第一篇：公司領(lǐng)導(dǎo)崗位職責

總經(jīng)理崗位職責

1、認真貫徹黨和國家方針、政策，執(zhí)行集團公司和上級主管部門的各項決議；

2、全面主持公司生產(chǎn)經(jīng)營管理工作；

3、把握公司發(fā)展方向，制定公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織實施年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃；

4、擬定公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案，提請任免公司所屬單位、經(jīng)濟實體、機關(guān)部門負責人，依規(guī)章制度對員工進行獎懲和激勵；

5、不定期主持召開總經(jīng)理辦公會會議和黨政聯(lián)席會議；

6、審核批準公司經(jīng)營、投資、工程項目資金的使用，根據(jù)權(quán)限和議事規(guī)則對“三重一大”進行民主決策；

7、推動各項管理規(guī)章、制度和流程的建設(shè)與完善；

8、接受員工提出的各種合理化意見、建議，加強企業(yè)文化建設(shè)，協(xié)調(diào)好公司內(nèi)外部關(guān)系，樹立良好的企業(yè)形象；

9、把握本行業(yè)新政策、新動態(tài)，及時調(diào)整公司發(fā)展戰(zhàn)略，增強企業(yè)應(yīng)變和競爭能力；

10、實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值和增值，提高企業(yè)經(jīng)濟效益，提升員工薪酬福利水平。

黨委書記崗位職責

1.負責召集并主持黨委會，及時傳達貫徹黨的路線、方針、政策和上級黨委的有關(guān)決議、決定。討論研究企業(yè)黨建、政工和企業(yè)發(fā)展中的有關(guān)問題，并做出決議；

2.認真做好黨務(wù)工作。抓好黨的組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)發(fā)展中的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員隊伍的先鋒模范作用；

3.緊緊圍繞企業(yè)的中心任務(wù)，認真做好企業(yè)的思想政治工作，抓好三個文明建設(shè)和黨員干部的廉政勤政建設(shè)；

4.認真做好干部工作。抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)，負責企業(yè)中層干部的培養(yǎng)考察、任免和使用，做好企業(yè)后備干部的選拔培養(yǎng)工作；

5.參與企業(yè)決策，認真落實“三重一大”議事制度，協(xié)調(diào)黨組織與行政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，調(diào)動各方面的積極性，共同做好企業(yè)各項工作，維護職工的合法權(quán)益；

6.認真執(zhí)行黨內(nèi)生活各項制度。抓好黨委中心組學(xué)習(xí)，開好民主生活會，帶頭開展批評和自我批評；

7.指導(dǎo)黨委工作部、各基層黨支部認真貫徹落實黨委制定的黨支部目標責任書、思想政治工作和階段性教育計劃，以及黨委的決議、決定，發(fā)現(xiàn)問題及時解決；

8.認真研究和探索新的形勢下企業(yè)黨組織建設(shè)和思想政治工作的新方法新途徑，更好地為企業(yè)發(fā)展服務(wù)；

9.認真做好老干部工作；

10.指導(dǎo)工、青、婦等群眾組織，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營獨立自主開展工作。生產(chǎn)副總經(jīng)理崗位職責

1.貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)政策法令、規(guī)定和規(guī)范，以及集團和公司制定的相關(guān)制度、辦法；

2.抓好項目成本、進度、安全控制，完善工作體系，審批生產(chǎn)計劃，定期開展安全生產(chǎn)檢查、工程管理檢查等，針對存在的問題，及時采取措施整改，確保年度目標任務(wù)的完成；

3.負責組織協(xié)調(diào)項目管理人員配備、大型物資設(shè)備采購調(diào)配等生產(chǎn)管理工作；

4.負責項目開工、工程實施及工程竣工協(xié)調(diào)工作，處理好項目部與地方主管部門、業(yè)主、監(jiān)理等方面關(guān)系；

5.負責處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的安全問題以及重大責任事故，重大問題按規(guī)定向總經(jīng)理及集團公司主管部門報告；

6.完成總經(jīng)理、集團公司主管部門布置的其他事項。

經(jīng)營副總經(jīng)理崗位職責

1.認真貫徹執(zhí)行國家的政策法令、規(guī)定和規(guī)范，負責公司經(jīng)營管理；

2.認真貫徹執(zhí)行集團公司下達的經(jīng)營計劃，并提出措施；組織編制公司經(jīng)營方面的指導(dǎo)意見、管理制度，并組織貫徹落實，及時解決經(jīng)營方面的疑難問題；

3.代表公司批準投標項目，主持公司項目招標投標、標前考察、招標文件評審、投標文件編制、定標、標后評價等，主持合同洽談；

4.負責審批對分承包商的業(yè)務(wù)能力評價和選擇結(jié)果；

5.負責檢查公司經(jīng)營管理方面的業(yè)務(wù)執(zhí)行情況，提出獎罰意見； 6.負責公司資質(zhì)管理，維護資質(zhì)的有效性； 7.負責監(jiān)管公司在建項目的市場行為； 8.完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

財務(wù)總監(jiān)崗位職責

1.抓好合法合規(guī)管理。帶領(lǐng)履職單位財會人員嚴格執(zhí)行國家財經(jīng)政策、法令法規(guī)和集團規(guī)章制度、行政命令、會議決議等；

2.做好會計基礎(chǔ)管理。規(guī)范確定會計核算體系、方法、政策、制度以及機構(gòu)人員的調(diào)配、考核等；及時正確地提供財會信息，真實、完整地反映財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量情況，積極將財會領(lǐng)域的新技術(shù)、新工具和新知識運用到履職單位；完善檔案管理，配合檢查和審計，按規(guī)定定期進行財產(chǎn)清查等；

3.做好財務(wù)管理。根據(jù)財務(wù)通則和集團相關(guān)規(guī)定制訂履職單位財務(wù)管理辦法；根據(jù)集團及履職單位戰(zhàn)略規(guī)劃等制定并實施財務(wù)戰(zhàn)略；執(zhí)行和配合集團做好投融資管理工作，組織實施履職單位投融資工作，嚴格控制財務(wù)風(fēng)險、優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)；做好營運資金管理，組織清欠債權(quán)、盤活沉淀資金、合理確定資金儲備，穩(wěn)健、高效地保證履職單位營運工作；加強成本控制和分析，制訂節(jié)支計劃，落實成本費用控制責任；組織擬訂和下達財務(wù)預(yù)算，評估分析預(yù)算執(zhí)行情況，促進企業(yè)預(yù)算管理與發(fā)展戰(zhàn)略實施相連接，推行全面預(yù)算管理；進行納稅籌劃，合理、合法交納各項稅費，充分、主動利用稅收政策，努力降低法律風(fēng)險；定期完成財務(wù)分析，并將分析結(jié)果即時向集團財務(wù)資產(chǎn)部和履職單位經(jīng)營層報告；

4.加強會計監(jiān)督。委派人員應(yīng)保證會計系統(tǒng)對待各項經(jīng)濟工作的合法、合規(guī)，堵塞財務(wù)漏洞，防止虛假經(jīng)濟行為和虛假財務(wù)報告等；

5.加強內(nèi)控機制建設(shè)。為了保證財會體系能夠安全、規(guī)范化、流程化運轉(zhuǎn)，財務(wù)總監(jiān)應(yīng)在履職單位建立健全牽制與稽核、銷售與收款、采購與付款以及貨幣資金收付等業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)和項目的內(nèi)部控制制度，并定期對其有效性進行測試； 6.加強重大事項監(jiān)管。重大、特殊事項包括重大投資、重大融資、對外擔保、重大合同、重大債務(wù)重組等應(yīng)及時向集團財務(wù)資產(chǎn)部報告。

工會主席崗位職責

1.負責召集工會委員會會議，主持工會日常工作；

2.要自覺接受黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，認真貫徹執(zhí)行黨的基本路線及各項方針政策，緊緊圍繞黨組織和企業(yè)的中心任務(wù)開展工作，要堅持依照法律和工會章程獨力自主、創(chuàng)造性地開展工作；

3.要注重在日常工作中與行政領(lǐng)導(dǎo)溝通，支持工會工作，要支持行政行使生產(chǎn)管理指揮權(quán)，教育、引導(dǎo)職工自覺地遵守規(guī)章制度，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)，努力提高企業(yè)的經(jīng)濟效益；

4.參加企業(yè)涉及職工切身利益和有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營重大問題會議，反映職工的意愿和要求，提出工會的意見和建議；

5.開好職工代表大會，以職工方首席代表的身份，代表和組織職工與企業(yè)進行平等協(xié)商、簽訂集體合同，簽訂職工工資、女職工特殊權(quán)益保護專項合同、職工安全衛(wèi)生、勞動工資等專項合同；

6.代表和組織職工與企業(yè)民主管理，依法維護員工合法權(quán)益，做好職工思想政治工作，了解掌握職工群眾的要求和呼聲，及時向上級部門反映，及時解決；

7.代表和組織職工依法監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生等法律法規(guī)，要求糾正侵犯職工和工會合法權(quán)益的行為；

8.擔任勞動爭議調(diào)解委員會主任，主持企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會的工作；

9.負責向上級工會報告重要信息；

10.負責管理工會資產(chǎn)和經(jīng)費，年底向會員公布經(jīng)費使用況； 11.工會依法設(shè)立獨立銀行賬戶，自主管理和使用工會經(jīng)費、會費。工會經(jīng)費、會費主要用于為職工和工會活動。

總工程師崗位職責

1.總工程師領(lǐng)導(dǎo)公司技術(shù)、質(zhì)量管理工作，對技術(shù)、質(zhì)量部門內(nèi)部人員的任免有提請審議權(quán)，對部門日常業(yè)務(wù)活動具有支配指導(dǎo)權(quán)。

2.參與制定管理方針、管理目標和指標，參與建立管理體系，執(zhí)行國家有關(guān)技術(shù)政策、技術(shù)標準、技術(shù)規(guī)范、技術(shù)規(guī)程等各項規(guī)定。

3.負責建立各級技術(shù)、質(zhì)量管理責任制，建立技術(shù)、質(zhì)量管理制度，并督促落實。

4.對公司承建項目的工程施工技術(shù)、質(zhì)量管理負有領(lǐng)導(dǎo)責任,對工程施工技術(shù)的適宜性負指導(dǎo)責任。

5.參與大型工程實施決策，對潛在的技術(shù)、質(zhì)量、安全風(fēng)險應(yīng)有分析、研究、提出防范措施。負責對大型工程項目施工組織設(shè)計、危險性較大的分部分項工程專項施工方案的批準，參與對超出一定規(guī)模的危險性較大專項施工方案的專家論證會。

6.參與對較大質(zhì)量事故和重大不符合項的處置評審的組織，參與公司安全事故的調(diào)查分析并提出技術(shù)改進意見。

7.負責組織主體結(jié)構(gòu)、單位工程等質(zhì)量驗收工作，組織制定糾正和預(yù)防措施，組織優(yōu)質(zhì)工程申報（含優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)）。

8.負責公司技術(shù)創(chuàng)新工作和新工藝、新材料、新技術(shù)推廣應(yīng)用管理。積極開展建筑業(yè)新技術(shù)研發(fā)和應(yīng)用推廣，組織專利、技術(shù)成果、合理化建議申報，工法總結(jié)申報等工作

9.完成上級部門或公司總經(jīng)理交辦的其他工作。

第二篇：公司領(lǐng)導(dǎo)崗位職責

執(zhí)行執(zhí)行董事崗位職責

1.遵守國家法律法規(guī)，遵守公司章程，執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，對公司總體發(fā)展承擔責任。

2.負責公司重大事項的主要決策工作，負責召開股東大會，并向股東大會報告工作，對公司的重要業(yè)務(wù)活動有執(zhí)行處理權(quán)和股東會代行權(quán)。

3.負責主持召開公司高層管理人員會議，組織討論公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、階段性戰(zhàn)略目標、經(jīng)營方針等公司生產(chǎn)、經(jīng)營、管理工作的重大事項，參加由總經(jīng)理主持的月度工作會議，了解并檢查公司月度工作進度情況。

4.負責組織制定公司的經(jīng)營計劃和投資、聯(lián)合經(jīng)營等方案，制訂公司的財務(wù)預(yù)算和決算方案，經(jīng)股東會討論確認后實施。

5.負責提名公司總經(jīng)理（執(zhí)行董事）聘用方案，負責審定公司中高層管理人員的任免。

6.負責檢查公司高層管理人員和公司有關(guān)部門對股東會決議的執(zhí)行落實和執(zhí)行效果。重點檢查事關(guān)提高公司廣大員工的凝聚力、向心力和公司核心競爭力的各項制度、機制、措施的執(zhí)行力度和落實程度，對股東會負責。

7.負責公司高層管理人員的績效考核工作，對不稱職的高層管理進行誡勉談話、批評教育直至降職、解聘處理。

8.負責定期或不定期審閱公司財務(wù)報表和公司其它重

要經(jīng)濟、技術(shù)指標報表，全面了解、掌握公司的經(jīng)濟運作情況，負責監(jiān)控和控制全公司財務(wù)系統(tǒng)各項資金的運行情況。

9.審核批準對外的重要經(jīng)濟合同，對內(nèi)的各種文件、重要報表和資料。

10.決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置，擬定公司合并、分立、解散等重要方案，并提交股東會批準后實施。加強與外部主管部門、協(xié)作單位的合作與協(xié)調(diào)。

11.負責制定公司的利潤分配方案和虧損彌補方案，并提交股東會確認后備案。負責制定公司增加或者減少注冊資本的方案等重大事項，并提交股東會討論確認后實施。

12.負責協(xié)調(diào)與西南大學(xué)的校企合作事項，處理相關(guān)問題。

總經(jīng)理崗位職責

1.執(zhí)行股東會決議，主持全面工作，保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)，及時、足額完成股東會下達的利潤指標。

2.組織實施經(jīng)股東會批準的公司工作計劃和財務(wù)預(yù)算報告及利潤分配、使用方案。

3.組織實施經(jīng)股東會批準的新上項目。

4.組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作。在股東會委托權(quán)限內(nèi)，以法人代表身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。

5.決定組織體制和人事編制，提出副總經(jīng)理人選，決定總經(jīng)理助理、各職能部門和下屬部門負責人以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲。建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。

6.根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，有權(quán)聘請專職或兼職法律、經(jīng)營管理、技術(shù)等顧問，并決定報酬。

7.決定對成績顯著的員工予以獎勵、晉資和晉級，對違紀員工進行處分，直至辭退。

8.審查批準計劃的經(jīng)營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、擔保的可行性報告。

9.健全財務(wù)管理，嚴格財經(jīng)紀律，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，確?，F(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。

10.抓好公司的生產(chǎn)、服務(wù)工作，指導(dǎo)和協(xié)助各部門搞

好生產(chǎn)經(jīng)營。

11.代表公司參加重大的內(nèi)外活動。12.審核簽署以公司名義發(fā)布的各種文件。

13.組織制定公司的市場運營、發(fā)展戰(zhàn)略及公司計劃，中長期發(fā)展計劃等。

14.領(lǐng)導(dǎo)公司嚴格按照GAP質(zhì)量標準體系組織生產(chǎn)和加工，負責GAP、QS等產(chǎn)地及產(chǎn)品的相關(guān)認證。

15.審核批準公司的財務(wù)預(yù)算。

16.領(lǐng)導(dǎo)公司建立各級組織機構(gòu)，并按公司戰(zhàn)略規(guī)劃進行機構(gòu)調(diào)整。

17.領(lǐng)導(dǎo)公司制定各種規(guī)章制度，并深入貫徹實施。18.加強企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會公共關(guān)系，樹立公司良好形象。

19.定期主持召開員工大會，了解員工動向。20.定期主持召開公司經(jīng)理辦公會議、聯(lián)席會議、分析會議等重大會議，研究解決各項重大問題。

21.抓好員工的思想政治工作，加強員工隊伍建設(shè)，建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀律嚴明、訓(xùn)練有素、適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)需要的員工隊伍。

22.堅持民主集中制原則，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子成員和員工的積極性和創(chuàng)造性。

23.加強廉政建設(shè)，搞好精神文明建設(shè)，支持各種社團

工作。

24.組織和處理公司發(fā)生的突發(fā)應(yīng)急事件。25.按時完成股東會交辦的其他工作。

副總經(jīng)理崗位職責

1.對總經(jīng)理負責，執(zhí)行總經(jīng)理辦公會決議。

2.按分工協(xié)助總經(jīng)理處理公司的日常業(yè)務(wù)，分管生產(chǎn)銷售部、加工質(zhì)監(jiān)督部。負責藥源基地建設(shè)、產(chǎn)品的生產(chǎn)加工、生產(chǎn)技術(shù)更新及技術(shù)開發(fā)等。

3.協(xié)助總經(jīng)理開展工作，管理領(lǐng)導(dǎo)班子，根據(jù)工作需要和組織程序提出分管部門管理人員建議人選。

4.協(xié)助總經(jīng)理制定公司的工作計劃、發(fā)展規(guī)劃及改革方案。

5.負責組織制定分管部門的管理考核標準，并認真貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度。

6.定期或不定期召開分管部門工作會議，聽取分管部門的工作匯報，及時解決工作中出現(xiàn)的問題和矛盾，提高工作效率。

7.領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)助分管部門招聘和解聘員工，對業(yè)績突出者、工作不利并造成損失者提出獎懲意見，報總經(jīng)理批準，并經(jīng)辦公會議研究后執(zhí)行。

8.定期向總經(jīng)理辦公會報告分管工作，主動接受總經(jīng)理 的監(jiān)督。

9.全面了解國家政策和法律法規(guī)，適時深入調(diào)研，掌握公司全面情況，提出符合法規(guī)和公司實際的建議和意見，為總經(jīng)理提供詳實、科學(xué)、合理的決策依據(jù)。

10.協(xié)助總經(jīng)理處理公司突發(fā)應(yīng)急事件。

11.完成執(zhí)行董事和總經(jīng)理交辦的其它工作任務(wù)。

副總經(jīng)理崗位職責

1.協(xié)助總經(jīng)理工作，分管行政后勤部、財務(wù)部。對公司行政事務(wù)和財務(wù)工作負總責。

2.利用財務(wù)核算與會計管理原理為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)，協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略，主持公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定。

3.建立和完善財務(wù)預(yù)算、核算體系和財務(wù)監(jiān)控體系，進行有效的內(nèi)部監(jiān)控。

4.提出對公司行政后勤、財務(wù)人員工作調(diào)動、任免、晉升建議，對分管部門工作業(yè)績進行考核，經(jīng)總經(jīng)理批準后實施獎懲。

5.制定公司資金運營計劃，監(jiān)督資金管理，負責制定預(yù)、決算方案，報總經(jīng)理認可后提交股東會確認。

6.籌集公司運營所需資金，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，審批公司重大資金流向。

7.對公司投資活動所需資金籌措方式進行成本計算，并提供最佳融資、籌資方案。

8.主持對投資項目和經(jīng)營活動的風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和財務(wù)風(fēng)險控制。

9.協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)、財政、審計等部門和會計師事務(wù)所的關(guān)系，維護公司利益。

10.參與公司重要事項的分析和決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項提供財務(wù)方面的分析和決策依據(jù)。

11.審核財務(wù)報表，提交財務(wù)管理工作報告。12.定期召開財務(wù)人員會議，組織財務(wù)知識學(xué)習(xí)，解決財務(wù)核算中存在的問題，提高財務(wù)人員工作水平，加強職業(yè)道德和廉政方面的培訓(xùn)。

13.根據(jù)財務(wù)相關(guān)規(guī)定，監(jiān)督各部門降低消耗，做好節(jié)支增收和財務(wù)安全工作，提高經(jīng)濟效益。

14.協(xié)調(diào)處理財務(wù)部門與其他部門之間的工作關(guān)系。15.定期向執(zhí)行董事和總經(jīng)理匯報所分管的工作，并完成其它交辦工作。

第三篇：公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)崗位職責

黨風(fēng)廉政建設(shè)崗位職責

為了進一步明確公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員在黨風(fēng)廉政建設(shè)中應(yīng)負的責任，切實抓好我公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，根據(jù)省廳《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》和局黨委的統(tǒng)一部署，結(jié)合我公司實際特制定公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)崗位職責。

（黨支部書記）

按照局黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求，負責指導(dǎo)全公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，對公司及公司下屬單位黨風(fēng)廉政建設(shè)負總責；對公司領(lǐng)導(dǎo)班子以及公司屬各室主要負責人的黨風(fēng)廉政建設(shè)負直接領(lǐng)導(dǎo)責任。

1、負責指導(dǎo)全公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。

2、主持抓好《中共※※省※※局黨風(fēng)廉政建設(shè)崗位職責》中所規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)責任的落實。加強對全公司反腐倡廉工作的領(lǐng)導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)和調(diào)研工作，組織分析全公司黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況，及時解決存在的突出問題；負責組織制定和完善并督促落實各項規(guī)章制度。

3、抓好公司支部、領(lǐng)導(dǎo)班子的黨風(fēng)廉政建設(shè)，監(jiān)督班子成員廉潔從政，發(fā)現(xiàn)有不廉潔問題的，要及時談話，批評教育，促其糾正。

4、抓好公司支部黨內(nèi)民主生活會工作，認真開展批評與自我批評，在履行職責和廉潔自律方面起表率作用，注重提高民主生活會的質(zhì)量。

5、嚴格按照《干部選任條例》和《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員選聘辦法》，主持抓好公司所管干部的選任工作，防止和糾正用人上的不正之風(fēng)。

6、嚴格教育、管理和監(jiān)督公司領(lǐng)導(dǎo)班子及各室主要負責人履行職責和廉潔從政情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，認真組織調(diào)查處理。

7、切實抓好閑置資產(chǎn)公開競價銷售、單位采購、勞動人事管理等制度的完善和執(zhí)行，加大財務(wù)季度內(nèi)審和事務(wù)公示的力度，從源頭上預(yù)防和治理腐敗。

8、負責抓好用組織處理的手段實施責任追究工作，促進黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制的落實。

9、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)全公司違紀案件的查處工作。

10、加強對黨員、干部職工進行黨性、黨紀、黨風(fēng)教育和法制、紀律、道德教育，積極營造反腐倡廉的工作氛圍。

11、負責抓好人事、勞動、群團、計生以及公司辦、財務(wù)室的黨風(fēng)廉政建設(shè)各項任務(wù)的落實。

12、協(xié)助公司總經(jīng)理抓好工程建設(shè)“五制”和規(guī)范市場行為，從源頭上預(yù)防和治理腐敗。

（總經(jīng)理）

1、負責抓好全公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作各項任務(wù)的落實。

2、加強對全公司反腐倡廉工作的領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)，分析黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況，及時解決存在的突出問題，督促制定、完善和落實各項規(guī)章制度。

3、加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，防止和糾正用人上的不正之風(fēng)。協(xié)助抓好用組織處理的手段，進行責任追究工作，促進黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制的落實。

4、積極參與公司黨支部的黨風(fēng)廉政建設(shè)，協(xié)助支部書記對支部內(nèi)部及公司領(lǐng)導(dǎo)班子、各室負責人在履行職責、廉潔自律方面進行監(jiān)督。

5、協(xié)助抓好《干部選任條例》和《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員選聘辦法》的落實，從源頭上預(yù)防和治理用人上的不正之風(fēng)。

6、抓好工程建設(shè)“五制”、行政審批、閑置資產(chǎn)公開競價銷售、單位采購、勞動人事管理等制度的完善和執(zhí)行，加大財務(wù)季度內(nèi)審和事務(wù)公示的力度以及規(guī)范市場行為，從源頭上預(yù)防和治理腐敗。

7、參加責任范圍內(nèi)的黨內(nèi)民主生活會，幫助解決存在的突出問題，提高生活會的質(zhì)量。

8、加強對黨員、干部職工進行黨性、黨紀、黨風(fēng)教育和法制、紀律、道德教育，積極營造反腐倡廉的工作氛圍。

（副總經(jīng)理）

1、負責抓好業(yè)務(wù)處室的黨風(fēng)廉政建設(shè)各項任務(wù)的落實。

2、協(xié)助公司黨支部對全公司反腐倡廉工作的領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)，分析黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況，及時解決存在的突出問題，督促制定、完善和落實各項規(guī)章制度。

3、積極參與公司黨支部的黨風(fēng)廉政建設(shè)，協(xié)助支部書記對公司領(lǐng)導(dǎo)班子、各室負責人在履行職責、廉潔自律方面進行監(jiān)督。

4、協(xié)助抓好工程建設(shè)“五制”，規(guī)范市場行為，從源頭上預(yù)防和治理腐敗。

5、參加公司黨內(nèi)民主生活會，幫助解決存在的突出問題。

6、協(xié)助公司支部對黨員、干部職工進行黨性、黨紀、黨風(fēng)教育和法制、紀律、道德教育，積極營造反腐倡廉的工作氛圍。

（黨支部委員、紀檢委員）

1、協(xié)助黨支部書記抓好全公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)各項任務(wù)的落實。

2、加強對全公司反腐倡廉工作的領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)，分析黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況，及時解決存在的突出問題，督促制定、完善和落實各項規(guī)章制度。

3、積極參與公司黨支部的黨風(fēng)廉政建設(shè)，協(xié)助支部書記對支部內(nèi)部及公司領(lǐng)導(dǎo)班子、各室負責人在履行職責、廉潔自律方面進行監(jiān)督。

4、協(xié)助公司長抓好工程建設(shè)“五制”，規(guī)范市場行為，從源頭上預(yù)防和治理腐敗。

5、參加責任范圍內(nèi)的黨內(nèi)民主生活會，幫助解決存在的突出問題，提高生活會的質(zhì)量。

6、加強對黨員、干部職工進行黨性、黨紀、黨風(fēng)教育和法制、紀律、道德教育，積極營造反腐倡廉的工作氛圍。

第四篇：1、公司領(lǐng)導(dǎo)各崗位職責

公司領(lǐng)導(dǎo)各崗位職責

一、總經(jīng)理

1、根據(jù)公司董事會決議，組織制訂公司經(jīng)營方針、經(jīng)營目標、經(jīng)營計劃，分解到各部門并組織實施。

2、負責制訂并落實公司各項規(guī)章制度、改革方案、改革措施。

3、提出公司組織機構(gòu)設(shè)置方案。

4、提出公司經(jīng)營理念，主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)的基本方向，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境培養(yǎng)員工歸屬感，提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

5、負責處理部門相互之間事務(wù)矛盾和問題。

6、負責公司投資項目選定，負責審核公司經(jīng)營費用支出。

7、決定公司各部門人員的聘用任免，對公司的經(jīng)濟效益負責，擁有經(jīng)營指揮權(quán)和各種資源分配權(quán)。

8、其它事關(guān)公司全局的工作。

二、營銷副總經(jīng)理

1、對董事長負責，完成合同目標和回款目標，保證公司正常有序運營。

2、建立健全涉及營銷的流程、文件和規(guī)章制度，并堅決組織貫徹執(zhí)行。

3、對于董事會和董事長的決議決定堅決認真執(zhí)行。

4、對市場信息的完整性、準確性、及時性向董事會負全責。

5、構(gòu)建成長性和學(xué)習(xí)型的營銷團隊。

6、組織管理好所有營銷人員。

7、完成公司交辦的其他工作。

三、生產(chǎn)副總經(jīng)理

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責公司生產(chǎn)運行、技術(shù)、安全等管理工作。

2、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。

3、審定公司的生產(chǎn)管理制度，具體規(guī)章、獎罰條例，規(guī)范內(nèi)部管理。

4、負責公司內(nèi)部管理制度化、標準化的建設(shè)。

5、負責公司內(nèi)部生產(chǎn)各項考核工作，控制生產(chǎn)成本，持續(xù)提升公司管理水平。

6、對公司生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的重大問題在授權(quán)范圍內(nèi)進行決策，授權(quán)范圍外積極反饋、跟蹤。

7、廣泛汲取國內(nèi)外先進企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗，確定公司的近期目標和遠景規(guī)劃。

8、在企業(yè)文化、組織創(chuàng)新、人才開發(fā)、業(yè)務(wù)拓展、對外合作等企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)嵭袘?zhàn)略管理。

9、協(xié)助總經(jīng)理做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，樹立良好的企業(yè)形象。

10、充分收集公司與成果有關(guān)的數(shù)據(jù)、事例進行分析，提出解決問題的可行性措施并向總經(jīng)理匯報。

11、完成公司交辦的其他工作。

四、總工程師

1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負責公司的全面技術(shù)管理工作。

2、組織貫徹執(zhí)行公司的技術(shù)標準、質(zhì)量標準與規(guī)章制度。

3、協(xié)調(diào)組織制定公司生產(chǎn)的技術(shù)、質(zhì)量規(guī)章、流程與制度文件。

4、參與公司重大事項決策。

5、負責制定、引進和推廣新技術(shù)。

6、組織技術(shù)會議，研究和處理重大技術(shù)質(zhì)量問題。

7、組織開展公司項目的設(shè)計方案和技術(shù)方案的指導(dǎo)及審查工作。

8、為公司市場開拓工作提供技術(shù)支持。

9、組織公司的學(xué)術(shù)交流和技術(shù)培訓(xùn)工作。

10、負責公司設(shè)計項目的評優(yōu)創(chuàng)優(yōu)工作。

11、完成公司交辦的其他工作。

第五篇：公司領(lǐng)導(dǎo)崗位職責及權(quán)限

公司領(lǐng)導(dǎo)崗位職責及權(quán)限

目錄

一、任命書。。。。。。。。。。。2

二、公司部門領(lǐng)導(dǎo)崗位職責及權(quán)限

1、辦公室主任崗位職責及權(quán)限。。。。。。。3

2、銷售部經(jīng)理崗位職責及權(quán)限。。。。。。。4

3、分公司經(jīng)理崗位職責及權(quán)限。。。。。。。

4、生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責及權(quán)限。。。。。。。。

5、供應(yīng)部經(jīng)理崗位職責及權(quán)限。。。。。。。

6、財務(wù)部經(jīng)理崗位職責及權(quán)限。。。。。。。

任 命

234系，提升業(yè)務(wù)營運效益；、帶領(lǐng)分公司的管理團隊，執(zhí)行總公司的經(jīng)營戰(zhàn)略，完成分公司的業(yè)務(wù)計劃； 權(quán)限：

1、審閱和批示各部門重要文件，在總裁授權(quán)下對公司重大問題進行決策。

2、審核批準公司預(yù)算和制度框架內(nèi)日常管理費用的支出和報銷，把控公司成本。

2、生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責及權(quán)限

本職：主持生產(chǎn)全面工作 管理職責：

1、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，根據(jù)生產(chǎn)調(diào)度編制生產(chǎn)計劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。

2、根據(jù)生產(chǎn)運行計劃，掌握生產(chǎn)進度，搞好生產(chǎn)線的組織協(xié)調(diào)分配工作。

3、根據(jù)生產(chǎn)需求，編制物資求采購供應(yīng)計劃，并認真實施，及時聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資。

4、負責生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經(jīng)理。

5、負責生產(chǎn)勞動定額、消耗定額、勞動紀律的制定和實施；

6、做好文明生產(chǎn)和安全生產(chǎn)工作，加強勞動保護，對部門員工的安全和健康負直接責任；

7、按照公司質(zhì)量管理體系要求，確保部門運作的規(guī)范化和科學(xué)化，保證管理和產(chǎn)品的質(zhì)量；

8、負責所屬員工的管理、教育、培訓(xùn)工作；

9、滿足公司供應(yīng)需要，按質(zhì)、按量、按時完成公司下達的生產(chǎn)任務(wù)。

10、挖掘生產(chǎn)潛力，在保證完成公司生產(chǎn)任務(wù)的前提下，積極爭取外單，在總經(jīng)理批準下簽訂合同和計劃排產(chǎn)，并對合同的履行負責；

11、負責編制各期生產(chǎn)計劃、設(shè)備檢修計劃、用人計劃、人員教育培訓(xùn)計劃并在審批后組織實施； 權(quán)限：

1、全面負責生產(chǎn)車間生產(chǎn)管理工作

2、有權(quán)按生產(chǎn)計劃安排、組織、指揮、協(xié)調(diào)生產(chǎn)工作。

3、有權(quán)制定本車間各項管理制度、組織召開車間各項會議。

4、在確保正常生產(chǎn)的情況下采用新技術(shù)、新工藝以提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本。

5、在不影響生產(chǎn)計劃完成的情況下，有權(quán)安排設(shè)備檢修、設(shè)備維護和保養(yǎng)。

6、有權(quán)對本車間人員進行安排、調(diào)配和任用。

7、對本車間內(nèi)不服從工作分配安排、長期不能勝任本職工作、勞動紀律差等的工人，有調(diào)離本車間的權(quán)利。

8、有辭退、開除本車間工人的建議權(quán)。

9、有權(quán)糾正和制止本車間工人的違章、野蠻操作行為，維護正常安全的生產(chǎn)秩序。

供應(yīng)部經(jīng)理崗位職責

本職：主持供應(yīng)部全面工作 職責：

1、提出物資采購計劃，報總經(jīng)理批準后組織實施，確保各項采購任務(wù)完成。

2、調(diào)查研究各部門物資需求及消耗情況，熟悉各種物資的供應(yīng)渠道和市場變化情況，供需心中有數(shù)。

3、指導(dǎo)并監(jiān)督下屬開展業(yè)務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)技能，確保公司物資的正常采購量。

4、監(jiān)督參與大批量物資訂貨的業(yè)務(wù)洽談，檢查合同的執(zhí)行和落實情況。

5、認真監(jiān)督檢查各采購員的采購進程及價格控制。

6、新產(chǎn)品、新材料供應(yīng)商的挖掘、資料收集工作。并對其進行合格評審，保證供應(yīng)商的合法性。

7、及時了解供應(yīng)市場價格變化及產(chǎn)品品質(zhì)情況，保證產(chǎn)品品質(zhì)和降低采購成本。

8、在從事采購業(yè)務(wù)活動中，要遵紀守法，講信譽，不索賄，不受賄，與供貨單位建立良好的關(guān)系，在平等互利的原則下開展業(yè)務(wù)往來。權(quán)限：

1、合格供應(yīng)方評定參與權(quán)；

2、申購信息不明確時拒絕購買權(quán)。

財務(wù)部經(jīng)理崗位職責

本職：全面負責公司的日常財務(wù)工作 職責：

1、負責對本部門內(nèi)部的機構(gòu)設(shè)置、人員配備、選調(diào)聘用、晉升辭退等提出方案和意見。

2、負責對本部門財務(wù)人員的管理、教育、培訓(xùn)和考核。

3、負責公司會計核算和財務(wù)管理制度的制定，推行會計電算化管理方式等。

4、嚴格執(zhí)行國家財經(jīng)法規(guī)和公司各項制度，加強財務(wù)管理。

5、參與公司各項資本經(jīng)營活動的預(yù)測、計劃、核算、分析決策和管理，做好對本部門工作的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查。

6、組織指導(dǎo)編制財務(wù)收支計劃、財務(wù)預(yù)決算，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行；協(xié)助財務(wù)經(jīng)理對成本費用進行控制、分析及考核。

7、負責監(jiān)管財務(wù)歷史資料、文件、憑證、報表的整理、收集和立卷歸檔工作，并按規(guī)定手續(xù)報請銷毀。

8、發(fā)票開具和審核，各項業(yè)務(wù)款項發(fā)生、回收的監(jiān)督，業(yè)務(wù)報表的整理、審核、匯總，業(yè)務(wù)合同執(zhí)行情況的監(jiān)督、保管及統(tǒng)計報表的填報；

9、參與價格及工資、獎金、福利政策的制定。

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。權(quán)限：

1、對公司對外投資項目有評價權(quán)

2、對公司所有購銷合同有審核權(quán)

3、對公司籌資方式有建議權(quán)

4、對各部門提交的預(yù)算報告有提出修改意見的權(quán)力