第一篇：6.相關(guān)方管理制度

相關(guān)方管理制度

1.目的

為了貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，加強(qiáng)相關(guān)方安全的監(jiān)督管理，落實(shí)和規(guī)范相關(guān)方安全管理責(zé)任，確保安全生產(chǎn),根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，制訂本制度。2.范圍

本制度適用于公司的供應(yīng)方、承包方、協(xié)作方、來訪者及其他相關(guān)方的安全管理。3.定義

3.1.相關(guān)方：與公司的業(yè)績(jī)或成就有利益關(guān)系的個(gè)人或團(tuán)體。3.2.供應(yīng)方：為本公司提供原（輔）材料、產(chǎn)品、設(shè)備設(shè)施、服務(wù)的個(gè)人或單位。

3.3.承包方：向外委托、對(duì)內(nèi)承包工程、建設(shè)工程、外來設(shè)備安裝和維修方；有害廢棄物的處理方；運(yùn)輸裝卸方；保安公司、清潔公司；物業(yè)承租方等個(gè)人和單位。

3.4.協(xié)作方：生產(chǎn)作業(yè)外協(xié)、生產(chǎn)輔助外協(xié)、崗位協(xié)力外協(xié)、設(shè)備維修外協(xié)等個(gè)人和單位。4.職責(zé)

4.1.設(shè)備部門負(fù)責(zé)設(shè)備維修(含常規(guī)檢修、單項(xiàng)檢修、維修工程、備件修復(fù)等)相關(guān)方的資質(zhì)審定和綜合管理。

4.2.基建部門負(fù)責(zé)建筑、安裝、維修工程相關(guān)方的資質(zhì)審定，并對(duì)承包方的施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全環(huán)保監(jiān)督檢查和綜合管理。4.3.采購(gòu)部門負(fù)責(zé)與供應(yīng)方簽定采購(gòu)、外包、外協(xié)合同，對(duì)供應(yīng)方提出有關(guān)環(huán)境、職業(yè)健康安全要求，協(xié)助供應(yīng)方對(duì)相關(guān)環(huán)境因素、危險(xiǎn)源和職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行控制。

4.4.采購(gòu)部負(fù)責(zé)技改項(xiàng)目相關(guān)方的資質(zhì)審查、綜合管理。4.5.人事部負(fù)責(zé)外協(xié)進(jìn)廠人員的審核，同時(shí)負(fù)責(zé)勞務(wù)合同、返聘職工勞動(dòng)合同的審批，并對(duì)勞務(wù)人員、返聘職工的安全管理進(jìn)行監(jiān)督檢查。

4.6.物料部負(fù)責(zé)車輛檢修相關(guān)方的資質(zhì)審定、綜合管理，同時(shí)負(fù)責(zé)相關(guān)方在廠區(qū)內(nèi)的交通安全管理。

4.7.人事部負(fù)責(zé)公司的消防、保衛(wèi)(治安)管理與廠區(qū)道路交通執(zhí)法、辦理相關(guān)方人員和車輛出入證。

4.8.人事部是相關(guān)方安全管理的主管部門，負(fù)責(zé)組織簽訂或?qū)徍烁黝惏踩h(huán)保協(xié)議或合同，負(fù)責(zé)進(jìn)行廠級(jí)安全培訓(xùn)教育，負(fù)責(zé)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)和租賃現(xiàn)場(chǎng)的安全檢查，負(fù)責(zé)相關(guān)方事故的調(diào)查或備案等工作。4.9.項(xiàng)目單位是相關(guān)方業(yè)務(wù)具體實(shí)施單位，核對(duì)相關(guān)方的資質(zhì)情況，對(duì)相關(guān)方人員進(jìn)行安全教育、做好安全聯(lián)絡(luò)和現(xiàn)場(chǎng)施工前的安全交底工作，負(fù)責(zé)相關(guān)方的安全管理，并對(duì)本部門接待的外來人員進(jìn)行環(huán)境安全管理，必要時(shí)協(xié)助其采取必要的控制措施。5.對(duì)供應(yīng)方、協(xié)作方、承包方的要求

5.1.供應(yīng)方、協(xié)作方、承包方應(yīng)建立、實(shí)施并保持適當(dāng)?shù)馁|(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系，具有相應(yīng)的資格、能力，能夠提供滿足本公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全要求的產(chǎn)品、工程和服務(wù)。5.2.供應(yīng)方、協(xié)作方、承包方應(yīng)加強(qiáng)自身的制度建設(shè)，不斷提高企業(yè)的管理水平和員工的安全技能。應(yīng)根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)制訂相應(yīng)的企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度。在簽訂合同時(shí),應(yīng)主動(dòng)了解、熟悉、掌握本公司的相關(guān)管理制度，自覺遵守本公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，并接受監(jiān)督檢查。

6.外來施工承包方安全管理。

6.1.各發(fā)包方必須對(duì)承包方的合法性、技術(shù)水平和安全保證條件進(jìn)行確認(rèn)，內(nèi)容為： 6.1.1.驗(yàn)證承包方營(yíng)業(yè)能力和經(jīng)營(yíng)范圍是否符合要求；承包方必須依法取得相應(yīng)等級(jí)的資質(zhì)證書、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、法人資格證、法人委托書、項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)證書、工程取費(fèi)資格證、施工許可證、施工企業(yè)安全資格證書、特種作業(yè)人員操作證等證書。以上證書必須真實(shí)有效，未按期審驗(yàn)，視為廢證； 6.1.2.6.1.3.承包方的管理能力和隊(duì)伍素質(zhì)能否滿足工程需要； 承包方安全生產(chǎn)保證體系是否健全，安全措施是否落實(shí)。

6.2.實(shí)施安全保證條件確認(rèn)，由人事部組織、有關(guān)單位參加，進(jìn)行聯(lián)合審查、認(rèn)證后，方能委托。

6.3.安全保證條件確認(rèn)完畢后，由發(fā)包方依照《合同法》的規(guī)定簽訂合同書。合同書中，必須有安全條款，明確雙方的安全工作責(zé)任及違反規(guī)定的處罰條款。

6.4.承包方開工前，必須落實(shí)施工或檢修方案，定人員，定安全措施，定工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，定檢查制度，并需到安技部備案。6.5.承包方人員進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)前，必須做到： 6.5.1.明確雙方法定代表人或法定代表人的代理人為安全工作第一負(fù)責(zé)人； 6.5.2.6.5.3.明確雙方現(xiàn)場(chǎng)安全管理的對(duì)口工作人員；

人事部負(fù)責(zé)對(duì)承包方進(jìn)行一級(jí)安全教育，向承包方介紹本企業(yè)的各項(xiàng)安全管理制度。6.5.4.發(fā)包方負(fù)責(zé)對(duì)承包方進(jìn)行二級(jí)安全教育，對(duì)承包方各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和安全管理人員進(jìn)行作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)及環(huán)境的安全技術(shù)交底，明確安全技術(shù)要求，提供安全施工條件，一同落實(shí)安全措施。6.5.5.承包方對(duì)全體施工人員（包括民工、臨時(shí)工）進(jìn)行全面安全三級(jí)教育，經(jīng)考試合格方可進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，特種作業(yè)人員必須持證作業(yè)。三級(jí)安全教育和考核情況要填寫《三級(jí)安全教育登記卡》，并報(bào)人事部審核存檔備案。

6.6.承包方在施工期間，必須做到： 6.6.1.現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)中，必須嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)規(guī)定的安全用火、用水、用電等管理和審批制度，并取得發(fā)包方主管部門的批準(zhǔn)，方可作業(yè)。6.6.2.6.6.3.6.6.4.施工和檢修機(jī)械、工具必須符合安全要求?，F(xiàn)場(chǎng)施工人員按國(guó)家有關(guān)規(guī)定著裝和佩戴防護(hù)用品。現(xiàn)場(chǎng)工作人員應(yīng)接受發(fā)包方和人事部的安全監(jiān)督和檢查，對(duì)違章作業(yè)人員或妨礙企業(yè)安全生產(chǎn)的作業(yè)，企業(yè)有權(quán)令其糾正或停止作業(yè)。6.6.5.承包方發(fā)生的人身傷亡事故或其它事故，應(yīng)由其負(fù)責(zé)調(diào)查和處理。涉及死亡1人或重傷3人以上的事故，承包方在上報(bào)其主管部門時(shí)，應(yīng)同時(shí)抄送發(fā)包方和人事部備案。

6.7.為加強(qiáng)對(duì)承包方進(jìn)行管理和監(jiān)督，使其認(rèn)真履行各項(xiàng)職責(zé)，企業(yè)對(duì)承包方收取安全風(fēng)險(xiǎn)抵押保證金。若承包方在整個(gè)施工過程中能嚴(yán)格履行施工合同，無不安全因素，無違章違紀(jì)等現(xiàn)象，工程竣工驗(yàn)收合格后，企業(yè)將收取的安全風(fēng)險(xiǎn)抵押保證金100%返還。若在施工過程中發(fā)現(xiàn)有不安全因素，違章違紀(jì)行為，將按照合同中的有關(guān)安全協(xié)議條款規(guī)定處罰，在其風(fēng)險(xiǎn)抵押保證金中進(jìn)行扣罰，并責(zé)令進(jìn)行整頓，若整頓無效，企業(yè)有權(quán)停止其施工，一切后果由承包方負(fù)責(zé)。7.采購(gòu)、外包供應(yīng)方的安全管理。

7.1.質(zhì)量管理部門、采購(gòu)部門按照公司的有關(guān)規(guī)定，對(duì)為本公司提供配套的原材料、毛坯件、配套件、外協(xié)加工件等供應(yīng)方滿足本公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全要求的能力進(jìn)行調(diào)查、評(píng)價(jià)，確定本公司的合格供應(yīng)方。

7.2.人事部應(yīng)組織有關(guān)部門對(duì)提供產(chǎn)品和服務(wù)中存在重要危險(xiǎn)源和職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)的供應(yīng)方、協(xié)作方進(jìn)行調(diào)查、評(píng)價(jià)，對(duì)提供勞動(dòng)防護(hù)用品、吊卡具等產(chǎn)品的供應(yīng)方進(jìn)行調(diào)查、評(píng)價(jià)，確定其提供的產(chǎn)品和服務(wù)是否符合法律法規(guī)和其他要求，是否滿足職業(yè)健康安全要求。并將調(diào)查、評(píng)價(jià)結(jié)果通知質(zhì)量管理部門、采購(gòu)部門。對(duì)不符合本公司環(huán)境、職業(yè)健康安全要求的供應(yīng)方、協(xié)作方不得作為本公司的合格供應(yīng)方和協(xié)作方。

7.3.采購(gòu)、外包部門應(yīng)按照本公司的有關(guān)規(guī)定，對(duì)供應(yīng)方和協(xié)作方的選擇、采購(gòu)合同等采購(gòu)信息、采購(gòu)產(chǎn)品的驗(yàn)證進(jìn)行控制，確保采購(gòu)、外包產(chǎn)品滿足本公司質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全要求。

7.4.在采購(gòu)原材料化學(xué)品時(shí)，采購(gòu)部門應(yīng)按本公司有關(guān)規(guī)定，要求供應(yīng)方提供MSDS（化學(xué)物質(zhì)安全數(shù)據(jù)表）及成分構(gòu)成表，要求提供適宜的包裝。

8.租賃方的安全管理。

8.1.在采購(gòu)原材料化學(xué)品時(shí)，采購(gòu)部門應(yīng)按本公司有關(guān)規(guī)定，要求供應(yīng)方提供MSDS（化學(xué)物質(zhì)安全數(shù)據(jù)表）及成分構(gòu)成表，要求提供適宜的包裝。

8.2.出租單位在與承租或承包單位簽訂租賃或承包合同（或協(xié)議）前，應(yīng)對(duì)承租或承包單位的安全生產(chǎn)條件及相應(yīng)資質(zhì)進(jìn)行審查，審查內(nèi)容包括： 8.2.1.承租或承包單位是否具備法人資格，是否具有承擔(dān)安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)的經(jīng)濟(jì)能力，是否具有安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或者專（兼）職安全生產(chǎn)管理人員，是否有成熟的安全生產(chǎn)制度和管理經(jīng)驗(yàn)。8.2.2.承租或承包單位主要負(fù)責(zé)人是否具有政府主管部門頒發(fā)的安全培訓(xùn)證書，企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員是否具備與租賃經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相應(yīng)的安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力；從事建筑施工和危險(xiǎn)物品的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲(chǔ)存業(yè)務(wù)的，是否具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件。

8.3.出租單位在與承租或承包單位簽訂合同（或協(xié)議）的同時(shí)，應(yīng)簽訂安全環(huán)保協(xié)議。安全環(huán)保協(xié)議應(yīng)由人事部與出租單位及承租或承包單位共同起草。合同（或協(xié)議）簽訂后，應(yīng)向人事部。8.4.出租單位或其授權(quán)的資產(chǎn)監(jiān)管單位應(yīng)為承租或承包單位提供符合國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定的生產(chǎn)場(chǎng)所、設(shè)備設(shè)施，經(jīng)雙方驗(yàn)收、簽字后存檔。出租單位或其授權(quán)的資產(chǎn)監(jiān)管單位應(yīng)如實(shí)告知承租或承包單位租賃（承包）場(chǎng)所存在的危險(xiǎn)因素及企業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)制度和標(biāo)準(zhǔn)，形成記錄，雙方簽字、存檔。出租單位或其授權(quán)的資產(chǎn)監(jiān)管單位，依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、安全環(huán)保協(xié)議和企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)承租或承包單位的安全生產(chǎn)工作統(tǒng)一協(xié)調(diào)、管理。

8.5.承租或承包單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要新建、改建、擴(kuò)建的工程項(xiàng)目，由企業(yè)投資管理部負(fù)責(zé)牽頭組織相關(guān)部門審核會(huì)簽，并及時(shí)將有關(guān)情況反饋安技部，由人事部進(jìn)行施工安全審核，并辦理開工證后，方可實(shí)施。

8.6.人事部按照國(guó)家有關(guān)消防、交通安全的法律法規(guī)、安全環(huán)保協(xié)議、企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)租賃（承包）方的安全生產(chǎn)工作實(shí)施監(jiān)督、檢查、管理。9.外來人員的安全管理。

9.1.外來人員主要指在公司（廠區(qū)）內(nèi)臨時(shí)作業(yè)的人員，如臨時(shí)搬運(yùn)工、實(shí)習(xí)人員、參觀人員等。

9.2.外來人員必須進(jìn)行登記和安全培訓(xùn)。

9.3.廠區(qū)內(nèi)臨時(shí)作業(yè)的人員進(jìn)入生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所必須遵守下列規(guī)定： 9.3.1.9.3.2.外來人員的作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)必須有明顯的范圍標(biāo)志。

所用的施工工具、材料、設(shè)備均不得占道，要保持廠區(qū)和車間內(nèi)的道路、通道的暢通整潔。因施工形成的坑、壕、絆腳物等必須采取可靠的安全措施防止事故發(fā)生。9.3.3.在作業(yè)過程中需動(dòng)用企業(yè)設(shè)備設(shè)施的必須經(jīng)主管部門同意后方可使用。9.3.4.作證。9.3.5.9.3.6.臨時(shí)用電線路必須辦理審批手續(xù)。

必須遵守修理工藝和施工規(guī)范，遵守安全技術(shù)操作規(guī)程。特種作業(yè)人員在現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)時(shí)，必須持有有效的特種作業(yè)操維修設(shè)備時(shí)必須同時(shí)維修安全防護(hù)設(shè)施和裝置，保持安全防護(hù)設(shè)施和裝置的完好可靠。

9.4.外來人員必須自覺接受企業(yè)人事部和主管部門的安全監(jiān)督檢查，不符和安全要求必須整改。10.臨時(shí)工安全管理。

10.1.凡在企業(yè)內(nèi)工作三個(gè)月以上的臨時(shí)工、合同工必須按規(guī)定辦理臨時(shí)用工手續(xù)，由人力資源部門簽訂合同，合同中應(yīng)明確規(guī)定安全管理、工傷保險(xiǎn)、職業(yè)病等方面的內(nèi)容，并同時(shí)辦理工傷保險(xiǎn)。10.2.依據(jù)人力資源部門簽訂的合同，分別由人事部、用工車間（部門）及班組進(jìn)行三級(jí)安全教育，并填寫《三級(jí)安全教育卡》，特種作業(yè)人員必須持證上崗。凡未進(jìn)行三級(jí)安全教育的人員不得從事任何作業(yè)。

10.3.臨時(shí)工（合同工）必須嚴(yán)格遵守企業(yè)安全管理規(guī)定，遵守崗位安全操作規(guī)程，參加安全學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，接受安全檢查。

10.4.臨時(shí)工（合同工）享有企業(yè)員工等同的安全權(quán)力和義務(wù)。凡在企業(yè)發(fā)生工傷事故或職業(yè)病，按當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

第二篇：相關(guān)方管理制度

相關(guān)方管理規(guī)定

1目的本程序旨在加強(qiáng)對(duì)相關(guān)方的管理，促使相關(guān)方的環(huán)境、職業(yè)健康安全狀況符合公司規(guī)定的要求。

2范圍

適用于體系范圍內(nèi)所涉及的對(duì)相關(guān)方環(huán)境、職業(yè)健康安全的管理和控制。

3職責(zé)

3.1 辦公室負(fù)責(zé)本程序的編制、修訂和解釋工作；負(fù)責(zé)監(jiān)督公司各部門對(duì)相關(guān)方的安全及環(huán)境管理工作。

3.2 各職能部門負(fù)責(zé)與本部門有業(yè)務(wù)關(guān)系的相關(guān)方的職業(yè)健康安全和環(huán)境的監(jiān)督管理工作。工作程序

4.1 公司環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系涉及的可望施加影響的相關(guān)方主要有煙葉物資供應(yīng)商、煙葉商品運(yùn)輸單位、煙廠、設(shè)施設(shè)備供應(yīng)商、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、外來參觀者、在本區(qū)域活動(dòng)的其他人員等。

4.2 對(duì)煙葉物資供應(yīng)商的管理

生產(chǎn)主管在采購(gòu)活動(dòng)中，向供方傳達(dá)公司職業(yè)健康安全、環(huán)境保護(hù)方針和管理規(guī)定，讓其遵照?qǐng)?zhí)行，具體按《采購(gòu)控制程序》的規(guī)定執(zhí)行。尤其在采購(gòu)危險(xiǎn)化學(xué)品時(shí)，應(yīng)向供應(yīng)商索取必要的安全數(shù)據(jù)和資料，主要有害有毒原輔材料

和能源材料的運(yùn)輸、包裝、貯存條件說明等信息，并監(jiān)督其實(shí)施。

4.3 對(duì)煙葉商品運(yùn)輸單位的管理

4.3.1 對(duì)煙葉商品運(yùn)輸管理主要按煙草專賣法的相關(guān)要求進(jìn)行管理，嚴(yán)格執(zhí)行煙草準(zhǔn)運(yùn)證制度。

4.3.2向運(yùn)輸單位傳達(dá)公司職業(yè)健康安全、環(huán)境保護(hù)方針和管理規(guī)定，讓其遵照?qǐng)?zhí)行。

4.4 重要環(huán)境因素和職業(yè)健康安全危險(xiǎn)源的控制

4.4.1 辦公室應(yīng)根據(jù)特定的供方在重要環(huán)境因素和危險(xiǎn)源控制中擔(dān)負(fù)著較大的控制力度時(shí)，應(yīng)考慮在相關(guān)采購(gòu)信息（如采購(gòu)合同）或以書面的形式告知這些特定的供方如何在進(jìn)入我公司區(qū)域內(nèi)或以公司名義在外履行相關(guān)交付產(chǎn)品的活動(dòng)過程中會(huì)涉及到的重要環(huán)境因素和危險(xiǎn)源。

4.4.2 必要時(shí)，應(yīng)建立適宜的監(jiān)督機(jī)制和對(duì)這些特定供方的保證金考核制度，加強(qiáng)對(duì)相關(guān)方的環(huán)境保護(hù)意識(shí)和職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。

4.5 相臨的組織及社區(qū)公眾的合理抱怨意見由辦公室、負(fù)責(zé)收集、整理，確認(rèn)責(zé)任部門進(jìn)行糾正，驗(yàn)證其整改效果并及時(shí)予以答復(fù)，處理有難度的應(yīng)向經(jīng)理反映直至問題圓滿解決并保存相關(guān)紀(jì)錄。

4.6 當(dāng)出現(xiàn)相關(guān)部門負(fù)責(zé)對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和外來參觀者的接待，配置必要的勞動(dòng)保護(hù)用品后方能按照指定參觀路線、參觀區(qū)域及活動(dòng)范圍進(jìn)行。

4.7辦公室及其他部門分別向上級(jí)有關(guān)部門及時(shí)通報(bào)職業(yè)健康安全和環(huán)境保護(hù)方面的相關(guān)信息。收集相關(guān)方的合理抱怨，要求答復(fù)的予以答復(fù)。在制定職業(yè)安全健康和環(huán)境保護(hù)目標(biāo)時(shí)，將上述相關(guān)方的觀點(diǎn)作為輸入信息之一。

第三篇：統(tǒng)方管理制度

大慶市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院

統(tǒng) 方 管 理 制 度 為進(jìn)一步深化治理醫(yī)藥購(gòu)銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂工作，進(jìn)一步規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，維護(hù)患者和醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員的合法權(quán)益，避免為不正當(dāng)商業(yè)目的統(tǒng)計(jì)醫(yī)生個(gè)人和臨床科室有關(guān)藥品、耗材用量信息，建立防控醫(yī)藥購(gòu)銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂長(zhǎng)效機(jī)制，結(jié)合我院實(shí)際，特制訂藥品、耗材統(tǒng)方管理規(guī)定。

一、“統(tǒng)方”是醫(yī)院對(duì)醫(yī)生用藥信息量的統(tǒng)計(jì)。所謂為商業(yè)目的“統(tǒng)方”，是指醫(yī)院中個(gè)人或部門為醫(yī)藥營(yíng)銷人員提供醫(yī)生或部門一定時(shí)期內(nèi)臨床用藥量、醫(yī)用耗材用量等信息，供其發(fā)放回扣的行為。

二、嚴(yán)格按照衛(wèi)生部要求，我院對(duì)各個(gè)科室信息查詢權(quán)限實(shí)行分級(jí)管理。根據(jù)不同科室的職能，限定各個(gè)科室通過計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)查詢有關(guān)信息的權(quán)限。各崗位根據(jù)崗位工作需要設(shè)定權(quán)限，通過用戶名和密碼登錄使用。

三、嚴(yán)禁醫(yī)院工作人員為不正當(dāng)商業(yè)目的統(tǒng)方。醫(yī)院工作人員不得利用工作之便為醫(yī)藥購(gòu)銷人員牽線搭橋，為其提供相關(guān)信息，干擾正常醫(yī)療秩序。

四、建立審批權(quán)限。所有對(duì)藥品、高值耗材進(jìn)行相關(guān)統(tǒng)計(jì)和查詢，必須在信息中心建立名冊(cè)，工作人員只能在授權(quán)范圍內(nèi)查詢本職責(zé)范圍的相關(guān)信息，同時(shí)醫(yī)院信息中心設(shè)置重要（敏感）信息查詢留痕功能，要以有效地控制藥品、高值耗材信息的傳播范圍。

五、加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)崗位廉潔監(jiān)督。對(duì)有條件統(tǒng)方的崗位，建立監(jiān)督機(jī)制。加強(qiáng)對(duì)工作人員的教育，相關(guān)工作人員簽訂信息保密承諾書，對(duì)違反規(guī)定進(jìn)行商業(yè)目的統(tǒng)方人員，應(yīng)立即組織處理，除追究當(dāng)事人責(zé)任外，還要追究當(dāng)事人所在科室負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

六、強(qiáng)化信息監(jiān)督管理。對(duì)因工作需要的相關(guān)模塊，由信息科加強(qiáng)監(jiān)管，并建立查詢?nèi)罩荆M(jìn)行登記(包括計(jì)算機(jī)編號(hào)、操作者代號(hào)、操作時(shí)間等)，定期監(jiān)管分析，保障藥品、高值耗材信息的安全。

七、實(shí)行醫(yī)院、企業(yè)規(guī)范藥品、高值耗材購(gòu)銷雙向承諾制和不良行為記錄制度。推行醫(yī)院與醫(yī)藥生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)企業(yè)建立醫(yī)藥購(gòu)銷廉潔自律承諾書。將禁止違規(guī)統(tǒng)方列為《承諾書》的內(nèi)容之一；實(shí)行醫(yī)藥購(gòu)銷不良行為記錄制度，對(duì)從事違規(guī)統(tǒng)方的醫(yī)務(wù)人員按規(guī)定嚴(yán)肅處理，對(duì)從事統(tǒng)方的醫(yī)藥代表和醫(yī)藥生產(chǎn)及經(jīng)營(yíng)企業(yè)建立“黑名單”，按要求給予取消其供貨資格，并在兩年內(nèi)不準(zhǔn)其參與招標(biāo)的處罰。

八、本制度自下發(fā)日起執(zhí)行。

行風(fēng)辦

第四篇：相關(guān)方管理制度

、相關(guān)方管理制度

1．目的

為認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主、綜合治理”安全生產(chǎn)方針，加強(qiáng)建筑施工、設(shè)備安裝維護(hù)等外包項(xiàng)目的相關(guān)方安全管理，以及供應(yīng)商提供的安全有效合格的產(chǎn)品，使承包商與供應(yīng)商的安全生產(chǎn)工作步入規(guī)范化管理軌道，保證相關(guān)人員在的安全與健康。特制定本制度。2．適用范圍

本制度適用于在我公司內(nèi)進(jìn)行設(shè)備安裝維護(hù)等外包項(xiàng)目的承包商和為公司提供各種物資的供應(yīng)商的安全管理。3．職責(zé)

3.1生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)有關(guān)設(shè)備的改造和檢修、建筑項(xiàng)目的承包商選擇和安全管理。3.2供銷部負(fù)責(zé)物資供應(yīng)的供應(yīng)商選擇和安全管理。3.3安全環(huán)保辦公室負(fù)責(zé)承包商及供應(yīng)商的的安全監(jiān)督管理。4.承包商、供應(yīng)商的選擇 4.1承包商的選擇

4.1.1 公司對(duì)外發(fā)包項(xiàng)目時(shí)必須認(rèn)真查驗(yàn)承包公司是否具有企業(yè)法人資格、有關(guān)部門核發(fā)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照和安全資質(zhì)、安全資格證書，檢查特種作業(yè)人員持證。嚴(yán)禁將各種生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目承包給不具備安全資質(zhì)的公司或個(gè)人。

4.1.2保留承包方的各種證照等相關(guān)資質(zhì)復(fù)印件，以及其為其員工辦理的工傷保險(xiǎn)或其他人身保險(xiǎn)復(fù)印件，建立承包商檔案。

4.1.3 高危行業(yè)施工公司應(yīng)提供安全生產(chǎn)許可證及安全資質(zhì)及年檢資料。4.1.4 嚴(yán)禁將工程項(xiàng)目發(fā)包給不具備相應(yīng)資質(zhì)的公司。4.1.5嚴(yán)禁建筑施工公司無資質(zhì)施工或者超越本企業(yè)資質(zhì)等級(jí)許可的業(yè)務(wù)范圍，或者以任何形式用其他建筑施工企業(yè)的名義承攬工程；

4.1.6公司對(duì)外發(fā)包前，與承包方或租賃公司到安全環(huán)保辦公室簽訂專門的安全生產(chǎn)管理協(xié)議書，明確雙方安全生產(chǎn)責(zé)任和義務(wù)；對(duì)未按安全環(huán)保辦公室批準(zhǔn)的時(shí)間擅自開工的，依據(jù)公司相關(guān)制度處罰,若發(fā)生任何事故的責(zé)任自負(fù)。4.2 供應(yīng)商的選擇

4.2.1 對(duì)于每一個(gè)供應(yīng)商選擇前應(yīng)先對(duì)其進(jìn)行業(yè)務(wù)考察，考察合格之后，要取得其營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證等各種有效證件的復(fù)印件。

4.2.2供銷部建立每一個(gè)供應(yīng)商檔案，每一項(xiàng)信息都應(yīng)準(zhǔn)確詳實(shí)。5.承包商、供應(yīng)商的評(píng)估

5.1 生產(chǎn)技術(shù)部、供銷部、安全環(huán)保辦公室每年年終要對(duì)承包商、供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估,編寫承包商、供應(yīng)商年審報(bào)告。

5.2 對(duì)承包商、供應(yīng)商的評(píng)估內(nèi)容包括等資格評(píng)審、服務(wù)前準(zhǔn)備、作業(yè)過程監(jiān)督、提供的產(chǎn)品、技術(shù)服務(wù)、表現(xiàn)評(píng)估、安全管理、續(xù)用等方面，建立承包商、供應(yīng)商的名錄和檔案。

5.3 評(píng)估合格的承包商、供應(yīng)商第二年繼續(xù)使用，不合格的列入黑名單停止使用。6.承包商、供應(yīng)商的管理 6.1安全環(huán)保辦公室要求

6.1.1負(fù)責(zé)對(duì)承包商人員進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，進(jìn)行安全告知，每次培訓(xùn)時(shí)間不得少于4小時(shí)，并保留培訓(xùn)材料備查。

6.1.2必須對(duì)承包商的安全施工、施工質(zhì)量全面負(fù)責(zé)。定期對(duì)工程進(jìn)行檢查，全面掌握工程安全質(zhì)量狀況，及時(shí)提出施工安全要求和質(zhì)量要求； 6.1.3 協(xié)助承包商識(shí)別出作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，要求其采取行之有效的風(fēng)險(xiǎn)控制措施。6.1.4 統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理同一作業(yè)區(qū)域內(nèi)的多個(gè)相關(guān)方的交叉作業(yè)。

6.1.5 不能以包代管的，承包商、供應(yīng)商的管理要納入公司統(tǒng)一安全管理中。6.2生產(chǎn)技術(shù)部要求

6.2.1 負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)安全督促、檢查，并做好檢查記錄，上報(bào)公司安全環(huán)保辦公室，作為安全考核依據(jù)；

6.2.2 負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查特種作業(yè)人員持證上崗情況，杜絕無證人員上崗操作； 6.3施工區(qū)域部門車間要求

6.3.1 各部門車間負(fù)責(zé)監(jiān)督本轄區(qū)內(nèi)承包商與供應(yīng)商的安全管理工作，發(fā)現(xiàn)承包商與供

應(yīng)商有違章行為應(yīng)及時(shí)制止，發(fā)現(xiàn)安全隱患有權(quán)要求其采取防范措施并實(shí)施整改，情

節(jié)嚴(yán)重或不聽勸阻的，應(yīng)及時(shí)向公司安全環(huán)保辦公室匯報(bào)。

6.3.2 在承包商與供應(yīng)商作業(yè)前應(yīng)對(duì)本公司相關(guān)崗位員工進(jìn)行安全告知，并采取相應(yīng)防

范措施，盡量避免本公司員工進(jìn)入或接近對(duì)方施工區(qū)域。必須進(jìn)入或存在交叉作業(yè)的，應(yīng)辦理交叉作業(yè)許可，及時(shí)與發(fā)包公司及承包商與供應(yīng)商協(xié)調(diào)，制定相應(yīng)的安全措施，指定專人負(fù)責(zé)溝通聯(lián)系。明確各方安全責(zé)任，確保員工安全。

6.3.3 承包商與供應(yīng)商存在危及本公司員工人身安全、設(shè)備設(shè)施安全或影響本公司正常生產(chǎn)的，部門車間有權(quán)要求其停止施工并采取整改措施，同時(shí)向安全環(huán)保辦公室報(bào)告。

6.4承包商、供應(yīng)商的要求

6.4.1從事土木建筑、線路管道、設(shè)備安裝及維修、裝飾裝修、承包工程、特種設(shè)備檢修等項(xiàng)目的公司，施工前到安全環(huán)保辦公室簽定安全管理協(xié)議，安全生產(chǎn)管理協(xié)議中應(yīng)明確公司和承包方各自的安全責(zé)任，雙方負(fù)責(zé)人員簽字后加蓋公章生效。

6.4.2 遵守公司安全生產(chǎn)有關(guān)管理規(guī)定，嚴(yán)格按安全標(biāo)準(zhǔn)組織施工，對(duì)勞務(wù)過程中的安全工作全面負(fù)責(zé)；負(fù)責(zé)建立勞務(wù)項(xiàng)目安全管理網(wǎng)絡(luò)，確定施工現(xiàn)場(chǎng)安全負(fù)責(zé)人。

6.4.3 承包商在公司內(nèi)施工作業(yè)時(shí)要定期進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的，對(duì)評(píng)估出的風(fēng)險(xiǎn)采取控制措施，控制措施要針對(duì)性、操作性的。

6.4.3 有30人以上的承包商必須配備專職安全員，30 人以下必須配備兼職安全員，安全員必須取得相應(yīng)的資格證，并按規(guī)定獨(dú)立行使職權(quán)；

6.4.4 未經(jīng)公司書面同意，承包商與供應(yīng)商不得將承包項(xiàng)目直接或者間接方式轉(zhuǎn)包或

者分包給第三方及其他個(gè)人。

6.4.5 經(jīng)公司書面同意，將承包項(xiàng)目直接或者間接方式轉(zhuǎn)包或者分包給第三方及其他個(gè)人的，須重新進(jìn)行資質(zhì)審查。7.承包商的考核

承包商在施工期間有違章表現(xiàn)和行為時(shí)，按以下標(biāo)準(zhǔn)處罰： 1)進(jìn)入工作現(xiàn)場(chǎng)不戴安全帽的處罰200元 2)安全帽不扣帽攀的處罰50元 3)使用手槍電鉆不戴絕緣手套（包括沖擊鉆）的處罰50元 4)使用無防護(hù)罩的角向砂輪工作的處罰100元 5)使用角向砂輪時(shí)不戴防護(hù)眼鏡的處罰50元 6)砂輪磨軟工件（如銅、木材等）的處罰 50元 7)使用電氣用具電線損壞或無接地裝置的處罰 100元 8)使用連接無插頭、插座的電源情況的處罰500元 9)無特殊操作證的人員進(jìn)行特種作業(yè)的處罰2000元

10)高空交叉作業(yè)無隔離措施和現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)管人員的處罰500元 11)發(fā)生高空墜落物（無論是否造成傷害）的處罰1000元 12)發(fā)生氧氣、乙炔瓶用空和混合存放的處罰100元 13)高空作業(yè)不系安全帶和固定安全繩的處罰500元 14)腳手板（或踏板）不用鉛絲扎牢的處罰200元

15)井、坑、孔洞、溝道沒有符合要求的護(hù)欄及其他防護(hù)措施的處罰500元 16)擅自動(dòng)用裝運(yùn)設(shè)備或機(jī)動(dòng)車輛的處罰500元 17)在管道、欄桿、天橋橫梁等危險(xiǎn)處行走的處罰500元 18)擅自拆除、移動(dòng)各類安全防護(hù)設(shè)施的處罰1000元 19)高空作業(yè)時(shí)拋扔工具、物體等行為的處罰200元 20)高空作業(yè)時(shí)工具不用繩子扎牢易造成滑落的處罰100元 21)進(jìn)入金屬容器無現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)護(hù)人的 處罰1000元

22)金屬容器內(nèi)使用36V及以上不安全電源的處罰 200元 23)在轉(zhuǎn)動(dòng)（傳動(dòng)）設(shè)備防護(hù)蓋（罩）上站立行走的處罰200元 24)使用不合格的登高用具（包括梯子）的 100元 25)不按規(guī)定亂接亂拉電源的處罰300元

26)戴手套使用榔頭的、戴手套使用臺(tái)鉆的 處罰50元 27)施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)配電箱未安裝漏電保護(hù)器的處罰500元 28)上腳手架未進(jìn)行安全檢查確認(rèn)的處罰200元 29)擅自進(jìn)入開關(guān)室、升壓站時(shí)無人監(jiān)護(hù)的 處罰500元 30)危險(xiǎn)區(qū)域不做安全防護(hù)和警示措施的處罰500元 31)工作現(xiàn)場(chǎng)亂堆物件或未經(jīng)同意亂堆放物件的處罰100元 32)未做好現(xiàn)場(chǎng)清理工作（工完場(chǎng)清）和物品亂擺放的處罰200元 33)未經(jīng)批準(zhǔn)在廠房、其他建筑物、道路等處鑿孔洞的處罰500元 34)未經(jīng)許可進(jìn)入電力室、母線室、升壓站等危險(xiǎn)區(qū)的處罰500元 35)未經(jīng)許可擅自動(dòng)用配電箱電源的處罰500元 36)在有明令禁火區(qū)域內(nèi)吸煙的處罰200元 37)跨越轉(zhuǎn)動(dòng)設(shè)備、輸送皮帶機(jī)的處罰200元

38)禁火區(qū)域內(nèi)動(dòng)火作業(yè)未辦理動(dòng)火手續(xù)的 處罰500元 39)有不按指定區(qū)域亂倒垃圾、亂扔雜物、亂放水的處罰100元 40)使用的工器具沒有進(jìn)行定期檢驗(yàn)的處罰100元 41)在安全監(jiān)護(hù)人不在時(shí)未按規(guī)定停止工作的處罰500元 42)明知起重設(shè)備不合格仍違章起吊處罰1000元

43)未經(jīng)過入廠安全教育，未持證上崗參加工作人/次處罰200元 44)各類違章指揮作業(yè)每發(fā)生一起（處罰當(dāng)事人）處罰1000元 45)發(fā)生一次異常火警苗子（未造成事故）的處罰2000元 46)停、送電不按照工作指令發(fā)生（未造成事故）的處罰2000元 47)沒有按程序辦理開工手續(xù)擅自開工的處罰3000元

48)發(fā)生惡性未遂安全事故一次（未造成嚴(yán)重后果）的處罰3000元 49)發(fā)生人身輕傷事故一次（或隱瞞事故不報(bào)告）的處罰3000元 50)施工中發(fā)生事故造成甲方損失的 按價(jià)賠償并考核

51)其他違章行為的

視情節(jié)輕重考核

52)發(fā)生多起違章違規(guī)事件的 加倍考核處罰

53)因乙方原因造成甲方或第三方人員重傷事故的用

承擔(dān)治療費(fèi)并賠償一切費(fèi)

第五篇：勞務(wù)供方管理制度

勞務(wù)供方管理制度業(yè)特點(diǎn)，制定公司《勞務(wù)管理制度》如下：

一、公司與員工勞動(dòng)合同的簽訂與管理

1）所有在冊(cè)員工必須與公司簽訂《勞動(dòng)合同書》。

GL-17 為規(guī)范公司勞務(wù)管理，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、朝陽市政府、朝陽市技術(shù)監(jiān)督局、朝陽市建委、朝陽市質(zhì)量監(jiān)督總站的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本企業(yè)行2）本公司與員工所簽訂的《勞動(dòng)合同書》一律使用由北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制的標(biāo)準(zhǔn)的《勞動(dòng)合同書》。3）所有在冊(cè)員工的人事檔案均須轉(zhuǎn)存到公司的集體帳戶內(nèi)，進(jìn)行統(tǒng)一管理。4）公司與員工簽訂的勞動(dòng)合同，一般員工的簽約期限為一年；骨干員工、高級(jí)技術(shù)人員以及部門經(jīng)理的簽約期限為二年。

5）在員工勞動(dòng)合同到期前三十天，公司有關(guān)部門正式與員工對(duì)續(xù)簽合同事項(xiàng)交換意見，如雙方均無異議，將續(xù)簽勞動(dòng)合同。6）對(duì)在合同期內(nèi)有違反公司勞動(dòng)紀(jì)律和管理制度的員工，由公司相關(guān)部門依據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，酌情進(jìn)行相應(yīng)的處罰，并報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。7）所有與公司簽訂勞動(dòng)合同的員工，如有嚴(yán)重觸犯國(guó)家法律的行為，被公安機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任的，公司將與其解除勞動(dòng)合同。8）對(duì)于提出提前解除勞動(dòng)合同的責(zé)任方，須按有關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ竭M(jìn)行相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9）公司將對(duì)員工進(jìn)行崗位技能的培訓(xùn)，對(duì)經(jīng)過培訓(xùn)后達(dá)不到上崗要求的員工，公司將按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核或辭退。10）公司員工必須服從公司內(nèi)部的崗位安排與調(diào)動(dòng)。11）公司員工必須服從主管領(lǐng)導(dǎo)的工作安排與管理。

12）所有公司在冊(cè)員工，不得在本公司以外的與電梯行業(yè)相關(guān)的企業(yè)、單位從事兼職工作。13）所有公司在冊(cè)員工的資格證、上崗證、操作證等證件原件一律交由公司統(tǒng)一保管。

二、外聘人員的管理

1）公司應(yīng)與外聘的兼職人員簽訂短期勞動(dòng)合同。2）公司外聘的兼職人員所享受的工資待遇，按其所應(yīng)聘的工作崗位、工作性質(zhì)、工作時(shí)間等內(nèi)容在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，在勞動(dòng)合同書中予以注明。

3）所有公司外聘兼職人員的人事檔案不存入公司集體帳戶內(nèi)。

4）所有公司外聘兼職人員應(yīng)向公司提供合法、有效的個(gè)人學(xué)歷證書、崗位證書等相關(guān)的個(gè)人證件在公司內(nèi)予以備案。5）所有公司外聘兼職人員亦應(yīng)遵守公司有關(guān)的管理制度，并積極維護(hù)公司的利益。

三、配合、合作單位的管理

1）所有配合、合作單位須與公司簽訂《配合協(xié)議》、《安全、質(zhì)量協(xié)議》。2）所有配合、合作單位須向公司提供其本單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等復(fù)印件在公司備案，并確保其合法、真實(shí)、有效。

3）所有配合、合作單位須向公司提供其本單位的在冊(cè)施工人員名單及相應(yīng)的人員資格證、上崗證、操作證復(fù)印件在公司備案，并確保其合法、真實(shí)、有效。4）所有配合、合作單位應(yīng)服從公司對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)安全、施工質(zhì)量的管理。5）所有配合、合作單位均應(yīng)積極維護(hù)公司的社會(huì)形象與聲譽(yù)；在與公司合作過程中，不得以任何形式損害公司客戶的利益。

6）所有配合、合作單位應(yīng)建立健全其本單位的各項(xiàng)規(guī)章管理制度，并不斷加強(qiáng)對(duì)施工人員崗位技能的培訓(xùn)。

四、對(duì)外地來朝陽務(wù)工人員的管理

1）本公司以及所有配合、合作單位，在雇傭外地來朝陽務(wù)工人員時(shí)，必須與其簽訂勞動(dòng)合同。2）對(duì)于外地來朝陽務(wù)工人員的工資、勞保福利待遇等，根據(jù)其所從事的工種，在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)予以注明。3）對(duì)于外地來朝陽務(wù)工人員，須嚴(yán)格審查其個(gè)人證件是否合法、真實(shí)、有效，其中包括身份證、暫住證、務(wù)工證、健康證、特種行業(yè)操作證等，并在公司內(nèi)備案。

五、公司與員工、外聘兼職人員之間如產(chǎn)生重大分歧，雙方無法解決時(shí)，可通過當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。

六、本制度由管理部負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施。