾的測評合格率低于30%的。

3、黨內除名。對有下列情形之一的，應予以黨內除名：（1）組織勸其退黨，本人堅持不退的；（2）累計兩次給予限期改正，又被認 9 定為不合格黨員的；（3）對沒有正當理由連續(xù)一年以上不繳納黨費，不參加黨的組織生活、不向黨組織匯報思想、不履行黨員義務的。

第二篇：議事決策制度

議事決策制度

1、會議一般每月召開一次，議題由黨組織書記、成員提出。無議題不開，緊急情況隨時召開。

2、會議議題由黨組織書記審定后提前兩天通知黨組織成員，圍繞研究的事項做必要準備。會議的有關材料應同時送出席會議人員。特殊原因或不宜提前送達的，可在會場分發(fā)。

3、黨組織書記根據議題適時主持召開會議，非緊急情況不搞臨時會議。黨組織書記較長時間離開機關，會議由受委托的黨組織成員主持，會后向書記匯報，重大問題要及時匯報。

4、會議議題按急緩和重要程度排列，研究的問題需要有關科室參加時，該科室負責人屆時列席會議。

5、黨組織班子討論重大問題，事先要充分醞釀。討論決定干部問題，會前書記要與所涉及干部的主管黨組織成員溝通。

6、黨組織班子會議應有超過三分之二以上的班子成員參加方能舉行，討論干部問題時必須全體班子成員到會。班子成員因故不能參加會議，要提前向黨組織書記請假，并可用書面形式表達意見。

7、黨組織班子會議研究決定事項時，贊成者超過應到會成員的半數為通過。

8、黨組織班子會議討論多個事項，應逐項進行。

9、對應由黨組織班子會議決定的事項，因情況緊急來不及召開黨組織班子成員會議時，書記可與有關黨組織成員臨時處置，事后應及時向黨組織班子全體成員報告。

10、提交黨組織班子會議研究的議題，有關科室會前要做好準備，并經主要領導審核把關后方可提交，為領導決策提供真實可靠依據。

重大決策征求意見制度

為提高全區(qū) 重大事項決策的民主化、科學化、制度化水平，特制定本制度。

㈠指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，堅持“解放思想、實事求是，與時俱進、以人為本”的思想路線，按照科學發(fā)展觀和構建社會主義和諧社會的要求，針對全區(qū)中心工作中的重大事項，堅持走群眾路線，深入開展調查研究，認真聽取各方面意見，廣泛集中集體智慧，實現重大事項決策向科學民主轉變，把群眾意見、專家咨詢、領導決策有機結合起來，不斷提高決策的民主化、科學化水平，提高決策的可行性和實效性。

㈡決策原則

實行重大事項決策制度，必須堅持以下原則：

一是實事求是原則。堅持一切從工作的實際出發(fā)，在推進改革和發(fā)展實踐中不斷學習、積極探索，形成科學決策新機制。求真務實，把實踐作為檢驗決策是否正確的唯一標準。

二是群眾路線原則。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念，堅持從群眾中來，到群眾中去，充分相信和依靠群眾，把工作決策過程作為了解民情、反映民意、集中民智的有效途徑，充分發(fā)揮基層群眾的積極性和創(chuàng)造性。

三是民主集中制原則。把民主基礎上的集中和集中指導下的民主有機結合起來，正確處理個人與組織、群體和個體、上級與下級之間的關系，既要善于拓寬民主渠道、尊重群眾的首創(chuàng)精神，防止長官意志，又要善于集思廣益、當機立斷，防止議而不決，決而不斷。堅持集體領導和個人分工負責相結合的制度，凡屬重大事項，都必須按照規(guī)定的程序和要求，在深入調研、科學論證的基礎上，經過集體討論后作出決策。

四是前瞻性原則。要正確分析工作中面臨的機遇和挑戰(zhàn)，科學預測改革和發(fā)展的趨勢，用發(fā)展的眼光和創(chuàng)新的精神來分析并決策工作中的重大事項，使工作決策具有一定的前瞻性。

五是可行擇優(yōu)原則。重大事項的決策，必須以可行為前提，以最優(yōu)為目標，在制定決策過程中，要認真分析各種主客觀條件和實施過程中可能出現的不測因素，在可行的基礎上擇優(yōu)實施方案，努力提高決策的效能和效益。

㈢決策內容

根據工作的實際，結合平時工作的實踐，以下內容可作為決策的重大事項：

一是根據法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，區(qū)委、區(qū)政府及上級部門的重要文件、重要會議精神，研究并提出在本單位貫徹執(zhí)行的實施意見。

二是根據全區(qū)經濟和社會發(fā)展的指導思想、發(fā)展戰(zhàn)略和總體規(guī)劃，研究并確定本單位發(fā)展規(guī)劃。

三是其它對我區(qū)經濟和社會發(fā)展有深遠影響或人民群眾密切關注的需要決策的重大事項。

㈣決策程序

一是提出問題、確定目標。在深入實際調查研究的基礎上，或根據上級的要求和我區(qū)經濟建設、社會發(fā)展目標，結合本單位實際，提出發(fā)展中存在的問題和差距，并對這些問題和差距形成的原因進行深層次的分析，確定解決問題、縮小差距的基本目標。

二是擬定方案、科學論證。根據存在的問題、差距和確定的基本目標，在充分調查研究、收集情報信息、進行科學預測的基礎上，擬定可供決策者選擇的方案，并采用多種形式，廣泛征求各方面、多層次干部群眾的意見。要對方案進行可行性研究，分析方案的優(yōu)缺點及其差異，評估方案的實施效果。

三是方案集體決策。按照區(qū)委、區(qū)政府的有關規(guī)定，對于涉及人民群眾切身利益、社會各界廣泛關注并且易于向社會公開的重大事項，在廣泛征求群眾意見的基礎上，召開黨組織會議作出決策。

四是組織實施、跟蹤分析。重大事項決策作出后，分工負責組織實施。要對決策的實施過程和成效進行跟蹤分析，及時總結經驗、發(fā)現問題，并按有關規(guī)定對決策作必要的修正和完善，必要時可作出新的跟蹤決策。

㈤參加人員

重大事項決策會議由黨組織書記主持，領導班子成員參加，必要時由會議主持人確定有關人員列席，并邀請區(qū)紀委監(jiān)察室相關負責人參加，辦公室主任作會議記錄。

㈥要求

一是重大事項必須由黨組織班子成員召開會議集體研究決定。

二是研究決定重大事項不得搞臨時動議，事前必須經過調查分析、醞釀協(xié)調，然后由黨組織書記確定是否召開會議研究。

三是召開決定重大事項會議時，須提前2天將時間、地點、人員、議題通知參會人員。

四是會議要安排足夠時間對議題進行充分討論，每個參會人員都要明確表達自己的意見。

五是會議由主持人視討論情況決定可否進入表決程序。如持贊成意見和反對意見的人數接近時，可暫緩表決，待下次會議另議。

六是會議對議題實行逐項表決，贊成票數超過應到會人數的半數為通過。

七是對會議作出的決定，個人可保留意見或具名向上級組織反映，但在領導集體未作出更改決定前，必須無條件服從和執(zhí)行。

八是研究決定重大事項的會議結束后，要形成會議紀要。對重大問題的決定結果，由黨組織書記視情況向本單位黨員干部通報。

九是研究決定重大事項必須保密，對決定事項的公開時間、范圍由會議同時確定。

十是重大事項一經研究決定，各分管領導和部門必須抓緊落實并及時上報結果。

重要情況通報制度

為進一步加強機關、事業(yè)單位效能建設，提高辦事效率，特制定本制度。

第一條

通報對象為內設科室及全體干部職工。第二條

通報情況可采取會議、文件、簡報、碰頭、政務公示等形式進行，通常以書面通報為主。

第三條

通報時間可按月、季度、或一個專項工作結束后視情通報；凡明確規(guī)定通報時間的應按時通報；對重要情況和重大事件應隨時通報。

第四條

通報的內容：

㈠近期上級的重要指示和要求，上級領導檢查工作的重要會議精神及領導講話精神。

㈡上級黨政會議形成的決議、決定貫徹執(zhí)行情況和重點工作的檢查落實情況。

㈢近期各自分管工作重點、難點和急需解決的重要問題。

㈣本單位、本部門黨的建設、思想政治工作重要情況。

㈤近期干部職工的思想動態(tài)和傾向性反映。㈥黨組織研究認為其它需要通報的重要情況。

第五條 通報的范圍

對于重要工作情況，必須在黨組織班子成員之間及時通報。黨組織書記擔負著組織、團結、協(xié)調“一班人”的重任，相互之間關系尤為重要。要加強日常情況的交流，及時相互通報重要情況，團結共事，密切配合。由于沒有及時通報而貽誤工作，造成較大影響和嚴重后果的，要追究有關領導的責任。

發(fā)展黨員工作制度

1、入黨積極分子的培養(yǎng)、教育要指定一至兩名正式黨員作為入黨積極分子的培養(yǎng)聯(lián)系人，并經常性對入黨積極分子進行培養(yǎng)、教育。還可以吸收他們參加有關黨內的活動。

2、黨支部每半年要對入黨積極分子進行一次考察鑒定，作為衡量積極分子是否具備黨員條件的重要依據。

3、發(fā)展對象的審核由街道黨委接到黨支部上報的發(fā)展對象的材料后，由黨委指定負責黨員發(fā)展工作的同志進行預審。一要看材料是否齊全，書寫是否規(guī)范；二要看發(fā)展對象對黨的認識是否正確；三要看發(fā)展對象現實表現是否突出；四要看政審情況是否清楚；五要看黨支部培養(yǎng)、教育、考察工作程序是否符合要求。

4、發(fā)展對象的公示是經黨支部委員會討論，擬吸收為中共預備黨員的發(fā)展對象和擬轉為中共正式黨員的預備黨員。

5、發(fā)展黨員票決對象是經黨支部委員會集體討論，提交黨員大會討論的擬接收為預備黨員的發(fā)展對象和擬轉正的預備黨員。

到會正式黨員人數超過應到會有表決權人數的半數以上方可開會，因故不能到會的黨員正式向黨支部提出書面意見的，應統(tǒng)計在票數內。同時討論兩個人以上入黨或轉正，應逐個討論，逐個表決。

6、集體決定。得贊成票超過應到會有表決權的正式黨員的半數，才能通過接收預備黨員或預備黨員按期轉正的決議。對得贊成票未過半數的發(fā)展對象，半年內不得再次提交支部大會討論發(fā)展為預備黨員

個人重大事項報告制度

為認真貫徹《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》，切實加強機關、事業(yè)單位黨員領導干部的管理和監(jiān)督，促進黨風廉政建設和領導干部思想作風建設，根據中央和省市和區(qū)委有關規(guī)定，結合實際情況，特制定黨員領導干部個人重大事項報告制度。

㈠報告人員范圍

單位領導班子成員及科級以上干部。

㈡報告內容

1、須報告審批的內容。

①個人領取住房補貼情況。②個人因公出國（境）情況。

③配偶、子女工作安排（含大中專畢業(yè)生就業(yè)）、調動情況。

④個人、配偶、共同生活的子女營建、買賣、出租私房（包括購買營業(yè)用房經營或出租）和參加集資建房，以及購買小汽車的情況。

2、報告?zhèn)浒傅膬热荨?/p>

①個人及配偶、子女因私出國（境）和在國（境）外活動的情況。

②個人參與操辦的本人及近親屬（即夫、妻、父、母、子、女等）婚喪喜慶事宜的辦理情況（不含僅在近親屬范圍內辦理的上述事宜）。

③個人及配偶、子女用公費接受學歷教育的情況。

④配偶、子女在本地經商（含參股辦企業(yè)）、從事有償中介活動等情況。

⑤人發(fā)生重大意外事故的情況。

⑥個人或家庭一次性收入在萬元以上的（包括接受國內外親屬贈予的），或者少于本款規(guī)定數額，個人認為需要報告的情況。

⑦配偶、子女因違法亂紀受到處分或判刑的情況。

⑧需要向組織報告的本人及家庭成員的重大事項。

㈢報告方式

報告?zhèn)€人重大事項采用書面形式，由干部本人填寫《黨員領導干部個人重大事項報告表》。在報告事項內容欄，須認真填寫事項發(fā)生時間、地點、簡要過程、涉及的主要人員、財物情況及本人態(tài)度等內容。須報告審批的事項除填寫《黨員領導干部個人重大事項報告表》外，還需填報相關事項的申報審批表。

㈣報告時限

凡屬可以預見的報告內容，報告人應在事前10天報告；不可預見的，須在事后一周內履行補報手續(xù)。

㈤、要實行公示。為對黨員領導干部個人重大事項報告行為提前介入監(jiān)管，做到事先防范，報告人報告的內容應予全部公示（婚喪喜慶事宜的辦理情況可事后公示），自覺接受廣大干部、群眾的監(jiān)督。公示表要張貼于本單位的醒目位置，公示時間一般不得少于5天。

第三篇：黨政議事決策

岳普湖縣二小黨政班子議事決策制度

為進一步加強學校黨政班子的能力建設，提高民主決策、科學決策水平，切實貫徹好民主集中制原則，發(fā)揮好學校黨支部的政治核心作用，特制定本制度和程序。

一、議事決策原則

1、堅持集體領導和分工負責相統(tǒng)一的原則。在學校黨支部的領導下，采取共同與個別討論相結合，各司其職，各負其責，互相支持、互相配合，認真、嚴格監(jiān)督執(zhí)行好學校制度，不斷提高學校黨政班子的整體合力與行動力。

2、堅持個別醞釀和會議決定相統(tǒng)一的原則。學校黨政班子將根據“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則進行議事。

3、學校黨政班子要緊緊圍繞關系學校規(guī)劃，圍繞學校的發(fā)展、大事、大局的工作和議題，會前要充分醞釀、會議要充分討論、會后要認真貫徹執(zhí)行。特別要防止議而不達、議而不決，也要注意在貫徹中無督查的現象發(fā)生，黨政班子成員要不斷樹立責任意識，加強議事程序建設，模范執(zhí)行決議，嚴格接受監(jiān)督，不斷提高學校議事、決策和執(zhí)行的效率。

二、議事決策制度

1、學校行政班子會議、校務會議制度是學校行使議事決策職責，實行集體領導的主要形式制度。

2、校務會議由學校校長、書記召集并主持，工會主席以及（教代會規(guī)定）的教導主任等人員參加。

3、學校校務會議必須遵循本制度的議事原則進行，臨時會議相關成員須三分之二出席才能召開，學校重大事項討論決策須全部成員參加、發(fā)表意見方能研究決定（這里的重大事項是指教代會規(guī)定的有關民主管理內容，下有表述）；討論涉及學校重大議題時可根據需要邀請學校行政班子成員或民主管理小組成員列席參加。

4、學校行政班子會議一般在規(guī)定時間進行，特殊情況下由校長、書記臨時提議安排召集。

5、學校校務會議議題議題由校長確定，行政班子議事議題分日常工作總結與布置和與校務會一致的議題內容討論與落實。議題可以分為學習通報性、征求意見性和研究決定性三類。聯(lián)合黨支部討論的有關工作議題、會議日期、地點等要根據聯(lián)合黨支部的特點，提前由書記、副書記與相關學校校長、黨支部委員等人員預前通氣、商量，后分別通知與會人員，臨時議題商量等可以采取其他形式事前溝通，不搞臨時動議。

6、學校校務會、行政會議均要指定人員并做好記錄，各種意見和主要理由、程序等要詳實記錄，討論學校重大事項，還要如實記錄推薦、考察、醞釀、討論決定等過程內容。

三、議事決策范圍

學校黨政班子會議對涉及貫徹黨的路線、方針、政策的重大

工作任務部署，對涉及全局發(fā)展的重大工作決策、重大事項安排、重要干部任免和預決算等內容進行討論審議的為重大事項，具體表述范圍如下：

1、學校、討論和審定在學校貫徹黨的路線、方針、政策和國家法律、法規(guī)及上級指示精神的落實等。

2、學校的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和紀檢監(jiān)察、宣傳思想、統(tǒng)一戰(zhàn)線和精神文明建設等工作內容。

3、學校規(guī)劃、黨支部以及學校計劃等工作要點。

4、學校工資分配方案的制定等改革舉措。

5、向上級部門提出重要問題的請示與報告等。

6、教育經費預決算、教育資源布局調整、重大建設項目規(guī)劃的審議等。

7、學校校長、書記、中層干部的考核等第與任免獎懲等。

8、學校黨支部培養(yǎng)和發(fā)展黨員工作。

9、獎勵有突出貢獻的組室、教師等工作。

10、黨風廉政建設、行風政風建設、對黨員的獎懲等工作。

11、統(tǒng)戰(zhàn)與學校退管會工作。

12、工會、共青團、關工委等群眾組織工作。

13、學校各行政部門的設置和調整，人員編制、獎懲等方案。

14、以學校名義發(fā)出的文件、講話和報告等內容。

15、其它需要集體討論決定的事項。

四、議事決策程序：

（一）確定議題

1、學校黨政負責人根據工作需要和相關提議確定校務會、行政會議題。確定議題之前需進行醞釀，判斷是否需要或具備條件就議題進行審議。

2、凡列入學校會議審議的議題，由學校黨政負責人通知相關人員做好會議審議的必要準備。有關重要議題的討論內容須會前在一定范圍內征求意見。

（二）個別醞釀

1、議題須于會前與班子相關成員醞釀，重要議題需提交校長、書記先行醞釀。

2、校長書記要就重大事項進行溝通醞釀，形成主導性意見。校長書記還要重視對“個別醞釀”的組織與協(xié)調，充分地聽取和集中醞釀的意見。

（三）會議決策

1、校務會按照少數服從多數的原則實行表決制；討論干部任免時，要根據有關條例規(guī)定以及上級精神，采取逐人書面表決的方法；表決時，應根據要求以應到會人員超過半數同意形成決定。

2、決策過程中，允許個人保留意見；對于少數同志的意見，應當認真考慮。

3、會議審議中存在較大分歧的議題，應暫時擱置，待成熟時再提交會議討論。

（四）執(zhí)行決策

1、學校相關會議后，會議記錄等資料經黨政領導審核后存檔，告知單送相關人員并報送上級相關部門。

2、學校相關會議后，根據會議決定交付實施。

（五）監(jiān)督反饋

1、交付實施情況要及時反饋學校黨政負責人；緊急情況、緊急事項的落實情況、執(zhí)行時限、報告要求將根據“一事一議”的辦法執(zhí)行。

2、對學校會議決定事項的落實，由分管領導按照分工負責督促檢查。

3、決策執(zhí)行過程中若需對決策進行重大調整和變更，應由學校校務會或行政會復議后決定。

五、建立和完善相關制度

為了保證學校議事、決策的科學性，加強對議事決策事項的落實和監(jiān)督，學校要建立和完善情況通報制度、重大決策征求意見制度和專家咨詢制度。

第四篇：議事決策規(guī)則

院黨組議事決策規(guī)則

第一條為了更好地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，充分體現黨對法院工作的領導，更好地發(fā)揮黨組的職能作用，強化內部管理，根據黨章的規(guī)定和按有關要求，結合本院實際，制定本規(guī)則。第二條法院黨組的職能是在縣委的領導下，確保黨的路線、方針和政策在法院工作中得到貫徹落實，指導全院干警，積極、認真完成各項工作任務，并對法院內重大的審判工作和思想政治工作、重要改革措施、人事管理等進行研究和決策。

第三條院黨組應當對審判管理、人事管理、事務管理中事關全局的重大問題和法院工作的重大事項，及時作出科學決策，認真抓好決策實施，實現黨委對法院工作的要求。

第四條黨組成員應經常深入基層，調查研究審判工作、隊伍建設和物質裝備建設中出現的普遍問題、疑難問題、熱點問題，及時向黨組提出解決問題的決策建議或者決策預案。

第五條院黨組決策應當堅持群眾路線，堅持民主集中制原則，充分發(fā)揮集體智慧，在充分醞釀和討論的基礎上，統(tǒng)一思想認識，適時作出決策。

第六條院黨組作出決策后，應當負責決策的實施，并通過健全合理的監(jiān)督檢查機制，使決策的意圖付諸實踐，做到言必行，行必果。第七條按照集體領導與個人分工負責相結合的原則，黨組成員對分管工作中的一般問題應當自行解決，敢于負責，大膽決定。第八條黨組成員遇到不屬于自己分管工作范圍內的緊急情況必須果斷處置時，應當及時作出決策，事后應向分管分管該工作范圍的黨組成員通報。

第九條凡屬事關全局的重大問題和法院工作的重大事項，應當召開黨組會議集體決策，個人無權決策重大問題和重大事項。第十條黨組會議議事范圍包括下列事項：

(一)傳達貫徹黨中央和上級黨委制定的的方針、政策和上級法院的有關指示精神、工作部署，并根據本院的實際情況狠抓落實；

(二)討論通過本院的工作計劃、工作總結和報告；

(三)按照管理權限，討論決定干警的任免和確定擬請組織部門、人大審議任免事項；

(四)依照有關規(guī)定，討論決定院內機構設置、人員配備及調動事項；

(五)根據黨章和《中華人民共和國公務員法》的有關規(guī)定，討論決定對干警的表彰、獎勵和懲處；

(六)討論通過涉及本院全局的教育管理制度；

(七)研究、布置和檢查本院黨、政、工的思想教育和其他工作；

(八)其他需經黨組討論決定的事項。

第十一條黨組會每月召開一次，遇特殊情況需要及時討論決定的，黨組書記可隨時召開黨組會討論決定。

黨組會議由黨組書記主持，黨組書記外出時，由受委托的黨組成員主持黨組會議。

黨組會議須由半數以上黨組成員參加方可舉行，黨組會議形成的決定、決議須經半數以上參會黨組成員通過方有效。

黨組會議事期間，各到會人員可充分發(fā)表個人意見，但形成決定、決議后，須無條件執(zhí)行。列席人員在黨組會可以發(fā)表意見，但無表決權。

第十二條黨組會議作出決策，按照少數服從多數的原則決定，但對重大事項分歧意見較大，除緊急情況必須按少數服從多數原則進行表決外，應當暫緩作出決定，待會后進一步調查論證，認真研究后，再提交黨組作出決策。

第十三條對黨組會議作出的決策，黨組成員必須堅決執(zhí)行。黨組成員對決策如有不同意見，或者在執(zhí)行中出現了新情況、新問題，可以要求在黨組會議上復議，由黨組決定是否復議。在黨組會議沒有重新作出決策之前，必須繼續(xù)堅決執(zhí)行黨組會議原作出的決策。

第十四條 黨組成員和列席黨組會議人員應當嚴格遵守會議紀律，不得外泄會議內容。

第十五條 辦公室負責人負責黨組會議的記錄，對會議要求全院執(zhí)行的事項，整理成《黨組會議紀要》，印發(fā)黨組成員及有關庭級單位。第十六條 政治處是黨組決策的督辦機構，負責督促有關單位完成決策的執(zhí)行任務。

院長辦公會議決策規(guī)則

第一條為了加強行政、審判工作的科學管理，及時協(xié)調、組織好日常工作，充分發(fā)揮院長辦公會議的職能作用，提高決策水平，實現管理規(guī)范化、制度化，結合本院實際，制定本規(guī)則。

第二條院長辦公會議對本院重大行政工作事項作出決策，保障審判工作和其他各項工作順利運轉。

第三條院長辦公會議由院長或受托的副院長主持召開。院長辦公會議的參加人員為院長、副院長、辦公室主任、政治處主任、監(jiān)察室主任。根據會議討論研究的內容，可通知本院有關部門人員列席會議。第四條院長辦公會議主要審議以下工作事項：

（一）討論決定本院工作計劃、總結；

（二）討論決定本院提交人大審議的工作報告；

（三）討論決定財務預算、決算的有關重大事項；

（四）討論決定物質裝備購置、基建項目等開支的重大事項；

（五）討論決定法院重大財政開支、干警福利和法院工作人員獎懲費用支出等重大事項；

（六）其他應當提交院長辦公會議討論決定的事項。

第五條辦公室主任擔任院長辦公會議兼職秘書，負責辦理下列事務：

（一）對提交會議決定的事項進行登記；

（二）向參加會議的人員發(fā)送會議通知；

（三）負責會議記錄和擬寫會議紀要；

（四）院長要求辦理的其他有關會議的事務。

第六條各庭級單位向院長辦公會議提交討論的事項，應當事先向分管院領導匯報，由分管院領導審查是否提交會議討論。第七條院長辦公會議每月召開一次，如因工作需要，由院長決定提前或延期召開。

第八條院長辦公會議對所議事項應當充分發(fā)揚民主精神，集思廣益，最后由會議主持人歸納意見，形成決策。對重大問題分歧較大不能統(tǒng)一意見的，可暫緩作出決策，待進一步調查研究或者交換意見后再行決策。

第九條院長辦公會議決定的事項，有關部門必須認真貫徹執(zhí)行，并及時匯報辦理情況。

第十條院長辦公會議審議或決策的事項，除經會議決定可以在指定范圍內傳達或者因工作需要向有關人員布置外，對應當保密的內容不得向外泄漏。

第十一條對院長辦公會議決策事項的督辦，由辦公室負責，督辦落實情況向院長或者院長辦公會議報告。

院務會議事規(guī)則

第一條為保證院黨組會議和院長辦公會議的決策得以貫徹執(zhí)行，應適時召開院務會議。

第二條院務會議討論研究下列事項：

（一）通報黨組會議和院長辦公會議的決策事項；

（二）安排布置全院性工作；

（三）聽取各庭級單位工作匯報；

（四）檢查對黨組會議和院長辦公會議決策執(zhí)行情況；

（五）征求對法院工作的意見；

（六）院長認為應當提交院務會討論研究的其他事項。

第三條院長、副院長和各庭級單位負責人為院務會議參加人員。會議由院長主持，院長不能參加會議時，可委托一名副院長主持。第四條院務會議秘書由辦公室主任兼任，負責辦理有關院務會議具體事項。

第五條院務會議秘書擔任院務會議記錄，應當準確、清楚，并妥善保存會議記錄材料。會議主持人指示擬寫《院務會議紀要》時，會議秘書應當及時擬寫。

第六條院務會議不定期召開，由院長根據工作需要決定，但全年一般不得少于四次。

第五篇：決策議事制度

決策議事制度

為進一步完善街道黨工委領導班子的工作制度，使領導班子議事決策更加科學化、制度化、規(guī)范化，提高決策水平和工作效率，特制定本制度。

一、黨工委決策議事范圍：

（一）黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規(guī)以及上級指示的傳達學習，研究貫徹執(zhí)行意見；

（二）研究制定街道黨的思想建設、組織建設、作風建設和思想政治工作的計劃和措施；

（三）研究制定本街道經濟、社會發(fā)展、社區(qū)建設、精神文明建設的方針、原則和規(guī)則；

（四）按照干部管理權限研究決定干部的培養(yǎng)、考察、任免、獎懲和辦事處工作人員的調整，研究提出對區(qū)有關職能部門在街道派出機構的負責人考核、獎懲、任免、調動的意見和建議；

（五）研究工、青、婦等群眾組織提出的重要事項；

（六）黨員發(fā)展對象的確定、黨員發(fā)展的審批和預備黨員的轉正；

（七）研究決定對所管理黨員和干部、職工的違紀處理；

（八）向區(qū)委、區(qū)政府提出重要問題的請示報告、工作計劃和總結；

（九）街道辦事處經濟活動；

（十）聽取并審議黨工委、辦事處的工作報告、匯報，檢查黨工委決議、決定的執(zhí)行情況；

（十一）其它需要黨工委全體會議研究決定的事項。

二、決策議事的原則

（一）堅持依法決策，認真貫徹落實黨的路線、方針、政策，嚴格執(zhí)行國家法律、法規(guī)，嚴格執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府及上級部門的決定、決議，確保依法照章辦事，自覺接受區(qū)人大及其常委會的監(jiān)督；

（二）堅持民主科學決策的原則。領導班子內部，班子成員人人平等，街道黨工委書記在集體領導中負主要責任。班子議事決策要實行在民主基礎上的集中和集中指導下的民主相結合，不搞個人說了算，也不搞極端民主化。對經常性工作中的重要問題及其他全局性的重大問題要堅持民主討論，集體作出決定。

班子成員之間要互相信任、互相支持、加強團結協(xié)作。班子成員對分管的工作和屬職權范圍內的事情要切實履行職責，敢于負責，不推諉、不扯皮；要關心全局工作，主動提出意見和建議。

三、決策方式及參加人員

班子決策議事的方式主要以黨委會的形式進行，參加人員主要有街道黨工委書記、主任、副書記、副主任，必要時請相關同志列席。

四、決策議事程序

（一）班子召開決策議事會議一般每月不少于一次，如遇重要情況則隨時召開，班子會議必須有半數以上的班子成員到會方能舉行，對重大問題作出決定，應有三分之二以上到會方能舉行；

（二）決策議事會議由街道黨工委書記召集主持，黨工委書記不在單位時可委托黨工委副書記召集并主持；

（三）主持會議的街道黨工委書記提出會議議題，班子成員就議題充分發(fā)表意見，再按照少數服從多數的原則進行表決；

（四）每次決策議事會議均應作好記錄，會議通過的決定、決議和文件或形成的紀要；

（五）決策議事會議作出的決策和決定事項應按照集體領導和分工負責的原則貫徹執(zhí)行；

五、議事決策紀律

（一）對決策議事會議作出的決定，班子成員必須堅持執(zhí)行，自覺維護集體領導的權威，不允許個人擅自改變。如有不同意見，或在工作中因出現新情況需要改變原決定的，可以向街道黨工委書記建議提請下次班子會議討論。但在集體沒有作出新的決定之前，應堅決執(zhí)行集體決定，在言論上和行動上不得有任何公開反對的表示。

（二）對應保密的決策議事會議內容及討論的事項，必須嚴守秘密，不得向外泄露。

六、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。